如何做好校园安全工作.doc（通用15篇）
晓街完小罗正平
安全不保，何谈教育。安全工作，是学校常抓不懈的首要工作，是学校重中之重的工作。安全工作是一项复杂而特殊、长期而艰巨的工作，如何抓紧抓好学校安全工作，尽全力避免或尽量减少安全事故的发生，将是一个任重道远的新课题。下面结合对校园安全工作的认识，谈谈我们粗浅的想法和做法,与同行交流。
一、健全安全工作组织网络
1.要成立学校安全保卫工作领导小组和工作小组，健全管理机构，建立一支专兼结合的学校安全保卫工作队伍，按照“一岗双责”，严格落实责任制，明确各小组成员职责和分工，层层抓好落实，不留空档，不留死角，通过完善管理网络，形成纵向到底、横向到边、条块结合、全面覆盖的安全管理体系。
2.要加强安全工作制度建设，制定安全应急预案，建立健全安全管理制度，如值班巡逻和领导带班制度、校内安全定期检查制度、学生安全信息通报制度、住宿生安全管理制度、日常安全工作记录制度、安全信息报告制度、安全工作考核奖惩制度、事故责任追究制等。以制度促管理，以制度促规范，建立起学校安全管理的长效机制。
3.落实《食品卫生安全责任制》，制定《门卫岗位责任制》、《教师值周制度》、《重点部位领导划分责任制》，实行领导包班制、24小时领导责任追究制，做到不定期检查和随时检查相结
合，发现问题及时整改。
4.健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，及时排除安全隐患，不断提高学校安全工作的管理水平。学校要落实安全管理人员，重视安全知识的宣传教育，建立切实可行的安全管理制度，用制度管人，用制度去实施学校安全管理工作。要签订安全管理责任书，特别是领导要将安全管理工作纳入重要的议事日程中去，对所辖范围内的安全措施进行彻查，健全各种应急预案。要告知各位老师和学生的分工，进行演练，使他们明确工作、提高认识，增强实际操作性。要对老师、学生多方面进行安全知识培训，举办知识讲座，做到人人懂得安全基本常识。
5.科学防范，重在预防，提高安全工作的预见性。要加强人防，坚决防止不法分子进入校园制造事端。要加强校园报警点建设，最大限度地保护学生的安全。要加强学校安保力量，及时清退不负责任和50岁以上的保卫人员。要严格校园门卫制度和外来人员准入登记制度，上课时间实行封闭式管理，严防无关人员进入校园。要加强物防，配足配齐防护器械。要配备棍棒、防割手套、钢叉、头盔和一些必备的警械，值班人员要手持器械值班，能够熟练掌握运用器械的技巧。要加强技防，确保重点时段和重点部位的安全。要积极落实“科技创安”，尽快完善校园电子监控设施，在校园门口和重点部位安装视频监控和入侵报警设施，加强校园重要部位和重点时段的安全监控，切实提高校内外治安
防范水平，增强对突发事件的快速反应能力。
二、安全工作无小事，时时处处查隐患。
学校领导在日常工作中要做个有心人，时时处处留意安全隐患，从点滴做起，发现隐患，及时整改。班级要设立安全委员，及时做好本班安全隐患排查上报工作，以便学校及时整改。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，在学校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
三、强化宣传教育活动，安全教育常态化。
学校要制定安全教育学习制度，根据学校所在地的实际情况及季节变化，对师生进行安全教育，使全体教职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，强化师生的安全意识，并使安全教育常态化。
1.氛围教育。可利用校内的橱窗、板报、安全警示牌、广播站等宣传功能，营造一个“事事讲安全，处处讲安全”的浓厚氛围，使学生身在其中，耳濡目染。
2.学校要利用开学第一课、安全教育日（月）、消防教育日、防震减灾日等活动做好师生安全教育工作，班主任及安全教育课教师要上好以“安全教育”为主题的班会（课）。
3.安全知识专题讲座。可定期邀请校外法制辅导员到校为学生进行安全教育讲座。案例剖析，法制咨询，一个个血的事实，一份份触目惊心的数据，一句句真挚的忠告，都会增强学生的法制观念，提高学生知法守法的意识。
四、家校联系，以辐射社会的每一个细胞，实行群防群治
学校安全文化的建设并非一个学校所能为，必须依靠全社会共同协作。这里姑且不论国家的政策法规、上级教育部门如何督查，只说一说构成社会的家庭与学校安全工作如何配合才能取得更有效的成果。
1.对安全教育工作实行群防群治。要定期召开家长会，借机对学生家长进行安全教育，要求家长认真督促检查子女的安全工作，把安全工作从校内做到校外。
2.定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全工作的认识。暑假、寒假和国庆长假，学校都有致家长一封信，信中的一个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女在假期中的安全。
3.探索安全工作的规律规则。对安全隐患较多的时段要加强管理，及时疏导，强化措施。
“平安、健康、文明、和谐”是一个良性的过程，平安是保障，健康是纽带，文明是基石，和谐是目标。只有让安全工作深入人心，让管理工作制度化和规范化，我们才能用双手托起孩子们的明天、托起孩子们的希望，让平安为学生的成长保驾护航。
晓街完小
1. 高职院校安全稳定工作体制机制不完善。
2. 缺乏经常性教育。目前, 高职院校对学生安全稳定工作的教育基本上体现在两个特定时间点上, 一是在迎新开学季, 二是期末放假时。在新生入学教育会上, 各学校大多会讲到安全和稳定的问题。每学期放假前, 按照教育主管部门要求, 高校大多会例行公事地通过班级辅导员或口头, 或书面形式通知告诉学生注意假期安全和稳定。
3. 片面追求学校经济效益, 轻安全稳定工作。由于各校规模差异, 往往把工作的重点放在招生工作和日常教学工作上, 对学校安全稳定工作存在疏忽和放松。
4. 辅导员队伍建设跟不上学校安全稳定工作的需要。无论是从辅导员数量还是工作能力等方面看, 大多数高职院校都存在着不是辅导员配备的力量不够, 就是辅导员履行工作职责的能力不够。
5. 学校安全稳定工作方法不够, 缺少创新意识, 注重表面, 疏于真抓实干。
二、做好校园安全稳定的机制和方法
1. 加强学校党委班子建设, 让党委成为学校维护安全稳定的核心力量。学校的安全稳定是大局, 必须加强组织领导。为确保校园该项工作落到实处。首先从健全体制机制入手, 落实学校党政领导是维护稳定工作的第一责任人, 对稳定工作负总责, 分管领导是主要责任人, 部门领导都是责任人。同时党委要增强工作力度, 加强辅导员、班主任选聘配备工作, 把德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业的优秀人才选聘到辅导员队伍中来, 引导辅导员、班主任把工作做精、做细、做实。针对校园网络特点, 培养一支政治过硬、作风优良、素质较高的网络思想政治工作队伍, 增强学校安全稳定工作力量, 使校园安全稳定工作经常化。要加强协调配合, 与有关部门实现互动沟通, 积极开展校园周边环境综合整治工作, 建立健全学校周边区域安全稳定工作联动机制和快速反应机制, 注重方式方法, 提高防范和处置问题的能力。
2. 客观分析影响学校安全稳定的因素, 从而在制度设置和机制建设上把握治理源头。当前, 高职院校生源质量在下降, 校园周边环境复杂, 诱因较多; 高职院校行政和业务管理两级化; 贫困学生比例居高不下, 助学贷款、极少数学生有心理健康问题等, 使学校管理难度加大, 安全隐患和不稳定因素增加, 这是存在的事实, 应该予以更多关注。针对这些问题, 首先, 要解决的就是加强高职院校的辅导员队伍建设, 高职学校必须按照规定配好配足辅导员, 同时严格用人标准, 做好辅导员考核考评工作, 落实辅导员工作责任制。这些是做好学生安全稳定工作当务之急。其次, 是做好心理咨询工作, 大学生心理素质是与大学生的学习和生活实践密切联系的心理品质的综合表现。心理素质与能力、人格特质、心理健康及创造力既有密切的关系, 也存在着差别, 我们要在学生的心理调节上使之健康化, 形成开朗的性格和稳定而愉快的心境, 产生积极的内驱力, 避免许多因痛苦、抑郁、焦虑等消极情绪障碍而引发不安全稳定因素, 并启发积极而适当的行为表现。同时, 学校对评先评优、奖助学金、入党、推荐就业等方面要真正地实现公平、公正、公开的“三公”原则, 以事实为依据, 以制度和规则为准绳, 阳光操作, 消除校园不安全稳定因素。
