翟鸿燊讲座观后感

翟鸿燊讲座观后感（共8篇）

翟鸿燊讲座观后感 篇1

翟鸿燊教授讲座观后感

听了翟教授的讲座后，记住了“人际沟通，最忌讳的就是一脸死相”“口乃心之门户”“永远不要做破场的事”。虽然记住了，应该用到实际生活中才对，在人际交往中，如果对别人爱答不理，那别人也会很不高兴的，不能把心中的不快都挂在脸上，这样是对别人的不恭敬，也是自己的失礼。所以，在团体生活中，要想把气氛搞好，首先要调整好自己的心态。

另外，翟教授还讲了世界上最不能等的，莫过于孝敬父母。当听着翟教授念着老人写给儿女的信时，我就在回忆自己是怎样对待父母的。现在，我已为

人父母，能够体会到父母对孩子的那份爱和牵挂。常言道：孩子是父母的心头肉，拿在手里怕掉了，含在嘴里怕化了。父母辛辛苦苦一辈子，毫无怨言，还无时无刻在牵挂孩子过得好不好。到老了，需要孩子时，孩子们却都在忙自己的事情，没有时间回家陪老人，心里真的是惭愧不已。听了翟教授的讲座后，应该抓紧时间尽自己最大的力量孝敬父母，多为父母做点事情。要做一个“因别人身上的不足，可能就是你存在的价值”的人。

翟教授还讲了“小孝治家，中孝治企，大孝治国”，我现在就从基础做起，一步一步来提高自己的素质。目前公司是最需要人的时候，我虽然帮不了大忙，但是我会尽我所能，做一些力所能及的事情，希望能够尽我的微薄之力，为公司效犬马之劳。

团结就是力量，大家团结起来，一定是最有力量的团队，我们的团队一定会把项目以最快的速度完成的最好的。

张晓峰

2014年11月11日

认真看了翟先生的所有讲座视频，其中不乏有很多值得学习的地方，只要能够让自己受益都是好的。

从另一个方面来说点自己的观点：翟先生是最优秀的讲师来冠名可能最恰当，如果以国学大师来冠名可能欠妥。他的讲座如果只听一场是有些妙趣横生获益良多的感觉，多听几场就发现千篇一律枯燥乏味了些，举例子的发音语调语气都一摸一样，感觉就是在重复一个背诵好了的连贯性的剧本一样，黔驴技穷似的已无后劲可言！国学的浩瀚岂会穷尽，如果一个真正对国学融汇贯通的大师在其任何一次演讲中腹稿都不需要，信手拈来点石成金，绝不会有枯燥的重复和乏味的诙谐。如此比较翟先生就相形见拙忸怩作态了些！

另外翟先生在道德经上的内家修炼火候也明显感觉不足，断章取义的地方很多。而且把国学的深邃精义生搬硬

套的往一些肤浅的事例上解释，有附庸风雅之嫌，且把国学商业化太浓的去推广也是对国学的一种伤害，国学里很多要义是注重修身修德的，而非花拳绣腿的架子功夫，国学是严肃的浑厚的而非粉墨花旦似的。道德经的由来翟先生不妨再去研究研究，老子是学贯满盈的圣人，他生平只留下了几千字的《道德经》，是为那般？！道可道非常道，光这几个字翟先生就够你下功夫的了！

翟鸿燊讲座观后感

与时俱进，与时消息，与时偕行。翟鸿燊在讲座中着重讲了这三点，这12个字看似简单，但是要把他做好绝非是件容易的事情。在整个团队的个领导过程中，如何做到与时消息？如何做好与时偕行？又如何做到与时俱进？是个值得大家深省的问题。

翟鸿燊教授在讲座之中一直以《亮剑》这部电视剧当引索，贯穿了整个讲座的始终。用国名党和日本鬼子对待战役的不同做法和态度，体现出了与时消

息这个观点。新一团以与时消息，详细掌握敌军详情来战胜了敌军，而日本军队却因为不了解对手的详情而不知从何下手。作为第三方的角色，国名党来说，虽说当时是两党合作时期，但是他们也是在一边坐视不理，其中他们的参谋长说的一句话：“他们肯定失败，只是时间的问题而已。”口乃心之门户，角色就是人格，对于国名党来说，他们不能做到与时偕行，面色的改变是由心造成的，如果没有他的一句话，也不能体现当时国名党对于，日本侵虐者来袭的态度。真是让人甚忧。那么当我们与时消息，与时偕行以后我们是否能够做得很好呢？李云龙在了解日本军队的部署和情况之后，马上下令手下要全力进攻。而当他了解只有2枚炮弹的时候，他就开始叫唤了，面色也比较难看，他的下属也是相当的不理解。但是，最后他放得下，承担得起，最后他有所获。用半斤的地瓜干换的了下属的信任和决战的决心。用翟鸿燊的一句话就是“企业领导人 的思维的局限就会影响整个企业的格局，海纳百川，有容乃大。”与时俱进总不是一件坏事，他的故事就是教给我们：当出现一个问题的时候不要把注意力总是放在情绪上不动，而是要知道理智，并且把注意力放在结果上，而不是情绪上。要做到，不二过，不迁怒，放下再承担。李云龙就是这样战胜了敌军，最后取得了胜利。也让其他人了解到，他们团队的力量。

因为有了优秀的领导人，他们的军队才能创造出以少胜多的神话。国名党因为优秀所以难以卓越。用人所长，容人所短。作为领导人，既是领导也是导师，没有优秀的领导人就没有优秀的团队。

国学大师翟鸿燊讲座观后感

形式政策课上我们观看近代国学大师翟鸿燊讲沟通，强调高效沟通的重要性。首先上来，翟鸿燊就鼓励听课的同学互相沟通，互相握手。他表示，沟通，是情绪的转移，信息的传递，感觉 的互动。情绪非常重要，有好的情绪、好的氛围，才能有效沟通。

随后，翟鸿燊说到鬼谷子，他的四个学生，苏秦、张仪、孙膑、庞涓。几个学生，把中国就搅的差不多了。他到底交给学生什么了呢？他教的第一就是“捭阖”。什么叫做捭阖呢？捭，就是开的意思，敞开心怀积极行动，采取攻势；阖，就是闭，关闭心扉，沉默，把进来的事物化为自己的事物。一阴一阳，一攻一守，一说一听，懂得什么时候说什么时候听的“捭阖”之道，可以说人，说国，说天下。一个人要把沟通、说服、演说能力练好了，对别人的影响力练出来了就能纵横捭阖，合纵连横，无中生有；就能化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不能为可能——谈笑间樯橹灰飞烟灭。随后，他很自然地让听众给他鼓掌——这也是一种互相的沟通，鼓掌，不仅是给演说者的，也是表明自己的素质、状态，表明你很好，你还健在等等，这，就是沟通。

