暑期工实习协议（精选10篇）
甲方（单位）：
乙方（实习人）：身份证号：
为了进一步提高乙方的综合素质，增强乙方技术操作水平和实际工作能力，更进一步让乙方融入社会，减轻乙方家长的负担，且同时保证乙方实习效果达到实习的目的。现甲、乙双方达成以下协议：
一、乙方在实习期间要吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范，服从甲方的指派和管理，如有违反者，甲方将根据违纪情况对乙方相应的处理，严重的甲方有权提前解除实习协议。
二、乙方在实习期间不得擅自离开工作岗位。乙方请假需向甲方提交书面请假条并征得甲方管理人员的同意。乙方提前终止实习协议的需提前两周向甲方提交书面。乙方未按规定擅自离开工作岗位甲方有权少发或不发乙方的实习补贴。
三、实习内容
1、实习时间为：年月日至年月日为止。
2、实习地点：
3、实习岗位：乙方具体实习岗位根据乙方需求进行安排。
四、实习时间与实习待遇
1、实习时间原则按照甲方的制度规定，每周天，每天小时，具体的实习时间乙方要配合甲方根据甲方需要进行加班。
2、乙方实习补贴实行按计件方式计提，于每月15号以现金的方式发放至乙方手中（节假日顺延）。如乙方违反本协议的约定甲方有权少发或不发乙方的实习补贴
五、乙方在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由乙方自己负责。如乙方无法承担的，甲方保留从实习补贴中先行扣除相应赔偿费用的权力。实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任。
六、本协议一式两份，甲，乙双方签字或盖章后生效，双方各持一份。
甲方：乙方：
甲方：
乙方：
一、根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规，甲乙双方经协商同意，签订本合同。
二、乙方根据甲方提出的实习要求，向甲方提供暑期实习服务，在本协议中，由乙方派出到甲方为甲方提供暑期实习劳动服务的人员称之为暑期实习生。
三、合作期限2012年月日到2012年月日。
四、乙方提供的暑期实习生要求需满足甲方要求：
乙方承诺为甲方提供暑期学生实习人左右。要求：男女不限，年龄年满16周岁，身体健康，无任何影响食品安全的疾病及高血压、心脏病等。实习学生须提供相关证件：身份证（或户口本）、照片等。乙方提供虚假证明其后果及一切损失由乙方负责。
五、甲方的权利与义务：
1、甲方应为乙方派出的暑期试试实习生提供必要的工作和劳动安全卫生条件，提供有关办公用品及工作需要的特殊劳动保护用品。
2、在暑期实习服务合作过程中，甲方根据乙方实习生特长有对其人员进行工作、调度、岗位调配的权利。
3、甲方应按照本协议的规定及时足额向乙方支付实习服务管理费用和实习生劳动报酬。
六、乙方的权利和义务：
1、暑期实习生的劳动人事关系归属乙方，乙方应与暑期实习生签订劳动服务合同。
2、乙方有权按照本协议规定要甲方按时足额支付实习服务管理费用。
3、乙方必须按照甲方岗位的各项工作标准和要求派遣暑期实习生。暑期实习生必须具备一般劳动者岗位所需要的体能素质、技能素质、工作责任心、纪律性和合作性等方面的要求。
4、乙方暑期实习生必须遵守甲方的规章制度。在工作、生活中有打架斗殴、罢工等现象，甲方除按照公司制度对每人100-1000元处罚以外，并要承担赔偿甲方的一切经济损失和伤者的治疗、误工等费用。
5、乙方暑期实习生若在车间内发生工伤事故。甲方将根据情况给予一定限额的治疗费用，不再享受医疗以外的任何补贴。甲方须向乙方的暑期实习生购买一份价值50元短期人身意外险，若乙方派遣的实习生在厂外发生任何意外人身事故，由乙方和保险公司承担所有责任。
七、乙方及乙方暑期实习生的报酬
1、乙方暑期实习生在甲方上岗后，甲方为乙方提供食宿，免费提供一日三餐；甲方给予乙方暑期实习
生提供垫被、盖被和枕头一套（被套、被单自理），生产结束时由甲方收回，如有遗失，照价赔偿。
2、乙方暑期实习生待遇：辅助工工资：男、女实习生：元/全月（学生来公司实习工作时间
为每天工作8小时，满勤30天，每月做满240小时保底工资为1600元/月，该月超出240个小时
