企业公务员年终工作总结（共15篇）
参加单位工作以来，不知不觉已经快一年了，而我也从一名踏出大学校门不久的学生逐渐成长为一名行政执法人员。在此，我由衷地感谢单位领导和同事对我的关心与帮助，让我学到了很多并得到了成长。最重要的便是对城管工作新作风、新形象的领悟。
所谓新的作风，就是务实奉献，每种理念的践行都离不开务实的工作。生硬冷漠、推诿搪塞是行政执法人员的大忌。务实工作就是对本职工作认真负责，对细节问题处理得当，体现的是奉献精神，牺牲精神。只要是城管人都明白，越是节假日，我们的工作任务才更繁重。所有无怨无悔的付出，凝聚的是向心力，体现的是新精神，展现的是新作风。
所谓新的形象，就是文明上进。如果提起城管，就让人联想到简单粗暴等字眼，面对这样的现实，我们必须自省。文明执法，阳光执法，微笑执法，展现我们昂扬上进的形象，是我们需要长期努力才能树立的新形象。
2011年是一个辛苦年，也是一个丰收年。各项工作都顺利的开展，至此得以划上一个圆满的句号。现将2011年的工作学习情况做如下总结：
一、水南街片区的日常管理和整治。依据上级制定的督查
标准，其他同事与我通过严格的管理以及对商贩的教
育宣传，使商贩明白顺畅的交通、整洁的交易环境不仅可以保持良好的市容市貌也可以让民众有更强的购买欲望。基本实现了商家的规范经营，菜摊入市，游摊清理，非机动车辆整齐停放在人行道上，保障了交通的顺畅。夏日公园的晾晒情况也有较为明显的改善。
二、墟天赶集的秩序维护。赶墟是我县百姓的传统交易习
惯，有悠久的历史和饱满的参与热情。但传统随意的交易习惯与现代城市的和谐管理理念是不相符的，这便需要我们加以规范与监督。每逢墟天，我们坚持早班轮岗，对陆续来赶集的商贩进行监督。在大队同事的通力合作下，墟天摆摊的秩序得以稳定和规范
三、迎接了各项检查和验收。我县以世界级旅游目的地为
建设目标，对自身提出更高的要求，如创省级文明县城，国家级卫生文明县城，5A级世界地质公园，以及省市各领导检查组的考察。通过大家的努力，最终都获得了显著成效，为泰宁打造品牌尽了城管人应尽的义务和责任。
四、参加建设系统关于行政强制法的学习培训。为期一天的课程让我对行政强制法有了初步的认识，夯实了工作的法律依据，保障今后的工作能够更加有序顺畅的进行。
一人杜撰, 走走形式。年终总结应该由下至上, 先是个人小结, 再由部门和企业集体总结。有一些部门和单位却本末倒置, 让“笔杆子”一人杜撰, 上交了事。工作干了一年, 大家还不知道取得了哪些成绩、存在哪些问题甚或明年的工作怎么干, 失去了总结的意义。
放大成绩, 淡化问题。看成绩, 一律用“放大镜”, 芝麻当西瓜。看问题, 一律用“障眼法”, 遮遮掩掩, “巧妙淡化”。或者只有成绩, 没有不足, 报喜不报忧, 甚至把年终总结固化为“二八”模式——无论实际情况如何, 一律八分成绩、二分不足。
强调总结, 弱化提升。年终总结应该是帮助企业总结经验、汲取教训, 为下年度工作打下基础的工具和手段。而很多企业为总结而总结, 上交了事, 长此以往导致大家失去兴趣和关注, 年终总结质量下降, “年年岁岁花相似, 岁岁年年老一套。”
年终总结为何而作?
企业应对外部环境的变化, 首先要在运营实践基础上总结经验教训, 认清发展方向, 明确目标和路径。发现问题是一种智慧, 承认问题是一种勇气。因此可以说, 以智慧与勇气面对现实是企业在日趋激烈的竞争中处于不败之地的法宝。但许多企业的总结工作不完善、不科学, 年终总结局限于用回顾的方法讨论当年的情况, 这无疑将会影响到企业对未来发展主动权的控制力。
年终总结的目的, 是通过结合外部环境变化, 回顾、梳理一年中所开展的工作, 分析得失, 总结经验, 查找问题, 明确差距, 为下一年工作打下基础。它既不是纯粹的评功摆好, 也不是单纯的奖惩兑现, 更不是简单的就事论事。科学的年终总结应该满足以下三点要求:
客观真实:不掺水, 不作假, 不夸大其辞, 不文过饰非;
态度认真:不走过场, 不敷衍了事, 而是把它作为反思工作的重要契机;
有所收获:经验梳理好, 教训查找清, 原因剖析准, 每一次总结前进一步。
谋胜全局——做好年终总结
企业年终总结作为运营管理中的关键一环, 起着承前启后的重要作用, 作用和意义十分重大。天强管理顾问结合多年的咨询经验, 提出以下思路优化提升企业年终总结工作。
具体思路为:明确导向、健全内容、明确分工、落实应用。
1理清年终总结的导向
年终总结的出发点来自于差距与问题。在企业实际运作中, 年终总结要完全真实地从企业自身的问题出发来进行, 要从目标与结果的差距出发, 这是比较困难的。通过对企业运行中存在问题的查找和整理, 为找出引发问题的原因, 进而明确下一步努力的方向。
2完善年终总结的内容
一般而言, 完善科学的年终总结应该包含以下三个层面的内容:
全面总结即各部门和全体员工就上一年的指标和任务完成情况、完成水平及其原因进行梳理、评价, 总结经验, 开展考核, 以激励士气等, 是对过去情况的总结;全面总结即各部门和全体员工就
专业职能总结是各主要职能部门为制定新一年工作计划和工作方法开展总结, 但囿于局部, 不能对整体指导;
战略总结是在全面总结和专业职能总结的基础上, 根据对未来环境和形势变化趋势的判断, 研究企业发展的主要矛盾和发展态势, 根据主要矛盾和条件的变化, 研究企业发展的可能性和稳定性的关系, 从而研究企业发展思路。再进一步指导各个部门的专业研究。
三个层面的内容, 以全面总结和专业职能总结为基础支撑战略总结的开展, 同时, 战略总结又进一步指导各专业职能工作的开展。通过全面总结、专业职能总结和战略总结, 平衡协调企业适应力、竞争力, 促进企业主动适应更大的变化, 保证企业与时俱进。
3明确年终总结工作的开展主体和程序
全面总结工作和专业职能总结工作自下而上开展, 其中, 全面总结工作由企业内部所有成员参与, 对过去一年的各项工作进展情况进行总结、评价, 同时可作为考核工作的部分依据。专业职能总结工作由各职能部门工作负责人组织协调开展, 在全面总结基础上, 开展本专业职能工作下年度工作计划和工作方法的总结工作。
战略总结在上述两个层面的工作完成后, 由企业决策层组织开展, 用新的、对未来发展变化的认识, 再穿插专业职能总结, 主要查找企业目前状况和策略与未来发展有哪些不适应, 重新审视企业的发展趋势、发展态势、发展优势, 提出新的发展思路, 进而指导各专业职能工作下年度计划的制定和相关工作的开展。
4完善年终总结的应用
