机关干部作风整顿建设简报(第二期)

机关干部作风整顿建设简报(第二期)（精选10篇）

机关干部作风整顿建设简报(第二期) 篇1

简报

第2期

乡机关干部作风整顿建设

领导小组办公室2011年12月26日

按照县委整风建设领导小组《关于抓好机关干部作风整顿建设“学习教育”工作的通知》（＊整建[2011]2号）文件的安排部署和要求，我乡组织全体乡村干部集中学习了＊＊书记在全县机关干部作风整顿建设动员大会上的讲话。通过学习，认真领会了讲话精神，为确保取得整顿实效，务必坚持思想上转变、行动上落实。

一、“思”是根

思想是根本。要扎实推进干部作风建设，努力实现干部作风明显好转，务必先从思想上深化认识，转变态度。结合＊＊书记提出的干部作风“四不”现象（进取意识不佳、责任意识不够、服务意识不浓、纪律意识不强），乡党委书记总结了本乡干部工作中存在的不足：

1.干部对作风整顿认识不清；

2.工作规章制度执行力度不够；

3.工作落实不够。

书记强调，全体乡村干部务必要不断加强学习，提高思想认识，严格遵守各项工作规章制度，进一步落实各项工作，以提高工作效率，提升党和政府形象。

二、“行”是果

落实行动，取得整顿成果。作风整顿建设重在实打实，要切实落实在行动上。

（一）强化能力提升，大兴勤学善思之风；

（二）牢记为民宗旨，大兴亲民爱民之风；

（三）坚持振奋精神，大兴求真务实之风；

（四）筑牢拒腐防线，大兴清正廉洁之风。

机关干部作风整顿建设简报(第二期) 篇2

简报

第二期

高坪区农牧业局机关干部作

风整顿建设领导小组办公室2012年2月24日

关于机关干部作风整顿建设活动

督查情况的通报

2011年12月28日，区机关干部作风整顿建设活动督查组对我局干部作风整顿建设活动开展情况进行了明察暗访，从总体上看，我局大部份站股室工作人员到岗整齐，工作秩序正常。但是，督查中也发现，个别站股室工作人员上班情况并不理想，主要表现在：

1、督查组发现农经局、农技站、种子站办公室房门紧锁；

2、办公室何涛同志在上班时间使用平板电脑，督查组认定其在玩游戏；

3、土肥站邓相秋同志在办公室电脑桌旁打瞌睡。

根据有关规定，经局党组研究决定，给予查岗时存在问题的站股室和个人做出如下处理：

1、责成农经局、农技站、种子站的负责人就存在的管理松懈、安排不当的问题，在中层干部会上作深刻检讨，并由纪检组和政工股代表局党组对-1-

存在问题的站股室负责人进行诫勉谈话；

2、何涛同志就存在的问题向局作风整顿建设领导小组写出书面检讨，并在局办公室会议上作深刻检讨；

3、邓相秋同志就存在的问题向局作风整顿建设领导小组写出书面检讨，并在中层干部会上作深刻检讨。

希望全局干部职工引以为戒，吸取教训，深刻认识加强干部作风建设的必要性、紧迫性，严明纪律，爱岗敬业，坚决杜绝类似问题的再次发生，以求真务实的工作作风努力推进各项工作的顺利开展。

同时，局作风整顿建设领导小组重申如下纪律要求：

1、严格遵守作息制度，按时上下班，严禁迟到、早退。

2、严格遵守请销假制度，上班时间外出办事或下乡要按照有关规定请假、备案，严禁不假外出、无故缺勤。

3、严格遵守上班纪律，用心谋事，用心干事，严禁上班时间串岗、闲谈、闭门打牌、进茶房以及利用电脑娱乐从事与工作无关的事项。

特此通报。

机关干部作风整顿建设简报(第二期) 篇3

一、主要工作落实到位

1、加强领导，健全机构，落实措施。全市动员大会的第二天，局党组书记、局长某某同志结合本局实际立即动员部署，以局党组文件“某发〔～〕22号”印发《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作有效手段，确保各项目标任务的完成。为了保证领导干部作风整顿的严肃性和实效性，一开始就成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，并设办公室，组织准备好相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、严格学习考勤等措施，并保证材料及时收集。

2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按市委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行科学安排。党组严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料，局党组书记、局长某某同志以《改进和加强市某某部门作风建设》为题作了专题辅导，使得学习内容更加充实。学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某局网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。学习中结合一些社会问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。为保证春节期间学习不停步，要求全局干部职工在春节期间要加强自学，撰写心得体会。

3、采取多种形式，广泛征求意见。在本阶段，为更好地征求干部群众意见，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表31份，返回31份，疏理出意见和建议13条。

二、全局一心成效显著

1、抓思想发动，干部职工的思想认识见成效。学习之初，干部中对开展这场活动曾有着各种不同看法、想法，诸如“是否必要？能否解决问题？会不会影响正常工作？”担心、忧虑等等。结合我局实际，局党组书记在动员会上耐心讲解了搞好此项活动的极端重要性，以及加强我局作风建设，对促进某某事业健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把中央决定和市委的统一部署要求逐步变成自觉行动。通过近期1个月的学习，使全体干部职工更加深刻地理解进行作风整顿建设活动现实意义及深刻内涵，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，大家学习热情高涨，态度端正，严肃认真。整个建设活动正在健康有序、扎实有效推进，呈现良好开局，为第二阶段工作顺利开展奠定坚实基础。

