党员学生评议意见(推荐10篇)
通过这三个月的实习我收获颇多,实习期间分为三个阶段,在泉港教育分局电信的两个月我学习了客户关系管理系统的操作,熟悉了营业前台的服务,电信产品的的套餐和接收新的套餐,通过这阶段的学习我能够单独的面对顾客的投诉和要求,并为其提供服务,在学习电信业务的同时我也学习了服务的规范和服务态度,丰富了我以前在校所学不到的社会经验。
这个阶段的实习主要是了解电信的网络结构和各种业务的实现的流程,知道系统中装机拆机业务变更等各种工单的流程走向,流程中各个部门的操作,了解各种业务的实现步骤,知道电信网络的组成,设备类型、功能,及业务功能的实现,了解各种设备的告警和处理步骤,知道故障处理部门、时限、流程、并能进行派单,通过这阶段的学习,我学会了基本的网管和数据录入业务,并在平兰老师的带领下学习了各种电脑上系统,对自己的所学的东西有进一步的了解。第三个阶段是在客户支撑室,我学习了全球眼的业务流程和故障派单程序,并了解了全球眼的种类,并学习了录单对前个阶段在设备维护组的学习有了更深入的了解。
三个月的实习期就这样很快结束了,我学到了不少的东西,也留下了不少的遗憾,本想再学习下营业的投诉的处理技巧迫于时间紧迫,一直没能学习。在实习期间同事之间关系融洽,各位老师和各位领导对我们新员工都非常的关心,不但在业务上,在生活上也给于了极大的关心,让我感受到了家一般的温暖。
不管从事什么职业、什么工作、接触到什么新事物都可以变被动为主动,真正立足于当下。所以我不再像从前那样等待更好机会的到来,而是要建立起先就业再择业的就业观,尽快丢掉对学校的依赖心理,学会在社会上独立,敢于参与竞争,敢于承受压力,这样才能使自己在社会上快速地成长。
时间如梭啊,毕业到现在已经有3个月了。我还会继续努力,以党员的标准严格要求自己,请党组严格考验我!
新加坡主要靠石油发电,对大气必然造成一定污染,也加速了不可再生资源的枯竭,为了节约资源,新加坡电费近年屡次上浮,因此电冰箱、空调的宣传促销中常提到节能省电。另外,新加坡消费者环保意识较强,低能耗冰箱、空调日益受到他们的欢迎。冰箱、空调上是否有低能耗标识和环保标识则成为顾客最重要的考虑因素之一。为了减轻经济发展和快速增长的人口给环境带来的与日俱增的压力,新加坡政府于2007年5月16日通过WTO秘书处向WTO其他成员散发了有关电冰箱、空调注册和加贴标签要求的《环境污染控制法案》(修正案),通报号为G/TBT/N/SGP/3,拟通过注册和标签等方式向消费者提供电器的能效信息,并规定了测定能效的检验标准。
据统计,中国是目前全球最大的空调生产国,2006年中国空调产量为5500万台,约占世界总产量的70%左右。目前我国每年向新加坡出口约6000万美元的电冰箱及空调器。此次通报的新加坡《环境污染控制法案》(修正案)除预留过渡期短、标准与我国标准有一定差异之外,更重要的是实施了注册要求。如该法规内容全部得以实施,势必增加中国企业的生产和出口成本,对我国相关产品出口新加坡造成影响,并可能引发其他东南亚国家纷纷仿效设立类似的技术壁垒。
为此,国家质检总局组织全国技术性贸易措施部际联席会议相关成员单位对该通报进行了研究与评议,向新加坡提出了9条评议意见。
我国对该通报的评议意见
1、该通报法规草案40D(2)规定,进入新加坡市场的电冰箱和空调器产品在进行注册的同时,需要提供注册商品样本进行检测和分析,并收取“可能规定的费用”,但并未提供具体细则。根据TBT协定5.2.3款“对信息的要求仅限于合格评定和确定费用所必需的限度”,要求新方明确实施注册的收费标准和注册商品样本的数量。
2、该通报法规草案40D(2)中未能明确注册时需要递交的文件和信息,而这些文件和信息可能涉及知识产权问题,根据TBT协定5.2.4款相关规定,我国要求新方对此予以明确,以保护国外企业的知识产权。
3、该法规草案中规定对非变频空调的检测标准采用ISO5151(1994),但事实上该标准仅适用于单蒸发器的空调产品;而该法规草案所涉及的产品范围还包含多蒸发器的空调产品,超出了ISO5151(1994)的适用范围。为此我国要求新方对多蒸发器的空调产品选用更适宜的检测标准(如中国国家标准GB/T 7725-2004)。
4、该法规草案中对所有电冰箱(含商用制冷器具)的检测标准采用ISO 15502(2005),然而该标准并不适用于商用制冷器具。为此我国要求新方对商用制冷器具选用更适宜的检测标准。
