笔试前的准备工作和方法

笔试前的准备工作和方法

笔试前的准备工作和方法 篇1

2010-8-23 16:45:32 网友 访问：21 我要评论

笔试的内容一般分为 3 种：文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。文化考试是为了检验求职者的实际文化程度。求职者虽然有学校开具的学习成绩，但用人单位为了直接掌握求职者的文化水平，往往采

取笔试的方法进行。题目类型以活题较多……

在笔试前要做哪些准备工作？

（1）认真记下笔试时间、地点还有要求携带的证件，绝对不能用脑子，还要记下公司通知你的电话号

码，以备不时之需。

（2）根据应聘的职位要求，复习在大学里学习的知识。例：如果应聘的是软件工程师的职位，可以把

C 语言、数据结构、数据库、还有网络基础知识等大概看一遍。

（3）了解相关技术的最新动态，获取新的术语释义。

（4）浏览公司主页，搜索公司新闻。这一点很重要，你可以知道这家公司主要业务，然后根据信息反馈到前两点，查漏补缺。走运的话还可能会搜索到这家公司的部分笔试题目，公司越大越容易找到，像 Mars、SONY、华为之类的公司能搜到一大把，而且真的有原题哦。

（5）睡一个好觉，提前半小时到场，与一同参加笔试的人聊聊可能会有收获。

了解笔试内容，做到心中有数。

笔试的内容一般分为 3 种：文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。文化考试是为了检验求职者的实际文化程度。求职者虽然有学校开具的学习成绩，但用人单位为了直接掌握求职者的文化水平，往往采取笔试的方法进行。题目类型以活题较多。如：对文科学生要求运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题；对理工科学生要求运用某一专业知识，解决某一实际问题。考察求职者文化基础是否扎实，文字表达能力水平等等。

专业知识考试的题目专业性很强。如，外国企业招聘雇员要考外语；科研机构招聘人员要考动手能力；国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。专业技术能力考试是为了检验求职者实际工作能力或专业

技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。下面举几例：

1、阅读一篇文章，写读后感。

2、自编一份请求报告和会议通知。

3、听取 5 个人的发言，写一份评价报告。

4、某公司计划在 5 月份赴日本考察，写出需做哪些准备工作。

5、给一个科研题目，写出科研论文的详细大纲。

了解笔试重点，掌握笔试方法

据了解，用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时，要注意以下 3 点：

1、不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫。

2、不要死抠几道题，有时笔试出题量较大，其用意为一方面考察知识掌握程度，一方面考察应试能力。

所以考生在浏览卷面后，要迅速答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其它题目。

3、答题时要掌握好主次之分。有时求职者见简答题是自己准备较充分的，洋洋洒洒写了上千字，而对论述题则准备不够，就随便写了几十个。这样功夫没用到点上，成绩当然会受到影响。求职者在统览全卷的基础上，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。

笔试要注意哪些方面？

了解笔试目的，运用综合能力答题

对于求职者进行笔试，不仅仅考察文化、专业知识，往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以求职者在参加笔试时，要认真审题，将自己的认识水平、知识水平和能力水

笔试前的准备工作和方法 篇2

无件装配前应首先进行以下检查:瓷件无裂纹, 绝缘无受潮、变形、剥落及破损, 元件的接线端子、插件应清洁、无锈蚀;各分隔气室的预充气体压力值和含水量应符合产品的技术规定, 密度继电器、压力表计应经检验合格;清点附件、备件的规格、数量符合设计及产品技术要求。

室内GIS设备安装首先应测量母线最大长度, 计算吊物孔及安装门的尺寸, 防止吊物孔过小吊装时会对母线造成损坏;室内吊车已安装完毕, 并荷重试验合格。

辅助设备应处于良好状态:SF6气体送检合格, 吸附剂干燥待用;各专用设备如“SF6气体回收装置”、“烘箱”、“微水测量仪”、“SF6气体检漏仪”以及“交流耐压设备”等应在检验的有效期内使用。

