机关集中教育整顿工作情况报告

机关集中教育整顿工作情况报告（精选4篇）

机关集中教育整顿工作情况报告 篇1

“>机关集中教育整顿工作情况报告2007-02-06 09:53:3

4龙口市国土资源局

机关集中教育整顿工作情况报告

市机关集中教育整顿活动领导小组

近段时间以来根据市委、市政府的统一部署，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕全市“凝心聚力，苦干三年，奋力跨入全国二十强”的总体工作目标，结合国土资源管理工作实际，集中时间在在机关全体干部职工中开展了以“六个提高”为主要内容的机关集中教育整顿活动。从思想境界、机关管理、服务基层、依法行政、廉洁勤政等方面深入查摆问题，认真剖析原因，迅速整改落实。通过教育整顿，使机关全体工作人员思想政治素质和工作效率明显提高。创新意识和服务意识明显增强，为推进机关建设奠定了坚实基础。现将有关情况汇报如下：

一、基本做法

按照市委、市政府《关于印发〈全市机关集中教育整顿实施意见〉》（龙办字号）文件精神，结合我局机关工作实际，从学习教育入手，从狠抓落实做起，基本上实现了“四个到位”：

（一）组织周密，落实责任到位

月日全市机关工作表彰大会结束后，我们立即组成了市国土资源局机关集中教育整顿活动领导小组，组长由国土资源局党组书记、局长吕绍永同志担任，副组长由副局长刁钦阳和纪检组长张增乐同志担任，成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责集中教育整顿活动的组织、协调、动员、方案制定与实施等工作。同时根据市委、市政府机关集中教育整顿实施意见，结

合全市国土资源工作实际，研究制定了《龙口市国土资源局机关集中教育整顿活动实施方案》。日下午局机关集中教育整顿活动领导小组组织召开机关全体干部职工集中教育整顿动员大会，正式启动了全系统机关集中教育整顿活动。吕绍永局长在会上要求全体机关干部要充分认识这次机关集中教育整顿活动的重要性和必要性，通过教育整顿切实解决机关建设中存在的各种突出问题。同时要求全体领导干部在教育整顿中要率先垂范，强化责任意识，一级抓一级，一级带一级，把集中教育整顿工作落到实处。为确保机关集中教育整顿不走过场，不流于形式，我们采取了一系列行之有效的措施：一是在形式上，主要采取集中学习、分组讨论和自学相结合的方式进行。二是在作风整顿的每一个阶段都制定了具体实施计划和安排表，努力加强各个阶段整顿工作的针对性和每步计划的可操作性。三是通过严格考勤制度、检查读书笔记和科室学习活动记录等，切实保证整顿工作全面到位，不留死角。在整顿过程中，我们先后召开了次全体干部职工大会，进行宣传动员、集中学习、民主评议和阶段小结，狠抓了“学习时间、地点、材料、笔记、人员、纪律”六个落实。局领导积极主动地参加到各分管科室的活动中去。各科室负责同志在认真组织本科室教育整顿的同时，带头剖析自己，查摆问题，认真制定整改措施并写出自查报告。由于领导重视，组织周密，责任明确，措施得力，这次集中教育整顿活动得以顺利开展。

（二）学习认真，思想认识到位

在学习阶段，我们组织全体干部职工集中搞好三项学习：一是学习了市领导在全市机关工作表彰大会上的讲话；二是学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》及中央、省委的有关文件精神；三是学习了市委、市政府印发的《××年全市工作要点》及各项工作意见等。在此基础上，我们着力把提高干部职工的思想认识放在重要位置，明确了集中教育整顿与机关建设、树立形象和赶超发展的关系，要求全局上下都要以高度的政治责任感，积极投入到活动中来，通过“五查一树”，即查思想境界、查遵章守纪、查服务意识、查依法行政、查廉洁勤政和树立新型服务型机关形像入手，进一步增强了全体干部职工贯彻“三个代表”和党的十六大、十六届四中全会精神的责任意识；努力实现赶超发展的大局意识和推动国土资源工作再上新台阶的主人意识，为提高机关建设水平奠定了坚实的基础。

