实习英语教师工作总结

实习英语教师工作总结（精选8篇）

实习英语教师工作总结 篇1

现在回头看这实习的两个多月，给我带来最最深刻的感触的是我的指导老师以及园林高中英语组的所有老师。

实习刚开始的时候，我的指导老师王祥老师就关切的问我住宿的问题，还问我有没有课本，在我说没有之后，还给我带来了第一册课本，教参，以及一个文件袋。我当时觉得心里暖暖的，也暗自庆幸自己跟了一个好老师。在室友们一起讨论指导老师的时候，我就说出了这些事，她们都羡慕我，让我小小的虚荣心得到了满足。接下来，我主动提出班主任工作的分担，王祥老师说：这个不要紧，等你实习快结束时候再进行

也可以的。对于我提出帮老师改作业，老师还跟我道谢，并且说：不是所有作业都需要你改的。这些都让我觉得王祥老师是个体贴实习生的好老师，不会像传说中的那样奴役实习生。这又让我开心了一把。

不过当实习过了三个礼拜，其他的同学都已经不止一次上过讲台，我的老师还只是让我停留在备课阶段的时候，我的心慌了。我开始在心里责备老师怎么那么见外，班上的事情不让我插手，课也不准备让我上的样子。一开始老师的好，在那段时间里都被我否定了。实习报告网现在想起来，我为自己的这种想法感到很惭愧。

我是个心理藏不住话的人，对老师的怀疑，我都跟英语组的另一个老师谈了。那个老师特别真诚，对待我们实习生的态度就像是同事，而不是师生。这让我很喜欢跟她亲近。她告诉我：英语组的老师都有这样的习惯，自己的事情自己做。即使有实习生，我们也不会麻

烦你们做事情的。我们认为你们是来这里学习教学技巧，而不是来给我们打杂的，所以王祥老师才会事情都尽量自己做。我听了这些话以后，茅塞顿开，心里对老师的芥蒂就渐渐的消失了。接下来，我主动的和王祥老师聊天，聊班级和整个园高，几次下来，明显感觉我们的师生关系更密切了一些，不像一开始的那样生分。慢慢地，老师就开始告诉我怎么上课，什么时候给学生上课。在老师第一次通知我讲课时间的时候，我感动的差点没哭出来，觉得自己终于要熬出头了。在后来的相处中，我和王祥老师就配合得很默契了。一个人想要学会什么东西，肯定是要主动跨出脚步的，不可能等着别人上门来指导你。幸好在三个礼拜后我明白了这个道理，否则我的实习将会以失败告终。

这两个多月里，我大部分时间是在一个办公室里办公，办公室里有很多英语组的老师，平时一起讨论教学，试卷以及讲课进度。每次我有什么疑问的时

候，他们都很热情的告诉我。如果我对一些答案提出质疑，他们也会认真思考，一起讨论，从不会觉得我们水平不够，不予理睬。在办公室里，我真的感觉我就是他们英语组的一份子，我们是合作多年的同事，而不是新来的实习老师。期中考试结束后的那个晚自习，所有英语组老师都要留下来批改卷子，他们十几个人一起去吃饭时还不忘叫上我们实习生。当时我不在校内，办公室里一个老师还催促我的同伴给我打电话，边吃时还不忘问：小伊怎么还没来，快点叫她来。后来我到了那儿，她还叮嘱我一定要吃饱了再走，不着急改卷子。我真的觉得无比的感动，无比的温暖。英语组就像一个大家庭，什么事情都是统一战线，什么事情都是大家一起行动，什么事情都会考虑到所有的组员。这种氛围正是我所殷殷期盼的，希望我在以后的工作中间，也可以遇到这样好的一个大集体。

实习要结束了，英语组的老师们都

实习英语教师工作总结 篇2

关键词：异国教育实习,职前英语教师,专业发展,个案研究

一、问题的提出

在当今世界各国教育改革中, 教师专业化是其重要趋势, 也是我国教师教育改革的方向。英语教师专业发展是英语教师在教师教育的机制中不断学习、反思、发展和成长的动态过程。近年来, 国家倡导教师职后培训向职前培养迁移, 实现教师教育一体化。教师专业发展是一个贯穿于专业化职前培养与职后培训的复杂的教育和心理变化过程[1], 它强调教师个体的、内在的专业性的提高[2]。在国外, 富勒 (Fuller) 曾经提出了职前教师专业发展阶段理论。

师范学生的教育实习是其职前的实践训练, 是处于预备期的准教师由学生角色向教师角色转变的关键时期。Daresh曾强调, “教学实践是职前教师专业能力发展的最好机会”[3]。而近年来, 除了常见的“统一安排, 集中实习”和顶岗支教的实习模式, 还出现了一种赴异国教育实习的模式, 赣南师范学院就新增了赴泰国、韩国等教育实习模式。然而, 目前针对在本国进行教育实习的政策、模式、存在问题与对策等方面的理论研究较多, 实证研究也有, 但聚焦于异国实习的实证研究极少。职前英语教师在异国实习过程中经历了怎样的专业发展过程、其专业素质具体是如何变化和发展等一系列问题还缺少实证研究, 这正是本文试图回答的核心问题。

二、研究方法

学完必修的教学理论和方法课程后, 师范生根据学校的安排进行教育实习。教育实习是在最后一学年, 师范生作为一名职前教师, 在实习过程中可以提前接触教师的工作内容, 如熟悉学校环境、备课、试讲、课堂教学实践等多个环节。本文研究的是异国实习对职前英语教师专业发展的影响, 为更好地分析职前英语教师在教育实习过程中的专业发展过程, 采用个案研究方法。由于条件有限, 不能进行课堂观摩, 因此, 个案研究设计从深度访谈和实习报告两个层面出发。通过深度访谈和实习生的个人报告, 可以分析其内心认识和观念的转变, 从而比较全面地了解职前教师在教育实习过程中的专业能力的发展与变化。

(一) 研究对象

本研究采用的是目的性抽样, 即按照研究的目的抽取能够为研究问题提供最大信息量的研究对象[4]。肖丽 (化名) 是一名学科教学 (英语) 专业硕士研究生, 就读于赣南师范学院外国语学院。在研究生学习的前半期, 她修完了教育学原理、英语教学与案例分析等必修基础课。研二下学期快结束时, 开始赴泰国进行教育实习。肖丽成绩优异, 具备深厚的语言功底, 英语表达能力强, 汉语普通话发音纯正、标准, 同时她还掌握了扎实的教学理论知识, 更重要的是, 她强烈希望自己成为一名优秀教师。这些方面给我们提供了大量的研究信息, 可以从她的教育经历中分析职前教师专业发展的动态过程。肖丽的泰国教育实习从5月初开始, 到次年的3月份结束, 共实习了10个月。她被安排在泰国东北部的一个学校进行教育实习。担任的是高二、高三年级的汉语老师, 教授了特色班、平行班和上进班。在研究肖丽的教育实习过程中, 交流、探讨实习过程中遇到的问题、困惑和感受等。同时, 我们分享了她的实习经历与心得, 体会她的思想变化。

(二) 研究工具

本研究以质性研究为主, 使用了两种研究方式收集数据:访谈和实物收集。访谈是在实习结束后进行, 分析和探讨的焦点主要集中在肖丽实习中的感受和变化;实物收集包括实习报告和拍摄视频。实习报告是在实习结束后完成的, 肖丽总结了她的教育实习, 包括她的实习任务、教学成绩、不足之处、收获与体会, 同时对比分析了中国和泰国的基础教育。

(三) 研究结果分析

研究者对所收集的数据做质的分析, 对获得的质性数据做分级登录[5], 以求挖掘出数据中最具价值的信息, 进而比较全面地展示职前教师在泰国实习中专业能力的动态发展与变化。

分析结果表明, 肖丽的实习经历可以从以下三个阶段进行阐述。

1. 实习前阶段———“学习者”

国外著名学者Shulman提出, 教师的知识结构应主要包括学科内容知识、一般教学法知识、课程知识、学科教学法知识、学生及其特点的知识、教育情境的知识和其他课程的知识等七大类[6]。但要提高教师的专业素质, 除了依托于课堂上的讲授知识, 还需要师范生通过教学实践来亲身体验与运用, 真正做到学以致用, 发挥讲授知识的最大效果。

