2019年街道工作务虚大会发言稿

2019年街道工作务虚大会发言稿（共10篇）

2019年街道工作务虚大会发言稿 篇1

就明年政府工作开展我提三点要求：

一是要树立世界级生态岛建设的理念，强化对世界级生态岛建设战略意义的认知，提升自身的使命感与责任意识。要围绕世界级生态岛建设开展各项工作，对标总体要求，努力思考新的历史时期下各项事业发展的新方向、新路子。要围绕做实管控、积极践行“生态+”“+生态”以及借力发展等三方面内容促进各项事业的全面推进。

二是要找准工作目标定位，既要精于做实做细，也要善于谋划长远。要严格对照区级考核标准，确保常规工作不扣分，力争特色工作多加分。各条线要善于打造精品项目，形成鲜明特色。在开展工作的同时，要树立做事的信心、办事的用心和成事的决心，确保各项目标的顺利实现。

三是要科学统筹和加强协调。各部门单位要善于统筹协调相关业务的开展，加强部门间的沟通，精诚团结，合力而为，使各项工作的开展事半功倍。要减少不必要的会议与相关活动，完善会议及相关活动的报备与审核制度，实现资源的整合与有效利用，避免重复浪费。

围绕干伍建设，从理念方法、精神状态、实践要求、工作追求以及思想境界等五方面我再提几点要求：

在理念方法上，要站位高、格局大。要将发展置身于崇明世界级生态岛建设、20xx年第十届中国花博会、推进乡村振兴这三大背景下，牢固树立全生态概念，坚持围绕生态振兴、产业振兴、人才振兴、组织振兴、文化振兴多方面来进行推进谋划。

在精神状态上，要充满激情。这既体现于外在，也融合于。外在的激情要体现在做事雷厉风行、奋勇争先、只争朝夕，这样的激情极具感染力和带动效应，可以形成一个团队的整体奋发有为。内在的激情要体现在心中装着人民群众、做事不畏难、不退缩，这样的激情也更加凝聚民心，团结各方，可以促进各项事业的有效提升。

在实践要求上，要富于创造。要充分发掘干部的创造力，推动在下一个十年取得更加辉煌的成绩。要专心致志、精益求精，敢于打破思维定势、突破传统、坚持创新与继承相结合，在传承中创新，在创新中提质增效。

在工作追求上，要坚持高质量发展。寻求高质量发展，干部是关键。在工作中，不当“二传手”，要当主管工作的把关者。工作上不简单机械、不照抄照搬，要充分结合实际，力争在谋划中提出不一般的方案，在行动中拿出不寻常的措施，在落实中取得不平凡的成果。

2019年街道工作务虚大会发言稿 篇2

一年来，各级各部门凝心聚力、攻坚克难，稳步推进“三个高新”建设，经济社会保持平稳健康发展，高新区高质量发展水平进一步提升，在科技部火炬中心、全国国家级开发区排名均位列第八，成绩来之不易。

针对明年重点工作，各部门结合中央经济工作会议精神，按照总书记“三严三实”要求和标准，要认真“定目标、理思路”，切实“把方向、拿举措”，不仅要“看过程”，“也要重结果”，抓好班子，带好队伍，全力推进“世界一流高科技园区”建设。

一要定准发展目标。要重点围绕建设好“世界一流高科技园区”这一目标，统筹科技部火炬中心评价体系、世界一流高科技园区量化指标、省委省政府及市委市政府考核目标，将全年目标任务谋划得更细一点、更实一点；要与全国前10名的高新区进行比较，找出短板，着力壮大经济体量、提高国际化水平、培育瞪羚企业及独角兽企业；要进一步优化投资环境，创优营商环境，提高办事效率，服务招商引资；各部门要切实担负起抓班子、带队伍责任，加大干部队伍建设力度，将全体员工凝聚到推进世界一流高科技园区建设这一目标上。

二要理清发展思路。要围绕建设世界一流高科技园区中存在的短板，理清科技创新思路，推进第三次创业；要围绕生态园区这一定位，理清建设思路，树立规划引领、绿色发展理念，塑造城市风格，做好绿色发展规划，打造产城有机融合的科技新城；要围绕文教卫体发展，理清社会事业发展思路，以名校战略为抓手提高教育质量；要围绕做大经济总量、增加市场主体数量，理清经济发展思路，加大招商引资、双创孵化工作力度，重点推进智能化自动化改造、引领性企业培育与新经济发展、创新平台建设；要围绕提升城市面貌，理清城市管理思路，建立健全常态化工作机制，完善城市管理干部队伍配备，建设与园区发展相匹配的城市管理格局。

三要把握发展方向。要把握好政治方向，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，加强意识形态领域建设，提高干部辨别是非的能力；要把握好工作方向，发扬钉钉子精神，全力攻克重点、难点工作；要把握好用人方向，树立正确用人观，以干好事业作为用人选人的第一标准，把是否有利高新区发展、是否有利大多数群众根本利益、是否出于公心作为评判标准，建立干部干事创业容错机制；要把握好示范方向，各部门一把手要带头执行纪律，当好模范，当每一个员工的表率。

四要拿出可行举措。各部门要围绕明年重点工作，拿出切实可行的举措，加强人员管理，充分调动部门工作人员专长和积极性，人尽其才、才尽其用；要充分运用大数据开展工作，提高工作效率；要加大制度建设和制度执行力，强化党风廉政建设、保密工作纪律，把腐败预防工作做在前面。

五要看工作过程。办事过程中，要最大限度整合资源，利用好政策法律法规，用最低成本解决问题，提高工作效率、工作成效；干部选用中，要在人事干部考察任命这些问题上，把结果和过程结合起来，来看待、评价、任用干部；服务企业、群众工作中，不能满足于逢年过节走访慰问、打电话发短信，要深入一线，让企业感受到支持，让群众感受到温暖；抓班子、带队伍工作中，要建立定期谈心谈话机制，定期交流思想，了解员工动态，帮助他们解决困难；研究问题、谋划工作中，要开创性地开展各项工作，要平时去谋划，平时去研究，才能有一个满意的结果。

