保德县运管所政风行风评议工作（推荐11篇）
实施方案的通知
各股、室：
为扎实有效开展2010年全县政风行风评议工作，促进和加强运管所政风行风建设，树立“管行业必须管行风”的理念，提升运管行业行政管理，公共服务的能力，根据省运管局政风行风评议文件精神，特制定《保德县运管系统民主评议政风行风工作实施方案》。
一、组织领导 组
长：杨巧珍
副组长：白照明
李文田
孙建希
赵继荣
领导组下设办公室，办公室主任由白照明（兼）担任，成员：吴瑞芳、康建明、赵亮生、赵守荣、王瑞花。
二、评议对象
运管所作为县交通运输局确定的全县交通系统重点评议对象之一参加评议，所属的货运企业、客运企业、维修企业、驾培企业作为评议的重点。根据局政风行风评议办确定的评议内容和工作要求，我所确定的重点评议单位为：所机关，各股、室，稽查队，政务大厅。
三、评议内容和重点
今年全县运管系统的政风行风评议内容为：
（一）完成工作目标责任制的情况。按照年初签订的工作目标责任制内容，完成本系统和本单位的重点工作任务，把各项工作落到实处。(二)解决损害群众利益突出问题的情况。各参评单位要以关注民生，改进作风为主线。围绕人民群众最关心，最直接、最现实的利益问题，切实加大整改力度，坚决纠正漠视群众疾苦、与民争利的行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，注重纠正损害群众利益的苗头性、倾向性问题，主要包括工作纪律松弛，服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听，事难办”的问题；敷衍塞责，推诿扯皮、效率低下的问题；办事不公、暗箱操作的问题；执法行为不规范、超权执法的问题；行政不作为、乱作为以及公路“三乱”等问题。
(三)创优发展环境的情况。认真贯彻落实《中共山西省委关于加强领导干部党性修养大力树立和弘扬良好作风的竟见》、《山西首人民政府关于改进机关作风优化政务环境全面提高政府公信力和执行力的决定》(晋政发[2006)18号)、《行政机关及工作人员行政过错责任追究暂行办法》、首问负责制、限时办结制、责任追究制等具体制度的执行情况，规范执法行为、正确履行职责，切实解决在行政和执法过程中存在的“权钱交易”，“不给好处”不办事等个别问题。
(四)加强行政效能建设情况。要转变职能、改进作风、依法行政，切实解决作风不正和行政不作为，乱作为的问题，解决多头管理、推诿扯皮、政今不畅、中间梗阻、效率低下的问题。
(五)推行政务(事务)公开的情况。是否有确实可行的办事依据，办事规则、办事纪律；是否有公开透明的办事要求，办事时限、办事程序、办事结果；是否方便群众办事，方便人民监督。(六)依法行政履行职责情况。各参评单位要着重解决各种乱收费、乱罚款、乱集资摊派、乱评比达标、乱拉赞助搞庆祝活动的突出问题。
(七)严格财务管理的情况。各参评单位要按照有关法规加强财务管理。切实解决违反财经纪律设立“小金库”、乱收乱支、坐收坐支等问题。
(八)加强行业作风建设情况。是否有健全的政风行风评议工作机构，是否有加强职业道德、职业纪律、职业责任的措施，是否有建立政风行风考核、激励和惩处等管理制度，是否有认真解决群众举报投诉问题的渠道和机制，内有无发生重大违纪违法案件和在社会上造成恶劣影响的问题，对存在违纪问题能否及时查处纠正。要强化日常监督，通过监督检查、明察暗访、组织召开听证对话会、通报整改落实情况等活动，推动作风建设。
今年，我所的政风行风评议工作重点在围绕保增长、保民生、保稳定、保安全和治超的顺利实施上。
各参评股、室要把与群众直接接触的基层单位作为评议的重点，尤其是治超巡查、治超货运源头企业作为今年评议的重中之重来抓。治理车辆超限超载要严格执行华北五省市联合下发的《关于治理非法超限超载车辆确保道路交通安全的通告》和《关于治理非法超限超载车辆工作实施细则》(晋治超办字[2007]1号)，落实治超工作的“十条禁令”、“五个不准”的规定和责任倒查制度。要严格执行原交通部《道路货物运输及站场管理规定》和《道路旅客运输及客运站管理规定》，切实保护有关各方当事人的合法权益。
五、评议方法和步骤
全县运管系统民主评议政风行风工作采取分级实施，上下联动，突出重点、全面评议，自评为主、督导为辅的方式进行。
(—)宣传发动和安排部署阶段(2010年6月15日前)
1、建立和完善评议领导组和工作机构，制订实施方案，安排部署评议工作。
2、积极参加当地新闻媒体开办的“政风行风热线”、“政风行风面对面”节目和“政风行风监督”栏目。设立意见箱，举报电话：0350-7322370.(二)调查评议和整改反馈阶段(2010年6月15日至11月30日)
1、开展政风行风问题调查。参评单位要组织政风行风监督员走访服务对象，召开座谈会，发放问卷调查表等形式，多方收集群众意见和建议，深入了解本单位存在的问题，并及时进行反馈。参评单位要针对本单位存在的重点问题开展专项调查，认真分析查找存在问题的原因，提出切实有效的整改措施，进行自查自纠，并写出政风行风问题调查报告。
2、进行明察暗访。参评单位的评议办公室要有组织、有计划地对内设处室及基层单位，采取不打招呼、随机暗访的方式进行检查，每季度至少要暗访一次，及时发现和查纠存在的政风行风的问题。对于典型的媒体曝光的政风行风问题要及时向我所报告。
3、组织召开民主听证对话会。参评单位要针对政风行风调查和明察暗访中发现的问题，确定评议主题，邀请社会各界代表、服务对象和政风行风监督员等社会各界代表与参评单位领导现场进行面对面对话，要求问题要集中，准备要充分，要有针对性，切实解决问题。要严格按照宣读注意事项、告知评议主题、介绍参会人员、进行对话交流、总结表态承诺五个程序进行。政风行风评议办公室要针对与群众密切相关的问题组织1—2场集中评议大会。要积极组织参加当地政府评议办组织的集中评议大会。
4、整改反馈。整改反馈是政风行风评议的关键环节。参评单位要针对评议代表提出的问题进行认真梳理归类，对能及时解决的问题要限时解决，对一时无条件解决的要作出说明。要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准。对“政风行风热线”、“政风行风面对面”节目及日常热线电话等反映的问题，评议办要转交有关部门限期落实解决。上报处理结果。对落实不到位或反馈不及时，甚至弄虚作假、敷衍塞责的要深究原因，实行责任追究。
5、建章立制。参评单位要通过评议，进一步加强内部管理，提高队伍素质，建立完善各项内部监督管理制度，形成有效的内部监督管理机制，促使评议由解决具体问题向重解决苗头性、倾向性问题，向建立预防机制转变，由外部推动向自我行动转变,形成靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制。
(三)工作考核和总结阶段(2010年12月1日至12月20日)
1、日常工作作考核。主要包括组织领导情况、信息资料、报送情况、工作落实情况。
2、整改和制度建设考核。主要内容包括：调查发观的问题和群众反映问题的处理情况及整改措施的落买情况；为基层群众、为企事业单位办实事、办好事情况：建立针对性的监督制度情况等。
3、运管所参加当地政府政风行风办公室的考核。
4、评议结果的运用。当年的评议结果要向我所报告，评议结果要纳入党风廉政建设和目标责任制考核、文明单位评选等。对群众满意度高、考核名列前茅的单位，将影响当年评优资格。
六、工作要求
