维护自身合法权益的途径

维护自身合法权益的途径（精选11篇）

维护自身合法权益的途径 篇1

（一）诉讼途径

A、民事诉讼

B、刑事诉讼

C、行政诉讼

（二）非诉讼途径

1、投诉

2、申请调解

3、申请裁决

4、申请仲裁（合同、劳动争议、海事）

5、申请复议（不服本单位的纪律处分、不服海关处罚决定）

6、申请复核、复审（对监察机关的决定不服）

7、申请行政复议（对行政机关的决定不服）

8、申诉（对行政处罚、党纪、政纪处分不服）

（三）寻求法律帮助

1、向律师咨询法律问题

2、请律师代写诉状和其它法律文书

3、请律师进行刑事辩护

4、请律师担任诉讼代理人

5、请律师提供其它方面的法律帮助

四、维护自身合法权益应该注意的问题

1、对于刑事公诉案不能私自了解

2、不得侵犯违法犯罪人的合法权益

维护自身合法权益的途径 篇2

一、研究市场营销规律与企业维护合法权益的意义

随着市场经济的持续发展, 国际经济一体化的日益深入影响, 当前我国的市场竞争环境日益复杂, 市场信息瞬息万千, 企业间经营活动的竞争日益激烈, 为保持持续的竞争优势与发展前景, 企业需认真研究学习市场营销规律, 合理合法地在未来市场竞争中壮大发展、不断提高, 具有重要的经济意义。

二、市场营销规律的概念及相关内容

市场营销规律是指市场营销现象之间和市场营销活动过程中存在的内在的、必然的、本质的联系。市场营销是指企业的这种职能, 认识未满足的需要和欲望, 估量和确定需求量大小, 选择和决定企业能最好地为其服务的目标市场, 并决定适当的产品, 劳务和计划 (或方案) , 以便为目标市场服务。

1.市场营销规律的包括: (1) 价值规律, 就是商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定, 商品按照价值量来进行交换的规律。

(2) 供求规律, 就是商品的供求矛盾不断地由不平衡转化为平衡, 再由平衡转化为不平衡, 循环往复, 周而复始的运动的规律。

(3) 竞争规律, 就是商品生产者和经营者在市场上为谋求自身经济利益而相互间进行较量的规律。

(4) 货币流通规律, 就是流通中的货币需要量决定于商品价格总额和货币流通的平均速度的规律。

(5) 节约流通时间规律, 就是尽量缩短商品流通的时间, 加快商品从生产领域向消费的领域转移的规律。

这些规律是商品经济的客观规律, 作为一种内在的力量对市场上的商品营销活动起着支配性的作用。

2.市场营销规律的特点。 (1) 客观性:市场营销规律的存在和作用是不以人的意志为转移的, 人们在进行营销活动时, 只能去发现、认识和利用它们, 但决不能去创造、改造和消灭它们.更不能去违背它们。

(2) 共同性:市场营销规律是商品经济社会形态中存在的共有经济规律, 反映了营销活动、营销过程、营销现象之间的客观要求和内在的必然联系, 反映营销活动过程中的某些共同的本质, 具有一般的、普遍的、共同的指导意义和重大作用。

三、企业正常发展中存在的一些问题

企业在市场经济发展中以其灵活的分散经营在创造市场活力方面显示出了独特的优势, 并得以迅速发展。但是随着发展的深入和持续, 一系列问题也日益显露出来。规模小, 竞争力弱, 融资困难, 管理落后, 以及外部政策歧视等, 但最多的还是企业与消费者之间, 或是企业在运营过程中受到的一些不正当竞争问题正在逐渐威胁着企业持续健康的发展。

第一, 经营机制和组织制度不适应经济发展的需要。特别是许多的个私企业组织结构不健全、管理比较混乱。在中小企业改革的过程中, 由于改革的不规范、不彻底, 许多企业并没有真正按现代企业制度的要求去进行运作, 改革有些走形。许多改制企业进行改制后并没有真正建立起比较规范的法人治理机构, 企业经营管理机制没有实质性的变化。“董事会”、“监事会”等程序难以真正的进行运转。

第二, 经营者素质较低, 管理水平低下, 这是制约中小企业发展的关键性问题。现行中小企业在选人用人机制上存在许多弊端和政府监督的不到位, 企业内部又缺乏形式有效的民主制度等制约原因, 导致企业整体的文化水平较低, 其中管理水平和思想素质低的经营者屡见不鲜。

第三, 技术水平低, 设备落后。企业的资本有机构成低, 设备比较老化, 生产技术水平、劳动生产率低下, 产品质量和技术含量也不高, 资源浪费和、工业污染加重。

第四, 企业资产质量差、经济效益低下。综上各方面原因, 加上不良资产的比重大、负债率较高, 导致经济效率低, 从而严重制约了企业发展的潜力与前景。

从这些问题中延伸出来的一些消费发展中的问题

1.消费与民生之间是相辅相成、相互促进的关系。消费维权是扩大消费、改善民生、保持经济增长的重要手段, 同样, 保护消费者权益等同于保护经营者的利益。只有扩大消费才能带动企业的发展, 而一个企业注重保护了消费者权益, 例如汽车企业的召回等, 更能获得消费者们的信任, 也就更能建立良好的品牌形象和品牌忠诚度, 促进企业发展。又比如说商场搞活动促销, 就有人趁着搞活动大量买入, 但是又在别处转手卖掉, 这种行为损害了这个商场的信誉为此还接到投诉, 所以这个商场就把这些顾客列入黑名单, 但是很显然这是不对的。

2.最基本的消费需求就是民生。作为商家来说, 不仅要合法经营, 维护消费者的权益, 双方之间相互促进;更要给消费者提供一些质优价廉的产品, 刺激消费, 稳定经济的增长。但是如果碰到像电玩城夹娃娃的, 有的人每天都去夹, 一夹夹好大一袋拖走拿去转卖的, 其实都是跟票贩子一样的黄牛党, 确实对正常的市场经济秩序造成了影响, 电玩城就该头疼了, 那些人一夹夹那么多, 你也不好说什么, 增加难度了普通的消费者就不愿意来玩了赚不到钱, 不增加难度也吃亏, 这就需要我们在销售过程中有意识地分辨客户, 或者制定相应的游戏规则等。

四、对企业提出的意见和建议

1.合理与合法中间寻求平衡。“合理和合法”一般可以从以下两方面着手:一方面, 从宪法和现行法律规定中弄清什么是“合理和合法”。无论从事任何经济活动都必须以立法机关制定的宪法和现行法律为依据。因此, 对“合理和合法”, 首先要从宪法和法律规定上去理解。

2.降低成本。在经营过程中降低成本是“王道”。只有降低了成本才能使企业在发展中立于不败之地。

3.促进竞争。促进竞争包括两个方面的含义, 一方面是通过提高企业的竞争力来促进竞争, 维持竞争性市场结构。在一个设定的市场中, 形成竞争机制的一个要件就是存在一定数量的竞争者, 这里的竞争者应该是有力的竞争者, 否则“有效竞争”的政策目标难免会落空。

4.认真分析市场机会与战略决策。根据需求分析和竞争分析认真把好市场关, 使企业自身提高市场机会与战略决策, 充分利用市场营销规律来发展自身。

5.把握好竞争优势。通过价格方面, 针对国内市场情况, 我们拟采取需求导向定价法, 根据消费者能够接受的最终销售价格计算自动。

6.推广策略。以“推式”为主策略, 在促销等方面调动中间商的积极性。充分利用资本市场, 拓宽融资渠道。企业应当树立多元化的融资意识, 充分利用现有资本市场, 做好企业资本运作, 做好市场的开发与进入。

7.认真签订合同, 积极运用法律来维护自身权益。应注意如下几个方面: (1) 要使合同条款完备规范。在签订合同的时候, 对货物的质量、要求、检验地点、交货时间和违约责任等主要条款要尽可能的规定明确、详细, 否则容易形成纠纷, 造成损失。

(2) 尽量避免订立口头性的合同。

(3) 严格审查对方的资信情况。企业在签定合同前, 要从四方面进行认真审查:一是对方的主体资格, 包括法人资格和授权委托书;二是对方的企业信誉;三是看对方有无履约的能力;四是查明对方的货源情况, 一定要坚持现场看货。