2019年街道工作务虚大会发言稿 篇3

今天，我们在这里探讨教育和教学工作，如果我今天的讲话能给大家留下一点记忆，引发你点滴的思考，抑或是给你的今后的行动轨迹一点提示，我将不胜荣幸。

我和大家交流两个方面。

一是以近三年中考成绩为导向对初中教学情况做个总结。二是今后学校的教学工作重点。

一、初中教育情况综述

（一）中考成绩分析

近三年来，我校中考成绩在全县排名稳中有升。

从横向比较，我校连续两年排在全县第13，同级同类学校第8。同级同类学校共11所，我校可算第二集团。名次相差虽然很大，但是我们生均总分相差却并不大。

历年中考学校各科外语、地理、生物较好，其他各科都还有上升空间。

（二）初中教育情况综述

中考是反映初中教育整体情况最重要指标，从近几年我校的中考成绩来看。我校初中教学水平在全县同级同类学校居于中偏下水平，形势严峻。

但同时，我们应看到同级同类学校竞争激烈，我校与其他优秀学校的差距并非想象中的那么大。在优质生源严重流失的情况下，我们能做到目前地步，全校教职员工功不可没。

二、今后教学工作重点

质量是学校的生命线，尤其是我们学校，前有猛虎，后有追兵，还要争抢生源，提高教学质量是我校教学工作迫在眉睫的需要，是教学工作的无可争议的核心，更是教学最大的规划。

（一）推进课改，实施“有效课堂”

新课改一浪高过一浪，各种新思想、新理念层出不穷，但不是说应试教育就一无是处，我们既要传承应试教育的好做法，借鉴其他课改的好经验，更要立足校情，立足教情，立足学情，搞自己课改。我认为我们的课改要求：提高课堂效率

1.备课

按需备课，各教研组按照备课要求，多形式备课，力求备课有实效。加大集体备课力度，各科在开学第一至第二大周前完成本期分组备课，从第三周起，每周教研活动期间分年级组完成集体磨课。实行年级学科集体备课制度、备课组长负责制度。每大周安排三节课集体备课，可分工协作，具体时间集体商定并张贴在年级办公室。备课组长审核各教师备课和导学案编制情况。

2.课堂

传统课堂随意性高，效率低下，教师“满堂灌”，学生被迫学。转变授课思路及方法，切实将“以学生为主体，以教师为主导”落在实处。以小组教学和导学案为抓手，建设有效课堂。

（二）加强教师队伍建设，提高教师施教水平

1.教师师德师风建设。教师是学生的“镜子”，是学生效仿的对象，我们课堂上迟到早退，擅自离堂，玩手机，做事拖拖拉拉，批改作业潦草马虎。我们语文老师让学生写作文，自己却经年不写一片文章。数理化教师经常考试，自己却很少研究典型例题、中考试卷。说学生作文狗屁不通，作业不堪入目，那我们的业务又怎样呢？师德师风建设看上去是个大工程，但只要我们想到自己是学生的一面镜子，为人师表，也许就能慎独慎行，成为师德高尚好教师。

2.教育教学常规管理。教学常规管理不光是针对教师，作为我们管理者也提出严格要求。要经常深入课堂听课，了解老师上课情况，对课堂随意性的老师要提出批评和整改意见。教务处要加强教学常规检查力度，要求教研组要实行周、月检查制。随时抽查老师的教案、作业。要发挥教研组的作用，经常开展内容丰富、形式多样、有时效性的教研活动，让教师积极投入活动中，对一些不参加教研活动的教师要在绩效、评优、职称等方面进行处理，通过教研活动提高教师教育教学能力。

3.强化教师业务培训落实。（1）以课堂为基地，强化教研组的作用，有效开展校本研修、网络教研，让教师通过自主研修、参与科组集体备课、听评课、教学评比等活动提高自身业务水平。（2）建立学校外出学习、培训机制，为教师外出学习、培训搭建一定的平台。争取和保证每一位教师都有外出学习、培训的机会，通过外出学习听课、培训开拓教师的视野，提高教师业务能力。（3）学校每周有业务学习的安排，并且每次学习都要有主题内容，如怎样评课、说课等？保证学习的有效性。（4）根据学校实际经常邀请县教科所、教育学会、县级以上的骨干教师、学科带头人、专家到学校讲课、讲座。

4.抓好关键教师群体建设。学校关键教师群体指教研组长、备课组长、骨干教师。教研组长必须做到知识、业务、管理三过硬，能团结和领导全组成员圆满完成教学任务；备课组长为专业学科水平最优秀人才，在备课、讲课、辅导诸方面应成为年级学科教学的核心与代表，并负有培养和提携后进的责任；骨干教师为中青年教师中脱颖而出者，能在学科教学中独挡一面，承担重任。要切实加强骨干教师的培养。制定骨干教师培养计划和骨干教师使用制度，为骨干教师提供物质上的、精神上的、舆论上的支持。建立学校骨干教师培养计划、措施和骨干教师档案库。要在一定时期内培养一定数量的校级骨干教师、县级骨干教师、县级名师和市级骨干教师。

（三）优化初三管理，提高升学质量

1.形成备考最大合力。首先，强化毕业班管理制度，毕业班工作由学校校级干部直接分管，教务处主管，年级组长负责，各班班主任直接管理的管理制度。管理组实行包班制，还要定期组织考试，召开各类会议，分析各阶段情况、工作重点和应对策略，要深入班级课堂听课，一大周至少5次，及时了解教育教学的问题，提出改进意见和建议。

毕业班的老师，制定好教学复习计划，把握教学进度，组织复习资料，加强学科研究，研究中考说明，每月做一次中考试题，捕捉中考信息。

班主任老师要确定班级目标，圈定各层学生，抓好培优以及踩线生工作，协调任课教师，加强学生管理，实现班级目标。

2.狠抓课堂，优化教法，指导学法。一是发挥集体力量，抓好备课关及上课关；二是加强常规管理，领导组深入督促教学常规管理。三是要坚持不懈地做好培优及踩线生工作。

3.讲究科学的学习复习方法，提高学习复习效率。

初三学习必须正确处理教师的主导作用和学生的主体作用。教师必须以实现有效课堂，从而促进学生的高效学习复习。

各备课组要解读好中考说明，做到有的放矢。以《课程标准》是基准，《考试说明》定方向，手中教材为蓝本，教辅材料做补充。精选精练，避免书山题海，打时间战、疲劳战。

2019年街道工作务虚大会发言稿 篇4

最新2019年销售动员大会文采飞扬的发言稿精选(一)

尊敬的公司领导，各位嘉宾，合作伙伴们:

大家下午好!