时的按加班工资支付给学生加班费，加班工资7元/小时进行计算，计件工另计报酬保底工资也按上面的标准执行，每月25日之前发放上月工资，以现金支付给学生，若中途有离职或者暑期实习期满公司将工资现结给学生，具体作息时间随生产原料供应情况进行安排），计件工保底工资为1600元/月；（含满勤奖、休假日等一切福利待遇）
3、生产开工一周以内，乙方暑期实习生提出中途离厂的，甲方不给予结算任何待遇。超过一周只结算基本工资，计件工结算实际产量工资。（按公司人事制度核算）
4、乙方暑期实习生路费由甲方承担，甲方可以派车去接送实习生。
八、劳务人员的更换及增减
乙方劳务人员有以下情况之一出现时，甲方可随时向乙方提出退回暑期实习生，并按需提出补充要求：
1、业务技能或身体条件达不到甲方要求、不能胜任本职工作的；
2、违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的；
3、损害甲方企业利益或企业形象，情节比较严重的；
4、违反法律、法规规定的其他情形的。
本合同的签订、变更、解除、终止受法律的保护和监督。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方代表（签字）乙方代表（签字）
此次招聘是人力资源保障单位联系深圳、广州、佛山、东莞、惠州、中山等公司工厂输送临时工、暑期工等，因众多企业订单充足，人员紧缺，各地区需求员工4000人以上。而本人是负责此招聘工作的人事助理，负责暑期工招聘。（在上岗前你可以了解该事业单位信息）。
招聘范围：
第一批实习生：6月10日-6月20日能到岗的学生，主要针对 高三毕业生，所以应届高三毕业生踊跃报名吧！
第二批实习生：七月份放暑假的各高中、中专、专科或本科院校学生。现在可以预报名！
招聘内容如下：
企业类型：电子厂、机械厂、玩具厂、电脑厂、电器厂等大型企业 招聘岗位：普通作业员、应聘条件：男/女不限，年龄16周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳。证 件：持本人有效身份证。
其 他：
1、进厂时须准备本人生活用品、床上用品
2、凡有作风不良、心态不正、无吃苦精神和不服从工作安排者，一律不予录用。福利条件◆包吃住，不扣任何费用。工厂内设有食堂及宿舍，员工上下班方便安全。◆公司依规定为员工办理相关保险。◆工作环境好，工厂内设有各种娱乐、生活设施，以丰富员工业余生活。◆公司提供良好的发展机会，表现良好者,有机会提升为管理人员。
现在报名意在收集意向，初步了解暑期求职生意向，我们收到报名
信息后，会安排岗位，之后按照您提供的联系方式询问您的意见，同
意后即组织上岗。
针对大多数应聘者会问到的问题，总结如下：
1.这份工作有保障吗？
我们是政府事业部门联系的珠三角各企业，学生上岗前会与企业签临
时用工合同，保障工作是到位的。
2.招聘要求是？
年龄16周岁以上（含16周岁），有真实有效身份证；无残疾、无
精神疾病、传染病等，服从管理和安排；
3.大概招收人数是？
4000名。所以身边有同学有意愿的话可介绍。
4.实习待遇和食宿 ：
1、薪资：保证月工资1500-2000元/月计时工资
为5-6元/H（工资发放按照实际出勤时间为准)；
2、食宿：提供食宿，和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇或空调等配套设施；
3、保险：根据实习单位和岗位视情况购买工伤险和意外险，但在厂
区内发生的工伤意外事故，全部由实习单位承担责任（合同保障）；
5.工资结算：
1、工资结算日：和正式员工结算工资日同天；
2、工资结算方式：银行转帐工资卡或直接发放现金；
3、约定实习期
过后，应提前几日和用人单位说明，以准备工资的发放。
6.优势：已与珠三角各外资、台资、民企等知名企业或世界500强企
业建立深厚的合作关系；拥有广大的需求信息资源，及另类的供给名
额（如专业和生产性质相符）；
已有强大的企业关系维护和后勤处理的经验团队；如：专业的驻厂客
服，处理企业和实习生的对接、管理和各项异常；经过筛选，拥有优
质的企业薪资、环境、工作性质及结算工资捷便等优势；
7.工作时间是?