审车前的准备工作 篇3

1、检查车子的灯光、刹车（尤其是手刹）的性能，如果遇到手刹比较软的，请直接到修理厂调整！

2、检查车子的违章记录，在 这个网站查询，如果有未处理的违章，那么到交警队缴罚款处理吧，当然，在车管所也可以交，但是浪费时间；

3、身份证复印件、原件；

4、行驶证原件；

5、当交强险保单副本原件；

好了，以上准备工作充分了，请直接开车到车管所，把车停好，在大门右手边的便民服务点领取登记表一张，有工作人员告诉你怎么填写，按照要求填写即可；

填写好表以后，就直接出大门右转再右转到检测台那边排队吧，排队过程中有工作人员来过帮你拓号，费用20元；

拓好号后，直接拿到一个房间里面填表（此过程有工作人员帮忙），你需要提供行驶证原件；将拓好的号粘贴到其中一张表格的拓号粘贴处。

拿着填好的另外两张表到填表房间的隔壁登陆，登陆完成后，上车排队。

排队首先到一个人工外检处，有工作人员让你打开机盖，核对车架号和发动机号，然后给你签上“合格”字样，然后有个工作人员将你的号牌发送到前检测台。

到检测台前，你需要坐到副驾驶室，有专业工作人员来帮你开车过检测台，检测合格后，去检测台出口处领取合格报告，签字，盖章，一气呵成；

如果检测不合格，还有一次机会，再去登陆一次，继续去排队吧，最好走A线，据说A线容易过一些。

领取到检测报告，剩下的只有3件事情了：

1、电脑登陆资料；

2、缴费（100元）；

3、领取年检标志和打印行驶证副本。

面试前的准备工作 篇4

如果以一百分来计算重要性，前面开路的工作占到十分，面试恐怕要占到九十分。

但是，我还有另一种看法：如果你要在面试中发挥十分，你就要在面试前做出九十分的努力。面试时的临场表现不过是浮出水面的冰山一角。

我们讲到了大量雇主调查的方式，不再赘述，这些可能要花掉你几十数百倍于面试的时间，只有做过扎实的努力，你才能自信、从容地走进面试现场。

那么，作为临阵磨枪的方法，你还需要在确定获得面试机会后做哪些准备呢？

第一，  你需要打扮自己。

面试过程中，常常在前几秒的印象就能让雇主决定要不要你，虽然他在尽力挣扎，第一印象还是深刻影响着他的潜意识。

怎么打扮自己呢？至少你要做到干净整洁，最好还有点职业化。对于面试投资银行或者广告公司，职业化的要求可能大不相同，但是你应当尽量去了解这个行当的一般着装要求。

一个相当聪明的主意是，去你要面试的大厦附近随便转转，看看人们（尤其是挂着你要去面试的公司胸牌的工作人员）一般是怎样的着装风格，照着差不多去做就好了。

我记得有些来面试新东方的人西装革履，当他们走进办公区的时候，其实是有些不自在的，因为很容易被发现是新来的面试者，如果大家着装很随意，只有你那么闪亮，是会带来格外压力的，让你显得有些呆头呆脑。

当然，如果你实在搞不清状况，尽量保守、正式一点是不错的；但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路线，避免当天由于搞不清路况而迟到等等。

第二，了解面试的基本步骤。

如果人力资源部或是什么人打电话给你，叫你去参加面试，顺便问问面试的步骤，面试官的身份、称呼是不会失礼的，还显得你很有心。

很多公司的网站甚至会写明他们有怎样的应聘步骤，有几轮笔试、面试等等。对于典型的行业及一些著名的企业，网上还存在着大量的“面经”，读一读也有好处，至少要对面试的框架步骤和基本问题了然在胸。

第三，准备好你的故事脚本。

不管是怎样五花八门的面试，都至少包含要两个部分：首先是相面，然后是考察你的沟通能力。

面试当然就是一种相面，看一看你是否可爱，好相处，

人在长到一定年龄的时候，就要对自己的面相负责，在你脸上的每一条皱纹其实都能说明些什么。他们会用自己的经验看出你是不是会跟他们成为一路人，此外并没有什么，但其实过美或过丑在一般公司都不是什么好事。

在沟通的过程中，你会讲一些故事来说明自己的某种能力，虽然这些事情是真实发生过的，但最好还是做一些脚本，以便更流畅顺利地表达。讲故事的能力非常重要，这一点在你以后的工作中会不断加深体会。

第四，准备好可能用到的其他素材。

在很多公司里，可能会让你就新近发生的事件做一些专业上的评论，因此也应该准备一些素材、数据等等。如果你的话题很老套，论述空泛而缺乏依据，都是非常不利的事情。

自我介绍这样简单的东西很多人都搞不定，别具一格又跟公司要求比较切题的自我介绍都是少之又少，你会想：这些来面试的家伙都在想些什么，一段枯燥无聊的自我介绍会让面试官恨不得马上把你轰出门外。

第五，找到面试中可能的亮点。

有些人真的可能是在面试中闪亮了一下，然后就接近被录取了。面试有时不是一个冗沓的过程，面试官也不完全靠严格的打分录取人，靠的是惊奇和感动。所以，假如你对这家公司的历史格外熟悉，假如你有过对其产品及服务的特别调查，假如你对这一行当有某些独特的见解，甚至你跟面试官有相同的业余爱好，这些都可能成为临门一脚。

第六，准备好你自己的问题。

面试也是一个学习的过程，精心准备你的问题。问问题比回答问题常常更考验一个人的水平。准备好你的问题，要简明、独特并且不是查查资料就可以自己找到答案的东西。这些问题要带有你也是在面试这家公司的态度，又带着向前辈讨教的谦卑。如果你只是提廉价的场面上的问题，会让人瞧不起你，好的公司不爱要那种不看重自身价值的人。