(一)提高认识，切实加强组织领导。民主评议政风行风是纠正损害群众利益的不正之风，实现好、维护好、发展好人民群众利益的重要体观，是扩大基层民主、强化群众监督，科学发展、构建和谐社会的重要途径，是提高行政效能、促进依法行政、增强政府公信力和执行力、优化经济发展环境的重要举措，也是从源头上预防不正之风、加强党风廉政建设的一项重要内容。参评单位要坚持和完善“党委统一领导、紧密结合、纠评建相互促进”的领导体制和工作机制。坚持“谁主管谁负责、管行业必须管行风、抓机关必须抓基层”的工作责任制和全面推进、突出重点、开拓创新、注重实效的原则。参评单位要把政风行风建设纳入目标管理，融入具体工作，分阶段有重点地抓好工作落实。参评单位评议办公室要加强组织协调和监督检查，营造良好的评议氛围，推动评议工作深入开展。
(二)注重实效，认真解决群众反映的突出问题。政风行风评议工作要坚持纠、评、建相统一，与本单位的业务工作紧密结合起来，抓住重点部位和关键环节，及时发现和解决群众反映的突出问题。对明察暗访中发现的重点问题要督促相关单位限期整改，并举一反三，堵塞漏洞，防止同类问题的发生；结合群众提出的普遍性问题，要从完善制度上下功夫，推动制度建设，以扎扎实实的工作实绩取信于民。
(三)加强调研，探索和建立政风行风评议工作的长效机制。参评单位要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，把握规律性，在坚决纠正损害群众利益突出问题的同时，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，大胆探索，以改革的思路和创新的办法开展评议工作，逐步建立起科学合理的测评考核体系，不断提高民主评议工作的规范化水平。要通过建立长效机制，使民主评议的内容方法更有针对性，使民主评议的过程更有实效性，使民主评议的方法更有科学性，使民主评议的结果更有公正性。
(四)明确责任，推动政风行风评议工作全面落实。参评单位要建立政风行风评议责任制，完善领导体制和工作机制，切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。一是要抓好责任分解，明确责任主体。要把政风行风评议工作的任务分解到相关职能部门，提出贯彻落实的目标和要求。二是要抓好责任考核，做到功过分明。要根据本单位的特点确定考核的重点，考核结果要作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。三是要抓好责任追究，维护责任制的严肃性。各政风行风评议办要加强监督检查，加大查办行风案件的力度，对那些领导不力甚至不抓不管，导致严重不正之风得不到处理和屡屡出现重大问题的单位，要追究主要领导的责任。
(五)严明纪律，杜绝违纪违规行为的发生。在评议工作中工作人员要严格遵守纪律，严禁弄虚作假，编造评议资料；严禁刁难或报复投诉举报单位或个人。对违反上述规定的，要依照有关规定给予责任人严肃处理。
2010年6月14日
主题词： 政风行风 评议 实施方案 报：市运管局 县交通运输管理局 送：各股、室
一、开展政风行风建设和纠风工作的必要性
政风行风是指在各级党委和政府的领导下, 依靠来自社会各界的群众代表, 对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气, 在全面深入地调查、分析、归纳的基础上, 进行公开评议, 作出评价。其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理, 推动行业作风建设和各项事业的发展。国家电网作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节, 是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业, 因此对于国家电网的政风行风建设要格外注意。纠风就是纠正行业不正之风, 主要包括自身纪律、作风、思想觉悟等。
二、开展政风行风建设和纠风工作的意义
一是加强党的执政能力建设的客观要求。党的十八大代表会议提出各级党委要把党风廉洁建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。
二是发扬民主、建设政治文明、构建社会主义和谐社会的重要体现。政风行风纠风工作的开展不仅纯洁了国家电网这个领域, 更为人民群众行使民主权利提供了渠道, 使人们的意愿得到较充分的体现, 有利于建设政治文明、构建社会主义和谐社会。
三是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要组成部分。
三、针对政风行风建设和纠风工作的具体措施
(一) 做好政风行风建设材料的准备工作。政风行分建设和纠风工作的展开需要有强有力的材料做支撑, 政风行风建设的材料有:民主评议工作方案、领导小组成员名单、民主评议工作自查整改情况、民主评议工作信息、民主评议工作总结、行风热线情况、群众来信来访情况等等。要以政风行风建设材料为指向, 以落实责任为主线, 以网上纠风为平台, 着力解决与改革发展不适应的作风问题, 切实纠正损害群众利益的不正之风。这样就可以从源头上建立有效的预防腐败机制, 为国家电网建设起到很好的作用, 同时还会推动科学发展、实现各地区的和谐发展。
(二) 建立监督防御机制, 强化廉洁风险防控。对于包括电网在内的各个部门来说, 廉政风险防控制度执行不能全面到位, 缺乏相互监督、相互制约等内控因素, 都会导致政风行风问题。因此要建立监督防御机制, 强化廉洁风险防控。电网企业的各个部门要各司其职, 业务部门要健全制度, 优化流程;监督部门要做好廉洁风险防控日常管理, 汇总分析廉政风险信息;领导机构要确定廉政风险管理的目标、风险偏好、风险承受度, 做出防控风险决策。让廉政风险管理信息系统和监督机制建设完美结合。
(三) 从实践中学习, 坚持创新。无论是国家电网还是地方基层电网, 都要广泛深入的调研, 加强理论知识的学习, 同时要积极参加工作实践。要突破思维定势, 创新工作举措。例如可以创建廉政风险数据库, 以便搭建廉政风险管理各要素之间的联系。还可以创建廉政风险防控图, 把廉政风险管理融入工作的常态机制中。
国家电网作为国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业, 政风行风建设是重中之重。随着近几年党和国家高度重视反腐倡廉建设, 企业政风行风的建设, 以及纠风工作的广泛展开。广大的企业和干部员工廉政风险防控意识得到增强, 防控能力有所提升。但政风行风建设和纠风工作还在路上, 还是需要我们不断地完善, 根据实际变化, 提出并开展具体的实施策略。
摘要：国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业, 以投资、建设和运行运营电网为核心业务, 为经济社会发展提供坚强的智能电网保障。根据中共第十七届中央纪委六次全会、国家电网公司反腐倡廉工作会议, 中共第十八次代表大会加强党风廉政建设和反腐倡廉工作提出的新要求, 国家电网要以完善惩治和预防腐败体系为重点, 整体推进反腐倡廉建设工作, 保证国家电网的科学发展。本文就国家电网中的政风行风建设和纠风工作做了分析, 并提出具体的解决实施策略。
关键词：国家电网,政风行风建设,纠风工作,策略
参考文献
[1]朱风宝.国网基层单位廉政风险防控探讨与实践[J].中国电力教育.2013, (36) .
