五好评选标准
通 知
为进一步贯彻学习《中小学教师职业道德规范》和《驿城区中小学教学常规管理要求》，全面提高教师的整体素质，全面提高我校的教育教学质量，树立十三中教师的榜样，决定在我校开展首届“五好教师”评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选要求
“五好教师”评选的标准是：（1）师德表现好（20分）：工作态度端正，出勤率高（无旷工现象）；严守规范，热爱学生，爱岗敬业，家长信任，学校放心，学生喜爱；安心乐教，工作负责，不计得失，不讲价钱；（2）教学常规好（20分）：备课、上课、辅导、作业批改、考试等工作量足质优，精益求精；（3）课堂效果好（20分）：课堂模式不断创新，教法灵活，驾驭课堂的能力强，学生评价高，任教学科成绩优秀；（4）带头示范好（20分）：团结奉献，互相合作，勇挑重担，不甘人后；（5）工作帮带好（20分）：以老带新，言行表率。
二、评选办法
1、申报程序：本次评选活动采取教研组推荐，个人撰写事迹材料，不限名额；然后学校评审组根据各项得分汇总情况，评出驻马店市第十三中学首届“五好教师”。
2、评分办法：（1）师德表现好（20分），教师投票：处室主任投票＝12：8；（2）教学常规好（20分），由教导处根据平时常规检查评分；（3）课堂效果好（20分），学生评价：教学成绩＝6：14；（4）带头示范好（20分），由学校班子成员、教研组长评分；（5）工作帮带好（20分），由青年教师投票评分。
三、推荐及投票时间
即日起开始推荐候选人，撰写事迹材料，六月中旬开始投票，六月底评选结束。
四、表彰奖励
1、每年“教师节”期间表彰本“五好教师”；
2、给予“五好教师”一定物质奖励；
3、可作为教师考核、量化、职称晋升依据。
就在茅盾文学奖刚刚尘埃落定, 各界人士纷纷为这次评奖实至名归而叫好的时候, 著名作家虹影在《羊城晚报》上发表了一篇评论文章, 批评本届茅盾文学奖评选标准模糊, 其实是为内定做好铺垫。她在文章中称:“说实话, 之前我对茅盾文学奖很抵触。第七届茅盾文学奖和以往几届相比, 在风格上有了明显的变化。在几位获奖的作家中, 贾平凹和迟子建的作品我都在网上读过, 他们获奖实至名归, 并不让人感到惊奇, 而麦家的获奖让这一届茅盾文学奖显得很不一样。他的获奖是一个意外, 没有《暗算》, 这一届茅盾文学奖和以往没什么不一样。但是茅盾文学奖的评选标准总体来说过于模糊, 这就为内定谁获奖做好了铺垫。首先茅盾文学奖备选作品的范围很有局限, 其备选作品还主要局限于大陆地区的作品, 没有把旅居海外的中国作家及台湾地区和香港地区的作家的作品给包容进来。其次, 茅盾文学奖参选作品的来源没有交代清楚。虽然茅盾文学奖的奖金不被人关注, 但获得这奖毕竟不只是荣誉, 还牵扯到利益之争, 比如出版社之间、作家之间、责编之间、作协之间。在每一届茅盾文学奖评选的时候, 各级作协和各个出版社都推荐了哪些作品, 这些都应该公开, 不公开怎能打消人们对其中猫腻的想象呢?我认为这是一件特别可怕的事情, 我当过中国一些地方和新加坡的文学奖的评委, 几乎都会内定。这种现象在华语文学奖圈内似乎很普遍。我认为, 只有擦去这个污点, 文学奖评选才有意义, 茅盾文学奖才能真正成为中国的文学大奖。”
加强班子建设，发挥整体合力
商会是政府与非公企业之间的桥梁，那么商会领导班子自然就是“搭桥人”。要打造一座好的桥，关键在于“搭桥人”。因此商会首要任务就是抓好领导班子建设，形成合力，制定一套完善的内部管理制度，营造出既民主又集中的氛围，使商会成为一个平等交流、民主表决的平台。对此，祝桥商会做得可圈可点。2011年9月，在商会召开的第一次全体会员大会上，选举产生了由11名中共党员、1名民主党派、2名非党人士组成的新一届商会领导班子成员，班子中既有企业家代表，也有政府职能处室负责人；既有区镇人大代表，也有全国“五一”劳动奖章获得者；既有城镇建设、现代农业、支柱产业的领军人物，也有区域经济的骨干企业；既有本土企业家，也有港澳等外资企业的代表人士。
多年来，在新领导班子的团结合作下，商会坚持班子分工负责制。由会长负责全面工作，12名常务副会长分4个专业组负责相关工作，1名秘书长协助会长负责秘书处工作；坚持班子民主决策制。商会根据大镇体制的特点并传承原祝桥商会的良好做法，先后制定了《浦东新区工商联祝桥商会工作实施细则》、《祝桥商会若干管理制度》等25项议事规则；坚持班子集体议会制。商会严格按照要求每季度召开一次会长会议，每半年召开一次会长（扩大）会议，有效提高了班子科学化、民主化的决策水平。
壮大会员队伍，夯实组织基础
截至今年5月，祝桥镇有各类民营商贸企业6058家，为“祝桥新镇、航空新城”建设发挥了经济支撑作用。商会及时将其中规模大、能级高、影响广，符合产业导向的优秀企业发展为商会会员。据悉，商会今年新增会员69家，会员队伍扩大至164家，与两年前同比净增72.6%。同时，借助去年10月祝桥私营企业协会成为商会会员后，全镇3700家私营个体非公企业随之纳入了商会组织体系。
