保密协议书 - 工厂与供应商（推荐11篇）
甲方：
乙方：___________
为了加强外发单位行为信息、商业秘密的管理，规范秩序及保障本单位的正常运营，根据《保守国家秘密法》、《合同法》、《劳动合同法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条:职务行为信息及商业秘密
1.合作行为信息：甲方外发单位在从事合作活动中，获取的各类信息、素材以及所生产的产品，其中包含国家秘密、商业秘密、未公开披露的信息等，及甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。
2.合作过程涉及的甲方商业秘密：
(1)技术信息是指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、操作手册、技术知识、技术资料、经验方法，技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
(2)经营信息是指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。
3.甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的职务行为信息及商业秘密。
第二条:保密义务单位
乙方为本协议所称的保密义务单位，是为甲方提供相关服务而知悉客户信息及甲方商业秘密，并且在甲方领取加工报酬的单位。
甲方向乙方支付的加工报酬中已包含保密费，此处不再重复支付。第三条:保密义务单位的保密义务
1.在从事加工活动中，对获取的各类信息、素材以及所生产的产品，其中包含国家秘密、商业秘密、未公开披露信息等，严格按照保密法律法规要求，绝不在任何媒体以任何形式随意散布、传播涉密信息。
2.绝不非法复制、记录、存储国家秘密或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本；绝不在私人交往和通信中涉及国家秘密。
3.绝不擅自将加工活动中知悉的信息通过网络平台发布；绝不违反保密协议的约定，通过博客、微博、微信公众账号或个人账号等任何渠道，以及论坛、讲座等任何场所，透露、发布职务行为信息。
4.绝不违反保密协议的约定，向其他媒体、网站提供职务行为信息。
5.认真遵守其它安全保密的相关规定。对参与信息化项目和服务所涉及的国家秘密、商业秘密、技术资料和数据信息，履行保密义务，绝不擅自发表或使用。
6.对因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。
7.如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。第四条：保密义务单位终止合作后的义务
1.乙方终止合作后，对仍具有保密性的国家秘密、商业秘密、未公开披露信息、技术资料和数据信息履行保密义务。
2.乙方终止合作后要交回所有涉密材料、文件，在法律规定或协议约定的保密期限内履行保密义务。应将与加工有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方，并在叁年内不得向它人泄露有损甲方的任何性质商业秘密。不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作。
3.如乙方提出终止合作合同，乙方应提前三个月向甲方提出解除加工合同的申请。第五条：保密义务单位的违约责任
1.乙方违反保密承诺和保密协议、擅自使用客户信息的，甲方将依照协议追究乙方违约责任；视情节对乙方作出行政处理或纪律处分，并追究其民事责任。
2.乙方将商业秘密泄露给第三方或使用商业秘密，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于其违反保密义务所给甲方带来的损失。如给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
3.乙方擅自发布加工信息造成严重后果的，甲方将报至司法机关，列入不良经营行为记录，做出禁业或限业处理。
4.乙方违反规定使用加工行为信息造成失密泄密的，甲方将依法追究相关人员责任，对涉嫌违法犯罪的则移送司法机关处理。
第六条：争议的解决方法
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
争议发生后，在对争议进行诉讼时，除争议事项外，双方应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
第七条：其他
在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。本协议正本一式二份，甲乙双方各持一份。每份正本均具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方签字/盖章：
乙方签字/盖章： 2018年X月X日
前言
Indiana Veneer公司在其117年的历史中虽然几经商海沉浮,但是目前的全球经济衰退使得这家公司必须面对和适应新的挑战。该公司位于印第安纳波利斯,专门生产硬木贴面,其产品远销42个国家,用于家具装饰和镶板。由于业绩大幅下跌,公司被迫精简运作,使其产品更贴近客户的需求。为了确定盈利能力和客户对交付使用满意度,公司已转向从PLCs中获取实时数据。