3. 突出师生为本, 将维护师生正当权益作为维护学校稳定的先决条件。教职工是学校发展的源动力, 我们要从制度设置上保障他们的合法权益, 从工作上要创造良好的环境, 从生活上要服务到位。让他们无后顾之忧、全身心地投入到学校的建设中去, 使他们成为学校安全稳定的中坚力量。学生是学校和谐发展的主体, 我们要从学习条件、学习动力、思想教育、身心成长、人文关怀、教学软硬件设施等方面入手, 着力解决他们提出的问题, 让他们在安全、和谐、轻松的环境中学习成才。比如我院近几年所建成的学生公寓、热水24小时保障系统、电子阅览室、校园绿化等, 让学生切身地感受到了环境的变化给他们学习带来的愉悦心情。
4. 坚持并推进依法治校。依法治校是依法治国基本方略在教育领域的具体体现, 是深化教育改革, 加快教育发展的基本保障。对于建立现代学校管理制度, 提升学校管理和办学水平, 促进学校内涵发展, 保持教育和谐稳定都具有十分积极的作用。同时, 要认识到加强教育法制建设是践行科学发展观的必然要求, 是实现教育又好又快发展的重要保证, 是有效化解教育矛盾和纠纷的根本途径。今年我校根据湖北省委关于建设“法制湖北”的指示精神, 认真开展“法律进学校”活动, 通过有组织、有计划、分层次、多种形式的安排部署, 做好教育行政干部、教师、职工、学生的法制学习宣传教育工作, 弘扬法治精神, 树立法治观念, 提高法律素质, 为依法治校的深入开展奠定坚实基础, 为化解矛盾, 促进和谐起到了积极作用。
5. 切实加强管控, 健全突发公共事件预警和应急反应机制。学校是一个特色的社会群体, 往往一件细小的公共事件的发生, 都会造成较大的社会影响, 因此, 建立健全高职院校突发公共事件预警和应急反应机制, 对迅速、有序、高效地组织突发公共事件的应急反应行动, 救助遇险人员, 控制校园公共突发事件危害扩散, 最大限度地减少突发公共事件造成的人员伤亡、财产损失具有重要意义。在日常的工作和生活当中就需要对全体教职员工、学生进行安全教育, 使全体人员都要有高度的安全意识, 培养安全责任感。
6. 创新学生管理方法, 促进校园安全稳定。只有管理方法的不断创新, 才能满足学生工作的需要, 尤其是学生的安全与稳定工作是学校日常工作的重中之重, 显得更是迫切。有鉴如此, 首先, 学校的安全稳定工作要做到坚持责任到位, 做学生思想政治工作的部门和辅导员, 要有高度的责任感, 认真落实“四在”要求, 即知道自己的学生“在什么地方”, “在做什么”, “在想什么”, “在需要什么”只要责任到位, 工作才会卓有成效。同时, 高度重视和实施“家校一体化”教育模式。充分运用网络、信函等方式, 通过家校互动的管理办法, 把学生在校的表现、学习、缴费等情况及时告知家长, 让学生家长协助学校做好学生的说服教育工作, 共同完成对学生的培养。其次, 要落实“三全”, 即安全稳定工作要全员化、全覆盖、全天候, 不给安全稳定工作留死角。我校自2007年以来, 共发出家校联系信函累计达70000余封, 家校联系电话达6000余次, 接待来校家长200余次, 辅导员找重点学生谈话谈心累计达5000余人次, 通过这些途径较好地解决了学校的安全稳定问题。
7. 落实“感恩教育”, 激发校园和谐氛围。当代学生由于受经济、社会发展的影响, 无论是来自于城镇还是乡村, 都不同程度地享受着优越的环境, 他们当中相当一部分学生对父母、同学、老师、学校和社会如何回报思考得较少, 因此享乐思想严重、个人主义、自由主义思潮较普遍, 具体表现是:缺乏爱心、包容性差、上进心不足, 甚至厌学、打架违纪等现象常有发生, 给校园的和谐稳定造成隐患。为了有效解决这些矛盾, 有必要进行感恩教育。譬如我校每年新生的开学季, 通过主办“感恩父母”“感恩同学”, “感恩老师”, “感恩社会”等一系列专题教育活动, 使学生清醒地知道并且深深地懂得自己父母的含辛茹苦, 老师的谆谆教导, 学校的精心培育和社会的宽厚、包容。也让学生明白了为谁而学习的问题。进而他们狭隘的个人意识空间被压缩了, 集体观念增强了, 恶习和毛病改掉了, 正义和文明归真了, 为学校的安全稳定添加了正力量。
摘要：在十八大报告中, 胡锦涛同志关于创新社会管理工作提出了明确要求, 学校作为社会的重要组成部分, 责任更是重大。因此, 做好学校的安全稳定工作是高职院校办学发展的基础, 事关社会的和谐稳定。我们要清醒认识当前维稳工作面临的形势任务, 进一步增强维护校园和谐稳定的责任感和紧迫感;深刻领会中央和省委的指示精神, 从建立校园安全稳定机制入手, 认真分析形势, 不断创新学校管理理念和方法手段, 着力解决学校管理中存在的问题, 提高管理水平和办学质量。
关键词：中职学校 ；安全保卫
中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2015）07-132-001
中等职业学校其定位是在义务教育的基础上培养大量技能型人才与高素质劳动者。在中考结束后，近一半的学生会进入中等职业学校。中等职业学生因其培养方向不同，学生主要以培养技能型人才为主。而且大多数学生的文化成绩低于普通高中的成绩。学生的年龄大约在15——18岁之间，心理和生理都在进一步的完善过程中。鉴于以上原因，中等职业学校的校园保卫工作就显得尤为特殊和有难度。
一、学校规模扩大后，校园保卫工作面临了新的问题
（一）校园人数增加，人员结构复杂化
随着国家大力发展职业教育的政策颁布，职业教育迅速发展起来。各个学校增设了专业，增加了实训场所，在校生人数日渐增长。扩招后，许多外地，县乡的学生涌入城市里的职业学校，人员素质参差不齐，而且结构成分复杂，这给学校的安全保卫工作增加了难度。
（二）家长对职业学校接受度较低，使得职业学校的生源呈复杂化状态
随着中职学校学费的不断优惠，涉农专业全免费，以及一些其它的惠民政策的推出，中职学校的学生人数与日俱增。但是，家长们对中职学校的认可度并不高。随着市场经济的发展，社会对劳动技术人才需求越来越大，但社会地位并不高。学生们正确的社会价值观还没确立，很多人认为自己将来就是一个基层劳动者。这些情况都极大的影响和刺激了学生思想的稳定。各种思想的汇集，主流价值观的缺失，也给安全保卫工作带来了极大的压力。
（三）校园周遍环境日益复杂
随着学校人数的增加，学校周边的服务业态也大量涌聚过来。绝大多数的学校周边均有一个共同点，那就是小餐饮、台球厅、小旅店、网吧、美容美发等场所汇聚，这些场所中不乏有色情、违法，不卫生的现象。这些地方发生的治安、刑事案件占了学校发案总数的很大比例。由于这些场所均在校园之外，学校保卫部门只能协调公安、卫生、城管等部门共同管理。
（四）网络对学生思想意识形态的新影响
当前人们已经越来越离不开互联网了。互联网在给人们生活、学习带来便利的同时，也夹杂了很多不良的信息。现在，学生们大多有笔记本电脑，并且几乎人手一部手机，网络游戏已经从网吧逐步转移到了学校内部。QQ、微信等即时软件的广为使用，使学生们能以更快更多的渠道获取信息。因为中职学生的年龄、阅历、知识结构的不足，对信息的鉴别能力较弱，随之出现了网络诈骗、网络谣言，网络贩黄等等不良的问题。网络涉黄问题非常隐蔽。网络谣言的传播速度非常快，而且极具有蛊惑性，容易出现群体性事件。这些问题，作为学校保卫部门因技术手段不够，很难落实解决。
二、认清形势，积极面对新问题的挑战
（一）审时度势，科学管理
学校的核心是教学与管理，学校的发展紧紧围绕着学生的身心发展，作为学校安全保卫的部门，应认清当前的复杂形势，提高思想认识，加强技防措施，利用网络软件密切联系学生。思想上高度重视，技防上严密科学，积极利用现代科技手段与学生展开科学正确的交流和联系。
（二）认真学习业务知识，争取各方面的信任和支持
