erp简答题复习

erp简答题复习（共7篇）

erp简答题复习 篇1

工艺路线的作用？

1)在MRP中，可以根据产品、部件、零件的完工日期、工艺路线和工序提前期，计算部件、零件和物料的开工日期，以及子项的完工日期。

2)在CRP中，可以基于工序和工艺路线计算工作中心的负荷(消耗的工时)。因此，工艺路线也是计算工作中心能力需求的基础。

3)根据在每一道工序采集到的实际完成数据，企业管理人员可以了解和监视生产进度完成情况。

4)工艺路线提供的计算加工成本的标准工时数据，是成本核算的基础和依据。

ERP系统实施失败原因探究？

1)思想认识误区类原因。2)产品和技术不成熟类原因。

3)企业管理基础薄弱类原因。4)人员素质低下类原因。

5)项目管理不善类原因。6)市场环境不健全类原因。

MRP(物料需求计划)需要回答的5个问题？

[A] 生产什么？生产多少？何时生产？

[B] 要用到什么？用到多少？何时用到？

[C] 已经有了什么？有多少？何时使用？

[D] 还缺少什么？缺少多少？何时需要？

[E] 何时安排？

CRP与RCCP的区别？

1)从计划层次上来看，RCCP与MPS位于相同的层次，而CRP与MRP位于相同的层次，因此RCCP位于需求计划的高层，CRP位于需求计划的较低层次。

2)从内容上来看，RCCP是粗能力需求计划，CRP是能力需求计划，两者都是能力需求计划，都用于校验编制的计划是否可行，不同的是，RCCP用于校验MPS(独立需求件)，而CRP的校验对象是MRP(相关需求件)，由于MRP是MPS的进一步细化，因此CRP也是RCCP的进一步细化。

3)从编制方式来看，RCCP与CRP有着很大的区别，如RCCP仅考虑关键工作中心的能力需求，而CRP则考虑整个工作中心的能力需求；RCCP的计算过程主要是依据资源清单，但CRP的计算过程主要是依据工艺路线。

ERP实施前期工作阶段和项目实施的主要步骤？

实施前期工作的主要步骤

1)成立筹备小组2)ERP知识培训3)可行性分析与立项

4)需求分析5)测试数据准备6)选型或转入开发

项目实施的主要步骤

1)成立三级项目组织[项目领导小组][项目实施小组][项目应用组]2)制订项目实施计划

七年级上历史复习简答题 篇2

巨鹿之战公元前207年项羽以少胜多，打败秦军主力

官渡之战200年曹操以少胜多，打败袁绍

赤壁之战208年 孙刘联军以少胜多，打败曹操

淝水之战383年 东晋以少胜多 打败前秦

启示 ：民心向背是决定战争胜败的重要因素，团结就是力量；知己知彼，百战不殆，不能轻敌。

二丝绸之路的开辟、对汉代社会有何影响? 在今天的社会生活中有什么价值和作用？

（1）促进了中西经济文化的交流，对促成汉朝的兴盛产生了积极作用。

（2）丝绸之路在今天仍是中西交往的重要通道，在我国对外经济文化交流和西部大开发中发挥着重要作用。我们要好好利用。

三 秦汉与匈奴的关系

1秦与匈奴以战为主

表现：秦始皇命大将蒙恬反击匈奴、夺取河套地区，修筑万里长城、抵御匈奴。西汉与匈奴有战有和

（一）战的表现（1）汉武帝时、组织强大的骑兵反击匈奴、夺取河套和河西走廊地区。

（2）公元前119年、汉武帝派大将卫青、霍去病出击匈奴、取得漠北战役的胜利、此后、匈奴无力

再与西汉对抗。（西汉国力强盛）

（二）“和”的表现：1汉元帝时、昭君出塞、汉匈和亲。

作用：边境安定了较长的时间、促进了经济的发展、为汉匈的友好相处和文化交流做出了重大贡献。我国民族关系发展的主流：以和为主、各民族友好相处是历史发展的主流。

四 秦汉分别如何管理边疆地区？

1秦：秦始皇命大将蒙恬反击匈奴、夺取河套地区，修筑万里长城、抵御匈奴。开发南疆，兴修灵渠。2 西汉：（1）汉武帝时、组织强大的骑兵反击匈奴、夺取河套和河西走廊地区。

（2）公元前119年、汉武帝派大将卫青、霍去病出击匈奴、取得漠北战役的胜利、此后、匈奴无力

再与西汉对抗。（西汉国力强盛）

（3）公元前60年，西汉设立西域都护，总管西域事务，新疆地区成为我国不可分割的一部分。

共同作用：安定了边疆局势，促进了经济发展，巩固了国家统一。

五 说出秦汉三国时期，今新疆和台湾地区与内地联系的典型事例？感想？

（1）汉与新疆：a汉武帝派张骞两次出使西域，密切了汉与西域的联系。b公元前60年，西汉设立西

域都护，总管西域事务，新疆地区成为我国不可分割的一部分。c开通丝绸之路，促进了新疆地

区经济的发展。

(2)三国与台湾：吴国船队曾到达夷洲，加强了内地与台湾地区的联系。

感想：自古以来，新疆和台湾地区就与大陆联系密切，是我国不可分割的一部分，今天，任何形式的独立和分裂行为都不得人心，必定失败。

六 三位改革家

1春秋初期的改革：管仲改革。

内容：改革内政，发展生产；改革军制，组建强大的军队；以“尊王攘夷”为号召，扩充疆界。

作用：通过改革，齐国国富兵强，齐桓公成为春秋时期第一个霸主。战国后期的改革：商鞅变法。

目的：富国强兵，确立封建统治。

内容：国家承认土地私有，允许自由买卖。奖励耕战，生产粮食布帛多的人，可免除徭役；根据军功大小授予爵位和田宅，废除没有军功的旧贵族的特权。建立县制，有国君直接派官吏治理。

