施工单位动员会发言稿

施工单位动员会发言稿（精选10篇）

施工单位动员会发言稿 篇1

一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx“xxxx”重要论述的学习，全面贯彻xx大会议精神，不断深化争创意识，严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求，加强对新业务、新知识、新技能的学习，切实履行职责，促进支行各项工作的顺利开展。

二是与时俱进，开拓创新，加强综合协调职能，推进支行各项工作再跨新高。根据基层央行职能调整和综合科工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，把握工作全局，突出工作重点，提高综合协调能力，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。同时搞好催办查办工作，做到事事有交待，件件有回音，确保经手各项工作得到落实。

三是加强信息调研，当好参谋助手。积极围绕金融改革发展和文明单位创建工作，关注热点、难点问题，反映基层工作中的新情况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上报，服务领导决策。

四是强化服务意识，不断开拓创新。牢固树立服务领导、服务上级、服务全行、服务金融业发展的全方位服务意识和奉献精神，根据央行职能调整的需要，积极创新工作方式，拓展工作思路，健全工作机制，提高工作效率，提高工作和服务质量。

五是提高争先创优意识，认真落实上级行和领导布置的各项工作任务，确保各项工作取得突出成绩。

文明单位创建工作是我行各项工作取得新突破的基石和动力，是进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。我相信，在上级行和支行党组的正确领导，在全行员工的共同努力下，我行的文明单位创建工作必将硕果累累。

施工动员大会发言稿 篇2

大家好！

今天我作为水冶综合部门的代表，在这里发言，内心十分激动。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！

今天，我们在这里举办动员大会，这不仅是我个人人生中的一件大事，也是我们xx全体员工的一件大事，我们将在这里共同努力，让xx成长，让我们与xx一起成功。

我们公司经营提钒项目，这是一个阳光项目，有非常发展潜力的项目,因此大家一定要对自己的未来充满信心。公司目前在虽然某些方面还没有未完善的地方, 但在大家的努力下,一定会把xx建设的更完美.首先我建议完善激励机制 做到试行竞争上岗、真正做到能者上、平者让，庸者下。管理人员及车间各工锻进行工效挂钩，完成任务，有能力者奖，保证能者多得。进一步完善分配制度，鼓励骨干员工多劳多得，调动员工的积极性。抓好管理队伍建设 xx成败与否取决于管理者管理能力及员工素质的高低。加大对管理人员考评，管理人员可月一考评，半年一述职，对业绩平平，跟不上生产发展，无责任心的将降职或淘汰。培养后备人才是一个时期的工作重点，对哪些有爱岗敬业、有创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好施展才华的舞台。总之，在xx即将开业之际，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，企业的发展前景也是美好的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，回顾过去心情激荡，展望未来信心百倍，我们xx的员工都是年轻有朝气的，我们都有着远大的抱负，有着创业的欲望，我们将以xx作为一个平台让大家都有机会展示自己的才能，创造自己的事业，让大家在不断的努力中使自己得到发展，也使xx得到发展。

我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目标。对这点我是坚信不疑的，因为过去的四年已经充分证实了，未来的日子还将会证实。

朋友们，我们本是陌生人，是xx让我们走到一起来，没有xx，我们不会成为同事，不会成为朋友。我和你们一样，都是xx的新一代员工，崭新的xx集团需要我们一起创造，我也深信将在我们手里发展壮大。在我们大家的共同努力下，它也将由小到大，由弱到强，最终成长为同行中一颗闪耀的明珠。

朋友们，今天的动员大会开始后，标志着我们这个团队有了统一的战斗力，我们的利益是一致的，我们的理想是一致的，我们的未来是美好的，成功必将属于xx，属于我们大家。就让我们共同努力，共同祝愿xx集团走向壮大，走向辉煌！