我们保卫部门应不怕苦、不怕累，冲在危险的前沿，以实际行动保卫校园的安全，争得各方面的支持和信任。保卫部门要始终认真贯彻落实党和国家关于校园安全的指示和政策，认真执行学校领导关于校园安全的精神和部署，始终坚持“一般单位定期查，重点单位经常查，发现隐患跟踪查”的原则。在节假日和重大活动期间，制定活动应急预案，开展全校园的安全检查，发现问题及时整改，督促整改，做到防患于未然，并对重点单位建立巡查制度。
（三）建立健全保卫队伍
1.对校园保卫人员进行统一管理、统一着装、统一指挥的“三统一原则”。
2.对校园保卫人员进行法制教育、业务培训，建立业务考核制度。3.积极组织学生会人员，组建校卫队，并由专人负责。
（四）依法治校
1.建立完善的规章制度，依据国家法律法规，制订相应的校园安全规章制度。
2.针对当前学生法律意识淡薄，适时进行消防、交通、治安教育，如聘任辖区派出所的领导为校园法制副校长，定期到学校进行普法讲座或观看消防、治安、国保安全类的视频资料。
3.针对社会和校园内发生的特殊典型案例召开案例分析会。
工作总结
为了切实加强我校安全管理，确保师生生命和财产安全，避免校园师生安全事故的发生，我校于2014年10月15日由镇政府镇长张彦海、派出所民警逯广臣、卫生防疫站涂文华、工商所蒋大德、红彦中心校校长佟盛涛、副校长李百英等组成了校园周边环境专项整治行动领导小组，对校园安全及周边环境秩序进行全面的排查和整治。现将工作情况总结如下：
一、成立机构，周密部署
为加强对此项工作的排查力度，我镇成立了以红彦镇镇长张彦海为组长，红彦中心校校长佟盛涛、红彦镇派出所民警逯广臣为副组长，以公共卫生防疫站涂文华，红彦中心校副校长李百英、工商所蒋大德、为组员的校园安全及周边环境综合治理工作领导小组，明确了工作任务、责任到人。
二、领导小组首先听取了中心校校长就当前学校内和周边环境存在的社会治安、交通、食品卫生、消防等安全隐患工作汇报。
三、领导小组对校园进行了安全排查，并对存在的问题限期整改。
1、到班级查看了学生是否携带管制刀具、甩棍等凶器。
2、到食堂，检查了食品卫生，饮水卫生、消防安全等进行了排查。发现没有排污井，限定本月底整改完工。没有生熟分开的储物柜，限定本月底购置。
3、到宿舍排查没有发现安全隐患，但个别寝室有老鼠出没，当日整改，即购买了灭鼠药，分盒放置在学生触碰不到的地方。
4、领导小组对校内的安全、消防设施、社会治安、门卫安全台帐、交通警示牌和交通安全教育等方面进行全面排查。查除问题1：警务牌需要更新（由后勤组两天后完成）；问题2：警务室的制度需要更新（由后勤组三天后完成）。
5、到校园周边各个小卖店，违规经营的网吧、各流动摊点进行了排查。限定校门外侧50米内严禁摆摊设点、严禁占道经营、严禁随意张贴、悬挂各类标牌。坚决取缔了小卖店内的假冒伪劣产品和三无产品。
6、我镇中心校门前建立了必要的交通设施，如速度标志、斑马线等，车辆经过频繁的路段有值勤保安定时执勤,确保学生安全。
加强宣传，营造氛围 为保证整治工作能够长久的坚持下去，保证校园及周边环境长治久安，我镇在加强派查整治的基础上，重视做好宣传工作。一方面加强校内宣传，利用宣传栏、橱窗、黑板报、班会等多种形式，向广大师生宣传此项行动的意义，进一步了解整治行动，积极投身到整治行动中来，配合学校找隐患、差问题、抓整改，为青少年创造良好环境。
校园安全级周边环境综合整治领导小组
2014年10月15日
红彦镇校园周边环境专项整治行动领导小组来到学校
领导小组由镇政府、派出所、卫生防疫、工商、红彦中心学校组成。
领导小组在检查中心校的食堂
领导小组在检查了中心校的宿舍
联合领导小组到教室里检查学生是否带刀具等
领导小组在检查了学校的警务室
警务用的器材比较全
检查组检查了校园周边的小卖店
领导小组检查到小卖店里有过期的货了，限期撤出柜台，禁止出售
校园安全及周边环境整治排查工作总结
2012年10月16日，市教育局安稳处召开县区校园安全工作会议，就当前校园安全的几项工作作了部署。现结合我县实际，将相关工作通知如下。
一、维护社会稳定大局，迎接党的“十八大”胜利召开
从现在开始，到十八大召开，安全稳定工作压倒一切。各校要进行一次拉网式的安全隐患大排查行动，对排查出的安全隐患及时整改。特别要加强各类矛盾的排查调处工作，对师生、学生、教师之间的矛盾进行排查，并及时化解。确保“十八大”期间，不出现校园安全事故，为“十八大”的胜利召开营造安定和谐的社会氛围。
二、进一步做好省、市“平安校园”创建工作，迎接市局验收 10月29日，市教育局、公安局、综治办将联合对申报省平安校园的学校进行验收。相关学校要进一步做好创建台账的整理归档工作，加大硬件的投入、维护力度。视频监控要全覆盖校园，包含食堂、操作间，校园门口要求对摄，录像资料要求保存30天以上。门卫室要安装一键报警系统，校园周边要有周界报警装置。
市平安校园验收工作，将安排在2012年12 月份或明年1月份，相关学校也要做好迎验的准备工作。
三、强化校园值守工作，创建合格校园警务室
各校要严把校园出入关，严格执行进出人员登记制度。保安人员要着装上岗，穿戴整齐。学生上下学期间，保安人员不得滞留在门卫室，要在校门口值守，加强巡逻。
各校要严格按照市局下达的标准建设校园警务室，达到标准的，于20号前报送申报材料。不能达标的，排出时间表，于3年内达标。
四、做好接送学生车辆的管理工作，保障学生上下学交通安全 加强师生交通安全教育，特别是教育学生不乘坐不符合标准的车辆上下学。有校车的学校，要做好校车的日常检查维护工作，严格对驾驶员的资格审查和管理工作。对民办园、黑园接送幼儿的车辆要加强监督，要了解这些车辆的运行情况。对于家长私自拼车的，学校要了解哪些学生乘车、乘坐什么车、走什么路线。
五、进行一次紧急疏散演练活动，提高师生避险逃生能力
学期伊始，特别是新生对校园环境还不够熟悉，各校要在近期再开展一次紧急疏散演练活动，活动过程要留有照片备查。
六、加强信息沟通，做好信息报送工作
各校要坚持校园安全月报制度，对突发性安全事故要立即以电话方式报告教育局，并尽快形成书面报告。报送信息时，要把时间、地点、任务、激烈程度和危急状况等关键环节写清楚，做到既不夸大事实，也不掩盖事实，不能避重就轻，含糊其辞。对事态较为严重、具有较大影响的紧急突发事件，各学校要做到事前分析研判、事发快速反应、事后跟踪关注。在信息初次上报后，还要继续做好后续信息报送工作。续报时，要尽可能把事件的背景、原因、经过、结果和有关部门对该事件的处理态度、采取的措施以及当前的动态等描述清楚。
教育局安全办
1月6日下午教师会议上，黄镜友主任就有关情况做出要求：一加强思想教育，树立安全稳定意识。要充分认识节日期间安全工作严峻形势，认真吸取全国发生的有关安全事故经验教训，把握校园安全稳定工作特点和规律，充分做好预测预防，切实将各项保障和防范措施落到实处。放假前，各班级要充分利用主题班会、黑板报、校园网等形式，开展一次以交通安全、消防安全、煤气中毒、食品卫生、溜冰溺水、流行病、烟花爆竹燃放等为主要内容的安全教育，切实提高广大师生的安全防范意识。
二、落实值班制度，发现问题及时报告。各老师要高度重视节假日值班工作，制定节假日值班表，严格落实岗位责任，确保校园物资安全，保证通信联络畅通。所有值班人员要坚守岗位，尽职尽责，要求上午在7:30—12:00，下午1:00—18:00之间到学校巡视一次，发现问题及时向学校行政反映，在门卫室签到并做好记录。
关键词：贫困生,心理扶贫,和谐校园,高校
目前, 构建和谐校园得到提倡和发展, 高校中对于贫困生的“心理扶贫”工作开展效果对构建和谐校园有着重要的意义。贫困生是高校中出现不良心理、存在心理问题的高发人群, 学校在开展健康教育时应加强对贫困生的关注。贫困生往往存在“心理贫困”问题, 但此种现象却往往被人忽视, 但其却具有很强的危害性, 能够直接影响到响贫困生的生活和学习, 甚至危害到校园的和谐和稳定。本文对贫困生“心理贫困”产生的原因进行分析, 并就贫困生进行“心理扶贫”方面的措施提出建议。
一、高校贫困生“心理贫困”产生的原因
(一) 贫困生家境的影响
父母是孩子的第一任教师, 贫困生也不例外。贫困生大多家庭条件差, 父母受教育程度不高, 鉴于父母自身素质较低, 对贫困生的教育方式通常是传统的教育模式。这样的教育模式会让贫困生产生自卑、易怒、消极偏执等不健康的性格。此种不健康性格使贫困生在校期间不愿与学生和教师进行交流, 不愿参与各种活动, 敏感多疑, 造成人际交往障碍, 很难与人进行沟通和交流。
