316工程整改工作总结（通用10篇）
关于学校发展水平316工程整改工作总结
城固县督导室：
2009年至2010年督导室对我镇发展水平316工程进行了督导评估，客观公正的评价了我校的全面工作。虽然通过了检查，但实际存在的问题还不少。通过评估，使我们清醒的认识到本镇发展水平不高，尤其是存在的问题，极大的制约了我镇的教育发展，为此我们召开全体教师会议，摆问题、找差距、提建议，在广泛听取群众意见的基础上，召开校委会成员会议，将问题进行梳理归类，成立了整改领导小组，夯实整改任务。
组长：刘智全
副组长：贺胜华 熊智毅 成员：周晓东 张 杰 曹志发 何茂林 办公室：李炳汉 王永刚 张玉哲
在学校直接领导下，整改工作组发动各科室、教研组对本部门的工作进行自查自评，再一次修改、充实整改方案。通过自查自评使全体教师知道了学校的底子，变领导意志为大家的自觉行动，调动了广大教师当家做主和工作的积极性。
俗话说，没有规矩不成方圆，我们认识到学校管理，人制不如法制。这个法制就是应有一整套调动积极因素，抑制消极因素而又符合校情的规章制度。学校新领导班子成立以后完善修订了学校中长期发展规划，教师出勤考核制度、奖惩制度、树模评优制度、教学管理制度等。制约我校发展的最大瓶颈是教学质量低下，面临着失去立校之
基的危险和挑战。所以，学校在改善教学环境，如何提高教学质量做了以下工作：制订了师生奖惩制度，和教师签订教学目标责任书，整治平时课堂教学秩序，从严教学过程管理。另一方面以教研组为主体，认真分析近年来学校教学质量下滑的原因，克服生源少的客观困难，立足从教师自身的奉献精神、工作态度、业务能力等方面挖掘潜力；层层召开质量分析会，瞄准全县前列成绩目标，制订教学目标。经过一年的努力，教风明显好转，缺课现象没有了，备课质量提高了，批改能做到精细化；学风呈积极好学的良好态势，课堂教学秩序井然，互帮互学的氛围浓厚。
为了更好的推进素质教育，按照《国家课程计划》开足了体音美课程，使综合实践、体、劳、艺活动得到了落实。共青团围绕学校中心工作，开展了师生球类比赛，师生书画展评，歌咏比赛等活动，活跃了学习氛围，锻炼了学生的才艺。
我们取得的成效是，将梳理的问题分类建立了整改台账，整改从六个大方面着手：
1、加大校建力度，2、校园环境“四化”，3、校园氛围文化建设，4、学校管理，5、队伍建设，6、其他方面。将各个方面分解各不同处室，确定了具体负责人和要求完成的时间，做到任务夯实，责任明确，限时完成，通过近一年的努力，完成了任务的80%。
具体做法是：落实并完成投入经费53万元，其中向上争取资金38万元，自筹资金15万元。
实施学校发展水平的316工程，极大的促进了学校各方面的均衡
发展。有效的提升了办学水平，我镇在这方面的差距还很大，我们将致力于不懈的努力，建立长效机制，力争在五年级内把初中和柳林小学办成窗口学校。
城固县柳林镇中心学校
整改方案
xxx乡中心小学
关于xxx小学素质教育督导评估316工程整改方案
根据督导评估小组对我校实施素质教育316工程督导评估的反馈意见，我校认真总结反思，查找和分析存在问题的原因，落实责任，认真整改，特制定整改方案如下：
一、成立整改领导小组
组
长：xx 副组长：xxx 成员：xxx
xxx
二、整改思路及措施
（一）检查中，我校存在七个问题
1、财务公示材料收集较少，教师成长档案不完整，教师、学生评价制度不完善，班、队干部轮换制度执行不到位。
2、没有组织对“国家体质健康水平测试”达到合格等级的学生颁发“阳光体育证章”，优秀等级的学生颁发“阳光体育奖章”。
3、课堂环节不齐全，课堂中短缺课堂总结、课堂活动评价、作业指导等环节，教师赏识性语言少。作业未分类布置，对学生个体差异性关注少。
4、《教科研工作实施方案》中有不符合校情的表述，对实际工作的指导意义不强。科研成果少，课题研究、论文发表数量未达到指标要求。
5、音美教学方面，少数学生对音乐记号、符号不了解。在视唱练耳中，学生的节奏感、音准还需要多加练习，有喊唱、抢唱现象。多数学生对相关美术基础知识不掌握。在绘画创作中着色、构图不合理，线条运用不得要领，表现力不够，绘画基本功较差。
6、学生宿舍内风扇应更换，插座需撤换。食品留样柜与消毒柜未能定期清洁。
7、音乐、美术教室无电教设施。
（二）具体措施
1、收集财务公示材料，完善教师成长档案、教师学生评价制度，进一步落实家庭经济困难学生政策。
2、组织对“国家体质健康水平测试”达到合格等级的学生颁发“阳光体育证章”，优秀等级的学生颁发“阳光体育奖章”。
3、以科研为抓手，以科研促教育，推动教育教学质量的有力提高。
4、关注新教师成长，多组织学习培训，提升教学能力，进一步提高课堂效率。
5、音乐教师应注重培养学生聆听的好习惯，从而锻炼学生的乐感，提高学生的音乐表现力，使学生发挥最佳演唱水平。美术教师应注重教学方法上的灵活多样，对学生多加渗透基础知识教学，提高学生的绘画技能。
6、学生宿舍内更换风扇，撤换插座。食品定期留样，消毒柜定期清洁。
7、进一步加强食堂卫生管理。
我们决心在今后的工作中以《榆阳区素质教育316工程督导评估指标》为标准，积极探索，不断拼搏，认真总结经验，努力弥补学校工作中的薄弱环节，又好又快地开展素质教育，坚定不移地办人民满意的教育。
xxx乡中心小学
整 改 报 告
新合中心校：
2013年4月初，按照中心校第二轮“316”工程实施方案，我校严格按照评估指标体系对照落实，收集整理各种资料，完善相关评估指标体系，先将近期整改工作做如下汇报：
一、统一思想，提高认识
接通知后，我校迅速召开了全体教师会议，会上根据指标体系相关内容提出的问题，要求所有与会人员会后深入思考，提出切实可行的整改措施。整改工作由校长督促，教导主任牵头，各教师为责任主体展开，各部室对照问题限期整改，并要求在今后形成自评自纠的长效机制。
二、发展学校基础设施设备，多方争取经费，逐步完善学校硬件设施，提高学校的品味。我校在经费紧缺的情况下，绿化了校园环境，栽植树木100多棵，对校园杂草进行清除，并添置两用小黑板15块，教学水彩、水粉颜料等，投入资金0.3万元，修缮校门，围墙，旗台、信息教室等，投入资金0.6万元。根据上级布局规划，我校力争三年以内建设学生食堂一座，面积400平方米，新建教学用房及生活用房1200平方米，使学校基础设施再上一个台阶，达到省级农村中小学建设标准。部室方面我校的为进一步落实信息化教学要求，将拟建多媒体教室一座，对学生微机室进行改建，增添学生用机数量，学校预计在1至2年内通过多种方式添置10到20台，以充分满足学生信息技术科及教师电子办公需要。
二、师资队伍建设。学校将进一步深化“名师工程、骨干工程”，修改完善《柳树余小学教师培养培训工作实施方案》，明确指出了对美术、体育、英语教师培训方案。一方面鼓励教师参加继续教育培训、参加函授进修，出台相关激励性措施，支持教师在职攻读更高学历，促使他们不断提高业务水平和工作能力。另一方面坚持向中心校内专业教师学习，拓宽教师的视野，增强教师的文化底蕴，提高教师的业务水平。充分利用好区进校的各种培训活动，“学科培训”“阳光师训”、“骨干教师”培训、心理健康教师培训、班主任培训。以不断更新教师教学理念及知识结构，让教师跟上时代步伐。
三、针对留守儿童问题，为了做好留守儿童教育和管理工作，每学期开始及时调查摸清留守儿童基本情况，建立专门的留守儿童档案资料，做到动态管理。通过开设亲情电话，给留守儿童的一封信等方式，让留守儿童定期与家长联系汇报学习生活情况。要求班主任每周至少与留守儿童谈心一次，加强情感交流，培养学生良好的心态及健康的心理。为了促进教育公平，做好保学控辍工作，我校制定了详细的控辍保学实施方案，教师责任到村组，不让一个学龄儿童失学辍学；对家庭困难的学生，我校与中心校积极协调联系，对贫困生进行帮扶，如2010至今我校学生邹肖宝同学一直享受陕西华、今年又为争取到一个补助名额。中心校每学年对贫困生捐赠和帮扶多达10多人次。
