综采一队团支部打造创新学习型团支部（精选7篇）
进入2011以来综采一队团支部以打造创新型学习团支部为契机。7月22日上午团支部在区部会议室对单位20余名团员青年关于《团章》、《井下安全生产知识》等方面的内容加以培训学习。党支部书记闫立林出席了此次培训。
综采一队团支部结合单位多媒体通过视频学习的新方法使单位团员青对学习培训长生了浓厚的氛围。培训班上党支部书记闫立林对此次学习培训班给予了很高的评价同时强调提出了几点要求：一是建立健全、完善教育培训激励机制和考核机制，将员工教育培训结果与工资待遇、等紧密结合起来。二是抓员工思想教育，特别是职业道德教育，增强员工沟通、协作意识和大局意识、服务意识、爱岗敬业意识。三是实行差别培训，将单位员工按不同层次、不同岗位、不同技术业务水平划分出来，分别实行有针对性的培训。四是全面实施师徒管理，对单位员工现阶段实际情况进行详细调查，凡到目前为止还不能独立工作的员工以及新进员工实行师带徒管理，签订师徒协议，并严格考核。综采一队团支部将结合单位实际、做好团员青年员工学习培训工作，切实为青工搭建成才平台，为范矿打造一支作风过硬、技术精湛、特别能战斗的高素质青工队伍努力奋斗。
一、强化师生合编党支部学习型、服务型、创新型功能的必要性
1. 教工党员在党支部中充分发挥其专业特长, 成为学生们学习的向导, 能围绕学生们的专业知识、成长成才给予专业的指导。学生党员本身就是青年学生中的优秀分子, 更应该在学习中起到模范带头作用。在高校中培养优秀的有学习、服务、创新意识的党员, 更有效地在思想上引导现代大学生群体, 这是师生合编党支部义不容辞的责任。
2. 部分高校传统的学生党支部工作仅停留在党员发展和培养上, 学生党员缺乏积极性, 组织生活形式单一, 支部缺乏活力, 与学习型、服务型、创新型党组织的要求相差甚远。师生合编党支部在组织形式和成员组成上达到了创新的目的, 这一创新模式使支部不断壮大, 充满活力, 更加充分地发挥其战斗堡垒作用, 成为真正的“三型”党支部。
二、在创建学习型、服务型、创新型师生合编党支部过程中出现的问题
1. 部分党员的服务意识不够强烈, 在一些支部工作中, 只知道下达上级命令和注重事情完成的结果, 对全体党员在执行任务时的领会和心理感受重视程度不够, 出现“重管理、轻服务”的现象, 党支部的服务意识和整体的服务水平应进一步加强, 真正做到为青年学生服务。
2.“90后”大学生党员成为党支部的主体, 他们个性鲜明、思想活跃、不相信说教, 喜欢独立判断, 对一些错误的思想观念抵制力较差, 对党的理论知识掌握不够。
3. 党组织活动形式比较单一, 简单的每月集中理论知识学习与活动使得部分党员对组织生活会兴趣不高, 不能够达到很好的宣传党的思想路线、方针政策的目的。这种思想教育方式缺乏吸引力, 难以收到良好的教育效果。
三、建设学习型、服务型、创新型师生合编党支部的有效途径
1. 党员是党支部的细胞, 党支部的健康发展和活力的展现, 有赖于每个党员的健康成长。要建设学习型党支部, 应结合学生专业特点, 相同专业的教工党员和学生党员同属一个党支部, 这样更有利于党支部结合专业实际情况, 有针对性的选择合适的方式, 创建具有专业特色的专题活动, 寓教于乐, 支部的活动结合专业特色, 可以增强大学生党员对党支部的归属感, 同时增加了老师对学生的了解。他们自然地将支部与专业联系起来, 将支部活动与专业实践联系起来。党支部对他们来讲也不再仅仅是一个政治组织, 如此将大大增强党支部的号召力、感染力与吸引力。在此基础上, 师生合编党支部的凝聚力、战斗力会得到增强, 其联系师生的桥梁纽带作用将得到更好地发挥。
2. 要建成服务型党支部, 首先应加强党内服务能力, 高校师生合编党支部应为学生党员提供思想政治服务、教育培养服务和党内互助关怀服务;其次应加强其服务身边学生的能力, 可以根据教工和学生党员特点成立具有专业特点的党小组, 建立帮扶机制, 比如成立帮困党小组、网络党小组、就业党小组等, 让支部内部每名党员都能发挥自己的优势, 做到有职有责, 充分发挥其服务群众的功能, 增强党支部的感召力和影响力, 充分体现党支部的模范带头作用。