正值这金秋气爽，丹桂飘香的季节，非常感谢大家在百忙之中抽出你们宝贵的时间前来参加XXXX优秀经销商联谊会议。谢谢大家。

一、对XX照明的认识

在过去的几年里，XX在XX攻克了一个又一个难关，创造了一次又一次佳绩。XX照明品牌得到了客户与业界的认同，年销量不但增长，市场占有率不断提高。当然，一路风雨一路情,XX成长的点点滴滴离不开公司领导的英明决策和前任代理商的辛苦付出，更离不开各位经销商伙伴的努力协作，让XX在XX前进的步伐更加坚定而充满力量。同时我们也知道XX公司不仅是一个非常出色的照明生产企业，更是一个优秀的合作伙伴，是我们代理商和所有经销商强有力的后盾。因为XX产品质量的稳定性和可靠性可以给我们经销商足够的信心和勇气。质量是企业的生命，可靠运行时企业蓬勃发展的根本。作为代理商，我们没有过多的考虑盈利，而是更多考虑我们提供的产品能否对得起我们的客户的信任和选择。事实可以证明XX产品是能让我们代理商做着放心，让我们的客户用着安心的优质产品。

二、XX运营中心新的组织结构(君联照明)

关于XX营运中心新的组织结构，向各位领导和各位合作伙伴做一个简单的介绍。为了提升XX在XX的整体形象，对公司政策的落实与贯彻执行，为了给我们的经销商能有一个更加完善的售后服务，我们中心由原来的超亿照明从6月1日起正式更名为君联照明。在此，我们特别感谢超亿照明在过去的5年时间里对XX的艰辛付出，让XX在XX有了非常坚实的基础，让XX在XX几乎成了家喻户晓的照明产品。所以，我们在非常感谢超亿照明的同时也希望在以后的日子里能得到超亿的更多关心与支持。

三、完善的服务于未来的方向

我们君联照明在人员上做出了一定的调整，我们有一支具备良好专业素质和超强服务意识的团队，同时我们的后台也将马上进行调整。每天5点半之前接的订单我们将在当天发出，在货物打包上尽量为客户考虑运费成本，并会按照客户给我们的指定货运部及时发出，并在第二天给予短信通知。(当然，除特大暴雨等恶劣天气或者货运部不收货。)客户返回的三包件我们将在最短的时间内取回并做好登记，马上给你对接清楚，可以马上冲抵货款或调换后及时补发下去。(同时我们希望各位老板在返货的时候一定给我们发到离金府最近的货运部，方便我们取货)还有就是给我们汇款之后最好能发一条短信或者打一个电话通知一下。

我们在库存上也加大了投入，由原来的100-130万增加到现在的150-180万，备货要更充足一些，这样能尽量保证不断货、不缺货。即使有缺货，我们也会在最快的时间内给予协调解决。

我们有责任和义务给大家提供更多得优良产品，优质的服务，更有义务和责任为大家创造和提供更多的有利于发展的经营思路，和经营空间，目的是让我们的经销商和XX合作，不仅赚取合理的投资回报，同时赚取更多的市场地位、市场份额，我们就是要让我们的合作伙伴多卖货多赚钱，这是我们的希望也是我们的目标。XX君联照明将在XX总公司的指导和帮助下孜孜不倦的为这个目标而努力，最终实现大家多赢的局面。

我们就从这个金灿灿的秋天，承载着春天的希望和收获的季节开始。我们君联照明将和经销商伙伴不甘寂寞。我们将于XX一道成长，相互信任，相互支持，同舟共济，相濡以沫。让我们充满激情，鼓足干劲，力争上游，共迎下一个辉煌。

谢谢大家;祝你们万事如意。

最新2019年销售动员大会文采飞扬的发言稿精选(二)

各位来宾，各位尊敬的经销商朋友们:

你们好!

非常感谢大家在百忙之中，抽出时间参加XXXX经销商会议。从20XX年至今，XX在产品销量、品牌形象建设与客户经营信心等方面都取得了非常可喜的发展，而每一步的发展，都离不开在座各位经销商的默契配合与大力协助。我代表XX，向各位致以深切的感谢!谢谢你们!没有大家的一路呵护，就没有XX今天的成长和进步!

今年，XX在XX将迎来一个崭新的发展阶段。XX店面已经展示出新的形象，我们也推出了新的系列产品，并计划增强市场推广和广告投入;其次，通过增强销售团队，我们也要改善对经营XX经销商的服务水平和服务成效。说到底，服务的目的就是要让我们彼此联动起来，增强信心，凝聚力量，一起打造XX在四川市场的新天地。

借此机会，我简单说以下几点。

第一，店面形象很重要

我们强调形象问题，并不断升级店面形象，是因为随着时代发展和消费观念变化，各五金品牌普遍追求品牌的最佳展示。品牌越来越讲究视觉冲击和卖场气氛。形象越能最好地展示出来，就越能提高市场和消费者对我们品牌的良好感觉，就越利于提高产品的销量。我们这个行业本来就是装饰五金，卖场形象是品牌形成和销售提升的关键因素。

第二，XX追求的是稳步的健康发展

XX经过近年来的发展壮大，逐步站稳脚跟。以优良的产品品质，在市场中建立了稳固的竞争能力。我们以标准化的设计、生产和检验系统，完善了产品的质量保证体系。经过几年来的培育和发展，华南、华中及华北地区销售网络逐渐扩大和完善，形成稳定的渠道体系。我认为，只有稳固和稳定，才有利于品牌的成长，也才会稳步健康发展。