四、学校进一步开齐课程开足课时，体、音、美、健康、科学实践课、校本课均按照规定开设，学校成立课音乐、绘画、科普知识等兴趣小组，并定期举行专门活动，尽力争取专业人才来校给学生辅导和派出教师参加专业培训，指定激励机制和奖励办法，使学生各方面素质得到了切实培养和提高。
五、学校进一步加强了档案管理，学校制定了档案管理制度，确定专
人管理学校档案，把档案管理工作纳入学校整体发展规划和工作计划，纳入学校管理制度，纳入有关人员职责范围，做到学校布置工作与安排相关文件资料的归档同步，检查工作与检查相关档案资料同步，确保档案的完整、准确、系统、安全、和有效利用，努力开创档案管理工作的新局面。
六、教研活动有成效。学校在抓好常规教研活动的同时，开展了校本课题研究活动，本学期的研究课题《小学数学学困生的转化》，成果显著，参与教师人人撰写了专题论文，教师的教育科研能力得到大幅度提升。
站在新的起点，教育的使命在心中涌动，时代的责任充满心中，我校将秉承“全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，以人为本，勇于创新，为学生的终身发展奠定基础，为教师的可持续发展提供舞台”为办学理念，去诠释教育，追逐我们的梦想。我校将进一步加强制度建设，严格按《陕西省学校发展水平督导评估316工程小学指标体系》要求，进一步打造特色学校，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，促进学校均衡协调发展，全面提升义务教育整体水平，真正办好人民满意教育。我们有充足的理由相信，富强小学的明天一定会更加美好！
为了大力推行我校素质教育的全面实施，依据《陕西省素质教育督导评估316工程小学指标体系》，我校成立了自查工作领导小组，对照我校进行了自查，现将自查评估情况汇报如下：
一、基本情况
北屯中心小学现有教职工 48人，其中大专以上学历42人，小学高级职称以上教师21，党员9人，专任教师学历合格率100%。学校共设13个教学班。学校占地面积为12100平方米。有教学楼一幢，办公楼一幢，部室楼一幢。近年来，学校在硬件设施上不断加大投入，狠抓了校容校貌及部室建设，设有“一部十六室”，分别为少队部、科学仪器准备室、科学实验室、音乐室、美术室、体育器材室、图书室、阅览室、电子备课室、微机室、多媒体室、党员活动室、心理咨询室等。其中科学实验室有仪器总计16、9万元，音美器材室音像、电子图书资料能满足教学需求。学校图书达到生均30册以上，设施齐全，有专人管理，师生利用率高。
二、自评过程及结果
对照《陕西省素质教育督导评估316工程小学指标体系》，经过量化打分，我校总分1025分，为优秀格次。
三、基本评价
（一）办学方向
1、全面贯彻党的教育方针，坚持“为学生终身发展奠基”的办学宗旨，全面实施新课程，真正推行素质教育，培养德智体全面发展、积极创新的时代新人。
1、校长素质。校长经过岗位培训并取得了合格证书，具有良好的道德修养、热爱教育事业。能坚持深入教学一线听课，带头开展校本研修，每学期听课节数都达到了20节以上，并承担一项校本科研课题；能每年向教职工述职1次，各方面评价满意度达到了90%以上。
2、领导班子。领导班子年龄、专业特长结构合理，凝聚力强。分管教学副校长听课记录详实、具有针对性，每学期到达40节以上。领导班子成员能带头参加教科研工作；经常深入学校食堂陪餐，发现问题能及时要求整改。
3、党建工作。学校领导班子能积极培养年轻干部，组织教职工学习政治理论和法律法规等，有详细的学习笔记和心得体会。
4、学校实行校长负责制。建立了教职工代表大会和家长委员会制度，学校的重大决策都能经过教代会讨论通过，充分发挥了学校工会的民主管理与监督作用，学校实行校务公开；制定了开学的绩效工资分配方案。
5、学校教育教学管理机构健全。制定了符合素质教育要求的教育教学工作计划，机构人员能负责每天随机检查指导教师备课、高效课堂、学生自习和作业、课外活动、少队活动、家庭教育等教育教学活动，并能对检查情况进行详细记录。
6、后勤管理机构健全。学校设施设备、教育经费等管理规范。
（三）教师队伍
1、经常开展师德教育活动，交流思想，宣传师德标兵先进事迹，每学期开展一次师德师风自查和检查活动，每位教师都能结合自身实际撰写自查报告。认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，切实做到爱国守法、歌、校训特色鲜明。
3、减轻学生过重课业负担。确保一二年级不留书面家庭作业，其他年级家庭作业总量每天不超过60分钟。保证学生在校时间不超过6小时，保证学生充足的午休时间和睡眠时间。严格控制考试的科目与次数，只在每学期期末进行1次考试。从未出现给学生利用节假日补课现象发生。
4、执行课程计划。能按照教育部颁布的课程计划开足开齐课程，开足课时，每学期都能结合实际制定课程安排表，教师分课表、作息时间表。
5、校园体育活动。每学期都能结合实际制定阳光体育运动方案。体育课保证1——2年级每周4课时，3——6年级每周3课时。学校每年对学生体检1次，每年进行1次国家学生体质健康水平测试，并能及时上报测试结果。学校每年都能召开春、秋季运动会，因地制宜的开展以年级为特色的学生体育活动，真正做到了人人有项目、班班有活动、学校有特色。
6、学校档案管理规范。做到了真实记录、及时收集，分类科学。
（五）教育科研
1、学校科研机构健全，有一名校级领导分管教育科研工作。制定了学校科研制度，建立了激励机制，要求每位教师都参与到教育科研工作之中，能定期组织科研成果报告以及成果展示活动。
2、科研成果。三年内，学校完成市级课题2项，正在进行的市级小课题14项；学校每学年都会征集教师的教学随笔，对优秀随笔进行及时的表彰奖励，学校将教科研成果作为教职工职称晋升、绩效考核、考核的重要依据。
（六）高效课堂
和健身器材，丰富了学生的课余活动。我校以绿色为主，校园文化主题为“让读书成为习惯，叫快乐永远相伴”、有校徽（双手托起明天的太阳），校歌《明天的太阳》，体现了我校办学特色。学校饮用水符合卫生标准。学生食堂取得卫生许可证和餐饮服务许可证等，从业人员取得健康证，功能区设置合理，管理规范。
（九）校园安全
1、学校成立了安全管理工作领导机构，明确工作职责，校长为第一责任人；按规定配备了2名专职保安，做到“人防、物防、技防”到位。
2、学校建立了学校、家庭、政府等方面构成的全方位监控网络，营造了安全、健康的教育氛围。制定了各项安全管理制度和安全应急机制，对建筑物、消防、用电、用水、用气、车辆等重点部位定期严格检查，严禁无关人员和车辆进入校内。
3、学校周边200米内无严重污染环境的企业，无电子游戏厅、录像厅等营业性娱乐场所。
4、学校能针对学生学习和生活中易发生危险的方面进行重点教育和培训，每学期都能坚持开展快速而有序的防火、防洪、防震等灾害事故紧急疏散演练。
（十）教育质量
1、狠抓常规教学，深化课程改革，推行素质教育。
坚持以培养学生创新精神和实践能力为重点，全面推进素质教育为指导思想，突出三项改革：课程改革、课堂教学改革、教学管理改革；突出三项研究：校本教材开发研究、现代教育技术研究、素质教育研究。我校
在思想建设上，要大力弘扬“忠诚和谐、顾全大局、珍惜优越、追求卓越”意识。在管理水平上，要不断提高政策水平和法律水平，不断提高组织能力和精细意识，逐步达到“管理效益好、工作质量好”的目标。
2、进一步加强教师队伍建设。
一是要加强敬业精神、创业精神和艰苦奋斗精神教育；二是进一步加强师德师风建设，坚决维护好教书育人这块净土；三是进一步加强教师业务培训，丰富内容、突出实效，为教师全面发展搭建平台。
3、进一步完善《现代教育技术设备管理使用考核办法》，加强现代教育技术培训。
学校发展水平督导评估316工程实施方案