(4) 要考虑案件管辖权确定的重要性。民事诉讼法中对案件管辖权有明确的规定:被告所在地的法院;合同履行地的法院;当事人约定管辖地的法院。在订立合同时, 要充分考虑案件管辖这一重要因素, 以减少诉累, 能够及时高效地挽回损失。

(5) 合同的变更要书面提出。企业在进行合同变更时不能随意, 不能在没有征得对方同意前只用电话、电报通知。在对方同意变更合同并无异议的情况下, 变更合同也一律要采用书面形式, 并保存好, 以确保在发生纠纷后, 能及时提供出相关的证据, 来维护自身权益。

(6) 争取现货交易。现在市场竞争如此激烈, 防止“货出不见钱”、“钱出不见货”情况的发生。

买卖合同的漏洞和欺诈一般存在于下面几种形式:主体没有订立合同的资格, 没有实际履行能力;代理人超越代理权限, 以被代理人名义签订买卖合同;标的物为法律禁止或限制流通物;买卖合同的内容中出现漏洞导致权利得不到保护;在买卖合同中的恶意履行;虚开支票, 套取货物。

五、结论

建立社会主义市场经济体制是我国发展的目标之一, 从经济学的角度讲, 市场经济是一种社会资源配置方式;市场经济依靠价值规律、供求规律综合发挥作用, 获得对社会资源的最佳配置。企业就是同市场相伴而生, 是市场不可缺少的因素, 不仅如此, 它还是市场经济的核心动力, 发挥着独特的功能。

维护自身合法权益的途径 篇3

日前，杨钰莹接受了《消费电子》杂志的独家专访，在与她的点滴沟通中，记者明显感觉到岗岗内心的细腻和柔软，“我们的心灵已经被“平凡”快节奏的生活和工作磨砺得有点粗糙了，当我们沉浸在江南的婉转、优雅时，我觉得找到了另外一种音乐。”

“暂时没有任何东西能够比用唱片来表达音乐更优雅、更细致”

记者：首先恭喜你推出全新个人专辑《遇江南》，目前新专辑的销售情况如何？

杨钰莹：都是公司在打理，其实我也没有想过销量。我们有跟出版公司谈，他们说可以给我一万张封顶的数量，但印刷什么的都得交给他们，我们不敢这么做，因为要保证专辑的品质。譬如一首歌，真的走进了无数人的心里，我觉得这比销量更重要。当然我也希望销量好，因为销量好是一种良性循环，这样音乐人会有更多的精力，会有一定的物质基础来做对音乐更有益的事情，大家就有更多的原创歌曲听。

记者：这是你复出后的首张专辑，而且亲自担当制作人，这张专辑对你来说有什么特殊的意义？

杨钰莹：我经过了一些琐碎的特别多的纠结，其实我也想找一个很好的制作人，但毕竟这么多年没唱歌，一时半会儿也觉得没有人比我更了解自己，了解我想表达什么，所以就自己上吧。真的学到很多，比如制作一张唱片的整个过程，到这个小片的模样，还有词曲慢慢成型，直到编曲，以及我要怎样去表达，怎样用音乐来表达这张唱片，包括造型可以带来什么样的感觉。

记者：你曾是中国唱片销量最高的歌手，对于这次的专辑有什么期望？

杨钰莹：对我来说，我只是想通过这样的方式，来表达自己对音乐的热爱，表达自己对唱片这种方式的看法，我依然是肯定它、喜爱它，我也是为我的歌迷朋友献上我的一点小小的心意，希望可以给他们带来快乐。去年4月我跟一些音乐界的好朋友一起去江南，所有的人都被江南风景深深迷住了，甚至忘了江南其实就在身边。我觉得我们的心灵已经被“平凡”快节奏的生活和工作磨砺得有点粗糙了，当我们沉浸在江南的婉转、慢节奏、优雅、细致当中时，我们觉得找到了另外一种音乐。即使这个世界上没有五线谱的音乐，我们也不至于干枯而死，我们可以在江南这种柔软的时光中，享受水的声音、小鸟的啼鸣和风的声音。作为一个歌手，我想为大家带来或者说让听者在这张唱片里能够感受到江南，哪怕你能看到那一点绿，感受到那种内心的温存和柔软，我觉得已经非常值得了。

记者：你如何看待目前的唱片市场？

杨钰莹：说到现在的唱片市场，其实也是件非常无奈的事情，我自己稍稍有点不理解，我一直觉得一张细致的、认真做出来的唱片是表达音乐的一种诗情画意的载体，暂时没有任何东西能够比用唱片来表达音乐更优雅、更细致。我想可能所有的歌手都这么认为吧，那些依然在做唱片的歌手。其实也只不过是飞蛾扑火而已，花了那么多的精力，做出一张唱片，最棒的也就几万张，很可怜的数量。至于压力，应该说也有一丁点吧，但我觉得有一丁点儿压力特别好，会迫使你去做得更好。不过我觉得当一个人成长的时候，不会允许压力大过自己所能承受的，因为这样会做不好自己喜欢的工作，所以关键看怎么去减压，可以通过各种方式，阿Q的也好，或者是利用运动和美食也好。对于我来说，只要自己每次的工作都用心了，从内心觉得对得起自己的这个职业，只要问心无愧，我觉得外界怎么说都不太重要。当然，我看到鼓励和表扬我的，我会很高兴，女生都是需要别人赞美嘛，就这么简单。

“虽然你经历了一件最简单的事，但你的心跋涉了千山万水，

你会活得更深入一些”

记者：回归歌坛已经一年多了，这一年有什么深刻的感触？

杨钰莹：其实这件事情特别简单，但我却经历了特别复杂的心路历程，真的，这对于我来说是我一生的财富。因为虽然你经历了一件最简单的事，但你的心跋涉了千山万水，你会活得更深入一些。或者当你悟到的时候，你会看到生命一些本质的东西，我觉得这就是所谓的成长、成熟。又或者有时候你会上升到一种智慧，当你完全能够把握自己的人生，或者说能够引导自己，把自己的生命引向更好的方向，这些就是所谓的成熟，我们要做一个更好的自己。

记者：这么多年你依然青春靓丽，你说过除了注重保养外，心态也很重要，但保持好的心态其实并不容易，你是如何来调节自己的心态的？

杨钰莹：一个人无论完美到什么样的程度，都有自己的缺点和优点，而且无论一个人多好，都会有喜欢她的和不喜欢她的人，这点大家都知道，所以不管是好的评价，或者是批评也好，我都欣然接受。好的我当作鼓励，批评的我想真的是有这些不足，我可以再充实自己。

记者：心情不好的时候，你会通过什么渠道来发泄？

杨钰莹：我这么多年来培养了一种快乐的心态，很少会发脾气，我会撇开不好的，拿一些美好的人、事、物来滋养自己。当然，当自己有能力的时候，也应该去帮助别人，我觉得这也是很重要的。

记者：作为一名歌手，你在饮食上有什么需要特别注意的地方吗？

杨钰莹：其实并没有特别注意，我反而觉得我就是顺应。我天生就是一个很喜欢沉浸在自然里的人，譬如天亮了我就想要起床，天黑了我就想要睡觉，不与任何自然的状态对抗。顺应，非常尊重春夏秋冬、一年四季；尊重时间，遵从生命的召唤。最自然的东西会给你最本真的启示，所以我想一个顺应自然的人，脑子又很简单，会很快乐，也不会有太大的改变吧。

“我是微博控，可能每天起床第一件事，我都会打开微博看一看”

