食药部门所2014年工作总结

食药部门所2014年工作总结（精选12篇）

食药部门所2014年工作总结 篇1

2014年，某某单位食品药品监督管理工作在某县食品药品监督管理局和某某单位党委、政府的正确领导下，在全所干部职工与广大食品药品经营单位的共同努力下，紧紧围绕保障人民群众饮食用药安全这一中心任务，各项食品药品监管工作稳步推进，取得了良好的工作成效。现将一年来的工作完成情况总结如下：

一、加强组织领导，强化机构建设

乡党委、政府高度重视食品药品监管工作，始终将其摆在重要的位置来抓。为加强对食品药品安全工作的监管,健全监督管理机制, 2014年2月经某某单位党委、政府研究决定，专门成立了某某单位食品药品安全委员会及其办公室，办公室设在食药单位。乡食品药品安全委员会明确了乡、村、单位等部门的监管责任。组织机构的建立，标志着当地政府属地责任得到进一步强化，为全面推进食品药品安全监管工作奠定了坚实基础。

今年上半年，食药单位新增加了2名食品药品安全监察员，干部职工增加到4人，食品药品监管力量得到极大的充实强化，年轻成员的到岗优化了基层食品药品监管队伍，注入了新鲜血液，为所里各项业务工作的开展提供了有效的人力保障。

二、全面加强队伍建设，认真开展教育培训工作

2014年，某某单位食药单位注重队伍的自身建设，努力提高整体素质，通过一系列的教育培训工作，积极打造一只团结务实、勤政为民、廉洁高效的干部队伍。

一是深入开展党的群众路线教育实践活动。2014，食药单位积极 1

参与乡党委、政府组织的“党的群众路线教育实践”活动，听讲座、看宣传片、写体会、谈感想，为人民群众服务的思想觉悟得到进一步提升。

二是积极参加市局、县局组织的各项业务培训，努力提高业务水平。全所人员共计参加市局、县局组织的各类培训活动共计16次，32人次；同时，加强对辖区食品经营单位的业务培训，全年共计开展民俗户申报培训班、“双百工程”食品经营示范店、餐饮服务示范店、食品安全监管知识培训会等4次，120人次。为了提高食药单位业务水平，还经常组织所内人员到周边食药单位进行横向交流与学习，形成联动体系，拓宽工作思路，为做好辖区监管工作奠定坚实基础。

三是建立学习例会制度，定期组织业务学习，传达上级文件精神，部署所内工作，全年学习记录共计 32次，会议记录25 次，确保各项工作得到贯彻落实。同时两名正式干部均完成了80学时以上的在线学习。

四是狠抓党风廉政建设,不断强化廉政风险教育。认真组织学习了中央“八项规定”、北京市“十五条意见”和市食药监系统“十二条禁令”、《北京市食品药品监督管理局窗口工作人员服务规范》等相关文件。严格按照县局党风廉政建设工作要求，签订《党风廉政建设责任书》，加强干部职工的法纪和职业道德教育，提高队伍的整体素质和监管水平。2014年我所没有出现一起被举报、投诉事件，保证了整个队伍的纯洁性和稳定性。

通过一系列的教育培训，全所同志的政治理论水平和业务技能得到了较大地提高，工作积极性和责任感明显增强，夯实了人员素质基础，确保辖区食品药品市场健康有序。

三、食品快速检测

（一）食品流通行业：按照检测计划，每月按时完成检测任务，截止到11月，共计快速检测食品样品101个，超额完成县局规定的任务数量，未发现不合格食品。

（二）餐饮服务行业：共计快速检测食品样品20个，未发现不合格食品。

（三）积极参加市局、分局的食品快检培训，熟练掌握新设备的操作技能，在分局组织的食品检测大比武活动中取得了好成绩。

四、全面推行食品药品安全工作目标责任制

2014年3月10日，某某单位政府召开会议进行部署，乡政府与16个行政村签订食品药品安全责任书，落实属地责任进一步确保工作落实到位。3至4月份，食药单位在日常巡查时，与辖区所有食品药品经营单位签订安全责任书。

五、档案管理工作

（一）建立完善科室许可、日常监督、专项工作台账。结合工作实际完善台账，严格按照县局工作要求，结合辖区实际制定各类台账25项。

（二）按照县局下发的三级绩效考核指标档案管理规定，文书、业务档案共计100项，已按照要求全部建立完成。

（三）规范落实和使用执法文书。按照规定使用执法文书，注重留存痕迹，全年共计填写日常巡查单、现场检查笔录、行政指导文书、监督意见书等共计392份，其中食品流通202份，餐饮116份，药品及医疗器械34份，保健食品12份，化妆品28份。

六、积极参加当地政府工作

坚持服从乡党委政府的领导，认真参与学习、会议、包村、值班、各项联合检查等工作，积极为当地经济发展和社会稳定做出积极贡献。

七、工作不足及下一步工作打算

食药部门所2014年工作总结 篇2

会议认为, 近年来各地政府及人社、公安、住建等有关部门高度重视农民工工资支付工作, 通过采取加强制度建设、加大监察执法力度等措施, 预防和解决拖欠农民工工资工作取得明显成效。但是, 由于多种原因, 拖欠农民工工资现象在一些行业、企业还有所发生, 严重损害了被拖欠工资的农民工的合法劳动权益。

会议指出, 要充分认识解决拖欠农民工工资工作的重要意义, 把这项工作作为当前的一项十分重要而紧迫的任务抓紧抓好, 努力实现春节前农民工工资基本无拖欠, 涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件基本办结, 因拖欠农民工工资引发的群体性事件基本得到妥善处置, 切实维护广大农民工合法报酬权, 维护社会和谐稳定。

会议要求, 按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则, 严格落实地方各级人民政府和有关职能部门保障农民工工资支付的责任, 严格行政问责, 建立健全应急工作机制, 快速、稳妥处置拖欠农民工工资问题。

会议强调, 要采取坚决有力措施, 集中力量切实解决拖欠农民工工资问题。一是进一步畅通举报投诉渠道。采取电话、网络、现场等方便有效的措施, 举报投诉电话要24小时专人值班, 及时受理拖欠农民工工资的举报投诉案件。二是加大部门协调配合力度, 深入开展农民工工资支付情况专项检查。以招用农民工较多的建设施工、加工制造、餐饮服务企业以及其他发生过工资拖欠企业为重点, 加强监控和排查。对发现的问题及时立案, 尽快调查, 责令企业立即支付农民工工资, 并依法处以罚款、责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质, 直至吊销营业执照。三是重点解决好建设领域拖欠农民工工资问题。建设领域要按照“谁承包、谁负责”的原则, 明确由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责, 不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。四是加强行政司法联动, 严厉打击拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。五是重视舆论宣传, 提高企业按时足额支付工资的法律意识, 引导农民工依法维权。

