关于严重违纪学生教育协议书

关于严重违纪学生教育协议书（精选9篇）

关于严重违纪学生教育协议书 篇1

为了严肃我校校规校纪，形成“以生为本，家校合力”的良好教育氛围，便于学生健康成长，对于严重违纪的学生，学校与家长特签定以下协议：

班，学生 因

一事，经过学校老师和家长共同教育，学生已经深刻认识到自身错误，如果学生再次发生严重违纪事件，家长自愿将学生接回家教育，教育时间为：两周或者两周以上，或者自觉改变学习环境，不怨学校及他人，若造成不良后果由该生本人及家长负责;

此协议一式二份，家长、学校各一份。

家长签字：

学生签字：

学校签章：

大河镇中学

关于严重违纪学生教育协议书 篇2

关于开展高世龙严重违纪违法案“以案促改”实施方案

根据县农业农村局[2020]9号文件中共XXX农业农村局党组印发《关于开展高世龙严重违纪违法案“以案促改”工作方案》的通知精神，为深刻汲取高世龙严重违纪违法案教训，以案为鉴，以案明纪，以案促改，警示教育党员干部，严明政治纪律和政治规矩，严守党纪党规，为切实做好高世龙严重违纪违法案“以案促改”工作，结合我大队工作实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实关于开展高世龙严重违纪违法案“以案促改”工作要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把“以案促改”作为重要政治任务，以高世龙严重违纪违法案为镜鉴，全面落实管党治党政治责任，树立正确的世界观、政绩观、权力观、群众观，牢记共产党人的初心和使命，践行以人民为中心的发展思想，持之以恒政风肃纪反腐，强化全体党员干部的党纪法规意识，知敬畏、存戒惧、守底线，建设忠诚干净担当的XXXXX队伍，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，为打赢脱贫攻坚战，推进XXXX工作高质量发展提供坚强保障。

二、工作安排

1、专题学习教育。利用例会、专题学习会、“三会一课”等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在中纪委全会上的重要讲话精神和关于纠正四风不止步、作风建设永远在路上的重要批示精神，深刻领会党的十九大关于作风建设的新部署、新要求，深入学习《党章》、《准则》、《条例》和《关于新形势下党内政治生活诺干准则》、《中华人民共和国监察法》等党纪法规有关内容，结合该案涉及人员的严重违纪违法事实和暴露出来的问题，深刻汲取教训，做到警钟长鸣、以学促改、以改促建，切实增强党员干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性。

2、开展警示教育。要针对此案暴露出的问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化要求，开展专题警示教育活动，以案为鉴，自觉检视问题，主动查找不足，切实做到“八对照八查看”。

一是对照政治纪律，认真查看是否存在“四个意识”不牢固、“两个维护”不坚决，对党不忠诚、不老实、做“两面人”的问题；是否存在贯彻中央重大决策部署不坚决、打折扣、搞变通的问题；是否存在履行管党治党主体责任和监督责任不力等问题。

二是对照中央八项规定精神，认真查看是否存在公款旅游、借公务之机绕道旅游；是否存在违规发放津补贴、奖金，违规操办婚丧喜庆事宜问题；是否接受、提供可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请等问题。

三是对照组织纪律，认真查看是否存在违反民主集中制、违反议事规则，个人独断专行的问题；是否存在党员意识不强，欺骗组织、不如实报告个人有关事项，不如实向组织说明问题，不严格执行外出报备制度的问题；是否存在违反干部选拔任用、用人失蔡失误等问题。

四是对照廉洁纪律，认真查看是否存在滥用职权。是否存在违规借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等问题。

五是对照群众纪律，认真查看是否存在耍特权、摆威风。刁难群众、吃拿卡要的问题；是否存在优亲厚友，损公肥私、弄虚作假、欺上瞒下的问题；是否存在对待群众诉求和切身利益漠不关心、消极应付、推丢扯皮等问题。

六是对照工作纪律，认真查看是否存在形式主义、官僚主义等问题。

七是对照生活纪律，认真查看是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的问题；是否存在不重视家风建设，对配偶、子女和身边工作人员失管失教等问题。