记者：作为歌手，听歌想必是你生活中不可缺少的一部分，你对听歌使用的电子产品有没有什么特别的要求或使用习惯？

杨钰莹：没什么特别的，都和大家一样，可以随身带着听歌就可以了。

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记者：那你平时常用的电子产品有哪些？

杨钰莹：手机、电脑，可以浏览微博的电子产品，因为我是微博控，呵呵。可能每天起床第一件事情，我都会打开微博看一看。

记者：的确，我看你经常更新微博，你觉得发微博的乐趣在哪里？

杨钰莹：多了一个跟“萤火虫”们交流沟通的平台，我会在这里发布自己的最新消息和动向，也会经常来这里跟粉丝分享心情文字，和他们的距离更近了。

记者：你的微博上也有不少自拍照，自拍似乎是女生的最爱，你平常拍照都用什么器材？

杨钰莹：自拍，女生都爱用手机吧，比如我工作的时候会用手机拍些照片发到微博上和粉丝们分享。

记者：除了微博，你还玩微信吗？

杨钰莹：我是微博控，玩微博多一点，和粉丝们的交流也更广，更直接一些。微信玩得不多，都是和身边亲近的人，毕竟微信更私隐一些吧。

记者：平常喜欢用什么方式与家人朋友沟通，通过电话、短信、视频，还是更喜欢面对面？

杨钰莹：之前跟十几个朋友去江南，我那时突然觉得，当我们有了很多物质的时候，内心却是冷漠的，只是对着手机、电脑玩，匆匆忙忙地来不及感受一些细腻的美好和温馨。也许是我自己想得太深了吧，人和人需要面对面，直击心灵的沟通。

“出现问题不能怕麻烦，要懂得利用正确途径去赢得自己的合法赔偿”

记者：电子产品的种类多不胜数，你会喜欢什么样的电子产品呢？外观好看的、功能强大的，还是实用型的？

杨钰莹：女生对电子产品不像男生那么狂热吧，我更喜欢捧着一本书，在某个静静的午后，安静地看。不过选购的时候刚才说的三点我都会考虑到，外观好看、功能强大、实用型、品牌信誉高，很多方面会综合考量。

记者：作为一名歌手，同时也是一名消费者，你是否有遇到过消费纠纷？出现纠纷后，你通常是怎么处理的？

杨钰莹：我可能拜托我的工作人员、助理帮忙处理，我对这方面不是很精明，呵呵。不过我还是认为消费者应该懂得维护自己的合法权益，出现问题不能怕麻烦，要懂得利用正确途径去赢得自己的合法赔偿。

记者：作为名人，有没有想过当自己的权益受到侵害时，该通过什么途径来保护自己的合法利益？

杨钰莹：不管是名人还是普通人，大家都是一样的，当自己的权益受到侵害，必要时都要懂得利用法律途径保护自己。

结语：爱情如美酒，婚姻如矿泉水

爱情似乎是一个恒久不变的话题，采访中，杨钰莹说：“我会永远憧憬，我觉得一个女人只有憧憬爱情，才会让她顾盼生辉，或者是让她孤单寂寞的内心得到滋养，男生又何尝不是呢？只不过比例不一样而已。我觉得永远要对爱情充满期待，哪怕你正在热恋你也不能少了这种期盼。”在她看来，爱情是一杯美酒，会让人醉，但婚姻就像一杯矿泉水，会让你觉得健康、有益，两者都非常重要，尤其矿泉水不能少。

如何维护留守儿童的合法权益 篇4

近年来随着我国经济的快速发展很多农村青壮年外出务工，造成农村留守儿童现象越来越普遍。由于留守儿童特殊的生活教育环境，由此引起的心理、教育、情感等一系列问题日益凸显。因此如何为留守儿童维权成为了全社会都应关注的问题。目前留守儿童面临的困难有：一是亲情缺失，无人关心照顾。二是教育问题突出。三是人身安全缺乏保障。四是留守儿童犯罪问题突出。对于维护农村留守儿童的权益，现在还缺乏一个专门的机构来管，这就造成了很多部门之间相互推诿。还有就是社会上对他们的关注度还不高。那么要想彻底解决留守儿童问题必须从根本上找原因。之所以出现那么多的农村留守儿童其根本原因是农民工进城务工但却不能成为市民。由于受到现有户籍制度的限制，农民工成了城市的边缘人，不能带其子女一起进城。作为司法行政机关应当充分发挥自身职能优势维护留守儿童的合法权益。我认为帮助留守儿童应从以下几点做起： 一是对于现在农村留守儿童缺乏法律知识，不知如何维权，甚至在遭到不法侵害的时候还不知道被侵权。司法行政机关应加大法制宣传力度，比如说可以在学校开展法制讲座着重讲解少年儿童最容易受到侵害的有关法律知识。司法所可以专门为留守儿童做一个档案，上面可以记录每一位留守儿童的详细信息，比如说其家庭和睦状况、家庭收入状况、在学校的表现状况等。对于那些在学校表现较差，单亲或父母离异的儿童要重点关注。如果

有条件的话司法所还可以在学校设置法律援助联络站，留守儿童遇到不法侵害可以到联络站找司法所寻求帮助。还可以制作一些联系牌，上面写上每一位工作人员的姓名、手机号码还有照片，张贴在学校门口方便留守儿童寻求法律援助。

二是对于留守儿童犯罪问题司法行政机关应给予足够的帮助。留守儿童由于亲情的缺乏、教育的缺失导致他们很容易走上违法犯罪的道路。对于那些有犯罪前科的留守儿童，对待他们要更加关怀不应该歧视他们。对于他们的社区矫正工作要更加具有针对性，加强关怀教育，让他们感受到来自社会的温暖，消除对社会的抵触心理。

三是进一步完善保护留守儿童的相关法律法规和政策体系。目前还没有一部专门的法律来保护留守儿童的权益建议要加快这方面的法律法规的制定和修改。逐步取消农民工子女在户籍、教育方面的差别，进城务工的农民工子女可以就近入学，一方面可以解决留守儿童问题另一方面可以解决孩子缺少父母关爱问题。只有消除政策上的差别，才能从根本上解决留守儿童问题。

四是加大对留守儿童监护人的法制宣传教育。留守儿童往往得不到有效的监护必然导致家庭教育的缺位。司法所应当充分发挥职能作用针对当地留守儿童的情况，充分利用法制讲座、家长培训班等形式，对监护人进行家庭教育和法律知识的专门培训。使他们掌握一定的家庭教育知识和法律知识，这样才能更好的对留守儿童进行监护使他们健康成长。

五是利用媒体大力宣传农村留守儿童困境，引起全社会的共同关注。要帮助农村留守人员仅靠政府的力量是不够的，必须还要靠全社会的力量。比如说可以请来电视台采访一下农村留守儿童的生活，让全社会更加深入的了解他们。也可以开通一个政府的官方微博来报道典型的留守儿童的生活。我相信通过媒体的宣传报道肯定会吸引大批社会各界的人士去帮助农村留守儿童。

如何维护企业家的合法权益 篇5

比如有些单位和个人非法干预企业的自主经营权，有些权力部门对企业的乱收费、乱摊派、乱罚款现象仍然存在；地区封锁和部门、行业垄断；随意查封企业生产设备、场所；随意吊销许可证、执照；非法冻结银行账户；强求企业征订报刊、杂志；擅自对企业进行检查等。许多企业的知识产权被侵犯，名牌产品、名牌企业被假冒，给享有专利权的企业造成极大的损失；加入世界贸易组织后，随着对外贸易的增长，国际贸易纠纷越来越多，中国企业遭受国外企业提起的反倾销案件近年来逐步增多，同时也面临国外企业的倾销损害；企业家人身权利遭受侵害的事件时有发生，特别是近年来由于企业改制等因素造成职工与企业的矛盾加大，个别下岗职工采取极端手段危害企业家人身安全；企业家在面对司法部门行政执法、面对市场经济中种种非正当竞争行为时，仍然处于一个弱者的地位。总之，目前我国侵害企业和企业家的事件范围较广，侵害企业和企业家合法权益的事件屡禁不止，在一些地区还很严重，给企业带来了严重损失，也给企业家的身心健康带来严重伤害，影响了企业的生产和经济的持续稳定健康发展。

企业家受伤害的案件屡见报端。比如：前两年全国工商联副主席、山西海鑫钢铁集团董事长李海仓被杀；某省属民营企业（其董事长系全国十六届人大代表）被无理查封银行帐户达2个月之久事件；新疆被誉为“哈密砖王”的李金昌，就曾被地方某些政府部门和黑社会报复，开始是让他给社会捐款，以后，这种捐款成了天经地义的事情，大街上任何一个人都可以让他捐款，要钱不给，就砸他家的玻璃，威胁他。在连人身安全都难以保障的情况下，李金昌被迫弃职回陕西长武老家，在社会舆论和律师的帮助下，他才重整旗鼓，重整企业，现在他所在地房地产开发公司是乌鲁木齐的一家大企业，本人也成为人大代表。

