重庆市失业职工介绍信（通用6篇）
总 则
第一条 为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、行政法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内的下列单位及其职工(依照和参照公务员管理的人员除外)，必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险：
(一)各类企业及其职工;
(二)事业单位及其职工;
(三)民办非企业单位及其职工;
(四)社会团体及其专职人员;
(五)国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员;
(六)驻渝部队机关事业单位及其职工;
(七)有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
第三条 单位及其职工有依法缴纳失业保险费的义务;失业人员有依法享受失业保险待遇的权利。
第四条失业保险基金实行全市统筹、分级管理。
市人民政府应当建立失业保险调剂基金。
第五条 市劳动保障行政部门主管全市的失业保险工作。区、县(自治县、市)劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。
劳动保障行政部门所属的就业服务管理机构是失业保险经办机构。
地方税务机关负责失业保险费的征收。财政、审计和监察部门依法对失业保险基金的收支、管理情况进行监督。
第六条 失业保险经办机构应当建立健全内部审计制度，每年至少向社会公布一次失业保险基金收支情况。
失业保险经办机构所需经费列入财政预算。
第二章
失业保险基金征缴与管理
第七条 失业保险基金由下列各项构成：
(一)单位和职工缴纳的失业保险费;
(二)失业保险基金的孳息;
(三)按规定收取的失业保险费滞纳金;
(四)财政补贴;
(五)依法纳入失业保险基金的其他资金。
第八条 单位必须按规定向失业保险经办机构办理单位和职工失业保险登记，申报缴纳失业保险费基数。
税务部门进行税务检查时，应检查单位参加失业保险登记情况。
第九条 企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
国家机关和驻渝部队机关所属事业单位、其他事业单位和社会团体按照本单位事业编制人员、社会团体专职人员、劳动合同制工人和其他工勤人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员或社会团体专职人员按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
有雇工的城镇个体工商户及其雇工按照上年度当地职工月平均工资的3%缴纳失业保险费，其中雇主缴费比例为2%，雇工缴费比例为1%。
农民合同工本人不缴纳失业保险费。
第十条 难以确认工资总额的单位，按当地上年度职工月平均工资乘以职工人数计算工资总额。
第十一条 单位及职工应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费。职工个人应缴纳的失业保险费，由所在单位按月代为扣缴。
失业保险经办机构应当建立失业保险缴费记录，记载单位及职工实际缴费情况。单位和职工有权查询缴费记录。
第十二条 解散、关闭或者被撤销的单位，清算人应自批准之日起十五日内通知劳动保障行政部门参加清算。
依法宣告破产的单位，清算人应当自破产宣告之日起十五日内通知劳动保障行政部门参加清算。
依法宣告破产或者被注销、撤销的单位，当月起停止缴纳失业保险费。原单位及其职工所欠缴的失业保险费和滞纳金按规定清偿和补缴。
第十三条 失业保险基金直接划入国库，然后由国库划入财政部门在国有商业银行开设的社会保障资金财政专户，实行收支两条线管理。
按照国家有关规定存入银行或购买国债等的失业保险基金，分别按照城乡居民同期存款利率或国债利率等获取孳息。
失业保险基金专款专用，任何单位和个人不得挪作他用，也不得用于平衡财政收支。
第十四条 失业保险基金用于失业人员的下列支出：
(一)失业保险金;
(二)领取失业保险金期间的门诊、住院医疗补助金;
(三)领取失业保险金期间死亡人员的丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;
