向李林森学习

向李林森学习（精选7篇）

向李林森学习 篇1

学习李林森同志心得体会

李林森，一个让川东人民乃至全国人民永远记住的名字，一个让人民提起就会泪流满面的名字。李林森同志是一位公正廉明、愿为党的事业贡献一切的优秀共产党员。“坚持党性原则、创新推动工作、永葆高尚情操，生命不息，奋斗不止”这是李林森同志一生光辉的写照：

1、努力工作，无私奉献。2009年7月，李林森被四川大学华西医院确诊为肝癌晚期。他嘱咐身边同志:“不要将病情告诉别人，不能给组织添麻烦，不能让父母受痛苦。”他拿出自己的全部积蓄，再向妻弟、妹妹借了近15万元，筹齐了20万元的医疗费，悄悄到北京301医院做了肝脏移植手术。“对不起，我的身体每况愈下，实在难以坚守岗位，请求辞去组织部长职务。”这是在医院发出了病危通知书，李林森向万源市委书记发出的手机短信。

2、真心为民，公道正派。习近平同志指出，学习李林森，就要像他那样真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事。作为一名农业部门的基层干部，更要要时刻把群众放在心上，尽心竭力帮助群众解决农业生产中具体困难和问题，实现好维护好发展好群众利益。我们的农业工作直接关系到农民的切身利益。因此，我更应该真心为民，公道正派，把农民当亲人。

3、政治立场坚定。李林森对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任自觉担当，任何时候都不动摇。作为农业部门干部，更应该时刻提醒自己，坚定立场，对党忠诚、对党的农业事业高度负责，要具有坚定地理想信念、鲜明的政治立场和较强的党

工商管理学院民主生活会心得

性意识，在重大原则问题上分的清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验，时刻把党的利益放在第一位，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。经得住诱惑，经得起考验。

4、清正廉洁。李林森任五宝镇党委书记时，李林森几十块、三五百不等地捐赠或借给特别困难的群众，离开五宝镇时，李林森欠下了1。7万元债务，直到2年后才还清，当了几年党委书记不但没存下一分钱，反倒背一身债务。任组织部长后，肝移植手术的20万元中的15万元都是借的。曾经有干部为了李林森在调整干部时给予关照，上门送上钱财，李林森义正言辞地拒绝：“把钱提回去，组织用人不是看谁钱多钱少！”那位干部借洗手之名，把钱丢到厕所就走。李林森发现后，提着钱就追了出去，硬是把钱还了回去。他的这种崇高的品质是我一辈子的楷模。在工作中，我一定要做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。

正如人民日报评论：“一个人生命长度可能很短，但生命的宽度和容积却可以拉的很宽、很大，李林森短暂但精彩的人生演绎，验证了这一点”。李林森经历了各种职务的变化，环境的变迁，却仍能在这个浮躁的社会始终守住内心的净土，淡泊名利，其精神将激励着一代代共产党人。

作者：***

向李林森学习 篇2

一、统一思想, 提高认识, 迅速掀起学习李林森同志先进事迹热潮

李林森同志始终以党和人民的事业为重, 扎根基层、干事创业, 心系群众、无私奉献。他短暂人生的崇高境界, 充分展示了新时期领导干部讲党性、重品行、作表率的宝贵品质, 生动诠释了一名共产党员和领导干部对党和人民的无限忠诚。深入学习李林森同志先进事迹是创先争优活动的重要内容, 对于更好贯彻落实胡锦涛同志“七一”讲话精神, 不断加强党的执政能力建设和先进性建设, 始终保持党和人民的血肉联系, 实现“十二五”开局之年各项目标, 具有十分重要的意义。通过大力学习和弘扬李林森同志的崇高精神, 进一步加强党性锻炼, 坚定理想信念, 培养良好作风, 践行党的宗旨, 争做李林森同志那样的好党员、好干部, 为安阳实现“一强四领先”目标做出积极的贡献。

二、结合实际, 突出重点, 把学习李林森同志先进事迹转化为推动人力资源社会保障工作开展的强大动力

一是把学习活动与学习贯彻落实河南省第九次党代会、安阳市第十次党代会精神结合起来。河南省第九次党代会是全面实施“十二五”规划、加快推进中原经济区建设的关键时期召开的一次十分重要的大会。安阳市第十次党代会提出, 在今后五年中要力争实现主要经济指标在全省领先、主要民生指标在全省领先、科教文化发展水平在全省领先、生态环境建设在全省领先的“四个领先”奋斗目标。二是把学习活动与贯彻落实国务院《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》结合起来。人力资源和社会保障部门找准定位, 用好政策。要结合实际认真研究《指导意见》的各项政策措施, 切实加强与上级有关部门的对接, 加强与国家相关规划的衔接, 积极争取支持政策的落实, 争取项目规划布局、资金安排等方面的支持。三是把学习活动与做好民生工程结合起来。人力资源和社会保障工作直接关系民生和改革发展稳定大局, 在党和政府工作大局中的地位和作用越来越突出, 任务也越来越繁重。就业、社会保障、工资收入分配、劳动关系等民生工程直接关乎社会稳定和发展, 要切实做好。四是把学习活动与做好年底前的各项工作结合起来。距离年底不足两个月时间, 但需要做的工作还很多, 任务很艰巨。我们要以学习李林森同志先进事迹为动力, 像李林森同志那样, 时刻保持良好的精神状态, 时刻扑下身子干好工作。紧紧围绕年初确定的工作目标, 对未完成的工作进行认真分析, 锐意进取, 狠抓落实, 推动人力资源和社会保障工作不断增比进位。

三、以学习李林森同志先进事迹为契机, 全面加强人力资源社会保障部门自身建设

向失败学习 篇3

人们都喜欢接受成功后的鲜花和美酒，而不愿意面对失败后的苦涩和凄凉。胜利总成为千百万人争相认领的宠儿，失败则沦为无人问津、避之唯恐不及的弃儿。在中国，人们常常把失败同“失面子”联系在一起，认为是件可耻的事。据报载，《湖北省交通旅游图册》有几页专门介绍三国遗址的旅游线路，涉及景点几十个，但就没提到麦城。其实，麦城作为英雄末路的标志，关羽的知名度有多高，麦城的名气就有多大，就传有多远。只因“走麦城”象征失败，就失去上旅游图的资格，少人光顾。而在西方文化中，尊重失败成为人们的信条。沃尔玛就有这样的规则：“失败不必耿耿于怀，不要对自己过于严肃、过于伤感、过于羞辱。”美国还出版了《失败》杂志、日本成立了“活用失败知识研究会”、俄罗斯建立了“失败纪念馆”；就连时过30年之久的越战失败，美军仍孜孜不倦地研究，被列为美国军校学员的必修之课。研究失败、学习活用失败知识的重要性正在全球凸显，热潮悄然而至；正视这一点，走出思想意识上的阴影，让思维成熟起来，让心理健康起来。正视失败、研究失败、咀嚼失败、向失败学习吧！

向失败学习，必须研究失败，寻找失败的轨迹。企业更多地是追求卓越、关注成功，然而“智者千虑，必有一失”。任何企业，不论是声名显赫的大企业，还是名不见经传的小企业，要想永不失败是不可能的。因为成功企业的经验大都相似，而企业失败的教训却各有不同，并遵循一定的规律，因果循环。有人形象地说，失败的企业“眼、嘴、耳、手、脚、心、肝、胆”都患有疾病。他们的“眼”只盯着钱，以钱为本，忘记了企业发展的基石，忘记了员工才是企业的财富，财聚人散，死得难看；“嘴”只会吹，脱离实际，透支品牌的未来，掠夺性地开发市场，吹得欢，垮得快；“耳”严重失聪，他们听不到员工的呼唤，踏不准市场的鼓点，被暂时的成功冲昏了头脑，把偶然的成功看成了必然的胜利，把今日的成绩看成了明日的捷报，内部严重失控而倒台；“手”伸得太长，无节制地延伸产品、延伸市场，猴儿掰包谷，掰到新的丢掉旧的，结果手伸得越长，捞到的东西越少；“脚”跳得太高，忘记循序渐进的发展规律而想一步登天,发展目标近乎疯狂，孙悟空翻几个斤斗都够不着，跳得越高跌得越惨；“心”爱得太多，这也喜欢，那也爱不释手，忽视主业，盲目多元化，干自己不熟悉的事而惨败；“胆”太大，闯红线一发不可收，八面融资，构建庞大的融资网络，甚至直接组建金融机构,对此，华晨的仰融就很有感触地说过：“在企业里边玩金融，一定会把企业玩死”；“肝”火太旺，搞“窝里斗”，一把手做事副手们均不知情，后任领导任意否定、改变企业蓝图，全盘推翻前任做法，前功尽弃、后事无成，闹崩后，卖掉股份走人；“脑”迟钝，知识更新滞后，无知成为企业生存环境中的最大罪恶，贸然引进先进设备、先进技术，为此付出了高昂的学费，购进的东西变成了包袱……前车之鉴，后事之师。我们只有将一个个失败企业的个案，加以剖析、研究，去探索治败、反败为胜的良方，并使之变成全社会共享的财富，才有可能在未来岁月中，避免企业重犯“在同一个地方被同一块石头绊倒”的错误，造成不应有的损失。

市场经济的发展，企业无时无刻都将挑战未知的领域，由于市场的瞬息万变，由于知识的局限，经常都会遇到挫折，失败总是难免的。认真总结失败，汲取教训，学习活用失败知识，可以少走许多弯路，失败就成为了通向胜利的基石，这就是古人训导的“失败乃成功之母也。”聪明的失败者，知道向失败学习并从中提取成功的因子，转败为胜，走向成功。那些不懂得向失败学习的企业经营者，他们确实难以“笑到最后”。面对失败，有的一蹶不振、怨天尤人；有的不反省自己，不总结教训，凭勇气和干劲再闯，其实成功不会与他们有缘，即使成功也只是昙花一现罢了。只有牢记“吃一堑长一智”的至理名言，以最快速度审时度势、反省自己，调整自身，战胜自我，超越失败才有可能走向成功。日本八佰半集团原总裁和田一夫，在遭遇破产后，陷入贫困生活，从过去拥有一幢30个房间的海景别墅到租住一室一厅，从过去乘坐豪华型劳斯莱斯汽车到挤公交车，他承认失败，又不甘于失败，他把自己比喻为一只“不死鸟”，要从失败的废墟上重新展翅。他破产那年已68岁，但他积极地对待每一天，并抓住一个偶然的机会，和一位只有27岁的IT青年合作，办起了软件公司。一老一少，拼搏年余，实现了公司股票上市。和田一夫说当初八佰半上市花了30年功夫，而这次只用了19个月。和田一夫的可贵之处，是他经得起重挫，即使归零从头再来也不懈追求进取。如今，谁也不会说和田一夫是一位失败者。

向李林森学习 篇4

10月14日，西城物业公司党支部认真组织党员干部职工认真学习李林森同志先进事迹，通过不同的角度，不同的侧面，用鲜活的事例多角度再现了李林森同志生前一桩桩感人肺腑、催人奋进的先进事迹，深情讲述了他立足本职、心系群众、甘于奉献、为党和人民的事业殚精竭虑，直到燃尽自己最后一丝生命之火的高尚情怀，他对事业的热爱、对干部的关爱、对群众的深爱，感人至深，催人泪下，赢得了在场人员的共鸣。

公司党支部书记汪仕俊同志说：李林森同志的先进事迹感人至深，我从李林森同志身上看到了一名党员干部的党性光芒，他的点点滴滴集中体现了党员干部的高尚情怀，充分展示了共产党人的时代风采。我们要大力弘扬学习李林森同志对党忠诚、信念坚定的政治品格，心系群众、真情为民的公仆情怀，自强不息、无私奉献的高尚品德，公道正派、公正廉明的职业操守。

向李林森学习 篇5

各“两新”组织党支部：

日前，中央组织部、中央宣传部、中央创先争优活动领导小组联合发出通知，要求在广大党员干部中深入开展向李林森同志学习活动。9月27日,在中组部召开学习李林森同志先进事迹视频报告会后,市委组织部随即召开学习贯彻会议,要求全市组织系统迅速兴起向李林森同志学习的热潮，进一步营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。为认真贯彻落实中央和市委组织部的要求，激励广大组工干部在创先争优活动中进一步学习先进典型、弘扬优秀品格、争创一流业绩，现就在全区组织系统开展向李林森同志学习活动作如下通知。