(二) 高校心理健康教育机制不完善
心理健康教育在各个高校设立的时间都不是很长, 所以相关的教育机制和制度也都存在缺陷。高校的教育对一个学生的人格形成起着至关重要的作用。贫困生在未到学校就读前, 往往是由父母对其进行教育, 但他们的父母忙于解决经济困难, 往往会忽视对他们的教育;到了小学、初中和高中, 教师受传统应试教育的影响, 忙于完成教学目标也对学生的心理不予重视。所以贫困生的人格形成大多是在大学阶段, 高校心理健康教育则显得尤为重要。因为心理问题具有隐性的特点, 很难引起他人注意, 导致高校逐渐忽视了心理健康教育的重要性。高校应加强心理健康教育建设, 完善相关机制和制度, 确保贫困生身心得到健康发展。
(三) 高校在贫困生经济援助系统不完善
如今我国加强了对贫困生的重视, 并出台了一系列的资助措施, 大多数高校也根据国家政策对贫困生进行了资助。虽然在经济上来看, 有些贫困生得到了帮助, 可以顺利完成学业, 但经济资助系统仍存在着很多漏洞, 大多贫困生不能切实获得资助。资助的差异使有些贫困生产生心理不平衡, 鉴于此, 高校应更加完善经济资助系统。
二、高校贫困生“心理扶贫”的措施
(一) 鼓励贫困生参与校园活动, 培养积极向上的性格
贫困生产生心理问题的原因众多, 但主要是由于家庭环境的影响使他们产生的自卑敏感、不喜交流等消极的性格。学校可以鼓励贫困生积极参加校园活动, 通过朝气蓬勃的文化氛围引导、熏陶、感染贫困生。开展各种内容不同、形式不同的活动, 打开贫困生的心扉, 让他们与人更好地沟通与合作, 消除消极的思想和品行, 让其体会到其中的乐趣, 然后主动地参与到活动中, 从而培养积极向上的性格。
(二) 完善高校心理健康教育机制, 做好贫困生心理辅导
高校要建立和完善心理健康教育机制, 对贫困生的心理健康问题要实时发现、及时进行辅导。高校要定期举行心理健康教育活动, 无形中建立贫困生健康的心理, 加强贫困生思想教育, 提高贫困生面对困难与挫折的能力。同时, 心理辅导工作者要让贫困生打开自己的心扉, 传授给他们与人进行沟通、交流的方法, 让其了解与人沟通是成长的需要。为其创造平等的沟通环境, 并鼓励其参与各种校园活动, 学习展示自己, 提升自己的能力。
(三) 完善高校经济资助体系, 激发贫困生的爱国情怀
高校有效落实经济资助政策, 对于构建和谐校园、激发贫困生的爱国情怀具有重要的促进作用。高校中, 无论是关于助学贷款, 还是奖学金、特殊困难补助、勤工助学等方面的资助, 都要进一步完善, 让每一个贫困生都可以享受到经济的资助。同时, 不仅进行助学补助, 也要在贫困生就业时提供相应的帮助, 确保贫困生成才成业。
综上所述, 构建和谐校园做好贫困生的“心理扶贫”工作尤为重要。贫困生心理健康发展, 不仅可以促进贫困生自身的学习和生活的发展, 还能减少对自身以及学校的危害, 从而促进校园的和谐, 对于构建和谐校园具有积极的意义。
参考文献
[1]陈远宏.高校贫困生精神贫困教育救助管理对策研究[D].华侨大学, 2013.
[2]曾晨.做好“心理扶贫”工作推进和谐校园建设:对高职院校特定学生群体“心理贫困”问题的思考[J].黑河学刊, 2011 (12) :153.
关键词：安全；保护；制度建设；强化管理
“安全第一，预防为主，综合治理”是我们党的一个重要方针，也是我们企业发展的永恒主题。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。
一、抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”
“安全生产责任制”中的“制”既是一种制度又是一种机制。作为机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。
而我们要建立的“安全生产责任制”就应当侧重在机制建设上。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。
二、抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识
（一）是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，达到培养全体职工自我安全意识的目的。
（二）是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检查方面，更需要持之以恒地抓。
（三）是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。
三、抓好安全工作，还需要提高职工的生产安全意识
提高职工生产安全意识，应从以下几个方面入手：
（一）是加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，通过会议、学习班等各种形式学习法律法规，使全体职工能够认识到生产安全的重要性。
（二）是普及安全常识。我们要通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们。
（三）是从提高自我保护意识着手。要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。
（四）是以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，做到举一反三。
四、抓好安全生产工作，还应该做好安全生产管理方面的工作
现代企业安全管理文化的特征包括以下几个内容：
（一）全面认识安全管理的意义。安全管理工作有三个方面的意义。一是政府对发生重特大事故的企业采取降低资质等处罚，企业招投标受影响；二是一旦发生事故，牌子被砸，形象受损，市场减少；三是发生事故导致的经济赔偿、设备损伤。
（二）“以人为本”的管理哲学。在安全管理过程中，企业必须尊重人，关心人，以人为本，采取必要措施，保障个人的利益，最终形成安全管理“命运共同体”，推动安全管理的改善和提高。
（三）民主化的管理方式。企业安全管理共分三个层次，第一层是企业法人，是企业安全生产的第一责任人；第二层是项目经理，是工作项目安全生产的第一责任人；第三层是班组。三个层次分工不同，管理侧重点不同，但在管理中必须兼顾所有人的利益，一项决策做出之前，应把方案拿出来，由企业法人组织项目经理，项目经理组织一线施工人员逐层进行讨论，做出反馈意见，必要时可以跨级进行，这样才能保证决策正确和实施的顺利。
（四）激励化的管理动力。目前，多数企业安全管理采取的是负激励即违章罚款，虽然有激励效用，但不免单一，且容易使人感觉安全生产很“冷”。因此，企业要注意多运用正激励，一方面可以在各层次安全生产责任制的基础上，对完成情况好的集体和个人进行物质奖励，数额必须大；另一方面，可以评选安全标兵，从管理层到基层都要有代表，满足个人的荣誉感。
我国的企业管理研究中，很多人也对激励手段的作用和做法作了探讨，并提出了“形象激励”、“内在激励”、“荣誉激励”等方式和方法，各企业可以根据实际，酌情选择。
（五）情感化的管理手段。在人的社会实践活动中，精神力量起着极大的作用。其中，人的感情因素深深地渗透到行为中，影响着行为目标、行为方式等多方面。在企业内部，每一名职工都拥有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、沟通和激发职工的内心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。
安全保护工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安全生产工作中做好综合性工作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。
参考文献：
[1]班组管理：“劳动保护”很重要[OL].中国安全生产网，2009.