技术经理Skip Smith说:“我们填写订单购买木材时,一旦木材切开就能大致判断出可发现什么。”木材只有通过评分、分级和捆扎,公司才能确定盈利和预期盈利。公司已经非常依赖其现有三菱日ectric IQ Series PLCs智能系统与装在内部三菱MES Interface IT模块之间的紧密联系。
独特的配置已使公司提高了生产效率,并通过淘汰不能快速精确轮动检测与捕捉完整捆绑数据的OPC连接从而加快了实时监控,这是因为在传送线工序上其捆绑数据的速度非常快。本地MES Interface IT模块可直接从PLC提取数据,并把完整数据包传送到微软SQL数据库,能让决策层迅速及时看到精确的信息。
“过去,由于OPC轮动检测速度相对缓慢,只能获取不完全或不精确的信息。而现在就能快速地、精确地确认是否有足够的存货来完成订单,以及知道定价多少才能盈利。”公司技术经理Smith补充说。
工厂自动化的未来趋势
尽管目前要描述一个明朗的未来趋势还为时过早,但是全世界的先进企业还是在不断地探索自动化和供应链衔接的实施。自动化数据的意义“不再局限于企业内部,而是延伸到企业系列产品组合及其供应链,”ARC Advisory集团副总裁如是说,“公司开始着手更全面地处理信息,这样才能更好地对动态市场的需求作出反应。”
AMR Research公司研究室主任Bill Polk谈到这种改变时,认为这是一种在业务方向中“内朝外”向“外朝内”的改变。他表示:“制造商单方面被告知要做什么的日子已经结束。一个成功的工厂必定会成为延伸供应链中的成功结点。无论工厂经营得多么有效率,那些没有互连结点的工厂最终会失败。”
虽然降低成本对制造商来说并不陌生,但是全球经济衰退带来的挫败让企业异常急迫地想要生存下来。然而,随着库存锐减和复苏征兆的呈现,可以预见,接下来的盈利和盈利能力会受到更多的关注。
“虽然企业的需求各不相同,但是当经济复苏时,即便是再小的订单和交货期,每个企业都想接手订单,”Rockwell Software公司市场部副总经理Don Hart解释说,“但是,一定会引发一场全面的价格战。”
ABB公司协作生产管理市场部经理Marc Leronx说:“制造商不仅会想要知道是否有接受订货的能力,还想要知道其是否能盈利的能力。”
这张图表中的数据由AMR Research公司2008年11月进行的一次调查结果整理而成,其所调查的问题是:以下那句话最能恰当代表自动化/控制器销售商对制造操作软件的选择影响?共有240家美国工厂和50家德国工厂作出了有效的答复;回答问题的人员组成包括CEO/总经理、公司管理机构/部门管理人员、工厂/制造商IT、制造工艺和生产运营人员。
工业自动化销售商的响应情况
在自动化-供应链实施衔接的背后有其大量的驱动因素。“首当其冲的就是希望前端能减少需求信号传感的延迟。这并不是工厂所要扮演的角色,但是对供应链而言应为其本职”Polk解释说,“但无论如何,利用自动化控制技术更能适应和敏捷回应需求信号是至关重要的。”这是一些自动化销售商已经收集的并在组合产品中控制使用的。这也是创新,正如Polk所说的那种“许多自动化销售商的根本性剧变”。他补充说:“Invensys、GE、Rockwell、ABB、Emerson和西门子等公司都在走这条路,努力创造出更多的一体化组织和产品组合。”
2009年6月,Invensys公司对旗下3个独立的部门(Invensys Process Systems、Wonderware,以及Eurotherm)重新组合成一个称之为Invensys Operation Manage的部门,就足以证明以上的观点。据悉,这次调整是为了使生产链在整体上更加突出重点,使产品组合更好地相互协调。同样,Rockwell公司也在设计类似的配合,它结合了Incuity公司制造智能化、Pavilion公司流程优化以及Dataseep MES功能等各种所需的技术组合应用。
目前,自动化供应商这些协动动作的一个原因可以参考AMR于2009年8月发表的研究报告,该项研究发现,在拓展企业软件引导方面,制造商比起自动化销售商仍然更愿意找ERP供应商。报告显示:“调查中只有一小部分美国公司认为自动化和控制销售商对他们制造操作成本决策的影响与他们的企业厂商差不多。”作者强调,自动化销售商需要更加努力经营他们现有的综合平台。
衔接的早期信号
这不是说没有取得进展。“令人惊奇的是,在食品、饮料以及汽车产业中,我们是在和供应链的副总裁交谈。他们非常支持我们与所有的利益方见面接触。”Rockwell Software公司Hart先生如是说。
其中一个被广泛视为适合影响需求驱动的供应链以及企业盈利业绩的机会领域是能源成本管理。“在工厂车间若干区域内使用仪器仪表,这样有助于提供为ERP计入物料清单所产生的能源成本。”Hart先生解释说。随着每磅材料投入生产,能源成本就开始计算。“这就可以回答诸如‘能不能到晚上再完成订单,因为晚上的能源成本更低一些?’等问题。”
对于一个德国聚合物大型制造商,Rockwell公司补充了电力仪表板所需的三种技术,这个过程需要选择哪种过程反应器能提供目前最好的能够满足客户需求的盈利。这包括Incuity公司的可视化技术、Pavilion公司的最优化算法,以及Datasweep公司的MES技术。客户还可以使用组合式应用使其与重要原料供应商的信用/罚款协议最优化。
