村党支部书记讲话稿

村党支部书记讲话稿（通用6篇）

村党支部书记讲话稿 篇1

尊敬的各位领导、各位党员、村民代表：

大家好，在此我首先向各位表示感谢，感谢大家对我的信任，选举我担任XX村党支部书记，我一定不辜负镇党委、全村党员和群众的信任和厚望。我坚信在镇党委、政府的正确领导下，在村两委班子成员的支持下，能够克服重重困难，搞好XX村的发展，当一名“想群众所想，急群众所急”的合格村干部。我将以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心干好本职工作，实实在在为群众办事，让村民们放心！在今后的工作中，我将着重从以下几个方面开展工作：

一是做表率，建设务实班子。加强村干部岗位知识的学习，提高村干部的整体素质。切实解决村民在生产、生活中遇到的困难和问题，想村民所想，急村民所急，办村民所需，尽心竭力为村民做好事、办实事、解难事。当好广大村民的带头人，建设一个凝聚人心、务实求真的班子。

二是继续开展“一户一块田”并地工作。把一家一户的零散小块地，合并成一户一块田的大地，大幅度减少村民耕种、灌溉、管理、收割等环节的时间，降低村民的种地成本，间接增加村民的收入。

三是加强本村基础建设，改善村民生产生活环境。力争向镇党委政府及上级部门申报各种项目，加强本村的水利、基本农田、道路等基础设施建设，加大环境卫生整治力度，美化村民生活环境。

四是转变村民传统种植、养殖观念，发展特色科学种植、养殖业。种植不但以粮食为主，可以加大蔬菜、果树等特色种植。推动鸡、鹅、猪、牛、羊等科学规模化养殖。

五是落实党的惠农政策。在危房改造、农村低保、扶贫、社会救济等工作中真正做到公平、公正、公开，使真正困难的群众得到救助，并引导困难群众充分发挥自己的能力改变现状，勤劳致富，使困难群众的生活得到改善。

六是坚定信心，努力完成目标任务。认真落实各项党建、文明创建、文化教育、计划生育、社会治安综合治理等目标任务，各项工作不落后，不拖镇党委政府后腿，努力完成各项工作任务。

七是抓村务，公开透明。在村党支部的领导监督下，在全体村民的支持和监督下，进一步地规范和完善村民自治组织的各项规章制度，推行并真正落实好各项村务公开制度。

各位领导，乡亲们，在以后的工作中，我一定心系群众，一切以党和国家及群众的利益为重，在工作中迎难而上，为全村的经济社会的发展尽到自己最大的努力，一定不负大家对我的信任。

村党支部书记讲话稿 篇2

一、当前村党支部书记队伍建设中存在的问题

(一)村党支部书记队伍整体不够稳定近年来农村工作环境的新变化,影响了村支部书记队伍作用的发挥,目前农村党支部书记工作普遍不太安心。由于村党支部书记任职时间不长,一般三五年就换人,有个别的村还得年年换。所有造成“选人难”、“不想干”、“不敢干”、“不会干”、“胡乱干”等诸多问题。

(二)村党支部书记工作方式与农村新形势、新任务的要求不够适应随着市场经济的快速发展和中央惠农政策的全面启动,村党支部书记现有的行政命令、过去催粮要款式的工作方式已不适应新形势新任务发展需要,迫切需要村党支部转变工作方式,由传统农业型向现代商贸型转变。往往导致干群关系紧张,容易引发矛盾,影响农村稳定。

(三)村党支部书记队伍整体素质不高首先,村党支部书记年龄大多在43岁～50岁之间,他们这批人普遍思想观念保守陈旧,跟不上形势的发展,并且缺乏法律、经济、科技等基本理论知识,大部分人都是高中以下文化,受教育的程度很低,并且在村处理问题大多是采取一些不符合规定的措施来进行的,所以往往就会形成干群关系紧张。其次,后备干部力量不足,制约了农村基层干部队伍整体素质的提高。

(四)村党支部书记作风不实,影响党群、干群关系一些村支部书记不愿深入群众,工作漂浮,严重影响党和政府的形象;有的村党支部书记在工作中存在着形式主义;有的办事不公、处事不当,群众不给好处不办事,给了好处乱办事,侵犯群众利益,伤害群众的感情;个别村干部为政不廉,以权谋私,在群众中造成不良影响。很多村的书记每天的重要工作就是陪乡镇领导或者是包村干部打牌、喝茶、聊天,给村级经济增加了很大的负担,影响很坏。

(五)村级集体经济薄弱,入不敷出由于现在实行了税费改革现在村级集体经济没有来源,特别是西北欠发达地区,没有区域优势,村级企业匮乏,因此,大部分的村级经济都是亏损。为了工作,使得很多的村支部书记都是从自己家拿钱去办事,所以导致很多的村支部书记工作积极性不高,混一天算一天。

二、加强村党支部书记队伍建设的对策与建议

村党支部书记队伍整体不够稳定,工作方式方法单一,整体素质不高,作风漂浮,集体经济薄弱,综合素质不平衡,服务发展的能力水平不够强,保障不够有力,激励机制不够健全,成了村级经济和社会事业发展的瓶颈。加强村党支部书记的选拔、培训、管理、帮扶、激励、维护是提高村党支部书记队伍建设的有效途径。

(一)明确职责、考实责任,推动发展,责任重于泰山村党支部书记队伍只有明确职责,考实责任,才能完成任务,推动本村经济发展。一是推动科学发展。村党支部书记要以科学发展观为指导,按照小康社会和新农村建设的要求,领导讨论决定本村经济和社会发展的重大问题,研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子,协调推进本村经济社会全面协调可持续发展。二是带领农民致富。村党支部书记要带头落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策,带领和引导党员群众抓好农业生产,推进农业产业结构调整,推广普及农业技术,发展农民合作经济组织和致富项目,为农民群众提供多种形式的生产经营服务,千方百计增加农民收入,壮大集体经济实力。三是密切联系群众。村党支部书记要经常深入到村民群众中去,了解群众所思所想,听取群众对村党支部工作的意见建议,做好思想政治工作。坚持服务群众、依靠群众,组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践,支持和保障村民依法开展自治活动。另外,村党支部书记要在维护农村稳定,加强村党支部建设方面尽好自己应尽的责任。只有这样,才能有效的巩固农村战斗堡垒。

(二)创新机制,注重选拔,稳定队伍

第一,创新选才机制。拓宽选才渠道和视野,选派党政机关干部到村上担任支部书记,把党员队伍中的专业大户、致富能手、大中专毕业生、农村专业合作组织负责人、复员退伍军人、企事业单位退休骨干、返乡农民工纳入选才范围,打破身份、职业、地域界限,加快村干部队伍知识结构和年龄结构的调整。

第二,创新选任机制。通过“两推一选”或“公推直选”的继续创新,面向社会公开选拔、党委委派等方式产生村党支部书记或第一书记,把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员选拔为村支部书记。提倡村党支部书记和村委会主任“一肩挑”,推广村党组织、村民委员会和村经济组织领导班子“三位一体”。积极探索优秀村党支部书记跨村任职,兼任贫困村、后进村党支部书记。

第三,创新后备人才培养机制。大力实施“双培双带”工程,把更多青年农民致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部。把优秀村干部、村民组长、农村经济组织负责人、复员退伍军人中的优秀党员列为村党支部书记后备干部培养对象。完善到村任职大学生的管理制度,逐步建立一支优秀的大学生“村官”队伍。鼓励大学生“村官”参加选举担任村党支部书记、副书记。通过“一村一名大学生”计划和“一对一”、“结对子”方式培养村级后备干部,畅通后备干部的培养渠道。通过以上方式真正解决“选人难”的问题。

