检测公司管理处罚条例（共9篇）
为了认真执行《食品卫生法》，防止病从口入。杜绝食物中毒，为了给就餐人员创造一个良好的就餐环境，特制订饭堂卫生管理处罚条例：
1、各饭堂的管理人员和从业人员必须接受学校及职能部门的检查和监督，服从领导，自觉遵守本规定。
2、各饭堂单元必须持卫生许可证开业，所有从业人员必须持健康证、身份证，经总公司同意后办理胸卡方可上岗。工作时做到着装整洁，按规定穿戴，挂牌服务。未按规定穿戴，视情节罚款10—100元。
3、严格按照《鸿益餐饮配送有限公司配送中心工作流程图》操作,未经同意不得自更改，违章操作发现一次视情节罚款50元以上。
4、饭堂内所有操作人员必须严格按照卫生管理的要求操作，违章操作发现一次视情节罚款 50元以上。
5、严格执行《食品卫生法》。严把进货关，禁止购进廉价物品，腐烂变质的食物，禁止使用过期食品和原材料，查获过期食品和原材料每次罚款500元。禁止出售变质食品，如发生食物中毒事件，对管理人员作出扣罚当月工资或当年奖金的处罚；情节严重者，依法追究刑事责任。
6、禁止所有从业人员在饭堂等公共场所吸烟，违者一人次罚饭堂承包者30元；在饭堂操作 间、仓库、配菜间、售菜间吸烟，一人次罚100元；在饭堂内发现一个烟蒂对管理人员罚款30元。
7、努力提高职工的食品和环境卫生意识，认真落实卫生责任制、包干制，保证经营区室内外卫生、干净、整齐。完善防蝇纱窗纱门，采取一切有效措施，消灭苍蝇、老鼠、蚂蚁和其它害虫。饭菜内发现苍蝇和其它杂物对管理人员罚款50─200元。
8、做好各级卫生检查的迎检工作；佛山地区爱卫会每季度卫生考核，每扣一分，罚款200--500元。
9、文明经营，礼貌待人。如与用膳人员发生争吵打架，一次罚款100--500元，造成伤害或情节严重的，赔偿损失，并追究刑事责任。
10、所有菜肴在离开厨房之前，必须用指定的仪器进行抽样检查，如实做好登记并保存档案，违反一次罚款10-50元。
11、按规定时间供应，不在规定时间供应的，发现一次罚款200─500元。
某开发企业, 通过伪造房地产开发项目立项文件取得规划许可等证件, 并领取了商品房预售许可证, 预售收入4700余万, 事后, 该违规行为暴露。对此违规行为, 该如何处罚?可否适用《城市房地产开发经营管理条例》 (以下简称《开发条例》) 第39条?
分析
一、关于《开发条例》第39条的理解
《开发条例》第39条规定:“违反本条例规定, 擅自预售商品房的, 由县级以上人民政府房地产主管部门责令停止违法行为, 没收违法所得, 可以并处已收取的预付款1%以下的罚款。”对于本条的理解, 关键有以下两点。
首先, 什么是擅自预售商品房?所谓擅自预售商品房, 是指没有取得预售许可证, 实施商品房预售的行为, 或者预售许可证撤销后, 仍然实施预售的行为。若已取得预售许可证, 则不论其取得的途径是合法取得还是非法骗取, 均不能认定为“擅自”。因为从表面上看, 其行为都经过了行政机关的审查并予以了批准, 许可证取得后即具有社会公示性。
其次, 什么是违法所得?违法所得并非是全部预售收入, 因为《开发条例》第39条的立法本意是惩处开发商违规行为, 保护公众利益, 进而维护社会稳定。如果一旦将预售收入没收, 并再处罚金的话, 有可能会造成整个项目资金运转困难, 甚而造成项目“烂尾”。这并不是管理部门希望的结果。因此, 建设部在给河北省建设厅《关于提请解释“违法所得”具体含义的请示》的复函 (建法函[2008]326号) 中将“违法所得”明确为房地产开发企业擅自预售商品房的全部收入扣除其开发建设经营成本的所得。
二、关于本案的行政处罚
对于开发企业骗取预售许可证的行为, 可以从两个层面予以处罚, 一是适用《行政许可法》第79条规定“被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的, 行政机关应当给予行政处罚;取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的, 申请人在3年内不得再次申请该行政许可;构成犯罪的, 依法追究刑事责任”。二是适用《城市商品房预售管理办法》第15条“开发企业隐瞒有关情况、提供虚假材料, 或者采用欺骗、贿赂等不正当手段取得商品房预售许可的, 由房地产管理部门责令停止预售, 撤销商品房预售许可, 并处3万元罚款”。
就本案来说, 可以处以撤销预售许可, 并处3万元罚款, 同时可以责令申请人3年内不得再次申请该行政许可。
三、关于罚款额度的思考
国家对于商品房预售的行政处罚, 经历了一个从粗到细的过程。1994年建设部40号令《城市商品房预售管理办法》第13条对于不办理预售许可、挪用预售款、不办理备案的情况规定了“可处以罚款”, 但没有对处罚的标准作出具体规定。2001年建设部95号令《关于修改<城市商品房预售管理办法>的决定》细化了处罚的标准, 增强了可操作性。比如:对不办理预售许可预售商品房的, “责令停止预售、补办手续、没收违法所得, 并可处以已收取的预付款1%以下的罚款”。对不按规定使用预收款的, “可处以违法所得3倍以下但不超过3万元的罚款。”2004年建设部131号令《关于修改<城市商品房预售管理办法>的决定》中, 又增加了对隐瞒有关情况、提供虚假材料, 或采用欺骗、贿赂等不正当手段取得预售许可证的情形的规范, 明确“责令停止预售、撤销商品房预售许可, 并处3万元罚款”。
现在看来, 对于预售收入以千万计算的开发企业来说, 3万元的罚款几乎达不到威慑和惩戒的作用, 处罚力度明显偏小, 但部、委规章设定罚款的上限就是3万元。根据《行政处罚法》的规定, 国务院部、委规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的, 国务院部、委规章可以设定警告或一定数量罚款的行政处罚, 但罚款的额度由国务院规定。而国务院在《关于贯彻实施<中华人民共和国行政处罚法>的通知》 (1996年4月15日) 中明确规定:规章对经营活动中的违法行为, 有违法所得的, 设定罚款不得超过违法所得的3倍, 但最高不得超过3万元;超出限额的, 应当报国务院批准。