第七，做好心理建设。

面试中最大的考验是在心态，你有什么好担忧的，不妨找朋友说出来。有时也不妨与同样求职的战友们相互做一些模拟面试，尤其是小组面试，这些过程有助于你应对面试现场可能的突发情况，提前做好预案。我建议你去面试一下身边的朋友，体会一下考官角度的心情，你只要知道面试官也不那么轻松，自己也就多少能松一口气。

第八，其他人的补充意见，我目前只想到七点。

冬季停工前的准备工作 篇5

停工前的准备工作

一、人员安排

1、各项目部要成立以项目负责人为组长的检查小组，在停工前进行彻底检查，排除安全隐患。重点检查围墙、值班室等临时设施及塔吊等大型设备的结构安全，施工用电是否切断、施工现场的封闭、高处易坠物的清理等，以确保施工现场无隐患。按文明施工要求对现场进行彻底整治和清理，为明年安全复工奠定好基础。

2、各项目部要督促各施工队做好农民工工资的发放工作，严禁施工队拖欠农民工工资，决不允许因拖欠工资发生农民工滞留和上访事件，确保农民工按期返乡。

3、各项目部必须制定停工期间施工现场和生活区值班制度，要配备专人进行24小时值班，切实落实安全责任制，确保人员到位，通讯畅通。

4、各项目部必须安排好留守人员食宿，施工现场的生活用电线路由电工专门引出，其余线路一律封闭，不得擅自拉接线路。生活区宿舍内的电路必须拉闸停电，防止火灾事件发生。

5、各项目部必须加强现场留守人员出入动态管理，不得留宿外来人员，做到不赌博、不酗酒、不吸毒，防止发生打架斗殴等治安事件，各施工项目现场内严禁燃放烟花爆竹。停工期间加强留守人员的安全用电、用火管理，杜绝火灾、煤气中毒事件的发生。

6、施工现场必须按施工总平面图要求配备消防器材。施工现场中危险区域必须设置安全护栏和相关禁止标志和警告标志，危险区域夜间设置红灯进行警示。施工现场的出入口必须封闭，严禁人员进入，以免发生事故。

二、冬季防火的安全管理

为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。

1、施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，项目部应积极督促安全管理部具体负责现场的消防管理和检查工作。

2、停工期间都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

3、发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。

4、根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工现场负责人与施工队应共同做好现场保护，积极配合消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。

5、夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。

6、施工作业期间搭设的临时性建筑物，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆 放可燃物品。

7、氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定。

8、加强电源管理，防止发生电气火灾。

9、木工棚及危险品仓库等易燃易爆场所和规定的禁火区域严禁吸烟。

10、施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，易燃材料必须专库储存；化学易燃物品和压缩可燃气体容器等，应按其性质设置专用库房分类存放，其库房的耐火等级和防火要求应符合公安部制定的《仓库防火安全管理规则》；使用后的废弃物料应及时清除。

11、消防器材和设施不得埋压、圈占或挪作他用。冬季须对消防设备采取防冻保温措施。

12、配备相应的消防器材和安排足够的消防水源。

13、严禁擅自装接用电器具，拉设电线。禁止擅自使用非生产性电加热和煤油炉等明火器具。

三、做好值班人员的防寒保暖工作

加强值班人员的安全教育，提高值班人员的自我保护意识；及时将值班人员安排情况及联系方式上报公司安全生产部并将值班人员联系方式粘贴在大门上。值班宿舍要设置齐全有效的取暖、保暖设施，严禁使用木柴、炭火等明火取暖和乱拉、乱接电器取暖，严防煤气中毒、火灾和触电事故发生。

宁夏金都建筑有限公司

做实新闻采访前的准备工作 篇6

1. 从公开的新闻报道中获得新闻线索。

由于新闻媒介的特点各异, 新事物又层出不穷, 所以记者可以通过读报、听广播、看电视发现那些尚未被人触及到的侧面、角度、深度, 写出新的报道。作为新闻记者, 每天注意阅读报纸、刊物、收听收看广播电视, 不仅是了解形势政策、开阔眼界所必须, 对于掌握新闻线索也是不可缺少的。他不应像一般人那样, 只挑选自己觉得有趣的东西看或听, 而应该伸出自己的新闻触角, 在公开的报道中发现尚未被别人搜寻过的领域去发掘新的新闻信息, 确定新的采访方向。

2. 从各种会议、文件、简报、调查报告、总结等材料中发现新闻线索。

各级党政机关, 业务部门的这类材料往往反映一条战线、一个部门、一个单位的方针政策、工作部署、成就经验、问题矛盾等等, 因此, 这些材料是新闻线索的重要来源。

3.从领导机关、业务部门和负责同志那里发现新闻线索。在正常情况下, 领导机关和负责同志对所管辖地区、部门的情况比较熟悉, 了解政策执行中的经验、问题, 掌握所管辖范围内的新人、新事、新动向;又懂得通过新闻报道推动工作的意义。因此, 记者可以从这里发现新闻线索。

4.从听众投诉中发现新闻线索。我们的新闻事业是党领导下的人民的新闻事业。人民群众信任新闻舆论机关, 他们常常给新闻单位写信或通过访问反映他们的快乐与忧愁, 提出他们的意见或建议, 从中就可以发现新闻线索。