年终总结自下而上、自上而下的循环工作之后, 集聚了企业内部大多数员工的智慧, 其作用不仅限于对下年度工作计划的指导, 而需要丰富其应用的方式和角度, 促进其作用的最大化发挥。天强管理顾问建议从以下几个方面完善:
结合自下而上的反馈意见, 对相关人员和各线条工作进行必要的反馈, 促进其明确提升的方向和方法;
通过对企业运作管理中相关问题的渗入分析, 为相关制度、流程进行优化调整的方向, 并明确责任主体, 推动优化进程;
同时, 可以考虑以相关问题的解决作为下年度绩效考核的考核内容, 促进优化的积极性和主动性。
陕西某市政府办的一位工作人员告诉记者，该市政府大院的机关食堂以前只有一层，约300个座位。最近由于每天中午吃饭的人太多，不得不又加开了二层。即便如此，仍需排队等位。他曾亲眼见到一位副市长，端着盘子满大厅找不到位子。大家都在笑：“领导好不容易‘亲自’吃一回饭，却找不到板凳。”
元旦前的某个周末，下班路上，公务员老范习惯性地开着单位的制式公车接孩子放学。结果就在他和孩子拉车门的那一瞬间，发现有人在用手机拍摄他的车。“我当时一下子蒙了！因为这事一旦上网或被领导知道，我轻则待岗，重则会被开除。”老范赶紧拉住拍摄者“检讨求饶，恨不得给人家跪下”。好说歹说，对方才答应“算了”。心有余悸的老范等了两天，看没有什么事才放下心来。他和妻子商量买私家车，“咱自己也买得起车，实在操不起这个心”。
《南方都市报》1月11日李勇钢：《中央禁令迭出，公务员叫苦》
春晚一开研讨会，就是他们的天下
一位参加“审查”的工作人员透出口风说：“今年气氛是轻松了不少。”实际上，外界无从得知“气氛轻松”能否改变结果。关于春晚节目的一切消息尚在封锁中，但据春晚导演组工作人员向记者介绍：“今年春晚大致流程并没有变，审查团队也还是原来的领导小组。”
一个跑春晚多年的资深文化记者说，审春晚相声小品有严格的标准：像情景喜剧一样有好桥段；包袱明显且甩得快；不能丑化社会；笑了之后还能感觉到有深度；主题不能雷同；不能超时。
虽然审查有可以量化的标准，却没有可以量化的操作。
指导过两次春晚的总导演袁德旺曾说，在领导小组的名单中，总导演的名字排在第十几个，表态的机会很少。
2011年春晚总导演王冼平告诉记者：“领导小组除了有大家可以想象到的中宣部、文化部、广电总局、央视之外，会有管意识形态的新华社、《人民日报》等，还会有工口、团口、妇联等部门。每个口都会有自己的意见，节目是不是正面表现了他们的行业，或者表现得够不够，一到开研讨会，就是他们的天下。”……一位网友问，冯小刚会不会由着自己性子来执导？冯小刚回答：“我还没傻到那种程度。”
《中国周刊》2014年第1期，闫小青：《当“小钢炮”遭遇春晚审查》
是什么让中国下决心摒弃GDP崇拜
20多年来，中国政府每年都设定GDP增长目标，且总能设法达到或超过预期。今年，北京选择不明确此类目标，令不少商界人士担心。（让北京）不再一味追求增长目标的现实是，若得以全面贯彻，十八届三中全会宣布的大胆结构性改革将彻底改变中国经济。同大多数改革一样，政府公布的措施或将给经济带来长期可持续增长，但几乎注定在短期内会抑制经济增长。
北京的最终目标是降低对固定资产投资这类增长的依赖，转向基于消费的更可持续增长模式。这个目标看似很好很简单，实现起来却极其困难。即便不考虑利益集团的反对，任何此类转型都意味着短期内增速必将下滑—中国所有东亚邻国都经历过。即便在最理想状况下且政府具有决心和能力，也需要多年才能完成这种转变。
《环球时报》1月15日，裴敏欣、王会聪（译）：《中国的经济平衡术》
王沪宁导师回忆王沪宁
（编者注：复旦大学近期正在进行院史口述项目，以下为该校国务学院学生对中央政治局委员、中央政策研究室主任王沪宁的研究生导师陈其人进行访谈所做的记录）
问：那个时候，您有没有什么印象特别深刻的学生？
答：政治学系，就是王沪宁咯。
问：王沪宁老师在读研究生的时候，您觉得他是个怎么样的人？
答：很会写文章，很会思考问题，那个时候表现很突出。
问：他念书时跟您交流多吗？
答：有有有，他来考的时候，复试迟到了，本来是要取消考试资格的，但我照顾他，迟到了大概20分钟吧，我还是让他考试了。
问：复试的时候您负责面试他吗？
答：有有有。
问：为什么迟到20分钟还网开一面？
答：因为他初试的文章写得很好，所以复试迟到20分钟我也照顾他。
《东方早报》1月13日，韩晓蓉：《复旦抢救名师口中历史》
领导人秘书，从哪里来，到哪里去
跟一般人的想象不同，“并不是所有的首长秘书机构都叫办公室”。人民出版社政治编辑一部主任张振明经常与中央领导秘书打交道。他告诉记者：“规范来讲，像总书记、总理、委员长、政协主席的，才叫办公室，其他常委的是‘处’，一般叫‘某某处’。”
中共中央办公厅一位内部人士告诉记者，总书记办公室主任一般出自中央办公厅，总理办公室主任一般出自国务院智库机构；而这两位秘书一般都任该单位的副职，比如习近平办公室主任丁薛祥兼任中办副主任，李克强办公室主任石刚兼任国务院研究室副主任。
“领导人退休之后，秘书一般是不会追随着继续为领导服务的。”一位教育部人士这样分析，“体贴的领导一般会在距离退休前几个月到半年左右时间里，安排好秘书的去处。”
《南方周末》第1560期张盖伦、刘斌：《怎样做领导的秘书》
谁有资格拿“红机”打电话
从（习近平新年贺词的央视）新闻画面，可以看到习近平的办公桌上共有两部红色电话。
级别相对较低的一部，是军用保密电话。特别之处在于，这部电话上面有两个按键，分别为明码通讯和加密通讯功能。完成拨号后，电话机并不能直接拨出，必须选择明码或者加密后才能完成拨号。全军都在使用这个通讯网络，但由于接入的网络众多，其保密安全性并不是最顶级的。
另一部红色电话，是最高级别的通讯电话—“军委一号机”，另一俗称是“红机”。除国家主席和总理之外，其他的政治局常委、省部级官员以及部队正军级以上干部，甚至大型央企一把手的办公室都有这种电话。所有离退休的“副国级”以上干部，家中也有这种电话，方便和现任领导人直接沟通。这部电话的整个机身没有拨号盘，也没有加密按键，在使用这部电话时，只要说出你要找的人，接线员就会帮你把电话转接到你需要的电话机那里。
《南方人物周刊》第375期明珠：《习近平桌上的红色电话》
板桥镇人民政府 XXXXX 2011年10月12日来到板桥镇人民政府工作，几个月时间转瞬已经过去了,在镇党委的领导下、在镇领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守我镇各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作情况简要的总结如下：