每天工作6—12小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理工作性质、环境：一般都会分配到组装岗位、无尘车间，一定无毒无
害；视具体实习单位和实习生专业而定；
8.工厂举例：不过大部分就是一些玩具厂食品厂电子厂之类的普
通工人（暑期工工作安排都是从轻）部分高端职位需要面试。待遇也
是在此范围内。
工作纪律和管理：
1、工作纪律；实习生需服从实习单位管理人员的生产调配，必须遵守实习单位的生产操作规程；如违反企业生产操作
规程所造成严重损失将予以处罚;
2、工作管理;实习生外出需向人事助
理或派驻老师申请,如未经申请在非厂区内发生意外事故由本人承担
责任；实习生对工作生活有建议或意见，需通过合理的流程和渠道反
馈，可直接与人事助理或驻厂老师直述原委；不得未经允许情况私自
更改作业流程或与管理人员发生冲突；
入职手续和资料：
1、入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身
份证，填写一份实习履历表；
2、自带四张一寸彩照、四张身份证复
印件、一个支笔；
报名方式： 学校—年级—出生年月—姓名—手机—QQ—Email—可
开始工作时间—意向工作地区/单位（也可以填写暑假实习报名表用
附件形式发到以下邮箱）
提交以上报名信息至邮箱：或直接在QQ上留言，见后自会登记。注：意向工作地区请填写3个珠三角地区城市（广州、深圳、东莞、佛山、中山、珠海、惠州）
其它：
1．车辆安排由相应HR助理组织负责包车（安全考虑），费用自理，届时根据实际情况而定；
2．如需实习单位做实习评价,实习考核表需在合同期前十个工作日交
甲方：***********************
乙方：学生___ ____身份证号______________________
为了让大学生能够有效利用自己的暑期，提前为进入社会做准备，我公司特与武汉、长三角、珠三角等地知名企业联合推出暑期学生实践活动计划，旨在为大学生提供一个基层锻炼的机会。为保证该计划的顺利完成。双方本着公正、公平、公开的原则，特约定协议如下：
一、甲方为乙方提供就业安置服务，使乙方在高校实习期间且身体健康的条件下得到就业安置。
二、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方就业后，保证乙方合法权益。
三、负责将乙方学生按用人单位要求组织的学生双向选择输送到正规合法的企业参加工作。学生工资扣除吃住后，全勤武汉本地为1000-1300。外地企业为1700-2400。
四、负责乙方在用人企业就业实习学生的跟踪服务，跟踪服务期限为两个月，在跟踪管理服务期内，乙方学生无正当理由不服从安置或严重违反厂纪厂规的，甲方有权终止协议，所有损失乙方自 行承担。
五、负责乙方学生到达用人企业所在地后把学生安置到企业（证件不全及身体不健康的学生除外）。
六、乙方出现以下情况的，甲方有权终止此次协议：
1..乙方学生虚假证件或故意弄虚作假的。
2.乙方学生因健康原因不能安置的。
3.乙方学生不听甲方的安排，没有正当理由拒绝实习的。
4.乙方学生上班后未经甲方许可，自行跳换厂家到其它单位的。
七、乙方学生严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务。
八、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件。
九、在厂期间服从公司管理，遵纪守法，遵守企业公司规章制度。
十、乙方学生不得在实习合同未满前离职。实习周期原则为两个月。
十一、乙方必须服从甲方监督管理，遵守公司的有关规章制度，认真扎实工作，听从分配和管理，要有组织、有纪律，不得无故请假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不请假，不经用