由于赴泰国进行教育实习, 教授的课程是汉语, 所以在实习前, 肖丽进行了汉语和泰语培训, 系统学习了汉语, 并熟知了一些基本的泰语日常用语。实习前, 她表示要好好把握这次难得的实习机会, 将自己所学的理论知识转化为实践知识, 帮助泰国学生学好汉语。赴泰国前, 她为泰国的教师和学生准备了小礼物, 代表她坚定的教学信念与承诺, 希望与同事、学生友好相处, 共同教好、学好汉语。同时, 她还准备了一些姓名签给学生, 即在贴纸附上了中文名字和名字的汉语拼音, 期望能营造一个良好的汉语学习氛围。此外, 她还带了拼音挂图和两本国家汉办编写的教科书, 以方便教授、学习汉语。

2. 实习中阶段———“实践者”

在实习过程中, 肖丽主要是作为实践者, 教授泰国学生汉语课程。她实习的地方是在泰国东北部的欠发达地区, 教学配备电子黑板, 能够监测学生的面部表情。她觉得泰国很重视教育, 在教育方面投入较大。实习的第一天, 学生比较拘谨, 但她非常开心, 因为她觉得泰国小孩很可爱。

(1) 理想与现实的错位。入校后, 肖丽开始熟悉学校环境, 了解各班实际情况, 以进行教学设计。然而, 通过几次的课堂教学, 与学生接触后, 肖丽发现预想与现实的出入非常大。首先, 其教学计划根本不能完成, 学生的接受能力程度也不一样。该校的分班体制间接导致特色班、平行班和上进班的学生汉语水平参差不齐。她授课的班级都是一星期两节汉语课。同一节课的内容, 在特色班一星期就能完成, 在上进班则需要花费两个星期的时间。

国内新课程标准提倡课堂教学过程应该以学生为中心, 培养学生的自主探究学习能力。然而, 泰国学生的汉语水平低, 导致课堂上学生不能积极参与教学活动, 未能给予教师有效及时的反馈。她当时认为, 之前的汉语教师没有给学生打好基础, 导致学生基础差, 不会汉语拼音。这些学生汉语水平差, 不会汉语拼音, 不能拼读汉字, 除了教师的教导不力, 还与学生的自我学习态度有关。尤其是她提到的7班, 学生非常调皮。常规教学在这个班根本没效果, 很多教师认为这是个没有未来的班级, 不需顾虑其教学成绩, 任由学生发展。从以上访谈可以看出, 在她真正进入教育实习后, 理想与现实有很大的差距。

(2) 信念的坚持。虽然理想与现实有着错位, 但肖丽选择坚持自己的教学信念。在访谈中, 她说:“我做事比较有耐心, 一旦开始一件事, 就希望能把它做好, 所以在教学上, 我有着高度责任感, 或许刚开始的时候比较困难, 但希望能通过耐心教授和反复琢磨教学方法来提高学生的汉语水平。”肖丽的话语揭示了她作为一名教师应对学生一视同仁, 尽心尽责。

此外, 由于所在学校位于泰国欠发达地区, 住宿条件不尽如人意, 加上她在泰国所经历的特殊事件, 导致精神高度紧张, 时常失眠。但是, 想到有责任把学生的汉语教好, 她选择了坚持下去。她说:“虽然我经历着这件事情, 但当我看到学生渴求知识的目光, 我就感觉到有一种责任。”

(3) 实践、调整与反思。在大学阶段, 肖丽掌握的主要是理论知识, 进入实践教学环节后, 她发现自己的实践性知识欠缺, 理论并不能融入于实际教学中。通过授课, 她掌握了一定的实践性知识。陈向明曾指出, 教师的实践性知识是教师专业发展的主要知识基础, 它不仅可以协助教师对已有理论性知识进行筛选, 并在教师解释和运用此类知识时起重要的引导作用, 另外, 它还可以指导教师的日常教育教学行为[7]。

课前肖丽根据汉办提供的教科书内容进行教学设计。正式上台讲课后, 她发现“教学计划并不能如期完成, 理想与现实有错位”。课堂上, 学生不能理解她所说的汉语, 无法用汉语与肖丽交流。鉴于学生汉语水平基础差, 不会汉语简单用语, 因此, 开始时她在课堂上交杂使用中、英、泰三种语言, 英语占50%, 汉语占30%, 泰语占20%。到了第二学期, 学生汉语水平有所提高后, 课堂上的语言使用情况是汉语占80%, 英语10%, 泰语10%。她认为“汉语课堂应多用汉语交流, 营造一个汉语学习的氛围, 让学生多接触汉语, 感受汉语”。

通过采访, 我们了解到她在学生初学汉语阶段严抓汉语基础, 对学生非常严格, 采用多种激励措施要求学生在课堂上张口说汉语, 背汉语。一旦有个别学生的汉语笔画写不好, 她就抽空单独辅导。此外, 在是否要求学生用方格纸写汉字方面, 她与其他汉语教师持不同意见, 她强烈要求学生在方格纸上书写汉字, 因为她坚信只有通过这种严格的方式, 才能培养学生良好的汉语学习态度。

课后调整与反思, 对教师自己教学的反思是教师的专业素质之一, 在实习过程中, 肖丽在逐步培养自己的反思能力。她认为“学生的接受能力程度不一样, 一刀切的教学方式已不再适用”。因此, 针对三个不同类型和水平的班级, 她设计了不同的教学方式。

特色班的学生接受能力强, 经过上课学习与点拨, 学生逐渐能拼读汉字, 查字典, 写汉字。平行班的学生都是体育生, 语言水平不高, 学习氛围不浓烈。在采访中, 肖丽透露采用了一种激将法, 推动平行班学生学习。她挑选了一名上进班的学生在平行班中进行汉语演讲, 而且演讲非常流利。上进班是教师眼中没未来的班级。这样的举动既能刺激平行班学生, 又能鼓励上进班学生, 起示范作用。最令她头疼的是上进班的学生, 学习水平较差。课前, 她会经常点一次名, 点名后, 个别学生会借故逃课。起初, 她并没有在意到这种现象。后来, 她发现逃课的学生逐渐增多。因此, 她开始调整点名策略, 课前点一次, 下课前再点一次。肖丽很负责, 怕学生发生意外, 进而产生教学事故。

以上事例可以看出, 肖丽的教学经验尚浅, 课堂驾驭能力尚弱。虽然其教学信念与教学行为未能完全取得一致效果, 但其执教能力和反思能力得到锻炼和提高, 对教学的认识也在不断深入完善。

(4) 了解学生。教师的专业素质还包括对学生及其特性的了解。为拉近与学生的距离, 了解学生, 学校组织了很多中国文化活动, 如汉语冬令营、书法比赛、包饺子、中国武术与舞蹈节目。在活动中, 肖丽对学生的了解逐渐加深, 有利于根据学生个性进行课堂差异化教学。

肖丽回忆, 在一次课堂教学的点名环节上, 一名学生似乎在开玩笑, 故意点到不应声, 她于是在名单上标注此学生缺课, 并说计入平时成绩。课后, 该学生低着头说对不起, 希望老师原谅。之后, 她意识到, 这样做有可能会让此年龄段的学生更叛逆。心理学上, 处于少年断乳期的学生叛逆, 情绪波动大, 对待策略应是安抚式教育。联想到这个心理学理论, 她反思了自己的不足, 跟学生道歉说老师也有不对的地方, 希望以后能互相尊重。Johnson曾指出:“在实际教学中, 由于教学经验不足和对学生不了解等原因, 职前教师倾向于关注自己的教学行为而不是学生。”[8]

3. 实习后阶段———“收获者”

肖丽所做的努力和尝试取得了不错的教学成绩, 并获得了学生的认同。起初, 由于她的严格教学方式, 学生们不适应, 很讨厌这个汉语教师。但随着后来的进步, 学生们非常喜欢她。她所教的一个学生参加了孔敬大学组织的汉语歌唱比赛, 取得了第一名。还有另一名学生考上了中国的大学, 专业是汉语教育。她很激动、自豪, 非常有成就感。短短十个月的实习, 她教给学生的汉语知识有限, 但在她回国后, 学生们依然与她保持通信, 常问她何时再来泰国, 大家都非常想念她。可见, 在教育实习过程中增强了她的自信和对教师这一职业认同感, 学生的成就和进步成了她生活中最大的快乐。