XX年食药所工作计划 篇3

切实加强食品卫生安全工作，确保居民身体健康和生命安全，确保辖区食品卫生安全。XX年食药所工作计划范文，欢迎借鉴。

XX年食药所工作计划一：

XX年食品安全工作将继续贯彻总书记就加强食品安全工作提出的“四个最严”的总体要求，全面落实李克强总理关于加强食品安全监管的重要批示精神，着力治理和解决食品安全突出问题，深化机制体制改革，创新监管方式，改善基层执法装备，积极推进监管重心下移，在乡镇、街道逐步设立监管机构，深入推进“信息化、制度化、规范化、网格化”建设，完善食品生产经营全链条监管，积极推进电子监管和综合信息平台建设，切实加强食品安全日常监管，持续开展严打重处专项整治行动，以“零容忍”的举措惩治食品安全违法犯罪，努力形成全方位、全环节、全覆盖的食品安全治理长效机制，不断提高食品安全保障能力和水平，保障广大群众“舌尖上的安全”。

(一)部署食品安全重点工作任务 全面落实党政同责，把食品安全工作纳入平安九台、纳入经济社会发展规划、纳入政府绩效考核、纳入政府财政预算、纳入领导班子考核的“五纳入”，层层落实安全监管责任，积极构建食品安全“责任明晰、保障有力、无缝衔接、全程监管”格局。

健全食品安全协调机制，完善食品安全监管各项工作制度，加大基层食品安全工作经费的投入，为食品安全工作深入地开展提供有力的制度保障。2月份组织召开全体成员部门领导参加的食品安全重点工作部署大会，暨区政府与各成员部门签订食品安全工作责任状。确保基层监管要有责、有岗、有人、有手段;

日常监管、监督抽检要落实责任人，用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，确保广大人民群众“舌尖上的安全”。

(二)落实责任制度，确保重点工作任务有序推进。

加大食品安全监管力度，落实食品安全责任制度，加强属地责任，强化部门监管责任，提升企业第一责任人意识;加强协调沟通、部门合作，加大联合执法力度，按照职责任务环环相扣、无缝衔接、分兵把守的原则，做到责任明确，措施具体，监管到位，加快形成“企业自律、政府监管、社会协同、公众参与、法制保障”的食品安全社会共治格局。

(三)加强食品安全信息报送和发布工作。组织各相关部门加快建立畅通的信息平台，按时报送食品安全监管相关信息。根据不同季节食品安全事故发生的特点和性质，向群众提供科学、准确、及时、公正的食品安全信息，增强人民群众的消费信心。

(四)认真开展食品市场专项检查、督查活动。组织各相关部门有针对性地开展食品安全监督检查，对重点地区、重点环节、重点品种进行集中整治，如开展肉制品、水产品、农产品、校园及周边专项整治，组织开展好联合执法检查，严厉打击制售假劣和有毒、有害食品的行为，同时，协调政府督查局吗，适时有效地开展食安委各成员部门食品安全工作开展情况的督导检查工作，确保食品安全工作有序推进和人民群众的饮食安全和身心健康。

(五)全面开展食品安全知识宣传、教育、培训活动 在全区范围广泛开展食品安全知识、法律法规和政策宣传、教育与培训活动，把食品安全宣传工作贯穿于食品安全监管工作的全过程，利用广播、电视等新闻媒体，采取多种方式，广泛宣传食品安全知识，加大《食品安全法》等法律法规的宣传普及工作，提高广大人民群众的维权意识和参与意识。全年拟组织三次三个层面的食品安全相关人员的有关食品安全知识及业务能力等大型宣传、教育、培训活动，暨对食品安全监管人员、企业法人、从业人员进行食品安全知识及相关法律法规知识集中培训，对监管人员进行业务能力、素质教育培训。(六)组织开展食品安全事故应急处置实战模拟演练活动(或应急处置桌面推演)XX年5月至6月期间，我区将组织相关部门人员参加的综合性大型食品安全事故应急处置实战模拟演练，有效提高我区各成员部门处理食品安全突发事件的应急处置能力。

XX年食药所工作计划二：

(一)食品药品安全监管工作网络得到有效构建。XX年，**乡食品药品安全工作有日常监管和争创全省食品药品安全工作示范乡的两大任务。重点做好了以下工作：一是成立了两个(**乡食品药品安全和**乡争创食品药品安全工作示范乡)工作领导小组，乡长任组长、分管领导任副组长、相关单位、所属村和社区主任为成员，同时下设了办公室、落实了工作经费、工作场所和工作人员，并且要求相关单位、村和社区也及时成立相应机构、配齐工作人员、确保工作顺利进行;二是根据全县食品药品安全工作计划及时拟定出**乡工作重点、工作方案、保证全乡食品药品安全工作有计划、有工作方案、有阶段工作任务、有具体承办单位和承办责任人;三是构建了食品药品安全工作监管网络。建立了“三级”监管网。乡有食品药品安全工作办公室、相关单位、村和社区有食品药品安全工作站，以及村民组有食品药品监督工作岗的乡村组的三级监管工作网络，聘请了食品药品安全“四员”，乡有食品药品专职监管员、单位、村和社区有食品药品协管员、信息员和义务监督员;四是落实了责任主体。乡与单位、乡与村、乡与社区、主管单位与食品药品相关企业经营人、村与各村民小组分别层层签订工作目标管理责任书。并且根据上级文件精神，对于所辖单位和村社区建立了食品药品安全工作考核机制，特别明确了食品安全工作考核实行一票否决的规定;同时依据食品药品安全工作监管职能、操作程序和安全工作风险程度分别制定了相关工作预案、工作制度和工作职责等，比如食品药品安全事故应急预案、处置预案、信息报告、例会制度、办公室及“四员”工作职责和农村家宴备案制度等，上述工作的开展，不仅明确了工作职责、做到了有章可循，而且保证了问题解决，促进了工作的顺利开展。

(二)食品药品安全知识普及工作得到进一步加强。利用多种形式普及干群食品药品安全知识。主要做法有：一是利用每月一次的食品药品安全工作例会对参会党员干部进行食品药品安全知识的培训。全年共召开例会12次，参会党员干部人数共XX多人(次);二是每个季度举办食品药品安全知识培训班一次，发放宣传资料1000多本、受训人数1500多人(次);三是利用《食品安全法》颁布实施的周年纪念日和全国安全生产咨询宣传日等重要安全生产的宣传节日，除了自办广播节目10多期、张贴宣传标语200多张、宣传横幅17多条、开辟宣传专栏20多期、打出电子显示屏标语150多条和出动宣传车8多次外，还在**和安平两渡口设置专门宣传台，向来往行人发放宣传资料，并且接受居民的食品药品安全知识咨询。据统计共发放宣传明白纸2500多份，接受咨询人数500人(次);四是配合县食药局在本乡开展食品药品安全知识大讲堂活动，共发放资料100多本，参训人数150多人。

