管理学中英文单词对照(精选4篇)
First-line managers 基层管理者 Middle managers 中层管理者 Top managers 高层管理者 Management 管理 Efficiency 效率 Effectiveness 效果 Planning 计划 Organizing 组织 Leading 领导 Controlling 控制
Management process 管理过程 Management roles 管理角色 Interpersonal roles 人际关系角色 Informational roles 信息传递角色 Decisional roles 决策制定角色 Technical skills 技术技能 Human skills 人事技能 Conceptual skills 概念技能 System 系统
Closed systems 封闭系统 Open systems 开放系统 Environment 环境
Special environment 具体环境 General environment 一般环境 Contingency perspective 权变观 Organization 组织 Universality of management 管理的普遍性 Nonmanagerial employees / Operatives 操作者 第二章 管理的历史 Division of labor 劳动分工 Industrial revolution 产业革命 Scientific management 科学管理 Therbligs 基本动作元素
General administrative theorists 一般行政管理理论家 Principles of management 管理原则 Bureaucracy 官僚行政组织、层级组织 Quantitative approach 定量方法 Organizational behavior(OB)组织行为 Hawthorne Studies 霍桑研究 Workforce diversity 员工多样化 Entrepreneurship 企业家
e-business(electronic business)电子商务
e-commerce(electronic commerce)电子贸易、电子商务 Intranet 内部互联网
Total quality management(TQM)全面质量管理 Learning organization 学习型组织 Knowledge management 知识管理 Workplace spirituality 团队精神 第三章 计划 Decision 决策
Decision-making process 决策过程 Problem 问题
Decision criteria 决策标准 Implementation 实施 Rational decision making 理性决策 Bounded rationality 有限理性 Satisficing 满意
Escalation of commitment 承诺升级 Intuitive decision making 直觉决策 Well-structured problems 结构良好问题 Programmed decision 程序化决策 Procedure 程序 Rule 规则 Policy 政策
Poorly structured problems 结构不良问题 Nonprogrammed decisions 非程序化决策 Certainty 确定性 Risk 风险性
Uncertainty 不确定性 Directive style 指导性风格 Analytic style 分析性风格 Conceptual style 概念性风格 Behavioral style 行为性风格 Planning 计划 Goals 目标 Plans 计划
Strategic plans 战略计划 Operational plans 作业计划 Long-term plans 长期计划 Short-term plans 短期计划 Specific plans 具体性计划 Directional plans 指导性计划 Single-use plan 单一目标计划 Standing plans 标准计划
Traditional goal setting 传统目标设定 Means-ends chain 手段-结果链
Management by objectives(MBO)目标管理 Mission 使命
Commitment concept 承诺概念
Formal planning department 正式计划部门 Strategic management 战略管理
Strategic management process 战略管理过程 Opportunities 机会 Threats 威胁
Core competencies 核心能力 Strengths 优势 Weaknesses 劣势 SWOT analysis SWOT分析
Corporate-level strategy 公司层战略 Stability strategy 稳定战略 Growth strategy 增长战略
Related diversification 相关领域多元化经营 Unrelated diversification 不相关领域多元化经营 Retrenchment strategy 收缩战略 BCG matrix BCG矩阵 波士顿咨询集团矩阵 Business-level strategy 事业层战略 Strategic business units 战略经营单位 Competitive advantage 竞争优势 Cost leadership strategy 成本领先战略 Differentiation strategy 差异化战略 Focus strategy 集中化战略
Functional-level strategy 职能层战略 Environmental Scanning 环境扫描
Competitor intelligence 竞争者情报、竞争者信息 Forecasts 预测
Quantitative forecasting 定量预测 Qualitative forecasting 定性预测 Forecasting Techniques 预测技术 Benchmarking 基准化、标杆 Resources 资源 Budget 预算
Revenue Budgets 收入预算 Expense Budgets 费用预算 Profit Budgets 利润预算 Cash Budgets 现金预算 Scheduling 进度计划、规划 Gantt Charts 甘特图 Load Charts 负荷图