3. 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出:“党的基层组织要适应新形势新任务要求, 创新活动内容方式, 找准开展活动、发挥作用的着力点, 在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫, 增强创造力、凝聚力、战斗力。”高校党支部是高校党建工作的基层组织, 是党在高校全面开展工作的基础。传统的高校党组织生活形式在一定程度上影响了党支部的先进性、损坏了党支部的形象, 所以创新党支部形式和活动势在必行。师生合编党支部是在传统学生党支部基础上的创新, 要使师生合编党支部作用充分发挥, 需要进一步转变思想观念, 切实推动党支部的自身建设;要学习和运用科学发展观, 创造性地将科学发展观应用到实践中去。
参考文献
[1]许凌云.高校学生党支部建设创新问题探略[J].江汉大学学报, 2010 (4)
[2]王超群.论高校学生党支部服务型功能的强化[J].东华大学学报, 2013 (6)
进入2月份，综采一队团支部在党支部的正确带领下从加强安全教育入手，采取三项措施，誓保青工安全生产。
一是加强安全思想教育。针对安全生产周期较长，青工容易产生骄满松懈思想的实际，充分利用三会一课、团员活动日等载体，教育引导青工深刻认识到越是安全周期长，状况好的情况下，越要时刻紧绷安全弦，坚决做到不规范不操作，不安全不生产；二是加强事故案例教育。组织青工学习以往节期事故案例，引导青工用系统追问思维方式深入剖析事故原因，吸取事故教育，举一反三，避免类似事故的再次发生；三是加强青监岗检查。组织青年安全监督岗员以查究不规范行为和习惯性做法为重点，对重点工作面、特殊人群进行不定期的突击检查，并及时向党政领导反馈信息。截止目前，查处安全隐患3处，不规范行为3起，制止“三违”2人次，为本单位实现安全生产奠定了坚持基础。
根据神东煤炭集团和大柳塔煤矿党委深入开展创先争优活动动员部署会议精神、《神东煤炭集团公司深入开展创先争优活动实施意见》和《大柳塔煤矿深入开展“创先争优”活动实施方案》的基本要求，为保证创先争优活动扎实开展，取得实效，制定如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和国有企业党建工作会议精神以及神华集团《关于加强和改进党的建设的决定》，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为抓手，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动神东在更高起点、更高水平上实现又好又快发展。
二、活动主题
按照集团党委、大柳塔煤矿党委的要求，综采一队创先争优活动的主题是：抓融入，促发展。全面发挥基层党支部党员的“三大作用”。
抓融入，就是把创先争优活动融入神东的改革、发展、稳定的全过程、各领域，实现七个结合：与“四化五型大神东”发展战略的实施和加快转变经济发展方式相结合，与建设“五型企业”相结合，与党建工作创新相结合，与创建“四好”班子和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动相结合，与开展“三再”活动相结合，与学习型党组织建设相结合，与公司承担的政治、经济和社会责任相结合，形成创先争优活动与企业发展同步推进、同步提升的工作格局。
促发展，就是始终坚持以推进神东的发展为第一要务，着力在把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题、提高发展质量和效益、提升管理水平，推进神东又好又快发展中作出新贡献。
全面发挥基层党支部党员的“三大作用”，综采一队党支部要认真开展这项活动，在广大党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党支部充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用。
三、活动目标
以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为主要目标，致力于争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员，全面提升大柳塔煤矿综采一队党的建设科学化水平，在推进大柳塔煤矿发展战略的实践中做神东科学发展、党建创新、创先争优的排头兵。