(四)农民合同工终止或解除劳动关系后的一次性生活补助金;
(五)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴;
(六)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。
第十五条 失业保险基金收支的预算、决算，由市失业保险经办机构编制，经市劳动保障行政部门复核，市财政部门审核，报市人民政府审批。
第十六条 失业保险基金的财务制度和会计制度按照国家和本市有关规定执行。
第十七条 对有关用人单位未按规定办理失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数，没有按时足额缴纳和代扣、代缴失业保险费的情况，任何单位和个人有权向失业保险基金管理、监督部门和机构进行检举。
苏人保规[2011]17号
各市、区人力资源和社会保障局、财政局：
根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省失业保险规定》（省政府第72号令）和《苏州市社会基本医疗保险管理办法》（市政府第102号令）的有关规定，为落实失业人员在领取失业保险金期间的职工医疗保险待遇，现对在本市领取失业保险金人员参加职工医疗保险提出如下实施意见：
一、失业人员参加职工医疗保险的对象，为在本市领取失业保险金期间的失业人员。但不包括下列人员：
（一）申请办理职工医疗保险关系跨统筹地区转移手续，已开具《医疗保险参保凭证》的人员；
（二）已按规定享受职工医疗保险待遇的协议保留社会保险关系人员；
（三）按《江苏省失业保险规定》第二十七条规定一次性领取失业保险金的人员；
（四）因个人原因提出不按本意见参加职工医疗保险的人员。
二、失业人员在领取失业保险金期间，由劳动就业管理服务机构按月向社会保险经办机构申报办理职工医疗保险参保手续后，享受职工医疗保险待遇；应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金全额、按月直接划拨至职工医疗保险基金，失业人员个人不缴费。
职工医疗保险费包括职工基本医疗保险费、地方补充医疗保险费和大额医疗费用社会共济基金。缴费基数统一按照同期本市企业职工社会保险缴费基数下限确定。
三、失业人员在领取失业保险金期间按本意见参加职工医疗保险后，按照《苏州市社会基本医疗保险管理办法》等规定，享受职工医疗保险在职待遇；参保年限作为其职工医疗保险实际缴费年限。
四、失业人员领取失业保险金期满或者按规定停止领取失业保险金，以及领取失业保险金期间办理职工医疗保险关系跨统筹地区转移手续的，失业保险基金终止或停止为其支付职工医疗保险费。
五、本意见自2011年7月1日起实施。原由失业保险基金支付的门诊医疗费和住院医疗补助费等医疗补助金同时终止发放。
六、各县级市、吴中区、相城区、苏州工业园区可结合各地实际，制订具体实施办法。
苏州市人力资源和社会保障局苏 州 市 财 政 局
重庆就业服务管理局;
联系电话：6751;
通讯地址：重庆市江北区建新北路三村1号;
邮政编码：400020 。
各区县(自治县)失业保险经办机构如下：
知
平江、沧浪、金阊区人力资源和社会保障局、高新区劳动和社会保障局：
现将《苏州市区失业人员在领取失业保险金期间参加职工医疗保险实施细则》印发给你们,请认真贯彻执行。
附件：苏州市失业人员领取失业保险金申请表
苏州市人力资源和社会保障局
二○一一年六月二十四日
抄报：江苏省人力资源和社会保障厅，江苏省劳动就业管理中心
抄送：苏州市财政局
苏州市区失业人员在领取失业保险金期间参加职工医疗保险实施细则
为切实保障失业人员在领取失业保险金期间的医疗保险待遇,规范市级社会保险统筹区失业人员在领取失业保险金期间参加职工医疗保险
工作,根据苏州市人力资源和社会保障局、财政局《关于失业人员在领取失业保险金期间参加职工医疗保险的实施意见》（苏人保规[2011]17号）有关规定,制定本实施细则。
一、个人申报
符合领取失业保险金条件的失业人员,应在终止或解除劳动关系之日起60日内,携带《苏州市失业保险待遇审核单》、本人身份证明等材料至相应机构办理失业保险金申领和职工医疗保险参保申报手续。其中：本市户籍人员至户籍所在社区(村)劳动保障工作站办理,外地户籍人员至失业前参保单位所在地街道(乡镇)劳动保障所办理。个人填写《苏州市失业人员领取失业保险金申请表》(见附件),确认申领失业保险金和申报参加职工医疗保险。
