团委学生会工作规划

团委学生会工作规划（推荐8篇）

团委学生会工作规划 篇1

一、班子建设：健全制度，高质高效。

校团委立足校情，首先抓好自身规范，以“服务、尽责”为目标，加强班子建设，带动和推进全校各项团的工作。

1、坚持“党带团建，团随党走”。校党支部主动关心团委，为各个团支部宣讲党课。校团委自觉发挥助手和后备军的作用，团委书记参加校党务、行政会议，学生干部担任校长助理，把团委工作主动纳入学校的发展中来。

2、以“制度建团”为班子建设的总体要求。在第16次团代会上民主选举产生了新一届团委干部班子，举行严格的新干部培训，制定干部工作守则，建立每周例会制度，定期召开全校团干会议推动阶段性工作。

3、以“服务、尽责”为目标，培养良好的团干作风，树立良好的团干形象，立足自己的岗位，从小事入手，以奉献为责任，增强亲和力和凝聚力，提高工作质量和效率。

4、加强民主监督和量化考核。在校内多层面、多渠道监督团干。细化考核制度，从投入的时间、完成的质量和工作的面貌上认真考核团委班子成员，推荐班子优秀成员为各级优秀团干部。

二、基层建设：加强指导，鼓励创新。

基层工作是团委工作的基础，校团委重视和发挥团支部、社团的作用，坚持加强指导，鼓励基层工作不断创新，形成自身特色。

1、校团委协同校党支部为每个支部配备党员辅导员，指导各支部的组织生活，协同校长室为每个班级聘请校外辅导员，指导各支部校外活动。推进团支部工作的规范化，印刷并推行符合我校实际的《团支部工作手册》，详细记录各团支部活动情况。

2、有效地利用学生社团这种新型的群体模式，对学生社团的指导和资助，建立学生社团发展新机制，将社团纳入共青团的组织体系，将社团纳入共青团的资源体系，将社团纳入共青团的活动体系，将社团负责人纳入共青团的培训体系。

3、校团委为各支部确立每月一次团活动主题，团委干部每学期必须有二次下各团支部，与支部成员一起策划团活动，参与、考察、评价支部主题团活动。

4、鼓励支部在团的组织设置方式上、在团的组织管理方式上、在团干部队

伍建设、团的教育活动内容、形式等方面进行创新。

三、主题活动：体验感悟，内化提高。

1、扬“中国风”，树“民族魂”，深入开展民族精神教育

2、开展丰富多彩的校园文化节，营造浓厚的校园文化氛围

3、以学习、践行社会主义荣辱观为主要内容，进一步推进青少年思想道德

建设。

四、阵地建设：拓宽渠道，大胆尝试。

校团委强化阵地建设，充分利用学生们喜欢的广播台等阵地营造校园文化的良好氛围，在社会实践的开展与推广，以及人才的培养与交流等方面进行有效尝

试。

1、坚持“从学生中来，到学生中去”的方针，各支部确定信息员，将时效

报道与深度思考结合、传统媒体与网络传播并重，构筑起信息阵地。形成以校学

生电视台、广播台、校园网、团刊为平台的工作信息网络。

2、坚持社会实践与志愿服务的结合，在全校学生中进行定时、定点、定人、定内容的社会实践活动。整合社区资源、家庭资源，利用校级、支部实践基地，争取再联系一个校级社会实践基地，发挥团员所长，扩充社会志愿者服务内容，让全体团员体会到助人的快乐。成立校志愿者联谊会，实践长效志愿服务组织工

作机制和考核机制。

3、在已有团委网页的基础上，进一步扩展网络的宣传和教育功能，利用网

络平台，建立团支部和每位同学参加素质拓展各项活动的详细记录，尝试素质拓

展电子认证。

新的一年已经开始，新的挑战和机会又一次出现在我们面前，作为上海市实

验性示范性高中的团组织，我们任重而道远，我们将继续努力．

学生会工作规划

第十七届学生会会由学生会主席以及七个部门组成，分别是办公室，学习部，文体部，生活部，社团部，外联部，学生记者团；共设13个职位，每个部门分别配有部长，副部长。

在本学期中，学生会将协助学校老师举办以下大型活动：

1．外语节；

2．慈善募捐；

3.“光明学子”形象的宣传工作。

以下是各个部门的本学期工作计划：

办公室：

1.有效地做好各部门的联络工作；

2．其次，其他部门的交上的书面稿尽量在最短的时间内将它转化为电子稿。学习部：

对于学习部的工作，主要可以分成两大类：一是常规事务，即组织外语角、打印奖状等等；二是不确定性工作，即开展一些学生自发组织的学习性活动。

首先是常规事务的进行，首要的目标是尽力去做到最好。如何开展英语角活动，将其举办的如火如荼是努力的方向。学习部可以通过一切可能的方法对英语角进行宣传，让更多的同学知道英语角的好处；或者由每班推荐一名代表，固定来参加英语角；还可以设立一些奖励机制，对每一次表现得较为出色的同学分发一些学习用具等小礼品进行鼓励……对于打印奖状，也是学习部最重要的事务之一，我们也要尽可能提高效率，争取把工作做到最好。

其次就是自主性工作，这方面主要由我们自己掌控，也是学习部今后工作需要多多加强的地方。这个部分比较的抽象，但是发展的空间也比较的大。比方说可以不定期的开展学习经验交流会、学习进步表彰大会等提高同学们的学习积极性；还可以在学校、在年级、在班级内多组织举办一些学习小组，创建小班化建设，为同学们多提供些机会，也是使大家的学习效率有所提高的有效途径。文体部：

