2022财政干部工作总结（共10篇）
20-年以来，县财政局努力克服减税降费影响，压实工作责任，强化收入调度，财政收入顺利实现了“双过半”。一是加大综合治-度。加强收入执行分析研判，研究具体征管措施，做到“以旬保月、以月保季、以季保年”，确保收入均衡入库。二是强化税收管控。准确掌握税源大户的生产经营和税源变化情况，督促税收及时足额入库。加强部门配合，全力做好水资源税、环保税征缴，做到依法治税，使两个新税种成为新的收入增长点。三是严格落实降费政策。完善非税收入电子化征缴工作机制，以票控费，落实“收支两条线”，实现堵漏增收。截止6月30日，全部财政收入完成35433万元，占年初预算的54.3%,同比增长11.66%;公共预算收入完成25357万元，占年初预算的60.8%，同比增长12.54%;政府性基金收入完成7831万元，占年初预算的66.4%，圆满实现时间任务“双过半”。
二、财政支出进一步加快
全面落实“预算支出进度是省委考核县委、县政府的重要指标”的新要求，把加快支出进度作为财政财务管理的重点工作，强化责任，全力推进。一是加快“三保”支出。对归口单位预算安排的保工资、保运转、保民生支出，按照政策要求、时限标准及时足额予以兑现落实。二是加快项目支出。强化预算单位预算支出执行主体责任意识，在上级资金下达后，通过电话、发函等形式，通知项目实施单位，对已明确到项目的专项资金，按项目实施进度及时拨付;对未明确到项目的专项资金，积极与相关部门协调，研究落实分配方案及时拨付。三是强化财政资金统筹使用。根据年度支出安排和上级下达专项资金情况，认真梳理专项支出项目情况，大力盘活沉淀资金，对两年以上的结转结余资金，一律收回财政，统筹用于发展急需的重点领域，加快形成支出，发挥好财政资金的支撑和引导作用。1-6月，公共预算支出完成620-万元，占导入财政一体化系统数据的50%;公共预算支出在一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、社会保障和就业、医疗卫生与计划生育、节能环保、城乡社区等影响GDP的八项支出累计为45039万元，占公共预算支出的72.62%，同比增长3.9%，支出结构进一步优化，资金的使用效益进一步显现。
三、全力支持全县重点项目支出
充分发挥财政服务经济发展、保障民生项目支出的职能作用，集中财力，支持全县“七大工程”建设。
一是努力做好牵头负责的“七大工程”。20-年“七大工程”中财政局与工信局牵头负责“借鉴先进地区成熟做法，设立体育器材产业提升基金”项目。《20-年“七大工程”》印发后，县财政局高度重视，迅即召开专题会议，明确负责此项工作的主管局长、责任股室;与工信部门进行了沟通，明确具体联系人，确立工作目标。目前在搜集渤海新区等先进地区设立基金的相关资料的基础上，正与工信局配合，针对我县体育器材产业发展情况进行调研。
二是优先支持教育文化事业发展。拨付资金2876万元，保证海中迁建工程顺利实施，推进教育布局调整。拨付教育资助资金141万元，用于缓解学前、义务教育、高中、中职学校贫困学生家庭经济困难;拨付资金276万元，确保1.6万名农村中小学生按生均4元标准足额享受国家贫困地区义务教育学校营养改善计划。落实项目资金580万元，支持育红小学扩建工程。
三是集中财力促进重点项目建设。拨付资金1425万元，支持“四馆两院”二期工程和全民健身工程及早开工，为迎接“公共文化示范区创建”验收创造了有利局面。落实资金336万元，用于84个贫困村公共文化服务项目建设。拨付汤孔公路改建项目资金279.41万元、干线公路养护资金120万元，促进县乡公路基础设施建设。落实工业转型升级及项目创新专项资金204万元，支持中小企业及民营经济发展。拨付气代煤电代煤补贴资金412.06万元、洁净型煤补贴资金189.07万元，促进环境综合治理。落实项目资金1556万元，用于养老院二期工程建设。
四是不遗余力服务脱贫扶贫攻坚。将中央、省、市、县四级应予整合的资金全部纳入扶贫整合范围，统筹整合财政涉农资金8935万元，严格按照《海兴县统筹整合使用财政涉农资金管理办法》及相关资金管理办法，规范财政涉农资金管理，切实提高资金使用效益。
五是竭尽全力落实民生政策。积极筹措，调整支出，拨付资金7077万元，按省定标准落实20-年精神文明奖发放政策。统筹安排，稳妥实施，拨付资金1559万元，做好符合政府安排工作条件军队退役士兵政策落实工作，努力维护好我县和谐稳定局面。拨付资金134万元，落实中央和省对原民办教师、放映员、正常离任村干部、建国前老党员等补助政策;拨付村干部及村官大学生补助资金350万元，提高基层党组织凝聚力和战斗力。
四、财政改革深入推进
一是绩效预算改革取得较好成效。坚持按“部门职责—工作活动—预算项目”三级结构管理预算项目，规范绩效目标指标设置，坚持预算项目与职责活动必须相互关联的原则，对偏离政府战略目标、部门绩效目标以及指标不明确的项目不予安排资金，在省财政厅20-年绩效预算考核中位居全市前列。
