双述双评制度Word 文档（精选10篇）
社区两委班子及成员都要执行“双述”、“双评”制度即述职、述廉制度和居民代表评议、党员评议制度及居民询问制度。
一、社区两委班子要根据本社区的实际，按照新型社区建设的总体规划，年初要制定出当年经济和社会公益事业建设的计划及重点工程、项目的时间、标准质量和责任人。
二、社区两委班子成员要根据各自的分工和职责，制定出自己的工作计划，要包括所分管工作的目标要求、时间要求、工作程序、质量效果，达到居民的满意程度。
三、社区班子及成员的年初计划要通过公开、公示等形式向居民承诺。
四、社区党支部要将两委班子的计划完成情况和班子成员的承诺兑现情况向居民公开。
五、年底街道办事处派工作组深入到社区组织居民代表和党员，对班子及成员的工作情况进行评议。
六、书记代表支部班子，主任代表居委班子，每个成员都要书面向居民代表和全体党员就各自分管的工作完成情况和政建设情况进行汇报。
七、全体党员及居民代表要对两委班子及成员的工作及廉政建设情况进行评议，并对不清楚或不理解的事项提出询问。每个班子成员都要诚恳地接受党员及居民代表的询问并实事求是地答复。
八、工作组要组织党员及居民代表对两委班子及成员的工作和廉政建设情况进行评议，并进行测评。
九、工作组要将评议情况及时向班子成员反馈，每个成员都要虚心接受党员及代表提出的意见和建议做到有则改之，无则加冕。
朝阳县为进一步扩大农村基层民主，加强对村“两委”班子和村干部队伍的监督管理，增强村干部履职尽责、勤政为民意识，推进农村经济社会科学发展，积极探索新思路，谋划新出路。2011年初，在全县298个村级党组织推行以“向上级党委、本村党员和村民代表述职、述廉，接受上级党委、本村党员和村民代表评议”为主要内容的“双述双评”活动。探索出组织管理与群众评价有机统一的管理新模式，进一步做实了基层组织的党建工作，强化了监督、激发了活力，推动了工作、促进了发展。
一、强化了党组织书记管党建抓党建的责任意识。县委《关于在全县村“两委”班子和村干部中实行“双述双评”制度的实施意见》下发后，各乡镇（场）党委书记基层党建工作“第一责任人”责任意识明显增强，学党建、管党建、用党建氛围逐步形成态。工作中做到把党建工作与中心工作同部署、同安排、同落实，真正形成“一把手”带头抓，分管领导具体抓，党务干部共同抓的工作合力和一级抓一级、层层抓落实、人人有指标的责任体系。同时，激发了全县村级干部的工作活力，保证了群众的知情权、参与权和监督权。尤其在各乡镇、村两级“双述双评”会议上，各乡镇党委、村党员和村民代表对村“两委”班子和村干部进 行民主测评。村“两委”班子按照好、较好、一般、差四个等次进行测评；村干部按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行测评。将测评情况报告在党委、村务公开栏中进行公示。古山子乡党委在“双述双评”制度的推动下，采取多种有效措施，抓基层、打基础，全面提升村级党建工作水平。将各村党支部书记作为第一负责人主抓党建工作，乡包村干部，包片领导督促此项工作，并纳入各村年末考核指标，对党建工作未达标的村党支部，取消年终评先选优资格。
二、理清了党建与发展互促互进的工作思路。通过“双述双评”工作制度的实施，各乡镇（场）党委书记真正认识到抓党建目的就是为了促进经济发展和社会和谐，抓发展前提就必须加强党的领导，发挥基层党组织和党员的作用，两者相互相成，相互促进。木头城子镇陈杖子村在“双述双评”机制的引领下，村党支部书记陈万仓承包了200亩的荒沟，嫁接了3万株大平顶枣。在他的带动下，全村现有大枣3000多亩、16万株，仅此一项年人均收入达3000元。为发展全村的畜牧业，他自己建起了占地20亩的养猪场，年出栏300头。该村又规划建设了3处保护地小区，共160栋、11600多延长米，种植香瓜、油桃、角瓜等优质作物。在陈杖子村一个党员就是一面旗帜，党员陈贵廷开起了木材加工厂，党员陈万瑞、刘明志在村里开起了超市，入党积极分子于国辉总投资805万元建起了2处5750延长米保护地小区，全村现有13名党员扣起了大棚。形成了党支 部书记带头创业，以党员为旗帜的带民创业新风尚。二十家子镇兴隆岗村党支部书记韩明军积极探索适合本村实际的经济发展路子，借助“百万亩设施农业建设”这一契机，引导群众建“四位一体”大棚小区2处，共计96栋，打破了原来种植189番茄的传统种植模式，现已全部种植香瓜，从盘锦请来有经验栽植香瓜的技术员到本村进行指导，现在香瓜已经上市。每栋大棚纯收入3万元左右，大大地增加了农民的收入。
