贯彻落实《廉政准则》民主生活会发言稿（共12篇）
贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。按照市局（公司）关于召开2010年***领导班子民主生活会的通知要求，我结合民主生活会主题，将自己在忠实履行职责、正确行使权利、立足岗位奉献、厉行艰苦奋斗、遵守政治纪律、严守廉洁规定等方面的情况作以简要汇报，查找自身存在的问题，剖析存在问题的根源，并就存在的问题进行自我批评，也希望各位领导批评。我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》情况。自从开展贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设活动以来，我能够按照上级和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，积极参加单位组织的学习会，从不缺席。学习之后，参加县委、县政府及上级局组织的考试。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的领导干部。
二、存在问题和不足。
1、学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，理论系统化学习不够，缺
1乏对科学体系和精神实质的准确把握。对于一些新知识、新观念只是一知半解，缺乏刻苦钻研精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入、系统。同时，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、思想解放程度还不够，上级要求解放思想必须与时俱进，不断创新。由于各种内因和外因的束缚，在思想和工作中只满足于一般的尝试，缺乏超前性、全局性、系统性的方法与手段、创新观念方面有待加强。
3、工作安排部署以后，抓督促落实不够。主要表现在：工作中存在着管不够细的问题，有时安排部署多了，但督促检查落实不力，致使某些工作流于形式。某些工作因为抓得不紧凑，搞得很被动，没有达到预期的效果。
4、对员工指导还需要进一步的加强，虽然自己在业务和领导能力上有了长足的进步，但是自己对员工的指导和帮助还没有达到理想的目标。
5、处理和解决问题的方法方式上还有待提高，因为工作经验的相对不足，在日常处理一些事情上面，方式方法不是很合理，导致一些工作陷入了被动。
三、对存在问题的分析。
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自
已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及上级文件会议精神学习不够，认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了工作开展。
对工作上存在的问题，自己主观努力不够，对工作思路不够清晰，重点不突出，在工作不能取得突破进展，压力大的时候，存在一定畏难情绪。这也是自已没有认真学习和深刻领会上级工作要求，并结合实际情况贯穿到实践中去。同时思想不够解放，对本职工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。
四、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会上级的文件精神，用邓小平理论
武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、时刻关注已经布臵的工作，特别是一些比较重要、紧急的工作，要用最短的时间给予解决，对部署的工作抓细节，抓过程，对所部署的工作进展情况了如指掌，时时掌握，并及时把进展情况向局长汇报，经常和领导沟通交流意见，确保各项工作能井然有秩开展。
4、加强对员工的培训和指导工作。一是制定2011年的专卖培训工作方案，每季度对全体***人员至少培训1次以上。重点培训***知识的学习与运用，市场监管方式方法，***网络案件的经营技巧等；对分管的***每月坚持召开1次以上的工作会，时时了解***工作情况，对具体工作的开展给予指导。在工作中发
现问题不仅仅是给予指出和批评，更重要的是要对出现问题员工进行帮助和指导，纠正不足的地方，好的加以鼓励。
5、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助一线员工解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
2落实《廉政准则》需营造廉政文化环境
企业在认真组织宣贯《廉政准则》过程中, 要紧密结合企业实际, 围绕中心、融入管理, 特别要在培育广大党员、干部爱岗敬业的廉政理念站下工夫。物流服务中心通过采取专题学习、举办培训班、《廉政准则》问卷答题、参加哈尔滨监狱预防职务犯罪警示教育活动、召开研讨会等形式, 充分发挥网络报刊等媒体的作用, 努力营造实施《廉政准则》的浓厚氛围, 开展廉政文化活动。
贯彻落实《廉政准则》需要营造廉政文化环境。培育企业廉政文化, 需要以企业文化建设为基础。如果整个企业及社会都对腐败疾恶如仇, 腐败将没有可乘之机。这是培育廉政文化的根本。
贯彻落实《廉政准则》, 要努力将其化为各级党员干部的一种自律习惯, 即一种廉政文化。目前, 物流服务中心正在开展建设学习型政党活动, 建设学习型政党要与贯彻落实《廉政准则》结合起来, 尤其是各级党员干部要率先严于律己、洁身自好, 用科学发展观武装头脑, 进一步端正从政理念, 树立清廉意识, 顶得住诱惑、经得住考验、守得住气节。
《廉政准则》作为重要的基础性党内法规，既是新形势下管党治党的强大武器，也是党员领导干部个人拒腐防变的“防火墙”和安身立命的根本。本文以中共郴州市委党校为例，探索贯彻落实《廉政准则》的“四到位四增强”举措。
关键词：《廉政准则》；措施
收稿日期：2011-12-16
作者简介：何炳文（1956-），男，湖南安仁人，中共郴州市委党校纪检书记、高级政工师，研究方向：党建。
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）作为重要的基础性党内法规，既是新形势下管党治党的强大武器，也是党员领导干部个人拒腐防变的“防火墙”和安身立命的根本。自2010年《廉政准则》颁布以来，郴州市委党校十分重视《廉政准则》的学习教育、贯彻落实，坚持做到“四到位四增强”。
一、宣传教育到位，增强遵守《廉政准则》的自觉性
知是行之始，只有深刻的认知，才有主动的践行。《廉政准则》所规定的8大“禁止”、52个“不准”涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动、违规干预和插手市场经济活动、挥霍浪费等问题，明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。该校在给来党校学习培训的县处级领导干部的廉政专题教育中，要求每位党员领导干部必须对《廉政准则》心存敬畏，始终绷紧廉洁这根弦，远离禁区和“高压线”。要守住《廉政准则》这根底线，必须深刻理解颁布《廉政准则》的意义，全面掌握准则内容，把握准则精髓，做到真学真懂、真信真用。党员领导干部特别是县处级以上的领导干部，务必要创造性地开展学习：一是重“广度”。采取以“实”补“虚”的方式进行学习。通过一一对照52个“不准”规定，对比违反规定的相关案例，以案促学，避免照本宣科、泛泛而学。二是重“深度”。采取解读讲解的方式进行学习。通过邀请专家解读，弄清《廉政准则》出台的背景、意义，从而多角度、全方位理解《廉政准则》。三是重“效果”。通过座谈、撰写论文、写心得体会等多种形式加深对《廉政准则》的理解，定期开展廉政教育培训，定期组织观看违反《廉政准则》的警示教育片，开展以案说纪教育活动，让党员干部在活动中得到启发，受到教育，增强廉政意识，提高遵守《廉政准则》的自觉性。
二、监督检查到位，增强维护《廉政准则》的主动性