从上述案例中可以看出，企业和企业家在社会经济中有矛盾集中、风险突出、易受伤害的特点，特别在环球金融风暴的时期，维护企业和企业家合法权益已成为经济发展、社会稳定的一个十分重要的特殊问题。

目前社会某些人对企业家看法存在偏差，主要有下面几方面原因，一是社会上的某些偏见，在看到企业家财富积累的同时忽视了企业家对社会进步的重大贡献；二是部分企业家自身素质不高，在进行自我财富积累的同时没有承担起相应的社会责任。三是现在整个社会的就业观念、用工观念还没有根本转变，一些国有企业职工还是抱着“终身制”的想法，加上社会再就业配套措施尚未完善，企业搞精简裁员，一些在社会上找不到工作的下岗职工很可能就会把企业负责人当作发泄不满的对象，小则无理取闹，大则要你企业经理的命。

企业是国民经济的基础，企业及企业家肩负着发展经济、强国富民的历史重任，是我国改革发展的主力军，是进行社会主义建设的重要力量。全社会都要来关心企业和企业家的内、外部发展和成长环境，积极行动起来，形成一股强大的力量来维护企业和企业家的合法权益。

当前，要重点加强维护企业和企业家合法权益的法律制定工作，注重从源头上维护企业和企业家合法权益。社会主义市场经济是法制经济，不同利益主体间的矛盾必须要依法调整、规范和处理。改革开放２０多年来，我国的立法机关制定了以《宪法》为指导的社会主义法律体系，法制建设取得了很大的进步，基本形成了比较健全的法律法规体系，但是还缺乏专门用于企业和企业家合法权益保护方面的专门法律法规。因此，制定一部维护企业和企业家合法权益的法律法规已经成为经济发展、社会稳定的一个十分重要的特殊问题。

中国企业联合会、中国企业家协会及其各地企业联合会、企业家协会，始终围绕为企业和企业家服务的宗旨，发挥维权、自律和服务的基本功能，不断开拓创新，扩大了服务对象，拓宽了服务领域，强化了服务功能，发挥桥梁和纽带作用，为促进我国企业竞争力提高和企业家素质提高作出了积极贡献。中国企业联合会、中国企业家协会以及各地企业联合会、企业家协会先后成立了维护企业和企业家权益工作委员会，推动企业和企业家依法维护自身合法权益，通过法律途径解决与自身权益有关的争端，及时向政府主管部门反映与企业、企业家权益有关的法制建设中的一些问题和建议，为国家在发展社会主义市场经济中加强企业法制建设提供服务等目标，在参与国家立法和政策制定、在协调劳动关系、在推进企业依法签订劳动合同和集体合同、在参与劳动争议处理、在提高企业和企业家素质等方面开展了大量工作。在制定保护企业和企业家合法权益的法律法规方面，安徽省企联推动制定的《安徽省企业和企业经营者权益保护条例》在２００２年获得通过，以专门的立法形式保护企业和企业经营者的权益在全国属于首创。该《条例》主要是针对当前企业和企业经营者带有倾向性、普遍性的容易受到伤害的合法权益如何强化、如何保护等问题，明确规定了保护企业和企业经营者的责任人是各级政府、行政管理部门以及作为企业和企业经营者代表组织的企业联合会。同时，《条例》还就维权的程序、法律责任等内容作出了详细的规定。这项条例的制定必将大大增强全社会维护企业和企业经营者合法权益的意识，激发企业和企业经营者依法生产、锐意进取、勇于创新的热情，对促进企业改革、加快经济发展产生重要的推动作用。该《条例》的出台受到了企业界的广泛欢迎，全国许多地区，如福建、辽宁、山东、广东等地也在加快相关的立法工作，同时，各地区也呼吁全国也能制定相应的法规。中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长兼理事长陈兰通在政协十届全国委员会上提出了《企业家权益保护法》的提案，得到了国家有关部门的高度重视，并争取尽快把这项法案列入立法规划中，这必将大大提高广大企业和企业家依法维权的能力。让我们共同努力，切实推进企业和企业家权益保护的立法进程，为企业创造良好的法制发展环境，为促进中国经济的持续稳定健康发展、全面建设和谐社会提供重要的法律保障。

现在对保护弱势群体已出台了许多法规，如《消费者权益保护法》、《妇女权益保护法》、《未成年人权益保护法》、《老年人权益保护法》等。但是，对企业家权益的保护至今只有一些地方性法规，就是安徽省人大不久前出台的《安徽省企业和企业家经营管理者权益保护条例》，还没有一部专门的《企业和企业家经营管理者权益保护法》。目前，我国已出台《公司法》、《全民所有制工业企业法》等，这些法律法规对企业和企业家权益都有一些规定，但法规的宗旨并不在维权，因此有人呼吁有必要单独立法保护企业和企业家权益。

保护企业和企业家权益的新法应该解决三大问题，首先是在经济转型期间，能解决企业和政府的关系，实行政企分开，发挥企业在生产经营和市场竞争中主体地位。其次是在按照WTO原则开放市场后，按照市场原则保护企业，按照国际惯例参与国际竞争，如中国企业在反倾销和反补贴方面的争端和纠纷，应由行业协会代表企业调查和组织应诉。再次，是积极建立政府劳动保障行政部门、工会组织和企业代表三方组成的协调机制，维护各方合法权益。

我国加入ＷＴＯ后，企业的外部环境更加错综复杂，政企分开、企业减负、劳资关系以及反倾销、反补贴等都涉及企业权益问题。所以，要促进产业集群的建立，靠的是质地良好的企业，一定要重视依法保护企业和企业经营管理者的权益，给诚信经营、努力发展的企业营造一个良好的社会环境。

在呼吁放权后，权力如何用，如何不滥用，是企业家要深思的问题，企业家必须坚持“诚实守信”的理念。

当然，企业经营者也要负起相应的社会责任，企业和企业家在加大维权力度的同时必须加强自律。最重要的是要诚信经营，依法经营、规范运作，还要回报社会，为社会提供更多的宝贵财富和就业机会。保护企业家合法权益，既需要全社会共同努力，更需要企业家加强自身建设。特别在金融危机面前，政府更要关注企业，企业也要团结一心，搞好经营。

但愿本文能够对企业家有所教益。在企业经营过程中，处理好内部和外部的关系，防范各种纠纷的产生，使企业能够健康发展，增强活力。

劳动者如何维护自己的合法权益 篇6

本人觉得首先作为一名劳动者在与用人单位签订合同时，要仔细看清合同的条条例例，看看是否有些条例侵害自己个人的利益，如果有的话，要向用人单位提出意见和建议。其次在工作过程中有遇到自己的合法权益有受到侵害情况，首先劳动者要大概了解《劳动法》和《劳动合同法》的大致内容，其次要弄清楚自己所遇到的纠纷是劳动纠纷还是劳务纠纷。其中劳动纠纷是基于带有从属关系性质的劳动关系，一般体现在会有较固定的工作场所和时间，有上下级管理关系，有一定的规章制度约束，由《劳动法》和《劳动合同法》等法律来调整；用人单位在义务上责任比较重，要有必须签劳动合同以及必须为劳动者缴纳社保的要求。劳务纠纷是基于平等的民事主体之间因合约产生的劳动成果交换的劳务关系，一般表现为提供劳务一方完成某一项订单或某一单工作任务，向对方收取一定的报酬，双方没有较固定的从属关系和制度约束。

在弄清楚劳动纠纷和劳务纠纷之后，如果是劳动纠纷的话，劳动者可以通过劳动仲裁，不服，诉至法院。如果诉讼不成功的话，可以通过劳动监察举报或者申诉来处理；或通过劳动争议人民调解委员会来调解；或通过自行协商处理。如果是劳务纠纷的话，只能通过自行协商或者通过法院诉讼，但仲裁不是诉前必经程序，也就是可以直接向法院起诉，双方是平等民事主体。

除了上面所说的之外，另外劳动者在平时的工作生活中要注意收集相关的工作牌、制服、工资卡等工作证件或者可以体现劳动关系的东西。可以在第一次到公司上班或者和相关人员谈工作内容的时候，录音记录。保留一些与工作内容有关特别是与公司、单位名称有关的工作档案，和一些公司员工一起外出、旅游或群体活动时的合影照。对那些有加班的劳动者，最好能保留考勤记录。所以说对于那些没有签劳动合同的劳动者来说，就有必要保留一些能证明劳动关系存在的证明。