在吸纳会员的过程中，商会不仅重量，更为重质。例如，新晋的上海众德金属制品有限公司、上海汇祝电力工程有限公司等11家企业，在去年镇党委组织的“献爱心募捐活动”中，共计捐款43万元，占商会捐款总数215万元的20%。同时，商会严格执行会员退出机制。去年对长期不参加活动、不正常生产经营、不缴纳会费的11家会员单位办理了注销手续。
同时，商会根据祝桥镇发展的实际情况，不断探索扩宽会员渠道的有效途径。对祝桥镇来说，优越的地理优势形成了除有本土企业的传统支撑外，也有浦东机场、商飞总装、自由贸易三个区域中一批市管企业下放的格局。对此，从今年起商会已逐步把上海浦东国际机场航空油料有限责任公司、上海浦东国际机场货运站有限公司、上海日上免税行等8家年税收超亿元的大型企业聘为顾问会员，采取“专项活动、专设平台、专题对接”等形式，通过量体裁衣提供个性化服务。
除此之外，近2年来，祝桥商会主动与镇总工会、综合党委和临港工业园区、招商服务中心等单位加强联动，努力把建立党组织的企业通过党建指导员的服务吸纳为商会会员；努力把商会入会企业通过商会联络员的推荐帮助建立党组织；努力把工会会员通过引导加入商会组织，在良性互动中不断扩大会员队伍。
围绕发展大局，创新建会模式
全力打造“繁荣、宜居、幸福、和谐”的现代化“祝桥新镇、航空新城”，使祝桥成为浦东地区最具吸纳力、辐射力、影响力的城市副中心，这是祝桥的发展大局，也是“梦圆”祝桥的发展蓝图，更是祝桥商会为之努力的目标。
商会以“追梦”为己任，打造“联手”、“联动”、“联创”的服务模式，开拓商会建设新思路。自去年5月起，商会根据新区工商联的统一部署和镇党委的要求，会同综合党委在136家会员单位和97家已建立党组织的非公有制企业中认真开展了理想信念教育实践活动，并成为区工商联六个基层商会教育活动示范点之一。其间，有4名一线职工加入了党组织，3家企业建立了党组织。目前，148家（不含个人会员和个体工商企业）注册会员单位都建立了党组织，已实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖。
针对祝桥地域广、范围大、企业多给商会工作带来许多困难和问题、机遇和挑战的实际，商会力求做到与大镇体制的发展要求相吻合，与大镇体制的发展目标相一致，与大镇体制的发展形势相适应，从2011年起会同镇招商服务中心并在招商各部中抽调12名同志为商会联络员，分别负责5个社区、工业园区、空港地区会员企业的联系工作，实现了服务企业与商会工作全覆盖的有机结合。
不仅如此，两年多来，由商会牵头，聘请司法所、社保所、工商、税务、公安及各社区等14家政府部门为顾问单位，先后建立了会员“四必访制度”和“四服务平台”。其间，帮助上海祭本自行车有限公司等3家会员化解较大劳资纠纷5起；探望会员企业负责人85人次；组织115家（次）会员科技培训6期；至今，除个别会员民营企业动迁外，没有发生税源外泄、企业外迁的现象。原祝桥商会传承的“亲商、安商、稳商”工作品牌得到了进一步提升。
把握“三性”特点，发挥商会作用
多年来，祝桥商会在工作中始终坚持“三性”统一原则，更大地发挥优势、更好地体现特色。随着新时期商会工作的不断发展，统战性、经济性、民间性的内涵也随着时间的推移不断丰富和完善。首先，商会强化了在政治生活和社会事务中的帮手作用。2012-2014年，商会在会员单位中广泛开展“光彩事业活动日”主题活动，把商会的“感恩行动”与党委、政府发起的慈善募捐结合起来，三年中共有112家（次）商会民营企业累计向新区社会发展基金会捐款1600万元，已完成本届商会计划捐款不少于3000万元的53.3%。
其次，强化在企业管理和企业服务中的助手作用。在今年镇党委开展的群众路线教育实践活动中，按照“事事有回应、件件有落实”的要求，已累计为上海特种钢门有限公司等50多家会员单位协调解决个性化诉求61件。在镇经发办的指导下，整合资源、发挥优势，推荐和帮助上海森松成套化工设备有限公司等112家会员单位及民营非公企业开展科技服务，已累计获得区、镇二级科技扶持796.6万元，2854家商会民营企业获得区财政扶持经济发展资金2.35亿元。
如今，商会中50家会员单位已进入全镇重点企业行列。上海新镇投资发展有限公司、上海新海航发展有限公司等68家会长、常务副会长、执委和会员单位先后被党委、政府授予经济发展杰出贡献奖、金奖、银奖、铜奖和优胜奖。这也是商会强化在转型发展，创新驱动中的支撑作用上的最好体现。
指导关怀，提供有力保障
随着祝桥镇“撤三建二”顺利实施，商会在为建设“政治坚定、特色鲜明、机制健全、作风优良”的社团组织上发挥了核心作用，引起了镇党委、镇政府的高度重视和关心指导，每年听取一次商会工作汇报；每年安排一批企业负责人体检；每年组织一次执委班子外出考察学习；每年帮助商会落实一笔预算经费；每年由党政主要领导在发展论坛上给会员企业作一次形势报告。这“五个一”关怀机制为祝桥镇非公有制经济人士健康成长和非公有制企业健康发展提供了强有力的保障。
镇党委、镇政府还安排相关人员兼任负责商会工作，这样一来有效协调了商会与经济口各部门及综合党委和各顾问单位的关系，良好的运行机制保障了商会工作在资源整合、部门联动中有序、有效的开展。
同时，两年来镇党委、镇政府始终把商会建设纳入全镇经济社会发展大局，每年安排并筹措不少于100万元工作经费，保障了商会在政策咨询、形势宣传、教育培训、课题调研、学习考察等方面开展工作有声有色，真正营造了“有人管事、有章理事、有钱办事”的良好氛围。