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为切实加强全区XX系统政风行风建设，区XX将以“服务社会、服务经济、服务民生”为宗旨，坚持“为人民服务、对人民负责、受人民监督、让人民满意”的行风标准，弘扬“献身、求实、负责”的行业精神，促进全区XX事业又好又快发展，现针对评议期间受理的群众投诉落实情况，诚恳接受社会监督，结合实际情况，特制订如下测评实施方案。
一、基本原则
（一）坚持发扬民主，依靠群众。注重走群众路线，增强参加测评群众的广泛性、代表性，切实把行风政风整治活
动是否取得实效的评判权交给群众，使群众的意见和建议真
（二）坚持实事求是，客观公正。既要充分肯定行风政风整治活动取得的成绩和实效，又要实事求是地找出存在的问题和不足，引导参与测评的群众全面了解情况，客观公正地填写调查意见。
（三）坚持从严要求，务求实效。强调高标准、严要求，二、测评内容
紧紧围绕群众普遍关心的涉水热点、难点问题、突出问
题的整改落实情况进行满意度测评。XX系统的测评重点是服务态度、便民惠民措施落实、XX信息公开、廉洁从政及投诉举报查处等工作方面的满意度。
三、测评组织
成立行风政风测评小组，负责人xxx，成员。负责印制测评资料及时向社会各界及管理相对人发放，负责征求意见书的发放及回收汇总，负责召开对人征求意见座谈会，根据收集、整理的意见和建议制定整改方案和措施，并及时反馈整改情况。
四、测评时间
将满意度测评工作贯穿于行风政风整治活动全过程。各级纠风办可根据具体情况随时单独开展群众满意度测评或利用日常明察暗访、阶段性工作督导检查之机同时开展群众满意度测评。集中考核时，应开展群众满意度测评。
五、结果应用
XX系统满意度测评表共有11项内容。满意度测评分为“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次，其加权分值分别为1、0.6、0.2分。弃权（空白）栏目按基本满意计算。根据测评结果，最后计算出“总加权分值”。
群众满意度测评结果在行风政风整治绩效考核中总分值为15分，其中日常开展满意度调查结果占10分；集中考核开展满意度调查结果占5分。
六、工作要求
开展满意度测评是进一步拓宽群众监督渠道、建立健全群众评议评价行风政风机制，形成促进干部作风建设和优化发展环境监督合力的重要举措。是广泛听取群众意见、抓好整改措施落实、巩固和扩大民主评议工作成果的有效途径。各级XX行政部门要高度重视，认真组织，周密安排，确保群众满意度测评工作圆满成功。
（一）端正工作态度。各二级单位及机关各股室要正确对待群众满意度调查结果，不要片面追求满意率百分比的高低。要把关注点放在进一步查找问题、深化整改上，把开展群众满意度测评工作，作为进一步发扬民主、倾听群众意见的过程；作为检验作风整治成效、改进工作作风的过程，作为访民情、解民忧、保民安、促民康的过程。
（二）严肃工作纪律。参加测评的工作人员必须认真履行职责、严格把关，排除各种影响因素，独立开展测评工作。力戒形式主义，严禁弄虚作假，严禁将测评工作交由他人代办，确保群众满意度测评结果的真实性。
工 作 报 告
一、办学思想端正，重视政风行风评议工作，健全机构，明确职责。近几年来，在上级党委、政府及县教育行政部门的正确领导下，在社会各届的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会和全国、全省、全市教育工作会议精神，紧紧围绕国家教育规划纲要和教育强省规划纲要的总体部署，以素质教育为主线，以提高教育教学质量为重点，以改革创新为动力。坚持以人为本，优化结构布局，提高办学效益，促进教育公平，为加快教育强县建设提供更有力的人才支撑与智力支持，扎扎实实抓好两项督导考核的迎检准备工作，积极推行高效课堂改革，坚决纠正行业不正之风，树立教育良好形象，加强财务管理，尽力消赤减债。在上级党委和教育局的正确领导下做到解放思想，实事求是，求真务实,与时俱进，致力推动教育创新，强化服务，提高质量。政风行风评议工作涉及到学区工作的方方面面；涉及到学校的每个部门和老师。我校把政风行风建设摆上行政班子的重要议程，成立了校长为组长，分管副校长、政工主任为副组长，其他行政人员为组员的政风行风评议领导小组。班子人员明确分工，责任到位。
二、健全学校班子建设，加强师德教育，不断提高服务意识能力
根据工作需要，学年初采取先征求教师意见，再行政研究，最后报局主管领导和人事股备案，确定班子人员及后备培养骨干，然后在暑期学区学习会议上宣布责任分工。特别是竞岗后，班子得到健全完善，分工明确，工作求真务实，真正团结共事，办事效率高。平时做到把师德教育、教师素质教育及服务意识放在首位，让老师们能为人师表，特别是通过师德评议、贯彻落实科学发展观教育活动，发挥了党员干部的先锋模范带头作用。这样组织健全校务公开，民主治校管理方案俱全，再采取适当岗位出勤补助，内设岗位学校负责，努力解决上岗教师一定福利来达到稳定教师队伍的目的，学区第六届一次职代会，就住房、学生食堂问题征求意见，合理解答和安排好师生生活，学区安置一残疾人就业，按男
平58，女平53坚守岗位，鼓励上岗，另并保证上岗人员达到一定工作量，无违法违纪行为，未发生责任事故者，设法拥有30%绩效基数。无其他外出创收人员。
三、全面推进素质教育，狠抓教学质量
虽然我学区的师资力量薄弱，但近几年来新教师的补充，我们的师资力量正在进一步加强，教育教学质量正在稳步提升；特别是六年级的教学成绩在历届的统考中取得骄人的成绩。今年尤为突出：学生成绩总分全县排位前20名我校占8人，40名我校占23名；在全县21个学校中，我校及格率排在全县第9位，优秀率排全县第8位，人平排全县第10位。教学质量是学校的生命线，我学区在有限的师资力量和硬件条件下狠抓教学质量。针对农村现状和我学区教师年龄老年化的情况，我们制定了素质教育评价方案、教师考核方案、与教学质量挂钩的奖罚制度。同时鼓励支持青年教师学历提高培训，其他教师新课程培训后再上岗，在教育教学中全面落实“以人为本”思想，做到严格按课程标准开课；在推行素质教育方面，我们借传统节日或庆“六一”开展丰富多彩的校园文化活动，以文体、朗诵、课外兴趣小组等形式，丰富师生课外生活。开展一年一度的校运会和庆“国庆”文艺汇演。
四、积极开展教研教改活动，强化师生文化、艺术素质的培养，致力于校本教研和校园文化建设。
通过近几年来年轻教师的补充，上岗教师适应素质教学及课改的能力在逐步增强，只要上面有通知精神，我们就本着“重在参与”的思想，设法做好准备积极参与。支持鼓励中青年教师积极参加教研教改，在工作中不断充电。在全市的教学竞赛中获市教学竞赛二等奖3人次；县教学竞赛一等奖2人次。全学年师生论文、征文、制作、演讲赛获奖达40多人次。其中初出茅庐的特岗老师易江龙的品德课——《生命多么可贵》获市二等奖；谢天花老师指导学生的安全及学生成长论文，在县市各种论文评比中获得不同等次的奖项；教坛新秀侯娟妮老师，在市参加的小语教学竞赛中获市二等奖……
