领导干部要养成良好的生活作风

领导干部要养成良好的生活作风（推荐13篇）

领导干部要养成良好的生活作风篇1

领导干部要养成良好的生活作风州委“六条要求”中明确指出：“党员领导干部必须培养科学的生活方式”，笔者很受启迪。要培养科学的生活方式，首先要有严谨、优良的生活作风。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现，党员领导干部更应在这些方面养成一个优良的作风。判断一个领导干部的优劣，不仅要看其决策能力和组织能力，而且还要看其生活方面的所作所为。群众最讲实际，他们总是希望身居领导岗位的共产党员有一个健康的心理和完整的高尚人格，他们不仅注意观察领导干部８小时以内的工作作风和言行，而且也在观察领导干部８小时以外的生活细节。如果一个领导干部不仅善于决策和知人善任，而且在生活方面严以律己，行为高尚，就会得到群众赞扬，从而增强凝聚力和感召力。否则，就会失去群众，减弱非权力影响，导致人心涣散，使领导的决策难以贯彻和达到预期的目的。不仅如此，领导干部的生活作风还关系到群众对党的整体形象的认识。中国共产党是执政党，群众对党的先进性的认识，一方面从党的理论、路线、方针、政策上去分析认识，另一方面就是从群众看得见的领导干部的具体言行中去推断判断。如果我们的领导干部既有正确的思想作风和扎实的工作作风，又有优良的生活作风，既是讲政治、讲正气的工作模范，又在生活中作出良好的表率，群众就会从中得出“共产党好”的结论，就会真心实意地拥护共产党的领导。在改革开放的今天，在同样的环境中，我们的党员、干部，有的在个人生活过程中能独善其身，有的却自甘沉沦；有的能拒绝腐蚀，有的却唯恐不能多贪多占。如孔繁森、汪洋湖、任长霞、梁雨润等人，他们就具有坚强党性和积极健康的心理状态，在形形色色的诱惑面前能拒绝腐蚀，能守身如玉，成为我们每个党员干部学习的榜样，深受人民的歌颂和爱戴；而王怀忠、刘方仁、马德、李嘉廷等人却只讲实惠不讲理想，只讲索取不讲奉献，生活腐化，心理扭曲，经不住诱惑，走上了严重违法犯罪的道路，从高级干部蜕化变质成人民的罪人。这也充分体现了党员领导干部培养和树立科学的生活方式、良好的生活作风的重要性。领导干部注意个人的生活细节，养成优良的生活作风，对于每一个党员干部来说，并不是件难事，只要有决心、有毅力，是完全可以做得到的。比如对家庭生活，做到量入为出，勤俭持家，在合法收入允许的条件下不断提高生活质量，讲究吃、喝、穿、行、玩、乐等生活的合理、科学安排，这是应该做到也是能够做到的。再如，出差在外地，远离领导、同事、亲人，在缺乏监督的情况下，遵纪守法，讲究社会公德，这也不是过高的要求。再如，对待人际关系，讲道德、讲原则、讲人格、讲正气，这也是党性原则的问题。党员领导干部也是有血有肉有感情的具体人，在公务活动之外也必然会以自己特有的方式与上下左右的人发生这样那样的联系。而这些日常的个人“生活圈”、“交际圈”中，又最能观察到和看清一个党员干部的党性和个人品格。培养科学的生活方式就是要求我们每一个党员特别是领导干部必须牢固树立和保持共产党人的崇高情操和革命气节，追求积极向上的生活情趣，注意个人的“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”，过好名利关，金钱关，美色关，加强党性修养和道德修养，经过学习和实践磨练，努力塑造自己的高尚灵魂，树立正确的世界观、人生观、价值观，在日常生活中养成一身正气的优良作风，养成合乎规律而又积极健康的生活方式。

领导干部要养成良好的生活作风篇2

一个地方要实现科学发展的目标, 必须要有良好的政治生态环境, 即团结和谐、风气正、作风实、干事创业的环境。团结和谐的环境, 要求干部不仅要有干事的精神和本领, 还要有共事的意识和水平, 领导班子要团结、相互支持;政者正也, 风气正才能事业兴旺、发展快;作风实的环境, 就是倡导广大干部尊重科学、尊重规律、尊重民意, 既大胆工作又不盲目蛮干;干事创业的环境, 强调干部要想干事、能干事、干成事。可以说, 一个地方的发展与这个地方的风气是息息相关的, 最重要的就是营造“发展要快、风气要正、作

一、营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境的必要性

政治生态事关贵州发展全局、引领贵州和谐, 对这个地方经济社会发展环境起着决定性的作用。可以说, 政治生态环境不好, 那个地方的社会矛盾就大;经济社会发展就慢;干群矛盾就尤为突出;人民的生活就很难得到改善, 进而会成为影响那个地方快速发展的最大障碍。因此, 必须从各个方面采取具体措施来营造"发展要快、风气要正、作风要实、干部要干"的良好政治生态环境, 从而推动贵州经济跨越发展。

二、营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”良好政治生态环境的具体措施

(一) 切实树立正确的用人导向

营造良好的政治生态环境, 选好人、用好人至关重要, 即选准、用好干部。首先, 对于工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部, 要采取一些手段真正把这批人选拔到各级领导岗位上来。其次, 要全面实施体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系。

(二) 切实树立正确的权力观、事业观

权力观、事业观不仅直接影响到领导干部自身的成长进步, 而且还直接影响到党和人民的事业。首先, 权力是党和人民赋予的。因此, 要完善权力制约, 树立正确的权力观。各级领导一定要谨慎从事。其次, 领导干部还要树立正确的事业观, 有为党和人民不懈奋斗的事业追求这三点, 从而走出一条好路, 干出新的事业。

(三) 正确对待自己、对待群众

领导干部只有正确对待自己, 才能正确对待群众, 进而正确对待工作。首先, 正确对待自己, 就是要树立一个正确的政治立场。其次, 正确对待群众, 这就涉及到一个态度问题和感情问题。因此, 要抓好各个部门的领导干部, 深入做好群众工作, 使全省有一个良好的政治生态环境, 使各项工作都呈现新的气象。

(四) 保持清正廉洁

这是领导干部做人做事的底线, 也是群众对领导干部最高的褒奖, 真正做一个群众可以信赖的干部。并且带头认真贯彻执行党风廉政建设责任制, 全面履行自身职责, 带好队伍。

(五) 切实转变作风

这就要求做到四点:一要顺其气。特别注意做好疏导群众心理、理顺群众情绪的工作, 把交心沟通、释疑解惑与排忧解难结合起来。二要维其权。保障好群众正当的、合法的权益。三要解其难。深入基层、深入群众, 解决好涉及群众切身利益的突出问题。四要聚其力。要用党的理论和路线方针政策教育、引导及凝聚群众, 团结带领群众前进。在全省构建上下联动齐抓共管的协同化解体系。总之, 领导干部要带头转变作风、带头做好新形势下的群众工作, 带头深入基层、服务群众, 带头及时主动的解决实际问题, 以此来带动群众。

(六) 做到严格管理、有效监督

有了监督, 领导干部就可以在自律的同时再设一道关, 这也可以说是对领导干部的一种关心和保护。首先, 要认真贯彻“教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则, 加强对领导干部的日常管理监督, 重点加强对主要领导、人财务管理使用、关键岗位的监督。其次, 要切实规范领导干部的决策行为、管理行为和执法行为, 强化对干部选拔任用工作的经常性监督, 防止和克服选人用人上的不正之风, 切实做到严格管理、有效监督。

另外, 还要完善法制。因为法律可以保证人的基本权利, 司法体系能够成为制约立法机关和行政机关的力量, 同时完善的法制可以给人们提供可以凭借的标准, 可以在一定程度上限制腐败的发生。

结束语

营造良好的政治生态环境, 要以民为本, 执政理念正确, 自上而下, 尤其是领导干部要带好头, 不论是作风、为人等方面, 要能够做到让人信服, 而且能真抓实干, 有开拓创新精神, 群众生活质量不断提高, 生活环境不断改善, 能主动支持政府工作, 社会稳定、发展。有这样的政治生态环境, 才能够推动科学发展。为此, 营造一个团结和谐、风气正、作风实、干事创业的政治生态环境, 应该是各级政府不断努力的一个方向。

摘要：政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映, 本文结合贵州省委书记、省人大常委会主任栗战书的有关讲话指示, 推动贵州跨越发展。

关键词：良好政治生态环境,必要性,跨越发展,具体措施

参考文献

[1]杜季哲.全国人大代表、中共贵州省委书记栗战书提出:要加快转型推动跨越努力实现贵州经济社会更好更快发展[A].人民日报海外版, 2011, (3)

[2]张维炜.栗战书:不能总垫底, 要奋力爬高[A].代表访谈, 2011, (3)

[3]栗战书.营造良好的政治生态环境[J].当代贵州, 2011, (3) .