所以说，在维护自己的合法权益上，劳动者可以根据自己的实际情况和自身利益的权衡，做出选择。

改制需维护职工合法权益 篇7

从计划经济到市场经济的转轨，体现了我们党和国家对经济规律认识的提高，对教训的深刻认识与反省。

我们经历了转轨的过程，并鉴证了转轨所带来的经济快速发展，国家日益强盛，人民生活水平不断改善，社会主义民主政治由社会发展要求和人民群众推动转化为由党和国家主动推进，社会主义中国正朝着和谐稳定、强国富民的方向大步迈进。

与此同时，由于历史的原因、体制和机制不适应市场经济等诸多问题，也使相当数量的国有企业面临严峻挑战。20余年改革开放实践证明，国有企业只有改革改制，转变思想观念和经营机制，卸载历史包袱，企业才能轻装上阵，融入竞争的市场求生存求发展的洪流之中。为此，我将就国企改革改制过程中有效维护职工合法权益的问题作一探讨。

社会主义市场经济发展的大趋势

在市场经济不断推进的过程中，民营经济异军突起，迅猛发展，而相当数量的国有企业却因经营不善陷入困境。分析其原因。一是体制、机制制约了国有企业的经营决策和市场应变能力，制约了职工的积极性创造性的发挥；二是债务、冗员、“小社会”等历史包袱，使国有企业被动于市场。

在经过20余年“摸着石头过河”、“姓社姓资”、“姓公姓私”等思想大讨论，邓小平建设有中国特色社会主义市场经济理论为中国社会经济指明了一条跨越式发展的道路，这就是建立和完善社会主义市场经济体制。

社会主义市场经济的特点：一是鼓励强者，充分竞争；二是注重效益和可持续发展；三是强调社会公平，完善社会保障体系。由此，改革改制成为国有企业参与市场竞争的必然选择。而只有通过改革改制才能使国有企业卸债、减负，转变经营机制，激活劳动者的主观能动性，迎来发展的第二个春天。

在改革改制过程中将会遇到的棘手问题

改革改制虽然是国有企业参与市场竞争的必由之路，但因其是一个变革和利益调整的过程，因而必然会遇到包括思想认识、利益变化、历史矛盾、生存风险、操作方法等难以逾越的障碍。

主要表现为：第一，要转变国有固定职工身份，就如同要端掉其手中的铁饭碗，职工心理上难接受；第二，要让普遍技能不高、被动工作的“主人”转变为主动干活的“仆人”，并进入市场参与竞争，其思想观念转变难。

改革改制涉及职工切身利益，容易影响职工对改革的认同。职工面对不高的补偿和岗位、收入不稳的现实，不可避免会产生非常多的顾虑和担忧。

改制后职工的安置工作同样是受职工关注、涉及稳定、影响到改制能否顺利完成的一项重要工作，不可掉以轻心。

在改革改制实施过程中，所采取的操作方法也会影响职工思想情绪，是采取“改革无情，操作简单”的方式，还是采取“改革无情，操作有情”的方式，其结果大相径庭。前者方法简单，缺乏人情，容易激化矛盾，影响改革改制实施；后者却充满理解与关怀，利于缓和矛盾，争取支持，使改革改制顺利推进。

在改革改制过程中，

应注重切实维护职工合法权益

在改革改制过程中，我们必须充分认识国有企业的发展历程和国企职工的工作生活经历所具有的特殊性，必须充分认识历史欠账和社会分配不公，增添了国企职工的积怨和对生存担忧的敏感性，必须充分认识到维护好职工合法权益，对于推进国企改革改制、促进国企稳定发展的密切关系。

在开展改革形势任务宣传和改制实施方案宣传时，要充分理解职工对企业的历史情结和传统观念，要充分肯定职工在企业艰难创建和发展过程中所作出的贡献，通过拉近情感距离，淡化改革者与被改革者之间的心理排斥，争取理解支持，配合做好工作。

在计划经济时期以及计划经济向市场经济转轨期间，由于主要依靠政策施政，而不少政策又缺乏科学性和稳定性，每一次政策变更都会使一部分人成为受益者而另一部分人成为受损者，久而久之，每一个人既是政策受益者，又是政策的受损者，遗留下来诸多矛盾和问题。对此，我们应在切实维护职工合法权益的指导思想下，认真清理各种历史遗留问题，分门别类妥善处置，达到有效解决问题，避免形成面上矛盾，保证改革改制顺利实施。

讲究方法，有情操作。我们应该认识到精神、情感也是一种非物质的利益，有情操作会给职工带来心理慰藉。从心理学的观点看，给职工以心理关怀、倾诉不解、宣泄情绪的机会，有助于职工在大势所趋之下及时调整心态，而不致矛盾激化。由此我们不难看出，讲究方法、有情操作，改革改制工作就容易得到理解并有序推进。

在改革改制及职工安置过程中，各级领导干部和具体工作人员必须认真执行政策，严格规范程序，过程公开透明，不搞暗箱操作；对事不对人，不搞以人划线；讲原则，讲纪律，不循私情，确保政策切实落实和职工合法权益不受损害。

作为工会组织和工会工作者，要认真履行职能，加强与党政和职工双向沟通；对改革改制的各项工作要坚持原则，参与和监督到位，并确保上下信息渠道畅通，传递反馈及时，切实维护职工合法权益。

综上所述，改革发展与稳定之间存在相辅相成的关系。没有发展稳定就不能持久，反之，没有稳定发展就无疑于空谈。为此，我们必须充分认识处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，以及对于推进各项工作开展的重要意义。

建设有中国特色社会主义，应该体现“三个代表”；推进社会主义市场经济，深化国企改革势在必行。但在改革改制过程中，对国企的历史应予尊重，对国企职工所作出的贡献应予肯定，对职工的观念、情感应设身处地的理解和引导。只有切实关心职工生活，真正维护职工合法权益，减少各种矛盾诱发因素，努力营造和谐氛围，我们国有企业的改革改制工作才能降低风险，减少成本，顺利推进。

维护职工合法权益工作总结 篇8

在上级工会和局党委的正确领导下，在各级行政的大力支持下，全局各级工会组织充分发挥职代会在职工民主管理中的主渠道作用，认真履行表达和维护职工合法权益的基本职责，现将维护职工合法权益的工作总结如下：

一、健全公务公开制度，落实职工的各项民主权利。局建立健全了公务公开领导小组和工作机构，形成了“党委领导、行政主办、工会协办、纪委监督”的政务公开运作机制。各基层单位结合自身的实际，制订了公务公开的实施意见和具体办法，明确了公务公开的原则、形式、内容和具体要求，对生产经营决策、物资采购、工资奖金分配、干部提拔任用、等重大事项和热点问题，通过设立公务公开栏、意见箱，利用网络、展板和召开党会议等形式及时全面公开。不断完善公务公开实施细则，坚持促进施工生产、加强基层民主政治建设、促进党风廉政建设相结合原则，确定公开的内容、公开的形式和监督检查方式，坚持凡是与施工生产经营、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重要问题都应该实行公开，发挥广大干部职工的知情权、审议权和决定权，把公务公开落在实处。

二、提高工会组织的凝聚力、战斗力，为维护职工合法权益打下坚实的基础。各级工会是职代会的工作机构，一年来，各级工会组织加强自身建设，充分调动职工群众的积极性和创造性，全面维护职工合法权益，为农业事业科学发展做出了重要的贡献。

一是积极开展劳动竞赛、创先争优、群众安全监督员活动，发挥职工的主力军作用。围绕建设高素质职工队伍这个中心，各级工会大力开展了“创建学习型组织、争当知识型员工”活动，营造了学习先进、争创一流的浓厚氛围。二是加强工会自身建设。围绕女职工特殊权益的维护，认真落实女职工定期健康检查、“四期”保护、妇科普查、办理女职工特殊疾病保险等事项；加强职工文化体育工作；加强工会财务工作，各级工会健全完善了工会经费收缴、使用工作制度，严格预算管理和会计基础工作标准化规程。