三、树立了创新党建生命力的新导向。
同志们：为了进一步发展xx镇镇域经济，促进工作作风建设和党风廉政建设，增强涉农服务单位服务群众理念，检验各村支部书记、村委会主任履行村官承诺情况，我们按照市委、市政府和市人大的部署，在各单位负责人和村支部书记、村委会主任中开展人大代表评议活动，参加会议的有xx镇党政班子全体成员和市、镇人大代表，今天会议的主要议程有四项：
一、请党委副书记xxx同志宣读亮河镇2011年“双述双评”工作实施方案。
二、请镇长xxx同志强调评议要求；
三、人大代表对照实施方案对各单位各村进行民主测评；
四、请党委书记、人大主席xx同志对测评工作作总结讲话。
下面进行会议第一项。请党委副书记xxx同志宣读xx镇2011年“双述双评”工作实施方案。
下面进行会议第二项。请镇长xxx同志强调评议要求。下面进行会议第三项。进行测评。首先请组织委员xxx同志根据影音资料为大家介绍 村官承诺完成情况。下面请各村支书、村委会主任依次做述职工作汇报。
首先请xxx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备；请xxx村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备； 1
请xxx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备；请xxx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xxx村做准备；请xx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村党支部书记xx同志做工作汇报，请xx村委会主任xx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村党支部书记兼村委会主任xxx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村党支部书记xxx同志做工作汇报，请山河村村委会主任xx同志做工作汇报，xx村做准备；请xx村委会主任xx同志做工作汇报。下面请各位代表为各村党支部书记、村委会主任村官承诺完成情况进行打分。未到会进行村官承诺汇报的党支部书记和村委会主任也参加今天的评议。
下面请各单位负责人依次做述职工作汇报。
首先请计划生育办主任xx同志做工作汇报。农业中心做准备； 下面请农业中心主任xx同志做工作汇报，畜牧中心做准备； 下面请畜牧中心主任xx同志做工作汇报，经管中心做准备； 下面请经管中心主任xx同志做工作汇报，工商分局做准备； 下面请工商分局长xx同志做工作汇报，卫生院做准备； 下面请卫生院院长xx同志做工作汇报，邮政分局做准备；
下面请邮政分局长xx同志做工作汇报，房产所做准备； 下面请房产所长xx同志做工作汇报，供电所做准备； 下面请供电所长xx同志做工作汇报，派出所做准备； 下面请派出所所长xx同志做工作汇报，法庭做准备； 下面请法庭庭长xx同志做工作汇报；中心校做准备； 下面请中心校校长xx同志做工作汇报，中学做准备； 下面请中学校长xx同志做工作汇报，林业站做准备； 下面请林业站长xx同志做工作汇报，城建办做准备； 下面请城建办主任xx同志做工作汇报，土地办做准备； 下面请土地办主任xx同志作工作汇报，广播站做准备； 下面请广播站站长xx同志作工作汇报。下面请各位代表为各单位进行打分。
请工作人员统计测评票，与会人员原地休息十分钟。
下面进行会议第四项。请党委书记、人大主席xx同志就测评工作做总结讲话。
结束语
