关于认真做好年度工作总结的通知

关于认真做好年度工作总结的通知（共13篇）

关于认真做好年度工作总结的通知篇1

各部门：

为全面回顾2017年的工作，认真总结工作经验，查找工作中存在的问题，研究制定2018年工作重点和目标，经总经办研究决定，现就开展2017年工作总结有关事项通知如下：

公司各部门主管及各部门员工均需提交工作总结，主要总结一年来目标责任落实完成情况，执行规章制度情况，推进开展工作的做法和举措，并结合部门工作开展情况查找存在的主要问题和不足，特别是部门之间的相互协调配合、开展工作流程、员工遵纪守规及端正工作态度等方面，总结工作成绩，查找工作中存在的问题，认真分析原因，提出改进措施。

关于认真做好年度工作总结的通知篇2

根据人事部《关于印发<管理咨询人员职业水平评价暂行规定>和<管理咨询师职业水平考试实施办法>的通知》(国人部发[2005]71号)、人事部办公厅《关于2007年度管理咨询师职业水平考试有关问题的通知》(国人厅发[2007]55号)及中国企业联合会、人事部人事考试中心《关于做好2008年度管理咨询师职业水平考试考务工作的通知》(中国企联[2008]5号)文件要求,为做好2008年度管理咨询师职业水平考试考务工作,现将有关问题通知如下:

一、2008年度管理咨询师职业水平考试将于2008年6月29日举行,考点设在省会石家庄。请各市人事局人事(职称)考试中心、企业联合会(企业管理协会)和各有关单位按《2008年度管理咨询师职业水平考试工作计划》(见附件)认真做好各个环节的考务工作,确保考试工作的顺利进行。

二、遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备下列条件之一的,可申请参加管理咨询师考试:

(一)取得经济学或管理学类专业大学专科学历,从事管理咨询及相关业务工作满6年。

(二)取得经济学或管理学类专业大学本科学历,从事管理咨询及相关业务工作满4年。

(三)取得经济学或管理学类专业硕士学位,从事管理咨询及相关业务工作满2年。

(四)取得经济学或管理学类专业博士学位,从事管理咨询及相关业务工作满1年。

(五)取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位,其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。

(六)通过全国统一考试取得经济师、会计师资格证书或经济类职(执)业资格证书,从事管理咨询及相关业务工作满1年。

三、2008年我省统一采用网上提交报名信息的方式组织报名,时间为:2008年3月24日至4月16日,网址是:www.hebpta.com.cn。

报考人员按要求在网上填报报考信息,上传照片,保存提交,通过审核后即可打印报名表。报考人员持打印的报名表2份、证件照2张和相关证件(学历证、专业技术资格证书、从事管理咨询及相关业务工作年限证明、身份证等)原件及复印件,于3月25日至4月22日期间到省企业联合会进行报名资格审查和现场交费,即完成报名。

地址:石家庄市中华北大街130号

邮编:050061

联系电话:0311-88616112 88616114 88616115

报名资格审查时,相关材料要求审查原件,考生报名表和证件复印件要有审查人签字并加盖公章。考试合格人员报名表由省级考试管理机构和人事(职改)部门盖章存入考生本人档案。

省企业联合会将于2008年4月30日前完成如下网站后台管理工作:1.对报考人员提交的错误信息进行修改;2.对通过资格审查并已交费的报考人员进行收费状态确认。

由于2008年报名方式对比以往有较大调整,各市要按照文件要求认真做好考试宣传工作,及时发布考试公告,对考生进行有效告知。对个人完成网上报名事宜有困难的报考人员,要做好指导、帮辅工作。

四、该项考试共设两个科目,参加考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试,方可获得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》。

(企业管理咨询实务》为客观题,全部在答题卡上作答。《企业管理咨询案例分析》为主观题,实行网络阅卷,在专用答题卡上做答。

五、考生应考时,可携带黑色或蓝色的钢笔、签字笔,2B铅笔、橡皮、计算器(无声无编辑储存功能)。草稿纸由省人事考试中心配发,考后收回。

六、根据国家发展改革委员会、财政部《关于管理咨询师职业水平考试收费标准及有关问题的通知》(发改价格[2007]787号)和河北省物价局、河北省财政厅《关于调整、规范我省人事系统专业技术和执(职)业资格考试收费标准的通知》(冀价行费[2007]4号)文件的有关规定,该项考试收费标准为:报名费10元,《企业管理咨询实务》考务费每人85元(其中代国家收取考务费25元),《企业管理咨询案例分析》考务费每人90元(其中代国家收取考务费30元)。

七、考试大纲、考试用书、相关辅导材料和考前培训等相关事宜由省企业联合会负责。

关于认真做好年度工作总结的通知篇3

一、提高认识，切实加强对实施素质教育工作督导评估领导

各级教育行政部门和中小学校要准确把握、深刻理解实施素质教育的精神实质和丰富内涵，树立以人为本的科学育人观，坚决摒弃片面追求升学率的错误做法。要结合全省教育创新年活动，积极开展对中小学实施素质教育工作督导评估，将督导评估与分析总结相结合，使评估过程成为实践、研究与经验积累和总结的过程，确保中小学实施素质教育督导评估工作取得实效。

开展对中小学实施素质教育工作督导评估，是一项复杂的系统工程，要切实加强领导。市、县（区）要成立由主要负责同志挂帅、有关部门组成的素质教育督导评估工作小组，具体负责组织实施。要建立以局长、校长为第一责任人的工作机制，将中小学实施素质教育工作作为年度目标考评的重要内容，作为评优评先、奖励学校、考评校长的重要依据。要建立一支思想素质好、业务水平精、专兼结合、相对稳定的督导评估队伍，保证工作开展的正常需要。要加大宣传力度，积极报道中小学校实施素质教育和创建示范学校的工作动态和成效，推广典型经验和做法，营造良好的工作氛围和社会氛围。

二、科学规划，全面开展实施素质教育工作督导评估

开展全省中小学实施素质教育工作督导评估，是一项长期的工作任务。各级教育行政部门应按照省指导方案的要求，结合本地实际，对辖区内中小学开展素质教育工作督导评估的周期、数量和进程进行科学规划与整体部署，安排好年度中小学自评和市、县督导评估工作计划。2009年是我省启动首批中小学实施素质教育示范学校督导评估工作的第一年，要本着全面推进、务求实效的原则，切实做好学校自评和评估认定工作，要顺利完成对辖区内中小学总数30%的评估认定目标，确保2011年前全面完成首轮督导评估。接受督导评估的学校要具有广泛的代表性，既要有小学、初中，也要有高中；既要有城镇学校也要有农村学校。

三、突出评估重点，进一步规范中小学办学行为

各地要以中小学实施素质教育工作督导评估为抓手，督促学校进一步规范管理，创新发展，推进素质教育实施，全面提高办学水平和教学质量。推动学校发挥主观能动性，通过自主发展形成办学特色。要突出督导评估重点，进一步规范中小学办学行为，切实解决好学校存在的问题：一是督促学校开齐开足非考试类课程；二是督促学校认真实施义务教育阶段21个学科教学指南和质量标准；三是督促学校全面实施《学生体质健康标准》和“体育、艺术2+1项目”，强化健康艺术国防教育；四是督促学校广泛开展与学科课程教育相衔接的社会实践活动；五是督促学校落实义务教育就近免试入学政策，制止义务教育阶段学校举办或变相举办重点校、重点班和违规补课的行为；六是积极组织和参加全面推进素质教育，促进学生全面发展的各项活动。

四、规范程序，确保实施素质教育工作督导评估质量

全省中小学实施素质教育工作督导评估实行学校自评、分级评估认定、分级公布评估结果、分级授予称号和授牌程序：

1.学校自评。成立以校长为组长的自评工作领导小组，健全自评工作制度，准确掌握评估标准，做好年度常规性自评工作。充分发挥教师和学生的主体作用，使评价成为学校、教师、学生和家长共同参与的过程。要特别注重对存在问题的整改，认真做好自评相关资料建设，各种资料和表册应分类归档，清晰准确。自评报告（包括素质教育特色、办学成果、存在问题、整改措施与效果等）须经教代会审议通过。学校自评工作完成后，应及时按县级评估认定与管理有关规定，向县级教育行政部门提出评估认定申请。

