知识经济时代下企业会计发展趋势论文(共8篇)
关键词:知识经济时代;企业会计;特征;冲击;趋势
经济在急速发展的同时也给自然环境和资源带来了巨大的冲击,自然环境日益恶化,珍贵的资源不断消耗殆尽,人们对于自然资源和环境的保护观念不断提升,尤其是在知识经济的今天,各行各业竞争日益激烈,对于相关的工商经济发展也造成了巨大的挑战。特别是企业会计发展方面的一些理念和方式亟待转变,以适应新时代下经济管理的要求。企业会计在知识经济时代下也在悄然发生变化,只有通过不断的转变,让其能够更加促进时代的进步,让其能够为企业的发展指明方向,才能够更好地展现会计在企业中的价值和作用。因此,笔者认为,十分有必要对知识经济时代背景下的企业快发展现状和特点做出分析,剖析知识经济时代给企业会计发展带来的影响,明确企业会计发展新趋势,并为我国企业会计的发展提供新的思路,促进会计事务对企业经济效益的提升。
1知识经济的特征和意义
知识经济时代,经济发展与知识价值密切相关,与传统的粗放式的经济发展模式不同,知识经济的理念要求在现有资源的基础上,对资源进行高效、全面、合理的利用;而对于新资源的开发切不可盲目,知识经济特点是更加注重在与自然和谐相处的基础上进行的可持续性发展。而且主要是通过诸如智慧、知识等无形的资产,以知识内涵为引导,来促进经济的增长,摒弃了落后的粗放式的、盲目的经济发展模式。知识经济的特征决定了在知识经济时代经济发展不再是过分依赖物料和资金这些要素,而更多的是凭借智力因素和科技与知识的优势,印证了“知识就是财富”。知识所创造的综合价值要比物料、资本、人工高很多,知识经济时代,传统生产要素已经不是最重要的,反而知识成了创新和发展的根本要素。知识经济时代不再是为了生产而生产,而是在对知识的整合与认识的基础上创新发展。知识经济时代对于促进经济创新、社会发展和自然环境和谐意义深远。
2知识经济对企业会计的冲击
2.1对会计对象的冲击
传统的会计对象一般都是有形的财富,比如固定资产核算或者资金流的处理。然而知识经济时代下,人才及其知识素养成为企业发展的不竭动力,其作用在企业发展中要比有形的物质资源所带来的价值更高。而且随着知识产业发展,无形资产会扮演着越来越重要的角色,甚至其所占资产总值的比重要高于有形的资产,而成为企业发展的基础和中心力量。会计对象就更多的是企业的品牌、形象、诚信度等无形的资产,而这些对于企业长久、健康、可持续的发展尤为重要,是企业在激烈市场环境中的利剑。因此,企业在知识经济背景下,亟待加强对无形资产的重视,将其作为投资与发展的重点,并建立健全与之相适应的财务管理机制,合理增设相应的无形资产指标,比如知识资本指标,将知识资源不断整合,充分挖掘知识和智力的潜在价值,全面分析企业知识资源的优劣势,寻求智慧发展途径,帮助企业负责人做出正确的决策,促进企业的可持续发展。
2.2对会计目标的冲击
传统的会计事务处理或者核算,主要是为了反映出企业的经营状况,并帮助相关部门及公司领导做出企业发展的战略部署,或者帮助企业查找经营责任,这些目标都是比较粗浅的,不符合知识经济时代下,激烈的市场竞争对企业生存与发展的要求。而在知识经济时代下,会计目标有了全面的创新与发展,目标的针对性更强,更能为使用者提供个性化的会计服务,在一定程度上促进了企业无形资产的增加,满足了企业对人才和知识资源的需求。
2.3对会计报告的冲击
一、会计基本假设得以创新
知识经济的到来对传统会计基本假设提出了严峻挑战。首先, 会计主体假设下“企业”的界限变得模糊起来, “网络公司”、“财务联盟”、“虚拟企业”使得会计核算的空间范围不仅仅是传统主体假设下的实实在在的企业。最著名的例子是美国生产运动鞋的耐克 (NIKE) 公司。耐克公司本身没有一条生产线, 而是集中企业的所有资源, 专攻设计和营销两个环节, 运动鞋的生产则采用定单的方式放到人工成本低的发展中国家进行。耐克公司以虚拟生产的方式成为世界上最大的运动鞋制造商之一。国外著名的电器制造商近年来也采用了虚拟生产的模式, 如日本的索尼、松下等电器公司。这样, 会计主体将要对应“虚”、“实”两个空间;其次, 对于像“网络公司”这样的临时性组织而言, 持续经营假设显然不一定完全成立;再次, 由于激烈的市场竞争, 要求决策者必须在极短的时间内做出及时反应, 这就要求会计提供及时的、最新的会计信息, 传统会计分期假设已不能适应新的情况。另外, 对于一些临时性的组织, 会计分期也没有意义。最后, 货币计量假设因企业产品科技含量高、价值变动幅度大、更新换代速度快、国际金融一体化等将会有较大变化。而且货币计量假设还排除了若干无法以货币单位表示的非货币性信息, 但这些非货币性信息却是决策者所需要的。因此, 面对知识经济的挑战, 需要对会计基本假设的内涵和外延重新加以界定。
二、会计核算的重心发生转移
传统的工业经济条件下, 实体企业通过资本的运营, 即有形资产的使用和消耗获取利益。知识经济条件下, 决定一个公司生存发展的不再只是厂房、设备等有形资产, 还包括人力资产、知识产权、专有技术、商誉等无形资产和金融衍生资产等。无形资产和金融衍生资产在企业总资产中所占比重越来越大, 日益成为企业越来越重要的资产。据统计, 目前美国的许多高科技企业无形资产已经超过了总资产的60%, 其无形资产的价值大大超过其帐面有形资产的价值。又如, 虚拟经济, 包括资本市场、货币市场等, 正日益发挥出对实物经济巨大的促进作用。与1980年相比, 1996年西方主要工业国家和新兴工业化国家金融资产总额均成倍增长。鉴于无形资产、金融衍生资产在企业中地位的显著提高, 会计核算的重心就会由有形资产转移到无形资产和金融衍生资产上。
三、会计职能作用的重心发生变化
在知识经济时代, 随着计算机技术、网络技术的不断发展, 会计的核算职能会由于采用了现代化的手段而被弱化, 会计管理的职能将得到更加充分的发挥。在管理核算型会计模式下, 财务会计与管理会计将融为一体, 重新构成一个既有核算又有管理的会计体系, 使得财务会计在现在的以核算为主的基础上增加参与决策、实施适时控制和开展经济分析等内容, 整个会计系统将成为一个包括事前、事中、事后在内的全面核算和全过程管理的系统, 即会计将会由核算型转化为管理核算型。在这样的管理核算型模式下, 为会计信息使用者提供的会计信息, 既要说明企业的绝对价值、相对价值, 以及相关的权益性资产和当期或未来履行偿债能力, 还必须要包括企业知识资本拥有量和知识创新能力的信息。再者, 为规避决策风险, 会计应及时提供相关的预测性财务信息, 以防范知识经济时代市场信息瞬息万变带来信息滞后风险。
四、会计确认理论得到发展
现行的会计确认标准, 普遍采纳的是“符合会计要素的定义、对企业有未来经济利益影响和能可靠地加以计量”。适应时代的要求, 未来的会计确认的内涵得以扩大, 现有财务报表要素将被重新定义、分解, 确认标准也将被重新界定, 现行确认范围之外的诸如人力资源、自创商誉、衍生金融工具等一些对企业生存发展至关重要的经济事项会被纳入报告体系加以反映, 为信息使用者提供全面完整的信息。现行会计确认是建立在权责发生制原则这一基础之上的, 但对于现实经济生活中出现的一些新的经济事项 (如衍生金融工具) , 权责发生制无法作出恰当的处理。因此, 可以预料, 未来经济的发展, 特别是各种交易活动与交易手段的不断创新, 会使得权责发生制与收付实现制出现融合的趋势, 这将是未来会计确认理论发展的方向。
五、会计计量模式得以改进