2010年，天桥街道以十七届五中全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，按照中共中央《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党员党内监督条例（试行）》的有关规定，进一步加强对社区（村）级领导班子、领导干部的监督，以群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为工作的重要标准，以实际成效取信于民。在2011年元月份认真开展了2010年下半年民主评议、双述双评工作。双述双评工作的长效开展，不但转变了村两委班子的工作作风，而且促进了（社区）村级领导班子、领导干部的干事创业热情，实现了党员群众对村级领导班子、领导干部监督。
一、强化领导，责任落实到人。成立了街道、（社区）村两级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定街道党委书记和村（社居委）党支部书记为活动的第一责任人，纪委书记为具体责任人。监察室主任具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正。
二、明确内容，提供述评依据。街道党委要求（社区）村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及信访稳定、落实街道中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。要求村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为民
意识、廉洁自律等方面进行述评。
二、严格程序，确保公开公正。按照上级要求，“双述双评”工作每半年进行一次，村述民评会议时间为下半年7月份和下一年第一个月的第一周,村支部书记负责大会召开的具体事项，街道纪委和分包街道领导参与了村述民评会，并进行监督检查，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。并根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并及时向村里进行反馈，在村公开栏内向群众公布，接受群众监督。
三、突出重点，强化过程。“双述双评”工作严格按照“树标兵、争先进”的工作思路，重点评出优秀村干部和不称职村干部。村（社区）两委班子按好、中、差三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次确定。凡（社区）村评、街道评两个测评结果“好”类票均达到80％以上的班子，确定为先进班子，有一个测评结果“差”类票达到40％以上的，确定为后进班子。凡测评结果中“优秀”票达到80％以上的确定为优秀村干部，“不称职”票达到40％以上的，确定为不称职村干部。2010，街道所辖的（社区）村没有出现一个后进和不称职（社区）村干部。参评群众达近400人次，被评村级领导班子12个，测评村级领导干部42人。无论是村级领导班子还是村级领导干部综合考评优秀率均在95％以上。
四、严格奖惩，强化激励机制。对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在街道通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对内二次被评为先进的班子和（社
区）村干部，街道党委在每年的经济工作会上都进行了大力表彰；对内一次被评为后进班子和不称职的村（社区）干部，进行诫勉谈话，并要求按期整改。
回顾一年来的“双述双评”工作，虽然取得了一定成效，但在实施过程中，还存在一些程序违规，结果不明确的现象。这些问题都有待在以后的工作中加以改正。
第76期
中共阿拉善左旗委员会深入开展
先
争
优 活
动
领
小
组
办
公 室
创导
2010年12月16日
阿左旗以“双述双评”推进群众评议工作取得实效
为深入推进创先争优活动各项工作，积极引导群众参与、监督、评议创先争优活动，进一步抓好公开承诺、践行承诺工作的有效落实，阿左旗创新工作方法，扩大评议范围，开展了党组织“双述双评”和党员“双评双议”工作，取得了较好成效。通过评议反馈情况，党组织和党员认真践诺、为民办事，得到了党员和群众的一致好评。此项工作主要呈现以下特点：