关于切实做好校园安全管理工作的紧急通知
各学校、幼儿园：
为了进一步加强冬季学校安全管理，预防和消除不安全隐患，根据区局《关于切实做好校园安全管理工作的紧急通知》要求，中心校就当前校园安全工作紧急通知如下：
一、加强门禁管理，把好安全第一关
各学校、幼儿园要严格门禁制度，采取强硬措施，强硬手段，严查严管严防，切实把好校园安全第一道防线。一是健全安全保卫机构，按标准配备专业保安充当门卫，门卫人员要统一着装，坚持24小时在岗，禁止外来车辆进入校园，禁止有毒有害、危险危爆品进入校园。二是严格落实来客登记制度，做到“一问（情况）、二看（证件）、三联系（约见人）、四登记（出入手续）”，上下学期间，门卫人员要和值周领导、值周教师一起护送学生安全上下学；三是严禁无关人员进入校园，要联合当地派出所对校园周边有精神病史、有犯罪前科、有极端行为苗头和对社会不满情绪人员进行摸底排查，坚决杜绝此类人员进入校园，发现此类人员在学校周边出现徘徊时要立即与当地派出所沟通协调，必要时可联系当地派出所投入警力，加强对校内和学校周边治安进行综合治理，确保校园安全及师生生命安全。
二、密切关注学生动态，加强矛盾调处和管制刀具排查 冬季是校园暴力和学生伤害事件多发的季节，各校要重视学生矛盾调处，关注学生思想动态。一是要开展学生法制安全纪律教育工作，引导同学之间和谐相处，及时调解同学之间纠纷，防止学生之间打架斗殴事件的发生。二是要教育学生管理使用好各自的贵重物品，坚决防止贵重物品被盗等事件发生。三是定期进行校园管制刀具的排查，做好学校、班级排查记录，增强校园内管制刀具“零发生”、“严要求”的思想意识。
三、加强校车管理，确保学生交通安全
冬季地面结冰路滑，易发生交通事故，各校要加强对接送学生车辆的管理和对学生的交通安全教育。一是要加强对接送学生车辆的安全管理。有校车的学校(含民办学校、幼儿园)要开展接送学生校车安全检查工作，严格审核校车驾驶员资质，严防校车带病上路，并根据路面情况及时要求车辆安装防滑装置，坚决杜绝超员、超速等违规违法行为，确保学生上下学交通安全。二是加强对学生的交通安全教育，教育引导学生牢固树立交通安全意识，遵守交通法规，禁止学生骑摩托车、电动车上下学。三是各学校、幼儿园要发放告家长书，要求家长与车主签订冬季乘车安全协议书。
四、加强消防安全排查和管理，做好冬季校园取暖、防火工作 冬季是火灾高发期，各校要建立和完善消防安全制度，加大火灾隐患的排查和整治。一是加强对学生宿舍、食堂、教室等人员相对集中易发生安全事故场所的管理，强化防火措施，配足配齐必需的消防设施设备，楼梯要张贴疏散标志，保证疏散通道和安全出口的畅通。二是明确消防安全责任人，落实防火巡查制度，定期对校园安全隐患进行排查，并做好详细记录，对检查中发现的问题和安全隐患，要即知即改，不得拖延。三是要加强防火、灭火、逃生自救等消防安全常识教育培训，使师生员工了解和掌握火灾预防知识，学会并熟练掌握火灾报警、扑救、逃生自救等知识，并组织防火、防踩踏事故应急演练。各校要高度重视冬季取暖安全工作。一是要安排专人负责取暖安全的专项检查工作，安装燃煤取暖设施的学校必须安装排烟管道，周围不能存放易燃品，要保证排烟管道畅通、不漏气，并经常进行检查和更换。
五、加强督促检查，强化责任追究
各校长、幼儿园是本校、园安全工作第一责任人。各校长、幼儿园园长要切实抓好校园安全管理工作。对责任心不强，管理不力，措施不到位，发生安全事故的学校和个人，坚决进行严肃处理和责任追究。各学校幼儿园要坚持24小时值班制度和领导带班制度，加强信息传递，对任何突发事件要做到处置及时，报告及时。
六、做好信访维稳工作，确保一方平安
2、全面开展消防安全检查。立即组织开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。疏散通道、安全出口和消防车通道必须保持畅通，严禁在外墙门窗设置影响逃生和灭火救援障碍物，严禁擅自改变建筑结构和用途，严禁违规使用易燃、可燃材料装修装饰。商场、市场和公共娱乐场所在营业期间严禁违规施工，营业结束时应按规定关闭电源、气源，消除遗留火种。
3、确保消防设施完好有效。立即按规定对建筑消防设施进行维护保养，确保火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施完好有效。消防控制室值班人员应当持证上岗，保证24小时双人值班。
4、严格用火用电用气管理。立即组织对电器产品、燃气用具及其线路、管路进行全面检查，消除不安全隐患。严格落实动火审批制度，严禁违规使用明火作业、照明，严禁违规进行电焊、气焊操作，严禁违规使用大功率电热设备、擅自拉接临时电线。
5、严格易燃易爆危险品管理。严禁违规使用、存放易燃易爆危险品，禁止个人非法携带易燃易爆危险品进入公共场所，严禁在建筑内燃放烟花爆竹。
6、开展全员消防培训演练。立即组织全体员工进行消防培训，制定灭火和应急疏散预案，开展消防演练。员工应懂得本场所火灾危险性，会报火警、会扑救初起火灾、会组织逃生和自救。如何做好消防安全工作
企业如何做好消防安全工作
首先加强消防安全知识教育，提高大家对消防安全的认识。一定要在思想上高度重视消防工作，把做好消防工作放在企业安全生产的首位，把“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”作为做好企业消防安全工作的座右铭，从思想上牢记防火是保障企业安全工作的首要任务，要不断提高企业职工对火灾危害性和防火重要性的认识，加强防火安全教育，做到居安思危，未雨绸缪，防患于未然，尤其在思想上要打主动仗，要始终保持清醒头脑，牢固树立安全第一思想，从讲政治的高度以对企业职工高度负责的态度，切实做好消防安全工作。
其次不断健全企业消防制度，落实消防安全责任到具体人员，消除隐患。只有持续不断地开展火灾隐患排查整治，才能做好消防工作，努力做到隐患不增“新量”、逐步减少“存量”。要建立预防和消除火灾隐患的长效机制，建立完善火灾隐患发现举报、挂牌督办和整改责任机制，建立健全重大火灾隐患立案销案制度，要严格落实奖惩制度，对不履行职责或工作不力以致发生重特大火灾事故的，要严格依法依纪追究责任。要坚持对企业防火重点单位——油库、易燃易爆危险品存放的仓库等定期进行检查，发现问题，及时整改。同时，要配齐消防器材，落实防火措施。要根据每个防火重点单位的不同，制定严格的防火规章制度，指定专门消防负责人，真正做到措施落实到位，责任落实到人。
再次企业负责人要加强对消防设备和器材管理。消防设施和器材是预防火灾和扑救火灾的重要设备和设施，必须按照国家消防技术规范的规定、定期对企业所有的消防设备和器材进行检验和维修，确保消防设施器材完好、有效。对设有自动报警系统的单位，应每隔三年对探测器进行清洗，并进行必要的阀值检验，还应当与具有维修保养资格的企业签订维修保养合同，维修保养企业除定期的维修保养外，每年至少进行一次系统功能检验、测试，确保其正常使用。还要加大值班巡查力度，建立巡查记录。在巡查护厂时，企业的保卫人员要提高警惕，把防火工作放在首位，巡视检查中仔细检查防火重点要害部位，发现火灾隐患，及时采取措施，将火灾隐患消灭在萌芽状态。
最后企业要组织义务消防队，加强对他们的培训。要在加强对企业干部职工消防教育，定期组织队员学习宣传消防法规、防火灭火知识、技能，对重点部位要制订灭火预案，并定期组织灭火演练，以便及时发现问题，完善预案，同时也使义务消防队员做到会宣传消防知识和报火警，会使用灭火器具，会发现、消除一般火灾隐患，会扑救初期火灾，以便更有效地保护人员的生命财产安全。
浅谈企业如何做好消防安全管理工作
一、企业消防安全管理不到位的成因
（一）政府代建，消防基础设施不完善
一些地方经济相对落实政府，谋划在短的时间内让当地的经济有跨越式的发展，采取各种招商引资手段，不惜以“政府代建，拎包入住”的优惠政策及相关待遇招揽各企业家入驻本地。在这一经济软环境的影响下，多家政府代建的标准化厂房在办理消防审验手续方面都存在“先上车、后补票”的现象，但由于各类生产企业生产性质不同，对建筑的消防基础设施建设标准也不一样，导致建筑基础消防设施不完善、不健全。
（二）企业法人、厂长或经理注重效益，轻安全管理
据了解，多数企业的法人与当地政府达成一致之后，在当地招聘一名厂长或者经理充当消防安全管理人，自己又另谋下一个新的厂址，多不在当地。当地消防部门对企业的责任人、安全管理人组织集中培训或者召开消防安全工作会议时，企业的法人、安全管理人又以各种理由不亲自到场参加。消防部门为企业员工进行宣传培训时，厂长、经理怕参训人员太多而影响企业生产，总以我们组织单位骨干进行学习，然后我们再逐个进行培训为托词；对消防部门检查发现的火灾隐患问题不及时整改，也不及时向企业法人汇报，而导致企业消防安全隐患整改迟缓。
（三）企业周边基础消防设施损坏、维护保养不到位
据了解，现在我国大多数工业园区在规划建设之初，未以消防部门取得联系，园区内消防水鹤及室外消火栓建完后也无人告知消防部门验收，导致消防基础设施管理脱节。待消防队进行水源普查时，发现“新增”的这些基础消防设施不能正常使用。报请当地政府维修，又因流程繁琐，导致维修维护慢。
二、做好消防工作的重要意义和作用