新通集办字[2011]第046号
公司违纪违规处罚条例
一、目的
为进一步明确各级员工的劳动义务；维护公司正常的经营管理秩序，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规制定本规定。
二、范围
适用于公司全体员工。
三、原则及定义：
1、公司以提高工作效率、加强经营管理为原则，纠正违纪违规行为；以处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守公司各项纪律、规定。
2、公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。
3、公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节，依据本办法由公司运营保障部以口头或书面形式给予处罚。
4、员工对公司的处罚决定享有陈述、申辩的权利。对处理决定不服的有权申请公司执委会复查。
四、处罚的权限及执行
1、公司运营保障部负责各类常规检查。公司行政部门、人事部门可在其所管辖的范围内作专项、突击检查。
2、公司运营保障部门根据检查结果（包括行政部门、人事部门所提交的检查结果），在证据明确、充分的前提下，对确实违反公司规章制度的员工提出处罚决定。
3、上款所称之处罚决定，经该违规违纪员工的部门主管、负责人确认后即予以执行。
4、处罚决定以《违规违纪处罚单》形式（见附件一）出具，并要求该违规违纪员工确认。
5、所有《违规违纪处罚单》均由公司运营保障部保管，并提交复印件于人事部门备案，作为业绩评估考核以及是否续签劳动合同的依据。
6、公司人事部门负责执行处罚决定中经济类处罚的具体执行。各类经济罚款的名单、次数及金额应于每月末/下月初由公司人力资源部门从违纪员工本月工资收入中扣除或由当事人直接交入财务部。
五、惩戒方法
公司根据情节严重程度对违纪行为给予相应的处罚： 口头警告：一年内累计三次口头警告计一次书面警告。 书面警告：如一年内累计三次书面警告，公司有权给予即时解除劳动合同，公司不作任何补偿。
通报批评：在员工所在部门直至全公司通报批评，且该员工在半年内不得晋升或加薪。 罚款：根据员工下述违纪程度，给予相应的罚款，以及扣发相应发的效益工资等。罚款的最高额度为工资总额20％。
降级：薪级短期或长期降级，对于中等违纪行为降级幅度为一至二级，对严重违纪行为降级幅度为二到三级。
降职：职位短期或长期降级，薪级与调整后的职位相一致。 停职调查：所犯过失情节严重或者影响重大的，对该员工予以停职调查处理，停职期间一般不超过7个工作日。如调查后证明非该员工过失的，停职调查期间的工资正常计发，如证明该员工确有过失的，后续处罚按照停职调查后的结果确定。
留职察看：对于连续犯有中等违纪和严重违纪行为的，或者由于其所犯过失给公司带来较大损失或严重影响的，给予留职察看处理。留职察看期间一般不超过3个月。员工在留职察看期间不得晋升或加薪，且如在留职察看期间再次犯有上述违纪行为的，公司有权即时解除劳动合同，并不作任何补偿。
解除劳动合同：员工犯有严重违纪行为的，公司可即时解除劳动合同，并不作任何补偿。
六、轻微违纪行为
员工有以下情况之一的，给予上述相关处罚，并处罚款人民币50元—200元：
（1）违反公司考勤制度，一个月内发生三次迟到或早退行为的；（2）工作时间未经上司许可离开工作场所的；（3）因公司业务外出，无正当理由未及时返回的；（4）工作时间喝酒或呈醉酒状态，尚未造成严重后果的；（5）工作时间聊天或做与工作无关的事的；（6）未经许可在公司内进行推销、传销等行为的；（7）未经许可在规定场所和时间外饮食、吸烟或休息的；（8）消极怠工，经批评后仍不改正的；
（9）工作不负责，遭到客户或其他第三方投诉的；
（10）根据岗位职责需要，需要保持手机24小时开通的员工，拒接公司、客户来电，或在合理时间内未对公司、客户来电予以回复或处理，尚未造成公司损失的；
（11）在工作场所乱扔垃圾、随地吐痰以及有其他不文明行为的；
（12）未办理或故意拖延办理业务移交等手续或报告的；（13）在工作场所内使用带有攻击性、歧视性、侮辱性或其他不礼貌言行的；
（14）在工作场所内大声喧闹的；（15）恶意骚扰他人的；
（16）未经许可使用公司设施，或使用公司指定以外设施的；（17）使用公司财物不当，造成浪费的；
（18）未经许可，利用公司电源给个人电动车的电瓶充电的；（19）未经许可，将公司财物带出公司的；
（20）因过失致使公司财产遭受经济损失，累计价值不满500元的；（21）因过失致使公司名誉及信用受损的；
（22）在工作中有隐瞒事实、虚构真相、制作虚假材料的欺诈行为（包括但不限于在财务报销中虚假报销等），尚未造成公司损失的；
（23）工作时间未按照公司规定穿戴指定服装、佩戴证件的；（24）不服从上级指令或不服从工作安排或散布谣言的；（25）有越权或失职行为，造成公司经济损失不满500元的；（26）工作时间内未经许可将非公司人员带入公司及公司指定区域或将未经许可的物品带入公司及公司指定区域的；（27）未经公司许可或以业务以外目的利用公司电脑浏览互联网的；
（28）有其他相当于上述各项行为的；（29）教唆他人违反上述轻微违纪行为的。
七、中等违纪行为
员工有以下情况之一的，给予上述相关处罚，并处罚款人民币200元—500元：
（1）第2次发生本规定所述轻微违纪行为的；（2）一年内累计旷工不满三天的；
（3）多次委托他人代打出勤卡或受他人委托代打出勤卡的；（4）工作时间喝酒（公司应酬除外）或呈醉酒状态，已造成后果的；
（5）根据岗位职责需要，需要保持手机24小时开通的员工，拒接公司、客户来电，或在合理时间内未对公司、客户来电予以回复或处理，造成公司财产损失，累计价值不满500元的；
（6）诽谤、聚众取笑同事的；
（7）采取不恰当的方式发表个人意见或违反公司沟通规定，影响公司正常经营秩序的；（8）公开散布、传播他人隐私的；