(三)灵活方式,注重培训,夯实基础一是培训机制上体现长效性。将村党部书记培训工作纳入干部教育培训的总体规划,结合实际制定具体的村党支部书记培训计划。建立集中培训阵地和制度,充分发挥好农村基层干部专修学校的主阵地作用,对村党支部书记每年至少组织一次县或县以上的集中培训,累计集中培训时间不少于7天。建立以会代训制度,岗前培训制度。建立培训资金保障机制,通过财政转移支付和党费补助等途径,切实保证培训经费。二是在培训方式上注重多样性。要送出去学习,请进来培训,发挥党校、农民培训基地、远程教育站点等职能培训的作用,鼓励和引导企事业单位、大中专院校参与对村干部和乡土人才的培训,加大对村党支部书记的在职培训。如凉州区2009年通过考试录取187名村干部,在甘肃农业大学进行三年大专教育。利用电化教育、网络教育等手段,通过光盘、书籍、宣传册等载体,采取集中培训、专题培训、分批培训等方式,并结合参观学习、讲座交流等多种形式增强培训效果。三是在培训内容上突出针对性。首先加强理论培训。坚持用先进理论武装头脑,学习党的路线、方针、政策,强化宗旨意识、责任意识、服务意识、奉献意识,解决“不想干”的问题。其次加强法律培训。让村支部书记熟悉基本法律知识,提高依法办事、化解矛盾、服务群众的能力,同时肩负起农村法律宣传的重任,解决“不敢干”的问题。再次加强业务培训。以当前农村最需要的新知识、新技能为主要内容,在丰富支部书记科技知识、增强支部书记工作能力等方面下功夫,在改善领导方法和工作方法上下功夫,解决“不会干”的问题。

(四)加强监督,注重管理,落实责任

第一,加强目标管理。对村级工作实行目标管理,量化基层组织工作、农业工作、社会治安综合治理、计划生育工作等各项指标。年初签订目标管理责任书,年终根据量化标准实行考核,逐项考核评分,做到奖惩分明。

第二,加强监督管理。一是戴好“紧箍咒”,强化上级监督,落实好一把手责任制。要结合农村党支部书记队伍的特点,建立健全村支部书记考核制度、村支部书记诫勉谈话制度、村支部书记离任财务审计制度、村务大事请示报告制度、不合格村支部书记调整制度等,加强对村支部书记行使权力的制约和监督。二是设立“高压线”,强化党内监督。要认真贯彻民主集中制,建立健全村级领导班子议事规则和民主决策机制,要将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度,向村党支部书记延伸,确保权力规范运行。三是配备“反光镜”,强化群众监督。实施“阳光工程”,健全和落实党务公开、村务公开和财务公开等工作。

村党支部书记讲话稿 篇3

（2009年11月2日）

同志们：

党的十七届四中全会提出，建设高素质基层党组织带头人队伍，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。对于这一点，近期我通过在清华大学短暂而充实的学习培训，结合自身工作的实际，有了更进一步的深刻理解。借此机会，我把自己的心里话跟大家交流一下，说得对请大家参考，说得不对请大家批评指正。下面，我讲三个方面的问题：

一、为什么要举办这次村党支部书记培训班

农村党支部书记虽然是最小的“官”，但其重要性却不可小看。我国13亿人口，其中9亿是农民，这9亿农民是谁在具体实施管理，就是我们村支部书记。中国有句古话，“郡县治，天下安”，就是说农村基层稳定了，那么全国大局就安宁了。从这个意义上讲，支部书记作用发挥的好坏关涉基层政权是否稳固，有着十分重要的作用。县委之所以举办这次村党支部书记培训班，我想主要基于三个方面的需要： 第一，形势的需要。一是锻造过硬队伍的需要。这期培训班，是继去年村支两委换届以来，县委举办的第二次培训班。这充分表明了县委对农村工作的重视，对农村基层干部的关心。我们这支村支部书记队伍换届时间不长，虽然绝大部分是老支部书记，但也有一批新支部书记。新支部书记有一个学习、锻炼的过程，老支部书记也有一个与时俱进的问题。形势变了，思想要变，方法要变，水平要提高，所以需要学习。二是解决实际问题的需要。去年国际上发生金融危机以来，返乡农民越来越多，这是一个新的情况。随着今年返乡农民的增多，引发了就业、稳定等一系列社会问题。这些返乡农民工过去多年在外面打工，他们的思想、行为和生活方式跟城市逐渐接近，而离农村日益疏远，现在回来以后他们是怎么想的，怎么干的，有什么困难，对农村的稳定会带来什么影响，都是村支书要认真考虑和积极应对的。三是贯彻中央精神的需要。继十七届三中全会提出以工补农、以城带乡，城乡经济社会发展一体化的要求之后，中央组织部、省委、市委相继出台了农村党支部书记队伍建设、基层组织建设和基层干部队伍建设的三个重要文件。十七届四中全会又审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大 问题的决定》，对村支部书记队伍建设也提出了新的更高的要求。

第二，发展的需要。从2004年起，中央连续第六年将一号文件的落脚点锁定于“三农”领域，也是中国建国以来决策层对“三农”的最长关注周期。从增加农民收入到提高农业综合生产能力，从建设社会主义新农村到促进农业科学发展，我们可以看出，中央对解决“三农”问题的思路越来越清晰、重点越来越明确、措施越来越有力。首先，各项支农惠农政策更加配套、完善、具体，进一步调动了农民积极性，农民收入有了明显增加；其次，农业税减免后，农村基层干部的工作任务发生了转变，随之带来了基层干部思想观念、工作方式方法的转变；再次，新农村建设历史任务的提出，促进了乡镇政府和村支两委职能的转变，工作要求越来越高。农村工作中出现的这些新情况、新动向，大家可能都感觉到了，但是怎样顺应这些变化，抓住目前难得的机遇，更好地实践科学发展观，引导群众致富，推进农村经济和社会事业共同发展，大家可能想得不多或者不深。举办这次培训班，就是要给大家一个思考的机会，或者说通过学习培训，引导大家对这些问题作更多更深层次的思考。第三，稳定的需要。改革开放三十周年，全国的发展以及我们农村的发展，都进入了一个新的历史阶段。从大的方面讲，由于我们国家政策好，这几年不断地给农民增加转移支付，广大农民从国家的惠农政策中得到了实实在在的好处，从宏观上农村是稳定的，农民拥护党的惠农政策。但从具体工作中来说，我们面临着很多不稳定的因素，主要有土地纠纷、山权纠纷、派性纠纷、利益纠纷四大纠纷，还有历史遗留问题、干部作风问题、地下宗教和社会黑恶势力三大问题，这些问题交错在一起，共同构成了农村不稳定因素。怎么确保农村稳定，也需要培训，也需要大家共同探讨。在培训过程当中，大家一方面听课，一方面交流，就能够提高我们的工作水平，就能够提高我们的领导艺术，就能够更好地履行好村支部书记的岗位职责。在此，我对这次培训班提出三个要求：一是授课者要认真授课，要增强针对性，要讲真话、讲实话，不要讲官话、讲大话，不要讲理论上正确、实际上没有用的话，要让村支书听得进去。二是希望各位村支部书记要认真学习，要确保学有所得，要边听边思考，边听边结合自己的实际。三是组织部、党校及有关单位要精心组织，严格要求，努力使这次培训学习取得实效。

二、怎么样做一个称职的村支部书记

一个称职的村支部书记，我认为应该具备以下三项基本能力：

（一）、正确认识村支部书记的岗位特点。第一，要争做农民优秀分子。从支部书记身份上看，本质是农民，但不是一般的农民。全国有9亿农民，有68万个村支部书记，平均1500个农民才出一个村支部书记，所以说每一名支部书记都应该是广大农民群众中的优秀分子。既要保持农民勤劳、善良、纯朴的优良品质，又不能像一般农民那样要求自己，更不能做群众的尾巴，要比一般农民更有水平，更有觉悟，更有胸怀，更有眼见。第二，要严守党员干部纪律。村支部书记在群众中就是党员领导干部，就是地方负责人，与其他党员领导干部只是分工不同，所以你们说话、办事、想问题，要以党员领导干部的标准来要求自己。第三，要发挥核心领导作用。村里有村支部、村委会、团组织、妇女组织，还有监事会、协会及各种民间组织，村党支部就是领导核心，支部书记就要有作这核心的领导能力。如果你的工作水平、为人品德、群众威望还不及一般村干部，那么你这个核心地位就会受到动摇，核心作用就得不到充分发挥。核心不是靠封出来的，而是 靠实际锻炼出来的，特别是在一些急难险重工作中，只有水平更高，能力更强，群众才会信服。第四，要履行发展稳定职责。村级能否稳定，能否发展，关键就看“领头雁”——村支部书记。不能小看村支部书记，村干部里面也是藏龙卧虎，有很多领导干部都是从支部书记干起的：原国务院副总理陈永贵，就曾是大寨村的党支部书记；江苏华西的吴仁宝也是村党支部书记；我们省委的老书记毛致用也当过村党支部书记，现任副市长、原县委书记徐万发还曾经当过大队会计。如果当了几年村支部书记，村里山河未改，面貌依旧，到处脏乱差，群众四处上访，支部书记就是失职，就要感到羞愧。可以这样说，维护村级稳定与发展，就是村支部书记的天职。