随着我国经济社会的快速发展，致灾因素明显增多，火灾发生几率和防控难度相应增大，一些地区、部门和单位消防安全责任不落实、工作不到位，公共消防安全基础建设同经济社会发展不相适应，消防安全保障能力同人民群众的安全需求不相适应，公众消防安全意识同现代社会管理要求不相适应，消防工作形势依然严峻，总体上仍处于火灾易发、多发期。做好消防工作，是为了加强和创新消防安全管理，落实责任，强化预防，整治隐患，夯实基础，进一步提升火灾防控和灭火应急救援能力，不断提高公共消防安全水平，有效预防火灾和减少火灾危害，为经济社会发展、人民安居乐业创造良好的消防安全环境，为企业经济的健康发展营造良好的消防安全氛围。
三、做好企业员工消防安全教育培训
（一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导
企业职工消防安全教育和培训工作只能加强，不能削弱，企业经营者要充分认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用，将职工消防安全教育和培训列入企业发展的重要议事日程，严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防组织，层层落实消防安全责任制，制定出切实可行的消防安全教育和训练计划，坚持不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充分认识到消防安全工作的重要意义。具备了较强的消防安全意识，才能自觉积极主动地去做好消防安全工作，千方百计地防止火灾的发生，企业的消防安全才会有真正的保障。
（二）严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度，经常性地教育和培训要立足实际，注重实效
对新招员工要进行必要的消防基础知识培训，使其掌握相应的消防知识。对特种岗位、特种行业的操作人员，必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗。对于高新企业的消防安全管理人员，要培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才，并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训，使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员。企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人，而企业员工不仅数量多，且有较强的流动性，对他们进行全面的教育确有一定困难。首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训。
（三）宣传教育与灭火技能训练要相辅相成，做到理论与实践相结合
关键词：配网项目；安全管理；勘探设计
中图分类号：TM421 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）26-0144-02
建设项目管理作为供电企业的核心工作之一，可确保安全的生产，实现最大化的经济效益。作为工程项目的管理者，应该全过程参与建设项目安全管理工作，紧密联系各相关单位，合理安排各项安全管理工作，落实各项配网建设，加强安全管理工作，有效避免出现人身伤亡事故，从根本上保障员工的生命安全，树立企业可持续发展战略目标。
1 项目工程勘察设计阶段管理策略
在配网工程中，首先应该形成良好的安全意识，尤其是在勘察设计阶段做好全面的安全管理工作，从源头上控制施工安全隐患的出现。勘察设计阶段的安全管理主要工作包括：（1）职能部门对配网建设的项目，严格遵循相关的配网公司管理规章制度，定期发布相关的工作信息；（2）职能部门全面指导监督勘察单位做好勘察工作，综合分析勘察数据，选择最优化的建设项目方案；（3）在严格遵循节能、环保、安全原则的前提下，合理选择电网构架和电气设备，从根本上保证电压合格率和供电可靠率达到电网标准，并在设计文件中加以注明涉及施工安全的重点部位与环节；（4）在组织编制工程概算过程中，职能部门委托项目管理单位组织进行分析项目供电走廊通道、危险点预防等因素，为工程作业提供安全稳定的环境。
2 工程招标及合同签约阶段管理策略
在招标和合同签订阶段，加强项目管理安全准入制度，加强安全管理措施，以减轻供电企业压力。
（1）在进行审查投标人资质后，责任部门进行编制招标文件，应该明确安全管理要求，委托第三方进行评估项目，明确安全管理水平评审的标准等。
（2）在资格审查过程中，责任部门必须严格审查安全业绩及安全管理能力，与安全管理业绩良好的企业形成良好的合作关系。
（3）责任部门确定合理的工期，合理评估造价，合理投入安全管理资金，有效预控风险的出现。
（4）在投标单位中标后，供电企业签订安全责任协议书，明确各个岗位工作人员的责任，合理分配监理人员的配备等。
3 工程施工、投产试运行阶段管理策略
3.1 工程施工阶段
工程施工阶段作为建设项目安全管理的重要阶段，具体要求如下：
在进现场前，建设单位应该做好安全管理情况的现场追踪工作，严禁出现擅自将项目工程进行分项转包等事件。
明确建设单位与施工单位安全责任、安全生产保证体系等，项目建设单位提交项目安全管理方案，进行申请施工许可证。
供电企业应该不断完善安全检查、会议、奖罚、文明施工管理等制度，明确监理、施工单位进现场后的安全生产责任制。
遵循安全生产风险管理体系，各单位合理评估交叉作业，合理划分主要责任部门、协办部门，充分发挥安全生产风险管理体系作用，不断健全安全管理框架。另外，项目建设单位必须充分协调管理整个项目安全生产工作。
项目建设单位应该全面管理特种作业人员，确保施工人员属于持证上岗，定期检查安全工器的优化配置，收集完整系统的档案资料等。
全面结合项目经理责任制、工程监理制度，进行制定现场审查重大的施工方案、安全技术措施等。对于风险较大的施工环节，首先必须进行编制合理可行的施工方案，以形成有序的电力建设安全工作规程，实现标准化的施工现场管理工作。另外，根据监理、施工单位执行的实际安全生产管理工作，供电企业监督其采取合理的监督方法，并做好各项监督、跟踪、整改工作，落实各个岗位的工作实施。
供电企业结合承包商安全生产的实际工作，制定各项处罚工作，合理投入符合实际的安全资源，全面提高施工队伍参与安全管理工作的积极性，确保各项安全规章制度得到严格的执行。
在实际的项目工程施工过程中，业主应该全方位监督检查监理单位安全工作，加强对安全问题的重视，对施工单位工作形成全方位的监督。同时，做好现场安全检查工作，及时发现与处理存在的安全隐患，做好各项安全管理整改工作。
每年定期做好年度事故预想工作，全面指导安全措施，并按照实际的需求，制定相关的事故应急预案。比如在出现台风来袭等突发性自然灾害的情况下，应启动防风防汛应急预案，供电企业统一指挥各施工单位采取防范措施，做好全方位的抢险救灾工作。另外，合理按照事件的严重程度，分级制定相应的方案，确保公用物资的合理调用等。
供电企业必须采取财务控制等方法，督促各承建单位投入适量的安全资金，认真落实劳动保护和个人防护用品的配套工作，进行缴交员工个人工伤保险等。
3.2 产试运行、验收阶段
配网建设工程涉及的专业消防安全设施、电力线路、电气设备安装、土建等方面。相关职能部门应该结合不同的专业特征，严格按照项目管理办法，层层把关各个部门、公司分管领导、总经理等工作，落实仔细的配网安全工作。
3.2.1 加强调度与施工单位的配合工作，严格执行“两票三制”，做好接火、转供、试验等工作。尤其外来施工企业对电力作业现场并不熟悉，在有必要的情况下，由供电企业、施工方指派专门的工作负责人。
3.2.2 严格做好项目的配套及安全措施的跟进工作，确保消防器材配置安全标志牌和安全工器的系统性。结合业主自行管理的具体要求，合理安排人员做好整体项目的交接投运工作。坚持“安全第一”的宗旨，协调处理安全与工期的关系。
4 结语
作为电力建设工程的投资方，项目任务复杂而繁重，必须加强对电力建设工程的监督与控制，做好各项安全风险管理工作，以维持供电企业安全生产的高效发展。综上所述，为了做好配网安全管理工作，相关职能部门应结合实际的经济发展情况，高度认识到电力建设安全管理的重要性，进行编制出各项目的实施情况，结合电网要求，合理规划，做好各阶段的安全管理工作。同时，完善各项配网安全管理制度，明确各个部门岗位的工作责任与义务，切实提高管理的实效性。电力配网安全管理人员形成良好的安全管理意识，坚持以人为本的理念，加强配网建设安全管理，从根本上保障人的生命安全，促进企业稳定发展。
参考文献
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[2] 顾泽富.配网工程管理探讨[J].中国高新技术企业，2013，（30）.
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[5] 张道宣.电力配网工程施工中的妥全管理研究[J].中国新技术新产品，2011，13（24）.