一、充分认识开展向李林森同志学习活动的重要意义 李林森同志曾任四川省达州市宣汉县三河乡乡长、东林乡党委书记、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长等职。2006年11月任万源市委常委、组织部长。2009年7月被确诊患肝癌晚期后，他仍坚守岗位、忘我工作，2011年7月31日因治疗无效不幸去世，年仅42岁。自参加工作以来，李林森同志始终以党和人民的事业为重，扎根基层、干事创业，心系群众、无私奉献，以一名党员干部特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的崇高品质和实际行动赢得了广大党员群众的衷心拥护。特别是在担任组织部长期间，公道正派、坚持原则，公正廉明、开拓进取，在改进基层干部选任制度、创新基层组织建设上屡创经验。大力弘扬李林森同志的时代精神，广泛开展向李林森同志学习活动，对于深入学习贯彻胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话精神，教育引导全区组工干部进一步加强党性锻炼，坚定理想信念，培育优良作风，践行党的宗旨，进一步深化创先争优活动和组织系统‚讲党性、重品行、作表率‛活动，不断增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，为推进‚一城两翼‛建设，实现‚绿色青浦‛发展目标作出新贡献具有十分重要的现实意义。

二、深入学习李林森同志的崇高品质

李林森同志是新时期基层组织部长的优秀代表，是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的楷模，是创先争优活动中涌现出来的优秀党员领导干部典范。他短暂的人生，集中体现了一名共产党员对党无限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求的高尚品质。广大组工干部要以李林森同志为榜样，争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部。一要学习李林森同志党性坚强、对党忠诚的政治品格。李林森同志生前始终牢记党的教导，坚定理想信念，自觉加强党性修养，把个人理想和价值的实现融入到党和人民的事业当中，把坚强的党性体现在对党忠诚、为党奉献的实际工作上，生动诠释了共产党员‚先进‛和‚优秀‛的时代特征。二要学习李林森同志牢记宗旨、心系群众的公仆情怀。李林森同志无论是在乡镇党委书记还是组织部长岗位上，始终坚持权为民用、情为民系、利为民谋，真心实意服务党员、干部、人才，尽其所能为群众排忧解难、做好事、办实事，立足岗位模范践行我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。三要学习李林森同志坚持原则、公道正派的职业操守。李林森同志担任组织部长期间，带头讲党性、重品行、作表率，公道正派选人用人，坚决抵制用人上的不正之风，鲜明崇尚实干的用人导向，坚持五湖四海，知人善任，重视选拔使用长期在边远艰苦地区基层一线工作的干部，充分展示了一名基层组织部长公道正派、甘为人梯的职业品德。四要学习李林森同志勇于创新、奋发有为的进取精神。李林森同志始终坚持联系实际创造性开展工作，把加强学习、提升能力、不懈进取、奋发有为作为一贯的追求，围绕中心、服务大局，创新工作理念和方法，抓基层、打基础、强堡垒，努力推动组织工作更好地服从和服务于党的中心任务，充分展现了组工干部开拓进取、追求卓越的精神风貌。五要学习李林森同志清正廉洁、一生坦荡的高尚情操。李林森同志始终怀着对党的感激和感恩之情，严守党的纪律，传承党的优良作风，生活简朴，为人低调，作风朴实，模范践行责任心、公正心、关爱心、淡泊心，不为金钱所诱、不为名利所惑、不为人情所困，充分体现了组工干部严格自律、克己奉公的优良品行。六要学习李林森同志生命不息、奋斗不止的奉献精神。李林森同志生前无论从事什么工作，都始终积极主动、忘我投入，勤勤恳恳、兢兢业业，特别是患病后，他凭着常人难以想象的毅力同病魔抗争，坚守工作岗位，视工作如生命，为党和人民的事业燃尽生命之火，充分展示了一名共产党员和组工干部恪尽职守、无私奉献的崇高形象。

三、准确把握学习宣传李林森同志事迹精神的基本要求 各级组织部门要把开展向李林森同志学习活动与学习贯彻胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话精神结合起来，同正在开展的创先争优活动和组织系统‚讲党性、重品性、作表率‛活动结合起来，与促进当前各项工作尤其是换届工作结合起来，在学习贯彻李林森同志先进事迹中发挥示范带头作用。要认真部署，通过专题学习、组织生活会、座谈交流、专题讨论等多种形式，组织广大组工干部深入学习、深刻领会李林森同志的先进事迹和精神品质，迅速掀起学习热潮。要把开展向李林森同志学习活动作为加强组织部门自身建设的重要内容，在加强学习调研、提高工作效能、服务发展大局上下功夫,坚持正确导向,锐意改革创新,不断提升组织工作科学化水平, 大力弘扬组织部门的优良传统和作风，努力建设‚模范部门‛和‚正气机关‛。广大组工干部要以李林森同志为标杆，深入对照检查，明确努力方向，坚持把责任心作为一种优良习惯来养成，把公正心作为一种工作信条来坚守，把关爱心作为一种自觉行动来落实，把淡泊心作为一种精神境界来追求，坚持公道正派，敢于坚持原则，加强党性修养，勇于开拓进取，切实树立组工干部‚忠诚、公道、自律、亲和‛的良好形象。

要对本单位在开展学习李林森同志活动中的好经验、好做法,以及在学习活动中涌现出来的先进集体和优秀个人的典型事迹进行及时总结和宣传报道,努力营造“学先进、见行动,争优秀、比贡献”的浓厚氛围。各单位开展向李林森同志学习活动的情况，要及时上报区委组织部。

附件：

1、学习资料一：燃尽生命写忠诚——追记四川万源市委原常委、组织部长李林森

2、学习资料二：生命之火——一个基层组织部长的无悔人生

3、学习资料三：李林森：老百姓的组织部长

另：请点击上海基层党建网首页（http:///djw/）‚向李林森学习做优秀组工干部‛专题，学习李林森的先进事迹。

中共上海市青浦区委组织部

2011年10月10日

主题词：组工干部 学习李森林同志 通知

中共上海市青浦区委组织部办公室 2011年10 月13日印发

学习资料一

燃尽生命写忠诚 ——追记四川万源市委原常委、组织部长李林森

他是大巴山的儿子，红色热土的养育给了他质朴的赤子情怀；他是一名共产党员，始终心怀党恩，为党的事业燃尽生命之火；他是一名组工干部，公道正派、清正廉洁、无私奉献，至死坚守为党选好干部、夯实基础的神圣职责。

同事眼中，他是大音希声者，不坐而论道谈忠诚，而以实际行动干事创业；下属眼中，他是‚拼命三郎‛，就像是‚影视剧里那样的楷模人物‛；医生眼中，他是最‚讨厌‛的病号，听到工作的电话，他时常拔下针头就走；老百姓心中，他是亲切的李部长，他病重时，看望他的人络绎不绝……

他，就是四川达州万源市委原常委、组织部长李林森。罹患肝癌晚期两年来，他始终隐瞒病情，以常人难以想象的毅力，同病魔抗争，始终坚守岗位，任务不减、标准不降、作风不变，直至燃尽生命。

他一腔热血，以始终如一的拼搏，为党的事业燃尽最后的生命之火

2011年5月5日，是68岁的老教师李德民刻骨铭心的一天。这天，他在《达州日报》上看到了他的儿子——时任万源市委常委、组织部长的李林森身患癌症的消息。

这则消息，老人反反复复读了多遍，仍不敢相信：儿子只是说做了一个胆管手术，怎么会是癌症？儿子为数不多回家的日子里，还经常熬夜工作到凌晨两三点，怎么会是重病之身？

时间倒回两年前。

2009年7月，万源市委‚七一‛表彰大会召开后，连续熬了4个夜晚的李林森感到前所未有的疲劳。7月2日，他开始腹泻不止，身体近乎虚脱。在万源治疗后一直不见好转，转院到成都治疗，诊断结果令人震惊：肝癌晚期！突如其来的打击，让李林森夫妻二人懵了。

是就此休息，还是继续坚守？面对死亡的逼近，沉默两天之后，李林森做出一个超乎寻常的抉择。

‚人都是哭着来的。要死，也要笑着走吧。‛李林森反而来安慰妻子，并嘱咐，‚不要对外说病情，不能给组织添麻烦，不能让父母痛苦。‛

他拿出家中仅有的积蓄，又向妻弟、妹妹借钱凑齐了首次手术费，在一位朋友的帮助下，来到北京301医院悄悄做了肝脏移植手术。住院不到2个月，李林森又回到了万源。他轻描淡写地说，自己只是做了一个‚胆管结石手术‛。

术后回到万源，李林森依然不改‚拼命三郎‛的本色，审签文件、组织会议、接访群众、下乡调研……只有中午或晚上，他才会拖着疲惫的身体，独自去医院打静脉留臵针。只有妻子向琪知道，李林森在家的时间，都是躺在床上度过的，因为‚他太累太累了‛。即使这样，他还经常躺在床上打电话、谈工作，‚星期天也没法睡个懒觉‛。

‚为什么我们没有怀疑他患的是癌症呢？因为2009年他回来以后还是那种工作状态，在办公室基本都是最后一个走。‛后来，李林森的同事在回忆时，不约而同地发现，他们被李林森依旧如故的工作状态给‚骗过‛了。

有人说，李林森的病完全是累出来的。有人疑惑，生病后他为什么不休息，为什么不停下来？

他的妻子向琪给了答案：‚他视工作为生命，不让他工作，就像要他的命！‛组织工作无淡季，忙碌的工作节奏从没停歇。向琪觉得丈夫一直是‚挺忙碌的一个人‛，但是他‚热爱工作，工作起来很快乐‛。‚李部长是把工作当最大的爱好。‛曾任万源市委组织部办公室主任的蒲智慧说。

工作就是他的燃点！对于一颗选择燃烧的心，让他停止发光发热，是比癌症更要命的事！

2010年7月17日，万源遭遇特大洪灾，40小时内的降雨量超过500毫米。时值周末，在达州住院的李林森心急如焚，尽管病已经很重了，但他毅然决定马上赶回万源。

洪水阻断了出城的公路，李林森就叫司机老王调转车头去赶火车，可是火车站里人山人海，道路中断已经滞留了上万名旅客。老王劝他回到城里的家中等消息，可他坚持就近找了一个小旅店，每待半个小时，他就去车站看看情况，在跑了5趟之后，脸色越来越差，虚汗直流。老王心痛得直跺脚，他才同意由老王去打探。

终于，第一列火车恢复通行了，乘客蜂拥而上，李林森提着一包文件、一包药，费劲地涌在人流中，艰难地挤上了返程的火车。看着李林森孱弱而匆匆的背影，老王的泪水模糊了双眼。

回到万源后，李林森担负了繁重的救灾后勤工作，负责组织募捐。一周时间内，原计划募捐20多万元，结果他竟然募捐了1000多万元，对于一个人口60万的贫困县来说，堪称奇迹！他还创新地提出‚把抗洪抢险救灾作为创先争优最直接的实践‛，成功总结推出了赵汝南等一批受到中央和四川省委表彰、在抗洪救灾最关键时刻挺身而出的优秀基层党员干部。

无情的大雨不知道，为这场抗险救灾的奔走，无异于一盆致命冷水泼向了李林森日渐微弱的生命之火。随着时间流逝，李林森的身体每况愈下，他渴望，自己在有限的时间内，能为党和人民再多做点事情。

他决定，与死神赛跑。

在医院治疗的日子里，李林森总是趁人不备，调快输液的速度，医生有次批评他说：‚你干脆把它喝了算了！‛每次病重刚住进医院，他就问医生‚什么时候能出院‛，他解释说，‚我还有好多工作要做‛。输液的时候接到工作的电话，他通常是拔了针头就走……

即便是重大的手术，也被他‚精打细算‛。2010年底，因肝上发现肿瘤，李林森要到北京做射频消融手术，手术日期被他选在了12月28日。他的如意算盘是：元旦放3天假，做完手术，4号就可以马上回万源上班。2011年1月3日，李林森悄悄离开医院坐火车赶赴达州。4日，李林森一下火车，就买了中午12点回万源的火车票。

2011年4月12日——距4月28日医院下达病危通知书前仅16天的时候，李林森实在不能坚持在办公室上班了，就把各股室负责人召集到他在万源的住处，研究组织工作与山区农村建设相结合的几个重要问题。

会从早上8点半一直开到下午1点半，李林森一直专心地听，不断地说，不停地咳嗽。咳出的血，他小心翼翼地用纸巾捏住，不让同志们看到。中午时，因体力不支，他轻声告诉母亲：‚妈妈，帮我削个梨子，我要补充点能量，实在撑不住了。‛参会的干部如今回想起来，那5个多小时，对于李林森来说，是在挑战极限，是在透支生命！