二是财政投资评审取得新成效。上半年评审预、结算项目65个，报审金额3.85亿元，审减金额4993.6万元，平均审减率8.72%。
三是政府采购进一步规范。上半年共完成各单位采购项目备案35个，预算资金1942万元，实际采购金额1722万元，节约预算资金220万元，资金节约率达到11.3%。
四是PPP项目顺利推进。根据省市专家评审意见，对海兴县集中供热项目、海兴经济开发区基础设施建设项目、海兴县全民健身中心项目申报资料进行整改完善，及时上报省市财政部门审核，确保项目顺利实施。
五、财政管理进一步规范
一是强力推动“一问责八清理”专项行动整改“回头看”牵头工作。召开专题会议布置“回头看”工作，对滞留截留套取挪用财政专项资金、设立“小金库”等违反财经纪律问题、乱收费乱摊派、县属企业违规配车用车等专项清理整改工作进行统筹部署，建立台账，采取全面自查、重点检查、随机抽查待方式，切实找准找实各类问题，对照整改，建章立制，努力建立长效机制。
二是着力加强政府风险防控。建立全口径政府性债务数据统计报送制度，强化债务动态监控和预警，及时统计更新债务数据。完善政府性债务风险防控机制，出台《海兴县政府债务风险应急处置预案》，将政府债务举借、使用、偿还、风险防范、审计监督等各个环节纳入制度管理，做到源头管控、规范举债、高效使用、统筹管理。
三是致力于加强国有资产管理。制发了《海兴县行政事业单位国有资产使用管理办法》、《海兴县行政事业单位国有资产处置实施办法》，严格办公设备、办公家具配置标准，规范行政事业单位资产配置审批。完善国有资产出租出借审批程序，严格处置出租出借国有资产的审批和资产评估核准，保证国有资产保值增值。
六、持之以恒加强队伍建设
坚持抓党建、强学习、促规范，着力树立财政干部机关新形象，打造一支素质好、能力强、有口碑的财政干部队伍。
一是抓党风。深入学习贯彻党的十九大精神，按时组织党组中心组理论学习，坚持党支部“三会一课”制度，做好党员学习笔记、学习体会，形成党建工作长效机制。
二是正学风。深入推进“两学一做”学习教育常态化，坚持周五集中学习制度，引导党员干部学政治理论、学法律法规、学财政业务，进一步端正学习态度，努力使学习成为提升干部能力的“充电器”和“加油站”。积极组织干部职工收看电影《血战湘江》、《邹碧华》，集中学习全国财政系统优秀干部和先念同志感人事迹，缅怀先烈，学习先进，坚定信念，凝心聚力，助推财政部门在建设沿海强县、美丽海兴伟大实践中再造优势、再创佳绩。
在县委县政府的领导下和市财政局的指导下，我县财政工作紧扣工作主线，创造性地开展各项工作，将财政工作与疫情防控、复工复产等紧密结合，充分发挥财政职能，着力提高工作质效，扎实推动工作纵深发展，全力推动县经济高质量跨越式发展，不断开创财政工作的新局面。
一、主要工作
1.狠抓征管，财政收入稳步增长。主动挖掘，多管齐下，完善了财政、税务等部门联动机制，扩大税收保障信息覆盖范围，加强重点税源监控，积极挖潜堵漏，严防税费跑冒滴漏。预计年底，全县完成财政收入133600万元，增长在全市县（区）排名中可列第5位。全县完成一般公共预算收入85781万元,增长4.1%，增加3344万元，增长在全市县（区）排名中可列第6位。加强非税征缴管理，创新非税收入征管模式，全面实施财政票据和非税收入收缴电子一体化改革，推进非税征缴平台信息化建设，收缴系统与“赣服通”成功对接，真正让“数据多跑路、群众少跑腿”，在方便群众办事的同时，实现财政收入稳步增长。
2.夯实财源，财政实力明显增强。一是强化政策落实，减轻企业负担。切实落实减税降费的各项政策，将国家政策红利转化为企业经营实利。二是创新支持方式，助推经济发展。预计至年底，通过“财园信贷通”、“惠农信贷通”等，为中小微企业和农业经营主体新增办理贷款106笔,争取贷款5.66亿元；提供企业续贷过桥86次，过桥金额5.5亿元。三是搞好资金盘活，增加可用财力。对预算结余资金、财政专户资金、预算单位资金进行了清理，共收回存量资金4.62亿元。同时，加大了对欠缴土地出让金催缴和清收力度，全年收缴土地收入达15.23亿元。
3.关注民生，保障水平持续改善。不断加大民生资金投入，民生相关领域支出年底可达34亿元，增长2.7%，占公共财政支出比重87%，比上年提高1个百分点。坚持就业优先，出台支持困难企业稳定就业岗位有关政策，支持职业技能提升行动，发放创业担保个人贷款493笔，累计贷款8652万元，小微企业贷款12笔，累计贷款金额4520万元。提高保障水平，连续十五年提高企业退休人员基本养老金，统筹提高城乡低保、城镇特困人员、城乡居民医保以及其他困难群体财政保障水平。促进教育均衡发展，教育支出增长可达到6%，重点用于实现学生资助政策各学段全覆盖，化解义务教育“大班额”，发展学前教育等方面。支持生态文明建设，全县节能环保支出全年可达14580万元，全力打好蓝天、碧水、净土保卫战，推动生态质量稳步提升。打赢脱贫攻坚战，完善统筹整合财政涉农扶贫资金机制，预计全年投入使用的扶贫项目资金4656万元，完成支出4386.48万元，综合支付率94.21%。此外，支持非洲猪瘟防控及恢复生猪产能，提高生猪保险保额标准，扩大农业大灾保险试点范围,推进基层公共文化体系建设等方面也加大了投入。
