街道意识形态阵地管理

街道意识形态阵地管理（精选7篇）

街道意识形态阵地管理 篇1

一、街道党工委建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。

二、完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。

重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。

三、建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

四、将意识形态工作贯穿于培育和践行社会主义核心价值观全程；

加强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

XX街道意识形态工作管理制度

意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作极端重要，结合我办实际，制定本制度。

一、按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党工委对本办意识形态工作负主体责任。

党工委书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。

二、分管领导是直接责任人，协助党工委书记抓好协调指导落实工作，做到知责履责尽责。

三、支委及班子其他成员根据工作分工和“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

四、街道党工委认真贯彻落实上级有关意识形态工作的精神，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

五、街道党工委要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，验收政治纪律和政治规矩，严格遵守党纪国法，进一步加强意识形态工作能力建设，不断增强做好意识形态工作的能力和本领，不断壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权

XX街道意识形态工作分析研判制度

一、对意识形态领域情况的分析研判，由街道党工委牵头组织实施。

其他相关部门密切配合，指定专人负责，及时准确提供有关情况。

二、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。

每季度对思想理论、新闻舆论、文化艺术、社会舆论、思想道德、网上舆论等进行分析研判。

三、对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。

四、健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

XX街道意识形态工作报告制度

一、街道党工委每年至少召开两次专题研究意识形态工作，每半年对意识形态工作进行一次专题研究，并向上级党委进行专题汇报。

二、街道党工委应当把意识形态工作作为向党员大会报告的重要内容。

三、街道党工委应及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

XX街道网络意识形态安全管理制度

一、遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，不得利用网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动，不得制作、浏览、复制、传播反动及黄色信息，不得在网络上发布反动、非法和虚假的消息，不得在网络上漫骂攻击他人，不得在网上泄露他人隐私。

严禁通过网络进行任何黑客活动和性质类似的破坏活动，严格控制和防范计算机病毒的侵入。

二、网络管理员察觉到网络处于被攻击状态后，应确定其身份，并对其发出警告，提前制止可能的网络犯罪，若对方不听劝告，在保护系统安全的情况下可做善意阻击并向主管领导汇报。

三、定期对网络设备进行漏洞扫描并进行分析、修复，网络设备软件存在的安全漏洞可能被利用，所以定期根据厂家提供的升级版本进行升级。

四、IP地址为计算机网络的重要资源，计算机各终端用户应在信息科的规划下使用这些资源，不得擅自更改。

另外，某些系统服务对网络产生影响，计算机各终端用户应在信息科的指导下使用，禁止随意开启计算机中的系统服务，保证计算机网络畅通运行。

五、每个月对网络设备安全文件，安全策略进行备份。

—

END

街道意识形态阵地管理 篇2

—**市**区**街道反邪教警示教育阵地建设汇报材料

**街道处位于**市北郊，下辖9个社委会，辖区面积18平方公里，人口1.8万，涉邪人员15人，其中**12人，全能神3人。

近年来，**街道反邪教工作在区委610办公室和街道党工委的领导下，坚决学习贯彻十八届三、四中全会精神，全面推进依法治国的方略，认真落实防范和处理邪教问题工作各项措施，维护了辖区的社会政治稳定。我们坚持预防在先、重在教育这一原则，不断加强反邪教警示教育阵地建设，大力开展反邪教警示教育活动，警示广大群众远离邪教，唤醒原练习者脱离邪教，有力防止了各类邪教的蔓延。我街道开展反邪教宣传教育活动的做法受到上级党委610办公室的充分肯定，《中国反邪教网》、《凯风网》、《凯风江苏》等反邪教网站近100次予以宣传报道。