（9）因过失致使公司财产遭受经济损失，累计价值满500元不满2000元的；
（10）发生生产安全事故，造成公司和他人人身伤害的；（11）造成固定资产和低值易耗品丢失和损坏的；（12）所属员工有职务侵占（携款潜逃）情况的；
（13）在工作中有隐瞒事实、虚构真相、制作虚假材料的欺诈行为（包括但不限于在财务报销中虚假报销等），造成公司经济损失累计价值不满300元的；
（14）工作时间内使用非工作必须的电脑软件，或其他未经公司许可使用的电脑软件；
（15）上班睡觉、浏览无关网站以及阅看无关书刊；（16）未经许可，用私人电脑接入公司内部网络的；（17）未经许可，使用公司车辆的，尚未造成损失的；（18）违反公司的安全、卫生规定或违反生产操作规程（如禁火区使用明火等），尚未造成损失的；（19）不服从上级指令或不服从工作安排或散布谣言，经批评仍不改正的；
（20）有严重越权或严重失职行为，影响公司正常经营，或造成公司经济损失累计价值满500元不满1500元，或造成公司重大名誉损失的；
（21）无正当理由，对公司或上级进行无理取闹的；（22）对根据本规定应受处罚者给予纵容包庇的；（23）有其他相当于上述各项行为的；（24）教唆他人违反上述所述中等违纪行为的；
八、严重违纪行为
员工有以下情况之一的，给予上述相关处罚，直至予以辞退，并处罚款人民币500元及以上：
（1）第3次发生本规定所述轻微违纪行为的；（2）第2次发生本规定所述中等违纪行为的；
（3）连续旷工三天以上（包括三天）或一年内累计旷工五天以上（包括五天）的；
（4）工作时间喝酒（公司应酬除外）或呈醉酒状态，影响公司正常经营秩序的；
（5）根据岗位职责需要，需要保持手机24小时开通的员工，拒接公司、客户来电，或在合理时间内未对公司、客户来电予以回复或处理，造成公司损失，累计价值满500元的；（6）在工作场所内使用暴力、恐吓或类似行为的（如打架行为）；
（7）在工作场所内进行非法集会和非法宣传等活动，或使用带有煽动性的言论，或采取其他行动，妨害公司正常生产经营活动，或有妨害危险的；
（8）在工作场所内有性骚扰行为的；
（9）因过失致使公司财产遭受经济损失，累计价值满2000元的；
（10）造成固定资产和低值易耗品丢失和损坏严重的；（11）所属员工有职务侵占且数额巨大（携款潜逃）等情况；（12）因故意行为致使公司利益和名誉及信用受损的；（13）因其他故意行为致使公司财产遭受经济损失的；（14）挪用公司财物的；（15）侵占公司财物的；（16）盗窃公司或他人财物的；
（17）工作时间参与赌博或非法交易行为的；（18）收受贿赂的；
（19）利用公司职务或职权，敲诈勒索或不正当地收受钱财或谋取私利的；
（20）在工作中有隐瞒事实、虚构真相、制作虚假材料等的欺诈行为（包括但不限于在财务报销中虚假报销等），造成公司经济损失累计价值满300元的或造成恶劣影响的；
（21）伪造身份证明、学历证明、健康证明等证明文件，在应聘过程中提供虚假信息或采用其他不正当手段获取聘用的；
（22）发生重大生产安全事故，造成公司和他人人身伤亡和致残的；
（23）违反公司的安全、卫生规定或违反生产操作规程（如禁火区使用明火等），给公司造成损失或致使他人伤亡的；
（24）未经许可，使用公司车辆，影响公司正常经营秩序造成公司损失的；
（25）无证驾驶的；
（26）不服从上级指令或不服从工作安排或散布谣言，严重影响公司正常经营秩序的；
（27）未经许可，擅自下载程序或更改公司电脑数据的；（28）未经许可，擅自登录与公司无关的网站，下载和游览与公司无关的内容；用私人电脑接入公司内部网络，影响公司正常经营秩序或造成公司损失的；
（29）因严重越权或严重失职行为，严重影响公司正常经营的，或造成公司经济损失累计价值满1500元，或造成公司重大名誉损失的；
（30）因对所受处罚不满，向相关人员进行蓄意报复或恐吓的；
（31）未经许可，在其他公司就业或提供任何形式的咨询、服务或指导，严重影响本职工作或经批评后仍不改正的；
（32）未能遵守公司保密规定，或未能妥善保管公司及客户的资料，或未经许可，擅自将包括公司电脑以及外部记忆存储体或其他工作资料带出公司，或在公共场所谈论涉及公司或客户机密的；
（33）不履行岗位职责，对下属工作监督不力，造成公司损失的；
（34）违反公司规章制度中关于利益冲突的相关规定的；（35）因故意或重大过失行为，非法取得或泄漏公司商业秘密的；
（36）违反公司保密制度规定，造成严重后果的；（37）被追究刑事责任或其他司法处罚的；
（38）未经许可，在公司内录音、照相、摄影或绘画的；（39）工作时间内未经许可将未授权的人员带入公司生产区域的；
（40）犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病或乙类传染病，违反相关规定私自或强行进入工作场所，危及他人健康的；
（41）严重违反公司其他各项规章制度的；（42）有其他相当于上述各项行为的；（43）教唆他人违反上述所述严重违纪行为的。
九、其他：
（1）、如与公司集团管理办法、《员工手册》有抵触的，以集团管理办法、《员工手册》为准；
（2）、如有损坏赔偿情况，可对违规情况先行处罚，在赔偿价格出来后，再追究责任人的赔偿责任；（3）、此规定自公布之日起执行；（4）、此规定解释权归运营保障部。（5）、违规违纪处罚单
新时代通成物流（集团）有限公司
运营保障部
2011年4月22日
签发人：廖远进
为加强我院病历质量管理，保证病历资料的客观性、真实性和完整性，及时、准确、规范地完成病历书写，提高医疗质量，防范医疗事故和减少医疗争议，加强医务人员的病历证据意识，保障医患双方合法权利。由院病案质量管理委员会制定本条例并经院医疗质量管理委员会集体讨论和院长办公会批准。具体内容如下：
一、《按照省卫生厅住院病历评分标准》对不合格的病历作出如下处罚：
1.乙级病历一份扣科室当月奖金200元；当事医师50元。2.丙级病历一份扣科室当月奖金500元；当事医师100元。3.当月乙级病历超过该科出院病人数10%的科室，解聘科主任职务，取消科室人员行医资格。