第三，JTS将一如既往，做好渠道培育和服务工作

我自己是从经销商做起来的。我深知，经销渠道对于企业，就像发达的树根对于参天大树一样，它为企业提供“养分”并确保企业具有良好的吸收能力。渠道驱动战略，是XX成长的主要动力。我们多层次的渠道进化与深耕策略，已经转化成为企业自身的成长基因。

近几年来，XX对渠道进行了多次扩展和精细化改造，全国已经拥有上百家品牌形象店及数百个终端分销网络，覆盖了全国各级市场。渠道的不断完善，是使XX系列产品在行业中拥有一席之地的重要因素。

在下一阶段，公司将投入更多的人力物力用在终端渠道的建设上，提升专卖店的表现力，培养终端营销新模式，走务实的发展道路。我们也将在各方面对经销商朋友进行明确支持，除销售政策支持外，专卖渠道投入、市场推广、促销活动、人员配备等都会落到实处。

第四，JTS的发展方向，就是与大家一起成长共赢

五年来，XX所有成绩的取得，与各位经销商的长期合作支持是分不开的，与经销商的辛勤劳动和销售人员、导购员的忠诚敬业分不开的;你们的信任和支持是XX持续发展的重要动力。在多年的合作中，你们为XX产品的市场开拓付出了心血和汗水;为XX销售业绩的达成贡献了巨大力量，为XX的发展壮大立下了汗马功劳，你们是XX最值得信赖的朋友。

在这里，我向大家再一次表示由衷的感谢!

现在，我把今年的销售规划，向大家做个说明。

1.XX区域市场，今年的任务是1500万元;其中工程任务300万元，二级市场分销任务600万元。我们的目标是将XX建设成为XX销量最大，品牌影响力最广泛、市场占有率最高的品牌。

2.由于竞争的升级，我们只有多种手段并用，才能够有较大收获。因此今年我们除了增强单店零售、分销能力外，还将通过灵活的促销、门店配套销售、装饰公司合作、当地工程项目争取等各种手段，提高产品销售额。公司会派专业人员协助各位做好以上工作。对当地的形象工程或工程项目单笔订货额超过五万元的，公司将给予10% 的特别优惠。

3.为提升品牌形象，提升品牌竞争力，我们隆重推出新的专卖形象。我邀请各位明天到JTS新装修店面参观，并希望大家多提出自己的宝贵意见。对于今年按照公司新店面形象规范升级店面形象的客户，我们免费提供设计，并提供整套专卖店推广扶持政策。

4.我们按年度销售回款的2%向大家支付经申请核准且已投入的广告费用。在广告物料方面，公司免费提供广告设计;免费提供喷绘和广告宣传标贴;在大型促销活动期间提供宣传单页和海报等支持。

相信通过上述四个方面的努力，今年我们的销售目标一定能达成。

最新2019年销售动员大会文采飞扬的发言稿精选(三)

各位尊敬的朋友们!

天时不如地利，地利不如人和。XX本着诚信共赢原则，坚持以市场为导向，以客户为中心的目标就是让经销商朋友有更好的发展，更多的利润;让XX的经销商，成为五金行业销售节节攀升、利润不断增高、经营最有活力的经销商。

面向未来，XX将建立适应市场快速变化的机制，将更好地整合资源，快速反应，迅速行动，以不断的变革迎接市场的巨变，以创新和执行力，把握并创造市场机遇。我坚信，有各位经销商朋友的理解和支持，有我们紧密的合作，我们一定能够成为竞争中的优胜者。

我要说的是，诚信做人、用心做事、友好携手、共创辉煌是我始终不变的经营宗旨。XX以后的发展依然需要大家精诚合作。我坚信生意是长久的，财富是无穷的，朋友是永远的，明天一定会更好的！

从这个火热的夏天开始，XX将继续和经销商一起，相互信任，相互支持，同舟共济。让我们充满激情，鼓足干劲，用智慧和汗水，共同迎接下一个辉煌!

最新2019年销售动员大会文采飞扬的发言稿精选(四)

为了进一步落实企业整体规划，实现企业做强做大，向更高水平迈进的目标，做好人才储备，实施人才战略，全面提升企业竞争力，公司将对于人才引进进行长期的规划，以达到培养人才，稳定人才的目的，旨在让人才了解企业的发展愿景，让个人与企业有共同的目标，实现共同的发展。

一、企业发展愿景

****公司是****集团着眼于全球气候环境变化、致力创造低碳、环保、健康的生活方式而进行的战略性投资项目，注册资金1.5个亿，主要从事塑料检查井及新型供排水管道的研发、制造、销售与工程施工等业务。公司将用1~3年时间，将主营业务做强，从基础业务出发，开拓市场，奠定企业发展的基础，使企业的运营走上正轨，在内部完善的管理体制保障下使企业的营业收入和利润逐步增加。因为公司现处在高速的成长期，员工的经验和能力对企业的发展起着至关重要的作用，一个自身具备能力、并且认同企业价值观和文化的人才，是公司迫切需要的。因此我们将团结一批有思想、有能力、有抱负的年轻员工，建立一支充满智慧、勇于创新、团结实干、追求卓越的团队，这是公司最宝贵的财富，也是整个企业保持生机不断发展的动力源泉。员工在企业，能够充分发挥自己的能力和特长，在企业这个自由创新的平台上，在获得回报的同时，找到一种成就感跟认同感。在2~3年时间内，企业在保证主营业务稳健发展的同时，目光逐渐延伸到环境处理等业务上，同时在全国设立3-5个生产基地。5年以后，公司将形成以新型环保产业为主线，多通道发展的企业，力争上市，成为集团继****科技后另一个上市公司。

二、企业为员工提供个人发展平台

根据企业的发展规划，公司对销售人才引进和培养的工作十分重视，我们将竭力

创造一个高效稳定的平台，为有能力的员工提供有利的发展机会，具体从以下几方面做好工作，构建一个良好的创业环境。

1、公司将用健全的制度保证一个公平、公正、公开的工作氛围，在企业的规则范围内，充分发挥员工的主观能动性，激发员工特长，让员工的创造性思维能够应用的实践中。公司将指导员工走向更专业，更准确的职业定位，培养优秀的职业素质，在市场的检验下不断提高综合竞争力。公司成立之初就本着规范化、制度化、共同成长的思路，兼容并包，以公平和效率为前提，努力成长为一个有竞争力的企业。