（本文图片由祝桥镇商会提供）
一、市环卫处常务副主任张猛介绍评委、嘉宾及活动背景（讲话稿中介绍）；
二、恩施市委宣传部副部长李晓玲同志致辞；
三、城管局党组书记、局长胡祖华同志宣布活动开始；
四、节目主持人主持评选活动（知识问答、才艺展示、趣味活动）；
五、市环卫处副主任康军同志宣读表彰文件
六、颁奖：
1、小渡船办事处党委副书记李纯杰同志、城管局领导胡祖华、许刚、詹劲松、申琼同志为获得 “文明家庭”荣誉的家庭颁奖。
2、市委宣传部副部长李晓玲同志、市直机关工委副书记刘建明同志、市文明办主任谭海鹰同志、市妇联主席周萍芝同志、市工会常务副主席丁清传同志为获得“五好文明家庭”荣誉的家庭颁奖。
七、市直机关工委副书记刘建明同志讲话。
各村民组：
以“十八大”精神为指导，通过开展以家庭为主体，以倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的文明家风为主要内容；以提高生活质量、协调家庭关系、丰富家庭文化生活、优化生活环境为重点，提高家庭成员思想道德和科学文化素质为目标。
一、五好文明家庭评选标准
1、爱国守法，热心公益好。家庭成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守各项法律法规和规章制度，热心社会公益事业，扶贫济困，助人为乐。
2、学习进取，爱岗敬业好。家庭成员自觉树立终身学习的理念，刻苦钻研科学文化知识，养成良好的学习习惯，严格遵守职业道德，熟练掌握劳动技能，努力提高工作质量和服务水平，岗位建功，岗位成才。
3、男女平等，尊老爱幼好。家庭关系平等、民主、和谐、友爱，夫妻之间互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互慰，尊老爱幼，维护老人和未成年人合法权益，关心精神和物质需求，邻里之间团结互助，和睦相处。
4、移风易俗，少生优育好。家庭成员弘扬科学精神，破除陈规陋习，反对邪教和封建迷信，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬。严格遵守国家计划生育政策，树立正确的生育观和教子观，争当合格家长，培养合格子女。
5、勤俭持家、保护环境好。家庭成员弘扬勤俭节约的优良传统，崇尚绿色生活、低碳生活；增强环境意识，参与环境整治，美化环境、保护环境，从家庭做起、从身边做起、从小事做起，形成节约能源、保护环境的消费模式。
二、评选名额及评选范围
1、全村每月评选“五好家庭”10户。从罗洪村域内常住家庭及常住人口选出。
三、评选要求
2、统一认识，广泛宣传。评选“五好家庭”活动是文明家庭工程的重要内容之一，是树立全村正气，加强农村精神文明建设的有效载体，是建设社会主义新农村的一项重要内容。
3、精心组织，严格把关。评选必须在推荐或自荐的基础上产生，并须经村民代表会议评议和公开公示，做到民主公开。
四、组织领导
为确保评选活动扎实有效地开展，特成立“五好家庭”评选活动领导小组，其成员如下：
组长：罗太刚
常务副组长：王立功
副组长：姚维菊王成翠
成员：村民组妇女组长
长临河镇罗洪村民委员会
嘉陵分公司文件
嘉移办[2010]34号
关于开展2009“五好文明家庭”评选活动的通知
各部门、班组：
为推动全公司精神文明建设，展示近年来嘉陵移动职工道德建设成果，发挥道德模范示范引导作用，提高全体职工家庭成员思想教育和科学文化素质，激发全体员工家属热爱移动事业、支持移动事业的热情，经分公司研究决定，在全公司范围内开展“五好文明家庭” 评选活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想与目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以提高全体职工及职工家庭的思想道德素质和文明程度为核心，以促进分公司风气明显好转为目标，通过推荐、评选、表彰等一系列活动，广泛吸引干部职工参与，提高家庭美德建设水平，促进家风、民风和社会风气的根本好转，激励更多家庭成员积极投身三个文明建设，以家庭的平等、文明、和谐、稳定，促进社会的和谐、稳定和文明进步，为把我公司建设成为作风过硬、纪律严明、工作扎实、三个文明建设协调发展的市级精神文明单位提供坚实的思想道德基础和强大的精神动力。
二、评选标准及条件
（一）评选标准
1.爱国守法，思想品德好。家庭成员理想信念坚定，热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，树立和弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。
2.遵纪守法、尊老爱幼好。严格遵纪守法，依法行使和履行公民的权利和义务，模范执行计划生育政策，晚婚、晚育、优生、优育、优教。家庭成员之间男女平等、尊老爱幼、勤俭持家、民主平等、宽容谦让、互相尊重关爱、热心公益、家庭和睦、邻里融洽。
3.爱岗敬业、廉洁奉公好。家庭成员积极进取，勤于学习，努力工作，诚实守信。能够立足本职，在本岗位上有突出成绩，做出较大贡献，积极参加各类家庭助廉教育活动，家庭成员守廉、助廉、倡廉意识强，廉洁奉公，不以权谋私。