一、依托既有平台，打造一流阵地

**街道反邪教警示教育活动站位于殷庄社区邻里中心市场三楼，与**区社会组织发展中心实现资源共享，总面积2500平方米，经过两年耗资近20万元的持续投入，设立了反邪教警示教育活动室、反邪教警示教育墙、反邪教作品陈列室和图书阅览室等。反邪教警示教育活动室配备电脑、电子光盘20余张、投影仪等多媒体播放设备；警示教育墙悬挂了点名揭批邪教的展板20多块，并及时展示群众性反邪教文化体育活动成果和动态；陈列室有反邪教科普宣传单、手册、物品；图书室收集人文、健康饮食、法治教育和各类反邪教图书等书籍近1000本。各个功能室长期面向群众及涉邪人员免费开放，定期开展反邪教教育培训、讲座、知识竞赛等活动，通过集中开展宣讲、播放警示教育片及举办各种主题活动，倡导辖区居民牢固树立防邪拒邪从我做起的思想防线，自觉加入抵制邪教侵害的队伍。除警示教育主阵地外，我们还有法治文化公园、法治广场、法制小区等宣传警示阵地，都是开展反邪教警示教育活动的重要场所。

二、整合资源，组建警示教育队伍

警示教育阵地作用的发挥，反邪教警示教育工作的深入开展离不开几支队伍的建设。一是管理人员队伍。综治办610专干为反邪教警示教育活动站的管理者，负责制定反邪教警示教育计划方案，组织实施宣传教育活动，及时将反邪教警示教育活动记录、活动信息、照片等工作资料归入台帐。二是反邪教志愿者队伍。志愿者队伍以社区干部、大学生村官和转业军人为主体，对他们进行了教育培训，明确他们的责任，发动他们广泛宣传反邪教知识，学会用警示教育的内容做群众工作，切实承担起相应义务。三是反邪教信息员队伍。该队伍由街道政法委员、综治办主任、610专干、社区书记或主任组成。**街道防范办定期在警示教育活动室举办业务培训，包括向各位信息员进行反邪教信息员的职责和开展基层反邪教工作的业务技巧，并注意交流基层信息，及时掌握辖区民情、社情动态，有针对性开展警示教育活动。四是反邪教宣讲团队伍。由**街道法治宣传小分队担任反邪教宣讲团，定期到警示教育活动站进行专题讲座，通过以案说法向群众详细讲解什么是邪教以及邪教的特征和危害性，帮助群众认识到邪教残害生命、侵犯人权的巨大危害性，增强对于邪教组织的警觉性和敏感性，自觉远离邪教。五是反邪教文艺宣传队伍。为了使反邪教警示教育活动深入浅出、通俗易懂，警示教育活动站面向辖区招募了书画爱好者、文艺骨干、民间艺人等，组成文艺宣传队，不定期在活动站开展书画展、剪纸培训班、反邪教文艺专场演出等，传承民间工艺的同时激发辖区群众参与反邪教活动的热情，让反邪防邪深入民心。