2.县级评估。在学校自评的基础上，按照年度工作计划，组织评估专家组，对学校自评结果进行评估认定，确定为示范学校、合格学校、不合格学校三个层次。经评估认定的示范学校、合格学校由县级教育行政部门授予本级示范学校、合格学校称号并颁牌，再通过有关新闻媒体向社会公布。对不合格学校要督促整改，尽快达到合格学校标准。对申报市级示范学校的，应由县级教育行政部门按市级评估认定与管理有关规定，统一向市级教育行政部门提出评估认定申请。县级推荐为市级示范学校的评估时间应在每年9月30日前完成。

3.市级评估。市级教育行政部门要加大对所辖县（市、区）实施素质教育工作的督促检查力度，率先做好市属中小学校的督导评估工作。组织评估专家组，开展市级示范学校的评估认定工作。经评估认定的示范学校由市级教育行政部门授予本级示范学校称号并颁牌，再通过有关新闻媒体向社会公布。市级推荐为省级示范学校的评估时间应在每年10月20日前完成。

设区市每年12月10日前，要向省教育厅报送开展中小学实施素质教育督导评估工作总结(另附所属的一个县（市、区）工作总结),主要内容应包括开展督导评估工作进展情况，评估认定学校的数量等次、主要经验、存在问题,对省指导方案及指标体系的意见与建议等。

4.省级评估。申报省级示范学校由设区市教育局统一在每年10月30日前向省教育厅推荐，并报送以下材料：

①设区市要求进行省级示范学校督导评估的申请报告(请示)；②学校自评报告及《江西省中小学实施素质教育工作示范学校申报表》；③设区市对推荐为省级示范学校的督导评估意见及《江西省中小学实施素质教育工作示范学校申报自评(评价)表》；④申报学校推进素质教育、规范管理创新发展、课程改革等典型经验材料。

上述材料各一式五份。

省级评估时间安排在每年11月份进行，经评估认定的省级示范学校，由省教育厅授予“江西省中小学实施素质教育示范学校”称号并颁牌，并通过有关新闻媒体向社会公布。

五、加强管理监督，建立督导评估通报制度

关于认真做好总结评比的通知篇4

各部门：

2015年是企业发展史上调结构、转方式的重要时期，集团公司以全面转调为主线，以提质增效为主题，困中求变、奋力开拓，基本完成了十二五规划的主要目标，取得了企业改革发展和精神文明建设的双丰收。为鼓励先进、鞭策后进，营造“凝心聚力，创新创业，再造xx发展新优势”的工作氛围，按照集团公司的部署要求，经分公司经理办公会研究决定，对xxxx工作进行总结评比，现通知如下：

一、评选的内容

劳动模范、六星员工、优秀党员、先进生产（工作）者

二、方法步骤

此次年终总结评比工作自xx年1月1日起，至xx年1月15日结束，分为自查总结、评先推优两个阶段分步实施。

（一）自查总结阶段：（xx年1月1日—1月7日）。各部门要全面细致地做好xx工作总结，要对过去一年的工作进行认真回顾和反思。把本部门存在的问题找全、矛盾找准、根源挖深。一要对照公司要求查摆问题，二要对照同行查摆差距，三要对照市场要求查摆不足，四要对照员工的意见查摆矛盾，五要对照成绩查摆经验。

（二）评先推优阶段：（xx年1月10日—1月15日）。依据员工日常工作中德、能、勤、绩方面的综合表现，客观公正的进行总结评比。评先树优名额不得突破，凡超出分配名额的，按上报的名单自前往后截取。

分公司范围内推选六星员工6名、优秀党员2名；先进生产（工作）者在本部门推选，名额分配附后。其中，劳动模范从六星员工中产生，六星员工从先进（工作）者中产生。推选的六星员工中一线员工不得少于60%。

三、组织领导

为确保年终总结评比的顺利实施，成立由经理xxxx任组长，工会主席xxx任副组长，其他班子成员、各部门负责人为成员的年终总结评比委员会，小组下设办公室，由xxx同志任办公室主任，全面负责总结评比的各项工作。

四、否决条件

1、年内出现违规违纪罚款三次以上的；

2、出现打架斗殴现象的；

3、因自身原因被客户投诉的；

4、不遵守考勤纪律，出现旷工的；

5、出现质量事故或安全责任事故，损失在千元以上的。

五、要求

1、公正评比。严格按照评先标准、名额及要求，自行在本部门内部进行评选；

2、规范上报。评选结果由部门负责人及分管经理分别签字后，报评比办。

3、进行公示。评比办根据上报进行审查后进行公示，无异议后，上报集团公司。

六、表彰奖励

集团公司和分公司将分别召开隆重的表彰大会，对评比出的个人给予表彰奖励。

关于认真做好年度工作总结的通知篇5

矿属各党总支、支部：

2012年，我矿党风廉政建设工作在矿党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻十七届六中、七中全会及中纪委七次、八次会议及十八大会议精神，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力狠抓了廉政教育、监督制约、作风整顿、案件查处等方面的工作，严格落实了各级领导干部党风廉政建设责任制，认真开展了“工资分配六公开”等专项治理工作，加大了从源头上防治腐败工作力度，牢固树立了党员干部政治安全与煤矿生产安全同等重要的思想，扎实推进了矿井党风廉政建设和反腐倡廉工作，为促进我矿安全、稳定、和谐发展提供了强有力的政治纪律保证。为认真总结各党总支、支部在党风廉政建设工作中的做法。现就做好2012年本单位党风廉政建设和科、队级干

部个人廉政工作总结的有关要求通知如下：

一、廉政总结的主要内容

（一）单位廉政总结的主要内容。

1、党风廉政建设责任制的落实情况；

2、阳光工程建设中做了哪些主要工作及工资奖金分配“六公开”制度、分配结果班组长以上干部共同签字制度执行情况；区（科）队使用金使用情况；

3、本单位党务公开开展情况；

4、干部作风整顿及对矿各种文件、会议精神贯彻落实情况；

5、本单位专项治理“小金库”、“吃拿卡要”、“大操大办”中做了哪些主要工作；

6、本单位党风廉政建设存在的主要问题及对矿党风廉政建设工作意见或建议。

（二）个人廉政总结的主要内容。

1、党风廉政建设责任制的落实情况；

2、科、队级干部个人廉洁自律情况；

3、个人工作作风的转变情况；

4、对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、单位规章制度学习落实情况以及十八大精神的学习情况。

二、廉政总结的范围

1、以总支、支部为单位，要认真做好本单位党风廉政建设的工作总结。

2、全矿各单位在职的正队级以上干部和选煤厂副科级以上干部要认真做好自身的廉政工作总结（述廉总结）。

三、廉政总结报送时间

各党总支、支部务必于2012年12月26日前将总支、支部廉政工作总结及科、队干部廉政工作总结上报矿纪委。

四、几点要求

1、各总支、支部接到通知后要高度重视，认真落实，及时上报。各总支、支部的廉政工作总结既要如实地反映工作中的成绩，更要找出存在的问题和不足。廉政工作总结要求A4纸打印。

2、科、队级干部的廉政工作总结要按照《2012屯兰矿科、队级干部述廉总结表》要求认真填写，个人总结不得少于1000字。科、队级干部廉政总结将装入个人廉政档案。

3、在职科、队级干部不得以任何理由拒绝完成述廉总结工作。

附件：2012屯兰矿科、队级干部述廉总结表

中共山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿纪律检查委员会

2012年12月14日

抄送：矿领导。

关于认真做好食品安全工作的通知篇6

各有关单位：

根据《2010年广东省食品安全整顿工作实施方案》的精神，为确保国庆和广州亚运期间不发生食品安全事故。我镇组织安监、公安、工商、卫生等部门扎实对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂，农产品质量安全、食品生产、食品流通、畜禽屠宰、市场、饭店、饭堂、超市、商店等进行整顿，重点做好问题乳粉、“毒豇豆”、“地沟油”等食品安全热点问题的查处工作，深入开展打击食品安全违法违规行为的专项行动。请接通知后，立即开展自查整改工作：