同样,Wonderware公司也参与了一个开创性的多工厂协定,与一个主要由企业供应链运作的中西部食品制造商合作。“他们直接进入制造过程,并把制造链和供应链连接起来。”Wonderware公司MES解决方案主管Tom Troy解释说。在特定前提下,这是有道理的,前提就是“他们的供应链只相当于其最薄弱环节——如果他们不直接进入制造业,制造业就会是缺失的一环。”
在执行中,公司在流程/批量生产与包装领域利用Wonderware System Platform 3来连接各种Rockwell自动化技术。通过Platform3收集的数据随后就输送到Wonderware Operations MES模块,该模块会更新公司的SAP企业与Red Prairie供应链系统。制造商使用不同的系统联动装置为企业供应链和仓库应用提供重要的可视化技术。
“他们是一个低盈利的行业。所以他们需要减少库存、改进和完善订单运作,并增加企业盈利。”Troy先生补充道。公司现在已经实施一个小规模的试验计划,但最终会在3、4年之后推广到40个工厂。
除了以上介绍的这几个系统集成的例子,如果说自动化-供应链衔接是一个普遍的发展趋势,这其实也许有点过分。Troy先生说:“在过去2年内所接触到的50个500强企业中,这家公司是唯一一家具有这种眼光的。”但是他也断言,这些公司都100%地承诺这个趋势会成功。如果他们的生产能力真的成为延展供应链的“成功的结点”,那么就需要向竞争对手施压,重新考虑供应链需要深入到工厂内部到什么程度——以及自动化在支持成功的、需求驱动的供应链延展中所扮演的重要角色。
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时间:2010-07-11 14:50来源:未知 作者:l 点击:次
甲方： 乙方： 根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下 甲方：
乙方：
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下信息属甲方的商业秘密：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因解除了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄漏的，应承担违约责任，须支付甲方违约金五万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
六、乙方违反本协议第七条的约定，应向甲方支付违约金五万元，如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。
七、甲方同意就乙方离职后承担的竞业限制义务，按月向其支付竞业限制补偿金。补偿标准为每月 元。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份证号码：
公司地址：
常住地址：
鉴于：
乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息），以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的所有保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。
双方就以上保密内容达成如下协议： 乙方的保密义务
乙方保证：
除因工作需要并得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或使用或计划使用这些信息；
(2)
不得为自己利益使用或计划使用这些信息；
(3)不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝；
(4)不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息；
(5)除因工作需要外，不得向甲方其他工作人员打听这些信息，不得以不正当方式窃取这些信息，指使或暗示或诱导他人以不正当方式窃取这些信息，以不正当方式包括但不限于偷拍照片、偷偷复制、偷走样品或材料或文件，引诱或胁迫他人披露信息等；
(6)对因工作需要而保管、接触或使用的有关包含有些信息的文件、数据、样品、设备等，应妥善对待及采取合理加密措施，未经甲方书面许可不得超出工作范围使用或置放。
(7)乙方在从甲方离职之后两年内不得经营甲方客户资料，对由于乙方责任造成的保密资料泄密，甲方有权追究其法律责任。
一、保密期限
乙方的保密期限为乙方入职之日起至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时止。
二、违约责任
1、乙方任职期间，在本职工作中做出的职务成果，或主要利用甲方工作条件或便利做出的职务
成果，其所有权归属于甲方。乙方的职务成果包括但不限于：商业秘密、发明、著作等。乙方无论在任何情况下离开甲方，其离开后做出的与原工作有关的成果，包括商业秘密、发明、著作等，仍视为职务成果，其所有权归属于甲方。乙方保证，乙方对应归属于甲方是上述职务成果有保密义务，并遵从本合同有关商业秘密保密义务的具体规定。