4.主动作为，财政创新稳妥推进。一是推进预算编制和执行管理。进一步理顺基本支出和项目支出，提高预算的科学化和精细化水平。完善县本级和预算单位的预决算公开机制，细化预算公开内容和项目。二是全面实施预算绩效管理。制定了预算绩效管理相关政策及操作办法，初步构建了具有崇仁特色的预算绩效管理体系，细化了绩效管理的时间表、路线图和任务书。三是积极防范债务风险。落实好偿债资金来源，将化债资金纳入预算保障，切实防范和化解债务风险。四是健全财政监管体系。1-12月将完成政府投资项目预算评审214个，送审金额9.71亿元，审减845万元；完成结算评审211个，送审金额3.4亿元，审减0.3亿元。推行政府采购动态监管，全年政府采购预算支出28928.54万元，实际采购支出28303.68万元，节减624.86万元，节约率2.16%。完善公务消费支出管理制度，进一步扩大公务消费监管范围，确保“三公”经费只减不增。全年纳入监控范围公务消费总额可达到32564.09万元，其中“三公”经费支出可达1138.89万元，比去年下降15.9%。
5.保障立马，疫情防控担当作为。第一时间组织召开专题会议，学习传达了中央、省、市、县关于疫情防控工作会议精神和各级疫情防控应急指挥部相关文件和令；安排部署了全局疫情防控、物资保障、参与社区和重点区域防控等工作；立马落实资金。我局积极发挥财政职能，主动担当担责，切实做好疫情防控应急资金保障工作。建立绿色通道。按照特事特办、急事急办的原则，预先下达财政专项资金，相关报批手续事后按规定补完成。严格落实疫情防控采购政策和疫情防控人员补助政策，协调开通“财政→银行→人行→单位”资金拨付的绿色通道，确保应急需求资金立马足额拨付到位。对特别紧急的防控资金，采取“先预拨、后清算”方式，保障工作顺利开展。政府采购及资金拨付均开通“绿色通道”，满足疫情防控工作需要，确保物资立马到位。启动资金拨付应急机制，加快应急资金拨付手续办理，确保疫情防控经费立马拨付。
6.优化服务，财政队伍忠诚过硬。以党的政治建设为统领，坚持系统抓、抓系统，着力推进财政全面从严治党向纵深发展。围绕推进“五型”政府建设、打造“六个财政”要求，着力开展“不担当、不作为、慢作为”作风突出问题专项整治、开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改、围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动，加强财政干部队伍建设，切实增强干职工政治素养和业务素质，推进作风建设和廉政建设，不断提升履职能力和服务水平，努力打造忠诚干净担当的高素质财政干部队伍，为新时代财政改革发展提供坚强保证。
二、存在问题
1.收入进度较好，但增收压力仍然较大。1-10月我县财政总收入完成了全年目标的92.7%，列全市第6，进度完成较好的主要原因是财政非税收入进度较快，已完成了全年非税收入任务的134.1%。税收收入虽然完成任务，但占比较低，优势不明显。为缓解疫情影响，国家近期出台的阶段性减免社保费、小微企业普惠性减税等政策，为中小微企业减负，税收减免、延期缴税等政策措施实施，直接影响了财政收入增长。财政收入的增长点主要依靠税收收入，非税收入办理调库和退库后，净入库数很少，后期财政收入保增长压力仍然很大。
2.行业发展不平衡，部分行业后续增长乏力。工业、交通运输业、批发零售业等行业税收完成较好，分别增长10.4%、19.76%和15.79%，但建筑业、房地产业、租赁和商务服务业等行业税收出现较大负增长，分别下降30.53%、9.26%和3.89%。目前，受新开工项目不多、房地产市场销售不理想、房地产企业毛利率调整等因素影响，预计建筑业和房地产业税收还会持续保持负增长态势。
3.企业税收有所分化，但重点税源总体稳定。今年预计全县纳税100万元以上的企业有135户，纳税额7.2亿元，其中工业企业有36户，纳税额2.7亿元。与2019年同期相比，户数和纳税规模均有一定程度上升，但上升幅度不大，总体平稳。36户纳税100万元以上的工业企业中半数企业呈现负增长，半数企业逆势上扬。
4.乡镇收入总体偏小，基础依然薄弱。乡镇税源结构单一，主要收入来源于物流企业、建筑企业税收，部分收入较好的乡镇，也大多通过享受县工业园区企业税收收入分成，乡镇实实在在某个单位的生产经营性企业较少，财政收入增长缺乏坚实的基础。今年，15个乡镇预计可完成乡镇级财政收入3.5亿元，占目标100%。乡镇级税收收入可完成2.7亿元，占目标100%。乡镇税收收入占全县税收收入总量的25%。