初中生要养成良好的行为习惯篇3

一、加强对学生的思想教育

思想教育是学生形成良好的行为习惯的重要环节。学校应利用大型集会、主题班团会等对学生进行思想教育，同时还应组织学生认真学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，用其严格要求和衡量自己；除此之外，班主任还应有针对性地经常找学生谈心，把对学生的思想教育深入到各个角落。

二、教师要为人师表

现代的教育教学要求教师通过自身形象的塑造，为学生树立榜样，起到为人师表的作用。为人师表是每位教师的职责，教师的表率作用不可忽视。教师应率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。

三、严格要求学生，从小事做起

严而有“格”，这就要求教师在要求学生的时候要严厉，同时要适度。学生的行为习惯绝非一朝一夕形成的，而是在日常生活中一点一点养成的。多给他们以引导，发现问题要及时纠正。从他们的衣食住行到为人处世，方方面面都要注意到，发现不正确的做法应及时指出，并责令其及时改正，做到细致入微、一丝不苟。

四、培养集体观念，强化自我管理

现在的学生多为独生子女，在家受父母娇纵惯了，很多孩子都表现出很任性、缺乏集体观念的特质。这就要求教师要注意培养学生的集体主义精神，增强集体主义荣誉感。在和同学的交往中养成热情、诚恳、谦和的性格特征，锻炼他们在集体生活中的自我约束和自我管理能力。

五、增强学生的自信心

多数学生在学习上是要强的，他们勤奋刻苦，积极向上，从不甘心落后。但也有一部分学生，他们对学习不感兴趣，学习成绩低下，经常受到老师、同学乃至家人的歧视。他们的自尊心受到了严重的伤害，表现在行为上就是自暴自弃，甘为人后。对这样的学生，我们更应该关心和帮助他们。

六、家长、学校密切沟通，促进学生成才

班主任老师要多跟家长沟通，要利用好每一次家长会。班主任要精心设计、合理安排家长会的环节及内容，要做到精、全、细。会后要安排时间与个别家长谈话以了解其孩子的特点，有必要的时候还要做详细的记录，以辅助日后的教育教学工作。

小学生要养成良好的卫生习惯篇4

“播一种行为，你将收获一种习惯，播一种习惯，你将收获一种性格，播一种性格，你将收获一种命运。”我想，这意思就是说，习惯决定命运。有的时候用一些规则来约束自己，最终能获得我们毕生追求的梦想，而习惯就是我们为自己所定下的规则，当遵守这样的规则成了自然，它们就成了我们的性格，我们生活的一部分。

习惯是由于重复或练习而巩固下来的,并变成需要的行为方式,它是一个人不需要外在监督和意志努力就能自动实现的行为,它可以使行为经常化、巩固化。卫生习惯的范围很广,包括环境卫生习惯、个人卫生习惯、饮食卫生习惯、体育卫生习惯、心理卫生习惯、预防疾病的习惯等。学生卫生习惯的好与坏,是关系到学生个性品质发展的重要因素,学生养成了良好的卫生习惯,既保持了环境的整洁,又增强了他们对疾病的免疫力,促进学生的生长发育,增强学生的体质,使学生的精神面貌得到改善,促进学生其他良好行为习惯和完美人格的形成。

卫生习惯是从幼儿园时期就开始的教育内容。那么,是不是到了小学、初中，甚至大学,养成良好的卫生习惯就不必再强调了呢?某媒体曾刊登了对某中学的学生进行的卫生

习惯方面的调查,结果不容乐观。该调查的被访者有80人,结果每天早起早睡的占65.39%,每天坚持30分钟以上体育锻炼的只有23.45%,每天一次大便的69.85%,坚持每天三餐后漱口的只有33.65%,就连每天早晚两次刷牙的也只有70.85%。即使在大学阶段,良好的卫生习惯也不是人人都能坚持的。

此外,过去我们对学生的环境卫生习惯和个人卫生习惯强调得比较多,而对于良好的饮食习惯不够重视。当学校里出现越来越多的“小胖墩儿”、“小眼镜儿”,当高血压、高血脂的发病率在未成年人中不断上升的时候,更多的原因应该在学生的卫生习惯中去找。学校和家长要互相配合,一方面教育学生认识到良好的卫生习惯的重要性,另一方面要督促他们加强自律,努力克服坏习惯。

英语学习中要养成良好的阅读习惯篇5

作者：专四专八报名文章来源：http://010edu.cn/

英语学习，对很多学生来说比较难，但是也有很多学生在英语学习中找到了乐趣，把英语当成了一种兴趣爱好，这样学习英语更有效率。英语学习最基本的四大技能是“听、说、读、写”，这四者是密不可分的，它们是学好英语的关键。其中，阅读在英语学习中占有举足轻重的作用，大家平常要养成良好的阅读习惯，不要让一些不好的习惯阻碍了我们的英语学习之路。以下这些不好的习惯你是否有呢?

1.音读

这是很多人都有的一种习惯，音读有很大的一个害处，不同的人说话速度是不同的，这导致阅读的速度和效率也受到了一定的牵制。要知道，默读的速度比音读的速度要快上两倍多。另外，音读的时候，嘴唇的活动对眼睛的扫视速度是会有很大的影响的。

2.心读

心读是一种内心活动，我们在心读的时候，身体各个部位，不管是嘴、声带或者是头都没有运动，这样阅读起来受到了很大的限制。很多时候，大家都是在自言自语，这种习惯是很不好的，它对阅读的效率和速度都有很大的影响，而且一旦养成习惯之后以后要想矫正是比较难的。

3.指读

有很多人从小的时候就养成了用手指或者是铅笔指着一个个词进行阅读的习惯，这样的阅读方式是比较机械单调的，很影响阅读速度，并且很容易转移我们的注意力。一个高效的阅读者，是不会注意到单词的主体位置的，他们阅读的效率非常高，主要把注意力集中在思想内容上，这样在专四专八报名考试的时候胸有成竹，在考试的时候也会游刃有余。

4.复视

可能很多人都有这种习惯，在阅读完一个句子之后，还会继续返回去重新阅读，这是阅读能力差的一种表现。一旦养成这种过分依赖的习惯，在以后的日子里要想阅读一些高难度大量的读物是比较困难的。

领导干部要养成良好的生活作风篇6

弘扬我党和我军的优良传统，必须贯彻求真务实的作风。“我们党应该贯彻实事求是的作风，要说真话，要办老实事，做老实人。”针对一些单位和个人存在能虚作假问题，他尖锐地指出：“人讲假话为什么？无非是为了升官发财，为了骗取组织的信任。”讲假话我是坚决反对。将来要形成一种空气，谁讲假话是老鼠过街人人喊打。求真务实很重要，一定要好。

作风，是人的内在素质的外在表现，是世界观、人生观、价值观的反映。作风是反映内在本质属性的镜子。党的思想路线、政治路线和组织路线，无一不从领导干部的作风体现出来。求真务实的作风，是一名合格领导干部的必备条件和素质，是领导干部党性观念和工作姿态的外化，它直接影响领导干部的形象乃至党的形象，关系到党委的凝聚力和战斗力，关系到部队建设水平的提高。结合工作实践，我认为领导干部必须树立求真务实的良好作风，必须做到“五个坚持，五个反对”。