三、讨论

肖丽的实习过程经历了学习者、实践者和收获者等三个角色, 发现了理想与现实的错位, 选择了坚持自己的信念, 进行了实践、调整与反思, 掌握了实践性知识, 了解了学生并取得了收获, 增强了自己的教师职业认同感。可以说, 这是一个不断学习、反思、发展和成长的动态专业发展过程[9]。虽然在开始的时候有过失望与迷惘, 但她选择了坚持, 在深入了解学生的基础上, 根据学生的接受水平设计、调整教学计划, 达到良好的实习效果。

在实践过程中, 她通过反思, 不断补充、调整自己的教师知识, 使理论知识转化为实践知识, 对教师身份的认同感也有所提高, 更加热爱教师这个职业。总之, 通过泰国实习, 作为一名职前教师, 能更加深刻地理解所学的教学理念, 并能有效地运用于课堂教学中;培养了自己的教学反思习惯;教师知识得到了调整与积累;提升了自信, 认同了教师身份并明确了努力的方向。

由此可见, 教育实习是职前教师专业发展的重要组成部分, 是职前教师成长的重要阶段。通过教育实习, 师范生可以对教育工作有一个全面的认识, 知道学生是如何学习, 教师如何教学, 实现教与学理念的融合、执教能力和自我身份认同等多方面的变化。通过揭示职前教师在泰国教育实习中的专业能力发展与变化, 我们可以得出以下结论:

第一, 相比在国内实习, 泰国教育实习给予师范生较长的锻炼时间和机会, 加之其教学环境宽松、紧张度恰到好处, 使师范生在较大程度上有了进步与提高。学会教学反思, 懂得了解不同学生的学习特点与学习风格, 运用情感辅助教学, 以调动学生参加课堂教学活动。异国实习, 更多培养的是教师的实践性知识, 让教师专业情感得到提升, 可见这是一种值得发扬推广的实习模式。

因此, 教师专业发展应起于职前教育, 良好的自我效能感则可以推动师范生的成长, 为日后的教学效能感打基础。虽然自我效能感只是影响职前教师专业发展的因素之一, 但却由里到外影响职前教师的情感、信念和行为, 对职前教师的专业发展起着举足轻重的作用[10]。所以, 师范院校在进行理论教学时, 应注重培养学生的自我效能感, 帮助提升其对自己所从事专业的自觉认同和对教师职业的情感依赖度。

第二, 异国实习给予实习生更多的机会主动积极尝试, 深化了教书育人的思想与责任。异国实习能让职前教师积累教学实践经验, 拓宽视野, 了解国际教育发展现状, 以借鉴到国内教学中。在异国实习阶段, 师范生提前摆正心态, 找准定位。作为一名处于预备期的准教师, 他们真正走进课堂教学, 了解基础教育现状, 明白理论与实践的差距。要实现师范生到合格教师的飞跃, 必须经历“理论—实践—反思理论—再实践”过程, 在反思中形成自己的教学观念和个性教学风格。通过领悟, 将感性认识上升为理性认识, 再由内省转化为自己的经验, 在实践中反复训练, 在训练中总结提高。

第三, 异国实习提升了实习生的两大闯关能力, 即语言关和信心关。异国实习为实习生步入正式岗位提供了良好条件。将来从事英语教师职业, 除了要有扎实的专业知识, 还必须具备扎实的语言功底, 较强的语言表达能力。在异国实习阶段, 作为汉语教师, 英语在教学初段是主要语言。语言是沟通的桥梁, 在课堂上, 实习生必须充分运用其英语表达技能与学生进行沟通、交流。在某种程度上, 其语言交际能力得到进一步提升, 运用更加娴熟, 从而提高其就业竞争力。作为教师, 其仪表、仪态对学生起着潜移默化的作用。通过长期的尝试与锻炼, 实习生信心倍增, 乐观积极, 培养了良好的教姿与教态。此外, 还培养了实习生独立解决问题能力, 提高了教学机智, 这有益于将来处理班主任工作或教学突发事件。

四、结语

本文以定性的个案研究考察并分析了一名职前英语教师在异国的教育实习动态发展过程。研究发现, 异国实习使教师对教学有了更深刻的认识, 增强了教师信念并提高了教师职业的身份认同感。实习结束后, 教师的专业知识、执教能力和反思能力等都有了相当程度的积累和提高。由于异国实习教授的课程是汉语, 所以在职前英语教师专业发展过程中, 更多锻炼的是语言交际能力、执教能力和实践性知识的积累。与国内教育实习模式相比, 异国实习能否全面实现师范生的职前教师专业发展, 能否给其专业发展带来不利影响, 如何规避不利影响, 仍是一个有待研究的问题。

参考文献

[1]贾爱武.外语教师专业发展的理论与实证研究[D].上海:华东师范大学硕士学位论文, 2003.

[2]叶澜.教师角色与教师发展新探[M].北京:教育科学出版社, 2001.

[3]Daresh, J.Learning by Doing Research on the Education Administration Practicum[J].Journal of Educational Administration, 1990.

[4][5]陈向明.质的研究方法与社会科学研究[M].北京:教育科学出版社, 2000.

[6]Shulman, L.S.Know ledge and Teaching Foundations of the New Reform[J].Harvard Educational Review, 1987 (57) .

[7]陈向明.实践性知识:教师专业发展的知识基础[J].北京大学教育评论, 2003 (1) .

[8]Johnson, K.E.The Vision Versus the Reality:The Tensions of the TESOL Practicum[C]//In D.Freeman&J.C.Richards (eds.) Teacher L earning in Language Teaching.Cambridge:Cambridge University Press, 1996.

[9]郭新婕, 王蔷.教育实习与职前英语教师专业发展关系探究[J].外语与外语教学, 2009 (3) :28-33.

实习英语教师工作总结 篇3

关键词： 教育实习    教师专业发展    个案研究

1.引言

近年来，随着我国基础教育课程改革的不断深入，改革对教师提出了更高的要求，教育部对外语师范生素质也日益重视，如何让外语教师走向专业化发展已经成为外语教师教育的核心问题。职前教师教育是教师专业化发展的起点，是教师专业知识和技能发展的初始阶段。英语教育实习是将英语学科理论运用到实际工作的重要实践环节，是职前英语教师从观察到有限的直至最后全权负责管理的全过程，能促使学生学会实际的有判断能力的教育工作[1]。

2.研究方法

本研究采用单例个案研究方法（single-case approach），通过跟踪式课堂观察和深度访谈，对职前英语教师周思思（化名）在整个实习过程中（2个月左右）的专业发展和变化，进行了深入细致的描述和分析。

2.1研究对象

根据陈向明的研究，本文采用目的性抽样（purposive sampling），即按照研究目的抽取能够为研究问题提供最大信息量的研究对象[2]。

周思思（化名）是一名大四本科生，就读于衡阳师范学院外语系，是一名预备党员，成绩优秀，性格开朗，表达能力强，有着当教师的强烈愿望。在大学的前三年，她修完了学院所规定的学分，取得了平均成绩85分以上的好成绩。教育实习从10月8日开始，12月5日结束，共持续2个月左右。周思思与其他50名学生被安排在市级某中学初中部实习，担任初一·四班的英语实习教师和实习班主任，其所在班级的班主任是一位有着十多年教龄的英语教师方老师（化名）。笔者及另外一名教师担任该实习队的带队指导教师，在该研究中，笔者既是研究者又是参与者，一方面，以研究者的身份观察分析周思思的实习过程，力争做到客观真实，另一方面，以带队实习指导教师的身份参与和指导她的整个实习过程，通过面谈、电话沟通、网上交流等多种方式，感受和分享她的实习体验和心得。