一、政治思想方面
加强业务学习，不断提高业务素质。自参加工作以来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大报告精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产
党的领导，拥护改革开放，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、能力方面
强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习工作业务知识，重点学习各项人事规章制度和工资福利制度，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己的情况，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力，具备了一定的组织协调能力、科学决策能力、开拓创新能力。
三、工作作风方面
坚决贯彻执行民主集中制原则，切实做到“四个服从”，以身作则，率先垂范。自觉地坚持求真服实的精神，自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉地坚持党的群众路线，进一步加强思想作风、学风、工作作风和生活作风建设。深入基层、深入群众，切实让各项工作符合实际。虚心听取别人的意见和建议，勇于开展批评和自我批评，以强烈的事业心和责任感，脚踏实地，埋头苦干，使各项工作都圆满完成。同时，切实加强思想道德修养，时刻检查自已生活的方方面面，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，切实做到生
活正派、清正廉洁。真正把精力集中到工作上。坚持原则，爱岗敬业，努力为广大人民群众办好事、办实事。
在民政工作中坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，自觉把“为民解困”作为要事；把“与时俱进”作为主题；把“群众满意”作为标准，认真履行职责。坚持公开、公正、公平原则。协助乡镇做好民政上访对象的接待、调查、处理工作。坚持依法行政，文明服务。将不断加强自身建设。对于事关人民群众生活安排的事项要优先落实，对于行政许可和行政审批事项要优质服务。进一步认真对待对低保金和救灾款物的发放、优待抚恤、五保供养等，做到严把关、慎用钱，对群众反映的这些方面存在的“热点”、“难点”问题，要给予及时、高效、妥善的答复和处理，提供热情、周到的服务。努力办好三件实事。一是抓好农村低保工作，解决农村特困居民的基本生活。二是落实军、烈属优待、抚恤金管理发放工作。三是做好民政信息上报工作，及时将民政信息、受灾情况等上报民政局。坚持严明纪律，廉洁从政。做到不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不推诿扯皮。
四、工作实绩
自参加工作来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代
表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
五、廉洁自律方面
自参加工作来，无论在工作还是在生活中，我一直保持艰苦朴素、艰苦奋斗的优良传统，严格遵守和执行中央与各级关于于党员领导干部廉洁自律的各项规定,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐蚀和诱惑，始终保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自律和心正、眼正、口正、腿正，清正廉洁，率先垂范，既没有挪用和借用公款公物行为，也没有参与任何形式的赌博活动。
六、存在问题
自参加工作来，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，学习不够，业务上还不够熟悉，需要继续努力学习；
在今后的工作中，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，将进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，切实履行好工作职责，开拓进取，扎实工作，为促进板桥经济社会又快又好发展做出自已应有的贡献。
2.依据《福建省外国(海外)专家局关于开展省“外专百人计划”等三项引智计划申报工作的通知》闽人外专〔2015〕22号文件精神，我局已帮助完成对南方制药、泰丰医药化工、金草公司“服务省级扶贫开发工作重点县引智专项计划”的项目申报工作，现省外国(海外)专家局拟对我县的三家企业下拨资助经费23万元，为全省下拨引智经费最多的县份。
3.按《关于开展2015年农村实用人才服务站建设工作的通知》(闽人函〔2015〕379号)文件要求，经我局积极争取，已落实一个省厅项目“农村实用人才服务站”，在今年3月份已落地沙溪乡，扶持经费5万元已于4月份下拨到位。
4.今年6月，根据《中共XX县委 XX县人民政府〈关于进一步加强人才队伍建设的工作意见〉》明委〔2015〕51 号文件精神，我县财政在人才购买住房、福利待遇、医疗保障、子女就学、科研项目等方面共投入万元，并针对国务院特殊津贴、百人计划、正高职称及企业高级经营管理人才等各类人才发放人才津贴。目前，我县高层次人才补助津贴已由我局向全县符合条件的人才发放。
5.在我局的努力运作下，今年初，我县福建博特化学品有限责任公司曹伟博士和福建南方制药股份有限公司沈鑫博士都顺利通过第二批“百人计划”省委组织部组织的专家组终期考核评估。7月份，曹伟、沈鑫博士分别向我局提出申请免缴个人所得税，我局在认真审核并对照《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》(闽委办[]2号)文件精神后，向县政府提出了关于曹伟、沈鑫博士免缴个人所得税的请示，并获得批复，同意“在2015年4月-2015年4月期间，曹伟、沈鑫博士在我县缴纳个人所得税地方留成部分150多万，由财政全额返还”。