1.全权负责学校每学期一次的光明杯大小型篮球比赛，并组织各项大小型体育活动。

2.大小型文艺活动的协助举办，包括本学期即将举办的外语节活动。

3.与团委宣传部联系，作好活动前期的宣传工作。

生活部：

第一，关心同学生活。在学习生活上，多多鼓励身边同学上进，在心理健康生活上，继续当好心理社社员职务；此外，注意学校体育及其器材安全。

第二，招募干事进以扩大管理范围，兹我部将与下周招满干事，因此以后生活部事物将蓬勃开展。

第三，认真管理学校领导及老师所交付的财政预案，我将分部里各干事协调工作。

社团部：

1.预计每2周给所有社长开一次短会，了解各社团的开展情况、活动项目及社团活动记录表的填写情况，听取各社团的建议

2.每半学期整理一次社团的最新情况，在光明德育上发表，以供不了解社团情况的同学参考 即：人数、活动次数、社长等等

3.督促所有新建立的社团或还没有章程的社团建立章程

外联部：

一、外联部的工作特殊，所有工作应在其他部的工作之前，需要给其他部门以配合，所以外联部应该提前得到各部计划，以使外联的工作有条不紊的展开。

二、外联将尽可能发挥本部作用，与有可能合作的学校、社会单位做好交流与沟通，建立良好的合作关系，以使学生会活动高效开展。

三、外联的工作应该是长期性、持续性的，在平时外联部就要加强对学生会内部各个部门的沟通，以及对本区内各关系较好学校学生会的联系。

四、本学期外联部部要积极的配合其他部门的工作（在各个方面），为各个部门多考虑些细小的事情，使其他部门能够全力的办好活动。

学生记者团：

主要负责学校大小型活动的采访报道任务。

1． 周一的升旗仪式

2.（团刊）卫生角

3． 学校体育文艺重大活动的采访

4．采访领导任务

学生会主席：

1.协调学生会内部日常工作，按照校领导以及团委老师的要求分配各部门工作。

2.维护学生会内部团结。

3.在各方面起表率作用，带好头。

4.集中学生会各部门的意见，起到学校老师与学生之间的沟通桥梁作用。

团委学生会工作规划 篇2

关键词：高校学生管理,问题,团委,对策

高等学校是培养和造就适应新世纪社会发展合格人才的基地, 而自1999年, 全国范围内大规模扩大高校招生, 不同程度上使学生整体素质下降, 且在社会环境和教育改革的冲击下, 高校学生管理工作难度增大, 面临一些令人担忧的问题, 作为高校学生管理工作者现仅就其中的一部分问题及对策谈一点认识和看法。

一、高校学生管理工作面临的问题

伴随高校学生招生规模的扩大, 而带来学生素质一定程度的下降, 同时多数又是独生子女, 在市场经济、社会不良信息的负面影响下, 部分大学生在思想和行为上出现偏差。且在社会环境和教育改革的冲击下, 高校学生管理工作面临许多问题和新的挑战。

1、大学生群体自身的变化

目前在校的青年大学生大多是独生子女, 他们大多都没有经历过艰难困苦, 普遍存在着思想与行动严重脱节的不足。

具体表现:有着强烈的“成人感”却缺乏生活自理能力;有争强好胜的表现欲却常常显得急功近利;渴望获得成功却缺乏应付挫折的心理准备;希望他人善待自己却缺乏协作与奉献精神;乐于享受生活却缺乏艰苦奋斗的精神;在待人接物中往往表现得过于幼稚, 以自我为中心, 缺乏责任感, 凭感情用事。当代大学生心理素质比较脆弱, 许多调查结果显示当代大学生有相当一部分存在着心理障碍, 而且其比例还有上升的趋势。现在我们许多大学生都是独生子女, 从小到大父母对他们可以说得上是呵护备至甚至于娇惯溺爱, 从而使他们对他人的依赖性强, 心理承受能力脆弱。他们要求独立, 但又存在依赖心理。

大学生脱离了父母的管束和高考的压力, 青春期就已萌动的独立意识迅速复苏, 自我意识增强。然而, 长期以来由于教育导向的弊端, 学生普遍缺乏生活自理能力和心理准备, 当生活、学习上碰到问题、遇到困难挫折时, 他们往往最先想到的是家, 表现出较大的心理依赖性, 有的则采取逃避、抱怨的态度, 严重的甚至走上自杀的道路。

此外, 当代大学生越来越强调主体性和独立性, 竞争意识和自强意识普遍增强;思想活跃, 创新意识和创造能力比较强, 注重自身素质和能力的提高;更加注重自我价值和利益的实现, 对学校的发展和教育教学改革给予了极大的关注;民主意识日益增强, 追求公平合理。

2、网络是一把双刃剑, 部分大学生沉迷网络, 严重影响了自身的学习、生活和身心健康, 加大了学生管理的难度

可以这么说, 当代社会现代信息网络技术的普及和发展极大地满足了大学生强烈的求知欲和对新事物的认识, 使大学生自主地学习到了许多新知识, 但所带来的一系列问题也使高校学生工作困难重重。我们的一些学生因沉迷网络游戏而经常逃课, 还有的个别同学因网恋而离家出走。还有我们的学院贴吧, 学院的很多同学都会在经常上去浏览并且发表自己的一些对学院发展建设的建议和意见, 很同学习也利用这个渠道交流沟通各个方面的问题, 交互性很强, 但是我们也看到贴吧上也有一些无聊、恶意攻击或是低级趣味的内容。如何引导大学生正确科学地利用网络并且能够自觉鉴别和抵御各种腐朽落后的东西, 努力成长为社会主义先进文化的继承者、弘扬者、实践者和创造者是我们每一位学生工作者亟待解决的重要课题。

3、招生制度的改革和招生规模的不断扩大、就业压力进一步加剧

自1999年高校扩招以来, 我国的高等教育取得快速发展, 高等教育体制改革也在朝着良好的方向不断深化。具体表现在:第一, 高校招生规模迅速扩大, 高等教育逐渐由大众教育向精英教育转变;第二, 毕业生双选代替毕业分配。毕业生就业市场化和毕业生自主择业, 使学生有了更多发挥个人才能的机会, 但加剧了人才市场的竞争, 使大学生面临更多的职业选择冲突。现在大学生的就业问题日益突出, 大学生毕业即意味就业的时代已经一去不复返。

二、新时期, 高校团委开展学生工作的对策

共青团组织作为中国共产党的后备军和助手, 应担负起实施素质教育的责任。高校共青团组织更应主动适应教育改革发展的需要, 为加强青年大学生素质教育服务, 为提高青年大学生的综合素质创造条件。

1、发挥团组织思想政治工作的优势, 培养团员青年的思想政治素质

思想政治素质是人的素质中最重要的素质, 它决定着一个人的发展方向。而思想政治教育, 在各级各类学校中都要摆在重要位置, 任何时候都不能放松和削弱。共青团组织作为学校思想政治教育的主要阵地之一, 直接参与、负责学生的思想政治素质教育, 团委应利用团组织在思想政治工作方面的优势和作用, 将青年大学生的思想政治素质教育放在首位。