4月20日，李林森病情加重住进医院，诊断发现：李林森不仅患有肝癌，还同时患上肺癌，同样都是晚期！

‚对不起，我的身体每况愈下，实在难以坚守岗位，请求辞去组织部长职务。‛当天中午，万源市委书记王成军收到李林森发来的短信。直到此时，与李林森朝夕相处的同事、亲朋好友才得知他隐瞒重病已经两年！

他公道正派，以重品行重实干的用人导向，为党的事业选贤任能

李林森常说自己是‚洪水冲出来的干部‛。他因在宣汉县五宝镇抗洪救灾中表现突出被提拔为副县长，于2006年2月被组织安排到万源市担任市委常委、副市长，同年11月，就任万源市委常委、组织部长。

万源位于大巴山腹心地带，是川陕革命根据地的核心地区，红四方面军曾在这里浴血奋战。然而，这个典型的山区农业市，至今还是‚国家扶贫开发工作重点县‛。

刚一到任，李林森就响亮地提出：‚小县要有大作为，穷县更需争一流‛、‚干部工作事关党和国家的兴衰，要严把干部选任关‛。作为实干用人导向的受益者，李林森更是这一导向的忠诚实践者。他知道，作为组织部长，为党选才聚才是首要责任；公道正派，是组织工作的核心价值，是选人用人的关键所在。李林森鲜明地提出，干部选拔任用要坚持‚四重‛标准：重品行、重实干、重基层、重公认，并注重在完成重大任务、应对重大事件、推进重点工作中考察识别干部。

万源地域宽广，山高路险，乡镇村分布稀散，通村公路硬化率仅10%，下一次乡少则半小时，多则数小时。初春时节，冰雪未消，刚上任的李林森马不停蹄，仅用两个多月就跑遍万源市的52个乡镇和395个村（社区）。几年来，这些山路他不知走了多少遍。‚哪儿的干部姓甚名谁，有什么长处，缺点是啥，他掌握得一清二楚。‛万源市交通局机关党委书记朱晓峰说。

紫溪乡地处川陕渝交界处，每年10月开始大雪封山，直到次年4月才冰消雪融，是万源有名的高寒山乡。不通公路的时候，镇上连打电话都要到毗邻的陕西省镇巴县去打。来这里的很多干部都坚持不下来，想方设法调走。然而，王承兴先后在这里任乡长、乡党委书记，一干就是15年。

2010年，万源市委调整干部，李林森提名王承兴调任万源市森林公安分局局长。有人质疑：比他资格老、功劳大的党委书记都没安排这么好，王承兴凭啥？

一向温和的李林森少有地发了脾气：‚在偏远山乡当7年乡长、8年党委书记，父母长期患病，娃娃没人照顾，却从没向组织喊苦喊累，没提过任何要求，你们谁能够做到？我们就是要鲜明重基层、重边远的用人导向！‛

据万源市委报道组组长沈宏回忆，这在当时的万源是一个爆炸性新闻。由于紫溪乡几位前任党委书记都在四十七八岁退了下来，平日不善言语的王承兴自己也没有想到可以进城任职。上任不久后，李林森找他谈话，让他找到了答案。李林森对他说：‚我们使用干部的起码原则是不让干实事的人吃亏，不让老实人吃亏，重用能干事的人。‛

万源基层干部的心被照亮了。‚原来调到边远山区乡镇工作，就相当于打入‘冷宫’了，看到我能进城，大家都说有奔头！‛王承兴说。

李林森任组织部长以来，万源先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市级部门，一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部被选拔到了各级领导岗位上。

李林森还格外注重科学全面地识别干部，探索实行‚干部日常行为不良操行档案管理‛，把对干部的考察向8小时以外延伸，将干部8小时之外的表现情况作为干部考核、交流、表彰、使用时的重要依据，解决了日常监督中‚法规条例管不着、规章制度管不了、领导干部管不到‛的问题。

人才引进也一直被李林森挂在心头。

地处山区，经济落后，让万源人才流失现象十分严重。在当时的万源，教师、公务员的岗位都招不满人。2007年底，李林森在翻阅《万源市干部花名册》时，更是看得眉头紧皱：全市30岁以下的科级领导干部仅3人，正科级领导干部几乎全是‚60后‛，班子严重老化，后继乏人。

‚万源这个贫困老区，发展的希望在青年，干部的活力在青年。‛李林森知道，扭转万源引才劣势，他这个组织部长责无旁贷。

经过精心筹备，2009年，李林森带队奔走于省内各大高校之间，摆展台、做讲演，向学生们抛‚橄榄枝‛，拉开了‚千名大学生进万源‛引才工程的大幕。据万源市委书记王成军回忆，原本计划3年招1000名大学生，结果第一年就报了800多名。当年，万源引进人才总数相当于过去8年的总和，研究生数量是以往的5倍。近年来，在实践锤炼中迅速成长的年轻人，已成为万源干部队伍的一支新锐。2007年以来分配到万源市的32名选调生，已有15人走上了科级实职领导干部岗位。

李林森常说：‚选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和群众是否真正满意。‛今年的乡镇换届工作中，李林森在病重的情况下，对全市52个乡镇班子进行了全面的巡察。‚形成的材料上千页，为换届打下良好的基础。‛如今，想起这份沉甸甸的业绩，市委书记王成军一边是欣慰，一边是心痛。

他开拓创新，以锐意进取的火热激情，夯实党在基层的战斗堡垒

‚农村最关键是基层组织，重中之重是基层干部。‛曾在3个乡镇当过‚一把手‛的李林森很清楚基层干部的重要所在，‚村支部书记选好了，可以造福一方百姓，如果选不好，会贻误一方的发展，甚至会影响到党的形象。是大事啊！‛

2007年初春，适逢万源村党组织换届。李林森带队深入8个边远山村走访群众，了解群众对选任村干部的想法和期盼后，他提出了扩大村干部民主选任的‚四评村官‛思路，先后5次通宵达旦主持讨论方案。

终于，‚四评村官‛模式应运而生——通过‚自我荐评‛，用开放的方式识人选人，给每个想干事的人以机会；通过‚群众相评‛，让群众提出村干部标准，推荐自己满意人选；通过‚组织考评‛，对推荐人选进行测试，让群众深度了解人选的素质和能力；通过‚公开竞评‛，被推荐人选在村民大会上逐个亮相，发表‚施政演讲‛，让全体村民‚赛场相马‛，评判并挑选满意的村干部后备人选。

当年，通过‚四评村官‛模式，万源市52个乡镇的395个村（社区）党组织圆满完成换届，新当选的村党支部书记平均年龄36岁，比上届低了19岁；高中、中专以上文化的占83.5%，其中，大专以上文化的占41%。

去年11月，大学生村官潘毅通过‚四评村官‛当选为白沙镇往川坝村党支部书记，老村民王元业一度怀疑年轻的潘毅‚当不当得下来‛。半年以来，潘毅积极兑现‚公开竞评‛时的承诺，硬化联户路9.8公里，新修7.3公里社道路和3座石拱桥，彻底解决了百姓出行难的问题，他还积极协调引入项目，帮助村民致富。

路修好了，村民买肥料、卖菜都方便许多，收入也随之不断增加。这些变化让王元业欣喜，对潘毅的态度，他也有了180度的大转弯：‚以前我喊他潘毅，现在我喊他潘书记！‛

‚四评村官‛有效解决了以往村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题，这项举措被中组部在全国推广。

村官选好了，李林森还时刻牵挂着他们的成长。

2010年冬天，万源市委准备举行全市农村党支部书记培训会。李林森觉得村支书进城培训一次很不容易，‚村支部书记是我们党重要的细胞，就是靠他们与百姓接触打交道。‛尽管身体状况已经很差了，但他坚持来给村支书们授课。

8点半上课，李林森8点钟就早早赶到会议室，与到达的学员逐一交流，了解他们的需求和建议。上课后，李林森讲了近3个小时，入脑入心的讲解赢得了11次掌声。讲完后，万源市委党校常务副校长张德涛发现，从课堂上下来的李林森脸色发白，还用纸巾包住咳出的血悄悄扔掉，在休息室待了半个小时才恢复过来。后来，张德涛才知道，李林森那时不仅重病在身，而且为了提高自己的精气神，专门吃了平时三倍药量的激素药！

‚他是拿生命在搏击啊！这堂课对村支书的作用是巨大的，但对李部长生命的消耗却是无情的！‛至今想来，张德涛难过不已。

生命会燃尽，精神的火种却不会被熄灭。李林森在万源的辛勤开拓和耕耘，让党建之火在革命老区愈烧愈旺——

他为基层党组织夯实物质基础，分期分批投资近2200万元，建成高标准村级活动场所366个，基本实现了村村覆盖；

他创新基层党组织设臵和运行模式，采取村企联建、强弱带建、行业统建等方式，先后建立立川食品公司和染房村联合党支部等一批基层党组织，增强了基层党组织引领、服务、促进发展的功能；

他在社区党建领域创新开展以‚群众代表公议、党员干部评议、驻区单位参议、社区之间互议、乡镇党委审议‛为主要内容的‚五议‛社区班子活动。活动开展以来，社区治安案件同比下降68%，满意度由72%提升到96%；

……

‚他有使不完的劲，想不完的点子，就像一个火车头，不管天晴落雨，不论天黑天亮，一趟一趟地拉着我们，不断把万源组织工作带进了一个个崭新的天地。‛万源市委组织部副部长、人社局局长孙德继感叹。

他满怀深情，宽严并济，赢得干部群众真心拥戴

心底无私天地宽。这是李林森常教育组工干部的一句话。岁月流淌之间，他用人生的点滴，诠释了这句话的含义。

对待工作，李林森是那样严苛。万源的组工干部至今无法忘怀，他追求卓越、忘我奉献的品格。

在常人眼里看来已经足够交差的材料，到了李林森那里，‚经常要改上十几遍‛。万源市委组织部副部长万小荣说：‚每个材料、每一个标题、每一句话、每一个词语、每一个标点，李部长都认真推敲。‛

一次部内会议，两名迟到不到2分钟的干部遭到了李林森的严厉批评：‚组织部是做干部工作的部门，组工干部是做干部工作的干部，开会都迟到，其他干部的作风如何带动！‛ ‚如果没有他的严格要求，没有他的真诚关怀，我们哪能有今天的成长和进步？‛万小荣说，他们打心底里敬爱这位好领导、好兄长。

在5年来的组织工作中，李林森始终坚持带头讲党性、重品行、作表率，严格要求组工干部，打造党委满意、人民满意的‚模范部门‛和‚过硬队伍‛。3年来，万源市在全国、全省组织工作满意度调查中，各项指标始终位居第一方阵。

对待干部和群众，李林森总是春风满面。说话带笑，亲切和蔼，是李林森定格在人们心中的形象。

‚李林森总是把自己放得很低很低，把别人始终装在心里。‛作为李林森多年的好友，达州市委组织部副部长张学军告诉记者。

他是那样赤诚为民。2004年9月5日，宣汉县五宝镇遭遇百年不遇的洪灾，时任五宝镇党委书记的李林森连夜带领干部群众冒着生命危险转移2万灾民。各家各户都被水淹了，不断有老百姓来找李林森，要他给解决困难。即使再累，有人找他，他都是百问不厌，轻言细语给老百姓解释。‚他这个人啊，做群众工作，你就是一块毛铁也要被他融化。‛一名干部说。

他是那样饱含深情。他经常说：‚看到那些困难的群众，我就想起自己老家的父母，这些乡亲也是我的亲爹娘呀！‛去万源市蜂桶乡让水坝村调研时，得知村民杨久荣唯一的儿子在车祸中去世，他难过地与杨久荣抱头痛哭。

他是那样细致入微。一次集体加班时，当时的组织部办公室主任蒲智慧先后接了李林森三个电话。第一个电话让她给加班的同志们安排盒饭。一分钟后，第二个电话响起：‚给每个人加一袋牛奶。‛一分钟后，电话再响起：‚小荣副部长不喝牛奶，你给他买瓶鲜橙多。‛万小荣回忆，那顿饭自己是哽咽着吃下去的。

即使到了生命最后时刻，他还是想着别人。住院时，当家人把西瓜送到他嘴边时，他微微抬起骨瘦如柴的手指指医生，请医生先吃，又指指病房的人，叫陪护的人员先吃，然后他才肯吃。

爱人者，人恒爱之。

2006年3月6日，是李林森离开五宝镇去万源上任的日子。李林森本想悄悄地离开，结果消息却不胫而走，街上的居民和附近的群众获悉之后，自发地赶到场镇、赶到街道，为他送行。那天，老百姓都哭了，舍不得他走。李林森不断地下车和老百姓握手、告别。两三公里长的街道，李林森走了一个多小时。