6.在我局的精心协调下，10月11日至13日，省外专局组织3名台湾专家(国立暨南国际大学休闲学与观光管理学系兼任助理林吉财教授、台湾真理大学农业暨休闲产业推广研究中心主任章国威教授、台湾中华海峡两岸人力资源与科技产业交流协会王朝隆副会长)和1名福建农林大学的高级工程师(福建农林大学公共管理学院田富俊老师)到我县盖洋镇、夏坊乡调研并指导当地休闲农业发展，考察相关招商项目。同时，台湾三位专家还到我县农业局开展介绍台湾观光农业的案例、经验并提出建议。
从工作开始，我就严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事的帮助下，努力学习，提高自己，努力工作，履行职责。现将学习和工作简要总结如下：
第一，加强政治理论学习，提高思想觉悟。
认真系统地学习党的基础知识和各种理论著作，进一步夯实理论基础，提高党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻党的路线、方针、政策，积极工作，努力工作，不畏艰难，尽职尽责，为普通工作做出贡献。
第二，加强业务知识学习，提高综合素质。
作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台发生了变化。在新的工作环境中，我缺乏工作经验。所以，只有不断加强学习，积累和充实自己，才能锻炼自己，提高综合素质。所以我一直以虚心好学的态度对待业务知识的学习。平常，多看，多问，多想，主动向领导，向同事请教。重点学习公文写作和处理。在学习方法上，要找到重点，抓住重点，结合自己在公文写作和处理方面的不足，有针对性地学习，不断提高自己的办公业务能力。
第三，努力工作，认真完成任务。
我始终坚持严格要求自己，努力工作，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力做好自己平凡普通的工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，做好参谋助手:一是认真收集各种信息，全
面准确地了解和掌握各项工作的发展，分析工作中存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽可能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学正确的决策。第二，领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
一、强化电力企业年终资金管理的意义
其一, 强化资金管理能规范电力企业经济行为。目前, 很多国有电力企业财务管理出现较大滑坡, 财经纪律松弛, 有相当一部分企业财务管理的基础工作严重倒退, 许多企业不同程度存在着账实不符, 虚盈实亏的问题, 少数人甚至钻企业管理方面的漏洞, 致使国有资产损失严重。因此, 国有企业的财务管理, 特别是资金管理是一个相当薄弱的环节, 国有经济要想健康发展, 必须强化资金管理。
其二, 强化资金管理是促进经济结构调整的重要手段。国有大型电力企业资金雄厚, 资产存量大, 但存量资产难以流动, 再加上长期形成的国有企业大而全, 小而全, 盲目重复建设, 地区产业结构趋同, 产业结构极端不合理等特性。如果单靠注入资金来调整现有产业结构, 特别是在实行适度从紧的财政金融政策条件下, 靠国家大量增加资金投入调整结构更不现实。因此, 依靠增加投入来调整产业结构无异于饮鸩止渴, 只有加强资金管理, 实现国有资产结构重组, 才能使后来投入的资金比较合理, 才能实现整个国民经济产业结构的优化。
其三, 强化资金管理是扩大资金规模的有效途径。目前现有的资产管理存在两大问题, 一是资产的闲置浪费, 二是资产的重复分散, 未形成规模效益。只有强化资金管理, 才能加快资产积聚, 迅速扩大生产规模。
二、强化电力企业年终资金管理的措施
其一, 完善年终资金管理办法。在国际经济环境恶化的大环境下, 为更好地开展资金管理, 就必须使财务人员增强资金管理的危机感和紧追感, 重新梳理和制定相应的规章制度。具体包括: (1) 对现有财务制度进行梳理。有标准才能执行到位, 没有标准就为执行者埋下了执行不到位的隐患。开展资金管理, 首要任务是对过时的制度进行全面、完善的修订。此外, 还应根据现阶段的经济危机, 重新制定财务科岗位标准, 使过去模糊的概念和词语, 转变成可以细化、量化, 并且能够考核和监督的条例。如, 明确要求财务科科长年终需要检查全局的资金使用情况。对资金使用出现异常波动的部门, 需要亲自写出分析报告上报有关领导。 (2) 完善考核监督机制。一是从公司整体效益出发, 建立及完善资金效益管理的考核机制, 促使各单位管理目标与公司整体目标的一致。二是全面开展清理、撤并、集中银行账户的工作。组织专人对银行未达账项及短款进行核查, 彻底革除过去“得过且过”的监督机制, 保证资金集中管理的权威性。三是逐步摸索预算管理委员会的监督职责, 在年底按照签订的内部经营指标对各部门资金使用情况进行考核。
其二, 加强年终进款管理。很多电力企业的主要销货款是电热费收入, 一般每月销售收入为几千万元甚至上亿元, 同时, 电热产品一般是先供货后收款, 大多是上年销售, 下年才能收回款项, 这一行业特征本身就已经占压了部分资金。而电热费回收一直是电厂经营中的首要问题, 其原因一方面是电力企业“收支两条线”的必然结果;另一方面则是电力用户分散、企业开户不集中、收款资金上交不及时的表现。要解决上述问题就须将年终进款资金的管理和资金实时上交作为收款资金管理的重点, 采取控制下属基层单位收款账户的数量和分布, 监控基层单位收款账户中资金数量并且要求基层单位及时上划资金的方法来减少资金的沉淀时间及沉淀数量, 为此, 企业必须制定一系列制度, 如资金收取、资金上交和资金考核及奖惩制度等来保证资金集中的需要。