四、活动内容 创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。根据神东煤炭集团要求和大柳塔煤矿党委的统一部署，结合综采一队党支部实际情况，确定五项具体活动内容：
一、加大“党员绩效考核”的考核力度，细化和完善“党员绩效考核”的各项制度和考核标准，逐渐增加“党员绩效考核”在员工绩效考核中所占的比例。
二、将“党员承诺”落到实处。要求队内每位党员都必须结合自己的实际岗位和日常工作作出承诺，这也是他们平时在工作中的岗位标准。综采一队党支部及矿党委要定期对“党员承诺”作出考查和考核，对在实际工作中表现较好的给予一定奖励和点评，对平时表现不好的给予一定的处罚和通报。
三、做好“树典型、讲事迹”活动来促进“争优创先”活动。创先争优活动要达到预期目标，发挥好先进示范、典型引路的作用很重要。要及时总结和挖掘先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，用身边事教育身边人，充分激发广大基层党员干事创业的热情和动力，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向。
四、牢固树立“员工利益无小事”的理念，真心实意为员工办实事、解难题。继续深入开展“讲党性、重品行、做表率”和深化“三问”活动，教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务员工。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的党员形象。
五、加大对党员“小改小革”的奖励，鼓励每一位党员都动脑筋，献良策。为了保障广大员工的安全性，要不断提出发现井下设备存在的隐患，并及时整改。要在党员中率先实行“党员季度话改革”活动，就是要求每位党员每季度必须都拿出一套“小改小革”方案，对于可以加工使用的给予一定的奖励，对于在一季度中没有提出“小改小革”方案的给予加倍的处罚，并在季度“民主生活会”中提出批评并作书面的检查。
五、实施步骤
创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和深化，作为党的建设经常性工作，要有计划、有节奏地持续推进，组织和发动广大党员紧紧围绕活动主题和载体，分四个阶段扎实有序开展创先争优活动。第一阶段，动员部署，学习宣传（2010年6月下旬-7月底）。主要抓好三项工作：一是动员部署。党支部要以不同形式进行动员部署，使广大党员干部职工充分认识开展创先争优活动的重要意义。二是组织学习。要组织广大党员要认真学习神华、神东两级公司关于开展创先争优活动的文件和领导讲话精神，统一思想，提高认识，增强参与活动的自觉性和主动性。
第二阶段，制定综采一队党支部“争先创优”活动实施方案。（2010年7月底-8月初），按照公司创先争优活动的实施方案，制定本单位的实施方案或细则，并结合“四强”、“四优”活动，按照“五个好”、“五带头”的要求，细化先进党组织和优秀共产党员的标准。
第三阶段，全面开展，扎实推进（2010年8月-2011年6月）。要围绕迎接建党90周年，全面深入开展创先争优活动，积极引导综采一队共产党员广泛参与，掀起创先争优活动的热潮。在此期间，要完成“党员再承诺”、“树典型，讲事迹”、“党员季度话改革”等活动。
六、组织领导
我队党支部成立创先争优领导小组活动： 组长：王天海
副组长：冯晓斌 陈金芳 杨忠林 孟子孝 王国靖 成 员：钱伟东 杨涛 郑世伟 沈永红 张宏亮 陈建华
主要职责： 组长：
1、在大柳塔煤矿党委创先争优活动领导小组的指导下，负责综采一队的创先争优活动；
2、研究部署综采一队创先争优活动重大事项，按要求向上级组织进行汇报；
副组长：
1、围绕创先争优活动的主题、目标、内容、程序，制定创先争优活动的具体内容。
2、及时掌握活动推进情况并做好记录和总结，推广好的经验和好的做法。
成员：积极配合和支持组长和副组长的工作，为综采一队“争先创优活动”献言献计，以身作则，树立良好的综采一队党员形象。