2.2研究工具和数据收集

本研究以质性研究为主，主要通过访谈、课堂观察及录像和实物收集等研究方式收集数据。收集的资料如表1所示：

表1    数据收集一览表

3.数据整理和分析

参照陈向明提出的质性资料分析方法，即阅读原始材料、登录、寻找“本土概念”和建立编码和归档系统[2]，笔者对上述收集的资料进行分析，以期找出最核心最本质最有代表性的概念，进而展示职前英语教师的专业发展情况。

研究结果表明，周思思的实习体验大致分为三个阶段，下面，笔者将详细阐述她的实习过程。

3.1第一阶段——观察者（听课）

2014年10月8日是正式实习的第一天，周思思在日记中写道：“今天就要开始正式实习了，我特意穿了一件我最喜欢的粉红色裙子，并怀着喜悦和期待的心情踏进了教室。学生们真挚的眼神、天真的面孔及热烈的掌声，让我心里暖暖的。”

3.1.1观摩与发现（理想与现实的落差）

根据实习安排，实习第一周，周思思的任务主要是熟悉学校、班级和观摩任课教师的英语课。在此过程中，周思思发现了理想与现实之间的落差，主要体现在：

第一，教学环境不够优越。周思思理想中的英语教学应该全部都用多媒体，用她的话“现在都什么年代了，为什么还是一块黑板和几只粉笔？只有部分教室配有多媒体，但老师上课也不经常使用;甚至练习中的听力，有时候老师也不播音，而是老师口头朗读（后来问了原因，原来是因为差班学生听录音跟不上，老师只能自己减慢速度朗）”。走出教室，她一脸失望地对我说：“我希望学生能听到尽可能纯正和标准的英语，这样，至少保证了良好的输入！”

第二，课堂效果不够理想。周思思理想中的课堂是“以学生为中心，教师起到引导的作用，学生积极发言，热情参与到各项课堂活动中，师生关系和谐，教师对学生要‘有距离的热情’，教师既有权威又有温暖，一堂课下来学生既学到了英语知识，发展了语言能力，又完善了人格”。她在日记中写道：实习第一周，我就有点受打击了，今天听课的时候，学生们很“闹”，尤其是“差班”的学生，坐在后排的几个学生没有听课。

研究表明，很多职前英语教师跟周思思一样，在实习期间都曾流露出迷茫、困惑和失望，“职前教师的设想会被学校、课堂和教学的现实状况打破”[4]。

3.1.2反思与调整（心态）

笔者与周思思多次沟通，走进她的内心，发现在实习第一周所经历的“落差”，并没有磨灭她“成为一名优秀英语教师”的理想。经过反思和调整后，她依然“无法救药的热爱着这个职业”。

3.2第二阶段——模仿者（备课和说课）

从一开始听课，笔者鼓励周思思听不同教师的课，向各个教师学习，取长补短。从第二周开始，笔者布置她一边进行备课，为后面正式上课做好充分的准备。

3.2.1熟悉与了解（学生情况）

备课期间，周思思对班上学生进行细致的了解：性格、家庭情况、英语水平、学习动机等各方面，并列出表格，详细记录。笔者建议她把班上所有学生的姓名记下，周思思对这个建议很赞同，她在日记中写道：“我用手机把班上学生都拍了照，然后每天都看着照片想对应的名字，呵呵，很有乐趣！”

3.2.2学习与模仿（实践性知识）

听了一个多星期的课及对学生有了充分的了解后，周思思开始着手写教案，她准备的第一节课是“如何描述外貌”。当被问及设计思路时，她说：“这课是教学生如何描述他人的外貌，语法点主要是‘have与has的用法’。我想把课堂设计活泼点，PPT要制作精美，多安排些游戏去巩固本单元的新单词和句型。但是我有点担心的就是时间安排，我不知道我安排多久才合适？学生是否会在我规定的时间内完成？”

3.3第三阶段——实践者（上课）

对于她的课堂，她希望：“让学生在轻松而不枯燥的氛围下吸收知识。”整体而言，她表现还不错，很有亲和力，并能随口喊出学生姓名。

3.3.1实践与体验

周思思正式上课的第一天，她把自己好好地打扮了下，她说：“我认为一个教师的服装对学生也会有影响，同时是对这份职业的尊重，我希望自己给学生的印象是时尚活泼、热情有活力，传递正能量给学生。”整体而言，她的第一堂课基本按照教案顺序安排授课，但笔者观察到，大部分时间她用的是中文，给学生的英语语言输入不够多，设计的游戏也没有达到预期效果，比如：操练新单词的时候，她用的是“你大声我小声，你小声我大声”的教学方法，刚开始的时候，大部分学生都配合她练习，但两轮下来后，学生似乎都没有兴趣了，只有几个学生在配合。

课后，她说：“这是我第一次作为教师正式给学生们上课，紧张而兴奋，一堂课下来，我觉得我都虚脱了。”笔者对她的课堂提出了肯定的地方，同时提出了不足之处，她非常虚心地接受，并希望：“下堂课，我一定把这节课的不足之处改掉，我希望您多给我建议让我不断进步！我希望自己以后能成为一个优秀的教师！”

3.3.2收获与认同

周思思是一个上进心很强的实习生，每次备课都非常认真，时刻牢记笔者给她的一些建议，并坚持听不同教师的课，她后来上的几次课，一次比一次有进步。实习结束后，她参加了学校举行的“2015届毕业生实习授课比武大赛”，荣获了“二等奖”。她在日记中写道：“为期两个月的实习，让我感受颇多，收获多多！能得到老师学生的认可，我觉得特别有成就感。虽然要成为一名优秀的英语教师，我还有很长的路要走，但不管前面是风是雨，我依然选择坚持，我热爱这份职业！”

4.结语

本文以定性研究中的个案研究方法考察了一名职前英语教师的实习过程，分析了其在此过程中的教师专业能力发展情况，指出了实习对职前英语教师发展的重要作用：感受到了“理想与现实的落差”;实现了英语教学理论到实践的飞跃;积累和丰富了教师实践性知识;反思能力增强了;执教能力有了新的突破。

参考文献：

[1]王幼真，刘捷，编译.李·舒尔曼.理论、实践与教育的专业化[J].比较教育研究，1999，（3）：57.

[2][3]陈向明.质的研究方法与社会科学研究[M].北京：教育科学出版社，2000.

[4]Cole，A.L.& Knowles，J.G.Shattered images：understanding expectations and realities of field experiences[J].Teaching and Teacher Education，1993，（9）：457-471.

英语教师实习总结 篇4

让学生在快乐的心情下上好每一节英语课，也方便于我毕业论文的研究。英语是语言。困此，除了课堂效果之外，还需要让学生多读，多讲，多练。

为此，在早读时，口语操练时，我充分利用有效时间，发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决，及时讲清楚，让学生即时消化。另外，对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方式，提高他们的能力。

其次，此次实习，我深深体会到了积累知识的重要性。俗话说：要给学生一碗水，自己就得有一桶水。我对此话深有感触。这次实习虽有课本作参考，但学生常常问及课本以外的知识，有的还涉及到人文历史地理方面，确实够我折腾了的。晚自习下班辅导时，我们简直没有离开教室的机会，因为学生都一直问问题。

而在这期间，我又与其他实习生进行交流，吸取经验弥补自己的不足。通过这次实习，我真正领会了以前一位学长送给我的一句话：“在学校要多看多学，到了社会总有用到的时候。”

再次，此次实习增强了我毕业就业的信心和勇气。由此看来，我们在大学里还是学到了不少东西，只是感觉不到而已。所以，我们有就业危机感是应该的，但不能过于自卑和担忧，否则会妨碍自己的学习。现在，我们能做的就是多吸取知识，提高自身的综合素质。

自己有了能力，到时候才会是“车到山前必有路”。

这次实习也是对我教学上的一次大检验。

实习二十天，说短不短，说长不长，一转眼就成了过去。但这是我大学生活中最难忘的二十天，在这段时间里，我学到了很多，有很多的感触，有很多的快乐，有很多的不舍，有的感谢。感谢汤原高中能给我这个机会真正了解到了一个老师的辛苦和快乐，感谢老师们能给我那么多的锻炼机会，学到了比大学四年还要多的东西，感谢学生能包容我这个还不成熟的老师，和我说了那么多的心里话，不仅把我当成老师，还把我当成朋友。