4.崇尚科学、倡导文明好。崇尚科学文明的生活方式，家庭生活方式文明、健康，家庭成员积极参与健康向上的文化娱乐活动，文化生活丰富多彩，学习氛围浓厚，家长以身作则，带头学习、言传身教，父母具有现代家庭教育观念，掌握科学的家庭教育知识和方法，家庭环境良好，有利于未成年人健康快乐成长。家庭成员没有黄赌毒等行为。
5.勤俭持家、保护环境好。艰苦奋斗、勤俭持家，科学理财，理性消费，家庭生活质量不断提高，环保意识强，讲究卫生、保护环境、自觉净化、绿化、美化家园。
(二)评选条件
1.夫妻双方有一方必须是公司正式或聘用职工的家庭。
2.必须符合评选标准。
三、评选机构
成立嘉陵分公司“五好文明家庭”评审领导小组，负责“五好文明家庭”评审工作。小组成员名单如下：
组 长：赵永润 副组长：张红梅
成 员：杜静、许洪川、董萍、向俊、任毅
领导小组下设办公室（设在综合部），由杜静担任办公室主任，许尔仲、李峰、韩丽娟为成员，负责评选工作的具体事务。
四、评选方法
（一）推荐。“五好文明家庭”每两年推荐一次，以各部门、班组为单位推荐，分公司领导参加所分管部门（分管多个部门的，参加人数较多部门的推荐）的推荐，推荐比例控制在各部门全部家庭数的50%。被推荐为“五好文明家庭”的家庭需严格按照要求填写推荐表和上报事迹材料，事迹内容要真实、准确、生动、具体。所有上报材料用A4纸打印，一式三份，报送截止日期为2010年4月23日（同时需通过办公网报送电子文本材料）。
（二）评选。评审小组根据推荐材料和审核情况，召开评审小组会议确定“五好文明家庭”名单。
（三）表彰。分公司工会在2010年6月下旬对获奖家庭进行表彰。
请各部门、班组按通知要求，认真部署，精心组织，认真推选，严格把关。
附件：嘉陵移动分公司“五好文明家庭”推荐表
嘉陵移动分公司
二〇一〇年六月三日
思想品德好
为人诚实，讲究信用，处事公道，依法办事，热爱集体，服从领导，顾全大局。遵章守纪好
自觉遵守各项规章制度，服从分配，听从指挥，严以律己，宽以待人，不迟到，不早退，不旷工。
团结协作好
与同事团结友爱，相互支持，相互配合，相互沟通，协同共事，加强学习交流，相互取长补短。
职业技能好
视老人为亲人，做到干一行，爱一行，学一行，专一行，熟练掌握岗位技能。
工作业绩好
好干部要信念坚定。 “岁之寒，松之乔，青青复矫矫” 。青松历严冬而不衰，无论外界环境如何，他自“乱云风度仍从容”。共产党人在社会转型期、矛盾凸显期，更当像青松一样“载雪披霜颜不改”，坚定信仰，发挥带头作用，为党和人民服务。坚定信念要体现在努力做好本职工作上，体现在为实现党的各项工作任务、推进建设中国特色社会主义的现实实践中。
好干部要为民服务。“蚕化生，蕞而微虫，春蚕何取，一桑始终”。为民服务，就是要像“春蚕到死丝方尽”，要心中装着群众、想着群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。为民服务就是将人民的利益放在第一位，在做任何事情的时候，都要以为人民服务为最基本的出发点，一切以广大群众满不满意为第一标准，一切为了群众，一切依靠群众。就是要立足本职工作，履职尽责开展好服务工作，对群众要热心、耐心、真心。
好干部要勤劳务实。牛“朝耕及露下，暮耕连月出，田里禾苗壮，一步一点头”。勤劳务实就是要学习“老牯牛默默数春秋”的默默的、务实的、持续的工作作风，“老实做人、做老实人”。 勤劳务实必须深入基层、深入群众、深入民心，切实了解、分析人民群众所思、所忧，要在条件允许下尽快为群众办好事，要实实在在解决与群众利益关联最大、群众最关心的问题。
好干部要敢于担当。孔子在《论语》中提出了君子最基本的人格标准：一个有担当的人。顾炎武将君子的这份担当演化为“天下兴亡，匹夫有责”的慨叹。“大事难事看担当,顺境逆境看胸怀”。勇于担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。好干部就是要“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，就是要敢于到群众最需要的地方去，到问题最尖锐的地方去，到急难险重情况最复杂的地方去。“软、怕、躲、退”是没有站在大局的立场上，对自己的工作负责，勇于担当自己的责任。
● 有一个好的团支部领导班子（共15分）
1、班子健全，支部书记随缺随配。（3分）
2、班子成员工作热情高、文化素质高，平均年龄不超过28周岁。（1分）
3、支部委员会按期换届，每届任期二年或三年（学生支部一年）。（2分）
4、班子团结，各尽其职，起到核心和模范带头作用。（2分）
5、年初有计划，年终有总结。（2分）
6、能按时参加上级团组织的会议，完成上级团组织布置的工作。（3分）
7、新上岗的团支书、团支部委员能及时参加上级团组织举办的培训班并取得相应的岗位培训证书。（2分）
● 有一支能够发挥作用的团员队伍（共10分）
1、规范使用《团支部工作手册》。（2分）
2、及时做好团员关系的转接工作，特别做好隐性团员的确认和流动团员的登记与管理工作。（3分）