为了认真贯彻落实《陕西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》、《陕西省人民政府关于加强教育督导工作的意见》，根据县政府督导室316工程实施方案，结合我校实际，制定“青阳岔九年制学校学校发展水平督导评估316工程”实施方案。
一、实施“316工程”的重要意义和指导思想
（一）重要意义。全镇实现“两基”及之后，通过十多年的努力，顺利通过省政府“教育强县”验收和省政府“双高普九”验收，义务教育事业发展迈上了一个新的台阶，普及程度、学校管理水平和教育教学质量大幅度提高，学校办学条件发生了巨大变化，但是，义务教育控辍保学、布局调整和均衡发展的任务仍然十分艰巨；大班额、择校热、违规招生、乱收费、不规范办学等现象还没有得到根本性扭转，教育公平问题依然突出；学校应试教育倾向还比较严重，素质教育的实施有待进一步深化；教师队伍结构有待进一步优化；幼儿教育的办园条件相对薄弱。促进义务教育均衡发展、基础教育内涵发展和各类教育协调发展，已成为我镇教育改革发展的新目标和新任务。为此，按照省政府的要求和省委教育工委、省教育厅的总体部署，决定从2009年开始，实施“陕西省学校发展水平督导评估316工程”（以下简称“316工程”），每3年为1轮，每年督导评估6000所学校（含幼儿园，下同）。“316工程”将列入每年的教育工作计划，作为目标责任考核的重要内容。
实施“316工程”，有利于增强各级政府、有关部门和学校依法治教意识，有利于学校办学条件的不断改善，有利于提高校长和教师队伍整体素质，有利于推动学校管理的规范化、精细化和科学化，有利于深化实施素质教育，推进课程改革和教育科研，培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力，促进学生全面发展。
（二）指导思想。实施“316工程”的指导思想是：根据科学发展观的要求，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实教育法律法规，强化教育督导机构的责任，充分发挥教育督导职能作用，坚持公平、公正、公开的督导评估原则，坚持以评促管理、以评促建设、以评促发展，监督指导学校规范办学行为，减轻学生课业负担，促进学校健康发展，全面提高教育质量，努力办好人民满意的教育。
二、实施“316工程”的对象、主要内容、原则和职责分工
（一）实施对象。实施“316工程”是对全镇小学、幼儿园学校发展水平进行全面督导评估。
（二）主要内容。根据教育法律、法规和有关规定，“316工程”分别从学校的办学方向，办学经费，办学条件，教师队伍，学校管理与教育教学，教育教学质量6个方面进行督导评估。
（三）工作原则。
1.坚持发展性原则。对学校的评估，既要客观估价已经取得的成绩和进步，又要关注学校的发展前景、保障措施和全体教职工的努力程度，还要根据指标要求，指出存在的问题，提出整改意见；所有学校都要按照评估标准，查漏补缺、填平补齐、巩固提高；应该给薄弱学校更多的整改时间，通过前期专项督导和跟踪性评估，推动学校逐步达到评估标准。
2.坚持“4个结合”原则。“4个结合”，即静态现状认可与动态发展评价相结合；终端结果认可与过程考察相结合；定量测评与定性分析相结合；集中评估与专项督导检查相结合。
对校长的督导评估要坚持定量分析与定性分析相结合，注重定性分析。
3.坚持检测手段的科学性原则。重视对学生思想品德、创新能力、动手能力和审美情感等方面的评估，大胆探索评估检测手段，努力做到简单易行、科学合理。
（四）职责分工。按照县督导室的安排，要明确每个人的工作职责，同时按照实施“316工程”的指标体系做好本校的各项工作，迎接上级督导评估。促进学校健康发展。
三、实施“316工程”的程序
1、自查自评。学校按照教育法律法规和有关规定，对照评估指标体系认真进行自查自评，及时向县教育督导机构报送自查自评报告和整改计划。
2、过程督导，针对学校存在的主要问题，提出整改意见，并及时进行整改。
3、督导评估。印发通知书，并在正式评估前10天向社会公告督导评估主要内容，广泛征求群众意见。根据学校规模，确定具体督导评估时间。在督导评估过程中，要召开家长和学生座谈会，也可以采用个别走访的方式和家长、学生见面。要注重听课、评课，规模较大的学校听课次数要相应增加。要形成简要的书面评估报告，充分肯定学校取得的成绩和进步，将学校存在的问题归纳整理，提出整改时限和要求。
四、切实加强教育督导机构和队伍建设，保证“316工程”的顺利实施
（一）加强领导，健全机构。为了保证全镇“316工程”的有效开展，我们成立了“316工程”领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教务处办公室，组长全面负责全镇“316工程”的实施。
（二）加强督导队伍建设。为保障“316工程”高质量的实施，抽出5名骨干教师，组成督导团进行督导评估。
（二）保证质量。建立“316工程”实施工作责任制和验收制度。要切实加强对实施“316工程”的领导，防止走过场，保证督导评估质量。
（三）加强培训。“316工程”的启动，对教育督导工作提出了更高的要求，需要我们更新观念，优化队伍结构，改进督导评估方法，创新督导评估手段，提高督导评估效益，建立一支数量充足、素质过硬、专业性强的督学队伍。按照教育部和国家教育督导团的要求，不断完善督学培训体系，定期组织对督学的培训，开阔督学视野，提高督学素质。确保“316工程”督导评估工作的顺利实施。
让我们乘着“316工程”的东风，以项目促发展，以管理要效益，以质量求生存，办好人民满意的教育。
实施“316工程”自评自查报告
在实施“316工程”中，我们按照《陕西省学校发展水平督导评估316工程小学指标体系》的要求，以项目促发展，以管理要效益，以质量求生存，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，力求办好人民满意的教育。
一、学校基本情况
青阳岔九年制学校是一所寄宿制九年制学校，位于靖边县东57公里处，位于青阳岔镇东街，学校占地19007平方米，建筑面积8034平方米，学校现有教职工54人，其中大学本科学历38人，大专学历16人，在校学生809名，开设18个教学班。
二、所作的工作和主要成绩
几年来，我们我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七届三中全会精神，用科学发展观统领学校工作，坚持“保育为先，质量立校”的原则，强化学校管理，突出素质教育、教研教改这一中心工作。充分利用远程教育资源，不断改进教法，提高质量。
1、加强学生的思想政治工作。
发挥课堂主渠道作用,开足课时,抓好思想教育,同时各科抓好思想渗透教育；深入开展爱国主义教育活动以及集体主义、社会主义思想教育活动。去年九月份开展了普通话朗诵比赛活动；十月份开展了“歌咏比赛”活动；十一月份组织了“交通安全、法制报告会”.十二月份开展了“迎新年、庆元旦”文艺汇演活动。今年三月份开展了“感恩教育”演讲比赛；四月份开展了“交通安全”演讲比赛活动，六月份组织了大型的庆“六一”文艺汇演，还利用重大节日和升国旗对学生进行思想教育；积极向学生进行安全、法制教育,树立“安全第一、预防为主”的思想,增强学生的法制、安全意识。根据寄宿制学校的特点，大力加强对学生的日常行为规范教育、生活习惯养成教育，提高了学生的素质。
2、加强管理，全面提高教学质量。
（1）、贯彻“两全”方针，实施素质教育。首先学习文件，提高认识。购置了素质教育丛书，开展了新课改讨论，观看了素质教育和
新课改的录像。其次，力求学校管理科学化、规范化、制度化，在管理上坚持“一德三严”一德就是把师生的思想教育放在首位；三严就是严格执行规章制度，严格进行教学量化考核，严格进行质量检测和评比，调动了教师的积极性，第三，开展丰富多彩的课外活动，发挥学生的特长。促进了教育质量的全面提高。
