党员思想作风总结

党员思想作风总结（精选10篇）

党员思想作风总结 篇1

抓作风建设就要抓细节。党的严谨作风体现在每个党员干部身上，体现在每个党员干部从事工作的每一个细节中，抓党员干部作风建设要“抓大不放小”„“抓大”就是着力解决党员干部作风建设上存在的突出问题;“不放小”要让每一位党员干部都能按照胡锦涛大力倡导的“八个方面的良好风气”要求，从自身做起，从点滴做起，从小事做起，认真反思，认真对照检查，认真整改。要从细小的问题入手，建立健全抓作风建设的工作制度、管理制度、以用党员干部工作细则等在内的制度，规范党员干部的日常工作行为。通过强加制度建设，把党员干部注重小节的要求纳入制度化、规范化的轨道，为党员干部切实加强作风建设提供坚强的制度保障。

党员思想作风总结三

一学期下来，本人自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，努力做到在干中学，在学中干，提高政治思想素质，切实转变工作作风。主要情况汇报如下：

在思想上，结合党的宗旨，始终树立全心全意为学生、家长服务的思想标准，增强师德师风觉悟，并坚定理想信念。学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和党委的精神;明白自己所肩负的责任，积极参加各项党的活动会议，在工作上树立为教育事业奉献终身的目标，勤勤恳恳、求真求实，认真完成本校安排的各项任务，不断加强教育教学经验的学习，争取提高自己的教学理论水平和综合素质。

在工作上，严以律己，自觉维护教师的形象，遵守党章党纪及学校的各项规章制度，始终尽心尽责，尽心完成本学期工作计划和任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持一种爱岗敬业精神。踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，发扬艰苦朴素的优良传统，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，积极转变思想作风。

当然，也存在很多不足之处，我将加强思想学习，更加勤奋工作，刻苦的学习，经常反思，保持良好的工作作风，按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的教育事业。做到常学，常思，常用，努力提高文化素质和各种教学技能。我选择了教育，我将用一生为之而努力。

党员思想作风总结 篇2

关键词：党员,思想作风,建设

一、当前基层党员干部思想作风方面存在的问题

客观分析当前基层党员干部思想形势, 思想作风建设面临的任务仍然十分艰巨, 少数党员干部身上存在的思想作风问题不容忽视。

1、表率作用发挥不够充分。

个别基层党员干部在工作、生活中不注意自己的言行, 把自己混同于普通的职工群众, 他们的言行给周围的职工群众带来负面影响, 不仅影响了个人形象, 也影响了党员干部队伍的整体形象。

2、学习兴趣不够浓厚。

有的基层党员干部以工作忙为借口, 不重视学习, 即使组织要求学习, 也是满足于一知半解, 敷衍了事, 学习兴趣不浓, 学习目的不明, 学习深度不够;有的基层党员干部由于自身基础、文化水平低、年龄偏大等方面的原因, 对政治理论的学习放任自流, 机械应付。学习抓得不紧, 或者学而不用, 自身的素质和能力就难以与新形势、新任务相适应。

3、责任意识不够强。

有的基层党员干部群众观念不强, 缺乏服务意识, 害怕触及困难和矛盾, 图清闲, 怕麻烦, 不能帮助职工群众解决实际问题;有的基层党员干部工作不够主动, 甚至相互推诿, 影响了工作效率和服务质量;有的基层党员干部在日常工作、生活中遇到问题时, 明哲保身, 怕担责任, 遇到棘手问题时, 往往将矛盾上交, 责任上移。

4、创新意识不够强。

有的基层党员干部解放思想表面上讲得多, 实质上观念陈旧, 境界不高, 眼界不宽, 不思进取;面对新形势下的一些矛盾和问题, 有的基层党员干部不善于动脑筋、想办法, 不愿意深入实际, 办事安于现状, 因循守旧, 满足于不出差错, 缺乏创新的主动性, 缺乏为职工群众服务的责任心, 缺乏为发展服务的热情, 缺乏破解难题的能力, 工作比较平庸和被动。

二、加强基层党员干部思想作风建设的对策

针对当前少数基层党员干部思想作风存在的一些问题, 我们必须要坚持不懈地抓好党员干部队伍思想作风建设, 提升党员干部自身修养, 加强理论学习, 增强群众观念, 提升服务意识和责任意识, 发挥党员干部模范带头作用, 以创新的思维做好本职工作。

1、加强自身修养, 提升党员干部个人形象。

基层党员干部作为党的路线、方针、政策和上级工作部署的直接执行者, 首先要有过硬的政治素质, 还要有良好的个人修养。作为一名基层党员干部, 他的影响力除了组织和职工群众赋予领导者的职位权力所带来的强制性支配力量之外, 还有重要的一方面是党员干部的人格魅力和个人修养。每一名基层党员干部都要做到忠于事业, 胸襟开阔, 表里如一, 为人清正, 真正树立起党员干部的良好形象, 以此影响、带动周围的职工群众, 推动单位的科学和谐发展。

2、增强群众观念, 提升服务意识和责任意识。

基层党员干部要牢固树立群众观念, 真正做到思想上尊重群众, 政治上代表群众, 感情上贴近群众, 行动上深入群众, 工作上为了群众, 始终把职工群众的利益放在前面。基层党员干部要始终带着对职工群众的深厚感情做工作, 在群众有了困难需要帮助的时候, 在群众对政策和规定不理解的时候, 都要不厌其烦地去讲解, 都要尽心尽力去解决, 要把职工群众的事当作自己的事, 千方百计, 积极为群众排忧解难, 要把职工群众对我们工作的满意程度作为我们工作的标准。要坚持深入基层、深入群众, 听取职工群众的呼声和建议, 全面了解职工群众的所思所想所盼, 化解矛盾, 解决问题。