5、该法规草案中对变频空调的检测采用日本JISC 9612(1994)标准,但并未明确变频空调能效的考核指标[采用能效比(EER)或季节能效比(CSPF/SEER)],为保证本法规的有效实施,我国要求新方对此给予明确,并结合我国目前变频空调行业的实际,建议新方采用以CSPF指标为考核参数的日本JRA 4046:2004标准。
6、该法规草案中仅给出电冰箱和空调的检测标准,并未提供标签和能效信息的详细规定,这可能使制造商和进口商无法正确实施。为此,我国要求新方提供标签和能效信息的详细规定。
7、该法规草案中并未规定检测实验室的资质要求,我国根据TBT协定6.1款相关规定,建议新方对获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的实验室出具的检测数据和结果予以认可。
8、该通报发布日期为2007年5月16日,拟批准日期为2007年6月,拟生效日期为2007年7月,我国根据“WTO多哈部长会议决议”中“过渡期不少于6个月”的要求,请新方将过渡期定为不少于6个月。
9、对通报条款6所述附录内容,请新方予以确认。
新加坡对我国评议意见的反馈
新加坡在认收中方意见之后,于2007年8月底,发来对我国评议意见的回复。在该回复中,关于中方最为关注的相互认可和过渡期问题(第7条和第8条评议意见),新加坡予以全部采纳,同意接受由中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的检测实验室提供的检测报告,并将法规的实施日期推迟到2008年1月1日,比原通报发布的拟生效日期延长了6个月;在法规合理性方面(第3、4条评议意见),新加坡肯定了中方提出的意见,排除了该法规草案所述标准不适用的产品范围,并承诺在修订法规该部分内容时会考虑采用中方推荐的标准;在透明度方面(第1、2、5、6和9条评议意见),新加坡逐一进行了解释和澄清。由此可见,新加坡已经基本采纳了中方提出的评议意见,参加评议的家电行业代表也表示,经修改后的法规执行起来相对比较简单,难度不大,不会对我国空调、冰箱出口新加坡产生影响。
启示
新加坡此次接受中方的评议意见,并对法规草案做出了实质上的修改,提前消除了国外不合理的技术壁垒,避免了国外新制修订的技术法规可能对我国相关产业造成负面的影响。这是我国WTO技术性贸易措施的评议工作取得的又一次重要成果。
随着中国经济地位和国际声誉的提高,我国海尔、容声、科龙、新飞、美菱等品牌的冰箱、空调等家用电器具备了走向国际市场的强竞争力,并且已经取得了鼓舞人心的出口业绩。特别是加入WTO后,国内品牌在技术、质量、价格、服务、品牌等方面与洋品牌展开了全方位的较量,但是,在占领国际市场的过程中,中国产品遭受到的美、日、欧盟等国家的技术壁垒日益严重。它们采取的主要方式是“提高标准”、“增加检验检疫项目”和“技术法规变化”。发达国家的大部分技术性贸易措施的制定没有违反世贸组织的规则,不过,根据WTO相关协议,其他国家有权利适时提出评议意见。遗憾的是我国出口企业主动向他国发布的TBT通报提出评议意见的的意识还不够强,另外还面临诸如信息不灵、不知道对方规定已经改变,缺乏可以达到对方指标要求的解决方案;资金短缺、难以进行技术改造和获得国际认证等困难。新加坡此次接受中方的评议意见证明,作为WTO成员,我们在面临其他国家的TBT通报时,除了提高企业自身的竞争能力去跨越壁垒外,还得勇于并善于享受相关的权利,这样往往就能事半功倍,有效维护国家、企业利益。而新加坡主管当局认真考虑并采纳我国合理评议意见的做法也值得我国各主管部门借鉴。
***同志既是******,又是一位老党员、老同志,能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,带头践行“三个代表”重要思想,立场坚定,在政治上、思想上能够与党中央保持高度一致,思想觉悟较高。日常工作中,能够摆正位置,协助科长认真完成每一项工作任务,并能够创造性的开展工作,充分发挥主观能动性,为科长提出建设性意见,起到了好参谋与好助手的作用。尤其在专项调查和处理了……等事件中,精心研究,从中发现和掌握实质性问题。日常工作中,团结同志,热情助人,谦虚谨慎,不耻下问,发扬民主,常与科内同志共同研究问题的解决方法。作为**,每天能提前到科里打扫卫生,使同志们上班来有一个良好的环境舒心工作,受到了科内同志的一致好评。
存在不足:工作不够大胆,思想略显僵化,缺乏开拓创新精神,对自己的要求标准不高。希望***同志再接再厉,大胆工作,解放思想,为科内建设做出更大的贡献。