八是对照国家法律法规，认真查看是否存在滥用职权、行贿、受贿、贪污挪用等违法犯罪问题。

3、开好专题民主生活会。结合警示教育中“八对照八查看”的内容，分别召开“以案促改”专题民主生活会，举一反三，严肃开展批评和自我批评，逐条查摆存在的问题，深刻剖析产生问题根源，有针对性提出整改落实措施及意见建议。针对查摆出来的问题和整改任务，明确责任领导、整改措施和完成时限，建立整改问题台账管项一项整改到位。理和销号制度，坚持整改一件销号一件，一条一条抓好落实。

关于严重违纪学生教育协议书 篇3

典型的警示教育活动学习心得体会

通过参加开展以赵仕永严重违纪违法案件为反面典型的警示教育活动，使我清醒地认识到赵仕永严重违纪违法行为，不仅严重破坏了党纪党风，损坏了党和政府的形象，而且破坏了党同人民群众的密切联系，败坏了党风、政风和社会风气，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。

一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线

一是加强学习。自开展警示教育活动以来，积极参加集中学习，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。重点学习了《胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的讲话》、《白恩培同志在省纪委八届四次全会上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《云南省领导干部廉洁自律若干规定》。通过这次警示教育活动，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻地认识到赵仕永严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。

二是坚定信念。始终坚定共产主义理想信念，是共产党员的立身之本。如果丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。赵仕永之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对主观世界的改造，放松了对自身的要求，贪图安逸、追求-1

心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

二、以身作则，作好表率，永葆公仆本色

一是带头廉洁自律。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，一定要严格对照检查自己，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》的相关要求。

二是带头接受监督。要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部，手中或多或少拥有一定的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，无-3

抵制。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，提高领导艺术，不断遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。坚持实践“三个代表”要求，按科学发展观的要求，以全心全意为人民服为宗旨，站稳党和人民的立场，出以公心，正确看待权力，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色。

三、深刻反思，严以律已，做一个清清白白的人

通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。

一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名领导干部，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好县委、政府交给的工作任务。因此，自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十七大精神，深入理解科学发展观理论精髓，用科学发展观来武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

严重违纪事件的处罚决定 篇4

三、李四等严重违纪事件的处罚决定

公司各项目部，各部门：

公司营销部经理张

三、市场部经理李

四、市场部王五

三人于2012年4月1日晚在公司宿舍因个人原因酒后打架斗殴，严重违反公司相关管理规章制度，造成了极其恶劣的影响。根据公司《职员手册》、《管理制度》，经公司研究决定，现对以上三人做出如下处罚决定：

1、对张三予以离职处理；

2、对李四处以记过处罚一次，并处减发6天本薪；在本处理决定发布之日起3日内对此次违纪事件作出不

少于500字的深刻书面检讨。

3、王五目前处于试用期内，鉴于此严重违纪事件，其

试用期延长一个月，并处以记过处分一次，减发6天

本薪；在本处理决定发布之日起3日内对此次违纪事

件作出不少于500字的深刻书面检讨。

此处理决定自发布之日起实施，希望公司其他职员引

以为戒，良好处理公司团队关系，营造和谐、团结的团队氛围。

*****************有限公司

行 政 部

违纪学生就读协议书 篇5

1.学生姓名： 班级2.违纪事实：。

3.协议（保证）内容：

如果再次违反以下任何一项，即按《碧痕中学违纪处罚条例》有关规定严肃处理，并计入电子学籍档案：

（1）打架斗殴，如果其他同学惹我，我将主动退让，第一时间告知班主任或政教处杨老师，如不告知，一旦发生任何问题一切后果自行负责，如自己主动欺负别人发生一切后果自行负责；（2）住宿生夜不归宿；（3）顶撞辱骂老师；（4）无故旷课；（5）在校园内吸烟；（6）多次迟到、早退、自由出入达到学校处罚规定；（7）其他严重违反校纪校规的行为。