3、增强创新意识和创新能力, 提升工作水平。

首先要解放思想更新观念, 在实践中科学发展。解放思想, 实事求是, 科学地发展, 是我们创新的前提。要求基层党员干部必须加强学习, 勤于思考, 不断地开阔自己的眼界, 善于从复杂的事物中理出头绪, 从复杂变化的形式中找到关键, 并迅速采取主动, 搞好本职工作, 增强把握全局的能力。增强创新意识和创新能力, 关键要深入实际, 勇于实践。实践是创新的动力, 基层党员干部的创新意识和创新能力, 是在思考和解决问题的实践中逐步培养和提高起来的。因此基层党员干部要增强创新意识和创新能力, 必须深入实际, 勇于实践, 学会在实践中探索, 在实践中创新, 在实践中科学发展, 在实践中自我提高, 打开工作局面, 创出一流业绩、显现能力水平。

4、加强理论学习, 提升党员干部综合素质。

在新形势下, 基层党员干部如果放松政治理论学习, 不注重加强个人的思想改造, 就会失去正确的人生坐标和前进的方向。要弘扬优良学风, 坚持学习与思考相结合、学习与运用相结合、学习与创新相结合, 工作学习化, 学习工作化, 在学习与实践的相互激荡中形成新观点、新认识、新思路、新办法。要推进学习的制度化、机制化, 营造重视学习、继续学习、加强学习的良好氛围。要教育基层党员干部努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及十八大会议精神, 学习中央和上级党组织关于加强党风廉政建设的一系列重要指示和规章制度, 通过学习树立正确的人生观和价值观, 增强党员干部的荣辱、法纪和是非观念。教育引导基层党员干部运用理论联系实际的学习方法, 本着对组织、对自己负责的态度, 把学习变成自觉行动。

参考文献

党员思想作风总结 篇3

关键词：企业；党员思想作风；问题；加强措施

中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）08-0086-01

自去年开展党的群众路线教育实践活动以来，我公司的党员队伍以“改造工作作风、促进工作落实”为重点，找准企业思想作风建设中存在的突出问题，有针对性地解决党员思想作风建设上存在的薄弱环节，确保思想作风建设取得实效。通过对前阶段党员干部队伍思想作风建设“回头看”的整改情况的调研，谈谈我自己的一些想法和建议。

一、目前党员思想作风中存在的问题及原因

（一）党员意识不强先锋作用发挥不明显。

有些党员干部混同于普通群众，平时不注重学习，党的理论知识学习不够，掌握不多，特别是对党章学习没有原原本本学，没有严格按党章规定办事，在实际工作中忘记了自己是一名共产党员，不能很好地发挥先锋模范作用。对当前深化改革持怀疑态度，对员工的思想动态分析不细，法律法規了解太少，遇到问题和矛盾，拿不出解决办法和点子。

（二）服务意识不强工作能力欠缺。

有的党员干部服务意识淡薄，存在官本位的思想；有的敬业精神不强，事业心、责任心有所退化；有的思想不解放，患得患失，工作打不开局面；有的工作缺乏深度与硬度，缺乏一种一抓到底雷厉风行的激情；有的片面夸大不利因素，把问题归咎于客观原因，不能正视和积极解决问题，结果问题越积越多，工作陷入被动；有的缺少工作的前瞻性，对公司发展缺乏研究；有的工作拖拉，缺乏艰苦奋斗的作风。

（三）党规党纪执行不严法制观念淡薄。由于公司在体制改革前，个别党员在执行党规党纪不严，平时缺少对法律知识的学习，结果走上犯罪的道路，如公司一出纳利用职务之便贪污挪用公款，受到法律制裁。还有个别党员出现违反“八项规定”，受到党规党纪的处分。

上述存在的现象，究其原因，主要有以下几方面：

一是学习存在形式主义，缺乏深度和效果。有的党员思想认识还不够到位，对《党章》学习抓得不紧，少数部门领导对开展作风建设的重要性和必要性认识不足，学习上存在形式主义，走过场，缺乏学以致用意识，在学习深度上有欠缺，在学习效果上不显著。

二是工作存在消极情绪，缺乏责任进取心。部分党员干部上进心不够强，争先创优意识淡薄，缺乏事业心、责任心。有的工作上不求上进，只得过得去，安于现状，不求创新。有些同志工作做不好，不是从主观找原因，而是喜欢强调客观原因，从而降低工作标准。有些党员干部做事情没有目标计划，工作主动性不强，责任心不够，能拖则拖，推推动动，不推不动，一碰到困难与矛盾就上交，能推的推，能避的避，不肯做难人。有的同志认为“多干多错，少干少错，不干不错”，从而出现了“多干事不如少干事，少干事不如不干事”的现象，最好闲事不管，落得清闲。

三是宗旨意识不强，关心员工不够。一些党员干部为人民服务的宗旨意识不强，特别在面对面为市民用水排水和修理管道等方面还不够及时，有时态度不好，影响公司形象。有的党员干部忙于面上事务的多，与基层员工打成一片的不多，真心实意关心帮助群众解决实际问题和困难的少，解决问题的方法和手段不多，思想作风、工作作风不够深入。

四是自我要求有所放松，缺乏组织纪律性。有些党员干部组织纪律观念和自律意识还不够。有些党员自身要求来严，在遵守上下班制度、会议制度、值班制度上不够自觉，还存在上班迟到、早退，擅自离岗的情况。有的党员还有违反“八项规定”、“四条禁令”的现象。

二、加强和转变党员干部思想工作作风的几点建议

（一）认真学习，不断提高队伍素质。

一是要注重理论学习，当前要加强对《党章》学习。只有通过原原本本学习党章，才能加强党员的党员意识，强化为党工作的思想觉悟和工作热情。二是要认真学习当代科学知识，特别是在互联网时代，每个党员更要学习先进科学知识，提高为人民服务的本领。三是严格学习制度，正确处理好学习与工作关系，无论是平时学习还是集中组织学习，每个党员都要自觉学习。同时，还要建立健全学习的考核制度，把学习当作终身大事，在学习中提高工作能力，在工作中加强学习，不断提高党员队伍整体素质。