3、坚持标准，履行程序，做好团员的发展工作。（3分）
4、开展优秀团员评比，团员中无违纪违法现象。（2分）
● 有围绕党的中心开展的适合团员青年特点的活动（共30分）
1、服务党政中心，开展至少一项建功育人实践活动，得到党政领导肯定，青年的好评和社会的赞誉。（8分）
（1）农村要积极开展农村青年素质提升计划和青年农业产业化行动，服务农村青年创业创新活动有典型、有措施、有阵地；
（2）企业要开展号、手活动、青年安全生产示范岗和创新创效活动、“五小”成果评比和技术比武等活动；
（3）学校要积极开展团队规范化建设、大中专学生“三下乡”、中学生“四个一”进社区社会实践等活动；
（4）社区要积极开展青年文明社区创建、志愿服务等活动；
（5）机关事业单位要结合文明机关、五型机关、文明科室等活动的创建，积极开展丰富多彩的实践教育活动。
2、服务社会，主动参与三个文明建设，发挥团员、青年的生力军和突击队的作用。（8分）
（1）建立一支相对稳定的注册志愿者队伍，村（社区）建立志愿者服务点；（2分）
（2）有注册志愿者名册，志愿者有注册登记证；推行“小时制”志愿服务评价机制，详细记录志愿者服务情况；（3分）
（3）积极开展爱心助学、扶贫帮困、植树护绿等活动，充分发挥生力军作用。（3分）
3、服务青年，及时了解青年思想状况，加强对团员青年的思想教育，根据青年特点开展丰富活动。（8分）
（1）团支部委员、团员与青年结对，经常了解青年思想，做好谈心交流工作，有载体、有记录；（2分）
（2）开展各类受青年欢迎的教育活动；（2分）
（3）对青年提出的合理要求，通过正常渠道及时向党政反映，努力帮助青年解决各类实际困难；（2分）
（4）每年不少于二次开展寓教于乐的文化、娱乐、体育活动。（2分）
4、能够从本单位实际出发，创造性地开展团的工作，形成本单位团工作的特色和亮点。（6分）
（1）组织开展一些有特色、有时代气息、有新意的团活动，能够贯穿全年；（3分）
（2）有资料、有照片；（2分）
（3）有宣传报道。（1分）
● 有一套行之有效的工作制度（共30分）
1、党建带团建制度。（7分）
（1）每年至少二次向党组织汇报团工作；（2分）
（2）大力开展“推优入党”、“推干荐才”工作；（1分）
（3）基层党组织落实28周岁以下青年入党要从团员中发展和发展团员入党要经过“推优”的规定；（2分）
（4）每年进行一次党的知识教育。（2分）
2、团费收缴管理使用制度。（5分）
（1）按规定收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度；（2分）
（2）按时向上级团组织全额交纳团费。（3分）
3、团员教育评议及团籍年度注册制度。（5分）
（1）团员教评每年进行一次，一般在年底实施，团员参评率在90%以上（学校100%）；（3分）
（2）教评活动结束后，及时按规定进行年度团籍注册。（2分）
4、三会一课制度。（6分）
（1）支部大会每年定期召开[a 农村、企业、社区不少于三次；b机关、事业单位、学校每年不少于六次]；（2分）
（2）支委会每季不少于一次；（1分）
（3）适时召开团小组会；（1分）
（4）每年上一次团课。（2分）
5、团内民主制度。（7分）
（1）通过民主直选产生团支部委员会、支部书记；（3分）
（2）做好团务公开工作，推行入团和推优入党公示制；（2分）
（3）做好团员青年民主恳谈工作；（1分）
（4）开放互联，加强区域团组织的交流合作。（1分）
● 有保证工作正常开展的必要条件（共15分）
1、有一个团员青年活动室或相对稳定的青少年教育活动场所，并有必要的教育、活动条件。（4分）
2、团的工作经费有稳定的来源渠道，能基本保证团活动的正常开展。（5分）
3、建立团内宣传阵地，如报刊、广播或黑板报。（3分）
4、建立网络、QQ群、手机短信等联系动员团员青年的工作平台。（3分）
四好文明科室、五好文明职工评比办法及标准
为积极加强公司文明创建工作，公司党支部、工会计划将 “双文明”评比每年进行一次，具体评比办法及标准如下：
一、“双文明”评比办法
1、科室自评。先由各部门、科室按照活动内容及“双文明”标准进行自评，向党支部提出推荐“文明科室、文明家庭、文明职工”的建议书。
2、党支部初评。党支部根据各部门、科室的推荐建议书，由支部活动评审小组进行初评，分别排出名次，好中选优，向公司文明办公室写出推荐报告。
3、公司文明办公室进行总评。公司文明办公室根据党支部的推荐情况，分别确定“双文 明”的获得者。每年评出文明部门2个、文明科室3个，文明职工27名。
二、“双文明”的具体标准和要求
（一）、四好文明部门、科室的标准和要求： 主要包括思想政治工作、业务工作、内务管理、环境卫生管理四个方面。
1．思想政治好
基本要求：①按时完成党支部布置的政治理论学习任务，文明创建活动，做到有计划、有措施；②坚持每周定时的政治理论学习，集体学习讨论要有记录，个人学习要有学习笔记；③部门、科室领导以身作则，严格要求自己，处处起表率作用，干部职工遵守各项规定，不利用工作之便谋取私利，不参与社会上不正当、不健康的活动；④思想教育工作经常、深入、细致，全部门、科室干部职工关系融洽，团队精神好，工作积极性高。
2．业务技术好