特别声明：如再违反以上规定我将请父母带我离校到其他学校读书。

4.此协议一式三份，班主任、政教处、家长各执一份。

5.此协议自签订之日起生效。

学 生 签 字：家 长 签 字：

班主任 签字：政教处：

碧痕中学政教处

解雇严重违纪员工的技巧和方法 篇6

作者 | 徐兴民，上海申浩律师所律师

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1、严重违纪司法审查标准

劳动者是否违纪以及违纪程度是否严重，虽用人单位处于优势地位具有很大发言权和解释权，但最终的法律审查判断权仍然掌握在仲裁部门和司法部门手中。

基于诚实信用、公平合理原则的法律审查标准，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、规章制度对劳动者严重违纪行为的规定是否公平合理等，以判断劳动者是否属于严重违反用人单位规章制度、用人单位解除劳动合同的行为是否合法有效。

是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位规章制度为准；违纪是否严重一般应当以劳动法规所规定的限度和用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。

2、违纪解除条款完善建议 用人单位进行违纪解除应当满足两个条件：一是将规章制度公示告知，即由员工签收员工手册；二是符合符合公平合理原则的严重违纪解除条款。对于严重违纪的认定构成标准，应当在规章制度中予以明确，推荐遵循以下原则：

损失方面，因个人过错造成用人单位一定数额损失的；

过错方面，行为人存在主观故意或恶意的；

次数方面，同样级别或情形的行为发生若干次以上的；

影响方面，行为对他人或用人单位经营造成不良影响的；

态度方面，不当行为发生后行为人没有认错、悔改表现的；

单位可以规定行为符合上述情节之一或其中的两项以上者，构成“严重”违反规章制度

对于轻微违纪行为可以采取口头警告、书面警告、严重书面警告等处罚措施，建立惩戒累计规则，具体规则参考如下：

口头警告+口头警告=书面警告；

口头警告+书面警告=严重书面警告；

书面警告+书面警告=严重书面警告；

口头警告+严重书面警告=解除劳动合同；

书面警告+严重书面警告=解除劳动合同。

3、各地仲裁司法指导意见

虽然《劳动合同法》第四条要求规章制度的适用应当经过民主程序，但司法实践中的大量法院判例和各地司法指导意见已经不再严格审查规章制度制定的程序性民主要求，而是更加注重规章制度的实体性内容是否合法合理。

如浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》(2009年8月21日)、江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》苏高法审委[2009]47号、湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、北京市高级人民法院《劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》、广东省高级人民法院《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》等地仲裁部门、高级法院均有类似司法指导意见：

“用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过该法第四条第二款规定的民主程序，但内容不违反法律、行政法规、政策及集体合同规定，不存在明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知的，可以作为仲裁委员会处理劳动争议案件的依据。”

“《劳动合同法》实施后，用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度盛者重大事项时，未经过该法第四条第二款规定的民主程序的，一般不能作为仲裁委员会处理劳动争议案件的依据。但规章制度或者重大事项决定的内容不违反法律、行政法规、政策及集体合同规定，不存在明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，且劳动者没有异议的，可以作为仲裁委员会处理劳动争议的依据。” 上海高院《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见>（沪高法[2009]73号）甚至支持，在规章制度无效时，劳动者违反必须遵守的合同义务，用人单位可以严重违纪为由解除劳动合同。

上海第一中级人民法院【（2009）沪一中民一(民)终字第3411号】认为：“在劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均应当恪守诚实信用的原则。作为劳动者，诚实信用原则表现在其应当忠实履行勤勉的义务，该义务毋须用人单位专门以规章制度的形式加以规定。被上诉人杨某无故缺勤四天，已严重违背了劳动者应尽的勤勉义务。所以，即使公司没有向其告知《员工守则》的内容，也不妨碍该公司解除劳动合同行为的正当合法性。”

浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（2009年4月26日）、银川市中级人民法院《关于处理劳动争议案件若干问题的指导意见》（银人社发【2009】154号）第二十九条持有同样的司法指导意见：“对劳动者无正当理由未办理请假手续，擅自离岗连续超过十五日，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由，解除劳动合同。”

4、典型司法判例精要摘编

（2008）长民一(民)初字第3788号：怀孕期女职工严重违纪可解除

本院认为，劳动法规定女职工孕期享受特殊保护，但并不意味着女职工在孕期可以不遵守规章制度，如女职工在孕期违反劳动纪律，用人单位可以按照相关规定解除劳动合同。女职工的产假时间已经由法律予以明确规定，非产假期间应当正常出勤，如确因身体原因需要休息，应向用人单位提供病情证明单，并按用人单位规章制度办理请假手续。原告自从怀孕后，未向被告办理请假手续，擅自缺勤直至产假结束，原告违反劳动纪律的事实清楚，被告可以据此对原告作出违纪处理决定。（2009）沪一中民一(民)终字第2570号：工作地点合理变动，不上班旷工违纪解除