其三, 严格年终资金支出。企业应根据上年度预算和生产的进展情况编制月度资金支出滚动预算, 在年底之前报企业财务部, 企业财务部资金岗人员根据各基层单位的资金需求和企业资金流入量情况综合平衡后编制企业资金预算, 并做好相应资金的筹集工作;同时将基层单位编制的年度资金支出预算分发给财务部相关人员, 作为其编制周资金用款计划的参考依据。同时还应该制定严格的支付申请、审批、复核的程序并严格执行程序办理货币资金支付业务, 主要包括:支付申请, 单位有关部门或个人用款时, 应当提前向审批人提交货币资金支付申请, 注明款项的用途、金额、预算、支付方式等内容, 并附有效经济合同或相关证明单据;分层审批, 应根据不同岗位职务设立不同级别的审批权限, 审批人根据其职责、审批权限和相应程序对支付申请进行审批, 对不符合规定的支付申请或不在自身审批权限的支付申请, 审批人应当拒绝批准;支付复核, 复核人应当对批准后的货币资金支付申请进行复核, 复核货币资金支付申请的批准程序是否正确, 手续及相关单证是否齐备、金额计算是否准确、支付方式是否妥当等。复核无误后, 交由出纳人员办理支付手续;支付办理, 出纳人员应当根据复核无误的支付申请, 按规定办理货币资金支付手续, 出纳人员在付款和结算办理完毕后, 必须在凭证上加盖“付讫”戳记和私章, 并及时登记现金和银行存款日记账册。
参考文献
[1]郑建新:《中国政府预算制度改革研究》, 中国财政经济出版社2003年版。
[2]张青:《外国财政制度与管理》, 中国财政经济出版社2007年版。
[3]张宗珍:《浅谈电力企业资金管理方法与措施》, 《石河子科技》2001年第2期。
乡镇公务员年终总结
【摘要】工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告，集智慧和才能于一体的报告，集专业和水平于一体的报告。下面是精品学习网的小编整理的乡镇公务员工作总结范文，欢迎大家前来了解。
在一年的试用期工作中，本人主要负责本镇的宣传报道工作、并兼顾招商引资工作。年初，适逢省委、省政府组织“十百千万”干部下基层驻农村活动，本人有幸成为该活动第一批人员，被消遣到**村委会担任村委副书记职务。在领导的关心和同事的协助下，本人在自己的工作岗位上都比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将一年来工作情况总结
第一、认真加强思想政治学习，不断提高政治理论水平。在思想上、政治上、行动上始终同镇委、镇政府保持一致，坚定不移地贯彻执行党在基层的路线、方针政策，积极参加上级和本单位组织的各种学习活动，并在工作和学习中领会邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和******同志关于“三个代表”重要思想，把开展共产党员先进性教育活动与提升自身思想政治素质有机结合起来，坚持“学中改，改中学”。通过系列的学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。
第二、继续加强专业知识学习，不断充实宣传报道业务知识。本人虽然以前在《**报》做了半年的记者，有一定的宣传工作经验和能力，但进入政府工作后，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向广播站其它同事请教;另一方面，继续学习有关新闻宣传方面的书籍杂志，努力使自己的宣传业务知识有一个全面的提升。
第一、立足基层，为党委、党政府各项工作鼓与呼。本人紧紧围绕镇委、镇政府的工作部署，充分利用镇广播电视站这个平台，深入基层、走访田间、聆听声音，宣传报道了大批反映我镇在建设“宜居、宜商、休闲现代化小城镇”所涌现的先进事迹及在推进以“三化”解决“三农”问题所作积极探索及积累的宝贵经验。经过本人与镇广播电视站其它同事的共同努力，我镇的对外宣传工作取得了一定成绩。《**日报》、《**日报》、**电台、**电视台、**电台、电视台等省、市、区新闻媒体先后刊登、播发过本人所撰写的各类新闻稿件约300篇。尤其是去年6月份**书记**调研工业园区经济时，本人与镇广播电视站其它同事提前介入、积极筹备、全程跟踪，把**书记视察的全过程、对我镇社会事业各项工作的高度评价及对我镇加快发展的殷切期望进行了全面归纳提炼，在短短半月内便制作出**书记视察**电视专辑，专辑播出后大大激发鼓舞了全镇人民奋发建设的热潮，得到了领导的赞誉。
为了提升我镇园区经济的综合竞争力，吸引更多的高新技术产业到我镇聚集发展，我镇结合本镇实际情况，向国家科技部、信息产业部申请《国家火炬计划**基地》及《**国家新型显示器件产业园》两块国家级工业园区牌子。领导让本人负责撰写《**国家新型显示器件产业园》规划方案的任务。在时间紧、任务重的情况下，本人克服跨专业、跨学门等种种知识障碍，虚心地向国家信息产业部、广东省信息产业厅、区科技局等专家学者请教，通过半年时间，几经易稿，终于完成了数万字的规划方案，方案完成后还联系了**一间出版社印刷出版了《**国家新型显示器件产业园》申请报告书。该书先后通过了省信息产业厅、国家信息产业部专家评审组的评审通过，使我镇成为国家信息产业部首批批准的产业园，是继我镇成为国家火炬计划**电子电器产业基地后又一次获得的国家级荣誉。
在做好宣传报道工作的同时，本人还积极配合做好招商办的招商引资工作。每天准时参加招商会议，认真做好会议纪要，配合**副主席跟踪落实好***具厂的填土工程、配总经理服务好**纽扣厂的正常运作。
省委九届五次会议决定从20xx年起，组织开展“十百千万”干部下基层驻农村活动，本人十分荣幸作为该活动的第一批驻村干部，被组织安排到**村委会担任村委副书记职务。下基层驻农村后，本人十分珍惜这次难得的锻炼机会，全身心地服务当地基层群众，驻村半年来，本人主要做了如下工作：
第一：认真搞好调查研究，摸清村情民意。自从1月10号第一天进驻**村委会后，本人通过与村委会两委干部座谈、与群众交朋友、拉家常等形式了解村委会的基本情况，并把村民反映的问题逐一进行记录，整理出村委会存在着的一些问题，慢慢找准今后工作的着力点和突破口。进村的第二天，协同下新村与新粤丰陶瓷厂解决双方厂房租用问题，既保障了下新村全体村民土地租用后的利益，又确保了新粤丰陶瓷厂顺利扩大再生产;积极奔走，协调云浮云安代耕户与横江村的代耕矛盾。通过多方努力，促使了双方就代耕问题交接了意见，目前此问题正在协商解决中。
第二：抓好村委会换届选举工作。根据更楼镇委、镇政府的统一部署，结合罗稳村委会的实际情况，本人协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好一批年富力强、优秀的干部充实到新一届的村委会成员中去，采取措施切实提高了村“两委”交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，本村委会的换届选举工作依法依规进行，村两委干部交叉任职比例达到100%，圆满完成本届村委会选举工作。?