接着，翟鸿燊说，沟通，不仅仅是教点技巧就会了，一个心胸狭隘的人，讲不出格局大的话，一个没有使命感的人，说不出有责任感的话。他也说到，这个时代因为有网络，很多知识，检索就可以了，甚至不需要多少知识储备。知识，是学来的而能力，是练才会出来的。沟通是一种能力，是应该练，也能练出来的。同时，人的胸怀，人的德行、境界，是修出来的。

沟通的四大特征

第一个特征：行为的主动性

问一下大家，你们坐飞机的时候从这边上飞机，那边下飞机，知不知道旁边那个人姓什么，叫什么，有没有？听课的同学临走的时候，你们知不知道旁边的同学叫什么的？沟通是胸怀打开，主动打开。

什么叫营销，把话说出去，把钱收回来，语言能力非常重要。

主动接近潜在顾客，并其接受你的产品，就是推销

从今天起，我要建立起沟通行为的主动性，我看到人在动，就像看到钱在动。所有的人，都可能是我的朋友，都可能是我的客户，客户兜里的钱是我的，我的产品是他的，我的服务是他的，后两句更重要。我不是让你们盯住别人兜里的钱，我是让你随时随地发现别人的需要，也是一样的，你们不断满足别人的需求，不断满足别人的需要，这就是会的人。

有个单位销售部的门上写四个字，谢绝推销，你的员工看看一上班就看见谢绝推销，他敢出去推销吗。

第二个特征：对象的多样性

翟鸿燊高品质沟通6人脉等于钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。

看一个企业好不好，看看他终端客户质量，在21世纪，我的成就，我的财富，我的未来，都取决于我跟多少人发生关系。和什么人发生关系，以及发生关系 的程度。

其一个人的财富取决于多少人认识，朋友就是生产力，万丈三杯酒，千秋大业一杯茶。你的财富跟你最要好的朋友的平均值有关系。想成为什么样的人，就更跟什么样的人混在一起。同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。每天跟亿万混在一起，没几天就成为百万富翁了。

大声跟我说一句话，从今天起，我要干起一件最有生产力的事，就是升级我的通讯录。回去打开的通讯录，就知道你混的怎么样了。

一个人担心自己的命特别不好，特别简单的办法，就是找一群命好的人跟他交朋友。所以说一个人孤芳自赏，你不会电脑找秘书，不会外语找翻译。你的人生境界谁来代替，这些东西是不可代替的东西。

第三个特征：沟通的互动性。

在讲解沟通篇时，翟老师提出要进行有效的沟通，要遵循三个要素——场

景、气氛、情绪。与此结合古代教育大师的经典言论为其提供了有力的依据：口乃心之门户——鬼谷子，沟通最忌讳的是一脸死相，不要做气氛和情绪的污染者等观点，并诙谐幽默的诠释了“涣然冰释”、“相随心生”等经典名词。要想成功就要学会沟通，除此之外，成功的秘诀就是要“变态”，对于任何事情都要抱有一颗喜悦心，对于学习的正确知识、理念、观点要学以致用，伟大的毛泽东主席说过：“精通的目的全在于应用”，在此基础上，翟老师还提

出要形成：正见、正思维、正语、正精进、正念等观点和态度。在讲解为孝篇时结合《论语-学而篇》：弟子入则孝，出则弟、瑾而信、泛爱众、而亲仁、行有余力、则以学文。具体列举出了为人子弟在家、外出、待人接物、求学应有的礼仪规范，提出孝敬父母不要仅仅停留于形式和物质层面而应走进她们的精神世界，与她们进行有效的沟通。

随着社会、科技的飞速发展，我们 的生活物质在不断的提高，但人与人之间的交流却越来越少，心与心之间的距离越来越远，各种因素的困扰，让我们无法静下心来交流与沟通，丢掉了许多纯真、朴实进而本能的东西，让我们把丢掉的那些美好的事物找回来，活的更加真实、更加自然、更加洒脱、有意义！国学大师翟鸿燊教授关于人际沟通的讲座。通过此次讲座学习，我意识到国学不仅仅是一门高深的学问，同时也是我们普通人可以学习、体会和运用的。

以前我认为国学只是一门深奥的中国古代学说，其实在我们工作、生活中处处都有国学的东西融入其中，如相熟的人见面都要打招呼以示友好，这就是国学中的礼。在这里翟鸿燊教授深入浅出的讲解了人际沟通最重要的一点—沟通，沟通是情绪的转移、信息的传递、感觉的互动，人们从沟通中可以了解到他人的情绪，可以传递信息，可以学到知识。要沟通就要说话，而口乃心之门户，口里说出的话，代表心里想的事。

心和口是一致的，从说话可以看见一个人的内心世界。“口乃心之门户”，这句话的重点不在于“口”，而是在于“心”，要想成为一个有口才的人，首先要做的不是练习“口才”，而是要“修心”。一个内心狭隘的人，即使说的再好，也是“巧舌如簧腹内空空”。只有心胸宽广的人说出的话才能令人信服。

学习了翟教授的人际沟通课以后，我要开始学会用心体会“口乃心之门户”这句重要的古训，做到常常自省、自觉、自悟，一切从心开始。，翟鸿燊教授讲座观后感

通过近期的培训课程学习，我获益良多。发现以前自己的思考层面太低太窄了，《亮剑》电视连续剧我以前也看过，感觉十分过瘾，很喜欢剧中李云龙这个个性鲜明的人物形象，不过，以往过多的是关注电视的剧情发展，很少细细咀嚼人物的语言，更没有关注背后的人格魅力。观看了翟鸿燊教授以《亮剑》为

例子的视频演讲，让我对里面的对话产生了浓厚的兴趣，品味到了语言的魅力和沟通的技巧。以前从未将其上升到大的格局与沟通等高度来进行思考。而学者翟鸿燊教授从国学思想的角度来分析，与我思考的角度与深度开始有所不同。观看翟教授专题讲座过程中有一个最大的遗憾，就是他所引用的许多经典词句感到似懂非懂，这说明我自己的国学水平还有待提高。

翟教授在沟通专题讲座中引用《亮剑》苍龙岭突围中三个不同部队长官的对话为案例，深入浅出的进行了精彩的分析和扩展，从国学思想应用的角度来分析和讲解《亮剑》，使《亮剑》精神成了领导学、沟通学极好的精典范例。沟通是一门艺术，在现实生活之中，有很多时候往往因为一句话，使得自己和他人的距离可远可近、和他人的关系可有可无。不论在日常生活或是工作场所，良好的沟通都是人际关系的第一步，有了良好的沟通才有机会和我们身边的同

事达成共

识，同我们的亲人有心与心的交流，与我们周围的朋友礼尚往来，才能建立起相互受益的互动关系，使生活学习工作相和谐。翟老师说“沟通就是为了建立正见、正思维、正语、正精进、正念”。高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始。口乃心之门户，一个人的口才和言语是内在心智模式的反映。说话底气十足有气势是一个内心很自信的人，说话直爽是一个内心果断的人。改善自己的语言，首先得从改变自己的内心开始；改变自己的内在，也可以从改变自己的言语开始，比如多使用正向的语言，多用鼓励和积极自信的话语，不用模凌两可的词语，不用不确定性的词语，说话肯定自信不犹犹豫豫。

