教师群众路线教育个人剖析材料

教师群众路线教育个人剖析材料（推荐11篇）

教师群众路线教育个人剖析材料 篇1

借党 群众路线学习活动的东风，加强学习，查找问题，分析原因，注重整改。根据学校关于本次活动部署和我站紧跟开展的教育实践安排，在抓单位业务工作的同时，做到两手抓、两促进、两不误，在理论学习方面重点学习《中国共产党党章》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等党员读本，总书记一系列重要讲话，以及中央、省、市有关文件会议精神学习，观看“为民、务实、清廉”视频和党史电影《没有共产党就没有新中国》，并开展了党员、群众意见征求。通过教育实践学习，深刻领会到本次活动的重大意义所，及改进工作作风的紧迫性。通过学习、对照检查、查摆问题，存在一定的缺点和不足。现有个人剖析情况如下：

1、偏重业务工作学习，思想理论学习不够。主要表现为：一是主动学习意识不够太强。平时主要以组织安排的学习为主，自身在思想政治理论学习方面不够主动，存在边干边学的思想，工作过程中需要了才主动去查找书本，或到网络、报刊上学习。二是学习不够系统。有进行定时、定期、有计划的进行理论学习与提高，没有确立一年中应该学习或加强多少思想政治理论知识的学习。三是注重业务学习。平时以抓好业务为首要，片面强调专业业务知识学习为先导，理论意识不够强大。

2、解放思想，开拓创新的意识不够。主要表现在：一是考虑到本人只是一般代课老师，管理好班级和代好课就是自己唯一应该做的。在思想开拓、理论创新方面尚有一些差距。认为按学校规定抓好工作，与学校整体工作保持一致就行，没有做到党员干部应该达到的与时俱进精神。二是欠缺创新意识。在农村教育教学工作方面提出新的工作设想或思想不够，没有工作亮点和新的举措，欠缺创新意识。

3、联系群众、为民服务的意识不够。作为领导干部，虽然在官僚主义上不存在重要大问题，但通过意见征求、群众座谈，梳理分析，查找对比，在细些上还存在一定的官僚主义形式的表现。一是密切联系群众少。对单位职工关心工作多，思想、生活上关心少，职工群众提出的需帮助解决问题少。二是服务基层的水平弱。

4、廉洁自律不够深入。针对享乐主义和奢靡主义方面，虽无重大问题，但对照《党章》，作为一名党员干部，在自身的廉洁自律方面尚存在不够深入，存在一定问题。主要表现在：一是存在一些以往陈旧老思想，人情看得太重。二是觉得教师本身就是两袖清风的职业，享乐主义和奢靡主义距离自己很遥远。

3、思想意识单薄，理论学习未抓紧。作为一名党员干部，没有充分认识到学习的重要性和长期性，正所谓“吾生也有涯、而知也无涯。”一是只注重集中学习，没有主动开展自学，学习主动性差。二是没有充分认识平时学习的重要性。三是思想上不够重视，学习存在片面性，注重业务。四是系统性学习不够，导致理论联系实际少。

4、与时俱进意识薄弱，主观能动性不够。作为党员干部，要立足本职，创造一流业绩，在自己的工作岗位上切实发挥先锋模范作用。合格党员要有实事求是、解放思想、改革创新的精神，要有拼搏奉献精神。邓小平同志曾说，干革命、搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的人，并号召共产党员要解放思想，破除旧观念，做一个带领群众解放思

教师群众路线教育个人剖析材料 篇2

专题民主生活会上,湖南省继教中心书记贾腊生向大家介绍了本次专题民主生活会的准备工作情况,中心主任黄超文首先代表中心领导班子从遵守党的政治纪律情况,贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”、转变作风方面的基本情况以及“四风”方面存在的突出问题等方面作了对照检查,对产生问题的原因进行了深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。然后中心领导班子成员逐一进行了个人对照检查发言,大家本着实事求是、认真负责的态度,深入开展了批评与自我批评。

会上,徐伟认真听取了大家的发言,并对民主生活会取得的成效给予了充分的肯定。她认为中心的专题民主生活有四个主要特点:一是高度重视,准备充分。二是结合实际,主题鲜明。三是找准问题,剖析根源。四是方向明确,效果显著。同时,她还提出了几点意见和建议:一是端正态度,将批评意见转化为工作动力。二是运用会议的成果,进一步加强领导班子的思想作风建设。三是在查摆问题的基础上,抓实抓好整改和建章立制。四是抓好后续工作,使教育实践活动取得实效。

教师群众路线教育个人剖析材料 篇3

个人对照检查材料

按照党的群众路线教育实践活动要求安排，联系自己的思想和工作实际，本人认真剖析了自己存在的问题和产生问题的原因，现将对照检查和剖析情况汇报如下，敬请批评指正。

一、“四风”方面存在的主要问题

教育实践活动展开以来，我严格依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的整体要求，通过自己找、相互提、领导点，深入剖析了本人在“四风”方面存在的突出题目。

（一）形式主义方面。

1、对党的群众路线教育实践活动认识不足。

曾经认为本次活动与自己关系不大，参加活动中曾经有过走过场的想法，对党的群众路线教育实践活动认识不足。

2、日常学习自觉性不高。

本人对学习的重要性有深刻的认识，也对自己的学习制定过计划，但是坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的劲，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习的不深入，学习的内容有时也不连贯，影响了学习效果。应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，即使产生新想法能做的更

好，也担心工作量太大难以即做好又做完，所以常常停留于心动、口说而无行动的状态。

3、学用结合处理的不好。

经常一边按要求学习理论，一边忙于具体工作，确忽略了研究如何用理论指导工作，忽视了理论对实践的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。