一是评议形式创新求实。评议工作紧密结合《阿左旗2010年基层组织建设工作要点》、《2010年阿左旗党的基层组织建设项目责任书》和《阿左旗2010年创先争优活动工作方案》进行，党组织“双述双评”：即上述上评和下述下评。上述上评，即各党组织就抓基层党建工作情况向上级党组织述职，并接受上级党组织评价；下述下评，即各党组织向所属党组织党员群众进行述职，并接受所属党组织党员群众的评价。党员“双评双议”：即由各支部组织党员、群众对每个党员进行评议。
二是评议范围力求广泛。在组织评议前，对创先争优活动群
尊敬的各位领导、各位行风监督员、同志们：
大家下午好！
今天，我们六分局根据市局总体安排，在此召开一年一度的双述双评会议。借此，我谨代表分局将2011年的工作向各位作一个简要汇报，敬请各位评议。
六分局主要负责全市范围内房地产业、金融保险、邮政、电信、交投、城投、供电、烟草，及全市纳税100万元以上的工业、建筑业及交通运输及其他行业的纳税人的地方税收、基金、社会保险费的征收管理工作，组织的地税收入占全市地税收入的70％以上。目前共有管户**户，其中房地产开发企业**户、金融保险企业**户、建筑企业**户、工业制造企业**户。今年以来经过全体人员的共同努力被共青团**市委评为**市五四红旗团支部、**市文明窗口、**系统文明单位.2011，在各镇党委政府和市局党组的正确领导下，在广大纳税人的通力支持下，全面落实“********”的工作主题，努力营造税收收入稳定增长、征管基础不断增强、征纳关系不断融洽、队伍素质稳步提高的良好氛围，较好地完成了各项工作任务。
一、坚持以组织收入为中心，不断提高重点税源的税 1 收贡献份额
由于我分局纳税人分布在全市各个镇区，再加上地方税种种类多，税源零星分散的特点，给组织收入工作带来了一定的困难。为确保收入的稳步增长，服务好地方党政、服务好纳税人，我分局主要采取了以下措施：
一是加强预测分析，认真落实“双向税源分析机制”的要求，建立与乡镇沟通协调机制，定期进行数据传递和分析，认真排查税源状况。
二是建立镇区联系员制度，主动沟通服务，对镇区在组织收入过程中提出的问题，不讲不好办，只讲如何办。
三是搞好税源调查，关注“三大重点”（重点关注如城、开发区、软件园和如皋港四大主功能区；关注房地产、建筑企业行业；关注大集团及其关联企业、重大工程项目税收）。通过对“三大重点”的税源监控，牢牢把握组织收入的主动权。
四是加大清理欠税力度。制定落实清欠方案，通过发布清欠通告、下发催缴通知书等积极措施，加大了对历年陈欠的清理力度，今年共清理入库欠税***万元，欠税清欠率*％。
五是根据“抓大控中不放小”的组织收入原则，切实做好地方各税的征收管理工作。
1.以提高复审质量为前提，加强企业所得税后续管理。2 分局除按照企业所得税汇算清缴的要求对132户企业纳税申报表加强审核，入库企业所得税**万元外，还严格按照企业所得税后续管理事项分类复审工作的要求，对符合企业所得税优惠事项的25户企业所得税备案类、审批类、自行申报类等税收优惠事项进行分类复审，补缴税款**万元。
2.以源泉控制为手段，加强个人所得税管理。一是提高全员全额明细申报质量，力争明细申报率达100%，引导企业自觉履行代扣代缴义务；二是加大对12万元纳税人的申报管理和从两处取得工资薪金所得的纳税人的清查，征收税款**万元；三是加大对股权转让个人所得税的审核、评估工作，入库股权转让个人所得税**万元。
3.以“双向监控”为保障，加强建设工程项目管理。结合行业管理与区域管理，推行“比对分析”、“一体化分类税收征管”，实现房地产、建筑业全程“双向”动态税源监控。全年入库建筑业税收
万元，同比增长
%。
4.以“链式管理”为切点，加强房地产业管理。通过建立房地产项目税收管理台帐，推行房地产项目税收“栋号室号”管理，收集整理**户次正常开发项目的销售动态电子月报表，补征土地使用税**万元，土地增值税税款**万元。
5.以评估、检查为震慑，提升评估检查贡献份额。一是有计划地开展评估。将上年纳税额超100万元的**户企业作 3 为必评对象，全面评估2010涉税事项及基金（费）缴纳情况，评估入库税款**万元。二是是充分发挥以查促管促收作用，认真选案，按照稽查规程开展日常检查工作,全年日常检查立案**户，结案**户，结案率96％。