英语教师个人实习工作总结 篇5

一、本学期我积极配合好班主任的日常工作及做好班级的日常工作，并能协助班主任处理班级的一些事务。平时，积极配合班主任做好班级的管理工作，了解班级里的大小事情，主动关心每一位学生，课上与课下，注意观察学生的言谈举止，发现不好的现象及时纠正。我找本班学生名学生面对面谈话，了解他们的苦恼，指出他们的不足，不断鼓励他们。无论是什么样的学生，我都坚持一视同仁，努力树立他们的信心。

二、特别注意培养学生健康的人格。智力需要开发，良好的人格也需要培养。除了要关注学生的学习成绩外，我们更应关注学生的心理问题、道德修养。我一直把培养学生的良好思想品德、行为习惯作为工作重点。作为副班主任兼英语科任，经常利用课间时间对学生进行进行思想教育，强调学生们要做一个正直的人，要有一颗公正之心，能明辨是非，能包容别人的过失，鼓励同学知错就改，并且要做一个有诚信的人，说到做到，并常常引述一些相关的故事和真实的事例来说明这种道理。

三、培养学生养成自觉的排队就餐习惯和卫生的用餐习惯，督促学生学会保持安静的休息环境和抓紧时间睡觉的养成。

四、配合班主任在第11周组织召开了家长会。在家长会上向各位家长汇报了他们的孩子在学校和英语课堂上的表现，对每位孩子的英语成绩和学英语现状进行了交流，指出每位孩子的优缺点，建议家长们在日常生活和英语学习上如何帮助自己的孩子，整体指出本班的英语存在问题，希望各位家长和班主任能在英语科目上给予更多的关注。

五、积极投身于我校的课改大潮中，在课改初期，引导学生认真对待课改，树立端正的思想，协助班主任完成了班级学习小组的组建，帮助学生命名学习小组，指导学生如何进行小组内独学、互学、讲解、探讨等环节，帮助学生缓步平稳的接受新课改理念，融入合作探究的学习方法中。

作为一名副班主任，我们应该配合班主任认真抓好班级管理工作，充分发扬民主，让全体学生积极参与管理，千方百计调动他们的积极性和创造性，培养他们独立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教师管理向学生管理的过渡，真正扮演好引路人和协调者的角色。

以后我会一如既往地与班主任配合，积极参与班级的日常管理与班级文化的建设，参加班级的集体活动。力争把副班主任工作做细做好。

告别与感谢：

这一学期的定岗生活即将结束，回想这四个月收获的、经历的、难忘的，一幕幕都在我的脑海里回放。

刚到武安市三中的我们还是一群学生，带着青涩和稚嫩，看到眼前的事物感到兴奋。经过一个学期的实习生活，我们习惯了早起晚睡，习惯了每天12点睡觉、5点起床，习惯了孩子们的每一张笑脸，熟悉了这里的一景一物，熟悉了他们的每一个性格，有太多的留恋和不舍，有太多的回忆和故事。

首先，在告别之际，第一要感谢的是武安三中，是这所高中给了我这一次宝贵的实习机会，感谢初来时，贾校长、赵主任的关心和热情。在这一学期，我从一名学生的位置站到了教师的高度，我体会到了教师不仅仅是教书那么简单。

其实，我还要感谢我敬爱的赵彦锋老师，感谢您一直以来的指导和照顾，让我明白当一名班主任的责任和幸福。还有英语办公室的王彦霞姐姐、张金晶姐姐以及李会姐姐的关心及帮助，每当我被那些没心没肺而又调皮的学生们气哭的时候，是她们安慰我，告诉我不该跟学生动真气，讲出自己年轻时的故事，最后开怀大笑，还有调皮的孩子们!是24班的孩子们，让我感到安慰;是15班的孩子们，让我的心不再那么重感情，那么感性，我终于比之前更为理性。

再后，我还有一个重要的人需要感谢，那就是我们的驻县老师花静老师。刚来实习，我就像个傻子，不懂得处理与上级领导的关系，花静老师慢慢地指导我、引导我，慢慢地我成熟了。

最后，我要感谢亲爱的朋友们，六个人，在风风雨雨中，互相打气、依靠，哭、笑、累、忙，总永远不是一个人在奋斗。就这样，在一个个挫折与困扰中，我们解决、反思、改变，超越。

如果说，你心目中的定岗是什么?

中学英语实习教师顶岗总结 篇6

中学英语实习教师顶岗总结

伴随着2016年的钟声地来到，我的顶岗也要进入尾声了，在这段顶岗之旅中我们挥洒着汗水、泪水和激情。最初我们用青春洋溢迎接顶岗，后来我们带着饱满激情一路走来，最后我们要用我们活力给顶岗画一个完美的句号！

现在回首望去过去的三个多月，我做了些什么，我收获了些什么，我又失去了些什么。九月九号我第一次登上讲台成为一名人民教师，我发现了自己是被需要的，看到学生们那渴望知识的眼神，我的活力又回来了，我收获了自信与活力，我做了一直以来我最想做的事。即使在这三个多月中我失去了很多闲暇时间，但是却充实了自己，让我知道了我的未来还有很长很长一段路要走。顶岗，让我从一个孩子渐渐的成长为一个大人，心理上，行为上，我都在慢慢地变成熟。顶岗又像是一面镜子，让我发现了自己的不足，懂得及时去纠正自己。

在这几个月之内，我对教师的观点也在一点一点改变。来实习学校之前，我认为老师只是需要该自己去上课的时候去上课就可以了。但是来到这里以后我的观点渐渐改变了，我需要自己备课，在网上查阅资料，学着适合自己的教学方法，摸索学生喜欢什么样的讲过课方式，怎样将这一堂课既有趣又有效率，能做到一堂课既有趣又有效率真的很难。我们这些实习生在教学上是初出茅庐的小孩子，我们需要去学习去借鉴，在自己没课的时候去听听教学经验丰富的老师的课，我认为那都我们帮助会非常大。刚刚来到实习学校的时候我经常去听别的老师的课，我对第一次听课印象最深刻，同样的一个单元，经验丰富的老师讲的是那样的详细，带着学生在课上练习，一遍一遍又一遍。那节课之后我发现了我的缺点，我的经验还是太少，我就自己在网上找视频，找课件，听课，慢慢地学习。我需要的是耐心，对学生的耐心，对自己学习更要耐心，这是对自己也是对学生负责任。

在这里，我感受到了很多温暖，记得刚来阜城的那天，学院送我们的大车因为道路限高，到不了学校门口，是学校的校长找了一辆出租车去接我们，我们收拾好东西又带我们去吃饭；到办公室以后，办公室的很多老师都是热情的，我至今还记得坐在 我旁边的政治老师跟我们几个实习生说：你们需要什么跟我说我从家给你们带，那是感动。当我要去一中参加会考监考时，我们班的数学老师、语文老师都主动跟我说：需要换课，跟他们说一下就可以，那一刻我心里很感动，因为这些老师也帮助了我，帮助我成长。我想岗友带给我的感动是最大的，记得教师资格证考试前两天我发高烧，是他们打晚上陪着我去打针，但我躺在床上的时候，是她们给我熬的姜水，是我的岗友在我生病的时候替我去上课。他们给了我许许多多的温暖，我们几个人一起做饭，一起摘菜，那是最幸福的画面，感谢顶岗这一路有她们陪着我，给我温暖和感动。

顶岗这一路上发生了很多很多，学生们用用他们的善良和调皮为我的顶岗增添了许多乐趣。巡回指导老师听了我的课之后给我提出的建议，让我发现自己还有很大的提升空间，我还需要努力的去提升自己的专业知识，我也渐渐意识到只有不断提升自己才可以给学生们带去更多更有用的知识。我们的驻县老师就像我们的家长一样，记得老师第一次来的时候一直在问我们有什么自己解决不了的困难吗，当我们告诉老师我们没有地方晾衣服的时候，老师立即向我们的实习学校反映了，老师在我们犯错误的时候也会狠狠地批评我们，告诉我们该怎么做，老师就像我们的指向灯一样，指出了正确的方向，同时也照亮了我们的路。

