商水县人民医院控烟工作总结

商水县人民医院控烟工作总结（精选11篇）

商水县人民医院控烟工作总结 篇1

根据卫生部、国家中医药管理局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发［2009］48号）文件和市、县相关文件精神，为提高群众认识吸烟对身体健康危害，我院积极响应政府的号召，于2009年底全面启动创建“无烟医院”活动。开展活动以来，我院在市卫生局、市健康教育所和县卫生局的大力支持和督导下，医院创建“无烟医院”活动领导小组领导全院干部职工致力控烟、禁烟工作，做到经费保障、组织有力、措施得力，成效较为显著。至目前，已投入创建经费5万多元，我院职工吸烟率由6.3%下降至1.5%，来诊患者、患者家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准。

一、领导重视，机制健全。

按照市、县控烟工作的统一部署和具体要求，我们成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，引导全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面。

此外，我们成立控烟巡查小组和督查小组。巡查小组由职能科室工作人员及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由相关科室副主任和护长组成，负责定期对各区域进行检查，并做好工作记录，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。

二、制度健全，措施得力

92.58%，吸烟36人，吸烟率达7.42%，终未统计显示，不吸烟555人，不吸烟率达98.7%，吸烟6人，吸烟率达1.3%。经过控烟工作前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由7.42%下降至1.3%。

7、对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的经营户进行控烟目的和意义的宣传，要求在医院范围内禁止销售烟草制品。

三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。

1、开展控烟工作以来，我们分别组织了《控烟知识培训》、《戒烟的方法与技巧》等培训讲座。通过讲座，有效地提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。

2、在住院处臵室给每位住院病人发放“创建无烟医院倡议书”。我们通过给每位住院病人发放“倡议书”告知病人及病人家属吸烟的危害和控烟的义务，营造浓厚的控烟工作氛围，引导人人参与控烟活动。

四、加大宣传力度，落实无烟环境。

商水县人民医院控烟工作总结 篇2

关键词 胆囊结石 胆囊切除术 传统开腹与小切口外科手术

资料与方法

一般资料：本组共40例，其中传统切口20例，男6例，女14例。年龄29~62岁，平均年龄42．4岁，小切口手术20例，男3例，女17例。年龄27~56岁，平均年龄39．05岁。两者中胆结石各占16例，胆囊炎患者各占4例。

诊断标准：患者需有典型的反复右上腹隐痛病史且B超证实有胆囊结石或胆囊炎征象，具体参照第六版外科学诊断标准。另外要求40例患者体型、体重基本一致。

术前准备：①常规术前行肝肾功、血糖、血常规、血型、输血前十项，心电图、胸片检查，必要时手术前再次复查B超排外胆总管结石。②术前使用抗生素1次并禁食禁饮8小时。③切口定位和选择：习惯取上腹正中白线旁开(右)2cm与肋弓缘下1cm交叉点为起点做右上腹直肌正中切口长4~5cm。

手术方法：所有患者均采用全身麻醉。病人平卧位，按预定的切口开腹，先用手指探查肝、胆囊、胆总管及胃窦部。显露胆囊后分别用纱布将小网膜及十二指肠隔开，于内、外及下方各置1把中号带光拉钩、用卵圆钳或持物钳夹住胆囊Hartmann袋并轻提。充分显露后解剖胆囊三角，认准胆囊管、肝总管、胆总管三者关系后，根据术前患者的要求分别用钛夹或推线器深部结扎处理胆囊管和胆囊动脉，对解剖不清或粘连较重者先过线固定胆囊管，随后向右牵拉胆囊Hartmann袋，自距肝缘1．5cm处或胆囊底部开始切开胆囊浆肌层顺胆囊壁向颈部方向钝锐结合分离直到切下胆囊。双重结扎或钳夹胆囊管残端并用碘酒及酒精烧灼。胆囊床用电刀仔细止血后填压明胶海绵压迫，一般不缝合。清点所用物品及确认手术满意和胆总管无异常后常规丝线间断关腹、皮下采用易吸收DJ线缝合，一般不拆线。手术间时最短35分钟最长76分钟,平均60分钟,术后疼痛较轻，一般2O小时内自行下床活动，肠蠕动恢复时间最快5小时，平均术后通气时间为44．5小时。平均出院时间为术后第5．55天。