随着知识经济的到来, 信息使用者的需求发生了很大变化, 现行计量模式以货币为计量单位、采用历史成本计量属性的的缺陷也日益突出。货币计量假设固有的最大局限性体现为将会计片面理解为关于计量和传递货币性活动的学科, 把大量的非货币性信息排斥在会计信息系统之外, 严重制约了会计学科在企业管理中应发挥的作用。在知识经济时代, 非货币计量信息对使用者的管理和决策有着重要参考价值。因此, 会计必须扩大会计信息的容量, 增加非货币信息。未来的计量模式将会出现货币计量与非货币计量并重、采用以历史成本为主、多种计量属性并存的计量模式。在实务上, 可以根据不同会计事项, 不同的性质选择适当的计量属性, 提供传统会计信息所不能容纳的企业员工素质、市场份额等非货币量化的信息进入会计信息系统, 使得企业提供的会计信息更加全面、完整, 满足新时代信息使用者管理和决策的需要。
六、会计报告体系更趋完善
知识经济时代的会计报告体系, 不论在报告的内容和范围上, 还是在报告的形式以及传递方式上, 较之现行报告体系都将有很大的改进。首先, 未来会计报告提供的信息将更加丰富, 揭示的内容将更加充分, 不仅包括财务信息, 而且还包括产品市场份额、用户满意度等非财务信息;不仅包括历史性信息, 而且还包括企业面临的机会和风险、企业管理部门的计划, 以及企业实际经营业绩比较等前瞻性信息;不仅表内信息更加充实, 表外项目披露也更加详细和充分, 另外还披露企业管理当局对财务及非财务信息的分析, 有关股东和管理人员的信息, 以及企业文化、企业背景等信息。其次, 会计报表形式与传递方式也将大大改进。未来的会计报告将出现定期报告与实时报告并存的形式。实时报告系统将极大地增强会计信息的及时性, 从而提高其使用价值, 将有助于信息使用者及时快速作出决策。在网络系统提供的“信息超市”中, 用户及时有效地选取自己所需要的信息。除了通用格式的会计报告, 还会出现专门会计报告, 向企业内部和外部的信息使用者提供有助于管理和正确决策的会计信息, 服务于不同的管理与决策目标。
七、结语
知识经济的到来不可逆转地对传统的会计工作提出了新的课题和严峻的挑战, 同时又给了会计一个创新的机遇。本文对知识经济条件下的会计理论与实务的发展趋势做了初步探讨, 以期从理论和实践结合上积极探索会计工作的新特点, 使之服务于我国社会主义市场经济发展的蓬勃需求。
摘要:在知识经济时代, 现代会计面临严峻挑战。本文结合知识经济时代会计环境的变化的特点, 对知识经济条件下的会计理论与实务的发展趋势做了探讨与分析, 以期对新形势下的会计工作有所启发
关键词:知识经济,会计,趋势
参考文献
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【关键词】企业 财务会计报告 发展趋势
一、企业财务会计报告概述
(一)企业财务会计报告主要内容
企业财务会计报告指的是企业的会计部门根据已审核的会计账簿资料,编制具有总结性的能够反映某一会计期间企业的经营成果、现金流量及所有者权益的书面文件,并对外提供。通过企业财务会计报告,人们能够更加详细切实地了解企业的管理与发展情况,并能够根据得到的信息,对企业进行科学合理的预估,制定合乎企业自身情况的发展战略。
一般而言,企业财务会计报告主要由三个部分组成,一是会计报表,这是财务会计报告的核心部分,主要包括资产负债表、利润表及现金流量表,能够反映出企业的财务状况、经营成果及现金流量等基础信息。二是会计报表附注,主要是对会计报表做进一步的补充与解释,如会计报表的编制原则、依据、方法等,使会计报告的使用者能够更加清楚明了地对相关资料进行分析。三是财务情况说明书,主要用于更进一步地评析企业的财务及经营状况。使用者对会计报告有更全面透彻地认知。
(二)企业财务会计报告的演进
企业财务会计报告至今已经历了一个多世纪的演进变革,最初企业财务会计报告的内容比较简单,只是为企业展示经营的成果,而没有提供经营状况的具体信息,对资产与权益的概念比较模糊。随着社会经济进步与企业的发展,需要对企业的资产分配结果,即收入与费用进行明确的计量。后来,反映企业一定时期内现金流入、流出及现金净额等的现金流量表也成为了会计报告的重要组成部分。目前,企业财务会计报告已具有可靠的计量规则,严格地计量程序,并成为企业的长远发展的基石。
二、现行经济形势下企业财务会计报告发展的主要问题
(一)会计信息滞后,难以充分发挥作用
企业财务会计报告是反映一定时期企业的经营管理状况,当会计报告报出公布时,企业已经进入下一个发展时期了,会计信息的滞后于企业的发展,使得会计报告中的信息难以完整反映当前企业经营的状况,尤其当今时代发展瞬息万变,企业财务会计报告的滞后会导致会计信息难以充分地发挥作用,甚至使企业延误有利商机。
(二)会计信息单一,难以适应信息社会多元化要求
当今社会,信息成为经济发展的重要组成部分,企业对于信息的要求也越来越高,在日趋激烈的市场竞争中,有时谁更快地掌握了更多更全面的信息,谁也就把握了市场的先机,企业财务会计报告主要包括了基本的财务会计信息,但是经济环境的复杂多变,还需要更为具体的相关讯息。单一的会计信息,会使使用者的信息空间受到限制,难以迅速准确地做出决策。
(三)以货币信息为主,难以反映非货币信息
随着时代的进步及社会的发展,越来越多地非货币交易进入人们的生活及企业的生产经营中,包括网络数字资产、无形资产、人力资源等都在社会经济生活中发挥着越来越重要的作用,然而,企业财务会计报告却难以反映此类信息,更无法显示这些非货币信息对企业发展的影响,因而也就降低了财会会计信息对企业发展决策的实用性。
三、企业财务会计报告的发展趋势
(一)建立多层次企业财务会计报告体系
在企业发展管理中,不同使用者对企业会计信息要求的侧重点也不尽相同,为确保不同使用者尽快全面地掌握会计信息,就需要建立多层次的企业财务会计报告体系,如构建会计基础信息,从整体上反映企业的财务状况等作为一个层次,提供与企业发展相关的其他信息,如难以准确计量的无形资产等作为另一层次,还有其他的相关非货币信息,如数字资产,衍生金融产品等会计信息,为第三层次,还有一些不可计量的如企业形象等也可作为第四层次加入企业财务会计报告中,根据会计信息的不同属性及标准建立多层次的企业财务会计报告,使使用者获得更加全方位立体化的信息空间,从而更加准确地对企业发展做出决策。
(二)构建实时企业财务会计报告系统
当前企业财务会计报告的重大缺陷在于其信息的滞后性,容易导致决策者难以掌握最新信息,错失商机,因此,构建实时的企业财务会计报告成为未来趋势之一,首先,财务会计信息的报告可以建立实时的报告系统,规范报告的内容,使企业的会计信息,包括货币信息与非货币信息都能够尽快地传递,其次,拓展会计信息报告的方式,提升企业会计信息传递的效率,不同的使用者能够实时地接收到自己所需要的信息,从而提升管理决策的时效性。
(三)发展交互式企业财务会计报告系统
交互式企业财务会计报告系统能够使企业会计报告的编制者与使用者进行更多的沟通,使企业会计信息的生成更加符合企业管理与发展的需要,如可根据相关利益者的需求调整报告生成时间,减少不必要的时间浪费,更加迅速可靠地为使用者提供其所需要的信息,另外,交互式系统能够使企业的会计信息的生成有了更多方面的参与,确保信息更加实际决策的需要,有利于管理者和决策者跟家了解企业的财务与发展状况,从而制定更加准确可靠的战略决策。
参考文献
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一、引言管理与人类几乎同时产生,它产生于人类社会的共同劳动和集体协作。作为整合、优化资源配置的手段,管理也是生产力,特别是在当今科学技术高度发达,网络经济、知识经济作用凸显的年代,管理显得尤为重要。由于企业经营环境不同,管理的作用也迥然不同。自20 世纪以来,有三种因素对企业的经营环境造成了巨大的影响,其一是以知识经济为主体的新经济特性的形成;其二是经济全球化趋势的日益显现;其三是基于互联网技术的网络经济的出现。在这三种因素的作用下,企业外部环境日趋开放,国际市场竞争更加激烈。如何加强管理,应对新经济环境下的激烈竞争,这既向我国企业提出了严峻的挑战,更为企业提供了实现快速发展的历史机遇。本文将对这三种因素给企业管理带来的机遇、挑战及应对措施进行分析研究。