一、要提高认识，增强做好安全环保工作的责任感和紧迫感。
当前，从国家到集团公司，对安全环保工作的重视程度越来越高，这一点充分体现在工作要求上、法规制度上和追责处罚力度上。从国家层面看，习近平总书记等中央领导同志，对做好安全环保工作提出一系列新思想、新要求，强调“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。新修订实施的安全、环保“两法”，全面强化了企业的主体责任，加大了责任追究力度，对重大、特别重大生产安全事故主要责任人实行“终身行业禁入”；对各类环境违法行为实行“零容忍”，持续性的环境违法将按日处罚、上不封顶；由环保部、公安部等部门配套出台的6个规章制度，对环境违法适用行政拘留、限制生产及停业整治等作出明确规定，显示出“重典治乱”的决心。
从集团公司层面看，集团公司党组站在事关员工根本利益、事关企业生死存亡的高度，认真吸取近年来各类事故的沉痛教训，针对现阶段安全环保事故多发频发的现状，将安全环保列为“三大基础性工程”之首，强力推进实施；在业绩考核、工效挂钩、干部任用等方面进一步加大了安全环保工作的权重，对事故责任单位的处罚之重、追责之严都是前所未有的，充分体现出坚定的决心和力度。
从油田公司层面看，安全环保工作处于严格监管阶段的客观实际，决定了我们实现本质安全还有很长的路要走。辽河油田油品性质特殊，生产区域地处自然保护区、经济开发区、人口密集区，安全环保标准高、要求严，安全环保压力远高于其他油气田企业；油田基础设施老化、管道腐蚀严重，设备新度系数只有0.35，违章占压整治的难度非常大，安全环保隐患还很多；个别干部员工安全环保核心理念没有真正树立，管理不严、监管不力现象依然存在，“三违”行为、“低老坏”问题仍未杜绝时刻警示我们要保持高度警觉。
面对新形势新要求，认真分析油田公司安全环保工作的现状，各级领导和广大干部员工必须保持清醒认识，进一步增强责任感和紧迫感，主动适应当前严格监管的环境，用更加严格的管理、更加严厉的处罚、更加严肃的问责，强化各项措施、规章制度落实，依法合规做好安全环保工作，为油田质量效益发展保驾护航。
二、要突出重点，全面提高安全环保管控能力
围绕维申副总经理所作的安全环保工作部署，在坚持统筹兼顾、全面推进的同时，要突出抓好重点措施的落实，坚决遏制各类事故发生。
一是要抓好“两法”宣贯。要将学习宣传贯彻新安全环保“两法”，作为推进依法治企、合规经营的重要举措，对照条款新要求、新变化，认真组织好各级各类人员教育培训，重点做好单位负责人、安全环保监管人员和岗位员工的教育培训，切实增强全员学法、懂法、用法、守法的自觉性。要按照新法要求，及时修订安全生产和环境保护的相关制度规定，进一步严格安全环保管理标准和程序，切实提升依法抓安全环保工作的水平。
二是要强化过程监管。要将安全环保过程监管作为重要环节，业务领域延伸到哪里、监管就跟进到哪里，工作地域拓展到哪里、监管就覆盖到哪里，确保监督无死角、管控无盲区。要切实做好炼化、联合站、轻烃厂、油库等要害部位生产过程监管，加强钻修井、炉类设备点火、高压注水注汽、供配电操作、装置检维修、清罐等重点作业施工的升级管理，严格执行集团公司六条禁令，强化作业许可制度，严防各类事故发生。要把外部市场施工监管、承包商现场监管作为重点，严格落实监管人员和监管措施，确保管控到位。
三是要推进隐患治理。目前油气管道隐患整改率不到50%，整治任务仍很艰巨。要按照集团公司有关部署，继续打好油气管道隐患整治攻坚战，严格落实工作职责和治理期限要求，确保按时完成治理任务。要加快重点项目建设节奏，统筹做好石材市场管线、80万方轻烃处理站等重点项目建设，确保施工质量和工期要求；要持续开展隐患排查，对井场占压、生产设备设施老化、管线腐蚀、装置泄漏、硫化氢超标、消防设施损坏等隐患认真进行排查梳理，根据轻重缓急排出整改运行计划，确保有序推进实施。
四是要狠抓污染减排。要将新环保法处罚追责的压力转化为抓好环保工作的动力，全员树立“超标排放就是事故”的理念，提高对污染减排“硬指标”严肃性的认识，强力推进各项措施的落实。要加大环保风险管控力度，做好油泥、钻井泥浆、压裂液的回收处理，加大污水、废气治理力度，保证必要投入，严防环境污染事件发生。
三、要强化基础，努力提升安全环保整体水平。要切实从基础工作入手，坚持关口前移、重心下移，层层落实责任，全员提升素质，将量大面宽的基础工作抓实抓细，实现规范管控、规范操作，打牢安全环保工作根基。
一是要严格落实全员责任。要在深入推进“党政同责、一岗双责”的基础上，按照集团公司要求，全面开展各级领导干部和岗位员工的安全履职能力评估，将评估结果作为领导干部升职、调任、评优的首要因素，作为员工符合岗位需求、实现“能岗匹配”的重要依据，提高全员安全环保履职能力。要全面落实安全环保责任制，继续层层签订安全环保责任书，完善安全环保业绩考核办法，坚持一票否决，对发生员工工业生产亡人责任事故的单位，主要领导就地免职。
二是要持续推进体系建设。要将HSE体系建设作为推动本质安全建设的重要手段，扩大体系审核范围，将风险管控、隐患治理、污染减排、应急管理等作为重点，实现体系审核全覆盖。要抓好审核发现问题的整改，确保发现一个问题、整改一类隐患。要加强体系建设同生产经营的紧密联系，提高体系建设的适用性和有效性，保证体系科学高效运行。
三是要强化基层基础工作。要全面开展标准化站队建设，重点加强基层班子建设、制度规范建设，狠反“三违”行为，严厉整治“低老坏”，切实提高标准化管理、标准化操作水平。要强化安全环保教育培训，抓好生产经营单位负责人、安全管理干部、特种作业人员资格培训，突出新员工、劳务工的岗前培训，及时跟进多种经营作业队伍人员的转岗培训，增强安全操作能力。要加强应急管理，认真抓好预案完善、实战演练、物资储备和应急队伍建设，时刻保持临战状态，进一步提高突发事件应急处置能力。
为了抓好安全工作，根据我区管辖区域广、地质条件复杂、工序复杂、人员多的实际情况，我认为应该从以下几个方面抓起。
一、提素质促安全
首先要抓好全员安全教育培训工作，对于培训工作来讲，已经抓了这么几年了，员工素质虽然有了提高，但是仍有一部分员工安全意识淡薄，说明以往的培训多流于形式。今后要扭转培训不扎实，不结合实际的形式教育，结合本单位实际，做到“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则加强对全员培训。一要严格执行好安全教育培训工资考核分配办法，促使员工积极参加学习；二要不断创新安全教育培训活动方式方法，利用好安全日活动和班前安全教育，进行班前提问、警示教育、案例分析等活动，使员工接受教训；三要利用好“走动式”教育，管理人员现场做好监督工作，发现操作不规范人员，及时进行现场培训，使员工更容易接受，更轻松的学到规范操作技术。四要抓好特殊岗位人员持证培训工作，确保持证上岗。
二、以质量促安全
对于煤矿工作来讲，只有保证好的工程质量，才能保证安全发展。所以，要想抓好安全工作就必须先抓好安全质量标准化建设，就拿我区53041工作面来讲吧，该工作面使用单体液压支柱维护顶板，打柱时必须成排成行，如果未按照规定打柱，会造成局部地点顶板控制不到位、空顶面积变大，顶板容易出现离层矸，可能会造成顶板事故。所以，在今后的工作中，我们一定从质量标准化抓起，采煤时按中线推槽打柱，支柱初撑力符合要求，上尺上线，保证质量达标，以质量促进安全生产。
三、加强现场薄弱环节管控
煤矿安全管理重在现场，根据我区实际情况，首先找准安全工作重点，在严抓重点的同时，又要全面抓到位。我区工作面的安全工作重点有以下几个方面：
一是顶板管理。顶板方面存在的隐患，就是制约我区工作面安全生产的第一隐患。24032工作面加强断层处的顶板管理，班班有专人审顶维护，发现顶板离层，及时审掉，在回稳模板支柱时，要求员工及时打好替柱，严禁空顶作业，工作面两巷定期做好审顶审帮工作，确保不出顶板和片帮事故。