（二）官僚主义方面。

4、为群众服务的意识有待增强。

在实际工作中，按工作计划做的服务多一些，主动联系大家、与大家沟通交流解决困难的少一些，为群众服务的意识淡薄。

5、工作中存在没有深入了解基层实际的情况。

在实际工作中，未能做到“从职工中来，到职工中去”，没有关心职工或倾听职工所提出的工作意见和想法，没有真正和职工打成一片，缺乏为职工服务的宗旨意识。

（三）享乐主义方面。

6、存在安于现状，不愿吃苦出力做得更好。

有时接到上级来检查工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，局限于布臵什么做什么，即使产生新想法能做的更好，也担心工作量太大，所以常常停留于心动、口说而无行动的状态。

（四）奢靡之风方面。

7、存在浪费办公用品的情况。

具体表现在，在办公活动中，有时没能很好地坚持做到勤俭每张纸、勤俭每度电、勤俭每滴水。打印材料有时是单面打印，离开办公室有时没及时随手关灯。

二、存在问题的主要原因

1、我分管后勤工作：后勤服务业是一个特殊的集合体，包含浴池、食堂、绿化、环卫、供水、和生活供电、供暖、单身职工住宿以及洗衣、茶水供应、休闲场所、等内容，主要为企业安全生产领域提供各种服务，我没做好全矿职工生活服务需求；没有与职工沟通好煤炭卖不出价格上不去的问题，没有给职工鼓舞信心和干劲，现在煤矿企业正处于困难时期，没有更好地应对金融危机及保障煤矿安全生产提供后劲。

2、近年来，煤矿后勤整体实力还比较薄弱。传统的后勤管理模式和思维方式，极大地制约了许多问题。有些职工对后勤服务不认可，由于后勤服务长期处于被动工作局面，优质服务无法提升到更高的层次；员工们没能发挥主观能动性，甚至当天和尚撞天钟，为此造成优质服务停滞不前。后勤服务明显存在的主要问题：

（1）队伍综合素质低，直接影响后勤服务质量提升的问题；

（2）后勤设施、设备老化，许多设施、设备带病运行，维修量大，硬件影响后勤服务质量提升的问题；

（3）后勤服务队伍中存在的服务意识淡薄，主观素质差而影

响服务质量提升的问题；

（4）正确处理好管理与服务的关系是促进优质服务的重要因素。

三、今后改进措施与努力方向

1、加强队伍建设、热爱服务事业：

我矿后勤队伍建设应做到如下几点：一是要教育服务管理人员热爱服务事业，热爱本职工作，干一行钻一行；二是加强人员素质培养；三是关心人们的生活，尊重其劳动，调动其积极性；四是教育员工发扬自强精神，树立自身形象；服务理念的重要步骤进一步加强理论学习，增强理论功底。树立科学的世界观、人生观和价值观，以改进自己的工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

煤矿后勤业只有不断提高管理水平、服务质量和协调能力，以“服务只有起点，满意没有终点”为宗旨，以化解和消除企业后勤服务工作矛盾和冲突作为切入点，我要“面对面信息交流互通”等形式，增加企业职工反映自己愿望和要求的途经，探索后勤服务与管理及其改革联系机制，推行承诺服务，形成民主化、科学化、制度化的管理体制，积极培育和发挥后勤组织的桥梁和纽带作用，才能促进服务者与被服务者的良性互动，才能真正解决后勤服务质量和问题。

3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，本人要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在领导和同事的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我矿工作多作贡献。

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教师群众路线教育个人剖析材料 篇4

-----莫晓华

当前，全党上下深入开展群众路线教育实践活动，自我校党支部部署群众路线教育实践活动以来，我作为一名教师积极投身教育实践活动，以期达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，用群众路线的思想、理论去认识世界，改进工作作风。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决反对“四风”。通过这一段时期的教育、学习、实践，对照有关要求，感到差距很大，现自我剖析如下：

一、现状分析及存在问题

对照标准，寻找差距，扬长避短，注重实践。通过不断学习，本人逐一对照，寻找差距，认真剖析，概括起来，存在下列一些不足之处：

1、师德师风

作为一名教师，我深知“为师先为人”、“育人先为范”，不断加强学习，不断提高自己的思想道德素质，努力做到潜心教育、淡泊明志、扎根实教、无私奉献。

通过学习后，不断反省，我发现自己在很多方面做的还不够：比如平时对教学工作钻研较少、对待老师、学生有时候态度急燥等。通过剖析，我认为产生这些现象的原因是自己平时学习不够，尤其是放松师德要求，认为不违背社会公德即可，将自己的道德水准要求降低，没有将社会道德对于老师的特殊要求落到实处。

2、工作作风

热爱孩子是做好这一职业工作的前提，但是在教育工作中与有经验的教师相比自己做得还不够。我时而会工作松懈，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着含糊的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，墨守成规，遇事不愿多想，心想反正领导咋说我咋办。在关心孩子、热爱孩子方面不够耐心。

3、工作态度

作为一名教育工作者，我深知积极的态度是做好一切工作的前提。一项工作如果思想愉悦了、心态端正了、态度积极了，那么不仅工作的过程是心情舒畅的，而且结果是圆满的，甚至从事的工作会产生职业幸福感。我不仅

是这样要求自己的，而且希望通过自己的积极态度去影响周围的同事，让他们都能积极面对工作，微笑对待生活。

4、业务素质

在教学工作方面不敢勇于创新，在教育教学理论方面学习不够坚持，致使自己的教学思想和方法还是有点滞后。课堂上忽略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给孩子，让孩子真正地成为学习的主人。作为一名小学教师，课堂语言平缓，语言不据幽默感，不能激发孩子的学习兴趣，进而容易造成课堂的枯燥；对教学方向的把握不是太好，驾驭课堂的能力有待提高等。同时，自己思想认识还放不开，总是顾虑太多。对待孩子的错误，不能循循善诱的教育，而是急于求成。

5、工作职责

工作至今，尤其是课改工作以来，我始终将明确责任、分解责任、承担责任作为一切工作的基点，通过责任、权利相统一的管理机制来规范自己的行为、来调动师生的工作积极性。对于自己该承担的责任，在平时的工作中就尽力履行，落到实处。尤其是在产生问题后，不推诿不扯皮，勇于承担，努力化解，做到矛盾不上交。