4.对不能按时完成运行病历者，依情节轻重每项扣发科室10-20元；当事医师5-10元。
5.对月底不能按时上缴出院病历者，每份扣发科室30元；当事医师20元。并停发科室人员或当事人当月工资。
6.科主任不能按时完成质控记录、月底数据统计、病历评审、借故或无故不参加大查房及其他行政医疗活动者，依情节轻重每项扣发20-50元。
二、病历原则上不借出，需要自查病历的医务人员必须在病案室完成自查工作，每月自查病历时间为5天。
三、对丢失病历资料者，按如下标准处罚：
1.遗失一份病历罚款200元，从遗失者奖金中扣除；
2.遗失病历引发的医疗纠纷及事故，遗失者必须负承担相应的法律责任及经济责任。
住院病历质量控制
一、目 的
住院病历是对住院患者病情发生、发展、诊疗过程和疾病转归的客观记录，具有重要的医疗、教学和科研价值。同时具备医疗及法律文书的作用。因此，要求医护人员严格按照《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》和《病历书写基本规范》的要求进行书写。住院病历考核的主要目的是提高医疗和教学水平，保障医疗质
量和医疗安全，维护医患双方的合法权益。
二、质控范围
临床各科室出院病历和在院运行病历及门诊病历。
三、质控程序
1、基础环节质量控制由科室质控小组对运行病历进行经常性检查。
2、环节质量控制，每月由院医疗质量管理委员会到科室对运行病历进行抽查。对发现的问题及时向科室质控小组反馈，重大问题提交院医疗质量管理委员会研究处理。科室质控小组要随时对运行病历进行有效监控；(检查标准按住院病历质量评分标准)
3、终末质量控制，由医务科每月按各科出院病人数10％的比例提交院病历质量管理委员会专家组，由专家对各项内容量化评分、评级。检查情况按月向院医疗质量管理委员会反馈。
四、考核重点
1、病历书写基本规范；
2、体现医疗质量十四项核心制度的内容；
3、关系到医疗安全和病人知情同意权的内容；
4、新技术、新项目的申报、审批情况。
五、考核标准
1、病历质量评分采取百分制。大于或等于90分为甲级；小于90分或大于等于75分为乙级；小于75分以下为丙级病历；
2、住院病历各项内容考核标准详见“住院病历考核评分标准”：
3、住院病历重大缺陷的判定(存在以下缺陷之一者为乙级病历)(1)首页医疗信息未填写(2)传染病漏报
(3)首页缺科主任签名
(4)缺诊疗计划或无主治医师以上人员签名确认
(5)缺首次病程记录或首次病程录中缺主要诊断的诊断依据、鉴别诊断。
(6)危重患者缺科主任或副主任医师以上人员查房记录(7)缺手术记录或麻醉记录
(8)缺由主治医师或主治医师以上的医师签名确认的手术方案(9)新开展的手术、新技术或大型手术缺由科主任或其援权的上级医师签名确认或未向有关部门申报审批
(10)缺由主治医师及主治医师以上职称的人员签名确认的诊疗方案
(11)滥用抗菌药物
(12)死亡病例缺死亡前的抢救记录(13)缺出院记录或死亡记录
(14)缺有创检查(治疗)的手术同意书或手术同意书缺患者或近亲属签字
(15)缺对诊断、治疗起决定作用的辅助检查报告单
(16)占位性疾病经手术治疗并取活检者缺病理检查报告单(17)缺整页病历致病历不完整
(18)关键处有涂改或一页涂改三处以上(19)摹仿他人或代替他人签名(20)终末病历缺入、出院记录或死亡记录(实习医师代写视为缺)，或存在上述三项以上缺陷为丙级病历
4、无单项否决病历按照考核标准进行质量评分
六、病历质量信息处理
1、科室质控小组要按月总结病历质量检查的情况并报医务处；
2、医务科每月向院医疗质量管理委员会提交病历质量总体情况报告。院医疗质量管理委员会针对存在的问题拟定整改措施，责成相关科室限期整改。并对出现乙级病历或丙级病历的科室实行处罚；
3、对当月乙级病案率超过10％的科室实施处罚并限期整改。整改措施交医务处。由院病历质量管理委员会重点督察。
为了防止和避免施工过程中后续工序对已完成工作的损坏，控制整个施工过程中和交付前的产品保护和质量保证，必须对安装产品实行质量保护措施。保护建筑内的施工成品人人有责，全体施工及管理人员应提高成品保护意识、养成文明施工习惯。
施工班组在操作过程中负有对各种成品半成品的保护责任，操作时，必须严格贯彻国家规范、规程、规定和企业工艺标准中有关成品保护的规定。为此，特提出如下工程管理条例:
一、采暖卫生工程管理条例
（1）预制加工好的管段,应加临时管箍或用水泥袋纸将管口包好,以防丝头破损。
（2）预制加工好的干、立、支管要进行编号，按编号整齐排放，用木方垫好，不允许大管压小管码放，并应防止脚踏、物砸。
（3）经除锈、防腐处理的各种管材、管件、型钢、支吊架等金属制品，宜放在有防雨措施、运输通畅的专用场地,其周围不应堆放杂物。
（4）安装好的管道、暖气片、卫生器具不得用作支撑，或放脚手板，不得踩踏，其支吊架不得作其他用途的受力点。
（5）管道、散热器、卫生器具等在土建施工前要加以保护，以防灰浆污染，使得散热器、卫生器具中渗入杂物或损坏。
（6）所有管道上阀门的手轮在安装前应卸下，交工前统一安装好。
（7）安装完毕或安装中断的临时丝堵和封闭不得任意打开，以防掉进杂物堵塞管道。
（8）管道刷油、或银粉时在墙面及地面应用硬纸板或三合板加以遮挡，以免污染土建地坪及墙面，油漆工有油漆的手或工具不得碰触墙面、顶棚。
（9）搬运材料、工具及邻墙施焊时要有具体的防护措施，不得将已做好的墙面、地面弄脏、砸坏。
（10）散热器组对、试压安装过程中要立向抬运，码放整齐。在土地上放置时要在其下方垫木板，以免歪倒或触地生锈，刷油前应有防雨、防锈措施。
（11）散热器往楼里搬运时，应注意不要将门口、墙角、地面碰坏，保护好柱型片的腿及翼型片的翼片。
（12）剔散热器托钩墙洞时，应注意不要将外墙砖顶出墙外。在轻质墙上栽托钩、支架时，应用电钻打洞，防止将板墙踢裂。
（13）卫生器具在搬运和安装中要防止磕碰。稳装后洁具排水口应用防护用品堵好。
（14）在釉面砖上剔孔洞时,宜用手电钻或小錾子清剔釉面砖方可打孔,用力不得过猛,以免将面层剔碎或振空鼓。
（15）卫生器具的配件及水嘴应在交工前统一安装以防丢失或损坏。