基本要求：①每年提出的工作计划切合实际，项目具体，责任到人；②职能部门、科室认真履行岗位职责，当好领导的参谋和助手，圆满完成各项工作计划和领导交办的工作任务，办事效率高、工作质量好；③业务部门、科室业务水平高，经济效益好，应急能力强，在经营、生产等各项工作中成绩显著；④大局意识强，协作精神好，无拖拉、应付、推诿、扯皮等现象；⑤认真学习钻研业务知识和技能，积极开展业务培训，不断提高业务工作水平。
3．内务管理好
基本要求：①严格遵守各项工作纪律和规章制度；②仪器设备有专人管理，日常注意擦拭保养，使用时按操作规程进行；③严格考勤，认真如实填写考勤表，职工能按时上下班，严格请销假制度，工作时间不串岗，不脱岗，不高声喧哗，不下棋、打牌；④遵守社会公德，爱护公共财物，不随地吐痰，不乱扔杂物；⑤举止文雅大方，待人热情礼貌，态度和蔼谦逊，言谈文明雅致，坚持文明用语；⑥节约、安全意识强，人走关机，人离关灯，下班后锁好柜、门，无安全事故；⑦积极参加各种集体活动和社会公益活动。
⑧政令畅通，布置的各项工作能及时保质保量完成，参加会议时不迟到早退，不无故缺席，严格遵守会场纪律。
4．环境卫生好
基本要求：①办公、生产、经营等场所坚持每天清扫和周末大扫除制度；②室内物品用具、报刊、资料等摆放整齐有序；③门窗、沙发、桌、椅、橱、柜等擦拭干净，地面无痰迹，墙角无蜘蛛网；④职工车辆按指定地点停放。
（二）、五好文明职工的标准和要求：
五好文明职工须具备基本条件，若具备单项条件的应优先考虑。
1、基本条件
①思想好。热爱祖国、拥护中国共产党的领导，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉抵制不正之风，敢于同不良现象作斗争。
②守纪好。遵守党纪国法和本单位规章制度，不赌博酗酒，不迷信邪教，不犯自由主义，无吵嘴、打架、喧哗等不文明的行为。
③学习好。积极参加政治学习，努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，熟练掌握劳动技能。
④工作好。热爱本职工作，尽职尽责，服从领导，有良好的职业道德，工作质量和服务水平高。
⑤作风好。作风正派，实事求是，顾全大局，言行一致，不造谣传谣，不损人利已。
⑥公德好。遵守公共秩序，讲文明，讲礼貌，不讲脏话粗话，爱护公共卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物，爱护公物，不铺张浪费。
2、单项条件
①在学雷锋、助人为乐方面事迹突出。
②在集体和人民的生命、财产遭受侵害时，见义勇为，舍己救人，使集体财产免遭重大损失。
③ 刻苦钻研业务，有重大发明、创造或工作中做出突出成绩，当年被上级授予先进个人。
④ 在社会治安综合治理、绿化美化、义务献血、计划生育、爱国卫生工作中做出突出贡献。
⑤拾金不昧，数额较大。
（三）奖励措施
采取物质奖励和精神奖励相结合的措施。评上“双文明”的个人、集体颁发荣誉证书或奖牌，同时，还给予一定的奖金。
1、“文明部门、科室”按部门、科室当年实有人数计算（若超过10人按10人计），每人每次奖励150元。
2、“文明职工”每人每次奖励500元。连续三年被评为“文明职工”的，将在晋升时给予优先。
评选标准及评选程序
一、集体奖项
（一）优秀团工委
1、评选标准：
（1）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
（2）积极组织青年团员认真学习贯彻党的十八大精神、两会精神，深入学习科学发展观等重要理论和方针、政策，推进我校大学生思想政治建设，紧紧围绕校园文化建设工作重心，扎实开展共青团的各项工作。
（3）注重学风建设，能够通过各项活动的开展不断提高学生综合素质；高度重视团建工作，发挥共青团的先进性和创新性，定期开展主题教育，积极推进团员教育和管理工作。
2、评选程序：
（1）各二级学院（部）团工委结合实际，自主申报。申报单位需填写申报表，撰写3000字的申报材料，申报材料主要反映其班子建设、支部建设、主题活动和阵地建设等方面的主要措施和成效。
（2）申报表和申报材料于4月7日17：00前报送校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。
（3）由校团委组织评选，并公布。
（二）优秀团支部
1、评选标准：
（1）团支部组织健全，机构合理，善于创新，作风过硬，凝聚力强。
（2）能及时传达上级团组织的指示，主动配合上级团组织的工作，出色完成各项任务，积极开展适合青年特点的思想教育和文体活动。
（3）团员队伍建设好，组织工作得力，支部团员遵纪守法，品德优良，能够积极参加各项活动，支部无考试作弊或违纪现象。
（4）重视团支部能力建设，在学习能力、服务能力、凝聚能力、合作能力、执行能力、创新能力建设等方面有突出表现。
（5）团支部基层组织生活健全，积极组织开展主题团日活动，并取得良好的成效。
2、评选程序：
（1）参评团支部向所属二级学院（部）团工委提交申报表和2000字的申报材料；
（2）根据团支部申请，结合各团支部的日常工作，各二级学院（部）团工委组织评选，经二级学院（部）党总支审核后，严格按照名额分配进行推荐申报；