三、下步打算
受新冠疫情、减税降费等因素叠加影响，我县财政收支矛盾突出。面对当前的财政收入形势，财税部门将积极采取有效措施，进一步强化征管手段，优化财政支出结构，切实做好全年财政各项工作。
1.强化收入调度，确保完成目标任务。积极会同税务部门加强财税收入形势研判，立马掌握重点税源增减动态，有效把握好组织收入的主动权，充分发挥护税协税机制，强化部门协作，确保政府项目税款立马入库，做到应收尽收。同时，紧盯收入目标，准确把握收入执行进度，在做好税收征管的同时一并抓好非税收入征收工作，采取多项措施挖潜增收，尽一切努力弥补减税降费和疫情影响的收入缺口，确保财政收入稳定增长。
2.用好财税政策,助推县域经济高质量发展。全力贯彻落实支持实体经济发展各项财税政策，切实减轻税收负担，持续优化营商环境。加强财政与金融机构、市金控公司等企业合作，组建产业发展基金，支持民营企业和中小微企业加快发展。继续发挥财园信贷通、惠农通、科贷通等作用，缓解企业融资难问题。有效发挥财税政策导向作用，推进政府与社会资本合作（ppp）模式，积极引导社会资本参与重大基础设施和公共服务建设，助力经济高质量发展。
3.优化支出结构，全力保障“三保”重点支出。牢固树立过“紧日子”思想，严格按照县委、县政府《关于贯彻落实过紧日子思想，从严控制一般性支出的实施意见》相关规定，坚持量入为出，对财政资金严控、严审、严管，把“该减的减下去，该压的压下来”，大力压减非刚性、非紧急、非重点项目支出，从严控制一般性支出，压实“三保”责任，切实兜住“三保”底线。近期，为有效应对疫情防控，党中央省出台了系列特殊政策，财政部门将精准发力，统筹用好“三项”资金。一是统筹用好直达资金。做好直达资金拨付，确保资金全部落实到人员和运转支出，落实到社保、低保、失业、养老和特困人员身上，落实到中小微企业，增强人民群众的获得感；二是统筹用好专项资金。统筹各类支持企业发展专项资金，支持企业技术创新和产业转型升级，对受疫情影响较为严重的制造业、物流、商贸、金融等企业给予重点扶持，支持我县中小微企业克服疫情带来的不利影响，形成更多新的经济增长点；三是统筹用好债券资金。加快债券资金拨付和项目实施进度，推动尽早形成实物工作量，有效扩大投资，拉动经济增长。
一、20__年来的主要情况：
一年来，村民委员会全体干部，认真履行年初提出的各项任务，凭着对的热情，对村民的情意与希望，时刻牢记为人民服务的宗旨，严格要求自己。为了提高村委班子的自身能力和学习水平，边边学习，担负起个角色，不断拓展知识面，努力提高自身素质，用群众的满意度来衡量自己的。用过硬的能力、踏实的作风，埋头苦干的精神，赢得了村民的信任和支持。一年来，为农业增效、为村民增收、为建设社会主义新农村，作出了自己应有的贡献。
1、巩固发展余岭村高山无公害蔬菜基地、无公害水果基地、和竹笋两用林基地，为农业增效、农民增收打下良好的基础。
2、为乡村旅游业的发展，开发栝苍古道旅游，投入金100多万元，重建余岭头莲圣寺，现正处于施工阶段，计划在__年11月底完工。
莲圣寺的建成后将吸引大量的游客，拉动农家乐的发展，增加二、三产业发展，是我村经济收入的一个新增长点。
如何做好乡村旅游，开发栝苍古道，是一个任重而道远的任务，单靠我们这一代是很难完成的，但我们要为下一代铺好路、打好基础。尽管今年年初大家扎紧裤带，踊跃捐款，但缺口还很处的好评大。还需各方的努力和支持。
3、人口与计划生育有序开展，每年两次的查环、查孕基本完成，得到街道办事的好评。但还需有待提高，由于外出务工人员较多而分散，给计划生育帯来一定的难度，个别对象计划生育意识淡薄，存在着自认为不再生育，查环与不查环无所谓的思想。特别是避孕措施推出自行选择后，放环对象难以落实。所以要做好宣传引导，党员、干部、村民代表要以身作则起带头模范作用。
4、环境卫生有了很大的改观。集中整治与连户保干相结合。一年来组织了两次大规模清理，并发动各户做好环境卫生，村民对环境卫生意识增强，村委还专门指定了村干部分管环境卫生。
5、积极开展精神文明建设，树新风、塑形象活动，为树立好乡村文明，做好敬老爱幼活动，开展评比十佳好婆婆、十佳好媳妇活动，树立良好的社会纷围。
6、森林防火有所好转，野外用火得到进一步的控制。__年森林火灾发生频繁，虽没有发生大的损失，但影响极坏。自__年12月份以来，谁在野外用火，谁就鸣锣示警五天处罚，教育面相当广。有效的控制了野外用火。
7、社会稳定比较好，近几年来我村没有发生群体上访事件，特别是今年的退伍军人上访，我村积极做好退伍人员的，我村处于零上访状态，给上级留下好的影响。今年上半年，为莲圣寺重建工程的地基落实情况，个别对象向上级反映了有关情况，村委得知后，村双委积极的，并多次召开了相关村的村民代表会议和村民大会，广泛征求意见，并且一次性解决了拖欠十几年的疑难问题。