2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。通过近一个月集中学习，严格按照市委规定，在领导干部带动下，全局干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记，约5万字。同时积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员和干部接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。本阶段领导班子集中学习时间达到10天，其余干部职工实际学习时间大多超过8天。全局干部职工共撰写心得体会21篇，约7万字。

3、抓宣传报道，营造整风建设活动浓厚氛围见成效。为加大宣传力度，把局活动开展的进度，好的工作经验，体会与感受及时上报市整风办和巡视组，局整风办狠抓材料、信息报送工作不放松，建立了信息简报报送制度，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，同时开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。现已出简报4期，信息12条，专题材料1份，无迟报漏报的现象。同时，在职工大会上及时传达作风整顿建设活动精神，让干部群众知道活动开展情况，实行开门搞整风，营造作风整顿建设活动的浓厚氛围。

三、经验和体会

1、党组超前意识强，局整风办发挥作用好。党组体现出超前意识和政治敏感性，在中纪委第七次全体会召开后不久，就组织全局干部职工学习了胡锦涛总书记在会上的重要讲话，有意识地引导全局干部职工加强作风建设。局整风办局党组的领导下，在巡视组指导下，体现出“全局启动，思想发动，工作主动”的良好局面。活动一开展，就广泛动员全局干部职工齐参与，利用各种会议进行思想发动，强化意识，一有新的要求，党组、局整风办马上开会研究，布置下去，行动迅速，落实到位。

2、学习工作两不误，全面树立良好作风。一是领导带头，起到正确的导向作用，干部职工学习热情高，体现出良好的学风。局领导在抓好整风活动开展的同时，对自己“高标准、严要求”，处处带头，率先垂范，认真参加集中学习，遵守学习纪律，做好笔记，参与各种讨论，给同志们树立了良好的榜样。同志们在领导的带领下，以饱满的热情投入到学习中，以严肃认真的态度完成每一项学习任务，以高昂的工作状态完成每一项业务工作。二是在强化学习，保证学习时效性的同时，不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。根据实际情况灵活调整学习时间和内容，强调各科室负责人要切实履行职责，丝毫不放松工作进度，局班子研究全省某某宣传工作会、某某库房搬迁工作、爱国主义教育基地改造以及业务指导、编研和办公室工作也在有条不紊地进行。三是与开展“惠民行动”结合起来，积极开展访贫助困献爱心活动，用实际行动体现亲民作风。局党组、支部召开专题会研究访贫助困工作，由局领导带头，分两个小组上门拜访离退休老同志，关心他们的生活，想方设法解决他们的实际困难；对家庭困难党员进行慰问，给予他们思想上的鼓励，生活上的照顾，帮助他们渡过难关；到兴隆村开展慰问活动；请来帮扶对象贫困学生沈心同学，给予精神和物质上的鼓励和支援，开展此项活动以来，共支助慰问金　元。

3、巡视组指导力度大，工作改进及时。市领导干部作风整顿建设活动第八巡视组工作负责、作风务实，也是保证活动第一阶段工作顺利进行的重要原因。巡视组同志多次到局指导工作，及时沟通，对存在的不足和问题及时指出，并提出合理建议和恳切意见，帮助解决问题，在这次作风整顿建设活动中发挥了很大作用。在局党组正确领导下，局整风办勇于担起担子，认真履行职责，及时向市巡视组汇报工作情况，按要求改进工作，努力提高工作水平，保证活动效果。

机关干部作风整顿建设简报(第二期) 篇4

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委、县政府的统一安排，我县于今年11—12月在全县干部中开展一次作风集中整顿。通过对干部作风集中整顿和建设活动前一阶段的认真学习，本人就开展干部作风集中整顿工作的情况，谈几点自己的体会和认识：

一、清风润雨，及时必要

虽说年年整顿，但往往是整顿时好些，风头一过，麻痹大意，依然如故。整顿时有关文章学习多少遍，为何效果不明显，关键是没有与工作现实结合，浮在面上。这次开展的干部作风整顿和建设活动，首先是部长带头学、推荐学，我们重新学习《为人民服务》、《纪念白求恩》、《整顿党的作风》等篇章，充分认识加强干部作风建设是纯洁干部队伍的一项重要内容，是保证社会主义事业建设的重要保证，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型机关的需要，端正思想，注重结合自己的工作实际，边学习边整改边提高。通过这次集中整顿与学习，如同下了一场及

为人民服务的宗旨，不因身居“特殊”部门，就当“特殊人”、办“特殊事”。摆正位置，谦虚谨慎，礼貌待人，主动与群众拉近距离，实实在在地为群众办实事、办好事。对基层来的同志热情一点，安排部署工作时态度谦和一点、姿态放低一点，坚决克服“门难进、脸难看、事难办、话难听”的四难现象在自己身上发生，真正从思想上、行动中树立好永恒的全心全意为人民服务意识。

四、亲力亲为，真抓实干

在工作中，不断与创先争优活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、“三爱四守五整治”活动结合起来，爱岗敬业，顾全大局，增强创新意识，脚踏实地，不图名，不计利，不搞形式，坚持高起点、高标准、严要求，认真对待人才工作的每项任务，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事、干实事，求实效上，还要做到成事不坏事，干事不出事，在实践中作表率、创业绩。