(三)将争创工作同食品药品日常监管和专项整治工作做到有机结合。XX年，**乡在抓食品药品安全工作中注重结合本乡实际，将争创食品药品安全示范乡工作同日常监管及开展各类食品药品专项整治工作做到有机结合，实现相互促进、共同发展。主要工作有：一是根据乡安全生产例会要求做好全年四个季度的食品药品安全工作大检查。检查分为集中和自查两种方式进行，检查所涉及的食品药品店基本涵盖了全乡共100多家、并且始终做到检查有内容、有登记、有反馈意见和整改意见书，保证检查工作不走过场，所检查出的问题能够早日解决;二是做好重大节日的食品药品安全工作检查;三是开展了校园周边、地沟油、生姜市场和冬季狗肉市场的专项整治和检查工作，保障人们的饮食安全;三是配合县食药局和教体局做好对**乡境内的学校食堂、幼儿园小餐桌的食品安全检查、完成了民生工程小餐饮示范店的争创工作任务，使之真正发挥了示范带动作用;四是配合县药监局全年做好对**乡境内药品安全的检查工作;五是配合县农委做好对**乡全年农产品的检测、县质监局的食品生产加工、县工商局的流通领域食品安全、县卫生局对饮用水水质检查、县商务局的对生猪定点屠宰等食品安全工作检查。尤其是在县商务局的业务指导下，及时取缔了一私屠乱宰点，规范了白肉销售市场，让全乡居民吃上了放心肉。

存在问题主要有：一是干群对食品药品安全知识的认知程度出现参差不齐;二是村与村和单位与单位之间在对食品药品安全工作的重视程度上出现参差不齐;三是由于上级单位缺少对乡村食品药品安全工作举办专门的业务培训机会少，导致从业人员业务水平出现参差不齐;四是现有食品药品安全工作人员工资待遇低问题也在一定程度上影响其工作积极性等等。下步工作主要措施是加强对食品药品安全工作的领导、进一步明确工作职责、加大培训工作力度和出台奖励政策，促使问题早日解决，推进全乡食品药品安全工作顺利开展。

(三)**乡XX年食品药品安全工作计划

XX年，**乡食品药品安全工作将以科学发展观为统领、以确保全乡居民身体健康和生命安全工作为保障，以争创全省食品药品安全工作示范乡为目标，以全乡广大居民对食品药品安全不断提升的关注度为契机、继续在县政府正确领导下、县食品药品安全相关成员单位业务指导下，带领全乡干群通过克艰攻难和勤奋工作，力争全乡食品药品安全工作迈上新台阶。

为坚决规范和有效遏制食品药品安全生产事故，结合食品药品监管工作实际，制订本计划。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入扎实开展“安全生产年”活动为载体，结合本部门职能职责，严格落实安全生产各项法律法规和政策措施，扎实开展全县食品药品安全生产综合治理、宣传教育、行政执法工作，努力构建安全生产长效机制，着力提高安全生产工作能力，进一步减少食品药品安全事故总量，有效防范和坚决遏制重特大食品药品安全事故，促进我县食品药品安全形势持续稳定好转，人民群众对食品药品消费安全感进一步增强。

(一)加强领导，强化安全生产责任。严格落实“一把手”负总责和班子成员安全生产“一岗双责”的领导责任制，局安全生产工作领导小组要在县安委会的协调指导下，依法加强药品(医疗器械)、保健食品和化妆品生产经营单位及餐饮服务单位安全生产工作的指导和监管，切实履行好监管职责。加强指导协调和监督检查，督查企业(单位)落实安全生产主体责任，强化企业是药品安全第一责任人的意识，加强安全生产的投入、管理、装备、培训等措施落实到位，积极推进实施生产质量管理规范，逐步提升安全管理工作的科学性和规范性，加大食品药品违法违规行为的查处力度，强化安全事故的警示和教育。

(二)加强监管，强化隐患排查治理。坚持政府领导、堵疏结合、综合治理、逐步规范的原则，推进药品生产流通领域集中整治。重点规范生产领域中原辅材料购进检验、工艺标准执行等行为;重点打击流通领域“走票”、“挂靠”、购销假药、特殊药品流弊等违法违规行为，使药品生产经营秩序持续好转，药品质量安全保障水平不断提高，确保人民群众用药安全。继续抓好餐饮服务环节的食品安全专项整治，突出农村、城乡结合部、旅游景区和学校、建筑工地食堂等重点区域，肉制品、食用油、酒类、乳制品、食品添加剂等与群众生活密切相关的重点品种，加强重大活动、重要会议及敏感时期的餐饮食品安全保障工作，严防发生群体性食物中毒事件。

(三)加强宣传，强化安全教育培训。

认真组织开展“安全月”宣传活动，大力宣传落实科学发展安全发展理念及相关文件精神;以全县饮食用药科普宣传活动为契机，采取多种形式，广泛宣传食品药品安全科普知识;继续抓好对餐饮服务行业从业人员的安全教育培训，大力宣讲并落实《食品安全法》及其实施条例等法律法规;继续开展6月“安全生产宣传周”和9月“安全用药月”主题宣传活动，引导消费者科学、安全、理性用药，预防和减少食品药品安全事件发生。

路灯所2014年工作计划 篇4

（桑植县路灯管理所）

在县城市管理局的正确领导下，2013年我所紧紧围绕路灯管理中心工作，积极开展道路照明建设，全面加强城市路灯设施管理维护，不断提高路灯管理水平，顺利开展了县城亮化美化的工作，较好地完成了各项工作任务。2014年为确保路灯所可持续发展，路灯工作管理更加规范，我所将围绕以下几点开展工作：

一、积极拓展业务，为路灯所谋出路

由于路灯管理所是自收自支性质的事业单位，以前靠工程养活单位，而路灯工程建的硬指标日渐缩水，路灯维护费用却随工程量水涨船高，路灯维修费用经常靠等、要、舍的方式筹集，路灯的正常运行已经难以维持，路灯所不得不另谋出路。

2014年，路灯所计划成立经营性仓库，联系品牌灯具厂商供货，将富余人员安排到仓库跑业务，依托路灯所专业技术开拓灯具、电线、相关配套设施的商业市场，靠仓库经营牟利带动路灯所发展，走仓库企业化经营道路。