通过以上举措，重点税源税收贡献份额进一步提高，为地方经济的可持续发展做出了应有的贡献。
二、深化税收专业化改革，不断提升重点税源专业化管理水平
分局牢牢把握全面构筑“以风险管理为基本导向，以信息管税为基本支撑，以专业化管理为基本模式”新型税收征管格局的要求，全面实行“范围+团队”的管理格局。以调整岗位职能和优化流程为切入点，在做好日常税源管理事项的基础上，及时掌握企业基本信息和涉税信息变化情况，确保重点税源企业征管基础信息的完整率和准确率均达到100%。按照税种、税基管理要求，综合各类内外数据信息，按月对重点税源企业当月申报缴纳税款的合理性进行审核评析，对存在疑点的及时约谈纳税人，督促纳税人准期足额申报缴纳各项税款；开展按季到户巡查，对生产经营发生重大变化或税收增减变化在30%以上的，结合季度到户巡查工作及时进行情况核实并提交调查核实报告；按年对企业纳税情况、企业经营能力和纳税能力等进行分析和评价，并出具 4 管户综合分析报告。
三、坚持依法行政与强化服务并重，努力营造和谐共赢的征纳环境
一是开展需求调查，了解纳税人的需求。通过发放纳税服务需求问卷、网上调查等形式，向广大纳税人征询服务的意见、建议和需求，做到有问必答，在分局内部树立“比承诺做得更好”，“感动是目标”的服务理念，面对机构部门增多，主动沟通协调化解，急纳税人所急；二是分析调查结果，推行“个性化”服务。对重点税源大户实施“一对一”纳税辅导，针对其不同的纳税服务需求，开展点对点的服务；三是整合企业需求，推行“分类服务”，根据辖区企业经营情况、税收情况和实行的优惠政策等内容，在充分整合纳税人的个性化信息的基础上开展分类服务。今年成功举办了建筑业、房地产业政策解读宣传，搭建平台、开展讨论，即时解答问题。四是创新服务方式，提供便捷服务，积极探索降低征纳成本的纳税服务新形式，通过纳税人沙龙、纳税人之家、12366服务热线、12366短信平台、网上办税、网上预约等形式，为纳税人提供优质、高效、便捷的服务。
四、加强思想道德和诚信体系建设，不断提升分局内外部的组织运营能力
一是加强思想道德和诚信体系的学习。组织全员认真学 5习和领会“两大体系”的精髓，积极参加以“加强道德修养，建设诚信地税”为主题的第五届廉政文化论坛活动，分局有2篇文章被市局讨论交流并获奖。二是坚持每月两次政治理论学习。有针对性地开展形式多样的时事政治教育、勤政廉政教育和爱岗敬业教育，组织干部参加“三学、四守、五增强”的主题教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是以中央文明网评选出的“我身边的中国好人” **的同志先进事迹来感召人，号召全体人员学习他传承家庭美德、恪守职业道德、弘扬个人品德，引导广大干部在单位做一个好职工、社区做一个好公民、家庭做一个好成员。三是及时制订领导班子三年任期目标。机构、人员调整到位后，分局及时修订新三年领导班子任期目标，明确新的目标。四是加强分局内部管理。与全体干部签订了党风廉政责任状和行为规范承诺书；充分发挥基层监督委员会的职能，对干部八小时工作时间外的情况加大明查暗访力度，发现问题即时解决。
通过全体人员的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但离市局党组、地方党政、广大纳税人的要求相差还甚远，我们将在今后的工作中不断提高干部的政治、业务素养，在“在岗、在行、在状态”七个字上做文章，带动干部队伍整体素质与重点税源分局这块牌子相匹配。以更好的姿态适应新形 6 势新要求，我们有信心在党委政府和市局党组的领导下，在社会各界和广大纳税人的大力支持下，通过创新工作举措、强化税收服务，为振兴如皋经济、建设和谐如皋作出新的更大的贡献。
中共圣水镇委员会
关于做好2010年度“双述双评”工作的安排意见
各村党支部、驻镇各单位：
为进一步规范和健全我镇村干部、基层站所负责人、民主管理民主决策、民主监督机制，推进基层组织建设、党风廉政建设和民主政治建设。为新农村建设提供坚强的政治、纪律、作风上的保证。根据县纪委有关文件精神，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，现就“双述双评”工作安排如下：