人企业管理人员同意私自外出，如在公司以外出现任何事故，责任自负。用人企业有权力进
行批评教育，情节严重者予以扣发工资或开除。乙方在工作期间，因工作过失，造成用人企
业经济损失，要依照用人企业的规定进行经济赔偿。
十二、乙方如遇特殊情况需要离开企业或请假、调休，应提前向用人企业的管理人员申请，在用人
企业管理人员同意后，办理好相关手续方可。
十三、免责
1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。
2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不发放的，甲方不负责任。
3、乙方严重违反厂规和国家法律法规的，甲方不负责任。
十四、其它：
1、本协议未尽事宜由双方另行商定，形成的补充协议双方签章后与本协议具有同等法律效
应；
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方盖章，乙方签字方为有效。
甲方：*****************乙方签字：
甲方代表签字： ******8乙方学校
亲爱的同学们：
你们好！
让人期待的暑假生活即将来临，相信和以往一样，你的心里又有了好多美好的计划，将每一天计划的满满当当。
当前，大学生就业形势越来越严峻。在这个背景下，个人自身能力及工作经验就显得尤为重要了。大部分在校学生都希望能多参加一些社会实践活动，为将来的就业预热，以便毕业后顺利就业。
在娇阳似火的夏日，你是否想找一份可靠的暑期实战工作呢?
我们为广大莘莘学子准备了近千个暑期工作岗位，以便大家参加暑期实践。这些岗位的实践性和经济性都能的到很好的体现，特别适合学生暑期实践。
招聘信息：
1、招聘要求：
(1)年龄18周岁以上；
(2)能吃苦耐劳，积极、乐观，有简单英文基础，无传染性疾病，遵守公司各项规章制度。
2、工资待遇：
每天工作10.5小时，每月休息两天(超过规定工作时间的加班费另算)。综合工资每月2000。
3、福利待遇：
(1)工作每月会定期打到卡上。
(2)公司免费提供工作餐；
(4)公司免费提供标准配套宿舍；
(5)公司设有职工福利委员会，定期会为员工举办丰富多彩的大型活动，以丰富员工的业余生活；
(6)公司为符合补助条件之员工提供如下福利金：困难救助金、独生子女补助金、生日礼品；
(7)公司内设有医疗室，图书馆、理发厅、超市、美食街等；
(8)公司设有体育馆，标准灯光网球场、羽毛球、篮球场、乒乓球室等娱乐设施。
你的选择可以有：
一、全球电脑主机板的领导厂商——华硕电脑有限公司 全球电脑主机板的领导厂商，世界500强，于1989年4月成立，十余年至于电脑，主机板及其它相关产品研及制造，至今已成为全世界最重要的电脑主板领导厂商，生产之华硕主板及笔记本电脑世界各国屡次荣获2168个奖项，追求世界第一品质，速度，成本：挤身世界级的高科技领导群无止竟的坚守正直、勤俭、务实的正道：培育、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力，是我们的经营理念。为顺应产品全球化发展，华硕电脑集团1999年开始于苏州新区投资设立华硕科学园区。目前园区内有名硕电脑、凯硕电脑、白硕电脑三家独资公司，其占地1580亩。员工总人数已达7万余人，总投资额近6亿美元，是江苏省第一集团。2010年进出口总额就高达200多亿美元,排名江苏省第一、全国前五名，已成为全球第一的电脑主机板和显卡生产厂商以及全球第三的笔记本电脑生产厂商。随着公司的高速发展，每年都需要补充大量的优秀人才，在大陆每年应届毕业生招收比例超过50％。进入华硕的大学生，按照公司制度，新员工都会进行培训，再由不同的部门对新入职的员工继续培训。