本院认为，博马努瓦公司将赵燕华的工作地点在原上海南汇地区之内进行调动，符合双方合同的约定，属合理行使自主用工权。即使如赵燕华所述，调动工作地点会造成其上下班交通不便，其亦应当通过合理的方式向单位表达自己的意见，但其采取了自行停工的方式，直至公司明确告知其未上班且未履行请假手续的行为严重违纪，已构成无故旷工时，仍继续消极停工，未至公司任一经营地点报到，亦未向公司就其停工的行为作出合理说明，其通过信件向公司要求继续在原工作地点上班不作为其未经请假自行停工的正当理由。博马努瓦公司据此依据双方劳动合同中关于违纪解除的约定以及员工手册中有关劳动纪律的规定，于2008年5月19日解除双方的劳动关系并无不当。

（2010）青民四(民)初字第179号：员工上班睡觉，严重违纪解除不合理

本院认为，用人单位对员工违纪行为的处罚应遵循公平的原则，虽被告公司制定规章要求对在工作时间或工作区域内打瞌睡或睡觉的员工予以辞退，但原告该行为并未给被告公司带来损失，原告也是第一次存在该违纪行为，被告也无其他证据证明原告存在严重违纪的情节，故本院认为原告该行为不属于严重违纪，被告对此行为作出予以辞退的处罚明显失衡，被告以此理由辞退原告有违公平、合理的原则，现因原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，应视为由被告提出解除劳动合同而原告予以同意的情况，被告应按照原告的工作年限支付经济补偿金。

（2009）沪一中民一(民)终字第4501号：多次迟到严重违纪，解除有效

本院认为，上下班不迟到早退，属每个用人单位必备的基本的管理制度，亦是劳动者表明能胜任工作的基本条件。本案中，董自发在青涵公司工作期间，多次一而再、再而三的迟到是不争的事实。根据青涵公司制定的关于员工在同一事件有违反行为发生，严重者可予解约的规章制度，董自发的行为显属严重了违反公司规章制度。据此青涵公司作出与董自发解除劳动合同的决定，并不违法。

（2009）沪一中民一(民)终字第3740号：员工盗窃，规章制度虽未规定，解除有效

本院认为，王林好身为上海永久建筑集团有限公司的安全员，却参与偷盗上海永久建筑集团有限公司的财产，该行为与劳动者应当具备的基本职业道德相悖，亦违反了劳动者应当遵守的基本劳动纪律，即便规章制度没有涉及，该行径亦足以被认定为系严重违反劳动纪律的行为。上海永久建筑集团有限公司据此辞退王林好，完全具备法律依据。原判对此的认定正确，王林好要求上海永久建筑集团有限公司因此支付其违法解除劳动合同的赔偿金，本院自当不予支持。

（2009）奉民一(民)初字第7270号：参与罢工停工，严重违纪解除合法

本院认为，原告在履行劳动合同过程中，多次违反公司规章制度，并被书面警告，且在2009年5月6日连续收到公司两份警告书后仍执迷不悟，继续参与集体罢工，虽经派出所及镇政府相关部门劝说无效，导致公司长时间停工，已严重影响公司的正常生产秩序，其行为严重违反劳动纪律，符合该公司规章制度中关于可以解除劳动合同规定之情形。根据《劳动合同法》第三十九条第二项关于劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同的规定，被告解除与原告的劳动合同不属于违法解除劳动合同，故对原告请求应按《劳动合同法》第八十七条规定向其支付经济补偿金标准的二倍支付赔偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。

（2009）青民三(民)初字第284号：经劝告仍不提供劳动，严重违纪解除合法

本院认为：劳动者为用人单位提供劳动是劳动者的基本义务，被告提供的录像资料和签到表可证明原告不听从公司和劳动监察大队工作人员的多次劝告，不提供劳动。原告如认为被告对原告不公平，可采取正当的途径解决，但原告拒绝提供劳动，其行为严重违反了双方的劳动合同，属严重违纪，对被告的生产经营造成了严重的影响，被告根据劳动合同和员工手册对原告作出除名处理，并无不妥。因此，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。