顶岗，让我知道教师不仅仅是教给学生知识的，也是他们学习的榜样，你的一言一行都对学生有着很大的影响。你对他们作业的重视程度，你对他们的重视程度，你对这一节课的重视程度，都直接或者间接的影响着他们对你这门学科的重视程度，影响着他们的学习兴趣。所以教师这个角色他别重要，我们要给学生指引方向，但是又不能替他们一步一步地走，又要让自己的课有吸引力，又能带给学生们新鲜感。通过自己的努力让学生们乐意，愿意学自己的这个学科。当面对学生把你讲过的题一次又一次的做错的时候，我是气愤的，但也渐渐理解了当初我的老师为什么会那么生气，因为老师面对的不是一份作业，一个错误，是全体学生的，老师付出了他自己的心血，他是为学生着急。气愤过后我也在找自己的问题，我讲课的方法，总结学生们到底是哪里出错了，哪些知识点容易出错，自己再重新备课，对他们容易犯错的知识点着重的讲解。每当看到学生们关心自己的时候心里是暖暖的，至少可以证明自己在他们的心里是有着一定地位的，当看到学生取得好成绩的时候，自己的心里也是美滋滋的。感谢这群学生带给我的饱满的激情，感谢这群带给我希望的孩子们。他们就像七八点钟的太阳，温暖了我的顶岗之路。

顶岗，让我的生活更加丰富多彩，让我的生活更加充实，让我的生活增添了许多乐趣。顶岗，一次美妙的青春之旅，多彩的教师初体验。感谢这一路帮助我的人们。青春永不散场，这场顶岗之旅虽然即将要迎来它的尾声，但它的意义却永远不会停，不会失色。

英语教师工作“四忌” 篇7

1 忌暴躁, 冲动

教书育人是细活, 需要的是耐心。遇到学生犯错误时, 如果采用“硬碰硬”的教育方法, 会使课堂气氛尴尬、死板, 还会使教师下不了台, 影响自己在学生中的威信。特别是既做班主任, 又是英语教师的情况下, 如果处理不好, 一些学生甚至会“破罐子破摔”, 失去对英语或整个学习的兴趣, 从此学习走下坡路。

记得有一次我上我自己所做班主任班级的英语课。那是开学期的第一周, 也是我班为期一周的值周劳动, 部分学生第一天表现就很不好。检查的老师告诉我, 劳动没干完就有几人在教室打牌, 为此我很气愤。在上英语课前, 我在全班对此事进行了严厉的批评, 把很多严重的后果都一起搬了出来。这是劳动第一天, 是学生的第一节在教室内上课, 疲劳的学生坐在安静的教室里伴随着老师僵硬的言辞, 此时的气氛与学生的心理需求显得格格不入, 我此次教育的后果也就注定是失败的。约过了5分钟, 开始上英语课。当时课堂气氛紧张, 教学难以顺利开展。由于得不到好的教育教学效果, 过后我冷静地分析其中的原因:得理不饶人的教育是无济于事的, 学生贵在知错就改。第二天, 我在课前心平气和地为我昨天的急躁态度表示道歉, 并且对同学们说, 做错事、做不好事, 教育是老师的责任, 也是大家能做得更好的机会, 所以, 需要我们师生一起努力, 相互理解, 一起为我们的学习、成长做实事, 做准备。此时, 同学们都能很好地接受。那堂课上学生表现积极, 课堂气氛活跃, 起到了预期的教学效果。作为教师, 在课堂上应充分发扬民主作风, 取得学生的信任和配合, 而不能靠使性子、发脾气。

2 忌马虎, 武断

虽然教师就拿一本课本进教室上课但面对教室里的学生是几十个“世界”。为此, 对待学生的课堂表现, 英语教师切忌主观臆断、处事武断。如果工作马马虎虎, 摸不清学生的底, 那处理事情的效果就可能是事倍功半, 甚至会产生适得其反的后果。为了避免这种情况的发生, 英语教师要把学生的基本情况了解清楚, 这样在判断学生学英语过程中出现的现象或问题时才能找得出根源, 进而针对不同的学生用不同的教育方法。

在我上过的一个班级中, 一个同学是学生会的干部, 工作认真, 得到了学校领导的认可。可在我的英语课上, 他经常上课睡觉或做有关学生会的工作。课堂上已提醒过两次后, 他还这样, 我认为作为学生干部, 他这样的表现很不应该, 就在班上公开批评这学生, 认为他英语等级考试肯定过不了, 谁知该学生与我打赌说会过, 后来果然通过了PETS一级的考试, 我通过调查才知道其实这位学生的中考英语成绩很好, 他在我课堂上有这样的表现, 一是我教的他觉得太容易, 二是他承担学生会的工作过多, 太忙。了解后, 我很后悔自己没有在看到问题时就去认真找原因。

俗话说, 没有调查, 就没有发言权。通过上一个例子的教训, 我认为当看到学生在英语学习过程中有问题时, 应深入调查, 查明缘由, 再对症下药。如果号不准学生的脉, 事先不对要处理的事或对可能出现的事做好行动和心理上的准备, 就很难做到正确地评价学生。用武断地言辞来讲学生, 很容易挫伤学生的自信心, 或使学生产生逆反心理, 那要学生向老师敞开心扉就很难了。所以, 马虎行事行不通, 英语教师的心, 有时要如班主任的心, 甚至比班主任的心还要细才行。

3 忌在学生面前愁眉苦脸, 爱闹情绪

人非草木, 孰能无情?生活、事业、家庭中的酸甜苦乐、身体上的健康与否都会引起心境的变化。而心境又常常表现于面孔, 流露于言语。作为传道授业的教师, 与学生朝夕相处, 其情绪与表情随时随地都会对学生产生影响。一段时间, 我忽视了这些最普通的常识, 一遇心境不好就带着沉闷的心情去接触学生, 当学生出现学习欠认真、上课有开小差、读书不够大声等现象时, 我就在学生面前“大动干戈”, 把自己的烦恼发泄在学生身上。这种欲加之罪的做法, 损害了教师在学生心目中的形象, 让学生感到反感, 造成师生之间关系冷淡, 使学生感到课堂上压抑、疲倦。在我没有意识到这是缺点时, 我发觉我在生活和工作中有很多的抱怨, 直到学校组织学生评定“我最喜欢的老师”时, 学生把我的这种转嫁情绪的不良做法提了出来, 我才意识到一个人在心理方面要有好的修养的重要性。通过查看相关的资料和实践, 我深刻地体会到了微笑待人的魅力。我开始每天用平和的心态和微笑的面容去上每一节课, 我也得到了同样的回报, 我和学生的关系也拉近了, 每个平凡的日子里都显得那么自然、那么和谐。

从对学生态度上的转变, 我在日常生活中的各种协调能力也得到了提高。作为教师, 尤其是教语言的英语教师, 平时应保持乐观向上的积极心态, 在使用语言上才会富有激情, 也才会带动学生一起保持高昂的精神状态来开展学习并顺利完成课堂任务。

4 忌缺乏创新精神, 墨守成规

众所周知, 中职生的英语基础薄弱, 职高英语 (基础版) 教材内容难度大约只是学生初二水平;对于非英语专业的学生来说, 英语是必修课, 但题目、考核方式等都是教师自己定, 所以不少英语教师墨守成规, 用传统的讲授法教学, 这样做的后果是:学生越学越觉得枯燥, 教师越教越觉得没劲, 课堂效果不如专业课好, 甚至成为课堂纪律不好的问题科目。通过探索和实践, 英语教师要有创新精神, 要根据中职生普遍好动、好问、好操作等特点, 通过组织开展丰富多彩的英语教学活动, 以充分调动学生的学习积极性, 充实学生的学习生活, 丰富学生的精神世界。如开展英语朗诵比赛、英语歌唱比赛、英语书法比赛等;还有就是一定要开展与学生专业相关的英语学习、竞赛活动, 让学生觉得学有所用。在活动中, 学生的才能得到了展示, 交往的品质、活动的能力得到了提高, 积极进取、顽强拼搏的精神得到了培养。进而使英语课充满生机、活力及实用性。

当然, 上好中职英语课是一项充满挑战性的工作, 教师要不断地完善自我, 达到从不断致力于自我学习、实践中起到提高英语课堂效果的过程。

参考文献

[1]顾伯清.21世纪大学实用英语[M].上海:复旦大学出版社出版, 2005.

