宿舍整改报告范文（精选10篇）
为维护公司正常的流动宿舍秩序,给全体员工一个优良、舒适、方便、干净、整洁的休息环境，特整改了以下内容： 首先考虑到本公司员工的主要工作特点，基本上是已出差为主，所以每宿舍按照8~10人为标准，分别对宿舍的床位、柜子、空调、宿舍的规章制度及保洁阿姨的任务做出以下安排。
1.床位，3楼、5楼宿舍各8张床位配置。有损坏但可修复使用的已经修好继续使用，不可用的已经替换成新床铺。被褥和枕芯各八套，枕套、被罩、床单各十套以备换洗，每个床铺都配有床垫。
2.柜子，每宿舍柜子共6个，分别是衣柜和洗漱用品柜； 4门衣柜：共计5面，10个储物空间。每位员工奖分配到上下2个储物空间用于存放个人物品。每人发放一张有自己名字的标签，贴在自己柜子的右上角，可方便使用。
洗漱用品柜：将为每位员工分配一个储物空间用于存放洗漱用品。
3.空调，主卧、次卧、客厅各一台，主卧空调安装在西墙，次卧与客厅空调共安装在东墙各床铺的上方，每台空调都能正常运作，且配有遥控板以便冬、夏使用。
4.保洁阿姨，员工需要出差时，阿姨则会把员工用过的枕套、被罩、床单换洗、晾晒，周而复始。员工在住期间超过2周也将换洗一次。
宿舍的窗帘及晾衣架都已安装，其他已损坏的物件都已整改，都可正常使用。
宿舍整改期间因有些员工暂时因工作原因不能返回整理个人物品，将会造成堆放混乱的暂时现象，给各位同事带来不便敬请谅解。
宿舍整改期间，负责人刘标。若遇到什么困难请及时反馈。
经办人：刘标
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西冲小学在创建 “文明宿舍”活动中，提高认识，加强领导，认真规划，精心组织实施，大力宣传营造氛围，完善设施，强化管理，取得了显著成效。
一、在基础设施建设方面：
1、宿舍做到了学生一人一床，全天供应热水，解决了学生喝水、洗澡难的问题，宿舍内采光通风好，后窗户全部采用了铝合金推拉窗，保证了宿舍的通风、采光。
2、宿舍内公共场所及学生房间门窗玻璃完好，有防盗、防鼠、防蚊设施，消防设施安全、完好，配电设施齐全，完好安全，配有应急照明灯。
3、值班室有电话，有学生住宿情况一览表。
4、宿舍楼通道畅通，楼梯宽敞，不易发生拥挤，外走廊护栏符合安全要求。
5、宿舍内有宣传栏，文化氛围浓厚。
6、宿舍周围无乱搭、乱盖现象，环境优美，无经营性网吧。
二、在基础管理方面：
1、宿舍内各项管理制度健全，执行制度有记载，有专职的教师负责管理，保证学生在宿舍内有人值班管理，确保了学生的安全管理。
2、宿舍内干净卫生，房间内务整洁、卫生、干燥，厕所无异味，宿舍外围卫生，保洁好，无乱贴乱挂现象，坚持定期对宿舍内外进行消毒，宿舍内无蟑螂、鼠害。
3、宿舍内公共场所及学生房间门窗玻璃完好，有防盗、防蝇、防鼠等设施。
4、宿舍内配电设施齐全，完好安全，配有应急照明灯。
5、宿舍周围无乱搭、乱盖现象，环境优美。
总而言之，我校在创建“文明宿舍”中做出了显著的成效，学生宿舍杜绝了安全隐患的存在，近几年来未发生一起安全责任事故和违法违纪问题，收到广大人民群众的一致好评。
张集西冲小学
xx年8月8日，县妇幼保健院根据有关的文件和要求，来我院对妇幼卫生工作进行全面认真的督导和检查，对我院提出了许多宝贵 __及许多不足之处，根据市卫生局的要求，我院结合自身情况对妇幼保健工作制定了具体的整改措施。现将整改措施汇报如下：
一、深化认识，及时行动抓整改
培训之后我院立即组织召开了整改会议，对指导组提出
__建议逐条逐项对照，认真落实整改措施，并实行一把手追究制。
二、重点突出，强化措施抓整改
根据各种意见和建议进行了归纳并修改了整改措施，有本人负责，并制定了整改时限，对能解决的问题及时给予了纠正，对逐步落实的进行了责任分解，做到了责任到人。
三、重大公共卫生服务项目方面
问题：
1、农村住院分娩补助任务完成率不高，造成了工作的
被动性导致孕产妇对工作的不理解和抱怨。
2、待孕妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目宣传力度不
够，使部分待孕妇女不能够及时服用叶酸。
整改措施及整改情况：
1、规范农村孕产妇住院分娩补助项目管理，加大宣传
力度，提高农村孕产妇住院分娩率。充分发挥村队广播的作用，协同民政、妇联、计生等部门开展内容丰富、形式多样的宣传活动，利用赶集日向广大群众广泛宣传“农村孕产妇住院分娩补助” 项目惠民政策，真正让老百姓享受到实惠。