二、争取路灯节能改造工程

随着湖南省加快新型城镇化推进城乡一体化的实施，路灯节能改造项目也提上了我县建设的日程，在条件允许的情况下，我所将积极争取县城和各乡镇的路灯节能改造项目。

三、确保路灯安全运行（维修安全工作）

（1）、实行路灯维修责任承包，将路灯运行情况与维护人员工资挂钩，提高维修员工作积极性。

（2）、继续执行夜间巡查制度，做好巡查记录，责任到人，分路段巡查，发现故障及时排除与上报，保障路灯亮化安全运行。

（3）、及时抢修有故障的路灯，定期检修路灯控制系统和供电系统，保障路灯平均亮灯率达到96%。

（4）、加大对路灯控制箱、地埋线、高杆灯等路灯设施的检查、检修次数，确保都能正常工作。

（5）严格加强对各社区巷道路灯规划及测量，认真做好对城区各主干道、桥梁的的路灯线路的改造，对老化的线路进行更换。

四、加强职工思想教育，增强职工的自身安全意识（1）工作人员必须严格遵章守纪，服从工作安排。

（2）加强职工的思想教育工作，不发生任何违反路灯设备维修操作程序的现象。

（3）加强职工电力业务学习和操作的积极性，以全面提高职工的综合素质。

（4）工作人员在工作过程中不得相互推诿，努力完成本职工作，一切以集体的利益为重。

（5）严格执行车辆管理制度，定期进行高空作业车的维护和检修工作，保障车辆的良好性能，防止因车辆故障造成的事故发生。（6）完善仓库保管制度，保管措施，实行一月一清查，一季一盘库。

五、认真抓好安全生产工作，确保全年无事故

重视生产安全，时刻绷紧安全生产这跟弦。认真落实各项安全生产文件精神，紧紧抓住安全生产第一不放松，严密部署各项安全生产工作要点，建立各项安全生产规章制度，时刻要求全体员工牢固树立安全防范意识，根据不同季节的天气情况，及时做好预警预报工作，提醒有关人员，防范多类可能发生的事故，如雨季涨水，电缆短路，电气设备漏电等情况，确保路灯设施正常和人身安全。加强检修人员的安全学习，严格按照行业标准安全操作。加强驾驶员“交通安全”教育，遵章守法意识，严格按驾驶规程谨慎操作高空作业车，确保了安全生产的顺利进行。

六、扎实抓好社会治安综合治理工作

为进一步贯彻落实社会治安综合治理责任制，坚持执行“打防结合、预防为主”方针，不断加强我所社会治安综合工作，扎实做好安全防范工作。同时对仓库进行整改，根据单位实际情况，我所将对存放路灯材料的仓库进行整改，将小仓库的材料搬到大仓库中，进行集中存放，便于管理；此外，对单位大院内的路灯材料进行整理归类存放，确保路灯材料的安全。

七、后勤及其它工作

1、财务管理

严格按照财务制度进行财务工作，每月按时向城市管理办公室报财务表。

2、办公室管理

（1）、坚持上班签到，办公室专人值班，对每天的工作情况记录在册。（2）、每周定期召开全所会议，总结回顾上周工作，安排本周工作。（3）、正确填写各项台帐、登记表和电话记录。（4）、及时做到上传下达工作，准确无误。（5）、搞好办公室的内务工作及卫生清扫。

3、工会工作

积极响应工会及城市管理办公室工会召开的号召，并参与有关扶贫募捐活动。

4、计划生育工作

认真落实计划生育各项政策，并通过县计生委的各种检查。

5、考评工作

秉承“公平、公正、公开”的原则，做好全体工作人员的绩效考核打分工作，并将考评结果反馈给被考评人员。

八、存在的问题

我们虽然取得了一定的成绩，但与县委县政府政府和局领导的要求，与群众的期望相比，还有一定的差距。存在的问题主要表现在：（1）、由于忙于日常工作，学习不够深入，主动性不强。

（2）、路灯管理有不到位的地方，我们在路灯管理工作中，虽然主干道的亮灯率保持较好，但在落实维修制度方面做得不够好，出现了维修路灯不及时的现象，特别是小街小巷路灯的亮化率还有待进一步提高。

（3）、路段因线路老化、漏电、短路事故时常发生，存在严重的安全隐患。

（4）、县城区现在有多条行人巷道没有安装路灯，群众反映很大，为方便群众生活，巷道的路灯安装势在必行，具体整改、安装实施方案正在组织进行。

桑植县路灯管理所

2014年部门预算编制工作计划 篇5

一是明确编制主体，提高预算编制的计划性和准确性。严格按照《预算法》的相关规定，将2014年的部门预算由财政部门发放软件至各单位，由各单位完成部门预算编制工作再上报财政部门审核。各部门单位预算主体得到了进一步明确，各预算单位既是预算编制主体，也是预

算执行和绩效评价的主体，更是责任主体，更加注重按职能根据工作计划来编预算，使预算安排和本职工作紧密结合，促进了部门预算观念的增强，真正成为自己的预算，提高了编制的计划性。

二是明确编制程序，强化预算执行管理程序化。严格“二上二下” 规范程序，“一上”是各单位上报基础数据，“一下”是财政部门根据单位上报的基础数据测算并下达各单位的预算控制数，“二上”是各单位根据预算控制数编制本单位部门预算，并上报财政部门，“二下”是财政部门汇总各单位预算后形成草案报请县人代会审查批准，再根据县人代会批准的预算草案批复各单位部门预算。严格的时间要求，明确分工职责，规范的流程，提高了预算编制的程序化。

三是明确编制内容，提高预算编制的完整性和规范性。印发了《2014年襄垣县部门预算编制办法（试行）的通知》、《襄垣县财政局关于做好2014年政府采购预算编制工作的通知》，全面细化与预算编制相关的机构、人员、工资、资产、项目等基础性信息数据，充实信息内容，提高信息质量，要求政府采购预算和部门预算同步编制，并分别对其具体内容和编制规则作了详细说明。印发了《襄垣县财政结转资金管理暂行办法》和《襄垣县预算单位财政拨款结余资金管理暂行办法》的通知，实行零基预算编制，改变了以往基数加增长的分配，减少了预算编制的随意性，切实提高财政资金使用效益。

四是实行全口径预算管理，增强政府资金使用合力。全面加强政府资产、资源、资金管理，将行政事业单位各项政府性资金全部纳入预算，统一管理，统筹安排。健全政府预算体系，加大政府性基金预算、社保基金预算、国有资本经营预算与公共财政预算衔接力度，促进四项预算互联互通，统筹安排好政府各项收支。

五是规范基本支出供给政策，提高年初预算到位率。全面落实政府机构改革和事业单位分类改革要求，强化机构编制人员管理，加强对财政供养人员信息核查，严格控制财政供养在职人员总量，规范超编人员的定额公用经费供给。坚持正本清源，进一步完善基本支出定额体系，人员经费支出依据政策要在年初部门预算中足额安排，不留缺口，严格执行公用经费定员标准。推进以备选项目库为核心的项目预算滚动管理，抓好项目建设及入库项目的审核、论证、遴选及排序，加强项目储备，建立预算编制、追加安排项目与备选项目库有效衔接的联动机制。2014年项目预算全面实施项目库管理，年初预算和年中申报追加的项目预算均纳入项目库，按照轻重缓急，从备选项目库中遴选。细化部门预算编制，提高年初预算到位率。