二、企业管理面临知识管理的挑战世界经济的发展已进入知识经济时代,知识经济是以知识为基础的经济,它的发展直接依赖于知识的创新、传播和应用。随着知识经济在全球范围内的兴起,企业经营与管理的环境也日益发生着巨大的变化,而企业经营与管理的环境的变化将对企业管理产生巨大影响,从而推动着企业管理的不断创新。1.知识经济将使企业的管理基础向知识资本转变。随着技术的进步和社会、经济形态的转换,企业管理的思想、方法和制度也处在不断的变化之中,迄今为止,企业管理经历了以经验管理为特征的第一代管理、以科学管理为特征的第二代管理、以行为管理为特征的第三代管理、以现代管理为特征的第四代管理和以知识管理为特征的第五代管理(IBM 知识管理咨询公司的Mark W.McElroy认为知识管理包括强调技术重要性的第一代知识管理和更多考虑人力资源和过程主动性的第二代知识管理。)企业知识管理就是将知识资源和知识资本当作管理的基础和核心,分析企业知识的存在形态和运行规律,以知识资源和知识资本当作提高其他资源和资本使用效率的枢纽,以实现各种类型资本同时增值的管理思想、管理过程和管理方法。就一个企业而言,知识有内部知识和外部知识两种形态,企业可以借助现代的信息技术和手段,建立公司外部知识网络和企业内部网络,以建立递增收益网络;并通过设立知识仓库、建立专家系统、建立决策支持系统和建立知识联盟,有效地管理、利用现有的和潜在的知识资源,增强企业对环境的适应能力而提高其竞争力。由于知识经济是以不断创新的知识为基础的,知识在增加产品或服务的附加值方面所起的作用正在成为企业最为关注的,也是决定企业生存与持续发展的重要资源,从而对企业知识资源的管理即知识管理已上升为企业管理新的重心。而知识管理是以网络化、数字化、信息化、知识化为基础,以“信息高速公路”为主干,以知识创新为核心的一种全新管理模式。[!--empirenews.page--]2.知识经济下,人力资源管理的重要性日益凸显。知识经济发展的主导要素是人才,人对知识的掌握和驾驭以及由此而带来的企业管理创新,使人在经济活动中的地位和作用比以往任何时候都变得更加突出和重要,把人当作一种使企业在激烈的竞争中生存、发展,始终充满生机和活力的特殊资源来最大限度地发掘、科学地管理已成为现代企业管理的一项重大使命。这些变化表明: 知识经济条件下,以人为本,个人与企业共同发展是企业管理的新理念,企业管理的核心是如何研究和开发知识密集型产品,如何积累和应用知识,更好地发挥人才的作用。3.知识经济将使企业的管理战略发生变化。知识经济的兴起,使得企业的战略管理发生了很大的变化。这种变化表现在:首先,在投资战略上,要由过去主要投资于厂房、设备、生产线等有形资产,转到大量投资于人才培训、激励创新方面,生产和分配要向知识产品及服务倾斜;其次,在竞争战略上,要注意拿起保护知识产权这一武器,把蕴含在产品或服务中的知识含量作为竞争中取胜的关键;再次,在成长战略上,要由过去主要依靠规模经济谋求企业发展,调整到大力依靠无形资产的创造和增值来实现企业的壮大和发展,即依靠智力扩张、知名度的提高、信誉的增强、形象的完善和最佳经济效益使企业经久不衰。
三、企业管理面临经济全球化的挑战 全球经济一体化是21 世纪世界经济发展的大趋势,而经济全球化的深入发展,对企业管理提出了严峻的挑战。1.随着中国加入WTO ,以及经济全球化的深入发展,中国企业将有更多的机会走出国门,进入国际市场。此时,企业的生产管理活动范围将由国内拓展到全球,不能仅靠利用国内资源来谋求发展,而是必须广泛地利用世界各国的资金、技术、劳动力等生产要素发展自己,以求实现资源的最佳配置;同时,其生产协作关系也不再局限于国内,而是要在全球范围内寻求合作伙伴;而且,企业的发展也不仅仅受国内经济形势、资源环境等因素的影响,同时也要受到国际经济形势、资源、环境等因素的制约。2.在全球化的背景下,企业管理必须建立高效、便捷、可靠的全球化要素传输流动网络,采用各种先进的要素传输手段,特别是信息传输手段,否则,企业就无法在国际竞争中取胜,这对企业的组织结构设计提出了新的要求。企业管理组织将呈现追求网络化、扁平化、柔性化的发展趋势,21 世纪企业内部组织结构,将一改占主流地位的“金字塔”式的层级组织结构形态,中间管理层将失去原有的价值,企业的管理组织将呈现扁平状态,弹性化。这主要是由于现代管理技术和手段的采用,使得企业的中间管理层减少,中层和基层领导者的管理幅度增大。借助网络与信息技术,企业的每一个员工,虽然工作岗位不同、工作地点不同,但可以在同一时间与同一管理者直接进行沟通。扁平化的管理组织将直接带来管理费用的下降、管理效率的提高,同时还会极大提高员工的自主性与积极性。组织结构的柔性化则是指在组织结构上不设置固定的和正式的组织结构,而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织,借助组织结构的柔性化可以实现企业组织集团化和分权化的统一,稳定性和变革性的统一。3.经济全球化背景下,战略联盟已成为西方企业间合作竞争的新形式。过去传统的竞争战略是你死我活的零和博弈,而20 世纪70年代以来,世界各国和企业间的经济活动正日益全球化,相互依赖和相互竞争是当今世界经济的一个显著特点和基本趋势。在知识经济和网络经济下,企业间的合作显得尤为重要,任何一个企业都不可能在所有的技术上享有优势,网络化又使知识之获取如此便捷低廉,企业间的合作对双方有利。西方企业推出的“战略联盟”,就是这一趋势的具体体现。所谓战略联盟,是指两个或两个以上经济实体为特定的战略目标而采取的以任何股权和非股权形式共担风险、共享利益的联合行动。通过合作,战略伙伴间优势得到互补或互相加强,劣势得到弥补以创造组合的竞争优势。据报道,IBM 公司在1992 年就已与美国和海外的各类公司结成了400 多项战略联盟协议。中国企业如联想、海尔、小天鹅等一批从事电子产品开发、生产和销售的成功企业已经开始构筑适合自身发展需要的战略联盟体系。可以说,作为一种新的竞争方式,一种“双赢”游戏,战略联盟正是中国企业发展的未来之路。而且,随着信息化的不断深入,战略联盟的形式也在深化和发展,越来越多的跨国公司会将他们的伙伴关系发展成为“超级联盟”。[!--empirenews.page--]
四、企业管理面临网络经济的挑战众所周知,人类社会发展到今天,世界通信的基础结构发生了三次重大变革,1876 年诞生了电话网络, 1948 年有线电视网络形成,1969 年国际互联网萌芽,各种数据基础结构由此产生。目前,人类正在进入一个崭新的时代———网络经济时代。网络经济的出现将促使管理产生全方位的变革,这主要是由于计算机网络的崭新而强大的功能所决定的,尤其在互联网和经济联姻之后,其强大的功能在经济利益的驱使下不断拓展,应用的领域日益广泛。网络经济对管理理论变革的影响,主要体现在20 世纪90 年代以来,一方面,计算机技术发展到互联网阶段以后,新技术革命对变幻多端的经济环境起到了推波助澜的作用,这无形中就加速了新理论的诞生;另一方面,网络技术的发展为提升管理水平提供了有力的“武器”。透视管理领域,不难发现,网络经济正在引发一场前所未有的管理变革,这种变革,要求企业的内部组织模式、经营管理理念以及企业之间的关系发生一系列深刻的变化。1.企业管理的重点已从内部控制性管理转向了外部适应性管理,要素效率不再成为企业追求的惟一目标。世界经济一体化趋势的加强,一方面拓宽了企业竞争和合作的边界,另一方面则增大了企业的外部不确定性。