（三）联系实际，查找问题到位

为找准每个干部职工在思想境界、工作落实和依法行政等方面存在的问题，我们要求全体机关干部职工要紧密联系实际，认真自查自摆，写出自查报告。局党组召开了民主生活会，领导班子成员结合这段时期机关集中教育整顿的要求与学习的心得体会，积极开展批评与自我批评，把机关和个人存在的问题梳理的清清楚楚，明明白白。经过梳

理，我们将存在的问题归纳整理为三个方面：

．思想境界方面。个别同志思想境界不高，满足于现状，紧迫感和危机感不强，在工作上热情不够高，缺乏主动性和创造性的问题，遇到困难畏难发愁，信心不足。

．机关管理方面。机关管理制度尚未完全落到实处。个别机关工作人员不遵守办公纪律，上班迟到、早退、缺岗，工作期间状态不佳。

．服务基层方面。个别工作人员服务群众的意识还不强，办事效率还不够高。

我们对以上问题进行了认真归纳和深入分析，并在全体干部职工中组织了大讨论活动，深入分析问题的深层原因。由于查找问题准确、具体，分析原因深入、透彻，大大增强了整改措施和制度建设的针对性。

（四）目标明确，整改措施到位

针对以上存在的问题，我们围绕加

强理论学习、提高综合素质、服务中心大局、转变工作作风、创新工作机制、工作流程再造、提高工作质量和效率等八个方面，从强化制度建设入手，努力实现机关建设“六个提高”，即：提高思想境界、提高工作落实能力、提高依法行政水平、提高群众工作本领、提高服务质量和提高廉洁勤政自觉性。我们进一步完善了机关日常管理、业务工作流程、办理时限、责任追究等项工作制度，把整改措施落实到了机关建设的方方面面，体现到了各项工作的每个环节。集中表现为“六个突出”，即为民办事突出一个“实”字，排忧解难，扎实有效；对待群众突出一个“爱”字，心贴群众，爱岗敬业；依法行政突出一个“正”字，不徇私情，秉公办事；履行职责突出一个“优”字，恪尽职守，优质服务；队伍建设突出一个“严”字，提高素质，争优创先；领导干部突出一个“带”字，身先士卒，率先垂范。在各项制度的落实上，采取了“三个强化”措施

一是强化考勤考纪，严格整肃纪律。办公室专门负责考勤，严格执行请销假制度，坚决做到“六个不准”。即不准无故缺勤；不准迟到、早退；不准擅离岗位；不准利用工作时间办私事；不准带酒上岗；不准工作时间上网打游戏。加大督查考核力度，完善奖惩激励机制，调动机关工作人员的积极性，确保机关工作运转有序、严谨高效。

二是强化服务意识，端正服务态度。切实把为基层和广大群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，不准出现门难进、脸难看、事难办以及脸好看、事不办等问题；杜绝以权谋私和吃、拿、卡、要现象，做到廉洁从政、依法行政。

三是强化岗位责任制落实，提高工作效率和工作质量。对本职工作要按照时限要求完成，不准拖拉、扯皮、推诿，没有按时完成的要讲清原因。工作中不准出现由于不负责任而造成的漏办、晚办等问题。教育引导广大机关干部，坚持以人为本，强化群众意识，努力提高

做好群众工作的本领，带着感情做群众工作。教育引导机关工作人员切实提高宗旨观念和机关群众意识，认真做好为基层、为群众、为企业的服务工作，全力建设“服务型”机关。

二、主要成效

这次机关集中教育整顿取得了明显成效，机关全体干部职工在思想境界、遵章守纪、服务基层、依法行政、廉洁勤政上都有明显转变和增强，工作积极性高涨，为推动国土资源工作持续、健康、协调发展和加快实现全市赶超发展工作目标提供了坚强的组织保证。具体表现在两个方面：