二、整改措施及努力方向

1、进一步坚持定政治信念。要通过党群学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为学生服务的思想，树立教师良好形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与教育教学实际工作相结合，不断提高自身综合素质，理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次工作作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

群众路线个人剖析材料 篇5

魂飞万里，盼归来，此水此山此地。百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气！/依然月明如昔，思君夜夜，肝胆长如洗。路漫漫其修远矣，两袖清风来去。为官一任，造福一方，遂了平生意。绿成涓滴，会它千顷澄碧。这是总书记在福州任职时填写的《念奴娇〃追思焦裕禄》词牌。字里行间，饱含了总书记对英雄的缅怀思念，对党员干部的呼唤期望，对祖国和人民的挚爱情怀。今年3月和5月，总书记先后二次深入兰考县调研考察，号召全党学习弘扬焦裕禄精神，大力践行“三严三实”要求。习总书记的讲话，为我们学习践行焦裕禄精神指明了方向。

一、以探求就里的态度，领会内涵，坚定理想

少年时期，学习焦裕禄源于老师说他是英雄，于是对英雄有了懵懂的敬仰。参加工作后，学习焦裕禄在于领导要求端正思想动机，于是不断摘录焦裕禄事迹装饰入党材料、填充读书笔记，貌似思想进步、学习认真，实似“穿鞋戴帽”求好看，学习运用相脱节。今天，重学焦裕禄同样基于组织的要求，但不同的是多了一份思考联想，探求就里。学习弘扬焦裕禄精神，要学习焦裕禄心中装着全体人民，唯独没有他自己的公仆情怀。心中装着全体人民，不是一句空洞的要求，而是共产党立于不败之地的坚实道理。我们每一位共产党员都要向焦裕禄那样以“我是您的儿子”的虔诚与人民群众交往，在人民群众需要时出现在他们面前，问寒问饥、雪中送炭，解群众之难、帮群众之需。要自觉剔除“心中只有自己”的欲念，1

少一些个人考量，多一些公仆情怀，学会“断舍离”，人生更轻盈。要善于用群众的眼光观察自己，学会用群众的标杆量出自己的长短，以要做官先做人的定律纠正自己言行；学习弘扬焦裕禄精神，要学习焦裕禄凡是探求就里，“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。“吃别人嚼过的馍没味道”听似大白语，但传递着深刻的思想哲理。焦裕禄用一年零四个月，靠骑车走路踏遍了全县149个生产大队中的120多个，住牛棚下大田，蹲点调研。他用舌尖品尝碱土，舔出了让老农目瞠口呆的碱土成分，提出植树防风固沙治碱之策。他顶风冒雨，以追逐洪水之中飘移树叶的方式测定洪水流向，绘就治水方略……最终找到了兰考多少辈人没有找到的“除三害”方法。如今的兰考林业年产值达70多亿元。从一个人到一种精神，从一棵树到一个产业，贯穿其中的是焦裕禄赤诚为民的真挚情怀，是探求就里的求实作风；学习弘扬焦裕禄精神，要学习焦裕禄“敢教日月换新天”，“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神。初到兰考县，焦裕禄面对的是火车站挤满了外出逃荒的灾民，上级领导甚至有调整行政区划向周边四县转移分摊兰考困难的想法，而焦裕禄的坚定回答是：“情愿累脱三层皮，也不能把困难推给兄弟县”“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”。如此豪言壮志，坚定兰考人民战胜困难的信心，指引兰考人民摆脱贫困的行动。一条条创新求实的思路冲破思想藩篱斩荆而生，一篇篇《兰考人民多奇志，敢教日月换新天》文章被兰考人民用血汗续写成大作；学习弘扬焦裕禄精神，要学习焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。传统的给县委领导送戏票的惯例，引发实施了《干部十不准》规定，谁看戏、谁买票、谁花钱、不准看白戏，成为兰考干部及其家属的自觉行动。焦裕禄的儿子看场白戏，尽管

是“新规定”之前事还得按“新规定”补交戏票钱。焦裕禄的女儿就业不但分配的单位最差，而且岗位最累。焦裕禄的被子打下了42个补丁。联想当下“互相请吃”、“意思意思”“请多关照”的社会生态让人汗颜羞愧，也启迪我们思考全面深化改革的新形势新任务下学习弘扬焦裕禄精神、反对“四风”之必要。

二、以见贤思齐的勇气，细致对照，查摆问题

党的群众路线教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我们应当把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足。联系自己思想、工作和生活实际，结合同事所提意见建议，粗浅梳理存在以下问题：一是理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整、吃老本，对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。理论学习与实际运用就像油和水，理论和实际没有融会贯通，理论指导实践的效果不明显。二是工作作风欠踏实。受领任务后，多数时候想到的是别误事，安排部署迅速，督促指导乏力。对同事起草的工作材料，或降低标准、放松要求、得过且过，或交待送至主官审查、图轻松省事。创新意识不强，局限于上级布臵什么就做什么，有些新想法也只是开会交待，缺乏实践指引。三是调查研究针对性不强。有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看个案，未看全局；参观性调研，走马观花、蜻蜓点水；安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。四是工作指导和督促不够深入。抓督办落实，满足于开会布臵了，要求说明了，以会议代替落实，只做上篇布臵文章，忽视下篇落实文章。对政策法规研究不够透彻，工作方法比较老套，工作措施比较原则，担心“班门弄斧”出洋相。协调

机关部门间合作事项时，办法不多、耗时长、效率低，有畏难情绪，怕主官认为“争权掠地”、同事认为多管闲事。五是尽管没有具体的实际享乐和奢靡之风，但对比所谓成功人士的生活方式和行业间的较大差距，心里也会产生不平衡，致使自己精神不振、追求安逸，不愿意得罪那么多人，不愿意再吃那么多苦，不愿意再出那么多力，不愿意再创造性的开展工作。上述表现，与自己的政治理论修养不够、缺乏艰苦奋斗精神和宗旨观念有所淡化有关联，与焦裕禄精神相差甚远。应当见贤思齐，常修政德，不断增强素质能力，切实改善作风形象，以一流口碑、一流业绩取信于民。