一、加强餐饮消费环节整顿，开展餐饮服务环节专项整治，落实食品添加剂进货查验和索证索票等制度。

二、加强农产品质量安全整顿，加大对蔬菜、水果、畜禽产品中农兽药和禁用药物残留的监测管理力度。

三、加强食品生产加工环节整顿，严厉打击制售假冒伪劣食品、使用非食品原料和回收食品生产加工食品等违法行为。

四、加强畜禽屠宰整顿，严厉打击生猪定点屠宰场屠宰、销售病死猪病害肉等违法行为。

关于认真做好年度工作总结的通知篇7

注:2014年数据来源于国家统计局规模以上企业统计报表;河北、山西、黑龙江、湖南、海南、甘肃、宁夏、新疆等地生产规模较小,未进行产量预测。

关于认真做好年度工作总结的通知篇8

各有关单位：

根据国家审计署国资监管审计局对国资委预算单位2009财务审计工作要求，并结合我联合会的具体情况，决定在代管协会、学会、事业单位中开展财务自查、自纠工作，现将具体要求说明如下：

一、财务检查的对象和内容

⒈检查对象：各专业协会、学会、研究会及所属事业单位。⒉检查内容：主要以是否存在“小金库”、银行账户管理、对外投资及各类专项资金的使用等问题进行检查，具体内容如下。

⑴有无以会议费、劳务费、培训费、咨询费等名义套取资金

⑵有无以假发票等非法票据骗取资金

⑶单位对外投资所产生收益是否纳入单位财务统一管理和核算

⑷有无上下级单位之间相互转移资金行为

⑸有无违反国家有关国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的行为。资产出租、出借等处置收益是否按规定纳入单位财务统一管理和核算

⑹对外投资是否按规定程序报批，管理是否规范，是否按规定建立管理制度并对资产保值增值进行考核和监督1

⑺从国家各部委取得的专项经费、课题费、委托费等资金使用是否按照国家有关规定专款专用。

⑻有无违反国家有关账户管理规定，未经批准擅自在金融机构开立、使用账户的行为

⑼其它违反国家有关财经纪律、法规、政策等情况。

二、财务自查、自纠时间

自2009年1月1日到通知下达之日起（如有需要可再追溯到以前）

三、自查结果上报资料及要求（纸质文档两份、电子文档一份）

①自查、自纠报告（各单位按照检查内容逐条填报）②财务人员情况表

四、财务自查、自纠结果上报时间

请各单位在2010年6月28日之前，以报告形式（加盖公章、法人签字）上报联合会审计室

各单位主要负责人要高度重视此次自查、自纠工作，充分认识做好这项工作的重要意义，把自查、自纠做为本单位加强和改进财务管理的一项重要措施。要切实加强领导，单位主要负责人和主管财务领导要认真做好财务、资产及相关业务部门的组织协调工作，保证相关部门密切配合，认真开展自查自纠，防止“走过场”，按时完成此项工作。

联系人：王建平电话：84885822李晨电话：84885820 电子邮箱：iceriver0058@sohu.com

附件：财务人员情况表

关于认真做好年度工作总结的通知篇9

中共A市委

关于认真做好乡镇党委换届工作的通知

各乡镇党委：

根据《中国共产党章程》、《中组部关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（中组发„2010‟20号）、《中共HN省委关于认真做好市、县（市、区）、乡（镇）党委换届工作的通知》（H发„2010‟17号）、《中共B市委关于认真做好县（市、区）、乡（镇）党委换届工作的通知》（B发„2011‟2号）和全省、B市乡镇党委换届工作座谈会精神，2011年我市的乡镇党委将进行换届。为

－ 1 －

做好换届工作，现将有关事项通知如下。

一、认真把握换届工作的总体要求

这次乡镇党委换届，是在“十二五”规划开局之年进行的，是全市广大党员干部群众政治生活中的一件大事。要从全局和战略高度，充分认识乡镇党委换届的重要意义，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以谋划和服务科学发展、配强乡镇党委领导班子、树立正确选人用人导向、积极发扬党内民主为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，坚持“五重五不简单”要求，把“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下”作为评价干部实绩的主要标准，统筹做好乡镇党委换届工作，把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现A“十二五”发展的宏伟目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、严格明确换届工作的政策规定

要按照中央、省委和B市委要求，严格明确换届工作的各项政策规定，保证换届工作顺利进行。

1、换届工作时间要求。按照自下而上、适当集中的要求，乡镇党代会召开时间为2011年4月中旬。

－－

2、市乡两级代表人数。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，乡镇党代会代表名额，一般为100至200名，所辖党员和党组织较多的不超300名。按照上级最新精神，今年各乡镇党代会的名额原则上与上届保持一致。各乡镇出席市第十二次党代表大会代表名额原则上也与上届保持一致，各乡镇具体分配名额另行通知。

3、领导班子职数设置。乡镇党政班子职数一般为7至9名，其中党委委员职数为7名。乡镇党委除兼任政府正职的副书记外，一般设1名专职副书记。

4、领导班子年龄结构。乡镇党委书记要以35岁至50岁的干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。

5、干部任职提名年龄。换届时，乡镇党委领导班子成员继续提名年龄和新提名年龄，原则上参照2006年乡镇党委换届时任职提名年龄的有关规定执行。干部年龄计算截止时间为2011年4月30日。

三、选好配强乡镇党委领导班子

选举产生新一届领导班子，事关大局，事关长远。要着眼于选优配强，真正把优秀干部选进乡镇党委领导班子。

1、坚持正确用人导向。把政治素质作为衡量干部的首要标准，加强对干部大局意识、责任意识、执行意识的考

－ 3 －

核，注重选拔政治坚定、执行力强、清正廉洁、品德高尚的干部；把群众满意作为衡量干部的最终标准，加强对干部群众意识、服务意识的考核，注重选拔联系群众、恪尽职守、为民奉献、改善民生的干部；把科学发展作为衡量干部的重要标准，加强对干部实干精神、奉献精神和责任意识的考核，注重选拔求真务实、埋头苦干、不事张扬、注重打基础的干部；把工作成效作为衡量干部的根本标准，加强对干部工作业绩、工作能力的考核，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部。通过树立正确用人导向，真正把那些“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下”的优秀干部提拔到乡镇领导岗位上，特别是在新型城镇化建设、“三化”协调发展、民生改善、安全稳定等方面做出突出实绩的优秀干部，要优先提拔使用。

2、选好配强党委书记。按照对重要岗位干部重点管理的要求，重点选好配强乡镇党委书记。要严格把握人选标准和条件，着力选拔政治素质高、领导科学发展能力强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部，特别是“愿干事、会干事、干成事、不出事”－－的优秀干部。乡镇党委书记人选，一般应具有乡镇、街道工作经历，优先从具有乡镇、街道领导岗位任职经历的人员中选拔。

3、重视优化班子结构。着眼于领导班子长远建设，进一步优化乡镇党委领导班子结构，增强班子整体功能和合力。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，防止领导干部任职年龄层层递减。注重从基层一线选拔干部，尤其注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。积极培养选拔女干部和少数民族干部，乡镇党委领导班子中至少要配备1名女干部。民族乡镇和少数民族聚居地区应注意培养选拔少数民族优秀干部。

4、巩固完善改革成果。要认真总结上次换届以来地方党委领导班子配备改革经验，继续完善乡镇党委领导体制和工作机制。要落实党政交叉任职要求，解决党政班子分工重叠等问题，增强党委总揽全局、协调各方的能力。

四、扎实推进干部人事制度改革

要坚持民主、公开、竞争、择优方针，以换届为契机，进一步推进干部人事制度改革，努力提高选人用人公信度

－ 5 －

和群众满意度。

1、规范换届人选提名办法。坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。合理确定参加民主推荐、民主测评、民主评议人员的范围，科学分析和运用推荐测评结果，综合考虑岗位需求和干部近年考核评价情况、工作实绩、发展潜力等因素，既重群众公认，又不简单以票取人。现班子成员在全额定向推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职率超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。

2、改进干部考察工作。认真落实促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”要求，注意从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注意从推进城镇化建设、改善民计民生、完成急难险重任务等工作中考察干部的工作实绩。坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增加考察准确性。注意把换届考察与经常性考察相结合，综合运用平时考核、考核以及审计、统计及部门(行业)专项考核结果，全面准确地评价干部。坚持定性考核与定量考核相结合，改进和完善实绩分析、民意调查等办法。完－－

善考察预告、考察对象公示等制度，扩大预告、公示范围，丰富公示内容，改进公示方式。

3、推进干部交流。重点是主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部。交流干部原则上能干满一届，一般要提前到位，以利于换届选举。在加大干部交流的同时，认真执行党政领导干部职务任期有关规定，注意保持班子的相对稳定和本地干部与交流干部的适当比例。