三、进一步落实“三不让”承诺，建立职工帮困救助的长效机制。在全局逐步建立起“覆盖广泛、运作规范、救助及时、保障有力”的落实“三不让”承诺运作机制，尤其要突出特困、重困职工群体的重点帮扶；加大职工互助补充保险工作力度，积极推进职工互助保障计划工作；要不断提高女职工自身综合素质，为女职工搭建展示风采的平台，切实维护女职工的特殊权益。

四、进一步加强工会组织建设。各级工会要健全基层工会的各项工作制度，充分发挥基层工会组织服务职工，推动发展，促进和谐的作用；要加强工会干部队伍建设，提高工会干部维护职工合法权益的能力和水平；要坚持为基层、生产一线和干部职工服务的方针，广泛开展职工群众喜闻乐见的各类文体活动，丰富广大职工的业余文化生活，促进本单位的文化和精神文明建设；要加强工会财务和经审工作，依法收缴，管好、用活工会经费；要加强工**论研究，做好信息调研工作。

在总结工作成绩的同时，也要清醒地认识到，我局职代会和工会工作与上级工会、局党委的要求和干部职工的期盼还存在一定的差距，主要是表现在，职工队伍的综合素质，与其它优秀单位相比还有一定的差距；在困难职工帮扶长效机制建设上，还要进一步完善；工会干部的思想观念、工作方法和工作能力上还不能完全适应新形势的要求。

维护自身合法权益的途径 篇9

在社会结构和利益格局深刻变化中，准确把握妇女群众多元利益需求，切实保障妇女群众合法权益，是妇联组织贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重大任务。厦门市妇联在厦门市委的坚强领导下，按照省妇联的要求和部署，以维护妇女合法权益、推动妇女与厦门经济社会同步协调发展为目标，在厦门市又好又快新一轮跨越式发展中，始终坚持主动维权、依法维权、科学维权，努力探索体现厦门特点、反映妇女发展意愿、符合和谐厦门发展要求的妇女维权机制，切实履行“代表和维护妇女权益，促进男女平等”的基本职能。

一、建立健全妇女儿童利益协调机制，推动各方关注和协调妇女儿童利益

法律制度在调整社会利益关系、化解社会矛盾方面具有重要作用，在立法和政策制定中为妇女争取利益，使妇女利益固化于法律政策之中，这是妇女利益实现的基本前提。实践中，我们紧紧抓住厦门市拥有地方立法权的优势，坚持立法决策前建议、立法决策中参与、立法决策后监督三大环节，在源头上和决策中解决妇女发展中的矛盾和问题,着力推进“性别观念进入决策主流”。一是整合诉求，提出建议，为妇女利益推动源头立法。针对社会生活中不断显现的涉及妇女儿童的热点难点问题开展调查研究，提出建议和对策，为制定法律法规和决策提供依据。近年来我们先后完成了《厦门市外来女性权益保障现状与对策研究》、《厦门市家庭暴力现状及对策研究》等调研论文，通过深入的调查分析，提出了切实可行的对策与建议，为妇女维权工作找到切入点，为制定保护妇女合法权益的法律法规及政策提供准确、有效的依据，增强了妇女维权工作理论研究的科学性和前瞻性。2007年“两会”期间，我们根据厦门市家庭暴力呈逐年上升的趋势，向市人大提交了《关于尽早制定<厦门市预防与制止家庭暴力条例>的议案》，今年就列入了市人大立法调研计划，市妇儿工委办、市妇联联合厦门大学法学院先后召开了社区居民、农村妇女、社区（村）工作者、基层妇女工作者、外来务工妇女、机关公职人员和未成年人等六场座谈会，目前已完成立法调研，进入草案编写阶段，有望在2010年颁布实施。二是主动介入，强化沟通，为妇女维权争取政策。公共政策的出台，是为了规范解决现实生活中存在的问题，实现社会公平正义。工作中我们主动发现问题，提出建议，影响决策者的最终决定。如：2003年7月正式实施《厦门市企业职工生育保险暂行办法》，未将外来女性纳入厦门市企业职工生育保险。在调研的基础上，我们向市政府提出《关于尽快将进城务工人员纳入厦门市职工生育保险的范畴》的建议，引起市政府及相关部门的高度重视，2007年5月，市政府修改了相关规定，将非本市城镇户籍从业人员纳入企业职工生育保险，从而为外来女工解决了后顾之忧。集美区、同安区妇联根据信访中出现的农村妇女征用土地款分配问题多的特点，积极向区政府提出对策建议，两区相继出台了《集美区关于征用地补偿费发放与管理的指导意见》、《同安区关于加强农村征地综合补偿管理的指导意见》，从源头上维护了农村妇女的合法权益。三是定期汇报，广泛协调，为妇女争取政治参与。我市各级妇联主要领导均已进入同级党委、人大、政协班子，代表广大妇女群众参与法律法规政策的制定和修改，使妇联成为有关部门和立法决策的必经程序，相当程度上增强了妇联对人大立法、政府制定公共政策和措施的影响力。每年市委常委会、市政府常务会定期分别听取市妇联、市妇儿工委工作汇报，解决妇女儿童发展中的重难点问题。如：2005年，我们分别向市委常委会、市政府常务会提出了要“认真解决妇女参政议政”、改变“女性参政姓副不姓正，及女性领导领导集中在党群、社团等部门”的问题。在2007年市级换届中，市委班子中配备了两女常委，市人大女代表、政协女委员分别达到24%和26%，与上届相比，均提高了五个百分点；在区级换届选举中，全市六个区先后配备了三名女区长；同时，在市直机关各部门、各区区委、人大、政协都相应调整、配备女领导，确保了女性参政、议政的比例。针对2006年村级换届选举，女性进入村“两委”比例偏低的实际情况，2008年7月，市委常委会在听取市妇联工作汇报时，我们提出了2009年村级换届选举“市、区妇联领导进入换届领导小组”、“全市村妇代会主任专职专选”建议，被市委采纳，从政策层面上确保了基层妇女政治参与权。四是创新载体，广开渠道，为妇女儿童权益把脉问诊。针对维权工作中的热点、难点问题，2006年底，市妇联组织了一批女法官、女检察官、女律师、高等院校中法律和心理专家及社区志愿者，成立了“厦门市妇女儿童维权沙龙”，从理论和实践的结合上，探讨新形势下维护妇女儿童合法权益的新思路、新举措。维权沙龙成立以来，针对我市农村妇女土地及权益保护、家庭暴力、女性劳动者权益维护与保障等问题进行了研讨，为更好地维护妇女儿童合法权益提出了很好的建议和意见。

二、建立健全妇女儿童利益诉求表达机制，畅通妇女儿童诉求渠道

在建设海峡西岸“两个先行区”做榜样、当示范，实现又好又快新一轮跨越式发展，在利益格局发生深刻变化、利益主体日益多元、利益需求日益多样、利益关系日益复杂的新形势下，畅通妇女儿童诉求表达渠道，对于保障妇女獐儿童权益、减少社会矛盾，显得尤为突出。一是健全以“两会”为载体的诉求渠道。每年“两会”前夕，厦门市各级妇联都要召开女代表、女委员座谈会，在调查研究、充分征询基层妇女群众诉求的基础上，精心准备提案，提交给各级人大政协会议，促进妇女儿童问题得到重视。几年来，我们分别向市人大提交了《关于尽早制定<厦门市预防与制止家庭暴力条例>的议案》、《关于完善有效的家庭暴力干预机制的建议》和《关于制定厦门市实施<妇女权益保障法>办法及相关配套法规的议案》，向市政协提交了《关于完善和落实制度保障，关注农村妇女土地权益》、《关于加强依法行政能力、更好地为弱势群体服务》和《关于制定厦门市实施<妇女权益保障法>办法及相关配套法规》等提案，集中反映了新形势下妇女群众的诉求，畅通平等协商渠道，较好地解决了市场经济条件下经济发展与妇女权益的关系。二是健全以“窗口”为主体的诉求途径。信访工作是维护妇女儿童权益的前沿阵地，也是倾听群众呼声、了解妇女儿童权益保护问题的重要“窗口”。第一，加强窗口建设。认真处理、接待妇女群众的来信、来访，积极协调有关部门解决问题，把解决具体问题与宏观推动结合起来，努力提高信访工作的宏观效益；同时，妇联领导坚持每月接访日活动，亲自批阅群众来信，畅通了妇联领导与妇女群众之间沟通的桥梁，并亲自办理一些重大、典型案件，五年来，领导亲自阅批、阅处200多起信访案件。第二，法律顾问轮值接待。从2005 年5月开始，市法律援助中心律师每周一次到市妇联坐班接待上访群众，提供面对面的法律咨询帮助，对符合法律援助条件的案件及时予以法律援助。第三，法律、心理咨询并举。针对来访者在权益受到侵害的同时，往往伴随着较多的心理压力或心理障碍问题，将法律咨询与心理咨询服务有机结合起来，请心理咨询老师与律师同步每周一次上门为来访妇女群众提供情感、恋爱、婚姻与夫妻关系等问题的心理咨询，通过答疑解惑、舒解心绪，宣传、普及心理卫生知识、传播心理健康观念，为妇女群众提供多方位的心理帮助和服务。三是健全以“社区”为阵地的诉求平台。为充分发挥社区各种资源，把维权工作解决在基层，让妇女群众不出社区就能做到有苦有处诉，有事有人找，有难有人帮。目前，全市各社区都聘请了社区法律专业人士，老教师、老干部、老军人，组成维权志愿者队伍，相继设立了“妇女儿童贴心坊”、“爱心邻里关照网”、“知心姐姐”QQ群、“悄悄话室”等，接受社区居民健康、婚恋、家庭、教育、人际关系等咨询，秉承“你有话对我说，你有困难我来帮”、“走进来，让我分担你的痛苦，让我释解你的疑惑”的宗旨，为社区居民服务，及时排除