五、修身养性，清正廉洁

作风大整顿简报第一期 篇5

第一期

作风大整顿行动领导小组办公室2012年3月28日

全县作风大整顿行动大会召开

3月27日，全县作风大整顿行动大会在县行政中心召开。县委书记、县人大常委会主任巩中在会上强调，要深入推进“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动，迅速投入作风大整顿行动，全面加强队伍建设，切实转变工作作风，以大整顿推动涡阳大发展、城市大建设、形象大改善。戴力、李锋、王贵民、许运河、解子德、雅浩海、崔巍等县六大班子领导出席会议；全县各镇场、街道办事处设立分会场收听收看了大会实况。

会上，县委副书记李锋宣读了县“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动实施意见；县委常委、县纪委书记崔巍通报了高公“3.12”案件查处情况。何允芝、孙任君两位同志代表主题实践活动先进典型作了经验交流；公安局、民政局、高公镇主要负责人分别作了检讨；住建委、教育局、卫生局、城管局主要主要负责同志作了表态发言。

县委书记、县人大常委会主任巩中在讲话中指出，加强作风建设，中央、省、市高度重视，社会各界广泛关注，人民群众寄予厚望。一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风；一个干部的印象，优在作风，劣在作风；要充分认识到开展作风大整顿是“强基固本、干事创业、奋力跨越”的迫切需要，是进一步密切党群干群关系的迫切需要，是加强领导班子和干部队伍建设的迫切需要。

巩中说，去年以来，全县上下深入开展了“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动，进一步弘扬了主旋律，唱响了正气歌，提振了精气神，保持了好势头，取得了阶段性成果，但发展无止境，作风建设无止境，要保持清醒认识，应对新的形势，坚持问题导向、发展主题、为民情怀，积极回应群众关切，不断提高服务能力，切实转变干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，形成推动涡阳加快科学发展的强大合力。

巩中强调，作风大整顿行动总的要以“讲责任、树正气、干事业、比贡献”为主题，着力解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规案件，树立一批作风纯洁典型，建立一批规章制度，确保在干部思想上有大的震动，在干部作风上有大的转变，在制度机制上有大的突破。全县各级各部门各单位要围绕解决宗旨意识不牢、党性原则不强、执行能力不够、工作作风不实、发展环境不优等五个方面的问题，着力解决突出问题，抓好思想教育，引导干事创业，强化监督问责，建立长效机制。

巩中要求，作风建设重在强化措施，贵在方法创新，要把开展作风整顿作为一项重要的政治任务，高度重视，统筹推进，确保活动取得实效。要加强组织领导，落实工作责任；加强分类指导，突出活动

特色；加强统筹兼顾，形成推动合力；加强宣传引导，营造浓厚氛围。

巩中最后强调，开展作风大整顿行动，事关涡阳发展大局，事关干部队伍形象，事关党心民心所向，要迅速行动，真抓实干，注重实效，切实整出精神、整出干劲、整出发展、整出形象，为“强基固本、干事创业、奋力跨越”提供坚强有力的保障。

县委副书记、县长戴力主持会议，并要求全县上下要认真学习贯彻落实好此次会议精神，通过开展作风大整顿，真正实现作风大转变、精气神大提振、执行力大提升、群众满意度大提高的目标，以新作风、新干劲、新作为塑造涡阳新形象。

县作风大整顿行动领导小组办公室召开

第一次会议

3月27日下午，县“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动领导小组办公室第一次全体会议在县委会议室召开，旨在进一步统一思想，明确职责任务，落实工作目标，推动全县作风大整顿行动扎实有效开展。县委副书记、县作风大整顿行动领导小组常务副组长兼办公室主任李锋，县委常委、纪委书记、县作风大整顿行动领导小组副组长兼办公室副主任崔巍出席会议。

会议首先听取了县作风大整顿行动领导小组办公室各组近期工作计划的汇报，对下一阶段的工作进行了安排部署。

李锋就作风大整顿行动领导小组办公室履职尽责、发挥作用提出四点要求：一要高度重视。利用9个月的时间在全县开展“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动，是我县从自身发展要求和当前形势出发提出的一项重要举措，各部门要充分领会这次作风大

整顿行动的重大意义，加强学习，提高认识，认真学习县委关于开展这项行动的《工作方案》和相关文件，特别是县委书记、县人大常委会主任巩中在全县作风大整顿行动动员会议上的讲话，在具体工作中坚决地予以贯彻落实。二要精心操作。要以高度的政治责任感、使命感和饱满的工作热情投身到工作中去，迅速掀起学习贯彻的热潮，圆满完成领导小组交给的各项工作任务。三要统筹推进。作为领导小组的工作机构，办公室要全面承担参谋助手、协调服务、指导督查和宣传引导职责。各组要统筹谋划、勤于思考，制定目标、创新方法，团结协作、振奋精神，确保办公室工作高效运转。四要严明纪律。办公室人员一定要以身作则，从严要求，带头遵守工作纪律和廉洁自律方面的规定，自觉接受广大党员干部群众的监督，做作风建设的表率。