2、公司提供有竞争力的薪酬水平。我们将本着有付出就有回报的原则，对为企业做出贡献的员工给予与之贡献相匹配的薪酬。从个人收入来看，有竞争力的工资水平是员工薪酬保障的一个部分，随着企业的发展，企业按股权、期权的方式对员工进行激励，给优秀销售管理人员留有干股。让企业的发展直接和每个人收入挂钩了，让员工享受企业发展所带来的成果。

3、公司将营造一个良好的环境，为员工个人发展推波助澜。收入作为保障员工基本生活需求很重要，但收入不是惟一的，为了达到培养人才、留住人才，除了通过各种方式使个人增加收入以外，公司还将全力打造一个良好的工作环境。借鉴优秀管理模式，强化内部管理, 确保企业经营生产的持续，稳定和发展。不论从硬件还是软环境上，都将以员工作为最重要的资源为其创造条件，使作为企业核心价值观的企业文化，良好的工作的氛围成为增强企业凝聚力、向心力，激励全体员工产生巨大的协同力，从而推动企业走向成功的动力。公司着力营造轻松和谐的工作氛围，相信任何人都会追求在事业上的成就感和认同感，只要给予合适的环境，每个人都会爆发出潜能。企业充分信任和尊重员工，在良好的环境中充分发挥才能和想象力。给员工的生存、成长提供良好的条件。

最新2019年销售动员大会文采飞扬的发言稿精选(五)

三、企业——员工共同成长发展规划

四、个人价值的体现

个人的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，实现自我价值也是推动企业发展的根本动力。在古今中外数千年的文明发展史中，最耀眼的是忠于职守赤诚奉献闪烁的光辉，最醒目的是大公无私的杰出人物。许多事实告诉我们，凡是为社会、为企业多做贡献的人，个人的价值也往往会得到充分地体现，即对企业的奉献越大，企业对个人的回报也就愈多。优秀的员工奉献的多，是因为他们敬业爱岗，敬业爱岗是奉献的基础。

什么是敬业?

敬业就是尊重自己的工作。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。将工作当成自己的事，其具体表现为尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。在尽职尽责工作的同时，应该坚持“每天多做一点工作”的原则，日积月累，积累工作经验，掌握专业知识，为更好的创新工作奠定基础。在现实工作中找到自己的位置，发现自己的价值，精心去完成每一个工作任务。轻视自己工作的人，自然倍感艰辛、烦闷，就无法投入全部身心，工作就不会做好。

敬业就是忠诚自己的工作。从某种意义上讲，忠诚体现在工作主动、责任心强，还要发挥主动性，养成自觉主动工作的习惯，要把个人利益统一到企业利益、集体利益上来，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到工作，处处为工作着想，事事从企业利益出发，更加勤奋、更加努力，积极主动地干好自己的工作。一个将企业视为己有，并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。反之，轻视自己的职业，有着过多的抱怨和消极的心态，将会厌恶现有工作，不思进取，工作积极性也就无从谈起，终其一生也不会有真正的成就。只有忠于自己的工作，与同事们同舟共济，共赴艰难，人生就会变得更加饱满，事业就会变得更有成就感。我们应该身体力行的是：以仁爱

之心待人，以敬重的态度从业;善待自己，尊重他人;付出你应该付出的，给予你能够给予的。实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及地给予。

2012年，公司将大步向前迈进，将在全国主要城市设立办事处，扎实的去开拓地方市场，同时也为将来设立生产基地打好基础。如果你是精英，正想找个机会挥洒激情和汗水;如果你是人才，渴望一个舞台展示自我;如果你曾怀才不遇，需要证明自己;那就用自身的行动向我们表明吧!只要你是人才，公司将给你足够的空间、更好的职位来实现自我。【经理销售动员会讲话稿】

预祝大家春节快乐!合家幸福!

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2019年街道工作务虚大会发言稿 篇5

盘点2021年，分管领域各项工作取得了一定成绩，主要体现为“四个有”：一是有好的态势，通过深入推进农村人居环境整治提升行动，扎实开展沿湖东路集中连片整治，持续深化“厕所革命”、“两水共治”，获评全省美丽宜居示范县；有力有序推进全市旅发大会筹备各项工作，唱响了“当好东道主、办好旅发会”最强音，推动了大美乡村画卷徐徐展开。

二是有好的韧性，大力弘扬脱贫攻坚精神，聚力巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，建立健全防返贫监测和帮扶机制，确保了脱贫的成色质量。

三是有好的基础，建立健全现代农业全产业链高效服务机制，深入实施优质粮食工程，成功获批国家农业现代化示范区，进一步巩固了农业发展基础。

四是有好的预期，通过抓实省委巡视“回头看”反馈问题整改、*案“*文章”，健全完善七项制度，抓好九个专项整治，干部作风不断向上向好；

首次获评全国信访工作“三无”县，并推荐参评全国信访工作示范县。

2022年，是党的*大召开之年，是全面实施乡村振兴战略深入推进之年，也是我县重开新局、进位赶超的关键一年，对于亟需跨越赶超的*来说，意义重大而深远。我们要用全面辩证长远的眼光看待当前面临的形势，切实增强忧患意识，发扬斗争精神，以拼搏的状态、奋进的姿态，扑下身子抓工作，心无旁骛抓发展，在你追我赶、千帆竞发的激烈态势中争先进位、奋力赶超，努力推动*乡村振兴高质量跨越式发展。具体来说，就是要始终紧扣“一条主线”、牢牢坚持“两个发展理念”、协同发力“三驾马车”。

一、牢牢坚持“两个发展理念”，就是要坚持共富共享和大美乡村建设发展理念。

一方面，坚持共富共享，统筹推进城乡协调发展。深入贯彻省、市、县党代会精神，以实现全体人民共同富裕，满足人民美好生活需要为落脚点，坚持规划先行、产业支撑、城乡一体，加速推进城乡生活污水治理、城乡生活垃圾治理、城乡供水一体化等建设，努力打造生产空间集约高效、生活空间舒适宜居、生态空间山清水秀的城乡发展格局。同时，抓好乡村产业发展，优化农业产业结构，提高农业综合生产能力，推动农村一二三产业融合发展，持续壮大“*+*+N”六大富民产业，大力培育新产业、新业态、新模式，拉长产业链、提升价值链、拓宽增收链，促进农业增效、农民增收，确保共同富裕路上“一个都不掉队”。