在校本教研方面，结合农村实际以强化养成教育和爱家、爱校、爱父母、爱老师、爱同学为要点开展。校园文化建设正在有条不紊的建设当中，今年我校
从有限的办公经费中挤出2万余元正在制作校园文化长廊和学习警示牌，相信我学区以后的校园文化建设将呈现给大家一个崭新的面貌。
此外，结合学校实际，教导处、教研组安排了公开课、调研课，让老师们有施展的平台，有磋商提高交流的机会。各专任教师结合实际开展丰富多彩的课外活动；特别是贺毛英老师的英语课外兴起小组在农村学校具有特色。
五、不断加强学校基础设施建设，进一步改善办学条件
我学区中心校学生达1000多人，但校园面积窄，师生的活动范围更有限，生均活动面积只有1个多平方，教师住房紧缺，各种功能室少得可怜，有限的硬件条件严重制约我校的发展，我们想方设法采取上争外引内节约的办法，进一步加强学校硬化、绿化完善工作，让师生生活、学习环境得到进一步改观。先后为中心小学、村小添置课桌椅 600 套、维修等共投入 10万余元。此外，在校舍维修上我们抓住机遇，一举完善磁性黑板等，投入1.8万余元，借助局资金帮助，付清中心小学教学楼栏杆加高、加固及村小厕所等项目所欠资金（尚有新干桥小学建设项目约3万未付清），待明年5月份新建在我中心校园内的校安工程交付使用后，我校的硬件建设会有一个很大的改观。
六、狠抓学校管理，建立健全了各项制度
首先，我们认真组织学习了《双牌县中小学教师管理暂行规定》，同时根据学区实际，制定完善了各项规章制度。如：奖罚制度、评先评优制度、晋薪晋职规章、学生安全、学习卫生等公约、实行公示制度。做到有章可循，按章行事，按局有关会议精神、经行政会修正完善2010年绩效工资的落实方案。
其次，不断巩固“两督 ”成果，认真组织学习新《义务教育法》，逐年按要求健全“两督”资料，做好了迎检的各项工作。
再次按“两督”要求，积极稳妥地推进调整学校布局，整理完善“两督”资料，确保检查过关。
七、严肃收费纪律，严格财务收支规定、管理要求，保证运转而不新增计划外债务
虽然“普九”以来到2002年8月底学校负债累计达33万余元，但我们始终严格执行国家收费文件规定，严格按“四家”文件收费，学区没有违规收费行为，同时开展适当勤工俭学设法满足学校工作的正常运转，同时保证上岗教职工的一
定福利，从而稳定了教师队伍。做到每期结帐都有教师代表、管理员及班子成员参加，体现了民主管理、民主理财，确保收支基本平衡。我们在学生帮困扶贫上狠下力气，一年来共发放寄宿生补贴11万元，从学校有限的勤工俭学和办公经费中挤出万余元，共资助40余名家庭困难的学生按时返回校园。这样，即确保了适龄儿童100%入学，又没有增加新债务。
一、加强宣传发动，强化组织领导
(一)加强组织领导，制定下发了《库伦电视台开展民主评议政风行风工作实施方案》，强化作风建设，努力解决人民群众密切相关的热点难点问题，推进服务发展，使人民群众对电视台的满意度进一步提高。
(二)加强宣传发动，《实施方案》下发后，我台及时召开全台干部职工民评工作动员大会，深入进行思想发动，明确开展民主评议政风行风活动意义、内容、方法和要求，统一思想，端正态度，有力地推进了我局民主评议政风行风各项活动的开展。
二、严格执行“八项规定”，持续推进作风建设
(一)认真落实《八项规定》。一是简化接待。重新制定《公务接待标准若干规定》，规定但凡公务用餐、住宿，一律按标准接待。二是精简会议。坚持在“严、重”上狠下功夫，切实精简会议。严把关，可不开的会议坚决不开，能合并的会议合并召开。重实效，严肃会议纪律，认真执行开会“不准假不缺席、不准迟到早退、不准接打电话、不准打盹吸烟”的“四不准”规定;参会人员只能提前到场决不允许迟到，对参会不准时的，当场点名批评。三是节俭办文。精简文件，改进文风，规定能够不发文的尽量不发文，所有文件和工作安排通过办公一体化平台发布。
(二)开展队伍作风教育整顿工作。，我台通过开展为期一个季度左右的队伍作风教育整顿工作，狠刹“四风”，全面整治“门难进、脸难看、事难办”、办事效率低下、不作为、慢作为、乱作为等八大问题，切实解决机关作风问题，促进弘扬求真务实、真抓实干的优良作风和履职尽责、严谨细致的工作作风，使广大电视台干部宗旨意识得到明显增强，办事效率、工作质量和服务水平得到明显提高，努力塑造纪律严明、勤政为民、廉洁高效、求真务实的工商形象。通过整治，推进履职由被动转为主动，进一步提升为民服务水平。
(三)推进效能建设。查找薄弱环节，提升服务整体水平。组织全台各部门认真自查电视台在机关效能建设方面存在的薄弱环节，并将自查情况报送旗委宣传部，共查找薄弱环节。在实践中不断提升我台机关效能建设的整体水平。
三、深化反腐倡廉教育，扎实强化队伍建设
(一)强化政治纪律建设。结合党的群众路线教育实践活动的开展，教育党员干部坚定政治立场和方向，增强党性原则，使纪律要求成为每一位干部职工的自律行为。严肃查处违反政治纪律、组织纪律行为，克服组织涣散、纪律松驰现象，确保党员干部在思想上政治上行动上同以的党中央保持高度一致。
(二)落实党风廉政责任制。为将党风廉政建设工作落到实处，我台党组根据旗委、旗政府党风廉政建设责的要求与各股室、部室负责人签署党风廉政建设责任书，明确了各股室、部室机构负责人对本单位的领导、自律、教育、约束、监督、检查和惩处等七项责任内容和责任追究。
(三)加强风险防控机制。对我台安全生产中可能发生的新的廉政风险进行全面分析评估，重新梳理风险点，修订风险防控管理办法，防止职能缺位、错位或不到位。
一、指导思想和原则
2016民主评议政风行风活动，要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻落实县纪委民主评议政风行风工作的实施方案，坚持标本兼治、积极主动，依靠社会各界力量对我局政风行风建设情况进行评议和监督。通过评议活动，认真解决群众最关心、最直接、反应最强烈的突出问题，改进工作作风，提高办事效率，促进全局提高以人为本、服务群众、依法行政的理念。
二、评议对象
县住房和城乡规划建设局，局属各股室、队、所。
三、评议内容
紧紧围绕依法履职、公正执法、文明执法、作风建设、政务公开清正廉洁等方面开展评议。
（一）依法履职方面。是否严格按法规、标准、规程办事，严格执行上级部门工作目标责任制和我局工作目标责任制；
（二）公正执法方面。执法程序是否规范，执法行为是否公开公正，有无滥用职权、徇私枉法、裁量不公等问题；
（三）文明执法方面。是否服务意识不强、服务质量不高，是否切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，有无态度粗暴、故意刁难、形象不端等问题。