抄报：县六大班子成员，县作风大整顿行动领导小组成员

抄送：各镇（场、街道），县直各单位

思想作风整顿活动工作简报第一期 篇6

工 作 简 报

第一期

张家口市国家税务局

思想作风整顿活动办公室编印2008年11月27日

11月19日召开‚全市国税系统认真汲取蔚县‘7.14’事故教训，深入开展干部思想作风整顿活动动员大会‛以来，系统上下各级部门按照地方党委和市局的要求部署，以汲取蔚县‘7.14’事故教训为契机，紧密结合一年来全系统狠抓管理提高的工作实际，认真查找干部思想作风等方面存在的问题不足，深入反思成因危害，切实谋划改进提高措施，为圆满完成提高年工作任务和实现跨跃年工作目标奠定了良好的思想基础。现将各单位的做法编发，供大家学习交流，从而推进全系统思想作风整顿活动的深入扎实开展。

桥东区国税局召开干部思想作风整顿活动动员会 11月24日，桥东区国税局组织召开干部思想作风整顿动员大会，安排部署全局开展汲取蔚县“7.14”事故教训，深入开展干部思想作风

1整顿活动。会上宣读了《张家口市桥东区国家税务局认真汲取蔚县“7.14”事故教训，深入开展干部思想作风整顿活动实施方案》。成立了由区局党组书记、局长王伟光担任组长的“干部思想作风整顿活动领导小组”。决定从11月17日起到年底，在全局范围内深入开展干部思想作风整顿活动。

党组书记、局长王伟光在会上特别强调，蔚县事故给人民生命财产造成巨大损失，教训极为惨痛和深刻。我们要充分认识这次开展思想作风整顿的重要性和必要性，提高认识，把思想和行动统一到市局、桥东区委、区政府和区局的部署上来，明确方向，抓住契机，把握关键，突出重点，举一反三，结合自身工作特点，充分认识各自工作中存在的问题，把整顿的重点放在干部工作责任心、工作态度和执法不严、违规执法甚至徇私枉法方面，对照上级局巡查结果，查找存在的问题和不足，深挖思想根源，增强责任意识，确保整顿活动扎扎实实开展并取得实效。这次整顿要与规范税收执法行为、提高税收执法水平结合起来，依法治税，严明纪律，坚决杜绝玩忽职守行为再度发生，坚决杜绝行政不作为或乱作为。整顿要与高质量完成税收任务结合起来，在提前超额完成市局下达的全年税收任务的基础上，科学组织税收收入，加强征管稽查，提高收入质量，圆满完成各项税收任务。

尚义县国税局部署干部思想作风整顿工作 11月20日，尚义县国税局召开干部思想作风整顿活动动员会，学习传达市局关于开展思想作风整顿活动精神。强调要切实把思想和行动统一到市局的决策和部署上来，不搞形式，不走过场，高标准高质量地完

2成思想作风整顿工作，务求取得实效。

会议要求，全局干部职工要结合本单位工作实际，充分认识开展思想作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，突出重点，强化责任，确保作风整顿活动收到明显成效。一是要加强学习，提高思想认识。深入查找本单位干部职工思想和作风方面的不足，及时发现问题并进行整顿解决。二是突出重点，抓好落实。进一步规范国税工作，进一步提高工作效率，进一步优化征纳关系，进一步发挥干部职工的积极性。三是要自觉抵制各种不良倾向，每个干部职工要做到洁自身好，清政廉政。通过这次思想作风整顿活动，把国税各项工作提升到一个新的水平。

崇礼县国税局及时开展作风纪律整顿动员大会 11月20日上午，崇礼县国税局及时组织全体干部、职工召开思想作风整顿动员大会，大会邀请了县纪委、监察局领导出席了会议。

会议要求，以股室为单位集中学习，每名干部都要有学习笔记，学习中，每名干部都要结合自身实际，认真查摆各自在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题，针对问题逐一归纳梳理，逐个逐项制定整改措施。对制度和管理上存在的薄弱环节，要不断充实和完善。要以大局为重，从每项工作做起，严格要求自己，规范自身的言行，努力做深、做细、做好，营造出积极向上、争先创优的进取氛围。教育活动结束后，各股室都要认真进行总结，制定整改措施，并做到“八个严禁”树立“八种正气”即：严禁工作日中午喝酒；严禁参与赌博；严禁上班时间上网聊天；严禁上班时问串岗；严禁上班时问于私活；严禁利用职

3权“吃、拿、卡、要”；严禁利用公款大吃大喝；严禁任何形势的自由主义。树立“八种正气”即：树办事高效率快节奏正气；树讲职业道德、文明服务正气、树爱岗敬业、一心为公正气；树顾大局、讲团结正气；树讲学习、讲政治正气；树艰苦奋斗、勤俭节约正气；树廉洁从政、依法理财正气；树比工作、比成绩、比贡献正气。

