政务公开自检自查情况汇报

政务公开自检自查情况汇报（推荐10篇）

政务公开自检自查情况汇报 篇1

一、主要职能权限和服务范围

职能权限：桃山供水处主要负责所辖区域的水费收缴、水表安装和校验、管网铺设和维修、养护以及对违章用水的稽查。

服务范围：主要负责桃山区所辖区域的企事业单位、洗浴、刷车、商服、学校，以及居民的生产、生活用水。

二、工作标准以及完成情况

2010年是桃山供水处的服务年，为了实现这个工作目标，我们围绕着创造一流企业，实现一流管理，建立一流队伍的工作目标，力求在管理上突破，在效益上争先。制定和完善了企业管理制度，规范和修订了岗位责任制，建立和实施了《优质服务工作制度》、《责任追究制度》以及《公开办事制度》。同时，面向社会公布监督举报电话，对内监督员工的违法乱纪行为，对外接受用户的举报，做到以制度来约束员工的行为，来规范企业的管理。通过这些制度的建立，使桃山供水处的公开办事工作落到实处，使员工的素质和工作水平得到了很大的提高，工作得到了用户的认可。

三、工作人员岗位职责以及行为规范的检查情况

为了树立良好的工作作风，我们首先明确岗位职责。结合各个岗位的工作量和工作要点，具体制定各岗位工作人员的行为规范，明确工作权限，做到不重不漏，职责清晰，责权分明，确保每个岗位的干部能够履行职责。在制定岗位职责时，着重将工作重点与办事公开的内容相结合，与廉政勤政相结合。为了方便用户办事，增加办事透明度，制定了各个部门办事流程，要求各个部门严格按照程序办事，遵照方便用户的目的，把事情办的公正、公平。让用户满意。通过检查和对用户的回访，在工作中每个供水工作人员都能够按照操作规程办事。

四、政务公开内容的执行情况

桃山供水处2010年办事公开的内容主要是用户关心的收费标准、水价、水表安装价格、入户标准、施工质量、维修时限、处理违章用水的程序和法律依据等涉及到用户切身利益的问题。围绕这这些问题我们一是利用网络和单位大厅的显著位置向社会公开水费价格、水表安装价格、处理违章用水的依据、标准、入户标准以及服务标准。对水费收缴依据，违章用水执行的文本进行公开，并公开监督举报电话。二是向主管部门公开企业内部管理制度、特种行业（洗浴业）水费实行优惠的规定等。三是对内部车辆管理、人事调整任免、福利待遇进行公开。今年在所有新入户管网补偿费的收取中我们都按照政务公开的内容将收费组成情况、使用情况向用户进行公示，对一些特殊弱势群体在水价调整中所执行的政策标准进行公示，力求所有涉及到用户费用的内容都做到用户清楚、明白。通过这些公开制度的实行杜绝了人情水、特价水的徇私舞弊现象，打击了违章用水，也使用户详细地了解了关于水费收缴等方面的问题，不但对供水管理政策、法规起到宣传作用，更增加了工作的透明性。

五、对社会承诺服务事项的落实情况

2010年在对社会政务公开公示时，桃山供水处向社会承诺要按章按量按表按价公平、公正的收缴水费，同时对用户报修的漏水、违章用水要在第一时间做出处理，严格执行大漏不过三，小漏不过天的维修时限。如果出现违背承诺的行为对当事人追究失职的责任。经过近一年的监督检查，我单位各个部门都严格执行对社会和用户的承诺，做到了坚持原则，诚信服务，对用户反映的问题都及时做出处理，对漏情都是克服困难按着时限来解决，今年，为了确保老楼居民的吃水，我单位管网处和维修队克服人少等诸多困难，完成了老楼地沟管网改造任务，实现了公开承诺中的保证居民吃上放心水、满意水。

六、以人为本，建立便民服务措施

为了更好地服务用户，我们建立了24小时维修承诺电话，每班都安排至少2人值班，确保发生漏情及时处理。同时微机人员在每个休息日和节假日都安排专人在岗，方便用户及时购水。ic卡表维修人员24小时开机为用户及时处理ic表出现的问题。对于报修用户建立回访制度以及对于临时停水进行上门通知，大面积停水进行电视报纸公示的人性化管理。这些措施不仅提高了工作效率，保证了用户用水，同时提升了企业形象。

七、加强领导，建立监督机制

一通三防自检自查情况汇报 篇2

根据【2016】第57号文件指示精神，贯彻落实矿井“一通三防”安全生产意识，我矿于2016年5月19日组织矿有关人员召开“一通三防”安全生产工作会议，贯彻落实上级部门指示精神，成立大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司“一通三防”安全生产自检自查领导小组，5月20日开展自检自查活动，现把相关情况报告如下：

一、成立安全生产自检自查领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室在矿技术科，由同志兼任办公室主任，负责资料收集、上报工作。

二、矿井安全综合管理情况：

1、我公司矿井年登记生产能力为..万吨/a。根据黑煤生产发〔2016〕63号文件重新核定生产能力为..万吨/a，矿井证照齐全，并均在有效期内。根据63号文件内容我公司矿井已重新制定2016年生产计划。合理安排矿井日常生产工作，建立“矿井弹性工作制度”，合理安排矿井生产计划，提高职工福利待遇，有效降低了矿井原煤生产数量,化解矿井产能过剩情况，杜绝矿井“三超”情况的发生。

2、我公司矿井建立健全安全生产管理组织机构，组织机构成员由1名矿长及4名副矿长组成并均在省煤矿安全培训中心进行培训，取得了相关资格证书。我公司矿井加大日常安全生产投入，定期对特种作业人员及井下职工人员进行培训。确保经考试合格够方可上岗。并设立劳动保护专项资金，定期更新从业职工劳动保护装备，提高从业职工劳动保护强度并严格按照国家法律法规为从业职工缴纳各项保险等。