三、以“困难面前逞英雄”的精神，实干肯干，笃行为民 十八届三中全会公报指出，中国的经济社会发展进入了“增长速度换档期，结构调整阵痛期，前期刺激经济政策消化期”。面对“三期叠加”的矛盾，“深水区”改革开放的繁重任务，我们应当弘扬“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，积级探索、大胆创新，简政放权、释放活力，改进作风、服务至上。要正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚决维护人民利益。要倡导健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西。要实实在在地做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实，创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”。要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。要以焦裕禄同志为标杆，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，实干肯干、笃行为民。

要进一步优化许可事项审核备案流程，提高办事效率；进一步优化经济运行调度机制，力促经济指标落实到位；进一步优化项目管理机制，提高投资效益和资源配臵效益；进一步优化价格管理机制，确保市场物价稳定；进一步优化作风建设长效管理机制，提高服务质量和水平。总之，要像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止。

教师群众路线自我剖析材料 篇6

转眼间我已经在教育工作岗位上工作快30年了,在平凡而忙碌中，我又度过了一个学期。回顾这一学期的工作，有一点我感到无比欣慰，就是不管社会多么纷繁、复杂，我始终没有放弃做人的基本原则：

尽心尽力做好每一天的工作，在自己力所能及的范围内，努力做好每件事，教好每一位学生。从中我还寻找自己在教书育人以及工作方面存在的种种问题，进行原因分析并为此提出了一些整改的措施，简述如下：

一、我在教书育人中存在的问题：

第一、创新意识淡薄，教学方法陈旧落后。

对学生独立思考以及动手操作能力的培养不够。第二、在教学环节中多媒体设备使用的少。第三，教学理论研究和教学实践的结合不够第四、专业理论知识还不够丰富。第五、与学生以及家长之间的交流不够，学生管理方面太严，没有较好的方式方法。第六、对自己的课堂要求还不够严格。讲的过多，学生思考交流过少。第七、外出听课学习的机会太少，即便有学习也缺少针对性和实用性。

二、存在问题的原因：

1.备课、改本以及对教材的深入研究不够。

对后进生的跟踪管理、辅导做得不够到位。

对自己多年的教学经验和工作成绩总结的不够。

4.认真研读了有关教育科研方面的理论书籍，并但在教学实践中的应用还不到位。

三、整改的措施：

第一，加强政治理论学习，提高自身素质。端正自己的学习态度，改进学习的方法，将理论与实际相结合，抓住学习重点。争取学时有成效，做事有突破。通过不断地学习，用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辨别是非的能力，时刻更新自己的头脑，正确树立自己的世界观、人生观、价值观。第二，在平时的工作中与其他老师多做交流，多关爱学生，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。，用自己的温情感动人，用自己的热情感染人，用自己的真情带动人。充分发挥党员的宗旨。第三，加强创新意识，提高开拓进取的精神。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。在充实自己头脑的同时也要发挥自己的创新能力，提高自己的实际工作力，提高工作的效率，发挥党员先锋模范与带头作用。党性作为每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励，提倡不断地自我批评与自我创新。总结这次的自我剖析过程，本人对自己存在问题有了更全面的了解，相信通过不断地学习与体验，加上自己找、同事提、上级点、互相帮的过程，自己不进在思想上有认真的反思，在行动上有更大的突破。时刻提醒自己，不去强调客观，以高标准、高要求的标准从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，把诚挚的心献给学生，把执着的心献给事业，把坚定的新献给党，努力使自己成为一名优秀的共产党员。我今后在教学中，我将使每堂课都能让学生有收获。

群众路线教育活动剖析材料 篇7

党的十八大明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照总队统一部署，我认真学习了

群众路线教育实践活动的相关材料，以下是我在此次学习活动中的一些体会。

首先，开展党的群众路线教育实践活动，于广大党员和党员干部而言，是一次全新视角下的心灵之旅。从习总书记的讲话以及学习材料中我们能看到，目前有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在少数党员干部身上仍较为突出。这次党的群众路线教育实践活动，充分体现了党要管党、从严治党的要求，充分体现了中央领导同志以身作则、率先垂范的品质和境界，我们应该深刻认识

八项规定的精神实质、基本原则、主要内容和具体要求。把加强作风建设摆在更加突出的位置，真正做到与中央、省委认识一致、要求一致、行动一致，切实增强抓好

八项规定

贯彻落实和推进党的作风建设的自觉性和坚定性。

所谓

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，究其根源在于

心灵的决堤，古人云

欲如水，不遏则滔天；贪如火，不遏则燎原。

古往今来，多少仁人志士、多少英雄豪杰，都因难以跨欲望之关，而最终铸成大错，遗臭万年。一个人的欲望如果一度膨胀、升级，那么就会欲利熏心，失去理智，人无良心，百事所为

就是这个道理。因此，要让广大党员和党员干部在不断

洗洗澡，治治病

中涤荡心灵的尘埃，才能让他们真正保持不为权力所惑、不为金钱所诱、不为情色所迷，淡定的面对人生和所谓官场。

其次，开展党的群众路线教育实践活动，对于我们广大党员和党员干部而言，是一次

道德与正义底线的规范，心灵一旦决堤，底线必被冲垮。对于XX调查工作而言就是，认真XX，仔细调查，做到数出有据，经得起考验。多年来，党和政府在改善民生方面的投入逐年增加，但问题却越来越多，群众意见越来越大，其根源就是形式主义、政绩工程、损害群众利益的问题层出不穷，严重损害了党和政府的形象。归根结底，其实就是突破了底线，没有了原则。为人处事，底线不可逾越；如若逾越，做人就不会讲原则，做事就不会讲道理，正义就会被践踏，真理就会被抹杀，最终不能自拔。因此，要让广大党员和党员干部在不断