怀安县国税局扎实开展思想作风整顿活动 一是分层次组织学习发动。全市思想作风整顿动员会结束后，该局先后召开局长办公会、中层干部会传达贯彻会议精神，统一思想认识，明确目的意义，并以股室、分局为单位组织学习、讨论，切实把全县干部的思想和行动统一到县委和市局的要求和部署上来。结合怀安实际，重点分析全县国税系统存在的思想、作风问题和不良倾向，并把汲取蔚县7.14事故教训与汲取怀安商贸企业管理教训结合起来，从工作上查摆问题，从思想上挖掘根源，采取“集中学习、人人参与、联系实际、查找问题”的形式，认真学习文件精神，突出重点解决问题，确保活动落到实处。该局还利用每日岗中半小时学习集中组织学习教育，建立了严格的学习签到、学习记录和学习纪律制度，确保人员、时间、内容、检查四落实，并要求副股级以上干部每人至少撰写1篇心得体会文章。二是分级组建工作机构。自上而下成立以一把手为组长、分管领导为副组长的工作领导小组，并设立活动办公室，负责整顿工作的组织、协调、指导与督查。三是分阶段确定活动重点。精心制定了活动实施方案，对思想作风整顿的时间、形式、内容、方法、步骤等作了周4密安排部署，力求通过活动的开展，着力解决税收执法和队伍管理中存在的问题和薄弱环节，切实解决少数干部精神状态不佳、工作作风不实、办事效率不高、服务质量不优以及不作为、乱作为等问题，真正达到作风改善、纪律严明、服务到位、执法廉洁、制度健全的目标。四是分部门落实保障措施。要求全局各职能部门密切配合，协调联动，形成整治合力，要结合组织收入、行风建设、巡查问题整改等重点工作，有针对性的查摆问题，总结经验教训，按照“边学边改、边整边改”原则逐步加以落实。监察室负责按照活动要求确定学习内容，收集学习资料，并对各阶段活动进行跟踪问效，检查落实；办公室负责健全督查制度，加强信息反馈，征管、税政牵头梳理、修订完善征管制度，推进执法规范化建设。五是分阶层开展问卷调查。围绕“四查四整顿”的要求，采取通过对内、对外发放《征求意见函》的方式，向全体干部、县直机关部门、一般纳税人、行风评议员广泛征集社会各界的意见和建议，查找国税工作存在的问题和不足，并逐条逐项抓好整改。六是分片包点加强工作指导。为确保整顿工作不走过场，不流形式，该局专门由局领导和包片股室组成工作组深入各分局现场指导，了解整顿活动开展情况，加强督促检查，确保活动各阶段、各环节扎实有效开展。

张北县国税局扎实开展思想作风纪律整顿 该局先是召开党组会议学习会议精神，并就县局如何善始善终做好2008年收尾工作，全盘谋划2009年工作提出指导意见。针对整顿活动，一是深刻认识开展思想作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，高标准、5高质量地开展思想作风整顿活动，确保达到“思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实”。二是正视不足，有效整改，全面提高。结合整改省局考核巡查时发现的问题和不足，尤其是暴露出的干部责任意识淡薄、监管不力、执法不严等问题，大力整改，坚决杜绝。三是有的放矢，确保活动取得实效。通过广泛征求意见、开展自查自纠、召开民主生活会等形式，认真听取同事和社会各界的意见建议，为下一步工作整改确定目标。

机关干部第二次作风整顿 篇7

一、抓好思想再动员，继续深入学习讨论

3月27日，我局召开了机关效能建设转段动员会议。会上，唐一兵局长进一步强调了转变干部作风加强机关行政效能建设的必要性和重要性，使全体干部职工再次统一了思想，提高了认识。对查摆问题阶段的各项工作做了具体安排。全体干部按要求认真做好读书笔记，撰写心得体会。我局要求，要把学习贯穿转变干部作风加强机关行政效能建设的全过程。会上，我局还开展了转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段大讨论，讨论中，大家围绕“为什么查摆问题、查摆什么问题、如何查摆”，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，开展批评与自我批评，明确了第二阶段的工作任务。

二、广泛征求建议，认真查摆问题

为找准转变干部作风加强机关行政效能建设中存在的问题，我局采取组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合的办法，认真查摆问题。一是通过发放征求意见表，设置机关效能建设投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议；二是召开全局转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题专题会议，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。

经过梳理，我局共征求意见和建议四条：一是农业局要进一步增强服务“三农”的主动性；二是进一步加强业务学习，提高服务水平；三是进一步完善农业服务体系，加速农业先进技术的推广；四是进一步加强农业行政执法力度，规范农资市场。

通过自查自摆，我局存在的问题主要有五条：一是学习态度不够端正，有厌学现象；二是纪律遵守不够好，有迟到早退现象；三是艰苦奋斗思想不够强，有盲目攀比现象；四是服务精神不够高，有怕苦怕累现象；五是制度执行不够严，有上网玩游戏聊天现象。

三、深刻剖析原因，明确整改措施

针对我局自查自摆查摆出的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和转变干部作风加强机关行政效能建设活动相关材料的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有

深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高；二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求；三是存在一定的拜金主义和享乐主义思想，造成一些人员盲目攀比，比待遇、比收入、比工作环境等；四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。

针对查摆出来的问题，我局认真研究了下一步的整改措施。下一步，我们将从四个方面认真加以整改。一是强化学习教育，以科学的理论指导工作。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，进行深入系统地学习，并要求每人撰写学习体会。真正提高理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。二是要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增强风风火火、雷厉风行干事业的劲头，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神。三是定期或不定期召开中层干部例会和站股室工作例会，各分管领导参加所分管股室的工作例会，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，充分发挥每位干部的聪明才智，增进团结互助，实现各股室工作的共同进步，共同提高。四是进一步强化制度建设，细化和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制。

四、继续加大宣传力度

转变干部作风加强机关行政效能建设活动开展以来，我局就采取多种形式进行宣传，率先在全州县农业信息网上设立了转变干部作风加强机关行政效能建设专栏，此外我们还制作了宣传栏，取得了很好的效果。下一步，我局决定加大宣传力度，进一步完善网上专栏的同时，通过挂横幅，出板报，制做宣传栏，开展主题活动，印发简报，结合“三下乡”、农业技术推广进行宣传等多种形式，营造一个人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的氛围。