第三：认真维护好农村社会稳定。本人协助村委会干部积极预防和妥善处置信访突出问题及群体性事件，维护农村社会稳定。在处理横江村与云安代耕户的问题上，本人深入农户，聆听心声，耐心向他们解释有关的法律法规，引导他们通过和好协商解决问题，避免问题激化造成越级上访事件。
一、理论和实践结合还有待锻炼。
二、沟通协调能力还待提高。
三、处理复杂问题，驾驭复杂局面的应变能力还要进一步加强。
7月顺利入职，开始了不一样的生活。住酒店，吃食堂，坐办公室。刚开始发现自己什么都要学，也没有接触什么机关工作的事情。现在都半年了，机关的流程都熟悉了，这是我最大的收获。这半年，从刚开始的懵懂到现在的运用自如，从开始的不适应到现在的习惯，从清闲到忙碌，这些都是时间堆积的结果。总结这半年来的工作，主要有以下几个方面：一是收发文。在机关工作，常常和文件打交道，纪委收的文件主要是来自中纪委和会纪委，还有省的纪检部门。每天去拿报纸和文件，看看有没有什么要办的文件。收到文件之后，要看是怎么处理，有些直接给处长看，有些是传阅，有些是要处室办理。有些是急件，有些是密件……需要办理的文件就可能要发文，发文有其一套流程，有专门的系统。针对上级的文件，要领会其意图，要知道怎么办理。一般先转发文件，对下一级或各处室提出要求和办理时限，草拟正文。之后，进入系统发文，按照走文的流程，最后印发文件。文件发出之后，一般有段时间给各单位或者自己按要求办理，然后你再收集各单位上报的信息或者自己开展工作的情况，综合之后给上级报过去，这就又需要你发文了。这时可能是报告，可能是总结等文种。提到报告，这个要按上级的要求来写，有些是简短的，有些要长篇大论，将你工作开展的情况、发现的问题、整改情况和意见建议写好。我自己转发过文件，也写过几个报告，积累了些经验。关于公文写作方面，最主要的是注重积累，多写、多思考、多修改、多看，多收集。二是准备会议方面。当上级领导要来视察或者检查工作时，你就必须忙着准备材料和做会议之前的一些工作。会议需要的材料是必须写好的，这个由处室的领导负责，我一般是做好资料的收集、整理工作。来检查工作，可能要看你工作完成的情况，这就需要将你工作全过程中涉及的资料都装订成一本。这个准备工作需要仔细，包括封面目录都要做。这不仅要注重实质还要注意形式。席位牌方面，我还没有太熟悉怎么摆放。三是出差方面。出差过两次，感觉都是比较累吧。长途跋涉的，对于我这个会晕车的人来说，是件累人的事情。不过出差能增长见识、认识更多的人。出差的目的是为了完成工作任务，在很短的时间内完成计划，这就要求我们讲究方式方法，既完成任务又能适当休息。第一次去湖北的其他市，第一次出差，感觉很激动，当时炎炎夏日，但是我的热情一点都不减。第一次出差回来我还写了出差心得，记录了当时的体会。和待我很好很热心的科长们一起，我很开心，学到了很多，明白自己在学校的一些小毛病不能再带到工作中来了;
踏入社会了就和学校的生存方式不一样了。现在的我应该有所变化了吧，虽然还是说话很大声，有些疯疯颠颠，有些太天真。第一次出差之后，我和几位科长熟悉了，把他们当成了朋友而不完全是领导，平时联系也比较多，工作时还会问候一下。这次离开省局，除了舍不得身边的科长们，还舍不得他们，以后我去的是监管科室，和监察科联系就少了，工作交流机会也会很少。第二次出差，我也很幸运，认识了很多领导，去了美丽的神农架，估计以后去分局了这种机会会很少。这次出差，我不得不喝了不少的白酒，很多工作上的事情必须通过酒桌上解决，酒文化博大精深，我现在还处于懵懂的阶段。经验很丰富的处长带着我，耳濡目染，受益良多。
也许我半年来没有做什么特别专业的工作，但是我感觉这种生活我能够很快适应，慢慢地已经习惯了。工作中的大部分时间是在做很多琐碎的事情，但是这些事情必不可少。比如，打电话沟通交流，上传下达;拿拿报纸和文件;看看文件;写写报告;开开会等等。
时间不等人，转眼半年过去了，也要离开省局回到分局去了。和一起实习的同事感情还是不错的，虽然认识时间不长，平时不是经常在一起，但是大家都很谈得来，工作之余玩得很开心。圣诞的前一天，得知大家在元旦就得去分局，心情很复杂。不知如何面对一起工作了半年的领导们，他们都很想我能留下来一段时间，但是这件事不是我能做决定的，很多事情身不由己。不知如何与一起实习的同事们分别，大家这几天都陆续要走了，虽然一起吃过饭唱过歌，但是内心的很多话都没有说，就让大家默默地离开这里吧，不需要太伤感，我们还是有很多机会见面的。
这边唯一不让我留恋的就是这个住了半年的酒店，服务态度差不说，有个老女人(服务员)还老是欺负我们。住了半年，也享受了半年的不用打扫卫生，不用叠被子的生活。我还是希望自己能住的舒服住的开心，想到要离开这个酒店我反而觉得轻松舒适起来，虽然等待我的是租房子的生活。
每到岁末年初，许多单位都有对全年的各项工作进行一次总结的惯例。然而笔者发现，有些单位在年终总结工作时，往往是讲成绩时不厌其烦，说到工作中存在的“缺点”时，却是轻描淡写。笔者认为，这种报喜不报忧的年终工作总结的做法，应当引起我们的足够重视。
常言说，“金无足赤，人无完人”。一个单位同样如此。在实际工作中，存在着这样或那样的不足也是在所难免的，关键是我们应当怎样去看待工作中存在的这些“缺点”。如果不能够去正视工作中的不足，而是一味地总结工作成绩，甚至把存在的问题当作要求讲，把不足的部分当作希望说，就会造成工作上存在的问题和不足因得不到及时纠正而越聚越多，甚至栽跟头、吃苦头。
年终总结工作，其目的是总结经验，发扬成绩;发现问题，修正错误，以利于更好地推动下一年度工作的开展。成绩不讲跑不了，问题不说不得了。其实，年终工作总结讲成绩固然重要，但也要找出自身工作中存在的问题和不足。如果能敢于把存在的问题和不足“亮出来”，既能体现领导干部求真务实的工作作风，同时也会得到群众的信任与拥护;如果在年终工作总结时只讲成绩而避谈“缺点”，不仅会损害群众对领导干部的信任，还会错过解决问题的最佳时机。
2.过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导的带领和指导下，在机关全体同志的关怀、帮助和支持下，紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况进行汇报。
3.回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!