2.工作胆子大一点,步子块一点;
3巿场紫销上多下功夫,多深入市场调研;
4多深入群众了解问题,解决问题,进行
5,编内与编外的薪酬须调些,敲到同工同酬;
6,为年轻医生提供更多的学习机会;
7.老职工的格案工资不合理,需要捉高
1.与员工的沟通交流方式有待提高;
⒉.连意工作流程:计划、实施,之后应该在对完成的工作进行评估;
2.制定创新、有效的营的方案;
3,拓宽背销思路、面向医院外多想想办法;
4、提升物流速度,保证临床工作;
5,文足于医院,多向集团公司沟通交流,保证医生所使用的设施设备趁手好用;
6,作为领导应按科室职能安排工作,而不是职责不分的安排,影响工作效果;
7,招聘医生注意医生的素质;
1,在业务管理及整体限务水平提升有更多思路;
2.树立大口腔的意识,克分发挥自身优势,做好平安院区工作同时加强对希望路
院区业务的指导,特别是种植技术上的指导;
3.营销思维再放开;
4,加强医教管理,在科研和论文发表方面加大为度,帮助和指导年轻医生在业
务技术和学科建设方面提升:
5,多给年轻医生学习进修的机会;
1,多担当,对外树立医胱良好形象;
2.管理工作胆子大一些,对营销工作思维再开阔一些;
3.加强与其他秤室问沟通、交流、协助;
4,考虑问题不全面,多换位恩考;
5,口腔儿科值班医生少,恋者专科沿疗流程不畅;
6,树立信心,发挥IP优势,促连重点学科建设;
7.协助护理工作的开展;
1.科室管理放开,大胆管理,d除顾虑;
2.对医院下一步发展出谋划策,多尝试对医院、科空发展有利的新点子;
3加强科室管理,学科建设,带领年轻医生多做课题写文章,与口内科就科室
交叉治疗协助方面多沟通、交流、讲课、培训;
4,尽快加入种植团队;
5.协助护理工作的开展;
1.加强学习、拓晨思维;
2.抓好护理团队建设,加强斯进护理人员,提高护理质量,树立医院形象;
3,多与公司沟通,结合医院实际,协调好护理工作;
4.加强与护理人员的沟通,了解护理人员思想动态,稳定护理队伍;
5,加强科室医生沟通,发现问题及时解决;
6,加强对年轻医生的控感培训;
1,加强学习,提升解决问题的能力、充分发挥办公窒职能性,主动协调科室之
问的问题,做好做好上传下达,承上启下,内外联系,综合协调的工作;
2.针对党政工作多学习多思考,提高工作的主动性、创新性,提升党建工作质
量;
3,加强全局意识,立足医院与各科鉴多沟通;
4,积极组织党支邵活动,组织党员参加党的教育、学习活动
1.放下顾虑,全心全意投入工作;
2,珍惜现在的工作环境,多向周过的专家学习、交流临床经验;
3发挥自身优势,在科研工作中起到带头作用,把科研课题建设搞上去;
4积极投身于医院及科坚的建设,多支持其他部门科室的工作
1提高对自身的要求,不要满足于现状;
2,珍惜现在的工作环境,多向周过的专家学习、交流临床经验;
3工作中多学多看,做到胆大心细;
4.多交流,积板为新聘护士讲课;
1主动向身边的专求、老师学习;
2.向医院、科鉴多提建设性意见,积极参与科室以及医院的建设;
3.继承华西医科大学的优良传统、积极带动我院的科研工作;
4,工作大胆点,积极和其他科室交流学习,积累更多的临床经验;
1,主动向身边的专家、老师交流学习;
2.向医院、科室多捉建设性意见,积极参与科室以及医院的建设;
3除了更加完善自身学科的技能,发挥自身牙周学科的优势,积极交叉学习了解共他
学科的技能知识;
1,增强主动学习的意识,在科室中起到党员帝头作用;
2.向医院、科室多提建设性意见,积极参与科室以及医院的建设;
3要建立科研指标,积极主动的把科研项目搞起来;
4,业务上多学习、沟通,积极与其他科室合作;
1在中报副高级职称的同时,积极学习在答方面都要有所提高;
2积极关心医院、科室的建设;
3发挥自身优势,对于医院科研项目的建设工作,科研论文的撰写,应当投入更大的精力;
4,多交流,积极为新聘护士讲课,业务上在我院医务工作者中起到带头作用;
1.业务工作方面更好的发挥专家的优势;
2.工作中增加与其他同事、其他科室的沟通、合作、交流、学习;