因此,如何充分利用现代信息技术的先进手段来重新设计企业内部组织和企业之间的界面关系,充分关注企业的顾客资本以及客户关系管理,这些课题都对企业管理提出了新的挑战。2.企业竞争优势的核心已从物转向人,再转向知识,知识管理成了企业管理的重要领域。由于其收益递增的使用特征,知识资本比实物资本具有更强的收益性和灵活性。设计合理的知识治理机制,形成基于创新和共享的知识型文化,是提高现代企业学习能力和创新能力的重要途径。人力资源作为知识的主要载体,其管理方式也出现了前网络经济时代无法比拟的个性化和高效率的特征。3.企业组织形态已开始由固定化和显性化转向实时化和虚拟化,物质流不再成为企业组织设计的惟一基础。信息技术的发展使得远距离现场作业成为可能。通过业务外包,“全能型”企业能够蜕变成为只保留较少职能部门的“核心型”企业,从而形成一种共生关系更加明显的新型企业生态群落。因此,增值过程的重整成了企业无法回避的紧迫课题,适应这种需求,在互联网的支持下,组织结构顺利地实现了扁平化、弹性化和柔性化。而且一种新的组织形式———虚拟组织应运而生。4.企业管理的方法已由制度化和程式化转向了模块化。简明、精确、快速的模块化电子管理程序使得传统的职能计划和信息处理变得异常简单。决定企业优势差异的不仅是企业内部资源的利用效率,更重要的是企业经营者对环境变异的感知能力和企业的响应速度,决定这种速度的主要因素是管理观念与企业文化。管理观念与企业文化都是一种看不见、摸不着的东西,但它是一个企业的灵魂,网络经济时代的企业文化与前网络经济时代相比,出现了从“充满竞争与不信任状态”向“精诚合作相互信任状态”转变,从“被动的自我保护型”向“自觉的积极创造型”转变,从“简单的服从”向“实现自我价值”转变等新的特点。而新的观念、新的文化又必然形成新的竞争能力。[!--empirenews.page--]5.现代企业的经营领域已由单一的商品经营拓展到了资本经营,资本经营成为了企业快速成长的主要方向。当今的企业权属商品市场已深深地打上了网络时代的烙印,虚拟经济与实物经济的交融意味着“规模制胜”的财富分配规则面临着失效的可能。
摘 要:
在阐述网络营销原理的基础上,对网络营销与传统营销内在机理的分析得出它们两者之间的六点区别。并通过对网络经济时代背景的探讨结合目前企业国际市场营销的状况对企业应对网络经济时代国际市场营销的新趋势提出若干建议。关键词: 网络营销 企业
引言:
网络时代的全新贸易方式电子商务已在全球兴起,它对企业的营销活动不论从理念还是方法和手段上都带来了很大的冲击。实施电子商务对于企业未来发展的意义不仅仅是一种新的销售渠道、新的广告传播工具,更是带给企业的一种新的商业模式——网络营销。本文将通过对网络经济时代国际商场营销的趋势探究帮助企业了解这种趋势,改变原有的营销理念,采取新颖切合实际的措施以应对全新的时代趋势什么是网络营销 1.1 背景
九十年代初,飞速发展的国际互联网(Internet)促使网络技术应用的指数增长,全球范围内掀起应用互联网热,世界各大公司纷纷上网提供信息服务和拓展业务范围,积极改组企业内部结构和发展新的管理营销方法,抢搭这班世纪之车。二十一世纪是信息社会年代,科技、经济和社会的发展正在迎接这个时代的到来,随着计算机网络的发展,信息社会的内涵有了进一步的改变,并称之为信息网络的年代。在信息网络年代,网络技术的发展和应用改变了信息的分配和接受方式,改变了人们生活、工作、学习、合作和交流的环境,企业也必须积极利用新技术变革企业经营理念、经营组织、经营方式和经营方法,搭上技术发展的快速便车,促使企业飞速发展。网络营销是适应网络技术发展与信息网络年代社会变革的新生事物,必将对企业国际市场营销产生重要的影响。
1.2 什么是网络经济
网络经济就是基于网络尤其是互联网所产生的经济活动的总和。它是在信息网络化时代产生的一种崭新经济现象,表现为经济主体的生产、交换、分配、消费等经济活动,以及金融机构和政府职能部门等主体的经济行为,都越来越多地依赖信息网络,不仅要从网络上获取大量经济信息,依靠网络进行预测和决策,而且许多交易行为直接在信息网络上进行。网络经济是以信息产业为基础的经济,它以知识为核心,以网络信息为依托,采用最直接的方式拉近服务提供者与服务目标的距离。在网络经济形态下,传统经济行为的网络化趋势日益明显,网络成为企业价值链上各环节的主要媒介和实现场所
1.3 什么是网络营销
网络营销不等于网上销售,更不是简单的建立企业网站,或者利用网络做一个广告。网络营销就其实质是指利用Internet技术最大程度地满足客户的需求,来达到开拓市场,增加赢利的一个经营过程。目前,企业的内部资源管理、决策系统,企业外部的信息发布、收集信息系统乃至企业间通过互联网进行的营销行为基本上还处于彼此独立的状态中。网络营销的发展分三个层次:初级、中级和高级。从网络营销的发展过程来看,它能给顾客最大的便利,能更好地满足顾客的需求。网络营销与传统市场营销的异同
2.1 网上营销与传统营销区别
2.1.1 创意
互联网络超越时空限制,传播信息速度快,容量大,能检索,可交换,具备传送文字、声音、动画和影像的多媒体功能,较之传统的媒体,表现要丰富得多,更可发挥营销人员的创意。如网上广告,可提供充分的背景资料,可随时提供最新信息,可静可动,有声有像,并可一对一定制。
2.1.2 营销观念
在当代,面对日益激烈的市场,企业要在竞争中生存并立于不败之地,唯有了解和满足目标顾客的需要和欲望,树立以顾客为中心、以顾客为导向的服务观念。但传统的营销难以做到这一点,而网络超越时空的双向互动特性,使得网上营销能与顾客进行一对一的充分沟通,从而真正了解顾客需求和欲望,而且顾客利用网络可以参与产品的设计,获得贴近自己兴趣的、高度满意的个性化的产品和服务。
2.1.3 产品 并非所有产品都适合在网上销售,如需要根据嗅觉、味觉、触觉等测试的结果才能作出购买决策的产品,而有些产品特别适合在网上销售,如计算机软件等数字化产品。一般而言,适合在互联网络上销售的产品通常具有下述两个基本特性:①消费者根据网上信息,即可做出购买决策的产品;②网上销售的费用远低于其他的渠道。
由于互联网络具有很好的互动性和引导性,用户通过互联网络在企业的引导下对产品或服务进行选择或提出具体要求,企业可以根据顾客的选择和要求及时进行生产并提供及时服务,使得顾客跨时空得到满足要求的产品和服务;另一方面,企业还可以及时了解顾客需求,并根据顾客要求组织及时生产和销售,提高企业的生产效益和营销效率。如美国PC机销售公司德尔公司(DELL),在1995年还是亏损的,但在1996年,它们通过互联网络来销售电脑,在美国国内的销售额比1995激增71%,一举扭亏为盈,当年的盈利高达5.18亿美元。它们的做法是:顾客通过互联网络,在公司设计的主页上选择和组合电脑,公司的生产部门马上根据顾客要求组织生产,并通过邮政公司寄送,因此公司可以实现零库存生产,在电脑部件价格急剧下降的年代,零库存不但可以降低库存成本还可以避免因高价进货带来的损失,这样一来,德尔电脑的价格要比竞争对手低出10%到15%。个性化的产品和低廉的价格为德尔公司赢得了辉煌的销售业绩,1997年初
每天的销售额高达100万美元,1997年底每天的销售额则达到300万美元,远远超过其它更大的电脑公司。
2.1.4 定价 传统营销以成本为基准定价,其中营销成本在综合成本中占有相当高的比重,因为传统营销是依赖层层严密的渠道,并以大量人力与宣传投入来争夺市场的。网上营销中,传统的这种定价模式不再适用,代之的是以顾客能接受的成本来定价,并依据该成本来组织生产和销售的模式。这种定价模式既符合网上营销的实现真正意义上的以顾客为中心的服务观念,网上营销的低成本也使得这种定价方式成为可能。在未来,人员营销、市场调查、广告促销、经销代理等传统营销手法,将与网上营销相结合,并充分利用网上的各项资源,形成以最低成本投入,获得最大市场销量的新型营销模式。