2、加强增补叶酸预防神经管缺陷项目的宣传，继续与
计生加强协作和配合，充分利用村妇女主任和乡村医师等多种途径，提高叶酸发放率，积极推进增补叶酸项目工作。通过深入有效的群众动员和健康教育活动，普及出生缺陷防治知识，使得孕前和孕早期增补叶酸成为农民群众的自觉行为。
四、基本公共卫生服务项目方面
问题：
1、新生儿访视不及时
2、孕产妇、儿童健康管理不规范
3、村级留存资料不规范、不完善
整改措施及整改情况：
1.加强村级妇幼保健人员培训工作，协助社区妇幼保健
人员及时掌握孕情及新生儿出生情况，定期对新出现的孕产妇及新生儿进行健康管理，指导产妇及家人做好新生儿喂养、护理等工作。
2、结合预防接种时间，定期对儿童生长发育进行监测和
评价，指导家长做好科学育儿及疾病预防工作。
3、积极联系学校，定期对入园儿童生长发育进行监测
和评价，指导幼儿园做好科学育儿及疾病预防工作。
4、加强对村卫生室的督导，更新完善相关资料。
总之，通过整改落实，继续加大宣传力度，创造良好项目服务舆论氛围，提高项目目标人群主动接受服务的意识，加强对村级妇幼保健人员的培训，提高项目服务能力，保证项目工作顺利开展，及时更新并完善相关资料，信息分类存档，建立并完善工作制度。
妇幼卫生整改报告二
xx年7月23日，县妇幼保健院根据有关的文件和要求，来我院对妇幼卫生工作进行全面认真的督导和检查，对我院提出了许多宝贵 __及许多不足之处，我院针对县领导提出的问题，从以下几个方面进行整改。
1.农补宣传不到位的问题：
整改措施：我院从第二天开始，通知乡村医生进行宣传，宣传形式：广播、贴标语等，进行了一次宣传。
2.艾滋病、梅毒、乙肝化验单填写不规范;艾滋病、梅毒、乙肝筛查登记本部分无日期的问题： 整改措施：加强部分工作人员学习，提高业务水平，认真按照规范填写化验单。筛查登记本通过与门诊登记本核实，认真完善填写了筛查登记本的日期。
3.三网监测、降消项目健康教育资料不完善： 整改措施：通过本次县级领导认真的督导，我院进一步加强了三网监测及降消项目的学习并认真完善了健康教育资料。
4.孕产妇保健手册初建册表格未填写化验单值的问题：
整改措施：通过本次县级领导认真的督导，我们认识了工作的不足，并认真完善填写了孕产妇保健手册的表格。
5.儿童保健手册个别生长发育图绘制不规范，体弱儿管理不规范的问题：
整改措施：① 通过督导组的认真督导，我们认真学习并完善了生长发育图的绘制。② 通过督导组的认真督导，我们加强学习体弱儿的各项管理，并认真完善体弱儿管理。
部队自查自纠整改报告1
在我中队开展的党员干部廉洁从政学习活动中，我紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠重点内容，认真学习，并积极参与，按照会议上学习的“《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》”的内容对照检查看自己做得怎么样，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，逐一查摆。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：
统一思想，提高认识。通过本次学习《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》，特别是进一步学习了胡锦涛在中国共产党第十七次中央纪律检查委员会第二次全体会议上关于党的政治纪律“六个坚决不允许”的讲话精神后，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了爱岗敬业：作为一位基层干部，有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
部队自查自纠整改报告2
在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：
一、政治理论学习方面
1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。
2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。
3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。