2、乙方作为甲方工作人员，对甲方的利益有尽最大努力维护的忠实义务。在职期间，乙方不得组织、参加或计划组织、参加任何与甲方有竞争的企业，不得直接或间接地从事或帮助他人从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为，鉴于乙方在在职期间获得的甲方商业秘密对甲方在市场竞争中的重要作用及巨大价值，及乙方确认这些商业秘密（包括乙方的职务成果）的所有权归属于甲方，乙方在离开甲方（无论何种原因离开，包括辞职、辞退、除名或合同期满等）后的两年内保证自己保守甲方商业秘密，及保证：
(1)不直接或间接地使用或帮助他人在与公司竞争的领域内使用甲方商业秘密；(2)不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的职工离开甲方；
3、本合同签订后，乙方应严格履行合同规定的乙方保密义务。在乙方违反本合同规定的保密义务情况下，作为权利人的甲方有权；
(1)无条件地解除与乙方的《劳动合同》；
(2)向乙方索赔因乙方违约或/及侵权所造成甲方的一切损失（包括甲方因泄密所导致的直接经济损失、甲方的可得利益的损失、侵权方的获利及甲方为制止侵权所支出的诉讼费、调查费、律师费，同时将追索或扣除乙方年度的全部奖金、提成分红及各种补贴等福利）；
(3)向侦查机关举报乙方的涉嫌犯罪行为；(4)采取其他必要措施。
三、其他约定
(1)因本合同而引起的纠纷，双方应协商解决，如果协商不成，任何一方均有权依法申请仲裁或向法院提起诉讼。乙方离职后因本协议争议需诉讼解决的，由甲方住所地法院管辖。
(2)本协议正本一式两份，双方各持一份，自双方签字之日起生效，原有保密协议自行终止。
甲方
广州快租贸易有限公司（章）
乙方
法定代表人签字：
签字： 日期：
商业秘密是一种可以给企业带来巨大经济效益的无形资产，更是某些高科技企业赖以生存发展的资本。实践中，用人单位通过与劳动者订立保密协议来保护商业秘密是最常见的有效方法。但是用人单位在签订保密协议时应注意哪些事项？小编将为您逐一解析。
一、保密协议形式
在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。
二、保密协议内容
（一）明确保密信息范围
用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。
（二）明确保密主体
商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。
（三）约定保密期限 保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
（四）明确双方的权利、义务
在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。
此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。
（五）谨慎约定竞业限制条款
虽然竞业限制条款可约可不约，但不可否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞。需要注意的是，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的支付时间以及条款解除的条件，否则稍有不慎，企业就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险。
（六）确定纠纷管辖机构
保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯一，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院，不能既约定选择A地又约定选择B地的仲裁机构或法院，否则该条款无效。
甲方(购买方)：
乙方(供应方)：
一、甲方经调查确认乙方提供《个体工商户营业执照》、《食品流通许可证》、《税务登记证》、《从业人员的健康证明》等是政府部门颁发的合法有效证件。乙方同意提供上述有效证件的复印件给甲方备案。
二、乙方经调查确认甲方为合法诚信的经营单位，保证供应给甲方的馒头、花卷、糖包、烧饼及其它面粉食品，符合国家安全卫生标准。如果甲方职工偶然出现中毒、腹泻等健康危害时，经权威部门确认是属于食用乙方馒头原因所致，乙方承担全部责任。
三、甲、乙双方根据合同法及有关法律法规要求，就乙方向甲方供应馒头、花卷、糖包、烧饼及其它面粉食品事宜，协商一致，签订如下协议：
1、合同期限：乙方在2013年5月8日开始向甲方供应馒头、花卷、糖包、烧饼、及其它面粉食品。供应品种、数量和质量，由甲方提前一天向乙方下达书面通知单，乙方按通知单的要求供货。
2、定价方式：根据目前市场行情，馒头、花卷、糖包、烧饼等随行就市。馒头暂定每个净重0.25斤，单价为 0.5 元/个，此单价随市场行情波动，但每次调整单价需经甲方主管同意并重新修改协议（甲方主管人员为柳军利）
四、交货与验收：
1、馒头的计量器具由甲方提供，计量数据以甲方数据为准。甲方应保持计量器具的准确性。
2、乙方按照甲方规定的日期、数量要求，在规定的时间将馒头送至甲方职工食堂。