（二）、切实把握村支部书记的工作重点。工作不抓住重点，肯定就没有成效。客观地讲，现在我们村支部书记能力有限，精力有限，村级财力更是有限，不可能什么事都做得好，就要抓住以下四项工作：一是促进发展。村级发展用什么去衡量，我觉得至少看三条：一看有没有形成新的主导产业，是否真有效益；二看有没有增加农民收入，增收是否与你有关；三看有没有改变农民生产生活条件，你是否尽力。二是确保稳定。稳定是压倒一切的大事，没有稳定就谈不上发展。衡量一个地方是不是稳定，我认为也有这么几个标准：一是没有非正常访；二是没有越级非正常访；三是没有大的治安问题；四是没有黑恶势力。三是引导民风。中国的古代讲民风好用“温良恭谦让，仁义礼智信”来形容，这是古代圣贤给我们提出做人的标准，也是民风的标准。在现代社会里，好民风包括以下几个要素：一要守法，有利可图的要守法，法律约束的更要守法；二要互助，不计报酬，真诚待人；三要开放，以开放的胸襟、发展的眼光看事情；四要民主，做到先民主、后集中。车溪乡牌楼村支部书记徐宗林，在第一批学习实践活动试工作中，致力抓好村级文化建设，村里的“道德模范”评选活动开展得有声有色，还定期组织“草台戏”搞文化宣传，群众就很是欢迎。四是培育人才。关键做到“三个重视”：其一重视教育，多出基础人才。配合乡镇党委把学校搞好，把教师关照好，让他们多培养出优秀的学生到优质中学甚至大学。其二重视培育，多出党员干部。要有胸怀和眼光当好“伯乐”，着力培养和集聚后备力量，为人才让路。其三是重视抚育，多出致富能手。对致富人才要多抚育，多支持，多服务。

（三）、努力提升村支部书记的精神境界。主要做到 “四有”：一要做一个有文化的人。在当前农村新形势下，仅仅凭着过去的老套套老经验办事，那肯定是行不通的。文化是一个广义的概念，起码包括四个方面：其一是学习基本的文化知识。其二主要的是学政策法律。这几年党中央、政府连续出台了六个一号文件，文件就是政策，大家掌握了多少？农村最低保障的政策、社保的政策、农村合作医疗的政策、计划生育的政策、土地管理的政策、农村自主的政策，大家是否真懂？能否向群众解释清楚？现在提倡依法治国，农民依法维权的意识也越来越浓，特别是现在大量的农民外出打工，这些外出打工的人，他们的政策观念、法制意识越来越强，如果他们懂而我们支部书记不懂，甚至一问三不知，就不会真得到他们的尊重，就无法做群众的工作。因此，对于那些实用的如《治安管理处罚条例》、《刑法》、《土地管理法》、《民事诉讼法》、《义务教育法》等多少都要懂一些，对工作是大有好处的。其三主要是学风土人情。一个不懂得风土人情的村支部书记肯定不是一个合格的村支部书记。只有对村里的风土人情、人心向背、人际关系、历史地理都要搞清楚，这样才能做好农村工作。今天在座的支部书记中，有来自我们车溪乡车溪村的张如能同志，担任支部书记足足30年，就任职 年限来讲，可以说是全县支部书记中的一张“老天牌”，还一直兢兢业业地工作在基层一线。大堰当镇永孙村的杨作清同志，86年以来就一直连任支部书记，07年因股骨头病变才从支部书记岗位上退下来，虽然没机会参加今天的培训，但他还在基层一线发挥余热，担任镇农综站长。象这样一些的老支书、老党员之所以受人尊重，他们厉害就在于对村民的了解甚至比他们的家庭成员还要清楚，对村里的山林田地权属也能讲得头头是道，有的还懂得些跌打损伤、疑难杂症、不孕难产等土方子。正是对村里的风土人情了如指掌，所以他们威信非常高，群众都服气。村里几百个人一开会，只要他们到台上说几句，下面就安静了。在此我也提醒年轻的村支部书记不要轻视退下来的老书记，要尊重他们，努力争取他们的支持。其四是主要学实用技术。现在实用技术的书籍很多，组织部还有远程技术教育，过去讲积金千两不如薄技在身，技不压身，作为一个村支部书记要致富就必须掌握技术。只有学习才能使人进步，只有学习才能使人年轻。现在国际上有个标准，不学习的人才是老人，思想僵化人就老。二是要做一个有胸怀的人。村支部书记虽然在基层，但是一定要做一个胸襟开阔的人，眼光要远，心胸要宽，耳朵要硬，嘴巴要稳。要装得下事，容得下人。要换位思考，将心比心，多想自己的不是，少想别人的不对。有个故事说的是美国开国总统华盛顿还是大校的时候，一次因事与一个将军发生争执，将军一巴掌把华盛顿打倒在地后，心中后悔。几天后华盛顿发出帖子邀请将军在某地见面，将军心中多疑，带着手枪前去赴约，到了目的地，华盛顿倒好了咖啡，微笑着说：那天是我不对，我们握手言和如何？将军感动得五体投地，从此之后跟随华盛顿南征北战立下汗马功劳，成为华盛顿一生中最值得信耐的朋友，这就是胸怀。我们的村支部书记也要有这种胸怀。三是要做一个有能力的人。第一，发展的能力。发展的能力有四个要素：其一，致富能力。村支部书记要凭真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕当然是最好了。支部书记不富裕，说话就没人听。自己都穷得叮当响，还能带领群众致富？但富裕要遵纪守法，不能损公肥私。其二，带富能力。只有自己有致富的能力，才有带富的能力。自己富还不够，还要带领群众富。码头铺镇刻木山村支部书记廖双全，带领群众搞果林丘岗开发，把一个一穷二白的“空壳村”变成了远近闻名的“明星村”。去年全村为果农销售水果达250多万斤，销售网络延伸到了东北。依托村级集体收入，村干部误工补贴、福利分红加在一起，实际达到2万多元，我们哪个村能比？相比之下，有的村支书虽然自己还算富裕，但在自己富和群众富的关系上没有处理好，导致自己越富裕，群众越反感。其三，推动能力。这也就是通常所说的组织管理能力，比如新农村建设需要发动群众、动员群众、依靠群众、组织群众，工作才能得到推动。只要一发话，群众就能跟着你干；人家推不动，你一去工作就动起来。支部书记就要有这样的推动能力。其四，吸纳能力。这也就是争取方方面面支持的能力。现在在外做事是很难的，村级底子本来就薄，没多少钱，需要学会争取上面的支持，对国家和省、市、县的各级部门，要有跑资金争项目的能力，没有这方面的能力是办不好事情的。要象我们张公庙镇护国村支部书记肖永生那样，把精力用到争取各方支持谋发展上来，落实到村级民主管理中去。第二，稳定的能力。稳定能力表现在三个方面：其一，分析判断的能力。村支部书记要就稳定形势多作分析判断，定期搞好排查，预测那些方面会出问题，问题出在什么地方，谁来去防止问题的出现，出现问题之后谁来去处理，等等，这些都要有应对预案，做到未雨绸缪、防患未然。其二，现场化解的能力。现场化解的能力十分重要，我们支部书记 确实有这样的本事：不管问题到了什么程度，只要支部书记一到场，就能把场面震慑住，就能把矛盾化解，不让矛盾激化。控制局势靠什么，靠平常群众的信任，靠平常自身的威信。其三，善后处臵能力。有些事情当时是压住了，但是问题还没有完全解决，需要村支书来善后，把问题彻底加以解决。事前有判断能力，事中有化解能力，事后有处臵能力，这才算具有了稳定能力。我们在座的支部书记尤其是新任支部书记都有这样的能力吗？有，我佩服你；没有，要加倍努力。四是要做一个有正气的人。其一，要廉洁。村干部天天跟群众打交道，廉洁不廉洁，群众最清楚。只有廉洁才能有正气。“廉生威、公生明”，靠自己的本事赚钱，靠自己的本事吃饭，不贪污不多占，人家才会服你。其二，要公道。有人说“公道不公道，只有天知道”，我认为这话不对，公道自在人心。一个人在一个地方是不是公道的，在老百姓心里总能称出斤两来。出自于事情的本来面目做判断就是公道，不能把黑说成白，把鹿说出马，这就不公道。在农村基层，处事公道显得尤为重要。化解基层矛盾，首先就是要讲公道，否则群众不服气。其三，要正派。要行得端走得正，不能“见人说人话，见鬼说鬼话，见到阎王乱说话”，要经得起历史和时间的推敲。古 代的海瑞连皇帝都怕，那些州官巡抚，说到海瑞都头疼，为什么？海瑞正派，正就压邪，正派就是一种力量。一个人走出去堂堂正正，谁都尊重你，哪怕你地位低微；一个人畏畏缩缩，邪里邪气，位再高人家也不会尊重你。其四，要民主。现在不管是那级官员，小到村支部书记，大到中央总书记，都需要有民主意识。民主就是集思广益，要听得进不同的意见，受得住大家的批评，虚心吸取群众的智慧，不能自以为是，刚愎自用。只有在民主的基础上集中，不断积聚合力、积聚人气，支部书记的工作才能做得好，群众才会公认你是一个有正气的人。