PERT network 计划评审技术网络 Events 事件 Activities 活动 Slack time 松弛时间 Critical path 关键线路
Breakeven analysis 盈亏平衡分析 Linear programming 线性规划 Project 项目
Project Management 项目管理 Scenario 设想方案 第四章 组织 Organizing 组织
Organizational structure 组织结构 Organizational design 组织设计 Work specialization 劳动分工 Departmentalization 部门化
Functional departmentalization 职能部门化 Product departmentalization 产品部门化 Geographical departmentalization 地区部门化 Process departmentalization 过程部门化 Customer departmentalization 顾客部门化 Cross-functional teams 跨职能团队 Chain of command 指挥链 Authority 职权 Responsibility 职责 Unity of command 统一指挥 Span of control 管理幅度 Centralization 集权化 Decentralization 分权化 Formalization 正规化
Mechanistic organization 机械式组织 Organic organization 有机式组织 Unit production 单件生产 Mass production 大量生产 Process production 连续生产 Simple structure 简单结构 Functional structure 职能型结构 Divisional structure 分部型结构 Team-based structure 团队结构 Matrix structure 矩阵结构 Project structure 项目结构
Autonomous internal units 内部自治单位 Boundaryless organization 无边界组织 Learning organization 学习型组织
High-performance work practice 高绩效的工作实践 Human resource management process 人力资源管理过程 Labor union 工会
Human resource planning 人力资源规划 Job analysis 职务分析 Job description 职务说明书 Job specification 职务规范 Recruitment 招聘 Decruitment 解聘
Selection process 甄选过程 Validity 效度 Reliability 信度 Work sampling 工作抽样 Assessment centers 测评中心 Orientation 定向、导向
Performance management system 绩效管理系统 Written essay 书面描述法 Critical incidents 关键事件法 Graphic rating scales 评分表法
Behaviorally anchored rating scales(BARS)行为定位评分法 Multiperson comparisons 多人比较法 Group order ranking 分组排序法 Individual ranking 个体排序法 Paired comparison 配对比较法 360 degree feedback 360度反馈 skill-based pay 按技能付酬 Career 职业生涯、职业 Organizational change 组织变革 Change agents 变革推动者
Organizational development(OD)组织发展 Stress 压力 Creativity 创造 Innovation 创新 第五章 领导 Behavior 行为
Organizational behavior 组织行为学 Attitudes 态度
Cognitive component 认知成分 Affective component 情感成分 Behavioral component 行为成分 Job satisfaction 工作满意度 Job involvement 工作投入
Organizational commitment 组织承诺
Organizational citizenship behavior(OCB)组织公民行为 Cognitive dissonance 认知失调 Attitude surveys 态度调查 Personality 人性
Big-five model 重要的五大模型 Emotional intelligence(EI)情感智商 Locus of control 控制点
Machiavellianism 马基雅维里主义 Self-esteem 自尊 Self-monitoring 自我监控 Perception 知觉
Attribution theory 归因理论
Fundamental attribution error 基本归因错误 Self-serving bias 自我服务偏见 Selectivity 有选择地接受、选择性 Assumed similarity 假设相似性 Stereotyping 刻板印象 Learning 学习
Operant conditioning 操作性条件反射 Social learning theory 社会学习理论 Shaping behavior 行为塑造 Motivation 动机 Need 需要
Hierarchy of needs theory 需要层次理论 Physiological needs 生理需要 Safety needs 安全需要 Social needs 社会需要 Esteem needs 尊重需要
Self-actualization needs 自我实现需要 Theory X X理论 Theory Y Y理论
Motivation-hygiene theory 激励-保健理论 Hygiene factors 保健因素 Motivators 激励因素
Three-needs theory 三种需要理论 Need for achievement(nAch)成就需要 Need for power(nPow)权力需要 Need for affiliation(nAff)归属需要 Goal-setting theory 目标设定理论 Reinforcement theory 强化理论 Reinforcers 强化物 Job design 职务设计 Job scope 职务范围 Job enlargement 职务扩大化 Job enrichment 工作丰富化 Job depth 职务深度