了妇女群众的心理障碍，为妇女儿童解答各种疑难问题，提高他们的法制意识。湖里区妇联针对辖区流动人员多的实际，在社区中积极推行流动人口“一站式”服务，流动人员通过申请即可享受免费岗前培训、妇科普查、法律咨询等五个免费服务，在社区中设有“家庭暴力投诉站”、“流动妇女法律援助站”等，实现了介入率100%。四是健全以“联系制”为支撑的诉求网络。2005年，厦门市妇联推行“妇联代表”联系制度，编印了分组别、有照片、有联络方式的妇女代表通讯录，采取分级联系的形式，市妇联联系执委，执委联系妇女代表，妇女代表联系妇女群众的网络，畅通了上情下传、下情上报的渠道；同时，市妇联还为全体执委订阅了《海峡生活报》，并每年出资五万元，在《海峡生活报》上开辟《鹭岛巾帼之窗》专栏，作为反映妇女心声、宣传法律法规和先进妇女的窗口，从而变“一次性会议代表”为履行一届职责、联系一方妇女群众的“常任制代表”，畅通妇联组织与广大妇女群众联系的渠道，健全妇女诉求网络。

三、建立健全妇女矛盾调处机制，依法合理处理利益矛盾

厦门正处于实现经济跨越、加快推进先行区建设的“黄金发展期”，但同时也是利益格局加快调整、社会矛盾不断增多的“矛盾凸显期”。我们从当前矛盾纠纷多发的实际出发，不断探索多元化的矛盾纠纷解决机制，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，把妇女儿童权益方面的矛盾解决在基层，消除在萌芽状态。一是建立矛盾纠纷调解制度。建立妇女调解员队伍，运用人民调解手段化解婚姻家庭矛盾纠纷，预防和减少家庭暴力，更好地维护了妇女儿童合法权益。目前我市各街（镇）、社区（村）的调解组织中，均有妇女调解委员。思明区开元司法所与滨海法庭联合，创造性地建立了“庭前调解方式告知制度”和“委托调解工作制度”，劝导当事人选择最合适的方式解决纷争，法庭将事实清楚、权利义务关系较为明确的案件委托调委会调解，开创了我省以人民调解方式解决法院诉讼纠纷的先河。湖里区妇联与司法局密切配合，加强外来妇女人民调解工作，创建了外来人员聚集区调委会、外口公寓调委会等一批特色外来人员调委会，形成了以社区、企业调解小组为基础，外来人员特色调委会为支撑，调解员、信息员为骨干力量的全区外来人员调解组织网络，被市委副书记、政法委书记陈炳发誉为化解民间纠纷的“金钥匙”。二是建立妇女陪审员制度。严格按照妇女陪审员的聘用条件，积极推荐了政治素质强、文化水平高、热心妇女儿童工作、有一定法律知识的38名妇女干部担任妇女陪审员，积极参与了有关妇女儿童案件的审理，提高了诉讼效率，较好地维护了妇女儿童合法权益。妇女陪审员在陪审离婚、抚养权、人身伤害赔偿等涉及妇女权益的民事、刑事案件时，主动与主审法官沟通，配合做了大量的调解工作，矫正当事人的心态，缓解了法院的诉讼压力，依法维护了妇女儿童的合法权益。三是建立妇女法律援助制度。1999年9月，厦门市妇联与市司法局联合在全省率先成立了市、区、镇三级妇女法律援助站，目前全市共有三级妇女法律援助站29个，各级妇女法律援助与市法律援助中心建立了联系制度，密切配合，优势互补，形成互动，收到了较好的效果。四是建立重大信访案件呈报和司法建议。对一些典型的妇女权益害案件，在积极呼吁有关部门重视、配合的同时，以书面形式向法院提交建议，实行了司法建议书制度。如翔安区李某不堪忍受前夫施加的家庭暴力，故意伤害前夫致死案件，市、区妇联干部同志多次走访有关人员，了解情况，与区司法局干部、律师多次分析讨论，依据《妇女权益保障法》有关规定，向翔安区法院提供了《关于对李某故意伤害案的意见》，最后，法院综合李某投案自首、悔罪表现及“受虐妇女综合症”等因素，对李某作出了从轻判决。对具有普遍性的征地补偿、集体经济分红等损害妇女儿童权益问题，我们采取信访调研，召开座谈会等，综合提出建议，分别呈报给各级人大、政府以及检察院、法院，维护妇女儿童合法权益。

四、建立健全妇女儿童权益保障机制，切实保障妇女儿童合法权益

随着改革不断深化，社会不断进步，广大妇女儿童对改革发展的社会预期普遍提高，对改革发展成果的分享要求明显增强。我们积极参与推动党委和政府主导的维护群众权益机制建设，从广大妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极探索、逐步建立健全妇女儿童权益保障机制。一是借助人大、政协力量，加大执法监督力度。为较好解决了市场经济条件下经济发展与妇女权益的关系，我们争取人大把保障妇女权益作为执法检查的重要内容，通过人大监督达到保障妇女权益的目的。通过配合劳动、卫生、工会开展女职工劳动保护达标检查，对违法企业进行教育，发出整改通知，通过女职工保健达标检查活动，向企业管理者宣传国家法律、法规和政策，发放《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围》等材料，提高企业经营者对妇女权益保障法律法规的了解和遵守意识，敦促企业依法与员工签订劳动合同，推动集体合同的签订，落实岗前培训，做好女职工特殊保护，按时为员工交纳社会保险。二是督查保障妇女儿童法律法规贯彻落实。建立了由市人大妇女儿童工作组牵头，市法院、检察院、劳动局、妇联等15个部门组成的维护妇女儿童合法权益专项会议制度，实现了维权运作方式的转变，提升了维权水平，使妇女维权工作由妇联组织的内部运作向全社会运作转变，从宏观和微观的结合上维护妇女儿童合法权利，关注涉及妇女儿童生存和发展整体权益的实现和保护，推进了妇女儿童权益保障工作。如针对二轮土地承包中妇女权益受侵害的问题，市人大内司委组织人大妇女儿童工作组召开维权专项会议，组织人大代表进行实地调查核实，了解到部分农嫁居、改嫁、离婚妇女土地承包权受侵害等问题，督促政府相关部门结合法律及政策予以落实，使权益受侵害的妇女得到补偿。三是关注社会转型中出现的弱势妇女群体权益保障。社会转型中出现的弱势妇女群体，她们适应社会快速发展的权益保障比其他的妇女更迫切，因诸多的障碍，她们的权益保障很困难。我们通过市妇儿工委办、“四大主体活动”领导小组等平台，加强与政府机构的实际合作，尽量将务虚的会议活动变为务实的协议行动。几年来，我们开展了“反对家庭暴力、创建平安家庭”、“娘家人三进三送”、“贫困妇女儿童的健康保障”、“粉红丝带行动”、“感恩母爱”、“十佳优秀外来女员工” 评选表彰、“梦飞鹭岛—外来女员工新春欢乐行”、“爱心妈妈”等一系列活动，让困难妇女群众和进城务工妇女共享改革发展成果。针对失海失地妇女就业难等民生问题，2006年，我们创办了“农村妇女创业发展资金”，开展项目化服务，普遍开展实用技术培训，目前已为441名农村妇女发放贴息贷款2024万元，为155名农村妇女发放一次性创业资金资金30.2万元，鼓励农村自主妇女创业、灵活就业，帮助她们改善生存环境和提高发展能力。四是集中宣传，提高妇女自身权益保障意识。为更好地做好《妇女权益保障法》宣传贯彻工作，我们积极协调人大、宣传部、法制局等十五家单位，联合下发了《关于切实做好<中华人民妇女权益保障法>宣传贯彻工作的若干意见》，联合市综治办、市司法局下发了《关于开展“百万妇女学法律 家庭平安促和谐”普法读书活动的实施意见》，制定并实施“五五”普法规划；举办了全市普法干部和妇女干部培训班、举办了《妇女权益保障法》板报宣传评比活动；充分利用电视、网络、报纸等多种媒体，拓宽法制宣传覆盖面；编印《什么是家庭暴力》、《怎样收集证据》、《外来女员工劳动权益保护》、《未成年人保护手册》等宣传材料8万多册，提高广大妇女群众权益保护的意识；通过“三八维权月”、“11.25反家庭暴力日”、“12.4法制宣传日”，大力开展维权主题宣传活动，促使全社会都来关心、重视妇女儿童权益。