8、民事纠纷和社会治安状态良好，今年来，我村没有发生民事纠纷案件，社会治安稳定，村民安居乐业。
9、社会医疗保险和农村住房保险全面完成，村民对社会医疗保险意识增强，社会医疗保险给一些困难就医人员带来了很大的帮助，这是政府推出的帮扶农民的好政策。
二、今后的思路与要求
1、我们要一步一个脚印，一年一个台阶，继续巩固发展余岭村的高山无公害蔬菜基地、无公害水果基地、和竹笋两用林基地，做好农业大文章，
2、做好、做强“古道”开发，积极争取立项，向“古道”旅游，谋发展，要效益。
3、积极发展“农家乐”以生态旅游，“农家乐”为一体做好一篇文章。
4、做好防火林带、区域、道路建设，采用块石建筑道路让游客真正体现出“古道”的风味。
5、做好环境卫生，营造一个良好的纷围，让游客感到生态环境的优美。
6、做好宣传，严禁一切野外用火，这是一个常抓不惕决不放松的。
二、用老干部典型宣传老干部工作。大力宣传和弘扬老干部党支部和老干部的先进事迹，以白驹镇老干部党支部受全国表彰为契机，在全市组织开展争先创优活动，支部学白驹，支部书记学李元祥，争创“五好”支部，争当“五好”书记，争做“四好”个人，在全市掀起新一轮争先创优热潮，激发老干部老同志在建设“实力大丰、幸福大丰、和谐大丰”中的正能量。
三、组织开展重要纪念日活动。是中国人民抗日战争胜利_周年，组织开展走访慰问抗战时期参加革命的老干部，编撰《难忘抗战岁月》老干部抗战故事集，为抗战老干部留影纪念，召开庆祝抗日战争胜利70周年座谈会等一系列活动。
四、推创服务老干部新举措。深化利用社区资源服务老干部工作，进一步总结和完善示范社区好的经验和做法，按月先行为孤寡、空巢、重病离休干部购买2-4次社会服务。创造条件让老干部享受免中介费用的社会化家政对接服务。通过无偿、低偿和有偿等多种方式有效结合，可能地整合社会资源，为老干部提供全方位、高层次的科学化服务。
五、做好活动中心新大楼的启用工作。占地25亩建筑面积14000平方米，总投资7000万元的活动中心新大楼，上半年将投入使用。我们将做好投入使用的运行管理工作，进一步完善配套设施、活动器材、教学设备，确保新中心真正成为老干部老同志学习、活动、娱乐休闲的理想场所。
六、进一步推进老干部工作的改革创新。紧密结合我市经济社会发展和人口老龄化加快的实际，认真研究老干部工作面临的新情况新问题，积极探索做好老干部工作的新途径、新办法，在取得一定经验的基础上，进一步把老干部工作与老龄事业有机融合、统筹发展，积极为老龄事业发展提供可资借鉴的经验。
调查摸底是做好社会联动驻村帮扶工作的基础。各工作队和各责任单位要按照巩驻村办[20__]1号《关于搞好调查摸底工作的通知》要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入搞好调研，全面吃透情况，掌握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制订出切实可行的三年帮扶总体规划和年度工作计划，为三年驻村帮扶工作的顺利、健康、扎实开展打下坚实的基础。
二、积极参与基层组织集中整顿工作。
各工作队要组织队员认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》、《关于基层组织集中整顿工作的意见》等内容，吃透文件精神。结合正在开展的调查摸底工作，找准基层组织在班子建设、队伍建设、制度建设等方面存在的突出问题，找准制约村域经济发展、影响干群关系和农村稳定的症结所在及群众反映强烈的热点、难点问题。在底子清、方向明的基础上，主动参与基层组织整顿工作。工作中要把握阶段重点，抓住工作难点，积极建言献策，加强制度建设，采取有效措施，解决存在问题，确保基层组织整顿工作有序稳妥，整体推进，取得实效。
三、抓好“三秋”生产，推进农业结构调整。
“三秋”大忙已至，各工作队要根据所驻村实际，充分发挥自身优势，服务“三秋”生产。一是要协助镇村做好秸秆禁烧工作。要及早着手，搞好宣传发动，大力宣传秸秆禁烧的意义，推广秸秆还田，做好秸秆处置;二是要配合镇村成立“三秋”帮扶队，重点帮助所驻村的鳏、寡、孤、独等弱势群体做好秋收、秋种工作;三是要推进农业结构调整。要在搞好市场调研的基础上，结合所驻村的自然条件，抓住农时，积极推广优质、高效农作物，为促进农业增产、农民增收奠定基础。在推进农业结构调整时，一定要注意切合当地实际，尊重群众意愿，切忌强迫命令，行政干预;要充分发挥“典型”作用，通过典型示范，以点带面，辐射带动。
四、协助镇村做好安全、稳定工作。