（3）申报表及申报材料由各二级学院（部）与其他评优材料于4月7日17：00前报送校团委办公室，电子版发送至tuanwei092@163.com。
（4）经校团委审核并公示。
（三）优秀学生分会
1、评选标准：（1）有健全完善的组织机构和制度，学生分会干部队伍配备得力，责任明确，分工协作好；
（2）学生分会工作制度健全，工作有计划，有总结，效果好，无重大违纪事件；
（3）学生分会干部品学兼优，有一定的思想政治素质，组织能力强，工作方法得当，在学生中有较高威信；
（4）学生分会能够积极承办各类活动，在各二级学院（部）团工委的指导下组织开展各项工作；
（5）积极配合校学生会开展各项工作，经常组织开展具有自己特色的思想教育、校园文化及社会实践等活动。
2、评选程序：
（1）参评学生分会于4月7日17：00前向校团委办公室提交申报表及2000字申报材料，电子版发送至tuanwei092@163.com，逾期不报视为放弃参选资格，不再催报。
（3）结合评优标准，由校团委组织评选，确定优秀学生分会推荐名单并公布。
二、个人奖项
（一）五四“青年标兵”
1、评选标准：
（1）申请人为各二级学院（部）团工委书记。
（2）申请人在工作中能够坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，在校团委的指导下，以学生思想素质教育为主线，扎实开展各项工作。
（3）认真学习科学理论和业务知识，遵纪守法、品德高尚。（4）能够坚定不移地执行校团委决议，认真配合落实校团委各项工作。
（5）在基层组织建设、志愿服务、社会实践、校园文化、科技创新等各项活动中工作成绩显著。
2、评选程序：
（1）推荐人本人提交申报表，撰写2000字先进事迹材料。（2）申报表及先进事迹材料由各二级学院（部）团工委与其他评优材料于4月7日17：00前一并报送校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。
（3）经校团委审核并公示。
（二）优秀团务工作者
1、评选标准：
（1）申请人为我校全体专职、兼职团干部。
（2）有较高的思想觉悟，拥护党的四项基本原则，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，能够树立竭诚服务青年、勤奋工作、锐意进取、积极开拓共青团工作新局面的思想意识。
（3）能团结同志、助人为乐、诚实谦虚、作风正派、能勇于开展批评与自我批评。
（4）能够坚定不移地执行校团委决议，认真配合落实校团委各项工作。
（5）能注重品德修养，在团内有较高威信；崇尚科学，反对邪教，敢于同不良行为作斗争。
（6）热心学校公益、不计较个人得失、在学生中获得高度赞誉，能够体现出新时期青年团干部的优秀品质和精神风貌。
（7）能创造性的开展工作,按时、按质的完成上级团组织交办的各项任务；努力探索共青团工作的新方法，以服务团组织为宗旨，扎实工作，积极进取，为团务工作作出突出的贡献。
（8）有以下情况者优先考虑：参与校内外重要活动并获得省、市、区、校级奖项（需出具相关证书的复印件或证明）；参加科研课题研究并有科研论文发表（需出具相关书面性材料）；积极从事志愿服务并做出杰出贡献（需出具相关奖章或证明性书面材料）。
2、评选程序：
（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。
（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。
（3）经校团委审核并公示。
（三）优秀学生干部
1、评选标准：
（1）在团学组织中担任一定的工作职务且任职时间不少于一年，工作认真负责，务实开拓，热心服务。
（2）积极组织并参加学校的各项活动，有较强的工作能力和务实创新的工作作风，在工作岗位上扎实有效地开展工作，并取得较为突出的成绩。工作中能够顾全大局，具有创新意识，公道正派，能得到青年学生的支持。（3）上一受过省、市一级表彰的可直接参评。
2、评选程序：
（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。
（2）各二级学院（部）团工委将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。
（3）经校团委审核并公示。
（四）优秀团干部
1、评选标准：
（1）政治立场坚定，积极要求进步，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。
（2）学习目的明确，态度端正，勤奋努力，成绩优异。（3）遵纪守法，具有良好的道德修养，尊敬师长、团结同学，在同学中能起到模范带头作用。
（4）热爱团的工作，执行团的决议，积极完成团组织交给的各项任务。
（5）密切联系群众，虚心向群众学习，敢于自我批评，自觉接受群众的批评与监督。
（6）工作中能够顾全大局，不徇私舞弊，不弄虚作假，在群众中具有较高威望。
2、评选程序：
（1）本人提交申请材料，在班级团支部民主推荐的基础上，结合评优标准和评选比例，各二级学院（部）团工委组织评选，确定本二级学院（部）优秀团干部推荐名单并予以公示；（2）各二级学院（部）将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。