六是强化绩效理念，提高财政资金配置和使用效益。2012年我县财政支出管理绩效综合考评在全国名列132名，在全省名列第6名，受到财政部和省财政厅通报表彰。从2014年我们将绩效理念融入预算管理全过程，逐步建立以绩效结果为导向的预算资金分配模式，逐步建立评价结果与预算安排挂钩机制，不断扩大项目预算绩效评价范围，加强绩效目标管理，强化绩效结果应用，将绩效结果作为预算安排的重要依据，无绩效、低绩效项目不予列入预算或调减预算，促进部门重视资金管理，切实提高资金使用效率。

七是推行“开门办预算”，提高民主理财水平。对经济社会影响面较广、专业技术性较强、预算数额较大且不易确定的项目，引入外部决策机制，在预算编制过程中，邀请人大代表、政协委员、党代表和相关领域专家，进行公开评审，实行“开门办预算”，提高预算编制透明度，增强财政资金分配的科学性。

食药部门所2014年工作总结 篇6

据新加坡门户网(news.asiaone.com)2014年12月1日报道,新加坡越来越多的中小学将把编码技能的训练融入课程,让学生提早接触科技与程序设计。配合新加坡成为智慧国的愿景,16所中小学在2014年推出“编码乐”(Code for Fun)学习项目。“编码乐”针对高年级的小学生和低年级的中学生,让他们通过有趣的方式接触程序设计和计算,以此培养和发展科技专才。

新加坡总理李显龙在全国资讯通信大奖颁奖会上公布新加坡智慧国计划时指出,除了教导学生使用先进的科技,学校也应培养学生创造未来科技的能力,让学生从小就接触编码与程序设计等技巧,确保有才华且有兴趣的学生能往这方面发展。

新加坡教育部发言人表示,目前新加坡的部分学校已为学生开设编码与程序设计的选修科目,并通过校内其他学习项目培训学生编码技能,教学内容包括制作视频与动画等。根据调查,超过80%的学生在参与“编码乐”后,对编码工作有更深一层的兴趣。

食药部门所2014年工作总结 篇7

一、今年工作基本情况

1、在各级领导的关心、支持下，我所完成农村劳动力转移输出1500余人。

2、帮助农民工就业，为农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、农民工维权等就业服务，发放500余份宣传资料、张贴、发放招聘信息1300余份。

3、配合县局劳动执法监察大队做好XX年劳动执法年审工作。为进一步推动用人单位规范劳动用工管理，维护劳动关系双方合法权益，完善劳动年检制度，促进用人单位劳动关系和谐发展，双源头上减少劳动纠纷。我所对辖区内的5家事业单位、9家采石场和1家私营企业做好劳动执法年审工作。

4、配合县局做好贷免扶补工作。办理农民工服务手册50个。促使我镇失业人员就业与再就业。

5、认真做好辖区内的个体工商户、私营企业等的用工登记，劳动合同的签订，进一步维护劳动者的合法权益。

6、协助县社保中心办理了15个农村养老保险的到期领保工作。

7、完成了781人的城镇居民医疗保险参保及续保工作。

8、完成了城镇居民养老保险工作58人，新型农村和社会养老保险工作8575人。

二、存在的困难

1、由于工作人员少，工作业务量大，很多工作难以开展。

2、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。

3、我所业务知识生疏，开展工作显得被动。

三、2012年工作计划

1.认真做好社保.医保政策的宣传工作，以及新参保和续保工作。

2.组织好农村富余劳动力参加上级主管部门开展的各种技能培训和创业培训，为企业输送各种实用型劳动力。

3.做好《劳动合同法》和《保障法》等法律法规的宣传工作。

4.认真做好新型农村和城镇居民社会养老保险工作

食药部门所2014年工作总结 篇8

2014年是我人生中经历丰富多彩的一年，通过在实际工作中的学习和锻炼，在各位领导和同事们的支持帮助、言传身教下，使我的思想、学习和工作等各方面取得了长足的进步。

一、政治素质是做好工作的统领。借助年初的作风纪律整顿大讨论活动和近期群众路线教育整顿活动的机会，我深入学习领会了党的十八届四中全会精神，以及总书记在中国共产党成立93周年大会上的讲话。并结合省市局领导的讲话，与自己的工作情况进行了对照，切实体会自己在政治素质方面还存在许多不足。“强化素质”的提出，更是对依法行政水平、服务发展意识、履职尽责意识等有了更高的要求。通过学习教育，我进行了深刻的反思，切实用端正了自己的世界观、人生观和名利观。

二、业务素质是做好工作的基础。刚进入食药系统时，我对于食药机关的管辖范围和日常职责都不是特别熟悉，但通过一年在**食药所的锻炼，使我有了全新、全面的认识，也使自己各方面的业务素质得到了提高。一是医药注册登记方面，我认真学习了《药品管理法》、《GSP认证办法》和《药品许可管理条例》等许可方面的法律法规，熟悉了不同市场主体许可登记的流程和手续；二是市场监管方面，我积极配合所里的巡查小组开展市场监管工作，详细做好巡查记录，做到巡查有痕迹，监管无缺失；三是执法办案方面，我细致学习了《药品管理法》、《食品安全法》、《GSP认证办法》等常用法律法规，熟悉了办案流程、取证方法、询问技巧和法律适用；四是食品药品维权方面，针对广大农民群众法律意识不高，维权意识不强的现状，我配合所里同事利用“五进两站”工作的开展，积极普及食药等相关法律，耐心处理群众的咨询、投诉或举报。

三、责任意识是工作职责对我们的根本要求。现在的食药工作涉及许可登记、日常监管、食品安全、药品安全、保健品、化妆品、医疗器械等多个方面，与人民群众的利益息息相关，这也意味着我们肩上的责任重于泰山。“对于人民赋予的权利要常怀敬畏之心”。例如：在面对食品安全时，我们不仅要积极的采取行动，使各专项整治活动落到实处；更要常怀危机意识，制定应急措施，建立健全网格化巡查制度，强化市场巡查力度。面对商户对建立进销货台账和落实索证索票制度不够积极的问题，一方面，我和市局的同事积极向商户讲述法律法规的相关要求，提高商户的经营责任意识；另一方面，积极发挥辖区食品安全示范店的作用，树标杆，以点带面，进一步规范辖区的食品经营行为。

四、服务意识是与时俱进在工作中的具体体现。希滨市长曾谈到：“要用领导方式转变加快经济发展方式转变”，作为一名普通的食药管理人员，就是要大处着眼、小处着手，把食药转型与经济发展方式转变相结合，牢固树立服务“发展”这个大局的工作理念。在日常的工作中，我坚持从自身做起，从小事做起，利用年轻人接触新事物快、理解能力强的特点，在较短的时间内掌握了市局业务系统的使用，提高了食药的办证效率。同时，在执法实践，我耐心向各企业负责人讲解了网上办理许可的操作步骤，针对计算机操作不熟练的企业，我主动帮助他们完成了相关年检数据的录入和许可确认书、报告书的打印，降低了企业网上许可的难度。