三、进一步为村支部书记工作创造良好的条件 第一，进一步争取各方支持，保障村级低限运转。近几年特别是2007年以来，从中央到地方，都越来越重视农村基层基础建设，都相应出台了专门的文件。县财政在自身比较困难的情况下，大力提高乡镇、村（居）的转移支付标准。2007年，县财政实际到位村级转移支付及补助金额1559万元，对乡镇政府补助320万元，同时支出乡镇机关维修专项资金100万元；去年县财政预算安排村级转移支付及补助金额1559万元（含澧阳镇社区及办事处补助95万元），乡镇政府补助480万元，同时安排乡镇机 关维修专项资金100万元。目前，我县对村（居）的财政保障达到了每村3-5万元（含误工补贴打卡部分），基本保证了村级低限运转。但我们支部书记也要清醒认识到，在遭遇世界性金融危机的背景下，目前国家财力还主要用在启动内需上，依靠中央转移支付来彻底解决村级运转问题，还需要一个较为漫长的过程，得先依靠自身努力逐步化解这一矛盾。第二，进一步改善工作条件，努力抓好阵地建设。自2006年以来，县委大力配合中央实施项目村计划，从县财政已投入配套资金160多万元，加上中央和省、市级财政资金，共累计投入657万元，先后对全县131个项目村村级活动场所进行了新建或改扩建，使这些村部达到标准化要求，工作力度还是比较大的。但据我们组织部前不久的摸底统计，目前全县还有210多个村的村级活动场所未达标，缺乏必要的工作条件。对于这些村的村部建设问题，我们将根据中央和省、市有关政策，结合村级实际需要，逐年加以解决。希望没有阵地的村支部多做些准备，多跟县委组织部汇报联系，并通过多种有效途径，积极争取各级各方的支持，努力把阵地建设好，使得我们党员教育有阵地，党员活动有场所。第三，进一步强化关爱机制，落实“三个留人”要求。一是用适当待遇留人。这几年，县委一直非常重视这个问题。从2005年起，就将全县村（居）党支部书记、主任、会计和妇女主任的误工补贴全部纳入县财政统筹，并实行银行打卡发放。村支书的工资也从过去的3000元左右提高到现在的平均6000元，其他村支两委干部也达到了4800元的标准。同时，出台了《澧县奖励农村党支部书记养老保险暂行办法》，对累计任职达到20年，且在职期间的现职村党支部书记实行养老保险奖励。目前，我们先后为符合条件的40名党支部书记办理了奖励相关手续，其中有14名到龄的村支书已开始正式享受该待遇；对累计任职满15年的离任村党支部书记，从男满60周岁、女满55周岁起，给予每人每月发放100元的生活补贴。不仅如此，对连续任职10年或累计任职15年以上的离任村主干，我们组织部还即将展开新一轮的调研摸底，适时提交县委常委会议研究，争取年内将这批对象的补贴待遇提高到一个合适的标准（市组7号文件要求不低于720元）。二是用事业留人。对于这个问题，我在这里用两件事说一说。其一，四中全会刚结束不久，市委书记卿渐伟同志就贯彻落实会议精神问题，亲自主持召开了全市年轻干部座谈会，会上仔细过问了我们农村支部书记的有关情况，征求了一些激励措施 意见；县委书记彭孟雄同志也召开了相关座谈会，听取了乡镇党委书记提出的关于提高支部书记表彰奖励的意见和建议，表示县委将进行认真考虑。这都充分说明了市委、县委对农村支部书记非常看重，正在谋划一些办法措施，来更好地激励我们支部书记干事创业。其二，或许大家也听说了，目前我们组织部正在启动选拔优秀村支部书记任副乡镇长工作，这也是中组部在常德市进行的一项试点工作。这项政策的出台，对全省是一项首开先河的重大举措，也反应出中央的用人导向，充分说明中央已经开始就拓宽村支书进入国家公务员的入口问题，着手进入实质性的探索阶段。对有些支部书记来说，虽然指标比较少，标准还比较高，难免有这样那样的遗憾，但对整个支部书记队伍建设来说，是一件大好事，体现了党中央对村支书的重视、关心。我想以后标准还会降低，人数还会增加，涉及的面也许还会延伸到村主干、到村任职的大学生“村官”。因此，我们在农村基层一线工作的村干部也好、大学生“村官”也好，还是很有盼头的。三是用感情留人。县委今年也特别重视这方面的工作，我们正在结合生活困难党员扶助、村干部基本养老保险、特困村干部扶助、大学生“村官”人才培养等问题进行搞调查研究，力争在对村干部、大学生“村官”关心体贴方面再想一些办法，再尽一些努力，让你们进一步得到实实在在的好处。第四，进一步优化农村环境，切实保护工作热情。村支部书记难免得罪人，特别是工作干劲大的，引起了别人告状。在此我可以告诉大家，如果是因为某须有的匿名举报，我们一般不会去查，去查了也会给你一个清白，维护你们的积极性。只要你们不犯大错误，堂堂正正做人，清清白白做官，县委、各级党组织都会保护好你们的工作积极性。同时，我们还结合目前正在开展的学习实践活动，要求点村后盾单位、科学发展指导员不断加大对村级发展的支持力度，真正带着责任、带着感情，多进行换位思考，多做长远谋划，对村级给予资金、物资、技术等更多方面的扶持，协助点村发展好主导产业，为新农村建设多做贡献。

村党支部书记讲话稿 篇4

各位支部书记，大家上午好：

今天我们举办这次村（社区）支部书记培训班，足见县委对基层工作的重视。首先，我们要清楚为什么要举办这次村（社区）支部书记培训班，主要基于以下三个方面原因：一是政策更新的迫切需要。十九大以来，中央印发了许多工作条例，如《中国共产党党务公开条例（试行）》、《中国共产党农村基层组织工作条例》以及《中国共产党党员教育管理工作条例》，这些《条例》可以说与大家的日常工作息息相关，但真正能主动学习运用的很少。二是新时代工作的迫切需要。现在的党建工作，时间紧、任务重、要求高，对于我们支部书记可以说考验重重，既要团结“两委”班子，更要带领全村老百姓上下一心；既要把党的政策落实好执行好，更要千方百计增加群众的收入；既要抓好村上基础设施建设，更要引导好群众思想，所以需要我们不断学习充电。三是观念转变的迫切需要。现在各级都非常重视培训，培训形式也多种多样，有县内集中培训的，有到县外、市外、省外培训的，从培训的效果来看，主要还是让大家开阔了眼界、更新知识，从而转变陈旧的观念，这对提升我们的工作能力和综合素质，至关重要。

借此机会，今天我与各位书记交流三点。

一、以规为界，始终把政治规矩挺在前面

“规”就是规矩，俗话说“没有规矩不成方圆”，人们常把规矩引申为礼法，也就是礼仪、法律、规章等。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。可以说，自从有了人类社会，就有了各种各样的规矩，规矩是社会正常有序运转的根本保证。人生在世，人人都得遵守规矩，这是基本要求，也是生存之道。

首先，作为一名共产党员，我们还必须接受比普通人更多的规矩约束，就是我们党的政治规矩。中央提出了“党要管党、从严治党”，因为如果没有严明的政治规矩作基石、作保证，我们党、我们国家、我们民族就不会有一个更加光明的未来。还因为，我们党内现在确实存在一些践踏法治，破坏团结，相互之间讲关系而不讲党性、讲感情而不讲原则、讲义气而不讲正气，拉圈子、树山头、搞帮派，搞团团伙伙、亲亲疏疏、利益输送等不守规矩的乱象。