自查工作汇报
综掘一队党支部 二零一一年七月八日
“六好”、党支部创建活动自查工作汇报
综掘一队党支部根据矿党委《关于大力开展“六好”支部、创建活动的通知》的精神要求，认真组织班子成员和党员同志学习，并制定出我支部创建“六好”党支部支部的活动方案。多年来我们坚持“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，进一步加强党的组织、思想、作风、制度建设，不断增强支部领导班子的执行力、创造力、凝聚力，不断提高我党支部工作的时代性、先进性、科学性和针对性，努力健全完善工作制度，加强班子自身建设。现将自查情况汇报如下：
一、领导班子建设好和党员队伍发展好
1、班子健全。我队党支部领导班子健全，支部委员分工明确，职责到人。结构合理，能够很好地处理业务工作与党建工作的关系，做到同布置、同落实、同检查、同考核。
2、结构合理。支部书记具有高尚的职业道德。树立积极的人生价值观，道德品质要好，要带头坚持和实行“两个务必”，艰苦奋斗、不骄不躁，工作风扎实深入；立足本职，真抓实干，勇于创新，精益求精，事业心和责任感要强，坚持原则，公道正派，诚实守信，表里如一；正确对待名利和地位，乐于奉献，敢于吃苦，真正做到权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋。
3、领导有力。2011年我支部共有党员17名、其中男党员16名，女党员1名。年龄大部分为25-35岁，中专文化程度5名，高中文化程度4名，初中文化程度7名。今年我队党支部共发展预备党员1名，入党积极分子2名，现我队共有党员17名。按照班子建设要求，把
各级领导班子建设成为政治素质高、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、科学发展实绩好自觉坚持民主集中原则，作风民主，决策科学，团结协作，开拓进取，廉洁勤政，办事公开，能够有效地发挥班子的集体智慧和功能，具有较强的凝聚力、战斗力和创造力。班子个人表率和带头发挥突出，得到职工群众的拥护。职工群众衷心拥护的坚强领导班子，对班子合格率达100%，职工群众满意度达90%以上。
二、党员队伍素质好
1、数量充足。综掘一队共有职工60人，其中支部党员人数占职工总数的28%，支部书记能合理安排队上每位员工的工作岗位，力争做到每个班组都有党员。保证每名党员以安全生产为中心工作，狠反“三违”，紧抓职工安全理论教育，灌输安全思想，做到查隐患、堵漏洞，保质保量地完成我队全年原煤生产任务。
2、发展到为。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，制定发展党员计划。培训入党积极分子数量充足，发展工作程序化、规范化。加大优秀青年团员推优和业务骨干中发展党员工作力度注重在生产一线的女职工，少数民族中发展党员，是党员队伍的年龄、文化结构和分布情况不断得到改善。
3、素质优良。党员能够很好的贯彻落实集团公司党员保持先进性“四个六”和股份公司、矿保持党员先进性的具体要求，政治信念坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观、自觉同单位党政保持高度一致，在大是大非面前保持亲醒头脑。努力带动职工学习理念、学
《党章》、学业务、学文化、，党员队伍的理论素质、文化知识、专业技术、工作能力、工作作风明显高于群众。
三、基础工作好
1、制度健全。按照《党章》的规定和有关要求，机密结合实际，建立健全并严格执行相关制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好机制。建立健全支委会制度；坚持集体领导制度，重大事项集体讨论决定，发挥集体作用；坚持“三会一课“制度，定期召开支委会、支部党员大会、党小组会，党课教育每年不少于两次，矿级领导干部要结合实际要求，每年至少为党员上一次党课；坚持组织生活制度，突出针对性和有效教育，每周必须召开一次组织生活会；坚持民主评议党员制度，每年进行一次民主评议，按照《党章》规定和集团公司党员“四个六”和股份公司、我矿党员先进性的具体要求，对每个党员进行评定，推荐表彰优秀党员，及时处理不合格党员；支部坚持每年一次向党员大会报告工作，自觉接受党员对支部工作的监督；建立党员教育及轮训制度，教育培训工作有计划、有内容，形式灵活多样，针对性强，成效明显；建立健全思想政治工作制度，切实做好党员职工的思想教育工作，保持支部党员和职工队伍的稳定；认真落实集团公司“双培双建”活动规定，切实抓出特色，抓出成效。