团委应积极在广大青年大学生中广泛开展邓小平理论和“三个代表”重要思想和八荣八耻讲话的学习和交流, 增强青年大学生的思想政治理论知识, 用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及八荣八耻讲话武装他们的头脑, 进而形成他们行动的指导思想。在我院, 我们主要通过如每周一次的升国旗活动、每月不同主题的团日活动、学雷锋活动、祭扫烈士墓、青年志愿者活动等活动, 在广大青年大学生中进行爱国主义、集体主义、社会主义教育, 激发青年大学生的爱国热情, 从而激励青年大学生奋发图强, 刻苦学习;此外, 还应通过利用黑板报、橱窗、以及现在时下在青年学生中产生广泛影响的互联网等宣传阵地, 对广大青年大学生宣传党的方针、政策和路线、国际国内时事, 还可以利用这些资源对同学们普遍关注的与自身利益切身相关的问题进行交流和解答, 对青年大学生进行适时的国情、市情、区情、校情的教育, 增强他们的历史使命感和社会责任感。

通过这种融思想、教育、活动于一体的方式, 不仅强化了青年大学生的思想政治教育, 更能在潜移默化中引导青年大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、指导学生会开展丰富的校园文化活动以及指导支持各专业社团活动, 促进青年大学生综合素质的全面提高

作为团委应指导学生会以提高学生各方面能力和素质为目标, 开展丰富多彩的校园文化活动以及形式多样的专业时间活动, 丰富团员青年业余文化生活。发挥同学们的文化特长优势, 积极开展大家喜闻乐见的校园文化活动。要抓住我们学生会文化活动方面的优势, 开展丰富多彩、同学喜闻乐见的活动项目, 用鲜活的活动内容宣传党的方针、政策, 提高同学们的艺术修养, 做优秀文化的弘扬者。重点开展具有思想性、艺术性和时代性校园文化活动, 注重文化领域的创新工作, 大胆引进品位高雅、形式新颖的活动形式, 拓展为同学们服务的阵地。高品位、高质量的校园文化活动, 有利于满足青年学生的成长需要, 有利于丰富青年大学生的课余文化生活, 有利于调节学校学习生活内容, 有利于增强高校思想政治教育工作的效果, 更有利于优化学生学习生活环境。

应该说, 组织开展校园文化活动是我们学生会的优势和强项, 我们在具体的文化活动方面也积累了丰富的经验, 形成了一批具有品牌效应的文化活动。例如我们团委指导学生会根据青年大学生个性特点开展了一系列丰富多彩、寓教于乐的校园文化活动, 经常性地开展了如歌唱、演讲、主持、辩论、各种球类等适合青年大学生特点的比赛, 像我们举办的滨海七星主持人大赛、大学生辩论赛、还有非常女生歌唱比赛等一系列活动。此外, 我们应以提高学生各方面能力和素质为目标, 继而服务大学生成长成才和就业创业, 指导、支持、举办与学生专业相关的学生社团的各项活动, 使青年大学生能够发挥自身优势和专长, 能够根据各自专业的不同特点, 组织开展形式多样、内容创新的活动, 如我院旅游学社的导游大赛、餐厅服务员大赛、海川营销学社的校园营销大卖场、校园沙盘营销模拟大赛、电子创新协会的电子创新大赛等活动和比赛, 使青年大学生能够在活动和比赛中发挥专业特长, 通过实际操作将理论知识得到进一步的升华, 提高了专业技能水平和自身竞争力, 增强了自身自信心和应变能力, 为将来的就业打下坚实的基础。

总之, 高校团委应在学生校园文化活动以及社团活动中积极探索、力求创新, 集科学性、艺术性和思想性于其中, 充分调动青年大学生的积极性、主观能动性, 发挥青年大学生的聪明才智, 激发青年大学生的创造潜能, 在活动中既能增长知识, 又有利于身心发展, 从而促进青年大学生素质的全面提高。

3、组织学生走出校园, 参加社会实践活动

学生社会实践活动是带领广大青年大学生走出校园, 接触社会, 了解社会, 服务社会的有效途径。青年大学生只有把所学的理论知识应用于实践, 才能更深刻地理解理论知识, 并真正掌握, 在实践中拓宽青年大学生的视野, 增加青年大学生间的合作精神, 在实践中提高自身的综合素质和能力, 促进全面发展。团委担当着带领青年大学生认识社会、了解社会的重任, 要善于利用资源, 以各种形式进行社会实践, 使广大同学在锻炼中成长, 在实践中完善自我。

团委可以与学校所在社区签订协议, 建立社会实践活动基地, 由青年大学生担任居委会主任助理, 实际地参与到社区服务当中;也可以利用假期带领青年大学生走进农村, 开展实际社会调查, 这样既保证了青年大学生社会实践活动的顺利开展, 又在活动中培养了青年大学生的社会责任感和服务意识, 增强了他们分析问题和解决问题的能力, 提高他们的综合素质。

团委学生会工作规划 篇3

【关键词】独立学院 团委学生干部 团队建设独立学院团委学生干部作为从学生中推选出来的代表，承担着沟通学生与学校之间的桥梁工作。他们不仅仅是学生代表，更是学校的代表，无论是在对内或是对外交流中，都直接反映了一个学校的精神面貌，对增强学校的凝聚力更发挥着不可替代的作用。然而，当前许多独立学院团委学生干部频频出现种种问题，不禁让我们反思。从更深层次考虑，应该说这些种种问题的出现与学生干部团队建设之间存在着很大关联。

有着优秀文化的引导才能缔造出优秀的团队，核心理念影响着优秀团队文化的创建，核心理念的四大要素影响着优秀团队文化建设，这四大要素分别是：建立健全完善的制度体系、提高领导者自身素质、确立先进的理念、长期坚持，形成传统。

一、端正态度，树立信念

俗话说：人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂，面对如今这样一个物欲横流，社会意识形态多元的时代。独立学院的学生管理手段和学生的价值取向、思想观点都发生了变化，团学组织的基本属性也受到相应影响，这对独立学院团学组织的发展及学生管理工作提出了新的挑战。所以加强对学生干部的团队文化理念引导显得尤其重要。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”作为当代大学生，就必须拥有一种强烈的社会使命感和责任感，端正思想，严肃态度。要有一种“静以修身，俭以养德”的心态来面对名利的诱惑。做到不浮躁，不贪图，清心寡欲，时刻培养自身的奉献精神。