（2）、加强校本教研校本培训，提高教学水平。
①为了搞好校本教研工作，我们成立了课改领导小组。制定了校本教研制度，积极开展活动。开展了教学新秀评选活动。组织了案例交流活动，组织了低年级教师新课改交流活动。组织了作文研讨会、组织了示范观摩课，通过活动提高了教师的业务能力。
②努力抓好课题实践活动。我们在初中年级开展了“作文自改与互改”的课题实践；在数学课堂开展了“先学后教当堂训练”的课题实践。收到了良好的效果。
③开足开齐课程，面向全体学生施教，校长坚持带主课，校长每学期听课不少于40节，教师听课不少于15节。
④组织教师学习先进的教法，新课标、走进新课程等材料。开展个人反思、案例交流、结对帮扶、同伴互助等活动，促进了课改的实施。
⑤积极开展兴趣小组活动，提高学生的学习兴趣。
（3）大力加强现代远程教育工程的管理和应用。学校十分重视此项工作，成立了领导小组，确定了专人负责。撤点并校后一切都比较乱，校舍也比较紧张，我们克服困难，完善了多媒体教室和计算机网络教室，设备齐全，防盗到位，各项管理制度健全，档案齐全。学校规定每位教师一周至少要上一节远教课，并把此规定作为量化考核的主要依据，大大促进了远教工作的实施。广大教师充分利用远教设备进行教育教学工作，收到了良好的效果。
（4）认真抓好课堂教学各个环节的落实工作。在备课方面，我们要求前一周，备好下一周的课，教导处每四周检查一次，同时青年教师的备课要求指导教师查阅后才能上课；在课堂教学方面我们提倡快乐教学、电化教学、学生自主学习、师生合作学习；在初中年级开展 “作文自改与互改”的课题实践；在数学课堂开展 “先学后教当堂训练”的课题实践。自习辅导要求教师按时到岗，做到普遍问题集体
辅导，个别问题特殊辅导，充分发挥学生的主观能动性，反对大讲特讲的坏习惯，培养学生的动手动脑能力。
3、努力搞好学校后勤工作。
（1）加强校园文化建设。①抓好“三化建设”绿化、美化、硬化校园。在“创强”工作的要求下，校园全部刷新。②抓好校舍安全工程建设。建设餐厅、锅炉房，学校的宿办楼明年就动工，预计12月竣工，后年就可以投入使用。③学校十分重视校园隐形教育，让每一块墙壁说话，教室布置一新。
（2）加强行风建设。①坚持义务教育全免制度，不乱收任何费用。②．积极推行校务、政务公开制度。③对学校分管主任实行目标管理，进行奖惩。④管好用好学校经费。严格按照党的方针办事，不乱花钱，出差统一由办公室安排，能减少上县的人数就减少，陪客一般由分管领导参加，其他人员一律不参与。
（3）努力抓好灶务工作。每周按照荤素搭配的原则，排出菜单，按时供应，饭菜做到了干净、卫生、可口、实惠。坚决杜绝采购“三无”食品，积极听取家长和教师的意见，办好人民满意的教育。
（4）积极抓好“蛋奶工程”的实施。我们要把党委、政府的温暖送到每个同学手中，制定了实施方案，成立了领导机构，健全了各项制度，狠抓落实，使师生吃到了热鸡蛋、热牛奶，真是一个鸡蛋，一袋牛奶，强壮青阳岔新一代。
严格、规范的教育管理，年富力强的领导班子，严谨治学的教师队伍，齐心协力共创佳绩。今年在县考研室举办的教坛新秀评比中，王志青同志荣获县级二等奖；其他教师多次在市级及市级以上的各类论文中取得好的成绩。
三、目前存在的问题及原因
根据我校实施“316工程”的开展活动，对照《陕西省学校发展水平督导评估316工程小学指标体系》的要求，我校自评得分800分，自评为“良好”格次。
尽管我们在实施“316工程”中做了大量工作，但鉴于我校办学条件及师生思想观念所限，我们的办学理念和办学行为和时代要求仍有偏差。主要问题有①有单纯以考试成绩评价学生的倾向，原因来自教师对教育理念的认识不够，家长、社会对人才缺乏正确的认识；②校舍中大多数是70年代建造的，均系土木结构，学校没有改造的能
力；③学校还没有校徽、校歌；④个别部室的功能还没有得到充分的发挥；⑤综合实践课、劳技课上的还不是很好，主要原因是没有专业教师。
四、今后工作设想
1、加强制度建设：制度是各项工作推进的有力保障。学校管理很大程度上还是制度管理。认真总结经验和教训，完善各项规章制度。
2、践行民主管理：民主，是我们先辈伟人取得革命胜利的法宝。正是因为坚持了民主与法制，我们的国家才不断走向繁荣和强盛。同样，做为我们学校来说，也要坚持民主管理，充分调动广大教职工努力工作的积极性和主动性，充分发挥教代会、教工代表的民主监督作用，集众人智慧，想学校之所想，急学校之所急，群策群力，实现学校大发展、大提升，把我们的学校办成有生机、有活力、有朝气，教师成就感高、师生健康成长的幸福乐园。
3、实现人文关怀：学校的发展，人是决定性因素。我们的事业更需要志同道合者。教师是我们学校的财富，也是学校发展的基石。我们要始终坚持以人为本，尽学校最大之力关心、帮助那些有困难的教师，对全体教职工实现人文关怀，最大限度地将广大教师的工作激情和积极性调动到学校各项工作之中，与学校同呼吸、共命运，“校兴我荣，校衰我辱”，构建和谐校园，奋力开辟学校各项工作新境界。
4、领导坚持深入教学第一线，坚持参与教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。时时刻刻给教师起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈，牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校园安全，创建平安校园。
6、千方百计改善办学条件。我们要争取县上的支持，明年力争建设学生公寓和教师办公楼，彻底消灭现有的砖混结构的房屋。
7、继续加强校本教研和校本培训、加强继续教育工作，采取走出去、请进来的办法，提高教师的整体素质。
8、大力宣传素质教育的思想、提高社会各界人士对人才观的认识，全面实施素质教育，培养学生的实践能力和创新能力。
历史的风笛吹奏出百年的辉煌，激扬的事业催人奋进。让我们共同携手，为实现学校的宏伟目标、开创学校各项工作新局面、实现学校全面优质而共同努力。
一、指导思想
坚持以科学发展观统领教育工作全局，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实教育法律法规，以全面提高教育教学质量为核心，进一步规范学校办学行为，推进课程改革，全面提高教育质量，努力办好人民满意的教育。
二、总体目标
全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好的校风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校的内部管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护治安秩序，改善学校设施条件，优化美化校园为重点，逐步实现“创办一流学校，培养合格的有特长的学生”的办学目标。
三、具体目标
在三年内抓好教师的理论学习和业务提高，强化师德教育，努力提高教师教育、教学能力，继续深化课堂教学改革工作，扎扎实实不断提高教育质量，建立一支适应素质教育要求的高素质的教师队伍。
坚持“以人为本”的教育理念，发展学生个性，全面育人，力求在三年内使学校在全面提高教育质量和整体办学水平上有一定发展和影响，做到学校办有特色、教师教有特点、学生学有特长。
四、领导机构
成立316工程创建领导小组：
组长：高怀喜
副组长：冯子东
成员：学校全体教师
五、活动内容与要求：
1、加强领导，持之以恒开展各项活动
学校领导对316工程创建负总责，把创建316工作作为总体目标，列入学校发展规划中和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。建立健全专门的组织机构，负责316工程创建活动的领导，策划和实施。做到有规划部署，有经费投入，有工作人员，有活动场所，持之以恒开展创建活动。