我们所要遵守的党的政治规矩，简单说，主要是以下四个方面。第一就是党章。党章是党内根本大法，既是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，在党内具有最高的权威和最大的约束力，是全党必须共同遵守的根本行为规范。第二就是党的纪律规矩。党的纪律是多方面的，无论是政治纪律，还是组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，都是党员干部必须自觉遵守的规矩。《中国共产党党员教育管理工作条例》就是对党员教育管理工作作出基本规范，对于提高党员队伍建设质量，推动全面从严治党向纵深发展，夯实党长期执政基础，实现党伟大执政使命，具有十分重要的意义。第三就是国家法律，是党员干部必须遵守的规矩。法律是经过国家制定和认可、对社会全体成员具有普遍约束力的行为规范，具有极大的权威性。第四就是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，是重要的党内规矩。在长期的革命斗争和建设中，我们形成了许多诸如“三大纪律八项注意”“三大作风”“两个务必”以及请示汇报等优良传统，它们经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学总结，必须长期坚持并自觉遵循。

党支部书记第一身份是党员，然后才是书记。是党员，就要同所有党员一样，恪守政治规矩，接受党纪约束。另外，既然是书记，就还得有比党员更高的境界，要比一般党员更加坚定政治方向和政治立场，要比一般党员更强一层纪律意识和规矩自觉，要比一般党员更敢于同一些违背党的主张、传播政治谣言、丑化党的形象的现象做斗争。

总体上看，在恪守政治规矩上，我们县村（社区）支部书记做的还是比较好的。但据我了解，也有极个别村书记在开展工作、处理问题时，不贯彻上级的部署，上有政策、下有对策；对上级决策部署选择执行，除了书记镇长，对其他班子成员的话不听、布置的工作不干，或者搞选择、做变通、打折扣；当群众对党委政府有曲解，不但不劝导，还人云亦云，附和跟风的。凡此种种，都是不守纪律、不讲规矩的表现。

大家清楚，每年纪委监察机关都会通报处理一批村干部，其中也不乏我们村（社区）支部书记这个群体，从这个意义上讲，我们要求大家恪守政治规矩，也是对大家的一种爱护、保护。大家一定要以规为界，心有所畏、言有所戒、行有所止，不逾越章法、不突破底线，知规矩、重规矩、讲规矩、守规矩，像画圆画方一样，画出行为的界限，明确什么该做、什么不该做。

二、以进为荣，始终把发展责任扛在肩上

当一名村书记，最大的荣耀，莫过于让生我们养我们的那片土地变得比以往更富饶、更美丽；最大的耻辱，莫过于当一届干部之后，山还是那座山、梁还是那道梁。原来一届村书记任期三年，现在变为五年，说长不长，说短不短，只要用心，总能够做出点事情。一定要以进为荣，争取全村事业在自己任期内有一个更好的发展。

一是要强，就是建强基层党组织。作为党支部书记，我们常说“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”。大家要充分理解这句话的意义，要把各自村里的党组织建好建强，履行好首要之责、主要职责。村里抓党建，主要是抓好思想、制度、队伍和服务。思想上，要通过多组织党员开展各种各样的学习活动，把大家的思想引导到正确的立场上来。制度上，要坚持民主集中制，认真开展“三会一课”、民主生活会、主题党日等活动，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来，使党员人人都能找到归属感、保持先进性，从而增强基层组织的凝聚力和战斗力。队伍上，班子建设关键是要顾大局、讲团结，尤其是村书记要发挥好表率作用，从我们调研来看，凡是村书记表率作用发挥好，班子就团结，这个村也就人心和，反之，这个村就会散，就会乱。在服务上，给老百姓提供实实在在的方便，发展振兴中，我们新建、改造了一大批党群服务中心，但我有时路过一些村，往往看到的是我们的村委会大门紧闭，有村部无干部。大家想想，村级党组织是党委政府与群众联结的“最后一公里”，大家要充分认识到，只有扎扎实实为群众办好事、给方便，才能让群众认可。

二是要富，发展才是硬道理。老百姓讲的是实惠，盼的是发展，想的是致富。“农村富不富，关键看干部；支部强不强，要看‘领头羊’”。带富群众，很大程度上还要依靠村集体经济，村集体经济不强，各项工作就会失去物质基础。村上无钱办事，班子就没有威信。现在从中央到地方都非常重视村级集体经济发展，我们县还是有许多村集体经济发展较好的，比如我们的xx镇xxx村，去年就分红xxx万元。发展壮大村集体经济的办法很多，关键是要理清思路，找准比较优势；发展产业，强化造血功能；拓宽门路，整合多方力量；挖掘能人，形成带动效应。我在调研中听有的村说，我们村没有资源，不在主干道沿线，没有发展村集体经济的优势，这种观点是不对的。人与人比，最大的不同是什么?是头脑。不思考、不谋划，等、靠、要，永远不会有优势。

三是要美，就是要村美民淳。关于村美，自然不用我多说，我们现在正在开展的“全域无垃圾”“xx开采整治”“非法xx关闭”等专项行动，都是为了让我们的天更蓝、山更绿、水更清，村更美。大家要同县委保持一致，树立“绿水青山就是金山银山”的认识，不踩生态红线、不越政策底线，把祖祖辈辈留下来的绿水青山保护好，把我们居住生活的环境整治好。关于民淳，各位书记一定要坚持“淳朴民风”建设，围绕“四好村”创建、改陋习、树文明的目标，完善村规民约，将“喜事新办”“丧事简办”“厚养薄葬”等作为重要内容。各村以户主大会、农民夜校、文化院坝等载体宣传移风易俗、感恩教育等工作，逐步实现全县农村养成文明健康的好习惯、形成明德守法的好风气。

三、以学为基，始终把主动学习抓在手上

现在有一些基层干部，被批为“五不如干部”，即讲政策不如上访户、讲法律不如拆迁户、讲技术不如专业户、讲发展不如个体户、讲对组织的感情不如贫困户。出现这种状况，根本原因是缺少学习。现代社会变化一日千里，用过去的“武器”打现在的“仗”不行了，应对变化的最好武器就是学习。村书记到底学什么、怎么学，我的意见是三点。

一是在书本中学理论。现在大家习惯于看电视、看电脑、看手机，“微”文化盛行、碎片式记忆，这样的结果是对理论学而不深、学而不透、学而不精，领会不了理论的精髓。为什么我要大家在书本中学理论?因为这里面的东西，特别是一些经典著作中的论述，是经过很多人的智慧积淀而成，是前人反复证明了的成功经验，是我们直接可以拿来用的，而且还是系统的。针对大家情况，我建议培训后大家至少通读三本书。一是新修订的《党章》，这是我们的行动指南，必须烂熟于心。二是新修订的《中国共产党农村基层工作条例》，修订后的《条例》紧紧围绕“三农”工作大局，按照党中央关于新时代“三农”工作的重大决策部署，聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，就农村基层党组织在组织党员、群众完成工作进行了制度设计，提出了明确要求。三是新印发的《中国共产党党员教育管理工作条例》，《条例》对党员教育管理的内容、方式、程序等作出规范，是新时代党员教育管理工作的基本遵循。

二是在文件中学政策。有时我到村里调研，看到上面发的文件一沓一沓放在那，送去啥样就是啥样，整整齐齐，崭新如初。还有的村书记领了文件往车里一扔、回去往桌子上一放，就再也没了下文，不翻不看，不知道什么内容，你怎么向群众宣传。有人形象说，生产力生产力，文件学好了，生产不费力，学不好，费力不生产。这话什么意思?就是现在什么事只有符合政策，才能得到扶持；不符合政策，想搞点产业、谋点项目、争取点资金，门都没有。过去我们讲，书中自有黄金屋，现在套用过来，那就是，文中自有黄金屋，就看你能不能掌握、能不能抓住、能不能用好。

三是在同行中学长处。尺有所短，寸有所长。村书记作为村里的一班之长，在班子内部、在村里，要善于学习别人的优点；在外面，要多向先进学习借鉴治村富村的方法。尤其是这次培训，安排有大家讨论，一定要珍惜机遇，虚心请教。大家要善于总结归纳，学以致用，找准自己的定位，展现自己的风采。

前段时间我们举办了“企业党员培训班”，培训纪律非常好，没有一个人迟到、早退，没有一个人中途请假，在座的各位支部书记，我相信你们比他们更优秀，纪律应该更好。在此我再强调几项纪律：一是必须带头执行各项规定，服从安排、统一食宿、认真学习；二是培训期间学员要积极主动参加上课、考察、讨论等学习活动；三是要严格遵守培训纪律，不迟到、不早退、不缺课；上课期间不得有接打电话、随意走动以及其他违反课堂纪律的行为；四是培训期间学员不得参加任何形式的公务的宴请和娱乐活动，师生、学员之间不得相互请吃、吃请；五是培训期间学员严禁酗酒，严禁组织和参与任何形式的赌博活动。

村党支部书记讲话稿 篇5

各位领导、全体党员、小组长：

您们好!