三、主题鲜明，反邪教活动精彩纷呈

反邪教警示教育活动站定期开展主题鲜明的反邪教活动，以老百姓喜闻乐见的形式，一次次为辖区群众敲响警钟。一是开展党员干部反邪教警示教育。组织街道班子成员、各科室主要负责人、街道防范办成员观看反邪教党内参考片，教育党员领导干部要重视与支持反邪教工作，增强忧患意识和斗争意识，进一步打牢反邪教工作的思想基础。部署反邪教警示教育工作，要求党员干部清醒认识到反邪教斗争的长期性、尖锐性、复杂性，提高应对防范和处理邪教的水平。印发了《致全街道党员干部的一封公开信》，随信发放300多份介绍我市常见8种邪教的彩色宣传册页，呼吁广大党员干部高度警惕危害公众的各种邪教，共同担负起反邪教的职责义务，积极开展警示教育和科普宣传工作，教育引导群众不信邪、不传邪、不涉邪，带领并帮助群众识邪、辨邪、反邪，发现邪教活动或同事、亲友、邻居受到邪教侵扰，及时举报，共同维护我区社会政治安全稳定。二是设立反邪教警示教育宣传片播放日。今年以来组织观看《伪神》、《识破邪教全能神》等反邪教专题教育片15场，受教育干部群众超过2500人。三是开展反邪教倡仪活动。通过宣誓、签名和倡议活动，扩大了知晓率，今年以来参与宣誓签名活动的群众超过300人。两次走进教堂，一边教育信众，一边播放反邪教案例光盘。四是开展以“勇于反邪教，誓做好青年”和“天真无邪，阳光在胸”为主题开展对青少年反邪教警示教育活动。在五.四至六.一期间，组织辖区中、小学校师生利用团、队活动日到警示教育活动站参观教育，为此专门搜集案例、制作宣传品、悬挂横幅，专题宣传展板十块，青少年在观看有关邪教带来危害的展板和图片的同时，认真听取了工作人员生动的讲解介绍，一个个鲜活的事例，生动反映了邪教的真实面目以及邪教给家庭和社会带来的危害。五是组织开展宣传演出活动。在重大节日期间，围绕“文明和谐路、平安社区行”的主题，组织夕阳红合唱团、腰鼓队、说唱队走进社区、广场进行文艺演出，在文艺节目等活动中掺入反邪教内容，基本上每个社区都有节目演出，对广大居民群众进行了警示教育，受教育群众在1000人以上。六是开展反邪教普法宣传活动。街道综治办、610办、司法所、民政办并邀请法院、派出所、律师事务所等法律工作者携手走进各社区开展“防范抵御邪教，构建和谐社会”的反邪教治治宣传活动。通过举办法治讲座，开设法律咨询平台、发放防范抵御邪教普法宣传单等方式，让民众了解当前反邪教法律知识热点、难点问题，帮助社区居民分清宗教与邪教的区别，了解邪教的邪恶本质及危害。《中国反邪教网》、《凯风网》多次宣传报道我街道反邪教治治宣传开展情况。

四、建章立制，确保警示教育工作常态化

为筑牢反邪教工作第一道防线，规范化反邪教警示教育阵地建设，我们不断完善的管理机制，实现了警示教育工作的长效管理。一是落实警示教育责任制。开展警示教育活动需要社区、企业、学校共同参与组织，广大群众和学生积极参与。要求各级组织特别是街道各社区的反邪教宣传责任要落实到位，明确宣传人员，明确工作任务，扎实抓好志愿者、信息员、联络员队伍建设及日常培训管理。二是建立组织协调机制。反邪教警示教育活动站根据警示教育活动的安排部署，积极主动与党建、宣传、文教、司法、民办等科室以及相关事企业单位进行协调，争取有关部门和单位通力协作，确保活动有效开展。三是警示教育活动与长效防控机制相结合。开展对邪教组织活动情况的排查摸底是防范邪教入侵的重要手段。排查摸底工作要做到半月一小排、一月一大排、重点时期重点排，基础台帐资料规范建档，并定期进行分析研判，形成一个快速高效的反应链条，开展有针对性警示教育活动,对防范控制邪教活动具有不可替代的作用。四是警示教育活动与文明创建、与平安创建、“六五”普法相结合。利用“道德讲堂”开展“斥歪理邪说、促文明和谐”为主题宣。聘请法律专业人员任辅导员，以“送法进社区”、“法律门诊进乡村”、“法制讲座进校园”等形式对居民及学生进行反邪教教育，以案说法，以例释法，引导广大群众和青少年远离邪教。结合每月18日广场普法活动、12.4全国法制宣传日、“农民工学法宣传周”等“六五”普法活动，向广大群众普及反邪教法制知识。五是拓展警示教育阵地。当今，人们生活节奏快，工作学习繁忙，能走进警示教育活动站的人员毕竟有限，因此警示教育阵地需要不断向外延伸，使更多的人受到警示教育。按照“进社区、入户、面对面”的要求，我们采取警示教育活动“走出去”的方式，在菜市场、庙会、教堂等场所开展警示教育活动，通过悬挂条幅、布置展板、发放反邪教宣传彩页和现场讲解等多种形式进行反邪教宣传。