2、明确方向，全面贯彻教育方针
坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面提高学生素质，以“创办一流学校，培养合格的有特长学生”为目标，以贯彻“两全”方针，坚持“三个面向”，培养“四有”新人，促进学生德、智、体、美、劳全面主动发展为宗旨，全面推进素质教育，全面提高教育质量。
3、加强队伍建设，提高教师队伍素质。
以勤政、廉政、务实、高效为目标，加强领导班子的组织、思想和作风建设。坚持政治业务学习制度，努力提高自身素质和依法治校水平。
注重提高教师整体素质。加强师德建设，坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立学校主要领导主抓，分管领导各职能部门具体负责的师德师风建设工作机制，建立并落实师德师风建设工作机制，设立意见箱，校务公开栏，举报电话，认真处理家长来信、来访，促进师德师风建设工作的落实。广泛深入开展“爱岗敬业”活动，树立教书育人，为人师表的良好形象，表彰先进，带动全体。鼓励支持教师参加学习培训，继续教育，函授学习，本科自考，组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训，确保人人能使用现代教育技术的设备。加强对青年教师的培养，开展一帮一结对活动，充分发挥教师的传、帮、带作用。加强对骨干教师和学科带头人的培养，实施名师工程，促进青年骨干教师脱颖而出。
4、坚持德育为首，切实加强和改进德育工作
完善德育工作机制，加大德育工作力度，牢固树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，使每位教师成为管理者，教育者，形成全员重视，关心德育工作的良好氛围。
重视学生的思想道德教育，以课堂教学为主渠道，以培养学生养成良好的行为规范为重点，充分发挥德育工作的导向、动力、保证作用。通过思品课，国旗下讲话，班团会对学生进行爱国主义教育、集体主义、社会主义教育，通过丰富多彩的校园文化生活和社会实践活
动，对学生进行生动形象的政治思想教育，培养学生热爱祖国，热爱家乡，热爱大自然的情感。构建校内外德育网络，形成大德育格局。
① 建立学校、社会、家庭相结合的教育网络。
A建立家长委员会，吸收家长代表参加学校的德育工作。B开辟德育渠道，设立校长接待日。
C举办家长学校，坚持家访制度。
② 建立学校——社会相结合的教育网络。
A聘请校外辅导员。B建立校外德育基地。
③构建学校——普法治安网络，与司法、公安、消防、交警等单位密切合作，开展普法教育与共建交通安全文明学校活动，落实校园治安责任制，配合有关部门整治校园周边环境，防止不良事端发生，消除不安全隐患。
④ 构建舆论导向网络，组织收看教育性强的专题片，组织学生参加爱国主义教育读书活动。
⑤ 构建假期空闲时间教育网络，利用节假日，组织学生参加丰富多彩的社会实践活动。
5、规范学校管理，提高教学质量。
建立健全学校各项规章制度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化。充分发挥校委会，教代会作用，实现决策科学化和民主化。加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课程，促进学生全面发展。加强对教学工作的全过程管理，着重抓好备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提高教学质量。面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促进学生的全面发展。采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担。充分发挥图书、仪器、计算机、多媒体等教学设备的功能，激发学生学习主动性、积极性和创造性。加强教育科研的管理，通过开展青年教师上汇报课，骨干教师上示范课，学科带头人上优质课，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究，提高教师的教育科研水平。
6、加强校园建设，优化育人环境。
优化育人环境，做好校园绿化、美化、净化工作。有计划地添置教学设备，改善办学条件，加强远程教育管理与利用。坚持以人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。
六、实施步骤
（一）宣传发动阶段：2013年4月
1、成立创建316工程活动领导小组，制订316工程创建实施方案。
2、召开创建316工程动员大会，组织教师认真学习创建316工程的有关文件精神，统一思想，提高认识。
（二）、组织实施阶段：2013年4月——2013年6月
1、坚持每周三下午的集中学习，组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《预防未成年人犯罪法》等。
2、对照316工程初中指标体系的要求，实施以下十大工程： ①校风建设工程。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设
中心，进行有特色的校园文化建设，形成廉洁高效果领导风气，科学严谨的教风，健康向上的学风。②造就名师工程。结合教育局开展的名师工程活动，多层次地组织学习培训活动，鼓励支持教师参加各项竞赛，努力提高教师的思想文化素质。培养一大批教育思想端正，教学业务精湛的名师。③建设文明班集体工程。积极开展“学雷锋，做文明学生”的活动，加强班集体的建设，开展丰富多彩的教育活动，每年评选一批文明班集体。④道德教育工程。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动。⑤党员的示范工程。充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展保持共产党员先进性的教育活动。⑥优质服务工程。积极做好服务育人，搞好后勤保障工作，提高服务水平。⑦创建交通安全文明学校工程。⑧美化校园工程。硬化、绿化、美化、净化校园。⑨校园整治工程。配合当地干部群众，做好校园周边环境的整治工作。落实安全工作责任制。健全工作网络，落实安全保卫措施。⑩文明扶贫工程。积极开展手拉手献爱心活动。对贫困生的学习、生活给予多方关心和扶持。
3、领导组织积极开展361工程创建活动，深入调研，加强指导，及时解决创建活动中出现的新情况、新问题，促进各项工作的落实。
（二）总结提高阶段： 2013年9月
总结316工程创建活动情况，建立各种工作资料，表彰创建活动的先进个人与集体。
杏河中心小学
自查汇报材料
为全面贯彻党的教育方针，提高教育教学质量，全面推进素质教育，使我校的教育教学工作科学化、规范化、制度化，根据《陕西省学校发展水平督导评估316工程文件》及相关要求，我校成立了“督导评估自评小组”。按照评估指标体系提出的各项要求，对我校的办学方向、办学条件、教师队伍建设、学校管理与教育教学、教育教学质量进行了全面的自查。现将自查情况汇报如下：
一、学校基本情况：
金穗希望小学是一所六年制寄宿制学校，位于子靖公路50公里处，学校占地6453平方米，建筑面积4123平方米，学校现有教职工27人，其中岗位合格率100%。在校学生558名，开设12个教学班。
二、办学方向：
我校全面贯彻党的教育方针，树立正确的教育观、人生观、质量观，办学指导思想正确，目标明确，措施得力，管理制度、文化建设、校园氛围充分体现了正确的办学方向和教育方针的贯彻落实。深入素质教育，制定了素质教育实施方案，建立了正确的教师、学生、班级及少先队评价机制。实行控辍保学责任制，保证适龄儿童100%入学，不留级、不停学、不开除学生。故此项指标达标，自查得分90分。