（四）作风建设方面。认真贯彻执行中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”精神，切实改进作风、密切联系群众，树立“为民、务实、清廉”的形象。
（五）信息公开方面。是否健全和落实政务公开制度，切实维护“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。
（六）落实纠风工作责任制方面。坚持“谁主管谁负责”的原则，细化责任，强化措施情况，切实解决乱收费、乱罚款，乱摊派现象。
（七）转作风、提效能方面。是否严格执行行风和效能建设及廉洁从政的各项规定，按法定权限和程序行使职责。规范服务行为，不断提高服务质量，提高工作效率，切实解决工作推诿扯皮、效率低下、服务质量不高、服务不到位的问题。
四、评议方法步骤
（一）评议方法
民主评议政风行风工作坚持以自我教育为主的工作方针，采取“上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式，召开政风行风评议会和问卷综合评议相结合。具体做法如下：
1、召开政风行风评议工作会，局主要领导向参加会议人员汇报我局开展政风行风建设工作情况汇报；
2、召开政风行风评议座谈会，听取相关企业对我局政风和行风建设的意见建议；
3、在相关企业中组织回访问卷调查，了解服务对象对我局政风行风建设的意见建议情况。
（二）评议步骤
第一阶段：动员部署阶段（4月20日至4月30日）
各股、站、室、中心、队。企业要认真了解评议的意义、内容、方法、步骤，充分行使评议和监督的权利。通过组织专题座谈会、发放征求意见书以及设立评议意见箱、网络等多种形式，广泛征求意见建议，公开服务承诺。
第二阶段：民主评议阶段（9月1日至11月30日）
通过召开座谈会、组织明查暗访、问卷调查等多种形式，广泛收集群众反映的意见建议。查找政风行风建设方面存在的问题和不足。组织干部职工开展自查自纠。加强对我局政风行风状况的监督检查，及时发现和查纠存在的政风行风问题。
第三阶段：整改落实阶段（12月1日至12月20日）
通过自主评议、问卷评议中发现的问题制定整改措施，落实责任，扎实有效进行整改。对存在的问题及时解决；各股、站、所、办、室、中心、队也要通过各种形式，广泛征求社会各界意见和建议，切实查找行政执法、行政审批、行政收费，以及遵守纪律、落实各项规章制度等方面存在的问题。特别是对人民群众关心的热点、难点问题以及工作中存在的突出问题和薄弱环节，要进行深入细致的分析，查找产生问题的原因，提出解决问题的办法。对立即能解决、短期能见效的，要立即着手整改；对一时不能解决的问题，要提出解决问题的时限和措施。整改措施要具有针对性和可操作性，有明确解决问题的办法和责任分工。
局党委局纪委将加强对工作的督促检查，及时发现和纠正各股、站、所、办、室、中心、队存在的问题。设立监督员定期不定期地进行明察暗访，对检查中发现领导不重视，责任不落实，措施不得力，整顿不积极的问题，将追究负责人的责任。
（三）总结提高阶段（12月30日前）在评议过程中对群众反映强烈的问题、问卷调查、明察暗访中发现的问题、走访企业征求的意见建议、披露问题的调查处理和整改情况；要组织健全、责任落实，要有布置、有检查记录、有整改措施、有评议总结。
五、工作要求
（一）加强领导，强化责任。成立由局长任组长，纪检组长任副组长，局班子成员和有关股室主要负责人任成员的政风行风评议工作领导小组，负责我局政风行风评议工作的组织领导。领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，担负起职责范围内的行风政风建设直接领导责任。我局将对各股、站、所、办、室、队、中心工作开展情况进行督查和抽查，并将其结果作为年终考评的重要依据。
（二）统筹兼顾，促进工作。各股、站、室、中心、队、要妥善处理好开展行风评议工作与做好本职业务工作的关系，把开展民主评议行风政风工作作为促进本职工作的有效手段，用行政执法、行政审批、技术服务、检验检测任务的完成情况来检验民主评议行风工作的效果，以求真务实的态度，统筹兼顾，科学安排，抓难点，重整改，见实效，扎实做好行风政风评议工作。活动评议中，既要集中时间、人员搞好评议，又要统筹安排好工作，以评议促工作，以工作成果检验评议活动的效果，做到“两手抓、两不误、两促进”。
2011年政风行风评议工作汇报
今年，我局在县委、县政府和市卫生局的正确领导下，在县行评办的监督指导下，在社会各界的支持帮助下，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，切实履行职能，狠抓卫生系统行风建设，并将开展创先争优，“三好一满意”活动，医德医风及内涵建设，治理商业贿赂，反腐倡廉工作融入到行风建设中，确保卫生系统行风建设工作取得实效，现将一年来的政风行风评议工作作简要简要汇报。
一、以廉政文化建设为依托，奠定行业作风建设的思想基础
以廉政文化建设为依托，加强卫生系统廉政文化建设，造就高素质医护队伍，纠正行业不正之风，塑造行业良好社会形象。一是即深入开展反腐倡廉教育，组织广大党员和领导干部学习《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国工程党党员领导干部廉洁从业若干准则》等党内法规、筑牢世界观、人生观、价值观的思想防线；二是深入开展医德医风教育，组织医护人员学习《执业医师法》《医务人员道德规范》、《山西省医疗卫生行业廉洁从业若干规定》，牢固确立廉洁行医意识；三是深入开展理想信念教育，教育医护工作者认真学习邓小平理论，忠实践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚定中国特色社会主义理性信念。四是大力开展警示教育，在卫生系统组织观看《珍惜岗位远离犯罪》等警示教育片和资料，给广大卫生工作者刻骨铭心的思考。五是弘扬正面典型，组织开展向“白求恩式大夫”赵雪芳、“人民的好医生”韦加宁，“感动中国的女村医”李春燕学习，组织赴汶川抗震救灾医疗分队队员现身讲授抗震救灾的先进事迹，促进广大医护工作者廉洁行医、廉洁行政，以钻研业务为荣，以贪图私利、危害群众利益为耻的良好风尚。六是营造行风建设的文化氛围，在各医疗卫生单位悬挂廉洁行医的横幅，在门诊楼及住院部张贴禁止义务人员收受“红包”、“回扣”的警示牌，公布举报电话，开展拒绝“红包”、“回扣”签字活动，各医疗单位在门诊楼、住院楼醒目位置张贴了《山西省卫生厅廉洁从医十不准》等，通过深入细致的思想教育，触动灵魂的警示教育，弘扬典型激励教育，清廉文化环境的熏陶和警醒、教育和引导广大医护工作者提高服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，为行业作风建设奠定了良好的思想基础。