（一）接受了一次彻底的思想洗礼。通过教育整顿，全体干部职工深切感到作为执法部门工作人员要坚持走群众路线，自觉接受爱民、便民、利民、为民的思想教育，把群众的利益放在第一位置，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需求当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，体察群众情绪，关心群

众疾苦，解决群众困难。使全心全意为人民服务的思想扎根在自己的思想上，体现在自己的实际行动中。权为民所用，情为民所系，利为民所谋。任何时候都不能忘记为人民服务的宗旨，任何时候都要做到一身正气，两袖清风，襟怀坦荡，无私无畏。党员干部在自查体会中表示一定要增强自律意识，有高度的自觉性、约束力，做到警钟长鸣，头脑里始终绷紧一根弦，做到“三老”，即做老实人，说老实话，办老实事；“四自”即自重、自省、自警、自励；过好五关，即权力关、金钱关、享乐关、亲属关、人情关。

（二）机关作风发生了明显转变。经过集中教育整顿，机关工作人员精神面貌发生了大的变化。全体干部职工按时上下班，不少同志提前到岗，工作忙时，加班加点，不计报酬。科室之间精诚团结，协调配合，一切从实际出发，一切为基层着想，一切为全市经济社会赶超发展服务，努力提高办事效率。全

系统形成了多学习，少应酬；多调查研究，少主观主义；多办实事，少说空话的“三多三少”良好氛围，团结进取、勤政廉洁、务实高效成为全系统干部职工的共识。

三、几点启示

通过这次机关教育整顿，使我们对新形势下如何进一步加强机关建设，得到了不少的启示，其中最重要的有以下三点：

（一）加强和改进机关建设，必须紧紧抓住“立党为公、执政为民”这一本质要求。要把坚持“立党为公、执政为民”作为加强和改进机关建设的根本出发点和落脚点；把人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为衡量机关建设的根本标准。要不断改进从政方式和工作方法，把改进机关作风、服务基层、服务群众作为机关工作的重要理念，融入到机关工作的方方面面，把“立党为公、执政为民”这一本质要求体现到加强和改进机关建设的每个环节。

（二）加强和改进机关建设，必须做到思想教育与制度约束相结合。要使机关建设适应形势任务要求，让广大人民群众满意，必须坚持思想教育与制度约束相结合。要结合新的形势和干部职工思想实际，扎扎实实、坚持不懈地开展思想教育和深入细致的思想政治工作，使广大干部职工特别是领导干部始终站在最广大人民的立场上，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观。同时又要根据机关建设的实际需要，不断建立健全各项规章制度，完善机关建设的长效机制，特别是要狠抓各项制度和机制的落实，从具体事情抓起，从严肃纪律抓起，用严格的制度和完善的机制规范干部职工的行为，使机关建设逐步走上制度化、规范化、法制化的轨道。

（三）加强和改进机关建设，必须做到与时俱进、常抓不懈。解决机关建设中存在的突出问题，不可能一蹴而就，更不能一劳永逸，必须按照解放思想、实事求是、与时俱进的精神，根据机关建设的实际，结合形势任务发展的需要，不断发现和研究机关建设的新情况、新问题，不断探索加强和改进机关建设的新方法、新途径。要充分发挥有利于机关建设的各种活动载体的作用，做到常抓不懈，常抓常新，使机关建设随着时间的发展而发展，随着时代的前进而不断进步。“若安天下，必先正其身”，虽然我们在机关集中教育整顿活动中已取得阶段性成果，但一定要认识到机关建设是一项长期、艰巨而复杂的任务，决不可能毕其功于一役，今后我们将进一步巩固整顿成果，要继续在以下五个方面下功夫：一是把学习贯彻落实“三个代表”重要思想作为每个干部的神圣使命，把学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，作为衡量机关干部政治是否合格、工作水平高低的重要标准，把学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮断引向深入；二是把学习工作化、工作学习化真正落到实处，不断提高机关干