街道(乡镇)、社区(村)工作人员应告知失业人员参加职工医疗保险的政策规定，并及时将个人失业保险金申领和职工医疗保险申报等信息录入计算机操作系统(以下简称操作系统)。
二、参保缴费
（一）名单生成每月15日(节假日提前),市劳动就业管理服务中心(以下简称市就管中心)对系统生成的当月《领取失业保险金人员名单》进行审核，生成当月《失业保险基金缴纳职工医疗保险人员名单》,报送至苏州市社会保险基金管理中心（以下简称市社保中心)。
（二）社保结算
市社保中心在收到《失业保险基金缴纳职工医疗保险人员名单》后,进行基金审核确认,审核一致的,生成当月领取失业保险金人员缴纳职工医疗保险费结算表,返回给市就管中心。
（三）财务结算
市就管中心在收到结算表后,于每月25日前,将应缴纳的职工医疗保险费划交至市社保中心。
（四）账户记载
市社保中心在确认资金到账后,按规定记载参保人员医疗保险个人账户。
三、管理规定
（一）失业人员办理失业保险金申领和职工医疗保险参保申报之月,即为失业保险基金支付职工医疗保险费起始月份。
符合失业保险金领取条件人员在当月15日(节假日提前)前办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续的,失业保险基金当月发放失业保险金和缴纳职工医疗保险费；当月15日(含15日,节假日提前)后办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续的,失业保险基金次月补发上
月失业保险金和补缴职工医疗保险费。
（二）失业人员办妥职工医疗保险参保申报手续后,其个人社会保险卡(以下简称IC卡)可正常使用。符合失业保险金领取条件的人员应在规定的期限内至各级经办机构办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续,因本人原因未及时办理相关手续,期间发生的医疗费用由本人承担。
（三）各级经办机构应认真履行告知义务,失业人员领取失业保险金期间,申请办理职工医疗保险关系跨统筹区转移的,市社保中心应明确告知本人,失业保险基金将停止缴纳职工医疗保险费。
四、其他事项
（一）2011年6月份结转至7月的在领失业保险金人员,7月1日起可享受职工医疗保险待遇。
（二）失业人员在办理失业保险金申领手续时,已经以“灵活就业人员”身份参加市区职工医疗保险的,从办理申领失业保险金当月起参加职工医疗保险,由失业保险基金支付医疗保险费。对于其已经缴纳的医疗保险费,属于失业保险金申领期限内并符合失业保险基金列支范围的,由失业保险基金支付,支付额度不超过按照同期本市企业职工社会保险缴费基数下限缴纳职工医疗保险费标准。
失业人员可持《江苏省社会保险费专用缴款书》至市就管中心办理医疗保险费返回手续,返回的医疗保险费直接打入个人领取失业保险金
存折。
（三）需申领IC卡的人员携带由市就管中心出具的《苏州市失业保险待遇审核单》,至市社保中心办理申请手续。市社保中心核对其资料后，按企业职工制卡流程,统一为其办理。
市就管中心在次月月底至指定银行统一领取IC卡,参保人员于次月月底前至市就管中心领取IC卡。
五、执行时间
从2011年7月1日起,领取失业保险金人员统一参加职工医疗保险,由失业保险基金支付应缴纳的职工医疗保险费。门诊医疗费和住院医疗补助费等医疗补助金不再发放。
六、工作要求
各区人力资源和社会保障局要充分认识失业人员参加职工医疗保险工作的重要性,确保符合条件的失业人员应保尽保。
失业人员在领取失业保险金期间的医疗待遇说明
一、失业人员在领取失业保险金期间,参加职工医疗保险,享受职工医疗保险在职待遇,参保年限作为其职工医疗保险实际缴费年限。失业人员应当缴纳的医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费,缴费基数统一按照本市企业职工社会保险缴费基数下限确定。
二、自2011年7月1日起,原由失业保险基金支付的门诊医疗费和住院医疗补助费等医疗补助金同时终止发放。
三、存在下列情形的人员,失业保险基金不为其支付职工医疗保险费：
1、申请办理职工医疗保险关系跨统筹地区转移手续,已开具《医疗保险参保凭证》的人员；
2、已按规定享受职工医疗保险待遇的协议保留社会保险关系人员；
3、按《江苏省失业保险规定》第二十七条规定一次性领取失业保险金的人员；