3、我公司矿井建立健全各项岗位责任制，完善矿井各项规章制度、操作规程，建立各部门安全生产工作责任制，其中包括《企业管理人员安全生产责任制》、《各级干部、特殊工作管理制度》、《管理人员岗位安全生产责任制》、《矿井从业人员安全生产责任制》等各项规章、制度。加强矿井职工的安全生产教育培训工作，认真落实各项安全生产管理规章、制度，抓好各类安全生产管理工作，及时发现和消除安全生产事故隐患，防止安全生产事故的发生。

4、矿井建立安全生产事故隐患排查制度，每年编制“打非治违”专项行动实施方案。成立隐患排查行动工作小组，并设立“打非治违”专项资金、时限、整改方案，严格执行“打非治违”专项行动实施方案中工作重点内容，将发现的安全生产事故隐患及时上报至漠河县煤管局进行备案，并按照安全隐患整改“五到位”要求认真进行隐患排查整改工作，并进行“谁发现、谁整改、谁签字”三重标准，将隐患排查整改责任落实到个人，确保安全生产隐患及时得到整改。

5、我公司矿井为确保及时发现和组织消除事故隐患，特制定了《矿井领导带班入井轮流制度》、《领导干部带班入井交接班制度》、《矿领导带班入井安全生产管理制度》、《矿领导带班入井档案管理制度》、《矿领导带班入井公示制度》、通过制度的制定，明确我矿入井带班人员、领导当月入井带班个数、带班时间及入井带班工作职责。加强矿井安全生产事故隐患排查力度，严格执行“三不放过”原则。确保矿井日常生产生活中的安全状况。

6、我公司矿井编制具有针对性的专项应急救援预案，并上报县煤管局进行备案，每年按规定定期进行了救援演练，并如实记录演练过程，从中找出不足之处并及时修改应急救援预案。同时矿井每年组织矿井从业人员学习应急救援预案活动，保证职工了解并会应用应急救援预案，提高矿井职工应急救援能力。保证矿井职工的人身生命安全。

二、“一通三防”管理情况：

1、我公司矿井主要通风方式为中央并列式，通风方法为抽出式，现有进风斜井1个，回风斜井1个，回风斜井安装2台.....防爆对旋式轴流式通风机，1台工作，1台备用。该风机主要参数为：风量范围....,风压范围....。井下共布置采煤工作面.个，掘进工作面.个，掘进工作面采用压入式通风方式，并配备....局部通风机进行通风，矿井风量满足日常生产需要。井下不存在不合理串联通风、无风、微风、循环风作业情况。矿井建立健全反风系统，每年组织一次反风演习，并如实记录反风演习情况，对演习中出现的问题进行认真整改、落实。

2、我矿井建立健全瓦斯检查、审查制度，并编制《瓦斯防治计划》、《瓦斯防治规划》、《四位一体防突技术措施》、《突出危险性预测预报》等规章制度。严格按照两个“四位一体”进行防突预测工作。同时矿井配备有满足日常生产需要的瓦斯检查人员，加强监测监控管理，确保监测监控系统有效。矿井每月组织召开一次“一通三防”专题例会，总结瓦斯治理经验，安排瓦斯防治工作。

3、我公司矿井建立健全井下防灭火制度，编制有《综合防灭火安全技术措施》、《防治煤层自燃发火综合措施》、《灾害预防措施》等各项技术措施。建立自然发火早期预测预报监控系统，采取矿井监控系统、人工日常巡查和定期取样分析“三位一体”综合监测方法。制定《预防煤层自燃发火》专项措施，保证井下采空区、火区封闭和启封严格按照矿井井下防灭火措施执行。

4、我公司矿井建立健全防尘供水系统，编制《综合防尘措施》及《防尘设计》等各项技术措施。矿井地面设立一处300m³静压水池，矿井井下消尘管路与地面静压水池连通，进行消尘工作，井下并配有洒水车，用于井口日常防尘使用。运输巷、工作面装煤地点安装有防尘、隔爆设施，并对废弃巷道按要求及时进行密闭。以确保井下作业现场粉尘防治工作的开展。

三、机电设备安全管理情况：

我公司矿井建立健全电气设备各项规章、管理制度。矿井主提升机的安装及使用符合《煤矿安全规程》规定。主提升机保护装置齐全、灵敏、可靠，制动力满足运行要求。矿井所使用的电气设备全部具有煤安标志，矿井电气设备每年均由，，，检验中心进行检验，经检验中心检验合格后方继续使用，对检验不合格、已陶汰电气设备或非阻燃设备一律不准入井使用。矿井定期组织机电设备维修人员对电气设备、钢丝绳、主提升机、主通风机、主排水设施进行检查、维修，将检查、维修情况如实记录，并进行存档。确保各电气设备完好为100%，杜绝电气设备带病作业及失爆等现象。

四、安全监控系统管理情况：

我公司矿井设有，，，安全监控系统，该系统可实现对煤矿井下瓦斯、一氧化碳浓度、温度、风速、粉尘等进行动态监控。井下甲烷传感器的数量、安设位置、报警浓度、断电浓度、复电浓度和控制断电范围等设置符合《煤矿安全规程》要求。矿井每班指定专人对监测监控系统、传感器状况、是否存在故障等情况进行监察，对发现的情况及时处理，定期组织专业技术人员对监测系统进行维护，保证监测监控系统的灵敏可靠，杜绝因人为造成传感器失效、失真等弄虚作假行为。

附：“一通三防”隐患排查整改报告

以上为我公司矿井“一通三防”自检自查情况汇报

“一通三防”自检自查整改报告 根据。。。2016】第57号文件指示精神，矿井自检自查领导小组对“一通三防”自检自查活动中存在的问题，积极组织了整改，现已全部整改完毕，整改内容具体如下：