反腐倡廉，监督是关键。抓好《廉政准则》的落实，既要靠宣传教育，更要靠监督检查。该校由校纪检监察部门负责，认真抓好对照检查。如召开校委领导班子和党员专题民主生活会，对照《廉政准则》逐项进行分析检查，认真开展批评和自我批评，自觉查找不适应、不符合《廉政准则》的思想和行为，并制定整改措施。该校按照市委、市纪委的部署与要求，一是开展集中督查。围绕学习宣传《廉政准则》情况，涉及全校教师职工民生的专项资金使用情况，重点工程建设等重要工作和重点内容，开展集中专项督查，及时发现和督促解决存在的问题。二是加强日常监察。采取巡视、谈话、诫勉、述职述廉等多种形式，切实加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的经常性监督管理。特别是加强对校委班子领导干部防止利用职权和职务上的便利谋取不当利益问题的监督，加强党员干部私自从事营利性活动问题的监督，加强党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益问题的监督，加强党员领导违反规定干预和插手市场经济活动问题的监督，加强领导干部特别是“一把手”违反规定选拔任用干部问题的监督，加强领导干部利用操办婚庆丧事等事宜借机敛财等突出问题的经常性监督检查。对查出存在问题的党员和领导干部将坚决严肃处理到位，决不姑息，以确保《廉政准则》的贯彻落实。从这两年全党贯彻执行《廉政准则》的大量事实告诉我们，失去监督的权力，必然导致腐败。而有腐的开始，必有败的结局；有廉的持续，方有洁的一生，党员领导干部当引以为鉴。不仅要有自律的意识，还要有接受他律的自觉，视他律为关心，视监督为爱护，主动把自己置于准则的约束之下，置于公开透明的监督之中，让“第三只眼”帮助自己时时矫正行为，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的良好形象。
三、制度建设到位，增强落实《廉政准则》的针对性
贯彻落实《廉政准则》，必须坚持标本兼治，加强系统研究，推进制度创新。该校在贯彻执行《廉政准则》的实践当中，坚持把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节，使每项工作、每个领域都能做到用制度管事、管人，形成全面规范的“制度链”，形成用制度规范廉洁从政的机制。该校围绕《廉政准则》的要求，紧扣廉政教育、预防监督、查办惩治三个重点，加强制度建设。围绕廉政教育，他们认真抓好“三会一课”制度落实，定期对党员干部开展廉政教育，切实做到集中教育与经常性教育相结合，典型示范教育与警示教育相结合，集体教育与个体教育相结合。围绕预防监督，他们进一步完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项决策机制，对“三重一大”实行集体决策，表决通过制；建立廉政承诺制，要求副科级以上领导干部公开进行廉政承诺，并建立廉政檔案；建立健全党风廉政建设责任制，对校委领导干部、处室（部门）层层签定责任状，实行严格的监督考核。围绕查办惩治，他们建立健全反腐倡廉网络信息收集和处置机制、网络举报和受理机制以及举报人奖励保护制度，开辟反腐查腐的新渠道。
四、行动落实到位，增强执行《廉政准则》的实效性
廉洁从政，贵在实践中体现。《廉政准则》是否得到贯彻落实，要看政务环境是否更加廉洁高效，“审批行政”、“机关梗阻”问题是否得到有效治理；要看市场环境是否更加规范有序，领导干部干预和插手市场经济以谋取私利的现象是否得到有效遏制。因此，该校从实际出发，在工作中做到“一个负责，两个管好，三个带头”。“一个负责”，就是要把贯彻实施《廉政准则》作为当前和今后一个时期反腐倡廉建设的重要任务，纳入党风廉政建设责任制考核内容，使校委领导真正担当起贯彻好、落实好《廉政准则》的政治责任。“两个管好”，就是校委成员及处室（部门）领导干部要洁身自好、管好自己，以《廉政准则》为镜子时时对照、常常提醒，以《廉政准则》为尺子事事衡量、处处小心，带头学习准则，严格执行准则，自觉维护准则，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部；要管好配偶、子女及其配偶的其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，避免和消除不良社会影响。“三个带头”，就是校委领导干部要带头学习，带头身体力行，带头抵制和处理违反《廉政准则》的人和事。
总之，通过贯彻落实《廉政准则》，坚持“四到位四增强”，更加扎实地推进反腐倡廉建设，整肃风纪，助推发展，充分发挥党校在反腐倡廉教育中的主阵地作用。
[责任编辑：姜欣悦]
民主生活会发言材料
按照市纪委、市委组织部关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题民主生活会的要求，通过认真学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、第五次全会上的讲话及全会工作报告，重温了《廉政准则》、领导干部作风建设等重要理论，同时结合自己思想和工作的实际，进行了认真的总结、反思和剖析，感到自己在领导作风方面与党的要求、群众的期望还有一定差距。现将自己的学习体会、存在的问题和整改措施汇报如下，真诚欢迎各位领导提出宝贵的批评意见。
一、学习体会
胡锦涛总书记在十七届中央纪委四次、五次全会上的重要讲话，高屋建瓴、论述深刻、富于创新，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求与主要任务，深刻阐述了加强反腐倡廉制度建设这一具有全局性、战略性、根本性、长期性的重大问题，抓住了反腐倡廉建设的要害和关键，彰显了居安思危的忧患意识，体现了
落实党要管党、从严治党要求的坚强决心，体现了提高党的建设科学化水平的战略思维，具有重大而深远的意义，是指导当前和今后一个时期反腐倡廉建设的纲领性文献。而《廉政准则》，则是从行为上明确了8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求，为领导干部勤政廉政保持良好形象树立了标杆。可以说，这52个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。
学习胡锦涛总书记的重要讲话以及《廉政准则》、领导干部作风建设等内容，就是要坚持从严管干部、从严带队伍，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，将“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动取得的成效转化为自身建设的长效机制。一要坚定理想信念、增强党性观念。二要加强学习，以王瑛等优秀干部为正面典型开展示范教育，以少数违纪违法干部为反面教材加强警示教育。三要增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识。四要严格自律，忠诚于党和人民事业，带头讲党性、重品行、作表率。五要严格执行规定，自觉维护制度，依纪依法履行职责。六要接受监督，管好子女，始终做到权为民所用、情为民的系、利为民所谋，树立可亲、可信、可敬的党员领导干部形象。
二、存在的问题
一是学风方面，存在被动应付、学习上层次不高的问题。虽能坚持理论和业务学习，但学习深度上不够，不能上升到理性上分析问题、思考问题，指导工作；业务知识学习不精，特别是对城乡规划业务的了解目前还只是停留在面上，对房地产业务不够深精。
二是责任意识方面，职责意识还不够强烈。工作只管按照市纪委和局党组安排抓落实，对纪检监察工作业务还停留在房产方面，对城乡建设规划方面还未履行纪检监察职责，达不到岗位职责的要求。特别是对实现跨越式发展的紧迫感、使命感还不够强。
三是工作作风方面，存在工作标准不高的问题。工作缺乏创新意识，思路不活，争创一流的意识不强，只满足于完成任务，在党风廉政建设方面发挥主观能动性不够，主动给党组提出建议少，不能创造性地开展工作，调查研究也不够经常深入。
四是廉洁自律方面，对照《廉政准则》52个不准，自己目前没有这方面的行为。但要在思想上筑牢反腐防线，做到任何时候、任何情况下清正廉洁，这对领导干部来说，是个永恒的课题和长期的考验。一位哲人说过，人性的一半是天使，一半是魔鬼，对我个人来说，要保持清醒头脑，始终战胜魔鬼，还需要不断加强党性锻炼和道德修养。
三、整改措施
通过检查剖析，针对以上存在的问题，我着力从以下几个方面加以改进：
1、加强学习，提高自身素质。把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于思考的良好习惯，本着缺什么补什么的原则，不断吸纳新知识，注重知识和观念的更新，紧跟时代步伐，用科学理论武装思想，指导工作，提高工作能力和水平。立足本职工作需要，学好城乡建设规划知识、房地产知识和纪检监察业务，准确掌握法规政策，严格执行政策。
2、强化职责意识，做好本职工作。牢固树立纪检监察工作服从服务于中心工作的观念，立足工作实际，狠抓局系统党员、干部廉政教育工作，通过广泛深入的廉政勤政教育，使党员干部形成崇尚廉洁的行为习惯，提高工作效能；加强对贯彻科学发展、城乡建设规划、廉租房、经济适用房、系统房地产开发、投资项目和资金的监督检查；加强对全市房地产开发项目执行城市规划审批程序的监督检查；加强对工程招投标市场的监督检查。着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，严肃查处各种违纪违规行为；积极探索廉政制度建设，从源头上预防腐败。