二、完善制度，奖惩得当

要保证团学组织能体现其广泛的代表性和先进性，除了靠团队文化理念，还要靠制度辅助，即必须从组织体制上保证团学组织的良性发展。从其外部要求来看，建立合理的权益诉求渠道和民主监督机制，能够增加团学组织工作的透明度和公平性，如实表达学生群体呼声，真正做到“做实事、解难事、办好事”，真正实现独立学院校园民主，切实保障学生合法权益。从其内部要求来看，为了进一步调动全体团委学生干部的责任心和积极性，就必须有一套科学的奖惩与激励制度。通过《学生干部奖罚制度》《学生干部章程》《学生干部岗位职责》《学生干部行为准则》等有效机制，约束学生干部的行为，明确工作职能，把握工作目标、方向，确保他们正常开展工作。只有坚持对组织成员公平、公正、公开的考核，及时激励能力突出、工作负责的优秀干部，淘汰不合格干部，才会使团委学生干部队伍永葆青春活力，相关的工作才能得到有效落实。

三、加强培养，提升管理

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”一个优秀的组织必定有一个优秀的领导者。只有一个优秀的领导者，才能带领队伍在面对各种复杂局面时能够处变不惊，调度有方，指挥若定，能够把握好该进该弃的分寸，能够收放自如，随机应变，处理问题可以推陈出新。一是团委组织开展干部培训项目，让团委学生干部在集体环境中得到教育，切实提高团委学生干部的工作能力和业务水平。学校可以开展假期短期培训。通过报告、座谈、讨论和文件阅读的形式，为团委学生干部们提供理论学习和经验交流的机会。二是团委学生干部自身多参与实践活动，增强组织能力。在组织学生活动的过程中，团委学生干部可以将理论知识转化为实际运用能力，用理论引导实践，不仅能巩固理论知识，更能检验实践能力。

四、形成传统，坚持“传帮带”

“传帮带”是指在不同届的团委学生干部交接过程当中，低年级的团委学生干部要靠高年级的、相对成熟的团委学生干部传授以工作方法和技巧、工作经验、工作理念以及团队文化，在日常工作当中高年级的、相对成熟的团委学生干部给年级低的团委学生干部以扶持，从而使他们一步步的成长，直到能担当重任，独当一面，并将这种文化长期坚持，最终形成一种风气。

独立学院团委学生干部团队的建设和凝聚是一个复杂的过程，从最初群体的出现到成熟稳定和持续良好的发展，是一个循序渐进，不断进步的过程，具有明显的规律性和阶段性。一般来说，团委学生干部队伍的创建、形成和发展，大致有四个时期要经历：即群体创建产生的初级阶段、群体快速发展的磨合阶段、健全机制全面发展的成熟阶段、持续发展不断完善的提升阶段，最终才能形成一个良性循环发展的，富有创造力、执行力和战斗力的，充满互帮互助合作精神的独立学院团委学生干部团队。事实证明：拥有完善的制度和有创造力的团队，才能够凝聚如浩荡大江，激流勇进，势不可挡的力量。这样的团队，才是一个有向心力、凝聚力的团队；这样的团队，才是一个战无不胜的团队；这样的团队，才能创造开天辟地无所不能的奇迹。

【参考文献】

［1］谢勇志.高校学生干部队伍建设的思考与对策[J].广西青年干部学院学报，2001（05）.

［2］吴辉.浅论高校学生干部队伍的建设[J].广西民族学院学报（哲学社会科学版），1999（S1）.

［3］汪朝晖.高校学生干部队伍建设与管理工作研究[J].株洲工学院学报，2004（01）.

［4］赵新龙.高校学生干部队伍建设中的问题与对策[J].黄河水利职业技术学院学报，2003（03）.

［5］赵新龙.高校学生干部队伍建设中存在的问题与对策[J].华北工学院学报（社科版），2003（04）.

［6］江睆.浅析高校学生干部队伍的建设[J].科教文汇（上旬刊），2007（06）.

团委学生会工作总结 篇4

时光荏苒，转眼间，又一个学期过去了。在这刚刚飞逝的一个学期里，我们以“服务同学、协助老师、奉献自我”作为工作宗旨，在校、院领导和老师的具体指导和大力支持下，紧紧围绕学校创建文明学校的工作中心，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，不断总结经验与不足，整体上良好的完成了本学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现将这学期的工作总结如下：

一、机构建设和制度方面：

结合物机学院实际情况，本学期我院在院领导的关心指导下，进一步完善了团委的机构建设和工作制度。其中修订了团委、学生会例会制度、总结制度、部门管理制度、经费管理制度等等。其中，在各类活动中首次实行责任制与轮班制，并对办公室采取了轮流值班制度，并取得了良好的效果。上学期新成立的一批学生干部，进一步修改和完善了物机学院的学生干部通讯录，并制作成册，全院学生干部以及老师人手一本。此外，本学期对部门人员和制度进行了优化，进一步加强学生的自我管理、自我反思、自我总结的能力。为对学生干部的全局意识、服务意识、和创新意识，学生干部队伍的凝聚力、战斗力，学生干部的整体素质进行考核，我院举行了本学年的学生干部考察，并选出了修超等数名优秀干部以及优秀部门—生活部，并对结果进行了表彰奖励。此次学生干部考核，达到了预期的效果。

我院这学期在学生宿舍各组团的楼下以及办公室门口设立了意见箱，方便同学及时反映情况以及意见和建议，增进我院同学与老师的交流。

二、贴近群众生活方面：

结合院系专业特色，“贴心”电器服务社学以致用，服务广大群众，为了增强成员对专业知识的学习兴趣与动手能力，提高专业知识应用水平，活跃学习氛围，在专业老师的指导下，我院贴心服务社进一步进行了队伍建设和教育。实践是检验真理的唯一标准。在往届成功举办义务展修的基础上，为突出本专业的特色根据学院自身的特点，同时为了提高新成员在维修方面的经验，本学期贴心维修社进行了学雷锋—义务展修活动，此次活动在同学中引起了很好的反响。对于从中反映出来的问题，团委及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。