二、政治意识方面
1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。
2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。
3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。
三、日常工作方面
1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。
2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。
3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。
四、作风纪律方面
1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。
2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。
以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。
部队自查自纠整改报告3
按照分局关于开展“作风纪律整顿月”活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新；在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾；工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐；节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学习大家的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①认真学习“三个代表”重要思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。
1.加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。
2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，努力开拓工作新局面。
3.要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。
4.发扬民主，团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党内监督和群众的监督，心胸开阔、平等待人。
5.扎实做好自律和他律。严以律己，通过读书学习，自觉改造自己；严格要求自己，自觉的警示自己；见贤思齐，自觉地激励自己。同时，加强思想教育，努力提高自身内在素质；加强法制学习，以法律己。时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己。
日期
科室：
项目 标准要求 检查内容、方法 评分方法 检查情况 得分 建立健全质量暂估体系（10）
完善药品请领、验收、储存、养护、调配及使用等环节的质量管理制度，做好质量跟踪工作，并明确各环节中工作人员的岗位责任 查看制度文件、各项检查记录 无制度、职责不得分
统一药品采购（5）
禁止其他科室和医务人员自行采购 查看两个品种，追踪购进请领记录 有一项不符合要求，扣一分
建立药品验收制度（10）
药品验收应当包括药品通用名、生产厂商、规格、剂型、批号、外包装、生产日期、有效期、数量、价格、等内容。
查看验收记录单与实际相符 缺少一项扣一分
有专门的场所和设施、设备储存药品（5 分）
药品的存放应当符合药品说明书标明的条件；麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品应当严格按照相关行政法规的规定存放，并具有相应的安全保障措施。高危药品、含兴奋剂药品的管理 现场查看储存条件及相关安保措施 有一项不符合要求，扣二分。
储存药品管理（10）
储存药品，应当按照药品属性和类别分库、分区、分垛存放管理。药品与非药品分开存放；中成药、化学药品分别储存、分类存放；过期、变质、被污染等药品应当放置在不合格区。
现场查看 有一项不符合要求，扣二分。