3、求真务实，切实改进工作作风。坚持解放思想，与时俱进，实事求是，面对新形势、新任务，认真研究探索新
形势下适应新任务的要求，不断创新纪检监察工作方法，提高工作的针对性和有效性；增强责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，力戒搞“花架子”，做表面文章，作风漂浮，工作不实；增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，坚持从自身做起，注重实干，抓好分管工作的落实。
4、严于律己，努力做到“四慎”。严格按照中央、省、市纪委的要求，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。一是坚持做到“慎微”，就是防微杜渐，不以恶小而为之，注意从小节做起，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。二是坚持做到“慎行”，就是严把言行，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。三是坚持做到“慎交”，就是择善而交，和思想先进行为正派的人交朋友，树立正确的价值观。四是坚持做到“慎独”，就是单位内和单位外一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，树立正确的利益观。做到勤政廉洁，保持纪检监察干部的良好形象。
按照市委组织部、市直机关工委部署要求，会前，我系统地学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用四项监督制度，并认真听取各方面意见建议，查找自身存在的问题，明确今后的努力方向，制定了切实可行的整改措施，现将有关情况汇报如下：
一、认真学习领会《廉政准则》精神实质
《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规，它明确要求党员干部做到“5个必须、8个禁止、52个不准”。为了深刻学习领会其精神实质，并灵活运用到工作实际中，我坚持做到以下几点。一是坚持求真务实，认真解决群众反映的热点、难点问题。作为市信访局副主任，在日常工作中，我紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持经常深入基层开展调查研究，了解社情民意，认真抓好分管各项工作的落实。同时，从党和人民利益出发，积极为群众办实事、办好事，妥善处理好人民群众的来电来访工作，及时办理市政府12345公开电话（市长专线）的有关工作。2010年至今，分管的公开电话管理处共接市民来电约250万件次，并编辑简报和各类信息材料将社会动态及市民的意见建议及时报送市领导决策参考。市委书记王荣，市长许勤等十多位市领导在公开电话处的简报等材料上作重要批示达41次，充分发挥市委市政府参谋助手作用。全国两会及省两会期间作为前方工作组成员，严格按照有关维稳工作文件精神，确保零发生任何群众上访事件和群体闹事事件。“平安奥运”、“平安亚运”期间，深入坪山新区、宝安区及有关部门基层单位督察工作，确保维护
社会稳定的各项工作落到实处。二是要坚持正确的政治方向。信访工作只有始终坚持正确的政治方向，才能有效推进各项工作不断向前发展，为促进经济社会又好又快发展作出新的贡献。贯彻落实《廉政准则》，做好信访工作。三是坚持民主集中制，切实维护班子团结。在工作中，我认真执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系。每当遇到重大事项，首先征求主要领导意见，在此基础上组织分管部门召开会议，大家共同研究、商讨，在充分听取大家的意见和建议后，最终做出科学合理的决策。主动接受各方的民主监督及广大职工群众的监督，认真办理各级领导交办工作。四是坚持廉洁自律，身体力行勤俭节约。坚持按照中纪委提出的四项规定及省、市、区关于加强党风廉政建设等要求开展工作。所分管的公开电话管理处从没有发生过挪用、滞留公开电话系统建设等财政专项资金的行为，也没有违反财政集中支付制度及专款专用、专户存储规定。坚决抵制铺张浪费、贪图享乐等现象，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，做到秉公用权、廉洁从政。自己的配偶、子女、亲友及身边工作人员没有一人从事经商办企业，也从未以谋取非法利益为目的，利用职权违规插手招标投标、政府采购等行为。
二、存在的不足
一是理论联系实际不够。平时忙于工作琐事，虽然对《廉政准则》进行了认真深入的学习，但是在日常生活中，自己的言行、工作态度还未能真正直到表率带头作用。
二是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》和干部四项监督制度上，听汇报、看材料、召开会议安排布臵的多，但在严格问责追究上下功夫不够，没有真正做到常检查、勤督促。自我批评在会上多，在会下少，对同志的批评也是会上批评的多，平时批评的少，批评别人怕伤害同志感情，大胆批评做的还不够。对分管战线领导干部要求的还不够严格，平时强调工作时候多，强调廉洁自律时候少。以致分管的12345公开电话前台接听质量有所下降，相关服务跟进不到位。
三是在深入联系群众方面做的不够。相信和依靠群众，密切联系群众，是我们党的优良传统，也是领导干部改进作风的重要途径。做好信访工作，要充分发扬人民民主、集中人民智慧、体现人民意志、代表人民利益、把关注民生、倾听民声、反映民意贯彻于工作的全过程。但在实际工作中，由于琐事较多，未能常常深入到基层中问情于民、问计于民、问难于民，因此，在群众中的形象还没有完全树立起来，信任度还有差距，密切程度也还不高。
三、整改措施和今后的努力方向
一要在学以致用上下功夫。努力提高指导工作的能力，争做学习型党员干部，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中，自觉践行，贯彻到廉洁从政的全过程。
二是加强作风建设和队伍建设。按照《廉政准则》八项要求，真正在廉政自律方面起到表率作用。努力提高学习思考的能力、依法履职的能力、群众工作的能力、防腐拒变的能力，营造良好的工作氛围。要认清形势，适应变化，健全和完善简便、科学、操作性强的定量和定性相结合的考核方法，在干部队伍中形成“不进则退，慢进也是退”的危机意识，形成“人人有压力，个个有动力，奋勇争上游”的良好氛围，从而铸就一支过硬的高素质队伍。
根据机关关于召开民主生活会的部署，我专门针对“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题进行了思考，做了一些发言准备。我认为，今天我们召开以“学习贯彻廉政准则”为主题的民主生活会，就是要深入查找自己在学习、思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评。针对存在的问题，深入分析原因，提出整改措施，达到进一步提高认识、统一思想，贯彻《廉政准则》，促进工作落实和作风建设根本好转的目的。
《廉政准则》的颁布实施是加强和改进新形势下党的建设的一件大事，对于保证全党干部廉洁从政，形成用制度规范个人行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。
下面，根据会议要求，我结合自身实际，就廉政建设情况进行发言，希望同志们提出宝贵的批评意见。
一、廉洁从政情况
今年以来，本人立足本职工作，按照张毅、树贤同志的要求，按照室领导班子的分工任务，全身心地积极投入到实际工作当中。和室领导班子其他成员一道，认真贯彻党的民主集中制和集体领导与个人分工负责相结合的工作原则，坚
1持个人利益服从党和人民利益，自觉遵守党的纪律，执行党的决定，自觉接受群众监督，虚心听取同志们的意见建议，致力于案件查办工作，大部分时间出差在外。
一是勤政廉政，认真遵守《廉政准则》各项规定。提高廉洁自律意识，改进作风，增强团结，提高执行政策的自觉性。既严格执行《廉政准则》、“机关八不准”等，又带头执行“401”专案各项工作纪律，坚决做到不吃请、不受贿、不出格，坚持不取不义之财、不交不铮之友、不赴不明之宴，不做不妥之事。并放下对自己的一切遮掩，自觉接受社会监督、群众监督、内部监督。平时我始终坚持“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，努力做到慎独慎行、洁身自爱、严以律己，正确行使手中的权力。