最后，真诚地祝愿各位领导、亲爱的同事们：身体健康、万事如意！

楼盘开盘发言稿(施工单位) 篇3

XX建设集团 副总经理 XX

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家好！

今天，“XXXX”一期项目隆重开盘了，在这喜庆的日子里，我谨代表施工单位：XX建设集团，向XXXX房地产开发有限公司表示热烈的祝贺，向为项目顺利实施，付出辛勤劳动的各级政府、各职能部门领导、各参建单位和社会各界朋友表示最崇高的敬意！

“XXXX”一期项目，是由XX房产精心打造的商业力作。作为承建单位，我们将紧紧围绕各项建设任务，按照“安全基础核心”、“质量重于泰山”的宗旨，组建强有力的项目领导班子，严格按照设计图纸和工期要求，强化组织，精心管理，文明施工，确保工程安全、优质、高效地如期完成。我们一定以建设一流工程、实施一流管理、培育一流队伍、创造一流业绩，来回报建设单位对我们的信任和支持，回报社会各界朋友对我们的期望和重托！

竣工验收施工单位发言稿 篇4

各位领导及各参建单位的代表：

首先感谢大家在百忙中抽时间参与平凉城区崆峒水库至八

里桥段泾河河道水景工程第一标段工程的竣工验收，现我代表施工单位静宁县水利工程公司对工程情况进行一下简单介绍。

一、工程概况：该工程结合自然地形和坡降，设置堰高0.8米拦水堰5座，跌水1座，开挖浅潭9座，形成水面面积261340平方米（392亩）；结合地域气候适生植物，选取芦苇、千屈菜、水葱3种水生植物进行河道生态绿化，形成生态湿地面积

422130平方米（633亩），其中：河道边404500平方米（607亩）；河心洲17630平方米（26亩）；围绕景观环境，以河心洲、生态绿地等形式，塑造丰富的河道景观，并留出适当沙滩地供鸟禽等栖息，共留出沙滩地4830平方米（7.3亩），其中：河道边2150平方米（3.2亩）；河心洲2680平方米（4.1亩）。工程于2011年6月15日开工，并被列为我公司的重点工程。在施工过程中我公司秉承“安全第一，质量为本”的方针，会同建设、监理等单位严把材料进场关，确保材料质量，严格按照设计文件及施工规范的要求进行作业，对施工中遇到的各种问题，及时确定方案予以解决；对自检过程中发现的问题，也及时纠正完善。

二、工期情况：工程于2011年9月19日 通过了基础分部验收，主体分部于2012年1月4日通过验收，2012年3月

10日基本完工，经各方的不懈努力，现工程已完成设计文件和合同约定的施工内容，工程技术资料完整，内容详实，准确。工程质量符合国家规范及相关技术标准要求，已具备竣工验收的条件。

三、工程质量自检情况：本工程按规范要求，共分为地基与基础、主体结构、装饰装修、屋面工程、给排水及采暖、建筑电气、电梯、建筑节能八个分部工程，各分部工程质量均评定为合格，该单位工程质量评定为合格。质量控制资料核查30项，符合要求30项。安全和主要功能核查及抽查结果共核查共23项，符合要求23项，共抽查6项，符合要求6项

建一座工程，树一座丰碑，交一方朋友，在此我代表施工单位对本工程的竣工向建设单位表示祝贺，向在施工过程中给予我们大力支持的质监、建设、设计、监理、勘察等单位表示由衷的感谢！

谢谢大家！

2014年月日

施工单位动员会发言稿 篇5

——在争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动动员会上的表态发言

各位领导，各位同仁：

我代表法律援助中心全体同志表态发言，题目是《百舸争流齐奋进，绩效比拼勇争先》。

刚才，聆听了*局长关于开展绩效比拼创建群众满意窗口服务单位主题实践活动的动员报告，*局长的报告热情洋溢，催人奋进，让我们进一步增强了做亮法律援助“法治阳光共享”品牌，争创“群众满意的窗口服务单位”，以更优的绩效争当排头兵的信心和动力。我中心决心在局党组正确领导下，与时俱进弘扬***精神，不断增强绩效比拼意识和能力，紧紧围绕市委市政府“三条主线”，主动积极作为，充分发挥法律援助在保障社会稳定、促进社会法治、实现社会和谐方面的功能，为我市经济社会协调发展做出新贡献。