（16）通水试验前应检查地漏是否通畅,分户阀门是否关好,然后按层分段分户、分房间逐一进行通水试验，以免漏水使装修工程受损。
（17）通水试验中,发现漏水应及时修理,对于压力管道严禁带压修理,应关闭阀门卸压后再修理,以免冲泡墙面。
（18）消火栓箱内的附件,各部位的仪表等应加强管理，防止丢失及损坏。消火栓箱门以及水龙带应在交工前安装，防止破坏以及丢失。
（19）管道保温必须在水压试验合格、防腐完毕后，方可施工，不得颠倒工序。
上述各项，每违反一项罚款200元，累计不超过2000元，若超过10项，要求相关专业班组停工整顿，直至符合要求后复工。
二、通风工程管理条例
（1）法兰用料分类码放，露天放置应采取防雨、雪措施，减少生锈现象。
（2）风管成品应码放在平整、无积水、宽敞的场地，不与其它材料、设备等混放在一起，并有防雨雪措施。码放时应按系统编号，整齐、合理，便于运输。
（3）风管搬运装卸应轻拿轻放，以防损坏成品。
（4）风口应采取防护措施，保护装饰面不受损伤，防火阀执行机构应保护，防止执行机构受损伤或丢失。
（5）多叶调节阀要注意调整连杆的保护，保持螺母在拧紧状态。
（6）安装完的风管要保证风管表面光滑洁净。暂停施工的系统风管，应将风管开口处封闭，防止杂物进入。
（7）风管深入结构风道时，其末端应安装上钢板网，以防止系统运行时杂物进入金属风管内。金属风管与结构风道缝隙应封堵严密。
（8）交叉作业的场地，严禁以安装完的风管作为支托架，不允许将其它支吊架焊在和挂在风管法兰和风管支吊架上。
（9）保温材料现场堆放一定要有防水措施，尽可能存放在库房中或用防水材料遮盖。
（10）应由专人看管保护，防止损坏、丢失零部件。
（11）消声器成品应在平整、无积水的场地上码放整齐，下部设有垫托，并有必要的防水措施。
（12）消声器在装卸、运输和安装过程中应轻拿轻放，以防损坏成品。
（13）消声器在安装前应进行检查，充填的吸音材料不应有明显的下沉，发现质量问题要进行修复。
（14）通风机的进排气管、阀件、调节装置应设有单独的支撑，各种管路与通风机连接时，法兰面应对中贴平，不应硬拉使设备受力。风机安装后不应承受其它机件的重量。
（15）风机空调设备试运行时，电气设备操作必须有配合电工作业，并坚守岗位。
（16）系统风量测试调整时，不应损坏风机保温层，调试完成后应将测点截面处的保温层修复好，测孔应堵好，调节阀门固定好，画好标记以防变动。
上述各项，每违反一项罚款200元，累计不超过2000元，若超过10项，要求相关专业班组停工整顿，直至符合要求后复工。
三、电气工程及电动工具使用管理条例
（1）施工现场临时用电设备及线路应符合“施工现场临时用电安全达标标准”的规定。
（2）配电箱金属外壳、二层板应可靠地与保护线连接，保护线截面应符合下列规定，见下表：
保护线截面要求
相线截面
S
(mm2)
保护线最小截面
（mm2）
S≤16
S
16＜S≤35
S＞35
S/2
移动式电动工具及手持式电动工具的保护线必须采用铜芯软线，其截面按表中所示要求配置，并应采取高灵敏动作的漏电保护器保护。
（3）砂轮必须装设不小于180度的防护罩和牢固的工作托架，严禁使用不圆、有裂纹和磨损剩余部分不足25mm的砂轮。
（4）建筑内施工照明应采用36V电压，严禁使用220V电压。在特别潮湿的场所及金属容器内工作照明灯不应超过12V。
（5）因工作使用沾锡电炉子应有批准手续，并应有隔热防火措施。
（6）配电箱、电器及电动工具使用后或班后应拉闸断电。
(7)送电调试工作,送电调试前，应在有关设备（各电气箱柜、电动机等）的明显位置挂好“已送电，危险！”的警告牌；调试工作应指定专人负责，统一指挥；调试过程中发生故障要停电处理并在断开的开关把上悬挂“禁止合闸，有人工作！”的标示牌，并设专人处理故障，要先验电后操作；供电用的临时电源线应采用橡塑电缆，上班时接好下班时要拆除。
上述各项，每违反一项罚款200元，累计不超过2000元，若超过5项，要求相关专业班组停工整顿，直至符合要求后复工。
妇幼项目部
建筑施工质量管理处罚条例
公司名称 年
月
日
为了保证******住宅楼及车库工程质量，项目监理部根据《混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204-2002》、《建筑工程施工质量验收统一标准GB50300-2001》以及企业管理制度和日照市锦煜房地产开发有限公司处罚条例，特制定以下条例，并根据本例执行罚款金额。
1、施工不符图纸（规范）要求，经检查书面指出的时间内不改正的处于罚款100元/处；
2、尺寸不符规范要求，梁、柱轴线位置偏差超规范的经书面指出的时间内不整改处于罚款100元/处；
3、超出允许误差范围，但无质量隐患且不影响使用功能，只影响观感质量的质量事故，处以100至200元以下罚款；
4、对影响使用功能，但无质量隐患的质量事故，除令施工单位整改外，处以200至500元罚款；
5、对存在质量隐患的质量事故，除责令施工单位返工，处以2000元以下罚款；
6、自检合格报验后，监理单位验收仍存在质量问题的给予罚款处理，具体处罚标准如下，二次报验仍不合格的，一次性处以500元罚款，并责令继续整改。未经验收，擅自进行下道工序施工，一次性处以3000元罚款，并责令停工整改。
7、钢筋规格、型号错误，按所发生规格、型号品种计算，每个品种每次罚款500元。
8、竖向钢筋数量缺少，按每一处所发生规格、型号品种计算，每个品种每次罚款100元。
9、梁、柱（包括梁、柱加密区未加密的、暗柱及梁柱节点）箍筋缺少，按箍筋缺少数量计算，每少一个箍筋处以50元罚款，累计计算。
10、水平钢筋数量缺少，按每一处所发生规格、型号品种计算，每个品种每次罚款100元。
11、竖向钢筋移位3㎜以内，责令整改。竖向钢筋移位移位达30㎜以上的，上报整改方案，按批准的方案进行整改。并处每处50元罚款。
12、搭接、锚固长度不足的，责令整改，并按所发生的点数计算，每个点处以50元罚款，累计计算。
13、预埋钢筋遗漏，每一处处以500元罚款，累计计算，并责令整改。