一、坚持实事求是、从实际出发，反对凭空想象，脱离实际

近年来，消防部队按照党中央和公安部的部署，广泛深入地开展学习邓小平理论活动，各级领导干部的思想作风建设得到了进一步加强，较好地适应了新形势和任务的要求。但是，在一些干部中，仍然存在思想路线不够端正，思想方法不够对头，不能从实际出发，凭感觉，想当然，脱离实际的问题。实事求是是党的思想路线，也是思想作风建设的核心。过去，我们背离了实事求是的思想路线，曾付出了沉重的代价；党的十一届三中全会使实事求是的思想路线失而复得，社会主义事业才能得以发展。今天，我们应该百倍珍惜这一思想路线，并自觉得地运用这一思想路指导工作。

事实证明，一个党委班子、一名领导干部能不能坚持实事求是的思想路线，关系着这个班子和干部能不能为部队成事，为官兵造福。领导干部要把坚持实事求是作为思想作风建设的重要课题，深入学习邓小平理论，三个代表思想，努力掌握这一理论精髓，解决好世界观和方法论问题，防止自己在行动上脱离实际。要自觉加强党性修养锻炼，摆脱名、权、位的纠缠，做决策、办事情，都要从国家和部队的现实利益和长远利益出发，从具体和工作实际出发。只有这样，才能保证不搞掖藏私利的名堂，才能踏踏实实地为部队建设干实事，做贡献。“发展是硬道理，”部队建设也要着眼于发展，领导干部要深刻领，在抓部队建设问题上，即要想大事，干事实，反对无所用心，无所作为，又要从实际出发，量力而为，尽力而为，不能靠头脑发热和想当然办事。只有认真研究新形式下部队建设的特点和规律，努力适应新的形式和任务，的要求，部队建设才能取得成效。否则，就会适得其反，不仅劳民伤财，甚至形成“前任的政府，后任的包袱”。

二．坚持密切联系群众、走群众路线，反对高高在上、当官做老爷

密切联系群众，坚持群众路线，即是个作风问题，也是严肃的政治问题。我们一些同志对此理解不深，认识不清，在思想上没有真正掌握马克思主义的群众观点，在信念上没有牢固树立起为人民服务的宗旨，作风上不和官兵实行“五同”，离兵现象比较严重。有的作风飘浮，不深入基层了了解官兵，习惯于在办公室里发号施令，即使下了基层，也是走马观花；有的不善于做官兵的思想工作，不敢对官兵讲实情，说真话；有的对官兵的疾苦，麻木不仁。这些现象，不同程度地伤害了官兵的感情，影响了良好的官兵关系，伤害了党的形象。在人民群众当家作主的社会主义国家，尤其在党领导的、执行政治任务的武装集团中，身为领导干部，如果“当官”而不尽公仆的义务，不为官兵说话、办事，那么他从根本上就不够格。

新的形势和任务给部队建设提出更高的要求，这比以往任何时候都更加需要官兵的理解、支持和参与。如果领导干部的群众观念淡薄，不想作公仆，不会作公仆部队建设就难以发展，党的事业受到伤害。所以，领导干部必须把密切官兵关系作为自己的必修课，努力在实践中增强官兵至上的观念。作为领导干部，只有摆在公仆与群众。领导与服务的关系，把对上负责与对负责统一起来，认认真真，扎扎实实地为官兵掌权办事，才能真正赢得官兵的信赖和维护。因此，领导干部，必须强化公仆意识，时时处处尽公仆责任。经常深入基层，深入实际，倾听官兵意见，走群众路线。必须牢记“干部爱兵”对干部的要求，并努力去实践，做到真正了解官兵冷暖，关心官兵疾苦，急官兵所记，帮官兵所需，千方百计、实实在在地为官兵办好事，办实事。

三、坚持忠诚老实、表里如一，反对夸夸其谈、欺上瞒下当前，虚假之风在部队中不同程度地反映，有的表里如一，不忠诚老实；吹吹打打，取悦领导；有的说上说的和心理想的不一样，有的报喜藏忧掩盖矛盾，欺上瞒下。这些虚假之风是不老实忠实的表现，其思想动机是利己主义。这种风气如不及时纠正，就会严重地影响部队的建设和发展，损害部队和官兵的利益，影响党的形象。领导干部必须时刻牢记，忠诚老实、表里如一是共产党员最基本的修养和品格。

在新形势下，消防部队建设的情况复杂，任务繁重，要求很高，部队全面建设要上新台阶，更要扎扎实实地抓，认认真真地做，老老实实地干。面对深化改革和对外开放的新情况和新问题。只有这样，才能站稳政治立场，不烦政治错误。党组织要旗幡鲜明地为忠厚老实。表里如一的干部撑腰，树立新风，使那些玩把戏、耍虚招，夸夸其谈不干事实的人没优市场。

四、坚持真抓实干、注重实效，反对搞形式主义，做表面文章

实现跨世纪的发展目标，解决好当前部队建设中的问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一个问题一个问题地抓，一件事情一件事情地干。只有真抓实干求实效，才能成就事业，赢得官兵的称赞。当前我们所处的时代是改革和发展的时代，同时也是崇尚实干精神、呼唤实干作风的时代。只有干出实事，求得实效，部队建设才能不断向前发展。

考察领导干部思想方法对不对头、党性观念强不强，关键看他干不干事，干没干成事，效果如何，不是看他嘴巴上讲的，笔下写的。不可否认，目前还存在一些领导干部不想求实效、不愿求实效、甚至不会求实效的问题。有的工作想不细，抓不实，看得多，干的少，部署的多，落实的少；满足于开会、发文件，不查实情，不求实效；工作投入的多、产出的少。这种情况如果不彻底改变，部队建设水平就很难大幅度提高。所谓所谓求实效，就是在决策思路上要实，把握全局，理论联系实际，科学决策，使工作落实具有充分的先决条件；在措施上要实，精心组织，使工作落实有完善的保证手段；在效果上要实，评价工作的优劣，根本的要看其所于的事情对部队建设有促进，对官兵生活条件有改善，这样评价才有标准，促使干部抓落实有强大的动力和约束。现在部队建设的思路、目标和要求都是明确的，关键是能否结合实际抓好落实。各级机关要在讲求实效上以身作则，以身示范。要加强学习，提高素质，增强真抓实干的意识和能力，养成扎实深入和拼搏进取的工作作风。同时，还必须积极探索适应新形势、任务和要求的新的工作方法和途径，努力提高落实的成效和水平，在不断落实中促进发展。

试论加强青年干部的作风养成篇7

摘要青年干部是推动经济社会又好又快发展的骨干力量，更是党和国家未来的希望。由于环境、条件、干部自身等原因，致使部分青年干部在作风建设上仍存在一些需要加以解决和应当注意的问题。本文从理想信念、心理素质、奋斗精神等方面论述了如何加强青年干部的作风养成。

关键词青年干部作风养成

胡锦涛主席在十七届四中全会上指出，源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。青年干部是推动经济社会又好又快发展的骨干力量，更是党和国家未来的希望。青年干部的成长环境随着改革开放的不断深化和市场经济的不断发展发生着巨大的改变。在当前复杂多变的环境中，青年干部如何保持优良的作风是每一名青年干部需要面对的现实问题。

一、当前青年干部的作风养成

由于环境、条件、干部自身等原因，特别在作风养成上，所做的思考、所下的功夫、所用的办法都还有很多不适应、不到位、不完善的缺憾，致使部分青年干部在作风建设上仍存在一些需要加以解决和应当注意的问题。部分青年干部由于主客观因素的影响，在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在一些不良表现。

对待群众有点“冷”。少数青年干部自以为受过高等教育，具有较高“品位”，高高在上，不把普通群众放在眼里，不注意倾听群众呼声，不善于从群众中汲取有益养分，有意无意地疏远了群众。

领导艺术上有些“横”。有些青年干部做好工作的心情比较迫切，却忽视了领导艺术和人格魅力的塑造，对待下级!经常性的思想政治工作不知如何开展，观察不细致，工作不细腻，较为粗放、简单。在如何对待班子中其他成员尤其是老同志时有时掌握不好火候，整合力度不够，造成工作的被动。

工作方法上比较“硬”。有些青年干部“破冰”的勇气可嘉，其心也切，其情也真，但在具体操作中往往硬冲硬撞，既挫伤了别人也使自己身上“挂彩”，却收效寥寥。

责任承担时能推则“推”。有些青年干部对于做决策决定乐此不疲，但是一旦决策决定失败或者上级怪罪下来时，却又没有足够的勇气和魄力承担责任，怕自己的“面子”和“位子”受影响!总是想办法推诿、脱身或者“踢皮球”，打“太极拳”。