全州县农业局

干部作风整顿第二阶段小结 篇8

在学习动员的基础上，根据县委《关于在全县开展以“感恩奋进，勤政为民，实干兴县”为主题的干部作风整顿活动的意见》以及我乡干部作风整顿实施方案的安排，10月21日至11月20日是查找问题阶段，现将本阶段工作小结如下：

一、继续开展学习，进一步深化认识

通过第一阶段的学习动员，我乡干部普遍认识到了整顿活动的重要性和必要性。查找问题的同时，我们又重新深入地学习了刘少敏书记的讲话和北委发„2011‟12号文件精神，深入贯彻我乡干部作风整顿实施意见，大家的思想认识有了进一步的提高。

二、通过多种方式广泛征求和听取各方面意见建议，查找问题

桂溪乡干部作风整顿进入查找问题阶段后,坚持“开门整风”，本着“不讳疾忌医、不掩饰亮丑”的原则，积极向服务对象征求意见，集中排查在抓落实方面的突出问题，机关管理和干部队伍在作风建设上的突出问题，真正做到自找问题不怕丑、征询意见不怕羞。

1、通过宣传，广泛接受社会各界监督。桂溪乡干部作风整顿领导小组将作风整顿的情况在公示栏予以公示，并设置了干部作风整顿意见箱，虚心听取群众意见，认真解答和办理群众提出的问题，接受群众监督。

2、在乡政府内部开展自查自纠，认真查找问题。全体乡干部、村官、七站八所和村支两委负责人，动真格，求实效，人人写出了自查材料，分析了自身存在的问题和产生问题的原因，并做出了整改承诺。

3、积极开展上门访查活动。走访了部分群众，党员代表，征询他们对乡干部工作作风方面的意见和建议。

4、认真开展问卷调查征求意见。为此，领导小组办公室专门印制了150份《桂溪乡干部作风整顿活动意见征求表》，发放给群众和党员代表等。调查表围绕“庸懒散冷”等方面的问题及现象，诚恳征求服务对象的评价意见，并针对问题听取大家的建议和要求。从回收问卷调查表及群众反映情况来看，我乡干部作风总体较好，在推进管理、解决民生方面做了大量工作，服务对象较为满意。但仍存在一些需要改进的地方。

对查找出来的问题我们努力解决，充分体现出了一定的深度和高度，为第三阶段的整顿工作打下了良好的基础。三、一边查找问题，一边整改提高，在抓好工作落实中促进作风整顿

针对整顿活动中提出的意见、建议和自我剖析中查找出来的问题，我们认真分析了原因，制定了相应措施进行了整改落实，同时严格要求全体干部，一是要提高业务能力，了解党的方针和政策，进一步提高个人的综合素质；二是增进单位团结，增强工作活力，努力营造和谐氛围；三是克服懒散拖沓的现象，工作要讲效率、讲质量，要高标准完成工作任务；四是必须严格遵守国家法律、法规，遵守单位各项规章制度，严格按制度规定办事，进一步增强组织纪律，遵守公务员法和公务员行为规范；五是在生活中严格要求自己，不能有任何特权思想。

结合作风整顿，我们在查找问题的同时，我们一边落实整改。一是建立健全了各种规章制度。如《机关工作制度》、《工作目标督查制度》等。二是结合作风整顿，推进产业发展。我们充分认识到，作风整顿的关键在于落实，所以我们大力为群众做实事，促进桂溪乡经济发展，切实加快老百姓增收步伐。乡政府为各村搭建增收平台，推进特色种植、养殖业发展，全乡年内将种植核桃4600亩，因地制宜进行茶叶和金银花的种植，目前已新建茶园800余亩，种植金银花600余亩，推广猕猴桃1000亩，同时推进土鸡、獭兔、白山羊、大鲵等特色养殖，并建设养殖小区，规划连片种养，帮助实现农村产业化发展。

通过这次整顿活动的开展，全乡干部的思想作风、工作作风、生活作风得到较大的转变，纪律意识、责任意识、服务意识进一步增强，抓学习、钻业务、勤工作氛围浓厚，领导干部的战斗力得到了大大的加强，整体形象得到了提升，较好地完成了第二阶段的各项工作任务。我们将通过这次整顿活动，使单位出现新的精神面貌、新的工作作风、新的工作干劲，形成不谈空话，求真务实，真抓实干，团结向上的大好局面。

桂溪乡干部作风整顿领导小组

干部作风教育整顿第二阶段总结 篇9

性为主题的干部作风教育实践活动

第二阶段工作总结报告

干部作风教育实践活动领导小组办公室：

根据武侯区干部作风教育实践活动领导小组下发的《关于印发开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动各阶段具体实施方案的通知》及《武侯区房管局关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》的要求，我局干部作风教育整顿工作顺利完成第一阶段的各项任务后，于7月11日-8月20日认真组织开展了干部作风教育实践活动第二阶段的活动。通过自查自纠，使党员干部的党性观念、群众观念、纪律意识、责任意识得到进一步增强，有力地推动了我局当前各项工作的顺利开展。现将第二阶段工作汇报如下：

一、抓好思想再动员，深入学习讨论

通过第一阶段的学习动员，我局干部普遍认识到了整顿活动的重要性和必要性。再次组织全体党员职工学习了下发的文件及资料汇编，思想认识有了进一步的提高。党工委组织召开全体人员学习会2次，党工委书记银杰同志要求全体人员通过学习进一步强化党性观念和大局意识，为建设“政治过硬、业务精通、作风优良”的干部队伍努力。