部的自身素质；三是进一步树立中心意识、大局观念，把各项工作抓紧、抓实、抓好；四是把整顿的成果巩固起来，延伸下去，落到实处，用更好的工作业绩来体现教育整顿的效果；五是把教育整顿中制定的各项制度、措施真正落到实处，变成每个机关干部的自觉行动。

机关集中教育整顿工作情况报告 篇2

讲 话

同志们：

根据工委（区委）的工作部署，2011年春节假期刚刚结束之际，要在全区党政机关开展一次机关作风集中教育整顿活动。今天的会议，就是要学习贯彻全区机关作风集中教育整顿活动动员大会精神，安排部署我处的教育整顿活动。结合此次教育整顿活动要求和办事处工作实际，我主要讲四个方面问题：

一、充分认识新形势下加强办事处机关作风建设的重要性和紧迫性

从当前和今后的形势看，今年的这次教育整顿活动，既是每年节后迅速从假日状态过渡到工作状态的必要措施，同时在今年的背景下也具有不同以往惯例的特殊意义。对于xxx街道办事处来说，通过这次集中教育整顿，不但要使办事处机关和社区的日常工作从即日起迅速恢复到以往紧张有序的状态，而且更要为当前和今后迎接更加繁重的工作任务的挑战奠定坚实基础，因此，这次教育整顿活动的成效具有重要的承上启下、继往开来的作用。首先，在刚刚过去的“十一五”期间，办事处的各项工作卓有成效，取得了历史性成就，已经达到了新的工作高峰，站在了新的历史起点，新的一年必然要求我们继续保持良好的精神状态，再接再厉，奋发有为。特别是刚刚过去的2010年，在全处广大党员干部群众的齐心协力、共同努力下，我们较好的完成和超额完成了全年既定的目标任务，各项工作

都取得了新的成绩，全处上下呈现出团结和谐、共谋发展的良好局面。但是，面对其他办事处你追我赶的竞争态势，如果我们只局限于过去的成绩，仅停留在现有的工作状态上，拿着过去的成绩沾沾自喜，那么我们很快就会落后，甚至成为别人的笑柄。其次，xxx特殊的地理位臵和区位优势，已经成为市、区今后发展的重点区域，各级领导对我们都非常关注。今年是“十二五”规划的开局之年，随着青岛市委、市政府“环湾保护、拥湾发展”和“转方式、调结构”战略的深入实施，xxx将率先迎来“桥隧时代”给我们带来的机遇和挑战，历史长河再次把我们推上了超常规、跨越式发展的快车道。但同时，面对新的形势和新的任务，如何贯彻“世界眼光、国际标准、本土优势”的要求，怎样将当前各项工作抓出成绩、抓出特色，这其中最关键的一点就是要有一支有新思路、新办法，素质高、能力强、作风硬的优秀机关干部队伍。第三，新的一年，我们将面临更加艰巨的工作任务，如何确保全处招商引资工作继续保持全区第一、顺利完成东环岛路景观改造工程，如何积极推进南岛安臵区建设、扎实做好山里、南北屯、安子安臵楼抓阄分房等等这一系列问题已经摆在我们面前。要想脚踏实地、平稳有序的完成这些工作，作为我们xxx这支干部队伍来说，作风建设的好坏直接决定了我们工作成绩的好坏。只有我们把作风建设抓好了，才能在以往取得的成绩面前不骄傲、不懈怠；只有我们把作风建设抓实了，我们才能彻底摒弃我们骨子里面的坏习惯，重塑我们机关队伍的新形象；只有我们把作风建设抓出成效，我们才能确保在加快街道经济社会发展中再创佳绩、再立新功。因此，如何改进我们机关干部队伍的思想作风、工作作风，这将是当前和今后一个时期我们必须认真审视和牢牢把握的课题。