药 品 养 护（20）
制定和执行药品保管、养护管理制度，并采取必要的控温、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠、防污染等措施，保证药品质量。配备药品养护人员，每月对储存药品进行检查和养护，监测和记录储存区域的温湿度,维护储存设施设备，并建立相应的养护档案。分装药品要符合规定并建立分装记录 现场查看养护记录、温湿度记录、设施养护记录 有一项不符合要求，扣二分
药品效期管理（10）
建立药品效期管理制度。药品发放应当遵循“近效期先出”的原则。登记 6 个月内品种，监控 3 个月内、退回 1 个月内品种。
现场查看，抽查 5个品种的效期及查看近效期药品记录 有一项不符合要求，扣 5 分
药品调剂、卫 生 环 境（10）
药师以上技术职务任职资格负责处方审核、评估、核对发药及安全用药指导，药士处方调配。调配药品的工具、设施、包装用品以及调配药品的区域，符合卫生要求及相应的调配要求。
查看资质、调配流程、消毒记录 有一项不符合要求，扣二分
药品质量监测（10）
假药、劣药，立即停止使用、就地封存并妥善保管，向药监部门报告。在药监部门作出决定之前，不擅自处理。存在安全隐患的药品，立即停止使用，并通知药品生产企业或者供货商，向药监管理部门报告。需召回的，协助药品生产企业履行药品召回义务。
药品召回记录、现场提问知晓率 不符合要求扣5分
健 康 档 案（5）
每年对药学人员进行健康检查，并建立健康档案。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。
查看资料 有一项不符合要求，扣二分
专 业 培 训（5）
参加药事法规和药学专业知识的培训情况，查看资料、学习笔记及培训记录 学一项扣一分
存在问题：
一、加强领导真抓实干.把医疗服务量化工作落到实处,加强组织领导,院成立有以李仁和副院长为组长的领导小组,院办公室负责量化工作日常事务,实施院、二级抓量化工作,进一步完善医疗服务量化工作相关制度和考核标准,实行有奖有罚,加强行业自律管理，医疗机构量化分级自查整改报告。坚决执行上级领导下达的指示精神，严格执行“四个规范”(科室规范设置、人员规范使用、费用规范收取、运行规范管理)，严格按照医疗机构科室设置要求进行各科室设置，严格按照医师执业范围合理分配人员，严格按照《河南省医疗服务价格(试行)汇编》及《新农合招标医疗服务价格》进行收费活动，根据本院实际运行规范管理。
二、加强宣传教育。我们认为：这次现场检查所发现的问题主要是由管理松懈造成的，整改报告《医疗机构量化分级自查整改报告》。因此我院立即召开了全院人员会议，就目前所发现的问题进行教育、提出要求、并再次学习了《郑州市医疗服务量化监督实施细则》。
三、结合整改意见书进行整改：
1、将医院医疗执业许可证放大A3纸悬挂在医院大厅明显位置；
2、全院工作人员统一佩戴上岗标牌，对所有医护人员的胸卡进行更换；
3、在医疗活动中存在有助理医师坐诊现象。是乡镇卫生院普遍存在的问题，也是整改的难题，经院领导班子研究决定，暂时将部具备执业资格的医务人员调离现工作岗位，从事其他工作，督促这些人员积极学习，积极参加国家相应资格考试，待取得相应资格后重新恢复从事的原有工作。
4、停止超登记开展的超声碎石和执业活动，去掉门牌标识，尽快使我院的此项医疗活动在上级主管部门登记备案，全心全意为患者服务、解除结石病患痛苦；
5、医疗文书书写规范存在不规范现象。我院通过自我学习卫生部规定的《医疗文书书写规范》和医疗文书现场指导的方法。通过采取有效及形式，制定对医疗文书书写质量好差的奖惩办法，刺激提高义务技术人员医疗文书书写质量，对合格病历进行奖励，下一步由医院业务院长组织内外科主任对全院门诊日志进行全面检查，对存在的问题进行通报，并提出具体要求，要求认真执行。
6、严格按照医疗卫生法律、法规和规章，将医疗机构执业资格、执业规则、人员资质、母婴保健、专项技术和传染病防治、消毒隔离、医疗废物管理等各种医疗服务量化实施细则进行逐项完善；并加强对医疗垃圾套黄色塑料袋的规范管理；近期组织1-2次专题培训，重点对口腔科、护士站及供应室的培训。
7、一次性医疗用品存放点警示标志不明显。督促一次性医疗用品管理人员积极学习医疗废物管理知识，提高义务人员处理医疗废物的意识和能力。对医疗废物的处理做到必须有登记，做到记录完备，存放及转运记录必须存放五年的规定。医疗废物的存放点已经添加了警示标志和“三防设施”，完善“禁烟禁食”标牌，做到了警示明显。