“与时俱进，与时消息，与时偕行”。翟鸿燊在讲座中着重讲了这三点，这12个字看似简单，但是要把他做好绝非是件容易的事情。信息社会，一定要注意

及时搜集信息，一定要广开消息渠道，一定要主动获取消息。”

中国文化中有一句很重要的话，就是“言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。”我认为这是一个很高的做人做事的境界，是当代浮躁的社会急需的一种气质。是金子总要发光，埋下头来干好自己的工作，努力干出成绩总是会得到认可。另外，翟教授还提到了另一种

境界“不贰过，不迁怒”。要吸取别人的教训让同样的事情不发生在自己身上，同时也不要因为失误而迁怒于人，要学会控制情绪变化，着眼大局提高思想境界。思考的格局越大、范围越广、时间越长远，思想的境界越高，做人做事的出发点会有所不同，得到的结果也会不同。这也是优秀和卓越的不同之处。

翟教授的讲座内容博大精深，其中大量的国学内容一时之间难以真正的听懂，只能学到一些皮毛，结合自己的理解来阐述一下学习心得。在以后的日子里还要进一步加强学习。不断提高自己。

将理论知识用于实际工作不断进步。

高品质沟通观后感 上一周的星期四，学校举行了观看翟鸿燊《高品质沟通》视频的活动，从而让我们学会如何去沟通，去高品质的沟通。我在看完翟鸿燊高品质沟通的视频后，从中得到了一些收获，从中体会到了一些感受，知道了如何学会高品质的沟通的重要性。在社会经济发展迅速的今天，这样的讲座有利于提高我们自身的沟通能力，强化我们的思想建设，用翟鸿燊教授的话说“思考力是万利之源”，有了正确的思想指导，做到与时俱进附加准确的行动力，没有什么问题就解决不了的。沟通中要面带微笑，微笑是一种工具，是一件法宝，是人与人沟通的法宝。一个微笑代表一个态度，一种礼仪，在别人的心理上会感受你的态度和尊重。微笑就像阳光一样会给人带来温暖，沟通起来自然也会顺畅。

一个人的素质修养都可以从口头语言表达出来。口乃心之门户！语言是

一门艺术，它可以通过一些言语传达给别人我们信息，和客户交谈我们要用三寸不烂之舌让客户购买我们的产品，我们要传达的信息就是产品的优势，对客户有利的因素；和学校同事交流要传达的就是一个和谐的团队精神；和学生沟通要传达的就是对他们的关爱和知识的传授。和施工人员交流要传达的是工程建设的要求。

一个人的成功，这其中的沟通起着非常重要的因素，对于世界的每个人来说都是如此。所以，沟通不是一种说服，而是一种感染、一种形像展示、一种言行一致的体现。沟通的目的是传递

信息，交流思想，达成共识，统一行动。沟通方法得当，沟通得好，就会让人心情舒畅，优质、高效地完成自己的工作和使命。沟通中要尊重自己，尊重对方。要会倾听和情绪控制。与同学沟通少走许多弯路，与领导沟通少做许多错事。人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们以后工作

取胜的关键。

翟鸿燊北大国学讲座观后感

讲座内容共分为五个部分:

1,修养篇:道不远人;

2,心态篇:喜悦心;

3,孝道篇:小孝治家,中孝治企,大孝治国;

4,交友篇:君子和而不同,小人同而不和;

5,管理篇:得其时,当其位.字字珠玑, 句句经典, 尤其适合领导者学习.翟鸿燊其人, 被传媒誉为中国传统文化的倡导者和传播者.长期以来, 他一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究, 在融汇国 际各种极具代表性的哲学主流, 营销理论后, 结合中国实际情况, 针对管理科学, 决策科学, 人才培养,市场营销,企业团队等方面提出一整套独到的解决方案,并在学术界引起很大反响.翟教授所研发的”tat “课程,已在清华大学,中国人民大学,北京科技大学,美国国家大

学等知名院校的 mba,emba,dba,卓越领导力项目等 研修班中倍受欢迎.近几年,他应邀在各级政府,知名院校做过数千场各种形式的教育训练 与演讲,使近百万人在震撼和觉悟中获得心智上的成长与突破.古代智慧现代化,西方智慧 中国化,中西智慧全球化.21 世纪是中国的世纪,世界各地争相修建孔子学院,西方人士 在科技高度发展的今天, 纷纷从中国传统文化中寻找智慧的源泉, 精神的乐园和管理的真谛, 而这套讲座实录就是授人”智慧”的良方.“领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者.领导力,就是获得追随者的能力.“这是教授在心态篇里的两句话,对领导者来说无异于醍醐灌顶.不少人干事业都有这样的疑惑,身为追随者的时候,千辛万苦求进步却步步荆棘,处处坎坷;成为领导者之后,觉得手下的人办这个不合意办那个不得力,于是下属又重复自己当年的老路.很重要 的原因,就在于团队中的领导者没有认识到自己的价值所在,职责所在,魅力所在.领导者

工作繁复,需要关注的很多,需要决策的很多,需要承担的也很多,往往耽于事轻于人,在 追究事情的成败中忽略了对人的培养.教授的话提醒我们,在事业中必须具备领导的智慧, 将追随者都当成未来的领导者来培养,敢用人,爱用人,善用人,如此则事业无往不利.用人所长,天下无不用之人.每一个下属都具备成为某一方面的领导的潜质.“思考力是万力之源”.在谈及《道德经》时,翟教授阐述了”道”是思考力,行动力,表达力的观点,他认为思考力是万力之源.三力的辩证关系在他的 tat 学说体系中有非常详细的阐释,概括来说有三层意思:一,行动力是万力之本.学以致用,知行合一,还有什么是比行动更重要 的事情?什么都需要行动,不学,不干,不去实践,一切都是空谈;二,表达力是万力之魂.“说”是有效果的能力,也是最昂贵的能力.“懂沟通,会说服”是很重要的本事,一句兴邦,也可以一句亡国;三,思考力是万力之源.最笨的人就是用聪明才智努力犯错误的人, 就是出色地

完成了根本不需要做的事的人.我们思考的格局, 境界和层次决定了我们的行动和表达,所以正面思维,正确思维,三玄思维的能力才是最重要的,思考力错了行动力就完了.《大智慧》中翟鸿燊对领导者提出的核心观点是:只有通过修身,培育人文情怀,提高管理和领导才干, 体会博大精深的伟人智慧, 修炼广阔的胸襟, 方可成就伟业.他在授课中, 站在”天人合一”的绝高境地,旁征博引,纵横古今,融合了中西智慧的精华,系统讲解了 “修身,齐家,治国,平天下”的儒家学说,使听者能在在妙趣横生之中感悟天道,地道, 人道,商道和王道.听这个讲座是为了学习,学习是为了精通,精通是为了应用,知识不是 力量,使用知识才是力量.我