各工作队要进一步强化责任意识，积极协助镇村重点做好“双节”期间的安全检查工作，对于排查出来的安全隐患，要及时督促，整改到位;要认真学习“枫桥”经验及其“四前”工作法(即组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前)，协助镇村完善社会治安综合治理网络，建立、健全高效运转的工作机制;要注意工作方法，通过耐心细致的思想政治工作和切实有效的措施，努力将问题化解在基层。
五、做好项目工程申报的前期准备工作。
各工作队要把项目工程申报作为一项重要工作，及早作出安排。在项目选定上，要立足所驻村实际，多方征求意见，从解决群众最急、最需、最盼的生产、生活问题入手，并统筹考虑所选项目与三年整体工作之间的关系，精心筛选项目，切忌贪大求洋，盲目攀比，不切实际。在项目申报上，要主动加强同相关各级业务主管部门之间的联系，对项目申报的程序、要求等技术性问题做到心中有数，按照要求，认真做好项目立项所需基础性资料的前期准备工作，抓住时机，积极申报。在项目立项和资金争取上，要调动多方力量，发挥各方优势，积极主动，努力争取。
六、做好信息上报和资料收集工作。
一、编制好老干年度预算
市财政局党组十分重视老干部工作，在财政局经费十分紧张的情况下，挤出有限的资金，为老干部的学习活动创造良好的环境。1月16日，老干部股召开老干部工作会议，按照财政局机关实施部门预算的统一要求,讨论了XX年工作重点和专用经费预算,包括：活动室设备购置费、五一等四个节日活动经费、慰问费、报刊征订费、比赛费用等，为全年老干部工作提供财力保证。杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。
二、积极组织好政治理论学习
1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部股组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是学习了财政局科学发展观有关文件和会议精神;二是学习了老干部局科学发展观活动征求意见和开展知识竞赛的通知;三是老干部支部委员张振明传达全市老干部支部书记培训班的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
2、举办茶话会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。
春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了XX年全局财政工作形势和XX年的工作思路。分管局长潘新洲作了讲话。五一举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。
3、不断加强老干部党支部建设。不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。
三、落实好老干部的待遇
1、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部26人次。对常年重病的曹尤明刘祖辉王维华韩春生王绍兴解决困难补助200元。
2、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。
3、组织老干部每年一度的体检。
4、落实离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志非常满意。
四、改善老年活动室条件。今年拨款3000元，对老年活动中心进行更新了麻将、象棋等设施,配备了办公桌等的设施，院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。
五、组织开展有益的文体活动。重阳节前夕，我们组织20多名老干部在刁汊湖开展了垂钓比赛。5月28日在我局举办的文化广场活动中老干部演奏了笛子独奏。
六、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。
我局高度重视干部教育培训工作。局党组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。
（一）健全组织，加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。
（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。
（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。
一、主要工作情况、潜心参与文稿起草。