一、提高认识，强化理念，增强争创“群众满意的窗口服务单位”的原动力

法律援助是一项国家司法救济制度，做好法律援助不仅仅是一项简单的执法工作，更是一项关乎民生福祉、关乎社会公平正义的事业。做优法律援助、开展绩效比拼、争创“群众满意的窗口服务单位”是凸显政府关怀民生、实现社会公平的必然要求，是体现共产党人为人民服务宗旨的必然要求，更是我们窗口单位创先争优、争当排头兵的必然要求，我们一定加强对*局长讲话精神的学习贯彻，加强理想和信念教育，开展“三学三比”活动，切实增强创建工作的原动力。援助中心作为一个窗口单位，是联系政府和群众的纽带，更是展示***面貌的平台，一言一行直接影响着全局的整体形象。为此，我们将强化服务意识，实现从“管

范，细化服务标准，确保为当事人提供标准化的法律援助；探索建立法律援助质量评估体系，加强考核评估，提高服务质量；尝试建立“点援”制，优化服务模式；深化援务公开，以公开促公正，以透明保廉明，主动接受监督。

三、主动宣传，扩大效果，增强争创“群众满意的窗口服务单位”的影响力

“群众满意的窗口服务单位”最核心的要求就是我们的工作真正能帮百姓解决疑难，让百姓真正得实惠。为此，我们将加强宣传，使法律援助深入人心，家喻户晓，让更多的群众，特别是困难群众能通过法律援助，维护自身合法权益。我们不怕工作量的增加，而要把压力变动力，通过量和质的不断超越来扩大社会影响力。一是加强公益宣传，特别是电视、网络等现代传媒的宣传，让社会各界更多地了解法律援助；二是通过“校园行”、“村村行”、农民工维权专项活动、“12〃4”宣传日活动等，向特定对象开展针对性宣传；三是加强成果宣传，宣传司法行政机关推进法律援助工作的措施和成效，宣传先进典型，营造有利于法律援助事业发展的社会氛围。

百舸争流，奋楫者先。争创活动的号角已吹响，我中心决心以此次会议为契机，在局党组领导下，以只争朝夕的精神，志在必得的信心，舍我其谁的气概，迎难而上，坚持效能提速、服务创新，以人民群众满意为最终目标，团结奋斗，勇于争先，擦亮“法治阳光共享”品牌，誓当“群众满意的窗口服务单位”！

投产仪式上施工单位代表发言稿 篇6

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

今天，在这美好而隆重的日子里，我们高兴的迎来了重庆映秀科技有限公司投产。首先允许我代表重庆欣悦建筑工程有限公司全体员工对贵司的投产表示最热烈的祝贺！祝你们生意兴隆，财源广进。

我公司荣幸的参与了贵司的办公楼、厂房建设和精装修，自2015年12月正式开工建设，到今天的成功投产，前后用了16个月的时间，在这期间感谢贵司对我方的支持、信任和帮助。我司克服各种困难，战高温，斗酷暑，精心组织，合理施工，努力降低工程成本费用，终于如期完成了工程项目的全部内容，为整个工程的顺利投产做出了积极贡献。

我们承建的每一项工程，对我们公司来说，都是事关企业生存和发展的生命工程，信誉工程！在今后的工作中，我们将珍惜机遇，精心组织、科学管理，以优良的工程质量，高效的工作效率完成任务，决不辜负各级领导和建设单位对我们的信任和帮助。