采集到新闻线索后, 就可以确定新闻采访题目了, 新闻采访题目一旦确定, 采访活动就开始了, 但在到达目的地之前, 只要时间允许, 应做好事先的准备。一般说来有这几个方面:

1.政策准备。记者通常接触的政策较多、较广, 即使记者的工作有分工, 也不可能单打一, 因此在确定报道的问题后, 应再专门温习一下与本次报道有关的方针、政策, 特别是最新的方针、政策, 以便准确无误地掌握宣传口径, 体现最新的宣传意图。

2.情况准备。在介入具体的报道题目之前, 要对国内 (有的新闻还涉及到国际) 工作的总形势有所了解, 特别对新闻题目所涉及的地区、行业、部门或人物的情况要尽可能地多掌握一些。有了全局的总情况, 脑子里就有了标准, 碰到问题容易掂出分量, 也容易把新闻写得有针对性;有了具体部门或人物的情况, 就容易同采访对象取得共同语言, 在最短的时间内消除隔阂, 也便于抓住采访对象的特点, 取得典型材料。这一准备对广播记者尤为重要, 因为广播新闻要求更快, 必须使采访活动尽快地进入正题。

3. 材料准备。

出发前, 还要查阅一下同类性质的新闻报道, 看哪些问题别人写过了, 哪些问题别人还没有写过。对于你准备采访的单位或人物, 如果过去有过报道, 务必要看一下, 以便从中看出事情的发展, 选择一个新主题或角度。查阅旧材料不是图省事, 而是为了在原有的基础上更准确地反映事物的新的特点。另外, 有些旧材料也可以当背景使用。

4. 知识准备。

如果你对某些事物的知识不够, 应在采访前进行学习。知识越多, 越能够同采访对象沟通感情, 也才能把问题提到点子上。有一位搞了20多年新闻报道的记者说, 每当他采访不大熟悉的题材时, 总要事先向有关人员甚至专家求教一些知识, 这保证了他采访活动的顺利进行。

5. 录音准备。

广播记者经常采制录音新闻, 录音机是广播记者必不可少的武器。采访前, 要检修好录音设备, 了解新闻事件的现场有没有录音条件, 有没有可以作为录音报道的典型音响。如果录制人物讲话, 还需了解讲话人的口齿、口音, 是否健谈甚至年龄、讲话的节奏等。

在作了上述准备后, 拟定采访提纲, 列出所要提的问题。所提问题, 可依具体情况按时间先后, 或按逻辑关系列出。问题应列得细些, 以防止遗漏;同时应标明重点, 以便在时间紧迫的情况下舍轻保重, 了解到关键性的材料。

6. 从耳闻目睹的各种社会生活现象中发现新闻线索。

一个记者要时时处处保持着自己的新闻嗅觉, 留心各种事物, 从而发现新闻线索。训练有素的记者在上班、乘车、吃饭、访友、闲谈、住宿、看广告、办杂事的过程中都能发现新鲜事, 找到新闻线索。

锅炉运行前的准备工作 篇7

1提供锅炉资料；

1）锅炉本体资料；

2）锅炉质量证明书；

3）锅炉出厂合格证；

4）锅炉移装检验报告；

5）锅炉使用登记证证书；

2锅炉炉排、上煤机、出渣机、鼓风机、引风机、粉煤灰出渣机等单台设备试运行；（乙方自检）

3锅炉冷车试运行，甲方司炉工全程跟踪，并做详细记录； 4温炉三天；（甲方司炉工全程跟踪，并做详细记录）5带负荷运行48小时；（甲方司炉工全程跟踪，并做详细记录，作为验收的依据）

6电器配置须正常运行；

7符合以上6条后，锅炉司炉工正式操作运行；

2013-3-9

商场招商前的准备工作 篇8

招商工作是商业项目开业筹备至关重要的一个环节，招商工作的成败，直接影响到商业项目的开业及后期的经营管理。如果把招商工作比作是一场战争，那么招商前的准备工作就是积极备战的过程，准备工作充分与否，对招商工作的成败起着关键作用。

我们将招商前的准备工作分为以下几个阶段：

一、市场调查

“知己知彼，百战不殆。”对项目本身做详细、理性的分析，以及对同业竞争对手、竞争环境的充分了解、知悉，是获取竞争胜利的关键所在，所以全方位的市场调查是开展招商工作的第一步。

市场调查的工作内容主要包括：

1、城市经济发展、城市规划的调查：对商业项目所在城市经济发展、商业发展及城市规划的调查，包括城市经济发展的总量、规模、产业构成、商业发展的历史、演变及过程、商业发展的趋势、规律，以及城市总体规划，特别是商业的规划状况、发展趋势等。

2、商圈调查：对商业项目所处商圈的基本情况，包括商圈的历史沿革、演变及发展的过程，各商圈在整个城市所处的位置和功能划分、商圈的规模、交通状况、辐射范围以及发展趋势、潜力，同时还要对项目所处商圈与其他商圈的竞争实力和竞争状况进行专业的调查。