二是全身心投入办案，坚持贯彻“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的宗旨，积极转变工作作风。近年来，注重从多方面严格要求自己，坚持长期出差办案，严格按照做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的要求，高度重视通过查办案件惩治腐败分子，以巩固党的执政基础，密切党和人民群众的血肉联系，确保政权长治久安。办案中不搞花架子，不做表面文章，积极落实领导指示精神，不畏艰苦，不惧危难，收到了较好工作效果。
三是紧密联系实际，与同志们谈心交流，有针对性的开展工作。经常与同志们谈心，设身处地为有困难的同志着想，想他们之所想，急他们之所急，给予他们力所能及的帮助，既拉近了感情距离，又进一步保证了办案工作有序开展，更
提高了自己的思想境界。
二、存在的问题和不足
总的来说，对照《廉政准则》，虽然不存在违反准则的问题，但也有一些方面需要改进。
一是在解放思想，更新观念方面还存在一定差距。主要表现在对工作上出现的一些新情况、新问题，不能及时研究和超前思考，特别是创造性开展工作的意识仍然有待加强。
二是作风仍有一些漂浮。工作中还存在重安排部署，轻督促检查，抓落实不够细，很少亲力亲为等问题。
三是深入基层开展调查研究不够，虽然自己出差办案能经常深入基层，但由于时间和工作保密的关系，不可能长时间就一个问题开展调查研究，导致对基层情况掌握不够全面，这是我的一块短板。
这些问题将在今后的工作中不断改进。
三、整改措施和努力方向
通过这次专题民主生活会的召开，对照《廉政准则》，使我认识到了自己存在的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。在今后的工作中，我决心做到以下几点：
1、进一步加强理论学习。切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论水平和综合素质。
2、进一步强化作风建设。按照《廉政准则》要求，真
正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受各级领导和干部职工的监督，管好亲属，管好自己，管好身边人，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。
3、严于律己，起模范带头作用。认真学习贯彻《廉政准则》，主动对照自己的行为有没有与《廉政准则》不相符合的地方，有没有偏离的苗头，在自己的履职过程中，是不是把《廉政准则》当成自己的人生信条，时时刻刻保持艰苦奋斗的作风，严于律己、身体力行，带领分管处的同志为我局的持续辉煌而努力。
作风建设专题民主生活会发言材料
同志们：
根据中央、自治区、市委、旗委《关于开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我系统地学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，结合对照《廉政准则》八个方面52个“不准”的规定，我认真查找了自己在宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面存在的不足，深刻剖析了问题产生的根源，明确了自己今后的整改方向和措施。下面，根据自身情况和工作实际，从廉洁从政和工作作风方面作自我剖析，请同志们提出批评和意见。
一、理论学习与学以致用存在差距。理论学习自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强,虽然能够认真参加集中理论学习,但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也较少，学习停留在一般化水平。运用理论指导实践的意识不强。如何将所学的知识运用到实际工作中，创造性地与实际工作相结合、指导和推动工作方面做得不够好，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。如有时对一些经济工作和重大问题缺乏科学的见
1解和科学决策的能力，有时出现思考问题缺乏广度、分析问题缺乏深度、决策问题缺乏高度，甚至有时有顾此失彼现象。
二、开拓创新精神与当前发展形势的要求还有差距。有时候凭经验、按老办法干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新。在工作中时有求稳怕乱的思想，被工作推着走。尽管抓经济谋发展的愿望很强，集中精力抓提速，抓招商，抓城镇建设，为“五大lz”建设做了大量的工作，但是面对一些涉及群众切身利益的问题以及工作上出现的新问题,产生的新矛盾和历史遗留问题，还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有听之任之,无可奈何的感觉，在行动上还缺乏“韧”劲。
三、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是工作作风还存在不够扎实的现象。在日常工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，真正能够到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。常常被事务、会议缠身，下基层、下农村、下企业尤其是到一线去、到老百姓那里去调查研究、督查指导工作次数不多，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够到位。二是执行力有待进一步提高。工作中，我能做到务实干事，对自己要求也较严格，但在对下抓落实上还有待提高。在工作上还有重安排、轻督查的现象，在抓落实方面措施不到位、督查不力，从而使部分工作推进迟缓，出现被动情况。
四、严于律己与廉洁从政的要求还有差距。对照《廉政准则》规定的52个“不准”逐条进行检查，发现尽管自己能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范。但是有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好，例如有时存在超标准接待和接受有关部门的吃请陪客现象。对部门单位、乡镇遵守《廉政准则》的要求和监督不够严格。
上述在思想、工作、作风和廉洁从政上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够，认识不深。针对上述存在问题和不足，对照廉政准则和这次民主生活会的有关要求，在今后的工作中，我将努力做到以下几点：
一、加强学习，不断提高政治素养。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维，把在学习实践科学发展观和正在开展的争先创优活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去；二是要丰富学习内容，认真学习业务知识,学好法律法规,党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济,文化,科技,管理等知识, 提高综合素质。特别加强对《廉政准则》的学习，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉的标准，不断提高自身的廉洁自律意识；三是要主动适应新形势新任务的要求，采取灵活多样、内容丰富的方式方法，自觉加强学习，主动带头学习，要把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路、创新工作的新理念、促进工作的新措施、领导工作的新本领；四是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高素质能力。
二、弘扬正气，大力改善个人作风。要牢固树立宗旨意识和“群众利益无小事”的观念，发扬勤政为民和真抓实干的工作作风，想群众之所想，急群众之所急。要坚持科学的发展观和正确的政绩观，以人为本，真抓实干，把工作的着力点真正放到研究解决改革、发展、稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚持一切从实际出发，既要积极进取，又要量力而行。要坚持深入基层、深入群众，调查研究，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，排忧解难，化解矛盾，踏踏实实地做好每一项工作，以务实的工作作风争取群众更多的理解和更大的支持。