（二）加强管理，健全完善各项制度。

加强党员干部思想作风建设就必须建立健全制度建设。一是要实行责任追究制，明确各级应负的责任，一级抓一级，一级带一级，出了问题不但要追究责任人的责任，而且要视情况追究相关领导的责任。二是要建立领导信访接待日制度，定期接待广大市民群众信访事件和用水排水等投诉。三是制定《企业工作作风检查考核办法》，每月开展一次抽查，重点检查党员干部遵守“八项规定”、“四条禁令”和上班到岗、值班在岗情况，对检查中发现的问题根据情节轻重，及时作出严肃处理，并把检查结果作为年终“评先评优”的依据。

（三）强化服务，努力提高服务品质。

我党的宗旨是全心全意为人民服务，作为企业党员在工作中更加要增强服务意识，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢固树立服务意识。一是要确立为民服务规范化，在为企业和市民用水排水等方面完善一整套的规范化的服务制度。二是开通“小童热线”，方便市民群众办事，并建立定期回访机制。三是成立党员志愿服务队，定期不定期为孤寡老人、困难群众开展志愿服务活动。四是加强技术培训，提高党员干部的能力素质和服务水平。

（四）深入基层，提升群众满意度。

党员思想作风总结 篇4

尊敬的党组织：

党的十八大明确提出，在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容，以贯彻落实中央八项规定为切入点，反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的决心和态度，更是民心所向，2013年党员思想汇报范文：转变工作作风。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。是党的群众路线的死敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。

新一代中央领导集体层层反腐，“老虎”、“苍蝇”一块打，首抓“作风建设”，一系列的重大举措出台，在全党上下深入开展批评与自我批评，上上下下从自身做起，自我挖掘，剖析不足，改进作风，是群众所盼，百姓福祉，思想汇报《2013年党员思想汇报范文：转变工作作风》。上到中央下到各级地方，贯彻落实的同时千万不能只流于形式，“顺风倒”，只做表面文章，更不能存在侥幸心理，暂避锋芒，觉得忍一时，方能有所盼。要在思想上加强认识，这是大势所趋，绝不是一时兴起，需剔除“走过场”心理。

形式主义重形式轻内容,重行动轻实效,务虚多务实少,形式主义往往是文件看了，精神悟了、学了，更做了，但是只是做做“面子”，而没有“里子”，欺上瞒下，搞上有政策，下有对策。应付检查，拍照摄像，前簇后拥，迎来送往，大造声势;“临时抱佛脚”，应付考核，材料拔高就行等等。形式主义如同“幽灵”，无时无刻不与我们相随相伴，其后果必定是在人力、物力和财力上的高投入,在实际效益上的低产出甚至不产出,最终劳民伤财。一阵风过后，剩下的只是华丽的外衣，毫无意思，甚至可能会卷土重来。

总之治“四风”，转变我们的工作作风，首先必须认清形式主义的危害，不能着了形式主义的“道”，坏了务实主义的“身”，自我警省，自我约束，自我提高，才能使我们的各项事业蒸蒸日上。

汇报人：

党员思想作风总结 篇5

按照市委、市政府统一安排，单位开展了党员干部思想纪律作风学习教育活动，经过一段时间的学习教育和自查反思，使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和宗旨意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应。下面我就本人开展思想纪律作风学习教育活动的情况，谈几点自己的认识和体会：

一、思想纪律作风学习教育活动的重要意义。加强干部思想纪律作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要，是学习贯彻落实市三次党代会精神，加快推进幸福商洛建设步伐的重要保证。通过思想作风整顿，可以树立真心为民的干部形象，真心为民是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。通过思想作风整顿，可以树立团结协作的干部形象，团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证，能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过思想作风整顿，可以树立务实高效率的干部形象，实干就是水平，落实就是能力，解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、对照要求，检查不足

我认真学习了方主任在动员会上作的讲话，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上和中央经济工作会议上发表的重要讲话，学习了魏增军同志在市三次党代会上的重要讲话，学习了《公务员法》、《保密法》、《招生考试管理法律法规文件汇编》节选部分，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、大局意识不强、缺乏开拓创新意识等问题。

三、明确方向，努力整顿

一是加强学习提高自身素质。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

二是强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好普通高中学业水平考试工作的报名指导、考试督查、信息安全、数据分析工作，实现“我的岗位零差错”的目标。

三是强化宗旨意识和服务意识。要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进单位作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把考生、学校的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

四是努力树立新形象。要做到平时工作、生活、学习严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署，把思想和行动进一步统一到建设幸福商洛的目标上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我市考试招生事业发展和改革而不懈努力。

党员思想作风总结 篇6

倒数第二节党课，由x学院党委书记易老师为我们讲课。老师首先提出三个问题让我们思考： 1。党员是什么样的人？有哪些权利和义务？ 2。申请入党需要什么资格？入党有哪些程序？大学生如何争取入党？ 3。当代大学生党员怎样体现先进性？ 而这三个问题在上完本节课之后应该要清晰明了了。