[2]石伟平.时代特征与职业技术创新[M].上海教育出版社, 2006.

实习英语教师工作总结 篇8

【关键词】农村中小学教师素质 实习期 教师专业发展

【中图分类号】G633.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）27-0021-02

教育一直是社会热点问题，不管是高校扩招、还是教育公平、还是高考改革都是一旦提起就会成为激起千层浪的那块石头。近年来，农村教育问题也越来越受到社会的重视。农村留守儿童的教育问题牵动了无数人的心。关于教育的论述，不管是三要素说、四要素说、还是五要素说、六要素说，教育者都位列其中。承担了教育任务、对受教育者施加了教育影响的人都可称之为教育者，但其中最主要的自然是教师队伍。在经济快速发展、学生父母越来越忙的今天，教育更需要高素质的教师队伍。但是，近年来教师的素质尤其是农村中小学教师队伍的素质深受诟病。如许多农村老师对教师这个职业的认同感不高、缺少远大的教师职业理想、缺少教师职业情感和职业信念、教育教学技巧不高等等。

农村教师之所以会有这些不足，原因肯定是多方面的，但是我觉得教师在实习期间的经历也是重要的原因。尽管实习前他们在大学里接受了几年的师范生教育，学习了大量的专业知识、教育理论知识，也上过教学技能训练课但都因为缺少亲历教育教学实践而没有真正建立起自己的教师职业情感和职业信念，也没有真正掌握教育教学技巧。只有亲历教师这个职业，遇到一些教育问题之后才会逐渐形成自己的教师职业情感和职业信念，才会熟练运用各种教育教学技巧。实习期间是准教师们第一次亲历教师这个职业，在这期间对教师这个职业的观感会影响这些准教师们的专业发展，进而影响他们一辈子。这应该就是美国心理学家洛钦斯所说的“首因效应”。我根据带队实习期间对实习生、实习学校指导老师、实习学校学生的观察、访谈了解到的情况来分析实习期间影响实习老师专业发展的因素。

我认为实习期间影响实习生专业发展的因素主要有：实习学校指导老师的专业素质、师德修养，带队指导老师的专业素质、师德修养、带队方式，实习教师的个人素质（学业基础、专业知识技能、专业发展意愿），实习学校学生的素质，社会因素等。本文主要从前三个因素来分析。

首先谈谈实习学校指导老师对实习生专业发展的影响。实习生到了实习学校后，校方都会给实习生指定一名专业老师和一名班主任对他的教学实习工作和班级管理实习工作进行指导。在实习期间，实习生跟指导老师的关系是非常密切的，写好的教案要指导老师签字才能上课，开什么主题班会也要先跟指导老师商量，总之是在指导老师的指导下开展教育教学工作。实习生受“理论很丰满，现实很骨感”言论影响总是会觉得自己在学校学的是理论，而理论跟实践总是会有一定的距离，对自己的实践能力不够自信，因此很容易对指导老师的丰富实践经验产生崇拜然后唯指导老师马首是瞻。实习生都是年轻人，指导老师都比实习生年长，实习生都得尊指导老师为师父，从职场伦理的角度，实习生也容易在指导老师面前唯唯诺诺，不太敢有自己的看法。所以不管是指导老师的专业素质还是师德修养都对实习生产生巨大的影响。下面举几个我带的实习生的例子。

小华是我带的一个实习生，在校内试讲阶段，第一次试讲《记承天诗夜游》，就脱稿讲完整个教学设计的内容，而且导入、新课展开、拓展、小结结构完整，导入也新颖有趣，新课展开能依据文言文特点、考虑初二学生学情设计让学生齐读课文，然后自主结合注释理出文章大意，再同桌合作解决难字词，解决不了的标出来，向全班同学提出。在提出难字词后，用抢答正确有奖的方式来活跃课堂调动学生的积极性（她还说她要准备一些棒棒糖作奖品）。并巧妙插入介绍作者作品背景，示范朗读是背诵的。我觉得她挺不错的，专业知识、教育理论知识都比较扎实，知识面也比较广，态度也很认真，备课很仔细。所以我挺看好她的。到了实习学校后，第一周实习生是不被允许上课的只是去听指导老师的课。第二周实习生开始正式上课，因为实习组有二十多个人，所以等我能安排时间去听小华的课时，已经是她正式上的第二节课了。那节课她上《老山界》。她的上课流程大概是这样的：上课铃响，师生互相问候后，她叫学生打开课本到第7页，在学生翻书时，她板书课题。叫学生看书，她板书段落的层次大意和课文主体部分的“四难”及其作用。板书完之后叫学生抄笔记。学生抄完笔记后，她串讲课文（挑一些句子来讲，如“男人躲起来”“苛捐杂税……残杀瑶民”“之字形火把”等等）。还有十分钟时不讲句子了，让学生集体读第二十三自然段，让学生找出此段的排比、比喻、拟人句子，并告诉学生此段是要求背诵的，课后要背出来。接着板书中心思想和写作特点，让学生抄写笔记。最后布置课后完成探究练习二至四题，要求学习委员晚上下晚自习时把作业收起来。这节课简直让我目瞪口呆。课后我马上和她评议她的课。我问她，怎么这课这样处理，试讲时都有安排学生活动的，怎么这节课全没了，老是板书让学生抄笔记？她告诉我，她的指导老师规定她要这样上，她把她之前写好的教案拿给指导老师看，指导老师说“我不用看你的教案，我知道你大学教学法老师是谁，我不信你们那一套。我们的学生很差的，你不让他们抄笔记他们学不了东西的，不要安排什么活动也不用讲太多太深，他们不懂的。我告诉你，记叙文就要给他们分段，让他们记住段落大意、中心思想、写作特色。”我问她是否认可指导老师的意见。她说她也很迷茫，但是觉得自己是新手，而指导老师是老教师，以前还在别的学校当过校长，现在还在帮当地整理民间故事，他说的应该不会错，所以就这样上了。

小月是我带的另一个实习生。一天我去听她上课，上课过程中有好几个学生几乎整节课都在睡觉，还有几次她问问题时有几个学生答出不着边际的话语，她并没有理睬他们，而是提高了音量给出答案。课后，我找她评议她的课，问起这些情况，她告诉我说，“我们指导老师说了，那几个学生很差的，从来都不学的，不用理他们，他们如果睡觉是最好不过的事，这样才不会影响别的学生听课。还有有的学生特别爱故意乱答，你不用管他们，学习好的那些学生答不出，你就直接讲答案吧。”

实习过了一个月的时候，我对我的实习生做了一个调查，了解他们毕业后当老师的意愿。结果有超过一半的同学表示只要有机会不当老师绝对不当老师。我问起为什么不想当老师，很多学生告诉我说听指导老师说多了当老师的辛苦、无聊、工资低，就害怕当老师了。

“职业认同感的培养是所有求职人员对拟进入的那个职业都应具有的起码的心理品质，一个求职人员如果对即将要进入的那个职业没有一点的思想准备，那她（他）在取得职业岗位之后很可能就会处于一种茫然的状态而无法很好地开展工作。当然，尽管可以有相当一部分求职人员对未来即将从事的那个职业缺乏起码的思想准备，而是在进入那个职业之后再慢慢培养的，但这种培养毕竟是一个事后的补救。”﹝1﹞“教师职业认同，既指一个过程，也指一种状态。“状态”是说教师职业认同是当下教师个体对自己所从事的教师职业的认同程度。是教师对自己的职业特征的认同状态，是教师对自己职业的认识、情感、期望、意志、价值观及对自己职业技能的感知。”﹝2﹞一个教师如果对教师这个职业没有认同感、没有很深的感情，是没有办法全身心地投入教师这个工作的，那也是没办法建立良好的教师职业信念的，也是没办法做好教师这个工作的。教师职业认同感会加深教师职业情感。反之，深厚的教师职业情感也会加深教师职业认同感。前面提到的例子中指导教师薄弱的教师职业认同感和教师职业感情对实习生产生了很大的影响。而由于首因效应，这种影响可能会影响实习生的教师专业发展认识与态度甚至影响实习生的职业选择。