五、体会收获。作为一名从工商机关进入食药行政机关的同志，如何做好从工商到食药角色的转变，开好头、迈好第一步，是非常重要的。首先，转变了对纪律和制度的认识，时刻以《党章》、《公务员法》为准则，严格遵守考勤、请销假管理等各项制度，做到令行禁止，树立廉政风险防范的观念，积极接受同事和群众的监督，确保清正廉洁。其次，转变了思想观念和工作态度，变被动为主动，变“等事做”为“找事做”，积极做好领导和同事们交办的各项工作，同时，坚持“三人行，必有我师”的理念，向身边的领导、同事学习，向广大人民群众学习。最后，转变了看问题的方法和角度，学会以公务员的身份来辨证看待工作中遇到的问题，做事“三思而后行”，同时，在工作中加强了与服务对象的理解和沟通，做到换位思考，深刻认识人民群众关心的，就是工商人员应该关注的。

以上就是我一年来在工作、生活方面的总结。总的来说，虽然在领导、同事们的关心、支持下工作取得了一定成绩，自身也得到了一定成长，但同时我清醒的认识到自己还存在一些缺点和不足，如：政治素质还不够扎实，业务知识还不够精通等。特别是在调到食药工作后，更深切地体会到自己在思维方式、法律知识、办案技巧方面还存在不足与欠缺。在今后的工作中，我会继续秉持踏实、严谨的工作作风，加强学习，勤于思考，积极实践，不断提高自己的服务意识和水平，成为一名让领导放心、让人民满意的公务员。

***

食药部门所2014年工作总结 篇9

2014年，在上级党委的正确领导下，食药监金山分局党委坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断推进新食品药品监管体制和运行机制的完善，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，继续坚持“重服务、强队伍、增活力、铸品牌、创一流”的工作思路，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，促进食品药品科学监管，全面加强“四品一械”安全监管各项工作,确保不发生重大集体食物中毒事件、不发生重大药品安全事件，使我区食品药品安全得到有效保障。

一、强化理论武装，提升党员干部思想政治素质

（一）深入开展政治理论学习

分局党委切实把学习宣传和贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神作为首要政治任务，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，坚决落实学习制度，组织开展政治理论学习。结合工作实际，分局把中心组理论学习与党委会议相结合、党员集中学习与个人自学结合、学习必读篇目与听专题报告结合，注重加强党建理论、党纪党规、行政法规的学习。积极参加区委形势报告会、干部学习会及区级机关“双月报告会”等，重读新党章、焦裕禄事迹学习“三严三实”精神，组织参观中共二大会址纪念馆，重温党的发展历程，通过一系列的教育活动，凝心聚力。

（二）全面推进群众路线教育实践活动

2014年2月至10月，分局党委在区委第四督导组的严格督导下，精心组织，5名处级以上党员领导干部、3个基层党组织、79名党员参加了第二批党的群众路线教育实践活动，整个活动进展有序、扎实深入，取得了阶段性成果。针对座谈会、走访听收集到的118条意见建议，坚持边查边改，从基层和群众感受最直观、反映最强烈的问题抓起，形成4个典型案例。认真开展谈心活动251人次。认真撰写对照检查材料，深入查摆，反复完善，几易其稿，最多的达13次。召开了高质量专题民主生活会和专题组织生活会。党委班子成员认真严肃进行批评与自我批评，共提出相互批评意见30条。79名党员都认真参加所在支部的专题组织生活会，并接受评议党员，测评等次全部为“好”。加强整改落实、建章立制，目前已拟定的班子整改方案问题13项，专项整治方案问题17项，拟建章立制16条，已基本完成。

（三）不断推进“双争”活动

今年以来，分局将“争创学习型党支部、争当学习型党员”活动作为基层党组织建设的重要内容，列入各级党组织议事日程，不断丰富学习载体，努力提高学习的实效。在各街镇（工业区）食品药品监管所组建时，分局党委就及时组建了临时（联合）党支部，进一步完善了政治理论学习等相关制度，并将理论学习情况与年终考核挂钩。分局还加大对基层党组织硬件投入，添置了电视机、视频设备等，开通了党员远程在线教育系统，为学习教育创造了条件。分局中心组坚持每两周一次学习交流会，每月一次中心组（扩大）集中学习活动。各基层党支部（党小组）也坚持党员学习制度，结合当前热点、食品药品监管新形势展开讨论、交流。我们结合自身特点和市局的要求，不断丰富学习内容，创新学习形式。在内容选择上选取热点、焦点、重点，在形式上采取“走出去”、“请进来”、“封闭研讨”等精心组织各项培训活动。如邀请区委党校教授开设专题讲座，邀请市局、区法院专家讲授法律法规、执法技巧等业务知识，安排分局系统各条线业务骨干现场带教重点环节执法要领，组织参观“中国梦·百姓梦”等主题图片展巡展。

（四）深入开展党建工作理论研究。

分局党委重视将学习成果转化为具体的课题研究能力，继续把党建工作理论研究作为推进学习型党组织创建、党建工作创新和党建工作经验推广运用的重要途径。积极参加上海市教卫党委系统党建课题研究及市局系统软课题研究，通过创建学习型机关，形成一种领导带头、全员参与、内涵丰富、方法多样的学习氛围。去年，分局党建课题《食药监部门着力推进基层服务型党组织建设的研究》获得2014市教委党委系统党建研究课题成果“二等奖”。在班子领导的带动下，系统内学习、调研的氛围浓厚，由青年骨干执笔完成了“投诉举报体系建设探索和思考”、“健全权力监督和制约体系”等纪检课题。

二、注重固本强基，不断推进基层党建工作科学化水平

（一）深入开展创先争优活动

分局把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标任务。以“全国十大最美基层法官”彭文忠等先进事迹为榜样；在分局系统深入开展“食品药品安全百日整治立功竞赛”和“三个金山”建功立业主题实践活动，涌现了一批先进典型，如廊下食药监所、亭林所的刘彬分获市局先进集体和先进个人称号。分局机关获得“双十佳”敬老先进集体称号。

（二）切实加强基层党支部建设

分局党委目前有10个基层党支部（包括3个机关党小组），统一部署和开展党员活动。不断创新思想政治工作方式、基层党组织活动内容，使党的基层组织活动开展得更加有声有色,定期做好上海市党员党组织管理信息系统的日常维护工作。