老师从以下几个方面阐述了本节课内容：

一、党的基本知识

二、全面、准确认识中国共产党员的条件

三、努力创造条件，积极争取加入中国共产党

四、当代大学生党员的先进性。老师尤其强调了要我们好好了解党纲，作为一个入党积极分子，如果连党纲说的什么都不清楚的话，怎么能够爱党拥护党，怎么才能做到以党员的要求来约束自己呢?老师还强调了入党动机一定要端正。或许我们写入党申请书的时候都有这样那样的想法，有人受虚荣心驱使，为了面子上好看而申请入党；有人出于家庭的压力而申请入党；有人是出于从众心理而申请入党；有人是为了将来好就业而申请入党；还有的是为以后追名逐利、从政做官而申请入党。但是在我们上完党课之后，我们心里应该有一个比较清晰的概念，我们应该要转变我们之前的想法了。中国共产党为什么能够走到今天?就是因为党是为人民服务的好党，党始终是把人民群众的利益放在第一位的。我在写入党申请书之初，也是奔着党员好就业，好升迁的想法去的。但是我们可以反过来想想，为什么党员有这么多”好处”?因为党员都是有着先进思想和高品质的人，虽然有时候个别人损害了党和人民的利益，但是却不能打垮党的。跟随党的脚步前进吧，虽然路途中可能有曲折，但是我们的脚步应该坚定。在优秀党员高尚品德的熏陶下，我们会蜕变成另外一个不一样的自己，我想，等到那个时候，或许我们也是一名优秀的共产党员了，我们也能成为别人的榜样了。

而现今的我们，虽然还只是一名学生，但是我们还可以从许多方面不断加强自我，以便达到党对我们的要求。从思想上，制定切实可行的计划，通过系统地学习，认识社会发展历史特别是中国近现代史与共产党党史，精读马克思、恩格斯、列宁、斯大林、毛泽东等经典著作，全面领会共产主义理论和“三个代表”重要思想，熟悉《中国共产党党章》，牢记党风廉政建设的有关规定。关注国际、国内形势，随时掌握党和国家现时的方针与政策，联系现实勤于深入思考问题，定期向党组织汇报自己的思想，主动在支部生活会上或组织生活中交流看法，得到思想帮助，达到相互启发，观念与时俱进。从品格上，热爱祖国、热爱党、热爱人民、热爱生活、尊敬师长，道德品质高尚，求真务实，为人诚恳、豁达，谈吐、举止文雅，增进心理健康，朝气蓬勃，坚持从小事做起，从自身做起，从现在做起。从学习上，勤奋刻苦地学习专业知识与技能，永不自满，讲求方法，提高效率，注意构建合理的知识与智能结构，发展良好的非智力因素，强化创新精神，学习成绩优良，素质全面。从行动上，在管好自己的同时，主动宣讲校规校纪，通过约定、提示和监督等，使班上同学不无故旷课、迟到、早退和违反作息时间，不出现打架斗殴、败坏道德、考试作弊等违纪行为。融入集体，关心集体，热心公益事务，团结同学，凝聚团队，带领同学在各项学生活动中争创佳绩，将所在班级、宿舍建设成为先进班集体和文明寝室。

汇报人：

党员思想作风总结 篇7

关键词：提升,党员干部,作风修养,意识,创新

作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证, 是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现, 提升广大党员干部作风修养, 必须努力增强“六种意识”。

一要树立大局意识。所谓大局, 是一个相对概念, 反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责, 服务经济社会发展为大局。因此, 要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。在任何时候、任何情况下, 都不能偏离这个大局。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中, 每个人都是党的一分子, 各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护, 不要问党给了我什么, 而要问我为党做了什么, 真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念, 像保护自己眼睛一样维护党的形象, 真正从我做起、从现在做起、从点滴做起, 不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。

二要树立协作意识。众人拾柴火焰高。个人能力素质高低, 在众人面前都显得微不足道。团结协作需要正义。大家为工作走到一起, 做工作的过程实际上就是合作的过程, 工作中出现不同意见很正常, 尊重公理, 就能找到待人接物的“天平”, 因此, 没有必要搞无原则的纠纷, 更不能拿个人感情说事, 搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德。大家在一起工作是缘分, 无论职务高低、年龄大小、资历深浅, 人格一律平等, 只有尊重别人才能得到别人的尊重, 只有帮助别人才能得到别人的帮助, 要把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中, 在关心关爱他人中彰显人格魅力。团结协作需要包容。每个人都是独立的人格主体, 在性格、能力、说话和处事方法等方面, 都可能存在差异, 工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧, 要求同存异、取长补短、学会隐忍;要有容人之量, 襟怀坦荡, 与人为善

三要增强奉献意识。职业, 既是每个人的安身立命之本, 也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲, 做好本职工作, 是职责所系、事业所需, 广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲, 在当前就业形势十分严峻的条件下, 拥有一份令人羡慕的职业, 当属来之不易, 理应备加珍惜, 应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易, 也不是一帆风顺的, 需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候, 就意味着有一种“担当”, 就是要尽责、奉献, 反哺家庭和社会。敬业奉献的过程, 实质上承担责任的过程, 也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之, 如果工作不负责任, 有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业, 尽管可能取得一时的安逸享受, 但误的是自己, 影响的是同事, 也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。

四要增强争先意识。当今社会是市场经济社会, 市场经济就是竞争经济, 体现在社会生活的方方面面, 每名党员干部所从事的工作也概莫能外。俗话说“人图名、树图荫”, 对一个单位是这样、对于一个人也是这样。争先进位, 要树立竞争意识。没有这种意识, 就好比别人在跑道上跑, 而你在旁边慢腾腾地走, 这么做肯定会落伍。争先进位, 要明确工作目标。就是要把单位和岗位的工作目标定好位, 围绕目标有计划、有步骤地开展工作, 在追寻目标中体味快乐, 在实现目标中享受成就感、荣誉感, 而不能甘居中游、安于现状、小进则满, 哪里黑就在哪里歇。争先进位, 要勇立潮头、永不言败。就是要打破陈规, 敢想、敢试、敢为, 把旧工作做新、新工作做实, 并且不怕挫折, 敢于面对困难和矛盾。争先进位, 要昂扬斗志。常言说“人无精神支柱, 犹如无舵之舟”, 意思就是干事要有激情、工作要在状态, 努力在一个单位营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