作用：经过商鞅变法，秦国的经济得到发展，军队战斗力不断加强，发展成为战国后期最富强的封建国家。3魏晋南北朝时，少数民族的改革家孝文帝。

目的：学习和接受汉族先进文化，促进北魏的发展。

内容：a迁都洛阳；b社会生活方面：说汉语，穿汉服，改汉姓；与汉通婚。C政治方面：用汉官制，律令；d学汉礼法，尊崇孔子。

作用: 促进了民族融合，推动了北魏的发展。（评价）这些改革的启示：改革能促进社会的进步

发展，能富国强兵。要大胆改革，勇于创新。中国必须坚持改革开放，努力提高综合国力。

七（1）商鞅变法的背景是什么？ 答：由于生产力的发展，奴隶主将新新开垦出来的田地变成私产并出租，这些奴隶主转化为 地主，租种地主土地的人们成为农民。

（2）商鞅变法的目的是什么？

为确立 封建统治，发展 封建经济，使国家变得富强。

（3）商鞅变法的内容是什么？

1、国家承认 土地私有 ,允许 自由买卖 ；

2、奖励耕战，生产粮食布帛多 的人，可以免除徭役，根据 军功 的大小授予爵位和田宅，废除 没有军功的旧贵族 的特权；

3、建立 县制，由国君直接派官吏去管理。

（4）商鞅变法的意义和结果是什么？

经过商鞅变法，秦国经济得到发展，军队战斗力不断加强，逐步成为 战国后期最富强的 封建国家。

5）商鞅变法是失败了还是成功了？为什么？

答：成功了。因为经过变法，秦国秦国的封建经济得到发展，军队战斗力加强，逐步成为战国后期最富强的封建国家。一场变法的成与败，主要看变法的目的是否达到了，而不在于实施变法的人的生还是死。

八，材料“知之为知之，不知为不知”“三人行，必有我师”

1）该材料是谁说的？ 答：孔子

2）是什么学派的创始人？ 答 儒家学派创始人

3）他在政治上主张什么？在教育上有什么贡献？

答：他提出“ 仁”的学说，他的学说被后来的封建统治者所利用，成为统治封建社会的正统思想。教育贡献：创办私学、广收门徒；注意因材施教；教育学生要有老老实实的学习态度、要谦虚好学；要求学生经常复习学过的知识、以便温故而知新。

孔子的弟子整理的《论语》，记载了孔子

九秦朝巩固统一的措施？

政治上：创立了一套封建专制主义的中央集权制度：规定最高统治者称_ 皇帝，中央政府 设 丞相、_太尉、御史大夫 ,地方推行郡县制。经济上：秦统一度量衡、货币，把货币统一为圆形方孔铜钱。文化上：统一文字，统一后的文字以小篆 为标准文字，后来推行 隶书。

思想上：为加强思想控制，实行“焚书坑儒。

军事上：秦朝统一后，派将军 蒙恬 北伐匈奴，夺取河套 地区，并修筑了西起 临洮，东到辽东 的闻名中外的“万里长城”。

十儒家思想对我们现代生活有哪些影响？如何对待儒家思想？

答：儒家提倡“仁”的学说，有利于当今和谐社会的发展，传统美德得到继承和发扬。

我们要吸取精华、剔除糟粕。

十一，材料“分天下为三十六郡，置守、蔚、收天下之兵，聚之咸阳，统一法度、丈尺，车 同轨，书同文字”

1）上述引文是谁实施的？主要采取了哪些措施？

答：是秦始皇实施的，主要措施有：实行郡县制，统一了度量衡、文字、货币。

2）实施以上措施的目的和作用是什么？

答：目的是为了加强中央集权；作用是：有利于巩固统一，有利于各地经济文化交流。

十二汉武帝的大一统措施 ？ 目的是：加强中央集权，巩固封建统治。（1）政治上:接受 主父偃 的建议，颁布 推恩令，地方无力对抗中央。（2）在思想上，接受 董仲舒 的意见：“ 罢黜百家，独尊儒术”。就是把儒家学说作为封建正统思想。3文化上：汉武帝在长安 举办 太学。太学是我国古代的最高学府，以 儒家的五经为主要教材，大力推行儒学教育。4军事上：大规模反击匈奴，夺取河套和河西走廊地区；公元前119年，派卫青、霍去病出击匈奴，取得漠北战役的胜利，匈奴无力再与西汉抗衡。