企业以顾客为中心定价,必须测定市场中顾客的需求以及对价格认同的标准。传统营销难以做到这一点。网络上则可以很容易实现,顾客通过互联网络提出接受的成本,企业根据顾客的成本提供柔性的产品设计和生产方案供用户选择,直到顾客认同确认后再组织生产和销售。
2.1.5 促销
促销是利用广告、销售促进、直接营销、公共关系和人员推销等五种工具,与消费者沟通,把产品的存在和价值传统递给目标顾客。但五种营销工具在传统营销和网上营销中的有效性和地位是不同的。例如,人员推销在传统促销组合中起着很重要的作用,在购买过程的某个阶段,特别是在建立购买者的偏好、信任和行动时,是最有效的工具,而网上促销组合中,就显得无足轻重;直接营销则相反,在传统营销组合中,直接营销虽有邮购、电话购买、电视购买等多种形式,但效果不明显,一般只作为一种辅助手段,而在网上促销组合中,直接营销却有着举足轻重的地位,根本原因在于网络这一媒体的双向平等互动和跨越时空限制等卓越特性,把买卖双方紧密联系在一起,使双方能进行充分、高效的沟通;广告在传统促销和网上促销组合中都是最重要的工具,不同的是网上促销利用的广告媒体主要是被称作“第四媒体”的网络,而传统广告依赖的是报刊、广播和电视三大传统媒体,网络融合了传统三大广告媒体的优点,但又青出于蓝而胜于蓝。网络广告的形式有静有动,传递的信息多,传达的范围广(理论上任何一个上网的人都可以见到),沟通的效率比传统媒体高得多(由交互性带来),信息反馈直接、准确、及时(据此可为顾客设计个性化的广告内容和创意),同时,成本比传统广告低廉得多。
总体说来,传统促销是一对多的、单向的、强迫性的、非个性化的、高成本的促销,而网上促销是一对一的、双向的、理性的、消费者主导的、非强迫性的、循序渐进式的、个性化的、低成本的促销,因此符合分众与直销的发展趋势。
2.1.6 分销渠道和过程
分销渠道是促使产品或服务顺利地被使用或消费的一整套相互依存的组织。传统营销,大多数生产者都无法将产品直接出售给最终用户,被迫把部分销售工作委托给诸如批发商、零售商、代理商之类的营销中间机构。传统的营销通路:生产者→大盘商→中盘商→销售店→消费者。为此,生产者不得不费时费力费钱去进行渠道决策、设计、选择、评估和管理,更重要的是这意味着生产者对部分
营销工作失去控制,某种程度上是把自己的命运放在中间机构手里。无所不及、超越时空,将渠道、促销、电子交易、互动顾客服务以及将市场信息收集分析与提供多种功能集于一体的互联网络的出现,带来了营销渠道的革命,弱化了中间渠道的作用,甚至很多产品生产者完全可以无须借助各类中间商就可直接将产品出售给最终用户。典型的网上营销通路:生产者→网站→物流系统→消费者。由此,生产者不仅大大缩短了分销过程,节约了大量的分销成本,而且紧紧将命运掌握在了自己的手里,同时,由于减少了大量的交易环节,也大大降低了交易成本。
2.2网上营销与传统营销联系
网上营销虽然以新的媒体(Internet)、新的方式、方法和理念实施营销活动,但它脱胎于传统营销,两者有着不可分割的联系。下面几点说明了这种联系:①两者有着相同的目标,都是使顾客的需要和欲望得到满足和满意,只不过借助于网络,网上营销更容易、也能更好地实现营销的这一目标。②网上营销的基本要素仍然是产品、价格、促销和分销渠道四个方面,虽然这四个要素的内容有较大的变化。③两者并行不悖,谁也无法取代谁,而且往往两者互相配合,网上营销手段可为传统商务服务,传统营销手段也可为网上的电子商务服务正好说明了这一点。企业开展网络营销有效策略
3.1 努力提供个性化的产品与服务,确立合适的目标定位
由于技术的革新和变更,产量受重视程度越来越低,已经不再像从前那样成为生产商的策略中心。企业必须考虑按照客户的需求定制产品,而并非按部就班地生产标准化产品。即使是产量密集型的产业,如汽车制造业,也正在被技术进步的力量推动,逐渐转向定制生产(即按照客户订单要求来生产产品)。竞争的压力要求各个产业能对周边经济环境的变化迅速做出反应,这意味着主管发号施令、中层管理人员负责执行、普通员工由部门分管的等级管理体制将不复存在。而网站与最终客户的直接交流,也为企业个性化服务提供了可能。
在网络环境下,由于企业在物理空间和实体形象方面距离的缩小,致使企业之间竞争的难度大大增加。因此,企业要想成为在各方面都胜出对手的全能冠军就很难,但如果在某一个专门领域做精、做专、做深,在一个业务领域建立很强的竞争优势,则胜出的可能性很大。这就促使企业要根据自身特点确立合适的消费者目标定位。
3.2 建立产品和企业信誉
信誉是网络营销的前提。尤其在网络市场并不发达的中国,谁会在网上购买自己从来没听说过或者质量不可靠的产品呢?如何确认顾客需求的真实性也是网络营销现阶段所面临的难点,这些都可归结为信誉的问题。另外,在建立企业门户网站过程中,网站的知名度、服务质量等条件,也是一种品牌的营造。产品信誉、企业信誉在进行网络营销过程中是一个长期性的、战略性的问题。
企业可从以下几方面树立信誉:(1)优质的服务——随时为客户提供真正需要的方便的、优秀的服务。(2)良好的运作——包括向客户提供最低价位的产品及服务,同时尽量避免给客户添麻烦。(3)不断创新——不仅要求向顾客提供质
量最好的产品,还要求向顾客提供更有新意、更有特色的产品,为顾客带来更多的利益。
3.3 适时改变价格策略和促销策略
传统营销的价格策略主要考虑产品的生产成本和同类产品的市场价格,并且同一种产品在不同国家、地区的价格也不相同,即实行价格歧视。而消费者利用互联网可及时获得同类产品或相关产品的不同价格信息,必然会给实行地区价格差异的企业带来巨大冲击。为了消除这种不利影响,企业要努力使价格差异减少或实行价格标准化。尤其是网络上的消费者有较强的理性,企业在制定价格策略时更要考虑消费者的价值观念。
传统的促销策略主要是企业通过广告、人员促销、销售促进、公关宣传等方式进行,消费者处于被动地位。而企业开展网络营销,可利用网络论坛,BBS、电子邮件等网络工具与消费者建立一对一的联系,使消费者从被动地接受促销转变为主动地搜索广告,接受产品或服务,而且可大大减少促销费用。
3.4 提高企业员工素质和服务效率
网络营销要求企业员工特别是营销和网络管理人员不仅具有先进的技术知识,还要在市场营销方面有独挡一面的能力;不但有收集、整理、分析信息的能力,还要有强烈的服务意识和人员沟通能力。因此企业要注意吸引和培养复合型人才,提高员工综合素质。
网络营销对企业的组织结构和服务效率也提出了更高的要求。网络的特点要求企业对外界特别是消费者的反映必须迅速及时,为此企业要与电子商务认证机构、金融部门和各类物流公司建立良好的合作关系,以保障身份认证、支付结算、物流配送的安全、快捷、方便。同时要建立更加快捷迅速服务周到的售后服务机制包括退货机制。
3.5 搞好网站建设
网站是企业进行网络营销的基础,通过企业自己有特色的网站,一方面可以树立企业形象,另一方面可以吸引新顾客、沟通老顾客,而这一点又直接影响到网络营销的效果。因此作为企业“脸面”的网站必须注意以下几点:(1)快捷的信息提供。网站的内客要不断更新,使消费者及时了解和获取企业及产品的信息。
(2)提高网站的质量与专业性。精良和专业网站的设计,如同制作精美的印刷品,会大大刺激消费者(访问者)的购买欲望。(3)加强网站的推广与宣传。优秀的网站同样需要辅之以成功的推广。利用搜索引擎、互惠链接等方法大力地宣传企业的网站,具有针对性的Banner广告会大大提高网站的知名度。也可通过传统的宣传方式如电视广告、新闻媒体、印刷品等来扩大企业网址的影响。(4)把方便留给访问者。如果企业想促使访问者在线购买产品或得到服务,那么必须建立一条方便的通道,以便他们得到各种想要的信息,如在网页添加快速进入网站各级页面的导航条,在网站上加入内部的搜索引擎,迅速回复客户的来信等。总结