4、因个人原因提出不参加职工医疗保险的人员。
不给职工开证明 失业保险要赔偿等
作者：
来源：《法制与经济·上旬刊》2012年第04期
不给职工开证明 失业保险要赔偿
问：周某在2008年与某公司签订了三年的劳动合同，合同到期后，公司不仅没和他续签合同，也没及时将他的档案转移到人力和社会保障部门并办理失业登记，致使他失业了10个月。期间，他多次催促让公司转移档案，办理失业登记。该公司对此置之不理。请问，该公司是否应承担赔偿责任？
答：为职工出具失业证明是企业的法定义务。《失业保险条例》第16条规定：“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。”
《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”该公司在长达10个月的时间内一直没有为他办理相关手续，导致了周某的损失。
《失业保险条例》第17条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月……”即周某在失业的10个月里，可领取到失业保险金，而他没领到。因此，该公司应承担赔偿责任。
父母遗弃残疾子女，村委会可以取得监护权吗
问：我是一名村委会主任。我村村民王某夫妇在2010年5月生育了一个下肢残缺的女孩小莲，本来就重男轻女的他们为此先后4次将小莲丢在路旁，均被好心人认出后送了回去。我们也对他们进行过多次指责、教育。近日，王某夫妇竟然继续一意孤行，将小莲丢在了很少有人去的荒郊野外。村委会据此研究决定，向相关部门申请撤销王某夫妇的监护人资格，由村委会作为监护人。请问，村委会可以取得被遗弃小孩的监护权吗?
答:村委会可以向法院提出上述申请。一方面，王某夫妇违反了自身的法定义务。王某夫妇前后5次将残疾女孩小莲遗弃在路旁、野外，明显与之相违。另一方面，本案可变更监护关系。《未成年人保护法》第53条规定:“父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益，经教育不改的，人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监护人的资格，依法另行指定监护人。被撤销监护资格的父母应当依法继续负担抚养费
龙源期刊网 http://.cn
用。”而根据民法通则第16条规定，其中所指的“有关人员或者有关单位”包括祖父母、外祖父母;兄、姐;关系密切的其他亲属、朋友;未成年人父、母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会。再一方面，王某夫妇构成了遗弃罪，应当受到刑事制裁。《刑法》第261条规定:“对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。”
怀孕女工有无“保胎假”
问：我是一单位女职工，常年从事外勤工作。怀孕后单位调整了我的工作，让我到收发室搞报刊分发，算是给了我特别照顾，但因我有流产史，医生说有习惯性流产的可能，我担心流产，便向单位请假保胎，单位称“保胎假”没有法律依据。请问，怀孕女工欲保胎请假有法律依据吗?
答：劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于90天的产假、女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。因此，确实没有关于“保胎假”的法律规定。但原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》指出:
一、女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
二、保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其他生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。
三、保胎休息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。
四、不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。综上，从你反映的情况看，你可根据医院开具的证明向单位申请病假。诉讼费用如何交纳?