另一方面，坚持美丽宜居，推动各美其美。立足乡村资源特色、地域禀赋、产业优势和人文特征等元素，着力打造特色鲜明、功能完善、产业突出、环境优美、服务便捷的大美乡村，全县完成*个左右美丽乡村点建设，完成*等一批未来大美乡村示范点建设，且每个乡镇完成*个美丽乡村精品点打造，并注重抓点、连线、扩面，努力形成“串点成线处处景、串珠成链皆风光”。与此同时，坚持“出新、出奇、出彩、可持续”目标定位，围绕“一条精品线、两台戏、三餐宴席、四大主体活动、八个系列活动、七个重点项目”总体任务，推动全市旅发大会如期精美呈现，进一步提升*影响力、知名度和美誉度。

二、始终紧扣“一条主线”，就是要紧扣创建国家农业现代化示范区这条主线。

全面贯彻中央农业工作会议精神，深入落实“藏粮于地、藏粮于技”战略，牢牢守住保障国家粮食安全底线，坚决遏制耕地“非农化”、防止耕地“非粮化”，在今年完成*万亩高标准农田建设基础上，明年再完成*万亩建设任务，全面推进冬闲田翻耕，确保水稻播面稳定在*万亩以上，粮食年产量稳定在*亿斤以上，切实稳住农业基本盘；

健全完善绿色水稻和*蜜柚种植生产、精深加工、保鲜仓储、冷链物流、品牌创建、销售网络全产业链条；持续推动*蜜柚科创实验中心建设，强化标准化种植研究及技术培训推广，着力提升*蜜柚品质；积极推广“以林养菌，以菌促林”生态效应，支持*林场发展林下经济，预计年内新增竹荪、赤松茸等种植面积*余亩；大力拓展蔬菜“大品种”战略，支持*蔬菜小镇及双村辣椒小镇建设，加快推进*亩蔬菜、*亩辣椒示范基地建设。

三、协同发力“三驾马车”，就是要推动乡村振兴有效衔接、生态建养、人居环境整治齐头并进。

一是深入推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。按照关于持续推动同乡村振兴战略有机衔接，确保不发生规模性返贫指示精神，围绕推进省级乡村振兴先行示范县工作要求，严格落实过渡期内“四个不摘”要求，持续健全完善风险预警、对象确定、精准帮扶、问题消除、防返贫动态监测和帮扶机制，加强衔接资金和项目管理，抓好产业、就业两个关键，加快“十四五”乡村振兴重点村及省、市红色名村基础设施建设，高标准、高质量打造新时代全面推进乡村振兴善治区。

二是持续强化人居环境整治。

围绕新时代“五美”乡村要求，大力推动农村人居环境整治由村庄整治向功能品质提升迈进，持续推进农村厕所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌提升、农民建房风貌管控，全域铺开美丽乡镇、村庄和庭院创建，启动*国道线环境连片整治，完成问题户厕整改*万座；强化“四不两直”暗访督查，建立健全长效管护机制，切实扭转乱停乱放、乱堆乱摆、乱搭乱建、乱挂乱贴“八乱”，努力建设美丽宜居幸福家园。

2019年街道工作务虚大会发言稿 篇6

一、帮扶目标

帮扶重点工业企业，协调解决一些问题，推动全区工业经济创新发展、转型发展、跨越发展，力争2019年街道帮扶企业XX服装有限公司主营业务收入突破4000万元，税收150万元为目标；力争2019年街道帮扶企业XX有限公司年底开业投产。

二、帮扶对象

XX针织有限公司、XX食品有限公司

三、成立帮扶工作组

XX有限公司帮扶工作组

组长：XX

街道党工委书记

副组长：XX街道党工委委员、办事处副主任

成员：XX

XX有限公司帮扶工作组

组长：XX街道党工委副书记、办事处主任

副组长：XX街道党工委委员、办事处副主任

成员：XX

四、帮扶方式

采取“一对一”帮扶方式，做到“一家企业、一名主要领导、一名分管领导帮包到底”的保姆式服务。

五、帮扶措施

1.入企宣传各项优惠政策。指导企业用活、用好、用足各级政府出台的有关促进工业经济发展的优惠政策，帮助企业梳理降成本优环境“省130条”和“市26条”政策，抓好政策红利兑现。

2.督促企业安全生产；

3.每月不少于一次入企调研，了解企业情况，并收集向上书面汇报；

4.企业遇到的困难不能解决的，及时上报并帮助企业协调解决困难；

5.督促企业及时上报各种材料和数据，鼓励企业积极申规入统；

2019年街道工作务虚大会发言稿 篇7

2019年以来，按照街道党工委、办事处的统一安排和部署，充分发挥党组织引领带动和党员的先锋模范作用，务实创新抓党建，团结和谐促发展，努力提升社区服务水平，党的基层组织战斗保垒作用日益突显。

一、履行职责情况

(一)强化队伍建设，夯实基层党建

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新推出“板凳”党课，实行到会考勤现场公示，为X名党员配备笔记本，夯实学习效果。组织全体党员深入学习xxxxXX次。为优化治理结构，构筑“大邻里”党建领导体系，与相邻X个社区签订《党建引领城乡社区发展治理协议书》，共同参与社区治理。区委X书记对此项工作提出了“很好、再接再厉”的高度肯定。在街道“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛中获得X等奖;党建项目比拼活动中，社区“党建引领齐治理三区六社共联动”党建项目获得X等奖;X区十大优秀村规民约评选活动中，获得网络投票第X名，现场综合评比第X名。