1、矿井主提升机房内卫生不合格。

整改结果：矿井组织人员于。。对主提升机房进行清理，保证提升机房内环境、卫生符合要求。整改负责人：。。

2、矿井主井地轮失效。

整改结果：矿井。。日下午组织人员对主巷内所有地轮进行修理，主巷内地轮全部维修完毕并正常运转。整改负责人：。。

3、左二片平巷浮尘较多。

整改结果：。。组织有关人员对左二片平巷内浮尘进行检测，开展消尘、降尘工作，粉尘浓度已符合《煤矿安全规程规定》。整改负责人：。。

4、左二片平巷风筒有两处破损处。

整改结果：。组织人员对左二片平巷风筒进行维修，其中一处破损较为严重风筒，已采用新风筒将其替换，另一处破损较轻风筒已维修完毕。

整改负责人：。。

5、左一片消防硐室砂箱内灭火砂数量不足。整改结果：现已将砂箱内灭火砂及时进行充填，保证消防硐室内灭火器材符合要求规定 整改负责人：赵成伍

以上为我公司矿井“一通三防”自检自查活动中隐患，现已全部整改完毕。

大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司

政务公开自检自查情况汇报 篇3

工和群众意见、深入剖析检查的基础上，结合财政工作面临的新情况、新问题，形成自查自纠报告。

一、服务质量和态度我局以改善服务态度，提升服务质量为工作重点，一是加强财政财务管理，坚决执行县委、县政府和上级财政部门的决策部署，做到措施有力、不打折扣，财政工作紧紧围绕全县经济社会发展思路和全县各项重点工作开展，有力促进了全县经济社会平稳较快发展。二是继续深入实施法治政府、责任政府、阳光政府相关制度，认真贯彻落实“效能政府”四项制度，进一步增强大局意识、服务意识、公仆意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。进一步强化勤政意识和自律意识，切实转变工作作风，不断加强效能建设，及时纠正工作中不作为、慢作为、乱作为问题，为服务对象和办事人员提供优质文明的服务。三是按照相关要求，及时通过政务网站向社会公开本部门的职责职能、法规制度、办事流程、服务承诺、投诉方式等相关信息，进一步畅通群众投诉渠道，采取有效措施，及时解决、反馈群众投诉的问题，为改进服务态度，提高服务质量创造条件；认真按要求接听答复好阳光政府“96128”政务服务专线转接人民群众对财政工作提出的咨询和问题；按照政务公开要求，通过电子政务网站向社会主动公开财政工作动态及年度预决算报告、年度决算报告和工作总结等，增加财政工作透明度，自觉接受社会各界监督，寻求理解和支持；科室联动，密切协同，切实做好县政务服务中心财政窗口受理事项办理工作，月办结率均达100%；按月通过电子政务网络咨询平台公示重点事项、通报重点工作。四是加强领导，遵循程序，精心组织，切实做好县人大、县政协建议（议案）、提案办理工作。共承办建议提案12件，面商率达100%，满意率达98%以上。

二、办事效率工作中，我局为提高工作效率，一是严格执行首问首办、限时办结、服务承诺等相关规定，严格依照相关时限要求办结相对人或办事人的申请事宜，加强同相关职能部门的沟通协调，杜绝因工作不到位或工作失误而产生职责不清、行政不作为或乱作为、办事程序繁琐、推诿扯皮及服务承诺不兑现等现象。二是公开办事流程，规范收费项目，简化办事程序，强化干部素质，人员挂牌上岗，明确岗位职责，自觉接受监督，最大限度地提高办事效率、优化服务措施、提高办事质量，有效杜绝单位内部极少数工作人员作风懒散、办事拖拉、推诿扯皮、工作不力、落实不到位的不良现象，工作效率得到全面提升。三是围绕机关效能建设提高办事效率，紧密结合财政部门实际，建立和完善《年度考核办法》，严格执行单位《请销假制度》、《公休假制度》、《财政信息考核制度》等内部管理制度，并明确规定相关的上下班纪律，对违反者，严肃查处，有效促进了机关作风的转变，有利于办事效率的提高和服务质量的提升。四是加强财政监督，在全县63个党政机关、229个事业单位、40个社会团体和7个国有及国有控股企业中组织开展“小金库”清查工作，自查面100%，重点抽查12个单位，进一步规范了单位收支行为，巩固了“收支两条线”管理改革。

政务公开自检自查情况汇报 篇4

预防职务犯罪工作自检自查报告

按照晋宁县预防职务犯罪领导小组办公室《晋宁县预防职务犯罪领导小组办公室关于加强社区和村委会建设严防职务犯罪案件发生的预警建议》的通知，预防职务犯罪工作在镇党委正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结合党风廉政建设任务，以提高预防能力为重心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，根据我村的实际，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导、健全组织机构

预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此，村委会领导班子非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在村“两委“会上、村组干部会议上经常讨论，形成共识，把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项业务工作才会得到稳步开展。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立了预防职务犯罪领导小组，由村党总支书记、村委会主任王川林任组长，党总支副书记何贵为副组长，各分支部书记为成员的预防职务犯罪领导小组，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、监督和查处,定期或不定期对本村财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、上下配合、齐抓共管，层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。一年来，我村没有发生贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。

二、加大宣传力度、强化思想政治教育

要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。一年来为了提高广大干部的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合党风廉政建设工作，认真组织学习，深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用每月学习制度，组织村组干部学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是结合普法工作，积极进行法制宣传教育，组织学习有关法律、法规。切实增强领导干部预防职务能力。通过强化政治理论学习、上党课、写体会，使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固立党为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。

三、健全制度、强化管理

加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我村委会不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使全体村委会干部明确纪律，自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子，以规章制度作为规范自己行为的准则。

（一）建立财务管理制度。财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作都接受人民群众的监督。在大额资金使用、大宗物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，不搞个人说了算。财务人员要严格遵守财政制度，抵制不合理的经费开支，做到专款专用，收支平衡，债权、债务记载完整，清楚准确。不将公款私存，不私设小金库。