3、乙方将馒头送至甲方职工食堂后，甲方将在半小时内验收。半小时内不验收，视为默认。
4、甲方对馒头的质量有争议时，经双方协商解决。经验收合格后，甲、乙双方共同在入库单上签字，经甲方主管签字后，由甲乙双方各执一联。
五、账款结算：账款每月结算一次，乙方凭甲、乙双方共同签字的入库单到甲方财务部结账。
六、违约责任：
1、乙方未能按甲方通知单要求供货时，每次按当天数量款的10%向甲方缴纳补偿金。
2、甲方未能及时结款时，每日向乙方缴纳欠款的8%作为补偿金。
七、其他约定事项：
1、甲、乙双方的任何一方要求变更或解除合同时，应及时通知对方，并采用书面形式由双方达成协议。未达成协议以前，原合同仍然有效。当事人一方接到另一方要求变更或解除合同的建议后，应在收到通知之日起15天内做出答复，当事人双方另有约定的，按约定的期限答复，逾期不做答复的，即视为默认。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字生效。
甲方：乙方：代 表 人代 表 人：
地址：地址：
电话：电话：
甲方：
地址： 乙方：
地址：
因乙方现正在为甲方提供服务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
一、本协议所指的保密信息包括：
技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。服务期间所取得实验数据、药剂配方等一切成果，乙方对此保密信息承担保密义务。
二、双方权利与义务：
1、服务期间所取得实验数据、药剂配方等一切成果均归属甲方所有。
2、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。
3、在服务关系存续期间及关系解除后三年内，乙方未经授权，不得擅自披露、使用商业秘密；不得向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
4、服务关系结束后，乙方应将与工作有关的技术资料、实验设备、实验材料等交还甲方。
三、免责条款
1、本着“安全第一，自愿使用”的原则，乙方在服务期间个体人身安全责任自负。甲方对使用实验器具者的人身安全不负有民事及相关连带责任。
2、乙方如患有不适宜实验操作的的疾病（如心脏病、高血压等），必须提前向甲方管理人员报告，以免在操作中发生事故。
3、由于使用期间不遵守以上承诺导致人身、财产安全等损失，由使用者自行承担一切责任，四、违约责任：
1、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
2、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
五、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。
六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签章： 乙方签章：
乙方：
双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
1.保密的内容和范围 涉及甲方会议中的信息及服务过程中无意听到的会议信息。
2. 乙方的权利与义务
(1)提高政治思想觉悟，加强保密工作意识。
(2)严格遵守昆明市市级行政中心新区会堂及公司保密制度和相关规定，保证保密措施逐一落实。
(3)在会议服务过程中坚决做到不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录。
(4)不得擅自扩大参会人员的范围，严禁无关人员进入会场。
(5)因工作需要进入会议现场服务的，服务过程中决不偷看文件、资料。
(6)会议结束后，在收拾会场中发现文件、刊物、信件等物品及时与承办会议相关人员联系并归还，决不私藏。
(7)凡规定属于保密会议的，会议服务人员不得记录，不得携带录音机、录像机、手机等相关工具进入会场。
(8)不得擅自扩大参会人员的范围。
(9)会议结束后，得到承办会议相关人员确认无保存价值的文件、刊物，应认真进行销毁或碎纸处理，决不擅自出售。
(10)因本人工作失职或管理不善，违反承诺发生泄密事件，应负相关法律责任。
3. 本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：非由于乙方的原因已经为公众所知的;由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息;由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议一式两份，双方各执一份，至签字之日起生效。
甲方法定代表人或 甲方代表人(签名)：
单位盖章
20xx年X月XX日
乙方法定代表人或 乙方代表人(签名)：
单位盖章
甲方：
乙方：
根据国家法律、法规，鉴于乙方在甲方任职，在工作期间必然涉及到甲方的文件资料及口头陈述，其中不乏对甲方公众形象和经济利益至关重要的商业秘密，双方就乙方商业秘密的有关事项约定如下：
1、本协议中甲方商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，或者能对甲方 声誉造成影响，并经甲方采取保密措施、具有实用性的技术和经营信息。包括但不限于以下内容：