五、积极发扬换届工作的党内民主

在乡镇党委换届过程中，要尊重党员主体地位，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，充分发挥党代表大会和党委会作用，广泛凝聚党员智慧和意愿。

1、扩大代表产生过程中的民主。按照党代表大会代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。要改善代表结构，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物，基层一线代表比例不低于30%。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。推荐和考察代表候选人，要充分听取广大党员群众、基层党组织的意见和纪检等有关部门意见，代表候选人预备人选应在一定范围内公示，确保

－ 7 －

本次我市党代表选举的差额比例多于20%。

2、扩大党委领导班子选举中的民主。按照党内有关规定，科学制定选举办法，选举时除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔画排序。改进候选人介绍方式，充实介绍内容，采取多种方式，增加选举人对候选人的了解。确保本次换届乡镇党委委员差额比例多于20%，乡镇党代会选举不实行预选，党委委员由党员代表大会一次选举产生，提倡实行书记、副书记、党委委员一次选举产生。

3、强化议事决策过程中的民主。党代表大会召开前，要征求同级本届代表和同级下一届代表对党委、纪委工作报告的意见。代表大会召开期间，要组织代表认真讨论、审议报告，认真做好代表提案的受理和答复工作。

六、着力营造风清气正的换届环境

要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

1、严明换届纪律。要坚决维护组织人事工作纪律的严－－

肃性和权威性。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的一律不得提拔重用，并记录在案；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，做出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任;对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处，是组织人事干部的还要调离组织人事部门。要教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。

2、加强全程监督。要采取切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节。要派出指导组，对换届工作进行督促指导，对换届风气进行民主测评。要严格执行干部选拔任用工作有关事项报告等制度，前移监督关口。要畅通举报渠道，及时受理反映的违反换届工作纪律问题。

3、匡正换届风气。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。对换届中的违规违纪行为，要坚决查处、决不

－ 9 －

姑息。对顶风违纪的，要从快从严、重点查办。对查处的案件，要及时予以通报，以儆效尤。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导的责任。

七、切实加强换届工作的领导指导

这次换届工作时间紧、任务重、要求高，乡镇党委要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，统筹考虑、及早谋划，精心组织、周密安排，明确责任、分类指导，确保换届工作有序、健康、平稳开展。

1、做好换届组织工作。乡镇党委要分别成立换届工作领导小组，研究制定换届方案并组织实施，各乡镇要将制定的党委换届工作方案上报市委组织部备案。党委书记要切实履行第一责任人的职责。分管组织工作的同志要发挥职能作用，当好党委的参谋助手，加强组织协调，加强工作指导。各乡镇党委要切实加强对本级党委换届工作的领导，组织开展好换届工作相关政策和业务培训。要认真组织好大会选举，掌握工作动态，及时研究解决遇到的困难和问题。

2、形成一个好的报告。乡镇党委要认真贯彻落实中央精神和省委、B及A市委的要求，深入调查研究，广泛征－－

求意见，实事求是地总结工作，肯定成绩、找出差距，清醒研判形势，科学规划未来。形成的报告要有务实管用的举措，出实招、办实事、求实效。要组织党代会代表认真审议，充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚集体智慧。

3、做好思想政治工作。换届是对每一位领导干部和党员党性观念的重要考验。乡镇党委要教育引导广大干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。要关心和爱护干部，普遍开展谈心交心活动；对换届中调整下来的干部和选举中落选的干部，党委主要领导同志要亲自谈话，有针对性地做好思想政治工作。

4、加强正确舆论引导。要认真做好党代表大会有关宣传工作，大力宣传本地区经济社会发展和党的建设所取得的成就，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，引导党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进。

乡镇党委在制定方案时，要注意把握上下级党委换届的时间，在完成自身换届任务的同时，要把出席上级党代

－ 11 －

会的代表选举出来。

换届工作中的有关情况和重大问题，要及时请示报告。

中共A市委

2011年2月日

主题词：

中共A市委办公室

2011年2月日印发

（共印份）

关于认真做好年度工作总结的通知篇10

根据全国墙材网《章程》, 第四届理事会理事任职已期满到届, 为此, 全国墙材网拟定于10月12~14日在乌鲁木齐市环球大酒店召开第五届网员代表大会, 选举产生新一届理事会。为做好此项工作, 现将有关事项通知如下:

一、理事候选人推荐条件

㈠遵纪守法, 能执行国家产业发展政策。

㈡热心墙材事业和网的事业, 自愿为网的工作出力献策, 维护网的权益, 有社会责任感和行业奉献精神。

㈢企业产品年生产规模在3000万块 (折标砖) 以上, 为地方骨干企业和法人单位;个人具有良好的事业心、专业知识或组织工作能力, 在行业有一定的知名度。

㈣企业或个人为网员单位或拟申请加入网组织的企业或个人, 遵守网的《章程》, 能积极参与网的各项业务、技术活动。

二、理事候选人推荐报送程序

㈠根据推荐条件, 理事候选人的提出采用省、市网推荐和企业自荐相结合的方式进行。在无网组织的地区, 地方协会也可以组织推荐。

㈡省、市网、地方协会推荐 (候选人名额一般不超过当地企业数的20%) 或企业自荐的候选人必须填写理事候选人登记表 (见附表) 。省、市网、地方协会推荐的候选人, 签署意见后汇总报送;企业自荐的候选人, 由企业签署意见, 加盖公章后报送。

㈢理事候选人推荐、自荐工作从发文之日起至8月31日止结束。报送的候选人经第四届理事长会议研究确定后, 提交第五届网员代表大会投票表决通过。

三、要求和注意事项

㈠理事候选人推荐工作, 是网组织建设工作的一件大事, 各省、市网、网员单位及相关企业应引起足够重视, 并指派专人做好此项工作。

㈡全国墙材网理事和理事单位大多为行业知名人士或骨干企业, 新产生的理事会成员除颁发证书外, 还将在全国墙材网网刊、网站和《砖瓦》杂志等媒体上公告, 故请在填写《理事候选人登记表》时, 力求信息完整、准确, 字迹工整, 不得缺项。

㈢推荐的理事候选人名单及其资料最迟至8月31日前挂号寄送至西安市长安南路6号全国墙材科技信息网秘书处 (邮编710061) /

联系电话:029-85221477 85221479

13363973718 13636701877

特此通知

关于认真做好年度工作总结的通知篇11

各部门、单位、各位员工：

硕果累累的2011年即将过去，光辉灿烂的2012年即将到来。为了认真做好今年年终总结和来年规划，现将有关事项通知如下：

1、公司各部门及各位员工都要认真做好2011年工作总结和2012年工作规划。

2、员工的工作总结应突出“德、能、勤、绩”；工作规划应着重于“敬岗敬业、务实创新、争先创优、无私奉献”和对公司生产经营等方方面面提出更为科学而又切实可行的合理化建设性意见。

3、各部门的工作总结应包括完成任务情况、主要措施及其经验教训；其工作规划应重在奋斗目标、经济指标、工作任务、主要措施及其科学而又切实可行的合理化建设性意见。

4、员工个人总结及规划请于2011年12月31日前交各部，由各部汇集交行政部汇总；各部门的工作总结和工作规划于元月3日前交行政部，由行政部汇总整理形成为公司的工作总结和工作规划，报总经理和总公司。

5、公司对员工撰写的个人总结和个人规划将进行评选，分别设立优秀奖和一、二、三等奖，届时以资鼓励。

6、以上通知请认真贯彻执行。

关于认真做好年度工作总结的通知篇12

根据湖北省职改办《关于开展 2011全省职称评审工作的通知》（鄂职改办 [2011] 8号）精神，为认真做好 2011我校职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、评审原则

以湖北省专业技术职务评审条件和事业单位岗位设置管理为依据，坚持标准，保证质量，严格控制申报高级职务职数。高级职务职数主要用于教师系列。

二、评审范围

2010 或 2011在册、在相应专业技术岗位（管理岗位除外）从事专业技术工作、符合湖北省和我校专业技术职务任职资格评审条件的专业技术人员，可按所在专业技术岗位申报相应系列的专业技术职务。