此外，分局党委严格坚持党内政治生活制度，着力提高党内生活质量。如结合教育实践活动，召开高质量民主生活会，做到谈问题不谈成绩，谈主观不谈客观，谈实话不谈虚话；在专题民主生活会上，领导班子成员自我批评真刀真枪，相互批评不留情面，出了汗、红了脸，达到了预期效果。分局党委所有处级领导都作为普通党员参加所在支部的专题组织生活会，进行党员民主评议。

坚持以人为本，做好经常性的思想政治工作，把解决思想问题与关心干部职工生活和解决实际困难结合起来，注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。注重干部队伍的培养，至10月底，完成11个基层所、4个机关职能科室正科级干部、执法大队4个中队长副科级干部的选拔配，对新任命的干部全部进行任前廉政谈话。

（三）切实加强党内民主建设

充分运用党务公开栏、党建网、简报等阵地，深化党务公开工作，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，不断扩大机关党建工作的影响力。继续推进党务公开工作，基层所每个支部（党小组）都设有“党务公开栏”，并推进网上公开措施的落实。为扩大民主，提高党员队伍质量，在举办入党积极分子答辩会的基层上，分局今年采用无记名票决的方式发展预备党员1名，经党员及党小组推荐新列入积极分子考察1名、继续考察入党积极分子2名。定期召开民主生活会，完善落实基层党组织书记向党员大会及向上级党组织报告工作的制度，不断增强基层党组织领导班子成员履职尽责的意识，充分发挥集体领导作用，有效体现民主集中制要求。

三、大力弘扬党的优良作风，切实抓好反腐倡廉建设

（一）坚持开展廉政教育

组织开展“廉政教育月”系列活动，不断深化廉政主题教育，不断增强宗旨意识、服务意识和廉政意识，以警示教育为抓手做好“官德”修养。如各基层党支部开展中央“八项规定”、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等理论学习，组织党员干部参观区委党校警示图片展览室和焦裕禄先进事迹图片展，观看警示教育片《四风之害》、《苏州“廉石之光”廉政微电影精选》及沪剧《疯女之谜》等反腐警示教育片；通过示范教育和警示教育，积极推进廉政文化建设，着力形成常态化、长效化的廉政文化工作体系。

（二）不断推进廉政风险防控工作

按“一岗双责”要求，在落实主体责任、深化教育培训、创新监管思路和引领文化建设上下功夫，积极履行党风廉政建设主体责任。分局党委根据领导分工，明确党风廉政建设责任项目，梳理履行党风廉政建设职责承诺书，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。年初召开分局党风廉政建设大会，书记与机关科室、基层所及直属基层单位负责人层层签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设工作与目标管理考核相挂钩，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。深化教育培训，加强对干部理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，构筑拒腐防变思想防线。规范运行机制，严格执行“三重一大”议事制度和八项规定等，做到令行禁止。分局纪监部门在切实担负监督责任，重新梳理制定了《金山分局领导班子成员履行党风廉政建设职责工作方案》，对11个基层所的运行和工作开展情况进行全覆盖式督查和调研，制定分局的《投诉举报工作管理暂行办法》，统一规范投诉举报处置流程。11月，根据市局纪委的要求，机关、执法大队全体人员进一步梳理完善各岗位的廉政风险点，并制定防控措施，防控权力运行中的违规违纪现象。

（三）全面加强政风建设

2014年，分局结合教育实践活动，全面加强政风建设，以完成食品药品监管体制改革为契机，认真落实市局的相关制度，努力构建高效、科学的食品安全监管体系。以“融合、适应、熟练、突破”为四个阶段，从年初的试探性办案到逐步主动出击发现和处置重大复杂的案件线索，监督员队伍的整体案件办理水平和质量、案件量均稳步提升。一是形成了有效应对与处理“职业索赔人”的举报投诉的查办工作机制，顺利度过“过期食品”案件查办高峰。二是基层所与执法大队联动，合力查办地下豆制品窝点、销售无中文标签预包装食品等大案。三是案件线索的发现能力有了新的提高。借助“网格化”管理模式的日益完善与基层所扎根街镇的优势，进一步宣传与落实了举报奖励制度。

积极推进窗口服务标准化建设工作，逐步实现受理窗口服务标准化、制度化、规范化，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，树立廉洁、勤政、务实、高效的食药监形象。分局党总支加强调研，主动到街镇（工业区）召开座谈会，听取对食药监管工作及执法人员工作作风的意见和建议，并加强对食品药品安全知识宣传的力度，坚持培训宣传活动常态化。

（四）严格落实“八项规定”

为有效贯彻落实中“八项规定”，分局在元旦、春节等重大节日前下发通知予以重申，采取多种形式组织学习，制订相应的措施予以落实，如进一步严格遵守财经纪律、各项会计制度规定，精简会议安排，规范公务用车制度等。分局领导带头执行各项规定，自觉抵制不良风气。年初，工商、质监、食药监三部门食品监管职能整合后，人员、科室、职能增多，分局通过事前报议题，各条线会议整合、套会等形式严格控制各类会议规模，减少会议活动，保证会议精简。实施公车改革后，分局系统按要求配置执法执勤车，严格执行执法执勤车辆使用规定，按市局的部署，进行喷涂统一标识，至今未查到违规使用的情况。

四、加强食药监文化建设，促进监管队伍团结融合

（一）加强文化建设

教育实践活动中，为了推动思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。分局以传承食药监文化为特色，不断发扬光大。一是统一思想，形成同一价值理念。分局领导与职工主动结对，建立了QQ群等新媒体平台，加强交流沟通，共同营造“我们都是食药监人，要为金山食品药品安全做贡献”的良好氛围。着力倡导“一情、三气、三主动”的食药监文化精神，强化作风建设，逐步形成同一价值理念，践行为民宗旨，弘扬务实作风，保持清廉本色。二是借助载体，打造一道宣传的墙。分局党委定期制作更新氛围浓厚的文化走廊、宣传墙面，提倡发扬大局意识，狠抓队伍建设，注意在一线发现典型、树立榜样，弘扬正能量。三是促进融合，设计一套文化标语。分局结合实际，凝炼出“勇于创新、真抓实干、追求卓越”的核心文化，并将核心文化、廉政警句上墙、上网、上走廊，润物无声，将单位核心文化内化为指导行动的准则。时刻警示我们的干部职工严明执法，科学监管，贯彻整风精神，落实服务群众“最后一公里”的精神。

（二）深入推进精神文明建设

分局党委始终高度重视文明创建工作，把它摆上了重要议事日程，坚持用党的创新理论武装干部职工，坚定理想信念。2014年，分局机关争创上海无烟机关，并指导基层单位申报新一轮文明单位的创建、考评工作，目前相关创建工作正有序推进。为丰富职工文化生活，倡导“健康快乐每一天”的生活理念，2014年，分局工会继续组织开展丰富多彩的文体活动，同时积极动员职工参加市、区各级工会活动。搭建了体育交流平台，组建了金山分局足球队和篮球队，将体育精神融入到食药监精神。举办2014年金山分局第三届职工运动会，动员全体人员踊跃参与，以运动会的形式，进一步提升系统职工的凝聚力和向心力。