3向医院、科耋多捉建设性意见,积极参与科室以及医院的建设;
4、积极向护理、究政工作提意见;
5,对年轻医生业务工作、理论学习、患者沟通交流等方面多做指导;
1,为新技术的引进,多做一些工作;
2.向医院、科室多捉建设性意见,积极参与科室以及医院的建设;
3.在医院科研项回的建设工作要起到带头作用,积极撰写科研论文;
4,给年轻的医生提供更多的帮助、积极为新聘护士讲;
1.在实际工作中讲实效,少抱怨,不能防松业务,科研的学习和提升;
2,加强工作的规范性,杜绝出现空岗的现象;
3更加有效果的与患者交流沟通;
4.向医院、科室多提建设性意见,积极参与科室以及医院的建设;
5.给年轻的医生提供更多约帮助;
1,作为医院的老专家要更好的发挥自身优势,积极为医院领导班子提出意见和建议,积极参与科室及医院的建设;
2.多关心医院的发展,多关心年轻医生的成长,积极组织医院内的学术交流活动,加
强政治学习,对其他科瑚的业务工作提出指导性的意见,共同提高;
1,提高对自身的要求,不要满足于现状;
2珍惜现在的工作环境,多向周过的专家学习、交流临床经验;
3,工作中多学多看,做到胆大心细;
一、指导思想和工作原则
民主评议党员工作以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持实事求是、民主公开、严格标准、严格程序的原则,尊重党员的民主权利,认真听取党外群众意见,党员在评议标准面前一律平等,无论是普通党员还是党员领导干部都要一视同仁。
二、评议目的通过对全体党员进行民主评议,检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中,特别是在推进全县各项改革、维护社会稳定、促进经济发展的过程中发挥先锋模范作用的情况,以此来提高党员的综合素质,畅通出口,加大处置不合格党员的力度,纯洁党的组织,净化党的队伍,保持党的先进性,增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、评议内容
1、对机关事业单位党员评议的重点,主要看是否加强学习,不断提高对党的路线、方针、政策的理解和认识,是否围绕本单位、本部门的工作特点积极主动开展本职工作,认真履行职责,各方面起先锋模范作用,是否具有大局意识、服务意识和全局观念,是否按要求交纳党费。
2、对农民党员评议的重点主要看,是否带头执行党在农村的各项方针政策,是否围绕农村产业结构调整学科技、学法律带头致富,并带领群众共同致富,是否按照党组织的要求参加组织生活,积极参加党组织开展的活动,定期向党组织汇报思想,按期交纳党费。
3、对企业党员评议的重点,主要是看是否为企业的发展壮大献计献策,积极主动地提合理化建议,是否尽职尽责,为企业发展生产贡献力量,工作中起先锋模范作用,下岗职工党员是否带头再就业,带领下岗职工再就业,为维护社会稳定做贡献,是否按党组织要求参加组织活动,按期交纳党费。
4、对离退休党员根据身体状况评议的重点是看,是否加强学习,向群众宣传党的路线、方针和政策,为维护社会稳定做贡献;是否带头参加有意义的公益性活动,是否按党组织要求参加组织生活,按期交纳党费。
四、方法和步骤
民主评议党员工作,要在党委的领导下,以支部为单位有步骤地进行。
1.学习教育。各基层党组织在民主评议党员工作中,要认真组织党员学习党的十六大报告、新党章和《党内政治生活的若干准则》,组织党员开展重温入党誓词活动,提高对党的认识。
2.自我评价。在学习讨论的基础上,对照党员标准,联系自已的思想和工作实际,结合学习十六大精神,总结个人在思想、工作、学习等方面的情况,特别要检查对深化改革、保持廉洁、加强纪律的认识、态度和行动,肯定成绩,找出差距,明确努力方向。
3.民主评议。以党支部为单位进行评议,评议中要是非分明,敢于触及矛盾,本着有则改之、无则加勉的原则,认真地开展批评和自我批评。避免不负责任的评功摆好,党员领导干部要带头接受批评,带头解剖自己、带头评议别人,对不易公开批评的问题,可通过意见箱或同党员个别谈话的方式,让党员充分发表意见。党内互评后,可采取座谈会、民意测验的方法,听取党外群众对党支部或党员的意见。
4.组织考察。支委会对党内外评议的意见,进行实事求是的分析综合,形成组织意见,转告本人,并向支部大会报告。