起草领导讲话，撰写汇报材料，为领导指导工作、反映情况服好务，是政研工作人员的重要职责。我先后参与了全县社会稳定暨*、县委中心组学习《行政许可法》、县委十一届三次全会、党报党刊发行和共产党员先进性建设等会议讲话的起草，参与了全市县域经济现场会议典型发言、向来竹溪检查工作的省市领导汇报等材料的撰写。在参与这些文稿写作时，我把写的过程当作学的过程，在写中学、在学中写，不断熟悉县情、了解工作、揣摩思路、积累经验、掌握方法，力争用最快的速度入门，以更好地履行职责。
协助XX主任撰写全市县域经济现场会议（XX）多媒体发言材料，是我到办公室后接触的第一个重要材料。我紧紧抓住这一良好的学习时机，根据张主任所拟的提纲，广泛搜集特色产业建设、民营经济发展、龙头企业培植和招商引资等方面的资料，查阅各类重要讲话和典型交流文章，学习借鉴兄弟县市的多媒体演示文稿，主动向其它领导和同事请教。在此基础上，我完成了材料初稿（现在看来，是很不成熟的初稿）。之后，XX等领导又根据市委的统一要求，对发言材料进行了逐行逐句的斟酌修改，并易其稿。每改一次，我对县域经济发展状况的认识就深化一层，我也因此感受到了学习的快乐。我深知“工欲善其事，必先利其器”的道理。发言材料定稿过后，我又将历次的改稿翻出来对比研究、反复摸索，解剖结构、探求规律，提高自己对行文结构的驾驭能力和文字的把握功夫。经过不懈努力，我在较短的时间内基本适应了县委政研室的工作。在文稿起草中，自觉地超前研究、超前思考全局性的问题，积极做好新理论、新观点与XX县发展实际的融合文章，适时提出有价值的建议，充分发挥了参谋和助手作用。、用心开展调查研究。作为政研工作人员，必须围绕县委、政府中心工作，深入调查研究，掌握实情，转化成果，参在领导决策之前，谋在领导决策之中。在短短的几个月里，我着重开展了省直管财政体制有关问题和参与式扶贫开发工作调研；积极参与了乡镇干部能力建设和县委全会主题报告起草前的调研；与其它领导一起，配合市委办公室调查组完成了我县发展县域经济的调查。这些调研都转化成了成果，并在省市刊物上发表。其中，《省管县体制对县级财政的影响及对策》发表在《某省财政与发展》第期，《实施参与式开发战略，开创扶贫工作新局面》发表在《十堰通讯》第期。同时，我挤出时间积极采写新闻宣传稿件，《两点工作法“点”出新气象》和《真情铸长城》等新闻报道都在《十堰日报》显著位置刊发，产生了较好的社会反响。
在这些调研中，省管县财政体制的调查过程给我的体会最深。月份，省政府决定对包括竹溪县在内的个县（市）实行直管财政体制。这是一项重构公共财政体系的重大改革，对我县将产生深远影响。改革的实施，引起全县上下的高度关注。我在XX主任的指导下，抓住这一热点问题开展了对策性调研。调研过程中，我放弃“五一”长假的休息时间，用大量占有资料、找财政工作行家座谈等方式，来弥补政策理解不够和调研能力不足的缺陷。经过多天的努力，我对这一新体制的积极影响、不利因素进行了全面分析，提出了初步的应对措施。文稿送审时，XX主任就对策建议部分作了重要提示，使我深受启发，更为深刻地理解了如何正确运用科学归纳法提升文章内涵。经过反复修改、凝聚多人心血的调研文章发表后，受到了领导的充分肯定。、精心编辑机关刊物。《领导参考》和《工作简报》是服务县委决策、反映基层情况、宣传各地典型、推广先进经验的重要平台。政研室始终把这两种内刊当成大刊来办，精选来稿、精心编辑，尽量把每篇文章做成精品。我充分发挥曾担任过党报编辑的优势，重策划、深挖掘、勤联系，先后编辑推出了篇优秀的调研文章和经验交流文章，为进一步提升内刊的质量和品味，扩大其影响作出了一些努力。县委十一届三次全会召开后，我根据办公室领导安排，突出重点对象进行约稿，选择完善经济社会发展思路、壮大优势产业、推行“两点工作法”等不同角度，在《工作简报》上连续编发了期贯彻落实会议精神的系列典型，有力地推动了各项工作的顺利开展。
四川省财政厅关于加强乡镇
财政干部岗位培训工作的指导意见
为贯彻落实《财政部关于切实加强乡镇财政资金监管工作的指导意见》（财预[2010]33号），加快乡镇财政干部队伍建设和人才培养，提高乡镇财政干部队伍的能力素质，促进乡镇财政事业的发展，现就加强我省乡镇财政干部岗位培训工作提出如下意见。
一、充分认识加强乡镇财政干部岗位培训的重要意义 干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。近年来，随着农村税费改革的推进，特别是随着农村综合改革和新农村建设的不断深入，强农惠农政策不断出台，农村社会公共事业发展步伐不断加快，财政支持“三农”的资金规模越来越大，农村公共服务的内容越来越多，乡镇财政工作职能定位和运行环境发生了很大变化，对乡镇财政干部的能力素质提出了新的更高的要求，迫切需要通过岗位培训，帮助乡镇财政干部了解国家政策，掌握专业技能，优化知识结构，提升能力素质，积极适应形势发展需要，更好地履行工作职能。各级财政部门必须对新形势下加强乡镇干部岗位培训工作有清醒的认识，要从农村经济发展的大局出发，从保证财政资金安全出发，从促进干部健康成长出发，高度重视乡镇财政干部的岗位培训工作，切实抓紧抓实、抓出成效。