综上所述,面对缤纷繁杂的互联网时代,作为企业,一定要抓住机遇,充分利用网络营销,进行组织变革和营销变革,在国际竞争中取得优势。
参考文献:
1、网络营销:一种全新的营销方式http://.cn/ulog/U040326.php2、刘常勇.论网络营销.企业管理 ,96(11),96(12)
财务会计报告是指企业对外提供的反映企业在某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件,由会计报告、会计报表附注和财务情况说明书构成。企业应当在每一会计期间结束后,制作财务会计报告,并依法进行验证。从财务会计的基本概念可以得知,企业外部经济环境的变化和企业自身的经营管理的需要,是推动财务会计发展的动力。目前,世界已进入了一种全球化、信息化、一体化为基本特征的时代。知识经济与以往经济的最大不同在于经济的发展与繁荣不再直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模的密集度,而是从密集型转为集约型经济,直接依赖于知识或有效信息的积累和利用。与经济环境的变化相适应,企业的财务环境也发生了巨大的变化,主要表现在以下几个方面:企业的经济活动日益复杂化;物价变动较以往更加频繁和激烈;同行业的竞争加剧;互联网在财务会计中广泛应用;金融衍生工具飞速发展,由此可能带来暴利的同时也蕴藏着巨大的风险。因此,人们高度关注相关信息的报告问题。以知识信息为基础的无形资产,也日益成为企业未来现金流量与企业市场价值的关键所在。
目前,企业的财务会计报告遵循着特定的会计准则,采用规范、通用的格式进行编制,具有综合性、规范性等优点,但随着知识经济时代的到来,现有的企业财务会计报告因滞后于外部环境的变化而显示出了缺陷与不足。笔者就财务报告在当今环境下产生的弊端,谈谈自己的看法。
一、财务会计报告变革的必要性
会计的发展与企业的财务环境息息相关。20世纪90年代以来,高科技推动了全球经济的迅猛发展。金融工具和信用工具加速的运用给企业带来大量利润的同时,由于其信用链条的不稳定性,也给企业带了潜在的风险。一些资产负债表外业务和表外项目不断增加,传统的财务会计报表已不能充分披露出对使用者有用的会计信息。
1.无法满足信息使用者的不同需要
随着社会经济的日益发展,企业组织形式开始多样化。除了直接投资者、债权人外,企业内外还出现了大量不同的会计信息使用者,包括政府主管部门、合作伙伴、其他需求者等。企业财务环境的变化,使信息使用者对财务报告提出了更多的需求。传统计划经济下,信息使用者注重的是财务信息,而在知识经济下,信息使用者不仅要获取财务信息,还要获取非财务信息,甚至获取预测信息。他们不仅要获取企业整体信息,还要获取分部信息。信息使用者要求拓展信息披露的内容,在信息的质量上强调信息的相关性、一致性与及时性。
2.无法满足信息的时效性需求
信息的最大特点在于时效性。及时有效的信息能为企业带来利润,而延迟滞后的信息则可能导致企业丧失商机。但是,现行财务报告的披露无法达到会计信息质量的及时性。披露的周期过长,现行的财务报告体系也已跟不上经济社会的发展步伐。同时,较长的报告周期为企业进行各种暗算操作创造了时间条件。
3.无法反映非货币信息
随着信息化技术的飞速发展,人力资源、无形资产、财务数据、金融衍生工具等信息越来越重要。另外,企业的声誉、其原料的来源及产品的销售渠道等,也会对企业的财务状况和经营成果产生很大的影响。但是,由于这些因素无法用货币形式进行描述,所以无法在财务报告中表现出来。信息的竞争在某种程度上,就是企业是否能抢占先机达到获得利润的目的根本原因。由于现有会计报表主要反映以货币计量的历史成本数据,在会计报表中绝大多数是有形资产的信息,而对大量无形资产的信息无法体现,从而大大削弱了会计信息的有用性。
4.无法满足对前瞻性信息的需求
传统会计报表是建立在传统会计利润概念和收入费用基础之上的财务成果和经营状况报告文件。它在物价基本稳、市场经济活动单
一、外部风险低的经济环境下是适当的,能基本准确地反映企业经营活动的情况。但是,随着经济市场化程度的提高,物价的波动已成为各国经济发展过程中无法摆脱的现象。一个国家的货币快速变动,往往会影响到周边国家;技术进步也会导致技术含量高的资产,如电子设备等,价格直线下跌。
5.无法满足信息的可靠性需求
现有企业会计报表的局限性,还表现在会计人员对会计报表信息可靠性的影响,即会计人员倾向于粉饰报表。为了合理地反映收入与费用的关系,报告企业的经营管理成果时,企业要根据配比原则进行大量调整和转账处理。虽然对财务数据的处理,是以发生交易事项为基础而进行会计确认和计量的,但由于这种转账和配比处理带有主观性,加上企业的会计报表对外是提供给企业的投资者和债权人使用的,从企业的管理层到财会人员都希望会计报表能够反映企业良好的经营业绩,从而吸引更多投资。所以,会计报表可能带有虚假性。这对财务会计报告直接用者是不公平的。
二、财务会计报表变革的可行性
1.会计数据载体由纸张变为磁介质和光电介质载体
从理论上讲,会计载体的改变,从根本上消除了信息处理过程中诸多手续和业务量。利用同一基础数据,通过会计软件可实现信息的多次重组,从而为会计数据的分类、重组、再分类、再重组提供了无限的自由空间。
2.会计数据处理工具由算盘变为由计算机运算
以前会计人员面对大量的会计数据总是通过算盘进行计算,不仅工作量大而且工作效率低、工作时间长。目前,有些企业已经开始使用计算机进行做账,提高数据处理、加工的速度,促进不同人员、部门之间数据处理、凭证的传递速度的加快。这种改变将使会计人员从传统的日常业务中解脱出来,进行财务会计信息地深加工,注重信息的分析,为企业经营管理决策提供高效率和高质量的信息支持。
三、未来财务报告发展趋势
企业财务环境的发展变化,使得要求变革现有财务报告的呼声越来越高。尽管这些呼声大多来自学术界,但也有不少来自会计信息的使用者。有专家认为,研究财务会计报告的发展趋势,可从对其目标、报告方式的分析入手,确立一种适应未来财务环境,能从根本上克服传统财务报告弊端的财务报告模式。
1.未来财务报告的目标与报告方式
(1)未来财务报告目标。关于会计目标,当前理论界主要有两种观点:一是受托责任观,认为反映经营者的受托经济责任是会计的基本目标;二是决策有用观,认为向投资者等信息使用者提供有助于决策的会计信息,是会计的主要目标。随着经济的发展,企业财务环境的变化,会计的目标逐渐由受托责任观向决策有用观转变。同样,未来财务报告目标也将继续锁定为企业各利益相关者决策提供快捷灵敏的相关财务信息。在知识经济时代,随着资本市场的发展与完善,企业的股东结构日趋多元化,这就要求企业不仅要考虑现有投资者的信息需求,更要将企业推向潜在的投资者,吸引潜在投资者的注意,集中更多的社会分散资金。为了做到这点,企业的财务会计报告要向使用者充分披露有关企业未来发展前景、盈利预测、现金流量等相关信息;充分利用网络随时向外提供信息;财务信息的质量,仍要坚持可靠性、相关性、及时性和可比性。尤其是在可靠性与相关性的权衡中,更偏向于相关性。
(2)未来财务报告方式。未来财务报告在信息载体、传递方式与表述方式等方面,都将与传统方式大大不同。随着信息技术的普及应用与提高,企业总有一天会取消纸质(书面、报纸)财务报告的印刷与传递,而在网上发布信息;信息使用者也不必亲自去获取财务报告。因此,未来财务报告应是在网络上转输的、更为简明易懂的一种实时报告。中国证监会在2000年1月1日发出通告,要求上市公司除在证监会指定的报刊杂志上登载年报摘要外,必须网上公告,而且对于在网上发布的年报信息,要承担同样经济责任和法律责任。