2011年4月底，当李林森病重的消息公开之后，蒲智慧发现，很多认识李林森的人，QQ签名都换成了：祈福好人一生平安。李林森住的重庆大坪医院A区8楼，更是人潮涌动。宣汉县五宝镇梨耳村61岁的原党支部书记向守献带着几个村民，中途换乘10多次车，行程300多公里，来到李林森的床前。向守献不顾医护人员的劝阻，在病房久久不愿离开。他抓住李林森骨瘦如柴的手，不停地嘱咐：‚书记呀，咱们五宝的鸡蛋养人呐，你要多吃几个。‛

他淡泊名利，以永葆清廉的本色，让手中的权力一尘不染 有的人认为，组织部长很风光，更不会差钱。而李林森却始终坚守清廉的底线，与家人一道，共同承担起生活的沉重。

肝移植手术是拿出全部积蓄后又借钱做的，达州面积不大的二手房是卖了老家房子后借钱买的；曾是四川省百佳校长的父亲，退休后一直在胡家镇凤凰双语学校任教补贴家用；李林森在万源的住所中，除了一台旧彩电，几乎没有像样的家具，屋里随处可见的摆设就是各种书籍，办公桌的抽屉里，几袋饼干就是他工作劳累时用来充饥的食物。

李林森大妹妹一直在宣汉县汽车站做临时合同工。一次，她找到李林森，问哥哥能不能给自己‚安排‛一个正式的工作。李林森对她说：‚你虽然是个合同工，但是已经是在县城工作，比起很多还在农村的人来说，条件已经好得多。‛

李林森何尝不想妹妹能有个更稳定的工作，生活得更好一些？但是，如果这需要动用手中的权力来达成，李林森坚决不干！就这样，妹妹至今还在做着这份工作。

就像大巴山清澈的山泉，李林森手中的权力，一尘不染。一位在偏远山区乡干了5年的党委副书记，业绩很突出，多次荣获万源市优秀党务工作者和优秀共产党员，但因长期顾不上家，妻子一直闹，孩子中考也不理想。2009年，得知万源要动干部，他觉得机会来了，借向李林森汇报工作之名送钱物，希望‚照顾‛。

‚歪门邪道你少来！‛李林森严词拒绝，严厉批评：‚只要你干出实实在在的业绩，群众信任你，组织会考虑的!‛

这位干部不甘心，心想，哪有不收钱能办事的？2010年春节前夕，他又跑到李林森家‚拜年‛，结果，连门也没进去。

其实，李林森对这位干部的能力十分清楚，知人善任，在实践中培养锻炼干部是李林森一直的主张。就在这位干部感到前途渺茫时，他被任命为另一乡的乡长。他吃惊、震惊。在新的岗位上，他工作出色，所在乡农民人均纯收入当年底比上年净增789元。他感慨万分：‚遇到了好领导，给了我做人做事做官的榜样！懂得了，一个干部只要心正，踏踏实实干，就会得到组织认可，受到群众尊重！‛

2011年2月的一天晚上，时任堰塘乡党委书记的徐世和得知李林森在家养病前往探望，‚看到眼前日渐消瘦的他，我真心痛。‛离开时，徐世和噙着眼泪，悄悄塞给李林森的妈妈1000块钱，托其帮忙给自己的老领导买些合适的营养品。

‚快收回去！你能来看我，就已经心满意足了。‛李林森看见后，急得从沙发上站起来，脸涨得通红。见状，徐世和只好作罢。

权为民用，甘守贫寒。关于李林森，这样的记忆还有很多： 万源市委书记王成军说：‚李林森总是能把分管的、不分管的、临时交给他的所有工作都做得很好，从来没有向组织提出过任何困难和要求。‛

妻子向琪说：‚他经常在下乡的时候拿出身上的钱接济老百姓，回到家口袋常常是空的，没有多少钱拿回来。‛

宣汉县五宝镇干部杜吉田说：‚李林森在五宝镇，走的时候和来的时候一样，就是一个布包装衣服，一个纸箱装被子，其他啥都没有。‛

达州和万源的媒体记者说：‚李部长下乡都是轻车简从，从不宣传自己，很少带记者，现在想找一些他的影像资料都很少很少。‛

……

2011年7月31日，听妻子念完达州市两会新闻后，李林森永远地闭上了双眼……

他走了，生命定格在了42岁。

他走了，带着未兑现的约定。他曾跟家人和驾驶员说，有时间的话带他们去海南看海；他喜欢德德玛的歌，最常听的是《我和草原有个约定》……终究，他为事业倾尽所有，却还没来得及带家人旅游一次。这个约定，留给下辈子。

他走了，身后的巴山儿女洒泪为他送行。鲜花似海，挽幛如云，小城里的人无不扼腕叹息，痛哭流涕…… 斯人已去，风骨长存。他用生命书写的忠诚，为共产党人、组工干部留下了不朽的精神！这精神火焰，将在更多党员干部的心灵永远燃烧！

安息！林森！（记者 魏杰）来源：《中国组织人事报》2011年9月23日

学习资料二

生命之火——一个基层组织部长的无悔人生

他就是英雄。他用自己的行为书写活着的每一天，他离去时，人们甘愿续写他的故事，镌刻他的墓志铭……

他像一颗流星，一划而过，却刺破苍穹，发出最耀眼的光；他似一束焰火，转瞬即逝，却留下永恒，放射最壮丽的美。

20年前，他怀揣梦想，迈着大步，从巍巍巴山走来；20年后，他魂归故里，重将自己托付绵绵巴山。

2011年7月31日12时25分，四川达州市中心医院。一阵紧张全力的抢救，仍然没能把他留住。

42岁，正值壮年。四川达州万源市委常委、组织部长李林森就这样匆匆走完了他短暂而绚丽的生命旅程，留下万般不舍。

巴山没了季节，只有被泪水打湿的8月…… 热 血

把工作当命，把事业当命，把命令当命

川东多山，豪杰辈出。70多年前，英勇的红四方面军就曾在这片红色的热土上激昂奋战，血染巴山。

1969年，李林森出生在达州市宣汉县大山里一个普通的农家。作为长子，家人寄予厚望，为其取名林森，属意日后能成栋梁之才。

大学毕业，风华正茂。本可留在城市，李林森却选择回家乡做一名‚教书匠‛。敬业、严谨、坚韧……这份为人师表的职业为他打下了扎实的人生基础。3年磨砺，李林森推开县检察院的大门，成了一名令人羡慕的检察官。

如果人生的轨迹照此演进，也许李林森后来不会经历那么多的人间悲喜。

1997年，在检察院顺风顺水的李林森作出一个大胆的决定：申请下派当村官！

‚那个时候，大学生干部申请到乡镇都少，何况村？‛宣汉县委副书记张宗昭清楚地记得，‚他是全县头一个，而且还申请到最贫困落后的村子去，一大新闻呢！‛

就这样，五宝镇梨耳村迎来一个年轻的党支书。

梨耳，穷得出名。别说县城，离五宝镇也有20多公里山路。‚来了，就干出个样！‛山里娃不信邪，他想看看自己行不行。建广播站、修渠筑道、发展党员……一年下来，李林森干得风生水起。及至任职乡镇，这段经历成了他攻坚破难的宝贵财富。

‚我是洪水冲出来的干部！‛多年以后，李林森如此自嘲。但在五宝镇2万多名乡亲眼中，这个年轻的镇党委书记就是他们不折不扣的‚救命书记‛！

2004年9月5日深夜，前河边的五宝镇早已沉入梦乡。谁也想不到，一场巨大的灾难正悄悄逼近。

下游突发超大规模山体滑坡，河床瞬间被堵，洪水不泄反上，生生圈出一个宽1300米、库容2亿立方米的巨型堰塞湖——地势低洼的五宝，不幸坠入‚湖底‛。

黑暗中，人们急切的呼救声和牲畜水中挣扎的惨叫声，一浪高过一浪。

五宝人哪见过这般场面：洪水漫过山庄、漫过田地、漫过河堤、漫过街区……不到两小时，平日繁华热闹的小镇，就噩梦般地化为‚水中孤城‛，停水停电断联。

时间就是一切！李林森紧急召开只有3分钟的动员会：‚现在没法详细安排，也没有救援设备，只有一条请记住：老百姓的命就是我们的命！‛

9个火线组建的应急分队迅速撒出去，通知村民紧急转移。一场与洪魔夺人、同时间赛跑、跟死亡抗争的生命大营救，在如漆的夜色中展开。

‚一个不能死、一个不能伤！‛这是上级下达的死命令，李林森掂得出分量。

‚救命啦！‛‚救命啦！‛扎起简易木筏，循着呼救方向，一道微弱的手电光柱，在惊慌失措的村落里上下穿梭。

一次、两次、三次，背出80多岁的覃宗秀老人，疏散出被困教室的50余名师生……李林森嗓子喊哑了，就用手比划，实在背不动了，搀扶着也要让群众脱离危险。

翻过百道墙，越过千户窗，衣服不知被扯破多少口子，身上不知被划出多少血痕，更记不清往返跑了多少趟……李林森先后9次把鞋脱给逃命的灾民，给他再找来一双，不久他又光着脚丫……

三天三夜奋战，两万多名群众全部安全转移，创造了当地救灾史上的奇迹。

洪水未退，公路被淹。除了一身衣服，很多群众什么都没带出来。‚不能让一个人饿倒、病倒！‛在史无前例的大灾面前，李林森深知：现在全镇老小都看着他，自己代表党组织，自己就是主心骨！

‚把红旗高高地竖起来，必须老远就能看到它！‛关键时候，李林森想到红旗。

很快，临时安臵点上，各式各样的红布剪成‚红旗‛，次第飘扬，五宝升腾起红色的希望！

严重缺觉，脸色蜡黄，身影憔悴。长时间的超负荷工作，李林森一直在透支。终于，在去救灾物资发放点途中，他两眼发黑，一头栽了下去——这已是几天内第三次晕倒。可一醒过来，他又一手打着吊针，一手掏出手机询问灾情。

现场一位副县长看见，责备他‚太不爱惜身体‛，强行夺下手机。他火了，‚还有那么多事等着我干！我躺下了，老百姓怎么办？‛

洪水消退，满目疮痍，重建重任又扑面而来。

一身迷彩服，一双黄胶鞋，一个扩音器，这是李林森每天不变的行头。白天，去安臵点巡查；晚上，到建房点督工。就像一只停不下来的陀螺，每天高强度运转20小时以上，天天如此。

干群同心，其利断金。一幢幢灾民新居拔地而起，一副副‚共产党好‛的春联透出喜悦……省委、省政府提出‚两年重建一个新五宝！‛的艰巨任务提前圆满完成。

巨灾之下，未死伤一人，未发生疫情，未挨饿病倒一人；更难得的是，泡在洪水里3个月，无一人上访……一场天灾，让五宝人领略了李林森的‚拼命三郎‛精神。

把工作当命！把事业当命！把命令当命！即便不眠不休，即便频频吐血，还是这个劲儿！

‚他从来不对组织说‘不’，更不讨价还价。‛张宗昭说，任务交给李林森，俩字——放心！

‚共产党的干部，得豁得出去，要对得起组织、对得起群众，要懂得报恩。‛李林森的血管里，始终奔淌着一股股忠诚热血。

公 道

“组织部是个渡人的梯！就是要树立重基层重边远的用人导向！” 抗洪得力，火线提拔，李林森擢升宣汉县副县长。2006年2月，他交流至更偏远的万源市，9个月后改任组织部长。

组织部长，要害岗位。万源的组织部长，更不好当。

三省结合部、七县交汇处，这个‚万水之源‛基础差、底子薄、实力弱，矛盾亦多。

‚组织部是个渡人的梯，导向至关重要。‛对工作，李林森清醒定位。

‚贫困山区，都不容易，风气搞坏了，谁还干事？‛ ‚以德才选干部、凭实绩用干部、靠公论定取舍！‛ ‚重品行、重实绩、重基层、重公认！‛ ……

万源的干部，在不同场合都聆听过李林森的‚布道‛。但触动神经的，是王承兴‚土鸡变凤凰‛的实例。

2009年的腊月初四，很多人给紫溪乡党委书记王承兴发来短信，恭喜他‚进城了‛。

‚刚开始还以为开玩笑，对我来说，进城是个遥不可及的梦。‛自喻在‚万源的西藏‛扎根的王承兴想都不敢想。

他哪里晓得，去年只在调研时深谈过一次的李林森，偷偷关心上了他，居然提名他任森林公安局局长。

‚其他资格老、功劳大的党委书记都没安排得这么好，他王承兴凭啥子进城，还当‘一把手’？‛有人反对。

李林森一改平日的温和，肃然反问：‚在全市最艰苦的乡一干就是15年，谁能坚持？在一个偏远乡当了7年乡长、8年书记不提任何要求，谁能做到？‛

王承兴上任，李林森只送他一句话：‚你要争气！‛

‚连我都能进城，大家都说有奔头了。‛王承兴的调动，在乡镇干部中引发‚强震‛。

‚就是要鲜明重基层、重边远的用人导向！‛李林森任组织部长5年，18名优秀乡镇党委书记受到提拔重用，11名长期坚守边远高寒山乡的党委书记被交流回市级部门，18名家庭困难、需要照顾的基层干部进了机关。