三、开拓创新,立足本职敬业奉献。作为一个地方领导人，在今后的工作中,要立足本职，按照科学发展观的要求，解放思想抓创新，要敢于打破框框条条的束缚，善于决策、敢于创新、勇于担当。要集中精力谋发展，既要顾及全面，又必须突出主攻方向，立足大局、立足长远，集中精力、强化措施，着力推进重大项目的建设。既要抓好经济发展，又要高度关注民生，同时抓好社会稳定、党的建设等各项工作，高度关注热点难点问题。要不断加强自身廉政建设，率先垂范，改进工作态度、提升工作能力、提高工作效率。要敬业奉献，进一步增强责任感和使命感，解放思想，抢抓机遇，扎实苦干，努力推动lz跨越赶超。
民主生活会发言材料
各位领导，同志们：
根据新乡市纪委、新乡市组织部的安排和市委的要求，我系统的学习了《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等相关文件，认真参加了“感恩、责任、敬业、奉献”主题教育，并按照这两项活动要求，于近期面向市委群众工作部全体人员征求了对我个人的意见和建议。根据收集到的意见和建议，我进行了认真的反思，查找了产生问题的原因，明确了今后的努力方向和具体的整改措施。今天，我结合自身实际，谈谈学习贯彻《领导干部廉洁从政若干准则》及“感恩、责任、敬业、奉献”主题教育的有关情况，请各位领导批评指正。
一、学习《廉政准则》的几点体会
第一，贯彻落实《廉政准则》，做到廉洁自律，必须要吃透精神，明确要求。作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《准则》的学习，对《准则》内容，特别是对领导干部的8个不准52项禁止事项做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，对自己作为一名党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照 1
检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。
第二，贯彻落实《廉政准则》，做到廉洁自律，必须要以德为先，清白为官。我们党对干部的要求历来是德才兼备、以德为先。我想，一名党员领导干部要做到廉洁自律，更要坚持做官先做人，把修“德”作为基础，将个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德有机结合起来，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官。要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在实际工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效。
第三，贯彻落实《廉政准则》，做到廉洁自律，必须要严于律己，干净干事。清廉是一种境界，自律是一种力量。作为一名党员领导干部，要做到廉洁自律，首要的是按照《廉政准则》的要求管好自己，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独、慎始、慎微。要严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主集中制等各项制度，从制度上确保自己廉洁从政。
二、参加“感恩、责任、敬业、奉献”主题教育的几点心得 第一，要常怀感恩之心。一方面要感恩于组织。党员干部的成长首先要靠组织的培养。没有组织提供舞台，提供机遇，党员干部个人就是有再大的本事，也没有办法施展出来。因此，无论在任何时候，任何情况下，党员干部都要摆正自己的心态，摆正自己的位置，带头
执行组织决定，接受组织监管，遵守组织纪律，积极主动完成组织交给的各项工作任务。另一方面要感恩于同志。同志是战友，是亲朋，是我们成就事业的共同参与者和推动者。个人的成长是同志之间相互帮助共同努力的结果。我们要以诚待人，以情感人，以诚为本，以心换心，让所有人都能够在一个良好的氛围中，在各自的工作岗位上创先争优。
第二，要恪守为民之责。责任重于泰山，我们的责任就是要不折不扣地贯彻好、执行好市委、市政府制定的方针政策；一定要爱岗敬业，忠于职守，兢兢业业，任劳任怨，认认真真，一丝不苟。组织上把你安排在哪个岗位上，你就要在哪个岗位上发光发热。要处理好工作范围内的一切事情，对自己负责的事项不推诿、不拖拉，尽最大努力做好本职工作。
第三，要正确权衡“得”“失”。得与失相辅相成，唯舍之失，才有所得。对于党员干部来说，要正确处理好舍与得的关系，侧重于“舍”，少考虑“得”，做到爱岗敬业，无私奉献。因此，作为一名党员干部，我们既要有面对得失的从容，更要有选择得失的勇气，把个人得失看得轻一些，把党和人民的得失看得重一些，“有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有疲劳时不抱怨”，在付出与奉献中去诠释对党的事业的忠诚，去展示一名党员干部闪光的亮点。
三、自身存在的问题和不足
通过深入学习《廉政准则》，认真参加“感恩、责任、敬业、奉献”主题教育，严格剖析自己，发现在很多方面还有需要改进的地方。
第一，学习有待进一步加强。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
第二，工作作风有待于进一步改进。平常与同志们沟通交流较少。下基层时，与群众面对面的交谈较少，群众的心里话、真话、实话听得不是太多，为群众办实事的力度不够。
第三，工作缺乏主动性和创造性。工作中满足于完成工作任务，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作。工作中存在的不足，除客观因素外，我认为主观能动性发挥的不好也是一方面原因，往往习惯于按部就班地推进工作，缺乏工作的主动性和创造性。
第四，工作方法不够灵活。有时在协调处理问题时不太注重说话态度语气，没有顾及领导和同志们的感受，给工作带来了一定的不和谐因素。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，还有许多自己没有总结到的不足，需要在与领导和同志们的进一步交流中发现和改进,我将虚心接受同志们的批评，真诚对待每一条意见，认真改正每一处不足。
四、整改措施和今后的努力方向
通过这次专题民主生活会的召开，对照《廉政准则》和“感恩、责任、敬业、奉献”主题教育的要求，使我认识到了自己存在的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。在今后的工作中，我决心做到以下几点：
第一，进一步加强学习。切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化感恩意识、敬业意识，奉献意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。
第二，进一步改进工作作风。认真学习贯彻全市《整顿作风决战四季度誓师大会》精神，按照杜书记讲话要求，结合思想纪律作风和工作实际提高认识、转变观念，正视以往存在问题，强化整顿措施，进一步加强思想纪律作风建设，全面提升工作质量。
第三，敬业爱岗，无私奉献。对工作做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。干工作不能只求过得去，不求过得硬，干工作就要争第一，创一流，为维护全市社会政治大局稳定、促进经济发展做出自已应有的贡献。
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的实施，是新时期加强反腐倡廉建设的重大举措。《廉政准则》体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，是规范党员领导干部从政行为的重
要基础性法规，对于加强党员领导干部廉洁自律，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，营造风清气正、廉洁高效的政治环境，进一步提升管党治党水平，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。深入学习领会《廉政准则》精神实质和目标要求，是贯彻落实《廉政准则》的首要环节。市住房公积金管理中心高度重视、精心组织、统筹安排，认真学习贯彻落实《廉政准则》，理清工作思路，保障我市住房公积金事业健康发展，切实抓好以下几个方面工作。
一、深入学习，确保《廉政准则》入脑入心