二、客观评价当前机关干部队伍作风现状

近年来，办事处每年都开展一系列学习教育和作风整顿活动，有力地促进了机关作风建设，机关干部在工作作风、精神状态上都有明显的进步和提高。从总体来看，我们的机关干部队伍是一支综合素质较高、思想作风较好、能够团结战斗、深得各方信赖的队伍，是全街道各项工作的中流砥柱和骨干力量。特别是在旧村改造、项目服务等重点工作的开展过程中，大家都发扬艰苦奋斗的精神，牺牲了休息时间，加班加点，较好地完成了各项工作任务，表现出较强的综合素质和良好的精神面貌。但是，我们也要清醒地看到，与加快发展的新形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级的要求和群众的愿望相比，当前我们的干部队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。总结起来，可以用五个字来概括：

“浅”：没有把全部精力放在工作上，真正研究工作、研究业务的时间少，对街道情况不了解，对业务工作不熟悉，在业务学习过程中缺乏深入研究、亲历亲为，蜻蜓点水、不求甚解。对日常工作不能提前考虑，提前谋划，不能给领导提供好的建议和措施，领导安排什么就做什么，缺乏干工作的积极性和主动性。

“拖”： 现在，我们有的干部对领导安排的工作，觉得干好了是领导的成绩，干不好由领导顶着，因此落实到具体工作

上，拖拖拉拉、懒懒散散，领导不推不动，不催不动，对工作经常没有回音、没有反馈，让领导催急了就敷衍了事。我们一再强调，干工作是给自己干的，不是给领导干的，糊弄工作就是糊弄自己，就是糊弄自己的前途。

“满”：很多同志存在这种骄傲自满的心理，认为办事处在全区的考核名次也不错，自己分管负责的工作只要不拖后腿行了，安于现状，不思进取。岂不知，兄弟单位都在你追我赶，竞相发展，我们正处于不进则退、小进慢进都是退的历史时期；岂不知，我们的考核从某种程度上来说得益于大项目服务、旧村改造等突击任务，很多工作并未取得实质上的绝对优势。

“推”： 凡事推诿扯皮，上推下卸，有利的事就争，没利的事就推，怕负责任、怕担风险、怕得罪人，困难面前缩头缩脑，矛盾面前绕来绕去，是非面前装聋卖傻，缺乏那种“一万年太久，只争朝夕”的精神，导致该干的事干不成，该今天完成的工作任务非推到明天。很多信访积案，很多矛盾隐患就是因为这种实际工作上的不作为而引发的，希望引起你们的深思。

“散”： 突出表现在对办事处各项规章制度执行不彻底，视若罔闻。有的干部上班迟到，下班早退，中午喝酒，下午不见人，基层办事的找不到人；有的干部开会不到，或者开会讲话，会议中途随意离会；有的干部闲着没事打电话聊天，上网玩游戏，一聊聊半天，一玩玩半天，串门一坐坐半天，自由散漫，我行我素。

三、明确本次机关作风集中教育整顿重点任务

这次机关作风集中教育整顿活动的主要任务，就是要着力

打造一支敢打硬仗、甘于奉献的优秀机关干部队伍。刚刚过去的一年，我们很多党政领导、机关干部无怨无悔的冲在了各项重点工作的第一线，紧紧围绕党工委、办事处的部署和要求开展工作，充分发扬敢打硬仗，善打硬仗，甘于奉献的工作作风，圆满完成了上级下达的各项工作任务，如何在今后继续保持和发扬好这种xxx精神，我们就必须增强“四个意识”：

一要进一步增强强烈的主人翁意识。2011年是我们迎接新的机遇、新的挑战的一年，全体机关干部要以这次集中教育活动为契机，要通过查摆问题、改正不足，全面提高个人的整体素质，力争从思想上与街道党工委、办事处达到全面统一，工作上与街道整体工作步伐相一致。要牢固树立热爱xxx、建设xxx，与xxx发展同行的强烈的主人翁意识，确保我们特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的xxx作风这面红旗，始终飘扬在xxx各条工作战线的最前沿。