2、学习资料丰富。综掘一队党支部学习资料能够满足党员干部、职工群众的日常学习需要。以《甘肃日报》、《中国煤炭报》、《党的建设》、《党支部书记》、《党政研究》等报刊杂志，有党史、党的基础、党建等方面的书记和上级
3、基础工作规范。我支部能够
及时交纳党费，建立党费收缴台账，账目清楚，符合规定，上缴及时，建立党员、入党积极分子、会员、团员、职工花名册，基础信息准确，推优入党、民主评议、表彰处理、党员发展等资料整齐规范；各类会议记录齐全、整洁、实事求是、符合规定。规定的学习笔记读本。《华亭煤业报》、《华煤人》必须分发到每个党小组。
四、阵地建设好
1、规范标准。坚持“规范、节约、实用”的原则。按照“整洁美观、设置合理”的要求，达到“八有”；一有是固定的党员活动场所；二是有一定的活动设施；三是有一套电教设备，能充分发挥局域网的作用；四是有开展活动的计划、记录及手册；五是有党旗、入党誓词、党员权利义务标识，党费收缴情况规范上墙；六是有组织机构、公示栏、宣传栏等；七是有切实可行的管理制度；八是有明确的管理人员。
2、活动高效。以党员活动室为载体，为党员教育、管理、活动提供条件。一是把党员活动室紧密结合，健全和改进党的组织生活形式，是组织生活会正常化。斌通过开展党员责任区、党员先锋岗等活动，是阵地建设与发挥党员作用有机结合，将活动室的作用通过党员活动辐射到光大职工中；二是以党员活动为平台，广泛开展对党员、干部、职工的培训活动，尤其是加大业务技能、政策理论、法律法规的培训；三是以党员活动室为依托，认真开展“三会一课”等党建活动，实施民主好民主议事制度、队务公开。
3、富有特点。综掘一队党支部结合自身实际，格局规范化和标准化的要求，积极探索阵地健身的新思路，打造富有特色的党支部征地的目标、任务、不断推动阵地建设上台阶。
五、作用发挥好
1、政治保证。我支部紧密结合实际，不折不扣的宣传和贯彻党的基本路线、方针、政策、认真执行上街党组织的决议、决定正确有效的贯彻执行、落实。
2、参与决策。综掘一队党支部按照有关规定，广泛征求职工的意见，积极参与有关事项的重大决策，保证决策的科学性、民主性、正确性。
3、联系职工。综掘一队党支部能够密切联系职工，关心职工群众的生活，权利维护职工群众的权益。做好职工群众的思想政治工作，充分调动职工群众的积极性主动性和创造性，团结、带领、组织和党员群众，努力完成综掘一队的各项工作任务。
4、领导群团。综掘一队党支部依照《党章》规程的规定，领导工会、和共青团等组织依照自己的章程有效地开展工作并取得明显的成效。
5、强化自身。坚持党要管党，从严治党，加强对党员的教育和管理。严格党的组织生活会，开展批评和自我批评，教育党员遵纪守法，监督党员履行义务，同时保证党员的权利。党员队伍中无违法违纪现象和行为，党员先锋模范作用发挥比较突出。
六、工作业绩好
1、中心工作优异。综掘一队党支部能够圆满完成上级下达的生产经营、安全管理等中心工作任务，我支部责任书考核得分都在96分以上，在同掘进队中都优于其它支部。
2、支部工作富有成效。综掘一队党支部能够圆满完成精神文明、党风廉政建设、党风廉政建设责任书规定的任务，我支部责任书考核得分都在96分以上，支部工作富有特色，形成良好的党建工作机制，党支部工作和党员队伍建设都受到了上级的表彰和奖励。积极组织党员和职工参加上级组织的各项活动，并取得优异的成绩。
4、职工团结稳定。综掘一队党支部带领党员和职工队伍始终保持高昂的斗志和做工热情，队伍稳定，团结和谐，气氛融洽。
七、存在的主要问题
1、班子成员之间的民主生活会和党员的批评与自我批评还比较“客气”、“留情面”，讲缺点和批评方面总是有所保留。
2、少数党员的大局意识、榜样意识还有待于进一步增强。