街道意识形态阵地管理 篇3

坚守意识形态主阵地

一、当代青年意识形态现状

主流意识形态是一个国家、民族和社会在长期共同的认识和实践活动中，形成的内在稳定的价值体系，是国家和民族赖以存在和发展的精神支柱。在当代中国，主流意识形态实质是社会主义核心价值观。随着社会生活多样、多元、多变的时代特征日益显露，现代科技手段和大从传媒的交互作用下，多种价值观强烈冲击和影响着当代青年的价值观念，在不少青年中存在着游离、淡化主流意识形态的现象。

根据一份对几所在校青年大学生的问卷调查研究显示，被调查的青年学生60%选择不信仰马克思主义指导思想，在对“个人成长关系与认为马克思主义作为指导思想是否密切”的问题上，选择不确定（24%）和不密切共占43%。13%的青年学生不人为“自己应有国家兴亡，匹夫有责的政治责任，在对传统道德观念的认同上中，仅25%的大学生认为”，传统道德是经济文化的需要”，20%的青年学生认为“传统道德应不予干涉，任由时代将其灭亡。”通过这些数据我们可以看出，现代青年存在意识形态游离，淡化主流意识形态现象。

二、夯实青年意识形态教育文化根基的重要意义

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，它的开展应该有深厚的文化底蕴，青年意识形态教育的开展离不开对深层次文化根源的挖掘。中国共产党创造的革命文化为青年意识形态教育提供了精神洗礼，社会主义先进文化为青年意识形态教育提供了价值指引。

意识形态是文化的核心，是产生文化差异的重要根源；意识形态的冲突，归根结底是文化的冲突；意识形态教育只有借助文化的滋养来壮大自己，才能站在国家高度对青年进行教育，同时揭露西方文化交流、文化融合背后暗藏的意识形态企图。所以夯实意识形态教育的文化根基有重要意义。

三、煤勘集团青年如何加强意识形态之基

（一）坚定文化自信

文化是一个民族最深厚的精神底蕴，***在庆祝中国共产党成立

周年大会上指出：“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。”“文化自信”的提出，给各项工作探究文化根源带来了强大的精神动力。

文化自信来源于对中华民族优秀传统文化的自觉学习，对革命文化的深切感悟，对社会主义先进文化的自觉践行。青年要加强对中华民族优秀传统文化的自觉学习，学习中华民族优秀传统文化，能够加深对中国历史的了解，深刻领悟中华民族的精神价值，并发掘其当代价值。青年应该加强革命文化学习，青年要通过革命文化来了解革命进程，了解中国共产党的伟大以及开辟伟大事业的艰辛，真切地感悟中国革命的波澜壮阔，加强对社会主义先进文化的自觉践行。

作为煤勘人，文化自信也包括企业文化的自信。企业文化是一个复合型概念，具有内显以及外显两方面的特质。所谓“内显”主要是指企业文化对企业经营总目标的指导，包括企业员工应该遵循的道德标准、行为规范以及工作态度，这是一种观念形态上的文化，企业精神风貌正是由这部分内容汇集而成的。而‘外显’

则主要是指的企业内部的文化设施、文娱教育活动等方面的内容。

企业文化在现代企业管理中的作用主要体现在以下几个方面。首先是导向作用，主要是指把员工日常的工作方向引领到正常的目标之上。其次是约束作用，企业文化中某些约定俗成的规则能够约束员工的日常行为，从而避免在生产中出现不可控的风险。再次是凝聚作用，借由共同的价值观将全体员工的追求凝聚在一个点上，增加集体团结意识，从而提高自身员工以及管理队伍的抗风险能力。然后是融合作用，在企业文化的引导之下，集体内的员工会在不经意间融入到集体之中。最后是辐射作用，其实企业文化更像是社会核心价值观的浓缩，企业文化不仅仅对企业日常的经营管理有帮助，很多时候企业文化都能够对社会产生不同程度的影响。

作为新一代的煤勘人，在学习各种文化的同时，要学习企业的优秀文化，单位的发展历程，就是优良的企业文化，从“地质三光荣”到如今煤勘集团的“一体两翼”政策，五大发展战略，无一不是文化的凝结，只有不断的深入学习，深入理解，深入思考，才能更加坚定文化自信，把握意识形态主流。