二、不良表现原因理性分析

导致这些问题产生的原因归结起来可能有主客观两个方面：

主观上，一是个人平时疏于学习，放松对自己的要求，没有从根本上、思想上意识到加强自身建设、提高综合素质的重要性；二是整个社会大环境重视科学文化素质，忽略德育教育的弊端，使一些人的劳动观念、节约观念、艰苦奋斗的意识等，或先天不足或基础不牢；三是部分青年从小养尊处优、娇生惯养，对别人的关心照顾认为是理所应当，缺乏对他人的理解和帮助，造成感情较为冷漠和自私；四是资产阶级自由化的影响，使一些人的理想信念发生动摇；五是舆论导向上存在片面性和误导性，对青年人的人生目标及追求产生不良影响。

客观上，一是重使用轻培养，干部人事制度改革促进了干部交流，但也因为领导干部在一地任职期限缩短，使领导干部无法在青年干部培养上花费很多的精力；二是重短期轻长期，在培养年轻干部过程中，存在着“只愿种菜不愿栽树”的短期现象；三是重主观轻客观，在对待青年干部的使用上，常有很浓的领导者个人主观意志；四是重数量轻质量，在后备干部队伍的建设上，存在着较为重视队伍数量、年龄结构、专业结构、而忽视队伍整体素质提高的现象。

三、加强青年干部作风养成的方法

加强青年干部的作风建设，既要靠外因，更要靠内因。作为青年干部自身，要认清肩负的使命和责任，确立好人生的坐标，把握好发展的轨迹。努力加强自身的作风建设，才能不断提升履行职责的水平和能力。

首先，青年干部要树立崇高坚定的理想信念。理想是灯塔、是方向、是目标。信念是实现理想的精神力量。青年干部只有坚定信念，为崇高理想而奋斗。才能真正实现自己的人生抱负，才能真正实现个人价值和社会价值的高度统一。

当代青年干部要树立的理想，就是要把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民旅的伟大复兴；当代青年干部要建立的信念，就是要坚持党的基本理论和基本路线不动摇。坚定地走中国特色社会主义的伟大道路。理想和信念，是我们战胜艰难险阻。赢得胜利的强大精神支柱和力量源泉。而理想和信念的力量，只能通过投身火热的社会实践才能不断焕发出来。青年干部要自觉地到改革开放和现代化建设的伟大实践中去，才能经风雨，见世面。长才干，作贡献。也只有在这样的伟大实践中．才能使自己更快更好地成长和成熟起来。

其次，青年干部应具备良好的心理素质。青年干部要想具备良好的心理素质，必须加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，开阔视野，增强大局观念。同时，要善于控制自己的感情，失意莫失志。青年干部在成长中遇到非自身因素的困难或障碍，是正常现象，若总是闷闷不乐或灰心丧气，甚至钻进牛角尖而不能自拔，不但不能改变不利局面，反而会将自己显于更加被动的位置。青年干部只有以积极向上的心态正确认识、妥善处理好这些矛盾，才能把个人成长的“损失”降到最低限度。

积极健康的心态是青年干部成长的动能、成才的动因．也是其走向成功的动力。我们不论在任何时候任何情况下．都要努力调整好自己的心态。在当前我国社会体制深刻变革、社会结构深刻变动、社会面貌深刻变迁、社会思想深刻变化的新的历史条件下，新旧体制互相碰撞。各种矛盾纷繁复杂。在这种情况下。我们青年干部要顺应时代潮流而不能随波逐流，要调适自己的心态而不能威为病态。要接受新事物。变换新态度。研究新情况，解决新问题。心态变．态度就变；态度变．行为就变；行为变．习惯就变；习惯变．人格就变；人格变，命运就变；命运变，人生就变。古人有云：淡泊以明志。宁静而致远．作为青年干部。如何在浮躁中寻求平和．如何在喧哗中求得清静．关键是培养一种良好的心态：对事业要有进取心。对社会要有责任心。对群众要有公仆心。对人生要有平常心。

再次，青年干部要养成吃苦耐劳的奋斗精神。改革开放30多年来，我国发生了翻天覆地的变化，人们从贫穷到温饱。又从温饱到小康。再从小康到现在的全面建设小康社会，可以说是一路高歌、扬眉吐气。但我们仍处在社会主义初级阶段。与发达国家比还有较大差距，与我们的远大目标比相差更远。要彻底改变我国历史上遗留下来的贫穷落后的面貌．巩固和发展社会主义制度．需要几代人、十几代人甚至几十代人进行艰苦的努力。只有长期艰苦奋斗．民族复兴的伟大目标才能实现。青年干部缺乏韧劲，在挫折面前一触即溃，灰心丧气，自暴自弃，是政治上不成熟的表现。逆境成才历来是人才成长的一个基本规律。青年干部要学会在困难和逆境中做出正确的选择。要走出机关，到艰苦的地方，到困难和矛盾突出的地方，深入基层，深入群众，经受风雨，把“细皮嫩肉”炼成“铁骨钢筋”，把“弱不禁风”变成“坚忍不拔”。只有这样，青年干部在困难和挫折面前才能够做到从容处置、游刃有余。

艰苦能磨炼人，创业能造就人。青年干部只有把握时代脉搏，把个人的前途和命运与国家、民族的前途和命运紧紧地联系在一起，并为之奋斗不息．才能创造无悔的青春和取得毕生的成功。畏惧劳苦，贪图安逸。坐享其成．最终只能虚度年华。青年干部要时刻铭记最广大人民的根本利益，大力发扬甘于奉献和自我牺牲的崇高精神，自觉到祖国和人民最需要的地方去，到艰苦的环境中去．经历风雨．经受锻炼。努力为祖国和人民建功立业。

最后，青年干部要树立正确的权力观。我国自古崇尚“学而优则仕”，“官本位”传统影响深重，“唯官是从、唯官是尊、唯官是本”的观念积淀在了国民意识的深层结构之中。正是在这样的文化背景下，能否正确对待权力，更是对青年干部构成了现实而严峻的考验。是把人民赋予的权力视作为人民服务的手段，还是把它当作牟取私利的工具，这是衡量权力观正确与否的分水岭和试金石。青年干部，经过实践中的磨炼，不少人已经或将要走上领导岗位，掌握一定的权力。这是客观规律。因此，青年干部从进入党政机关的第一天起，就要树立正确的权力观，正确地对待权力。我们认为，权力的本质是责任和义务，职务越高，责任越重；权力越大，义务越多。只有把权力看作是责任和义务，才会有如履薄冰、如临深渊的压力，才会有干不好工作无法向党和人民交代的忧心，才会真正做到用权不滥，真正做到权为民所用。

参考文献：

[1]王萍涛.心理素质与青年干部的成长.宜春学院学报.2009(1)．

[2]唐建国.青年干部成长成才之路.中国青年研究.1999(5)．

[3]王超.青年干部成长规律综论.领导科学.1998(1)．

[4]周德睿.对青年干部成长的一点思考.领导科学.2008(9)．

烟草四要良好作风讲话发言材料篇8

国家局姜局长最近强调指出，今年烟草行业要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，切实加强党性修养，树立和弘扬行业优良作风，努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”，确保实现“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务。姜局长的四点要求非常重要，立意高远，内涵深刻。认真学习贯彻落实姜局长提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，树立和弘扬“四要”良好作风，是建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草的要求，是学习实践科学发展观的具体行动，是烟草行业自身改革发展的需要，更是当前应对严峻经济形势的有效措施。在全系统开展“四要”良好作风专题教育，有利于促进全系统学习实践科学发展观活动的开展，有利于推动创建“严格规范、富有效率、充满活力的云南烟草”活动的深入，有利于推动“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”目标任务的落实。贯彻落实姜局长重要指示精神，牢固树立和大力弘扬“四要”良好作风，对全系统改革发展至关重要，必将产生深远影响。