（3）经校团委审核并公示。
（五）模范团员
1、评选标准：
（1）政治方向正确坚定，思想进步，具有一定的理论水平和政治素质。
（2）品德优良，举止文明，尊敬师长，团结帮助他人。（3）有良好的专业知识水平，刻苦钻研，学习成绩良好。（4）有明确的团员权利与义务观念，按时缴纳团费，并自觉执行团的各项决议，关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加团的组织生活，团支部立项等活动。
（5）满足下列两个条件的同学可作为优先考虑对象： ①在校级学生组织和各基层团学组织任职并有积极贡献的同学；
②充分发挥个人特长，为学校和二级学院（部）各项建设工作及活动服务并取得成效的同学，如学术研究、科技创新、创业实践、文艺体育、社会实践和青年志愿服务等方面。
2、评选程序：
（1）本人提交申请，在本支部民主推荐的基础上，结合评优标准和评优比例，各二级学院（部）团工委组织评选，确定本单位模范团员推荐名单并予以公示；
（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。（3）经校团委审核并公示。
（六）优秀青年志愿者
1、评选标准：
（1）准时出席青年志愿者组织的各项会议并对志愿者服务工作提出合理建议。
（2）积极参加青年志愿者活动。在志愿活动中表现突出，起模范带头作用，做出较大贡献、有良好的社会影响。
（3）上一受过省、市一级表彰的可直接参评。
2、评选程序：
（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。
（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。
（3）经校团委审核并公示。
（七）社团活动积极分子
1、评选标准：
（1）积极参加社团活动，对社团发展提出良好意见或建议，在社团的各项活动中表现突出。
（2）有典型事迹，在社团活动的开展过程中起到了先锋模范作用。团结同学，在所在社团中受到普遍赞誉。
（3）上一受过省、市一级表彰的可直接参评。
2、评选程序：
（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。
（3）经校团委审核并公示。
（八）校园文化活动积极分子
1、评选标准：
（1）热爱团的岗位，密切联系青年，竭诚服务青年，在共青团工作岗位上勤奋工作、锐意创新、成绩显著。
（2）积极组织并参加各种校园文化活动，丰富校园生活，给广大学生提供一个良好的学习生活环境。
（3）上一受过省、市一级表彰的可直接参评。
2、评选程序：
（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。
（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。
（3）经校团委审核并公示。
（九）社会实践先进个人
1、评选标准：
（1）参加我校2012大学生暑期“三下乡”社会实践。（2）圆满完成实践任务，实践活动充实，工作尽职尽责。（3）在实践活动中有突出表现。
2、评选程序：
（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。
（3）经校团委审核并公示。
（十）创新创业先进个人
1、评选标准：
（1）参加国家、省、校级各类科技竞赛、创新创业活动，圆满完成竞赛任务，并取得较好成绩的个人；
（2）上一在学术期刊公开发表学术论文，获得过第十二届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛奖项、第六届西安高新“挑战杯”陕西省大学生创业计划竞赛三等奖以上、西安财经学院第六届“博学杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖以上的团队及个人可优先评选。
（3）上一获得过全国大学生工业设计大赛奖项、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛奖项、第二届“太湖奖”中国无锡工业设计大赛奖项、第七届“知识产权杯”陕西省大学生工业设计大赛奖项奖项、陕西省第四届青少年科普知识竞赛三等奖以上的团队及个人可优先评选。
（4）上一获得过专利的个人可直接参评。
（5）上一入驻校大学生创新创业孵化基地及分基地的创业孵化团队可直接参评。
2、评选程序：
（1）经本人申请，各二级学院（部）在民主推荐基础上，结合本院部实际情况，向校团委推荐1-2名参评人员，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。
（2）各单位将汇总名单与获奖证书等其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。
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