8、按照医院消毒管理组织及消毒培训实施方案。自查后我院积极组织相关人员成立了医院消毒管理组织和制订了完备的消毒培训实施方案，将现有消毒物品分类登记储存，提高医院医务人员的消毒意识，有效地预防了医院感染的发生。
我校根据《安徽省义务教育发展均衡县督导评估实施细则（试行）》以及相关文件精神，我校制定的督导评估工作方案，我校结合实际深入剖析，查找不足，经过自查，并制定了切实可行的整改措施，先将整改措施形成报告如下：
一、基本情况
我校成立于2007年，我校成立于2007年，占地面积6310平方米，建筑面积3000余平方米，学校现有18个教学班，本期在校学生1106人。近年来，我校认真贯彻落实《义务教育法》，加快学校建设步伐，努力推进素质教育促进义务教育均衡发展。
二、自查情况与整改措施
1、学校设置
怀远县第三实验小学现位居怀远县新城区。学生多为新河小区，以及莱城务工人员子女。由于师资力量和教学硬件设施不是很齐全，因此造成学生流失。（望上级部门重视，并大力投资建设。）
2、规模与班额
学校现有教学班18个，学生1106名。一年级三个教学班，228人。二年级三个班，222人。三年级三个班，182人。四年级三个班，182人。五年级两个班，176人。六年级两个班，179人。没有开设重点班，特长班。因为我校教室为两间的小教室，最多容纳学生45人，按国家标准为30人，（从班额上，根据细则均为大班额；整改措施：已上报教育局。）
3、生均占地面积
按照标准小学生14平米/人，我校占地面积6310平方米。符合要求。
4、生绿化面积
标准为1平方米/人，总面积1106平方米，不符合要求。（整改措施：学校正在加大绿化面积）
5、生均校舍面积
标准为每人5平方米。按要求为5530平方米，不符合要求。（整改措施：已报教育局，待审批征地）
6、生均运动场地面积
标准为：6平方米/人。我校不符合标准，（整改措施：已报上级部门，待审批征地）
7、生均图书册数
我校拥有各类图书2135册，完全满足全体师生阅读需要。
8、生机比
我校现有微机60台，不能满足上课需求（整改措施：已上报，准备采购）
9、实验室数量
10、生师比
目前我校拥有专业教师26人，按照要求我校需49位专业教师，暂却27人。（整改措施：已上报教育局，增加教师）
根据以上情况：我校基础设施较差，尤其硬件，如：校舍急缺，操场，运动场地，办公用房远不能满足需求。没有餐厅，师生就餐条件极差，厕所、音乐、美术器材不达标。学校六室无一，处室连住带办公，远处教师无法安置，生活都成问题。总之，怀远县第三实验小学处在大部分尤其硬件建设需要县政府，教体局，市政府共同协调建设。
怀远县第三实验小学 2013年11月26日
关于义务教育均衡发展的整改报告
怀远县第三实验小学
为积极响应“柳林县人民政府办公室关于贯彻落实11月2日国务院、省政府煤矿瓦斯防治工作电视电话会议精神，扎实开展全县煤矿百日瓦斯专项整治实施方案”的文件精神，我矿立即组织瓦斯专项自查自检，成立了以矿长为组长，技术矿长、安全矿长为副组长，其他副矿长及科队长为成员的瓦斯专项整治工作小组，于11月7日对矿井进行全面检查，从几个方面查出了若干条问题，并及时进行整改，整改情况如下：
一、通风系统
问题
1、采区回风巷个别闭墙墙面不平整 整改情况：墙面已重新抹平，并刷白。责任人：高志刚 验收人：郭建强
问题2：625回风顺槽个别闭墙牌板模糊。整改情况：已重新印制。责任人：高志刚 验收人：郭建强
问题3：625风门风窗不灵活。整改情况：已修好。责任人：宋海贵 验收人：高志刚
问题4：南皮带巷闭墙墙边未涂刷。整改情况：闭墙已重新涂刷。责任人：刘探贵 验收人：高志刚
二、瓦斯抽采
问题1：瓦斯抽采系统高、低浓未分开。整改情况：还未分开。责任人：杜小平验收人：郭振荣
问题2：瓦斯突出鉴定未上报 整改情况：鉴定部门还未出文。责任人：郭建强 验收人：郭振荣
问题3：4621尾巷U型放水器缺水。整改情况：已加水。责任人：刘海平验收人：郭建强
三、监测监控
问题1：采区进风巷巷道监控线路未贴标签。整改情况：标签已贴。责任人：冯海平验收人：郭建强
2：采区回风巷个别探头卫生差。整改情况：已清理干净。责任人：冯海平验收人：郭建强
问题3：624顺槽监控线局部悬挂不整齐。整改情况：已重新悬挂整齐。责任人：冯海平验收人：郭建强
四、综合防尘
问题1：采区皮带巷煤尘大。整改情况：已冲洗 责任人：李海兵 验收人：柳俊成