（三）建立健全基层党组织和党员联系服务群众机制

食药监年半年工作小结 篇10

时值七月，2012年已经过半，作为2011年通过湖北省考进入药监系统的一名公务员，进入南漳县食品药品监督管理局已近八个月，在这短短的八个月里，无论是从工作上还是从生活上，局党组及局领导都对我给予了极大的关怀，对此我深怀感恩！

进入药监局后，我的工作岗位分在局办公室，承担以下工作职责：

1、承担文电、会务、机要、档案的办理和管理。

2、负责宣传、政务信息工作。

3、协助办公室主任做好机关党建和基层组织建设工作。

4、协助？？做好机关及直属单位工资、人事档案、机构编制管理，年底前实现平稳移交。

5、承办纪检监察具体工作。

一、工作完成情况

（一）文电、会务、机要、档案的办理和管理

1、会同？会计将2011年档案汇总、分类整理；

2、做好保密工作，完成了2011年涉密文件的清理清退工作，做好2012年保密文件的存档及登记工作；

3、做好文件的存档工作。目前办公条件下无档案室，但是为做好档案的保管工作，在有限的条件下，克服困难，保证上半年机要文件做到单独立账登记单独保存，普通文件做到分门别类、有序保存；

4、做好会务工作：做好局机关日常会议的组织及会议记录；参加4月18日《？？县食品监管体制调整改革工作暨人员划转工作会》及《全县第一次食品安全委员会扩大会议》等大会，并协助县政府办做好会议的组织、联络、服务等工作，保证会议的正常有序开展；

5、做好商密网的收发报工作，做好每日文件的上传下达工作，保证文件能及时处理，无遗漏；

6、完成《？？年鉴》（2012年版）的撰稿。

7、做好公文的制发及登记工作，协助部分科室做好文字材料的打印。

（二）宣传、政务信息工作

1、做好局机关宣传信息的汇总、统计工作，及时将局工作动态发送到各级宣传媒体，上半年来局机关共报送宣传报道52篇，采纳38篇，其中国家级媒体5篇（中国食品药品监管信息网），市级34篇（市局31篇、襄阳日报1篇、襄阳新闻中心2篇），县级7篇（南漳新闻网）。个人报送信息14篇，录用10篇；

2、每季度报送县委要求的《落实市委常委2012年工作要点基本情况表》至县委督查室；

3、作为局机关旬工作报告专职人员，根据县政府文件要求，每旬报送局旬重点工作至县政府督办室；

4、承办我局政风行风评议工作中网络投票方面相关工作，力求保证我局的“满意票数”保持全县中上游水平；

5、组织局机关干部参加市局组织的演讲活动；

6、做好局机关上半年宣传思想文化工作情况的总结；

7、组织局机关干部参与“石花杯”党史知识竞赛、“学党史、知党情、跟党走”等各项知识竞赛活动；

8、参与各项宣传活动的开展，并做好拍照、信息稿的编写发送工作。

（三）协助办公室主任做好机关党建和基层组织建设工作

1、完成了上半年党员年报的填写及报送，2、完成保持党的纯洁性学习教育活动的相关工作。

3、完成办公室主任交办的机关党建及基层组织建设相关工作。

（四）协助人事科长做好机关人事相关工作

上半年局机关机构调整后，及时将人事档案等资料移交人事科，并协助人事科长做好今年局机关、执法大队人事档案交接及2012年调资工作等人事相关工作。

（五）承办纪检监察工作

1、积极与纪委四分局做好联系，完成其交办的各项任务及情况报送；

2、完成局纪检组长挤办公室主任交办的各项工作。

二、存在的问题

1、本人进入行政机关工作仅8个月，对于行政机关的工作可谓一张白纸，急需参加档案管理、保密管理、公文处理、新闻信息稿编撰等各方面的培训，以提高个人能力。

2、食品药品相关法律知识薄弱。

3、工作标准要求不高，工作不够细致。

三、下一步工作计划

1、进一步提高对自己的工作要求，继续做好办公室各项日常工作，大机关是由小事情组成，认真、细致处理好办公室每一件小事，保证日常工作正常高效开展。

2、积极参加各种培训，利用业余时间学习食品药品相关法律，尽快提升个人能力。

3、积极向党组织靠拢，力争早日加入中国共产党。

2014年部门培训计划第一期 篇11

--------------岗前培训纲要

1.产品质量管理的定义；

2.公司产品质量的现状及2014年的质量管理方针；

3.部门对产品质量管理的目标；

4.公司委派质量管理部门的任务内容；

5.部门人员的组织架构和岗位职责；

6.岗位的工作内容和工作指引；

7.公司的有关管理制度；

8.关于部门日常管理的各项管理细则；

9.客车产品质量检验流程和工作要求；

10.产品质量检验的依据简介。

部门培训计划第二期内容

----------------在职培训纲要

1.产品质量检验的国家相关标准。

GB7258-2012 机动车安全运行技术条件

JT/T325-2013营运客车类型划分及等级评定

GB18565-2012道路运输车辆综合性能要求和检验方法

2.产品质量检验的公司相关标准。

汽车强制性标准内容（3c检测项目）

公告主要技术参数和主要配置备案表

技术及工艺的通用规范

3.部门相关产品质量检验作业参照。

客车产品质量检验流程卡

客车产品质量检验控制点

常用及强制材料入库检验----分类（A B C）作业指导标准 产品质量检验过程执行国家相关标准

产品质量检验工位作业内容

天然气供气系统的检验

4.ISO、3C认证体系的相关基础知识。

三级文件的归档要求

5.检验流程卡及检验三级文件（表格）的填写规范要求。

部门培训计划第三期内容

----------------更新标准培训

1.国家对客车产品的实施执行新标准；

2.公司对出厂车辆的技术标准变更；

食药部门所2014年工作总结 篇12

材料的通知

各学校、各单位：

根据财政局的要求，现下发给各学校2014年预算的最新数据，请各单位将此数据导入2014年部门预算程序，依据此数据填报下列材料：

1、2014年部门预算文本

填报要求：请各单位按照下发的最新预算数据填报，数据为0的地方不填并且在文本中删除此处，文本中不要留有间隔或者空白。2、2014年三公经费预算情况表

填报要求：请各单位填报所有通过财政拨款安排的“三公”经费预算数，根据“三公经费预算情况表”填列此表。

3、2014政府采购计划表

填报要求：请各单位根据“政府采购预算表”填列。

请各单位将上述三份材料电子版于4月8日之前发送到邮箱96172756@163.com

附件 1、2014年部门预算文本2、2014年三公经费预算情况表3、2014政府采购实施计划表

联系电话85181711

计财科