反过来，对组工干部徐世和的‚冷落‛，则让干部看到李林森的另一面。

乡镇人事调整，在市委组织部工作的徐世和被提名推荐为乡镇党委书记人选。大家都以为他‚近水楼台先得月‛，结果却被调至‚八大高寒山区乡‛之一的堰塘乡。

天上地下，徐世和当然想不通。‚组织部的干部用在哪里，大家都关注。把你放得偏，条件是差了点，但锻炼也大。‛李林森找他推心臵腹地长谈：‚你有能力，好好干，用成绩证明自己，也为组织部争个光……‛

一席话，入情入理，心霾也就散了。徐世和愉快地奔赴新岗位，很快就打开了局面，更理解了李林森的良苦用心。

对干部，严字当头；对亲人，严上加严。

李林森的大妹妹一直在宣汉县汽车站干临时工，很想让‚位高权重‛的哥哥打个招呼转正。‚好歹咱还在城里上班，条件比农村强多了。‛哥哥非但不开口，反倒劝她‚知足常乐‛。

同样，妻子向琪三叔的儿子中专毕业，也想‚投奔‛他。在三叔眼里，组织部长是个‚了不起的大官‛，可李林森一句‚符合条件，就凭本事考吧‛的答复，让他倍感失望。最后，堂弟出门打工。

不是没‚机会‛寻租，组织部长有权——可以向常委会行使干部推荐权，真想卖关子、耍手腕，不是不可能。

可这个‚权‛，李林森不用。

一位在偏远山区乡干了5年的党委副书记，业绩很突出，多次获万源市优秀党务工作者和优秀共产党员，但因长期顾不上家，妻子一直闹，孩子中考也不理想。2009年，得知万源要动干部，他觉得机会来了，借向李林森汇报工作之名送钱送物，希望‚照顾‛。

‚歪门邪道你少来！‛李林森严词拒绝，严厉批评：‚只要你干出实实在在的业绩，群众信任你，组织会考虑的!‛

他仍不死心。2010年春节，他特意跑到李林森宣汉老家去‚拜年‛，结果连门都没让进。

就在他感到希望渺茫时，突然宣布，被提拔为另一个乡的乡长。新岗位上，他不负众望，工作出彩：不到一年，全乡农民人均纯收入同比净增789元。

‚林森部长是做人做事的榜样！‛这回他信了：‚只要踏踏实实干，就会受到群众尊重，就会得到组织认可！‛

这样的拒绝，李林森没少经历。

曾有人提着一包现金送到面前，希望动干部时‚关照关照‛。‚钱，我不会要；事，按政策办。‛李林森一字一顿，‚组织用人不是看钱多钱少！‛

几句话，羞得来人无地自容。

甚至还有人借洗手之名，把厚厚的‚信封‛丢在他家厕所，一路狂追，物归原主。

即便身染重疾，清廉之弦也未放松。

今年春节，徐世和听闻李林森生病，专程探望。看到昔日的老领导形容枯槁，他心如刀绞。临别，徐世和饱含热泪，悄悄塞给李林森母亲1000元钱，托老人家代买些营养品。

‚赶紧收回去！不然看我怎么收拾你！‛李林森急了，从沙发上噌地站起来，脸涨得通红。

‚老领导，一点心意而已。‛

‚你来看我，我精神就好多了。拿钱，以后就别来了！‛ ‚万源的干部工作风清气正。‛让万源市委书记王成军欣慰的是，‚这几年，因干部选任不公而信访，一件没有。‛

锐 气

“小县也要争一流、穷县更需大作为”

万源，这个曾经的川陕革命根据地核心区，至今仍是国定贫困县。贫穷与落后，不仅刺痛着60万老区人‚摘穷帽‛的渴盼，也迟滞了老区基层党组织建设的步子。‚小县也要争一流、穷县更需大作为。‛刚一上任，李林森便下决心‚有所改变‛。

翻山越岭，一路颠簸。花了两个多月，李林森跑遍全市52个乡镇的村村寨寨。干部有何长短，发展瓶颈在哪，心里有了底。

所以，当2007年达州市委把村党组织换届试点的任务交给万源时，李林森一点不憷。这个曾在3个乡镇当过主官、成功收拾过‚烂摊子‛的新部长，精选8个不同层次的村落搞起了试点。

‚一些村级班子受家族势力、宗派势力等影响，作用发挥有限；同时，很多能人在外，上级组织又很难发现新的优秀人才……‛李林森把脉问诊，梳理成因。

在旧院镇红岩村，他的判断得到证实。这个受两大家族势力影响的村落，不光班子老化，还长期不团结，‚各选各的人、各吹各的调‛，在外的能人都不愿回来主事。

这样的村子在万源颇为典型——怎么办？

精心设计、反复论证，李林森逐渐聚焦‚发扬民主‛这个‚法宝‛——‚四评村官‛应运而生。

所谓‚四评‛，就是让想干事的人先‚自我荐评‛，村民们再‚集体相评‛，提出村干部参选标准，推荐自己心目中的满意人选。经‚组织考评‛后，参选者须在全村老少面前发表‚施政演讲‛、‚公开竞评‛，由村民差额票决，选出最满意的村干部后备人选。

40岁的庞大兵便是个见证者。这个红岩村的能人，一直埋头经商，不问村务。‚四评村官‛试水，他嗅到了变革的气息，和几个乡邻一道，站出来了。

‚原以为上面早就内定了，没想到自己真的成了。‛显然，庞大兵的‚施政纲领‛打动了多数村民，最后脱颖而出，荣膺新任党支部书记，‚不看大姓小姓，不搞拉帮结派，凭本事竞争，靠民意当选，大家服。‛投票那天，李林森一直坐在台下，现场观摩，击掌加油。

‚四评‛一出，气象一新。万源新当选的村党支部书记平均年龄36岁，比上届一下子低了19岁，文化程度大幅提升。这一‚草根民主‛模式从根本上解决了以往村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题。更让李林森没想到的是，这堂生动的党内基层民主‚实践课‛还被高层首肯，推广至全省、全国……

‚在万源这样的欠发达地区，能创新探索出‘四评村官’这一在全国叫得响的经验，难能可贵。‛达州市委书记焦伟侠感慨。

习惯优秀、追求卓越，李林森不会做‚太平官‛。

一次全市大会，十几个市级机关、乡镇负责人居然竞相打起了瞌睡，这一幕被电视记者拍个正着。

如何解决干部日常监管中‚法规条例管不着、规章制度管不了、领导干部管不到‛的问题？市委点名让李林森破题。

李林森也不含糊，不久就搞出一项‚发明‛——‚机关事业单位工作人员不良操行档案‛。

这个特殊的档案厉害之处在于，倘若干部出现无故迟到早退、不孝敬父母等不端小节，将被记录在案，并跟干部考核、交流、表彰、使用等直接挂钩。

小节也能影响‚乌纱帽‛！这在四川又开先河。‚利刃‛高悬，失德干部心存忌惮，会场打瞌睡之类歪风，一去不返。

人才难进、人才难留，党管人才，组织部长首当其冲。‚一个人视野有限，人才要靠大家一块找。‛每遇市领导下乡回来，李林森总爱问上一句：‚发现好苗子没？‛

原来光感觉万源缺人才，但2007年底一次翻阅干部花名册时，李林森才第一次意识到问题的严重性：全市30岁以下的科级领导干部仅3人，部门局长、乡镇党委书记、乡镇长等正科级领导干部，年龄普遍偏大，事业后继乏人！

李林森急了，迅速向万源市委提议并报告上级组织部门：贫困革命老区，发展的希望在人才，干部的活力在青年，要抓紧研究对策、不拘一格引人才。

‚千名大学生进万源‛，便是这一背景下的成功探索。2009年，大学生出现了就业难，李林森敏锐地意识到，这是贫困山区招才引智的好机会，脑海里早就构思的大规模引才计划可能很快就能实现。

那阵子，李林森频频现身四川、重庆等地高校，宣讲特殊政策，卖力‚推销‛万源。只要大学生有意愿，多累他都亲自谈。

一‚仗‛打下来，当年投奔万源的大学生高达800多人，还批量引进了十几名研究生，引才总数相当于万源过去8年的总和，大大缓解了高层次人才短缺的窘境。

定期履职巡查，掌握领导干部履职、班子运行和后备干部情况；‚五议‛社区班子，破解社区干部不作为、乱作为……经过李林森这一把把‚创新之火‛持续加温，万源在全国、全省组织工作满意度调查中，连续3年各项指标稳居第一方阵。

奉 献

与死神抗争，跟时间赛跑，“工作就是他的药” 万源市委大楼的506房间，一切如故。

抽屉里，助消化的多酶片、治咳嗽的急支糖浆……药瓶塞得满满当当。

柜子上，两盆君子兰依然翠绿，一阵风过，轻轻摇曳，似乎在诉说主人的辛劳与苦楚。2009年7月1日，万源市委‚七一‛表彰大会召开。已连熬4个通宵的李林森一阵前所未有的疲倦，第二天，腹泻不止，人几近虚脱，只得转院成都。诊断结果让人震惊：肝癌晚期！

‚怎么可能？‛李林森不信自己的眼睛。

两天的沉默，两天的思考。李林森和妻子向琪决定：保密——不对外说病情，不给组织添麻烦，不能让父母痛苦。

拿出全部积蓄，又向弟妹借钱筹齐了首次手术费用，他们悄赴北京，尝试风险极大的肝脏移植手术。

幸运的是，他闯过了这道鬼门关。

‚能活多久？‛还没下床，李林森就问医生，好像在谈别人的病。‚维持得好，5到10年。‛医生直言。

‚太好了，我还有好多工作要做呢！‛这个答复，已让李林森很满足很满足。

仅仅2个多月，李林森就回到了万源。别人关心病情，他则轻描淡写：只是做了个小小的‚胆管结石手术‛。

与死神抗争，跟时间赛跑，从前的‚拼命三郎‛又回来了！审签文件、组织会议、接访群众、下乡调研……李林森的工作节奏比以往更快，医生的‚多静养、少操劳‛嘱咐早被他抛在了脑后。只有中午或晚上，他才拖着疲惫的双腿，独自去医院打静脉留臵针。

但即便是吊水，他也偷偷调快输液的速度。医生怒了：‚你干脆喝了算了！‛

由于太过操劳，术后才半年，李林森就出现了严重的肝移植手术排异反应。转氨酶指标陡升至300多单位，手指、脚趾关节开裂，他连拿东西、走路都钻心地痛，不得不到重庆复查。刚办妥住院手续，万源市委来电话：第二天开市委常委会。马上收拾东西——出院。

‚你哪是来治病的，简直拿命当儿戏！‛主治医生恼了：‚你今天走了，以后就别来了！‛

‚大夫，这个会事关全市基层党组织建设，必须回！‛扔下话，李林森连夜赶回400公里外的万源。

同样，他把做射频消融手术时间定在去年12月28日，为的是‚跟元旦假期接上‛。

通常，这种手术一次只能做一个‚点对点‛；身体再好，一次也不能超过3个。而李林森要求：一次做4个。

医生惊愕：‚疯了？‛

生病以后，司机就多了两项任务：备药、提醒。时间紧，李林森习惯车上大把大把吃药，吃急了，药卡住嗓子，吞不下去，半天缓不过劲来。可电话一响，谈起工作，又神采飞扬。

是啊！对李林森来说，工作有乐趣，工作是嗜好。

为了给全市村党支部书记培训班讲一课，他能专程从北京飞回来，吃上3倍激素药，提高精气神。

两个半小时，谈笑风生，掌声不断；可一下讲台，面容惨白，豆汗淋漓，咳血不止，身子蜷缩成一团。

这一课，对书记们的影响深远，对他生命的消耗亦无情。有时，病痛袭来，李林森也会抱怨：‚死了算了！‛可转脸，又忙去了。

家人劝他：‚歇吧！‛

他满口答应：‚等忙完机构改革就不干了‛；这茬一完，又说‚等党代会结束吧‛……

‚就没个头！‛向琪看得心疼。2011年4月12日，医院下达病危通知书前16天，李林森实在无法坚持正常上班了，就把各股室负责人召集到宿舍，靠在床上开会。

干部一拨一拨地离开，又一拨一拨地进来。

从早晨到下午，5个多小时，他专心地听，不断地说，不停地咳。咳出的血，他小心翼翼地用纸巾捏住，生怕有人看到。

中午12时多，他轻声朝厨房唤了一声：‚妈，帮我削个梨吧！我要补充点能量，撑不住了。‛

在场的人无不落泪。

终于，在一如往常地工作了21个月后，病情严重恶化的李林森不得不再赴重庆。诊断结论：肺癌！晚期！

肝癌、肺癌，都是晚期——李林森再也瞒不下去了。

‚对不起，我的身体实在难以坚守岗位，请求辞去组织部长职务。‛他平静地把这个消息，用短信发给‚班长‛王成军。这时，人们才了解他的真实病情。

为什么一个癌症病人后期的手术时间会以法定假期来确定？ 为什么一个生命进入倒计时的病人非要经常加班至凌晨3时？ 为什么一个病危的人还要一个字一个字修改长达几十页的材料？