(二)强化主体责任，抓实党风党纪

年初召开党风廉政建设大会，与X个支部签订《党风廉政建设主体责任书》，明确各自廉政职责，层层强化责任落实。扎实开展党风廉政警示教育X次,健全完善预防腐败机制。通过组织党员观看XX，在社区党群服务中心大厅滚动播放“守纪律、讲规矩、做表率”等宣传标语及发放廉政学习材料XX余册等，营造守纪律、讲规矩良好氛围。开展“扫黑除恶”专项斗争以来，共发动党员、群众广泛宣传XX次，群众深刻了解“扫黑除恶”工作的必要性。在管理教育党员干部方面，要求始终保持廉洁自律意识，转变工作作风,有效解决群众反映问题，提升服务意识和水平。

(三)强化理论武装，提升政治素质

深入贯彻中央、省、市、区委关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原则。坚决种好责任田、守好主阵地、弘扬正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。通过“板凳”党课、公益广告、发放宣传资料等多种形式，加强社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神，共开展集中宣传XX次、公益广告XX块、发放宣传资料XX余份。深入开展“进取共耕人”评选活动，大力弘扬中华民族传统美德，评选“优秀党员”X人，“孝亲敬老”模范X人，“优秀志愿者”X人，“优秀小组长”X人并予以公示和表彰，同时充分运用各类媒体，对道德模范、身边好人等先进事迹进行了广泛宣传。

二、存在的问题及原因

2019年社区在党建工作取得一定的成效，认真反思，对标先进，不足有以下：一是党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低;年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。二是党风廉政教育渗透不深。廉政教育未形成常态化，党员对党风廉政建设认识浅显，与己无关意识浓，缺少认同感和参与热情。三是教育培训方法不多。教育学习方式单一，培训不分对象“一锅煮”，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。

对于产生上述问题的原因，一是党员意识培养不强。针对党员队伍现状，有效性、针对性管理教育办法不多，素质提升急于求成，缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心韧劲。二是严格履行监督职责不力。未深入研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不善于用党章党纪和制度规定约束管理。三是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党内组织生活形式单一。

三、2020年工作打算

2019年街道工作务虚大会发言稿 篇8

劳动和社会保障局朱静

尊敬的各位领导：

2009年，我县劳动就业和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕县委“一纲、二重、三促、四抓”的工作重点，以“稳定就业促增长，扩大保障保民生”为工作抓手，顺利完成今年的各项工作任务。我局2009年工作情况，可用“三个点”来概括：

一、有看点

(一)、促进就业更加有效

今年市政府下达我县的就业各项任务均超额完成：一是全县城镇新增就业人员1192人，完成市任务的108.36%；二是城镇登记失业率控制在3.79%以内，比市任务4.2%低0.51个百分点；三是下岗失业人员再就业668人，完成市任务数的111.33%；四是“4050”人员再就业197人，完成市任务数的109.44%；五是新增农村劳动力转移就业4087人，完成市任务数的104.79 %；六是新增农村劳动力职业技能培训2153人，完成市任务数的107.65%；七是完成劳务派遣3196人，完成市任务数的106.53%。

（二）社会保障更加有力

圆满完成各类社会保障的工作任务。全县共支付各项社会保险金总额7889.48万元，其中：发放养老保险金5212

万元，同比增长7.7%，发放率达100%；支付工伤赔偿金75万元，同比增长50%；支付生育金11万元；医疗保险支出2511.8万元，同比增长24.4%，各类医疗保险基金共结余3307.13万元；医保基金使用率和受益面大幅提高，其中新农合基金使用率94%，受益面11%，省新农合工作督查组在我县督查时对我县新农合工作成效赞誉有加。

（三）维权维稳更加有方

我局进一步加大了劳动监察仲裁力度，在维护劳动者合法权益及构建和谐劳动关系等方面做了大量细致的工作，取得了较为显著的成绩。2009年8月，我县劳动合同三年行动在省上检查时获得较高评价。今年共为593名农民工追回拖欠工资53万元；受理劳动仲裁案件22起，调解成功 21起，为42位受害人争取到41.4万元赔偿金；妥善解决了汉唐生物制药、开善水电公司共44名员工因解除劳动关系而引发的劳动争议。

二、有亮点

（一）保险扩面比较迅速

今年企业工伤保险参保人数累计7428人，近两年净增1683人，同比增加29.3%；生育保险参保人数5120人，净扩面1034人，同比增加25.3%。医疗保险实现无缝覆盖，继去年调整了新型农村合作医疗实施方案后，今年我县又降低职工医保参保人员的住院起付标准，并大幅提高了最高支付限额，由3.2万元提高到5万元，增幅达56%。今年三类医

疗保险参保率均超过97%。

（二）、争取专项资金比较有量

今年已经向上争取到财政专项资金共计695万元，其中医改前后医保补助553万元，社保补助142万元。利用争取到的专项资金，把我县医改前后关闭、破产企国有和城镇集体企业退休人员中未参加医保的全部纳入城镇职工医疗保险，同时解决了我县“4050”下岗失业人员的社会保险补助问题。

（三）创城工作比较有序

成立了泰宁县创业型城市创建工作领导小组，制定了《泰宁县人民政府关于创建创业型城市的实施意见》（泰政文„2009‟78号）。今年举办SYB（创办和改善你的企业）培训9期，共有 195人通过创业能力培训，其中93人成功创业，带动就业427人；深入探索并初步建立了“创业培训+小额担保贷款+信用社区建设”联动机制。

（四）、小额贷款实现突破

在已为30名下岗失业人员发放小额担保贴息贷款180万元，完成市任务的112.5%的基础上，我局认真贯彻县政府主要领导批示，用活用足政策，协同财政、金融、工商联等部门，试行劳动密集型小企业贴息贷款，目前我县10家劳动密集型小企业的2300万元小额担保贴息贷款正在办理之中。

（五）、监察网格基本建成今年在全县所有乡（镇）建立了乡（镇）劳动保障监察中队，目前已将全县53家用人单位的3746名员工基本信息纳入劳动监察网格化管理，进一步完善了劳动用工备案制度。

三、有难点

（一）、促进就业形势严峻

一是用工供需矛盾突出；二是职业技能培训软硬件设施仍显滞后；三是乡镇平台建设及管理仍需进一步加强。四是是创城工作推进困难，缺乏创建国家级创业型城市的一些条件如指导团人员、实训场地、教材、师资力量等。

