酒店工作意见怎么写(精选9篇)
一 抓紧配齐配强酒店管理层。 酒店管理层的素质和能力是酒店生存发展的关键性因素,新年伊始董事会首先要根据唯才是举 任人唯贤的原则把酒店管理层调整和配备好.人事部要尽快拿出新一年度的酒店管理层任用方案提交董事会决定。把各部门人员迅速配齐到位,对于重要部门要有人才储备,防止特殊情况下出现岗位出缺,建议增加一名能言善辩有处事经验的大堂经理,以利及时协调处理一些门面上的事情。
二 建立和健全新的规章制度。酒店业是一个前景广阔但又竞争激烈的行业,如何使新世界大酒店在行业日新月异的变化中长期繁荣下去?必须借鉴行业惯例并结合自身实际,建立一套完善而规范的管理制度和运作机制。首先要让各部门自己先拿出本部门的一套制度上报总经理 (包括管理制度考核制度岗位责任制度及严格的奖罚制度等)然后经过集体研究决定后下达执行。
三 完善公正有效激励保障机制。酒店的发展动力源于全体员工的积极性和创造精神,所以必须建立和完善赏罚分明的激励机制。重要部门的管理人员可以试行年薪制, 比如定在五至十万区间, 五万起薪,逐年增加 十万封顶 ;员工人员工资一般应该要按时发放不能拖欠;开展评先创优活动 对于优秀员工要进行表彰和物质奖励;对于有突出贡献的员工应该给予重奖 比如出国旅游 工资升级等。
四 对酒店员工实行人性化管理。当今社会是一个以人为本,和谐发展的社会,酒店员工的思想和行为决定企业的兴衰和成败。企业管理者只有把员工的福祉和企业的利润放在同等重要的位置 才能实现企业的可持续发展。建议管理层要关心员工生活,维护员工利益,多采取一些人性化的管理方法。如一次签合同五年者 给买三金解决员工的后顾之忧; 每星期日下午集中学习两小时,学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动等; 员工伤病或家里有红白喜事或遭遇特殊困难酒店可以派人尉问;根据酒店经营情况给员工适当的休息时间和假日(如每月休息两天或三天);重要节假日给员工加餐并发放一点礼品等;
1、在这段时间里,孩子的进步较大。这离不开老师的精心培育,孩子进步的一点一滴都悄悄的刻在我们心里。作为家长,我们也非常希望老师对孩子的关注更多一点,及时向我们反映孩子的不足,我们会对孩子的缺点加以指导改正。
看到你的成绩我感到很欣慰,这是你自己努力得来的,成绩能证明这一切,爸妈的心中也是很肯定你的努力,希望你再接再励,加冕自己,继续努力。将来能够更上一层楼。为社会和国家做出一份力所能及的贡献,让父母为你骄傲,让祖宗为你骄傲,更要让国家为你骄傲。
2、首先非常感谢老师对他的教导,在学习上给他很大的帮助。学校提供了一个这样的平台,使我们家长能更好的了解他在学校的情况,并能及时的沟通。
再写就是:他学习有什么地方不足(比如是否有偏科或是其它的什么,总之与学习有关的就OK),希望老师在这些方面多多指点和督促他,使他的学习能更上一层楼。谢谢!
3、×老师:
我的孩子×××的报告册和您写的评语和意见(如果没有就不要)我已经认真拜读。×××能够取得一点进步,完全是您对他的教育和关心,我们非常感谢。我们对孩子在德智体等方面的教育一直抓得比较紧,他在家中能够料理自己的生活起居,学习时间利用尚可,但有时比较任性。为了他进步更快,我们将积极配合老师对他的教育。另外,我们想向学校建议:......再次感谢老师。
家长签名。日期。
×××同志自×年×月申请入党以来,能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本知识,深刻领会党员标准和党员条件,政治觉悟和思想觉悟不断提高,积极向党组织靠拢,曾两次找党员汇报自己的思想,入党心情十分迫切。
平时,在班级学习、工作和生活中,能严格要求自己,学习态度端正、刻苦钻研专业理论知识,虚心好学,尊敬师长,学习成绩稳步提高,获二等优秀学生奖学金和三好学生称号。在班级生活中,担任学习委员,能团结帮助同学,热心为全班同学服务,在全班有较高的威信。不足之处是,有时性格较急躁,工作方式方法有待于进一步改进。
一、时 间:20XX 年6月24日
地 点: XX 国际大酒店
二、培训班内容
1、餐饮服务技巧培训班
课 程:
(1)餐饮服务细节;
(2)菜品推销技巧;
(3)前厅如何和后厨的配合;
(4)菜单设计技巧。
2、 客房服务培训班
课 程:
(1)旅游饭店星级的划分与评定;
(2)旅游饭店星级的划分与评定;
(3)员工在工作中的正确举止;
(4)基本礼貌用语;
(5)对宾客服务用语要求;
(6)服务工作中常见的礼节;
(7)客房服务。
三、报 到:
6月23日下午3时
授 课:
6月24日:
上午8:30至12:00;下午14:00至18:00;
结业典礼:18:00至18:40;
6月25日:
上午8:30 参观贾家庄历史馆、贾家庄工业园、贾街;
中午12;00 午餐(XX 国际大酒店);
下午14:00 学员返程。
XX酒店