首先自我介绍，我是x党支部“两推一驯选举会议，我竞选的是村党支部书记职务，如果我当选村支部书记、计划在任期内重点做好以下工作。

一、发展经济方面

调整优化经济结构，提高竞争力。

着眼发挥比较优势，做大做强特色经济，形成一、二、三产业全面发展的格局，巩固和加强 度，健全完善议事规则和决策程序，做到重大问题都能集体讨论决定，提高决策的民主化、科学化水平，并把方方面面的积极性充分调动起来，形成工作合力。继续扎实开展以创建“五个好”村党支部的活动，增强支部班子的凝聚力和战斗力，认真抓好党员先进性教育，进一步加强和规范党员队伍管理，发挥好党员的先锋模范作用，同时认真做好发展党员工作，确保每年发展1—2名新党员。

3、坚持以人民群众的根本利益为出发点，切实加强和改进党的作风建设。要求广大党员干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，必须坚持实事求是精神和求真务实作风，深入实际、深入群众、体察民情、了解～，多想群众冷暖，少想个人得失，多办实事好事，少讲虚话大话。满腔热情地帮助群众排忧解难。

4、做好党风廉政建设工作。要求广大党员干部一切言行都要接受群众监督，自觉当好表率，要认真做好村务公开，将村里的重大事项和财务情况定期在公开栏上进行公开，接受群众监督，增强工作透明度。同时，要成立村务监督小组，专门对村务进行监督。

三、精神文明工作方面

1、要进一步实施科技兴农战略，要抓好农业新技术的推广，实施好农业科技入户工程，加大农业技术培训力度，使新技术的推广成为农民增收的新亮点。

2、要努力推进可持续发展战略，促进经济与人口、资源、环境、协调发展。坚持计划生育的基本国策，稳定低生育水平，坚持“三不变”、落实“三为主”、深化“三结合”活动，努力提高计生工作整体水平。

3、要加强民主与法制建设。为加快发展提供良好的社会环境，深入开展“四五”普法宣传教育活动，提高全民法律意识和法制观念。调解疏导民事纠纷，化解社会矛盾，同时要引导群众把依法保护自身的合法权益和依法履行应尽的社会义务统一起来。加强以村党支部为核心的基层组织建设，进一步扩大基层民主，深化村务公开制度。

4、进一步落实社会治安综合治理防范措施，确保社会安定稳定。

四、为民办实事好事工作方面

1、继续将水毁的水利设施修复完善。

2、继续对全村道路进行拓宽整修，新村水泥路面的铺设。

3、完成二期自来水工程，4、完成闭路电视联网。

5、筹建小学教室、厨房的维修。

6、贯彻落实税费改革政策，切实减轻农民负担，决不巧立名目乱收费、乱摊派。

7、妥善安排计生困难户、残疾人等势群体的生产和生活，努力帮助解决实际困难，积极扩大低保覆盖面。

8、积极推广沼汽池建设，既可保护山林又给农户带来省柴省电增肥的实惠。

五、本人的决心

村党支部书记竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位党员、各位群众代表：

大家好！我演讲的题目是： 着眼新农村建设发展打造孔塬村 今天，我有幸参加党支部的孔塬村竞选，心情十分激动。首先，我要感谢组织和各位代表给我参加这次竞选的机会！我叫孔德，今年30岁，中共正式党员，人力资源管理专业，1993年11月参军入伍，先后担任解放军班长。营部书记。1998年12月复员至外地务工，先后任西安华夏技术学院总务干事，香港、台湾、美国等民营外资企业的后勤主管、行政人事科长及应运发展部部长，现返乡务农。

10年前，当我还是一名军人的时候，我曾在部队的训练场上，带领我的战士们摔打磨练，时刻准备着保家卫国。而今，我却荣幸地站在了竞选孔塬村党支部书记的演讲台上，可以说，从军队的战士到务工青年再到到竞选演讲台，我向前跨越了一大步，成功实现了从军队现代化建设者向地方经济建设开拓者的角色转换。今天的竞选，是我人生履历中珍贵的一页，我将永生难忘。选择这一职位，我觉得我有四个方面的理由和优势：

一、我来自农村，是农村的山水养育了我，对农村我有很深厚的感情。我与广大农村父老乡亲血脉相通，深知父老乡亲的殷切期盼，能深刻体会父老乡亲的酸甜苦辣，有为农村发展贡献自己青春年华的满腔热情，愿意为孔塬村全体父老乡亲热情服务、有着为创建孔塬村幸福美好明天的强烈愿望。二、四年的军旅生涯炼就了我健康的体魄，养成了我优良的作风，磨砺了我克服困难的坚强意志。健康的体魄，使我能够很好地为孔塬

村的全体老百姓服好务。特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的军人精神，是我今后工作取之不尽、用之不竭的力量源泉。

三、在外务工的十年里开拓了我的视野，培养了我尊重客观规律、实事求是，科学分析和处理解决问题的能力。为我在孔塬村传播现代发展理念，科学发展观、新农村的发展，建设孔塬村奠定了坚实的文化基础，我非常希望将我的所学所得所长用于孔塬村的建设和发展。

通过这段时间对孔塬村情况的实地考察调研，我对孔塬村的发展前景、发展重点等方面又有了进一步的了解。孔塬村的发展有着得天独厚的畜牧优势、养殖优势，小杂粮优势相当明显。未来孔塬村的发展，我认为应从三个方面去下功夫：

聚力、战斗力。一是按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，认真贯彻落实民主集中制，进一步健全完善村两委会议事规则和决策程序。做到重大问题集体研究讨论决定，切实提高决策的民主性和科学性，以充分调动各方面的积极性，形成更强的工作合力；二是继续抓好党员先进性教育，坚持用科学理论武装党员干部，进一步加强和规范党员队伍的管理，切实发挥好共产党员的先锋模范作用。三是坚持村务公开和组务公开，深入推进党风廉政建设。对涉及群众切身利益的事情，坚持邀请群众代表和党员代表共同参加研究，进一步增强工作的透明度，采取切实措施，有效防止奢侈浪费和贪污腐败。

标：×、积极拓宽增收渠道，确保全村加大农业专业技术培训力度，力争三年内解决贫穷问题。

尊敬的各位领导、同志们，置身于孔塬村这片迸发激情与活力的魅力乡村，作为改革发展的受益者，我们是幸运的，作为建设的参与者，我们是自豪的。古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其身”。无论这次竞选结果怎样，无论今后我在哪个岗位工作，我都将一如既往，恪尽职守，勤奋工作，为发展新农村建设，构建和谐新农村作出自己应有的贡献！

我的发言完了，谢谢大家。幸福美好明天的强烈愿望。二、四年的军旅生涯炼就了我健康的体魄，养成了我优良的作风，磨砺了我克服困难的坚强意志。健康的体魄，使我能够很好地为孔塬村的全体老百姓服好务。特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的军人精神，是我今后工作取之不尽、用之不竭的力量源泉。

三、在外务工的十年里开拓了我的视野，培养了我尊重客观规律、实事求是，科学分析和处理解决问题的能力。为我在孔塬村传播现代发展理念，科学发展观、新农村的发展，建设孔塬村奠定了坚实的文化基础，我非常希望将我的所学所得所长用于孔塬村的建设和发展。

通过这段时间对孔塬村情况的实地考察调研，我对孔塬村的发展前景、发展重点等方面又有了进一步的了解。孔塬村的发展有着得天独厚的畜牧优势、养殖优势，小杂粮优势相当明显。未来孔塬村的发展，我认为应从三个方面去下功夫：