Job characteristic model(JCM)职务特征模型 Skill variety 技能多样性 Task identity 任务同一性 Task significance 任务重要性 Autonomy 自主性 Feedback 反馈
Equity theory 公平理论 Referents 参照对象 Expectancy theory 期望理论 Compressed workweek 压缩工作周 Flexible work hours 弹性工作制 Job sharing 职务分担 Contingent workers 应急工 Telecommuting 电子通信,远程办公
Pay-for performance programs 基于绩效的薪酬管理 Open-book management 公开帐簿管理 Leader 领导者 Leadership 领导
Behavioral theories 行为理论 Autocratic style 权威式 Democratic style 民主式 Laissez-faire style 放任式 Initiating structure 定规维度 Consideration 关怀维度
High-high leader 高-高型领导者 Managerial grid 管理方格论
Fiedler contingency model 菲德勒权变模型
Least-preferred co-worker(LPC)questionnaire 最难共事者问卷 Leader-member relations 领导者-成员关系,上下级关系 Task structure 任务结构 Position power 职位权力
Situational leadership theory(SLT)情景领导理论 Readiness 准备状态 Maturity 成熟度
Leader participation model 领导者参与模型 Path-goal theory 路径-目标理论 Transactional leaders 事务型领导者 Transformational leaders 变革型领导者 Charismatic leader 超凡魅力的领导者 Visionary leadership 愿景领导者 Legitimate power 法定权 Coercive power 强制权 Reward power 奖赏权 Expert power 专长权 Referent power 模范权 Credibility 可信度 Trust 诚信、信任 Empowerment 授权 Communication 沟通
Interpersonal communication 人际沟通 Organizational communication 组织沟通 Message 信息 Encoding 编码 Channel 通道、渠道 Decoding 解码
Communication process 沟通过程 Noise 噪音
Nonverbal communication 非言语沟通 Body language 体态语言 Verbal intonation 语调 Filtering 过滤
Selective perception 选择性知觉 Information overload 信息超载 Jargon 行话
Active listening 积极倾听 Formal communication 正式沟通 Informal communication 非正式沟通 Downward communication 下行沟通、向下交流 Upward communication 上行沟通、向上交流 Lateral communication平行沟通、横向交流 Diagonal communication 斜行沟通、越级交流 Communication networks 沟通网络 Grapevine 小道信息、谣言 E-mail 电子邮件
Instant messaging(IM)即时信息 Voice mail 声音邮件 Fax 传真
Electronic data interchange(EDI)电子数据交换 Teleconferencing 电信会议 Videoconferencing 视频会议 Intranet 内部互联网 Extranet 外部互联网 第六章 控制 Control 控制
Market control 市场控制
Bureaucratic control 官僚组织控制、层级控制 Control process 控制过程
Management by walking around(MBWA)走动式管理 Range of variation 偏差范围
Immediate corrective action 立即纠正行动 Basic corrective action 彻底纠正行动 Feedforward control 前馈控制
A ABC: 作业制成本制度(Activity-Based Costing)ABB: 实施作业制预算制度(Activity-Based Budgeting)ABM: 作业制成本管理(Activity-Base Management)
APS: 先进规画与排程系统(Advanced Planning and Scheduling)ASP: 应用程序服务供货商(Application Service Provider)ATP: 可承诺量(Available To Promise)
AVL: 认可的供货商清单(Approved Vendor List)
BBOM: 物料清单(Bill Of Material)BPR: 企业流程再造(Business Process Reengineering)BSC:平衡记分卡(Balanced ScoreCard)
BTF: 计划生产(Build To Forecast)
BTO: 订单生产(Build To Order)
CCPM: 要径法(Critical Path Method)
CPM: 每一百万个使用者会有几次抱怨(Complaint per Million)CRM: 客户关系管理(Customer Relationship Management)CRP: 产能需求规划(Capacity Requirements Planning)CTO: 客制化生产(Configuration To Order)
D
DBR: 限制驱导式排程法(Drum-Buffer-Rope)
DMT: 成熟度验证(Design Maturing Testing)