自开展创先争优活动以来，巷修一队党支部认真贯彻落实集团公司及公司党委要求，精心组织，积极研究探索新的工作思路和方法，紧密结合自身实际充分发挥党组织的战斗堡垒，并及时召开党支部党员大会，学习领会文件精神，在围绕推动区队发展、促进区队和谐、服务职工、加强党支部建设等方面做了大量工作，并取得了良好的效果，为全面总结经验，深入查找不足，认真做好整改，保证活动取得实实在在的效果，现将我队开展争先创优活动情况总结如下：
一、认真制定实施方案和党员个人承诺书
我队各党员针对2010年的党建主要工作目标进行全面负责，针对矿党委检查出的问题，认真研究制定相关的整改措施，整改弱项，巩固强项，切实的将党建目标有关内容落实到实处，全面加强本区队党建的自身建设，做好结合优化，使党建工作与中心工作紧密结合，在争先创优活动中发挥了较好的作用。我队党支部现有党员6人，预备党员1人，成立了以党支部书记为组长，队长为副组长，其他党员为成员的创先争优活动领导小组，并研究制定了《创先争优活动实施方案》、《关于开展“创先争优、争做唐矿创新先锋”活动的方案》，《党员结对帮扶制度》、《党员学习制度》等。每名党员都认真制定了创先争优个人计划书，并按照个人计划书实施执行。
二、心系职工，结合“员工帮助计划”更好服务于职工
区队的每一名党员干部，在活动期间经常深入一线了解职工的疾苦，听取中职工的反映，掌握职工的诉求，做好了服务与职工的的工作，为此我队党支部经过层层选拔，挑选出自身条件好，心系职工群众的四名职工参加心理辅导员培训，并取得心理辅导员资格证书，定期对职工进行调查走访，及
时解决了困难职工的心理问题，并找到其本人进行谈心，使职工在工作和生活中无心理压抑存在，以求保证上标准岗、干标准活。
三、围绕“双述”工作实践争先创优活动
自“双述”活动开展以来，我队涌现出了很多先进典型，在工作中职工有了学习和效仿的榜样，我队在矿党委举行的“安全作业自我岗位描述”大赛中并取得了1个二等奖，4个三等奖的好成绩，例如：党支部副书记刘孟、锚杆支护工赵业春、电钳工石法勇等等，他们通过学习不断使自己进步，特别是“安全作业自我岗位描述”修改后，我队党支部通过与职工商讨，共同制定了新的安全作业自我岗位描述，统一标准后下发给职工群众，每天利用班前班后会时间分别对6名职工进行抽查，描述好的职工在工资台帐中给予100工分的奖励，描述时间不足、内容不全的职工对其扣罚50工分。现在我队职工从刚开始的被迫描述已经转变为在工作中的我要描述。
四、强化党员岗位再建新功
自活动开展以来，巷修一队党支部组织各党员认真学习党章、自觉实践党章，坚定信念，增强各党员的党性意识。不定期的组织各党员观看优秀党员的风采录和党风廉政教育片等活动，使党性党风教育常抓不懈。根据本单位的中心任务，广泛组织开展多种形式的安全生产、任务完成、创新提效、节俭材料等活动，发动本单位各党员带头落实创先争优活动。要求各党员在工作中要立足岗位，钻业务、练技能、提素质，在任务重的情况下显身手，做贡献。我队副队长李宗勇在活动开展期间，他主动提出挂靠工具房，利用班后时间，了解掌握施工地点所需的电气设备的性能及其原理结构，以备在工作中的不时之需。
五、利用“五诺”机制推动创先争优活动
实行提诺、审诺、公开承诺、践诺和评诺。每名党员立足本职进行承诺，并及时进行张贴上墙公开，接受广大职工监督。并定期组织职工进行评议，对履诺不明显者，及时进行引导帮助其完成承诺。
六、实践活动中存在的不足
1、理论学习不够深化、有些党员干部不按规定执行。
2、需继续坚持“双述”工作，有些职工对自己本岗位工种的岗位描述还不熟练。
3、创先争优活动的指导思想还没有落实到位。
4、对职工公开承诺的事项有些党员干部还没有落实完毕。
七、下一步工作打谱
1、继续加强理论学习，努力提高自身的综合素质和各种能力。
2、认真学习、深刻领会十七届五中全会精神，与创先争优活动相结合。
3、严格执行管理制度，实行具体分工，责任到人，做到制度面前人人平等，对遵守制度不严格的加大处罚力度，并进行公布以促进制度执行，以保证争先创优各项内容落实到实处。
巷修一队党支部
2011-3-23
先 创 优 活 动 总
巷修一队党支部
进入二季度以来，丫丫煤矿综采队团支部严格按照矿团委的工作部署，立足本单位实际，紧紧围绕矿井安全生产大局，组织团员青年抓安全、搞突击，较好的完成了各项工作任务。
一、主要工作成绩：