一、思想品德方面
认真学习和贯彻党的路线、方针和政策，在工作中以习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己。坚持全心全意为人民服务的宗旨，对群众能保持热情的态度，耐心讲解各项政策，坚持为居民多办实事、多办好事，廉洁奉公，遵纪守法，自觉地维护国家机关工作人员的形象。
二、业务学习方面
作为一名新录用的公务员，我深知自己在警校学习的知识与现实工作中存在的差距，所以我认真学习839操作、学习做好群众工作等技能。认真学习业务知识才能不断进步，虚心向周围的同事请教才能成长，除了积极参加各类业务培训，我利用业余时间加强文化学习，努力适应公安工作的新要求。
三、工作态度方面
不断端正工作态度，反省自己的不足，全身心的投入到每一项工作中，热心的为群众服务。严格遵守单位考勤制度，认真履行各项义务，不迟到、不早退，按时出勤。在有限的工作时间内，不断提高工作质量和效果。
四、不足及努力方向
一年来，在思想和工作上不断取得进步的同时，我深知自身还存在着很多的不足。主要表现在：一是工作经验不足，业务知识不熟练;二是学习缺乏主动性，没有恒心，致使知识面受限，能力素质提高不明显;三是理论联系实际能力差，欠缺将理论用于指导实践的能力。
一、推行企业公务卡制度的背景
长期以来, 陕西省地方电力 (集团) 有限公司的公务支出通常采用事前预支现金、事后凭票报销的方式, 这种财务报销模式, 往往存在发票挂靠、凑票报销、多开或虚开报销发票的现象, 使国家和单位的资金流入个人腰包。为规范单位公务支出, 减少现金支付结算, 提高支付透明度, 加强财务监督, 在2012年初, 公司对行政预算单位实行公务卡的情况进行了调研, 先后制定出《集团公司推行公务卡的实施方案》和《集团公司公务卡管理暂行办法》, 要求集团公司所属单位在办理公务支付时必须使用公务卡结算, 将原来使用现金结算的公务支出改为使用公务卡支付, 逐步取代传统的现金结算方式, 最大程度地减少单位现金支付结算量, 力图实现公务消费透明化, 避免公家的钱落入个人腰包。
二、推行企业公务卡的必要性和可行性
必要性。企业推行公务卡结算后, 将使公务支出由传统的现金支付转变为刷卡支付, 有效减少了单位的现金支付, 不再需要单位财务人员从银行大量提取现金和保管库存现金, 也不需工作人员提前向单位预借现金、预先垫付现金和携带现金, 为工作人员用款带来极大的方便。事后报销, 单位通过网上银行直接为工作人员还款, 简化了财务人员和业务人员办理财务报销的手续。不仅如此, 公务卡消费还能够克服传统现金支付方式下存在的信息不透明的问题, 将费用支出的全过程置于财务部门的监督之下, 大大提高了财务工作效率和财务管理信息化水平。
可行性。公务卡制度可简单归纳为“银行授信额度, 个人持卡支付, 单位报销还款, 财务实施监控”。公务卡在国际上是很普遍的, 美国、英国、新加坡、韩国等国家法律明确规定公务消费必须通过银行公务卡支付。世界500强企业75%以上都使用公务卡, 员工私人消费用自己的卡, 公务消费用公务卡。我国政府公务卡制度改革从2007年开始在中央预算单位试点, 至2010年底, 中央预算部门本级及32个省、自治区、直辖市所有预算单位全面实行了公务卡管理, 陕西省591家省级预算单位在2010年底前已全部实行了公务卡制度改革。
从以上事例看, 推行企业公务卡在业务上已有先期开展的经验, 公务卡在行政预算单位广泛的推广和应用, 为集团公司推广公务卡提供了经验支持和技术支持。
三、推行公务卡制度的实施方案
根据公务卡项目的特点和集团公司内部单位的实际情况, 建设企业公务卡管理系统采取了分步实施、分期推进行的方式。第一期主要完成与银行的消费数据接口、公务卡基本管理、查询消费记录、新增报销记录、复核报销记录、自动生成报销汇总及明细数据、批量还款等功能。第二期开发与公司财务管理软件的接入功能, 在公务卡报账流程理顺后, 再开发接入公司企业财务管理软件系统, 完成两个系统的数据交换和对接, 实现企业财务管理软件系统从公务卡管理系统获取报销明细数据信息, 自动生成会计凭证并复核完成账务处理工作、批量自动还款等功能。
发卡行为集团公司提供实施第一期公务卡方案所需的系统资源, 其公务卡服务方案的主要内容如下:
1、发卡行为企业的在职在编人员办理公务卡一张, 职工在支付差旅费、招待费和购买办公用品等费用时, 不再使用现金, 改为刷卡支付。
2、发卡行为企业开立一个公务卡汇总还款账户, 集团公司内所有单位共用这个公务卡汇总还款账户进行公务卡消费还款, 各单位无需为公务卡还款开设专门账户。
3、发卡行为企业免费提供公务卡管理系统。公务卡服务管理系统部署企业的信息中心, 公务卡消费数据和报账还款信息的传递通过发卡行的公务卡管理系统完成, 并由发卡行负责做好企业公务卡实施的系统建设、信息传递和资金还款等工作。
4、发卡行的公务卡管理系统采用B/S模式, 集团内部各单位不需要安装客户端, 通过IE浏览器访问发卡行的公务卡管理系统, 完成公务卡交易信息下载、审核报销、自动生成交易明细单及报销汇总明细、自动传递还款信息等操作。
四、企业公务卡结算和报销流程
使用公务卡结算, 不改变现行财务管理制度和报销流程。持卡人使用公务卡消费, 在财务部门审核报销前均属个人消费行为, 与单位无关。只有在财务部门按照现行财务管理制度进行合规性审核后, 这种消费才属于公务消费行为, 才能予以报销还款。对于不符合规定的消费和超出报销标准的部分, 由持卡人自行承担。公务卡报销操作流程如下:
1、持卡人公务消费后, 凭发票、POS小票、审批单和公务卡 (三票一卡) 申请财务部门报销。
2、财务经办人员登录公务卡管理系统输入“卡号”、“消费日期”、“消费金额”等下载消费信息, 确认公务消费支出的真实性, 接受报销申请。
3、财务复核人员在公务卡管理系统中对财务经办人员提交的报销申请进行复核并编制《还款明细表》, 系统自动生成《汇总还款表》。
4、纸质《还款明细表》和《还款汇总表》经领导签字审批后, 加盖单位财务公章, 必须在公务卡到期还款日五个工作日之前, 递交发卡行, 并将审核确认后的电子版通过公务卡管理系统提交给发卡行作为还款依据。
5、发卡行依据各单位提交的《还款明细表》和转入的报销款将资金分拨到个人公务卡账户, 实现公务卡报销还款。
6、发卡行将报销资金转入个人公务卡后, 通过公务卡管理系统实时向还款单位反馈还款信息。单位收到银行回单后, 按照现行会计核算办法进行账务处理。
五、实施企业公务卡制度取得的效果
提升了财务工作效率和财务管理信息化水平。使用公务卡进行结算, 可以简化财务部门的业务流程, 减轻财务人员从银行提取现金和保管现金的工作量, 减少现金支付结算, 提高公务支出透明度, 有利于进一步提升财务工作效率和财务管理信息水平。