五要增强求实意识。求实, 就是求真务实, 是对事物本质的探寻, 是把事情落到实处。当前各级各部门还存在少数人缺乏识别事理、公理、真理的“慧眼”, 缺少对工作锲而不舍追求的品质。党和人民赋予我们的是实实在在的工作, 来不得半点虚假, 不论在基层还是机关, 也不论在什么岗位, 都离不开求真务实。就好比盖房子, 有了好的图纸, 盖出的房子才会不歪不斜;有了一砖一瓦, 图纸才会由虚变实, 真正成为房子。倡导求真务实, 就是要讲实话、办实事、求实效, 把各项工作建立在实事求是、真抓实干的基础之上。

国有企业党员干部的作风建设 篇8

[关键词]国有企业；党员干部；作风建设

[中图分类号] D261.3 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）03-0026-02

党的十八届三中全会《决定》提出要“健全改进作风常态化制度”，形成贯彻群众路线的长效机制和刚性约束，克服作风问题的顽固性和反复性。这为我们加强作风建设，营造风清气正的政治生态指明了方向。就国有企业来说，加强党员干部的作风建设需要关注下述几个环节。

一、加强作风建设，就要坚定信念和信仰

最近，习近平总书记对党员干部反复强调要做到“四铁”，其中包括要有铁一般的信念、铁一般的信仰。无疑，这是极其重要的。这是共产党人的立身之本。对国有企业党员干部来说，拥有铁一般的信念、铁一般的信仰，就必须科学看待和应对国有企业面临的新情况和新问题。

当前，国有企业在改革发展中面临的挑战是多方面的。一是职工群众法治意识、竞争意识和独立意识的不断增强。由于经济市场化、流通信息化、文化时尚化、社会分层化，使国有企业职工与社会的互动加强加深，企业群众工作从封闭到开放。同时，60后、70后、80后和90后不一样的群体想不一样的事，念不一样的经，要求社会公平、组织公正的呼声强烈。二是网络的迅猛发展带来的冲击。网络的发展，一方面提供了现代化的手段，拓展了党群关系和干群关系的空间和渠道，推动党员干部联系群众的方式由封闭的、被动的、面对面式向开放的、主动的甚至全社会参与的智能型模式转变；另一方面，由于目前我国的社会责任体系建设尚还在健全完善阶段，不可避免地出现各种消息真假难辨，泥沙俱下、鱼龙混杂的局面。再加上职工群体利益诉求的多样多变，甚至还存在信“闹”不信“理”、信“网”不信“法”、信“上”不信“下”、信“访”不信“法”的少数职工群众，当眼前利益一时未得到解决就不断缠访、闹访，从而对国有企业的思想政治工作形成了冲击。

面对复杂的情况，我们要有科学的判断和清醒的认识。首先，企业职工群众和社会广大民众法治意识、竞争意识和独立意识的不断增强，是企业发展、社会进步、国家强盛、民族复兴的标志。社会主义的新中国要实现现代化，理所当然地包括了人的思想观念的现代化。离开了人的现代化，社会主义现代化强国是难以建成的。其次，根据马克思主义的基本原理，世界是矛盾的，矛盾是处于运动和变化状态之中的，往往是旧的矛盾和问题解决了，新的矛盾和问题会应运而生。就像邓小平在20世纪90年代初所指出的那样，没发展时有没发展的问题，发展之后有发展之后的问题。人类社会就是在不断地解决问题当中实现发展、走向未来的。在这个过程当中，一代共产党人有一代共产党人的责任。我们这一代共产党人的责任，就是坚持对中国特色社会主义的道路自信、制度自信和理论自信，接过历史发展的接力棒，贯彻实施“四个全面”战略布局，续写国有企业改革发展的新篇章。

二、加强作风建设，就要遵准则、守纪律

习近平总书记对党员干部反复强调要做到“四铁”，其中包括要有铁一般的纪律，要守纪律、讲规矩。这是加强作风建设、保持昂扬的精神状态的基础。

在新形势下，国有企业党员干部在作风建设方面存在着一些问题，有的还比较严重，已阻碍了企业的发展。一是消极腐败问题在一些单位表现突出。党的十八大以来，国有企业落马的诸多“老虎”引起了社会的强烈关注。二是官本位思想在一些企业泛滥。一些党员干部产生了“精英”意识，滋生了“救星”思想，养成了“老板”情结，形成了官僚主义作风，主仆关系错位，漠视群众，唯我独尊，群众路线的观念淡薄。三是艰苦奋斗意识弱化。在企业设备、材料、接待等方面的浪费现象时有发生，在有关庆典仪式和接待活动中时有超规格的现象存在。四是以法治企思想不牢。在实际工作中，有章不循、违章不究的现象时有存在，有的制度是因为“时过境迁”，没有与时俱进修改完善；有的是管理松懈，执行不严；有的是“好人主义”作祟，听之任之；有的把自己管辖的部门作为小地盘，存在小团体主义，本位主义思想；有的讲面子不讲规矩，讲关系不讲原则。

今年元旦起施行的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是极其重要的党规。《准则》是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，为我们构架起了道德高线；《条例》坚持以党章为遵循，将十八大以来党中央提出的严明纪律要求和实践成果转化为纪律条文，为我们设置了纪律底线。我们要身体力行，贯彻执行，加强作风建设。习近平总书记强调，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，防微杜渐。遵循准则，执行纪律，我们要摆正公私关系，秉公使用权力，任何时候都不搞特殊化，永葆共产党人的清廉本色。要加强自身修养，慎独慎微、勤于自省，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断完善人品操行，提高人生境界，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