（1）存于各种有形载体的秘密：企业信息资料、人才信息资料、业务计划书、客
户名录等业务资料、合同协议、电脑磁盘及其他计算机存储介质、计算机程
序、计算机文档、录音、录像、照片（底片）、网站系统建设资料、管理端系
统账号、密码、管理用的WEB服务器玉米、端口、甲方及其他单位或个人
往来的书面文件、电子邮件等各种形式的资料，以及因工作需要而产生的其
它信息与资料；
（2）其他秘密：甲方就待解决的事务意图、设想及所做出的方案、实施条件、背
景、内情的陈述；乙方在工作中了解到关于与甲方商业秘密的事实；乙方在利用甲方的物质条件完成职务发明期间与其工作有关的所有资料；甲方的客
户信息与资源、营销网络等；虽属于第三方承诺保密义务的商业秘密。
2、乙方在甲方任职期间或竞业限制期间完成的，因履行在甲方的职务或者主要是利用甲 方的物质技术条件、业务信息等产生的商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有，甲方可以无偿的自由使用、经营或者处置。
乙方不得将上述商业秘密和资料占为己有，有关资料、图纸、样品等记载甲方商业秘密信息的一切载体一律归档，乙不得私自存留，更不得将上述商业秘密擅自销售、转让、变相转让或许可他人使用。
乙方享有技术成果、职务作品和商业计划等署名、受到奖励、工作业绩宣传的权利，但不得对甲方的经营或声誉造成影响。
3、乙方在甲方任职期间，必须履行保密职责，采取必要、合理的措施，维护其于任职期
间知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密。
4、除了履行职务的需要之外，乙方不得泄露、传布、使用属于甲方的商业秘密。甲方内
部专用资料严禁私自复印、盗用，违者追究法律责任。
5、乙方离职之后，不管是否在竞业限制期限中，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属
于甲方的商业秘密，承担保密义务，未经甲方书面许可，不得使用有关秘密信息。
6、甲方同意就乙方离职后承担保密义务，向其支付保密费，具体费用在员工薪酬中体现，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。
7、乙方离职后竞业限制期间根据其工作岗位职责确定，具体为贰年，自乙方办理完离职
手续之日起计。
8、乙方承诺，在任职期间，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密，亦不得擅自实施可
能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受损失，甲方有权向乙方追偿，可以在乙方的工资报酬中扣除。
9、乙方在甲方任职和离职之后的竞业限制期间内，不得在甲方经营同类产品或提供同类
服务的其他企业、事业单位、社会团体内投资、自营、担任任何职务或提供劳务。
10、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载
着甲方商业秘密信息的一起载体。
11、本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院 提起诉讼。
12、乙方如违反本协议，应当一次性向甲方支付违约金人民币三万元，同时，甲方有权
利立即解除与乙方的劳动合同关系而无须向乙方支付任何经济补偿金；若乙方的违约行为给甲方造成了损失，则乙方还应当赔偿甲方的损失。
13、本协议独立有效地存在，自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议效力溯及至乙
方在甲方共工作起始之日。
14、本下而已壹式贰份，甲、乙双方保留壹份。
甲方(盖章)：乙方（签字）：
法定代表人：身份证号码：
编号：
甲方：某公司 地址：
乙方：
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务
甲方派遣乙方到某公司工作，某公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为某公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围
乙方因工作信任关系获得或交换所得的某公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策 1
略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用
（一）乙方在服务于某公司期间：
1、保证不擅自发表、不泄漏有关某公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；
2、在某公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向某公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含某公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某公司或某公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。