2.未来财务报告模式
未来的企业财务会计报告是一种以未来可能发生的事项为基础的,可以向信息使用者充分披露有关企业未来发展前景、盈利预测、现金流量等财务信息的更为简明易懂的一种实时报告。
第一,未来的财务报告由于信息量的不断扩大,会显得更加冗长,很可能出现信息混乱,给会计信息使用者带来使用上的不方便和理解上的混乱。事实上,外部信息使用者为了自己的经济利益,总是试图索取更多的信息。他们借助各种披露的信息,预测企业的赢利能力、偿债能力、持续经营能力。因此,在信息不明了的情况下,他们也只能一味要求增加信息量,而面对铺天盖地的信息,他们又显得束手无策。实际上,他们真正需要的是走进空白,随时获得自己所需的信息。要完全满足这些需要,企业在报告模式上可以借鉴交互式按需报告模式,打开企业这个“黑匣子”,让外部信息使用者进入企业内部,使之在规定的范围内与企业进行信息交流,从而改变用户被动接受会计信息的现状。同时,通过双向的信息传递,使信息的提供者与使用者做到知己知彼,减轻信息的单方向流传现象,提高资本市场的流转效率。这种财务报告模式可以使信息使用者通过反馈系统参与报告的生成过程,能更好满足他们对信息的不同需求。另外,通过交互式报告模式,还可以将企业的财务信息置于使用者的监督之下,从而增强信息的可靠性和真实性。
第二,这种财务报告模式是一种实时报告系统,有效地解决了信息的时效性问题。它通过提供实时的财务信息,为经营决策者和信息使用者针对财务会计报告做出正确判断提供服务。这里所讲的“实时”,有相对实时和绝对实时之分。企业可以根据成本效益原则,视企业自身的情况而定,可以每发生一笔交易就报告一次,实施绝对的实时报告,也可以隔一个周期报告一次,实施相对的实时报告。它对于适时了解企业的财务信息,做出正确的决策,具有重要的作用。
第三,这种财务报告模式通过增加其他相应的报表,可以让报表使用者更清楚地得到有关一个企业财务业绩的全部信息,更好地满足信息使用者对企业财务信息,特别是反映企业未来现金流量的预测信息的要求。
关键词:大数据时代,会计信息化,发展趋势,风险防范
引言
在经济全球化速度加快、社会经济发展水平和发展速度不断提高的大背景下,对国家的社会发展规律、发展方向以及发展特征也产生了一定的影响。中国经历了从农业社会到工业社会,从工业社会到信息社会,现在步入了大数据发展时代。因此,本文从大数据时代下的会计信息化发展趋势以及发展过程中的风险防范展开研究,意图通过理论研究的丰富发挥对实践和社会的指导意义,从而进一步推动我国的各大企业会计信息化发展水平的提高以及发展速度的加快。
一、什么是大数据时代下的会计信息化
大数据从理论研究意义角度分析数据信息处理技术。在各个不同的行业和领域中,企业经营必定涉及到大量的数据和资料分析、处理,而这些规模化的数据信息处理是短时间内无法用人脑来完成的,所以,大数据的主要功能就是对各领域行业中的规模化信息的处理,最终达到资料信息的高效规矩和利用。大数据时代的概念最早是由世界领先的管理咨询公司麦肯锡提出的,伴随着应用和发展的不断完善,现如今大数据概念和应用已经深入各个不同领域,其中包括了生物应用、物理、环保生态以及国防军事等等,实现了各个应用领域的工作效率的提高。与此同时,由于互联网信息技术的使用推广速度不断加快,导致了大数据对各类信息领域相关行业的影响也同步增大。对于大数据时代下的会计信息化,从宏观概念角度分析,属于在某一特定产业或者生产经营领域里,对会计工作者中的所有会计相关应用信息进行整理和收集,通过系统化的整理和规范,实现会计工作者短时间内获取所用信息和准确性提高。同时,会计信息的资源共享也实现了会计资源的利用率提高。
二、针对会计信息化风险的浅析
(一)针对信息化共享平台的建设滞后
会计资源的信息化共享和信息化发展,最基本的就是要构建起一个完善的信息共享平台。在日常生活中信息化平台的应用也为人们的生活和工作带来了很多便利。例如,生活中信息资源数据储存的云技术中的百度云。人们通过云技术可以从资源拥有者的手中共享到所需要的资源信息,并储存在百度云中,由此可以进一步提高自己在资料整理和资源查找过程中的便捷度。此外,由于社会发展因素的制约,我国在信息共享平台的构建上较欧美等发达国家有一定的差距。其中最为突出的就是会计领域。现如今的各个行业以及企业的会计工作都需要通过计算机技术协调配合完成,同时,会计工作信息化中对于构建起信息共享平台也需要计算机技术的支持,所以就需要考虑建立起适应行业发展要求的云计算平台。但是,我国在会计管理方面的工作不到位,导致会计领域的技术应用和更新发展意识薄弱,没有很好适应大数据时代背景下会计信息化的发展趋势。
(二)会计信息系统软件本身存在一定缺陷
由于我国会计行业发展一直与国际领先会计发展水平差距较大,所以,很多的会计领域工作者对于会计信息化系统软件的应用理解不到位,加之我国与其他国家的会计信息化发展互动交流较少,导致会计信息系统软件本身存在缺陷,实际应用中出现困难,从而也加大了企业会计信息化发展应用的风险增加。会计信息系统软件突破了时间以及空间上的局限性,但是其中一个重要缺点就是,在软件的通用性增加的同时,必然导致个别会计使用用户的核算工作细节兼顾困难。此外,会计信息系统软件本身的软件通用性越强,初始化的系统工作量就越大,同步也引发了计算机资源消耗的增加,个别会计使用用户的核算工作细节兼顾困难,也会导致用户过程的使用和结果无法达到用户要求。会计信息系统软件本身的更新速度要求较高,实际的软件开发和技术更新周期长,资金投入成本较大,兼容性差,这些都会导致会计信息化的风险增加。
(三)操作人员的水平偏低
会计信息化发展过程中实际的各类会计信息处理效率和质量还是取决于会计工作者个人能力。其但是到目前为止,我国的会计信息化发展水平不高,应用效果受到限制。其主要原因其中之一就是操作人员的水平偏低,尽管拥有会计计算领域的基本技能和操作计算经验,但是对于信息化结合使用中的形式改变无法很好适应,导致了操作水平下降,工作效率无法提高,严重者还可能会导致使用错误,信息数据计算失误。这些都会进一步加大会计信息化发展中的应用风险增加[1]。
三、针对会计信息化风险的防范措施
(一)加快会计信息化资源共享平台的自主建设
在各个领域的技术更新以及技术研发过程中,资源共享平台的建立都是其中的一个关键环节,同时也是规范化发展的重要举措。资源共享平台的建立可以迅速实现信息资源之间的交流和沟通、资源的优势互补、问题的共同研究解决,充分实现集体智慧的作用发挥,最终达到更加专业化、稳定化的应用。会计信息化发展过程中,资源共享平台的建立提高了会计信息化发展速度,同时是会计信息化过程中数据处理速度提高和资源搜索困难降低的有效办法。所以,需要国家和政府投入资金和相应的政策支持,鼓励会计信息化发展企业的共享平台建立。同时,资源共享平台也是企业资金流通、企业之间信息交流以及企业之间物流协作效率提高的重要手段。通过会计信息化资源共享平台的自主建设,进一步确保企业的信息建设一体化程度提高,从而提升企业的会计领域决策信息可靠度[2]。
(二)企业必须要转变传统的观念
从企业的管理者角度进行分析,观念和认识是主导实践的基础前提,决定了行动的方向正确与否,所以,只有开始就对信息化建设的概念认识到位,才能在后期很好地规划具体的发展会计领域应用和实践方案。我国目前的很多领域的企业会计工作人员对实际的企业会计信息化管理的概念认识不到位,依然受到传统观念领域的影响,仅仅将会计信息化等同于企业的会计计算的效率提高手段,没有从理论发展的高度对企业信息化进行正确认识。与此同时,很多的中小企业管理和经营者观念和认识老旧、思想保守,对于企业的信息化建设和技术引用重视不够,资金投入不足,无法从整体的企业长远发展角度进行目标制定[3]。