结果

我院按上级主管部门要求随机进行40例抽样调查分析如下：手术切口传统手术切口及小切口手术均取上腹正中白线旁开(右)2cm与肋弓下缘下1cm交叉点为起点，传统切口长度在12~15cm。而采用小切口术式则切口一般<5cm，平均4．5cm。

讨论

商水县人民医院控烟工作总结 篇3

2014年控烟工作培训计划

一、全院职工培训

2013年7月1日前，对全院职工开展一次控烟知识培训，主要针对一线工作的医务人员进行控烟培训，使全院职工尤其是医生的吸烟人数逐渐下降。同时，使医务人员能自觉向病人宣传吸烟危害，劝导病人戒烟。

二、巡查员培训

2014年6月15日前完成，着重人文沟通、劝导技巧、劝导方式、文明用语等方面的培训。

三、督查员培训

2043年6月20日前完成第一次培训。根据卫生部无烟医院评分标准，进行检查、督导要点等方面的培训。

四、科室培训

各科室在医院开展第一次培训后，利用科务会等方式，每月至少一次，对本科室医院人员进行控烟宣传、教育，加强职工的控烟意识，降低医院职工吸烟率。同时，科主任、护士长、科室控烟员，要作为本科室的控烟宣传员，带动科室职工利用各种机会向病员、病员家属及社会人士广泛宣传控烟，劝导戒烟。

医院控烟工作总结 篇4

一、加强宣传教育，制定宣传措施。加强全院职工戒烟宣传教育，增强公共场所禁止吸烟的意识，要求医务人员及行政工作人员以身作则，带头戒烟、控烟，并将控烟及宣传工作纳入到日常诊疗活动和工作之中，切实发挥医务人员控烟宣传的人群示范和社会影响作用。戒烟领导小组定期巡查病区、医生办公室、值班室、走廊、戒烟门诊以及行政办公等场所，检查在院内有无烟蒂和烟具，发现医务人员及办公人员吸烟，现场进行教育，并按制度处罚，绝不姑息迁就，检查结果严格与科室综合质量考核、个人的绩效工资挂钩。发现病人及其家属吸烟，采取人性化方式予以教育、劝阻，使其中止吸烟。

二、采取多种方式，营造控烟宣传氛围。在上一年度控烟工作的基础上，以多种形式开展控烟宣传工作。一是通过各科室宣传栏宣传控烟知识及相关规定，向社会公告医院控烟规定，争取社会力量进行监督和支持，营造良好的控烟禁烟环境;二是在院内张贴禁止吸烟的标志及吸烟危害警语;三是对来源就真的吸烟患者耐心进行劝解，从健康的角度讲解吸烟对人体的危害;四是对每位有吸烟史的住院病人发放控烟戒烟宣传医嘱一级医院控烟宣传资料;五是要求全院职工必须向患者及其他来院群众履行医院控烟告知义务，将控烟宣传规定纳入常规入院健康宣教内容。

2021医院控烟总结 篇5

医院是医疗重地，请不要在医院吸烟。下面是我整理的20xx医院控烟总结，请参考，上公文站，觉察学习。

20xx医院控烟总结一

一年来，在院班子和主管院长指导下，在医院各科室的支持关心下，我科同志协调全都，在工作上乐观主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，获得了较好的成果，现总结如下:

一、全科人员在政治上仔细学习邓小平理论和“三个代表＇精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，巩固树立“一切为病员效劳＇的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻＇的标准标准自己的言行，不断进步思想道德修养，仔细开展自我批判，坚决抵抗药品购销中的不正之风，将反商业贿赂进步到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象发生。

二、全科人员可以自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、任务重、人员构造不合理的状况，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。

根据“三级甲等＇中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基＇并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理＇标准，做到合理用药、合理收费、效劳到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了指导交办的各项工作任务。

三、“总量掌握、构造调整＇。

科室内部乐观调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，获得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的程度，实在减轻群众的负担。