（2009）虹民一(民)初字第3631号：擅自自休病假构成旷工，解除合法

本院认为，职工因疾病需要休假的，应向单位提供病假证明及相关的病史病历。就本案而言，原告自2008年6月起即以脑供血不足为由病假，并提供了病假证明单，被告对于原告的病情存有疑义，要求原告至指定医院进行针对性检查，原告亦予以了配合，经检查，原告“头颈部MRA未见明显异常”。此后，被告基于检查结论要求原告恢复上班亦合于情理。原告虽对此表示了异议，但是并未向被告提供足以证明其确实需要病假休息的证明，向被告申请病假，而是擅自决定不按被告要求的时间恢复上班，造成连续旷工的事实，其行为显属不当，被告据此与原告解除劳动关系并无不妥。

（2010）沪二中民三(民)终字第1938号：单位同意履行裁决恢复劳动关系，员工不去上班构成旷工，单位再解除合法

关于严重违纪学生教育协议书 篇7

一、加强自身的学习教育，树立正确的世界观、人生观 加强学习，大兴学习之风，是我们党与时俱进，保持旺盛创造力的观念，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任精神追求，要不断学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，学习江泽民同志“三个代表”重要思想，努力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法，不断提高学习的能力和水平。面对日新月异的新形势，要不断加强对社会主义市场经济支持、法律支持、文化知识的学习，努力拓宽自已的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的领导能力和本领，不断提高执政水平。要不断加强对共产主义理想、社会主义信念及其对社会主义建设规律的学习和认识，在思想上树立坚不可摧的精神支柱，要以党的宗旨为根本准则，在为人民服务、为党的事业奋斗的过程中，实现自身的人生价值。

二、加强对权利运行的监督 王怀忠等系列典型案件，严重违法违纪，与他本人不注重学习，放松世界观的改造，滥用手中权力，不接受监督有直接关系。王怀忠在任阜阳主要领导期间，在重要干部的任免、重要建设项目的安排等问题上，常常个人说了算，把正常的不同意见视为“杂音”。王怀忠等案件的发生，从一个方面也说明了监督机制不健全、不完善、不到位有很大的关系，因此，要把我党的各种廉政制度坚持下去，就必须加强对领导机关、党员、领导干部进行有效的监督，特别是自身也要从学习党内监督条例开始，认真执行条例规定的十项制度，严格要求自己，认真汲取王怀忠案件的教训，举一反三，进一步增强自我接受监督的意识。

三、强化规范意识，树立正确的权力观 作为领导干部，首先要熟识党和国家的各种“规矩”，通过参加这次警示教育活动表明，许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都有一些领导干部对相关“规矩”无知有关。因此，必须抓好学习、教育，提高按“规矩”办事的自觉性。所谓“规矩”就是党纪国法，因此，在具体工作中，一要强化法制意识，按制度办事，按程序办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律至上的特权。二要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。三要强化程序意识，严格科学的程序，是正确决策的保证，因此，对重大问题的决策，要按科学的程序进行。对不按程序办事，造成重大损失和后果的，将要追究有关领导人的责任。因此，作为一把手，在坚持程序方面起着重要的职责，起着重要的责任。

四、领导干部在廉政建设中要发挥表率作用 作为领导机关的干部，一要为下级机关作出榜样，一级带一级，一级抓一级，切实抓出成效。二要各级领导干部要切实担负起作用建设的领导责任，抓好本单位的党风廉政建设。三要作为领导干部要身体力行，从自身做起，从小事做起，努力起到表率作用。四要作为领导干部要按照党的方针、路线，发扬不畏艰苦、奋力拼搏、克已春公、乐于奉献的精神，办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业，量力而行，把有限的财力、物力用在经济发展上，在工作和生活中坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。