14、梁、柱截面尺寸、墙宽、板厚尺寸错误，按构件数量计算，每个处以500元罚款，累计计算，并责令整改。
15、擅自用气割、电焊割断已绑扎的钢筋，每个割断点处以100罚款，累计计算，并责令整改。
16、拆模后发现露筋的，按露筋长度累计计算，每10cm长度50元。
17、钢筋接头试件，初次送检不合格，按不合格的数量计算每组处以500元罚款，累计计算；重复送检不合格，按不合格的数量计算，每组处以1000元罚款，责令全面检查，停工整改。
18、未取得接头试件合格报告书，擅自进行下道工序施工，一次性处以1000元罚款，并责令停工整改。
19、钢筋下料长度出现错误，一次处罚50～200元，并责令全面检查，停工整改。20、模板架立杆下部无垫木的，按缺少数量计算，模板架立杆下部无垫木的每根处以5元罚款，累计计算，并责令其整改。
21、轴线位置偏差的，按构件长度和偏差程度进行计算，每1米长构件超差10㎜，处以100元罚款；每1米长构件超差20㎜，处以200元罚款；依其类推，并责令其整改。
22、梁、板构件出现下沉现象，每一构件处以500元罚款，累计计算。
23、模板拼缝大于5㎜，按拼缝延长米计算，每一延长米处以10元罚款，累计计算，并责令其整改。
24、预留洞遗漏或位置错误，每一处处以500元罚款，累计计算，并责令其整改，整改费用自理。
25、模板未刷隔离剂，按未刷隔离剂的模板面积计算，每平米处以2元罚款，累计计算，并责令其整改。
26、模板拆除不干净，将模板遗留在混凝土内，每一处处以100元罚款，累计计算，并责令其整改。
27、混凝土浇筑过程中，因模板支设问题导致混凝土出现跑模的，每一处处以1000元罚款。
28、混凝土浇筑后，出现涨模，截面尺寸超差的，每一处处以500元罚款，累计计算，并责令其整改。
29、模板支设平整度超差，每一构件（单跨）处以100元罚款，累计计算，并责令其整改。
30、未取得工序交接验收单，擅自进行竖向模板合模的，每次处以500元罚款，并责令其拆除全部模板，进行上道工序质量验收。
31、混凝土浇筑过程中看模人员离岗（现场未发现看模人员），每一次处以100元罚款，通知后30分钟仍未到岗，每一次处以300元罚款，前后合并计算。
32、模板拆除后，未分类堆放，模板、木方上铁钉未取出，造成施工人员钉子轧脚，每次处以200元罚款。
33、模板工固定模板的定位钢筋，或支撑钢筋焊接在受力钢筋主筋上，每个焊点处以50元罚款，累计计算，并责令其整改。
34、支设模板过程中，无论采取何种割断构件内钢筋，每个断点处以500元罚款，累计计算，并责令其整改。
35、水平构件混凝土浇筑后，混凝土强度未达到规定拆模强度，且未办理拆模申请，擅自拆除水平构件混凝土支撑模板，一次性处以3000元罚款，并责令其整改，恢复模板支撑系统。
36、混凝土浇筑过程中，擅自向商品混凝土中加水，每次处以100元罚款，累计计算，并责令其整改。
37、水平构件混凝土浇筑不进行二次收面，采取一次成活的方法施工，处以500元罚款，并责令其整改。
38、竖向构件混凝土模板拆除后，未对混凝土进行养护，每一个施工段处以500元罚款，并责令其整改.39、竖向构件混凝土模板拆除后出现烂根的，按烂根水平延长米计算处罚，每一延长米处以500元罚款，累计计算，并责令其整改。
40、混凝土浇筑后出质量缺陷，未上报处理方案，擅自进行掩盖、修补的，每个施工段处以2000元罚款，并责令其整改。
41、竖向构件混凝土模板拆除后，出现蜂窝、麻面、露筋的，按缺陷面积计算处罚，每一平米处以500元罚款，并责令整改处理。
42、混凝土浇筑后12小时，未对混凝土进行养护（浇水、覆盖），每个施工段处以300元罚款，并责令整改。
43、竖向构件混凝土模板拆除后出现孔洞的（深度在于100㎜，边长或直径大于200㎜），每处处以1000元罚款，并责令其整改处理。
44、混凝土浇筑后，同一构件出现板厚与图纸不符，按缺陷构件数量计算处罚，每一缺陷构件处以1000元罚款，并责令其整改处理，处理费用自理。
45、水平构件混凝土浇筑后，出现砼收缩裂缝，按裂缝长度计算处罚，每米裂缝长度处以100元罚款，累计计算，并责令其整改处理。
46、水平构件混凝土支撑模板拆除后出现穿透性裂缝，按穿透性裂缝所在构件面积计算处罚，每平米处以500元罚款，并责令整改处理，处理费用自理。
47、轴线、标高未按控制网检查复核的，造成位移且无法弥补的，一次处罚50～200元。
48、砌体工程的轴线、标高必须正确标识，50线必须弹出，控制楼层、门窗洞口标高，保证轴线、标高的正确。未按上述控制措施施工的，一次处罚50～100元。
49、基础施工未按质量控制工序验收复核，造成工序混乱，一次处罚50元；造成质量事故的，一次处罚50～100元。
50、砌体工程的组砌方式、马牙槎的留置、拉接筋的设置、构造柱的浇筑等，必须符合施工规范要求，违反上述要求并造成质量不合格的，一次处罚30～100元。
51、砌筑砂浆必须严格控制配合比、计量施称应准确，水泥砂浆应在3小时以内使用完。违反上述要求的，一次处罚30～100元。
52、砌体工程应符合规范要求和验收标准，砂浆必须饱满、横平竖直、无通缝、内外搭接、灰缝厚薄均匀。凡达不到质量要求的，一次处罚50～100元。
53、不按构造要求进行砌筑按违规轻重罚50～200元/处。
54、出现错缝；接搓不正确；拉接筋错放、漏放；构造柱位置不正确均罚50元/处。
55、后砌墙墙体轴线位移为5mm，每超1mm罚10元/延长米。
56、后砌墙墙体垂直度允许偏差5mm，每超1mm罚5元/m2•mm。
57、后砌墙表面平整度允许偏差6mm，每超1mm罚5元/m2•mm。
58、后砌墙水平灰缝隙厚度（10皮砖累计）允许偏差±8m，每超1mm罚20元/处•mm；水平灰缝平直偏差为10mm，每超1mm罚10元/处•mm。
59、门窗洞口宽度允许偏差±5mm，高度为+15mm、-5mm，每超1mm罚款10元/处•mm。
60、后砌墙墙体抹灰应将基层清理干净、拉毛处理等，未按规范要求作业，未经检查验收的，一次处罚30～100元。