三、办学经费：
按照国家规定，落实学校的经费运转。建立了校务公开和教代会审议制度。合理利用学校经费，重大开支必须由教代会审议通过；而且定期公开，接收监督。不向学生收取任何费用。故此项指标完全达标，自查得分60分。
四、办学条件：
依法取得办学资格，学校产权合法、明晰。选址符合国家规定、办学场地完整。学校布局合理，教学、活动、宿舍三区分离，而且有建设总体规划。校园文化氛围浓厚。校舍建筑面积达到规定标准，无危房，采光充足，空气流通；校舍功能符合小学生特点，安全方便，符合教育教学的需要。我校有符合国家规定的学生宿舍和餐厅等后勤用房。部室建设全面、合理，符合国家规定。此项指标基本达标自查得分205分。
五、教师队伍建设：
我校的教师队伍结构合理，符合国家编制要求。学校制定了全面的管理制度及评价机制（教师、班主任、学生及少先队员评价机制）。教师培训形式多样（校本培训、外出学习、城乡交流、请名师上课）、内容丰富（政治、业务学习；班主任工作经验交流；少队工作交流；校风校纪工作交流等），各教师不仅基本功扎实、爱岗敬业，而且师德师风高尚。各教师学历合格率100%，各班主任培训合格率100%。
故此项指标自查得分90分。
六、学校管理与教育教学：
学校管理体制完善，坚持依法治校。建立了教师思想政治和职业道德及德育工作制度，教育教学设施和后勤设施及管理制度健全。领导班子结构合理，团结，工作能力强。教学工作方面开齐课程，开足课时，广泛开展阳光体育运动，保质保量上好“两操两活动”，成立了多种兴趣小组，经常性开展活动。坚持育人为本，目标明确，建立了学生成长档案。各教师都能认真踏实的工作，教育教学成绩突出，各项档案资料完善。此项指标也达标，自查得分352分。
七、教育教学质量：
我们认为在学校，不仅要教学生科学文化知识，而且要教给学生做人的道理、生活的技能。我们的学生不仅文化知识扎实，而且德智体美劳各个方面都很突出，讲文明、懂礼貌，诚实守信。在学生身体健康方面，除体育课外，经常给学生上健康教育课，心理健康知识讲座，保证了学生身心健康。在文化艺术方面，我们成立了各种兴趣小组，提高了学生的艺术能力。学校及班主任经常组织学生进行社会实践活动，初步形成劳动意识，而且在生活上具有一定的生活自理能力。此项指标基本达标，自查得分158分。
八、存在的问题及整改措施：
1、目前，因小城镇建设，占用我校操场。经学校与政
府及上级主管部门协商，操场修建事宜以达成，学校操场会尽快恢复使用。
2、部分硬件设施陈旧，如办公桌椅、供热锅炉、管道、电线等，因开支过大，学校没有能力解决，需要得到上级主管部门的支持。
3、学校缺少体育、音乐专业教师，导致体、音两门课程教育教学效果不太明显。现已经把此问题报上级部门，希望尽快得到解决。
4、教育教学管理基本规范、科学，但还存在一定的差距，今后会更加努力。
5、学生创新意识还不够强。如在第二课堂中，学生的小发明、小制作不多。今后会加强引导，鼓励创作。
以上六项指标，总得分955分，自查评级为优秀。如有不妥之处，请各位领导、专家批评指正。谢谢！
“316工程”督导评估
自查汇报材料
金
穗
希
望
小
评估316工程自评工作实施方案
根据《陕西省素质教育督导评估316工程实施方案》和横山县人民政府教育督导室的相关文件要求，为使学校素质教育督导评估自评工作科学、客观、有序地开展，制定本实施方案。
一、目的和意义
充分利用开展学校素质教育督导评估316工程这一契机，增强学校依法治教的意识，促进学校办学条件的不断改善，提升教师队伍的整体素质，推动学校管理的规范化、精细化和科学化，深化实施素质教育，推进课程改革，促进均衡教育，全面提升学校的办学水平。
二、指导思想
坚持实事求是的自评原则，以评促管理、以评促建设、以评促发展，规范学校办学行为，促进学校健康发展，全面提高教育质量，办人民满意的教育。
三、评估内容
“316工程”指标体系分为十个一级指标，分别为办学方向、领导班子、教师队伍、规范办学、教育科研、高效课堂、教育经费，办学条件、校园安全、教育质量，83个二级指标，总分值1100分。
四、工作程序
（一）准备阶段
1.成立“316”工程自评工作领导小组 组 长：陈义君 马如明
副组长：高 峰 宋锦丽 尚 欣 鲁胡国 朱新生 石锦荣 成 员：贺 丽 李景冰 胡 婕 马 琳 高海峰 魏 燕 肖甫梅 邵 香 刘海燕 史 娜 李 强 雷崇福 武芳茹
领导小组下设办公室，办公室主任由高峰兼任，具体负责316督导评
估自评工作。
2.制定“316”工程自评工作方案 3.工作分工
办公室： 办学方向（二级指标1—6）、制定自评方案、材料汇总、撰写自评报告
党公会：领导班子（二级指标7—12）、教师队伍（二级指标13—18）
教务处：规范办学（二级指标19—32）、教育科研（二级指标33—36）、高效课堂（二级指标37—43）、教育质量（二级指标76—83）
总务处：教育经费（二级指标44—48），办学条件（二级指标49—69）德育处：校园安全（二级指标70—75）、规范办学（二级指标19—32）4.召开全校教职工动员大会
（二）自评阶段
1.召开工作人员会议，明确任务，夯实责任。
2.按类别要求分别整理档案，整理要规范、准确，每个档案盒所装的资料要有目录，分类要科学，要事实求是。
3.各处室、全体教工要积极配合，争取如期完成任务。4.领导小组按要求对各组工作进行督查，不合要求的要及时整改。
（三）整改阶段
根据学校自评情况，及时制定整改措施，有计划、有步骤地实施整改，争取以高质量通过上级的验收。
（四）总结上报结果
四、工作要求
1.全校教师要在思想上统一认识，高度重视“316”工程工作。
2.各小组负责人要按学校要求认真做好各项工作，各司其责，通力合作，高标准，按时完成“316”工程的各项工作。
五、迎验材料准备目录
（一）办学方向
1.学校中长期发展规划、工作计划，及办学目标和任务。2.学校各部门实施素质教育方案及过程性资料
3.教师考核评价制度(方案)，教师表彰奖励机制和惩处问责机制。4.学生考核评价制度(方案)。
5.学校控辍保学制度，相关文件、控辍保学“双线”目标责任制落实情况等资料。
6.适龄人口入学情况统计，残儿少年入学情况统计；适龄儿童入学通知书存根
7.关爱留守儿童的有关制度、措施；留守学生个人成长档案（花名册等）。8.变动学生花名册，变动学生统计表，学生变动的各种手续材料。9.学校管理制度汇编，校园文化建设方案。
10、各种会议记录。（师生大会、行政会议、教师会议等）
（二）领导班子
1、学校各类组织机构及分工情况表。
2、学校领导班子基本情况统计表。
(个人简历:年龄、学历、职称、任教学科、荣誉、进修、教科研成果及各类证书复印件)。
3、校长培训证书。
4、学校领导任课教案、听课评课记录；教案、作业等常规检查记录、小结、通报等；领导值周记录、总结、校务日志；领导政治业务学习笔记、会议记录等。
5、工会组织及工会计划、总结、各项活动资料。
6、民主管理的各项措施及效果资料。
7、党组机构、组织发展、党员培训和支部活动等资料。
8.学校党支部工作计划、党组织建设、党风廉政建设的相关资料。9.党组织开展活动的相关资料，党支部组织政治理论和法律法规等学习及笔记、心得体会等资料。
10.学校章程，学校规章制度汇编（行政管理、教学管理、教职工队伍管理、学生管理、资产管理、后勤管理、安全管理、档案管理等学校内部管理制度）。
11.教代会和家长委员会相关制度，教代会、工会活动情况的有关材料、档案，家长会、家长学校、家长委员会活动情况的相关资料、档案。
12.绩效工资分配方案。