四、乐观引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的根底上乐观寻求新的手术方法，总结临床阅历，实在让病人花最少的钱得到最好的效果。

五、在宣扬工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务等，增加了医院整体知名度和局部专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与指导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，进步工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和指导交办的各项临时指令性工作任务。

20xx医院控烟总结二

一、建立完善控烟工作管理组织

我20xx年在“无烟医院＇的创立工作获得了好成果，把此项工作早已纳入我们医院日常管理工作当中。根据卫生部卫妇社(20xx)48号?关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算?以及我市爱国卫生委员会的有关要求，我院于20xx年6月20日制定并下发了创立无烟医院的施行方案。首先成立以院长、书记为组长，各副院长为副组长，各科主任、护士长为成员的禁烟指导小组，指导小组下设办公室，办公室设在总务监视科，禁烟办公室负责禁烟日常工作，做好定期的检查和监管工作，医院各科室实行主任责任制，成立以科主任为组长、各科成员为组员的管理小组，并设控烟监视员

2名，佩戴监视员卡，按医院要求开展禁烟的管理工作。

二、宣扬发动工作

按xx年6月9日烟草掌握培训班精神和xx年9月8日xx市医疗卫生系统全面禁烟工作施行方案，我们在医院的主入口处设置明显禁烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志，各楼层配置吸烟有害安康的警示标语;通过医院的晨会、院务会、行政会等各种会议宣扬吸烟的危害和控烟的工作要求;我们的院长也在控烟发动会上强调，全员职工齐发动，每个员工都要成为控烟监视员，把控烟工作作为医院管理的一局部，常抓不懈，把妇幼保健院变为真正的无烟医院。在发动会上还进展了戒烟的技巧和方法、吸烟的危害、戒烟的好处等相关学问的培训，并通过大厅的电子屏宣扬吸烟的害处等相关学问，把吸烟有害安康的宣扬册放在我院的宣扬架上，宣扬吸烟有害安康的医学学问。为了能疏导、劝阻患者在楼内吸烟，我们在楼外设置了吸烟区，以保证其他孕妇及儿童的安康。此外，还将禁烟训练纳入新上岗人员的岗前培训中，增加广阔职工的禁烟意识。

三、加强监视，完善管理工作

为保证控烟工作顺当有序的开展，禁烟办公室制定了控烟考评奖惩标准和控烟工作管理制度等xx市妇幼保健院关于禁烟的有关规定;组织小组成员实行每月定期检查，不定期抽查等方式对我院的各个部位进展检查考核，并将考核结果上报医院的质控办，将其纳入科室月底的质量考核一项内容:对我院员工的楼内吸烟的视情节轻重赐予1050元不等的罚款，对病区门诊范围内觉察来院患者及家属吸烟的，对责任科室赐予扣分，违规三次的取消年底评先进资格。在做好上述各项工作措施的同时，我们还针对各项措施的细节进展有效的分解，通过考核、检查、反复抓、抓反复等手段，对控烟工作进展了长效性的落实，为创立无烟医院供给了保障。

我院的控烟工作已开展了一段时间，通过不懈的努力获得了肯定的成效，但还存在着某些方面的缺乏。在今后的工作中我院将连续把控烟工作作为工作重点，常抓不懈，进一步完善，落实省、市各级指导的控烟工作要求，做好全院控烟工作。在这里，恳请各位指导对我们的工作进展监视，对于我们的缺乏之处赐予批判、指正，以便今后把此项工作做的更好!