“中心”《关于学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施意见》下发后，多次召开行政办公会、党委办公会，在班子成员、党委委员中传阅《廉政准则》文本，并在中心组学习会上进行了集中学习和深入讨论。同时，要求各党支部及各科室、县（市、区）管理部组织党员、职工学习贯彻《廉政准则》。并通过举办专题培训班、研讨会、演讲会、知识竞赛以及观看电影录像等方法，采取网络媒体、信息简报、板报等形式，不断激发广大党员干部学习贯彻《廉政准则》的热情，增强学习贯彻《廉政准则》的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识等5种意识；大力倡导刻苦学习、求真务实、联系群众、艰苦奋斗、勤政为民等5种作风，不断增强科学发展、应急谋远、工作创新、统筹协调、廉洁自律等5种能力，让《廉政准则》真正入脑入心，成为党员干部的行为准则，保障我市住房公积金事业健康发展。
二、突出重点，扎实推进《廉政准则》的贯彻落实
一是坚持把学习贯彻《廉政准则》与思想建设相结合。学习文件下发后，“中心”迅速传达，要求“中心”上下认真学习领会，同时结合“中心”党风廉政建设和反腐败工作要点，把思想和行动统一到市委、市政府关于反腐倡廉的部署和要求上来，组织全体党员领导干部认真学习《廉政准则》，使广大党员干部从思想上引起高度重视，在行动上高标准、严要求，更加自觉地坚定理想信念、加强党性修养。
二是坚持把学习贯彻《廉政准则》与教育培训相结合。把《廉政准则》作为党委中心组和各党支部及各科室、管理部理论学习的重要内容，纳入党课教育和理论计划，把廉洁从政教育与理想信念教育统一起来，渗透到住房公积金管理工作之中，引导广大党员干部更加自觉地学廉政法规、倡廉洁新风、树清廉形象，不断提升党员干部的自身素质。
三是坚持把学习贯彻《廉政准则》与作风建设相结合。加强组织领导，把贯彻实施《廉政准则》作为当前和今后一个时期反腐倡廉建设的一项重要任务，明确工作职责，细化工作方案，加强督促检查。把学习《廉政准则》与学习《党章》、《党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等制度结合起来，引导广大党员干部切实提高廉洁从政的自觉性，要求党员领导干部以身作则，率先垂范，自觉接受组织和群众的监督，加强经常性的监督检查，对工作不力、不思进取、弄虚作假等现象，严肃追究责任，维护《廉政准则》的严肃性和权威性，促进党员干部廉洁自律，在全局上下营造风清气正的工作环境。
四是坚持把学习贯彻《廉政准则》与日常工作相结合。把《廉政准则》学习贯彻到各项工作、各个环节中，逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，不断提高党员领导干部的工作能力和拒腐防变能力，推动各项工作健康发展。“中心”坚持以标准化建设为推手，深入开展廉政风险防控管理工作，排查存在的廉政、监管风险，并台了包括《考勤与休假制度》在内的十五项内部管理制度，建立了科学、规范、严谨、操作性较强的财务工作手册和信贷管理规程，下发了法制体系建设实施意见，切实做到内控制度全面覆盖“中心”各项工作。
三、广泛宣传，确保《廉政准则》全面覆盖
为创造贯彻实施《廉政
准则》的学习宣传浓厚氛围和良好条件，“中心”展开了自上而下，广而推之，横向到边，纵向到底的《廉政准则》宣传教育活动。一是订购《廉政准则学习读本》等资料供党员干部学习参考，让广大党员干部掌握《廉政准则》有关规定；二是利用网络、电子显示屏等平台大力宣传报道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力
观、地位观、利益观；三是继续深入开展廉政文化建设系列活动，开展创先争优活动和“挂、包、帮”活动，开展“我为党旗添光彩，立足岗位做奉献”征文及演讲比赛，弘扬清风正气。
四、多措并举，确保《廉政准则》落到实处
在学习提高的基础上，将执行《廉政准则》情况纳入党员领导干部民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制的重要内容，增强《廉政准则》的渗透力。一是认真分析“中心”新形势下党员领导干部在廉洁从政方面的现状、特点和问题，把执行《廉政准则》与建立健全教育制度、监督制度、风险防范制度、惩治制度有机结合，努力构建长效机制，激活《廉政准则》的生命力。二是进一步加强对党员领导干部日常执行《廉政准则》情况的监督检查，对问题轻微的要及时警示，对问题严重的要依纪依法进行查处，发挥《廉政准则》的震慑力。充分发挥党内监督、行政监督、社会监督的作用，深入推进腐败风险预警防控体系建设，促进权力运行规范化和透明化，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，将党员领导干部的行为置于党组织和广大党员群众的监督约束之下，拓宽《廉政准则》的监督面。制定科学规范的考核评价制度，改变过去那种检查标准不具体、考核方法不科学、工作流于形式的局面，树立科学的考核理念，把专项检查与明查暗访结合起来、日常巡视与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来，增强《廉政准则》的可操作性。
五、下一步工作打算
在下一步的深入学习贯彻《廉政准则》活动中，“中心”要将贯彻《廉政准则》、遵守《廉政准则》、维护《廉政准则》作为重要研讨课题，根据各业务科室实际，积极推进改革和制度创新，提高制度建设的质量和水平，努力健全用制度管权、用制度管事、用制度管人的长效机制。
一是整理、梳理现有相关制度。要在充分领会《廉政准则》精神实质的基础上，要按照新要求以及面临新挑战，对照《廉政准则》的要求和基本精神，认真整理现行的各种规章制度，特别是要研究现行的廉政制度是否符合《廉政准则》的有关要求，该完善的要完善，存在制度漏洞的要尽快修订堵漏，进一步健全廉政制度，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全严密的惩治与预防腐败体系。
二是要及时发现和总结学习贯彻《廉政准则》的好经验、好做法以及涌现出来的先进典型，运用各种载体和方法广泛宣传，努力营造学习贯彻《廉政准则》的良好氛围，不断推动学习活动深入开展。
三是要紧密联系实际，对照《廉政准则》条款内容，认真分析党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施，有针对性地加以解决，促进党员领导干部廉洁奉公、忠于职守，使党员领导干部从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强能力素质，真正成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部。
一、指导思想：
以党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神和县党风廉政建设工作会议精神为指导，以促进党员领导干部廉洁从政为目标，加强对全体党员特别是党员领导干部的教育、管理和监督，加强反腐倡廉制度建设和完善惩治及预防腐败体系，教育和引导党员领导干部学习廉洁从政法规、弘扬秉公用权正气、树立清廉为民形象，为全面推进服务工作提供坚实保证。
二、领导小组
学校党总支成立《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习贯彻领导小组，负责全校《廉政准则》的学习及贯彻。由党总支书记曹光辉任组长，校长罗光任副组长、总支纪检委员邓志如、监察委员吴华松、田申杰为成员。领导小组办公室设校办公室，由吴华松同志兼任办公室主任，负责学习贯彻的日常工作。
三、具体安排
本项工作自2011年8月15日起至2011年10月15日结束，主要包括动员部署、自查自纠、督查整改、建章立制四个阶段。
(一)动员部署阶段(8月中旬)
校党总支根据县纪委会议精神及文件精神，组织全体党员干部认真学习相关文件及《廉政准则》，并制定实施方案，上报县专项检查工作领导小组办公室。
(二)自查自纠阶段(8月下旬至9月上旬)
校党总支将按照县《实施方案》的要求，召开民主生活会。各部门要按照上级所列的检查内容和要求进行自查自纠；党员领导干部须撰写个人自查自纠报告，于8月28日前交领导小组办公室。
(三)督查整改阶段(9月中旬至9月10日)
校党总支针对各部门的自查自纠材料，进行督促检查，对检查发现的问题，督促相关部门有针对性地制定整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。此次的检查结果和整改情况将党务公开栏内进行公示，并作为干部年度考核奖惩和选拔任用的重要依据。
(四)整章建制阶段(截止10月15日)
领导小组要着重围绕解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题，进一步细化、完善、创新党员领导干部廉洁从政制度，同时，对不适应的制度要进行及时的修订完善或废止。