二、明确乡镇财政干部教育培训工作的基本要求
（一）落实全员培训。各级财政部门要统筹安排，科学制定乡镇财政干部岗位培训实施规划。从2011年起，各级财政部门每年培训乡镇财政干部不少于总人数的30%，三年内，保证全省所有乡镇财政干部脱产轮训一遍，培训时间不少于10天。
（二）规范培训内容。加强需求调研，科学定位乡镇财政干部的业务素质要求。省财政厅拟组织专家研究制定《四川省乡镇财政干部岗位培训教学方案》，编写《四川省乡镇财政干部培训系列教材》。全省乡镇财政干部岗位培训使用统一教材，重点进行公共财政基础知识、财经政策法规知识、预算会计操作实务和行政公文写作基础等方面培训，规范乡镇财政干部教育培训的形式和内容，增强培训的针对性和有效性。
（三）坚持持证上岗。对已经从事乡镇财政工作的干部，要积极鼓励通过继续教育或在职学习，考取会计从业资格证。新进乡镇财政干部必须取得会计从业资格证，并通过相应岗位培训考试合格后才能上岗。确保2013年前基本实现乡镇财政干部达到相应的岗位执业要求。
（四）加强师资建设。四川财经职业学院要充分发挥学
科建设和人才培养等方面优势，整合教学资源，加强师资队伍建设，鼓励高水平教师参与乡镇财政干部岗位培训教学工作。各级财政部门要立足实际，建立乡镇财政干部培训师资库，吸纳具有扎实理论功底和丰富实践经验的领导干部、业务骨干和专家、学者担任培训兼职教师。
三、推进乡镇财政干部教育培训工作的保障措施
（一）加强领导，扎实推进。各级财政部门要切实把乡镇财政干部岗位培训作为一项战略性、基础性工作摆上重要日程，主要领导亲自抓，主管领导具体抓，及时研究解决培训中遇到的困难和问题。省财政厅人事教育处将进一步加强培训工作的检查指导，积极探索富有生机和活力的干部教育培训机制，提高岗位培训的针对性和有效性。
（二）统筹规划，分级实施。按照 “统一领导、归口管理、分级负责、权责明确、协调配合”的培训管理体制，各级分别承担相应的培训任务。省财政厅将依托四川财经职业学院重点培训师资力量和乡镇财政所负责人并进行宏观指导，市县负责本级乡镇财政业务骨干和一般干部培训。
（三）健全制度，提升质量。加强岗位培训工作管理，研究制定培训课时制度、培训档案制度和培训激励制度，逐步规范培训计划审批、方案设计、质量评估等培训环节，着力推进培训的精细化管理，努力实现培训内容系统化，培训流程规范化，培训管理制度化，服务保障专业化，努力提高
培训的质量和效益。
上午好！很荣幸能参加这次会议并发言。
中央出台的《干部教育培训工作条例》以及省委出台的《2018-2022年全省干部教育培训规划》两个文件，把年轻干部作为教育培训的重点对象，尤其是在《2018-2022年全省干部教育培训规划》文件中，专门把年轻干部列入分类分级培训体系，明确培养目标、主要措施，体现了党组织对年轻干部的关心和厚爱，给广大年轻干部提出了学习方向和工作标准，使我们备受鼓舞和鞭策。
近年来，市委及组织人事部门尤其重视年轻干部的学习培养工作，在教育培训内容和形式方面，呈现了“三向”的特点。一是“向前学”，省、市委非常注重对年轻干部加强党的最新重大政治理论和国家前沿改革政策的培训，着重培养年轻干部在社会热点、难点和疑点问题上的战略眼光和对新形势新任务的研判能力，学习培训具有前瞻性。二是“向高校学”，相关部门组织了高校短期培训，提升了学习层次，使年轻同志有机会聆听到高等院校学者、教授的最新乃至“刚出锅”的讲座，近距离感受高校文化，圆了大家的“名校梦”。三是“向实践学”，创造性地组织开展拓展式中青班学习活动，把拓展训练和基层体验融于理论学习培训之中，有乐趣、有收获、有实效，深受年轻同志欢迎。
年轻干部作为党的事业的后继力量，必须严格执行“好干部”标准，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，而学习就是必经途径和终身课题。作为年轻干部，我们应带头落实好省、市委干部教育培训规划要求，不断提高政策理论水平、执政本领和拒腐防变能力。一要强化政治站位，通过学习培训，强意识、正风气、勇担当；
二要强化岗位实践，通过理论联系实际，解放思想、开阔视野、超越自我；
三要强化模范作用，年轻干部应先学一步，学深一层，带动、影响和感染身边同志共同提高，为提升我们干部队伍政治素质、业务水平尽一己之力。
学习是人生的“加油站”，培训是事业的“助推器”。在这里，我想提两点建议：一是希望加大学习培训频次，使学习培训经常化、常态化，既“长”又“常”；
二是希望扩大学习培训对象范围，不仅将领导干部纳入学习培训范围，也要将更多普通党员干部纳入整体培训计划，提升培训层次，使我们党员干部的素质整体得以提升。
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