二要进一步增强大局意识。大局意识是对我们机关干部最基本的政治素质要求。我们机关干部要讲政治、讲团结、讲大局，要在思想上、行动上与街道党工委、办事处保持高度的一致。这里强调一下，不管是分管领导还是机关干部，只要是党工委、办事处研究决定的事，一定要不折不扣地执行，不讲价钱、不讲条件，把部门利益、个人利益放在全街道的大环境中考虑，不利于团结的事不做，不利于团结的话不讲，决不允许在原则问题上出现不同的声音。

三要进一步增强艰苦奋斗意识。权力意味着责任、义务和奉献。每名机关干部都必须要牢记“两个务必”，把心沉在基层，身铺在基层。我们要以这次作风整顿为契机，加强理想信念和廉洁从政教育，从日常小事抓起，严格执行中央规定的“五不准”和“四大纪律、八项要求”等廉政纪律。每个机关干部都要警钟常鸣，本着对自己、对组织、对人民负责的态度，从我做起，从现在做起，为建设清廉机关尽职尽责。

四要进一步增强服务意识。机关作风建设的成效主要体现在服务发展、服务群众的水平上。增强服务意识，要牢固树立“服务是天职”的观念，做到工作以服务为本，服务以基层为本，最大限度地方便企业、方便基层、方便投资者，坚持做到困难面前不畏缩、问题面前不低头，想方设法地做好工作、千方百计搞好服务，“不说不能办，只说怎么办”，真正实现由“管理者”向“服务者”的角色转换。

四、将机关作风整顿成果转化为推动工作的直接动力 有句古语说的好：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。无论多么远大的理想，伟大的事业，都必须从小处做起，从平凡处做起。把这句放之四海而皆准的话套在我们的工作上，就是要想实现xxx各项事业实现在新起点上又好又快发展，就必须首先从当前做起，从2011年做起，将各项工作抓牢、抓实、抓出成效。

一是将集中教育整顿活动与明确全年总体任务目标相结合。要在集中教育活动的同时，全面统筹分析2011年工作，进一步理顺工作思路，明确工作目标、工作重点、工作措施。“发展、和谐、稳定”依然是我们今年全处工作的主旋律，要一如既往重稳定，一心一意谋发展，一门心思促和谐。保稳定是基

础。首先，2011年是社区换届年，由于今年将实行新的换届选举办法，我们将面临比以往更加繁琐和复杂的问题，作为在座的每一位来说，越是关键的时候我们越需要稳定。其次，城市建设工作将是今年我处最重要的一项工作，南港区、安子等社区的旧房拆除工作是否彻底，山里、南北屯等社区居民能否如期抓阄分房将直接关系到我们今年稳定工作的成败。全体机关干部和各社区，要在会后认真做好矛盾纠纷排查化解工作，妥善解决群众利益诉求，充分发挥治安联防队伍、社区治安巡逻队和治安协管员的主力军作用，加强社会治安综合治理，大力加强安全生产工作，把维护社会稳定工作抓好抓实抓到位，打造平安xxx。发展是第一要务，发展是解决一切问题的关键。我们要紧紧咬定招商引资、税源建设、壮大社区集体经济这条生命线不放松，解放思想，创新创业；要用第一位的精力来引项目、抓税源、促增收；要依靠项目来发展，依靠税源建设来发展；要通过社区集体经济的不断壮大来解决问题和改善民生。促和谐是根本，是一切工作的出发点和落脚点。全体机关干部要把群众的冷暖挂心上，不断巩固“四德”教育成果，持续开展“联户、结对、帮扶、亲民”、“一联五”基层联系点活动，切实为群众办实事、办好事，解决群众的热点难点问题。需要强调的是，对于贯彻全年和全局性的工作，都要有明确的书面意见和计划，有针对性地制定工作措施，加强对面上和社区工作的指导并认真抓好落实。

二是将集中教育整顿活动与责任分解和完善制定考核体系相结合。各个单位、部门和个人，都要进一步理顺工作思路，明确今年有哪些工作要做，有哪几项重点工作，各项工作在全处、全区甚至全市要达到什么目标，在2011年的考核中，本部门工作在全区其他办事处中要处于什么位次，排名要比往年上升多少。决不能存在工作只求过得去，不求争一流的现象。对全年各项重点工作，相关单位、部门要逐一列出单子，明确工作要求、工作时限，明确责任领导、责任部门和责任人，并有针对性地制定工作措施。要在调查研究的基础上，充分完善各项工作考核办法，涉及指标任务分解的工作要尽快签订责任状。通过责任的落实，推进全面和全年工作的顺利开展。