（二）推行村务、财务公开制度，对村民关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大人民群众有一定的决策、参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中,充分体现民主集中制。

四、存在问题和今后努力方向

通过努力，我村的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩。但是，还存在着一些不容忽视的问题，一是对预防职务犯罪的涵义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部，特别是一些特殊岗位；二是在村委会内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存

在问题,在下步工作中，我们将不断加强：

一是建立学习长效机制，增强村组干部学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。

二是统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。

总之，预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作，我们要持之以恒地不断加强学习，注重政治思想教育，提高全体干部的自身综合素质，总结和积累工作经验，严格遵照“打防并举，标本兼治，重在治本”的预防工作方针，从源头上预防和治理腐败。

晋城镇白沙村委会

政务公开自检自查情况汇报 篇5

一、高度重视。接到区政府办公室通知后，我局高度重视，及时召开有关人员会议，安排部署此次政务公开自查整改工作任务。会议要求局办公室牵头负责，涉及股室认真对待、密切配合，逐条梳理、认真整改。

二、及时整改。按照市区两级第三方测评反馈情况，我局重点整改了以下八个内容:

（一）重大决策预公开-意见征集

问题：未向社会征集意见

整改：发布“关于近期区人社局意见征集栏目的情况说明”，近期，区人社局未发布相关文件，暂无向社会征求意见、建议的信息，同时无重大决策征集的内容，故未有听证座谈、网络征集、咨询协商的意见征集情况，特此说明。

（二）建议提案办理-办理制度和总体情况

问题：未公开人大代表建议的办理工作制度;?责任分解;?办理情况年度报告;?未公开政协委员提案的办理工作制度;?责任分解;?办理情况年度报告。

整改：发布埇桥区人社局人大议案建议和政协提案办理工作制度、埇桥区人社局2020年人大代表建议责任分解、埇桥区人社局2020年政协委员提案责任分解、埇桥区人社局2019年人大建议、政协提案办理工作年度报告、埇桥区人社局2019年人大建议、政协提案办理工作年度报告。

（三）人事信息-公务员招录及事业单位招聘

问题：未开设人事信息栏目；

未公开2020年本机关公务员招考的职位、名额、报考条件、录用结果。?

整改：因区人社局公务员招考职位、名额、报考条件等事项以及录用结果相关信息已转组织部负责，不属我局负责范畴，故无相关信息公开，特此情况说明。发布宿州市埇桥区人力资源和社会保障局2020年度事业单位考试录用招考的职位、名额、报考条件，待结果出来后第一时间公布录用结果。

（四）重点民生领域-就业创业

问题:未公开就业政策法规咨询指南;未公开求职信息登记指南;本年度市场工资指导价位信息发布情况说明;未公开职业介绍指南;未公开职业指导指南;未公开创业开业指导指南;未公开创业补贴申领指南;就业困难人员社会保险补贴申领、公益性岗位补贴申领、求职创业补贴申领、吸纳贫困劳动力就业奖补申领指南内容要素公开不全（包括事项名称、设定依据、申请条件、办理材料、办理地点、办理时间、联系电话、办理流程）。未公开高等学校等毕业生接收手续办理结果;未公开就业见习补贴申领指南;求职创业补贴申领指南、高校毕业生社保补贴申领、高等学校等毕业生接收手续办理内容公开不全（包括事项名称、设定依据、申请条件、办理材料、办理地点、办理时间、联系电话、办理流程）。未公开本年度政府向社会购买基本公共就业创业服务结果;

整改：发布求职信息登记指南、本年度市场工资指导价位信息发布情况说明、职业介绍和指导指南、创业开业指导和补贴申领指南、就业困难人员社会保险补贴申领和公益性岗位补贴申领、补充完善求职创业补贴申领、吸纳贫困劳动力就业奖补申领指南内容。发布高等学校等毕业生接收手续办理结果和就业见习补贴申领指南、求职创业补贴申领指南、补充完善高校毕业生社保补贴申领、高等学校等毕业生接收手续办理内容。发布本年度政府向社会购买基本公共就业创业服务结果;等相关信息。

（五）社会公益事业建设-社会保险

问题:未公开本年度基金收支预算;未公开上年度基金收支决算;本年度年度基金收支预算;未公开本年度第二季度和第三季度参保统计报表及通报、待遇支付情况和水平；

整改：发布本年度基金收支预算;上年度基金收支决算;本年度年度基金收支预算;本年度第二季度和第三季度参保统计报表及通报、待遇支付情况等相关信息。

（六）政策解读-本级政策解读

问题：本年度解读形式单一;文字解读质量较低，未深入解读制定意义和总体考虑、创新举措、保障措施和下一步工作；

政策解读发布时间与文件发布时间间隔超过3天。

整改：进一步提高政策解读质量，多种形式对本地政策进行解读。

（七）监督保障

问题：未公开年度政务公开重点工作分工；

未公开“六提六促”的整改方案、整改结果。未公开政务公开相关制度。

整改：发布埇桥区人社局2020年度政务公开重点工作任务分工和相关政务公开制度。发布六提六促”的整改方案、整改结果信息。

（八）政府信息公开指南

问题：未公开新版要求的部门信息公开指南。

整改：发布新版要求的部门信息公开指南。

政务公开自检自查情况汇报 篇6

汇报

县村务公开民主管理工作领导小组办公室：

根据峨村办发[2012]2号文件精神，我乡于7月20日至26日对全乡14个村村务公开民主管理工作开展情况进行自查，从自查情况看，我乡各村基本能按照村务公开民主管理工作要求开展工作，取得较好的社会效益，促进了团结，村两委工作公开化，村民的知情权、参与权、监督权、决策权，避免了村民对村两委干部的猜疑或误解，促进了经济又好又快发展和社会的和谐稳定。现将情况汇报如下：