5.整改提高。对民主评议的优秀党员,由党组织通过口头或书面形式进行表扬,并报上级党委备案。对评议中揭露出的违法乱纪等问题,要认真查明,严肃处理。对那些不参加活动,不发挥党员作用,不按照规定交纳党费,不完成党组织分配工作的党员,要畅通出口,按党章的规定,经评议认为是不合格的党员,履行相关的组织程序,劝其不愿上进的行为或予以除名。
五、对不合格党员的处置
处置不合格党员,要严格按照党章规定的党员标准全面衡量,区别不同情况,妥善进行处置。力求既坚持标准,严格要求,又慎重处理,不误伤同志。
(一)处置原则。
关于召开2017基层党组织 组织生活会和民主评议党员征求意见建议
情况的报告
为开好2017基层党组织组织生活会和开展民主评议党员,我局通过召开党小组会、民主评议党员大会和谈心谈话等形式收集意见和建议,现将收集的意见进行归纳梳理。
我局机关党支部2018年2月22日-24日向交通运输系统和服务对象和离退休干部通过电话征求和上门走访共发放征求意见表31份,汇总征求意见和建议3条,汇报如下:
一、对党支部班子的意见和建议
1、贯彻党的组织生活制度不够严格。一是在坚持“三会一课”制度方面,主要以读报纸、学文件的政治学习为主,缺乏联系干部实际、特别是党员干部的思想工作实际的内容,形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。二是落实“三会一课”制度也不够到位,存在把过组织生活当做一项任务的思想,只求数量不求质量,对党员教育作用收效甚微,使很多党员没有得到严格的党内生活锻炼。
2、党组织活动内容和形式活动较单一。表现在:政治和业务学习缺乏计划性、长期性,往往是需要时临时翻一翻资料的情况多一些,没有真正做到理论联系实际,学以致用。
3、责任担当意识有待提高。一是对党员干部工作中存在的重点、难点和突出问题,迎难而上、直面矛盾的勇气不够足,扑下身子、解决问题的力度还不够,习惯于老套路老办法,深入研究、探索、总结不够,缺乏创新的措施和办法。
二、对党员之间的意见和建议有7条,具体如下:
(一)在政治功能方面有3条,具体如下:
1、党章意识、党员身份意识淡化,在党言党,爱党护党的自觉性不高。
2、组织观念不强。
3、政治上还不够成熟,政治敏锐性不强。
(二)在牢固“四个意识”,坚定“四个自信”方面有2条,具体如下:
1、思想解放程度不够,遇到实际问题不敢闯,不敢试。
2、对学习理论思考的不深入、不全面。
(三)在工作作风、发挥作用、自我要求方面有2条,具体如下:
1、工作上还存在不够积极、主动,没能把工作做实、做细、做深。
2018年3月2日
为认真贯彻市十届八次全委(扩大)会议精神,进一步加强市级机关作风建设,经研究决定,继续开展评议机关作风活动,现制定活动实施意见如下:
一、评议活动的指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,紧紧围绕加快沿江开发和实现 “两个率先”的总目标,通过开展评议机关作风活动,持续推进机关作风建设,不断提升机关服务水平,努力促进机关部门和广大机关干部进一步树立发展意识、服务意识、大局意识和廉洁意识,以优良的机关作风推动我市三个文明建设协调发展和招商引资工作再上新台阶。
二、评议内容
1、发展意识:牢固树立“加快发展是第一要务,招商引资是第一抓手”的观念,一切以促进我市经济快速、健康发展,特别是创造有利于招商引资的良好环境为标准,发扬团结协作、齐心协力的“团队”精神。坚决执行市委、市政府各项决策措施,做到令行禁止,政令畅通。积极参与建设学习型城市、学习型机关、学习型党组织,争做学习型干部、学习型党员,不断增强学习力。
2、服务质量:强化服务意识,改善服务态度,落实服务措施;切实为招商引资、为基层、为群众、为经济发展办实事、解难事、做好事;依法行政,办事公正,服务高效;改革行政审批制度,实行政务公开,继续完善“服务承诺制”、“首问负责制”,试行“首次不罚制”,改进和完善办事制度,尽量减少办事环节,加快工作节奏,缩短办事时间,处处方便基层和群众,虚心听取基层和群众意见,耐心解答、处理基层和群众提出的问题,想方设法为基层和群众排忧解难。
3、廉洁从政:机关内部管理严格,纪律严明,监督有力。认真落实党风廉政建设责任制,自觉接受基层和群众的民主监督,克服部门和行业不正之风,做到清正廉洁,遵纪守法,不以权谋私,不损害基层和群众利益,部门和职工形象良好。