社会实践是验证实力的“试金石”。走出校门融入社会的大舞台，才能真正体验到自身知识的欠缺，能力的有限。因此，在团委的带领下，我院青年志愿者协会于清明节期间前往闽西烈士纪念碑进行了默哀、送花等活动，激励大家学习闽西精神。

为更好的服务我院学生，秉承以服务同学为宗旨的工作原则，在本学期，我院青协、贴心维修社以及科技部举行了一次学生宿舍网线电线义务检修活动，义务为同学整理、检修宿舍的电线网线，此次服务同学的活动在同学中带来了很好的口碑。

三、学风建设方面：

1、为了丰富同学们的课外生活，拓展同学们的素质，提高同学们的思辩能力，学习部与实践部承办了校第一届文化艺术节之以“倡导廉政文化，共建和谐校园”为主题的廉政短信征集活动，全校同学积极参与了此次活动。

2、为活跃校园文化气氛，提高我院同学的集体意识、合作精神，进一步增加同学与同学间的交流，体育部特举办了“五〃四”精神拔河比赛。全院同学积极参与，各班同学通力合作，其中09物本获得此次比赛的冠军，08物本获得亚军，07物本获得季军。

3、为照顾女生，迎接3〃7女生节，我院生活部在3月7日在教217举办了这一届的3〃7女生节系列活动，具体包括给我院每位女生送去祝福（棒棒糖），以及3月7日在活动现场进行的联欢游戏活动，以及积极配合校3〃7相关活动。

4、为提高我院学生的综合素质，我院本学期组队参加了校辩论赛，在同学的积极努力下，取得了很不错的成绩。

5、为继续传承我院的腰鼓队，我院文艺部对09级女生进行了腰鼓队培训，为期20多天的培训达到了预期的效果，09级女生几乎都会打腰鼓，并整合训练，培养出新一批的腰鼓队伍。

6、为提高我院学生的整体素质，我院本学期还针对09级同学开展了素质拓展活动，提高了同学们的凝聚力与合作精神。

7、为欢送毕业生，我院开展了爱心传递活动，具体内容为收集各位同学的不需要的学习、生活用品，转送给需要的同学，这样多次利用资源，并增进了我院同学的凝聚力与感情。

四、校园文化方面：

1、我院生活部与5〃25心理健康活动周期间举行了5.25心理健康周活动，具体包括我院微笑墙以及微笑墙抽奖，班级跳绳比赛，心里影片展播以及开展心理健康讲座。

2、物机学院大学生文化艺术节系列活动

我院不仅积极参与校文化艺术节的每个活动，还以此为主题开展了符合我院学生所需要的相关活动。增加文化艺术节的影响力，活跃校园文化艺术氛围，在活动中，学生既培养了兴趣，陶冶了情操，又开阔了视野，锻炼了能力。此外，在一些活动中，培养了同学们的团队精神，增强了他们集体荣誉感。

通过我院活动及各班级活动的开展，使我院学生的文化生活更加丰富，内容丰富、形式多样的文化艺术节充分体现了我院学生的文化素质和艺术修养，展示了我们莘莘学子朝气蓬勃的精神风貌。我院开展的活动具体如下：

①第四届十佳歌手大赛

为丰富校园文化生活，为学生提供一个展示自己艺术特长的舞台和机会，缓解学习压力，提高我院学生的综合素质，以积极配合学校迎接教育部本科教学合格评估为契机的，我院于2010年4月16日特举办第四届十佳歌手大赛。

②拔河活动

为丰富我院学生业余文化生活，倡导精神文明，培养学生加强体育锻炼的思想意识，加深同学之间团结和拼搏的精神观念，增强各班 的凝聚力和学生自身体质，我院于2010年4月20日至5月4日在龙工图书馆前举办了拔河比赛，全院共十四支队伍参赛，比赛场面十分激烈，最终活动取得圆满成功。

③学生电工技能竞赛

为进一步提高学生的电工基本技能及实际应用能力，4月30日我院举办了“首届学生电工技能竞赛”，近40名选手参加了决赛。每位参赛学生按照给定的竞赛试题，在规定的3个小时内对电工基本技能、综合技能等5个项目进行现场操作。评委们则从参赛学生操作的准确性、熟练程度及电气控制布线效果等方面进行综合评审。

④廉政短信

为营造清正廉洁、诚实守信、崇廉敬洁的良好氛围，贯彻落实中共中央关于“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”和“大力加强廉政文化建设”的指示精神，我院以深入学习实践科学发展观活动为契机，联合在校全体师生于2010年5月5日----5月9日承办原创廉政短信征集比赛活动，以短信的形式提倡、弘扬廉政文化。

⑤学生宿舍安全检查

为使我院学生有好的生活环境，我院老师于5月6日特下学生宿舍进行安全检查，我们的老师对学生进行了安全教育和安全指导，并要求学生尽快排除安全隐患，树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的观念，高度重视宿舍内部安全稳定。

⑥5.25心理健康教育活动周

为进一步加强和改进大学生心理健康教育，广泛宣传普及心理健康知识，不断提高大学生心理素质和心理咨询工作水平，营造和谐校园、放飞健康心灵，我院举办心理活动周系列活动。

⑦素质拓展活动

我院精心策划的大学生素质拓展趣味活动，以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，普遍提高大学生的人文素养和科学素质，造就德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班者的这一中心任务，开拓创新，努力工作，取得了显著的效果。

⑧防灾减灾主题班会

为纪念5.12汶川大地震两周年，为增强大家的防灾减灾意识，提高避灾自救技能以及各级综合减灾能力，真爱生命，2010年5月12日，09级各班级分别举办了“防灾减灾，真爱生命”的宣传教育活动。通过此活动，同学们都学到了许多在灾害中自救以及帮助他人的方法，增强了减灾防灾意识。

⑨班级篮球赛

篮球班内友谊赛的举办，不仅结合了同学的兴趣爱好，而且前期工作准备充分，通过这次活动，不仅充分调动同学的积极性，而且丰富同学们的课余活动，增强同学的体魄，增进同学间的友谊，感受到团队合作的重要性。

举办大学生科技文化艺术节活动，不仅是对同学们文化艺术水平的一次考验，也是我院素质教育开展情况的一次检阅。为了把活动做

实做细，我院将艺术节活动放在重要工作日程上安排布臵，院领导、老师，特别是团学干部们带头组织参与活动，牺牲大量的休息时间，加班加点，指导编排，出谋划策，真正体现了师生同台献艺，充分展示了广大教师良好的精神风貌，成为艺术节活动中的一道亮丽风景。各部门还动脑筋、想办法发挥了整体优势，确保各项活动的顺利开展。