问题2：采煤机内喷雾使用效果不好。整改情况：已处理且效果良好。责任人：王计平验收人：刘永明
问题3：626顺槽隔爆水袋个别缺水。整改情况：已加水。责任人：高志刚 验收人：郭建强
五、现场管理
问题1：624皮带顺槽煤尘清理不及时。整改情况：已清理干净 责任人：王计平验收人：刘永明
一、学校领导高度重视
开学前校安全办主管领导召开了专门会议，进一步强调了食品安全的重要性。
二、对重点区域进行重点检查
安全办对学校食堂及商店进行了细致的排查，对卫生不合格的地方要求业主马上进行打扫；经检查商店内没有不合格商品，各种手续齐全；食堂的各种规章制度齐全，操作规范，进货渠道正常，没有发现安全隐患；生水区有明显的禁止饮用标识。
落实党风廉政建设责任制检查整改的情况报告
绍市劳社党发〔2008〕13号
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市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：
10月28日，陈月亮副市长率检查组对我局落实党风廉政建设责任制情况进行了检查，并将情况向局领导班子进行了书面和面对面的反馈，在充分肯定我局落实党风廉政建设责任制思想重视、目标明确，责任制落实较好；加强教育、强化约束，营造廉政建设良好氛围；建章立制、注重预防，制度建设进一步加强；重点突出、载体丰富，工作措施扎实的同时，也给我们提出了要进一步提高认识，把党风廉政建设放在更加突出位置，认真吸取本系统在省内其他地区出现的违法违纪案件的教训，经常查漏补缺，始终绷紧党风廉政建设这根弦，常抓不懈，警钟常鸣；进一步加强中层干部、重点岗位和其他干部的廉政教育，尤其是加强下属单位抓廉政教育的主体意识；要进一步突出重点，构建具有劳动保障特色的惩防体系，牢牢抓住重点对象、重点环节和重点部门，查找权力运行的风险点和关节点，构建起具有劳动保障特色的惩治和预防腐败体系。要进一步改进作风，提升为民服务的质量和水平等三条建议。
局党委对检查组反馈的情况非常重视，召开党委会进行了专题研究，认为落实党风廉政建设责任制是确保政令畅通，推动劳动保障各项工作，保证机关和队伍勤政、廉洁的政治任务，必须做到思想上有位置，落实中有措施，工作上有成效。要以对党和政府负责，对人民群众负责，对每一个同志负责的态度一以贯之地抓好落实，不能有丝毫懈怠。过去工作中做得比较好的，得到检查组肯定的方面，要不断创新方法和载体，充实工作内容，完善工作机制，与时俱进地不断推进党风廉政建设和构建惩防体系工作。特别是检查组提出的建议，有很强的针对性，对我局今后的工作具有很强的指导意义。要结合工作实际贯彻落实好。劳动保障工作关系到老百姓的切身利益，承载着党和政府的寄托和人民群众的期望，由于起点低、起步晚，制度、法规尚在建立和完善之中，与承担的责任不相适应，党风廉政建设必须同劳动保障业务建设同步推进，构建具有劳动保障特色的惩治和预防腐败体系。为此采取了以下措施，明确了工作思路。
一、进一步提高认识、健全组织、完善制度。调整充实党风廉政建设和推进构建惩防体系领导小组，将机关处室长和下属单位领导充实到领导小组，以利于统一思想、部署工作、协同推进，有利于党风廉政建设和构建工作更加结合劳动保障实际工作，更具有针对性，明确分工，落实责任。进一步强调党委书记、局长负总责，分管领导对分管工作负责，驻局派出机构负责协调和监督，并协助党委抓工作落实，及时分析形势，制订工作方案，检查工作效果。根据下属单位行政班子负责工作的特点，明确了行政一把手对本单位党风廉政建设和构建工作负责，要求局分管领导和驻局派出机构加强对下属单位的指导和监督，确保党风廉政建设和惩治防体系建设上下联动，整体推进。要抓好工作的每一个环节，突出预防为主的工作方针，以教育为重点，创新教育方法、手段和载体，充实教育内容，通过教育不断提高拒腐防变的自律意识、抓党风廉政建设和构建惩防体系的责任意识和党风廉政建设决定着各项工作成败的全局意识，提高党委班子和全体人员对落实党风廉政建设责任制、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识。
二、贯彻落实，分解细化推进构建惩防体系各项任务。按照绍兴市推进构建惩治和预防腐败体系2008-2012年实施计划，结合部门工作实际和劳动保障特点，制定了劳动保障局推进构建惩治和预防腐败体系2008-2012年工作细则，明确从深入开展理想信念和廉洁从政教育、加强廉政文化建设、健全反腐倡廉学习教育制度、丰富机关文化生活几个方面重点抓好