4、工作实绩:认真履行部门职责,发挥职能,围绕全市经济社会发展的总目标以及招商引资等工作大局,完成本部门、本单位的目标任务,工作实绩明显。
三、评议的步骤和方法
评议工作从9月起到2004年1月底结束。具体分为如下四个阶段:
1、宣传发动阶段(9月)。
首先,在年初市已召开评议机关作风活动动员会议的基础上,各单位组织全体工作人员进行再动员。市各新闻单位要加强对评议机关作风活动的宣传报道,突出宣传评议机关的目的、意义和内容,同时推出一批先进单位和先进个人重点宣传。其次,市级机关各部门、各单位要高度重视机关作风建设,统一思想,提高认识。再次,市评议机关作风活动联席会议办公室将继续利用《机关党建动态》办好《评议机关作风活动专刊》,及时宣传活动中涌现出来的好的做法、好的经验,鼓励先进,鞭策后进。此外,联席会议办公室将收集机关各部门、各单位公开服务事项、办事程序、时限要求、监督方式及违诺处置办法,统一编印《市级机关各单位服务承诺汇编》,各单位还要将公开承诺内容放大张贴在机关各窗口单位醒目位置,供办事群众查阅,方便基层和群众,接受他们的监督。
2、征求意见阶段(9月下旬—10月中旬)。
机关各部门要吸取去年评议活动中好的做法,通过请进来,走出去等方式,主动征求社会各界对本部门的意见和建议,以现场办公的形式,帮助基层和群众解疑释惑,解决问题。要明确专人搜集、梳理各方面的意见和建议,本着闻过则喜,有则改之,无则加勉的态度,结合部门工作实际,提出为群众、为基层、为经济发展服务的具体措施。今年,市评议机关作风活动联席会议继续在市政府、市行政服务中心、江苏宏信商贸股份有限公司(江都商城)总服务台设立投诉信箱,公布投诉电话(号码为6977777),广泛接受基层和群众投诉,并向各有关部门和单位反馈。
这一阶段,市联席会议将从人大代表、政协委员及社区居民代表中聘请市级机关作风建设监督员。此外,联席会议办公室还将不定期组织对机关作风情况(主要就“首问负责制”、“服务承诺制”、“首次不罚制”等方面)进行督查、抽查和明查暗访,对机关作风进行动态跟踪。
3、测评评议阶段(10月下旬--12月)。
本着“让纳税人评判、让企业评判”的原则,分两部分对被评部门进行测评: 一是对涉企执法部门进行专项测评。重点抓好作风整训、纠风治乱和切实解决影响企业发展环境的突出问题。对这些部门的测评主要按照“公开、公正、公平”的原则统一组织,采取企业评、代表评、专家评等形式进行。测评内容侧重于服务质量、依法行政、廉洁自律和职责履行等。专项测评工作由市纠风办和监察局负责,机关工委协助。(专项测评在10月份进行,被测评的单位、测评的内容、方法、步骤等以市纠风办和监察局下发的《方案》为准)
二是对市级机关和部门综合测评。主要以江都市人大代表、政协委员为主。我们将结合市十三届二次人大会及市十一届二次政协会,请市人大代表、市政协委员对机关部门进行测评(占80分);市四套班子负责人和市评议机关作风活动联席会议成员(占20分)。测评工作在联席会议的指导下,由机关工委负责,请人大办、政协办协助组织。(综合测评在年底前进行)
测评方法主要是对被评议部门的综合评议分满意、基本满意、不满意、不了解四档。对“不满意”的,应在考评表内列举具体事例。
记分办法:“满意”为100分,“比较满意”为70分,“不满意”为40分,填写“不了解”的,不作为对该单位的有效票统计,也不记分。被考评单位得分计算公式为(100分×满意票数+70分×比较满意票数+40分×不满意票数)÷总有效票数×80%+(100分×满意票数+70分×比较满意票数+40分×不满意票数)÷总有效票数×20%,专项测评从高分到低分评出不满意单位最后三名,综合测评从高分到低分评选出最满意单位前六名。
4、整改总结阶段(2004年1月)。
要把整改贯穿于评议活动的全过程。机关各部门都要以此为契机,未评先改,边评边改,评改结合。要本着开诚布公、实事求是的原则,深入基层、企业,广泛听取意见,深挖不足,剖析原因,迅速整改。测评结束后,市联席会议办公室将总结整个活动,形成书面汇报,连同测评结果上报市委。
四、奖惩措施
1、市委、市政府对专项测评的三个不满意单位进行反馈,对综合测评的前六名进行表彰奖励。对垂直管理部门的评选结果将向上级主管部门通报。三个不满意单位要组织本单位全体工作人员进行反思、剖析,找出存在的突出问题,向市委、市政府写出剖析报告,并将整改措施向社会公布,接受监督。