影响：汉武帝时期，西汉王朝在 政治、经济、军事 和思想 上实现了大一统，进入鼎盛时期，这也是中国封建时代的第一个鼎盛局面。

十三江南地区在魏晋南北朝时为什么能得到开发？“民勤本业”的表现？影响？

答：原因：a江南地区自然条件优越；b北人南迁，带去了劳动力和先进的生产技术,（主要的原因）.c江南地区战乱较少、社会比较安定。

表现：修建许多水利工程；大片荒地被开垦为良田；开始使用绿肥、牛耕和粪肥；小麦的种植，推广到江南。

影响：江南地区的开发，对我国经济产生了深远影响，为经济重心南移奠定了基础。

十四 三国两晋南北朝时，有哪几个政权曾统一黄河流域？

曹魏西晋前秦北魏北周（曹丕）（司马炎）（氐族苻坚）（鲜卑族）

十五 在对待儒学方面、秦皇汉武各持什么态度？有何表现？

答：秦始皇反对打击；汉武帝尊崇推行。

表现：秦--焚书坑儒。给我国古代文化造成极大损失；

汉--罢黜百家、独尊儒术。使儒家思想成为封建统治的正统思想。

共同的目的：加强中央集权，巩固封建统治。

十六 东汉末年至南北朝时，中国北方出现过那三次统一局面？

答：a官渡之战后.曹操陆续消灭一些军阀，基本上统一北方,后曹丕建立北魏.b.4世纪后期，氐族建立的前秦曾统一黄河流域。C439年,北魏统一黄河流域。

十七材料题：史家之绝唱、无韵之离骚。

请回答：a这是鲁迅对哪部书的评价？从哪两方面评价了这部书？答：《史记》是史学著作的典范、又是优

秀的文学作品。

b该书的作者是谁？司马迁。

c记述了哪一时期的史事？从皇帝到汉武帝时期的史事。

d从创作体例上看，该书有何贡献？是第一部纪传体通史。

e对此人和此书作评价？司马迁是我国古代伟大的史学家。史记成为纪传体史书的典范、又是

一部优秀的文学作品。

十八近年来“东突”势力妄图将新疆从我国分裂出去。请你结合西汉对西域加强联系和管理的史实，批驳东突的倒行逆施？

答：联系：a汉武帝两次派张骞出使西域、密切了汉与西域的关系；b公元前60年，西汉政府设立西域都护、总管西域事务，新疆地区正式隶属中央政府管辖。c开通丝绸之路，促进了西域经济的发展。

以上史实说明、新疆自古以来是我国不可分割的一部分，“东突”势力的分裂行为不得人心、必定失败。十九 比较汉初和汉元帝时的“和亲”政策有何相同点和不同点？说明原因。

相同点：都是通过“和亲”政策与匈奴建立和平友好关系。

不同点:汉初国力不足，避让匈奴采取“和亲”

汉元帝时、国力强盛，呼韩邪单于主动请求“和亲”

二十 战国、秦、西汉时期，我国思想界经历了怎样的发展过程？这种发展变化的特点是什么?这种变化说明

了什么？

答：战国时期、出现了“百家争鸣”的局面。

秦朝、采取法家思想、实行“焚书坑儒”。

西汉、“罢黜百家、独尊儒术”。从此，儒家思想成为封建的正统思想。特点：从“百家争鸣的思想自由到思想专制。

《人力资源》 简答题总复习 篇3

三、简答题(每小题7分，共28分)

人力资源管理有哪些功能?

首先是管理功能，在这里是指人力资源管理相对组织管理与发展的基本作用。人力资源管理的功能是多方面多层次的，但主要表现在以下几个方面：(1)政治功能; (2)经济功能; (3)社会稳定功能：(4)其他功能。

2.工作分析有哪些内容?

(1)岗位责任 (2)资格条件 (3)工作环境与危险性

3.员工招聘的途径。

招聘的渠道大致有：人才交流中心;招聘洽谈会;传统媒体;网上招聘;校园招聘;员工推荐;人才猎取等。

4.薪酬制度设计的基本原则。

在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循以下四项基本原则。(1)按劳取酬原则;(2)同工同酬原则;(3)外部平衡原则;(4)合法保障原则。

1、人力资源管理的目标与任务是什么?

人力资源管理的目标与任务，包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。

无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务,主要包括以下三个方面：⑴保证组织对人力资源的.需求得到最大限度的满足;⑵最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展;⑶维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。然而，就人力资源管理的专业部门来说，其任务主要有以下几项：①规划;②分析;③配置;④招聘;⑤维护;⑥开发。

2、从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段?

⑴现场事务管理阶段。现场事务管理一般指管理者一般在现场以保证工作任务完成为目的进行的人为资源管理。它没有专门的人力资源部门与工作人员，管理的内容主要是处理人事矛盾、人员调配与劳动监督;⑵档案业务管理。档案业务管理，一般指在办公室而非现场进行的一种间接性人力资源管理。这种管理有专门的办公室与专业工作人员，管理的内容是比较专业化的人员招聘、甄选、配置、培训、考评、薪酬等。⑶指导协调管理。指导协调管理属于一种专家型的咨询指导式管理。在这种管理方式中，人力资源部所有的人员都是专家，主要负责人力资源管理政策、制度与技术的研究与制订;负责对政策与制度执行的督促与检查;负责人力资源管理技术与方案的咨询与指导;负责人力资源发展战略的咨询与贯彻，当组织领导的高参。

3、什么是“社会人”假设?管理理论因此而转向何方?

“社会人”又称“社交人”。它是假设人们在工作中得到物质利益固然可以受到鼓舞，但不能忽视人是高级的社会动物，与周围其他人的人际关系对人的工作积极性也有很大影响的一种人性理论。这一假设来自霍桑实验，其核心思想就是：驱使人们工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系。在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了“人际关系理论”，其要点是:⑴管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。⑵管理人员不能只

注意传统的管理职能，更应重视人际关系，要培养和形成员工的归属感和整体感。

⑶主张集体奖，不主张个人奖。⑷管理人员应在员工与管理当局之间发挥沟通联络作用。

计算机网络期中简答题复习 篇4

答：⑴面向终端的第一代计算机网络；特点：它是一种以单个主机为中心的星型网络，各终端通过通信线路共享主机的硬件和软件资源（线路控制器、前端机和集中器的使用是第一代计算机网络的标志）；⑵以分组交换为核心的第二代计算机网络；特点：第二代计算机网络将分散在不同地点的计算机主机经通讯线路互联，主机间没有主从关系，强调网络的整体性，用户不仅可以共享与之直接相连的主机的资源，而且还可以通过通信子网共享其他主机或用户的软、硬件资源。⑶以OSI为核心的第三代计算机网络；特点：是制订了统一的不同计算机之间互联的标准，具有统一的网络体系结构，实现了不同厂家生产的计算机之间能够互联成网。2.计算机网络的定义是什么？答：用通信线路将分散在不同地点的独立自主的计算机系统相互