二、苏州三星电子有限公司
苏州三星电子有限公司，位于美丽的金鸡湖畔, 是韩国三星电子株式会社(世界五百强企业之一)于
1994年12月在苏州工业园区独资兴办的半导体组装和测试工厂。公司投资总额1.5亿美元,注册资本5000万美元。是韩国三星在海外最大的白色家电（冰箱、空调、微波炉、洗衣机）生产基地，目前拥有职工3000多名，2002年销售约30亿人民币。已成为集研发、生产于一体的本土化企业，03年在苏州新加坡工业园区成立白色家电开发研究所。
作为三星电子在亚洲的第一个半导体生产基地以及苏州工业园区首批大规模投资兴建的标志性企业, 公司先后接待了国家主席胡锦涛、原国务院总理朱镕基、原人大委员长乔石、新加坡内阁资政李光耀、总理吴作栋等国内外贵宾。
三、佳能(苏州)有限公司
佳能(世界五百强企业之一)是全球领先的生产影像与信息产品的综合集团。自1937年成立以来，经过多年不懈的努力，佳能已将自己的业务全球化并扩展到各个领域。目前，佳能的产品系列共分布于三大领域：个人产品、办公设备和工业设备，主要产品包括照相机及镜头、数码相机、打印机、复印机、传真机、扫描仪、广播设备、医疗器材及半导体生产设备等。佳能总部位于日本东京，并在美洲、欧洲、亚洲及日本设有4大区域性销售总部，在世界各地拥有子公司200家，雇员超过10万人。佳能（苏州)集团是日本佳能于 2001年在苏州新区注册成立的日本独资企业下设佳能（苏州）有限公司 投资总额18550万美元,占地面积32万平米,主要产品为彩色数码复合机(高速/中速)及复印机周边设备打印机。
四、佳世达有限公司
佳世达科技为一跨多领域、全方位电子代工公司，产品与技术涵盖液晶显示器、投影机、专业显示器、多功能事务机、行动电话、无线通讯模块、医疗电子、车用电子、以及各式移动式显示设备。佳世达不仅在中国大陆及台湾地区拥有四所研发中心，生产线更遍布全球，在中国大陆、台湾地区、捷克、墨西哥、皆设立工厂。除发挥集团公司上下游垂直整合综效，佳世达本身亦具备塑料/金属模具、塑料射出及涂装、金属冲压、PCBA生产(SMT/MI)、以及LCD模块组装等垂直整合能力。此外，虽定位为代工公司，佳世达所拥有的国际知名之工业设计实力，过去七年间获得超过200项国际设计大奖-2008年荣获五项red dot及四项日本G-mark设计大奖，在2009年也已荣获五项德国iF及十项red dot设计奖-强化佳世达在产品设计上独特的竞争优势。目前，佳世达在液晶显示器, 投影机和多功能事务机等制造领域规模，在全球居领导地位。佳世达（原明基电通）于苏州高新区设立中国制造总部，并陆续建立起大规模的制造基地、研发中心。佳世达苏州占地80万平方米，拥有员工7000多名，具有年产1500万台液晶显示器、500万台多功能事务机、60万台投影仪和500万台液晶电视的能力。目前，佳世达苏州所有工厂均通过ISO-9001国际品质认证、ISO-14000环境认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。佳世达苏州作为佳世达全球四大生产基地中最重要的一个生产基地，年营业额达250亿人民币以上。
五、爱普生有限公司
爱普生（中国）有限公司成立于1998年4月，是精工爱普生 株式会社 在中国的全资子公司，负责统括精工爱普生集团在中国的投资和业务拓展。2004年５月，爱普生（中国）有限公司经中国商务部批准，成为中国首家获得“地区总部”资格认定的 外商独资企业。
公司采用精工爱普生的先进技术和管理经验，在中国开展的业务主要有：包括打印机、扫描仪、投影机等的输入输出类信息产品；包括液晶显示器、集成电路、石英晶体 等的电子元器件；以及包括POS终端设备、打印机机芯等的系统设备。截止2004年3月，爱普生（中国）有限公司在中国已经拥有分支机构14个，员工456人。目前精工爱普生集团在中国共有18家工厂和研发机构，雇员3万余人。2003财年实现销售额人民币76.7亿元（合美元9.26亿元）。