2、评议结果与市级机关目标管理考核挂构。对连续两次被评为最满意单位前六名的市级机关部门,可直接申报市“文明单位”,由市委、市政府嘉奖,并列入工作目标管理第一等次。对被市人大组织的机关作风测评及市纠风办、监察局组织的专项测评评为不满意单位的后三名市级机关部门,不得评为机关目标管理考核第一等次,不得评为文明机关,建议市委(或建议垂直部门的上级主管部门)对该单位领导班子进行集体谈话。
3、对年内发生严重违纪违法案件、重大责任事故、严重损害对外开放形象的事件和被实行“一票否决”的单位,取消最满意单位评选资格。
五、评议的组织领导及有关要求
1、市建立评议机关作风活动联席会议,联席会议下设办公室,办公室设在市级机关工委内。
2、各参评部门要高度重视市评议机关作风活动,切实加强领导,党政一把手亲自抓,分管领导具体抓。要积极配合、正确看待这次评议活动,主动自觉地接受评议,把接受评议作为改进机关作风、改善单位形象的良机来抓,以过硬的作风和优质的服务赢得社会各界的信赖和支持。
3、要认真组织好测评工作,要做好参评对象的思想发动、资格认定、组织协调等工作,确保测评工作的科学性、严肃性。
一、加强学生党支部建设
学生党员教育和管理的基础在支部,只有支部工作做好了,党员的教育和管理才能落到实处。因此,必须抓好支部建设。
1、坚持支部各项工作制度
组织活动制度:要有考勤,有记录。组织活动首先要抓基础,立足于提高党员的理论水平和政治素质。每年在制定支部工作计划时,要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、党的路线方针政策、国内外形势制定学习计划,并认真执行,坚持不懈地组织党员学习,通过长期的政治理论学习和党内生活的锻炼,提高党员的理论水平和政治素质。其次要结合学生党员的实际和特点,开展寓教于乐、丰富多彩的活动,如参观、调研等。
2、民主生活会制度。支部每学期至少召开一次民主生活会,每个党员都要认真总结自己一学期的情况,查找差距与不足,提出整改措施,开展批评与自我批评。党员向党组织汇报制度。党员每学期至少以书面形式向党支部汇报一次思想、学习、工作及生活等方面情况。支部要了解、掌握每个党员的情况,发现问题,及时处理,必要时向上级党组织汇报。
二、加强预备期考察,严把转正关
发展党员实行预备期考察的规定,有利于保证新党员的质量,有利于保证党员队伍的纯洁性,有利于增强党的战斗力。因此,对预备党员要按有关规定认真进行教育、考察和培养,转正时严格把关。预备党员能否按期转正,主要看他在预备期间是否按党员标准去做,认真履行党员义务,具备党员条件;看他是否改正了支部讨论大会上提出的缺点和不足。对于在预备期间表现不突出、条件不成熟的要批评教育,暂缓转正或取消预备期,决不迁就。
三、压担子,促进学生党员发挥作用
对于学生党员,无论是否学生干部,支部都要给他们安排任务,使之成为学生中的骨干与核心,成为学生的一面镜子。要建立党员责任追究制度,凡是有党员的地方出了问题首先要追究党员的责任,即党员是否参与了,是否阻止了,是否向党组织汇报了。对有责任的党员,视其情节轻重给予批评、告诫、直至党纪处分。
四、系党总支要高度重视学生党员教育和管理工作,把它作为一项经常性的工作抓紧、抓好。
我叫黄江昆,是宜春学院09级汉语言文学专业学生。2009年10月,带着初入大学的兴奋和对中国共产党无限向往,我真诚地向党组织递交了入党申请书,决心按照一个共产党人的标准严格要求自己,积极向党组织靠拢。从我正式的被吸纳为一名入党积极分子起,我一方面积极参加党课学习,向党组织汇报思想动态,在民意收集工作岗上认真听取反馈民意:另一方面努力学习专业知识及人生哲学,在党员意识,党性修养以及设岗定责上都取得了一定成绩。现向党组织汇报如下:
首先是党员意识方面。我生长在一个工农结合的家庭中,打小在祖父二辈的思想教育和人格熏陶中,就有了对中国共产党崇拜之情。回首二十世纪跌宕起伏的百年风云,在世界上一些国家政党“其兴也忽焉,其亡也忽焉”之时,中国共产党却在从新民主义革命走向社会主义现代化建设的一系列历史进程中,在革命、经济建设、思想理论等方面都取得了举世瞩目的成就,如同一幅逶迤而又气势磅礴,雄浑而又绚丽多彩的画卷,展现在世人面前。在我自小的概念中,中国共产党是“先锋队”,“忠实代表”,“领导核心”,是一个伟大、光荣、正确的党!在递交了入党申请书,特别是参加了党课学习之后,我对党的认识上了一个新台阶,特别是对党章的进一步学习和对党的历史及现状客观理性的分析之后。我深刻的认识到我们的党不仅是一个具有光辉历史的党,更是一个锐意进取,勇于创新,不断结合新的实践,把自己的思想政治建设推向新境界的政党,也更增强了我争取入党的决心。