13.教学安排、学校常规教学管理相关文件、通报等资料。14.少先队活动、家庭教育等教育教学活动记录；教师成长档案。15.后勤管理机构及人员配备情况；教育教学、生活设施设备以及教育经费等方面管理情况。
（三）教师队伍 队伍结构
1、师资水平统计表、专任教师花名册（年龄、学科、学历、职称、代课情况等）。
2、教师个人档案（资格证、学历证、职称证、培训证、荣誉证等统计表及证书复印件）。
3、教师基本功培训和比赛活动资料,教师使用电教设备情况资料、学校校本资源库（教师课件集、优质课课堂录像等）。
师德建设
1、教师思想政治和职业道德教育工作制度及规范要求。
2、师德建设计划、总结及教育活动资料。（包括家长、学生问卷调查表等）
3、师德师风测评资料 班主任
1、班主任工作职责、培训制度、培训材料、培训安排、培训记录等。
2、班级工作考核奖惩办法及考核评优资料。（包括家长、学生问卷调查表等）
3、班主任工作手册、班会课记录、班务日志等。
4、学校优秀班主任事迹、班主任工作研讨会、经验交流会相关资料。教师培训
1、教师业务培训制度和进修奖励制度及其落实情况。
2、学校校本培训计划、总结及培训活动资料。、（教师学历进修情况登记表、教师参加各级各类培训登记表、基本功训练、教师专项技能培训情况，如计算机应用技能培训等）
3、教师专业成长评价方案、评价表。（包括教师业务档案、教师互评、家长、学生评价等资料）
4、青年教师、骨干教师培训制度、成长记录。（培训名单及培训资料；各级骨干教师名单及证书复印件等。
（四）规范办学
1.德育工作领导小组及分工，德育工作计划，德育活动、社会实践的有关资料；少先队组织机构，少先队活动计划、各类活动记录；国旗下讲话材料汇编。
2.校园文化建设方案文化、学校宣传方案；学校落实上级关于规范语言文字的措施；校徽、校歌、校训文字资料及设计说明；教师、学生先进事迹材料；学校对外宣传相关资料、校本教材。
3.学校收费公示制度、收费公示表、收费许可证；学校落实上级关于规范学校收费行为的相关文件资料，学校财务管理制度。
4.学校减负实施办法、规章制度；学校减负机构、学生课业负担监测和公告；学生作息时间表，寄宿制学校学生作息时间表。
5.学校教育教学工作计划、工作总结，教师学科教学计划、工作总结；课程安排表、教师课程分担表、作息时间表等。
6.教师和学生考核评价资料。
7.学校关于成立家长委员会的文件资料，家长学校工作方案，学校召开家长会活动记录等资料，学校领导家长会家庭教育专题讲座讲稿、家长代表经验交流材料等，优秀讲稿和交流材料汇编，家校联系制度，学校开展家校联系活动相关记录等资料。
8.校园阳光体育运动方案；学校健康教育工作计划、教案，学生体检、体质健康水平测试成绩册与健康检测情况分析报告；学校开展体育运动会、体育活动和竞赛资料。
9.学校卫生与心理健康工作计划，师生心理健康状况自查表，教职工和学
生心理辅导资料，传染病应急防控预案，学校开展疾病防控、科学饮食、卫生安全和禁毒禁烟禁酒等教育活动的资料。
10.学校艺术（音乐、美术）教育教研活动计划，学校艺术团体组建名单；各种校园文
11.综合实践活动实施方案和记录；积极组织学生参加社区服务与社会实践活动、劳动技术教育的相关资料；信息技术课、地方与学校课程开设情况记录。
12.学生成长档案、教师业务档案，学籍管理档案及学生电子学籍管理制度。
（五）教育科研
1.学校科研工作实施方案，学科教研组、教研组工作计划与总结，科研项目申报、中期评估和结题报告资料；结对帮扶薄弱学校资料，对外合作交流。
2.校本科研课题设立情况，教职工参与校本科研活动资料；学校近三年内完成或正在进行各级科研课题。
3.教师发表的论文、科研成果；校本科研课题汇编。
（六）高效课堂
1.高效课堂实施方案；各年级、班级及所有学科推行情况，高效新型课堂教学模式构建资料。
2.新型课堂环境创设情况、教学活动相关记录；高效目标达成情况。3.学校公开课、示范课、观摩课教学档案，教学反思；辅导学生及转变学困生资料。
4.班主任工作研讨会资料，班主任培训情况统计表，班级建设实施方案。5.班级、少先队、团支部活动计划，班团队各类活动记录等资料。6.学校表彰奖励三好学生、优秀学生、队员、团员等资料。
（七）教育经费
1.学校公用经费、发展经费情况资料，近三年日常公用经费开支统计表；家庭经济困难学生名册、低保家庭子女名册）。
2.教职工工资发放帐目表、绩效工资审核表；教职工养老、医疗等社会保险的住房公积金办理的相关资料。
3.学校教育经费管理规章制度，学校校务公开情况的资料，各年公用经费
收支统计表、负债表、预决算，学校食堂账务，勤工俭学收入等资料。
（八）办学条件
1.校园总体规划(有文字说明，并附规划图)。
2.办学条件情况统计资料。生均（用地、建筑、绿化用地）面积；部室建设情况；学生宿舍、食堂、厕所设施与管理资料。
3.近三年校舍改造、设备添置的相关资料。
（九）校园安全
1.学校安全管理工作机构，安全管理工作计划、总结，安全工作人防、物防、技防资料；各类安全目标责任书。
2.学校安全工作管理制度、各类安全应急预案等资料；门卫制度和晨检制度执行情况等资料。
3.教育教学设施、后勤设施的安检和维修记录，重点部位定期检查记录。4.学校食堂管理相关资料；校园周边环境治理的文件材料。
5.学校开展安全教育、法制教育的档案资料；开展灾害事故紧急疏散演练记录，学校安全事故及重大不稳定事件登记表、学生违纪违法情况登记表。
（十）教育质量
1.学生文化课综合统计，学生各科成绩汇总表(质量分析表)。
2.学生综合素质评价统计（含实验操作、计算机操作、音乐美术测试成绩、操行评定等。
3.学生体质健康测试记录表；视力不良新发病率统计分析，体质合格率。
4.科普知识宣传材料，学生“三小”（小发明、小制作、小创造）活动开展及获奖情况的资料档案；学生作品获县级以上表彰奖励资料(附表彰文件或证书复印件)。
5.学困生转化情况的资料档案，特长生奖励情况。
贾村镇桥镇小学地处贾村塬北端，东依桥镇街道，西临底县公路，是一所农村全日制小学。学校创建于1934年，占地 9300平方米，建筑面积5535平方米，现有学生255人，教师34人，设有10个教学班，附设学前班一个，在园幼儿39人。根据《陕西省素质教育督导评估 316 工程小学指标体系》，我校从办学方向、领导班子建设、教师队伍建设、规范办学、教育科研、高效课堂、教育经费、办学条件、校园安全、教育质量等十个方面进行了分层逐项自查自评，经综合评估，并请校务会议审议，自评得分为
分，现就具体情况汇报如下:
一、自评达标基本情况
1、办学方向(分值80分，自评得分80分)
学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，认真执行教育法律法规;学校把立德树人作为教育工作的根本任务，树立正确的教育观、人才观、质量观，坚持德育为先，并体现在学校的发展规划和各种管理制度中。学校检持以人为本，深化素质教育，制定了学校素质教育实施方案，面向全体学生，注重培养学生独立思考能力、创新精神和实践能力，促进学生全面发展。建立正确的教师、学生评价机制，扭转单纯以考试成绩和升学率评价学生、教师、班级的做法，不歧视学困生，促进学生健康、活泼成长；对学生考试成绩不公布、不排队；不设重点班。目前学校布局基本合理，学校教学用房充足。按照国家政策招生，保证适龄儿童免试入学，保证适龄儿童完成学业。建立控辍保学责任制，辍学率控制为零。适龄儿童100％入学，巩固率100％，没有辍学和留级现象。
2、领导班子建设(分值90分，自评得分
分)
学校共有领导干部6名，45 岁以上的3人，其余3人年龄均在30至44岁之间，整体比较年轻，结构比较合理。校长能认真贯彻党的教育方针，熟悉教育法律法规和政策，认真履行职责，具有良好的道德修养，热爱教育事业，作风民主。学校实行校长负责制，坚持以人为本，建立了民主、规范、健全、高效的管理制度，制定了学校章程，管理机构健全，职责分工明确，执行有力，高效运转。学校重大决策经教代会讨论通过，发挥学校工会民主管理与监督作用，实行校务公开。班子成员能坚持深入教学一线，听课、评课，承担有相应的教研课题，能经常深入餐厅、宿舍、教室、厕所、门卫等部位，认真检查安全等方面的问题，并及时整改。