则，努力盘活村现有集体财产，将有限的资金办好各项事业，确保各项产业年年增收，农民年年大幅增收。

项目，连云港市省道项目的工程建设，现任南京南站机场高速跨秦淮河大桥项目部材料经理。九年前，当我还是一名军人的时候，我曾立足军营，肩负着新时期军人的神圣使命，为建设祖国和悍卫祖国而奋斗，现在我却荣幸地站在了竞选南京南站机场高速跨秦淮河大桥项目党支部书记的演讲台上，可以说，从军营来到竞选演讲台，我向前跨越了一大步，成功实现了从军队现代化建设者向地方经济建设开拓者的角色转换。今天的竞选将是我人生履历中最珍贵的一页，我将永生难忘。选择这一职位，我觉得我有下面几个方面的理由和优势： 一、十二年的军旅生涯炼就了我健康的体魄，养成了我优良的作风，磨砺了我克服困难和勇于同困难作斗争的坚强意志。勇

挑重担使命在肩的革命与拼命精神，使我能够很好地为企业的发展服好务。吃苦在前享受在后、敢于冲锋勇于奉献的军人精神，是我今后工作中取之不尽、用之不竭的力量源泉。二、三年部队院校的系统学习开拓了我的视野，培养了我尊重客观规律、实事求是，科学分析和处理解决问题的能力。为我在今后工作岗位上传播现代企业发展理念，促进企业经济发展奠定了坚实的文化基础，我将把我的所学所得所长用到公司项目工程的建设中和企业的发展中去。三、九年的建筑工程项目物资管理工作，使我对市场经济与社会发展有了全面认识和深刻理解，尤其是项目物资管理工作在项目工程建设中有着举足轻重的作用，我个人认为抓好项目物资管理工作，是减少项目成本增加项目效益的关键，因此我将毫无保留的将我所积累的物资管理经验无私的为项目工程建设服好务。

四、对于项目各部门的协调工作我也有深刻体会和了解，协助项目经理抓好项目整体协调工作也是项目党支部书记所必须的一项工作，至于如何开展这项工作，我认为要做到时刻了解项目每个成员的思想动态，要知道每个成员时刻在做什么，在想什么，和需要什么，这样就能及时的发现问题，和针对问题及时解决问题，把思想教育工作做到实处。

五、针对目前公司推行的项目准军事化管理，我同样有深刻的认识和如何推行有着自己的见解，从一日生活制度入手，首先要狠抓和培养个人养成，个人卫生和公共卫生，制造一个良好的学习环境，培养项目每个人养成良好的学习兴趣。切实贯彻和灌输责任的重大，不断增强项目全体员工的责任感，让大家都清楚责任是什么，责任是精神与品质的升华，是使命的召唤与制度的执行，是一种能力的体现。循序渐进使每一个项目成员时刻以项目为家，为项目着想，真正做到做好一个项目，培养一批人才。自进入本公司以来，通过几年参加公司几个工程项目的建设，对建筑企业项目工程建设的实际情况得到全面了解，和对公司的发展前景、发展重点等方面有了更进一步的认识和见解。我公司前身就是一支纪律严明、敢于冲锋、和敢于打硬仗的铁军，军队的灵魂在我们企业里生根发芽，并茁壮成长，这对于企业有着得天独厚的竞争优势和发展优势。尤其按部队建制组建项目部，用部队管理理念和制度管理项目，建立支部、设立支部书记，狠抓支部建设，不断增强全体党员和项目管理人员的凝聚力、战斗力，协同项目经理管理项目这种管理模式。对于项目减少成本增加效益和未来公司的强大，企业的发展，有着新形势下战略发展前途和极其重要的

意义。我认为项目书记应从以下几个方面去下功夫：

采取切实有效的措施，防止奢侈浪费和杜绝贪污腐败，树立良好的社会风尚和企业形象。

各位评委，公司的发展正面临着历史最好时期，机遇和挑战同在。参加此次竞选，对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会。假如能够当选，我将更加严格地要求自己，协同项目经理带领项目一班人，以公司的利益为重，视项目为家，把创造项目效益、项目利润的最大化作为我的首要职责，把培养一支技术精湛，纪律严明，敢于同一切困难作斗争的团队作为衡量我工作的标准，把公司的强大，企业的发展、作为我工作的目标，尽心尽责做好各项工作，决不辜负公司对我的信任和期望。并郑重承诺：任期内带领项目班子实现项目既定目标，做到项目班子和项目全体人员，政治思想强，转业技术精，人人过得硬，工程出精品。并坚决完成项目上交公司利润目标。

尊敬的各位领导、评委们，置身于南京南站机场高速跨秦淮河大桥项目建设中，我是幸运的，作为建设者与参与者，我是自豪的。无论这次竞选结果怎样，无论今后我在哪个岗位工作，我都将一如既往，恪尽职守，勤奋工作，为公司的强大，企业的发展作出自己应有的贡献！

我的发言完了，谢谢大家。

出一位能够真正代表社区党员和居民利益的当家人；激动是因为我有幸成为一名支部书记候选人。各位，虽然我目前从事销售行业，但作为一个新时代的大学生，有敢于奉献，敢实干的精神，这就足以说明我有一颗积极进取和责任之心。

至自当进入社会之时，从一名普通销售员，一步一个脚印地做起，干过采购员，做过区域经理，现为我厂驻四川省区经理助理。在工作期间，正是因为有了我们公司的党组织和社区组织不断的教诲，让我深知作为一个党员的责任和义务，同时让我积累了丰富的工作经验和比较深厚的理论知识，也具备了坚实的组织能力。我是一个农村的孩子，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的格言伴随了我二十多个春秋，踏实肯干是我与生俱来的工作品格，我多年寒窗生涯培养了我虚心好学、开拓进取的创新意识。在工作中，我爱岗敬业、勤政廉政、兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨，干一行、爱一行，逢一必争、逢冠必夺，努力把工作做得最好。不论忙闲，我总能不间断地学习，提高自己的文化素质、政治素质和业务能力，掌握了计算机、经济等与时代发展相适应的新知识；同时，能够虚心地向老同志请教，学习他们实际工作经验和工作方法，为已所用。不间断的学习使我从书本和老同志那里汲取了丰富的营养，为工作提供新动力、为解决问题提供新思路、为开创性地进行工作打开新局面，这样即立足于现实，又勇于实践、开拓创新。

而今站在大家面前的我，满怀自信而又谦虚谨慎，性情稳重而不呆板，充满激情而不张扬，待人热情并不乏主见，坚持原则而不乏灵活。经多年的工作经验，使我有了较强的工作能力。通过多年的社会

经验证明我能够胜任社区的工作岗位，能够为大家服务。我的工作经历，社会经验和人生阅历，坚定了我严于律已、善待他人的人格品质和职业道德。“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”是我为人处事准则。我会在领导同志和朋友的指引下，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，信奉诚实待人、严于律己的处世之道，时时刻刻严格要求自己，廉洁自律、勤政廉政，不断加强个人修养和党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，老老实实做人、勤勤恳恳做事，把一个廉洁、务实、高效的社区干部形象展现在领导和同志们的面前。其实我知道，社区居委会的工作不是从想象中的那样简单，它粗中有细，细中见粗。其实我也知道，单凭一个人的能力是成就不了事业的，独木不成林。但我同样更知道，你和我时刻同在，随处同心，组织在我身边，党在我心中，理论在我手上，我就没有理由不能实现我们共同的理想。当然，金无足赤，人无完人，我也有许多不足之处，但我有信心在以后的工作中改正。

最后，面对大家，我真诚的说一句：如果能给我一次机会，我会为你做得更好；如果给我一个支点，我能撬起整个地球！我深深知道居委会工作直接联系千家万户，是党和政府联系群众的“ 全心全意为居民服务，充分发挥好社区党组织在联系党和政府与人民群众之间的纽带和桥梁作用，全力推进社区党组织建设，按照管理有序、文明祥和的新型社区建设目标，努力把我们的社区建设成为党建更加扎实、民主更加健全、服务更加完善、治安更加良好、环境更加优美、居民生活更加便利、人际关系更加和谐的小康社区。如果没有选上说明我还有一定的差距，我会继续发扬优点，改正缺点，为下一次作准备！最后祝大家万事如意，身体健康！

谢谢大家

二，身世简介优势，三

通过这段时间对大塘村情况的实地考察调研，我对大塘村的发展前景、发展重点等方面又有了进一步的了解。大塘村的发展有着得天独厚的生态优势，资源优势，区位优势相当明显。未来大塘村的发展，我认为应从三个方面去下功夫：