（二）乙方无论因何种原因结束在某公司的工作时，都应及时将所有与某公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某公司。
四、保密时效期
鉴于某公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
五、违约责任
乙方违反本协议项下的任何规定，某公司都有权：
（一）责令乙方停止违约或侵权行为；
（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；
（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;
（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。
六、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
七、如乙方与某公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。
八、协议效力
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人
乙方（签字或盖章）：
（签字或盖章）：
甲方：（公章）
签订日期：
标准合同编号：
甲方：
经济类型： 法定代表人： 或委托代理人：
邮政编码： 地址：
乙 方：
家庭住址：
文化程度：
性 别：
出生日期： 年 月 日 居民身份证号码:
邮政编码：
联系电话：
乙方保证在甲方工作期间承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
鉴于乙方已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务，保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商达成下列条款并共同遵守。
一、商业秘密的定义
第一条 本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性，并经甲方采取一定保密措施的技术信息、经营信息，以及其他双方约定或甲方内部规定保密的信息。本协议所称甲方的商业秘密不限于甲方企业本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方所属集团、项目公司以及其他关联企业的商业秘密，以及甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）或有关协议的约定（如技术合同、合作协议等）对外承担保密义务的事项等。
本协议所称商业秘密，包括但不限于投资融资项目、管理诀窍、筹建项目、市场信息、经
营策略、财务报告及数据和其它信息及其有关的构想、概念和技巧。
1、技术信息、资料和物品：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的投资融资方案、技术方案、工程设计、涉及商业秘密的业务函电等；
2、经营信息、资料：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的投资计划、合作计划、客户资料、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、交易网络；
3、乙方在任职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息、资料和物品以及其他一切与甲方事务有关的保密信息、保密资料和保密物品。
第二条 商业秘密具体包括但不限于内部管理制度流程、经营方法或方案、招投标中的标底及标书内容等信息。
第三条 乙方在工作中所接触到的有关甲方的技术信息和经营信息中，一旦泄露会造成以下后果的也列为商业秘密：
1、影响甲方技术上的先进性；
2、丧失甲方技术上的独有性；
3、影响甲方技术上的竞争能力；
4、影响甲方经营中的重大权益；
5、影响甲方声誉和其它权益。
二、商业秘密的保护
第四条 专利权属相关人员及申请人员在专利公开之前，不得将该专利的技术细节和申请细节透露给任何第三方或甲方内部非涉及人员。专利公开后，该专利中的关键数据（未写进权利要求书部分的），作为商业秘密保护。
第五条 乙方未经甲方以书面方式许可，不得将列为商业秘密的技术信息和经营信息以复印、打印、拷贝、在英特网上传输或其它形式进行复制。不刺探、打听或以其他方式了解非本职工作所需要的商业秘密。
第六条 乙方未经甲方以书面方式许可，不得将所接触到的甲方商业秘密以任何形式向不承担相应保密义务的任何第三方或甲方内部非涉及人员泄露或公开。不得允许（出借、赠与、出租、转让甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担相应保密义务的任何第三人或甲方内部非涉及人员使用甲方的商业秘密。
第七条 乙方不得利用其所知悉的甲方商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。