其次谈谈带队指导老师的专业素质、师德修养、带队方式对实习生教师专业发展的影响。师范生实习一般是二三十人一组由系里安排一名老师带队指导管理，这名带队老师可能是实习生之前的任课教师也可能从没给他们授过课。带队老师负责组织、指导、管理实习生的校内试讲和校外实习。在实习期间实习生与带队老师的接触甚多，带队老师的专业素质、师德修养、带队方式会对实习生产生深远的影响。下面举两个带队老师的不同风格给学生带来不同影响的例子。

小香和小沛是同班同学，但分在两个不同的小组实习，由不同的带队老师带着在不同的实习学校实习。以下是她们实习期间的聊天内容。小沛：“今晚我们实习组要开会。”小香：“你们怎么这么多会呀？我们很少开会。”小沛：“我们现在会少啦，刚开始来的时候每天晚上开总结会，让大家总结一天的工作，提出遇到的问题来一起讨论，分享大家得心得。现在是大家一起去听了某个同学的课或组里有事才开了，今早上老师和我们一起听了小福和小娟的课，所以今晚才要开会评议他们的课。”小香：“我们很少开会，除了刚来那时，实习学校安排了几节课让我们集体听，我们就没有集体听过课了。老师说系里有事，他很忙，我们很少见到他。我们也没开过评议会。都是自己跟实习学校指导老师商量怎样上课。实习学校的指导老师很放心我们，都让我们自己上的。”小沛：“我们可不是这样的，我们来到的第一周，老师和我们一起去听课，我们同学分别由十二个指导老师带，我们老师听过五个指导老师的课。每天晚上开总结会时，我们讲了我们的听课感受后，老师会把她的听课感受跟我们分享，也结合我们的听课感受给我们指点。我们二十几个同学的第一节正式上课，老师基本都听了，也要求同年级没课的同学一定要和她一起去听，还让上课的同学主动邀请指导老师也来听。听了课的当天晚上开评议会，要求上课同学邀请指导老师一起来开评议会。实习中期这样的评议会少一些，但有同学上微格课时（我们实习学校有一个微格教室，老师要求我们每个人起码都要上一节微格课，上完课用U盘拷走上课视频。），老师也基本都組织没课的同学去听，听完之后晚上开评议会。”小香：“你们好好喔，我们老师说他不是教教学法的，他也不怎么懂中学教学，而且他很忙。”小沛：“听说你们的住宿很好，住教室公寓？我们住宿很差的，我们而是所有的女同学集体住在一间大教室里，没有卫生间的，我们老师住楼上的一间原来的仪器室里，也没有卫生间的，男生全住在一间学生宿舍，有卫生间，但是是一楼，很暗，而且旁边就是那些男中学生住的。”小香：“是的，我们住的是实习学校老师的公寓，还没有人住过的，主人本来打算搬进来住了的，我们来了，就先让我们住了。有厨房的哦，呵呵。”小沛：“好好哦，我们在学生食堂开饭，饭菜很难吃。不过，老师上个周末有事回去，返回时带我们最喜欢的那家蛋糕店的蛋挞来分给我们吃，每个人得到两个喔。”

实习生实习期间离开了就读大学，大学里的老师有自己教学、科研工作，除非实习生打电话找他们，他们跟实习生没有了任何的联系，实习生却跟负责指导、管理自己的带队老师朝夕相处。在这个实习生初走进教职的阶段，实习生肯定会遇到许多来自工作、生活、思想上的问题，有些问题可能实习生很快就想通了解决了，但有些问题，就实习生目前的水平是不能自己独立解决的，他们需要开导、指导、安慰、鼓励。甚至有些问题，实习生自己都发现不了但却确实存在，不解决就会小问题发展成大问题，甚至会影响实习生的教师职业认同、教师职业情感、教师职业信念。这时候需要带队老师细心观察，发现问题，适时给予合适的开导、指导、安慰、鼓励。带队老师要做到这些，必须要对实习生有爱心、对工作有责任心，熟悉掌握中学教育教学的规律和各种方法技巧，也即是要对自己的带队指导工作有职业认同感、职业情感，还要有较好的专业素质和教育教学素质。实习生实习期间遇到的各种自己发现或没发现的问题如果都能得到带队老师适时的开导、指导、安慰、鼓励，他们的教师职业发展就会有个很好的开端。

最后来谈谈实习教师的个人素质（学业基础、专业知识技能、专业发展意愿）对实习生教师专业发展的影响。我们会发现同一个实习组同一个带队老师，甚至同一个实习学校的指导老师指导，但却在教师职业认同、教师职业情感、教师职业信念、教育教学效果等方面表现出很大的差异。

小陪和小安是同班同学，分到同一个实习组，到实习学校后又分到同一个班级实习。但是最后，小陪被推选为实习组的代表给实习学校的领导老师上实习汇报课，而且由于实习期间教育教学效果好，获评为优秀实习生，坚定地表示毕业后一定要从事教师职业。小安呢，却每次到他上课，他都很为难，面对一篇课文不知道要给学生讲什么，即使指导老师指导他备课明确了要讲什么，他也很难把教学各个环节自然推进。他害怕班级学生出现问题，如果真遇到问题了，他总是等小陪去解决。小陪是来自城市的孩子，从小读的书比较多，父母也经常利用寒暑假带他去旅游，在父母身边读的幼儿园、小学、初中、高中，父母跟他大学之前的老师都有比较密切的联系，会适时表扬他，所以他比较自信开朗，知识面也比较广，大学上教学技能训练课时，他会主动要求试讲（老师要求在课堂上试讲，但由于班级人多时间不够，只有一少部分人能在班级课堂上试讲，其余同学在课后自行试讲。），让老师当堂点评。小安呢，来自农村，小时候是个留守儿童，父母进城打工了，他在家跟爷爷奶奶，小学、初中都在农村上的学，高中到了县城念。学校开家长会，父母从来没出席过。寒暑假就帮家里干些农活，高中之前除了教科书基本没看过其他的书籍，父母、老师也没要求他看课外书，高中到了县城念，学校图书馆有比较多的书了，老师也会介绍一些书，但因为忙着做各种高考练习题，根本没时间看。他在大学是个安静、腼腆、礼貌的学生，上课基本不说话，就静静地听，在实习学校开会时也基本不说话，就静静地听。问起他毕业后的打算，他说到时再说。

实习生如果学业基础打得好、知识面比较广、教育教学技能掌握得比较好，那么他实习时，上课效果会比较好，容易得到老师和学生好评与欢迎，而这种好评与欢迎会增加他的自我效能感，让他接下来的教育教学实习更自信、更主动、更勤奋，然后又会提升实习效果，如此形成良性循环，会更坚定了他对教师职业的喜欢、认同的情感。反之，如果实习生学业基础打得不够好、知识面比较窄，教育教学技能掌握得不够好，又比较腼腆不善言辞，那么他上课效果会比较差，然后得不到老师学生由衷的肯定和欢迎，这种情况会降低他的自我效能感，让他害怕接下来的上课和与老师学生接触，然后上课效果会更差，如此形成恶性循环，甚至可能会让他对教师这个职业产生害怕、厌恶、不认同的情感。

除了上边分析的三个因素之外，实习学校学生的素质，社会因素等也会对实习老师的教师专业发展产生影响，在此不展开论述。

所以，我认为大学应该高度重视学生的实习，选出真正爱学生的专业素质高、师德修养好、懂中学教育教学的带队指导老师；和实习学校沟通，遴选专业素质高、师德修养好，教育教学技巧娴熟的老师担任指导老师（如果实习学校有困难，则大学可派合适的人帮助培训指导教师）；在大学的日常教学中对学生严格要求，着力提高学生的个人素质（学业基础、专业知识技能、专业发展意愿）。

参考文献：

[1]左平良，钟华，范毅.论本科法律实践教育目标及其实现途径[J]湖南省政法管理干部学院学报，2006，6：91-93