一、指导思想，目的意义。
以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，围绕构建社会主义和谐社会和建设新农村的目标，进一步深化群众监督，增强基层干部的群众观念和责任意识，通过“双述双评”由群众、代表、委员对基层干部进行评判，可以有效的 1
调动群众参与民主监督、民主管理的积极性，促进基层干部转变作风，提升形象，赢得党委、政府的信任和群众的满意。进一步密切党群干群关系，促进农村三个文明的协调发展。
二、“双述双评”工作的内容和方法步骤。
（一）“双述双评”工作一般在12月底前结束，对象为：
村两委干部、驻镇站所负责人，在镇党委的领导下，由镇纪委具体负责实施。
（二）参加评议的人员：村两委干部述职述廉大会参会人
员是：全体党员、村民小组长、每10户中确定1名村民代表，包括联村领导包村干部等。基层站所负责人述职述廉大会的参会人员是：相关各村党支部书记和村主任、机关事业单位负责人，服务对象代表、人大代表及政协委员等。
（三）述职评议的程序。
一是召开述职述廉大会，述评对象先做述职述廉报告，然
后，参会人员进行质询，述评对象一般应现场解答，个别复杂问题可在会后予以解答。质询完后，再由下一个对象述职述廉。二是参会人员对“双述双评”对象进行民主测评并填写测评表。三是召开部分参会人员代表（20—30人）座谈会进行民主评议，再进行考评，在“述职述廉”会后，由乡镇党委、政府领导班子成员对每位述评对象根据群众测评评议情况，结合每位对象
工作实际，集体研究形成综合评议结果。
（四）公开评议结果，奖优罚劣。
镇党委将综合评议结果以书面形式反馈给每位对象。对基
层站所负责人的考评意见，同时向主管部门反馈。镇党委要对确定为优秀档次的干部进行通报表扬。对不称职的干部进行通报批评，并进行诫勉谈话，限期整改。对拒不整改或整改无效的，要劝其辞职。对劝而不辞的干部，按纪律要求和干部管理规定给予相应纪律处分，直至撤销其职务或按有关程序予以罢免。体现“双述双评”的公平、公正和严肃性。
三、工作要求。
（一）加强领导，提高思想认识。
健全和完善“双述双评”工作，是加强民主监督预防腐败，进一步规范基层干部行为的长效机制，是深化基层民主政治建设的迫切要求；是加强基层组织建设的一项重要举措。各村、各单位要统一思想，提高认识。要通过“双述双评”，达到切实转变干部作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思
想理念，为构建社会主义和谐社会打好基础。
（二）精心组织、周密安排，广泛动员。
各村、各单位要把“双述双评”工作作为加强党的基层组
织建设、党风廉政建设，深化基层民主政治建设的一项长效机
制来抓。要广泛听取群众意见，充分调动广大党员、村民、人大代表、政协委员的参与积极性，要使“双述双评”人员有广泛的代表性，并防止宗族、家族势力等因素影响。
（三）严肃程序、整改提高。按述评结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个格次。凡优秀、称职票占80％或称职票占90％以上确定为优秀干部，不称职票占三分之一以上的为不称职干部。要把票数与干部的实际工作结合起来，重票而不唯票。根据述评结果及整改意见及时反馈到人，实施相关工作，全面整改提高。并把“双述双评”的结果作为衡量干部工作的依据。同时，要把此项工作与加强党的基层组织建设相结合，与依法行政相结合，与民主集中制相结合，确保工作质量，使“双述双评”工作走上制度化、规范化。
为进一步增强社区干部的党性观念和廉洁意识，强化街道党风廉政建设，学院路街道于2012年3月18日，在全街道3个村开展了2012村干部“双述双评”活动。这次村干部“双述双评”活动在市、区领导高度重视下，街道干部认真对待，广大居民群众积极参与并大力支持，使这项工作取得了良好的成效。
学院路街道工委、办事处高度重视“双述双评”工作，为使活动能够有序、健康、全面的开展，呼兰区领导3月16日专门召开街道书记会议，对村干部“双述双评”工作进行宣传发动和具体安排部署。同时，成立了以街道工委书记、办事处主任为组长、街道工委副书记、纪检委员为副组长的村干部“双述双评”工作领导小组，并制定了“双述双评”工作实施方案。