二是充填管理。充填工作管理不到位，轻则发生跑浆漏浆，重则会造成工伤事故，我们首先应从稳模质量抓起，在支设模板时，由一名班长现场指挥，并监督支设质量，在待充填区域铺设编织布前，由班长负责巡查顶板变化情况，然后，按照措施逐根逐块模板铺设，逐根回柱，确保不在空顶下操作。另外，需要加强端头模板支护，打好加强柱，铺设双层编织布。在充填前，充填工应做好充填前的维护工作，检查模板稳设质量，并对支柱进行二次注液，打好正反戗柱，充填期间做好巡查，发现漏浆及时处理，确保充填质量。
三是机电运输安全管理。首先按照机电“三化”标准抓好机电管理，我区机电设备较多，战线长，要把机电检修质量提高到一定的台阶，建立检修台帐，谁检修谁负责，确保机电设备正常运转。运输管理放面确保使用好安全设施，严格执行“开车不行人，行人不开车”制度。
四是水患治理。做好水患治理，也是安全生产的重点，首先各个地点开泵工，要安排责任心强的持证人员担任，并划分环境卫生责任区，确保个地点排水及时，不影响安全生产。
四、以“双基”建设考核促安全
在安全管理方面，要以“双基”建设为抓手，不断完善区队的各项管理制度，增强管理人员的执行力，如果执行力达不到，制度等于没定，我们要严格执行好“双基”建设各项制度，并严格执行好“正职考核副职、区队考核班组、班组考核个人”制度，通过考核促进员工遵守各项规章制度，增强员工安全意识。抓好“双基”建设，管理者要善于查隐患、治理隐患，使各类隐患得到及时整改、落实。更要抓好人员的行为管理，狠反“三违”，给每个管理人员下抓“三违”指标，做到齐抓共管，发现“三违”及时帮教，严格考核，增强员工安全意识，确保安全生产。
总之在安全管理中，我们应顾全大局，思路清晰，抓住重点，从基础抓起，从细节入手，提高执行力，端正工作作风，俯下身子真抓实干，就一定能够保证安全生产。
此前，针对康菲公司前期对海底油污勘测不清、处置不力导致海底泥浆清理工作延误，国家海洋局北海分局曾责成康菲公司向公众和政府作出说明和道歉。
康菲公司称，今年6月发生的两起溢油事件约115立方米(约700桶)原油(85.30,-0.14,-0.16%)渗漏到海面，约400立方米(约2，500桶)矿物油油基泥浆渗漏并沉积到海床。
康菲公司表示，蓬莱19－3油田B平台附近发生的间歇性海底渗漏来自一条天然断层。在国家海洋局的指示下，康菲公司正在着手实施断层封堵计划。最近在C平台附近海床的一个小区域内发现偶尔有油滴渗出，这些油滴一旦出现，即得到回收，油滴渗出的原因还在调查中，工作总结《如何做好安全环保工作》。
康菲公司介绍说，公司的工作人员每天都在密切巡查海岸，回收潜在的油污颗粒并将样品送检，以确定它们的化学成分是否与蓬莱19－3油田B、C平台附近发生的溢油成分一致。油污颗粒一般为硬币大小或直径约2至5公分(1至2英寸)〉菲公司将继续与中国政府部门配合，并与国际专家合作，来确认此次事故是否对海洋生物或渔业造成影响。
康菲公司表示，计划向国家海洋局提交一份计划，对事件的处理措施和未来计划作出汇报。此外，还将向公众通报工作进展状况。同时，将全力以赴，实现国家海洋局、中海油及中国公众关于快速、彻底清理的要求，并将采取措施确保不再发生此类事件。
蓬莱19－3油田位于渤海海域，是合作油田，康菲公司作为作业者，负责这个油田的日常管理、生产经营，中海油是这个油田的合作方，主要是在计划、预算、重大投资、重大变更以及督促作业者履行石油合同的责任义务方面给予支持。
1 要明确目标与任务
强化农机安全监理工作职能, 加大工作力度, 突出工作重点, 全面完成每年度农机安全生产的各项工作任务;强化安全生产意识, 加强田间检查, 重点打击“黑车非驾”等违章行为, 加强安全隐患排查, 积极预防和及时消除安全隐患, 不发生重大农机事故和责任安全事故, 把农机事故发生率控制在吕梁市农机局和孝义市政府要求的控制指标之下;加强农机安全宣传, 让农机安全教育下乡镇、进农村、进学校、入农户;实现新购买的拖拉机和联合收割机登记挂牌率达100%, 新注册农业机械驾驶员持证率达100%, 参加农业生产的农业机械年检率达100%。
2 强化安全生产责任
2.1 充分认识安全生产的重要性和紧迫性
2.1.1 农机安全监理是法律法规赋予的重要职责
《道路交通法》已明确农机部门对拖拉机的执法主体地位, 《农业机械化促进法》以及国务院的条令中, 对农机安全监理和农机安全生产职能都有明确的规定, 农业部还对农机安全管理制定了规定和规范。
2.1.2 农民把农业机械作为了脱贫致富的重要工具
当农民依靠农业机械创造美好生活的时候, 可以说, 农机生产的平安, 就是支撑这种美好生活的重要支柱。可是, 一旦发生了农机事故, 辛勤劳动成果就将付之东流。可见, 平安支撑着农民朋友的幸福生活, 支撑着他们的欢歌笑语。只有家人平安, 人们才能有品味幸福生活的心情;只有平安常伴, 人们才能从大自然的美景中享受到人生的快乐。从这个意义上来说, 农机安全监理工作就是为新农村建设, 为农民的幸福生活保驾护航的工作。
2.1.3 农民安全意识淡薄
农机手和农民文化素质不高, 安全意识相对淡薄, 加上农村道路条件差, 安全隐患多, 必须重视安全生产。
2.2 加强制度建设
坚持“谁主管、谁负责;谁签字, 谁负责”的原则。市与乡、乡与村、村与机手之间层层签订安全生产责任状, 形成农机安全生产工作齐抓共管的氛围。
2.3 加强安全生产的教育与宣传
要做到“墙上有安全标语, 路上有警示标志、手中有宣传资料”, 使农机安全管理进村入户, 安全知识普及到人, 营造一个人人注意安全, 人人自觉保平安的浓厚环境。
2.4 加强源头管理
要按照法律法规和有关安全技术标准, 严格拖拉机、联合收割机登记、牌证核发、驾驶员考核发证和年检年审, 提高农机检审率;要严格执行“两不准、一严禁”, 即:不符合标准要求的车, 不准办证上牌;不按规定检验合格的, 不准办证上牌;严禁异地发牌发证。
2.5 加强专项整治和督促检查
要继续按照国务院五部委《关于印发 (预防道路交通事故“五整顿”、“三加强”实施意见) 的通知》和农业部《关于集中开展拖拉机及其驾驶员整顿工作的通知》, 切实搞好农业机械及驾驶员专项整治工作;严厉打击无牌无证行驶、超速超载、机车带病作业、报废车辆上路、酒后驾车、载客营运等严重违法行为。将农机作业违章率控制在最小范围, 使安全生产秩序得到明显好转。
3 依法办事规范监理业务“四权”
“四权”包括牌证管理、上路检查、违章处罚、事故处理。进一步规范拖拉机和联合收割机上户发牌工作, 对那些不符合技术参数要求的坚决不予上户发牌;切实加强拖拉机和联合收割机驾驶证考试人员的管理, 严格执行考试标准;拖拉机上户发牌、年度检验时没有购买第三者责任险的, 坚决不予办理相关手续。
4 加强监理人员的自身建设
4.1 加强思想道德教育与培训工作
按照建设社会主义新农村和建设“文明监理, 优质服务”示范窗口的要求, 加强农机监理人员的政治思想教育、职业道德教育、政策法规教育和岗位业务培训工作, 加快建立一支“政治合格、业务精通、作风优良、执法严明、保障有力”的高素质农机监理行政执法队伍。
4.2 加强上下配合
一方面, 监理人员要转变工作作风, 真正做到重心下沉, 防线前移, 要送牌证下乡, 送安全下乡。另一方面, 乡 (镇) 站的同志要主动配合, 发挥自身优势, 一如既往地支持监理工作, 在安全监理事业中再立新功。
4.3 加强监理人员个人修养从“三注重”做起
4.3.1 注重学习
学习是成功的基本要素, 万事万物都处在不断地发展变化之中, 一成不变的人和事是不存在的。要做到3点:一是要进一步加强党的方针政策的学习, 二是要进一步加强法律法规的学习, 三是要进一步加强监理业务的学习。
4.3.2 注重实干
一是要把心思集中在想干事上, 就是要有干事的热情和积极性, 充分发挥主观能动性, 要多谋发展, 少想升迁;多干实事, 少唱高调;多琢磨事, 少琢磨人。二是把本领体现在会干事上, 不仅要会谋划, 而且还要会操作, 会实践。三是把目标落实在干成事上, 把事情办成才是目的。
4.3.3 注重廉洁
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