用。

村党支部书记讲话稿 篇6

一、转变传统生产方式, 整村推进规模化经营

五家尧村是准格尔旗十二连城乡西部一个名不见经传的自然村, 全村总面积12km2。辖五个社, 总户数266户, 总人口1027人。可耕种土地10500亩, 其中黄河灌区河头地5000亩, 井黄双灌沙地5500亩。人均耕地10.2亩。此外有闲置了几百年的盐碱地1500亩。改革开放以来, 虽然实行了家庭联产承包责任制, 但是, 由于粗放经营和自然灾害, 这里仍然是周边最穷的村, 也是准格尔旗有名的贫困村。2006年, 村“两委”换届选举, 外出经商的准旗鑫宇装饰有限责任公司总经理张军回乡创业, 注册1000万元, 组建了本村有史以来第一家农业企业-鄂尔多斯市远洋新农业开发公司, 担任董事长, 并当选为村党支部书记。2006年, 远洋新农业开发公司以每亩300元的价格承包农民土地600亩, 在政府的支持下, 新建温室大棚搞设施农业, 种反季节瓜果蔬菜。从此, 远洋公司拉开了五家尧土地经营权依法有序流转的序幕。准格尔旗的现代农牧业也在此率先破题, 创造了土地规模化经营的成功模式。在土地规模化经营试点成功的基础上, 2007年, 张军带领村“两委”一般人, 招商引资, 引进企业, 实现了整村推进规模化经营, 农民改变了过去以家庭为单位各自为政的传统生产方式, 除了领取土地出租费外, 又成为驻村企业的产业化工人, 增加了一份收入。这是近几十年来, 该村生产方式和村民生活方式首次发生根本性变化。

二、依靠科技创新, 引领设施农业

远洋新农业开发公司建设的设施农业科技园, 走得是以科技为支撑的路子。温室全部配置滴灌、喷灌、电动卷帘、机械化耕作设备, 实施高垄覆膜暗灌, 多层二氧化碳气肥施用, 使用雄蜂授纷、电脑监控等先进技术, 逐步推进有机生态型无土栽培、沼气综合利用技术, 实现品种优质化、产品绿色化和有机化。经过5年多的努力, 77栋温室78.7亩, 228栋大棚159.6亩全部投入生产, 同时, 新建智能育苗温室一座2000m2, 蔬菜保鲜库500m3, 包装车间800m2和批发市场一处。科技园种植品种在常规瓜果蔬菜基础上, 又增加了草莓育苗种植、花卉种植和40多种新奇特蔬菜种植。其中, 四大类80多个品种在国家工商总局注册了“五家尧”商标, 打出了“五家尧”农产品品牌。远洋公司科技园被确定为内蒙古农业大学教学科研实习基地和准格尔旗科普示范基地。

2011年, 远洋新农业公司大棚瓜果蔬菜种植取得北京中大华远认证中心颁发的《质量管理体系认证证书》、《环境管理体系认证证书》、《职业健康安全管理体系认证证书》和《HACCP体系认证证书》。“五家尧”商标, 被鄂尔多斯市知名商标认定委员会认定为“鄂尔多斯市知名商标”, “五家尧”牌果蔬类、食用肉类、水产类、小杂粮、植物油等系列产品, 被CHC全国高科技质量监督促进工作委员会评为“中国著名品牌”, 远洋新农业公司被CHC全国高科技质量监督促进工作委员会评为“全国高科技创新市范企业”和“全国质量、信誉、服务AAA企业”。在远洋新农业开发公司的带动下, 五家尧村先后引进12家农业企业, 周边设施农业发展到6万亩。2011年5月, 公司被CHC全国高科技质量监督促进工作委员会评为“全国科技创新示范企业”, 公司生产的“五家尧”牌果蔬类、食用肉类、水产类、小杂粮、植物油等系列产品, 被CHC全国高科技质量监督促进工作委员会评为“中国著名品牌”。公司被确定为内蒙古自治区扶贫重点企业和内蒙古自治区农牧业产业化重点龙头企业。

三、创办工业园区, 发展循环经济

土地流转后, 农民从繁重的体力劳动中解脱出来, 解放了农村生产力。随着驻村企业和新农村建设项目的增加, 张军带领村民组建了鑫宇劳务公司、鑫宇劳务车队、鑫宇农机专业合作社、鑫宇蔬菜专业合作社、鑫宇水产专业合作社、远兴禽类专业合作社。目前有占地9亩、年生产规模为2000头的现代化养猪场;占地215亩的黄河木兰湾鱼场;占地429999m2的特色养殖场;占地960m2的农产品交易市场;占地10930m2的农机服务园区;占地7000m2集办公、住宿、商贸、餐饮、娱乐为一体的五家尧风情园。公司在呼和浩特开设了三家“食尚五家尧”连锁酒店, 在呼和浩特市、薛家湾和五家尧等地开设了有机农产品联锁超市。同时, 以远洋新农业开发公司牵头, 在历年闲置的盐碱地以股份制形式开发创建了农民自主创业工业园区, 其中有占地50亩的一期工程年生产能力为10万吨的有机肥料厂;占地50亩的保温被厂、彩钢瓦厂、保温板厂;占地15亩的涂料厂;占地17.3亩的水泥制品厂和新型建筑材料厂;2010年始建的1000亩有机蔬菜种植项目, 被列入2011年内蒙古自治区财政预算基本建设投资“菜篮子”工程项目。项目建成后, 不仅可使1000亩盐碱地得到改造和利用, 而且可新增就业人数1027人, 直接带动农户1200户, 农民增收240万元。具有良好的经济效益、社会效益和生态效益。

这些项目的成功实施, 形成了种养加、供产销一条龙的有机农产品产业链, 就地有效转移了全村的剩余劳动力, 实现了土地增值、农业增产、农产品增效和农民增收。从2006年到2011年, 全村农民人均纯收入分别达到4750元、11159元、13018元、17500元和20000元。其中五家尧社突破30000元, 创造了惊人的业绩。

四、打造特色文化, 培养新型农民

农村经济落后的根本原因是文化的落后和观念的落后。文化建设是新农村建设的重要内容之一, 也是新农村建设的重要支撑。在外闯荡多年的张军对此深有体会, 他在回乡创业时, 自筹资金80万元, 组建了内蒙古自治区第一家农民艺术团-准格尔鑫宇艺术团, 在为家乡农民义演400多场次的同时, 尚活跃在晋、陕、蒙三地, 走出了一条自求平衡、自我发展的农村文化产业发展之路。艺术团演出的剧目, 不仅有传统晋剧和准格尔民族剧目“漫瀚调”, 而且自编自演“二人台”、小品和现代歌舞, 既展现了“三农”风采, 又丰富了农牧民的文化生活, 陶冶了情操, 因而倍受群众喜爱。2007年7月, 文化部部长周和平与五家尧村党支部书记张军就农村文化建设进行了对话, 《经济日报》以整版篇幅刊登了对话内容, 肯定和推广了五家尧村文化建设的方向和做法。2010年6月17日, 鑫宇艺术团排练的《鄂尔多斯有一个五家尧》漫瀚调歌舞, 经内蒙古自治区农牧业厅、文化厅验收、筛选、推荐, 经中国农民艺术节组委会确认, 参加了由农业部、文化部、全国文联联合主办的中国农民艺术节大型文艺汇演, 获组委会最高奖项金萃奖。

2007年, 张军又以远洋公司独家投资的方式, 创办了自治区首家村报《五家尧时讯》, 为农民群众免费提供服务。2009年, 创办了《新农纵横》, 同时以远洋公司牵头, 报经自治区农牧业厅批准组建了内蒙古自治区瓜果蔬菜协会, 开通了内蒙古自治区瓜果蔬菜协会网站, 为全区12个盟市提供技术指导、人员培训和产品销售服务。2010年启动了呼和浩特最大的农贸市场保全农贸市场, 2011年启动了五家尧农畜产品物流中心, 逐步推进有机农产品的生产、加工、包装、仓储、运输和销售, 破解小生产与大市场对接的难题。通过网络、传媒等载体, 打造特色农产品主产地、主销地、集散地有机联系的平台, 逐步形成农户与市场更加有效的对接机制, 将五家尧有机农产品推向全区, 推向全国。

张军回乡创业并担任党支部书记5年多来, 先后荣获“全区模范共产党员”、全区“最具爱心先进个人”、“中国乡镇品牌建设十大功勋人物提名奖”、“全国农村青年创业致富带头人”、“影响中国改革开放三十年十大杰出企业家”及“和谐中国十大影响力企业家”等称号。2007年, 在鄂尔多斯市二届人大一次会议上, 当选为市人大代表。