三是将集中教育整顿活动与推进当前工作相结合。今天是2月10日，已经快到2月中旬了，是我们从节日气氛中走出来来认认真真、仔仔细细把当前各项工作捋一捋的时候了。招商引资要抓好现有项目的推进，特别是要在项目的落户和解决具体问题上下功夫，既要引得进，又要落得下；要加强对现有企业的调度，确保按时间进度完成各项经济指标任务；要认真研究加强财源建设的路子和办法，确保财政的稳步增长；加快推进城市化：对已开工和即将开工、已拆迁和准备拆迁的村庄和农户，要提前调研，提前提出问题，提前协调解决，确保各个项目如期顺利推进；要始终坚决杜绝违章建筑的建设，巩固原有的城管成果，要继续深化和保持环境整治的成果，不断提高城市化水平。稳定工作要始终抓在手上，特别是“两会”期间要确保不出任何问题。其它各项工作都要扎实推进，确保实现首季“开门红”。

四是将集中教育活动与制度建设相结合。机关干部作风建

设是一项长期的任务，这次集中整顿是阶段性的，不能指望一蹴而就解决所有问题。全体机关干部特别是各党政成员和各办、所、中心负责人都要做执行规章制度的模范。各分管领导，各办、所、中心无论是对分管的工作还是内部管理，都要认真学习和研究制度，要根据形势的发展和工作状况的不断变化，不断地充实和完善新的有效的制度，从制度上堵塞漏洞，逐步构建干部作风整顿的长效机制。

总之，我们开展机关作风集中教育活动最终目的是要通过改进工作作风、提高工作效率来更好的推动各项工作的开展。所以，要求大家高度重视这次活动，党政成员要及时参与指导分管办、所、中心的学习教育活动；办、所、中心负责人要认真负责，加强对本部门活动的组织，保证学习时间和活动质量；全体机关干部要统一思想认识，把机关作风集中教育活动作为一项重点工作，投入足够的时间和精力，使作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，切实把干部作风的转变、工作效率的提高体现到每一件事、工作的每一个环节中，为圆满完成2011年各项工作任务做出新的更大贡献！

机关作风教育整顿自查报告 篇3

按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的部署，通过认真学习和深刻领会莫书记在全县整顿机关作风动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在问题与不足，并按照整顿机关作风要求提出个人的整改目标和整改措施。

一、存在的问题和不足

1.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

2.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

3.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改目标

1.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

2.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

3.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

三、整改措施

1.切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下县委办工作中出现的新情况、新问题，使县委办工作适应新形势、新任务的需要。

2.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

3.密切联系群众，树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

机关作风整顿工作报告 篇4

XXXXXXXX局

开展机关作风整顿活动情况报告

县委：

为认真贯彻全县机关作风整顿活动动员会精神，巩固先进性教育活动成果，进一步改进机关作风，推动我系统的改革、发展、稳定工作，按照县委的统一部署，我局从4月1日起至4月30日基本结束，开展了为期一个月的机关作