为什么一个仅靠吃一个梨补充能量的病人还要连续开5个多小时的工作安排会？

……

得了癌症，没命；放下工作，也没命！

工作带给李林森的快乐，什么药都无法替代。哪怕被剧烈病痛折磨得脸色发黑、身体浮肿，只要完成一项工作，他就立刻容光焕发，精神状态绝对超过注射40毫升的‚甲强龙‛（激素）。

即便在与病魔抗争的最后时刻，他还向关心他的各级领导发去短信：‚自己的工作远没有做好，惭愧呀！‛——落款是‚不争气的李林森‛。

‚工作就是他的药！‛向琪无奈，‚但就是这服药，也没能留住他的命。‛

大 爱

心中有爱，心境如春，他总是把自己放得很低很低

一米七六，浓眉大眼，一笑起来，嘴角还会弯起两个迷人的酒窝……在很多人眼中，李林森阳光、帅气，不像个官，像隔壁的大兄弟。在他口中，听到最多的也不是官，是‚兄弟、伙计、大姐、小妹‛。

谁来办公室，他都亲手泡上一杯茶；走时，一定坚持送到楼梯口。‚我有些建议，不知道对不对，想跟你探讨一下。‛说话委婉，和风细雨，多年的习惯。

……

细微点滴，让跟他打过交道的基层干部如沐春风——他总是把自己放得很低很低。

生病之后，好心人劝他：签字就行，谈话、调研之类苦活，交出去吧！

‚一个基层干部跨进组织部长的门不容易。也许我们只谈了半小时，但他下决心走进来可能已考虑了半年。‛在李林森看来，跟干部谈心甚至倾听牢骚，都是大事，‚如果几句话就打发，他会认为组织太草率，伤到干部的心！‛

川东男儿生性豪爽，李林森的泪窝子有时也浅。

2010年秋，蜂桶乡。老伴走得早，儿子常年打工在外，1958年就当乡长的老党员李国元，一直蜗居在几根木棒撑起、四面透风的土坯房里。李林森走进卧室，刚摸了摸被盖，眼泪就啪嗒啪嗒往下掉：‚想不到老乡长还住得这么破，被盖都是薄、烂、湿的，我这个组织部长不称职啊，对不住了！‛

他当即表态，协调1.5万元为老人盖新房子；临别，掏空口袋，硬塞1000多元给李国元。81岁的老人老泪纵横，抓着他的手不放：‚感谢共产党，感谢共产党！‛

‚人生的价值，不在于当多大官、挣多少钱，要看自己有多少提升，为别人做多少有用的事。‛多少年来，李林森始终心境如春。

工资本就不高，拿回家的更屈指可数。今天300元、明天500元，李林森的钱都散在贫困学生的家里、慰问困难群众的路上。早年接济群众欠下的1万余元债，前两年才还清。

从高一到大四，熊静这个李林森资助的贫困生，耳边听到最多的一句话是：‚缺钱要说，不许跟我见外。‛

2011年4月20日，李林森最后一次去重庆住院。

在离城不远的青花镇，他特意让司机停一下，缓缓走下车，朝着万源的方向久久凝望，望着那熟悉的山川，熟悉的河流，还有那熟悉的村落，默默地流泪。他知道，这一去难归呀！

当他病危的消息传出，重庆大坪医院住院部A区8楼就像周末的超市、年尾的车站。领导、同事、朋友，还有他工作过地方的百姓，数以千计的人从四面八方赶来。病房前，楼道间，人头攒动。人群中，有的从来没出过这么远的门，甚至都没坐过火车；还有的，根本没见过李林森。

尚有气力时，李林森不停地合掌致谢，泪光点点。这一幕，跟他5年前离开五宝时何其相似！那一天，3公里长的道，车足足走了1个多小时，2000多名男女老少自发地候在路边，拽着他的手不放，边走边哭，爆竹声响彻街头巷尾……

来时，一个布包装衣服，一个纸箱装被子；走时，还是一个包跟一个纸箱。这样的干部，老百姓舍不得啊！

‚以前只在影视剧里看过这种场面，没想到人真的就在身边。‛一直陪着的向琪，震惊了。从那一刻起，她才真正理解丈夫为什么电话那么多、永远那么忙。

再坚强的外表下，也有一颗柔软的心。

病房里，李林森捧着儿子李东阳的照片一看半天，任凭眼泪肆淌。但当他颤抖着给儿子发去短信时，却只写：病情稳定，请勿挂念！学习当努力！

‚人善向上，豁达乐观。‛这是他送给东阳的八字箴言。他对同事说：‚我们缘深分浅，下辈子再相见。‛ 他对朋友说：‚人生一世，草木一秋，都要去的。‛ 他对家人说：‚人都是哭着来的。要死，也要笑着走。‛ 他最想在7月底、8月初的时候去往天堂，好让东阳心理上有个缓冲，开学时不至影响学业。

‚我是一个平凡的人，做的都是平凡的事，平静就好。‛躺在病床，李林森平静地安排着自己的后事：‚简单点，就回老家去，那里有山，有水，向着阳光，是一个很温暖的地方……‛

8月2日夜，万源亲水平台广场，万人追思心中的英雄。‚林森，你辛苦了！‛‚林森，欢迎回家！‛……任凭暴雨如注，也挪不动送别的脚步。

年轻时，李林森爱唱歌，爱打篮球，爱弹脚踏风琴，‚回锅肉做得也好。‛这些，都只能凝成向琪美好的回忆。

‚他还答应，等闲下来，就带我们去看大草原。‛向琪叹了口气，‚可惜了。‛

这段日子，一家人还无法习惯没有林森的日子。年近七旬的老父亲每天早上起来第一件事，就是擦一擦墙上的遗像。开饭前，母亲总要仔细地把他的碗筷摆好，喃喃自语：‚儿啊，吃饭了……‛

根据李林森生前的嘱托，万源市委组织部硬挤出一间屋子，用作健身房。每天下午，干部们伸展腰腿时，抬眼就能看见墙上老部长的祝福——‚健康生活、快乐工作‛。（人民网记者 盛若蔚）来源：人民网-《人民日报》2011年09月22日

学习资料三

李林森：老百姓的组织部长

李林森悄悄安排了自己最后的生命。一年零九个月，一段不为人知的诀别，如流星陨落前炽热的燃烧，化为人间绝唱。

这是四川达州万源今年最热的日子，李林森成为这片红色土地上新的哀痛。

使用QQ的人们，都把自己的签名改为‚送行‛‚一路走好‛；与李林森有过短信交流的人，仔细把他的短信保留下来；硬朗朗的川东汉子，提起李林森的名字泪落如雨；许多乡下种地的农民，张口便能说出李林森的手机号码。

李林森在这片大山里，担负着一个级别不高却重要的职务——达州万源市委常委、组织部长。

人们回忆，他身高一米七六，有一双温和的眼睛。创造“四评村官”——“百姓需要的才是最合适的”

达州万源市白沙镇往川坝村70岁的罗天应老人这辈子最自豪的事，是自己投票选出了自己想选的村党支部书记。这之前，都是‚组织定名单，群众画圈圈，干部都是上面说了算‛。

在万源让成千上万像罗天应这样的老百姓真正行使民主权力，选出自己心中的‚当家人‛，是组织部长李林森的创举。

2006年2月，四川宣汉县副县长、五宝镇党委书记李林森被调任万源市委常委、副市长，同年11月，转任万源市委常委、组织部长。

万源位于大巴山，连接川、陕、渝三省交通重镇，曾是川陕革命根据地的核心地区。因为地理环境等因素的制约，这块红色的土地多年来一直是‚国家扶贫工作开发重点县‛。李林森到任组织部长后，就提出了组织工作‚小县要有大作为、穷县更需创一流‛。

5个月后，万源市委组织部接到了达州市委组织部下达的村党组织换届试点任务。

曾经在３个乡镇担任过乡镇长或书记的李林森，工作法宝之一就是走群众路线。万源山高路险，下一次乡近的要走一天，远的三五天回不来。李林森仅用了2个多月的时间，跑遍了万源市大大小小52个乡镇，哪儿的干部叫啥姓啥，有什么长处缺点，他都清清楚楚。

在这个基础上，他重点选了8个不同层次的村进行深入调研，了解群众对选任村干部的想法和期盼。他说：‚百姓需要的才是最合适的‛。

老百姓的声音一下子打开了闸。‚自己的当家人只有自己选才选得准……‛这是李林森听到的最强烈的意愿。他对组织部的同志说：‚我当过村支部书记，村支部书记选好了，可以造福一方，如果选不好，会贻误一方的发展，甚至会影响党的形象，是大事啊！‛

李林森的脑子里渐渐形成一个想法：在村级组织换届中扩大选人视野，让老百姓在村干部选任中有更多的民主权利。

‚四评村官‛模式诞生。

通过‚自我荐评‛，用开放的方式选人识人，给每个想干事的人机会；通过‚群众相评‛，让群众提出村干部标准，推荐自己满意人选；通过‚组织考评‛，对推荐人选进行测试，让群众深度了解人选的素质和能力；通过‚公开竞评‛，‚赛场识马‛，挑选出群众满意的村干部后备人选。

往川坝村罗天应老汉和全村144名年满18岁以上的村民，庄重而自主地投下了自己的一票。往川坝村曾是一个落后的农村，交通差、饮水难、产业弱，村民们串门常常要‚打泥巴‛，一身上下都是泥。‚前任村支书一直没有帮我们把实际困难给解决好。这次，我把票投给了潘毅。他是我们村的，知根知底。当过大学生村官，知识多、见得多，相信他能解决好问题。‛

22岁的回乡大学生潘毅，就是在这次‚四评村官‛中，被全村党员群众推举为往川坝村党支部书记。他记得那天，组织部长李林森一直都在现场，见证了整个选举过程。他紧紧握着潘毅的手：‚祝贺你，潘书记！一定不要辜负群众的期望！‛

年轻的潘毅，不愧是‚四评村官‛选出的带头人，上任半年，就带领全村人修通了17公里的联村路和社通路，建了3座石拱桥，彻底解决了往川坝村老百姓多年来最大的困难——出行难。

在这个村子里，记者听到最多的一句话是：自己选的人，没有错！‚四评村官‛让万源市农村基层党组织换了气象，呈现出新模样。新当选的村党支部书记平均年龄36岁，比上届低了19岁；文化程度大幅提高，大专以上文化的有161人，占41％。第二年，中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志对‚四评村官‛的经验做法作出批示并要求在全国推广。

成功开展村级换届后，李林森又投入到破解新社会组织、新经济组织党建工作覆盖等问题上。在全市村级企业中建起了村企联合党支部。他病危前，正在思考着如何为乡村教师打通进入公务员队伍的‚通道‛。他认为，只有重视教育，才能从根本上改变人的素质，让万源摘去‚国定扶贫开发重点县‛的帽子。

有人不解：为什么李林森能创造出这么多基层党建的好办法？ 因为他知道百姓需要什么，所以知道自己该做什么。坚持“四重”标准——“用人导向，关乎我们党事业存亡” 王承兴多年担任万源市紫溪乡党委书记。

紫溪乡位于川、陕、渝三省交界处，是有名的高寒山乡，被称为‚万源的小西藏‛。每年10月大雪封山，要到第二年4月才开始融化。不通公路的时候，镇上打电话都要到相邻的陕西省镇巴县去打。很多到这里工作的干部不是主动辞职，就是想尽办法往城里或条件较好的乡镇调。王承兴不言不语，在这个大山里一待就是15年。