20xx医院控烟总结三

根据我院制定的控烟方案与方案。一年来，通过控烟安康训练、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，根本到达全国无烟医院标准。现总结工作如下:

一、指导重视，制定有效的管理机制，明确职责

1、我院指导班子高度重视，以身作那么，主动控烟、戒烟，乐观带动全院控烟，将“创立无烟医院＇纳入我院的工作方案，努力在20xx年成功创立无烟医院。

2、成立控烟指导小组:陈欣为组长，李建平、肖文汇为副组长的控烟小组，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担当，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监视和劝止患者伴侣的吸烟行为，大力宣扬吸烟的危害;

3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进展检查，并作好工作记录。

二、健全有效的奖惩制度，努力鼓舞干部职工控烟、戒烟

1、为更好推动控烟各项工作，我院先后制定并完善?创立无烟医院工作方案?、?禁烟组织的职责与任务?、?医院员工禁烟制度?、?医院禁烟工作巡查整改报告?、?医院禁烟工作奖惩制度?、?医院劝阻吸烟的责任和义务?等6项控烟规章制度。

2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所制止吸烟的监视管理的责任，有责任和义务对在制止吸烟场所内的吸烟行为进展奉劝、制止。

3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进展检查，已对2名吸烟的本院职工，进展劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。

三、开展多种安康训练，人人参加控烟活动。

1、3月初，由我院班导班子组织施行，成功开展了一次“戒烟技巧＇的发动大会，会上由我院指导高新光院长表达。参与会议的员工深入的理解了吸烟的危害与戒烟的技巧。

2、10月8日下午，组织我院全体干部职工进展“吸烟与安康关系＇，“如何戒烟＇学问讲座，由医务部肖文汇主任为我们培训。进步了我院干部职工对吸烟危害的熟悉，加强我院全体人员控烟、戒烟的力量。

3、除此之外，于3月、10月期间，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工的控烟意识。

四、加大宣扬力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。

1、通过通过控烟安康训练、控烟培训、宣扬单、宣扬画等多种形式，向社会各界人士宣扬我院“创立无烟工作＇活动，以获得社会各界更多的理解与支持。

医院控烟工作自查报告 篇6

自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。禁烟意识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职责

为促进《无烟医疗卫生系统工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组,汤洪波院长任组长,孙永军、孙悦胜、副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，挂靠公共卫生科，办公室主任由刘元鉴同志兼任。领导小组按照上级禁烟规定，严抓我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定禁烟制度

为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，指出确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责人，我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。，另外，通过、横幅等进行控烟宣传，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、禁烟宣传单，对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式。

使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。

三、大力宣传，增强卫生健康知识

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。

自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需努力宣传，真正发挥健康指导的作用。

在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。

xx卫生院

医院控烟工作计划 篇7

二、医院各控烟组织机构应认真履行工作职责，全面落实《公共场所卫生管理条例实施细则》和《创建无烟医院实施方案》，重点加强医院所辖区域的控烟工作，切实落实奖惩考核办法，定期开展检查、督导控烟工作，使创建无烟医院活动达到《规定》要求的标准。

三、医院各行政后勤、临床医技科室均有履行《烟草控制框架公约》，开展控烟法规和吸烟有害健康宣传教育的责任和义务。医院信息宣传部门要加强控烟宣传工作，利用网络、院报、电子屏幕、展板、宣传栏、健康处方等多种形式促进和提高广大群众的健康意识。

四、各巡查督导员要认真执行巡查督导工作制度，加强监督检查工作力度。巡查督导工作要做到定时、定点、定任务；有奖、有罚、有记录。

五、实行医院、科室两级管理制度，各行政、后勤部门主任、副主任，各临床、医技科室主任及护士长为第一责任人，负责本科室禁烟督导工作，做到全院室内场所完全禁止吸烟。

六、医院领导班子成员要带头戒烟，率先垂范。全院干部职工、医务人员应自觉做到“三不三有”，即：不在公共场所、办公室、会议室、病区病房等禁止吸烟的地方吸烟；不穿工作服在吸烟区吸烟；医务人员不在病人面前吸烟；对来院就诊、治疗、留观、陪护等人员有进行遵守禁烟规定宣传教育的义务，有制止、劝阻在医院区域吸烟的义务，有引导吸烟者到非禁烟区吸烟的义务。

医院2011年控烟工作计划 篇8

自卫生系统号召创无烟医院以来，我院为了创造良好的无烟环境，教育广大医护工作者、患者及其家属养成不吸烟的良好习惯，促进其身心健康发展，我院积极响应上级的创建无烟活动的号召，认真学习对照“无烟标准”，现制定2011年控烟工作计划如下：