有效监控财务支付的真实性和规范性。随着刷卡环境的改善, 传统的现金报销制度将逐步退出历史舞台, 使用公务卡报销, 除了方便资金管理外, 最主要的是可以提高费用支出透明度, 有效防范和堵塞管理上的漏洞, 减少违法违规行为的发生。
提高资金周转效益, 降低资金的占用成本。使用公务卡结算能够充分利用银行提供给个人的短期信用, 预借银行资金进行公务支出活动, 推后支付资金, 延缓资金流出的速度和频度, 降低企业的现金流压力, 使单位具有融资优势, 降低资金的占用成本。
陕西省地方电力 (集团) 公司是本省内首家推行企业公务卡的单位。从实施过程看, 搭建运行公务卡系统的硬件和软件环境不是工作中需要解决的主要问题, 关键问题在于需要真正改变单位和职工的传统消费观念和习惯, 并且要树立良好的信用意识。所以, 在推行公务卡结算的过程中, 需要对职工进行公务卡基本知识的宣传, 引导职工了解和掌握公务卡的操作规范, 扩大职工对公务卡结算业务的认知度, 使越来越多的单位和职工认可这种新的公务报销制度, 才能保证制度创新落到实处。
摘要：公务卡除了具有普通信用卡的一般属性, 还具有财政财务管理属性, 是将财政财务管理的有关规范与银行卡的结算方式相结合而形成的一种新型管理工具。推行公务卡制度, 有效减少了现金支付结算, 提高了支付透明度, 实现了企业资金的规范、透明和有效运行。
撰写人：___________
日
期：___________
xx年公务员年终工作总结范本
一、加强理论学习和廉政建设，不断提高自身的思想素质。
参加了区委中心组和人大机关的学习和讨论，参加了自治区人大组织的各种培训学习班，学习了宪法和其他法律法规知识、人大业务知识。通过学习，树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观，增强了拒腐防败能力和立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。
二、坚持依法履行职责，努力开展本职工作。
一是认真行使审议和参加表决各项议案的职权，遵循民主集中制的原则，在充分行使自己职权的同时，尊重民主、尊重民主表决的结果，使人民代表的大会及常委会的各项表决都能得以顺利的通过，确保了工作又实现了党委的意图，又依法依规办事。
二是认真行使工作职权，依照相关法律法规的规定开展工作，做到不越权、不越位，扎实做好本职工作。加强与工作联系部门沟通，支持他们依法开展工作，有效地促进了部门工作的开展。三是支持，配合主要领导的工作，与班子成员互相尊重，互相团结，共同完成工作任务。三、依靠和支持分管部门，努力做好分管工作。
按照人大常委会的分工安排，认真做好自己所分管的各项工作：在分管机关办公室的工作中，充分调动办公室人员的工作积极性和主动性，使机关能认真履行服务职责，确保了人民代表大会及常委会依法行使职权，保持了机关工作的正常运转。分管机关的信访工作，对群众的来信来访，坚持并要求机关信访部门做到热情接待，向来访群众宣传法律知识和有关政策，耐心做好解释工作，做到既维护群众的合法利益，又使群众知法守法，同时维护政法部门的正确判决和裁决，以及政府部门的依法行政，而对个别一时想不通的群众则努力做好息诉工作，尽量化解矛盾，促使一些信访件的落实和问题的解决。在人大代表的工作中，自己能结合实际，在为人大代表服务方面提出了意见和建议。坚持联系代表，加强与人大代表的沟通，按要求开展代表活动，指导乡镇人大依法召开人大例会，切合实际帮助代表解决一些实际问题和困难等，促进了人大代表工作的开展，为发挥人大代表的作用做了积极的工作。
四、积极完成区委安排的工作任务。
围绕区委每年提出的工作思路，认真开展调研活动，想方设法完成区委各阶段布置的各项中心工作任务，为乡镇的经济和社会发展工作提出意见和建议，大力协助和支持联系乡镇开展各项工作，协调区直有关联系单位开展联系活动，共同促进了工作的开展。
范文仅供参考
一直以来，我怀着满腔热情用心学习，扎实工作，脚踏实地，服务人民。从踏入xx的第一天起，我便严格要求自己：把知识学精学扎实，把思想提升提水平，把工作做实做出色，把人际搞活搞和谐，全身心投入到新的工作之中，做一名优秀的国家公务员。
同时作为一名有志青年，我有思想、有创意，意志坚定、随和友善，责任心强、学习能力强、适应能力强。我本着“实在做人，精明做事”的自我信条，踏踏实实做人，协调处理好各种复杂的人际关系，认认真真做事，克服解决好各种棘手的困难问题。
这一年来，我的工作情况可以从以下四个方面予以概括：
一、坚持用心学习，不断提高业务知识水平。
学无止境，虽然学生时代离我而去，但我始终保持着学习的良好习惯。“三天不念口生,三天不写手生”，搁置学习，曾经的知识就会淡忘，新有的知识不能汲取。坚持学习，紧随知识更新步伐。
今年以来，在xx期间积极参加了党务工作、理论骨干、二轮修志等各类业务培训，到政法委后学习政法综治维稳及社会管理创新等各方面的业务知识，通过不断地学习新知识、新技能以及相关政策方针、法律法规来武装自己，指导工作实践，提高业务水平，学以致用。
二、积极解放思想，全面提升个人素质修养。
一方面，积极解放思想，勇于创新，不死板不模式化。工作中勇于提出自己的独到见解，勇于创新工作方法。如写作调研文章、政协建言献策、制作各类电子表格等等，都融入了新颖创意的元素。
另一方面，不断提高个人政治素质和道德修养。自觉深入学习党的政治理论和国家的政策方针，增强自己的宗旨意识、纪律意识以及廉洁意识，情系百姓，心系天下。
三、努力踏实做事，不分巨细认真扎实工作。
不分巨细，从小事做起，把每一件事都认真做好，做出成效。一年来，我从打扫单位大院、办公室卫生做起，接着收发文件、排版打印文件、送文件、制作电子表格文档、点名签到、照相、布置会场、防火防汛、上山下乡等等，每一件事情都用心去做，每一件事情都不含糊;一年来，我专注于自己的业务工作，用心去写每一篇通讯信息，用心去统计每月的远程教育数据，用心去填报每一张报表，用心去写每一份文件通知、工作汇报等文字材料等等。
四、和谐友善待人，不存私心为民为国服务。
和谐的人际关系是提高工作效率的有力保证。无论在xx还是在政法委，我都真诚大方地去待人，与人友善，不与人争，不与人闹矛盾，与领导与干部与群众都形成了和谐良好的关系，悉心为群众做好党务政务服务。尊重每一个人，既对领导干部如此，更要对群众百姓如此;多与他人沟通，向领导请教，与干部谈心，和群众拉家常;简单化交往，看淡名利纷争，不牵利益纠葛。
【企业公务员年终工作总结】推荐阅读：
公务员考试申论发展中小企业02-17
国有企业公务用车改革11-01
地税公务员年终总结11-22
机关公务员年终总结04-13
2022公务员年终工作总结07-24
公务员考核年终工作总结02-12
乡镇公务员年终工作总结04-20
公务员年终总结精选xx04-22
公务员个人年终工作总结700字02-09
公务员个人年终工作总结优选参考03-13