能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策,并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实,能深入各村了解掌握情况,摸清乡情、村情,熟悉农村经济管理和财税工作,能积极组织开展财税征收工作,超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定,财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作,维护班子团结,廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。素质全面,头脑灵活,能说会写,具备把握全局的能力农村工作经验丰富,能独挡一面开展工作,任人大主席、副书记,承担了乡长的职责,工作实绩明显,完成财政、财税任务情况列全县前茅,党建、林改工作有特色,中心工作有突破,工作大胆,有魄力,有方法,有点子,热情高,作风扎实,为人正直、正派,是非分明,遵纪守法,廉洁自律。经济工作能力强,业务熟,工作经验丰富,财经、财务管理到位,有较强的组织领导和统筹管理能力,配合书记抓全年各项工作任务的落实,有成效,有实绩,工作大胆,有能力,有魄力,思路清晰,有方法,能创新,推动招商引资,护税协税,新增税收有较大增长,农业产业化、基础设施建设等工作有大的推进。性格直爽,为人正派,团结同志,廉洁守纪。
这个一般来说没有什么格式,一般上面写上辞职报告几个字,然后是尊敬的领导**,我因什么原因不能继续工作下去,希望于**年**月**日离职,特此告知。然后是姓名,日期。
辞职理由嘛一般常见的就是家里有事了,或者要回家了,或者到外地发展了,等等。但是要记住正式员工最好离职前一个月提交辞职报告,试用期员工离职提前三天提交辞职报告。
范文一:酒店辞职信
尊敬的领导:
你好!首先感谢您抽出宝贵的时间阅读我的辞职信酒店员工辞职信怎么写。我有非常复杂的心情写这下封辞职信。自我公司,因为您对我的关心、指导和信任,我有太多的机遇和挑战。在这段时间在公司的工作,我在这里学到了很多的知识,积累了经验,对此我深表感激。
基于个人职业生涯规划,认为当前工作对于我来说,不管是工作的热情和创新的热情也达到了饱和状态,使最近的工作让我感觉的野心。为此,我进行了长时间思考,觉得现在的工作进度和我有逐步显现的职业规划),很难让自己进入下一步在职业规划。酒店员工辞职信怎么写为了减少当前工作的影响,同时也与他们的生活追求,我请求辞去在公司的职务。
在此,感谢你对我这段时间对我的教导和关怀,在公司里这段经历对我来说是非常宝贵的。未来在任何时候,在哪里,我将为他的一次宣誓就职,是公司的一员感到非常的荣幸。我相信在公司的这份工作的经验会在我的整个职业生涯发展重要的一部分。我希望公司领导和同事们身体健康,工作顺利!
在我的左边又对公司的不便,我很抱歉,但是我也希望公司能同情我的亲身实践,酒店员工辞职信怎么写对我的申请将被认为和批准。谢谢你!
此致
敬礼
辞职人:***
日期:****
范文二:酒店辞职信
尊敬的王总:
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!
王总,在这里,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
申请人:***
一、多说一些鼓励孩子的话
成绩优秀的孩子写下这次很好希望保持等,成绩一般的写继续努力希望下次考得更出色等成绩不好的更要鼓励了:这次没考好希望找出原因好好学习,下次考出的成绩有所提高等都…我也是新老师见笑了.希望你喜欢!
二、写出对孩子下学期的期望
如果孩子这学期表现很好,期末考试成绩也很理想,你就可以在上面写一点表扬的话,但也不要太多了,最后最好也写几句让孩子“更上一层楼”或者“请老师关注一下他(她)”等等。如果不理想,你就可以写“这学期孩子考的不怎么理想,但我认为他(她)会努力的,请老师多多督促他(她)”等等的话。或者说“希望孩子继续努力,加油!”
三、用欣赏的眼光看孩子
能用欣赏的眼光发现孩子作业中的闪光点,并将自己对孩子的爱明确表达出来,看来家长会中赏识的教育方法指导不仅入了耳,而且入了心。希望您能更多的发现自己孩子身上的优点,将优点扩大化,使孩子更优秀。
四、肯定孩子的努力
初二阶段部分学生学习成绩容易下滑,如果得不到及时指导,必然导致心理上的厌学情绪,引起学习上的恶性循环,那么,初二学生的家长,应如何帮助自己的孩子防止成绩下滑呢?
1、提高孩子对学习的认识。初二所学知识的难度明显比初一加大,功课有9门课之多,只完成每天作业、到考前才临时突击复习,是远远不够的。家长应着重指导孩子养成良好的复习习惯:当天学的,及时复习;单元学的,整体复习;阶段学的,系统复习。
2、改进孩子的学习方法:知识是有规律的,初二的学生应该能够认识到一些学习规律掌握恰当的方法了。家长对此也应该明确认识到掌握科学的方法比掌握具体知识更重要。
鸭王酒楼开业两月,现正在举办“回报消费者关爱”优惠活动。借此机会,应以顾客满意营销、内部员工营销和文化营销三者结合,作为本次活动的重点进行。
1、本次活动的目的:增加“东方鸭王酒楼”品牌的影响力,提升知名度和美誉度;提升“东方”形象,增强竞争力;加强员工的企业忠诚度和向心力;提高员工服务意识、工作积极性;进一步提升“东方”的企业文化;提升销售额,增加利润;为下一步更好的发展打下良好的基础。
2、活动时间:7月1日——15日,共计15天。
3、参与人数:东方的所有员工、就餐的顾客等。
【酒店工作意见怎么写】推荐阅读:
酒店月工作总结怎么写02-11
酒店年度个人工作总结怎么写10-21
酒店销售经理工作总结怎么写02-14
酒店员工个人工作总结怎么写03-06
酒店员工辞职报告怎么写范文01-13
最简单的酒店辞职信怎么写06-11
酒店餐饮主管述职报告怎么写范文02-22
对学校工作的意见和建议怎么写10-04
对酒店的意见和建议05-31
酒店筹备工作06-22