本次大学生文化艺术节完成了预期任务，取得了丰富的成果。通过本次大学生文化艺术节，大批有艺术天赋和才华的学生在这场艺术盛会中成长为了学校文艺活动的骨干及中坚力量。办好大学生文化艺术节，有利于发掘学生的潜质、发挥个性特长，有利于培养兴趣，锻炼学生组织能力，加强学生实践动手能力，更好地服务于大学生成长、成才。

在过去一个学期的工作中，由于工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现将不足之处总结如下：

1、学生会各个部门之间以及与团委各个部门缺乏交流和沟通，致使一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。学生会成员的整体素质有待进一步提高。

2、主要学生干部分工不明确，以至活动开展缺少跟踪和落实，部门的汇报情况有待加强。

3、校、院、班级的学生干部交流甚少，对班干部的管理缺少制度及考核制度。致使我们的一些工作无法宣传到位。

4、各院系之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。

5、开展工作等没有做好及时的记录，没有考虑到相关工作的合理分配，造成了部分工作比较多的部门或班级的误解。

时代在飞速进步，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在院领导的正确领导下，在各位老师的热心指导下，学生会将不断总经验，积极发扬优点克服不足，注意保持先进性，时刻走在学校的前列，为物理与机电工程学院的提升和跨越式发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使我院的学生的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。相信在我们全院学生的共同努力下，我院学生的工作将步步高升，越来越好！

物理与机电工程学院团委学生会

学生会团委工作报告 篇5

学生会团委工作报告 关键词：团委,工作报告,学生会

学生会团委工作报告 介绍：在过去的一年中，我院分团委学生会在院党总支的领导下，在院分团委和校学生会的指导下，用踏实、稳健的脚步走过了不平凡的一年。请和小编一起来看看学生会团委工作报告。希望对大家有所帮助!

学生会团委工作报告【1】

回顾一年来的工作，我们主要取得了以下几个方面的成绩

一、加强了自身学习，完善了相关制度

学生会团委工作报告 详情：

[免费论文：/种志愿者活动，在思源支教、文明劝导、“单车无忧”等系列活动中到处可以看到XX学院志愿者的身影。通过志愿活动，传递了爱心，传播了文明，促进青年大学生之间的交往和互助，促进青年大学生服务同学、奉献社会意识的提高。

为使广大青年学生积极投身暑假、寒假“三下乡”社会实践活动并进一步认真学习和践行科学发展观，学院领导高度重视“三下乡”社会实践活动，多次开会讨论相关事宜及应急方案，为活动的顺利开展提供了有力的前期保障。在校团委的统筹安排下，在我院的大力宣传下，我们深入到各个专业各个班级，报名情况踊跃，我院团委根据报名人员组队情况，严格筛选，最终确定了17支实践队伍，参与人次达到140余人次，其中包括制药、生物、食品科学与工程以及食品质量与安全四个专业的2011级和2010级的学生。分别到达广元、眉山、资阳、绵阳、郫县等地开展活动。活动期间，志愿者们饱尝了酸甜苦辣；他们表现出当代大学生“无务”的精神和 “自我锻炼”的品质，展示了团队协作的凝聚力。

在去年9月的暑期“三下乡”全校评比中，我院团委以最高分再次取得了全校第一的好成绩。同时，我院也已经在积极筹备今年以“我的中国梦”为主题的暑期三下乡社会实践活动。

四、加强易班建设、完善宣传方式

易班，是开展团学工作的良好平台。依托易班，我院开设了“最新食品资讯”、“体育前线”、“尔娱我乐”等模块，开展“美食想吃自己做”、“学习十八大精神”等易班活动。同时，我们不断完善学院易班的发展机制，定期评选“易班建设优秀部门”、“易班活动优秀个人”。如今，易班已真正成为学院团委开展日常工作的好帮手，我们将部门活动展示、材料上交等团委工作全部搬上易班。但就现阶段而言，易班班级的发展还不太平衡，“XX学院团委学生会”的班级如今EGPA达到将近13，全校排名27位，但其他部分班级易班的发展力度还不够，EGPA也只有零点几，全校排名三四百名。所以在接下来的工作中，我们将加强对各班易班的指导与监督。

团委、学生会工作总结 篇6

工作总结

时光在流逝，光阴改变了每个人的模样，在他们身上烙下岁月的印记，却憾动不了他们认真负责的心。在这一学期里我院团委学生会吸取以前工作中的教训，创新思维，把加强请少年思想道德建设，促进学生全面发展和丰富学生学习生活作为工作重点。在党、团总支的领导下，围绕学校的各中心工作，调动学生主动性和积极性，开展以各重大节假日、纪念日等为主题的主题教育。用丰富多样的形式开展学生社团活动，营造浓厚的校园文化氛围，丰富学生课余生活，锻炼学生的组织协调能力，充分发挥了团委学生会在推进团学工作全面发展的积极作用。

本届团委学生会各部成员本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，在热爱的岗位上倾注自己的汗水与热情，把宝贵的时间和充沛的精力奉献给了团学文化的建设工作。历经重重考验和磨砺，团委学生会顺利完成了各项既定工作任务。

一、强化管理，固组织

为了加强对院团委、学生会干部、成员的管理，能更好的为全校师生服好务，在开学初期就对组织的规章制度进行了规范。具体如下：

1、规范了组织的管理制度，明确了作为一名学生干部的职责和责任;

2、加强了学生干部的思想建设、对滥竽充数、挂名不干实事的干部进行了思想教育和清理，使其端正个人态度、认真为学校、为全校师生服务。

3、进一步规范了院团委、学生会干部组织、参加校园文化活动的纪律性，保证大小活动全体干部成员都必须按时到场参加，确保了各项活动的顺利、安全进行。

4、加强各班团支部工作的组织建设，做好了各班团组织生活主题班会的督查、考核与落实，增强了团员的自主意识和强化了团委干部自身形象建设。

院团委、学生会组织的建设是我院文化活动成功开展的重要因素之一。组织班子配备齐全，工作职责分明，考核评优严格规范，在学院各项工作的开展中起到了桥梁纽带作用。

二、开展活动发动动全员

为了丰富校园文化生活、为全院学生的成长成才搭建更好、更宽的锻炼舞台，组织了综合性活动、团体性和公益性的文化活动。开展活动如下： 9月份主要工作(1)纳新见面会(2)纳新面试