施工单位动员会发言稿 篇7

xxxxx复线光缆通信工程，作为***复线的配套工程，全长200KM，全线采用G655型8座，传输设备选用化管理需要，构建***油田大容量、高速率、长距离的通信环形网，提升油田通信保障能力，推进油田信息化建设等方面都具有十分重要的意义。通信公司作为油田通信建设专业化队伍，能够参加***复线工程建设，我们倍感荣幸和自豪，我们有决心，有信心，有能力，在工程建设项目部的正确领导和建设单位的帮助支持下，快速、有序、优质、高效地完成工程建设任务。为此，在工程建设中我们将做好以下几个方面的工作：

一、认识到位，争创优质工程。

***输气管道复线工程是***油田今年的一项重点工程、形象工程，献礼工程，为了抓好该工程的光缆通信项目建设施工，我们成立了以公司经理为组长、总工、技术专家、安全科、运行科、财务科等共同参与的工程建设领导小组，对该项工程进行全方位的监督和管理。为了提高公司全体员工对建设***输气管道复线工程通信项目重要性的认识，公司还专门下发文件，动员全体员工参与工程建设项目，积极配合工程施工安排，尽一切力量保证该项工程正常实施，同时，派出了以公司副经理为首的项目领导班子进驻现场，明确目标，强化责任，靠前指挥狠抓落实。确保工程建设目标如期实现。

二、规范施工，保证工程质量。

***复线工程建设任务重，工期紧，同沟敷设光缆工序严格，交叉作业多，我们将严格按照施工规范，工艺流程，质量体系标准，精心制定严密、科学的施工进度计划，加强与各施工单位的沟通与配合，在互不影响的情况下有条不紊的进行穿插施工交叉作业，做到科学施工，确保工程建设稳步推进。另外。在人员

方面，我们本着“精干、高效、优化、强化”的原则配齐配强各类管理人员和技

术人员，在全公司范围内抽调各类优秀人才30名，其中包括公司经理、副经理、书记、副总等主要管理人员7名，其它技术人员23名，并已基本到位。随着工程建设的推进，我们还将按照需要继续调配各类管理和技术人员予以补充。

三、全力以赴，确保项目争先。

目前，我公司遵照工程建设项目部的安排先期同沟敷设了15公里光缆，在今后的工程建设过程中，我们将根据工程建设项目部的总体部署，以昂扬的斗志、饱满的热情，充分发扬“顾全大局、艰苦奋斗，无私奉献”的柴达木石油精神，秉承“安全至上、质量第一”的宗旨，服从建设单位和监理单位的现场管理，认真贯彻落实安全生产责任制，严格按照各项技术规程、规范要求施工，加强职工象，圆满完成领导和建设单位交给我们的光荣任务。向油田创业52周年献礼！

施工单位优质鱼开工仪式表态发言 篇8

优质鱼产业项目开工仪式上的表态发言

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家上午好！

首先，我代表施工企业，对2011无棣县优质鱼产业项目标准化养殖池塘建设工程开工仪式在黄河岛隆重举行表示热烈祝贺。作为项目施工中标单位，参加今天的开工仪式，我们深感荣幸，使命光荣、责任重大。为顺利完成任务，我们将严格按照招标文件和施工合同要求，认真履行合同规定的各项责任和义务，并向各级领导郑重承诺：

一、精心组织、周密安排。大力弘扬“敢打硬仗、能打胜仗”的传统，发扬实干、创新、高效、苦干精神，组织先进机械、精兵强将，科学组织施工，项目负责人长住工地，就地指挥、协调施工过程中的各种问题。

二、确保质量、确保工期。我们决心以高度的责任感和使命感搞好工程建设和管理。在工程施工中严把“四关”。一是按照规划设计要求严把铺工关，做到主干渠、主干路、生产路、养殖池等土方及配套建筑物工程铺工放样准确，放线施工。二是实行全程质量监控，严把工程质量关，严格施工程序、严格材料检验、严格施工监理。三是自我加压严把工程进度关，实行倒排工期、挂图作战、强势推进。四是坚持安全生产，严把安全关，建立防范机制，强化安全监管，确保施工安全，争创文明工地。