照镜子，正衣冠

中陶冶情操，才能真正保持不为丑陋世俗左右，不为陈芝烂麻之事纠缠，如莲花不染淤泥，如银竹亮节高风。这次教育实践活动旨在深刻认识当前一些地方和部门作风方面存在问题的严重危害，就我个人而言，深入群众，其实就是尽职尽责，积极践行国家XX局的三个提高

方针，进一步明确XX调查的根本任务，加强和改进工作能力，提高XX调查数据质量，最终达到提高政府公信力，达到取信于民的最终效果。

再次，开展党的群众路线教育实践活动，于广大党员和党员干部而言，更是一次

感恩

教育。

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。对群众有感恩之心，才能在工作上有负责之行。作为一名党员，必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。贯彻落实党的十八大精神，就必须一以贯之地坚持党的群众路线，始终坚持密切党同人民群众的血肉联系。

古人云

唯贤者，能为报恩，良知不可泯灭，如若良知被泯灭，那人就会妄自尊大、就会迷失自我、就会恩将仇报。一个人的良知泯灭了，思想就会变得空虚、心灵就会布满尘埃、灵魂就会趋于苍白。高山知恩于土壤，故能成其大；河海知恩于细流，故能就其深。因此，要让广大党员和党员干部在不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中学会心存善念，学会感恩，良知才不会被泯灭，类似刘志军、刘铁男的事件也就不会再重演。对我们而言，抓作风、严党纪，抓典型，切实解决自身存在的突出问题，从我做起，从自身做起，才能在我们XX调查系统形成风清气正、干事创业的良好氛围；杜绝

上有政策、下有对策的阳奉阴违行为。同时，加强宗旨观、群众观、权力观的确立，进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和以人为本的执政理念，以党风政风行风的不断好转真正凝聚民心。

总之，深入开展党的群众路线教育实践活动，只有让党员和党员干部的心灵

净土

永不受污风浊气侵染，道德

底线

永不被丑陋世俗冲垮，让

感恩

情怀永驻心间，这才是活动追求的真实效果。活动启动一个多月来，我们看到了学习教育正从上而下地开始行动。在正文风、改会风、转作风、树新风的过程中，领导同志带头做，我们就应该更加迅速地行动起来，要有创新思路，有改革想法，去推进联系群众长效机制建设，健全联系群众制度，不断完善调查研究制度；面对当前的经济形势，应该多深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究，听取企业、群众意见，了解企业、群众的心声，帮助基层解决困难，以干部的辛苦指数

教师群众路线教育个人剖析材料 篇8

虽然工作数年，在领导和姐妹们的帮助和指引下，我的教学能力得到了一定的提高。但我利用这次教育实践活动审视自己工作的时候，依然发现了一些不足。

一、不足的地方：

1、缺少主动学习。工作期间能每月完成读书笔记、写随笔。然而放假后，思想跟着一起放假，惰性也随之而出，不愿再看理论书籍。缺少吃苦好学的精神，缺乏学习的坚持性。

2、对个别孩子的关注度不够。因为我教的是大班，孩子们在动手能力上相对较中小班时应有所提高。所以我常把眼睛关注在操作完成较好和操作有困难的孩子身上。缺少对中间层次孩子的表扬与肯定。

3、工作上胆子不够大。按照《纲要》要求，幼儿每天的户外活动应达到一定的时间。然而大班幼儿的年龄特点是喜欢攀、爬等活动。可看着他们爬高、跳下，我总是心揪成一团，担心他们受伤。许多时候，我都为他们提供好相对较安全的玩具，从而避免玩我觉得所谓有危险的游戏。虽然在时间上我达到了《纲要》要求，但幼儿体能动作上却未得到相应锻炼与提高。自己也深知这一点，总是想做却又怕做，有瞻前顾后的思想。

4、家长工作缺少全面性。我坚持每天至少与一名家长交流幼儿在园情况，但一段时间下来，发现与有的家长交流过几次，而有的家长一次都没交流过。

二、今后应努力的方向：

1、严格要求自己，克服惰性，坚持放假期间也能看与教学有关的理论书籍，撰写读书笔记。丰富自己的理论知识，提高教学技能与水平。

2、针对不同发展层次的幼儿提出不同的发展要求，增加对中间层次幼儿的关注、锻炼机会和表扬。

3、多向有经验教师请教。在游戏前对孩子多做安全教育，把自己觉得危险的地方告诉幼儿怎样去避免。这也需要我解放思想、大胆、细致地开展本职工作。

教师群众路线教育个人剖析材料 篇9

中华人民共和国十八大召开以来，全国上下都在学习和贯彻总书记的重要和指示精神，自己在工作和学习上能紧跟入社厅和中心领导，党组织的布置，能积极参加各种政治学习，会议活动等。在当前的社会情况下，存在着形式主义、官僚主义、享乐主义奢靡之风等问题，自己在这次活动中能认真贯彻学习，首先自己在工作的十向年如一日，对待工作，一丝不苟，严肃认真地按照中心制度领导的要求去做，轻易不请假，有点病吃点药就扛过去了，以工作达标为原则，能树立安全第一的思想，经常做四防检查，消除隐患，团结同志，互相帮助，一起进步。

虽然记取得了一些成绩，但离党和人民的要求还有相当的差距，就目前最大的问题是必须牢固的树立崇高的理想和信念，存在的“四风”问题，就它产生的历史原因，是多方面的那就是必须加强党性修养，了解中国共产党是为人民群众服务的，人民只有人民才是创造历史的真正动力，但最主要的还要树立崇高的理想信念自己在这些年之所以存在这“四风”问题，就是因为放松了思想世界观的改造，有时也沾染了社会的不良习俗，在政治上不要求进步，有时还有大吃大喝的现象，及时的享乐主义。