61、各抹灰层之间粘结牢固，经检查出现脱层、空鼓、面层爆灰及裂缝等缺陷，罚款20元/处。
62、抹灰面层不洁净，接搓不平整，线角不顺直，毛面纹路不均匀一致，色泽不一，出现前面一种缺陷罚款20元/处。
63、孔洞、盒、槽尺寸正确、方正、整齐、光滑，管道后面抹灰平整，不符合要求罚款20元/处。
64、滴水线（槽）流水坡向正确，滴水线顺直，滴水槽宽度、深度符合设计要求，楞角整齐、横平竖直、通顺，槽内色泽一致。不符要求罚款20元/处。
65、抹灰墙体垂直度允许偏差3mm，表面平整度2mm，每超1mm罚款2元/ m2•mm。66、阴阳角垂直度和方正允许偏差4mm，每超1mm罚款10元/处。
67、抹灰工程施工作业中，严禁使用干砂灰，如发现一次，对责任者一次处罚30～100元。
68、楼地面工程、屋面工程基层清理干净、拉毛处理等，未按规范要求作业，未经检查验收的，一次处罚30～100元。
69、自拌混凝土时有设计强度不按要求试配罚300元/次。
70、楼、地面出现空鼓、裂纹、脱皮、麻面和起砂等缺陷，款50元/ m2。
71、楼地面工程施工时应在位于门口应放置分格条，不按要求放置罚50元/处。
72、地面在位于管道、墙面交接等阴阳角应按要求处理，出现不平、砂眼等缺陷罚款10元/处（或延长米）。
73、楼地面表面平整度及高差允许偏差5mm，同一房间有三点超差，平均每超1mm按整间房面积罚款1元/m2•mm。
74、防水地面和屋面的找坡层坡度不符合设计要求罚款50元/处。
75、防水地面和屋面的找平层现出现空鼓、裂纹、脱皮、麻面和起砂等缺陷，罚款50元/ m2 76、防水地面和屋面的找平层在阴阳角、管根、地漏等拐角处按要求做成圆弧或钝角，收头圆滑，不符合要求罚20元/处（或延长米）。
77、分格缝按要求留设，分格缝成型后应顺直、光滑、深浅一致，间距、宽度均符合规范，楞角整齐、横平竖直。否则罚款20元/处（或延长米）。
78、找平层在涂涮防水层前应测基层含水率，并将表面尘土等杂物清理干净，检查发现含水率和清理不符要求，罚款100元/处。
79、地面的地漏、管根、出水口，卫生洁具等根部，阴阳角等部位未按要求先做防水附加层罚款100元/处。
80、防水层不按方案、技术交底操作要求施工罚款10元/条款。81、防水层出现空鼓、闭水试验渗漏现象罚款100元/处。
82、不按要求进行闭水试验而进行下一道工序罚款200元/次。
83、门窗品种、规格、开启方向及安装位置不符合设计要求罚款50~100元/处。
84、门窗安装必须牢固，横平竖直，高低一致，塑钢框与墙体缝隙应按要求填嵌饱满密实，表面平整光滑，无裂缝，填塞材料与方法应符合设计要求，经检查不按上述要求施工罚款50元/处。
85、埋设位置、连接方法不符合设计要求或规定时罚款20元/处。86、门窗开启不灵活，有倒翘及反弹等缺陷，罚款50元/处。
87、五金配件不齐，位置不对，关闭后密封条不呈压缩状态，罚款50元/处。
88、门窗安装后外观质量应表面洁净。大面无划痕、碰伤、锈蚀等缺陷；在现场发现有上述缺陷罚款50元/处。
89、门窗垂直度与水平度允许偏差小于2mm，每超1mm罚款1元/个•mm。90、门窗横框标高允许偏差5mm，每超1mm罚款10元/个•mm。91、门窗竖向偏离中心允许偏差5mm，每超1mm罚款10元/个•mm。92、承包单位每周二监理会议时向项目监理部提交下周施工进度计划如未按时提交，处罚100元；
93、项目监理部召开的各种会议，不得迟到，迟到每人罚款50元，无故不参加罚款100元。
94、施工中不按工序进度要求作业的或扰乱施工正常秩序作业的，对责任者一次处罚50～200元。
95、现场监理人员发现问题口头要求整改，施工方拒绝听从或整改不到位，在书面指出时间内仍整改不力的，处于罚款200元/次。
注：对于上述问题发出罚款单，由相关施工班组负责人签字认可，如拒签，则在罚款单开出3天后自动生效，拒签方视作同意处理。
项目监理部名称
****年**月**日
一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：本规章制度适用于全体员工。
三、基本制度及考核标准：
第一条 着装得体整洁，按时上下班，不准迟到、早退、旷工，有事先请假。
考核标准：着工作装，上班期间（除周六、周日外）已发放工作服的员工要按规定着工作服；暂未发放工作服的，可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装，保持着装干净整洁。如不按规定着装，发现一次扣当月工资20元。
按时上下班，有事请假，得到批准后方可离开，如不按规定执行者：迟到或早退一次扣工资5元，旷工1天扣除2天工资，连续旷工15天及以上者，一年内累计旷工超过30天，公司将与其解除劳动合同，予以辞退；出现上述问题者，由综合办出具考勤机上的考勤记录，直接根据本制度进行处理。
第二条 不准酒后上岗，无故串岗，脱岗。
考核标准：上班前及上班期间不得饮酒，工作期间坚守工作岗位，无特殊情况不得离开。如不按规定执行者，一次扣发当月工资20元。上班期间饮酒及酒后上岗的，一年内发现一次，扣工资300元；发现两次，扣工资600元；发现三次及以上，扣发一月工资、并待岗两个月。对于违反禁酒令者，公司将取消本人及所在单位评先选优资格；同时，对于酗酒滋事，造成不良影响的，将视为严重违反公司制度，公司将与其解除劳动合同。”
第三条 不准在工作时间打瞌睡，吃零食，相互聊天，大声喧哗打闹，说话、打电话尽量不影响同事工作。
考核标准：工作时间要遵守劳动纪律，保持良好的工作秩序。如不按规定执行者，发现在工作时间打瞌睡，吃零食，相互聊天，大声喧哗打闹者，一次扣发工资20元。
第四条 不准用公司电脑上网聊天，玩游戏，上班期间不得浏览与工作无关的网站、网页，发与公司工作、业务无关的电子邮件。
考核标准：根据工作需要合理使用电脑网络。如不按规定执行，一次扣发工资20元。
第五条 办公用品、设施设备摆放整齐，未经允许不准使用他人的办公用品和设施设备。