一、“节奏要快”，勇于争先抢机遇

姜局长指出，机遇如果抓不住就稍纵即逝。任何事情都要快半拍。抓住机遇关键在于工作节奏要快。谁赢得了时间，谁就赢得了主动，谁就能保持比较好的发展。面对当前形势，姜局长要求，全行业要化危为机，每位领导干部都要以只争朝夕的精神，敢于面对矛盾，积极解决问题，抓住时机，抓紧工作，赢得主动。我们学习领会姜局长的这一指示精神，就是要做到善于把握时机，抓住机遇，主动应对，敢为人先，以快制胜。

“节奏要快”，是对烟草企业发展历史经验的深刻总结。回顾总结云南烟草发展的历史，一条重要的经验就是凡是能以较快的节奏抢抓机遇，就能快速发展；凡是反映迟缓丧失机遇，发展就会受到影响。八十年代初期，我们抓住烟草行业对外开放、扩大技术引进的机会，大胆进行技改，赢得了跨越发展的先机；八十年代中期，我们抓住烟草行业上质量、创品牌的机会，重点扶持和培育了“红塔山”等一批知名品牌；八十年代中后期，我们抓住品牌发展的机遇，把烟叶生产当作“第一车间”来抓，支持了卷烟品牌的发展；2003年以后，云南烟草抓住国家局进行卷烟企业改革重组的机遇，实现了“九变四”、“四变三”、“三变二”，初步形成了大品牌、大企业的发展格局。近年来，我们抓住国家局加大烟叶基础设施和现代烟草农业建设的机遇，积极发展新烟区和建设现代烟草农业，有力提升了烟叶生产整体竞争实力。反之，我们一些地区和单位因为没有很好把握机会，抓住机遇，在发展中处于落后被动状态，教训是十分深刻的。如在烟草行业1998年实行“双控”后，一些州（市）公司没有及时调整思路抓住机遇，在提高质量上下功夫，烟叶生产竞争力没有得到有效提高；还有的地州没有抓住基础设施建设的机会，至今基础设施建设还比较薄弱，欠债很多；还有一些州（市）公司没有抓住机会，提升网建水平，以至于卷烟营销水平不高。更为突出的是，今年国家局要求“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”，1月份卷烟销售要“高开稳走”，而我们有些州（市）公司仍然按部就班，四平八稳，卷烟销售没有实现“高开”。我们要深刻总结历史经验教训，进一步增强抢抓机遇的意识，增强企业发展的紧迫感和危机感。

“节奏要快”，是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。其体现的是时间概念，强调的是速度和效率、勇气和信心、胆识和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要善于抢抓机遇，早作准备，谁赢得了时间，谁就赢得了主动，谁就能保持较好发展。机遇稍纵即逝，抓住机遇的关键在于节奏要快，我们只有效率高，节奏快，才能抢抓先机。当前烟草企业市场竞争格局进一步形成，竞争日益激烈，工业企业面对“大对大、快对快、强对强”的竞争格局，商业企业也面临着复杂多变的经营环境，需要应对各种挑战和压力。我们省公司系统烟叶生产既要控得住、又要稳得住；既要满足省内工业的需求，又要满足省外工业企业的需求；既要自身不断提升水平，又要跟上全国发展步伐。我到烟草工作一年来，感觉压力很大，一方面是兄弟省（区）公司不论是在卷烟销售还是烟叶生产上都发展很快，邻近的四川、贵州烟叶发展势头迅猛；另一方面是国家局和省委省政府要求很高，工作不能有半点闪失。因此，我们在工作中总是在思考怎么把握形势，抓住机遇，抢占先机。说到底就是一个怎么保持快节奏的问题。去年以来，我和省局（公司）其他领导总是在思考怎么把握形势，推动发展。为了保持快节奏，确定每周一召开领导班子碰头会，分析形势，掌握情况，研究对策；每月初机关各部门都要提出工作计划，提前做好工作安排；对重大事项实行督办制、问责制，有效推动各项工作的落实。如果见事迟、反映慢，左顾右盼，拖拖拉拉，则可能贻误发展时机，导致一步落后，步步落后。作为一个负责任的企业，作为一个负责任的领导，作为一个负责任的员工，在当前激烈的竞争形势下，必须要有强烈的市场竞争意识，快的节奏，敢争敢抢敢拼。

“节奏要快”，首先是反应要快。“凡事预则立，不预则废”，我们要做好工作，就必须勤于动脑，善于动脑，要有敏捷的思维、战略的眼光和科学判断形势的能力。必须努力做到见事早、行动快，主动适应变化，快速做出反应，化被动为主动，以此实现危中求机、化危为机。为应对当前严峻的经济形势，国家局提出了今年“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务，我们在认真分析和全面把握行业发展形势的基础上，深刻理解和认识这一目标任务对于确保烟草行业持续健康发展的重大意义，迅速把思想和行动统一到这一要求上来，积极谋划，采取及时有效措施加以贯彻落实。第二是应对要快。烟草企业面临复杂多变的形势和环境，我们必须做到积极主动应对。在当前全球金融危机的大背景下，要做好今年的工作，全行业面临着繁重的任务和较大的压力。在准确把握行业和全系统工作的总体思路和基本方向的基础上，我们要结合自身实际，超前思考，尽早谋划，主动应对。绝不能消极应付，满足过得去、一般化。第三是行动要快。早抓早主动，快抓更主动。工作部署完毕后，就必须争分夺秒，尽快行动。要着力解决作风拖拉、效率低下的问题，进一步强化时间观念和效率意识，把各项工作往前赶，高效率、快节奏地抓落实，努力在全系统形成时间争分秒、工作快节奏的氛围。要以机不可失的使命感、时不待我的紧迫感推进全系统发展；雷厉风行，立说立行，真正做到对请示问题的答复又准又快，对负责办理的事项处理准确迅速，对已经部署的工作推进高效有力。任何工作决不能拖拖拉拉，久办无果，应该做到件件有着落，事事有结果。古人说，“人一能之，己百之；人十能之，己千之”，我们就是要以这种精神勇于争先，抢抓机遇。

二、“标准要高”，勇于攀高上水平

姜局长说，要树立争一流的思想，要有一流的工作标准、一流的工作水平、创一流的工作业绩。“标准要高”是国家局对全行业发展的要求，也是我们全系统的努力方向。近年来，省局（公司）严格按照国家局的部署，在烟叶生产基础设施建设、现代烟草农业建设和新烟区开发等方面，坚持高标准、严要求，努力实现一流的建设水平。我们不断加大烟叶生产基础设施建设力度，扎实推进现代烟草农业和新烟区建设，措施有力，成效显著，广大烟农拥护，地方政府欢迎，中央领导、国家局和省委省政府都给予了充分肯定。这主要是由于我们一直把“坚持标准、保证质量、务求实效”作为我们工作的指导思想，把“高标准、严要求”融合到规划设计、施工建设、管理监督、工程验收之中，始终坚持高起点、高水平、高标准进行建设。但是，也要看到我们在一些工作中，仍存在标准不高的问题。由于标准不高，有些方面离国家局的要求还有差距，有些方面与先进省区相比还有差距，有些方面还存在明显的不足。比如在企业基础管理方面、卷烟销售市场开拓方面、队伍建设方面还存在着标准不高的问题，这些必须引起我们的高度重视。

纵观近年烟草行业的发展，凡是成功的企业都是坚持高标准，勇攀高峰，争创一流的企业。行业内不乏这种企业。红塔集团“山高人为峰”、上海集团“不优不休”、湖北中烟“思想有多远，就能走多远”等理念，就是标准高的具体体现。还有我们在现代烟草农业建设和新烟区建设当中，涌现出一批高标准、高水平、高质量的典型。如文山小舍姑现代烟草农业示范区建设，楚雄禄丰整县推进现代烟草农业试点建设，曲靖马龙己沃中低产烟（粮）田改造项目等。再如昆明市公司提出人均实物劳动生产率指标要达到省会中心城市先进水平；曲靖市公司提出要争当全国烟草商业企业排头兵，迪庆州公司提出要打造全国藏区一流商业企业，玉溪市公司提出“每天进步一点点”。还有在卷烟销售、专卖管理、科技创新、企业管理等方面也有一些标准高、有亮点的企业和项目。这些事例充分说明，标准高就有明确的发展方向，就能创造一流的业绩；标准低就会影响企业的发展水平，甚至会阻碍企业的发展。