2009年，大雪快封山的时候，没有得到任何消息，王承兴在乡政府见到了李林森。‚穿件发白的蓝上衣，没有随行，只有一个司机，见面就笑，看不出是个领导。‛王承兴至今仍记忆犹新。

山里天气寒冷，李林森和王承兴围着炉子吃饭，李林森不停地询问着紫溪的经济发展、老百姓生活状况和眼下的工作，聊了足足3个小时。这是王承兴10多年来和一个领导最长的一次交谈。只是，自己工作的事，他一个字也没提，压根也没想到提。

2009年农历腊月初四，很多熟识的人给王承兴发短信说他调动了。‚我以为他们开玩笑，对我个人，进城是梦想，打死我也不相信。‛原来，在万源干部中，曾经有个印象，调到边远山区乡镇工作，几乎像‚打入冷宫‛，就只能等着到老退休回家了。

可就是这个在边远山区不言不语工作了10多年的王承兴，真的调动了，被任命为万源森林公安局局长。

促成这一调动的是李林森。

2010年万源市委组织部部务会议上，当李林森提名王承兴调任时，立刻有人提出反对：比他资格老、功劳大的党委书记都还没有安排得这么好，他王承兴，凭什么调到森林公安局当局长？

一向温和的李林森少有地发了脾气：‚谁能够坚持在万源最艰苦的乡镇工作15年？王承兴在紫溪当了7年乡长、8年党委书记，不提任何要求，谁能做到？我们就是要鲜明重基层、重边远的用人导向！‛

王承兴的调动，在万源市乡镇干部中引起强烈反响，许多乡镇干部见了他说：‚过去都说，在乡上工作，好坏一个样，也进不了城，没得干头、没得盼头。把你一看，我们有奔头了！‛

王承兴的调动，是李林森关于组织工作理念的一次实践。他在万源干部调任中，旗臶鲜明地提出‚四重‛标准：‚重品行、重实绩、重基层、重公认‛，特别是在完成重大任务、应对重大事件、推进重点工作中考察识别干部。

李林森担任万源组织部长近5年中，全市先后有18名优秀乡党委书记受到提拔重用，11名长期坚守边远高寒山乡的党委书记被交流回市级部门。

‚组织部是一个渡人的梯子，选人用人是党委的最大形象，关乎事业成败和群众是否真正满意。我们一定要鲜明市委用人导向，乐为‘基石’，善当‘伯乐’，做好参谋，把好选人用人关。‛李林森不止一次在组织部的会议上这样说。

他在干部选拔任用上最不能容忍的就是‚小人‛。当面恭维他的，提着礼、揣着包来要官的，背后诋毁他人的等，都在他不能容忍之列。正是这种‚不容忍‛，成就了万源干部队伍的清风正气，使得每一个干部都知道，劲该往哪里用。

有一位乡党委副书记，工作能力强，一直想得到提拔。为此，他多次借向李林森汇报工作的机会送钱送物，每一次都受到李林森的严厉拒绝和批评。‚歪门邪道你少来！只要你干出了实实在在的业绩，群众信任你，组织会考虑的。‛ 这位干部不甘心，心想，哪有不收钱能办事的？2010年春节前夕，他又跑到李林森家‚拜年‛，结果，连门也没进去。

其实，李林森对这位干部的能力十分清楚，知人善任，在实践中培养锻炼干部是李林森一直的主张。就在这位干部感到前途渺茫时，他被任命为另一乡的乡长。他吃惊、震惊。在新的岗位上，他工作出色，所在乡农民人均纯收入当年底比上年净增789元。他感慨万分：‚遇到了好领导，给了我做人做事做官的榜样！懂得了，一个干部只要心正，踏踏实实干，就会得到组织认可，受到群众尊重！‛

李林森以一身正气，做到了他在干部选任工作上的‚完美标准‛——‚上的干部要让群众佩服，交流的干部要让社会信服，下的干部要让本人心服‛。

‚老区建设，缺了人才，就好比大鹏失去了双翅。‛这也是李林森常常挂在口边的一句话。

上任初期，李林森翻阅《万源市干部花名册》时，意识到一个严重问题：全市30岁以下的科级领导干部仅3人，正科级领导干部大多数在40岁以上。

他向上级组织部和万源市委郑重提议，组织实施‚千名大学生进万源‛引才工程，得到中共达州市委组织部以及万源市委的大力支持。

2009年，‚千名大学生进万源‛引才工程启动。李林森天天打电话、跑学校。为了引进一名万源急需的建筑规划方面的研究生，李林森主动与他通电话8次、面谈3次，最终这名研究生选择万源。

这一年，万源引进人才总数相当于过去8年的总和，引进研究生数量是万源市原有研究生数量的5倍，引进经济管理、环境工程、建筑规划、园林设计、医疗卫生等急需紧缺岗位的高层次人才20名、企业中层以上管理人才110名。达州市委书记焦伟侠告诉记者：‚万源5年来没有一件因为干部选拔不公或选拔程序不规范而信访的。在全国、全省组织工作满意度调查中，万源市连续３年各项指标位居第一方阵。‛

心有最深的爱——“老百姓就是我的亲爹娘”

2004年9月，持续暴雨造成四川省宣汉县天台乡发生特大山体滑坡，滑坡堵塞了整个河床，位于河上游的五宝镇数万群众被洪水围困。时任五宝镇党委书记的李林森火速组织起应急分队，组织群众转移。

傍晚，又饥又渴，与李林森同行的人拿出几包随身带的方便面，大家啃起来。这时，一个老乡路过，随口说了句：‚李书记，你们吃饭了，我们的晚饭还没得着落呢！‛李林森一下子呆住了，‚扑通‛一声跪倒在这位老乡面前，眼含泪水，连声说：‚对不起！对不起！‛那位乡亲惊住了，慌得不知所措，‚李书记，玩笑……玩笑呢……‛

老乡不知道，他的一句‚玩笑‛，正扎在了李林森心底最柔软的地方。

李林森出生在宣汉县红岭乡，他称自己是‚山里娃‛。1991年，他从西南师范大学毕业，做了一段时间的教师和检察院工作后，便扎进乡村，从一个村支部书记开始了他的从政生涯。他对土地和农民有着真挚的情感，对基层干部有着同志加兄弟的爱，这种情感和爱浸染进了他的工作。

万源市委组织部办公楼的走廊上挂着一块醒目的匾，上书：‚党员之家、干部之家、人才之家，万源组织部欢迎您！‛每一个来到这里的基层干部或来访的村民，都会受到李林森真情接待。‚他总是不停地端茶倒水，走的时候一直送到楼梯口。‛曾任组织部办公室主任的蒲智慧总记得这情景。下基层调研，李林森从不带记者，他嘱咐组织部电教中心的同志要把镜头多对准基层的干部和群众。‚他总是把自己放得很低很低，把基层干部和群众始终放在心里最重的位臵。‛万源市人大常委会党组书记刘家忠说。

碰到有困难的人，李林森就会伸手相助。

有一年冬，在白沙镇往川坝村，他得知贫困村民邓正怀家里40多只羊被冻死，立刻掏出身上仅有的520元钱，让村支书转送给他。

万源市太平镇有一个叫熊静的16岁女孩，以优异成绩考上重点高中，但由于家庭困难，熊静萌生了弃学打工的念头。李林森得知后，在一个狭窄而破旧的出租房里，找到这位从未见面却已资助她两年初中的女孩，再次给她递上学费，直到她考上大学并参加工作。

蜂桶乡有个叫李国元的老人，是1958年入党的老党员，曾担任蜂桶乡乡长、村支部书记。后来老伴去世，儿子在外打工，他一个人住在一处用木板搭的破烂不堪的老房里。2010年11月，李林森在下乡调研中见到了李国元老人，他走进老人四面透风的房屋，摸摸单薄潮湿的被褥，眼泪直往下流，紧紧握着老人的手：‚老人家，对不起，让您受苦了！我这个组织部长没有当好。‛

他询问了随行的同志，给老人建房屋需要多少钱，决定从市委组织部拿出15000元，余下的资金由镇里筹集，为老人盖新房。临走，李林森将自己身上1000多块钱都留给了老人。如今，81岁的李国元已经住进了新房，他心痛的是，他后来知道，李林森到他家时，已身患绝症。

多年来，李林森不多的工资，大部分就这样用出去了。他曾对朋友说：‚看到那些有困难的干部群众，我就想起自己老家的父母，这些乡亲也是我的亲爹娘啊！‛ 给群众下跪的李林森，怀的就是这样的赤子之情。

在五宝镇那次特大洪灾中，李林森几乎把命都搭上了。‚一个也不能伤亡！‛黑暗中，他坐着木筏，借着手电筒的微弱光亮，穿行在一片汪洋的村子之间，挨家挨户搜救。80多岁的老人覃宗秀一直记得李林森趟着过膝的水，背着她，手牵着她的孙女，把她们从自家的顶楼上转移到安全地带。经过10多个小时的搜救，两万多名受灾群众安全转移，无一伤亡。

然而，洪水未退，道路被淹，交通中断，通讯中断，电力中断……五宝镇成了一座孤岛，两万多人流离失所，所有生活物资全部被洪水浸泡，除了一身衣服，一无所有。

‚不能让一个村民饿倒、冻倒！‛李林森不停地奔波、联络……9次把穿在自己脚上的鞋给受灾村民穿上，村里给他找来一双，转眼间他又光着脚回来。一个上午，在去物资发放点的路上，他两眼发黑，一头栽了下去。好半天，他醒来，一只手还打着吊针，另一只手又开始摸出手机询问工作。一个副县长看在眼里，心疼得受不了，一把夺下了他的手机。他急了：‚还有那么多事等着我，我躺下了，老百姓怎么办？‛说完，泪水夺眶而出。

五宝镇安然过灾。

2006年3月6日，李林森调往万源的消息不胫而走，全镇男女老少涌出家门，乡镇街道挤满了送行的人们。本想悄悄离开的李林森，只得下车与大家一一握手告别，2公里长的街道，足足走了一个多小时。

五宝镇干部杜吉田说：‚他走的时候和来的时候一样，一个纸箱装书，一个布包装衣服，其它啥都没有。‛

杜吉田不知道的是，离开五宝镇时，李林森没有一分钱存款，却欠下1.7万元的债，直到两年后才陆续还清。在灾后重建的艰难日子里，他常常几十块、三五百块不等地捐济一些困难群众。

在常人眼中，组织部长有权、风光，更不会差钱。

万源人说，现实版的组织部长李林森，生活简朴，眼睛朝下，不沾一根草，拿老百姓当亲人。

燃尽生命之火——“不给组织添麻烦，不让父母痛苦，让工作成为走向死亡的最后冲刺”

‚对不起，我的身体每况愈下，实在难以坚守岗位，请求辞去组织部长职务……‛2011年4月20日中午，万源市委书记王成军收到李林森发来的短信。

８天之后，重庆大坪医院发出李林森病危通知：李林森不仅患有肝癌，还同时患有肺癌，都是晚期……

直到这一刻，与李林森朝夕相处的同事、亲朋好友才得知他隐瞒绝症病情已经一年零九个月。

这是需要一种什么样的力量才能走过来的一年零九个月？！2009年7月，李林森为万源市‚七一‛表彰大会连续熬夜工作多日后，感觉异常疲劳，且伴有严重腹泻，吃药输液都不见好转，前往成都医院检查，诊断结果：肝癌晚期。

李林森几乎懵了，他只有40岁，怎么可能…… 他和妻子向琪相拥痛哭……

抹去眼泪，他沉思了很久，对向琪说：‚我最放不下的是三件事，一是父母健康，特别是身患肝硬化多年的父亲；二是儿子读书；三是工作。‛为此，他决定‚不对外说出病情、不给组织添麻烦、不让父母受痛苦‛，生病的消息在亲友、司机等极小的范围内戛然而止。

李林森拿出家中仅有的积蓄，又向妻弟、妹妹借钱凑齐了首次手术费，在妻子和妹夫的陪同下，悄悄地去北京301医院做了肝脏移植手术。

术后，他问医生‚我还能活多久？‛医生说：‚如果手术成功，有充分的休息，可以活5到10年。‛他笑了：‚好啊，我还有好多工作要做呢。‛

回到万源，他对人只是轻描淡写地说做了一个‚胆管结石手术‛。他工作上依旧不改‚拼命‛本色，审签文件、组织会议、接访群众、下乡调研……一件不落。只有在中午或晚上，他才会独自一人拖着疲惫的身体去医院输液。他的手背布满密密麻麻的针眼，血管萎缩，无法扎针，医生只得在他手臂上埋了静脉臵留针。