-----付士英
我国的失业保险制度是1986年7月经国务院颁布《国营企业职工待业保险暂行规定》开始正式确立，我县从1987年1月起开始实施。1993年国务院颁布了《国有企业职工待业保险规定》，1999年1月22日国务院以258号令正式颁布了《失业保险条例》。失业保险工作现在执行文件主要是“两个条例，三个办法和一个细则”。两个条例是《失业保险条例》，《社会保险费征缴暂行条例》；三个办法是《失业金申领办法》、《社会保险稽核办法》、《河北省失业保险实施办法》；一个细则是《河北省社会保险费征缴暂行办法细则》。在这些文件中《失业保险条例》是纲。《失业保险条例》的出台为全国失业保险工作指明了方向与原则，为各省的制定失业保险政策提供了政策依据。河北省人民政府2001年2月28日根据《失业保险条例》制定了《河北省失业保险实施办法》，制定出了我省失业保险具体办法和细则。2005年2月3日河北省人民政府对《河北省失业保险实施办法》进行了修改，使《河北省失业保险实施办法》更符合我省的实际情况。今天结合《河北省失业保险实施办法》等省的有关政策规定把《失业保险条例》的有关内容给大家做以介绍。
《失业保险条例》共六章三十三条，其主要内容是制定《失业保险条例》的目的、覆盖范围、承办机构、基金构成、开支范围、各职能部门的职责以及违纪的处罚规定等。
在《失业保险条例》第一章总则第一条规定了制定《失业保险条例》的目的，“为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。”第二条规定了纳入失业保险的范围，“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。”
在《失业保险条例》第六章附则中的第三十二条规定省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
我省《失业保险实施办法》第三条规定“本省行政区域内的城镇企业、事业、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，依照本办法的规定缴纳失业保险费。
城镇企业、事业、民办非企业单位的职工，社会团体的专职人员失业后，依照本办法的规定，享受失业保险待遇。”
《失业保险条例》第三条规定了失业保险的经办机构“国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。”
在《失业保险条例》第二章失业保险基金第五条“失业保险基金由下列各项构成：
（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金”。
在第六条中规定“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。”
在第十条规定失业保险基金用于下列支出：
（一）失业保险金；
（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；
（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；
（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。
目前我省除上述开支范围外，根据石劳社[2008]30号文件要求在确保落实失业人员失业保险待遇的前提下，符合下列条件的县（市）区可执行《河北省失业保险促进就业暂行办法》：
（一）失业保险基金收入持续增长；
（二）失业保险基金滚存结余大于上年收入，基金收支没有缺口；
（三）失业保险基金使用规范。
冀劳社[2007]54号《河北省失业保险促进就业暂行办法》第三条失业保险基金促进就业的支出范围。
（一）对改制以及主辅分离、辅业改制的国有大中型企业，组织下岗失业人员参加培训并安置就业的，可给予培训补贴。补贴标准参照当地就业再就业职业培训补贴标准。
（二）对履行缴费义务，裁员人数（比例）低于当地政府规定并承担安置下岗失业人员任务的大型企业，组织职工开展提高职业技能培训的，可给予培训补贴。补贴标准参照当地就业再就业职业培训补贴标准。
（三）对领取失业保险金期满后6个月未就业，符合下列情形之一的失业人员，可将职业培训、职业介绍等费用一次性发给个人用于求职补贴。具体标准由各设区市确定，补贴数额原则上不超过当地失业保险金最低标准的6倍。
1.“零就业家庭”的失业人员；
2.“4050”失业人员（女40周岁、男50周岁以上的失业人员）；
3.夫妻双方失业、市级以上劳动模范、企业复转军人、单亲家庭、烈士直系亲属中的失业人员；
4.享受城镇居民最低生活保障的失业人员。
（四）对国有企业关闭破产清算期间需要安置的待岗人员，参加职业介绍、职业培训活动的，可按月发给求职补贴，期限最长为3个月。补贴标准同当地失业保险金最低标准。