3、同业及竞争对手调查：包括对同业及竞争对手的经营状况、经营方式及管理模式、管理水平、营销策略、营销手法、物业及设备设施配备状况、财务结算、服务水准、员工素质等的调查，如楼层功能布局、品类分布、商品结构、品牌档次、销售额、单位平效、毛利率、费用标准、赢利能力的调查，以及其顾客构成、购买频次、客单价、成交比率等的调查。

4、消费者调查：包括对项目所在城市和商圈辐射范围内的人口规模、构成比例、家庭收入水平、收入结构、消费结构、恩格尔系数等进行调查；同时还要进行对居民的消费习惯、消费心理的调查和分析。

5、品牌及品牌商调查：重点调查项目所在地的品牌资源及品牌结构，包括品牌产地及构成、品牌档次、品牌销售额及品牌的市场占有率，以及品牌商、生产厂商的经营实力、经营形式、经营渠道以及他们的装修条件、品牌风格及形象、标准等。

二、合理定位

在对项目所在地做出详细的市场调查，对市场调查的结果做出详尽、理性的分析，得出合理的结果后，必须对项目进行合理、准确的定位，包括市场定位、业态及经营定位、经营

特色定位、营销策略定位、服务体系定位、管理体系定位、目标客层定位等；只有对项目进行以上几个方面合理、准确的定位后，才能给招商人员、各个部门、各级员工一个明确的方向，也就是让他们知悉项目发展的目标，项目开业后会是一个什么样子，发展前景如何，是否适应项目所在商圈的竞争环境，以及项目本身的竞争优势和不足，需要如何避免等等。

三、确定计划

在对项目做出准确的定位后，必须依照目标定位和档次，拟定切实可行的招商工作计划和目标品牌计划，也就是确定整个招商工作的工作目标和工作重点。同时必须对计划做出合理的分解，确定整个招商工作的阶段及各阶段的工作重点。对目标品牌计划，必须根据项目的定位，对目标品牌进行分类，确定支柱品牌和主导性品牌、一般性品牌及后备品牌。

招商工作计划制定的合理与否，将直接影响到整个招商工作的进度和效果，为保证招商的进度和成效，必须做到“五落实”，即事情落实到件，责任落实到人，时间落实到分，地点落实到点，程序落实到节；同时注意计划的时效性、可行性、特定性。只有这样，整个招商工作开展起来，既有目标，又有重点，招商工作才能按预定目标稳步向前推进。

四、政策出台

市场调查得到的信息是大量而繁杂的，这就需要把这些信息理出条理来，形成详尽的书面调查报告，从而分析自身和对手的优势和劣势，并对商业项目进行准确的定位，锁定目标客户群体，明确项目的经营方式、管理模式，以及所经营商品的品类、结构、档次，与此同时，制定相应的招商政策。

1.政策出台。政策制定时，必须遵循“尊重规律，一切从实际出发”的原则，依据调查结果，结合项目的实际情况，制定出切实可行的招商条件、政策及优惠方法，本着“放水养鱼”的指导思想，请进来，确保项目招商成功。

2.文本拟定。合同是项目与品牌商进行约束的法律依据，拟定好合同文本至关重要。与此同时，还要制定相应的合同管理制度，明确合同审批、管理流程。

3.营销跟进。由于招商工作是一个系统工程，需要多个部门协助、配合，而营销宣传所做的就是“摇旗呐喊”等方面的工作，做好招商前对外广告宣传工作，是对项目本身形象和社会知名度的极大推广和提升。

4.制度保障。制定出完整、规范的招商管理制度。严格规范招商人员的行为，明确招商人员的责、权、利和建立良好的考核机制，从而有力地推动招商工作向前开展。

五、规划布局

确定了招商工作计划和目标品牌计划之后，就要对整个项目进行功能布局和品类规划、柜位切割。在进行功能布局和品类规划、柜位切割的过程中，一定要紧密结合项目的市场定位、业态及经营定位，确保规划后的楼层功能布局适应项目所在城市、商圈的消费习惯和市场需求，同时还必须对各楼层的每一个品类进行详细的面积测算，得出每一个品类在项目本

身的占比、在整个商圈的占比，分析项目每一个品类与同业竞争对手之间的优劣势，做到“以己之长，攻„敌‟之短”，尽量将项目的各项优势发挥到最大。在确定好功能布局和品类分布后对每个柜位编号，招商人员将目标品牌在柜位图上落位，最后形成功能布局图、品类分布图、柜位切割图、品牌分布图。

在进行品牌落位时，要求遵循“四角定位法”，即将形象好、市场占有率高、销售业绩优良、在消费者当中有良好口碑的支柱品牌，放在各楼层的四个角落里，而不是最为显著的位置，但要求在交通汇集地、各个节点等客流最大的地方能够醒目地看到这些品牌，不能有视觉阻挡。这样能有效地吸引顾客到角落中去。沿途品牌的分布，我们追求一种“音节过渡”的格局，即相邻品牌的风格、价位、形象等方面趋近，使整个品牌布局的过渡没有突兀之感，仿佛一首柔和、优美的小夜曲，这样消费者会比较容易接受，便于消费者做出选择。对后期经营业绩的提升会起到较好的促进。