三、加强作风建设，就要有责任、有担当

习近平总书记对党员干部反复强调要做到“四铁”，其中包括要有铁一般的责任、铁一般的担当。这是加强作风建设、保持昂扬的精神状态的落脚点。

在当下，与国有企业改革发展的要求相比，国有企业不少党员干部在思想和作风方面还是存在不足的。一是有些党员干部认为现代企业管理强调一级管一级、一级对一级负责，没有必要越级沟通，工作作风与企业管理无关。二是党员干部的选拔任用一般是上级意见占主导地位，群众意见权重不够或不够明确，造成了干部眼睛朝上，唯上是从，只对上负责，不对下负责。三是党员干部考核内容有待完善，上级主管部门对企业的考评和对企业领导的好恶往往只重效益，“一俊遮百丑”，还有考核党的干部成分的工作作风标准抽象，政治要求多，刚性管理要求少，对干部工作作风难以衡量评价。四是部分党员干部认为市场经济条件下，企业发展还是要依靠“职业精英”突破，发展经济也必须遵守等价交换，因而党的宗旨意识在部分领导心中有所弱化、淡化。五是部分党员干部认为自己已经处在最基层，自己的想法就是基层群众的想法，自我陶醉、自我循环、自我膨胀。这样诱发了以我为中心，只替自己打算，只权衡个人得失，不关心群众、不懂群众、不爱群众。六是网络、办公自动化等新兴技术的普遍运用滋生了党员干部的惰性，鼠标一点，数据全有，用键对键取代面对面，不愿到基层了解实情，不愿倾听一线群众真实想法。七是由于新时期存在群众利益诉求的多样甚至多变，而且还存在少数闹访、缠访的职工，确有不少党员干部不愿不敢不善于和群众在一起，原因是与群众接触太多太深，怕得罪人、怕伤面子；怕有担当、怕负责任；怕被叮上、怕被缠绕。八是部分党员干部，特别是青年干部，大多数缺乏实践锻炼，缺少与基层群众同甘苦、共命运的体验，做群众工作的能力先天不足。

习近平总书记指出，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。当前，国有企业处于转型发展的关键阶段，能不能抓住机遇、实现稳中求进，关键要看广大党员干部是否敢于担当。企业各级管理人员，就是要在关键的时候拉得出、在危急的时候站得出，在敢于担当上下功夫。要发扬“自强不息，打造一流”的精神，敢于直面改革发展难题，善于应对复杂严峻局面，勇于承担急难险重任务，坚决不做不敢作为、不愿作为、无所作为的管理者。要强化责任意识，看准了的事情、定下来的工作，就咬定青山不放松，坚定不移向前推。

作者系江南造船（集团）有限责任公司党群工作部部长

党员加强作风建设工作总结 篇9

篇一：

为进一步加强街道党风廉政建设，提升工作标准，解决突出问题，营建风清气正良好环境，根据区纪检监察第五届四次全会精神，结合上级指示和街道实际，制订街道20**年党风廉政建设工作要点如下:

一、强化“三个基础”，不断凝聚力量

一是责任体系。严格落实街道党风廉政建设工作党工委主体责任和纪工委监督责任，强化其他党政班子成员的“一岗双责”和村(社区)党支部(总支)的主体责任，切实形成整体联动、齐抓共管的党风廉政工作大格局。

二是队伍建设。实现纪检监察干部专职专责，加强街道纪工委委员队伍建设，加大村(社区)纪检委员的教育管理和业务培训的工作力度，增强基层党风廉政建设活力。*月份，街道集中组织纪检工作人员进行一次业务培训。

三是教育引导。定期集中组织理想信念、党风廉政等方面的专题教育，加强对“三湘风纪”、“廉洁长沙”、“清风南城”等公众微信号的学习管理，及时传达学习上级文件指示，不断筑牢广大党员、干部拒腐防变的思想防线。

二、加强“三个监督”，牢牢把握大局

一是政治监督。把“两个维护”落实到纪检监察工作的各个环节当中，着力纠正对政治纪律和政治规矩不知敬畏等问题;加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二是风气监督。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，持续开展纠“四风”治陋习树新风、“雁过拔毛”、违规

参与经营性活动、违规收送红包礼金等专项整治;重拳整治形式主义、官僚主义，围绕省委七次全会决定明确的16种情况，加大问题查处力度。

三是财物监督。深入开展工作调研，找准财物管理工作中存在的薄弱环节，建立健全财务管理、项目资金使用管理等制度;加强重大资金使用和项目资金使用管理的监管力度，创新工作方式方法，强化分管领导、责任人和相关当事人的工作责任，确保不出问题。

三、抓好“三项工作”，全面提升效能

一是信息掌控。全面推广“互联网+”监督，通过“线上+线下”联动，充分发挥人民群众的监督力量;加强与职能部门的联动，建立信息共享机制，及时获取党员干部违法违纪信息;广泛开展“廉洁家访”活动，加强对领导干部“八小时以外”特别是生活圈、社交圈、朋友圈等情况的掌握。

二是问题整改。以区委巡察为契机，加强问题整改。对巡察组指出的一系列问题，将专门进行认真梳理，并分类明确责任，加强工作研究，制定整改措施，确保整改效果。对巡察中发现的问题线索，坚持从严从快查处，不断提高巡察震慑力，推进党风廉政建设进一步发展。

三是制度健全。深刻吸取朱拉练案件教训，从基层组织建设、村(社区)日常事务管理、项目建设、“三资”管理、财务制度落实、党风廉政建设等六个方面，广泛查找问题，结合上级指示要求和街道工作实际，建立健全系列规章制度，及时堵塞漏洞，强化从严治党、依法行政的工作实效。

四、突出“三个重点”，严肃查处问题

一是重点时节。突出元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节点，加强作风督查，实行节前提醒、节中督查、节后通报。对一般性问题，运用监督执纪第一种形态问责，让

“红红脸、出出汗”成为常态;对违纪行为，坚持严肃处理并通报，力求达到“查处一起、教育一批”的效果。

二是重点领域。严肃查处精准扶贫、惠民政策落实等领域腐败和作风问题，严肃查处涉黑涉恶腐败及其“保护伞”，重点关注教育医疗、环境保护、食品药品安全、低保养老、保障性住房及物业管理等民生领域的突出问题，坚持以人民为中心，及时清除群众身边的“微腐败”。