五、加强制度建设，严重依法行政 结合城建工作实际，尤其是要以贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》为契机，深入推行行政审批制度改革，一要严格执行建设法律法规，严格按照基本建设程序，规范建设行为。二要严格执行建设工程招标投标制度，规范建设工程招标投标行为，尽快建成集中统一的招标投标中心。三要继续推行政务公开，凡是与老百姓利益密切相关的部门都要实行政务公开，把城建系统的办事程序、要求、办理时限、经办人等公开，以便为老百姓提供透明、高效的服务。严格落实行政执法责任制，增强法制意识，严格依法行政，坚持做到有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿。总之，王怀忠系列案件再一次警示我们，对党政一把手的监督刻不容缓，并且任重而道远。只有通过认真的学习，不断提高完善自己，树立正确的世界观、人生观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，深入开展警示教育，努力做到自重、自市、自警、自勉，才会耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得到考验，才能把人民赋予的权力用得好、用得正，才能为城建事业的发展做出积极的贡献。

[王怀忠等严重违纪违法典型案件观后感(共2篇)]篇一：反腐警示教育心得体会

开展反腐倡廉警示教育活动心得体会

作者：佚名 文章来源：不详 点击数：29441 更新时间：2005-5-27

以案为鉴警钟常鸣 勤奋做事廉洁做人

省委决定利用王怀忠等严重违纪违法典型案件作为反面教材，在全省领导干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动。我市作为王怀忠的出生地、成长地，我县作为孙孔文的案发地，受他们影响较大，在我县开展这次警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义。作为县警示教育领导小组组长，作为警示教育的组织者和参与者，看到《安徽省反腐廉警示教育读本》中一例例触目惊心的典型案例，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。

一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线

一是加强学习。县反腐倡廉警示教育活动开展后，我在思想上高度重视，除精心组织全县开展反腐倡廉警示教育之外，积极参加集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。重点学习了《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志“七一”讲话和中纪委三次全会上的讲话、吴官正视察安徽的讲话，《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”和《安徽省反腐倡廉警示教育读本》，观看了王怀忠、肖作新、韩希鹏等典型案件电视专题片，参观了全省反腐倡廉警示教育图片展，认真聆听了二场反腐倡廉警示教育报告会，参加了二场县六套班子领导、县直各单位讨论座谈会。通过这次警示报告会，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻地认识到王怀忠等严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。从《读本》列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。

二是坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。王怀忠、肖作新等腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生

观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

三是以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时，观看了王怀忠、肖作新、韩希鹏等一些反面案例警示教育片，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思：一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”。通过警示教育报告会上六位现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名领导干部，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡。如果是这样，怎么能对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

二、以身作则，作好表率，永葆公仆本色

一是带头廉洁自律。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券；禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。

二是带头接受监督。要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部，手中拥有一定的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正确对待接受党组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。小洞不补，大洞吃苦。越是职位高权力大的干部，越要自觉监督，任何人都没有不受监督的特权。这些年我们党制定了一系列反腐倡廉的规章制度，包括各项监督制度，一定要很好地贯彻落实，真正做到领导人员的权力行使到哪里，党组织的监督

就实行到哪里。要进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督的作用。各级领导干部要在接受监督上带个好头。

三是带头遵守党的政治纪律。全体党员都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律，就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服从，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。要认真贯彻落实中央十五届六中全会《决定》，在“八个坚持，八个反对”的落实上狠下功夫，认真遵照执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，认真学习贯彻执行两个《条例》，真正带头遵守党的政治纪律，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。

四是带头警示行为。党中央向全党敲响了警钟，表明了我们党同腐败现象作斗争的坚定决心。我本人作为一名领导干部，通过学习，思想觉悟有了进一步提高，认真执行党的路线、方针、政策，决不能有任何偏离。自觉地做到一切以人民利益为重，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，自觉抵制。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，提高领导艺术，不断遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。坚持实践“三个代表”要求，以全心全意为人民服为宗旨，站稳党和人民的立场，出以公心，正确看待权力，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色。

我作为一名党委副书记、纪委书记，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。下基层检查指导工作时，轻车简从，坚持不给基层添麻烦，就是晚一点也坚持回来吃饭。为了时刻警示自己，我联系工作职责，对自己约法三章：严格招待标准，坚持不参与用公款大吃大喝；坚持杜绝利用职权批条子，讲私情，谋私利；严格按照遵守有关廉洁自律的规章制度。始终要求自己个人生活不能奢，思想防线不能松，做人格调不能低，处理问题手不能软。在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