群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终 1

坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

“要在全心全意为人民服务上取得实效”，实质上就是对全党、全军、全国各族人民和各行各业及其党员干部，在贯彻落实党的根本宗旨上提出了新要求，也就是“全心全意为人民服务新要求”，虽然是老话题，但却赋予崭新的内涵，其新点、亮点和关键点，就是“新要求”。“全心全意为人民服务新要求”，就是在国际国内新形势下，在我国进入全面建成小康社会的决定性、关键性的新阶段，提出的新思想、新观点、新内涵、新目标、新任务、新举措、新要求，完全符合时代潮流、符合党心民心，符合人民群众的期待，富有新意、更有深意，鼓舞人心，令人振奋，吹响党和人民同心同德建四化、齐心协力奔小康的进军号角，吹响了建设和发展中国特色社会主义，实现我们党提出的“两个百年”奋斗目标号角，具有极强鼓舞力、感染力和号召力，具有广泛的社会反响和良好的政治和社会效益。

十八大报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。群众路线是无产阶级政党一切工作的根本路线，随着时代的不断变革，它在今天被赋予了新的含义。作为新时期的社区工作人员，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事，才能得到群众的拥护和支持，才能

在建设和发展中取得新胜利。

回顾我们党在战争年代能取得胜利，其中最重要的一条就是坚持了党的群众路线。历史证明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸共命运，是我们党无往不胜的根本。在长期革命战争中，我们党依靠群众，依靠信念，勇于胜利，取得了伟大的胜利。搞社会主义现代化建设同样需要这种精神。如果没有这些精神，就不能算是一名合格的公务员，一名优秀的科技管理工作者。新时期科技管理工作者更要树立密切联系群众的观念，立足本职，踏实工作。

我单位是联系人民群众、高新技术企业的桥梁和纽带，在新形势下为进一步推进高新技术管理工作建设，发挥高新技术在支撑城市经济社会发展中的应有作用，做好工作，只有自觉贯彻群众路线，主动面向群众、热忱服务企业、才能更好符合科学发展观的要求。

教师群众路线教育个人剖析材料 篇10

根据省农业厅党组的统一部署与安排，自2013年7月我场全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，场党委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：

一、党委班子遵守党的政治纪律的情况

我场始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，场党委一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在职工群众中的良好形象。

（一）认真贯彻落实党的路线方针政策。认真贯彻落实中央和省委经济工作会议精神，严格按照省农业厅党组的各项要求和部署，扎实推进工作。今年来，认真学习贯彻总书记一系列重要讲话、省委十届七次会议以及省厅各种会议精神。场党委要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为职工群众多做事、做实事、做好事。

（二）严格执行党内政治生活纪律。进一步加强党组织建设，坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，拟订了涵盖党务、行政管理、财务管理、干部人事、种业科研管理、机关事务管理、社会事务管理等各个方面的规章制度。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。场党委和各党总支（支）部根据中常德市委的要求，严格落实并创新“三会一课”制度和政治学习制度。场党委每季度组织一次中心组扩大集中学习，场机关干部每月坚持进行一次政治学习；今年以来，场党委组织中心组扩大学习3次，召开以 “严守党的纪律，切实转变作风”为主题的党员和党员领导干部民主生活会，认真开展了批评与自我批评，制定了作风建设方案和措施；场属各党总支（支）部都按要求召开了高质量的组织生活会。

（三）着力规范规章制度与权力运行。今年以来，我们对2012制定的18个相关工作规则、制度、管理办法等进行了修改完善和补充，就工作流程、批准权限、成绩考评及责任作出了明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有据可依。认真遵照有关规定，强化问责机制，对场属单位和个人启动问责程序，及时处理影响党组织和党员形象、损害职工群众利益的事件。杜绝违规行为，热情办理职工群众来信来访，密切党群、干群关系。凡“三重一大”事务，一律由场党委集体研究决定。严把现代农业示范区建设工程质量和项目资金管理督查关口，及时总结经验，排查问题，消除廉政风险。严格规范工作，通过对工程预算审查、设备采购方案审核、代理机构确定、招标文件审定、开标现场监督和合同备案等重要环节的实质性把关，加强对项目工程和设备采购的廉政监督。近年来，场纪检监察室参与了多个项目工程、设备采购及招投标项目的监督，涉及合同金额超过数千万元。

（四）全面落实党风廉政建设责任制。中央纪委二次全会召开后，我场集中传达学习了总书记的重要讲话和中纪委全会精神，结合现代农业示范区建设的工作实际，对全场党风廉政建设工作进行专门部署，起草制定了《2013年湖南省贺家山原种场党风廉政建设工作要点》及《贯彻落实2013年党风廉政建设和惩防体系建设任务的分工意见》。按照“一岗双责”的要求，落实好场领导班子成员党风廉政建设职责，明确场领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，并根据分工，将项目建设工程、项目资金管理等重要工作纳入领导班子成员党风廉政建设职责内容，明确领导班子成员应负的责任。督促场机关各主要科室和场属单位主要负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任状》，将党风廉政建设任务层层分解，落实到单位和个人，健全工作机制，强化责任意识，建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。进一步加强了反腐倡廉宣传教育。组织好每季度一次的场党委中心组廉政理论和党纪条规学习。依托湖南省贺家山原种场信息网开辟廉政教育专栏，及时发布党风廉政建设信息，为党员干部提供学习掌握反腐倡廉政策法规、了解反腐倡廉动态信息的窗口，搭建反腐倡廉宣传教育的信息平台，并组织全体中心组成员围绕廉洁从政进行了学习讨论。购置中央“八项规定”和省委“九条规定”工作手册，正科级以上干部人手一册，为党员干部学习提高提供了必要的参考资料。

因此，从总体上看

班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足，深入主动学习还不够；要求标准还要更高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律；敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。

二、贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”、转变作风方面的基本情况

（一）认真传达学习。中央八项规定和省委九项规定颁布后，场党委及时召开专

题会议，组织全场副科级以上干部和场属单位负责人集中学习；全场各党总支（支）部及时通过各种形式把规定精神传达到每一名党员同志，场电视台和场信息网及时播放和更新信息，力求做到家喻户晓。场领导班子成员带头做表率，积极承诺严格要求自己；带头模范遵守，树立党员干部良好形象。