(3)暑期社会实践总结表彰 10月份主要工作(1)院第三届运动会(2)新生宿舍装饰比赛(3)新生乒乓球赛(5)团日活动(6)团员推优

(7)院第十一届十佳歌手大赛

11月份主要工作

(1)土木工程学院第五届“职场金砖——求职材料制作比赛”(2)土木工程“职场金领——职场礼仪讲座”(3)校第十四届运动会

(4)土木工程学院第三届“未来建筑”模型设计竞赛(5)土木工程学院第六届砌筑竞赛

(6)土木工程学院第五届斯维尔BIM建模竞赛(7)莆田学院第四届低碳作品设计大赛(8)土木工程学院首届校园景观建筑设计竞赛(9)科研立项申报及结题 12月份主要活动（1）求职经验交流会

（2）土木工程学院第三届“职场金客——模拟面试比赛”（3）土木工程学院第二届创业大赛

三、除了以上常规工作外，团委、学生会还坚持以下各项工作：

(1)充分利用现代信息手段，建立以手机和QQ群为主要联络方式，以团学干部为枢纽、班团支部为节点的信息化联络系统，加强对学生思想动态的把握和分析，认真做好安全防范工作。(3)多次开展干部素质拓展培训，团员、入党积极分子等培训活动。

(4)院团委、学生会在学生处开展活动的时候也都积极的配合，都为创造快乐校园、文明校园、健康校园、和谐校园而努力。

总之，以上就是院团委、学生会本学期的主要工作和活动，通过这些工作和活动，也发现团委工作和活动方面还有不足点，有的问题仍需我们不断改善。

煤矿企业团委思想政治工作探索 篇7

思想政治工作是重要的员工教育工作,特别是对于大型企业,煤矿等大型企业尤其需要进行思想政治教育,主要原因是:第一,煤矿企业以青年为主,大部分青年的年龄集中在二三十岁,思想比较活跃,也容易受到不良思想的影响,因此,需要进行必要的思想政治工作,而且是需要进行比较灵活的形式,传统的教育模式已经不适应现在的年轻人,第二是政治思想教育是企业文化的一部分,也是关系企业健康发展的重要一环,只有进行良好的思想教育,才能够进行和谐的企业建设,第三是在煤矿工作是具有一定的危险存在的,因此通过加强思想政治教育,可以让员工有集体意识,安全意识,因此,煤矿企业要加强职工的政治教育工作,而且要选择比较适合青年人接受的形式,引导青年人具有良好的世界观,人生观,价值观。

二、目前煤矿企业思想政治工作中存在的问题

目前煤矿企业虽然也开展了思想政治教育,但是并没有起到应有的效果,这些都是因为思想教育工作存在一些问题,主要是以下原因:第一近几年来的企业转型也波及到了煤矿企业,煤矿企业的工资发展都与以前有很大的不同,因此很多员工还没有进行及时的思想改变,存在一些精神负担,这些都严重地影响着煤矿企业的发展,如果不解决,将会是企业改革最大的阻力,第二:很多煤矿企业的员工受到不良的思想影响,不再艰苦奋斗而是贪图享受,这种思想,严重的影响了员工的工作,也给煤矿企业的思想政治工作教育带来了一些困难。第三,煤矿企业属于劳动密集型的资源企业,因此需要大量的员工,但是员工的文化水平层次不齐,思想意识也不一样,而且面临着企业转型和下岗问题,因此需要进行及时的思想教育,让员工适应新的形势。

三、煤矿企业思想政治工作现状分析

(一)企业领导对思想政治工作的重视程度不够

现在的煤矿企业依然是以生产为重点的企业,因此生产压力也很大,很多的领导为了业绩,片面的追求效益,忽略了对员工进行思想政治教育,也不关心员工的思想状态,即使是上级安排的思想教育课程,也只是做表面工作,没有任何实际的效果,因此,领导方面的忽视,就导致了整体的思想教育水平跟不上,队伍没有得到锻炼,影响了企业的发展。

(二)教育队伍建设体系不健全

要对煤矿企业进行思想政治教育,离不开有完整教育体系的教育队伍,但是很多企业,并没有设置相关的思想政治教育部门,也没有专门的思想政治教育人员进行思想政治教育宣传,即使是有一些大型企业配备了教育队伍,教育队伍也存在很大的问题,人员不足,甚至是一些老人,对现在的形式不了解,也不了解年轻人,做起来思想工作效果非常差。

(三)煤矿企业思政工作人员素质偏低

有很多煤矿企业设置了思想政治教育部门,但是这些部门的人员工作却没有进行积极的开展,不仅使人员出现配置不足的问题,不足以进行员工思想政治教育,很多教育者所掌握的思想政治教育方法不能满足现在年轻人的需要,而且本身有的思想政治教育人员就素质不高,方法偏向于传统,所以很多企业的思想政治教育岗位相当于没有,这些问题的存在都给企业的思想政治工作带来很大的问题,急需配备一些高素质的人才。

四、煤矿企业做好思想政治工作的解决对策

(一)加强对思想政治工作的重视度煤矿企业只有足够重视起思想政治工作才能切实有效的对思政工作进行改进和创新,真正把思想政治工作融入到企业的发展过程中,打破传统只注重经济效益的活动现状,将思政工作与经济发展放到同等重要的位置,强化思想政治工作的重要性,调动职工的工作积极性,进而解决煤矿企业内部的思想政治工作不易开展的状况。

(二)改变单一性的思想政治工作内容加强企业管理,增强企业竞争力,才能立足长久发展思想政治工作在企业管理过程中是一重要组成部分,不单单只是政治性的概念,企业思想政治工作是企业精神文明建设的重要内容,也是促进企业进步发展的动力,是用来研究职工思想和行为产生发展及变化规律的意识总称对此,应加强创新思想政治教育,使工作内容由单一性向综合性转变,做好职工的思想政治工作,使职工思想和企业发展同时进步。