一、全面落实创建无烟医院工作

院内成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由书记、主任具体组织计划及实施。建立严格的禁烟规章制度，制定专门禁烟规定。从2011年元旦始，实行全院禁烟，开展“创无烟医院”的活动。

二、公共场所禁止吸烟

各单位会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志，进入办公室后一律不得吸烟，包括外来来访人员。

三、领导带头，人人参与控烟活动

领导带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体干部共同参与控烟活动，人人争做控烟主人。

四、积极开展控烟教育

充分利用健康教育课、板报、等各种形式，对居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，培养广大工作者自觉抵制吸烟的良好观念，增强自我保健意识和能力。利用学习及其他活动，开展控烟、戒烟、禁烟教育，进一步提高居民的控烟意识。定期举办控烟知识培训班、不定期检查，并设有戒烟咨询电话和戒烟门诊（设在呼吸门诊），方便广大居民、工作人员咨询。

五、强化职工健康意识

根据《广东省健康生活方式行动倡议书》要求，每年的9 月1 日作为全民健康生活方式日，我院将结合本院内和本院的健康教育工作不断强化医护人员健康意识，长期保持健康的生活方式。

某某医院健康教育办公室

2016年医院控烟工作计划 篇9

各科室: 为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据《武汉市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本计划。

一、工作目标

通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。

二、总体要求

在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在医院设立戒烟门诊和固定的吸烟区并有醒目标示，进一步加强领导，严格考核管理，确保控烟活动长期、有效、深入开展。

三、具体实施方法

1、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构

(1).建立科室控烟机构。由院领导、各科室负责人组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。(2).修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任

(3).形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作计划的拟定、总结的撰写。

(4).各病区建立相关制度，并组织落实。

2、强化宣传教育

(1).在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

(2).分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

(3).在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。

(4).利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。(5).将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

(6).医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

3、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。

4、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。

5、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。

医学院附属医院控烟活动工作总结 篇10

1998年世界卫生组织（WHO）将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类（编号为F17.2），确认烟草是目前人类健康的最大威胁，吸烟已成为我国急需遏制和解决的社会问题。我院于2010年3月启动控烟活动以来，通过利用宣传吸烟及被动吸烟的危害，创建控烟支持性环境；医务人员带头戒烟作表率，倡导健康的生活方式，帮助吸烟者戒烟等多种方式，在医院达到控烟的目的。

我院呼吸二科于2009年11月20日在贵州省内率先举办了有专家指导的药物戒烟活动，首批参加戒烟的遵义市自愿者有24人，经过近12周的戒烟治疗，11人成功戒烟。2010年1月9日，呼吸二科陈玲主任赴深圳参加了中国哮喘联盟控烟先锋和戒烟表率（SMART）项目首批项目单位的签约和揭牌仪式，我院成为全国SMART项目的首批15个项目单位之一。

为认真履行《烟草控制框架公约》，确保控烟工作的开展对我国人群健康的促进、医疗费用的节省以及对劳动力的保护效应，2月24日在内科大楼多功能厅召开的遵义医学院附属医院“医院文化建设年”活动动员大会上，由舒涛副院长宣读了《遵义医学院附属医院关于控烟活动的实施方案》

（以下简称《方案》），宣布我院于3月1日起在全院范围内进行控烟，通过在全院开展控烟活动、禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无烟医院，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标，从而提升医院良好品牌形象。控烟活动总体组织管理与督导由我院党委、行政负责，呼吸二科作为活动的具体执行单位负责活动的实施。《方案》中对控烟活动提出了明确的要求，要达到逐步实现2011年全面戒烟。

作为全国SMART项目的首批项目单位，3月初由党委书记毕路佳、副书记秦学文及纪委书记陈琦带队的检查小组对我院内、外科大楼、后勤大楼、老住院部及门诊部进行了一次控烟检查，并在各个病区指定设立吸烟区域。我院组织了15名医务工作者参加控烟活动，以呼吸专科医生为主，兼顾其他专业的医生及行政人员。呼吸二科成立了控烟管理小组，组长为赵建军、黄波，负责检查督导在全科内戒烟。自2010年3月1日起，呼吸二科已经正式成为无烟科室。