联接，并按网络协议进行数据通信和实现资源共享的计算机集合，称为计算机网络。

3.网络协议为何要分层？答：系统中实体的通信是一个非常复杂的过程，网络协议分层可以减

少协议涉及和调试过程的复杂性。

4.计算机网络主要应用在哪些方面？

答：⑴方便的信息检索 ⑵现代化的通讯方式 ⑶办公自动化 ⑷电子商务与电子政务⑸企业的信息化 ⑹远程教育与E-learning⑺丰富的娱乐和消遣。5.简述通信子网和资源子网的基本功能？

答：通信子网的基本功能：是数据通信的通道，负责全网的数据传输、转发及通信处理等工作，提供用户入网接口；资源子网的基本功能：负责数据处理、提供网络资源和网络服务，实现资源共享。6.根据网络覆盖范围可以把计算机网络分成几个类型？每个类型有什么特点？

答：分成四个类型；⑴局域网（LAN）特点：分布距离短，数据传输速度快，覆盖范围为一个房间、一栋楼、一个单位内等；⑵城域网（MAN）特点：是作用范围为一个城市，可能是公用网，也可能是专用网，MAN可以支持数据和语音，还可能涉及有线电视网；⑶广域网（WAN）特点：采用的协议和网络结构多样化，速率较低，延迟较大，通信子网通常归电信部门所有，而资源子网归单位所有。⑷互联网（Internet）特点：它采用了“包交换”技术，把数据分割成多个包，把每个包作为一个整体传送，可以按不同路径分开传输，到达目的地后再按原来顺序装配起来，实现了分组交换通信。7.简述星形网络结构的优缺点。

答：优点：通过Hub集中管理网络中的计算机，任何一个节点的故障都不会影响整个网络，网络易于扩展和改变；

缺点：一旦Hub故障，整个网络将无法工作。8.简述总线形网络结构的优缺点。

答：优点：结构简单，成本较低，所需的线缆较少，易于组网，具备一定的可靠性。缺点：扩展性有限，网络上任何部分的故障都会影响整个网络，故障诊断困难。9.简述环形网络结构的优缺点。

答：优点：采用令牌传递方式，速度快，网络中各计算机均有平等的访问网络的机会，当节点数量较多时性能也不易下降。

缺点：当网络中任意一个节点发生故障，都会影响整个网络，且不易判断故障点，网络不易扩展和修改

10.网络协议有3个要素组成，简述各要素表示的含义？

答：语法用来规定数据及控制信息的格式、编码及信号电平等。该部分定义了如何进行通信。语意用来说明通信双方应当怎么做；即需要发出何种控制信息，完成何种动作及做出何种应答。时序定义了何时进行通信，先讲什么，后讲什么，讲话的速度等。即事件出现顺序的详细说明。11.何为单工、半双工和双工通信？有哪些实际应用的例子？

答：单工通信是在通信过程中间，通信的双方只有一方可以发送信息，另一方只能进行接收；例子有电视和无线电广播；

半双工通信是双方都可以发送数据，但是在某一瞬间只能有一方发送而另一方进行接收；例子有对讲机的工作方式；

双工通信是双方都可以同时发送数据又可以同时接收数据；例子有电话、手机等。12.什么是串行通信？什么是并行通信？

答：串行通信是在通信线路中每一瞬间只能传递一位二进制数，所有信号依次传输；并行通信就是若干位二进制数字同时进行传输。

13.异步方式和同步方式是如何工作的？

答：异步方式：以字节为单位，一次传输一个字节的数据，每个字节都由起始位+数据位+校验位+停止位结合构成一个数据帧进行发送，但每个字符之间的时间间隔没有规定，所以字符间并不同步； 同步方式：在以多字节组成的数据块前加上一个或多个控制字符(SYN)，然后每个字符一个紧挨一个的传输，之间没有时间间隔，最后有一个结束控制字符，标志传输结束。14.什么是频分多路复用？

答：频分多路复用就是将信道的可用带宽按频率分割成若干个子频带信道，并把它们分配给每一个通信装置；

15.数字信号的调制方法有几种？有何区别？

答：数字信号的调制方法有三种即：振幅键控法ASK、移频键控法FSK、移相键控法PSK； ASK是针对载波幅度进行调制的；FSK是针对载波的频率进行调制的；PSK是针对载波的相位进行调制的。

16.分组交换技术中的虚电路方式的特点是什么？

答：在传输前建立逻辑连接，避免了物理独占一条线路；分组不必带目的和源地址等信息，接收端无需对分组重新排序，缩短了时延；如果虚电路发生意外中断时，需要重新建立连接。17.什么是数据通信？在数据通信中采用模拟传输和数字传输各有什么优缺点？

答：数据通信是指利用电信号或光信号，在不同计算机之间传送由二进制代码1、0构成的比特序列的模拟信号或数字信号的过程。

模拟信号在传输的过程中，需要放大，容易产生失真。

数字信号在传输的过程中，不断地进行码元的再生，总体上讲，传输质量高，代价低，误差的累积少。

一填空题（20）1 计算机网络由计算机和网络的新技术。2 Internet是由不同结构的计算机网络用各种传输介质链接的网络。3 网络协议由语法、语意、时序、组成。4 在网络上提供资源的计算机称为服务器。5 SNA 是 IBM 公司公布的网络体系结构。6 模拟信号是一种连续变化的电磁波，数字信号是一种取值为有限个数的电脉冲。7 组成通信系统由 信源、信宿、传输介质。8 未经调制的传输叫基带传输；先将数字信号转换为模拟信号，再利用高频传输是宽带传输。9 在数据交换技术中，通过节点是电路交换，附加在报文上是报文交换，要限制传输的报文长