一、主要做法

（一）强化领导，明确职责

乡党委、政府以求真务实的精神，成立了以人大主席XXX为组组长，乡纪委书记XXX为副组长，乡农业站、民政办、计划生育服务所等部门的主要负责人为成员的村务公开民主管理协调监督工作领导小组，积极做好协调、监督各村村务公开的情况，充分发挥各自的优势和职能作用，协同搞好村务公开工作。各村成立了民主理财小组、村务公开监督小组等监督机构，村委会负责本村村务公开工作，有效地履行监督职责，促进村务公开的贯彻落实。同时组织乡村组干部对村务公开相关的法律法规和文件进行了学习，印发了村务公开的内容，并将村务公开的情况纳入乡村干部年终考核，从而有效地促进了村务公开工作的进行。

（二）村民关切的事项重点公开，保障群众的知情权和监督权 完善村务公开的内容，规范村务公开的形势、时间和基本程序。在各村村务公开中，严格按照村务公开的要求，采取了以公开栏为主，村民小组会议或村民代表会议公开为辅，正常工作定期公开，重点工作及时公开，财务做到每季度末公开一次，对村级重大事项做到事前、事中、事后全面公开，确保了公开内容的真实性、合法性。重点公开的内容为：

1、组织机构：主要公开村务公开工作领导组和监督组成员名单，公布监督电话；

2、重大事务：主要公开上级和本村制定的与群众利益密切相关的政策和规定，经济和社会发展计划，年度工作目标

及其他重大决策。例如：新农村社会养老保险、农村粮农补助、危房改造、核桃种植、计划生育和民政救灾等。

3、财务管理：主要公开财务收支情况。

4、计划生育：主要公开生育证发放情况、生育情况、节育措施落实情况、社会抚养费收取情况，按政策规定及时公开一孩、二孩的生育指标、独生子女户补助，每半年公开一次。

5、社会事务：主要公开扶贫、救灾、救济款物和优抚金发放情况，征兵工作情况，农民负担情况。

6、其他事务：主要公开其他应公开的事项。“双培双带”工作中，各帮扶单位给村或贫困户提供的现金、实物等。

（三）健全制度推进民主管理进程，保障村民的参与权和决策权 为了完善民主管理制度，保障农民群众参与村级事务的知情权、决策权、参与权、监督权，乡党委、政府每年定期集中党员、村民代表学xxx自治区、市、县关于党在农村的各项方针、政策，让群众了解知晓党在农村的最新政策，集中党员和村民代表讨论制定下年度经济发展规划经反复讨论后，提交党支部和村民代表大会通过后付诸实施。年底，乡党委、政府组成各项目标责任书考核小组，对村级班子进行考核。进一步推动了依法办事，按程序办事的进程，提高了村干部的法律意识，要求村两委班子每月都要开一次会议，讨论村级事务，有效的制止了个人说了算，少数人说了算的现象。有效地保障了村民的参与权和决策权。

二、取得成效

（一）密切了党群、干群关系。通过推进村务公开民主管理，提高了村务管理的透明度，将群众关心的事项公布于众，给群众一个明白，还干部一个清白，从而加强了群众与干部之间的交流与沟通，真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，同时也激发起群众参政议政的热情，群众对干部态度也变误解为理解，变怀疑为信任。

（二）强化村务公开监督，推进党风廉政建设。乡党委政府每年与各村支部签定党风廉政责任书，明确村务公开工作的责任。强事前、事中监督，落实事后监督。在公开栏旁设立了群众评议意见箱，自觉接受群众与舆论的监督，极大地激发了群众参政议政的热情，通过抓突出问题的解决，从源头上解决了群众反映的热点、难点、疑点问题，通过推进村务公开，开展“阳光操作”，强化了群众的监督力度，有效地推进了村务公开工作。提高了广大基层干部拒腐防变的能力，从而

从源头上遏制了腐败现象的滋生蔓延。使干部与群众的距离更为贴近。

（三）促进了机关效能建设，规范了行政行为。通过推进政务、村务、财务公开，促进了效能建设的深入开展，使干部产生压力、形成动力，提高效率；使政府工作更加规范化、制度化；使以往“门难进、脸难看、事难办”的现象得到了有效的根治；使干部办事拖拉、敷衍了事、随心所欲等不良工作作风得到了明显的改变。

三、存在不足

在看到我乡村务公开工作稳步推进的同时，我们也清醒地看到，这项工作还存在一些不容忽视的薄弱环节。一是开展不平衡。部分村干部对村务、财务公开的重要性和必要性认识不足，对上级的部署落实不够到位，没有在进一步深化完善上做好文章。二是公开内容不全面，部分村务公开内容还存在一定的随意性。三是机制还不够健全。有些村虽然设立了村务公开监督小组，但监督检查工作还不够有力，监督工作还存在被动、滞后等问题。

四、下一步措施

针对我乡村务公开民主管理工作中存在的一些薄弱环节，我们下决心在下面几个方面采取积极有力的措施，使我乡的村务公开工作更加扎实有效地开展。

（一）乡村两级组织要进一步统一思想认识，切实加强领导，自觉地把村务公开工作摆上重要议事日程，做到常抓不懈，深化提高。

（二）要进一步深化、完善和规范村务公开的内容和形式，这是提高村务公开水平的必然要求。

总之，通过自查，我们清醒的认识到，推进政务、村务、财务公开制度民主管理是新时期、新形式下新农村发展的需要，我们将坚持以科学发展观为统领，将村务公开工作与市委“五大工程”和全面贯彻落实县委“XXXXXXX”工作思路及乡党代会精神紧密结合起来，推动我乡各项事业的全面进步。

常规工作自检自查汇报材料 篇7

（新华中心小学2010—2011学年上学期）

新华中心小学

2010年12月19日

新华乡中心学校：

为进一步推进教育改革，提高学校办学水平，全面贯彻落实国家教育的各项方针、政策和法律法规，完善教育管理体制和评价体系。根据乡中心学校的相关要求和我校的相关管理规定，我校于2011年12月9日组织学校考评组对《新华乡小学教育改革学校目标管理考评方案》、《新华乡小学教师目标管理考核档案分（试行）方案》、《新华乡中心小学年终绩效工资分配试行方案》进行了自检自查和复议、整改，现将具体情况汇报如下：