标准问题，既是一个重要的思想方法问题，也是一个重要的实践问题。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得。”在工作上必须坚持高标准、高起点，有了高起点筹划，才会有高标准推进。面对新的更大的考验，我们要确立新的更高的标准，明确新的更高的目标，进一步夯实发展基础，努力提升整体竞争实力，推动工作再上新台阶。标准就是旗帜，目标就是方向，目标就是凝聚力和感召力。年年要有新标准，年年要有新突破，这是我们应有的觉悟，应有的境界，应有的追求。因此，不论有多大风险，有多大困难，我们都不应放弃对高标准的追求。要与时俱进，牢固树立追求卓越、拒绝平庸的理念；树立带头领跑、勇于突破的理念。每一个单位和部门都应把握好自己的坐标和位置，敢于把自身工作放到全省、全行业乃至全国的先进标准中去衡量和要求，不断超越自我，在转变增长方式、提升发展层次上努力走在全行业、全省前列。每一位领导干部和职工都应自觉向先进标准看齐，养成无论事大事小，都要高起点谋划，高标准要求，高效率运转，高质量落实的工作习惯，真正做到部署工作提出标准要求，督导工作依据标准推动，考核工作按照标准衡量，以标准提质量，以标准求效率，以标准促落实，努力将“标准要高”贯穿于工作的全过程。一是建设现代烟草农业试点要高标准。

把建设现代烟草农业作为烟叶工作的重大历史任务扎实推进，现代烟草农业试点要高标准进行建设，务求取得新突破。二是开发和建设新烟区要高标准。今年是全面启动新烟区建设的关键一年，要坚持“四位一体”的发展理念，高起点、高标准、高水平建设新烟区。三是实现“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务要高标准。突出抓好烟叶生产工作，要一手抓好控制总量，一手抓好提高质量，在统一思想和提高执行力上下功夫，坚决落实“烟叶防过热”的要求。突出抓好卷烟营销工作，按照“抓市场、提结构、促服务、强网建”的要求，切实打牢基础，不断优化结构，确保卷烟销量稳定增长，价格保持稳定，效益持续增长，努力实现“卷烟上水平”。突出抓好生产经营管理工作，更加注重转变经济增长方式，加强经济运行宏观调控，切实加强经营管理，努力实现税利稳定增长。四是企业管理要高标准。要大力加强基层管理，全面开展管理体系建设，切实提升企业管理水平，着力构建现代企业管理模式，努力打造一流烟草商业企业。五是队伍建设要高标准。要进一步加强领导班子和干部队伍建设，继续深化干部人事制度改革，全面推进企业文化建设，努力建设一支高素质、高水平的队伍。此外，标准要高的另一层含义就是工作要高标准的同时，生活还要严要求。在比创新、发展和贡献的同时，还要比效率、节约和廉洁。2009年我们应对金融风险给烟草带来的严峻挑战，其中一条重要的措施就是要发扬艰苦奋斗的优良作风，树立过紧日子的思想。坚决克服大手大脚，铺张浪费；进一步加强经费预算管理，各项费用支出要精打细算、严格把关；要严格控制会议数量、规模和时间；严禁一般性出国考察和培训；严格控制公务用车购置。各级领导干部要自觉遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，做到清正廉洁。

三、“工作要实”，勇于奋斗打基础

胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上指出，“要求真务实，埋头苦干，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。姜局长要求我们，要结合烟草行业实际，认真落实胡锦涛总书记指示精神，扎扎实实地把工作做好，努力做到力戒张扬、力戒浮躁、力戒飘浮。

“实干兴邦，空谈误国”。作为一个企业更需要求真务实，来不得半点虚假，来不得搞花架子，来不得做表面文章。“工作要实”就是要脚踏实地，真抓实干，不尚空谈；就是要实实在在地干事，干实实在在的事。要以更加求真务实的态度,更加扎实有效的工作,心无旁骛,专心工作,不喊空洞无益的口号,不做华而不实的文章。做到思考问题从实情出发，部署工作从实际出发，研究对策从实用出发，推进工作从实效出发。当前，系统内一些单位和部门，不同程度上存在工作不实的现象。有的领导干部作风张扬，高高在上，夸夸其谈，习惯做表面文章，听不得半点不同意见，甚至把组织对其监督认为是跟自己过不去，不能正确对待成绩、正确对待组织，正确对待自己；有的作风浮躁，心浮气躁，急功近利，急于求成，搞形式上的轰轰烈烈，做花拳秀腿的表面文章；有的作风飘浮，说得多，做得少，跑上面多，深入基层少。对这些问题我们不能当成小事来对待，必须引起高度重视。

“工作要实”，主要突出一个“真”字，一个“实”字，一个“干”字。所谓“真”就是要敢讲真话，实事求是。领导干部要具备把握全局的战略眼光、统筹兼顾的组织才能、科学决策的能力水平和勇于实践的工作作风。要深入实际，调查研究，了解情况，听取意见，科学决策。干部职工要勤学习善思考，避免工作的盲目性、随意性。所谓“实”就是要作风踏实。只有踏踏实实，真抓实干，才能敏锐地发现和把握倾向性、苗头性问题，才能找到解决热点、难点的途径，才能激发灵感，运用智慧，科学决策。必须敢于解决棘手问题，及时扫除制约发展的主要障碍，而不可遇到问题不解决，遇到矛盾绕着走，推诿扯皮，丧失良机。要放下架子，扑下身子，深入基层，吃透下情，研究新情况，解决新问题。要潜心做事，低调做人，不张扬、不浮躁、不飘浮。所谓“干”就是要真抓实干。领导干部要真抓实干作表率，“在其位，谋其政；行其权，尽其责”，要尽心尽力完成好职责范围的事，把思想统一到干事业上来，把精力集中到做实事上来，把功夫下到抓落实上来。敢于攻坚克难，一抓到底，抓出成效。敢于大胆创新，敢于超越，把各项政策要求与自身实际紧密结合起来，不断创新解决问题的方式方法。要敢于办实事，解决基层反映的突出问题，解决群众的实际困难。作为员工，要有强烈的责任感和使命感，热爱本职，尽心尽责，恪尽职守，不辱使命，努力完成上级交办的各项工作任务。

四、“状态要好”，勇于拼搏谋发展

毛主席告诫我们，“人是要有点精神的”。心弱则志衰，志衰则不达。一个人没有好的精神状态，萎靡不振，得过且过，就难以鼓起干劲，做好工作，成就事业。一个单位没有好的精神状态，消极被动，死气沉沉，就难以凝聚力量，推动发展，创新局面。姜局长在对烟草行业认真调查研究的基础上，对全行业干部职工提出了“状态要好”的要求。这一要求符合我省公司系统干部职工思想作风实际，令人警醒，催人奋进。

“状态要好”就是要坚决摒弃优越感。姜局长去年到昭通视察工作期间提出，烟草职工要“多一份责任感，少一份优越感”，这是对我们的关心和鞭策。长期以来，烟草行业在特殊体制下，企业获得持续发展的良好形势，使一些单位和员工滋生了优越感，丧失了进取精神，安于现状，盲目乐观，小进则满，小进则安；一些单位和员工“娇”“骄”二气严重，观念陈旧，故步自封，骄傲自满。我们作为烟草人应保持清醒的头脑，坚持正确的价值观，把“两个至上”作为自身的追求，始终把国家利益、消费者利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，大力倡导潜心做事，低调做人的行为准则。要牢固树立大局观念，从全党全国工作大局出发谋划发展，依法管理，守法经营，坚决克服本位主义，决不允许为谋求局部利益而牺牲国家利益。要牢固树立群众观点，把为烟农和零售户提供优质服务作为应尽的责任，切实维护烟农和零售户正当利益。要牢固树立公仆意识，坚持深入基层、深入实际，高度重视基层建设，密切与基层干部职工的关系，倾听一线干部职工的意见，真心实意帮助基层解决实际问题。