（二）、社保扩面难度加大

现在主要扩面对象个体工商户、非公有制经济组织、灵活就业人员参保愿望不强，新增扩面较难，一些民营企业社会保险意识不强，造成五险参保不健全。

（三）、维权维稳力度不够

在今后相当长的一段时间内，劳动关系方面的矛盾将不断凸显，劳动纠纷将不断增多，双边维权将面临很多棘手问题，加上劳动保障监察力量不足，劳动监察的维权任务更加艰巨。

2010年工作思路

一、抓住重点

（一）、扎实推进创城工作

把创建创业型城市作为促进就业的新增长点，着力解决创业政策和创业环境不够宽松，创业门槛较高，服务体系不够完善等制约创业发展的问题，扎实推进“五个体系”（组织领导体系、政策支持体系、创业培训体系、创业服务体系和工作考核体系）建设，为创业人员提供更强有力的支持。

（二）有序做好新农保前期工作

按照上级有关要求，我局在2010年要做好调查摸底等各项准备工作，为实施新农保扎实基础。

二、突出热点

（一）、抓实社保扩面

严格执行有关文件规定，继续加大社会保障制度的宣传力度，围绕重点人员主动出击，促进扩面征收。

（二）、巩固两个确保

加大社会保险监察工作力度，杜绝少报、瞒报。抓好制度建设，严格执行“收支两条线”，执行基金专户管理，收入户和支出户存储、分户核算；加强基金稽查，确保运转安全。

（三）做好两险市级统筹

认真按照上级部署，积极与财政等有关部门协调，做好城镇职工医疗保险和工伤保险基金市级统筹工作。

三、突破难点

2019年街道工作务虚大会发言稿 篇9

同志们：

2019年党建工作要从头抓起，规范抓起，按部就班开展各项基础工作。

一是进一步完善月度党建和季度政工例会制度，依托党建信息化综合管理系统，落实“三会一课”纪实表制度，进一步增强对党建工作责任的重视程度与落实效果。

二是进一步拓展党员教育平台，利用三会一课、道德讲堂、微型党课、青年党员知识竞赛等形式，加强党员教育管理；

积极推进微信党支部、卓越国网和亳州党建APP，及时落实上级精神和各项党建工作的部署，确保各项党建工作落到实处。

三是落实“旗帜领航

三年登高”创先争优年党建工作要求，持续推进党委、党支部标准化建设。根据支部换届时限要求，2019年6月份完成机关、调控等7个党支部的按期选举换届工作。

四是抓好党风廉政建设工作。

把党风廉政建设摆在工作的突出位置，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，分级签订党风廉政目标责任书，切实抓好基层党风廉政建设工作。

五是不断深化共产党员服务队建设。

深入分析公司党员服务队现状，按照“四个统一”原则，全面提升共产党员服务队标准化、制度化、专业化水平。围绕安全生产、营销服务、电网建设等公司中心工作，积极开展各项活动，丰富活动载体，确保达标验收。

六要加强宣传思想工作。围绕学习贯彻党的十九大精神、庆祝建国70周年、建党98周年和公司重点工作等主题，深入开展理论宣讲和形势任务教育。深化“六必谈六必访”工作机制，及时准确把握职工的思想动态，抓好思想引导和解惑、精神关怀和解忧工作。

2013年务虚会发言稿 篇10

尊敬的各位领导、各位同仁：

有幸能参加这次务虚会，我感到非常的高兴。根据会务组通知，要求重点畅谈如何站在大队角度科学谋划2013年工作思路。我作为基层的干部，对于大队的工作，我深知本人视野狭窄，高度有限，所以，我重点是站在大队的视角来谈门诊部存在的必要性和发展的可行性。

对于大队的重点工作，我认为事改企在即，大队现在全力以赴在想办法保牌，这固然非常重要，但是，我们是不是可以在腾得出手来的时候，为以后我们在有一些不能保住事业单位编制的部门，提前谋化，预先按照全企业化运作，在有上面拨款的时候锻炼队伍，培养人才，积累资金，凝聚人脉，拓展市场运作空间，提升市场的生存能力和抗风险能力。未雨绸缪，抢占先机。

对大队现有的二级单位，大队要理清思路，建章立制，大力扶持，积极鼓励其面向市场，增强其风险意识，既要逐渐改变事业单位“等、靠、要”的思想，又要使基层做实事的普通员工得到实实在在的实惠。门诊部在2004年已经改制，资产已经置换，门诊部的利润没有交给大队，年终考核利润也不计入大队的考核成绩，现在门诊部使用的营业场所也没有交一分钱的房租。现在企事业单位改革的趋势也是后勤社会化，轻装上阵。那么是不是门诊部就没有存在的必要了呢？我认为：门诊部还发挥着重要的作用，有其存在的必要。

1． 安置了13名职工，一年的五险一基金就达到15万元，如

果不办门诊部，要求这13名职工下岗，下岗补贴加上五险一基金，大队一年要多支出20万无以上。

2． 湖南省核工业地质局地质大队中306大队没有医疗机构，但他们退休职工很少，如果我们301大队没有一个医疗机构，退休职工的稳定一定会出现新的问题，就去年，工伤病人不能在本队就诊，跑到中心医院，和303在队职工医院就诊这件事，很多老同志就情绪激动。

怎么发展呢？

由于搬迁的原因，301职工医院到长沙后变成了301门诊部，前几年通过全门诊部职工的努力，勉强生存，随着医疗体制改革的深入，政府对医疗行业的增加，基本药品目录零利润制度的执行，医保住院报销比例的加大，门诊部生存日益艰难。要生存发展，就一定要资质升级，办成一级医院的规模。这样才能办理住院，就可以大大提升服务品质。更好的服务好大队职工家属。这也是符合党的十八大提出的“引导社会资方本以多种方式参与包括国有企业所办医院在内的部分公立医院改制重组，”

办一级医院首先是解决经营场所，有2000平方米的经营场地才能办一级医院。所以，当务之际，大队能把现在的医院大楼腾出来。

其次是资金，这个我认为从三方面入手，1、现有股东增

资扩股。

2、大队入股。