三、加强沟通，密切配合，强化措施，通力协作。增强大局意识，责任意识，牢牢把握建设的主动权，确保把无棣县优质鱼产业项目标准化养殖池塘建设工程建设成优质工程、精品工程、放心工程、效益工程、安全工程、环保工程、廉洁工程，不辜负县委、县府、主管部门、建设单位各级领导的期望。

我们坚信，在各级领导的关爱和支持下，在社会各界的配合和帮助下，我们一定能够在2012年4月20日之前，保质保量地完成主体建设任务，争创全省精品工程，迎接上级领导检查验收。

最后，预祝无棣县优质鱼产业项目标准化养殖池塘建设工程顺利施工、圆满竣工！祝各位领导、各位来宾、朋友们身体健康、工作顺利！谢谢大家！

施工单位经理

创建文明单位标兵动员会讲话 篇9

在市住房和城乡建设局创建市级文明单位

标兵动员会上讲话

（2010年5月30日）

同志们：

经报请市文明办批准，今天，我们在这里召开创建市级文明单位标兵动员大会，目的是组织动员全局广大干部职工，以更加饱满的政治热情，昂扬的工作姿态，良好的工作作风，积极投入到市文明单位标兵创建活动之中，努力把我局的精神文明建设提高到一个新水平。刚才，同志宣读了我局的创建活动方案，希望大家认真遵照执行。下面，我着重强调四个方面的问题：

一、充分认识精神文明建设的重大意义，增强争创市级文明单位标兵的紧迫感

（一）创建市级文明单位标兵是落实科学发展观的具体体现。科学发展观的内涵体现了“三个文明”协调发展的客观规律，精神文明、政治文明与经济发展一样是不可或缺的重要组成部分，没有精神文明建设，整个社会文明建设就是一句空话。创建文明单位标兵是贯彻落实科学发展观的重要举措之一，充分体现了以人为本，体现了全面发展，涵盖了物质文明、政治文明、精神文明的内容，是科学发展观的生动体现。我们住建局开展创建市级文明单位标兵活动，就是要把科学发展观贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，体现到每一个环节中，实现住房城乡建设工作的协调、互动、全面发展。

（二）创建市级文明单位标兵是改进工作作风的必然要求。我局是负责全市住房城乡建设工作的政府工作部门，业务范围包括住房保障、建筑管理、市政建设、园林、绿化公用事业、房地产管理等，涉及面广，关系千家万户，与人民群众的切身利益息息相关。切实履行好行政管理职能，营造高效廉洁、勤政务实的机关作风，把我局精神文明建设搞好，关系到政府在人民群众中的形象和威信。今年我局争创市级文明单位标兵，并将其列入全年的重要工作来抓，就是要以争创为载体，激发广大干部职工的工作热情，提高局机关的行政管理水平和工作效率，使机关环境不断美化，广大干部职工文明意识和思想道德修养明显提高，树立我局的良好社会形象。

（三）创建市级文明单位标兵是推动和促进我市住房城乡建设事业健康发展的客观需要。近年来，在市委、市政府的正确领导下，住建局党委带领全市住房城乡建设系统的广大干部职工，解放思想，更新观念，加快城镇基础设施建设步伐，强力整顿规范建筑市秩序，大搞园林绿化，城市面貌日新月异，取得了令人瞩目的成绩。同时，局党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕经济建设这个中心，结合住建局工作实际，大力开展精神文明建设活动，广大干部职工的文明程度有了明显提高，这些都是全局上下共同奋斗的结果。深入开展创建市级文明单位标兵活动，将更好地推动和促进我市住房城乡建设事业健康发展，对推进全市经济建设和实现“全面建设小康社会目标”具有十分重要的意义。