二、以丰富多彩的活动为载体，推动行业作风建设深入开展
通过搭建活动平台，弘扬正气，激励先进，倡扬新风，使卫生系统的行业作风给人耳目一新的印象，广大医护人员的服务态度和技术水平有了较大的改善，为广大患者营造了温馨的就医环境。一是开展了“创先争优”活动，结合“五个号”和“五带头”标准，确立了“抓医政、促发展、强基层、树形象，为人民群众提供满意的医疗卫生服务”的主题，围绕推进医药卫生体制改革、构建和谐医患关系，服务群众健康，优化卫生服务环境，建设学习型党组织争先创优，通过开展“争创共产党员先锋岗”、“公开承诺、写民情日志”等具体活动，把行业作风建设不断引向深入。二是扎实开展行风评议活动，“情系百姓、服务三农《百姓热线纠风台》现场评议，由县卫生局共同主办的行风评议听证对话会等行风评议活动，零距离接受广大群众的评议，通过以评促建、以评促纠、以评促改，树立了文明服务的行业新风。三是开展了丰富的文体活动，文艺演出、演讲赛、《护士条例》知识竞赛、纪念5.1趣味大赛等文体活动。广大医护人员以优美的舞姿、感人的故事、溢美的诗词、朴实的情感，抒发了真情实感，表达了献身卫生事业的坚定信念。四是开展了”无红包、无回扣、无开单提成、无乱检查、无乱收费”“五无”医院创建活动，严格执行医疗服务收费标准，实行一个窗口收费制度和“一日清单制度”，做到因病施治、合理检查、合理用药，赢得了群众的理解和信任。五是开展了“优秀护士”评选表彰活动和护理技术操作竞赛活动，通过评选和比赛，调动了广大护士学习的积极性，提高了“必学赶超”的良好氛围，提高了为病人的护理服务的能力。通过各种活动使卫生系统行业作风建设有声有色的开展，逐步规范和引导广大医护
人员的从医行为，为全系统营造了行业作风建设和医德医风建设的浓厚氛围。
三、以科学管理为切入点，全力推进政风行风持续好转
按照合肥市政府关于政风行风建设和评议工作的要求，结合本局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕市委、市政府的中心工作及本局各项业务工作，以社会各界的广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以群众满意为标准，以保障畜水产品消费安全为目的，促进我市养殖业经济又好又快发展，为构建和谐合肥创造良好环境。
二、基本原则
（一）坚持自觉接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下；
（二）坚持标本兼治，综合治理，既要切实纠正损害群众利益的不正之风，又要注重制度建设和体制机制创新；
（三）坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于政风行风建设的全过程；
（四）坚持公平公正公开，不断创新和完善工作思路和方法，逐步实现政风行风建设工作的科学化、规范化和制度化。
三、评议对象
政风行风建设的民主评议对象是机关各处室、市动物防疫监督所、市动物疫病预防控制中心。
四、评议内容
（一）履行职责。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥职能作用，认真履行职责，按时完成各项工作目标和任务。建设一支想干事、能干事、干成事、不出事、群众满意度高的干部职工队伍。
（二）依法行政。认真学习贯彻国家法律法规，做到执法公正文明，依法办理各类事项，不滥用权利，不以势压人，不徇私枉法，不以权谋私，无侵害群众利益的违法违规行为发生。
（三）服务态度。深入基层、服务群众，及时解决群众反映的难点、热点问题。认真落实“首问负责制”、“一次性告知”等制度，干部职工精神面貌好，敬业精神、服务意识和工作热情有明显增强。无“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等现象。
（四）工作效率。对所负责的行政审批事项及服务事项，做到简化程序、减少手续和环节，在规定时限内办结应办理事项。无办事推诿、拖拉、扯皮等问题。
（五）政务公开。将办事依据、内容、标准、条件、程序、时限、服务承诺、纪律规定、岗位职责、监督电话等向服务对象和社会公开，建立健全相关的监督制约制度并严格执行。
（六）廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制，不断完善教育、制度、监督并重的惩防腐败机制。各处室、中心、站所的工作人员特别是党员领导干部要严格执行各项廉洁自律规定。加强对工
作人员的教育、管理和监督，内无违法违纪案件的发生和因工作人员的过错而造成的行政效能投诉。
五、措施和要求
按照上级机关民主评议政风行风工作的部署要求，实行统一组织、分工负责、条块结合、上下联动，分类评议、综合评定。积极参加由市政府统一开展的民主评议政风行风活动，认真做好每一阶段的工作，并在落实整改、解决问题上下功夫。要从实际出发，本着创新、易行、规范、有效的要求，积极配合市政府纠风办组织的问卷调查、自查整改、明察暗访、工作考核等工作，注重民主评议的质量和实际效果。
（一）组织方案
按照有关要求调整充实原有的民主评议政风行风工作领导小组，由局主要领导担任民主评议政风行风工作领导小组组长。明确具体工作部门和负责人。
（二）宣传发动
1.通过召开全局干部职工动员大会、组织专题座谈、发动征求意见表、意见箱、热线电话等多种形式广泛宣传发动，提高干部职工的思想认识，主动接受社会群众监督，营造民主评议政风行风工作的浓厚氛围。
2.通过会议，广泛征求意见和建议，宣传畜牧水产依法行政工作职能（业务范围），公开服务承诺及便民措施，集中展示畜牧水
产局近年来政风行风建设的成效，提高畜牧水产局的整体形象，赢得社会信赖。
（三）查找问题
1.根据评议内容，自查本单位在政风行风方面存在的问题;
2.听取社会各界、服务对象的意见，深入查找本机关政风行风建设存在的问题；
3.组织民主评议政风行风评议代表深入明察暗访，帮助查找问题，提出加强政风行风建设的整改意见和建议。
（四）落实整改
1.各处室、中心、站所要按照“谁主管谁负责”原则，结合市政府纠风办组织的问卷调查以及自查中查找的问题和群众反映强烈的问题，制定整改方案，并将整改方案和整改结果向群众公开，做到事事有着落，件件有回音。
2.对整改情况进行检查。按一个问题一份整改卡建立整改档案。同时，组织评议代表对整改情况进行跟踪检查，监督整改落实。凡整改不到位的，一律要进行重新整改，并明确整改时限。
3.在整改的基础上，按照“纠-评-建”要求，建章立制，建立政风行风建设的长效机制，真正做到以评促纠、以评促改、以评促建，取得让人民群众满意的工作成果。