(三)提高会计工作人员的综合素质
会计的信息化建设需要专业的技术及人才作为支持,同时,还一定要对信息技术和电子信息应用技术有所掌握,对会计信息化发展的理解认识到位。所以,会计工作人员的整体素质的提高才是会计信息化建设的基础关键。还应该对企业的发展利弊条件进行整体分析,了解企业的实际运行规则。我国整体的会计信息化发展起步较晚,技术的实际更新速度缓慢,实际应用技术人才较少。我国大部分的中小企业中,会计信息化建设管理人员的整体人员素质低下,导致了会计信息化发展和应用技术得不到很好的利用,阻碍我国的会计信息发展水平的提高。未来,为了实现会计信息化综合发展能力的提高,需要在人才培养上加大关注和鼓励[4]。
四、大数据对会计信息化发展方向及趋势的影响
(一)资源共享平台拓展
在会计信息化发展过程中,资源共享平台的建设一直被认为是其中一个关键环节。在大数据时代发展背景下,资源共享平台的建设和完善是其中的重要趋势和发展方向,资源共享平台拓展也是对管理者决策活动提供支持的关键。同时,为了避免会计信息系统构建过程中信息孤岛的出现,需要资源共享平台的进一步拓展,才能为企业各个不同部门之间的信息交流和资源共享提供支持。会计信息化的发展和进步也正好适应了大数据时代发展进步的需要。大数据时代下的信息沟通效率提高、新媒体应用行业的崛起都进一步刺激了资源共享平台的建立和发展,通过资源共享平台拓展,也可以进一步提高资源整合效率,从而进一步实现会计管理用户的资源查找便捷度提高。
(二)会计信息化的成本降低
在传统观念领域里,信息化建设投入到会计计算领域必然需要很大的成本。但是,在大数据时代背景下,会计信息化发展成本明显降低。会计信息化发展过程中的资金投入主要集中在两个部分,首先是信息化建设过程中的基础设备和基础资源购置费用投入;其次就是需要大量的资金支持,其中包括会计咨询方案中的咨询费用,以及发展方案规划费用。会计信息化过程中软硬件升级和后期维护都需要大量资金支持。在大数据时代发展背景下,云计算的出现大大降低了会计信息化过程中的资金投入。通过实际的资源使用量和资源利用时间来控制成本,在大数据时代背景下,会计信息化发展成本明显降低,也为会计信息水平提高提供了重要支持。
结语
在大数据时代的发展背景下,会计信息化已经成为了未来会计领域的主要发展趋势、必然的发展方向。所以,对于会计信息化建设的投入也就显得十分重要。对于会计信息化的应用我国仍然处于初期的尝试阶段,还需要进一步在实际会计应用工作中总结经验,同时需要来自政府政策的支持和鼓励,实现高层管理和基层实践的共同合作,并通过财务会计和网络利用方面专家之间的合作研究,共同推动我国会计信息化发展。大数据时代发展背景下,会计信息化建设必然面临一定的风险和挑战,所以,企业应该有针对性地制定防范措施,保证会计信息化顺利进行。
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关键词:知识经济 薪酬发展 新趋势
我们都知道,人力资源在企业的发展过程中所起到的作用是任何一种资源都无法代替的。其不仅能够有效提高企业的管理质量,而且还能够很大程度上提升企业的竞争力。随着我国知识经济的不断发展,企业所面临的竞争也越来越强烈。因此,采取何种方法来提高人力资源管理效率已经成为了企业所面临的一项重大课题。而薪酬激励机制的出现,有效地解决了这个问题,给企业的发展也带来了新的突破。
1 目前企业薪酬结构存在的问题
1.1 激励短期化,长期激励不足
目前,企业为了能够提高员工工作的积极性,增加企业经济效益,经常会以奖金的方式鼓励员工,虽然能够起到一定的效果,但是随着时间的增长,效果便会越来越小。究其原因,主要是因为这种方法忽略了员工的努力过程和各方面的投入以及潜在的产出。员工为了当期业绩和既得利益,往往不惜损害企业长期利益而做出短期行为。在劳动政策放宽和鼓励劳动力自由流动的状况下,这种激励手段更是存在着许多潜在的危机。
1.2 薪酬激励制度跟不上时代发展
随着我国经济体制的不断变化,企业薪酬管理也必然会发生变化,企业如果仍然按照传统的“按劳分配”的制度进行管理,势必导致企业跟不上时代的发展,留不住更多的人才,影响企业的可持续发展。
2 提高薪酬激励机制有效性的策略
企业建立薪酬激励机制的主要目的就是对外吸引更多的人才加入到企业中,对内提供员工对工作的积极性和主动,以此来从根本上提升企业的竞争力。提高薪酬激励机制有效性的策略可以从以下几个方面来具体分析:
2.1 尽可能提高薪酬激励机制的全面性
薪酬激励机制的全面性指的是要尽量将岗位的职能内容涵盖进去。根据这一评价标准,企业在对薪酬激励机制进行设置的时候,不仅要考虑薪酬给员工带来的物质满足,还应该充分考虑其精神需求,从而增加员工对企业的归属感。因此,在构建薪酬激励机制的时候,要注重在物质激励机制之外的激励方式的开发。现在也有很多激励的方式,比如说为工作优秀者提供工作之余的培训学习的机会,帮助员工提升自己的竞争力,实现自身增值,以此来让员工觉得自己的努力得到认可,并且较大的发展空间让员工有积极工作的理由和动力。
2.2 建立與时俱进的薪酬激励机制
随着我国市场经济的不断变化,企业在运行过程中的所处环境也会出现相应的改变,为了能够确保薪酬激励机制的公平性、全面性和有效性,对于薪酬激励机制的改革也是非常有必要的。企业应该随着形式的改变不断调整现存的机制。而且现有的激励机制容易走向“固化”,对于员工的激励作用也会出现倦怠。
3 知识经济条件下企业薪酬发展新趋势
3.1 薪酬结构更加符合市场规则
从我国目前企业员工的性质来看,可以简单地将其划分为管理型员工、技术型员工和作业型员工。每种类型的员工都有其必须掌握的知识和技能,对企业的经济增长都有巨大的贡献。随着知识经济的不断发展,外资企业加紧了对中国企业管理人员、技术人员的“掠夺”,使得许多国有企业的人才大量流失。在这种形势下,企业如果想要获得竞争优势,就必须建立一套适应环境需要的薪酬激励制度,使其能够符合市场规则,以此来保持企业的持久竞争力。
3.2 期权认购——解决薪酬长期激励不足的重要手段
所谓期权,指的就是公司赋予部分员工在一定时间内购买公司股票的权利。期权最大的特点就是具有长期性和不可转让性,能够有效解决薪酬长期激励不足的缺陷。员工在职期间,要通过不断的努力来创造自身利益,这样不仅能够激发员工的创造热情,还能够有效防止行为短期化,对企业的发展有重要意义。
3.3 内在激励——薪酬激励不足的一个重要补充
人类在其发展的过程中,都会有所需求,为了满足内心的需求,就会促使人们不断努力。目前,我国正面临着知识经济来临和全球化的挑战,企业对人才的需求也越来越高。为了能够提高其在工作中的自主性,在满足其物质需求的基础上,更重要的是满足其自我价值的实现,企业要为员工设立现实的个人目标和明确的生涯规划,以此来激发员工对工作的积极性和主动性。
4 结语
综上所述,在如今竞争如此激烈的经济市场中,企业如果想要占有一席之地,就必须不断提高自身的竞争力。从上文可见,利用薪酬激励措施的手段来提高企业人力资源的管理效率是一个循序渐进的过程,工作人员必须要根据企业的实际情况对薪酬机制未来的新趋势进行全面系统地掌握,只有这样,才能够使其效果充分地发挥出来,从而促进企业健康稳定地发展。
参考文献:
[1]郑景丽,熊正芳.知识经济条件下企业薪酬发展新趋势[J].重庆大学学报:自然科学版,2005(08).
[2]位尊权.铸造合理的国有企业薪酬结构线[J].人力资源开发,2003(02).
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