度是分组交换。10 多路复用技术包括：频分多路复用技术、时分。、统计时分。11 实现分组交换的2种方法为数据报和虚电路。二选择题（10）

erp简答题复习 篇5

41.简述时分ALOHA协议的基本思想。

42.试说明拥塞控制与流控制之间的差异。

43.简述邮局协议POP3的连接过程。

40．简述最短路由选择算法的基本思想。

41．简述数据报子网中拥塞控制的措施。

42．简述UDP的段结构中各个字段的名称及其含义。

43．简述

40．简述设计路由算法时考虑的技术要素。I-坚持CSMA的基本思想。

41．简述TCP拥塞控制中慢启动的过程。

42．简述令牌环网的操作过程。

43．简述局域网操作系统提供的五级可靠性措施。

40．简述多路复用技术的概念与分类。在数据通信系统或计算机网络系统中，传输介质的带宽或容量往往超过传输单一信号的需

求，为了有效地利用通信线路，希望一个信道同时传输多路信号，这就是所谓的多路复用技

术。频分多路复用FDM 和时分多路复用TDM 是两种最常用的多路复用技术。

41．简述停等协议的实现过程。停等协议的实现过程如下：

（1）发送方每次仅将当前信息帧作为待确认帧保留在缓冲存储器中；

（2）当发送方开始发送信息帧时，赋予该信息帧一个帧信号，随即启动计时器；

（3）当接收方收到无差错的信息帧后，即向发送方返回一个与该帧序号相同序号的 ACK确认帧；

（4）当接收方检测到一个含有差错的信息帧时，便舍弃该帧。

（5）若发送方在规定时间内收到ACK 确认帧，即将计时器清零，继而开始下一帧的发送；

（6）若发送方在规定的时间内未收到ACK 确认帧（即计时器超时），则应重发存于缓冲器中的待确认信息帧。

42．简述IPv6与IPv4相比，IPv6的主要变化。IPv6 所引进的主要变化如下：

（1）IPv6 把IP 地址长度增加到128 比特，使地址空间增大了296 倍。

（2）灵活的IP 报文头部格式。

（3）简化协议，加快报文转发。

（4）提高安全性。

（5）支持更多的服务类型。

（6）允许协议继续演变，增加新的功能，使之适应未来技术的发展

43．简述p-坚持CSMA的基本思想。

。4 p-坚持CSMA。p-坚持CSMA（p-persistent CSMA）用于时分信道（Slotted Channel），其基本思想是，当一个节点要发送数据时，首先监听信道；如果信道忙则坚持监听到下一个时隙：

如果信道空闲，便以概率p 发送数据，以概率1-p 推迟到下一个时隙；如果下一个时隙信道仍然空闲，则仍以概率p 发送数据，以概率1-p 推迟到下一个时隙；这样过程一直持续下去，直到数据被发送出去，或因其节点发送而检测到信道忙为止，若是后者，则等待一段随机的时间后重新开始监听。

40．简述UDP提供的服务及其主要特点。

41．简述链路状态路由算法中路由器的主要工作。

42．简述IEEE802.3采用的介质访问控制协议及其基本思想。

43．简述Ad Hoc网络中路由协议的设计要求。

．简述TCP所提供服务的主要特点。TCP 提供的服务具有以下主要特征：

（1）面向连接的传输，传输数据前需要先建立连接，数据传输完毕要释放连接。

（2）端到端通信，不支持广播通信。

（3）高可靠性，确保传输数据的正确性，不出现丢失或乱序。

（4）全双工方式传输。

（5）采用字节流方式，即以字节为单位传输字节序列。如果字节流太长，将其分段。

（6）提供紧急数据传送功能，即当有紧急数据要发送时，发送进程会立即发送，接收方收到后会暂停当前工作，读取紧急数据并做相应处理。

41．简述传输层中预防拥塞的主要策略。

传输层中预防拥塞的主要策略有：重传策略、乱序缓存策略、确认策略、流控制策略、确定超时策略。

42．简述CSMA/CD中二进制指数退避算法的规则及其次序控制方法。

则如下：

（1）对每个数据帧，当第一次发生冲突时，设置一个参量L=2；

（2）退避间隔取1 到L 个时间片中的一个随机数，1 个时间片等于两站点之间 的最大传播时延的两倍；

（3）当数据帧再次发生冲突，则将参量L 加倍；

（4）设置一个最大重传次数，超过该次数，则不再重传，并报告出错。

二进制指数退避算法是按后进先出LIFO（Last In First Out）的次序控制的，即未发生冲突或很少发生冲突的数据帧，具有优先发送的概率；而发生过多次冲突的数据帧，发送成功的概率就更小。

43．简述移动主机登录到外地代理的过程(1)外地代理定期广播一个分组，宣布自己的存在及其地址。一个新来的移动主机可以等待这类消息；

(2)移动主机登录到外地代理，并给出其原来所在地的地址，当前数据链路层地址，以及一些安全性信息；

(3)外地代理与移动主机的主代理联系，核实移动主机是否真的在那；

(4)主代理检查安全性信息，如果核实通过，则通知外地代理继续；

劳动法学期末复习指导简答题答案 篇6

一、简述劳动法中劳动的特征。P13 答：劳动法中所指的劳动，有以下特征：①劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权利过程中的劳动；②劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务劳动；③劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个家务劳动）

二、简述劳动关系的特征。P13 答：

1、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

2、劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是用人单位。

3、在维护各自经济利益的过程中，劳动关系双方的地位是平等的。

4、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系；即劳动关系建立有，劳动者要依法服从用人单位的管理，遵守规章、制度。