“状态要好”就是要有强烈的事业心和责任感。要敢打敢拼，敢做敢为，敢于创新，要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，才能干事创业。只要精神不滑坡，办法总比困难多。精神状态好，就会不惧怕困难，不在意挫折，不埋怨失误，不担心失败，始终保持蓬勃朝气；就会想尽千方百计干大事、谋发展，形势好的时候大干快上、乘胜前进，形势差的时候稳住阵脚、积聚优势，始终保持昂扬锐气。

“状态要好”就是要有良好的精神状态。实践证明，有了良好的精神状态，前进就有动力，事业就充满希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成无坚不摧的合力和无穷无尽的创造力；就能敏锐地抓住和用好机遇，有效地解决和克服前进中的困难；就能化压力为动力，化挑战为机遇。在当前面临困难较多、压力较大、任务繁重的情况下，全系统干部职工要有不畏艰难、顽强拼搏的坚强意志，坚韧不拔、攻坚克难的勇气，励精图治、埋头苦干的精神。以敢于拼搏、敢于创新的闯劲，自强不息、永不满足的韧劲，知难而进、奋发有为的干劲，迎难而上，克服困难，坚定信心，勇往直前。要增强政治敏锐性，把握工作主动权。要切实增强政治洞察力和鉴别力，善于见微知著，明察秋毫，看得清大势，把得住大局。面对新形势新情况，还要及时谋划应对措施；发生新问题新矛盾，要快速反应，主动靠前。要增强积极主动性，强化工作责任心。敢于负责就是能力，战胜困难就是业绩，发现问题就是水平，回避矛盾就是失职。在今年发展任务十分艰巨、面临许多不确定因素的形势下，更要强调敢于负责、善于负责。要增强组织纪律性，确保政令畅通，提高工作执行力。要树立全局观念，把工作置于全局之下来谋划、来思考，齐心协力抓大事、攻难事、办实事，确保国家局、省委省政府和省局的决策部署得到不折不扣的执行。要增强班子团结，形成工作凝聚力。班子成员要识大体、顾大局，遇事多通气，相互多理解。团结是领导班子的生命线，领导班子只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力，才能出智慧、出成绩。

养成良好的生活习惯讲话稿篇9

大家好!

今天，我演讲的话题是养成良好的生活习惯。

我们先一起来听一个真实的故事：有一家外资企业招聘大学生。面试时，总经理一见面就说：“很抱歉，我有点急事，你们等我10分钟。”总经理走后，大学生们闲着没事，就纷纷翻阅起总经理桌上的画册。10分钟后，总经理回来了，说：“面试已经结束，很遗憾，本公司从来不录用那些乱翻别人东西的人。”

大家想一想，参加总经理面试的这几位学生，是从千军万马中挑选出来的，这家公司为什么不录用呢?

是的，真正优秀的学生是养成了良好生活习惯的学生。

我们高中生精力旺盛，又处于长身体、长知识的阶段，良好的生活习惯是确保顺利、成功度过高中阶段的一个重要前提。为了身心健康，就该切实重视这个问题。

怎样才能养成良好的生活习惯呢?

首先，我们应严格按照作息时间作息。有的同学习惯在熄灯后卧谈，结果第二天上课的时候非常疲劳，长期如此，不仅影响学习，还容易引起失眠，甚至引发神经衰弱症。研究表明，学生的睡眠时间一般每天不得少于7个小时。午饭后小睡一会儿，会更有利于下午的学习。

第二，要进行适当的文体活动。“文武之道，一张一弛”，学习之余参加一些文体活动，不但可以缓解刻板紧张的生活，还可以放松心情，有助于提高学习效率。

第三，要保证合理的营养供应，养成良好的饮食习惯。“饮食不良”现象主要表现在两个方面：一是饮食不规律，常有学生由于学习或其它原因错过了开饭时间，于是就吃饼干、方便面来对付。二是饮食不卫生，有少部分同学不去食堂就餐，而买所谓的快餐。而营养学家们的研究证明：良好的饮食习惯对高中生的身体发育起着决定性的作用。

同学们，让我们都养成良好的生活习惯，那样我们的明天更精彩!

养成良好生活习惯主题班会篇10

安庄小学冯玲玲

活动背景：好习惯受益终身，小学阶段是习惯养成的重要阶段。部分学生随地吐痰、不讲究个人卫生、乱扔垃圾、吃垃圾食品。针对此现象开展本次主题班会。活动目标：

1、通过活动使学生认识养成良好的生活习惯对健康成长的重要性。发现并改正生活中的不良生活习惯。

2、珍爱生命，养成良好的生活习惯呵护自己的身体。活动准备：

收集养成良好生活习惯的俗语、谚语，制作课件活动过程：

一、谈话揭主题

主持人：生命对于每个人来说只有一次，生命是宝贵的，我们要好好珍爱自己的生命。身体是生命的载体，爱惜生命就要保护好自己的身体。呵护我们的身体要从养成良好的生活习惯开始，今天我们班会的主题是“养成良好的生活习惯”。

二、认识良好生活习惯的重要性

1、小组交流说一说自己平时的生活习惯（饮食习惯、作息习惯、卫生习惯）。分析哪些习惯是好习惯，哪些是不好的生活习惯？组长整理，黑板上归类写一写哪些是良好生活习惯，哪些是不良生活习惯。

2、全班交流，小组代表演一演自己的习惯。同学们评一评好习惯给我们带来哪些好处？不良生活习惯对身体有什么坏处？

主持人小结：良好的生活习惯让我们精力充沛，健康成长。不良的生活习惯会直接影响我们的身体健康，让疾病产生，所以我们要养成良好的生活习惯。

三、改正不良生活习惯

主持人：通常，我们知道哪些是良好的生活习惯，哪些是不良的生活习惯，但在日常生活中都往往管不住自己。

课件展示事例图片：

1、回家不洗手，进门拿起桌子上的水果就吃

2、知道巧克力吃太多不好，可是一吃起来总吃不够。

3、一有好看的电视节目就总想看完。小组讨论，分析原因，如何改正自己的不良生活习惯？（严格要求自己、写小纸条提醒自己等）

四、树立榜样

1、找一找班内做的比较好的同学，让他们说说自己的良好生活习惯。

2、互相交流养成良好生活习惯的俗语、谚语，读一读、背一背。（病从口入；早睡早起，精神百倍；不干不净，吃了得病，干干净净，吃了没病；饭前便后要洗手。）

3、播放视频音乐《健康歌》，学生一起边跳边唱。

领导干部要养成良好的生活作风篇11

树立和弘扬良好作风

面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要保持经济平稳较快发展，保持社会和谐稳定，各级领导干部一定要树立和弘扬良好作风。当前，领导干部队伍作风总的是好的。但是，我们也要清醒地看到，一些领导干部作风不正问题仍然突出，给党和国家工作，给人民群众生产生活带来了不良影响，这些问题主要有以下几个方面：一是宗旨意识不强，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，置群众生命安全于不顾。二是理论和实际脱节，理论学习不扎实、不深入，遇到具体问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策。三是责任心和事业心不强，对工作不负责任，形式主义、官僚主义严重，贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气。四是政绩观不正确，好大喜功，急功近利，不尊重规律，做表面文章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。五是个人主义严重，干一点事就希望得到“回报”，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利。六是纪律观念淡薄，放松纪律约束，对中央决策部署和政策规定采取实用主义态度，甚至搞“上有政策、下有对策”。这些问题的存在，对党和人民事业发展有百害而无一利，对领导干部自身成长也是有百害而无一利。

领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。我们党的干部标准是德才兼备、以德为先，“德”的核心就是党性。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受社会监督相统一，努力使各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。当前，要突出抓好以下六个方面的工作：

第一，着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。密切联系群众还是脱离群众，不仅是态度问题、感

情问题，更是政治立场、政治本色问题。要牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，把人民的愿望和要求作为决策的根本依据，把解决人民最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位。要牢固树立群众观点和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。

第二，着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。提高理论修养，增强理论指导实践能力，是领导干部加强党性修养的重要方面。衡量领导干部理论水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去，有效解决改革发展稳定中的实际问题。要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与改革发展稳定实践紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。