《翟鸿燊讲座》报告1 篇2

听了翟鸿燊老师的课最大的启发就是一个字“悟”。“怎么个悟法，又悟到什么”，不同的人会有不同的理解，就我自己而言最大的感受就是要重新认识自己审视自己。我一直觉得自己是一个矛盾的集合体，总会有这样那样的想法层出不穷，也总会为难自己去做一些自己不愿意去做的事，逼自己去接受一些并不喜欢的结果。换个角度，真正的了解下自己需要的是什么，审视下自己才发现其实境遇不过是让自己更加了解自己的催化剂。现在按翟老师讲座的顺序将自己的审视结果汇报如下：

一、修身

翟老师开篇就引用了鬼谷子的“口乃心之门户”，并将这句话贯穿于讲座的始末，充分说明了“口”的作用。就如他所说：“一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话。”但是在出口成章之前，心的修养更为重要，这点我很赞同。一个人的修养素质不仅可以从说话中体现出来，还可以从人的气质、举止等中得以表现。怎样进行修身，怎样才能好的修身，这些是我们值得关注的问题。首先就是要进行自我的体察，了解自己，认识自己，贯彻“三纲五常”的修身思想；善于控制自己，不让自己受情绪左右，戒骄戒躁，做到心如止水明如镜；同时提高自我身体素质修养，实现自我 “精气神”的共同发展。

二、心态

曾有人说“细节决定命运”，翟老师说“心态决定命运”，我觉得“人的素养决定命运”，这其中包含了细节、心态还有为人处事的方法和态度，并做到“与时消息，与时偕行，与时俱进”。心态的重要是指为人处事的态度，怀着喜悦心去做事，随喜心做人，即使遇到不如人意的境况，也能泰然处之，这种能力就是好的心态。其中翟老师说“角色就是人格，放下才能承担”让我感触最深。的确生活在现实中，每个人都扮演着不同的角色，不同的时间不同的场合所演绎的是不同的人生，怎样做好每一个角色是一个很难的转化问题，至少对于我来说是。可能因为历练不够，修为不够因此在角色的转换上存在一定的问题，很难做到“放下才能承担”。我相信就如翟老师所说的那样做会达到成功，但有些态度说是很容易，做起来没那么轻松，这也是为什么每个人的人生会不同，有些人即使是在苦难中度日还可以喜笑颜开面对生活，而有些即使生活富足却很难体会真正的快乐。总而言之，我能理解好的心态的重要性，也将努力加强这方面的培养。

三、孝道

翟老师提到“小孝治家、中孝治企、大孝治国”，这是他对孝道的理解。对我而言，孝道首先就是孝顺父母，不过这也是我做得不好的地方。从2001年进入大学开始，就没有好好在家里待过，假期回家不过3个月的时间也没有好好的帮父母分忧。一晃10年光阴过去，自己结婚生子来到新疆，对他们真的是有很多的抱歉，每当想到这里总有说不出的酸楚。现在有了宝宝，更能体会做父母的不易，更了解世界上只有亲情是无私奉献的，不求回报的。“树欲静而风不止，子欲孝而亲不待”，的确孝是不能等的，这方面我会尽自己最大的能力去孝敬他们二老。至于翟老师提到的“中孝”，我个人理解为“忠和孝”。一方面是“忠”，要忠于自己的企业，要忠于自己的岗位，忠于自己的工作；“孝”指的是一种广泛的对人态度，以一种好的心态去对待企业的员工、同事等。“大孝”和“中孝”一样，均分为这两个方面，但所泛指的内容不同，“忠”指忠于自己的国家，了解自己的国家，并结合国情发展自己的国家；“孝”指爱民，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的胸怀和气概。

四、交友

交友的关键就是沟通，其中进行有效的沟通是最根本的问题。有效的沟通首先要实现“行为的主动性”，善于主动与人交流；同时要注意“过程的互动性”，交流的过程应该是互动的，而不是个人的表演，得到对方的回应是沟通进行的必要；还要注意“对象的多样性”，通俗的说就是见什么人说什么话，以不变应万变只会让对方觉得无趣或直接得不到沟通的结果，这方面的灵活性必须在实践应用中进行摸索。在沟通过程中表达不同意见时，保留对方的立场，认识到沟通上没有对与错，只是立场不同，观念不同而已。站在对方的角度理解问题，认同别人的观点，实质上也是在肯定自己。这些沟通技巧对于我来说是欠缺的东西。有时我在与人交流时会出现“话不投机半句多”的局面，一方面是由于知识面和阅历的匮乏，另一方面也是因为沟通的技巧不纯熟，听了翟老师的讲座，虽不能说一下子就大彻大悟，但是对我在技巧上的总结还是有帮助的，包括学会赞美别人，这点也是以前很少做到的。另外，翟老师提到的“人才不一定有口才，而有口才的一定是人才”，这点我很赞同。人才可能是某方面特别出众的人，但是不一定有很好的口才，他们也许办事能力很强，但是口才不一定很好；而有口才的人，他们善于与人进行有效的交流和沟通，能广结善缘并能很好的利用自己的人脉资源，从而达到自己的目标使自己成功，这种能力促使他们必然成为人才。因此，加强口才方面的锻炼将是我未来一段时间工作重点之一。

五、管理

管理，关键是团队经营，团队精神的建立。就如翟老师提到的《亮剑》中李云龙的团队经营与沟通。这种建立首先是要有一个好的领导者，树立一个团队精神，并将团队精神深入人心成为团队的凝聚力，加之领导的远景规划和切实可行的工作指导，这样团队才有生命力，能始终坚定的朝一个目标前进。如果没有好的领导，就不会有好的导向；如果没有积极进取的团队精神就不会有团队的契合与完善。对于管理方面的能力，是我需要提高加强的地方，好的管理能力并不是说的那么简单，涉及到沟通、协调、办事的能力、魄力、果断力等方面，这些都需要我在今后的工作和生活中不断的去学习。

观国学大师翟鸿燊教授讲座有感 篇3

心得体会

XXX

2012年7月

观《国学在企业中的运用—大智慧》心得体会

在这次职工培训中，厂里组织大家系统的观看了《国学在企业中的运用—大智慧》——国学大师翟鸿燊讲座，我通过认真的观看，从中受益颇多，下面就是我此次讲座的学习心得：

一、首先，要学会沟通。

在人们日益纷杂的生活中、工作中，与人沟通往往是离不开的。沟通是为了增进彼此的相互了解、相互信任、相互和谐，应把注意力放在结果上，而不是情绪上。特别是在企业管理中，上级与下级之间建立信任和了解主要通过沟通，沟通是工作能否顺利进行、工作效率能否提高的主要手段。尤其是我们在工作中难免会遇到与人争执，翟教授在讲座中讲道：“不要做气氛和情绪的污染者”。我们应及时调整气氛与身边人好好交谈、多多沟通，解决问题呢！因此，沟通是情绪的转移,信息的转移,感情的互动。沟通没有对错，只有立场。