三、评审的学历、资历条件

申报评审专业技术职务任职资格，必须达到湖北省专业技术职务任职资格评审条件规定的学历和资历要求。申报正副高级职务原则上不允许突破下一级任职年限和工作年限要求。因业绩突出而要求学历破格的申报人员，须填写《专业技术职务破格人员资格审查表》，由学校统一报省职改办审核同意后方可申报。

在职人员任职年限截止时间为 2011年 12月 31日；退休人员任职年限截止时间为退休当年的 12月 31日。

根据《长江大学教职工进修培养规定》（长大校发 [2009]208号），有硕士授予权的学科，1972年 1月 1日以后出生的教师，申报评审副教授专业技术职务任职资格，必须具有硕士学位；有博士学位授予权的学科，1967年 1月 1日以后出生的教师，申报评审教授专业技术职务任职资格，必须具有博士学位。

四、外语、计算机、水平能力、继续教育、科研及考核条件外语、计算机条件按照《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办 [2011]12号）执行。符合免试的人员，须填写《高（中）级专业技术职务英语免试审批表》和《高（中）级专业技术职务计算机免试审批表》。

从今年起，学校不再组织教师系列水平能力测试，而将近三年评教评学的情况作为水平能力测试的依据，原则上评教评学排名有一次排在所在院（系）后 10%的教师不得申报评审。近三年评教评学结果由教务处提供。

其它条件按照《长江大学专业技术职务任职资格评审条件》（长大校发 [2005]2号）执行。

正常申报评审专业技术职务任职资格的人员，聘期内考核为称职及以上。破格申报人员，在 2009、2010考核中，至少有一次为优秀。

五、转评职务条件

专业技术人员因工作需要变动岗位，在现专业技术岗位工作 1年以上，且考核合格的，可跨系列（专业）申报转评同级专业技术职务。在现专业技术岗位工作 1年以上，任现职满 6年的，也可转评晋升上一级专业技术职务。同时还需符合《长江大学专业技术任职资格评审条件补充规定》（长大校发 [2006]103号）。

六、申报材料内容及要求

（一）申报材料内容申报人须提供如下原件材料：

1.高等学校教师资格证书（申报非教师系列职务不作要求）； 2.学历、学位证书；

3.现任专业技术职务任职资格证书；

4.外语考试合格证书或《高（中）级专业技术职务英语免试审批表》及证件；

5.计算机考试合格证书或《高（中）级专业技术职务计算机免试审批表》及证件；

6.继续教育证书（申报中初级职务不作要求）；

7.“教学情况证明材料”（任现职以来或近五年，申报助教和非教师系列职务不作要求）；

8.科研材料（获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、纵向项目立项批文、论文、著作、检索证明等原件）；

9.申报中级及以上职务人员报送《综合材料一览表》一式 2份； 10 ．个人专业技术工作总结（教师系列不作要求）。

（二）申报材料要求 1.教学材料要求

(1)教学情况证明材料需经院（系）和教务处审核盖章；(2)教学奖励情况是指任现职以来在教学质量、教书育人、教学研究等方面的奖励。

2.科研材料要求

(1)科研材料必须是任现职以来的；

(2)科研成果必须提供鉴定书或获奖证书或立项证明；(3)著作或论文必须是已经在公开、正式、合法出版物上出版或发表的，发表的论文须为独撰或第一作者（录用通知、清样及在增刊、专辑上发表的论文不能作为科研材料上报）；

(4)在国际性、全国性学术组织召开的学术会议上交流的报告、论文，必须是收录公开出版的论文集的；

(5)凡与他人合作的科研项目、合作出版的著作、教材等，必须明确地指出所承担的研究工作数量和作用，并附有其合作者出具的证明材料（排名第一或独立完成者不需提供）；

(6)报送的材料要注明代表作，代表作不超过三部（篇）；(7)在职人员的科研材料有效期截止时间为向省高评委申报时间。2010年退休人员的科研材料有效期截止时间为 2010年 12月 31日。

（三）申报高级职务人员须将答辩内容用 Powerpoint制作成多媒体资料，以便答辩时直观、全面地向学科评议组陈述申报情况。答辩时间控制在 5分钟之内。申报人必须严格按评审条件和经过审核的材料组织答辩内容，做到真实准确、简明扼要。

七、评审工作时间安排 4 月 17日前培训讲解。召开全校专业技术职务评审工作工作会议，讲解申报工作具体要求。职改办向各单位具体负责材料审查的工作人员详细讲解填写《长江大学推荐评审综合材料一览表》（简称综合材料一览表）、《长江大学申报专业技术职务任职资格人员基本情况一览表》（简称基本情况一览表）要求与材料审查要求。月 19日前登记申报。申报人员到所在单位职称工作小组进行申报登记，按要求填写《综合材料一览表》、《基本情况一览表》。并将《综合材料一览表》、《基本情况一览表》和反映本人资历、水平和能力的相应原件材料交所在单位职称工作小组。月 21日前审核确认。院（系）职称评审工作领导小组按校职改办要求对申报人员的材料进行逐项审核并确认《综合材料一览表》和《基本情况一览表》中所填信息。月 22日至 24日公示材料。各单位职称工作领导小组公示申报人的申报材料。月 25日前推荐排名。各单位职称工作领导小组根据申报人的申报条件，向学科评议组进行推荐排名，并将《基本情况一览表》报人事处师资科，并将电子文档（用 Excel制作）用邮件发至职改办邮箱:zgb217@126.com。月 30日前资格审查。资格审查小组成员对申报人员进行资格审查并公示审查结果。月 5日至 8日材料审查。校职改办在纪委、监察处监督下组织科技处、教务处等部门对申报人的申报材料进行综合审核。5 月 15日前申报副教授的申报人材料提交省职改办预审。5 月 21日各学科组组织申报人述职答辩和评议。5 月 22日或 28日校评审委员会评审。(所有表样在人事处主页下载）

八、评审组织工作

我校专业技术职务评审的组织机构、评审程序等按《长江大学专业技术职务评审工作办法》（长大校发 [2005]2号）执行。

关于认真做好年度工作总结的通知篇13

中央有关部门 (机构) , 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅 (局) 、商务主管部门, 新疆生产建设兵团财务局、商务局:

根据《财政部、商务部关于印发〈外经贸发展专项资金管理办法〉的通知》 (财企[2014]36号, 以下简称《资金办法》) 规定, 结合当前外经贸重点工作任务, 现将2014年度外经贸发展专项资金申请有关事项通知如下:

一、支持重点

(一) 支持外经贸协调发展和结构调整。

1.支持区域外经贸协调发展。鼓励各地区按照国家有关发展战略、规划并结合当地实际, 优化贸易投资布局, 完善各类公共服务, 培育优势、特色外向型经济, 承接国际产业转移, 举办国际性展会等外经贸事项, 向欠发达区域、边境地区重点倾斜。

2.鼓励各地区对2013年进出口额低于4500万美元的企业提升国际化经营能力提供支持。包括:企业培训和信息化建设, 国际市场考察、宣传、推介及展览, 境外专利申请、商标注册及资质认证, 境外投 (议) 标等。其中对面向拉美、非洲、中东、东欧、东南亚、中亚等新兴市场的拓展, 以及取得质量管理体系认证、环境管理体系认证和产品认证等国际认证予以优先支持。

3.支持外贸转型升级, 优化外贸结构。促进外贸转型升级示范基地、国际营销网络、商品市场、进口贸易促进示范区、跨境电子商务平台、外贸综合服务企业等提升外贸发展的综合配套、服务功能, 加强品牌、产品标准和设计能力建设, 创新外贸发展模式, 提高外贸发展质量。

4.促进茧丝绸产业优化结构和国际化发展。按照《商务部发展改革委科技部工业和信息化部财政部农业部人民银行税务总局关于进一步促进茧丝绸行业健康发展的意见》 (商运发[2013]358号) 、《商务部关于印发〈茧丝绸行业“十二五”发展纲要〉的通知》 (商运发[2011]411号) 规定, 支持有关地区茧丝绸科技研发机构、企业和社会团体开展以下领域的研发、推广和产业化, 包括:茧丝绸基础性软课题研究;蚕桑主要病虫害防治;蚕桑资源综合利用开发;丝绸清洁生产和节能减排;丝绸印染后整理技术升级;创新丝绸营销模式等。其中:茧丝绸科技研发机构应当具备茧丝绸国家工程实验室、国家工程中心或国家有关部门批准的省级以上技术及服务机构资格。