（二）改进调查研究。密切职工群众的联系，开展“联户帮困”工作。场领导班子5名成员带领相应的机关科室和场属单位分头联系5个分场（单位），确定1个生产队（班组）、1名种养大户（技术能手）、2名困难户作为长期帮扶与支持对象；通过场领导的联户、帮困、扶强等措施，使场领导联系的分场（单位）、生产队（班组）和联系户成为示范点，以点带面全面推进。“三重一大”事务，场领导班子成员下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，研究制定政策时联系实际，依法行政，做到决策必须科学。如贺家山大道改造工程、集镇环境整治活动等都是在充分倾听职工群众意见，集中“民智”的基础上进行的。教育实践活动开展期间，拟制订重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任。

（三）精简会议文件。按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间，每季度召开一次场务工会议，并将场务工作会议与党委中心组学习进行整合，全面覆盖。至9月中旬止，全场减少各类会议7个，节约会议经费近2万元。规范各类会议新闻的报道，压缩场领导参加会议及公务活动报道次数、内容和时长。各级领导来场检查指导和调研工作，兄弟单位的领导来场考察，仅安排场电视台记者拍录资料，一般不在新闻中播出。规范行政和党务工作发文，场务行政方面的文件由场办公室统一编号制发，党群方面的文件由场党委办公室统一编号制发，各类简报整合成《贺家山情况通报》后，由场办公室统一制发。至9月中旬止，全场减少各类下发文件共8份，简报10期。

（四）严控出国（境）考察。严格执行中央八项规定和省委九项规定，今年，全场党员干部中无因公出国（境）；没有实质性的工作，不准以考察、学习、研讨、培训等名义外出，场党委班子成员中，没有以上述借口为由外出，到省厅开会办事，均拼车前往，及时返回。

（五）规范接待行为。贺家山作为省厅的现代农业示范区，省厅和相关处室领导及常德市相关部门经常来场检查指导工作，规定下发后，我们做到令行禁止，一律不到车站、辖区边界和高速公路出口迎送，不搞警车开道；食宿均在机关食堂、招待所进行，不上高档菜，不喝高档酒。

（六）厉行勤俭节约。健全公务用车、公务接待等相关规定。无论场领导还是机关科室负责人，公务用车、公务接待一律由场办公室统一安排，外出开会、办事，尽量拼车前往；公务接待实行事前报告审批制度，原则上安排在场部机关食堂开餐，特殊情况经主管场领导审批后方可在外就餐；据统计，至6月底止，公车使用、公务接待费用较上大幅压减。克服办公用房破旧、设施老化等困难，把有限的资金用在发展民生上。

（七）强化督促检查。年初，成立了场督查室，由场纪委、场监察室、党委办公室（组织部）、场办公室、场人事科主要负责人组成，负责督促场党委各项工作的实施与落实、场领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作，与场纪委、监察室合署办公。至9月中旬止，共有4名工作人员因串岗、开着电视上班或未经请假外出受到通报批评。贺家山处在最基层，经查找，领导班子成员没有发表文稿（科研论文除外），题词、题字，发贺电、贺信及兼职牟利等方面的问题。此外，场党委认真转变工作作风，扎扎实实为职工群众办事，教育实践活动期间，承诺为全场职工群众办理8件实事。至目前为止，8件实事已有5件已经办结，剩余的正在加速办理之中。

从总体上看班子贯彻中央“八项规定”和省委“九项规定”、转变作风方面基本情况是好的，但同样还存在一些问题和不足，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。

三、“四风”方面存在的突出问题

在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕 “四风”问题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与廉洁从政，干部管理和选拔任用等七个方面进行查找，共收集各类意见、建议共151条，其中绝大部分内容是重合的，主要要集中在场党委如何争取省厅的支持、如何强化种业科技的发展、如何引进人才和留住人才、如何改善干部职工待遇、如何强化制度管理等方面，涉及到“四风”方面的仅12条。经梳理后，主要存在如下问题和不足：

（一）形式主义方面存在的突出问题主要表现在：班子对全场发展研究不够，工作效果还不很理想，比如，场里的产业发展后劲不足，研究产业问题还需加强，人才问题较突出，科研人才队伍建设需列入重要议事日程。场党委在抓基础设施建设和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌、提升形象的成份。贺家山既是一个事业单位，又是一个小社会。对口部门多，工作应酬多，主管部门或是业务指导部门来场检查指导工作，场党委班子领导成员出于礼节和尊重，有时有迎来送往的现象。

（二）官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。如：自然增长劳动力的社保问题、农电网改造工作等。在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分，考虑总场所属单位的利益多一些。会议部署多，深入基层与群众面对面还需加强。

（三）享乐主义方面存在的突出问题主要表现在：学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。由于贺家山情况非常复杂，对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，场党委有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。贺家山虽属省厅管辖，但地处常德市，社会事务繁多，各级领导、兄弟单位来场调研、指导和交流工作的场合比较多，班子成员为了沟通协调工作，或多或少参加过请吃、陪吃和吃请。

（四）关于奢靡之风：贺家山原种场是个内部实行企业管理的事业单位，经济基础相对较差，加上内部造血功能不足，场领导及干部职工的待遇较低，经查找，虽没有奢靡之风的现象；班子成员在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求等七个方面亦无问题，但仍需进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。

四、产生问题的原因

上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。场党委通过专题讨论分析，主要是以下几个方面的原因：

（一）学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，场党委对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推进了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。究其原因，还存在主观主义、功利主义思想。

（二）价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，场党委班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对场内干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。

（三）进取精神退减，宗旨意识还不强。场党委始终把实现和维护干部职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能保持贺家山的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。虽然处在第一线，工作生活在贺家山，场党委成员也拿出一些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。