联系方式：南昌地区：XXXXXXX（蔡同学）
xxxxxx明珠数码电子有限公司招聘暑期工50名
办公地点位于：xx省xx区xx市xx中心科技工业区西南园A区24号地，主要从事音响器材设备等领域的经营。是一家经工商机关登记设立的.法人机构。xx市xx明珠数码电子有限公司现有员工500-1000人,且员工团队实力不断加强 主要从事节电子产品装配，包装，以简单手工活为主，工作灵活轻松。暑假工学生工资按9元每小时，(越早进厂工资越高),每月休息2-4天，包吃包住。每月31号前发上月工资。 食宿：免费提供宿舍4-8人/间，有空调、热水，伙食免费。工厂地址： xx市xx区乐平xx工业园
xx市xx力达精密金属制品有限公司招聘暑期工50名
在实践中，我积极地向市民讲解国家对禁塑的意义，同时，也了解到广大群众能积极响应国家的号召不主动要塑料袋。这也使我充分地认识到了限制使用塑料袋，推广使用环保袋的必要性和迫切性。塑料袋这种在土壤中百年不腐的物质，其给环境带来的破坏性已经远远地大于了其给人类所带来的便利性，如果没有一纸限塑令的出台，这种滥用任用塑料袋的形势就会继续肆意地发展下去，终有一天，我们的世界将被一片白色污染所淹没。
作为顺应限塑令的推行而应运而生地环保袋是否能取代塑料袋在人们生活中所起的作用成为了我关心的话题。我围绕这一话题，在超市中开展了广泛的调查并从中得出了较为科学的结论，了解了民众对于环保袋的需求和认识。我还对市场上销售的环保袋进行了一系列针对性的调研，发现当今市场上环保袋品种繁多，质量鱼龙混杂，急需有国家出台一系列的标准与法规来规范环保袋的市场。
为了更好地宣传和推广使用环保袋，我还利用自己家的布料，在妈妈的帮助下亲手制作了一个环保袋，实践中，我又在超市门前配合超市的工作人员免费发放环保袋的活动，活动受到了广大消费者的热情欢迎，通过这个活动，我不仅向市民宣传和推广了使用环保袋购物的理念，还通过环保袋上普法和法制教育的表现主题将法制的观念深入到群众的心中。
社会实践给我带来的益处还远非如此。通过参加这样的一次社会实践活动，使我掌握了多种调查和调研的方法，例如针对居民的问卷调查，针对销售环保袋质量的市场调研，我相信这些丰富多彩的调查和调研方法将在我以后的学习中发挥巨大作用，掌握并且能够熟练地运用这些科学的方法将会有效地提高我学习的效率，使我的学习更具有针对性和高效性。在向居民免费发放环保袋的过程中，使得我积累了社会经验，使我在社会中接触各类人群时有了更灵活的应对手段，使我学会了去与人接触认识，并且与人交流，使我在此过程中，充分地克服了自己害羞畏缩的心理，使我在与陌生人的接触中多了一份自信，也新添了一份自如。
我相信在以后进入社会的过程中，这一份自信和自如将会永远地伴随着我，这将成为引导我步入社会的一个先决因素，可以说通过这样的社会实践，使我们在面对社会时多了一个竞争优势。社会实践所带给我的是一次能力的全面提升，从实践主题的提出，围绕主题的扩展研究的展开，我学会了如何从头到尾地解决一个问题，还学会了实践和学习一样尽忠职守，对于我们这些90后的学生来说，学会自己动手，这将成为我们成长轨迹上一次巨大的突破。
我想我的社会实践活动就是这样一座桥梁，它引导我们去更多地认识和接触社会，帮助我们这些在校园中成长的学生完成由校园走向社会，由书桌走向工作的转换，会避免了在初入社会时所发生不知所措，真正地把学生的教育与社会的实践相结合，培养符合社会需求的高素质人才。
这个暑假该怎么度过呢？如果你想找一份合适的暑期工，那么我公司有大量的工作岗位可以提供。本公司受广州，东莞，深圳，佛山等多家大型加工企业的委托，现面向广东以及广东周边省份招聘大量暑期工。
一、实习目的：
1．及早了解社会，提高自己的实践能力，增加工作经验，锻炼自己吃苦耐劳能力。