二、明确目标，准确把握创建市级文明单位标兵的总体要求

（一）明确目标。根据市文明办制定的市级文明单位标兵标准，结合我局实际情况，我们创建市级文明单位标兵的总体目标是：领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，法制教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强，服务意识好，工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标兵标准，创建市级文明单位标兵。针对这一目标，全体干部职工要立即行动起来，齐心协力，真抓实干，力争把市住建局建设成作风优良、服务优质、环境优美，领导、职工、系统内外三满意的市级文明单位标兵。

（二）明确标准。创建市级文明单位标兵是一项复杂的系统工程，要求高、任务重、标准严。市文明办制定的市级文明单位标兵标准共有6条：一是领导班子坚持四项基本原则，锐意进取，团结奋进，廉洁奉公；二是重视思想政治工作，积极开展文体活动，不断提高职工的思想道德和科学文化素质；三是各项规章制度健全，实行科学管理，做到文明生产，优质服务，无重大责任事故；四是环境优美，做到净、齐、美；五是普法教育深入，遵纪守法，移风易俗，没有超计划生育和重大刑事犯罪案件，一般刑事案件不超过公安部规定的发案率；六是工作效率高，增产节约显著，经济、社会效益好，在同行业中居先进水平。按照这一标准，结合住建局实际，我们制定了创建市级文明单位标兵活动方案，局机关各科室及相关单位要认真抓好落实。

（三）明确原则。创建市级文明单位是一项艰巨的任务，要求很高，在创建过程中，我们必须坚持以下几个方面的原则。

一是坚持创建工作奋斗目标。在局党委的领导下，把局机关建成市级文明单位标兵，是机关广大干部职工的共同责任。各科室及各有关单位要根据实际情况和现有的基础提出各自创建市级文明单位的奋斗目标和具体计划、措施。

二是坚持狠抓干部职工素质教育。要深入学习贯彻十七大精神、进一步加强干部职工队伍政治理论学习、思想道德教育，全面提高干部职工的思想政治素质和科技文化、法律法规素质，大力弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业、严谨求实、团结共事、无私奉献的精神，建设一支素质高、业务精、作风硬的机关干部队伍。

三是坚持树立典型示范作用。进一步发挥机关内部先进集体、先进个人的示范带头作用，全面推进规范化创建和服务。在广泛开展的文明科室、无烟办公室等各种评选活动中，注意培养、树立先进典型，并且大张旗鼓地进行宣传，使其成为大家学习的榜样。

四是建立健全创建工作机制。加大对创建工作的投入，逐步改善办公设施和办公条件。把服务质量、创建成效作为年终考核的一项重要内容，强化公众监督，把群众满意不满意作为评价创建工作成效的根本标准。

五是坚持形成条块共创的整体合力。创建市级文明单位标兵是每一个干部职工的事，是每个科室及相关单位的事。创建任务层层分解，落实到人，条块结合，共同创建，是实现局机关创建目标的重要途径。各科室及各有单位要相互配合，密切联系，不断改进工作作风，努力提高创建工作水平和质量。

六是坚持鼓励先进鞭策后进。要做到创建与工作两不误，两促进，任何单位和科室都不能以创建为借口影响正常工作的开展，或以工作忙为理由，对创建工作不积极，不支持。为推动创建活动深入开展，局党委将对创建工作先进的科室和单位进行表扬，对创建工作不力，创建成绩不明显的科室和单位将给予通报批评。

三、落实措施，扎实有效地开展文明单位标兵创建活动

（一）加强领导。争创市级文明单位标兵是局党委研究决定的一项重要工作，时间紧、任务重。为进一步加强领导，我们成立了住建局机关创建市级文明单位标兵领导小组。各科室及相关单位的负责同志要充分认识这次创建工作的重要性和艰巨性，各负其责，形成合力。要把争创市级文明单位标兵活动纳入到重要议事日程，深入细致做好宣传发动工作，进一步明确任务，界定责任，结合各自的实际，制定出有力措施，认真解决突出问题，确保创建工作能够扎实有效、健康有序地开展。