(二) 鼓励扩大先进设备和技术、关键零部件、国内紧缺的资源性产品进口。支持我国境内企业以一般贸易方式进口列入国家发展改革委、财政部、商务部发布的《鼓励进口技术和产品目录 (2014年版) 》 (以下简称《目录》) 中的产品 (不含旧品) , 或自非关联企业引进列入《目录》中的技术。

(三) 鼓励承接国际服务外包业务和技术出口。具体包括:

1.承接国际服务外包业务。指我国境内企业与境外客户签订服务外包合同, 向境外客户提供国际 (离岸) 外包服务并从境外取得收入的业务活动 (业务范围详见附件) 。重点支持示范城市服务外包公共服务平台建设;承接国际服务外包业务企业 (以下简称服务外包企业) 取得国际通行的资质认证;服务外包业务企业开展人才培训;培训机构 (含大专院校, 下同) 开展承接国际服务外包人才培训。

2.技术出口。指我国境内企业通过贸易、投资或经济技术合作方式向境外实施的专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可、专有技术转让或许可等技术转移, 以及技术转让或许可合同项下提供的技术服务。不包括《中国禁止出口限制出口技术目录》 (商务部、科技部令2008年第12号) 所列的出口技术。

(四) 引导有序开展对外投资合作业务。具体包括:

1.境外投资。指我国境内企业通过新设、并购等方式在境外设立非金融企业或取得既有非金融企业的所有权、控制权、经营管理权等权益的行为。对以下领域予以重点支持:高新技术、先进制造业及优势行业投资合作;国际资源开发投资合作;基础设施投资合作;农业、林业、牧业、渔业投资合作;国际化营销网络;以人民币计价的境外投资。

2.对外承包工程。指我国境内企业承包境外建设工程项目, 包括咨询、勘察、设计、监理、建造、采购、施工、安装、调试、运营、管理等活动。重点支持在基础设施、基础产业及有利于改善当地民生等领域开展的附加值高、影响力大, 具有技术标准优势的工程项目。

3.对外劳务合作。指我国境内企业组织劳务人员赴其他国家或地区为境外的企业或者机构工作的经营性活动。重点支持对劳务人员开展培训, 提高外派劳务素质, 推动技能型、高端型劳务输出, 以及按照《商务部、外交部、公安部、工商总局关于印送对外劳务合作服务平台建设试行办法的函》 (商合函〔2010〕484号) 的规定建设、运营对外劳务合作服务平台。

4.境外经济贸易合作区建设。对符合《商务部财政部关于印发〈境外经济贸易合作区确认考核和年度考核管理办法〉的通知》 (商合发[2013]210号) 规定, 通过商务部、财政部确认考核或年度考核的境外经济贸易合作区建设予以支持。

5.其他纳入国家有关重点投资合作规划项目。

二、资金分配及申请

(一) 资金分配方式。

围绕以上支持重点, 分别采取因素法和项目法分配资金。其中:

1.外经贸协调发展和结构调整事项采取因素法分配资金。为确保新老政策平稳衔接, 2013年, 根据《中小企业国际市场开拓资金管理办法》 (财企[2010]87号) 规定, 已参加中央项目组织单位组织的境外经济贸易展览会的中小企业, 调整为向当地省级商务和财政部门提出资金申请, 省级商务和财政部门按规定审核并征求商务部意见后, 由省级财政部门按照财政国库管理规定拨付资金。

2.对地方企业、单位开展的境外投资、对外承包工程及对外劳务合作, 采取因素法分配资金;对境外经济贸易合作区建设采取项目法分配资金;对中央企业、单位开展的境外投资及对外承包工程, 采取项目法分配资金。

3.对承接国际服务外包业务和技术出口采取因素法和项目法相结合方式分配资金。

4.对先进设备和技术、关键零部件、国内紧缺的资源性产品进口, 采取项目法分配资金。

(二) 资金申请。

1.采取项目法分配的资金, 由有关中央部门 (机构) 或省级商务部门和省级财政部门将所属企业、单位报送的申请材料于2014年5月15日前 (以送达日为准, 下同) 汇总上报商务部、财政部 (对外投资合作项目在2014年5月31日前送达) , 其中对鼓励进口项目, 以及中央企业、单位开展的境外投资及对外承包工程项目组织两批资金申报工作, 第二批于2014年8月31日前汇总上报商务部、财政部。具体申请条件、支持方式、申报材料及程序详见附件。申请材料未按规定时间送达的, 不予受理。商务部、财政部将审核合格项目做为2014年当年及2015年安排外经贸发展专项资金的依据, 并将审核合格项目通知有关中央部门 (机构) 或省级商务部门和省级财政部门。

2.采取因素法分配的资金, 由商务部会同财政部确定资金分配方案, 财政部根据财政国库管理制度将资金拨付至省级财政部门, 省级财政部门、省级商务部门根据《资金办法》及本通知规定, 结合本地实际组织开展所属企业、单位资金申报工作。

三、其他要求

(一) 各有关中央部门 (机构) 以及省级财政部门和省级商务部门应当严格按照《资金办法》及本《通知》规定, 认真组织好所属企业、单位2014年度外经贸发展专项资金的项目库建设、资金申报及审核等工作, 并做好政策宣传及指导, 确保符合条件的企业、单位及时了解相关政策规定。

(二) 省级财政部门会同省级商务主管部门应当将依据《资金办法》并结合本地实际制订的实施细则, 在2014年8月底前报财政部、商务部备案。其中对按因素法分配的资金, 各地区应当在实施细则中明确本地区具体支持重点、申请条件及程序、支持方式及标准、评审方式及标准、项目公示及资金拨付、监督管理及绩效评价等要求。

(三) 对各地方举办展会、培训、国际市场考察等事项, 应严格贯彻落实中央关于改进工作作风、厉行节约、反对浪费相关规定精神, 切实加强管理、严格控制开支标准。不得用于开支基础设施建设和固定资产购置, 包括场馆修缮、改扩建、车辆、电脑及相关办公设备等的购置;不得用于人员工资、奖励及各种福利;不得用于组织各类文化、演出、高消费娱乐、健身活动, 不得列支超标准接待和宴请费用及其他与工作任务无关的事项。

(四) 尚未按规定要求上报上年度资金使用情况总结报告 (内容包括资金到位情况、支持项目明细、资金使用效果、存在问题及政策建议等) 的中央部门 (机构) 以及省级财政部门和省级商务部门, 请务必在申请本年度资金前抓紧补报。逾期不报的, 将取消今年资金申请资格。

本《通知》未尽事宜按《资金办法》规定执行。特殊事项另行通知。

附件1:

2014年外经贸发展专项资金进口贴息事项申报指南

一、企业申请条件

(一) 符合《资金办法》第十一条所规定的基本条件。

(二) 以一般贸易方式进口列入国家发展改革委、财政部、商务部发布的《鼓励进口技术和产品目录 (2014年版) 》 (以下简称《目录》) 中的产品 (不含旧品) , 或自非关联企业引进列入《目录》中的技术。

(三) 进口产品的, 申请进口贴息的企业应当是《进口货物报关单》上的收货单位;进口技术的, 应当是《技术进口合同登记证书》上的技术使用单位。

(四) 申请进口贴息的进口产品应当在2013年1月1日至12月31日 (第一批申报, 下同) , 2014年1月1日至6月30日 (第二批申报, 下同) 期间, 已完成进口报关 (以海关结关日期为准) ;申请进口贴息的进口技术应当在2013年1月1日至12月31日, 2014年1月1日至6月30日期间执行合同, 并取得银行出具的付汇凭证。

(五) 技术进口合同中不含违反《中华人民共和国技术进出口管理条例》 (国务院令第331号) 规定的条款。

(六) 进口《目录》中“鼓励发展的重点行业”项下的设备, 未列入《国内投资项目不予免税的进口商品目录 (2012年调整) 》 (财政部、国家发展改革委、海关总署、国家税务总局公告2012年第83号) 。

二、支持方式

对符合以上条件的进口产品及技术给予贴息方式支持。贴息标准如下:

(一) 贴息本金。以符合规定条件的技术或产品的进口金额乘以人民币汇率计算。其中第一批申报项目汇率按中国人民银行公布的2013年12月31日人民币汇率中间价为计算依据;第二批申报项目汇率按中国人民银行公布的2014年6月30日人民币汇率中间价为计算依据。