三、为什么说劳动法是独立的法律部门？P27 答：

1、劳动法有特定的调整对象。

2、劳动法有特定的主体。

3、拉动发有独立的内容体系。

四、简述劳动法与民法、经济法、行政法的区别。P27 答:

1、劳动法与民法的区别：①两者调整对象不同。②两者的主体不同。③两者调整的原则不完全相同。

2、劳动法与经济法的区别：经济法调整的经济关系非常广泛，它是调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定经济关系。调整这些经济关系是为了对国家经济活动进行宏观调控和管理，显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。

3、劳动法与行政法的区别：劳动法和行政法调整对象不同。

五、劳动法基本原则的作用有哪些？P33 答：劳动法基本原则具有重要作用，主要表现在：

1、劳动法基本原则知道着各项劳动法律法规立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。

2、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。

3、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。

六、简述劳动法渊源主要内容 答：我国劳动法的具体表现形式可以根据指定法律主体不同、法律规范适用范围的不同、法律规范的效力不同、表现形式的不同而有不同的名称。

1、宪法。

2、法律。

3、行政法规。

4、部门规章。

5、其他法律规范中有关劳动问题的规定。

6、地方性法规和经济特区法规。

7、地方规章。

8、国际法律文件。

9、国际惯例。

七、简述政府促进劳动就业的职责。P38 答：

1、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会

2、政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。

3、国家保障劳动者平等就业的权利。

4、国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

八、简述劳动就业的法律特征P38 答：劳动就业作为一项法律制度，有以下主要法律特征：

1、劳动就业的主体具有特定性。

2、劳动就业必须是出自公民的自愿。

3、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。

4、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬。

九、简述就业歧视的主要类型。P42 答：

1、性别歧视。

2、健康歧视。

3、户籍歧视。

十、简述劳动合同的作用。答：劳动合同主要作用有

1、劳动合同时建立劳动关系的基本形式。

2、劳动合同时促进劳动力资源合理配置的重要手段。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。

十一、简述劳动合同的特征。答：

1、劳动合同主体具有特定性

2、劳动合同具有从属性

3、劳动合同时双务、有偿、诺成合同。

4、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

十二、简述非全日制用工与全日制用工的区别。答：全日制用工是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作。非全日制用工，是指劳动者按照国家法律规定，从事本分时间工作的劳动。

十三、在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。P76 答：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以结束劳动合同的其他情形。

十四、在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？ 答：

1、在试用期间被证明不符合录用条件您的；

2、严重违反用人单位规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成有严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

十五、简述工会法的主要特点。P90 答：第一、工会法的本质属性或内在特点，是调整工会关系、体现国家意志的。第二、公会立法的基本目的是保障工会权利，确定工会的义务。第三、工会法的调整对象具有多元性。

第四、工会的权利和义务因法律关系主体的不同而异。

第五、工会法是劳动法的主要组成部分，调整机体劳动关系是其主要特色。

十六、简述职工民主管理的特点。P95 答：第一，职工民主参与是劳动者参与企业管理的权利，而不是指职工有权代表企业的管理者进行企业的管理。第二，职工民主管理是职工参与企业的管理，是劳动者以职工的身份参与企业的管理，而不是以股东或其他身份行使管理权。第三,职工民主管理是指领导者对企业内部事务的管理,包括企业管理的各个方面.十七、根据我国《集体合同规定》的规定，可以变更或解除集体合同的情形有哪些？P105 答：

1、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；

2、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；

3、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；

4、法律、法规、规章规定的其他情形。

十八、简述工资的特征。P111 答：

1、工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬。

2、工资是按照国家法律法规的规定和劳动合同的约定由用人单位向本单位的劳动者支付。

3、工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬，不包括实物报酬。

4、支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资则必须履行劳动合同约定的劳动义务。

十九、简述工资集体协商一般包括哪些内容。答：依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。县级以下劳动保障行政部门依法对工资协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。

二十、简述工资分配原则。答：

1、按劳分配、同工同酬的原则。

2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则。

3、宏观调控原则。

二十一、从立法目的角度而言，工作时间有哪些显著特点？ 答：第一、既有标准工作日的规定，又有标准工作周的规定，同时也有其他工作时间的规定。第二、无论是标准工作日还是标准工作周的法律规定，都仅仅确立了用人单位对劳动者在工作时间上不得突破的上限标准看，用人单位可根据自己生产经营的具体情况，确立低于标准工作日和标准工作周的工作时间制度。

第三、标准工作日和标准工作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工作制度，都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。

二十二、简述我国法律规定的劳动者休息权的基本内容。P132 答：

1、劳动者依法享有一定期间内休息时间总量的权利。

2、劳动者在特定时间休息的权利，即劳动者有权在法定节日、用人单位确定的公休日休息，用人单位不得任意调换。

3、劳动者享有相对连续性休息时间的权利，即《劳动法》第38条规定的“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”。

4、劳动者依法享有的其他休息和休假的权利。

二十三、简述我国法律规定的休息时间的种类。P132 答：

1、一个工作日内的休息时间。

2、连续两个工作日之间的休息时间。

3、公休日。

4、法定节假日。

5、探亲假。

6、年休假

二十四、简述职工探亲期间的基本待遇。答：职工在探亲假期间待遇包括以下两项。①工资待遇，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发放工资。②探亲路费的承担。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