在品牌和谐过渡的同时，还可以利用一些柱体、墙面、边角，对某些品牌进行过渡，并加上一些适度的点缀，如在服装周边做一些配饰的品牌等，使整个品牌布局生动、和谐，而又不失丰满。

六、人员到位

对招商人员的招聘、培训是与上述各项准备工作同步的。招商洽谈工作要由招商人员去完成，所以他们必须充分地理解、掌握企业的文化、项目的优势、招商的政策、公司的规章制度，同时还必须具有高超的业务技能和谈判技巧。对招商人员的培训要从以下几个方面着手：首先要让招商人员充分地认识、认可企业文化和理念，明确项目的定位、发展的空间、自身的优势，了解项目本身目前存在哪些需要攻克的难题，要付出怎样的努力。第二要让每个招商人员对目标品牌和备选品牌、招商政策烂熟于心。只有对招商人员的培训真正到位，招商工作才能真正启动。

中小猪场应重视投产前的准备工作 篇9

中小猪场往往不具备大型猪场的设施设备、人才、技术、资金的优势和完整的产供销产业链, 不少中小猪场忽视投产前的准备工作, 致使投产后问题不断。笔者认为, 中小猪场必须高度重视和切实做好投产前的准备工作, 准备越充分则后患越少。概括起来, 中小猪场投产前的准备工作有以下几个方面:

1全面检视猪场, 及时完善提高

1.1根据所在地气候地貌, 做好猪场应对天气、地质灾害的准备措施, 如抗台风、防梅雨、避山洪等。

1.2检查猪场的给排水系统、供电状况, 确保给排水便利, 电源稳定, 满足负荷要求。

1.3检查和改进猪舍的通风换气、防寒保暖性能, 添置必要的设施设备。

1.4检查猪场内外道路, 确保平整坚硬不积水, 便于清扫和消毒, 方便运输, 满足生产需要。

1.5检查消毒、隔离、粪污处理、上猪台等设施设备和器械, 确保符合动物防疫条件, 方便操作。

1.6开展自主诊疗、免疫的中小猪场, 必须设置兽医室, 添置专用的冷链设施和诊疗器械。

2确定生产方向, 选准切入时段

根据市场走势, 结合自身优势, 确定本猪场是饲养种猪对外供应苗猪、是开展自繁自养、还是饲养单一商品肉猪。

近年来生猪生产形势峰谷轮回的周期不断缩短, 中小猪场为增强养殖信心、规避市场风险, 很有必要广纳信息、去伪存真、综合分析、科学决策, 选准投产切入时段。

3充实人力资源, 适应生产规模

3.1根据猪场规模和生产方向, 合理储备工人、专业技术人员、管理人员。农村小型猪场, 可聘用一专多能的复合型人才。

3.2猪场投产前加强对员工的教育、培训, 着力提高员工综合素质, 同时要坚持以人为本, 从细微处、点滴间体现对员工的关心体贴, 努力使投资主体的养殖理念内化为全员的自身要求。

4加强制度建设, 完善基础台账

制度的完善性和执行力是猪场正常运转的内在要求和根本保证, 是投资回报率的决定因素。

4.1中小猪场应制定的制度。

4.1.1管理制度:包括分工、职责、考核办法等。合理分工是落实责任和考核的需要, 分工不明晰, 往往会产生推诿扯皮现象, 如出现重大失误、事故等则无法追究责任。同时, 要注重加强各环节的衔接、各岗位的协作。

4.1.2防疫制度:包括隔离、消毒、免疫、疫情报告、无害化处理等专项制度。制定的防疫制度应符合国家的法律法规、有关规范和标准, 切合本场实际, 可操作性强, 并有相应措施保障制度的执行力。

4.1.3有关生产流程的规范:要坚持科学、合理、高效的原则, 制定相关规范, 确保生产健康、有序开展。

4.1.4畜牧投入品使用制度:不使用违禁药物、饲料添加剂, 不滥用药物, 严格执行休药期规定。

4.1.5财务管理制度:加强预算、核算和收支管理, 严格执行制度。

4.2档案的建立、管理和利用

4.2.1猪场档案应包括基建资料、生产记录、财务报表、总结分析材料等。

4.2.2猪场建档应遵循及时、真实、完整的原则, 所有档案资料应妥善保管。

4.2.3猪场应加强对档案的利用, 经常性调阅分析财务、生产等记录, 以便及时发现问题并不断改进和完善。

5严格生猪调入, 确保健康入舍

根据生产经营策略, 物色生猪输出地。

5.1生猪入舍前先行对猪场全面彻底清扫消毒净化。

5.2详细了解生猪输出地的疫病流行情况、拟选购猪的免疫情况、饲料营养水平、日常管理情况等, 并仔细观察生猪的皮毛色泽、食欲、精神和排泄物, 索要检疫合格证明。引入后备母猪的, 必须确认符合本品种特征, 并了解其母本生产性能, 最好有系谱资料或繁殖记录。