为了切实把这次村干部“双述双评”工作做好，做扎实，做出成效来。街道工委、办事处研究决定，选派15名街道机关干部同班子成员一起包保村委会，每名领导班子成员同一名机关干部包保一个村委会，负责村委会干部“双述双评”工作的组织、协调、督导、民主测评。
这次村干部“双述双评”活动，共有11名村干部分别对自己一年来的工作完成情况，履行岗位职责情况，个人廉洁自律情况等方面进行述职述廉，居民代表、驻村委会单位代表、人大代表、低保户代表等共有50多人分别参加各村委会的“双述双评”会议，对村干部的述职述廉进行评价，并对村委会工作有疑虑的问题，当场提出质疑，村干部现场进行答疑，同时，街道工委组织对村委会班子和社区干部进行民主测评，3个村委会民主测评群众满意率均达到98%以上，街道工委把民主测评结果作为年末考核村委会班子和村委会干部的重要依据。
通过村委会干部“双述双评”活动，解决了40多件居民群众反映有关村建设、环境卫生、垃圾道封闭、村内硬绿化，独生子女补贴发放、居民要求村委会帮助协调安置健身器材等方面的问题，居民群众感到满意和高兴，有效的化解居民群众的疑虑，让干群之间加深了解，拉近距离，减少因群众对社区干部不满意而引发的上访，促进村上的和谐稳定，进一步增强村委会党组织的凝聚力、战斗力。通过“双述双评”活动也使村干部得到了锻炼，提高了村干部工作的积极性，进一步使村干部增强履行职责的责任感，村干部更加注重为居民办实事，办好事，自觉接受群众监督，廉洁自律，勤政廉政，使各村的社务公开更加实际，更加透明。2012年学院路街道把“双述双评”工作纳入村村目标管理考核中，作为年终考核村委会的一项重要内容。
今后，学院路街道要认真总结村干部“双述双评”工作经验，继续扎扎实实贯彻实施村干部“双述双评”制度，使这项工作形成制度化，真正打造一支高效廉洁的街道干部队伍。
中共呼兰区学院路街工委
各位领导、同志们大家好：
按照县纪委的工作布署，和双述双评工作方案的要求，结合我站实际情况和上级业务部门的要求，做出如下承诺：
一、严格执行各项“三农”政策，深入落实强农、惠农政策。做到广泛宣传，家喻户晓，全面执行不打折扣，特别是良种补贴，坚决按照程序不挤占、不挪用、不截留。
二、认真做好一事一议以奖代补资金的管理工作，按照程序召开村民大会，或村民代表会通过，报上级县主管部门审批后方可实施，工程完工后必须由村民验收小组验收后进行支付。
三、严格执行两个《办法》，进一步理顺工作流程。重要工作和事情党委政府提请，待批准后执行，作为领导交办的各项工作任务，认真填写工作完成情况报告单。
四、认真开展好村务公开工作，明确公开内容、形式、程序和时限。设电子触摸屏，使农户及时了解各种信息。
五、全面完成农村产权制度改革和“三资”委托代理服务工作，成立三资委托代理服务中心，录入好各种数据，建立村产权交易平台，完成好村里委托的各项工作，认真执行集体资金代管流程和资产处理，资源发包都实行会审、公示。从面提高资金使用效率。
六、做好农村泥草房改造工作，认真执行泥草房改造的政策和上级业务部门的要求，坚决做到不询私情，实事求是，严格执法。
七、遵纪守法，树立形象，严禁违法乱纪，讲究自觉性，同时帮好各部门的协作，树立良好的经管队伍形象。
以上是我们今年的工作承诺，我们将以群众满意为标准，时刻严格要求自己，努力提高自身素质和工作水平，更好的为群众服务，为全乡经济发展做出新的贡献。
“三资”委托服务中心
于海彬
大家下午好！感谢大家从百忙之中抽出时间来参加此次“双述双评”会议。在此，我代表白果村村支两委班子述职，请大家予以评议。
今年我村支两委会班子在陶家镇党委、政府的有力领导下，深入学习实践科学发展观，牢牢把握发展为第一要务，以学习实践活动为思想动力，不断创新思路，克难奋进，全面加强基层党组织建设，深入落实三项制度，以“五个重庆”建设为发展方向，促进我村各项工作又好又快发展，工作内容主要有以下四个方面：
一、加强基层党组织建设，认真组织落实“三项制度”