（二）及时对非主流文化进行修剪

青年意识形态文化之基牢固，离不开对形形色色的非主流文化进行修剪。夯实青年意识形态的文化之基，就必须警惕非主流文化对主流文化的侵蚀，为夯实文化之基营造清朗的环境。

街道年度意识形态工作计划 篇4

一、明确职责，认真履行意识形态工作责任。认真贯彻落实《__县统计局党组意识形态工作责任制》，明确了局党组领导班子对统计局意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。明确意识形态工作的分管领导，与局班子成员根据工作分工签订意识形态责任书，明确了班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

二、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。进一步强化中心组学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用。二是从融会贯通、武装头脑上去深入。学习贯彻党章和系列讲话精神，必须把握核心要义、领会思想精髓。要领悟蕴含其中的新思想新观点新论断新要求，要掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高思想理论水平。三从学以致用、推动工作上深入。弘扬理论联系实际学风，以党章和系列讲话精神为思想武器，强化问题意识，树立问题导向，研究解决前进中遇到的各种重大问题，把讲话精神贯彻到统计工作中去，推动局党组各项工作落地见效。四从延伸拓展、全面覆盖上去深入。加强组织领导，以“两学一做”学习教育为契机，坚持党员领导干部带头，推动学习贯彻系列讲话精神向全体党员延伸和拓展，使党章和系列讲话精神在普通党员中落地生根，更好地统一思想行动、凝聚奋进力量。

三、深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对四川工作、对芦山地震灾区发展振兴重要指示批示精神，认真学习领会省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班上讲话、兰开驰同志在全市县级主要领导干部读书班上讲话和宋开慧同志在全县科级领导干部读书班上讲话精神。结合全县“敢作敢为敢担当，真抓真干真落实”大讨论活动，紧密联系芦山经济社会发展实际进行大讨论，进一步解放思想、转变作风、增添措施，准确把握芦山发展阶段性特征，丰富完善实现“三个率先”、建设“三个高地”发展思路，着力推动党的十九大决策部署和习近平总书记对四川工作、对芦山地震灾区发展振兴重要指示批示精神，以及省委治蜀兴川、市委绿色发展振兴各项部署落地落实。紧密联系芦山经济社会发展实际，坚持问题导向、发扬求真务实作风开展大调研，坚持深入联系村、深入企业全面掌握第一手资料，围绕制约发展的重大问题，选定一批重点调研课题深入研究，提出解决问题的务实举措，及时形成针对性强、操作性强的意见和建议，为县委政府科学决策提供精准服务。

四、强化组织建设，压实队伍基础。把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的坚持队伍。主要领导带头强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，加强对统计系统党员领导干部意识形态工作的教育培训。明确其他班子成员根据分工对职责范围内的意识形态工作进行督促检查。配齐从事意识形态工作人员或宣传工作人员。明确新闻发言人，配齐新闻发言分管领导、联络员。加强网络工作队伍建设，配备相关人员。

五、强化阵地管理，引领正确导向。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用微信、QQ等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，广泛宣传社会主义核心价值观、公民道德基本规范，大力弘扬优秀传统美德，把意识形态工作落实到每一位干部职工身上，在意识形态宣传教育上力求抓实抓细、抓出成效。深入开展理想信念教育活动，重温一次入党誓词，接受一次党课教育，开展一次专题讨论，参加一次民主评议，参加学雷锋志愿者活动。牢牢把握思想意识形态领域斗争的主动权，加强网上正面宣传和舆论引导，扎实推进社会主义核心价值观建设。全局全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。

街道意识形态阵地管理 篇5

按照区委要求，街道党工委深入贯彻落实关于总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话和市委《关于进一步加强对党委（党组）理论学习中心组学习和思想文化类报告会、研讨会、论坛、讲座管理的通知》、《天津市蓟州区关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》、《蓟州区关于贯彻落实党委（党组）网络意识形工作责任制实施细则的实施意见》的指示精神，加强和改进党对意识形态工作的领导。文昌街道党工委开展系列意识形态工作。现将有关情况汇报如下：