第八条 乙方对甲方委托保管的列为商业秘密的技术信息和经营信息应该采取严格保密措施保管，除非发生以下情况，不得将其交给任何第三方或甲方内部非涉及人员：
1、根据国家有关法律或行政法规，要求乙方交出的。
2、甲方书面要求乙方交出的。
第九条 当根据甲方要求，乙方交回甲方委托保管的列为商业秘密的技术资料和经营资料时，乙方除了交回原件外，还必须将由于存档等原因而做的全部复制件（包含但不限于以下：以书面文字形式形成的复印件、电子版复印件、以录音或录像制品形式存档的复印件）在甲方指定人员在场的情形下当场予以销毁，且不得私自留存任何复制件。
第十条 在乙方被甲方聘用期间，由于乙方未遵守上述约定，而非不可抗力原因，导致以下情况发生时，视为泄密：
1、属商业秘密的技术信息和经营信息被不应知晓者知晓的。
2、属商业秘密的技术信息和经营信息超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知晓者知晓的。
第十一条 甲乙双方的劳动合同、劳务协议、退休返聘协议终止后，乙方应将所有自己掌握的技术资料和经营资料（包含但不限于书面技术经营资料、其相应的电子版资料、其以录音或录像制品形式保存的资料）移交给甲方，结清完毕后方可办理调离手续。
第十二条 乙方因工作职责变更或其他原因，不再涉及相关工作时，乙方应将所有自己掌握的技术资料和经营资料（包含但不限于书面技术经营资料、其相应的电子版资料、其以录音或录像制品形式保存的资料）移交给甲方指定的工作交接人；乙方除了交回原件外，还必须将由于存档等原因而做的全部复制件（包含但不限于以下：以书面文字形式形成的复印件、电子版复印件、以录音或录像制品形式存档的复印件）在甲方指定人员在场的情形下当场予以销毁，且不得私自留存任何复制件。
第十三条 乙方在签订本协议时应将原有的知识产权及相关义务向甲方书面说明，包括以下几个方面：
1、乙方在此之前已经拥有的专利技术、著作权和商业秘密；
2、乙方在此之前按照法律或协议已经向第三方承诺保密义务的商业秘密；
3、乙方在此之前按照协议已经向第三方承诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动。
第十四条 乙方如发现甲方商业秘密被泄露或者因自己过失泄露甲方商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告。
三、法律责任和法律效力
第十五条 如乙方因上述各条款中的违约行为造成甲方损失的，应当承担损失赔偿责任； 上述各条款所述损失赔偿按照如下方式计算：
1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可期待利益损失。
2、如果甲方的损失依照本条1款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于乙方 2
因违约行为所获得（包含但不限于已经获得的或将来可能获得的）全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额。
3、甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用，以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费等的损失也应当包含在损失赔偿额之内。
第十六条 如果乙方泄露或者因自己过失泄露甲方标准化工作的商业秘密，致使甲方造成损失，同时令第三方获利的，如第三方构成行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上、二十万元以下的罚款。
第十七条 如果乙方泄露或者因自己过失泄露甲方标准化工作的商业秘密，根据《刑法》的有关规定：给甲方造成重大损失并已违反《刑法》的相关规定的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
第十八条 本协议约定的保守商业秘密的义务并不限于甲乙双方保持劳动关系期间，即使在双方解除劳动合同关系后乙方仍应一直持续谨慎保守所知悉的甲方商业秘密，除非：
1、乙方所知悉的甲方商业秘密已为公众所知悉。
2、甲方明确公示已对该商业秘密进行了解密，该信息已不再具有商业秘密的特性。
3、甲方的法人资格终止，且没有承继其权利义务的自然人或组织。
第十九条 本协议自甲方签字盖章、乙方签字之日起生效。本协议作为《劳动合同书》附件具有同等法律效力。
四、争议解决
第二十条 由本协议产生的纠纷，因履行本协议发生争议的，甲乙双方可自愿平等协商解决。协商不成的，应当向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。构成劳动争议的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条 本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。
五、例外约定
第二十二条 甲方承认上述各条款不适用于下述情形：
1、该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料；
2、乙方能书面证明其从甲方收到技术资料之前已经熟知该资料。
甲方（盖 章）乙方（签 章）法定代表人