DVT: 设计验证(Design Verification Testing)DRP: 运销资源计划(Distribution Resource Planning)DSS: 决策支持系统(Decision Support System)
E
EC: 设计变更/工程变更(Engineer Change)EC: 电子商务(Electronic Commerce)
ECRN: 原件规格更改通知(Engineer Change Request Notice)EDI: 电子数据交换(Electronic Data Interchange)
EIS: 主管决策系统(Executive Information System)EMC: 电磁相容(Electric Magnetic Capability)EOQ: 基本经济订购量(Economic Order Quantity)ERP: 企业资源规划(Enterprise Resource Planning)F
FAE: 应用工程师(Field Application Engineer)
FCST: 预估(Forecast)FMS: 弹性制造系统(Flexible Manufacture System)
FQC: 成品质量管理(Finish or Final Quality Control)I
IPQC: 制程质量管理(In-Process Quality Control)
IQC:进料质量管理(Incoming Quality Control)ISO:国际标准组织(International Organization for Standardization)
ISAR: 首批样品认可(Initial Sample Approval Request)JJIT:实时管理(Just In Time)
KKM:知识管理(Knowledge Management)
L
L4L:逐批订购法(Lot-for-Lot)
LTC:最小总成本法(Least Total Cost)
LUC:最小单位成本(Least Unit Cost)
MMES:制造执行系统(Manufacturing Execution System)MO:制令(Manufacture Order)MPS:主生产排程(Master Production Schedule)
MRO:请修(购)单(Maintenance Repair Operation)MRP:物料需求规划(Material Requirement Planning)MRPII: 制造资源计划(Manufacturing Resource Planning)N
NFCF: 更改预估量的通知(Notice for Changing Forecast)OOEM:委托代工(Original Equipment Manufacture)ODM:委托设计与制造(Original Design & Manufacture)
OLAP: 在线分析处理(On-Line Analytical Processing)OLTP: 在线交易处理(On-Line Transaction Processing)OPT:最佳生产技术(Optimized Production Technology)OQC:出货质量管理(Out-going Quality Control)
PPDCA: PDCA管理循环(Plan-Do-Check-Action)PDM:产品数据管理系统(Product Data Management)PERT: 计划评核术(Program Evaluation and Review Technique)PO:订单(Purchase Order)
POH:预估在手量(Product on Hand)
PR:采购申请(Purchase Request)
QQA:质量保证(Quality Assurance)QC:质量管理(Quality Control)QCC:品管圈(Quality Control Circle)
QE:质量工程(Quality Engineering)
R
RCCP: 粗略产能规划(Rough Cut Capacity Planning)RMA:退货验收Returned Material Approval
ROP:再订购点(Re-Order Point)
SSCM:供应链管理(Supply Chain Management)
SFC:现场控制(Shop Floor Control)SIS:策略信息系统(Strategic Information System)SO:订单(Sales Order)
《金山词霸2003》在嵌入式的基础上,首创DIC协议,实现了与IE浏览器的完美整合,我们只需在IE浏览器的地址栏中输入“dic:”或者“dic://”,然后再输入要查询的单词或者词组,按下回车键后即可在IE浏览器页面中显示出单词在词霸词典中的详细解释,
而且如果在《金山词霸》的查词词典中设置了相应词典的话,甚至还可以查询到英语地名以及汉语词典解释呢,效果与打开《金山词霸》查询完全一样。而且经过笔者测试,在其他基于IE内核的浏览器中同样可以实现此功能。
90º 弯头90º Elbow45º弯头45º Elbow180º弯头180º Elbow
长半径弯头:LR elbow(LR是long radius的缩写)
短半径弯头: SR Elbow(SR是short radius的缩写)
碳钢弯头 carbon steel elbow 不锈钢弯头 stainless steel elbow
合金钢弯头 alloy steel elbow
无缝弯头seamless elbow对焊弯头 butt-welding elbow 冲压弯头Stamping elbow 大口径对焊弯头 Large diameter butt-welding elbow /Large size elbow
三通 Tee
异径三通 reducing tee等径三通 straight tee 斜三通 lateralY型三通 Y-tee 四通 cross
等径四通 straight cross 异径四通 reducing cross
异径管 reducer
同心异径管 concentric reducer(con-reducer)
偏心异径管 eccentric reducer(ecc-reducer)
管帽 cap 翻边 Stub end
法兰 Flange带颈对焊法兰Welding-Neck(WN),平焊带颈法兰 Slip-On(SO),盲板法兰 Blind(BL), 螺纹法兰Threaded(TH), 松套法兰Lap-Joint(LJ)
锻造的:forged
螺纹支管台 threadolet 承插支管台 sockolet焊接支管台 weldolet
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