（五）全面总结
各处室在完成民主评议政风行风各项工作任务后要进行工作总结，局监察室及时向上级部门上报总结材料。同时，适时组织开展
专题调研，开展有针对性的课题调研活动，积极探索政风行风建设的长效机制。
我院积推行医疗制度改革政策，贯彻执行新医改方案，以实行药品零差价销售为改革核心，以医德医风建设为重点，以患者满意为标准，重点做好基本医疗和公共卫生两大中心工作，以民主评议为契机，认真针对存在的问题进行整改。扎实推进我院医德医风、政风行风评议工作建设，进一步提高我院医疗队伍政治、业务素质和职业道德水准建设，促进基本医疗和公共卫生工作的职能和作风转变。现就我院的医德医风、政风行风评议工作汇报如下：
一、加强组织领导，着力行政推动
自上级部署开展评议活动，我院迅速建立活动领导小组，明确工作目标，落实工作责任，做到组织落实、人员落实、责任落实。同时结合实际情况，制定具体可操作的民主评议实施方案，多次通过召开办公会，不断推动活动的深入开展。
二、营造浓郁氛围，着力宣传教育
一是多形式开展宣传。活动开展以来，我院积极采取有效措施，不断加强宣传教育，着力活动氛围营造。通过横幅、宣传标语等形式广泛开展宣传，大力宣传政风行风评议的目的、意义和政风行风评议与加强作风建设的关系，政风行风评议与促进医疗卫生事业发展的关系。
二是多渠道征询建议。定期召开职工代表、病员代表座谈会，广泛听取他们对我院“依法办事、规范收费、办事公开、服务质量、清正廉洁”等方面的评价和建议。对他们征询的建议和意见，我院第一时间研究分析，及时落实整改措施。三是多途径公开信息。进一步完善就诊流程、公示基本药物价格，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识，努力营造人人了解行评，人人参与行评的浓烈氛围。
三、突出惠民为民，着力提升服务
结合卫生系统开展“提升医疗服务质量构建和谐医患关系”、“三好一满意”（服务好、质量好、医德好和群众满意）等活动，我院认真对照相关标准要求，积极对照排查，积极开展自查自纠，使病员在就诊中感受到我院开展民评工作带来的可喜变化。
一是严格管理，提升服务理念。一方面，把想干事、能干事、有本事、有口碑的同志，给予平台，放手干事，为提高工作效率，端正工作作风奠定了人力资源基础。另一方面，认真开展精细化管理活动，组织各科组认真学习精化管理中的规范、制度、职责及操作流程，围绕科学优化流程管理、规范完善制度建设、严格落实内部考核、强化提高服务意识四个方面开展工作，努力使医院各项工作趋于科学化、制度化、规范化、标准化。
二是进村入户，转变服务模式。及时将重心下移至村组，进村入户为群众服务，真心为民利民。积极整合院内科室资源，今年7、8月份，组织专业技术人员下村为65周岁以上老人（1327人）进行健康体检，同时对体检结果进行统计汇总，形成电子档案，第一时间反馈到受检者手中。定期深入村卫生室进行基本医疗、国家基本药物制度、新农合门诊结报、医疗废物规范化处置、实施公共卫生服务序时进度等进行规范督查及业务指导。从实施情况看，诚恳的服务态度、专业的康复指导、规范的工作标准，深受广大群众的欢迎。三是落实政策，缓解看病贵。认真执行国家基本药物目录，不折不扣实行药品“零差率”销售，所有村医疗机构所有药品均“零利润”销售，实行收费、药品价格公示制及收费清单制，让病员明白消费。
四、完善院务公开制度，加强民主监督机制
通过院务公开制度，按规定收费，合理支出，严格执行收费项目标准，针对评议中的热点、问题进一步深化和规范落实院务公开制度，设置意见箱，虚心听取意见，及时做出反馈，并在公示栏公布。重大决策、焦点、难点问题由职工代表共同商议表决。
五、立足解决问题，扎实有效做好整改工作
进一步完善绩效考核，针对存在的问题及管理中棘手的矛盾敖绩效考核，结收受红包、药品回扣的纳入个人的晋升，晋级挂钩，实行一票否决。
通过政风行风民主评议使医务人员形象、职业道德建设得到大幅度转变，但与社会各界的期望相比还有一定的差距，我院住院环境、服务功能仍与群众需求有差距，便民、惠民、利民的措施还不多。下一步，我们将自我加压，自行推进，自动提高，使政风行风民主评议工作明显上层次、上台阶，为地方经济建设作出应有的贡献，为周边广大干群身心健康保驾护航。
为有效贯彻落实中纪委七次全会，市纪委十次全会和县、乡党代、人代会精神，结合我乡开展的“机关作风年”活动，围绕群众集中反映的热点问题，组织人大代表和政府特邀监督员开展评议。现制定评议方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求。按照“上下联动、分级负责、分层实施”的办法，在党委、政府的统一领导下，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题纠建并举，综合治理，不断转变政府职能，改进机关作风，提高行政效率，为我乡经济营造健康和谐的发展环境。
二、成立组织
1、成立政风行风评议领导小组。党委书记任组长，乡长、副书记、纪检书记任副组长，相关人员任成员。（后附领导小组名单）
2、成立评议组。纪检书记任组长，人大副主席任副组长，成员由相关科室负责人、村干部代表、企业代表组成。（后附名单）
三、确立评议对象
在去年政风行风评议工作的基础上，结合我乡实际，经党委 会研究确定了17个职能科室，分别为经济发展办公室、计划生育办公室、综合治理办公室(信访办、全程代理办公室）、财政科、土地规划科、经管统计站、林业站、水务站、农发办（农业服务中心）、司法所、社保所、市政市容所、民政残联、教委。
四评议内容
评议的主要内容分为以下四个方面：
1、作风建设方面主要看能否认真履行职责，与时俱进，开拓创新地做好本单位承担的各项业务，县委、县政府部署的各项工作任务能否自觉落实；是否转变了工作作风、改进了工作方法和服务态度、提高了办事效率和服务质量。
2、勤政为民方面主要看是否坚持全心全意为基层和群众服务，想方设法为群众办实事、办好事；是否从维护和实现最广大人民群众的根本利益出发，畅通机关同人民群众联系的渠道，认真处理群众反映的热点、难点问题；能否关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决群众反映强烈的问题。
3、制度建设方面主要看是否建立了各项工作规章制度，精简、规范了办事程序，是否实行了公开办事制度，承诺制度、监督制度、首问责任制度、过错责任追究制度等。
4、廉政建设方面主要看是否存在违反党风廉政建设有关规定和违反工作纪律的问题；机关和窗口行业是否存在对群众合理要求置之不理、久拖不决、刁难设卡以及推诿扯皮、生冷硬顶现 象；是否存在以权谋私、吃拿卡要的行为。
五、评议方法和时间安排