三是重点线索。畅通群众信访举报渠道，狠抓初信初访办理，坚持有贪必肃、有腐必反，严肃查处吃拿卡要、私分滥发、挥霍浪费等违纪违法行为。对群众举报的重大违法违纪问题，坚决执纪问责，绝不袒护隐瞒;对涉嫌违法犯罪的问题，坚决移送司法机关，绝不姑息迁就。

篇二：

20**年，五莲县综合执法局按照县委、县政府总体部署要求，以党的建设统领指导各项工作，不断提升城市精细化管理水平，依托全市城市管理综合考核工作推动城管执法向乡镇延伸辐射，全力打造全省文化市场暨“扫黄打非”基层示范点，深入开展教育、采洗砂、矿山、旅游秩序等各领域专项整治行动，内强素质、外树形象，不断提升综合执法工作水平和队伍形象，综合执法工作取得阶段性成效。

一、突出党建统领作用，提升队伍综合素质和业务水平

一是夯实抓基层党建主体责任。以“党建建队、制度固队、正气带队、攻坚强队、服务兴队、廉洁保队”为队伍建设核心，突出党的领导、廉政监督、党员带头在队伍建设中的主体作用，全力构建“综合执法用心、五莲百姓舒心”工作局面。同时，采取上班前组织集体学、工作中组织户外学、下班后党员自行学的灵活学习方式，全面深入开展基层党建各项工作，“灯塔-党建”在线平台个人答题率**%，得分始终排名全县第一。二是扎实推进党风廉政建设工作。依托全县集中治理

“中梗阻”行动，全面推行督查考核制度，对党建、业务、作风、纪律等各项工作督查评议，打破干与不干一个样局面，激发能动性。全年共通报批评8人(其中科级干部1人)，评选较差科室队3个、较差个人4人。三是深入改进工作作风和素质能力。结合“大学习、大调研、大改进”活动要求，班子成员带头学党建、学纪律、学业务，不断提升整体素质水平;成立“女子法律法规宣讲队”广泛开展宣讲系列活动，发放资料***万多份。

二、以全市城市管理考核为标准，推进城管执法精细化、全域化

围绕中央环保督导要求、全市城市管理综合考核标准等重点工作，全面开展市容环境专项整治行动。城市管理执法工作全面向乡镇延伸辐射，从城区抽调精兵强将，会同各乡镇执法中队理顺规范城镇容貌秩序，全面整治户外广告牌匾、乱贴乱画、乱堆乱挂、乱搭乱建、乱停乱放等违规行为，全力提升城市精细化管理水平。20**年，共依法处罚店外经营**.*万多起，拆除违规广告牌匾、公交站牌4200多块，清理乱堆乱放等**.*万多处、乱贴乱画**.*万多处，粉刷残垣断壁和墙面**.*万平方米，依法规范非机动车停放**.*万多辆次，依法清理僵尸车120余辆、强制拖离34辆，不文明祭祀整治成效明显。

三、以三年治违收尾攻坚战和“三无”创建为抓手，全力推进违法建设治理工作

围绕省卫星图斑类项目、化工类企业项目、乡村振兴、全域康养旅游等省市重点违建，开展攻坚治理行动，三年累计完成9087处、**.*万平方米，全面完成全省三年违法建设治理任务。按照市县要求，进一步落实《五莲县违法建设监督管理责任制规定》和长效管理机制，积极争创无违建区县、无违建乡镇、无违建村居(社区)“三创建”活动，打造树立违建治理先进典型。20**年，争创“无违建”乡镇3个、“无违建”社区(村居)***个。

四、以“扫黄打非”进基层先进示范点创建为重点，全面开展文化市场综合整治

进一步完善芙蓉社区工作站设施建设，新建九仙山风景区工作站、宋家村社区工作站，芙蓉社区工作站被省“扫黄打非”领导小组办公室评为山东省“扫黄打非”进基层示范点。深入开展“净网”、“清源”、“护苗”、“秋风”、“固边”“琴岛和谐”等专项行动，全力打击文化市场违法违规行为。20**年，查处文化市场案件15件，向市扫黄打非办公室移交重大案件线索3条，成功协助市破获《20**年初中学业水平考试时政热点一本通》知识产权侵权一案。

五、以违建和矿山石材治理为重点，优化项目招引环境秩序

一是迅速清理重点工程涉及违法建设，保障项目推进。对乡村振兴、全域康养旅游、田园综合体等省市重点项目涉及的违建第一时间摸排核实、快速拆除。全年配合潮河、街头、叩官、松柏、于里、高泽、五莲山风景区等乡镇拆除重点项目、重大工程涉及违建134处**.*万多平方米。

二是依法开展矿山石材专项治理，优化招商引资环境。以露天矿山综合整治、违法采洗砂“大排查、快整治、严执法”集中行动和“大棚房”问题专项清理、土地卫片等为重点。先后立案查处违法占地案件51起、非法采矿采洗砂案件33起，移送公安机关案件4起，没收各类建筑用砂11820立方，圆满完成82处违法洗砂企业“两断三清”工作。

三是积极开展招商引资工作。主要负责同志多次到北京、杭州、新疆、甘肃开展招商工作，氧源气体项目(石材业用氧节能增效)目前已达成意向，概算投资4***万元，计划近期签约开工。

六、以专项执法行动为依托，全面开展各领域综合执法工作

围绕学前及民办教育机构、河道行洪安全、农业畜牧非洲猪瘟等重点领域，开展各项执法行动。20**年依法关停民办教育机构73处、强制关停1处;责令关停学前教育机构19家;民办教育机构执法成为全市典型;排查河道42条、排除影响行洪安全问题79处;查处农业畜牧违法案件8起。