再后来，他的身体出现肝移植手术后的强烈排异反应，手指、脚趾开始溃烂开裂，拿东西走路钻心的疼，他就大把大把地吃药。司机张从义回忆，每一次下乡，李林森的药都要用饭盒才能装下，好多次看到他大把吃药时，药卡在喉咙，吞不下去，半天缓不过气来，电话一响，他又谈起工作。张从义心痛地问：为什么要那么‚拼命‛？李林森回答：‚我的时间不多了，但我的工作还有很多。‛

这期间，李林森先后做过4次手术，多次化疗，每一次入院的时间都尽量选在双休日。2010年去北京的第二次手术，他把时间定在了12月28日，原因很简单，元旦要放3天假，他利用放假去做手术，４号就可以回单位正常上班。

有一次，李林森去重庆医院治疗，刚一入院，就接到了第二天要召开市委常委会议通知，他想都没想，拔掉针头就要出院。医生愤怒了：‚你简直是把生命当儿戏！‛‚医生，这个会关系到我们全市基层组织建设等重要工作，我必须回去！‛丢下这句话，他连夜坐车颠簸400多公里，赶回万源。2010年7月17日，万源发生特大洪灾。时值周末，在达州住院的李林森心急如焚，决定马上赶回万源。洪水切断了公路，他就叫司机掉转车头去赶火车，火车站里人山人海，铁路中断已经滞留了上万名旅客。司机劝他回达州城家里等消息，可他坚持就近找了一个小旅馆，每待半小时，他就自己跑到车站看情况，一连跑了五六趟，脸色越来越黄，虚汗直流……直到火车恢复通行，乘客蜂拥而上，李林森提着一包文件，一包药，领着几个在外读书返家的部机关职工的孩子，费劲地裹在人流中，挤上了火车……

2010年底，李林森身体状况已经很差，他似乎预感到自己时间不多了。此时，万源市委准备举行全市农村党支部书记培训会，他执意要到会上讲一次课。‚村支部书记是我们党重要的细胞，就是靠他们与百姓接触打交道。‛8点半上课，他8点钟就赶到会议室，与先到的学员逐一交流。课上，他讲了近３个小时，真情、深入、朴实，赢得11次掌声。讲完，他几乎虚脱，在沙发上躺了半个多小时才缓过劲来。人们不知道，为这次讲课，他事先吃了大量的激素药。

2011年4月12日，李林森已不能坚持在办公室上班，他把部各办公室负责人召集到他在万源的住处，研究组织工作与农村建设相结合的问题，从早上８点半一直开到下午近两点才结束。5个多小时，他专心地听，不断地说，不停地咳嗽，咳出的血，他小心地用纸巾捏住，不让大家看到。中午12点，他轻声对母亲说：‚妈妈，帮我削个梨子，我要补充点能量，实在撑不住了……‛

2011年4月20日下午，李林森最后一次离开万源去重庆住院。车子驶出城边不远的青花镇，他让停住，缓缓下车，回头朝万源的方向久久凝望，一旁的司机看得清楚，泪水不停地从他眼睛里落下……

5月，记者走进大坪医院，看到一个让人揪心的画面：一名面容枯黄、骨瘦如柴的男子躺在病床上打着电话：

‚大竹镇、靠重庆城口县的紫溪乡等23个边远高山乡镇，是我们这次乡镇党委换届的重中之重，请你们一定要抓好落实！‛

‚达州市7月中旬开党代会，我们万源推的党代表，得抓紧再复查一遍。‛

‚梨树乡荆竹坝村是我挂包帮联系点，５组李代菊的两个娃娃下学期该读大四了，不知道学杂费筹没筹齐。

……

再坚强的外表下，都是肉长的心。

病中的李林森，常常捧着手机里儿子的照片，无声流泪。儿子李东阳正在读高二，他不让通知儿子来看他，他每天给儿子发去短信：‚我身体渐好，勿挂念，学习当努力！‛他对家人说，希望自己走在７月，好让那时正在放假的儿子心理上有个缓冲期，开学时不影响学业。

他给父母发去短信：‚爸爸妈妈，生命仅是个过程，我们都要看开些，当无法改变时，我们只有坚强面对。‛

他对朋友同事说：‚人生一世，草木一秋，都要去的。我们缘深分浅，下辈子再相见！‛

他对妻子说：‚后事简单点，就回老家去，那里有山，有水，向着阳光，是一个很温暖的地方……‛

学习李林森 篇6

---像李林森同志学习心得

总有一种感动令人流泪，总有一种感动催人奋进。李林森同志的先进事迹让我真真切切地感受到了一位共产党员干部对党和人民的忠诚，对共产主义事业的无私奉献。

身患绝症却隐瞒病情忘我工作，耗尽心血、燃尽生命，对党的事业书写无限忠诚。他用42岁短暂的生命生动地诠释了理想和事业，支撑他的是理想和信念的力量，为此他忽视肉体上的痛苦，把毕生精力凝聚在党和人民的事业上。

李林森同志的一生，有太多值得我们学习，值得我们借鉴，值得我们尊敬。求真务实、清廉节俭、公道正派、勇于创新、淡泊名利、无私奉献。。有太多如此美好的词可以拿来形容他这短暂却散发着无限光辉的一生。马克思主义价值观认为，一个人的人生价值，既不在地位的高低，也不在财富的多少，而在于他向社会奉献了多少，给社会留下了什么精神。而李林森同志留给我们的是他的理想信念、他的切实行动。

一．学习李林森同志的理想信念

胡锦涛总书记指出：“理想信念是思想和行动的‘总开关’、‘总闸门’，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。”李林森同志最显著的特点就是理想信念，他一辈子忠于党和人民的职业，扎根基层，身患绝症后仍坚持工作，直至燃尽最后的生命之火。作为一名党员，为人民服务是我们始终应该坚守的信仰；作为一名党员，实现共产主义事业永远是我们最崇高的理想。在平时生活中，我们应该起好党员的先锋模范作用，从身边小事做起，为班级尽力，为同学谋福利。

二．学习李林森同志的切实行动

为人民服务不是一句口号，而应该切实付诸行动。李林森同志深深地明白这一点，他把群众当命，他工作的中心、活动的轴心，几乎都围绕着“老百姓”三个字。多少人明白这个道理，却又有多少人付诸行动了呢？李林森他用行动告诉我们人民群众高于一切，为党和人民群众服务是我们所有党员应该持有的信念并用行动来证明。

面临毕业的我们，很多人选择了考公务员。不管考公务员的目的何在，我觉得他们都应该像李林森学习，学习他的群众观点，学习他的为官之道：干部是人民的公仆，公仆就是为人民服务的。

三．学习李林森同志的廉洁本色

在担任四川省宣汉县五宝镇党委书记时，李林森没存下一分钱，却欠下了1.7万元的债。这笔债，直到他离开五宝两年后才还清。担任组织部长后，他始终在工作中恪守政治责任，在贫寒中坚守清正廉洁底线，组织上至今没有收到一起有关他的投诉举报。

现在社会上关于政府官员、企业高管贪污受贿、损害群众和股东利益的报道不绝于耳，这不仅是个人道德问题，也是身为人民公仆的失职。不管身处何种职务，不管是高层还是基层，只要你是人民群众选出来的干部，就要为人民群众办事，不拿群众一根针线。像李林森同志那样当好党员干部和广大群众的“服务员”，做没有架子的“普通人”、知寒知暖的“贴心人”和解忧帮困的“热心人”。

这种信念，从现在起就应该树立。大学生是祖国的栋梁，青年强则国强。未来由我们创造，我们现在的思想、素质决定着未来祖国的发展道路。

不妨向《论语》学习 篇7

校长要找到属于自己的“道”

《论语》是记述孔子与其弟子言行的著作。孔子的目标无非是“齐家、治国、平天下”。他认为当时社会主要问题就是“天下无道”，其特征就是“礼乐征伐”非自天子出，而是自诸侯、大夫、甚至陪臣出。就此，他提出了自己的管理目标：“天下有道，则礼乐征伐自天子出。”《论语》中的“道”指的是什么呢？《中庸》有：“率性之谓道。”简而言之就是符合客观事物发展规律的就是“道”。孔子为了追求“天下有道”的社会，领着弟子周游列国，困于匡，受难于陈蔡，终身不悔。“朝闻道，夕死可矣”，为了实现目标，不惜牺牲生命。这种以建立符合社会发展变化的国家作为管理目标的思想，对今天的校长来说，颇有启发意义。我们的校长今天学这个理论，明天学那个理论，结果自己也不明白到底什么是学校发展的“道”了。如果一个校长不去追求学校发展的客观规律，而是热心于各种时髦理论的模仿，那就永远不可能带领学校走向成功。

校长应相信人性的力量

在提出“天下有道”的管理目标后，《论语》进一步指出人在管理中的作用。“人能弘道，非道弘人”，“道”能否实现，关键在于人。为什么人能弘道？因为人性是可塑的，即“性相近也，习相远也”，这肯定了人性在人的社会化过程中是可以塑造的，正是人性的这种可塑造性，给对人的管理提供了可能，但也指出了人性是待成的而非已成的，人到底致善还是致恶，管理在其中起了重要的作用。《论语》的价值取向就在于成就人的善性，这种善性表现为道德属性。就是说，一方面“人性可塑”为管理提供了基础，另一方面管理要成就人的道德属性。对于今天的学校管理者来说，我们也应该一方面充分相信人是可以进行管理的，相信每一个人都有“向善之心”。另一方面要坚定地把管理当作使人致善的手段，而不仅仅是实现效益的最大化。如果我们不顾人性的需求，而欲通过压制人性来取得管理的最大效益，必然得不到管理中最重要的“人”因素的支持。这一点提醒我们的校长，善待教师、善待学生，才能实现管理的成功。

校长要“修己”才能“安人”

《论语》从管理者与被管理者两个角度提出了“修己安人”。“修己”是管理者的自我管理，通过“修己”以达到“安人”的目的，所以《论语》特别注重管理者自我修养。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”“不能正其身，如正人何？”管理者自身不正，就无法去“安人”。作为管理者一定要有不断提高自身修养的意识，“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知。”知道了自身修养的重要性，就要“躬自厚，而薄责于人”，在管理中尽量做到“先之，劳之”。《论语》中的这些精辟论断，对今天的校长无疑具有深刻的警示作用。校长们在对教职员工们提出这样那样的要求时，如果不注意“修己”，不注意自身素质的提高，为下属做好榜样，如何能“安人”，如何能得到广大教师的支持呢？

校长要“礼”和“仁”并重

《论语》中认同的“礼”实指“周礼”，“周监于二代，郁郁乎文哉，吾从周。”周礼的作用在于维系天子——诸侯——大夫这一等级序列，这正是周朝的存在基础。从管理学的角度看，“礼”实际上是一种组织原则，它对于组织及其成员来说是具有外在的强制性控制手段。《论语》通过“礼”以求达到“礼乐征伐自天子出”的管理机制，在当时来说是合理、有效的，可以使每一级组织和个体都按一定的规章制度行事。在强调“礼”的同时，《论语》还提出了“仁”。从管理学角度看，“仁”实际上是一种内在的、非强制性的控制手段和强化措施，旨在以精神价值为导向，通过教育、鼓励、说服和树立理想等方式，激发行为个体的主观能动性，加强道德修养，提高理性自觉。

可见，《论语》中的“礼”与“仁”，实际上是外在控制手段与内在激励制度的统一。一个组织既要有一个强制性的外在控制手段，又要有和谐的内部激励制度。学校管理中也是如此。如果校长只注意外在控制手段，想通过制度、权威等实现管理目标，往往容易造成上下级的关系紧张，而“仁”的精神有助于消解这种紧张关系。校长要“礼”“仁”并重，制度和人文共舞。

校长要“知人善用”

孔子作为当时一个没有实权的学者，能有三千弟子，七十二贤人，令当时很多的诸侯大臣都很敬畏。除了他的人格魅力外，其用人之道也是重要原因。他非常重视人才的选拔和运用，提出用人之前要先考察，“视其所以、观其所由、察其所安”，对于那些没有原则性的人坚决不用，并指出：“乡愿，德之贼也”。如果考察合格，孔子首先量才而用，“及其使人，器之”，不同的人，可以做不同的事，根据人才自身的特点去安排他们的工作。其次，在工作中要求“不在其位，不谋其政”，不在那个职位，就不考虑此政务。同时强调工作中团结的重要作用，“君子周而不比，小人比而不周”。这样的“知人善用”值得今天的校长学习。虽然我们大部分校长不是“任人唯亲、甚至权钱交易”，但用人的过程中，选人不当，用错人的事情还时有发生，《论语》中所体现出来的，从人才的考察、用人的原则，到灵活用人、注重团结，这一系列的指导思想值得我们学习。