其次是党性修养。成为一名合格的共产党员,除了要在思想上入党以外,还要求在行动上入党。在一次阅读中,看到了中山大学黄达人校长在《南风窗》首语中的这么一句话“愿天下学者,均秉持良知,不随波逐流,以独立之精神,自由之思想,允公允能,厚德自强,止于至善”。警戒之教诲铭记于心!我回忆起刚踏入大学校门时校领导给我们上的开学第一课,其中也谈到了如何做人的问题。人格塑造也自然也就成为了大学求学生活中的另一重要目标。大学这几年来我在挫折与困难中培养自己独立坚强的个性,在学习中锻炼自己的毅力和品质,在人际关系中坚持“以诚待人”的理念,以求自身人格塑造的不断完善。
一、加强学习,注重政治素质和工作能力提高。“十二五” 时期是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。根据党的十七大作出的战略部署和我国经济社会发展的客观要求,的指导思想:坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神,在实际工作中认真加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。在日常工作中注重学以致用,取得了明显效果。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行,深入细致地作好本职工作。根据单位领导的安排,近一年来,我时时严格要求自己,较好的完成了以下几项工作:一是 科室工作。作为—线工岗,在工作中我端正态度,积极主动,服务于大众。每项工作,都力求做到准确无误,较好地完成领导下达的工作,办公室的纽带作用、窗口作用。二是信息建设化工作,自年初,我新建更新信息化建设。立足本职,发挥自身优势,创造性地开展工作,在市局信息中心各位老师的带领指导下完成了税收征管软件重陌生到到熟练软件各工能树的工作。三是面对新征管软件存在得各种问题不论是网络上的还是软件自身的,我一切从头做起,认真钻研业务知识,不断学习加强计算机等方面的知识,注重积累,学以致用。立足于工作岗位,用心观察,用心思考,用心研究,积极开拓创新,及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求,严格遵守各项规章制度。
通过这一年来的工作业务,我深深体会到:作为一名公务员。要想在政治上要靠得住、有本事,应具有“三心”。
一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石,胜利的源泉。在基层的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性,需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样,人生才会显得充实,精神才会有所寄托,困难才能得以克服。
二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本,坚持实事求是的工作作风。实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂,是邓小平理论的精髓。以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题,以一种主人翁的态度服务于税收工作的开展。
三是进取心。作为一名公务员和共产党员应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,要掌握党的路线、方针、政策;不管在开展创先争优活动中还是 在平时,知识更新的速度不断加快,这就必然要求我们挤出 时间充实自己,继续接受教育,勤奋刻苦地学习新知识,新技能。既要向书本学习,又要向他人学习,向社会学习。
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