20**年，重点做好以下四个方面工作：

一是进一步推进城管执法常态化、全域化、科技化。在20**年集中开展整治的基础上，进一步补短板、强弱项、抓日常，采取定人定岗值守、流动步行巡查、公开公示投诉举报电话、定期集中整治等方式，不搞一阵风式的突击整改，让集中整治成果长效持久，让长效管理机制落地生根。以社区建设为依托，在每个城市社区设置执法中队，探索推行“街长制”和网格化执法管理联动，逐步实现城市管理执法队伍进社区、进小区，构建属地管理和城管执法齐抓共管模式，全面提升管理覆盖范围和标准水平。依托数字化城管指挥平台、智慧城管指挥中心，充分发挥科技和大数据作用，全面搭建乡镇数字化城管指挥二级平台，结合“门前三包”责任区、网格化责任区，将全部沿街单位和门店信息采集收录，并利用摄像头采集系统和城管通采集系统等信息手段，探索市场化运作机制，对屡次违反法律法规规定的钉子户纳入重点监控范围，发现城市管理事件立即预警、执法中队第一时间查处，转变“屡治屡犯”和“跟城管打游击”的被动管理模式，提升科技取证管理的占比，降低执法管理成本，提高执法效率和管理效果，打造“智慧城管”新品牌。

二是全面争创无违法建设先进乡镇，积极争创无违建县。全面完成三年治违任务基础上，继续深入摸排死角违建，突出乡镇驻地历史遗留违建治理，结合全市城市管理综合考核，全面清理驻地违法建设。按照“成熟一个、验收一个”的原则，对达到创建无违建标准的乡镇(街道)、村居(社区)组织验收，年底前全部乡镇争创为

“无违建”乡镇，全县争创无违建先进县。

三是继续创新推进扫黄打非基层站点建设，同步抓好五大文化市场监管整治。进一步明确“扫黄打非”基层站点的任务、标准和工作内容，建立制度化、规范化、常态化的工作机制。有效依托文化站、农家书屋等公共文化服务中心推进基层站点建设，全力争创全国优秀示范点。全面开展“扫黄打非”、网络文化、娱乐市场、广电传媒、版权保护等五大市场监管整治，大力推进全员素养提升工程和执法监管推进工程，创新开展软件版权、广告传媒、网络视听、艺术品经营等关键领域执法行动，全力维护文化发展软环境。

党员思想作风总结 篇10

XX街道党员干部纪律作风实现

制度化常态化

为了把“党员干部纪律作风集中整顿活动”各阶段的任务落到实处，根据区委《关于在全区开展党员干部纪律作风集中整顿活动的实施意见》精神，进一步提高党员干部的思想政治素质，街道全面开展了党员干部纪律作风集中整顿活动。主要做了以下几方面的工作：

一、加强领导，明确思想，做好了统筹兼顾。

一是成立了领导机构。为了切实加强街道党员干部纪律作风集中整顿活动的组织领导，确保纪律作风教育活动扎实有效开展，成立了以街道党工委书记XX书记组长、街道党工委副书记、办事处主任为XXX为副组长，街道两委成员为成员的XX道党员干部纪律作风集中整顿活动领导小组。

二是明确了指导思想。“以党的十九大精神为指导，以加强党员干部作风建设为目标，以增强党员干部遵纪守法观念为重点，以加强制度建设为根本，强化学习教育，剖析解决问题，健全完善制度，狠抓工作落实，切实解决党员干部在纪律作风方面存在的突出问题，正真达到严肃法纪、严明纪律、改进作风的目的，推动街道经济社会又好又快发展。”的指导思想。三是抓好了各个阶段、各个环节的重点工作，解决好了当前工作与教育整顿活动统筹兼顾的关系。认真剖析存在的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实增强了教育整顿活动的针对性和实效性。对照党风廉政建设责任制的要求，深入查找在纪律作风方面存在的突出问题，做到了边查边改，即知即改。进一步修订完善了各项规章制度，建立健全了以法纪约束、用制度管理、按制度办事的长效机制。

二、深刻剖析，立新废旧，做好了整改提高。

一是深刻剖析，切实可行的抓好了批评与自我批评。每位党员干部结合《实施方案》中提出的原则和目标要求，集中时间，认真开展对照检查，找出在纪律作风方面存在的主要问题。对查找出的问题和案例进行深入剖析，通过多种渠道、多种形式广泛征求和听取各方面的意见建议。通过召开专题民主生活会和组织生活会，充分发挥党内民主，认真开展批评与自我批评。并认真剖析自身存在的问题，虚心听取各方面的意见，把自我剖析、查摆问题的落脚点放在坚定理想信念和宗旨意识上，放在遵纪守法、依法行政上，放在增强班子的凝聚力、战斗力和创造力上，放在转变作风、推动工作发展创新上。本次活动共在街道、村社区基层党组织查摆出各类、各层面问题共1061条，现已全部整改完成。

二是查漏补缺，进一步完善了各项规章制度。结合自我剖析查找出的意见建议，制定出了整改方案。针对要整改的问题，明确整改思路，靠实整改责任，确定整改时限。把整改与学习法律、学习党纪政纪结合起来，与解决突出问题结合起来，与整章建制结合起来。对于制度过时或不完善的，尽快做了修改充实完善；对于空白缺失的，尽快建立健全；对于有制度但没有执行或执行不好的，查找了原因，采取措施，确保顺利执行。街道共对20项制度进行了梳理，对9项制度进行了整改、完善。

三、突出重点，严格要求，确保了整顿活动的成效。

一是重点严明组织纪律。首先坚持抓好了自查自纠，紧密结合自身实际，各自相互进行系统分析和比较，把存在的问题和隐患查深、查透、查清，纠改彻底。二是严明了组织纪律，对工作时间、工作效率等方面存在的隐患排查不力、突出问题整改不认真、责任处理不到位，甚至欺上瞒下、包庇袒护、顶风违纪的，做到了严肃追究责任。确保了全体党员干部的组织纪律性。