考核标准：办公用品、设施设备摆放整齐、合理使用。如不按规定执行，办公用品、设施设备摆放混乱的，一次扣发当事人工资20元，找不出当事人的，扣部门负责人工资20元；不经允许随便使用他人的办公用品和设施设备造成损失的，一次扣发工资20元。
第六条 未经批准，不准索取、打印、复印公司所有的业务资料，保守公司机密。
考核标准：按《档案管理规定》管理业务资料，严守公司机密。如不按规定执行，泄露公司机密，对未造成经济损失的，将对责任人调离原岗位并扣除当月工资100元；对造成经济损失的，将视为严重违反公司制度，与其解除劳动关系，并追究法律责任；对公司生产经营造成严重影响的，公司将交与司法机关处理。
第七条 搞好办公室场所的卫生，不准在办公室内吸烟，随地吐痰，扔垃圾。
考核标准：工作场所，干净整洁。如不按规定执行，根据《卫生管理办法》第六条之规定“因卫生管理制度执行不力，宿舍或其它卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最后两名，宿舍卫生有问题者扣该宿舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣部室负责人20元工资。”发现在工作区吸烟的，一次扣发工资200元。
第八条 言行文明礼貌，不准怠慢所有来访客人。考核标准：言行文明礼貌，对来访客人热情接待：请客人落座并倒茶，使用文明用语，如“您好，请问您有什么事？”、“请问需要什么帮助吗？”。如不按规定执行，发现一次扣除当事人20元；如果有人投诉，扣除工资200元。
第九条 下班后关严门窗，关闭一切应关闭的电源，无工作安排或领导批准加班的不准在办公室内逗留。考核标准：做到人走灯灭、门窗关。如不按规定执行的，办公室出现未及时切断电器电源、水龙头，出现长明灯、长流水现象，一次扣发所在部门负责人工资20元；宿舍出现上述现象，一次扣发该宿舍所有入住人员当月工资每人5元。
1、VIP客户填写考核于微信平台客户添加统一考核。
2、根据每天各店销量，各店店长每天应交于客户资源部相同数量VIP客户资料。按照销量和VIP客户资料对应少一分店长及对应销售员没人XX元处罚。如果每月销量与客户资料对应齐全，则对店长及相应员工奖励XX元。如发现伪造客户资料，一经查出第一次按每份罚款XX元，第二次直接开除。同时对店长处罚XX元。
3、根据每天的智能机销量考核微信平台用户增加数量（店员在给用户添加完成后，在公众平台发布一条消息，例如：金牌店 销售步步高 型号 店员姓名）。考虑到部分智能机用户不使用微信，所以此考核按照智能机销售与微信平台客户添加50%来考核，低于此标准，店长及相应员工各处罚XX元。此考核如果特殊情况，店员应及时向店长反应，由店长向客户资源部汇报，客户资源部根据客户资料查实。（例如，老客户已经添加公司平台，代朋友购机，店员当天单台销售，客户确实不使用微信。）如果当月达到公司规定比例，则对店长及相应员工奖励XX元。
4.对进店没有消费的顾客，店员应积极向顾客推荐公司微信平台，用扫一扫的形式引导或帮助客户直接添加，每人每月以60人为基数，低于60人，则处罚XX元，根据当月最终处罚金额直接奖励每月数量最高的2名员工。如全部完成任务，奖励部分由公司统一派发。
工程施工的质量应严格按照施工图纸、技术变更的要求进行施工，符合分部工程施工质量验收规范的要求，应按分项工程技术交底的要求进行具体作业，并且施工成品满足观感质量的要求。各班组必须加强管理，责任到人，落实奖惩制度。
1.进场作业的劳务人员必须遵守项目部及劳务队管理人员的指挥，无条件遵守本工地一切规章制度，做到文明、安全施工，违者处200-1000元罚款。2.严禁酒后进入施工现场，违反者没人每次罚款200元。3.施工现场不佩戴安全帽罚款50元/人。
4.登高作业人员须正确佩戴安全带，违反规定的处以50元/人罚款。
5.塔吊指挥人员必须在吊物现场指挥，对不符合起吊要求的，坚决不予吊运，对不服从管理或违反规定的处于100元/次罚款。
6.对于施工时野蛮施工，乱抛乱撒的，将处以100元/次罚款，情节严重的，可根据情况处以最低500元/次的罚款。
7.不服从项目部管理人员正确的指挥及管理，并谩骂或殴打管理人员的，项目部将视情节处以最低500元/次的罚款，情节严重的，项目部有权上报公安机关予以处理。
8.违反施工机械操作规程的，发现后予以口头警告，若无视管理人员警告，将处以100元/次罚款。
9.攀爬、或翻越塔吊、护栏等安全机械及防护措施的将处以最低100元/次罚款。
10.有意破坏安全防护措施的处以200元及以上罚款。
内蒙古龙达建工（集团）有限责任公司檀香湾项目部
11.施工现场不得出现打架斗殴现场，违者处罚200元及以上罚款。12.施工现场必须保证工完场清，不能达到要求处以100元/次罚款。13.无证人员不得私自随意接拉电线；现场施工临时电线不得随意拉拽，接触钢筋等导电体的必须架空并加护套；乙炔、氧气等必须按要求保证安全距离，违法规定的将处以最低50元/次得罚款。
14.各施工班组不得雇佣未成年人、老弱病残及无劳动能力人员从事劳务活动，若发现有有此情况，项目部将责令其辞退，不予辞退的将处以200元罚款，并报相关部门进行处理。
15.不得带小孩、孕妇进入施工现场，擅自进入者后果自负，并对监护人处3000-10000元罚款。
16.工地宿舍要做到干净整洁，各职工食堂必须卫生达标、定
时消毒，剩菜剩饭妥善处理，杜绝食物中毒现象发生，违者处100-500元罚款。
17.每工序完工，进入下道工序前必须“工完场清”，不得影响下道工序施工，不能按时完成的将予以最低200元/次罚款。
18.工程施工的质量应严格按照施工图纸、技术变更的要求进行施工，符合分部工程施工质量验收规范的要求，应按分项工程技术交底的要求进行具体作业，并且施工成品满足观感质量的要求。各班组必须加强管理，责任到人，落实奖惩制度。
19.楼层混凝土浇筑完后，未达到强度未经管理人员同意，上去踩踏，堆码材料造成砼面破坏者每次罚款200元。修补产生的费用由班主承担。
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