（四）服务意识滑坡，工作动力还不足。近年来，场党委对党员干部强调：抓住现代农业示范区建设的契机，开拓进取、奋力拼搏，以良好的精神状态正确对待事业，抓好各项工作的落实。但对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员一直在贺家山工作，担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法；部分场属单位负责人年龄结构老年化，存在一种“船到码头车到站”的思想倾向。完成工作标准不高，面对本单位发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全场经济社会事业的全面发展。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。

（五）管理有待加强，制度执行还不够严。场党委始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为贺家山需要多方支持，来客接待，开点支、花点钱把菜安排好一点，烟酒档次高一点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃一点土菜，喝一点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。

五、努力方向和改进措施

认真对照“四风”的具体表现，查找出场党委班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。

（一）建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、督查、公务接待、公务用车、环境卫生等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。修订的关于作风建设方面的制度，做到人手一册，于9月底前汇编成册。此项工作由纪委书记丁世勇负责。

（二）强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每月一次工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是场领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。此项工作由场党委副书记、副场长宋武负责。

（三）搞好基层调研与科学决策。场领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题，每年不少于60天的调研。决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。

（四）落实场领导“联户帮困”。密切职工群众的联系，开展“联户帮困”工作。场领导班子的5名成员分头联系5个分场（单位），确定1个生产队（班组）、1名种养大户（技术能手）、2名困难户作为长期帮扶与支持对象；通过场领导的联户、帮困、扶强等措施，使场领导联系的分场（单位）、生产队（班组）和联系户成为示范点，以点带面全面推进。关心职工群众的疾苦，各项政策的出台必须首先做到不损害职工群众的既得利益，不挪用干部职工的工资去搞建设，逐步提高干部职工的待遇。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。

（五）加大人才队伍建设力度。目前，我场副高以上职称的专业技术人员仅8名（农业专业技术人员5名），没有正高职称的农业专技人员，与国家级原种场的地位极不相称，人才已经成为发展的瓶颈，要制定人才引进的具体方案，切实加强人才队伍建设。此项工作由场党委副书记、副场长宋武把关，总农艺师李建彬具体负责。

（六）加快产业发展步伐。在原良种繁育、园艺农业、观光农业、新品种展示推广、农产品精深加工等方面力求取得突破，争取在年底，产业发展方面见到效果。此项工作由场总农艺师李建彬负责，农业分场及相关单位、部门配合。

（七）切实搞好开源节流。贺家山包干经费不足，造血功能不强，是经济社会事业发展缓慢、干部职工待遇较低的又一瓶颈。要想取得突破，一方面要加大项目争取力度，抓项目求发展，制定《湖南省贺家山原种场关于加大项目争取力度的实施意见》，力争使项目建设上新水平。此项工作由副场长邵泽毅负责。另一方面要搞好“节流”，进一步压缩“三公”经费，严格制度，节约开支，确保年初确定的“三公”经费压减三分之一的目标全面兑现。此项工作由场纪委书记丁世勇负责。

（八）认真做好自选动作。多为职工群众办实事，教育实践活动中确定的8件实事，即：环境卫生整治、乐兴分场公路建设、环境绿化、幼儿园和敬老院升级改造、子弟学校食堂改（扩）建、农村危房改造、65岁以上老年人免费健康体检等，必须在规定的时间内全部办结。前段时间因天气原因办理进度受到影响，现在要加快速度，保证质量，如期完工，按时兑现承诺。8件实事具体分工落实到5个场领导班子成员。

（九）进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全场进行通报。此项工作由场纪委书记丁世勇负责。

教师群众路线教育个人剖析材料 篇11

代写范围:代写演讲稿、工作总结、年终总结、个人简历、述职报告、领导讲话、先进事迹材料、心得体会、征文、作文、小说、剧本、广告软文

机关干部开展党的群众路线反四风心得

党员干部开展群众路线整改“四风”问

争做“五好干部”专题大讨论活动心得

机关单位五好干部怎么做讨论会发言材

群众路线怎么走，改进作风怎么办专题

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本人2004年6月加入中国共产党，2006年6月任党委办干事至今，主要工作是管理人事和人事档案。根据党委深入开展第二批党的群众路线教育实践活动第一环节工作的布置，观看了《从群众中来到群众中去》和《全面提高党建科学化水平》视频讲座，撰写了《深入开展党的群众路线教育实践活动学习心得体会》，通过学习本人深刻地意识到人民群众迫切需要党员干部下到基层，关心、体恤他们疾苦的意愿。月日党委下发了第二环节工作，要求每个党员领导干部结合“群众提、自己找、上级点、互相帮”的意见和建议，进行对照检查，本人自我剖析如下：

一、作风基本情况

本人坚持以一名党员干部的身份严格要求自己远离有损害群众利益的官僚主义、形式主义、享乐主义，这“四风”问题，认真履行党员义务，端正为人民服务的态度。

二、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施

（一）存在的主要问题

1、未能下到基层为群众办实事办好事；

2、没有学好学透为人民服务的本领；

3、在工作中，离上级的要求还存在较大的差距。

（二）原因分析

鉴于上述存在的主要问题，主要原因一是没有充分利用时间去学习理论知识和业务知识；二是在工作中解决问题不够大胆，太在意别人的眼光和看法；三是在遇到困难的时候总是喜欢逃避，不敢真正面对，导致为群众办不好事。

（三）努力方向和改进措施

要摆脱存在的这些主要问题，本人今后努力的方向和改进措施是：

1、努力以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑，遵纪守法，不做对不起群众的事；

2、坚持把为群众服务放在第一位，无条件帮助需要帮助的人民群众；

3、努力学习人事与人事档案业务知识和完善档案管理制度；

4、绝不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上发生。

总之，我们要不断提高为民办好事、办实事本事，不断学习为民服务的本领，在人民群众最需要我们的时候挺身而出。一个人的力量总是有限的，要懂得借助团体的力量，人民群众就是一个团体，有了人民群众的拥护，我们的党才能做得更好，走得更远。《第二批党的群众路线实践教育活动自我剖析材料》是由代写网（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续