四、工作要求
(一)加强组织领导。校党总支要高度重视专项检查工作，切实将其摆上重要日程，亲自部署，精心谋划，深入研究，加强领导，确保检查工作取得实实在在的成效。领导小组要具体抓好专项检查工作的组织落实，制定工作方案，细化责任分工，明确工作措施，加强对自查自纠工作的督促指导，认真细致地开展督导检查工作。
(二)认真对待检查。各部门及各党员干部要自觉参与到专项检查中去，对照准则做好自我检查，增强遵守《廉政准则》的意识，做学习、落实《廉政准则》的表率。要严格执行工作纪律，讲求工作实效，按规定和要求完成各项任务。
廉洁从政若干准则》情况汇报
市纪委督导检查组：
我局按照市纪委办公室下发的•关于开展†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡贯彻执行情况督导检查工作的通知‣（焦纪办„2011‟21号）文件要求，采取有效措施，迅速动员部署，狠抓工作落实，做好迎接检查的各项工作，现将工作情况汇报如下：
一、认真学习宣传•廉政准则‣
（一）以丰富多彩的形式，学习宣传•廉政准则‣
为提高我局系统干部职工对学习贯彻•廉政准则‣的思想认识和积极性，我局采取丰富多彩的形式进行宣传学习，去年以来，我局曾三次召开学习贯彻•廉政准则‣专题会议，反复强调学习贯彻•廉政准则‣的重要意义，在此基础上，又组织局系统党员干部观看“廉政教育片”24部、参观警示教育基地2次，进行•廉政准则‣知识测试2次、全体干部职工撰写心得体会文章196篇、编发学习•廉政准则‣板报20期；同时，我局在办公室、会议室、走廊等公共场所，设置廉政文化宣传栏16块，在局机关的每张办公桌上摆放廉政警示牌36块，在加强自身宣传学习的同时，结合自身工作特点，利用户外广告对外开展廉政文化宣传，精选了一批主题鲜明、创意新颖、制作精美的廉政公益广告，在高速路口、十字路口、立交桥和市区主要路段，共安装大型廉政公益广告53块，旗形廉政公益广告300余块。
（二）领导高度重视，确保•廉政准则‣落实到位 为学习贯彻好•廉政准则‣，我局党委书记、局长作了题为•廉政准则是一面镜子‣的廉政党课辅导，通过举例子、深入讲解•廉政准则‣重要性，使我局系统广大干部职工深刻认识到•廉政准则‣是在新的历史条件下从严治党，深入推进党风廉政建设的重大举措，是建立反腐倡廉长效机制、推进党风廉政建设法制化的现实需要，也体现了党组织对党员领导干部的关心和爱护，有利于党员领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，•廉政准则‣是对每一位党员领导干部从政行为的刚性要求、硬性约束，必须严格执行；特别是党员领导干部要发挥好先锋模范作用，要以身作则，为此，我局把党员领导干部学习贯彻落实•廉政准则‣情况列入党风廉政建设责任制、干部考核、民主评议及述职述廉的重要内容，确保•廉政准则‣落实到位。
二、认真贯彻执行•廉政准则‣
（一）积极开展专项治理活动
一是我局深入开展了“小金库”专项治理工作。我局党委对“小金库”专项治理工作高度重视，召开专题会议，并结合我局工作实际，及时制定•关于在市城管局系统开展“小金库”专项治理工作实施方案‣，明确治理目标和范围，规范财务收支程序，收入、支出全部纳入法定帐目统一核算。局属各单位财会人员必须具有会计从业资格证书持证上岗，并接受我局计财科的统一管理，纳入城管局的委派和工作考核机制，并保证每周一、三两次集中学习，通过加强财务知识的学习，增强业务人员的业务素质。通过专项治理，我局防治“小金库”取得了明显成效。
二是严格开展公务用车治理。去年以来，我局积极配合市里开展党政机关公务用车治理工作，对局车辆如实做好登记自查并按时上报有关报表数据，按时完成相关任务。日常工作中，我局一直坚持定点维修，驾驶人员凭派修单明确维修项目保养车辆，由财务部门负责定期结算；对车辆加油进行了定额包干，每月初按照核定比例发放电子油卡，定点加油，节油比例达23%，并对燃油维修费使用情况，每月进行一次汇总，报领导阅示，进行公示。
三是开展厉行节约专项治理工作。我局制定印发了•关于印发†开展厉行节约专项治理工作的实施方案‡的通知‣，并对此进行了专项检查，填写上报了•领导干部自查情况登记表‣、•厉行节约专项治理自查情况登记表‣、•公务用车配备使用情况登记表‣、•厉行节约专项治理工作情况统计表‣。去年来，我局通过专项检查治理，在人员、设备、工作量不断增加的前提下，继续保持用电量、水量和公务用车油耗量逐渐下降，其中电量消耗下降了40%，水量消耗下降了30%，油量消耗下降了33%，实现了制定的每年能源资源消耗降低5%以上的目标。
四是开展“节日病”专项治理活动。在中秋、国庆期间，我局制定印发了•市城管局关于开展领导干部遵守廉洁自律规定情况监督检查的通知‣，明确市纪委提出的“双节”期间全体干部职工要坚决做到“九个严禁”的要求，及时进行反对奢侈浪费，提倡节俭、反腐倡廉教育，做到关口前移，防微杜渐，提前预防，提高党员干部遵纪守法的警惕性。
五是认真治理局系统领导干部私自从事营利性活动问题。重点治理利用职权和职务影响经商办企业和利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益问题。结合落实领导干部个人有关事项报告制度和关于领导干部离职或退休后从业的有关规定，重点了解领导干部本人、配偶、子女及其配偶从事或者参与营利性活动情况；联合工商、税务、金融等部门加大监督监察力度，认真受理信访举报，及时发现和纠正各种违规问题，情节严重的，追究有关人员的党政纪责任。认证查找薄弱环节，及时建章立制。
六是坚决政治领导干部违规收受礼金等问题。严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种各种有价证劵、支付凭证。将此项工作与“节日病”治理结合起来，在重大节日和干部人事调整等特殊时期，要组织开展专项治理，加大对重点时段、重点部门、重点岗位、重点人员、重点场所的监督检查力度，重点治理收送现金、有价证劵，公款旅游，公车私用、公款大吃大喝、公款高消费娱乐活动和大操大办婚丧嫁娶等问题。畅通信访举报和舆论监督渠道，不断拓宽监督方式方法，对违反规定构成违纪的，严肃追究责任。
七是认真治理领导干部违反规定、买卖或租用保障性住房，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐安排等问题。严肃查处领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面存在的突出问题。
八是认真落实•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣和•关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定‣。各级领导干部要严格执行纪律，按照规定主动如实报告有关内容。纪检监察和组织（人事）部门加强组织领导，认真做好集中报告的组织实施工作，完善配套制度，注意把握政策，及时发现和督促纠正违规违纪问题，对不严格执行报告制度和拒不纠正问题的，依纪依法严肃处理。
（二）狠抓制度建设，规范从政行为
为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，我局制定了•焦作市城管局财务监督管理制度‣、•中共焦作市城市管理局党委会议议事规则‣、•中共焦作市城市管理局局长办公会议议事规则‣、•焦作市城管系统精细化管理目标考核实施方案‣、•焦作市城管局关于规范行政处罚裁量权工作实施方案‣、学习制度、考勤制度、工作制度和廉政制度等，建立长效机制，从制度上、源头上预防腐败。引导带动局属单位和局机关各科室全面梳理各自工作范围内的现有制度，并按照惩防体系建设和机关行政管理要求，提出制度建设意见。局领导班子及其成员以身作则，认真执行县级领导干部家庭财产报告制度和党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。
（三）组织党员干部开展自查自纠工作
通过组织党员干部对照•廉政准则‣进行自查自纠，督促党员干部认真反思查找自己有没有违反•廉政准则‣的行为，城管局机关全体干部和局属二级机构副科级以上干部全部写出“自查自纠报告”45篇，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行•廉政准则‣情况的监督检查，把•廉政准则‣学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反•廉政准则‣的行为。通过检查，我局领导干部严格执行•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣，认真填写•领导干部个人有关事项报告表‣并上报市纪委。