基层党组织建设时基层各项事业发展的重要基石，是联系群众、执行政策的桥梁和纽带，党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的关键。我村党支部始终把提高党员干部能力贯彻党建工作始终，以深入学习实践科学发展观活动为契机，努力实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标，不断增强村党组织的创造力、凝聚力、执行力和战斗力。
（一）深入学习实践科学发展观，提高整个班子能力和水平
自今年三月份以来，我村严格按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的学习目标，认真组织落实学习实践科学发展观活动。通过半年的学习实践活动，村班子的学习能力、执行能力和个人履职能力得到明显提高。科学发展观理念也深入人心，并成为指导我村各项事业发展的主导思想。
（二）创新管理机制，提高党员队伍整体素质
党员是党组织的肌体细胞，党员队伍整体素质的高低是党的伟大事业能否取得成功的根基。针对我村党员年龄结构实际情况，我村党支部积极发展年轻党员，对村里思想先进、作风正派和有能力、有作为的年轻人进行重点培养，对积极向党组织靠拢的年轻人主动找其谈话，了解其思想状况等。
为丰富我村党支部党员活动内容，今年6月我支部组织全体党员和社长到四川广安开展爱国主义教育活动。这不仅提高了党员干部思想认识，也能增强党员干部的开放意识和发展意识，更让我支部党员活动开展得有声有色。通过一天的参观学习，让我支部全体党员对“饮水思源”有了更深层次的理解。
（三）心系群众，认真组织落实“三项制度”
我村党支部一直将联系群众服务群众作为党内工作的一个重点来抓。今年，我村党支部以“三项制度”的组织落实为实践载体：发放党群连心卡300余张；班子成员分片走访群众100余人次，切实为我村群众解决了实际问题80多件。其中包括：我村针织城阳光小区的绿化、路灯安装、物管费下调等涉及老百姓切身利益的大事、实事；群众之间的邻里纠纷、伤亡赔偿纠纷、家庭抚养纠纷等关乎老百姓切实利益的小事、家务事；群众发展致富的技术指导、剩余劳动力转移等实事。
二、转变发展观念，推进以法治村里程
我村党支部以金额学发展观为先导，将我村各项事务逐步推向制度化、法制化，让我村各项事务有章可循、有法可依。
（一）转变观念，修订《村规民约》
针对我村部分村民思想观念不能转变，影响我村投资发展大环境，阻碍我村发展进程的现状，今年4月份我村在上级部门的指导和大多数村民的大力支持下，修订我村《村规民约》。在加入土地流转、土地置换等相关具体操作程序的同时；设立我村土地流转服务工作站；为我村今后的发展奠定了坚实的制度基础。
（二）根据实际，制定《集体资产分配方案》
随着集体资产的不断壮大，为改变原有集体资产管理模式，让机体资产分配有章可循；借鉴其他各地进行农村土地集体资产改革的方法和模式，在上级部门的指导下，我村支两委在充分听取群众意见和建议的前提下，针对我村进行农村集体资产份额化改革问题制定出初步分配方案，让我村集体资产管理更加制度化、透明化。
三、理清工作思路，促进村内各项事业长足发展
我村仅仅围绕服务经济建设这个中心，突出“农村经济发展和农民增收致富”这一本质要求。把村务工作与经济建设和其他各项社会事业的发展工作有机结合起来深入了解社情民意，根据工作实际，切实为群众服好务、办好事。让我村全年工作更上一个新台阶。
（一）尽心尽力，为群众服好务
1.民政工作方面。我村本着切实为老百姓服务的宗旨，切实解决老百姓生活实际困难问题，对基本生活都成困难的19户申请办理低保；对全村400多名老年人办理农村养老保险；对生活确实有重大困难的家庭申请困难补助；对因重大疾病导致家庭困难的，申请特困医疗救助、临时医疗救助等；解决群众生产生活中遇到的实际困难。
2.计划生育工作方面。今年我村计生工作按照上级要求开展：6—9月，我村进行了全村人口清查，为我村人口基数等基本数据提供了准确信息。全年我村共有34名新生儿，为育龄妇女办理相关证件100余件，对我村村民和流动人口进行计生健康服务2次，清查流动人口多次，切实将计划生育国策落实到基层，体现以人为本的核心思想。
（二）齐心合力，促经济良好发展
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