二、其次，要学会修身修养。

目前我们工作压力大，只有摆好、调控好心态，才能更好的工作和生活。如何才能做到，这就要我们加强道德修养。相由心生，改变内在，才能改变面容。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。有爱心必有和气；有和气必有愉色；有愉色必有婉容。通过翟教授讲座，我们可以得到其中的智慧和方法。只有觉悟了，才能重视，重视了才能发展进步。学习中国千年文化精髓，古为今用，中西合璧，然后推广应

用转化为现实的价值。为我们的企业，为中华民族的下一代，为中国的繁荣强大做贡献。

三、“心亡为忙”，不要总给自己找借口说“忙”。

反醒自己，确实有时在工作和生活中，因为没能及时完成某项工作或事务而给自己找借口，称自己当时太忙，没有时间，现在想想“忙”只是推托搪塞的理由，用鲁迅的话“时间就像海绵里的水，只要挤挤总会有的”。只有不断努力学习、完善自我，凝塑自我魅力，提高管理实践经验，在不断的锤炼中，进一步提高自身修养，达到“自强不息，厚德载物”，方能真正的体会到“道法自然”、“天人合一”的境界。

四、做一个有梦想、有追求、有理想的人。

翟教授说：“心有多大，舞台就有多大；思想有多远，我们才能走多远。”这一句话适用于每一个有志向和有梦想的人，我们的出生是有意义的，我们的生命具有不可估量的价值，在成长的过程中，我们应该尽一切可能通过自己的不懈努力把自己的价值逐渐放大。李宁说过：“一切皆有可能。”在我们力所能及的范围内，在一定条件下，这句话是绝对正确的，我们要完全相信自己，我们要把我们的眼光放得够远，只要我们看到了我们所定下的在别人看来几乎不可能达到的目标，那么我们就有可能走到她的身边，来一个深切的拥抱。我们的心有多大，我们就会尽多大的努力去为自己的理想奋斗；我们的理想有多远，我们就会不断地迈动自己的脚步，走到我们的思想所能到达的地方。所以在今后的生活和工作中，我会全力以赴地去开拓自己的视界，坚定自己的信念，多做有困难和极富挑战性的事情，以此来磨砺自己的意志，把自己的心放大，把自己的思想走远，把自己的人生过的绚烂多彩。

成功不是必然的，也不是偶然的。不管你从事什么职业，取得的每一次成功，都只是人生中的一步脚印，我们所能做的只是遵循着这道脚印一步一步走下去，而真正的成功，我们永远也抓不到，因为事实上没有真正的成功，除非你选择停止。但是我们必须向着好的方向不断努力，无限接近成功，追求成功的过程才是最重要的。

翟鸿燊观后感 篇4

选修课上我们看了国学大师翟鸿燊高品质沟通的讲座，我感到受益匪浅。每个人生存在这个社会中，就必须学会交流和沟通。只有很好的沟通，才能处理好人际关系，拥有更广阔的朋友圈，从而使自己的人生与众不同。

翟鸿燊教授深入浅出的讲解了人际沟通最重要的一点——沟通，沟通是情绪的转移、信息的传递、感觉的互动，人们从沟通中可以了解到他人的情绪，可以传递信息，可以学到知识。要沟通就要说话，而口乃心之门户，口里说出的话，代表心里想的事。心和口是一致的，从说话可以看见一个人的内心世界。“口乃心之门户”，这句话的重点不在于“口”，而是在于“心”，要想成为一个有口才的人，首先要做的不是练习“口才”，而是要“修心”。一个内心狭隘的人，即使说的再好，也是“巧舌如簧腹内空空”。只有心胸宽广的人说出的话才能令人信服。

沟通，最重要的就是心境的打开。一个人要拥有良好的心境，以乐观开朗豁达的心态看待尘世，以平等善良的态度对待每一个身边的人，你会发现你能有意想不到的收获。

翟老师提出，要学会沟通，必须具备三个要素：气氛，环境，情绪。首先要有良好的气氛，为沟通烘托出好的氛围。沟通最忌讳的是一脸死相，不要做气氛和情绪的污染者。接着要处于美好舒适的环境中，才能保持好的心境去沟通。最后要有温和的情绪，使自己处于心

情愉悦之中。这样，一个人就会以最佳的状态进行沟通，从而保证较高品质的沟通。

作为一个受过良好教育的人，一定要具备良好的沟通能力。放下才能承担，沟通才能互动。我们要相信自己，有沟通的力量，可以化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不可能为可能。一切事物在沟通之下就会变得更完美。而接受过教育的人不一定掌握好的沟通技巧，因为教育只能改变一个人的观念，而不能从根本上教会一个人沟通。只有不断训练，改变自身的能力，才能加强沟通技巧。我们要学习“TAT”沟通技巧，也就是好的思考力，行动力以及表达力。思考力体现在智慧上，好的头脑会有好的思考力。行动力体现在积极的执行能力上，好的智慧配以好的执行力，再加上良好顺畅的表达能力，就很完美了。这样我们不仅可以拥有坚实的知识基础，而可以掌握好的沟通能力，使自己全面发展。

翟鸿燊读后感 篇5

专业班级：管科101班学号：5504110068姓名：左翠

最近看了国学大师翟鸿燊的国学大智慧的视频，我被翟教授妙趣横生的讲述深深感染，并从其蕴含的深刻精辟的道理中获益匪浅。翟教授站在天人合一的绝高之境地，旁征博引、纵横古今、融合中西智慧的精华，系统地讲解了如何了做到高品质的沟通，如何感恩父母，如何构建团队精神以及如何使前途基业常青等问题。让我如站在圣人的肩膀上体验修身、齐家、治国、平天下。从他深入浅出，妙趣横生的讲解中，我慢慢领会到天道，地道，人道、商道的真谛。翟教授极力向我们推荐《道德经》、《论语》、《孟子》等著作，他说：你一生读的书不用太多，不必太繁，半部《论语》行天下，一部《道德经》足够受用一生。在这个信息爆炸的时代，我们有丰富的渠道了解各种信息和知识，然而我们却空虚了、浮躁了、迷茫了，我想，这极大部分是因为太多的经典被我们遗忘，我们的心灵没有得到经典名著的洗礼，我们的智慧没有得到先祖圣人的启发，我们在浮华的世界里，忙忙碌碌，追名逐利，争权夺势，被物欲横流的世俗蒙蔽了双眼，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，却从来没想过停下脚步，安安静静地泡上一杯香茗，看看先人留下的智慧的结晶，感悟生命的真谛。其实生活本身就是财富，我们需要洗尽铅华，走进经典，走近智者，让心灵涤荡，让修养提高，让精神充实。