二十五、简述职业安全卫生法律制度的特征。P142 答：

1、职业安全卫生制度的实施具有强制性。

2、职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围。

3、职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护。

二十六、企业取得安全生产许可证，应当具备哪些条件？P151 答：

1、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；

2、安全投入符合安全生产要求；

3、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；

5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

6、从业人员经安全生产教育和培训合格；

7、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

8、厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。

9、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动保护用案。

10、依法进行安全评价。

11、有重大危害源检测、评估、监控措施和应急预案；

12、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

13、法律、法规规定的其他条件。

二十七、安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些? P155 答：

1、建设单位在申报建设项目时，应按规定同时提出安全卫生设施的方案，所需经费应纳入总投资计划，审批部门应一并审批；

2、设计单位在设计主题工程项目时，应同时编制《职业安全卫生篇》，详细说明可能产生的职业危害和应采取的措施及其预期效果等，并严格规定与主体工程同时设计；

3、施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工，并保证质量；

4、工程项目竣工后，当地劳动、卫生等有关部门应对工程的安全卫生设施进行试运行和验收，凡验收不合格的，工程不得投入使用。

二十八、生产安全事故调查中，事故调查组应当履行哪些职责？P159 答：

1、查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

2、认定事故的性质和事故责任；

3、提出对事故责任者的处理建议；

4、总结事故教训，提出防范和整改措施；

5、提交事故调查报告。

二十九、简述职业安全卫生技术规程的法律特征。P161 答：从劳动法的角度看，职业安全卫生技术规程具有如下法律特征：

1、职业安全卫生技术规程以保护劳动者人身安全与身体健康为目的。

2、职业安全卫生技术规程是对各种劳动条件和生产设备的安全与卫生规定。

3、职业安全卫生技术规程具有突出的技术性。

三

十、简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面。P175 答： 第一、适用对象的特殊性，即特殊群体保护制度只适用于特定劳动者，而非所有劳动者。第二、制度内容的特殊性，表现为特殊群体劳动保护制度的内容，与特殊群体的身体结构、生理特点等密切相关，是对特殊群体特殊需要的特别保护。

三

十一、简述特殊群体劳动保护的意义。P175 答：

1、体现了社会的进步和发展。

2、有利于保护特殊群体的合法权益。

3、有利于提高劳动生产率。

4、有利于促进民族的兴旺发展。

三

十二、简述社会保险的基本特征。P192 答：

1、基本保障性。

2、国家强制性。

3、互助互济性。

4、主体特定性。

5、待遇的差别性。

6、补偿性。

7、社会福利性。

三

十三、简述养老保险的特征。P197 答：

1、补偿性。劳动者享受养老保险待遇，必须先行缴费，劳动者缴纳保险费，在退休、退职后就可以从养老保险经办机构领取退休金。

2、广泛性。养老保险的适用对象是所有退休的劳动者。

3、必然性。养老保险的必然性是指参加养老保险的劳动者一般都能享受养老保险待遇。三

十四、简述失业保险的特征。答：

1、适用对象的特定性。事业保险以拾取劳动机会为前提，只适用于失业的劳动者，而且必须是非自愿性失业。

2、享受保险待遇有一定期限。失业保险待遇不能永远享有，只能在法定期限内享有。

3、待遇水平较低。失业保险待遇只能保障失业劳动者的基本生活需要。

三

十五、简述工伤保险的特征。P206 答：

1、工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。

2、工伤保险的责任具有赔偿行。

3、工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。

4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位承担，即工伤保险的投保人为用人单位。

三

十六、简述疾病保险与医疗保险的联系与区别。P214 答：单纯的医疗保险待遇是直接用于医疗服务的费用，而疾病保险包括被保险人医疗期间的休养、工资、病伤救济和医疗服务等。医疗保险与疾病保险都是对发生疾病的保险，但二者的保障目的不同。医疗保险是保障医疗费支出，其功能是实现医疗费用补偿；疾病保险是对工资收入损失的保障，其功能是收入保障。基于此，医疗保险又称为医疗保健；疾病保险又称为疾病津贴或生活补助。

三

十七、与其他社会福利项相比，职工福利有哪些特征？P211 答：

1、职业关联性。职工福利是与职业相关的福利，只有在本行业或本单位的职工才能享受，某些内容项目职工家属也可以享受。

2、普遍性。职工福利不是根据职工的工作量和经济状况而决定的，而是以普遍性原则，根据职工的工作性质和岗位的不同而提供。

3、功利性。职工福利具有明显的功利性。

4、集体性。职工福利的主要形式是举办集体福利事业，职工主要是通过集体消费或共同使用公共福利设施的方式分享职工福利。

5、效益型。职工福利的资金主要来源与单位的利润，因此福利水平的高低取决于单位经济效益的好坏。

三

十八、简述其他有关行政部门的监督检查与劳动保障检查有哪些区别。P233 答：

1、监督主体不同。其他有关行政部门的主体除了用人单位的上级主管部门外，还包括公安、卫生、工商、财税、审计、防疫等专项行政挂历部门，而劳动保障监察的监督主体则是劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构。

2、监督范围不同。其他有关行政部门只是在自己特定的权限范围内对劳动法律、法规、规章某一方面的实施情况进行的监督检查。

3、监督过程中行使的职权不同。与其监督检查的范围相适应，劳动保障监察机构的监督职权相对比宽泛，涉及监督检查的职权有一些事其他有关行政部门不能享有的。

三

十九、简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。P234 答：

1、知情权。《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。

2、独立调查权。当佣人单位侵犯职工合法权益时，工会有权直接进入有关现场了解情况，收集资料，听取反映，有关单位应当予以协助。

3、要求、建议权。

4、建议组织职工车里危险现场权。

5、参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。

6、支持举报控告权。工会有权支持职工对用人单位违反劳动法的行为依法向有关国家机关进行举报或者控告。

7、舆论监督权。工会有权运用合法的舆论手段，监督用人单位遵守劳动法。

四

十、简述劳动法社会监督的主要方式。P235 答：

1、普通群众的监督。一方面，任何个人对用人单位违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。另一方面，劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。