评议活动从7月开始到10月底结束，主要采用评议组评议和问卷测评两种方式进行评议。
1、评议组评议。（7月中旬至7月底）通过召开座谈会、问卷调查、明查暗访等方式广泛征求各方面意见建设，对于群众反映强烈的，要及时整改，并向评议领导小组反馈，以便研究切实可行的方式方法确保整改到位。再就是通过在乡政府和各村设立意见箱，搜集整理的意见、建议分类，对工作不认真负责的被评议部门责令进行整改。
2、问卷测评。（8月上旬至8月底）在机关干部学习会上，农村两委干部培训班上，发放问卷进行测评，确定相关科室的满意度，问卷测评分为满意、基本满意、不满意、不了解四个档次。
3、进行全面整改。（9月上旬至10月中旬）首先对测评和评议的情况进行反馈，整改分两个层次：一方面对存在一般问题的结合实际工作边工作边整改；另一方面对存在问题严重的责令其严肃整改。
4、全面总结。（10月下旬）对政风行风评议前几个阶段的工作进行回头看，对没有整改好的科、队、站、所要求其继续整改，对整改好的科室的经验做法进行归纳总结。
六、工作要求
1、加强组织领导，注重工作成效。民主评议政风行风工作，是纠正部门和行业不正之风，加强机关作风建设的重要举措，我们要从自己的职能出发，结合工作实际，切实加强领导，积极转变工作作风。对于群众反映的问题，积极进行整改，让群众切身感受到评议后部门和行业作风有了明显改善，提出的意见得到了解决。
2、严格工作纪律，客观公正评议。评议组要本着对社会、对政府部门高度负责的态度，深入基层了解实情，认真听取、分析社会各界的意见、建议，对被评部门做出客观公正的评价，促进被评部门改进作风，完善制度，提高服务。组织测评表填写的单位要认真负责，必须一人一表填写，严禁由单位或其他人包办代替，要真实地体现人民群众的意愿。
2007年7月5日刘斌堡乡政风行风评议工作领导小组名单
组
长：刘占亮
乡党委书记 副组长：张合林
乡
长
刘金江
党委副书记
孙书军
成员：石金利
吴长明
段金明
裴迎蕊
彭爱民
评议组名单：
组
长：孙书军
副组长：吴长明
成员：段金明
裴迎蕊
彭爱民
邢
旺
宋兰坤
张铁柱
8月份，为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，紧紧围绕国投公司的职能，坚持公开、公平、公正的原则。通过评议工作的开展，进一步规范工作行为、提高工作水平、办事效率和服务质量。着力解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力达到“党风正、政风清、行风优”，促进国投公司的持续健康发展，为全民创业，共建和谐，实现全公司经济赶超式发展创造更加良好的环境。国投公司以加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，已解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，认真开展民评工作。通过全面创优发展环境，优化服务，扎实提高机关的公信力和执行力，有力地促进和推动了我街道各项工作的顺利开展，取得了较好的成绩。现将国投公司民主评议政风行风工作总结如下：
一、加强领导、制定方案、确保政风行风评议工作有效开展。为了加强政风行风评议，促进政风行风建设，我公司成立了，组长：张勇；副组长：王治东 李瑞 陈跃 苏润飞列入政风行风评议的各部门主要负责人。领导小组下设办公室，由温云祥任办公室主任。我公司还坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，建立了政风行风建设责
任制，把政风行风建设落实到各部门工作的各个岗位，形成一级抓一级、层层抓落实、人人有责任、个个抓行风的政风行风建设齐抓共管的工作局面。根据新区政府纠风办精神，结合街道实际，研究制定了《国投公司政风行风评议工作实施方案》，实施方案包括组织机构、评议对象、评议内容、工作步骤和整改阶段、工作要求五项内容，把实施意见贯穿于开展民主评议政风行风的始终。
同时我们紧紧围绕中央提出的“构建和谐社会”大局以及街道实际情况，今年街道将行评工作重点放在社区居委会上，通过示范典型、有点及面的方式，促进了各部门的服务质量的提升。
二、广泛发动，加强监督，推动政风行风评议深入开展 8月31日，公司干部召开了2012年政风行风评议动员部署会，将上级要求和公司安排进行认真的传达学习和部署，力求做到声势强、影响大、效果好。为了广泛接受群众监督和社会监督，进一步总结经验，改进工作，我们向社会进行了加强政风行风建设和服务承诺，开通热线电话，诚恳接受广大人民群众的监督。为进一步加强政风行风建设和扎实开展民主评议政风行风工作，公司还聘请了人大代表、政协委员、居民、退休干部等20名政风行风监督员。我们力求通过宣传发动，进一步提高广大干部职工对政风行风评议及政风行风建设工作重要性的认识，增强了他们责任感和自
觉性、积极性；同时，加大我街道政风行风工作的社会监督力度，为继续引深政风行风民主评议工作奠定了良好的基础。
三、注重窗口，热心服务群众，深化评议工作顺利开展
为使民主评议政风行风工作深入开展，公司高度重视，加强各部门建设，一是规范公司服务大厅硬件设施，设置合理，配置了电脑、打印机等硬件；二是完善各部门的规章制度，做到制度上墙；三是认真执行岗位责任制、限时办结制等十项制度，要求工作人员做到热情服务，依法行政；四是认真办理投诉建议，为群众排忧解难，在街道设立投诉信箱，开办投诉热线，对投诉件认真受理、及时反馈，同时我们还认真办理上级转来的投诉件，做到能办到的事情马上办，但有困难一时解决不了的，做好详细说明，并力争尽快解决，无法办理的做好政策的宣传解释工作。
四、突出重点，五措并举，着重落实社区的民评工作
为确保行风政风评议工作切实开展，采取了如下几项措施：一是组成了由分管领导负总责，部门负责人具体负责的工作机制；二是制定了具有可操作性的实施方案，并认真部署；三是举办了专题培训班，提高了工作人员的政治和业务素质；四是邀请政风行风监督员对社区进行明察暗访，五是利用问卷调查、征求意见箱、热线电话形式征求群众对社区工作人员服务质量、业务能力等方面的意见建议，其中共收
到问卷表160份，对社区工作满意度达到97%；六是针对评议所收集到的问题，及时整改。
我们针对上述问题，狠抓了整改措施的落实；
1、加大了用工信息公开的力度，通过政务公开栏、劳动用工信息公开栏等载体向社会公开，方便群众办事，便于失业人员再就业，同时增加了社区劳动站的信息公示栏，扩大了宣传面，及时向群众宣传相关政策法规，让群众知晓国家的相关政策；
2、加强教育，努力增强广大干部为人民服务的宗旨意识，敬业奉献的公仆意识，廉洁奉公的自律意识，树立廉洁高效，文明服务的良好机关形象；
3、进一步健全和完善了社区的工作制度及服务承诺制度。