2．勤工俭学，减轻家庭经济负担。
三、实习企业：
广州，佛山，东莞，深圳，中山等各大知名企业。详细具体的工厂资料可以找我索取招聘简章。
四、招聘范围和招聘要求：
1．招聘范围：全国各地各高中、技校、中专、大专、本科等院校； 2．招聘要求： 1）、年龄16周岁以上,有真实有效身份证;2）、身体健康，无残疾、无精神疾病、传染病等，服从管理和安排； 3）、性别不限；女性优先。
五、工作待遇和食宿： 1．薪资：暑期工工资采取小时工制度月薪大概在1500左右元（包吃住后的工资），每小时5块左右
2．食宿：包吃住，和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇等配套设施；
六、工作时间和工作性质和环境：
1．工作时间：每天工作最多11个小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理；
2．工作性质：一般都会分配到组装、插件、流水线岗位，从事简单的手工制作。无毒无害；
3．工作环境；一般都为无尘车间，视具体实习单位而定；
七、所需费用：不收取任何中介费，自备车费即少量生活费即可。
八、工作纪律和管理：
1．工作纪律；需服从实习单位管理人员的生产调配。2．工作管理;外出需跟工厂管理员或派驻老师申请。
九、入职手续和资料：
1．入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身份证 2．自带两张一寸彩照、两张身份证复印件、一个支笔； 十：工资结算：
1．工资结算日：和正式员工结算工资日同；
2．工资结算方式：银行转帐工资卡或直接发放现金；
十一、其它：
1．车费：自备车费；
那是所谓的宿舍其实就是八里镇上一个早就破旧不堪的废弃的厂房而已，里面的房子歪歪斜斜，到处是生活遗留的垃圾，没有统一的规划管理。
宁人难以想象的还在后面，当我们走进分配的宿舍是，迎面扑来了是难闻气味，狭窄的屋子里只有一扇坏了的爬窗户，用那硬纸板遮挡的严严实实的，只有那一扇门能透气了，在那一点大的屋子里，放置了6张双层床，那地上也是在脏兮兮的。宿舍的唯一的电器就是两盏日光灯了，也许你们不信，其实我也不信，至少应该有一个电扇啊，可事实确实没有。深感那地方真的不是人住的地方，那是一个垃圾我，晚上在宿舍我们看到了刚刚下班回来的同事说，这里天天有人来，也天天有人走的，走的原因那也是原因这里的住宿的条件，况且马上那炎炎夏日就到呢，在这了员工的生命健康可怎么保证啊。看看眼前的一切，第二天我也离开了。
评论: 创立皮革那至少也算是独立的，规模不小的企业啊，怎么能这样去对待他们辛辛苦苦工作的员工呢，这是对员工生命健康的轻视与亵渎，虽然他们只是暑期工，但也不应该这样的对待他们啊。难怪这样的企业在天天招收新员工呢，原因天天都有员工原因不能摧毁自己生命健康的缘故而离开啊。我想能够办理企业的人应该是聪明的人，可现在为什么糊涂呢，这样天天有离职的企业，它的社会声誉能好吗，一个没有社会信誉的企业是很难在社会立足的。员工是企业的成员，是企业蓬勃生机的不竭动力啊，他们为企业创造财富。只有一个懂得关注员工生命健康的企业才能持久不衰，繁荣昌盛，才能树立起企业的光辉形象。
不知道这其中是不是有猫腻，我们无从知晓。我们只希望有关人士能够给予关注，为员工维权，为人权斗争!
辞职信
XXX公司人事部：
首先，衷心感谢贵公司为我提供为期XX天的暑期工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。
今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼！在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌！
此致
敬礼！
XX部员工XXX