5.3引入生猪时尽可能一次性调入, 最低限度也要保证一幢猪舍一次补栏到位, 尽量避免多产地、多批次零散调入;要最大限度减少运输途中应激。

施工单位开工前的准备工作 篇10

一、施工单位成立项目部，建立组织机构（项目经理、技术负责人、质检负责人、安全负责人等）。如项目经理和投标时有出入应有单位的变更手续。出俱启用章的说明及启用章复印件，制定项目部各项管理制度及保障措施。

二、完成建设项目区及水准点移交后，及时进行水准点复核。水准点复核无异议后进行原始测量准备，报《联合测量通知单》；监理签字批准后，进行联合测量。

要及时熟悉施工图纸，如有不清楚的地方以书面形式上报。

三、实验检测工作

1、土料击实实验报告；

2、原材料水泥、钢筋、砂子、石子、保温板等的检测报告；

3、混凝土配比报告。

四、开工资料报审

1、报《施工技术方案报审表》，附《施工组织设计》，同时附《安全生产承诺书》。施工组织设计要求是根据进场后的现场实际情况做的符合实际、切实可行的施工方案；监理审核后出《批复表》。

2、报《施工进度计划申报表》，附《施工进度计划横道图》，要求是进场后根据实际情况、日期确定的进度计划；监理审核后出《批复表》。

3、报《现场组织机构及主要人员报审表》，附工程项目部组成人员情况和责任分工、主要人员的资质证件复印件。附所有参加施工人员的保险证明（工伤保险、工程安全险、人员意外伤害险），监理审核后签字批准。

4、报《施工设备进场报验单》，根据施工进度设备进场时间可分别申报；监理签字批准。

5、报《合同项目开工申请表》，附《开工申请报告》；监理审核后出《合同项目开工令》。

6、测量完成后，报《施工测量成果报验单》，附测量记录计算资料，土方计算资料；监理签字确认。

7、报《材料/构配件进场报验单》，根据施工进度材料进场时间逐次申报。水泥、钢筋、保温板附出厂合格证、检测报告。

一,课题申报前的准备工作 篇11

（一）选题

选择研究课题，是进行任何一项教育研究工作的起点，是整个研究中极重要的一项工作。确定一个有意义、有价值、可研究的课题，对取得成功的教育研究结果能起到事半功倍的作用。因此，定出一个具有理论意义、实践意义，并有创新性、可行性的研究课题，是课题申报前必须准备的一项十分重要的工作。

（二）查阅资料

查阅文献资料可以帮助研究人员更好地选题，但选好课题后仍需要查阅资料。因为选好课题后查阅与本课题有关的重要文献，可以使研究人员在了解该研究领域的全貌和有关的理论时，判断所选的研究课题有无意义、有无价值。研究人员通过查阅国内外的相关文献，明确前人和别人与本课题有关的研究成果和研究动态。如他们做了哪些研究，解决了哪些问题，达到了哪一层面，还存在着哪些方面的缺陷等。这样就可以帮助研究人员在前人的基础上进行新的研究，并考虑是否对选题进行适当的修改和调整。

资料的种类有多种多样，归纳起来可以说有两种。一种是成文资料，如书籍、杂志、学术论文、研究报告、工作总结、目录索引等。另一种是生活资料，主要是从教育实践中搜集到的，如在平时教育教学中积累的案例、数据等。资料查阅的渠道也有很多，对大多数中小学教师来说，图书馆是最常用的查阅渠道。实际上还可以从工具书、中国人民大学书报复印资料上查阅，也可以从计算机检索系统上和Internet上查找。

研究人员在查阅文献资料时，要及时、认真地进行记录。做卡片是一种比较好的记录形式。研究人员在记录文献资料时，除记录摘要外，还要注明文章的题目、作者、出版者、期号、页码等，以便在研究过程中比较方便地检索、核查。

（三）课题的初步论证

通过查阅资料文献，确定研究课题后，最好通过同行评议或邀请一些有经验、有水平的专家学者对课题进行初步的论证。通过初步论证，可以确定此研究课题有无研究的意义和价值，研究人员有无承担该课题研究的能力和水平，研究成果有无可能实现，研究所需的客观条件是否具备。进行课题的初步论证，可以为制定出完善的研究方案提供具体的依据，同时使整个研究方向更明确，前期的各项准备工作更加充分，从而确保了研究课题的质量。研究课题的初步论证，往往从下面几方面着手论证和设计：