1、充分发挥青年安全岗员作用，二季度共组织集中上岗排查5次，查安全隐患、查不规范作业行为、查岗位危险源辨识，累计发现各类问题58条，已经全部落实整改。
2、团员青年杜绝了轻度工伤以上人身事故和重大运输事故的发生，团员、岗员无违章，青年安全无事故，实现了安全生产。
3、生产方面，在全区团员青年积极配合下，丫丫煤矿综采队完成回采进尺145米，确保了当月18.9万吨的生产任务。
4、青工节约竞赛活动成效显著，全季累计节约价值10万余元。
二、具体工作：
1、加强了青工安全思想教育和业务技术培训。季度初，丫丫煤矿综采队团支部认真学习贯彻矿团委季度工作会议精神，并针对我区生产实际，进一步加强了青工安全思想教育，充分利用团的“三会一课”学习时间，组织全体团员青年学习《三大规程》，《0541-2综采工作面作业规程》积极开展安全生产技能竞赛活动，取得了良好效果。
2、充分发挥青安岗员监督检查作用，深入开展“查隐患、堵漏洞、保安全”监督检查活动。青安岗员进一步发挥作用，二季度共组织集中上岗5次，深入现场查安全隐患、查岗位危险源辨识、查不规
范作业行为，累计发现各类问题58条，全部落实整改，为实现二季度实现安全季做出突出贡献。
3、扎实开展纪念建团90周年系列活动和安全生产月活动。本季度，我们以“学团史、强素质、促发展”为主题，扎实开展了多项活动。一是利用团的“三会一课”、团支部QQ交流群等学习的平台，宣传团的光辉历程、丰功伟绩，宣传建矿28周年取得的辉煌成就，增强了团员青年使命感和责任感；二是扎实开展向先进生产工作者人物学习活动，组织先进生产工作者人物座谈会两次，增强了团员青年的创新进取意识和创先争优积极性；三积极参与开展了“安全生产月”活动，全体团员青年都写下了安全保证书，举办了青年安全知识培训班，开展了反“三违”、反事故案例警示教育，6月7号、8号、9号又连续三天组织团员青年参与“安全生产主体责任知识”班前有奖问答活动，团员青年参与率达到了97%；四是开展了以争做“思想上的领先人、政治上的可靠人、工作上的带头人、安全上的放心人、行动上的文明人”为内容的的“四人”活动，进一步增强了团员青年做好各项工作的积极性和主动性。
4、积极做好“节约型团支部”创建。二季度，丫丫煤矿综采队团支部借鉴区队经营管理先进经验，积极开展了“挖潜降耗，修旧利废”青工节约竞赛活动。我们进一步规范青工作业行为，在不违反规程措施和确保施工安全、质量的前提下，严格控制材料成本，杜绝一切浪费，并根据实际运行情况进行科学调整。与此同时，我支部组织团员青年对井下回收上来的机电配件和废旧物料进行全面整理。比如：对一些磨损严重的刮板、E型螺栓、采煤机的齿轨轮等井下检修再利用。
二季度，丫丫煤矿综采队团支部开展修旧利废活动3次，共回收可回收锚杆200多根，电缆钩260余个，铁道道钉300余个，修复掘采煤机齿轨轮2台，焊接修复刮板机刮板60余个，修复E型螺栓40余个。创造价值10万余元，受到矿区领导的高度赞扬。
丫丫煤矿综采队团支部
2012年5月15日
丫丫煤矿综采队团支部四季度工作规划
三季度，天气炎热，职工休息不好，现场不安全因素较多,丫丫煤矿综采队团支部将重点抓好这个特殊时期团员青年的安全思想政治工作，加大对团员青年的教育力度，坚持以科学发展观为指导，大力弘扬企业文化，围绕安全生产、质量标准化和“和谐区队建设”等开展工作，认真抓好不放心人、机、物的排查和“岗位危险源辨识”工作，确保安全生产。
重点抓好以下几项工作：
1、认真落实青工岗位振兴计划，组织团员青年学习业务技术，开展青工岗位技能竞赛活动，努力为我区、为我矿培养思想好、业务强、素质高的新型青工。
2、进一步发动青年突击队员突击作用，组织好原煤回踩任务。
3、凸显青安岗安全监督作用，大力开展青安岗员自检活动，消除现场安全隐患，狠抓落实，为各项工作顺利开展打下坚实基础。
4、做好宣传报道工作，培育良好的社会风尚，为促进区队总体工作顺利开展和矿区的和谐稳定发挥应尽的义务。
5、积极配合矿团委做好其他各项工作。
丫丫煤矿综采队团支部
2012年10月25日
丫丫煤矿综采队2012年度工作总结
及2013年度工作计划
单 位：丫丫煤矿综采队团支部
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