三、监督保障落实•廉政准则‣
去年以来，我局创新监督工作新机制，强化内外监督，对内部，在局系统选聘党风廉政建设监督员，采取上下结合的方式，党风廉政建设监督员就近监督，局纪检监察部门不定时进行检查，通过对照•廉政准则‣8个禁止和52个不准的要求，领导干部逐条逐项进行检查，对应报告的个人事项逐项作出说明，对存在的问题进行深刻剖析，认真开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施，将执行情况纳入廉政档案，实行动态管理；对外部，公布举报电话、设立举报信箱、开展问卷调查、在城管网站开办城管论坛等，广纳善言良策，自觉主动接受媒体和群众监督，确保我局系统党员领导干部执行•廉政准则‣落到实处。
•廉政准则‣的贯彻实施，有利于增强新形势下党员领导干部教育、管理、监督工作的针对性和实效性，促进党员领导干部保持清正廉洁，只有严格执行•廉政准则‣，才能更好地为党和人民执好政掌好权。回顾我们的工作，我局在贯彻执行•廉政准则‣工作中虽然取得了良好成绩，党员干部的廉政意识增强了，群众的满意度提高了，但我们清醒的认识到，我们的工作与上级的要求和群众的期望还有差距，今后，我们将一如既往的把严格执行•廉政准则‣放在我局系统党风廉政建设的突出位置，认真宣传学习，切实把工作往深里做、往实里抓，确保城市管理事业健康发展。
按照区纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》的要求，现就我办事处领导班子和领导干部贯彻执行《通知》的情况自查报告如下：
一、周密部署，深入学习宣传，增强贯彻实施《廉政准则》的意识和能力
《廉政准则》是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设和社会新进程重要保证，对于保证党员领导干部廉洁从政，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。
（一）加强领导、精心组织
为认真贯彻落实学习《廉政准则》，统一思想认识，及时成立了以办事处党工委书记为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，制订了详细的学习方案。由《廉政准则》活动领导小组带头，利用干部职工大会、支部会等，进行宣讲辅导和上廉政党课，对学习情况进行督促检查，与干部职工交心谈心，及时发现和梳理干部职工廉洁从政方面存在突出问题，采取有效措施加以解决。
（二）多措并举，加大宣传
把《廉政准则》作为当前反腐倡廉学习宣传教育工作的重要内容，列入领导干部学习、培训的内容，持久地学习宣传《廉政准则》，营造浓厚学习宣传氛围，提高对《廉政准则》重要性的认识。把《廉政准则》印发给每个干部职工，供大家时时处处学习，让全体干部职工共同监督《廉政准则》的贯彻落实。采取集中学习、座谈交流、专题讨论、谈心得体会、撰写学习感受等多种形式，深刻领会和把握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，使《廉政准则》学习教育入心入脑，使每位干部职工能自觉按照《廉政准则》的要求自查自律和开展工作，使《廉政准则》成为全体干部职工工作生活的行为准则。
二、突出重点，强化监督检查，开展领导干部廉洁自律方面专项治理
领导干部廉洁自律是廉洁从政的思想道德基础，廉洁自律工作是新形势下从严治党、端正党风的重要内容，是拒腐防变的思想道德防线,是增强领导干部执行力和自身建设的必然要求。加强领导干部廉洁自律尤为重要，具有十分必要的现实性。
（一）深入治理领导干部违反规定收受现金、有价证券和支付凭证等问题。采取多种形式，广泛宣传教育，促使各级党员领导干部严以律己、率先垂范，同时管好配偶、子女和身边工作人员。凡主动查纠问题上交所收受现金、有价证券、支付凭证的，可以不予追究责任。对不主动自查自纠或者继续违反规定收受现金、有价证券、支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据有关规定严肃处理。
（二）加大查处“小金库”、“节日病”专项治理力度。通过完善财务管理制度，强化“小金库”专项治理等工作，切断公款送礼的资金来源。中秋、元旦、春节等重大节日和干部人事调整等特殊时期，要组织专项检查。我办事处财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入区会计核算中心帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。办事处从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行党组精神，未发现违规收礼现象。
（三）加强公务用车配备使用管理，继续狠抓厉行节约。我办事处严格执行领导干部配备、更换、使用公务用车有关规定，公车实行集中管理，不得成为领导干部专用，按照领导相对固定公务车辆，公务车辆固定驾驶员的原则，对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。在完善制度的基础上，加大监管力度，采取对外公布举报电话，加强公众监督和舆论监督，形成防治领导干部违规驾驶公车的监控环境。要继续狠抓厉行节约，制止奢侈浪费，严格控制公务用车购置及运行费用支出。2011年，我办事处没有新增公务用车购置费用。2011年，我办事处公务用车运行经费支
出没有超过2010年按规定比例压缩后的经费预算规模。我办事处严格按照党政机关公务费用管理的有关规定，加强财政预算审核，健全财政资金监管制度，强化账目和现金管理。积极推进财政预算公开，加强社会监督。切实控制公务接待、各类节会等公务费用支出，规范接待程序，严格报批手续，大力压缩后勤保障运行成本，确保节约指标落到实处。
（四）从严控制领导干部谋取不正当利益，严禁领导干部私自从事营利性活动。经核实我办事处领导干部都严格按照廉洁自律有关规定，没有违规多占和买卖住房，无买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房，没有利用职权委托理财或获取内幕信息为个人或亲友谋取私利的情况。没有在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
三、实施信访监督制度，促进了党员领导干部廉洁自律 办事处设立信访接待室，通过接收群众来信、接待群众来访、接听举报电话等渠道，受理对办事处领导干部以及行政监察对象的检举控告，完善举报快速处理和反馈机制，根据信访举报反映的问题，采用谈话、发信访通知书等方法，对群众反映有一般性问题的党员干部实施信访监督，及时打招呼，早帮助、早解决问题，促进领导干部廉洁自律，有效防止问题的蔓延和恶化。另外，对被错告、诬告的党员干部，在一定范围内澄清是非，消除影响，坚决给予支持和保护。
同时，进一步完善监督约束机制，把监督的关口前移，把事前监督、事中监督、事后监督有机结合起来，认真抓好党内监督各项制度规定的落实，加强对民主生活会的检查指导，落实党内监督各项制度，加强对领导干部的廉政谈话、述职述廉等工作的检查指导。通过信访监督，增强了干部工作的透明度，有效约束了干部行为，从源头上铲除了腐败滋生和蔓延的土壤，净化了社会道德环境。
四、健全制度，规范廉政法规，确保领导干部廉洁从政 今年以来，我办事处狠抓制度建设和创新，大力整章建制，着力构建党员干部廉洁从政长效机制。截止目前，共清理文件3 件，规范和重新制订3 件。一是抓制度清理规范。对以往制度进行了清理规范，对重复的制度合并，对互相抵触的制度修订，对缺少的制度健全，对过时的制度废除，使之与形势发展相适应。二是抓配套制度建设。结合《廉政准则》，着力在加强对党员领导干部的教育和监督上建章立制，出台了《黎阳路办事处领导干部廉洁自律工作实施意见》6等文件，进一步规范领导干部职务消费及单位公务消费等相关制度。三是抓体制机制创新。重点针对工程项目、行政审批、干部使用、政府采购等重点环节，加强体制机制创新，进一步理顺管理体制和监督权限，强化过程监管，着力查缺补漏，及时堵塞制度漏洞。四是抓制度执行考核。将执行《廉政准则》和落实各项配套制度的情况，列入党员领导干部考
核的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据。
在今后的工作中，我办事处要继续以科学发展观为指导，不断探索做好新形势下党风廉政建设工作的新路子，以《廉政准则》为规范，进一步把党风廉政建设工作抓紧抓好、抓出成效，为辖区经济社会发展创造良好环境。
*********办事处
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