一、党工委高度重视，成立专项工作领导小组

文昌街道党工委始终牢记党纪党规，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个坚决维护”和各项意识形态工作，成立专项领导小组，明确要求党工委领导班子对意识形态工作分工负责、责任到人，党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作，党工委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科、室、社区的各项意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

二、认真组织学习，筑牢意识形态领域

自区委统一安排部署意识形态工作以来，街道党工委一直强化意识形态工作的重要性，把思想统一到党的十九大对意识形态工作的部署要求上来，加强党工委理论中心组学习，深入领会掌握精神实质，明确使命要求，强化责任担当。广泛开展理论政策宣讲活动，引领广大党员干部进一步在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。积极组织了各种形式多样、寓意深刻的意识形态教育，街道党工委要求班子成员、党员干部、基层工作人员必须参与意识形态学习，进行意识形态学习安全讨论，组织意识形态考评测试，并把意识形态工作纳入目标任务考核中，法定和传统节日还开展了演讲、文艺表演等节目形式向社区群众宣传意识形态工作。街道宣传科自注册微信公众号以来，先后发布了85条意识形态领域的信息，对社会起到了很好的媒体宣传作用。

三、强化舆论引导，维护意识形态安全

街道党工委在落实意识形态工作上严格把控政治关口，强化党工委班子责任制，强化党员干部政治意识，强化基层人员政治倾向，严格核查讲师、讲演人员和讲演内容和节目寓意，强化做好本单位网络媒体舆论管理，掌握网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓意识形态安全。定期召开意识形态安全工作会议，研究讨论意识形态安全缺口和网络媒体舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，平时注重掌握了解各科、室、社区的各项意识形态工作的安全动态，健全重大决策及项目的风险评估制度、政务舆情回应制度，制定一套完整的规范意识形态安全的工作机制，及时搜集、研判、处置工作中可能出现的意识形态偏移和引发社会不稳定的言论，为各项意识形态工作的安全开展提供坚强的组织保障。

四、做好意识形态工作，筑牢意识形态阵地

街道党工委坚决发挥战斗堡垒作用，带动街道整体工作人员和社区群众扎实做好意识形态工作安全落地，及时为上级党委把控好意识形态工作第一道防线，严管严控新闻舆论阵地、互联网阵地、文化宣传阵地、民族宗教阵地和“两新”组织阵地等重要意识形态阵地，严查失管失守责任，为上级党委死保意识形态阵地管理的全面性、深入性和安全性！

五、坚决做好自查，严格执纪问责

加强对街道、社区两级干部的监督检查工作，宣传部门定期开展对社区干部意识形态工作自查活动。依据《蓟州区关于贯彻落实党委（党组）意识形工作责任制实施细则的实施意见》进行追责问责和积极的自查自醒，对失察（查）、失管、失责、失守的违纪违规的问题和人员，经调查核实的，对有关党组织、个人严肃问责，追究到底，让意识形态工作真正有效的开展和落实！

党员活动阵地管理制度 篇6

一、为了进一步加强基层党组织党员活动阵地管理，认真贯彻执行上级有关会议精神。结合工作实际，制定本制度。

二、各基层党组织党员活动阵地室实行党支部、支委会使用，各党支部书记为直接使用的责任人。

三、支委会班子调整变动时，严格实行财产移交制度，对使用的财产、房间及时移交，移交工作在党支部大会上进行公布。

四、党员活动阵地财产、设备不准出租、出借。

五、党支部、支委会应立足实际按有关规定开展工作；按有关要求定期或不定期召开党支部党员大会、支委会，及时组织开展各种学习培训活动。

六、党员活动阵地内外经常保持干净整洁，不准乱扔垃圾和乱堆放杂物。

七、局党委领导要定期不定期对各支部党员活动阵地进行检查，每年进行通报。

街道意识形态阵地管理 篇7

为切实加强基层党工团组织规范化建设，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国工会法》、《中国共产主义青年团章程》和有关规定，结合单位（部门）实际建立健全与党工团组织工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。具体如下：