2、群众组织的监督，如妇联、共青团等组织的监督。

3、报刊等传媒监督。通过新闻媒体的监督，可以对各种侵害劳动者合法权益的违法行为加以曝光。

四

十一、简述劳动争议的特点。P247 答：第一、劳动争议的产生是建立在劳动法律的基础之上的，即劳动争议的前提必须是双方当事人之间存在一定的劳动关系。第二、劳动争议的双方当事人一方为用人单位，一方为劳动者。第三、劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。

四

十二、简述劳动者争议仲裁委员会组成中“三方原则”的主要内容。P255 答：劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持“三方原则”，即仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应该是单数。“三方原则”明确了工会在劳动争议仲裁中的地位和职责。工会作为职工利益的代表者参加劳动争议仲裁委员会，参与劳动争议仲裁办案，有利于在仲裁过程中反映职工的利益要求，发表工会的意见，依法维护职工权益，促使劳动争议公正合理解决。

四

十三、我国《劳动争议仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？ 答：这些调解组织主要有企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解只能的组织三种。

四

erp简答题复习 篇7

两

型社会：资源节约型社会和环境友好型社会！中国梦主要的三大动力来源：1追求经济腾飞、生活改善、物资进步、环境提升2追求公平正义、民主法治、文化繁荣、教育进步、科技创新、公民成长

3、国家富强、民族尊严、主权完整、国家统一、时间和平。中国梦的本质内涵：国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐；第一要以是实现国家综合国力进一步跃升。本世纪头二十年的中国梦是：到2020年全面建成小康社会。中国梦的三部曲：第一部曲是用20年的时间，到中国共产党成立100周年全面建成小康社会；第二部曲，用三十年到中华人民共和国成立100周年，实现中国社会主义特色现代化；第三部曲：在整个21世纪实现中华民族的伟大复兴。三公消费：政府人员因公出（境）国产生的经费、公务车购置及运行费用、公务接待产生的费用。习近平在全国十二大西藏代表团审议时发表重要战略思想：治国必治边，治边先稳藏。俞正声在十二大二次西藏代表团审议时的指示：依法治藏、长期建藏、争取人心、夯实基础、坚持综合实施、标本兼治、努力保持西藏全面发展和持续稳定势头。当前西藏主要矛盾：人民日益增长的物质文化需要同以落后社会生产之间的矛盾。

当前西藏的主要特殊矛盾：各族人民同以**集团为代表分裂势力之间的矛盾！当前西藏工作的主题：实现跨越式发展和长治久安。做好西藏工作的主题必须处理好正确的关系：

经济发展、社会稳定、人民幸福、生态保护的关系。做好新时期西藏工作必须增强工作：战略性、主动性、预见性。维护稳定工作的要求：维护稳定工作是硬任务和第一责任。在新时期西藏必须深入持久的斗争：反分裂斗争。新时期西藏工作中汇聚人心汇聚力量的工作：民族宗教工作。新时期西藏党组织必须提高建设：凝聚力、战斗力、创造力。新时期西藏发展走的道路：走中国特色、西藏特点发展路子。西藏经济建设中重点发展和扶持的产业：重点发展具有西藏特色和比较优势战略支撑产业。西藏经济发展的目标：到2015年农牧民人均纯收入同全国平均水平缩小，公共服务能力显著提高、基础设施取得重大进展、生态环境进一步完善，全面建成小康社会基础更加扎实；到2020年，农牧民人均纯收入接近全国平均水平，人民生活水平全面提高，基本公共服务能力取得显著成效，自我发展能力增强，社会更加和谐稳定，确保实现全面建设小康社会的奋斗目标。西藏建设战略目标：要把西藏建设成重要的国家安全屏障、重要的生态环境安全屏障、重要的战略资源储备地、重要的高原特色农场品基地、重要的中华民族特色保护地、重要的世界旅游目的地。衡量民族工作成效的重要标准是：有利于民族平等团结进步、有利于各族人民共同繁荣、有利于民族交往交流交融、有利于国家统一和社会稳定。在西藏党组织中大兴哪四风：求真务实之风、批评和自我批评之风、密切联系群众之

风、艰苦奋斗之风。对西藏干部队伍建设的要求:政治坚定、作风优良、纪律严明、格尽职守、清正廉洁。新时期西藏发展工作要求的转变：从加快发展向跨越式发展；从单一农牧业向多远经济共同发展，从相对封闭向全面开放；从自然保护向全面加强生态环境建设，从解决温饱转向全面建设小康社会。中央对西藏优惠财政政策：收入全留、补助递增、转向扶持。中央对西藏投资方向：向农牧业倾斜、基础设施倾斜、民生倾斜、社会事业倾斜。中央援藏的工作方针：分片负责、对口支援、定期轮换、干部援藏、人才援藏、技术援藏相结合。六个西藏：幸福西藏、美丽西藏、和谐西藏、文明西藏、富裕西藏、法治西藏。强基惠民五项工作任务：1坚强基层组织2做好维稳工作3办实事解难事4寻找致富门路5进行感更教育。西藏党委八届四次会议要求努力开创西藏长治久安的局面：1着力经济又好又快发展3着力维护社会和谐稳定4着力加强民族团结

4、着力促进民族宗教和睦5着力改善民生6着力保护生态环境保护7着力抓好党建工作

8、要着力开展群众教育实践活动。西藏党委八届五次会议正确处理好五个关系：1正确处理好中央贯彻部署与结合西藏实际关系2要正确处理好整体推进与重点突破的关系3要正确处理好稳妥审慎与胆大创新的关系4要正确处理好立足当前与着眼长远的关系5要正确处理好加强党的领导与人民主体地位的关系。生态文明建设的方针：节约优先，保护