(二) 贴息率。按照不超过贴息清算时中国人民银行公布的最近一期人民币1年期贷款基准利率计算。

(三) 贴息金额。按照贴息本金乘以贴息率且每户企业不超过3 000万元人民币, 给予贴息支持。

三、填报材料

(一) 企业法定代表人签字的申请文件, 内容包括:企业基本情况、进口用途、预计可产生的效益等。

(二) 《年进口贴息事项申报说明》 (见附表) 及电子数据。

(三) 企业营业执照 (复印件) 。

(四) 《2014年进口贴息事项申请表》 (见附表2) 及电子数据。

(五) 进口产品订货合同或技术进口合同 (复印件) 。

(六) 进口产品的, 需提供《中华人民共和国海关进口货物报关单》 (复印件) 。

(七) 进口技术的, 需提供《技术进口合同登记证书》、《技术进口合同数据表》及银行出具的注明技术进口合同号的付汇凭证 (复印件) 。技术使用单位与付汇单位不一致的, 需提供双方的代理合同。技术进口额是指通过转让、许可、委托开发、合作开发、技术咨询等方式自非关联企业引进《目录》内技术所支付的技术费金额 (不含设备、培训、调试、差旅等费用, 不含以年度销售额、利润等为基数按比例支付的技术引进费) 。付汇凭证上请注明技术引进合同号、技术名称和符合贴息条件的付汇金额。

(八) 进口“鼓励发展的重点行业”项下的设备, 需提供《国家鼓励发展的内外资项目确认书》 (含进口设备清单, 复印件) 、《进出口货物征免税证明》 (复印件) 及《进口货物报关单》 (复印件) 。如因关税为零无法获得免税证明, 可不提交免税证明, 但应在申请报告中说明有关情况;属于《目录》中C74项申报时不需提交《国家鼓励发展的内外资项目确认书》, 但需提交科技部、国家发展改革委等部门的认定文件。

(九) 在资金申请文件中说明本企业近五年有无严重违法违规行为, 有无拖欠应缴还的财政性资金等情况, 引进技术的应说明是否从关联企业引进, 企业更名的应说明相关情况并附证明材料。

以上材料均需加盖企业公章。

四、申报材料的上报与审核

(一) 有关中央企业将申报材料 (一式二份) 报送到所属中央部门 (机构) 。地方企业将申报材料报送到所在省级商务主管部门 (一式两份) 和省级财政主管部门 (一式一份) 。

(二) 有关中央部门 (机构) , 各省级商务部门和省级财政部门应按照《资金办法》和本通知的要求认真审核所属企业申报材料。审核过程中应注意以下事项:

1.在审核企业提交的复印件材料时, 需核对材料的原件, 经核对无误后, 原件退还企业。

2.对“鼓励进口的重要装备”, 应按照《目录》列明的商品名称、商品编码和技术参数逐项判定;未列明商品编码的, 按商品名称和商品功能判定;成套设备分散报关的, 申报产品应为成套设备的组成部分;对“鼓励发展的重点行业”项下进口的设备和零部件, 申报产品应列入《国家鼓励发展的内外资项目确认书》所附的进口设备清单, 且属于《进出口货物征免税证明》认定的免税进口产品;因关税为零无法获得免税证明的, 核实产品未列入《国内投资项目不予免税的进口商品目录》;“资源性产品、原材料”按照海关税则号进行核定, 有含量要求的, 按含量审核。

(三) 有关中央部门 (机构) 及省级商务主管部门应将企业申报数据及审核结果录入专项资金申报系统 (网址:http://zxzj.mof⁃com.gov.cn) 。

(四) 有关中央部门 (机构) , 各省级商务和财政主管部门 (不含新疆及新疆生产建设兵团) 应于2014年5月15日前 (第一批) 将本部门 (机构) 或本地区进口贴息申请报告、《2014年进口贴息事项汇总表》 (含电子版) 以及通过本单位审核的企业上报材料汇总报送至商务部 (外贸司) , 将本部门 (机构) 或本地区进口贴息事项申请报告、《2014年外经贸发展专项资金进口贴息事项申请汇总表》报财政部 (企业司) , 同时通过专项资金申报系统上报电子数据。第二批于2014年8月31日前申报, 逾期不予受理。

说明:1.申请企业法定代表人或授权人签名栏必须手签, 使用名章无效;2.若由授权人签署, 需提交由法定代表人手签并加盖公司印章的授权书原件;3.银行账户信息必须为公司账户, 用于拨付贴息资金, 务必正确填写;4.企业性质:国有、集体、民营、三资、研究院所、高校、其他。

(五) 2014年新疆及新疆生产建设兵团继续按照《商务部发展改革委财政部关于运用进口贴息政策支持新疆发展有关问题的通知》 (商产函〔2011〕1135号) 文件执行。

填表要求:1.本表应按海关报关单列明的项目逐项填报, 不得将相同商品合计填报。申报进口产品的, 应在“海关报关单号”栏中准确填写18位海关报关单号。2.对进口产品有技术参数要求的, 应在本表“商品技术参数”栏内, 填写该产品对应的实际参数, 并注明参数在所附材料中的页码。如果企业提交的进口合同中未列明商品技术参数的, 需提供产品说明书等相应证明材料。3.《进口货物报关单》或《付汇凭证》以非美元作为计价币种的, 应将进口额折算成美元。折算率按照国家外汇管理局公布的2013年第12期《各种货币对美元折算率表》 (国家外汇管理局网址:http://www.safe.gov.cn) 计算。

附件2:

2014年外经贸发展专项资金承接国际服务外包和技术出口事项申报指南

一、申请条件

申请企业、单位应当符合《资金办法》第十一条所规定的基本条件及本《通知》的有关要求, 同时还应满足以下条件:

(一) 国际服务外包业务 (业务范围详见附表1) 。

1.企业应如实填报商务部印发的《服务外包统计报表制度》规定的报表。

2.企业已与服务外包发包商签订中长期业务合同, 且满足以下条件之一:

(1) 2013年提供服务外包业务额不低于50万美元, 其中向境外最终客户提供服务外包业务额占本企业服务外包业务额50%以上;

(2) 2013年提供服务外包业务额不低于500万美元, 其中向境外最终客户提供服务外包业务额占本企业服务外包业务额35%以上。

3.企业具有服务外包承接能力及服务外包市场开拓和项目管理人员, 大学 (含大专, 下同) 毕业及以上学历员工占员工总数70%以上。

4.培训机构具有符合条件的场地、设施、专业教材和师资力量。

5.服务外包示范城市为经国家批准的21个示范城市, 且已制定并公布了示范城市服务外包公共服务平台建设资金使用管理办法。

(二) 技术出口业务。

1.根据《中华人民共和国技术进出口管理条例》 (中华人民共和国国务院令第331号) , 已在商务部“技术出口信息管理系统”中登记2013年度实际出口额。

2.出口的技术应当在2013年1月1日至12月31日期间取得银行出具的收汇凭证, 且企业的技术出口收汇额在50万美元以上 (含50万美元) 。

二、支持标准和支持方式

(一) 给予每个示范城市不超过500万元的定额支持, 专项用于公共信息服务平台和公共培训服务平台所需设备购置、运营及维护费用;建立服务外包信息安全及知识产权保护体系、国际市场品牌推广、开展产业研究等。

(二) 对服务外包企业在2013年4月1日至2013年12月31日期间取得的以下认证及认证的系列维护、升级给予支持, 每个企业不超过5个项目, 并参照同类认证费用支出情况按照就低原则, 给予每个项目不超过50万元的奖励。包括:开发能力成熟度模型集成 (CMMI) 、开发能力成熟度模型 (CMM) 、人力资源成熟度模型 (PCMM) 、信息安全管理 (ISO27001/BS7799) 、IT服务管理 (ISO20000) 、服务提供商环境安全性 (SAS70) 、国际实验动物评估和认可委员会认证 (AAALAC) 、优良实验室规范 (GLP) 、信息技术基础架构库认证 (ITIL) 、客户服务中心认证 (COPC) 、环球同业银行金融电讯协会认证 (SWIFT) 、质量管理体系要求 (ISO9001) 、业务持续性管理标准 (BS25999) 等相关认证。