(三)全面提高思政人员的综合素质加强思政工作人员的自身素质对企业思想政治工作的开展有着重要的作用,要定期组织思政人员学习党的理论思想和指导方针,认真学习管理经济等知识,同时要对学习结果进行检查,保证学习质量,为煤矿企业培养一批高素质高技能的复合型人才队伍。

煤矿企业思想政治工作是煤矿企业生产的生命线,是煤矿安全生产的根本保证,其中,团委工作在煤矿企业中起着思想教育和思想领导的作用,本文通过对煤矿企业思政工作现状的分析,提出系列解决措施,将思政工作贯穿于企业生产经营中,在提高经济效益的同时,切实提高思政工作的有效性。

摘要：本文以做好员工思想政治教育为主要重点,从新形势下的思想政治教育目的入手,分析了做好思想政治教育工作的具体步骤,并且对目前存在的思想政治教育方面的问题进行了分析,针对问题提出了一些具体的措施,为员工的思想政治教育提供参考。

关键词：煤矿企业,团委,思想政治

参考文献

[1]徐达银.关于当前煤炭企业思想政治工作的思考[J].改革与开放,2012(3).

团委学生会工作规划 篇8

关键词：高校团委建设；大学生就业能力；强化；提高

社会就业工作的重要组成部分包含着大学生的就业工作。高校毕业生能否顺利就业，除了关系到青年大学生个人的切身利益，还关系到我国高等教育事业发展的前途命运和改革发展与社会稳定的大局面。在新形势的严峻考验下，高校团委强化自身的同时，也要把大学生如何提高自身就业能力这一事情当作核心工作来抓，深入加强对大学生就业工作的研究事项，积极探索促进大学生就业的工作路径，充分发挥在帮助大学生顺利就业过程中的良好作用。

一、大学生就业的现状和原因分析

我国高等教育自从上个世纪末高校扩招以来，已经逐步由精英教育迈入到了大众化教育的阶段。教育部统计数据表明，2007年的全国普通高校毕业生总数为495万，相比2006年增加了82万，2008年上升至559万，2009年更是再创新高，一跃而至611万。可是与此相对应的是，今年来高校毕业生的就业率却是不停下滑。全国普通高校毕业生2002年的一次性就业率在80%左右，却在2003年至2008年从74%向68%逐年降低，2009年与2008年基本持平，就业率在68%。由此不难看出，此后一段时间内，大学生就业难、就业能力的提高都将是在较长时期内存在的问题。

当前大学生就业困难、能力得不到提高，主要存在以下几个方面的原因。

（一）从当前就业的大环境来看，金融危机的影响巨大

2008年下半年以来，世界各国经济都受到了席卷全球的金融危机的重创。一方面来说，金融危机从虚拟经济蔓延到了实体经济，导致大量的经济实体破产倒闭，严重增加了失业人数；另一方面，金融危机引起了产业结构调整和用人单位减员增效，这样就造成了新工作岗位的不断减少。

（二）从社会用人单位来看，用人机制和人事制度改革俊相应滞后

随着高校扩招，今年以来，本科以及本科以上学历的高校毕业生人数逐年增加。社会上的许多用人单位对应聘者的学历要求极度严格，甚至不论什么岗位，都要求本科及以上学历。在一段时间内形成的高学历人才相对不足、低学历供过于求假象，严重造成了“人才高消费”的浪费现象。此外，以政府为主导为主的促进大学生就业机制也尚未形成，在大学生就业的指导和调控作用发挥不充分，人事制度改革相对滞后。

（三）从高校来看，高等教育改革发展过程中存在种种不足

近年来，高等教育发展的速度之快，招生规模的迅速扩张，导致了高校毕业生人数的急剧增加。高校就业服务指导机构从人员组成到结构功能设置未能及时适应市场经济发展的要求，有效的工作机制没能形成，不能为大学生提供高质量、有针对性的就业指导服务，在一定程度上也导致了大学生就业困难的现象产生。

（四）从大学生自身来看，就业观念存在偏差和就业竞争力不强是大学生就业难的根本原因

大学生的就业期望值总体较高；自主创业意识不够强烈，创业能力有所欠缺；主动择业意识不强；就业心理素质不佳；综合素质不高，就业能力不足。这些都需要大学生努力改变，积极提高自己就业的能力。

二、高校团委要加强自身建设，帮助大学生提高自身就业的能力

做好加强自身建设，帮助大学生就业工作是高校团委推动高等教育事业改革发展和促进和谐社会建设的必然要求，是新形势下高校党委对高校团委提出的新期望，是高校团委履行帮助青年学生职能的具体体现，是新时期高校团委实现自身事业发展的内在需要。

三、对高校团委组织开展大学生就业帮助工作的思考和建议

加强高校团委干部队伍建设，增强团委帮助大学生就业的工作能力；大力开展就业创业教育，帮助大学生了解就业形势，转变就业观念；深入实施素质拓展计划，帮助大学生提高综合素质，增强就业能力；整合校内外各类资源，帮助大学生搭建就业平台，拓宽就业渠道。

大学生的就业能力受限于就业难的这个问题，而就业难的原因是多层次多方面的，不仅有体制方面、观念上的问题，还有大学生自身的原因，也有政府、社会、高校等方面的原因。帮助大学生就业是一项系统工程，想要提高大学生的就业能力，这绝不是能单靠某一方面的努力，需要政府、社会、高校、家庭以及学生本人的协同配合和共同努力。在新形势下，高校团委只有正确认识自身的优势，本着“有所为有所不为”的原则，找准切入点，才能切实提高帮助大学生就业工作的针对性和实效性，作出实实在在的贡献。

参考文献：

[1]陶锋，宋建.新时期高校共青团组织服务大学生就业工作研究[J].青年探索，2010（02）：30-34.

[2]金国峰，张慧春，宋磊等.基于贫困生就业能力提升的勤工助学企业化建设[J].当代教育论坛，2011（22）：76-77.

[3]王元元，刘鸿高，张东艳等.以创业促就业，解大学生就业难题——兼论高校开展创业教育的必然性[J].中国科教创新导刊，2012（32）：3-4.

[4]薛丹.新时期女大学生就业难的归因与对策[J].河南工业大学学报（社会科学版），2005，1（04）：92-94.

[5]张素芬，刘启定，南勇等.农科类大学生暑期“校企对接”社会实践活动探讨[J].新西部（中旬刊），2013（05）：126-127.