一、活动阵地

党工团活动室是基层组织进行组织生活、开展活动及其他形式教育活动与相互交流的主要场所，有条件的分局、管理处、收费站需配备专门的党工团活动室。其建设标准参考如下：

1、设置专门的党工团活动室，设置“党工团活动室”标志牌，室内有足量桌椅，布置规范整齐。

2、室内悬挂党旗、团旗。

3、入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责、《工会职责》、《工会委员及工会干部职责》、《女工委员岗位职责》、《工会小组长岗位职责》、《工会干事岗位职责》、《活动室管理制度》、团员的权利和义务、团委（支部）和委员职责等内容要制作图版上墙，布局合理。

4、有条件的单位，活动室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》、《团歌》等电教影音碟片。

6、室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。

7、室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全，党建文献书籍摆放规范。

8、因地制宜，在本单位室外或走廊设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。宣传栏应设有单位组织机构、党团员风采、光荣榜、公示栏、党政务公开等内容，主题鲜明、图文并茂。宣传栏由专人负责更新维护。

9、活动室由基层党工团组织管理，并有活动室管理制度。

二、基础档案

（一）党总支和各基层单位支部档案

1、名册：职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。

2、文件：各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）。

3、记录：各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档）。

4、计划总结：党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

5、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。

6、基础资料： 三会一课资料：

1、党支部大会：签到表；会议记录本；各类发言材料。

2、支委会：签到表；会议记录本；各类发言材料。

3、民主生活会:签到表；会议记录本；会前收集资料；发言材料。

4、党课:学习计划表；学习内容或书籍；学习记录本。三工作一制度资料：

1、党员纳新工作：入党申请书；思想汇报；团组织推优材料；入党积极分子考察表；重点发展对象推荐材料；入党积极分子培训班材料；审查材料等。

2、党费收缴工作：党费收缴明细表；党费收缴台帐；交接手续等。

3、党员责任区工作：领导机构；规划方案；年度总结；其它资料。

4、民主评议党员制度：前期资料；批评和自我批评资料； 会议记录；评议支部班子和党员资料等。

（二）工会档案

1、工会名册：包括工会组织成员名册，会员名册。

2、工会选举材料：包括工会换届选举材料，审批材料。

3、工会规章制度。

4、工会文件：各级工会下发的通知、有关会议下发的材料等。

5、工会工作计划总结。

6、工会会议记录：工会会议记录、材料、图片等。

7、工会活动记录：工会活动记录、材料、图片等。

8、工会困难职工帮扶材料：建立有困难职工档案，送温暖活动记录、材料、图片等。

9、创建“工人先锋号”活动方案、记录、总结。

10、工会经费管理：经费收缴明细、使用明细。

11、其它有关工会的材料。

（三）分局团委（总支）和各基层单位支部档案

1、名册：团员信息。

2、文件：各级团组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）。

3、记录：各种工作记录（包括团支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、稿件登记、电教播放收看记录、团员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符 合有关要求，每年归档）。

4、计划总结：团委（支部）工作计划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

5、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励、团费收缴明细、请示批复、换届选举材料和其它活动的（青年文明号、志愿者服务、创先争优）专项材料、图片等。

基础资料标准：

1、团委（支委）会议：签到表；会议记录本；各类发言材料。

2、团员理论学习:学习计划表；学习内容或书籍；学习记录本。

3、团费收缴工作：团费收缴明细表；团费收缴台帐；交接手续等。

4、青年文明号创建工作：领导机构；规划方案；年度总结；其它资料。

5、青年志愿者服务工作：领导机构；规划方案；年度总结；活动记录；志愿者注册；其它资料。

（四）精神文明及文化建设档案

1、文件：各级关于精神文明及文化建设的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）。

2、记录：各种活动记录（稿件登记、影像资料、照片图片、报纸文献，已发表到各报刊、网站的投稿需纸质存档。记录中 有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档）。

3、计划总结：精神文明及文化建设年度工作、活动计划和工作总结等材料。