3.教师队伍建设(分值90 分，自评得分
分)
学校按编制标准配齐学科教师，有专业体育教师 3 人，美术教师1人，教师多以中青年为主，年龄、学科、职称结构合理，全校有34名教师，学历全部合格，有12人到达本科学历占教师总数的33%，具有中级职称的教师12人占总数的33%，初级职称的教师24人，全体教师具有良好的道德修养。学校每学期至少开展1 次全面的师德师风学习教育活动，实行教师师德承诺制度，建立有教师表彰奖励和惩处问责机制。学校建立班主任全员培训制度，培训合格率100%，班主任队伍整体素质高，学生及家长对班主任工作满意度达到90%以上。
4、规范办学(分值180 分，自评得分
分)
学校严格执行国家颁布的课程计划，开齐课程，开足课时，按照要求开设有体、音、美、综合与实践、心理健康、安全教育等课程，制定有课程表、作息时间表、教师上课分工表等。学校严格控制学生在校时间和课外作业量，制定有学生课外活动计划，每天安排课间操、眼保健操，保证学生每天1小时体育活动时间。学校实行服务型后勤保障工程，校舍、教学 设施及教育经费管理规范，严格执行“两免”政策和学生营养加餐行动。将德育工作作为学校一切工作的重心，健全德育工作机制和学校、家庭、社会三级教育网络，把德育工作渗透于教育教学的各个环节，贯穿于各个方面。学校通过召开学生家长会、大访活动等形式与家长交流、征求建议。每学期都要开展体育运动会、学生体质健康水平测评、师生心理健康调查了解等活动，为学生的全面发展奠定基础。
5、教育科研(分值70 分，自评得分
分)学校制定有校研工作实施方案，有一位校级领导分管教育科研工作。根据校情，学校设立有语文、数学两个教研组，每个教研组每学期都有自己的教研专题，每周三都要召开教研会。学校通过派出去、请进来的方式进行专家引领、同伴互助，以提升全体教师的专业技术能力。每年轮流派出教师参加“阳光师训”，开展全员远程教育技术培训、现代教育技术培训，选派教师参加“国培计划”等，通过多种学习、培训，鼓励教师开阔视野，转变教学观念。学校加强了教学管理，积极实施“科研兴教”，推行新课程改革，坚持每周三次教研组活动，教研活动有专题、有重点、有过程记载，整个活动扎实有效。教导处对教改实验能及时设计工作进程及调整策略，抓骨干、勤指导，使实验真正成为促使工作上台阶、促使教师提高能力的直接途径，使实验成为培养教师现代教育教学理念、促使课堂教学以灵活、多样、高效、愉快方式进行。每学期初各教研组根据实际确立教科研专题，过程资料积累丰富，有教学心得、教学设计、教学后记、数据对比、教学论文、结题报告等，有75%以上教师的论文曾获区级以上奖励。
6、高效课堂(分值150 分，自评得分
分)
学校被确定为镇级高效课堂实验校，为了切实减负增效，帮助学生学会学习，全面提高教育教学质量，学校在四、五年级进行高效课堂教改实验工作，制定有实施方案和实施措施。学校从提升教师自身专业素质入手，不断加强教师主体意识、启发意识、民主意识的培养，要求教师必须尊重学生的主体地位，把课堂还 给学生，充分调动学生参与课堂的热情和主动性，重视学生的独特感受、体验和理解，反思教学行为，总结教育教学规律，形成自己的教学思想和教学风格。通过理论学习和课堂实践，教师已基本树立了高效课堂理念，能够根据教学目标和重点、难点进行教学设计，分类布置作业，能调动学生的学习兴趣，做到因材施教，能关注学生个性差异。学生自主参与，积极思维，互帮互学，教学效果明显提升。
7、教育经费(分值60 分，自评得分
分)学校能按照国家规定落实学校的运转经费、发展经费，能严格按照要求落实蛋奶工程和营养加餐计划，保障学校正常运转和健康发展。学校对国家规定的教职工津贴及政策性补助足额兑现，依法为教职工办理了养老、医疗等社会保险和住房公积金。学校不向学生收取费用，未有乱收费或搭车收费现象。学校经费管理规范，建立了校务公开和教代会审议制度，定期接受审计监督，无违纪现象。
8、办学条件(分值210分，自评得分
分)
近几年来，学校不断加强环境和硬件建设，先后投资2 万余元接通了校园宽带网、安装了校园安全监控设施和校园广播网;投资1万余元新增高效课堂试验器械。学校配有标准化科学实验室 1个，远程教育教室和多媒体教室各1 个，图书室1个，还配有体育、音乐、美术、心理咨询等室部。教室、教师宿办室、学生宿舍、师生食堂室内设施完备，符合标准要求，体育活动场所与教学区分离，体育器材安装到位，符合小学生的身体特征。学校重视校园文化氛围建设，先后投资5多万元进行了校园文化氛围建设，平整了校园，硬化了道路，修整了花 坛，栽植各种风景树、花草、植被等，刷新了墙体标语，新安装了照明景观灯，使校园一年四季呈现一片绿色，文化氛围更加浓厚，有了一个更好的育人环境。
9、校园安全(分值80 分，自评得分
分)
长期以来，学校始终坚持以人为本，安全第一，预防为主的安全管理原则，牢固树立科学发展、和谐发展、安全发展的观念和“宁过勿缺”的安全管理思想，制定完善了各项安全管理制度，认真落实各项安全管理措施，不断建立健全校园平安防控体系和安全建设长效管理机制。学校对各区段安全管理责任到人并制定有职责要求，有各项安全管理检查记录，每学期进行各项安全应急演练，安装有监控探头，配备有各种安保器械，从物防、人防、技防等各方面为广大师生创建安全、和谐的学习、工作和生活环境。学校重视学生的安全教育工作，经常性的开展交通、饮食、校园活动、预防各种自然灾害等方面的教育宣传教育，每期至少开展 1次防火、防震等灾害事故紧急疏散演练，以提高学生的安全预防意识和能力。
10、教育质量(分值90 分，自评得分
分)
通过素质教育综合评估，绝大多数学生树立了正确的世界观、人生观、价值观，爱学校、爱家乡、爱祖国，具有一定的社会责任感和法律意识，生活习惯良好。能够团结互助、诚实守信、待人有礼貌。学生的文化素养、音乐素养、美术素养都有一定程度的提高，学生的身体素质和心理素质都达到了《义务教育学科课程标准》要求。近年来学校在上级党政和教育主管部门的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的教育方针，推进素质教育不断发展，教育教学质量稳步提升，得到群众的认可。学校先后获得区级“食品安全示范校”，镇级“教育工作先进单位”、“教学质量先进单位”等荣誉称号。
二、存在主要问题
1、学校的发展和目标的达成度还不适应家长的需要及社会的期望。主要表现在学校特色创建等方面有待强化，学生个性的发展和整体教育质量的提高有待不断努力。
2、教师自身素质现状在一定程度上影响素质教育的深入实施。
3、办公设施和校园文化建设有待进一步提升。
三、改进措施
1、进一步加强教师队伍建设，提高教师自身素质。
2、进一步加强教育教学管理，提高教师课堂教学水平，重点是把握高效课堂教改实验这一主题，转变教育教学观念，向科研与课堂要质量，切实提高教学质量。
3、进一步树立服务意识，继续改善办学条件与环境，为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障。
4、抓好学生思想道德建设和良好习惯养成。
总之，我们将在整体规划、长远谋划的基础上，规范管理、科学管理、有效管理、精细管理，确保学校发展的稳步推进。我们坚信有各级组织的正确指导、社会各界的大力支持、全体教师的共同努力，我们定会以新的姿态、思路、方法，创造性地做好各项工作，又好又快发展的桥小梦一定会实现!
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