三、几点体会

通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。

一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神，深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是

非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。王怀忠、肖作新、孙孔文等被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为纪委书记，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我县反腐倡廉工作迈上新台阶。因此，广大党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和全县各级部门和广大群众的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。

反腐倡廉警示教育心得体会

[王怀忠等严重违纪违法典型案件观后感(共2篇)] 84中学 龚韶兰 6月2日下午，我参加了区教育局“自觉接受监督，密切联系群众”

主题座谈会暨政治理论中心组学习会。会上，听取了深井小学原校长等

3名违纪人员作的深刻检讨和剖析，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，违纪违规，结果令人痛心，我对此感受

颇深，启发很大。

教育局党委利用这些违纪违规典型案件作为反面教材，在我区教育

系统的干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐

败斗争，都具有重要的意义。在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些案例特别是身边的案例中吸取教训，引以为戒。结合当前开展的反腐倡廉教育活动，我认为，广大教师特别是党员干部应加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线，应做好以下几个方面：

一是加强学习。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形式主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，我将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大和十六届三中、四中全会精神，深入学习“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微

下页篇二：《王怀忠的两面人生》观后感

《王怀忠的两面人生》观后感

当伴随着一声枪响，“王怀忠的两面人生”就此结束的时候，我的心底没有丝毫的快意或轻松感，更多的是莫名的痛楚，或许是为这个曾经奋斗辉煌的孤儿惋惜，又或许是对这个党员的惊人巨变不解与无奈。

王怀忠的一生充满了戏剧性的变化。从一个孤儿、社教员，到副省长，再到死刑犯；从儿时的赤贫，到中年的千万资产，再到临死前的一无所有；回顾王怀忠的一生轨迹，我不禁感慨万千。曾经的一个诚恳塌实的社教员，一个勤奋智慧的党委书记，竟会一下子从“座上宾”变成了“阶下囚”，拥有今天如此丑恶的嘴脸。

王怀忠的堕落之路并非个例，近年来，尽管从中央到地方都高度重视反腐工作，查办案件的力度也持续加大，一些消极腐败现象却仍在滋生蔓延。当大权独揽，威信陡增之时，踏上不归路的领导干部不胜枚举。我们不得不承认，现如今领导干部腐败已经成为一种社会现象，其危害与影响不可估量。究其原因，很多人都指出，对领导干部行政行为的监督制约机制比较薄弱是造成此社会现象的根本因素，这个问题不解决，腐败问题很容易纠而复生，反腐败工作很难向深层次推进。

我个人认为，对于中国社会的现状，要减少腐败现象的发生，单单完善对领导干部及其行政行为的监督制约机制是不够的，我们还应加强对个人思想方面的巩固与加强。应同时从多角度出发，使领导干部们面对奢华诱惑之时，能够建立起“不愿犯罪，不敢犯罪，不易犯罪”的三重防线。具体包括：