1、研究价值、意义的论证

研究课题的价值、意义可以从课题的理论价值、方法价值、应用价值、发展价值几方面，对所选课题的任务、作用和意义进行论证，对原有的基本思路进一步细化，并加以明确。

2、研究的历史、现状分析

利用已积累和查阅到的有关文献资料，对国内外相关课题的研究历史、现状进行分析。主要是分析别人进行了哪些相关的研究，达到了什么程度、什么水平，还存在着哪些问题等。

3、研究的内容、实施途径设计

分析本课题从什么内容、角度着手；预期的突破点是什么；采用什么最适合的研究方法或手段可以科学、方便地完成课题研究任务；并预计课题研究的重点、难点如何突破。通过对这些内容的系统分析，设计出研究内容的基本框架和研究步骤。

4、研究的可行性分析

英语演讲前的准备工工作 篇12

英语演讲前的准备工作有确立话题、材料的收集和整理。准备是做好演讲的前提。

首先要确立一个题目或一个话题。

一般的演讲比赛都分为命题演讲和即兴演讲。如要进行演讲比赛则必须对各个方面加以准备：政治、经济、文化和教育等，找好立意点，拟定题目，如政治方面的演讲主题：WTO、同意、和平和发展、机遇和挑战等；经济方面的经济主题：西部大开发、农村经济、再就业等；教育方面的演讲主题：中西方教育的不同，远程教育、终身教育等；文化方面的演讲主题：文化的交流与融合、校园文化等；环保方面的演讲主题：人类与自然、人类与环境等；科技方面的演讲主题：网络、克隆、基因等；卫生方面的演讲主题：身心健康、饮食习惯等；体育方面的演讲主题：奥运„„有些方面的题目太大，但我们可以从多角度和多侧面思考，找好切入点，将题目细化和具体化，写出演讲稿的提纲，构思和组织好演讲稿的结构。

拟定好话题后的第二步就是演讲材料的收集和整理。

其中最好的方法就是有计划地阅读大量的英语原文以及各类英语报刊杂志。阅读是一个循序渐进的过程，同时也是培养英语思维的过程，对提高英语的口头表达能力和书面表达能力是至关重要的。利用有关资源和材料（如图书、报刊、杂志或和网络资源等）收集所需的内容。然后对材料加以整理或进行梳理，舍弃不太重要的内容或用不上的材料，接下来准备写演讲稿。

演讲稿写作注意事项、技巧和要求

演讲稿首先要开门见山，既要一下子抓住听众，又要提出你自己的观点，中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的观点，感染听众，然后在结尾强调说明观点或得出结论，结束演讲。

演讲稿的写作有严格要求，就内容而言，要主题鲜明，表达完整；就文章组织结构而言，要思维清晰，逻辑性强，就语言而言，要有感染力、形象生动。写作是可根据需要正确有效地使用英语写作方法和技巧，如恰当的使用明喻、暗喻、夸张等各种修辞方法，用词要准确，尽量避免使用生僻、模糊、晦涩的单词或短语。

总之，要考虑听众对象，注意演讲的措词，但又要讲明扼要、有理有据、结构紧凑。许多著名演讲家的不朽之作都有振奋人心、扭转乾坤般的力量，如马丁•路德•金的《我有一个梦想》，美国总统林肯在葛底斯堡的著名演讲，克林顿在北大的演讲等，不少句子都已经成为不朽的佳句，值得大家认真研读。

进行演讲时的注意事项和技巧

掌握一些要领，有充分的知识储备，再加上良好的心理素质，你的演讲一定会成功。

具备演讲的知识和技巧，以及演讲稿的完成只是演讲的序幕，要进行成功的演讲还要进行严格的训练。

训练时，分析演讲要领，训练演讲技巧和姿势语，观看“希望之星”和“爱立信杯”等英语演讲的录像，了解并按照比赛评分标准进行严格的模拟训练，观察眼见过程是否具有以下特点：主题鲜明、表达完整（演讲内容）；思维清晰，逻辑性强（文章组织结构）；感情充沛，富有表现力（演讲气势）；发音正确，语音语调标准（英语语音）；反应敏捷，回答准确（思辨能力）；着装整洁，仪态大方（礼仪知识）等。

除此之外，还要有良好的心理素质。多进行模拟演讲，有了良好的心理素质，才能更好的表现自己，取得良好的演讲效果。有的同学能讲一口地道的英语，但由于缺乏良好的心理素质而怯场，甚至在比赛中紧张得说不出话来或有一些不良的举止而被淘汰出局。

有了充分的准备，进行演讲就容易多了。在演讲的整个过程中，还要注意一些演讲的要领和技巧，如演讲者与听众目光的接触（eye contact）、生硬的抑扬顿挫（vocal variety）和肢体语言（hand gestures and body language）的配合等，但所有这些都要恰到好处，不能太多，否则就会喧宾夺主，影响演讲效果。

求职面试前的十大准备工作 篇13

1、深呼吸，不要紧张，其实它很容易。

2、当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)

3、做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。

4、进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。

5、从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!

6、熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。

7、写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢?

8、每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。

9、在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。

10、在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。

此时你可以认为自己是世界上准备得最好的求职者，用你的智慧和魅力使那些重要的面试充满乐趣。

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