党风廉政教育；从健全反腐败领导体制和工作机制、严格落实党风廉政建设各项制度、健全和规范权力运行制度几个方面加强制度建设和执行力度；从加强对遵守党的政治纪律和贯彻落实科学发展观情况的监督检查、加强对落实党风廉政建设责任制情况的监督检查、加强对落实党内民主和监督制度情况的监督检查、加强对部门工作敏感部位和重要环节的监督检查、加强对群众信访、举报、投拆问题的调处、主动接受媒体采访、分析研究群众评议结果、深入走访企业、社区接受社会监督等方面不断加大监督力度；从加大科技促建力度，借助信息化技术进步，努力实现办事程序透明和社会化监督，不断改革完善与形势不相适应的制度和做法，深化社会保险制度改革、创新党风廉政建设工作载体等方面加强党风廉政建设和构建工作与形势任务的适应性和可操作性；从抓好作风建设常态化，做到认真履行职责，努力服务民生、认真对待群众投诉、坚决查处损害群众利益的行为等方面注重养成，不断加强作风建设和行风效能建设；按照执纪必严，违纪必究，坚持纪律面前人人平等的原则，严肃查处违纪违法行为。
三、清理梳理敏感环节和重点岗位，努力构建具有劳动保障特色的惩防体系。根据部门实际和工作特点，党委和机关处室、下属单位对拥有自由裁量权或可以个人自主操作的工作岗位和办事环节进行了认真清理梳理，加强了对劳动行政执法、社会保险审核支付、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动争议仲裁、定点医疗机构定点药店、民办培训机构、民办职介机构审批审核、金保工程、基建工程项目招标等环节和工作岗位的监督，建立、完善了22项针对性内控制度，进一步规范自由裁量权使用和工作流程。努力探索基金监督检查的有效方式，重点加强基金审核、支付环节的监督，加强对定点医院、定点药店的监管稽查，防止“两定”单位利用虚开药名、借用医保卡、以及工作人员内外勾结骗取社保基金。会同财政等部门完善社保基金、养老保险调剂金等管理使用制度，牵头组织社会保障基金专项治理，坚决制止和纠正违反基金监管法规政策的行为，确保基金应收尽收、专户储存、专款专用。建立行政复议、行政应诉以及行政处罚疑难案件讨论制度，建立对自由裁量权使用评价机制，及时发现和纠正裁量不当。加强责任追究，坚决查处下列行为：违反社保基金运行制度滥用职权、违规操作造成基金损失和不良社会影响的行为；工作人员利用工作之便采取内外勾结、弄虚作假等手段骗取社保基金的行为；在劳动行政执法、劳动争议仲裁、工伤认定、能力鉴定等行政行为实施过程中随意使用自由裁量权或因收受贿赂影响执法公正的行为；在定点医疗机构、定点药店、民办培训机构、民办职介机构审批审核和金保工程、基建项目等工作环节中的商业贿赂；有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策、政令不畅和作风漂浮、办事不实、刁难群众的官僚主义作风以及在劳动保障工作中损害群众利益的行为。
四、加强对下属单位的指导督促，努力实现党风廉政建设和惩防体系建设整体推进。驻局派出机构牵头对所属就业服务局、社会保险事业局、职业技能培训中心、劳动保障监察支队落实党风廉政建设责任制、分解落实劳动保障系统惩治防体系构建任务情况进行检查，重点对政令畅通情况、民主决策情况、财务管理及奖金福利发放情况、基金运行管理情况和党风廉政建设的领导体制和工作机制进行了检查，进一步落实下属单位学习教育制度，规范奖金福利发放、严格考核奖惩、明确抓党风廉政建设的责任分工，共同探索建立健全行政领导负责的体制下确保民主决策和科学决策的机制办法以及结合劳动保障业务构建惩防体系的工作机制。
五、加强“学习型、服务型、创新型、廉政型”机关建设，筑牢拒腐防变的思想防线，营造勤政廉洁的环境氛围。以加强学习培训，不断提高干部队伍理论和业务素质，深入学习贯彻科学发展观，以科学发展观统领劳动保障工作。进一步提高劳动保障服务水平，完善基层劳动保障工作平台，将就业再就业和社会保险服务延伸到基层，努力实现劳动保障服务便民、规范和系统。进一步推进“金保工程”建设，完善社会保障信息公共服务平台，依托12333劳动保障专线，畅通信访、举报、投诉政策咨询渠道，为用人单位和城乡劳动者提供
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