? 不愿犯罪：通过开展学习教育活动，加强世界观、人生观、价值观的改造，树立正确的

权力观、地位观、利益观，强化政治意识、大局意识、奉献意识以及勤政意识，从而使领导干部自身筑牢拒腐防变的思想防线。

? 不敢犯罪：强化法制观念，加强执法力度，使那些无法无天，胆大妄为，不把党纪国法

放在眼里的不法分子没有胆量再去以身试法。

? 不易犯罪：政府以及社会可以通过一些监督制约机制以及特殊的政策和手段，来减少贪

污腐败现象的发生。通过对王怀忠案例的分析，我大致总结了以下几点：

1.要严格规范领导干部的交际行为。一些掌握实权的领导干部，如果交往过多、过滥，就容易像王怀忠一样，遭“糖衣炮弹”的袭击，发生权钱交易等问题。因此，领导

[王怀忠等严重违纪违法典型案件观后感(共2篇)] 干部交友一定要慎重，同什么人交往，交往到什么程度，要把握好分寸，讲政治、守规矩，要切实增强自控能力。

2.适度分解领导干部的权力。通过合理调整权力结构，实现有效的权力制约，防止权

力过于集中。具体到某个领导干部，尤其是掌管人、财、物的“热点”职位，对其

权力还应明确界定。如果切实做好此点，相信像王怀忠那样的霸王干部就不复存在

了。

3.要加大领导干部交流轮岗的力度。实践证明，一个领导干部在一个地方或一个单位

工作的时间久了，社会关系就多了，就会产生错综复杂的关系网，一些不正常的关

系就会成为腐败现象滋长和蔓延的条件。因此，应当切实加大对领导干部交流轮岗

的力度。此外，还应推行竞争上岗制度，使人才脱颖而出。4.充分发挥群众对领导干部的监督作用。毛泽东同志曾指出：“只有让人民来监督政

府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”他指出的这条民主

治腐的路子，其实质是发挥人民群众的监督作用，动员人民群众广泛积极参与监督。王怀忠的案例也充分证明了这一点，群众们怒而不敢言的态度在某中程度上也推动

了悲剧的发生。因此，一方面，领导干部要树立“群众是真正的英雄”的观点，要

有很强的自觉接受干部群众监督的意识，善纳群言，主动让下级党组织和干部群众

来“管”自己。另一方面，也应增强广大群众行使监督权利的观念，主动通过正常

途径和渠道，向上级领导干部提出批评和建议。

根据上述的观后和分析，我坚信，通过对“不愿犯罪，不敢犯罪，不易犯罪”三重防线的建立与落实，王怀忠的戏剧人生将不被重演。

关于严重违纪学生教育协议书 篇8

2013年12月14日17:09中国新闻网 我有话说(8,957人参与)

中新网广州12月14日电(记者 索有为)中共广东省纪委有关负责人14日证实，广东省国家税务局原党组书记、局长李永恒涉嫌严重违纪问题，正在接受组织调查。

李永恒，1952年7月出生，广东广州人，中央党校研究生学历，1979年12月入党。2012年10月不再担任广东省国家税务局局长职务。(完)

(原标题：广东省国税局原局长李永恒涉嫌严重违纪被调查)

（编辑：SN098）

关于严重违纪学生教育协议书 篇9

中新网11月27日电 据中央纪委监察部网站消息，湖北省副省长郭有明涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。

郭有明简历

男，1956年12月生，汉族，湖北随州人，1985年8月加入中国共产党，1982年1月参加工作，武汉水利电力学院农田水利工程专业毕业，大学学历，工学学士，高级工程师。

1978年2月至1982年1月，武汉水利电力学院农田水利系农田水利工程专业学习； 1982年1月至1984年10月，湖北省水利工程三团技术员；

1984年10月至1989年5月，湖北省水利工程三团副团长、党委委员；

1989年5月至1993年2月，湖北省水利工程二团团长、党委书记；

1993年2月至1996年8月，湖北省水利厅政治处主任、人事劳动处处长(其间:1993年2月至1993年7月，省委党校中青班培训)；

1996年8月至2000年6月，湖北省水利厅副厅长、党组成员；

2000年6月至2003年7月，湖北省宜昌市委副书记；

2003年7月至2004年2月，湖北省宜昌市委副书记、市政府代市长、党组书记； 2004年2月至2008年2月，湖北省宜昌市委副书记、市政府市长、党组书记（其间:2004年10月至2004年11月，中国浦东干部学院市长发展研究班培训；2006年3月至2007年1月，中央党校中青班培训；2007年11月至2007年12月，中组部加拿大多伦多大学“小康社会领导者培训项目”专题研究班培训）；

2008年2月至2008年3月，湖北省宜昌市委书记、市政府市长，市人大常委会党组书记；

2008年3月至2011年8月，湖北省宜昌市委书记、市人大常委会主任、党组书记（其间:2008年9月，中央党校秋季第2期市地党政主要领导干部进修班培训；2009年3月，全

国市长培训中心城乡规划专题研究班培训；2010年9月，中国井冈山干部学院中青年干部党性教育专题培训班培训）；

2011年8月至2012年7月，湖北省政府副省长、党组成员，宜昌市委书记、市人大常委会主任、党组书记；

2012年7月，湖北省政府副省长、党组成员；

九届、十届省委委员；