同时，医院对控烟活动进行了大量有效的宣传，在院内公共场所及指定活动场所等张贴控烟宣传海报、分发相关的宣传材料；在医院门诊大厅、住院部大楼、楼道、候诊区、会议室等禁止吸烟的公共场所设置明显统一的禁止吸烟标志和温馨提示；医院内部无烟具摆放；在户外开设指定的吸

烟区；在院刊、院报和网页上开辟控烟专栏，宣传控烟知识，动态报道我院的控烟进展情况。

呼吸二科印刷控烟登记表，并开展现场宣传咨询活动，进行控烟报名工作及医务人员戒烟表率（SMART）报名等工作。逐步在全院各病区开展烟草危害知识现场宣传咨询活动，医护人员就在院病人及家属宣传吸烟及被动吸烟的危害，宣传切实可行的控烟措施，协助制定个性化戒烟计划。同时活动的开展得到了广大病友和社会各界的支持，各宣传媒体的积极配合。

根据呼吸二科的调查显示，我院吸烟人数177人，均为男性，其中高级职称67人，中级职称及以下79人，其他人员31人；烟龄40年以上3 人，35年以上2人，30年以上24人，25年以上12人，20年以上52人，15年以上30人，10年以上32人，5年以上22人；准备戒烟人数为105人，需要药物戒烟14人；曾有戒烟经历的为8人。

通过将近半年的努力，我院控烟工作已经取得了阶段性的成果，广大职工、学生和病员及其家属对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识明显提高。在医院公共场合和工作场所吸烟行为得到很好的控制。通过制度建设和文明生活习惯的养成，建立医院控烟戒烟工作长效机制。使得我院职工和学生自觉抵制不良习气，不吸烟、不敬烟，积极宣传戒烟知识，帮助身边人群和患者戒烟，成为主

动拒绝烟草，引领健康的先锋和表率。

全院将要开展对已报名控烟人员的随访工作，逐步在各病区健全健康教育工作网络，以确保全院控烟工作的正常开展。还将设立戒烟门诊，真正做到预防控制在疾病发生之前。

2010年2月24日在全院大会上宣布《遵义医学院附属医院关于控烟活动的实施方案》

呼吸二科陈玲教授在深圳参加中国哮喘联盟控烟先锋和戒烟表率（SMART）首批项目单位的签约和揭牌仪式

率先在遵义市举办有专家指导和随访的戒烟活动,图为自愿前来的戒烟者在呼吸二科示教室填写相关知情同意书

医务人员给自愿戒烟者发放率戒烟药品

院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域

院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域

院领导带领检查小组在各个病区检查控烟情况，并指定设立吸烟区域

商水县人民医院控烟工作总结 篇11

控烟医师及监督员职责及工作制度

一、控烟医师及监督员要带头遵守《普宁华侨医院控烟管理制度》。

二、科室控烟医师及监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。

三、控烟医师及监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。

四、控烟医师及监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。

五、控烟医师及监督员使用标准用语：

室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

六、控烟医师及监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟医师及监督员报物业办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟医师及监督员应做好记录，向所在科室负责人报告并报医院控烟工作办公室。

控烟巡查员职责及工作制度

一、控烟巡查员要带头遵守《普宁华侨医院控烟制度》。

二、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。

三、控烟巡查员不得在医院吸烟，并积极戒烟。

四、控烟巡查员使用标准用语：

室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

五、控烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟巡查员报物业办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟巡查员作好登记，向所在部门反馈并报医院控烟工作办公室。

控烟领导小组职责及工作制度

为了创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，制定控烟领导小组职责及工作制度。

一、控烟领导小组成员应当模范遵守《普宁华侨医院控烟制度》。

二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。

三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定控烟制度。

四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定各类人员的职责。

五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定奖惩条例。

普宁华侨医院医务人员戒烟劝导规定

一、严格执行医院各项控烟规章制度。

二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。

三、积极参加医院控烟知识的培训。

四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。

五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

六、做控烟的义务宣传员。

七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。