一、学校考评小组

组长：周永正

副组长：尹兴礼

组员：杨春菊康秀芳王恩秀

二、具体情况

㈠学校安全工作10%

1、学校按上级部门宣传各种安全，逐级签订《学校安全教育责任书》、《消防安全责任书》，《交通安全责任书》和《森林防火安全责任书》，建立了各种安全档案和表册。

2、通过周例会、班会、集队、板报、墙报等进行安全宣传教育，同时进行了相应的应急演练。如防震减灾、防火自救等演练。

3、定期或不定期进行食品安全检查，根据季节做好各种疾病预防宣传，抓好抓实禁毒防艾等工作。

综合以上情况，此项工作学校自评10分。

㈡社会治安综合治理5%

学校每学期邀请新华派出所民警或司法所干部到校进行法制宣传，经常组织教师对校园周边环境进行全面检查，无任何安全隐患。此项学校自评5分。

㈢廉政工作5%

学校认真对照腾教发〔2007.1号〕文件，本校教职工无任何违纪、违法现象发生。自评5分。

㈣学前教育

1、学校对爱心幼儿园有管理方案，有具体的管理措施，评价方案切实可行。

2、学校按每学期都到园进行教研活动。

此项自评5分。

㈤基础教育18%

1、政策法规

学校按校历开展政治学习，按时召开周例会，学校各项工作协调发展。自评3分。

2、教育科研

①开课情况

学校按相关要求开足课程，各班主任和科任教师都按课程表上足课时，自评2分。

②村校教研

学校结合实际，按校历开展校本研究；与龙洒完小合作开展的课题研究，在2010年11月16日下午两校校长和教导主任商定时，考虑第四阶段主要任务是总结前段时间的教学成果，要待课程基本结束后才好开展，定于2010

年12月24日周五全天开展。自评5分。

③论文作品（暂不考虑）

3、德育工作

学校教导主任分管德育工作，年初有计划，年终有总结；平时结合实际，以中队和大队为载体，认真开展德育活动，认真进行学生素质评估。自评3分。

4、少队工作

学校少先队组织健全，每学期按计划开展活动，分管教师有计划，有总结。各中队认真开展雏鹰争章达标活动。自评3分。

5、社会家庭

本学年，因学校建设缺口资金较大，准备号召学生家长进行教育捐资，计划筹备于本学期第十七或十八周分乡内和乡外两次举行。自评1分。

此大项自评17分（论文作品暂无）

㈥常规工作33%

1、升降国旗

学校设备完好，但本学年九月份开始，因校内施工，无法按制度升降国旗。自评1分。

2、计划齐全

按要求，学校有校务、教务工作计划和总结，班级有班务及语、数、科计划和教学进度表。自评3分。

3、三表

学校各班教室、办公室、教师宿舍三表到位，自评2分。

4、常规检查

学校定期检查教师计划、备课及作业批改情况，如实登记，自评6分。

5、办公室建设

学校办公室规范整洁，各种档案、规章制度健全，自评2分。

6、表册建立和填写

学校各类表册完善齐全，填写规范。自评4分。

7、建章立制

学校有学校工作制度、校产管理制度、学生管理规定及各类岗位职责和安全工作制度。自评2分。

8、表报工作

学校各种表报及时有效，填写准确，附件齐全。自评3分。

9、学生异动

学校各班学生转入、转出手续齐全。自评1分。

10、经费管理

学校民主理财，账务公开，义教经费管理透明。自评4分。

11、劳动纪律

学校教职工严格遵守劳动纪律，无任何违纪现象发生。自评5分。㈦校园管理12%

1、校园文化

学校校园文化丰富多彩，板报宣传及时并有记录。自评2分。

2、学习园地

学校各班均建有学习园地，自评2分。

3、校园环境卫生

学校校内虽然正在施工，但校容良好，定期清理，环境整洁，自评2分。

4、校舍管理

学校校舍完好，定期清扫维护。自评2分。

5、绿化美化

学校现有绿化布局合理，管理规范，自评2分。

此项自评综合10分。

㈧完成工作任务

1、教师培训

学校教师认真参加各种培训，自评2分。

2、临时性工作

学校积极参加中心校安排的各项活动，完成乡党委、政府交给的中心任务，自评3分。

3、年终水平测试（暂无）

4、社区评价

干群、社会、学生对学校及教师评价良好，自评3分。

此项自评综合8分（年终水平测试暂无）

㈨远程教育管理4%

学校有计划，有总结，有记录，但本学期情况特殊，无法开展。自评4分。

通过自查自评，我们看到学校管理的逐步完善和教师常规工作的进步，但也看到了许多的不足，请中心学校对我校工作给予更多的指导。

新华中心小学

安全质量自检自查情况报告 篇8

自检自查情况报告

根据大唐观音岩水电开发有限公司建部【2011】15号《关于开展2011年春季安全、质量大检查工作的通知》文件精神，结合右岸大坝土建及金属结构安装工程实际，位认真研究布置并扎实地开展

项工作。组织检查小组逐项逐条进行检查，下：

一、建立健全组织机构，制定和进一步完善各项管理措施

1、建立健全了安全管理组织机构、安全生产保证体系和安全生产监督体系，设置专（兼）职安全员对现场进行管理，实现了横向到边、竖向到底，不留死角的安全管理网络。

2、同时制定了

想和工作目标。

3、层层签订安全生产责任书，使安全责任落实到每个作业人员身上，以此增强每个作业人员的安全生产责任感，处。

4、为保证安全施工生产秩序的进一步技术化、规范化，先后完善了各项管理规定制度措施及各项应急救援预案，工作进一步规范化、制度化。

5、建立健全了质量管理组织机构，20112011年安全工作计划和工作要点，1。明确了指导思使安全责任落到实使项目部安全管理2011年质量目标以明我项目部组织各科室及各协作单年春季安全、质量隐患排查的各现将自检自查情况报告如制定了