关于孝，翟教授说：“树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。犬

马皆能有养，不敬何有别乎？”是啊，世界上最不能等的，就是孝敬父母。从我们出生的那一刻起,父母就把他们最真挚的爱,无私地奉献给我们。他们含辛茹苦地把我们养大，终日奔波劳累，只为给我们提供最好的条件，上最好的学校，吃最好的食物，穿最好的衣服，住最舒服的房子。现在我们远在外地学习，依然牵挂着我们的，还是父母。生活并非想象那样完美，父母的辛勤是我们无法体会的，我们虽不能与父母分担生活的艰辛、创业的艰难，但我们在生活上可以少让父母为自己操心。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母为你付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。其实父母亲要的真的不多，只是一句随意的问候“爸、妈，你们今天好吗？”随意买的宵夜，煮一顿再普通不过的晚餐，睡前帮他们盖盖被子，天冷帮他们添衣服、戴手套....都能让他们高兴温馨很久。我常在想：现在，你如何对待你的父母；以后，你的子女就如何待你。人世间最难报的就是父母恩，愿我们都能：以反哺之心奉敬父母，以感恩之心孝顺父母。关于沟通，翟教授这么说：人际沟通最忌讳的，就是一脸死相 相随心生，口乃心之门户。恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？ 我们刚从高中步入大学，和同学和睦相处尤为重要。在人际关系上，我们应该少用，慎用：“我认为”，“我觉得”这样的字眼，多使用：“您”“您们”“我们”这样的字眼。第二，我们在表达不同意见时，应保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。第三：沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。第四：

沟通要控制好三个要素：场景、气氛、情绪。我们要学会察言观色，学会在什么场合什么位置该说什么样的话，不要把负面情绪带给他人。

关于团队精神，翟教授是边播放《亮剑》边向我们阐述构建团队精神的技巧的。没有团队精神，一群人聚在一起就像一盘散沙，不会相互配合，相互照应，力使不到一处，战斗力很弱。所以我们作为一个班级，一定要注重培养团队精神，大家齐心协力地为班级利益着想，为班级荣誉贡献，只有班级氛围和睦了温暖了，我们才有学习的动力。作为一个宿舍，同样需要团结，不能明争暗斗，相互拆台，这样只会让大家都不愉快，影响学习和生活，我们应该尽量避免这样的内耗。以后出到社会工作了，我们更是要注重团队精神，正所谓“众人拾柴火焰高”，友好相处，集思广益才能高效解决问题，工作也才能顺利舒心。

翟鸿燊笔记 篇6

翟鸿燊笔记(劲图)翟鸿燊笔记(劲图)
鲁牧工商网 2009-03-24 08:01:19 作者:白水摘自“王伟博客”在“蒙山博客”上的评论留言 来源:博客 文字大小:[大][中][小]

人际沟通最忌讳的就是一脸死相.人际沟通最忌讳的就是一脸死相.一是学到知识,顿悟智慧,回去以道御术,干事业.一是学到知识,顿悟智慧,回去以道御术,干事业.

二是交到朋友,整合资源, 二是交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人 沟通是情绪的转移,是信息的传递,是感觉的互动.沟通是情绪的转移,是信息的传递,是感觉的互动.知识很容易学,能力是练出来的.知识很容易学,能力是练出来的.鬼谷子: 鬼谷子:口乃心之门户 易经:涣然冰释,好的领导,往哪里一走,就像春风解冻一样, 易经:涣然冰释,好的领导,往哪里一走,就像春风解冻一样,坚冰消融永远不要做气氛和情 绪的污染者.绪的污染者.沟通要控制三个要素:一是场景,二是气氛, 沟通要控制三个要素:一是场景,二是气氛,三是情绪 游泳,学历高的不一定学得快,不下水,总在那儿研究,学不会.我观察你三天了, 游泳,学历高的不一定学得快,不下水,总在那儿研究,学不会.我观察你三天了,你不是教 救人,还是教游泳.一个人的心智模式,如果不好的话,知识越多越反动.一个人要是心态不好的 救人,还是教游泳.一个人的心智模式,如果不好的话,知识越多越反动.一个人要是心态不好的 话,聪明反被聪明误.一个状态不好的团队,个人智商很高,团队的智商不一定很高.负牵引,负 聪明反被聪明误.一个状态不好的团队,个人智商很高,团队的智商不一定很高.负牵引, 思考,负见解.思考,负见解.成功的秘诀:变态.心态变得好一点,状态要不要调整的更好一点, 成功的秘诀:变态.心态变得好一点,状态要不要调整的更好一点,态度要不要改变的更好一 点?

世界上最伟大的力量,就是改变的力量.唯一不变的是“ 世界上最伟大的力量,就是改变的力量.唯一不变的是”变".沟通要建立什么心态: 沟通要建立什么心态:喜悦心 不是学习没有用,而是我没用,因为我没用,所以我没用.毛泽东说,精通的目的全在于应用.不是学习没有用,而是我没用,因为我没用,所以我没用.毛泽东说,精通的目的全在于应用.不是知识就是力量,而是应用知识才是力量.不是知识就是力量,而是应用知识才是力量.好人就是没时间干坏事的人 多花时间,成长自己,少花时间,去苛责别人,去嫉妒别人, 好人就是没时间干坏事的人.多花时间,成长自己,少花时间,去苛责别人,去嫉妒别人,多 花时间去爱,少花时间去恨, 花时间去爱,少花时间去恨, 不怕念起,就怕觉迟.境由心造,世间本无事,庸人自扰人.不怕念起,就怕觉迟.境由心造,世间本无事,庸

人自扰人.君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也.君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也.易经:与时消息,与时偕行,与时俱进.易经:与时消息,与时偕行,与时俱进.因为优秀,难以卓越.心有多大,舞台就有多大.因为优秀,难以卓越.心有多大,舞台就有多大.乾隆说:不聋不瞎,不配当家.乾隆说:不聋不瞎,不配当家.用人所长,必容人所短.用人所长,必容人所短.用人所长,天下无不用之人,用人所短,天下无可用之人 用人所长,天下无不用之人,用人所短,天下无可用之人.

没有完美的个人,只有完美的团队.没有完美的个人,只有完美的团队.不做准备的人,就是准备失败的人.不做准备的人,就是准备失败的人.没有目标的人都是为有目标的人实现目标.没有目标的人都是为有目标的人实现目标.领导者的价值,就是把追随者培养为领导者.不孝有三,无后为大.领导者的价值,就是把追随者培养为领导者.不孝有三,无后为大.领导者就是获得追随者的能力.领导者就是获得追随者的能力.认同别人,更容易肯定自己.认同别人,更容易肯定自己.