根据《河北省人民政府关于进一步推进就业再就业工作的意见》（冀政[2007]58号）精神，我省制定了《河北省应届高校毕业生失业补助金申领发放暂行办法》。把家庭困难的未就业的高校毕业生毕业后第二年1-6月纳入失业救助范围，给予当地失业保险金最低标准90%的失业救助金。
在《失业保险条例》第三章失业保险待遇第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第二项非因本人意愿中断就业的是指：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（用人单位不按合同规定支付劳动报酬的；用人单位没有提供安全生产场所和提供劳动保护设施的）。
第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
在《失业保险条例》第十七条规定了领取失业金的期限。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月。
《河北省失业保险实施办法》中第五条把领取期限更加集具体化，规定：(一)累计缴费时间一年以上不满两年的，领取三个月的失业保险金;(二)累计缴费时间两年以上不满三年的，领取六个月的失业保险金;(三)累计缴费时间三年以上不满四年的，领取九个月的失业保险金;(四)累计缴费时间四年以上不满五年的，领取十二个月的失业保险金;(五)累计缴费时间五年以上的，按每满一年增领一个月的失业保险金，但领取失业保险金的期限最长不得超过二十四个月。
《失业保险条例》第十八条规定失业保险金的标准和第十九条医疗补助金标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
失业金的标准随人民的生活水平的提高在不断调整。2009年省规定我县的标准分四档，分别为410、440、470和500元。
领取失业金第1-12个月：
缴费满一年不满五年的失业保险的标准为410元； 缴费满五年不满十年的失业保险的标准为440元； 缴费满十年以上的失业保险的标准为470元； 领取失业金第13-24个月：
缴费不满十七年的失业保险的标准为410元；
缴费满十七年不满二十三年的失业保险的标准为440元； 缴费满二十三年不满二十七年的失业保险的标准为470元； 缴费满二十七年以上的失业保险的标准为500元；
《河北省失业保险实施办法》中第十一条规定失业人员在领取失业保险金期间自谋职业的，凭其营业执照，可以一次性全部领取本人应领取的失业保险金。
河北省劳动和社会保障厅河北省财政厅《关于失业保险有关问题的通知》冀劳社[2003]136号文第二条第一款规定失业人员到境外就业的可一次性领取本人应领取的失业保险金。
第二款规定失业人员承包荒山、荒地、荒沙、滩涂、从事养殖业、种植业的，凭承包合同，可一次性领取本人应领取的失业保险金。
《河北省失业保险实施办法》中第九条规定失业人员在领取失业保险金期间每月可以领取相当于本人失业保险金百分之十的医疗补助金;患重病(不含因违法行为致伤、致残的)在失业保险经办机构指定的医院住院治疗的，可以按照规定向失业保险经办机构申请领取住院医疗补助金，补助标准为医疗费用的百分之八十，但累计不得超过本人应领取失业保险金总额的百分之二百。
河北省劳动和社会保障厅河北省财政厅《关于失业保险有关问题的通知》冀劳社[2003]136号文第四条第三款规定失业人员失业前已参加基本医疗保险的，经本人书面申请可继续参保，领取失业保险金期间，基本医疗保险费由失业保险基金支付，参加基本医疗保险的失业人员不再享受门诊和住院医疗补贴。第四款规定女性失业人员符合计划生育政策生育的，一次性发给本人当月领取失业保险金5倍的医疗补助金；符合计划生育政策，施行计划生育手术及治治疗的，一次性发给本人当月领取失业保险金25倍的医疗补助金。
在《失业保险条例》第二十条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。河北省劳动和社会保障厅河北省财政厅《关于失业保险有关问题的通知》冀劳社[2003]136号文第四条第五款规定失业人员在领取失业保险金期间期间死亡的，经办机构发给其家属一次性丧葬补助金和抚恤金。标准为：
1、丧葬补助金为死亡当月（下同）4个月的失业保险金；
2、供养1人的，抚恤金为12个月的失业保险金；
3、供养2人的，抚恤金为18个月的失业保险金；
4、供养3人以上的，抚恤金为24个月的失业保险金。
失业人员因社会公益事业死亡的丧葬补助金和抚恤金标准提高1倍；因参与违法活动致死的，不以给丧葬补助金儿抚恤金。
《失业保险条例》第四章管理和监督主要讲了劳动保障行政部门、社会保险经办机构的工作职责和财政、审计部门对失业保险工作的监督检查。
第五章罚则中规定了对个人骗取失业保险金、经办机构和劳动保障行政部门工作人员违反规定使失业保险基金遭到损失等违法乱纪行为的处罚规定。