确责任。

6、完善更新了质量各项制度，包括质量责任制度、质量追究制度、质量监督检查制度等制度。

二、加强各项日常管理工作的扎实开展，发现问题，及时整改

1、及时传达学习上级有关安全、质量的通知。

认真贯彻学习国务院安全生产电视电话会议、会议、全国电力安全生产电视电话会议精神，贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》

安全生产禁令》九大禁令。严格执行“七不准”

履行建设项目全面管理责任。

2、定期安全检查，及时消除事故隐患

积极开展预防性的安全监督检查工作，鸣、常抓不懈。

排查活动，保证了各项安全规章制度的落实和施工生产的顺利进行；

3、项目部专职安全员和各协作队专职或兼职安全员进行日常巡视、监督，对在检查中发现的安全隐患、事故苗头，及时制定纠正和预防措施，全事故的发生。

4、加强施工现场的安全文明管理

项目部及时检查、督促各施工点、面的安全文明施工，做到材料设施堆放整齐，废物废渣及时清理。加大费用投入，购买合格灯具全国安全生产工作、重点排查国资委《中央企业。对口检查制定措施 把安全工作做到了警钟长专人负责落实整改，有效的遏制了各类安项目部由分管安全副主任定期带队组织进行安全隐患发现重大安全隐患制定专项治理措施、把各类安全隐患消灭在萌芽状态中，满足右岸大坝灯光照明不足现象、完善施工现场各类安全防护设施及警示标志。道路平整畅通，给作业人员创造了一个安全、良好的工作环境，对保证安全生产起到了很大的促进作用。

5、项目部每月组织召开质量大检查活动，加大处罚力度有效解决了专家提出的问题和建议。

6、项目部始终坚持“安全第一 预防为主 综合治理”施工方针。制定了2011年班组长及员工培训计划并严格落实，定期对各工作进行安全教育大大提高了员工安全意识。

三、加强安全投入，确保施工生产顺利开展

1、建立实验室，有效确保了施工质量。时刻监督工程原材料质量管理，定期对土建工程的水泥、粉煤灰、钢材、砂石骨料等主要原材料进行检测、验收。

2、加大安全投入，为施工生产提供安全可靠的硬件保证

项目部加大安全投入，2011年以来项目部共投入9万余元，用于人员培训教育、购买安全防护用品、完善安全设施。安全防护网300多平方米，安全警示牌12块，安全宣传横幅等提高了硬件设施水平，提高了施工人员的安全意识。

3、认真落实安全奖惩制度

对工作中的两种典型进行重奖重罚，“三违”行为及时纠正处罚，对“三违”起到了有力的警示作用，建立了良好的安全工作秩序。

四、存在问题

见附表

五、自检自查总体评价

通过开展本次自检自查活动，我们认识到我们的安全、质量工作跟2011年工作目标还有很大距离，但我们会持之以恒的精神加以完善和解决。使施工区安全、质量不断改进，向更高的标准迈进，迎接大唐观音岩公司对右岸大坝项目的检查。

江南水利水电工程公司观音岩工程项目部

安全生产自检自查情况总结 篇9

为了进一步加强安全生产，结合兴城市人民医院【2011】45号文件：《关于做好安全生产自检自查工作和的通知》，进一步强化安全生产管理，抓好当前特殊时期、关键时刻的安全维修工作，从根本上遏制事故的发生，确保医院物质财产、工作人员及患者人身安全。总务科结合自身实际情况，对总务科维修方面相关的安全隐患大检查，现将检查结果汇报如下:

一、根据夏季天气变化大，雨季就要到来，加强安全知识。做好路面防滑措施，每个员工上下班时要注意安全，下班后检查所有门窗，消防通道是否关闭，确保办公区及各个库房的财产安全。

二、分类保管，按库管理。各库管根据各材料的用途属性，按库房分类管理，及时清点、检查，做到日清月结。要防止冬季屋内屋外温差大等因素，而造成对产品的损坏。

三、电工维修工作人员在带电作业或登高维修时必须有安全监护人，如需断电，电闸开关处必须留人看守，以防有人误送电危及人身安全。

四、此次下查中发现3点安全隐患，1、门诊大楼11楼消防用加压水箱由于年久底角有轻微裂痕，如不及时维修可能会造成破裂，需及时维修。

2、位于医院东侧高压箱变由于院内无法停电和需要专业技术人员，一万伏高压变电间多年未曾维护检修，一但机械部分磨损老化，将无法正常供电。

3、介于高压箱变可能发生故障及双线路全部停电的情况下，医院应备一台500KW发电机应急，否则一旦有手术或者重患时停电，后果将不堪设想。

此次总务科各项安全生产防范措施也相应得到进一步落实，但也还存在一定的问题，我们将通过做工作，切实搞好总务科的安全生产工作。

总务科

厉行节约工作自检自查工作汇报 篇10

按照*纪发„2012‟7号文件《关于印发<2012年党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解表>的通知》和《深入推进党政机关厉行节约工作实施方案》的有关要求，******对本单位2012年厉行节约工作开展情况进行了认真的自检自查，现将工作情况汇报如下：

一、厉行节约工作基本情况

1.加强领导，落实责任。

今年以来，******坚持以科学发展观为指导，以“廉洁、节约、增效”为目标，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，提高公用经费的使用效能。为了将我单位厉行节约工作落到实处，坚持以党组书记为第一责任人、党政齐抓共管的厉行节约工作领导机制，所属各事业单位也建立了由“一把手”为第一责任人的厉行节约工作领导机制。同时认真抓责任分解，按照分类管理、重点指导、分级负责的原则，将责任目标细化、量化到各事业单位领导班子和领导干部，班子成员按照“一岗双责”的要求，既干事创业、又厉行节约。