翟鸿燊视频 笔记 篇7

10.很多人因为优秀，所以难以卓越

11.用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；用人所长，必容人所短。

12.思考是万力之源

13.高品质的沟通要把注意力放在结果上，而不要放在情绪上。

14.改变语言要从内在开始：一个境界低的人，讲不出来高远的话；一个没有使命感的人，讲不出来有责任的话；一个格局小的人，讲不出来大气的话。

15.得其时并且当其位

16.领导者是领袖和导师，领导者的价值在于把追随者培养成领导者，领导力就是获得追随者的能力

17.狭路相逢勇者胜

18.百善孝为先，不孝不教

19.树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。

20.知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强；知足者富，强行者有志；不失其所者久，死而不亡者寿。

21.修身、齐家、治国、平天下。

22.利者义之和也

23.阴谋不可外泄，阳谋不可内藏

24.吾未见好德如好色者也

25.求功，要求百世功；求利，要求千秋利；求名，要求万世名。

26.教育可以改变观念，训练才可以改变能力。知道不等于做到。

27.沟通的第一个特征就是行为的主动性，沟通要随时随地。

28.有教无类，道不同，不相为谋

29.同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易

30.问题就是答案，一切的问题都不是问题，就按你说的办。

31.有效果比有道理更重要，有结果比有道理更有价值。

32.沟通的效果取决于别人的回应。

33.永远不要做气氛和情绪的污染者。

34.很多人愿意学习，但是不愿意复习，更不愿意练习，所以没出息。

35.学习的目的全在于应用。学过了不等于学会了。

36.自我介绍时，顾客关心的不仅仅是你是谁，更关心的是你能给他带来什么好处。

37.你期待的结果应该从对方嘴里说出来。

38.得道者多助，失道者寡助。

39.敬天爱人。

40.以有限的生命去追寻无限的知识是愚蠢的，要得道，要觉悟，获得智慧。

41.容忍是成功者必备的心智。

42.生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强。（保持精力旺盛，精力就是权力）

上要三品，神、精、气也，精满气足神旺。

43.君子和而不同，小人同而不和。

44.觉悟要向内求，彼岸就在此岸上。

45.致虚极，守静笃。万物并作，吾以观复。

46.以道御术，独与天地精神往来。把天地做大炉，以造化作大野。

47.没有完美的个人，只有完美的团队。

48.朝闻道，夕死可矣。

49.吾道一以贯之。（建立学习型组织）

50.士别三日，刮目相看。

51.万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。

52.心亡为忙（修心的时间要有）。

53.不怕念起，就怕觉迟。

54.境由心造，世间本无事，庸人自扰之。

55.企业，团队要有愿景，使命，价值观，价值规则，信念系统，文化，精神。

56.将源兵魂，长生久视，死而不亡。

57.君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。

58.营销：①开发顾客数目；

②提升顾客质量；

③增加每次交易的成功率；

④增加每次交易的平均交易额；

⑤增加客户重复消费的次数；

⑥建立顾客的忠诚度；

企业只有营销才能实现利润，其它的都是成本。

59.圣人无常心，以百姓心为心；圣人不积，既以为人己愈有，既已与人己愈多；天地所以能长且久者，以其不自生故能长生；圣人后其身而身先，外其身而身存，非以其无私邪，故能成其私。

60.最笨的人就是出色地完成了根本不需要干的事。

61.入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而来仁，行有余力，则以学文。

62.忠孝一本（求忠诚必于孝子之门）。

63.犬马皆能有养，不敬何有别乎。

64.一个人心在哪里，时间就在哪里。

65.人要报四重恩：

一、父母恩；

二、师生恩；

三、国土恩；

四、众生恩 度一切众生，为生民立命，为天地立心

66.百善孝为先，小孝治家，中孝治企，大孝治国治天下

67.何以守位，曰仁；何以聚人，曰财。

68.赚钱的目的就是为了花钱，钱少是自家的，多了，就是大家的；银行就是把那些最笨的不会花钱的人的钱拿来给会花钱，爱花钱的人去花；钱花了，才是自己的，不花，就不知道是谁的。（货币是充当一般等价物的特殊商品，交换才可以发挥价值）

69.太上下知有之，其其次亲而誉之，其次畏之，其次辱之。

70.有深爱，必有和气；有和气，必有愉色；有愉色，必有婉容。

71.你走到哪里，像春风解冻，坚冰消融，而不是你走到哪里，哪里就结冰。

72.情绪是可以传染的。从今天起，我要为我的面相负责任，不要让我这张脸破坏了团队的气氛，永远不要做气氛和情绪的污染者。

73.禅喜，学乐，随喜。

74.看别人不顺眼的人，实际上是因为自身修养不够。

75.沟通，是信息的传递，是情绪的转移，是感觉的互动。

76.说得好，我怎么没想到，干得好，下次咱们一块儿干，这件事没你不行，我离不开你。

77.君子贵乎道者有三：动容貌，斯远暴慢矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙倍（悖）矣。

78.人际沟通三要素：

一、文字语言，传达信息；

二、有声语言，传达感觉；

三、肢体语言，传达态度。

79.知其声，不知音者，禽兽是也；知其音，不知乐者，众庶是也。

80.善战者，不怒。

81.多花时间成长自己，少花时间苛责别人；多花时间去爱，没时间去怨恨。

82.人脉等于钱脉，关系就是实力，朋友，是最大的生产力。

83.有贤推举，方显胜；能人帮衬，方为王。

84.山为什么伟岸？它不厌恶小草的低矮，它不嫌弃树木的丑陋，它能接纳泥土的肮脏，它能忍受石头的坚硬。

山不让尘，固能成其高；海不辞流，故能成其深；水至清则无鱼，人至察则无朋，则无徒；海纳百川，有容乃大。

85.不要过高估计自己现在（一年内）的能力，也不要过低估计自己将来（十年后）的能力。

86.人的烦恼，往往就是因为放不下，想不开，忘不了。

87.高品质的沟通要把注意力放在结果上，而不是放在情绪上。

88.最实用的团队文化，是为人处世的文化；最高级得团队文化，是精神文化。

89.别人为什么跟着你干，其实别人很想知道，跟过你的都是什么下场。

翟鸿燊说沟通（精选） 篇8

人有自然属性和社会性，社会属性是人的第一属性。作为人，首先生活在人群中，从出生以来，首先接触的人群，就是家人，人一出生，就要需要学沟通——向别人传递信息。你渴了，饿了，困了，疼了，冷了，热了之类问题想要解决，就得求助，就得向别人传递信息，首先是一种本能的哭、闹，得到相应的回应以后，当遇到同样的问题的时候，就倾向于做出相应的请求行为。随后，我们学会了语言——沟通最大的工具，以及各种表情来表达自己，再后来，我们不但表达自己，也开始学会掩饰自己。其实，掩饰、沉默本身，也会是一种特别的表达。下意识去考虑该传递什么信息、屏蔽什么信息，以及如何高效传递信息等等。而学会倾听、学会合理回应，这是在学会表达以后才学会的。所以有句话说：倾诉，是人的本能，而耐心倾听则是一种修养。我理解的沟通，就是一系列的表达和回应，及期间不断调整、适应的过程。回应，也是一种表达，是相对于己方而言对方的表达。所以，鬼谷子总结的真好，一阴一阳，一开一合，一问一答，一说一听的“捭阖”，可以说人，说国，说天下。