二、采取多种方式，收集意见建议

干部作风整顿进入查找问题阶段后,坚持“开门整风”，本着“不讳疾忌医、不掩饰亮丑”的原则，积极征求意见。

一是发放了《成都市武侯区房产管理局关于开展干部作风整顿活动征求意见卡》49份，回收有效征求意见卡49份，均无意见。将作风整顿的情况在公示栏予以公示，并设置了干部作风整顿意见箱、公开举报电话85452749（电子邮箱sly132@qq.com）、发布征求意见公告、悬挂宣传标语，虚心听取群众意见，认真解答和办理群众提出的问题，接受群众监督。

二是7月19日前往永康村进行走访慰问帮贫扶困。了解永康村的环境综合治理情况和村民的生产生活情况，征求村民意见建议，协调解决了与村民切身利益相关的问题，为村民排忧解难。

三是7月25日召开干部作风教育实践活动专题座谈会，收集各单位工作服务对象对我局的意见建议12条，并进行原汁原味地公示，梳理汇总有效意见建议7条，已采纳5条。同时了解了联系企业生产经营状况、联系项目建设进度、城乡环境综合治理和群众生产生活等情况。

四是收集上级部门下发的意见，比如建议我局加大旧城改造力度，加快中心城区的低洼危旧房的拆迁改造，改善居住条件和居住环境。我局积极落实整改工作，制定了相应的计划和整改措施，按计划有序推进落实整改。

三、结合实际情况，查找自身问题

党工委组织召开学习动员会1次、全体党员大会2次、工作部署会议2次，共计5次。

一是动真格，求实效，着重抓好“八查八看”，要求各支部、总支所属人员写出个人剖析材料并填写《个人对照检查表》并进行公示，分析自身存在的问题和产生问题的原因并制定出整改措施。

二是以支部为单位召开点评会。进行一次全面深刻的自查剖析并填写《支部对照检查表》进行公示，坚持自评和他评相结合，深入查找自身问题，不断提高党员素质。

三是我局全体人员对自身岗位风险点进行一次彻底梳理并填写《个人岗位风险防控措施一览表》；局属各单位、各科室对相关业务中存在的问题、岗位风险、廉政风险点进行一次彻底梳理并填写《单位廉政风险防控措施一览表》，深入查找问题，制定整改措施。

四、边查边改，解决实际问题

一是落实整改工作，优化办公环境。针对区治理投资软环境办公室的反映我局办公环境有待优化的问题，我局紧急召开会议，认真查找原因并分析原因，加强教育，提高自身认识，加强管理，提出具体措施，落实整改工作，优化工作环境。二是提高服务质量，规范办公秩序。部分干部由于长期从事单一工作岗位，变得懒散，缺乏服务意识，出现为百姓办事

不积极，态度不和善等现象。我局高度重视为民服务问题，组织学习了相关文件，针对问题切实落实整改工作，加强宗旨教育，提高干部办事积极性。8月6日上午，我局举行办公秩序整顿专题会议。针对局属单位在干部作风教育实践活动中存在的问题，进一步查找不足。局党工委要求机关各科室、下属各单位要针对存在的问题，制定相关整改措施，进一步规范办公秩序，提高工作水平。

三是切实解决群众反映强烈的突出问题。我局自开展干部作风教育整顿以来，解决网上信访件90件、纪工委督办件2件（武侯交大业委会备案和我局物业管理科服务态度问题），提高相关科室业务服务能力，切实为民办实事、解难事。

四是继续深化点评工作，确保整改工作的落实。8月6日上午，我局组织干部作风教育活动专题点评会，局党工委书记及党工委成员对各支部、总支在干部作风教育实践活动过程中所查找的问题进行逐一点评，认真分析。并结合实际工作，确定了整改措施。

五、下一步工作打算

一是继续查漏补缺、总结提高。认真开展“回头看”活动，再深入查找问题；巩固已整改的问题，防止反弹；对正在落实的问题加强跟踪督查，促其尽快解决；对问题查找不全面、整改措施不得力、工作落实不到位的问题，集中时间和精力，加大工作力度，务必在总结提高阶段予以解决。

二是展开全面总结工作。开展先进标兵评选、示范单位（窗口）命名等活动，大力宣扬在作风教育实践活动中表现突出、成效明显的单位（窗口）和个人。对自查自纠不到位、限期整改不落实、问题重复发生的，严格问责并进行通报。制定完善作风建设常态化的措施和机制。召开专题民主生活会，进一步查找问题，制定整改措施，推动解决实际问题。

机关干部作风整顿建设简报(第二期) 篇10

情况总结

根据全市机关干部作风整顿建设的工作会议精神，结合市直机关作风整顿建设实施方案的安排，市直机关作风整顿建设工作顺利开展并完成各阶段工作。现总结如下:

一、找准切入点，从思想深处找根源。

针对在市直机关个别强势部门、执纪执法部门、与人民群众利益密切相关的工作部门，存在一些为政不廉、为政不勤、为政不公的问题，吃拿卡要屡禁不止，生碰冷硬屡见不鲜的现象。按照市作风整顿建设领导小组的安排，我们派出十个工作组，分别进驻市房管局、国土局、建设局、环保局、政务中心等市直机关单位，协助起开展干部作风整建工作。工作组与进驻的部门领导班子和党员干部开好民主生活会，深入查找在干部作风中存在的突出问题，并追根溯源，寻找问题存在的原因。确保了作风整顿建设问题找得准，原因理得清。如市房管局采取局纪委约谈、局效能办明查暗访、聘请行风监督员暗访、设立意见箱、发放征求意见函等方式，深入查找干部职工和单位作风存在的问题，严格追责，切实整改，实现了干部作风的彻底转变和作风建设的“三化”（日常行为规范化，监督检查多样化，处理问题公开化）。市环保局采取“登记、巡查、通报”的办法力促机关作风好转（专门抽调局监察室和办公室人员每天在上下班时守住机关大门，对机关所有工作人员进行严格考勤，登记有无迟到、早退人员；派专人在工作时间内对各科室、单位流动巡查，查有无工作人员做与工作无关的事；每周定期通报检查情况，1

对违反纪律人员进行严肃处理，并与目标考核挂钩，与创先争优挂钩，与个人年终目标奖挂钩，严格奖惩）。

二、抓住关节点，在解决突出问题上下功夫。

按照这次机关干部作风整建活动的总体安排，市直机关和广大干部认真开展“五对照、五检查”活动。对于查找出的问题，深入分析根源，制订整改措施，下实手加以解决。对涉及违纪违规、不勤政、不作为、乱作为的干部，抓住典型、严肃处理、警示他人。市直机关广大干部率先垂范，以身作则，勤政廉政，服务南充经济社会发展的强烈愿望和紧迫感不断增强。如市委老干部局自我加压，高点起步，以干部作风整建为契机，以打造“学习型、服务型、高效型、创新型、活力型”队伍为抓手，努力保先争优，着力构建作风建设长效机制。市委党校以“两个要”（一要做到以延安整风为参照，确保不降标准；二要做到狠抓整改工作落实，确保不走过场）的要求，扎实开展作风整顿工作，确保作风整顿有实效、见真章。

三、找准突破口，在提高行政效能上出实招。

没有机关工作的高效率，就没有发展的高速度；没有机关工作的高质量，就没有发展的高水平。这次机关干部作风整顿建设，市直机关各单位以群众满意不满意为标准，以转变作风、提高效率为目标，着力解决好责任问题和机制问题，通过强化教育和管理，进一步增强机关工作人员的责任意识、服务意识、便民和利民意识，在机关大兴爱岗敬业、干事创业之风，大兴高效务实、勤政为民之风，大兴艰苦奋斗、拼搏进取之风。从实际出发，从管用出发，从效果出发，从效能出发，把经常化管理与集中性整顿结合起来，建立健全学习教育机制、制度保障机制、权力监督机制，坚持用制度

2管权、管人、管事，切实解决政府权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化的问题。在作风整顿过程中，进一步强化社会、新闻媒体的监督作用，做到开门纳谏、开门整风，使机关管理明显规范，工作作风明显改进，服务质量明显提升，行政效能明显提高。在作风整建工作第三阶段，我们加强了对市直机关各部门节日前后遵守工作纪律情况的督查，先后共派出5批次30人对市政务中心、林业局、交通局、农业局、经信委、环保局、人社局、文体局等市直机关两节期间上班情况进行了明查暗访。对于西充县网民在麻辣社区南充论坛反映市房管局办事效率低，服务态度冷漠生硬的问题，市直机关作风整顿建设领导小组办公室及时派专人会同市房管局纪委对问题进行调查核实，并与当事人见面沟通，取得了服务对象的理解和谅解。

四、围绕跨越式发展这个总目标，在树立南充良好形象、营造良好发展环境上见成效。

在本次机关干部作风整建工作中，市直机关干部作风整顿建设领导小组办公室共发出信息22期，36篇，有力的弘扬了新风正气，营造了良好的宣传氛围，市直机关各单位亮服务、比奉献、促发展的先进典型不断涌现，作风整建先进经验迭出。

通过这次机关干部作风整顿建设，市直机关各部门建章立制，构建作风建设长效机制，彻底改变了以往服务不到位、发展障碍多、创业环境不宽松的状况，大力营造为民、便民和亲商、扶商的浓厚氛围，使发展环境成为新时期南充参与竞争的靓丽名片、服务名牌和制胜法宝。如市政务中心完善管理制度，制定并印发了《南充市人民政府政务中心工作手册》对窗口人员上下班指纹打卡、挂牌上

3岗、去向公示、首问问责等日常管理事项进行了详细规定，并在工作中通过领导值周、值班长现场巡查、监察室视频巡查，运行情况日报告、周小结、月通报等手段切实加强制度落实和督查逗硬，切实促进了干部作风的好转，实现了办件“零超期”、群众“零投诉”的良好效果。市房管局制定出台四项纪律要求、十二条纪律规定和“四个严禁”等管理制度，规范干部职工八小时内外行为。市工商局提出“五个不让”（不让群众在我这里受到冷落，不让工作在我这里延误，不让任何差错在我这里发生，不让党和政府的形象在我这里受到影响，不让不良风气在自己身上出现），确保整顿工作取得扎实成效。市食品药品监管局出台《推进机关干部作风整顿建设的若干规定》，明确要求机关干部必须做到十个不准，规范机关干部行为，提升机关行政效能，展示良好形象。