（二）完善体系。创建市级文明单位标兵，既有硬件投入方面的要求，也有软建设方面的规定，我们要做到硬件过硬，软件不软。一是在硬件建设方面，重点是加强办公区的清理、整治、改造和建设工作，制定规划和实施方案，做到环境优美，设施完善；二是在软件建设方面，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为思想武器，以加强作风建设为重点，全面提高广大干部职工的理论素质、思想素质、道德修养，树立良好的精神状态和团结向上、干事创业的精神面貌。

（三）落实载体。创建市级文明单位标兵需要借助各种载体去实施，我们将继续做好文明科室、无烟办公室、优秀公务员等评比活动，充分发挥机关各级党组织的作用和“工会”、“共青团”等群团组织的作用，抽出专门时间或者利用节假日举办群众性文化活动，推动机关创建文明单位活动的广泛深入开展。

（四）广泛参与。创建市级文明单位标兵，不是哪几个人的事，也不是某个领导的事，需要人人关注、共同参与。广大干部职工要自觉服从和服务于我局创建市级文明单位标兵的工作大局，不断增强创建市级文明单位标兵的责任感，充分发挥单位和部门的积极性和创造性，维护住建局的整体利益；各科室及相关单位要在人力、财力、物力等方面服从创建办公室的统一安排，精心设计创建活动载体，广泛吸引干部职工参与，为实际创建目标共同努力。

（五）典型引路。各科室及有关单位要按照要求，注重发现、培养、树立和宣传先进典型，充分发挥典型的示范作用，推进创建文明单位标兵活动深入开展。今后，局机关将对创建文明活动中涌现出来的先进部门、先进集体和先进个人进行评比表彰，并给予奖励。各部门都要联系实际，深入开展创建活动。要加大宣传力度，充分利用广播电视、报刊杂志等新闻媒体、及各类简报，对创建文明单位活动进行多层次、全方位的宣传，为搞好创建活动营造良好的舆论氛围。

同志们，现在跟市级文明单位标兵评比只有不到7个月时间，我们面临的任务非常繁重，我们必须进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感，团结一心，振奋精神，扎实工作，争取今年实现创建市级文明单位标兵的目标，把我局的精神文明建设提高到一个新水平。

单位人事制度改革动员会讲话稿 篇10

根据机关事务管理局批准的改革方案，按照国家与自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神，在自治区政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下，##将全面实行人事制度改革。今天，我们在这里召开人事制度改革动员大会，主要任务是对##转换用人机制，进行人事制度改革的工作进行部署，统一认识，明确任务，提出要求，以确保改革工

作顺利进行。下面我就如何实行这次改革谈几点意见：

一、这次人事制度改革的目的和意义

##自1998年成立以来，经过七年的运营，已具备了一定的规模和进一步发展的能力，但同时我们面临的形势也不容乐观：管理机制对提高市场竞争能力的促进作用不强，尚有５００万元的装修欠款靠今后的经营收入来偿还，这都是我们下一步工作急待解决的问题。大家作为##的一员，都要有一种生存和发展的危机感、紧迫感和责任感。一方面我们要进一步加强对外经营能力、拓展市场发展空间；另一方面就是要在内部努力提高管理水平、增强竞争实力、增加经济收入、加速健康发展，根本的出路就在于改革，通过改革出效益、出效率、出人才。人尽其才、物尽其用，要在现有的条件下，做到人员的合理使用、资源的优化配置，实现##经营效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好##机构的组建以及管理干部和工作人员的聘用工作，不仅是##改革、发展、稳定的需要，也是解决##自身管理问题、提高经营效益和经营水平、实现##快速健康发展的需要。

二、这次人事制度改革的指导思想、总体思路和具体内容

（一）指导思想

这次改革的指导思想是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党员先进性教育活动为契机，深入贯彻落实《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，按照“转换机制，优化结构，增强活力，提高效益”的原则和“公开、平等、竞争、择优”的原则，统筹规划，整体设计，全面实施。解放思想，转变观念，加大##人事制度改革的力度，引入竞争机制，建立起符合##特点的充满生机和活力的人事制度和运行机制。