因此，活在人群中，你就离不开沟通。小到跟家庭里面的相处，大到事业、治国、国际关系，都离不开沟通。每个人的力量，都是渺小的，真正成就大事，都要善意借用别人的力量，而借用力量，就离不开沟通，甚至高效的沟通。事业上的沟通，很多时候除了一对一的沟通，还会有用到有意思无意的杠杆式沟通、扩音式沟通、传递式沟通、旁证式沟通，以及很多非语言的沟通。其中，广告，也可以理解为沟通工具之一。因此，可以说社会中之事，对于人，莫大于沟通，“沟通之事大矣！”。其中，生意、赚钱、谈工资，就是最常见的沟通——钱，都在别人那里，连造币厂的职工、国家主席都不能直接从造币厂的仓库拿钱用，就看如何通过沟通，让别人把钱心甘情愿放到你手里。有句话说的好啊：沟通成就未来！

观看了翟鸿燊关于如何做到高品质沟通的演讲视频。

翟鸿燊，国学实践应用专家。今天的视频讲沟通，翟鸿燊旁征博引，尤其是灵活引用、发掘中国古代文化《易经》《鬼谷子》《论语》乃至佛教的禅宗等传统文化的相关精神，以及自己的亲身经历，来讲述高效沟通的重要性。特别是讲到了中国古代的鬼谷子，幽默的说，鬼谷子是中国第一所古军校的校长，是一等一的沟通高手。同时，作为“沟通”课，翟鸿燊不仅仅讲理论和案例，还特比注意此次沟通课堂本身的沟通——互动，调动了所有人的参与积极性。

首先上来，翟鸿燊就鼓励听课的同学互相沟通，互相握手。他表示，沟通，是情绪的转移，信息的传递，感觉的互动。情绪非常重要，有好的情绪、好的氛围，才能有效沟通。

随后，翟鸿燊说到鬼谷子，他的四个学生，苏秦、张仪、孙膑、庞涓。几个学生，把中国就搅的差不多了。他到底交给学生什么了呢？他教的第一就是“捭阖”。什么叫做捭阖呢？捭，就是开的意思，敞开心怀积极行动，采取攻势；阖，就是闭，关闭心扉，沉默，把进来的事物化为自己的事物。一阴一阳，一攻一守，一说一听，懂得什么时候说什么时候听的“捭阖”之道，可以说人，说国，说天下。一个人要把沟通、说服、演说能力练好了，对别人的影响力练出来了就能纵横捭阖，合纵连横，无中生有；就能化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不能为可能——谈笑间樯橹灰飞烟灭。随后，他很自然地让听众给他鼓掌——这也是一种互相的沟通，鼓掌，不仅是给演说者的，也是表明自己的素质、状态，表明你很好，你还健在等等，这，就是沟通。接着，翟鸿燊说，沟通，不仅仅是教点技巧就会了，一个心胸狭隘的人，讲不出格局大的话，一个没有使命感的人，说不出有责任感的话。他也说到，这个时代因为有网络，很多知识，检索就可以了，甚至不需要多少知识储备。知识，是学来的而能力，是练才会出来的。沟通是一种能力，是应该练，也能练出来的。同时，人的胸怀，人的德行、境界，是修出来的。

翟鸿燊再次提到鬼谷子：“口乃心之门户”。他举了一个例，一个女的问，老公经常不喜欢回家？为什么？翟鸿燊回答：因为人家回家等于痛苦，谁愿意痛苦啊？结果证实是这样：回家前，头皮就发麻，要先把手机信息处理好，把撒谎的稿子想好——反正说真的她也不信。结婚不久，就发现自己找的就是“纪检委书记”每天审查一次，这样的家庭氛围，会喜欢回家吗？这久是夫妻没有沟通好造成的。

“长征那么困难我们都有篝火晚会啊”，为什么要死气沉沉的？沟通最忌讳的，就是一脸死相。因为，一个人相由心生，口乃心之门户。管理、财务等可以找人代替，但是自己的格局、胸怀、境界，是不可替代的，这些提升了，高品质的沟通，自然就开始了。技巧之类，你可以找的地方多，网络搜就有很多。有的人，到哪里，哪里的气氛就好。“永远不要做气氛的污染者，永远不要做破场的事”，刚说着，有人接电话，翟鸿燊顺势罚做俯卧撑。中国人的沟通是从家里开始的，入则孝出则悌。

他还举一个例，学游泳，不一定学历高的人就学的快，研究生不一定快，因为有的不愿意下水。这个是态度问题。要改变心态、状态、态度，简称“变态”，要成功，就要“变态”！世界上最伟大的力量，是改变的力量！唯有变，才是不变的。来听课，不是来记笔记的，而是来改变的！拒绝改变，记多少都没有用。沟通，必须从心开始！不是知识没有用，而是自己没有用。“因为我没有用，所以我没有用”（可理解为：没有去用，是自己没用；也可以理解为因为自己的无用，所以到导致没用用上）。他有提到：不是知识就是力量，使用知识，才是力量！还是那句：要改变，“不要让我这张脸，破坏家庭的风水、团队的气氛、企业的气氛，永远不要做情绪和气氛的污染者！”

要有喜悦心，藉此建立正见、正思维、正语、正精进、正念，有的人看起来聪明，为什么不能成事？因为，重视看的是问题，而不是机会，白白让机会溜走，最后丧失目标。他举了一例：他推荐看一本书，过两天，一个学生说已经看了，问有什么所得，说纠错37字，打算给作者写信说他不负责。再问，那么这本书究竟写什么的，回答说：那到是没注意。这种人专门挑错的人，就枉费了那本书里面的思想。当然，这种人有一种工作适合他：专业校对。但大部分人，不能这么思维。没有正向思维，就容易互相吹毛求疵。一对夫妇2年不到离婚，回忆当初，第一次大吵大闹，居然是牙膏没有挤好：男的用力过猛，牙膏挤多了，刚好女的看见，“你有病啊，这么挤牙膏”“你才有病，不就一支破牙膏？”女的刚拿起牙刷，牙膏忽然没了，一下子牙刷就摔男人身上了，男的一口泡沫，就喷到女的脸上，两个人就开打了！后来不断升级，只好离婚了。还是沟通没做好，还是没有正向思维。怎么能有正思维、正念、正精进？先要学乐。比如学习，就不要以学为苦，乐于从事，那么就用以正精进。学乐，是建设学习型组织的关键。书山有路勤为径，不错，学海无涯苦作舟，就问题了。学习可以不是苦差事。一个心态好了，那么想的正面的，行动是正面的。马拉多纳踢球的时候，对手又是踢又是拉的，但他还是进球了。问他为什么对这些踢、拉不生气，他回答说：“这才能体现我做球星的价值”。“为什么不报复”“最好的报复，就是进球！”这就是积极的心态。翟鸿燊特别以自己的经历为例，说明，及时可能有点不愉快的事情发生，你转念一想，把心态调正，就会有意想不到的收获。他说，自己因为火车上一次换错鞋子，因为正心态，收获了一个业务，多了一个哥们。随时要有这种意识：“与人恭而有礼，四海之内皆兄弟”！