(三) 对服务外包企业在2013年4月1日至2013年12月31日期间新录用大学以上学历 (含大专, 下同) 员工从事服务外包工作, 并签订1年以上 (含1年, 下同) 劳动合同的, 按照每人不超过4500元的标准给予企业培训后补助。对被录用人员提前解除合同, 并在原合同规定的1年期内, 与其他服务外包企业或原企业签订新的劳动合同的除外。

(四) 对培训机构在2013年4月1日~2013年12月31日期间新培训从事服务外包业务大学以上学历人员, 通过服务外包业务专业知识和技能培训考核, 并与服务外包企业签订1年以上劳动合同的, 按照每人不超过500元的标准给予培训机构培训后补助。

(五) 对企业在2013年1月1日至12月31日期间取得收汇凭证的技术出口业务, 以技术出口的收汇金额作为计算贴息的本金, 按照不超过中国人民银行公布的2013年最后一期1年期人民币贷款基准利率给予贴息支持。对同一企业的贴息总额最高不超过500万元人民币。服务外包企业开展的技术出口业务适用于以上技术出口贴息政策。

三、填报材料

(一) 申请服务外包人才培训后补助的企业应向所在地商务主管部门提交以下材料:

1.法定代表人签字的《服务外包人才培训后补助申请报告》, 内容包括企业基本信息及相关工作开展情况, 近五年有无违法违规行为、是否拖欠应缴还的财政性资金等情况, 以及《2014年服务外包人才培训后补助申请表》 (附表2) 。

2.营业执照复印件, 地税、国税登记证复印件。

3.2013年4月1日~2013年12月31日期间新录用人员身份证明, 大学以上学历证明, 以及签订1年以上的《劳动合同》的复印件;企业为新录用人员在申报期间所缴纳的社会保险证明的复印件。

4.经会计师事务所审计的企业2013年度财务会计报告复印件, 或包括服务外包业务培训内容的审计报告, 或专门针对服务外包业务培训内容的审计报告。

5.服务外包合同或协议的复印件。

6.“结汇转账贷方凭证”和“涉外收入申报单”的复印件;以人民币进行跨境结算的, 须提交相关业务凭证复印件。

7.其他有关证明材料。

以上材料均需加盖企业公章。

(二) 申请国际资质认证奖励的企业应向所在地商务主管部门提交以下材料:

1.法定代表人签字的《国际资质认证奖励申请报告》, 内容包括企业基本情况, 开展服务外包业务情况, 获得资质认证情况, 近五年有无违法违规行为、是否拖欠应缴还的财政性资金等情况。

2.国际资质认证证书复印件。

3.与相关国际认证评估顾问公司签订的合同协议复印件。

4.缴纳认证费用凭证的复印件, 包括认证费用发票和相对应的银行出具的支付凭证。

5.包括认证内容的审计报告, 或专门针对认证内容的审计报告。

6.其他有关证明材料。

以上材料均需加盖企业公章。

(三) 申请服务外包人才培训后补助的培训机构应向所在地商务主管部门提交以下材料:

1.法定代表人签字的《服务外包人才培训后补助申请报告》, 内容包括培训机构开展服务外包培训情况, 近五年有无违法违规行为、是否拖欠应缴还的财政性资金等情况, 以及《2014年服务外包人才培训后补助申请表》 (附表2) 。

2.营业执照复印件, 地税、国税登记证复印件。

3.2013年4月1日~2013年12月31日期间新培训人员身份证明, 大学以上学历证明, 以及签订1年以上的《劳动合同》的复印件。

4.经会计师事务所审计的培训机构2013年度财务会计报告复印件, 或包括服务外包培训内容的审计报告, 或专门针对服务外包培训内容的审计报告。

5.培训机构颁发被培训人员专业知识和技能培训考核合格证书, 以及被培训人员缴费凭证的复印件。

6.出具培训机构与企业签订的培训协议。

经商务主管部门备案的培训机构的证明。

8.其他有关证明材料。

以上材料均需加盖单位公章。

(四) 申请定额支持的服务外包示范城市应提交以下材料:

1.《服务外包示范城市公共服务平台支持资金申请报告》, 包括本城市和重点园区的外包产业发展概况, 以及重点外包行业、企业基本情况和发展概况等。

2.本城市服务外包公共服务平台资金使用管理办法。

3.上年度中央财政拨付资金支持的服务外包公共服务平台项目实施情况总结及专项审计报告, 内容包括:支持项目及支出明细, 资金使用效果评价, 开展服务外包平台建设的可行性研究报告、建设报告、验收报告。

4.其他有关材料。

以上材料均须加盖示范城市商务、财政主管部门公章。

(五) 申请技术出口贴息的企业应向所在地商务主管部门提交以下材料:

1.法定代表人签字的贴息资金申请文件, 内容包括:企业基本情况、出口技术概要、本企业近五年有无违法违规行为、是否拖欠政府性资金、同一项目是否已申请或享受其他财政资助等, 以及申报说明 (附表7) 。

2.《2014年企业技术出口贴息申请表》 (附表8) 及其电子数据。

3.企业营业执照复印件。

4.技术出口合同复印件。

5.技术出口合同登记证书和技术出口合同数据表复印件。

6.银行出具的收汇凭证复印件 (收汇凭证以非美元作为计价币种的, 应将出口额折算成美元, 折算率使用国家外汇管理局公布的2013年第12期《各种货币对美元折算率表》汇率。

7.涉外收入申报单复印件。

8.涉及专利权转让的单位需提供著录项目变更手续合格通知书复印件。

9.经会计师事务所审计的企业2013年度财务会计报告复印件, 或包括技术出口业务内容的审计报告, 或专门针对技术出口审计报告。

以上材料均须加盖企业公章。

四、申报材料的上报与审核

(一) 资金采取网上和书面相结合的申请方式, 符合条件的企业、单位应在“服务外包及软件出口信息管理系统” (www.fwwb.gov.cn) 网站上向商务部和所在城市商务主管部门同时填报申请材料。同时, 将填报的纸质材料, 按属地原则报所在城市商务、财政主管部门 (含新疆兵团) 。

(二) 有关城市商务主管部门会同同级财政部门受理申请单位的电子和纸质材料, 进行对照审核, 形成审核记录, 以电子和纸质两种方式上报省级商务和财政主管部门 (含新疆兵团商务和财政主管部门, 下同) 。

(三) 省级商务主管部门会同同级财政部门对上传的电子材料及上报的纸质材料进行逐项对照审核。于2014年5月15日前将通过审核的汇总申请材料加盖公章后上报商务部 (服贸司) 、财政部 (企业司) 。具体包括:资金申请及审核情况报告, 上一资金申报年度中央财政拨付资金审计和绩效评估报告, 包括企业、培训机构和服务外包公共服务平台项目等。《2014年度服务外包企业录用人员汇总表》 (附表3) 、《2014年度服务外包人才培训后补助汇总表》 (附表4) 、《2014年度服务外包企业国际认证奖励汇总表》 (附表5) 、《2014年度服务外包业务申请材料审定意见表》 (附表6) 、《2014年度企业技术出口贴息申请汇总表》 (附表9) 。

附表1:

说明:1.申请单位填写单位全称, 并打√选择服务外包企业或培训机构。2.就业单位性质包括信息技术外包、业务流程外包、知识流程外包等。

附表6 2014年服务外包业务申请材料审定意见表

经审核, _______家企业________人;_______家培训机构_______人;_____家企业_________项国际认证的申请材料符合财政部、商务部《2014年度外经贸发展专项资金承接国际服务外包和技术出口事项申报指南》的要求和条件。

本单位已核对相关上报材料, 上述企业和机构上报材料完整、真实、准确。以上保证内容如有不符, 将承担相关责任。

省级商务主管部门省级财政主管部门

盖章、负责人签字盖章、负责人签字

说明:附表9企业排序应与附表8装订顺序一一对应。

说明:1、申请企业法定代表人或授权人签名栏必须手签, 使用名章无效;2、若由授权人签署, 需提交由法定代表人手签并加盖公司印章的授权书原件;3、银行账户信息必须为公司账户, 用于拨付贴息资金, 务必正确填写。

说明:附表8装订顺序应与附表9企业排序一一对应。

附件4:

2014年外经贸发展专项资金境外经济贸易合作区事项申报指南