（二）总体思路

通过改革人事制度和理顺管理体制，强化岗位，淡化身份,引入竞争，形成“能上能下、能进能出”的激励竞争机制，努力创建有利于优秀人才脱颖而出和发挥其才干的制度环境，有效克服“大锅饭”弊端，形成重贡献、重实绩的工资分配机制，进一步调动各岗位人员积极性和创造性，加强团结，相互促进，建设一支高素质的经营队伍、管理队伍和职工队伍，全面提高##的经营效益和经营水平。

（三）具体内容

1.精简高效，科学设岗。按照“精简高效”的原则，进行相关部（室）的组建工作，根据各部（室）的实际情况，科学合理的设置岗位，定职责、定目标、定工资。

2.竞争上岗，择优聘用。拟实行全员聘用制。在副总经理和部门负责人使用上，实行竞聘上岗；在员工使用上，打破干部职工与合同工身份界限，实行双向选择，切实体现干部能上能下，人员能进能出，待遇能高能低的改革思路。

3.搞活分配，以岗定薪。实行全员聘用制的同时，要充分体现按劳分配原则，打破平均主义大锅饭、克服干好干坏一个样的弊端，激发广大职工的积极性、主动性和创造性。在分配机制上，封存在编国家干部职工的档案工资，实行全员结构工资制，以岗位定工资，以效益保收入，实行个人收入与##整体效益挂钩，同时严格考核制度，实现劳有所奖，错有所惩。

4.签订合同，规范管理。在竞争上岗和双向选择的基础上，与上岗人员签订聘用合同。合同管理要以工作岗位为基础，以岗位责任为核心，针对岗位的性质、类别、特点确定合同的内容。对##上岗人员和公开招聘的人员，必须签订聘用合同书，签订聘用合同书坚持平等自愿、协商一致、内容合法、手续齐全的原则。

三、精心组织，确保这次改革工作的顺利进行

这次改革，任务重，难度大，时间紧，要求高，必须统筹规划，精心组织实施，确保改革的各项任务落到实处。

1.切实加强对改革工作的领导

各部门要高度重视，集中时间、集中精力，认真组织实施。在改革期间，各部门的经理要保持良好的思想状态、工作状态和精神状态，切实负起责任，对本部门的岗位设置、人员配备、人员分流和安置、正常的工作秩序等负责到底。要正确处理好改革与工作的关系，该办的事情要继续办，该做的工作一定要做好，各项工作一定要有人抓、有人管，既不能因为改革放松和影响其他工作，也不能借口其他工作拖延改革，做到确保思想不散，秩序不乱，人员妥善安置，国有资产不流失，工作正常运转，决不能出现无人负责、人心不稳的局面。

2.深入细致做好思想政治工作

革、推进改革，做改革的促进派；二是党支部要发挥战斗堡垒作用，宣传改革、支持改革、引导改革，做带头改革的火车头；三是要加强宣传，为这次改革创造良好的舆论环境和氛围。

3.认真做好人员的分流安置工作，妥善安置未聘人员。在##人事制度改革中，对未聘人员坚持以内部消化为主的原则，实行多层次、多形式的未聘人员安置制度。通过内部转岗、培训上岗、自谋职业等多种形式妥善安置未聘人员。使每个未聘人员各得其所、各有所用。

同志们，这次改革是一项事关全局的重大举措，也是近期##必须完成的一项重要工作，希望大家齐心协力抓好落实。改革不可能没有阻力，不可能没有风险，也不可能没有利益牺牲。但是，##改革势在必行，不改革没有出路，不改革没有活力，不改革没有发展。我们一定要在局党委的领导下，统一思想，统一认识，保持高度的责任感和使命感，坚定信心，知难而进，按照既定的改革方案，周密部署，精心组织，高标准、高质量地完成人事制度改革，促进##各项事业既快又好地向前发展。

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