风整顿活动，现将有关情况向县委报告。

一、主要作法

（一）制订方案，深入动员

3月30日全县机关作风整顿动员大会结束后，我局党委于当天下午召开了班子成员会，专题研究机关作风整顿问题。根据XX号文件精神，结合我局实际，研究制订了《XX局党委关于开展机关作风整顿活动的实施方案》。结合我部门干部职工作风建设的现状，提出了整顿的重点、方法步骤及时间安排。为确保机关作风整顿活动顺利开展并取得实效，成立了由局长任组长的机关作风整顿活动领导小组，由一名党委成员具体负责日常工作。4月6日，我局召开了机关作风整顿活动动员会，邀请各基层单位负责人参加。会上，全面传达了全县机关作风整顿活动动员会精神，部署了局机关作风整顿活动有关事宜，局主要领导在会上作了动员报告。会后，我局采取集中与分散相结合的方式，组织机关全体党员、干部认真学习《党章》，胡锦涛总书记关于树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的讲话等重要文件，开展以“优化环境谋发展，艰苦奋斗作贡献”为主题的“我为经济发展做什么”的大讨论。同时，出黑板报一期，张贴宣传标语4条，以营造作风整顿的氛围。通过学习动员，使机关干部职工的思想形成了共识：开展机关作风整顿活动，是县委为优化发展环境，实现我县新一轮跨越式发展作出的一项重要决策，我们一定要把思想和行动统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到求真务实，艰苦奋斗的精神上来，统一到加快发展、富民兴县的目标上来,切实转变机关作风，真心实意服务“三农”，为全县的经济发展作出新贡献。

（二）联系实际，查找问题

在整顿机关作风活动中，我们紧密联系单位和个人的思想、工作实际，采取自查、互查、帮查、督查的办法查找问题。通过设立意见箱,向有关单位发放征求意见表28份，公布征求意见电话3个。从对外征求意见的情况看，各有关单位对我局机关作风建设满意。但是我们通过自查，还是找到了一些与优化发展环境相悖的薄弱环节或问题，主要表现在：少数单位局令不畅，工作不能落到实处；有的同志服务意识不强，作风不实，下基层少；有的同志思发展、谋发展意识不强，“做一天和尚撞一天钟”；等靠要思想未在基层彻底消除；部分同志心态不好，与同学、同事相比，心理失衡，精神不振；有的同志缺乏市场经济理念；有的同志纪律不严，上班玩电脑、中途上街买菜、早退现象仍然存在。我们在查找问题的同时，认真分析了产生问题的原因：客观上是市场经济的竞争致使企业运转困难，企业负担重，职工收入偏低；主观上部分同志缺乏职业道德修养，往往用原来的思维方式看待现在的问题。大家在认真查找、分析问题的基础上深刻认识到问题的危害性：如果这些不良倾向任其发展下去，势必影响全局工作，影响机关形象，影响创业环境。

（三）建章立制，认真整改

我局在认真查摆问题、深刻剖析原因、认清危害的基础上，高标准制定具有操作性的整改措施，明确了整改时限和负责人，并在抓落实、见成效上下功夫。我们主要从抓制度建设入手，做到三个“进一步明确”：进一步明确了机关工作人员岗位职责；调整了部分班子成员分工，进一步明确了领导分工负责制；加强内部管理，进一步明确了机关各项管理制度。在进一步完善制度的基础上，结合我部门的实际，开展了六项活动：一是开展了一次机关干部下村组以宣传中央1号文件、助农春耕春播，建设新农村为主要内容的服务“三农”“五同五帮”活动；二是组织机关干部参加全县“科学发展、和谐创业”专家学者报告会；三是开展为农户推广优质稻生产助农增收送科技、送信息服务活动；四是组织职能股室下基层企业调研活动；五是开展一次机关干部作风征求意见评议活动；六是由局长在电视台向社会公开服务承诺。

通过机关作风整顿活动，在机关干部职工中努力倡导“五种精神”，即：克难制胜、永不言败的精神；勤俭节约、艰苦奋斗的精神；善谋实干、务求实效的精神；爱岗敬业、乐于奉献的精神；团结协作、和谐创业的精神。全力打造“四型机关”，即：学习型机关、效能型机关、创新型机关、勤廉型机关。

二、问题与建议

1、由于工作分工不同、个人素质差异等因素，机关上客观存在苦乐不均、分配上平均主义的情况，这可能是行政机关普遍存在且短期内难以解决的问题。

2、作风建设是一项软环境建设，不能紧一阵子，松一阵子，要建立机关作风建设的长效机制，持之以恒地抓下去。

2006年4月30日

《