2.健全制度，规范管理。

为进一步加大厉行节约管理工作力度，紧缩各项开支，******在认真总结和梳理以往各项管理制度的基础上，进一步完善和健全规章制度，将各项措施更加细化和具体，实行以制度管人管事，严格控制各项开支的工作新局面。在财务管理方面，严格执行财务管理各项规章制度，全面落实公务卡使用规定，严格现金使用管理，极大地堵塞了现金使用漏洞，“节流”效果十分明显。在内部管理中，制定了《办公经费审批规定》、《机关工作人员赴县乡工作差旅费管理办法》和《特殊公务用车专用经费使用管理暂行办法》等规章制度，加大了对部门资金使用计划、差旅费报销、特殊公务用车等方面的管理，进一步完善了内部控制管理制度；在固定资产管理方面，严格执行《******固定资产管理制度》，对全部固定资产进行了登记造册，强化了对固定资产的管理，实现了资产管理与预算管理、财务管理相结合，通过清查确保了资产的真实性和准确性，为深入推进厉行节约工作奠定了基础。

3.全员参与，控制成本。

2012年．******进一步加大了成本控制，实行开源节流，在**系统内推行领导带头、全员参与的成本控制模式，进一步简化公务礼仪，降低行政运行成本和费用支出，构建节约型机关，制止铺张浪费。通过在全系统范围内开展厉行节约反对铺张浪费的专项活动，使省、市关于勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，干部职工“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识进一步增强，全机关的公务费、会议费、招待费等费用的管理得到 有效控制，**事业发展呈健康稳定的态势。

4.注重细节，厉行节约。

厉行节约不是一句口号，也不是表面工作，需要具体落实和长期坚持。长期以来，******坚持从细节出发，从小事做起，做到节约“每一度电、每一滴水、每一个电话、每一张纸”。2012年上半年，******积极推广使用节能灯具，并鼓励干部职工主动购买节能灯具；日常管理中，要求职工做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”、“无人空调”等能耗空放现象。计算机、打印机等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关。所有办公用纸和硒鼓墨盒均实行总量控制，按月定量发至各处室，鼓励大家打印草稿使用废纸背面。办公室、会议室在白天拉开窗帘，尽量使用自然日光，不开或少开电灯。每个办公室的办公照明灯管全部卸下一半，仅此一项每年节约电费就很可观。下班后，最后走的人员要巡查办公室、会议室和卫生间，发现未关灯和水等情况，通知相关人员处理。通过注重细节管理，在全系统范围内树立起了“人人节约，事事节约、处处节约”的良好风尚。

5.严格程序，规范采购。

对办公设备购置和物资采购，一律实行“报审制度”，经审核批准后组织采购、严格执行“管采分离”管理规定，按照市政府采购办的相关要求开展工作。在物品管理方面，严格执行领取登记签字制度。在日常办公方面，充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，提倡双面打印和复印，减少纸张文件的印制。严格控 制通讯费用支出，提倡在符合保密规定的提前下，利用电子邮件商洽工作；严禁电话聊天，禁止使用办公电话拨打资讯电话和私事电话。

6.精简会议，控制开支。

进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，从紧控制会议开支，从严控制公务接待费支出。一是严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待；二是严格控制名烟、名酒招待客人，严格控制陪餐人数；三是杜绝干部职工升迁调动迎送宴请；四是严禁接受与公务活动有关的单位或个人的吃请和馈赠；五是禁止私客公请和各类公款馈赠，禁止报销各级领导利用职权假公济私的宴请接待餐费。

二、存在的问题

******的厉行节约工作虽然取得了一些成绩，但与市委、市政府的要求还存在一定差距，经过认真自查，主要存在以下几个方面的问题：

一是管理制度还不够完善。对于一些措施落实还不到位，具体工作还有待进一步细化。

二是我市社区科普和农村科普工作走在了全省乃至全国前列，****领导多次来*考察并给与高度评价，加之我市为著名的旅游城市，夏季和冬季期间，来******学习考察科普工作的其它地******考察团较多，因此，接待费用在这两个季节相对较高。

三是部分职工群众对厉行节约工作的重要性的认识还不够。对开展成本控制不太理解，认为有些小题大作。

三、下一步工作措施

1.加强重视、提高认识。

继续实行一把手负责制，建立和完善各项专项管理制度，把厉行节约工作纳入**事业发展总体规划中，增强全体干部职工的节约意识、资源意识以及服务意识。在全系统范围内倡导“廉洁、节约、增效”的工作理念。敦促所属各事业单位及各处室领导干部要高度重视厉行节约工作，树立正确的政绩观、权力观，做到“厉行节约无小事”，密切关注本单位、本部门的成本控制工作。

2.加强宣传，营造氛围

通过网站、宣传栏、简报等形式，进行厉行节约工作的宣传教育，提高机关干部职工对厉行节约工作重要性的认识。实行典型示范作用，对成本控制工作执行较好的部门或个人进行公开表彰和鼓励，对执行不到位的采取相应的措施批评教育，在全机关营造起反对铺张浪费、鼓励节约增效的良好氛围，努力构建节约型机关。

3.教育培训，提高素质

人员素质的高低，决定了厉行节约工作开展的好坏。要想有效地解决目前我单位在开展厉行节约工作方面存在的问题，就必须提高全机关干部职工的思想素质、文化素质和综合素质。具体措施为：一是通过开展厉行节约工作的教育培训，提高全体领导 干部自觉带头厉行节约的领导素质；二是通过开展厉行节约工作的教育培训，提高广大职工参与执行节约工作的基本素质。

4.健全制度，完善机制

要想进一步完善和做好厉行节约工作，就必须提高日常工作的执行能力。建立健全相关的各项管理制度，做到有章可循。同时要制定相应的处罚奖惩制度，以制度管人和管事，使******的成本控制工作再上新台阶。

5.总结反思，借鉴经验