第三，着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。领导就是责任。加强党性修养，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。要牢记肩上的重任和使命，牢记党和人民的重托，强化责任意识，带头落实责任制。特别是要把人民生命财产安全放在高于一切的位置。对容易发生事故的地区、部门、行业、部位、环节，要反复督促检查，一抓到底，严防死守，杜绝隐患。遇到急难险重工作，发生重大群体性事件，领导干部要亲临一线、靠前指挥，查清原委、掌握政策、讲究方法，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

第四，着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。秉持什么样的政绩观，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石，也是领导干部党性修养的重要体现。树立正确政绩观，必须坚持一切从实际出发，尊重客观规律。要求真务实、埋头苦干，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上，努力做出经得起实践、人民、历史检验的政绩。

第五，着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。坚持人民利益高于一切，是共产党员处理利益问题的根本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。各级领导干部一定要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值。

第六，着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。加强党性修养，严守党的纪律，是对领导干部的基本要求，也是弘扬优良作风、保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件。各级领导干部一定要严格遵守党的政治纪律，保证中央政令畅通。要严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护党的组织原则。要严格遵守党的经济工作纪律，严格执行党的经济工作方针政策，严格按照规章制度办事。要严格遵守党的群众工作纪律，决不允许侵犯群众权益，决不允许欺压群众。要自觉遵守领导干部廉洁从政等各项纪律，严格要求自己，严格要求配偶子女和身边工作人员，做到清正廉洁。

领导干部要养成良好的生活作风篇12

本网讯（通讯员周光双）州财政局机关以“弘扬八种风气、创学习型机关”为主题的专题教育活动为契机，在机关迅速掀起“内强素质、外树形象” 活动热潮，财政局党组根据专题教育活动要求，成立了领导小组，组建了学习专班、设置了专题教育活动办公室，制定了实施方案，拟定了活动计划，认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话、俞正声同志在省纪委第十一次全会上的讲话和州党代会、“两会”的报告精神，深入开展主题教育、召开了“弘扬八种风气、创学习型机关，建文明型窗口、树服务型形象”专题发言会，20个科室及二级单位负责人分别代表本科室本单位，结合科室岗位职能和2007年工作，就如何开展主题教育和完成工作任务定目标、谈措施、公开承诺。要求各级财政干部以良好的作风确保今年各项财政工作开好头，起好步，创造今年财政工作新业绩。

财政局机关干部职工要进一步统一思想、提高认识，深刻领会开展主题教育的重大意义。学习教育活动必须做到“五个结合”，即与提高自身的政治素质相结合、与提高自身的业务能力相结合、与提高整体工作水平相结合、与改进机关工作作风相结合、与树立良好财政形象相结合。进一步建立和完善规范的学习制度、考评制度、监督检查制度、奖惩制度，将主题教育的开展作为局机关各科室工作量化考核的重要内容，对照各科室发言所讲内容按时进行检查验收，严格奖惩，做到工作、学习两手抓、两不误，两促进。

通过深入开展主题教育，要使干部职工思想政治明显进步、业务能力明显提高、服务意识明显增强、机关作风明显转变。要长期坚持在全州财政系统内大力开展“弘扬八种风气、创学习型机关”的争先创优活动，不断提高全州财政系统干部的综合素质，极力打造财政干部的良好形象。

八种风气，即勤奋好学、学以致用，心系群众、服务为人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康

要大力改进领导作风，树立勤政为民的形象；大力改进思想作风，树立开拓创新的形象；大力改进工作作风，树立求真务实的形象。通过这次学习，抓住本部门机关作风及软环境中存在的突出问题开展“十查”：一查部门职能和岗位职责落实得好不好，是否能围绕全市发展大局尽职尽责；二查办事效率高不高，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责现象和不给好处不办事、给了好处乱办事及吃拿卡要行为；三查服务态度好不好，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办以及态度生冷僵硬、粗暴蛮横等问题；四查执收执罚行为规范不规范，是否存在乱收乱罚、以罚代法问题；五查执法公不公，是否存在地方和部门保护主义，歧视、刁难、卡压非公有制企业和外来客商问题；六查各项优惠政策有没有落实到位，是否还有随意截留、梗阻肢解政策问题；七查纪律观念牢不牢，是否还有纪律松弛、工作懒散、有令不行、有禁不止、各自为政、我行我素问题；八查廉洁自律严不严，有没有假公济私、以权谋私、弄权敛财、中饱私囊等违纪违法问题；九查群众观念强不强，是否牢固确立为群众服务、为基层服务、为经济建设服务的思想；十查各种影响和破坏经济发展环境的人和事是否得到了严肃查处。对于排查出来的存在问题，要敢于正视，勇于解剖，开展批评和自我批评，虚心听取别人的意见，从讲政治讲大局的高度，认真反思和整改，有针对性地解决本单位存在的问题，共同营造良好的投资软环境。

领导干部要养成良好的生活作风篇13

一、良好生活习惯的培养

1、培养内容：

（1）早睡早起。一年级的学生每天至少应有10小时的睡眠时间，帮助孩子掌握看电视的时间，适当让孩子观看知识性、趣味性强的少儿节目；

（2）科学进餐。不偏食是健康学习生活的保证，身体的发育需要多种营养，尤其是孩子的早餐不能马虎应付。教育孩子养成良好的用餐习惯，杜绝挑食偏食。

（3）少吃零食，不乱花钱。饮食无规律，容易发生消化系统疾病，而且，吃零食不卫生。

（4）讲卫生，爱清洁的习惯。主要有保持口腔清洁、保护牙齿、勤洗头、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲、饭前便后洗手、不随地吐痰、有条理放置自己的生活用品等。

（5）锻炼身体的习惯和休闲活动的习惯。让孩子给花浇水，参加游泳、跑步等活动。

（6）保护视力，注意用眼卫生。

2、良好生活习惯的培养：

培育良好的生活习惯可以采取示范、讲解、训练、表扬等手段，应注意指导孩子随时用良好的习惯去克服不良的习惯，家长要做出榜样。习惯靠训练、重复，不易养成，也不易改变，因而在培养良好习惯与克服不良习惯的关系上，要把精力放在良好习惯的培养上，要抓得早，抓得紧，一旦发现孩子不良习惯，马上就要批评指正，耐心开导，不可轻描淡写而不加制止。孩子刚入学，在生活习惯上还有一段适应期，在这期间，我们的家长既要全面关心孩子的学习生活，又要抓重点，那就是帮助孩子制定一份较科学的作息时间表，把早睡早起、不迟到、不早退、不旷课、生活有规律作为训练的重点，以保证孩子以充沛的精力参加学校的各项学习活动。

二、良好学习习惯的确培养

1、学习习惯内容

（1）养成上课专心听讲的习惯。教育孩子要养成上课专心听讲的习惯，这是最为关键的，从小养成上课开小差的坏习惯，这样的孩子到了高年级就有可能成为学习的困难户。

（2）爱提问题好思考的习惯。孩子的好奇心、求知欲是很强的，他们面对上课的内容几乎每天都要发现新大陆，总有提不完的问题，追根溯源的“为什么”是孩子爱动脑筋的表现，家长应有极大的热情，鼓励孩子的探究，认真回答孩子提出的每一个为什么，千万不要打击孩子的积极性，泯灭孩子智慧的火花。

（3）爱读书报的习惯。书籍是孩子获得知识的最重要的源泉，因此要教育孩子爱读书、会读书，养成放学回家，把课堂上学过的知识复习一遍，将明天的内容看一看想一想的习惯。

（4）按时认真独立做作业的习惯，使孩子养成集中时间和注意力学习的习惯，有克服困难的勇气和信心，防止拖拉作业，最后草草了事的习惯的养成。

2、良好学习习惯的养成：

（1）以身作则，作出榜样。（2）讲清意义，讲明要求。（3）有意训练，坚持不懈。（4）经常鼓励，善用表扬。（5）家校联系，密切配合。

三、培养孩子养成良好的习惯应注意的问题。

1、不要抹杀孩子的个性。

培养孩子养成良好的习惯不是抹杀孩子的个性，培养循规蹈矩的孩子，不是让孩子成为习惯的奴隶。任何事情都有个度的把握问题，我们不能把培养孩子的良好习惯与发展学生的个性对立起来，把孩子培育成学习生活的机器人。因此，家长要根据每个孩子的特点和个性特长因材施教。

2、要尊重孩子的发展。