多年来，厦门市妇联始终坚持以“普法推动维权，以维权提升素质，以素质彰显服务，以服务促进和谐”的维权工作新理念，用维权思维统筹妇联的工作，摸索了一些经验，取得了一定成绩。但是，在实际工作中，妇联信访工作范畴与妇联职能的极端不对称，致使许多问题在妇联信访窗口难以解决，维权难于落到实处。

省委卢展功书记指出：妇女工作是党委、政府的重要工作，是全社会的事。推动维权机制建设维护妇女合法权益 是一项长期、系统工程。工作实践使我们深深地感到，要维护妇女儿童的合法权益，必须上下联动，在以下三个方面力求突破：

1、建立一个体系。即推动建立男女平等基本国策贯彻实施工作体系。毋庸讳言，与其他几个基本国策相比，男女平等基本国策具有涉及领域宽泛，内容复杂，不宜操作，难以更好的发挥基本国策应有的规定性和约束力。既是基本国策，就不能仅限于妇联自家宣传。因此，建立权威性的组织领导推进体系、建立与男女平等基本国策相配套的政策法规体系是从源头上解决妇女儿童权益保障的根本途径。

2、树立一种意识。即树立政府是保障妇女儿童权益主体，妇联是维护妇女儿童权益补充意识。政府在发挥法律、政策的调控力和约束力上起着主导作用，政府和司法机构依法行政、严格司法，促进各类社会组织依法办事，使各项法律保障覆盖到各阶层的妇女群体。妇联要正视自身的实际，正确把握好妇联维权与政府维权、社会维权的关系，要找准位置，协助党委政府建立维护妇女儿童合法权益、促进社会和谐稳定的科学有效机制，不能大包大揽，事无巨细。

浅谈工会如何维护职工合法权益 篇10

【关键词】工会;职工合法权益;工会维权

1.维护职工合法权益是工会的基本职责

职工的劳动权利包括劳动就业的权利和因劳动而取得相应的社会报酬、劳动保险、劳动保护等方面的权利。依据《工会法》，工会维护职工的劳动权利主要包括以下内容：工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查；企业、事业单位如果违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益，工会有权代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同；工会有权参加劳动争议的调解、仲裁工作，有权提出意见；工会有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见；工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。职工的民主权利主要包括职工依法享有管理国家和社会事务的权利，也包括职工民主管理企业、事业单位的权利。工会组织通过代表和组织职工参加民主管理和民主监督等途径，对职工合法权益加以维护。

2.工会维权的社会功能

2.1提高工资福利

工会通过维权为其会员争取较非会员高的相对工资优势，然而，工会在提高会员收入水平的同时，也在整体上促进了收入分配的公平性。除了提高工资，工会调整了整个报酬的构成，提高了福利在报酬中的比重，尤其是保障性的福利，这些调整促进了社会福利化程度的提高；通过限制管理方随意确定工资的政策，工会的标准工资政策减少了同一企业内部和不同企业之间的工资不平等；工会对工资增长的诉求是依据工资分配增长与经济效益增长相适应的原则在与雇主方讨价还价后得出的，并非垄断价格，而是双方可接受的合理价格。工会通过集体谈判不仅将谈判单位的工资增长与员工要求相统一，并形成了合理预期和稳定的增长机制，对相关企业组织也形成一定的工资压力，从而有利于工资水平的普遍合理增长。

2.2发展产业民主

工会通过维权可以促进工人被公正平等地对待。工会化工作场所，往往建立固定的申诉渠道来解决工作场所工人的抱怨。在非工会化企业中雇主可能随心所欲地对待工人，但在工会化企业中，如果雇主要处分一个工人，就必须遵循既定的程序并给出合理的理由。如果某个工人对雇主有不满情绪，也可以向工会倾诉并通过工会要求雇主作出相应调整。

2.3提高生产效率

工会为雇员提供表达机制替代出走机制，使雇员能够通过工会将自己的建议和意愿传达给雇主，避免了单个雇员因为意见表达而可能带来的不利局面。工人的工作动机可能会因此得到强化，从而降低了员工的离职率，减少了工作程序的中断，进而提高了生产力。劳资双方的和谐与稳定也是提高劳动生产率的重要因素。企业基于稳定的劳资关系所形成的人力资本收益具有稳定预期，并成为企业长远发展的根本保证。

2.4维护社会公正

工会切实维护职工的权益，使职工真正感受到自己的力量所在。团结在工会的旗帜下，劳动者所能够改变的不只是工作条件，还包括自己的整个生活。工会所压迫的不只是职工所在单位的雇主，也包括那些没有建立工会并试图排斥工会的企业。由于工会维权的震慑作用，很多未参加工会的工人的工资和劳动条件也得到提高和改善。正如很多学者提出的，工会发挥维权职能的一个主要贡献在于改善工人在工作场所和社会当中的自由度。这是工会维权所发挥的一个非常重要的社会作用，甚至超越了它的经济作用。

3.我国工会维权职能的实现途径

3.1参政议政

工会与政府之间建立起一些双方认可的、行之有效的、制度化的交往方式。从一般管理意义而言，政府是管理主体，是社会政策的决策者，而工会则是管理客体，是政府决策的参与者、影响者。对工会而言，对政府的各项决策的影响行为都可以看成是参政议政行为。工会组织在参政议政过程中，并不是一个简单的被动的客体，而是以一个要对对方施加影响的主体的面貌出现的。因此，在工会组织参政议政与政府所形成的关系中，工会又是一个行为主体。工会参政议政是一个动态的过程，它需要工会组织不断解放思想，不断开拓参政议政的新渠道、新方法。

3.2集体协商和集体合同制度

集体协商是指用人单位与其所属的职工依法组成代表团按照法律规定的程序和原则就劳动报酬、工作时间、保险福利、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等劳动标准签订集体合同而进行商谈的活动。

集体合同制度是起源于工业化市场经济国家的一项劳动法律制度，指的是由工会代表工人与雇主及雇主组织就劳动条件、劳动标准问题进行协商、谈判，签订集体合同的法律行为。”《工会法》把集体协商和集体合同制度作为工会维权的主要途径之一。《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”同时，《工会法》从工会权利的角度规定了工会进行集体协商、签订集体合同的权利。《工会法》第二十条规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由此可以看出，平等协商和集体合同制度是工会维护职工合法权益的重要途径和有效手段。

随着改革开放的不断深化、社会主义市场经济体制以及现代化企业制度的初步建立，我国企业中单一的劳动关系己经发生了深刻变化。原有的职工与国家企业之间的劳动关系已经逐步转变为企业所有者与雇员之间的劳动关系。而工会作为劳动关系的产物，尤其是集体劳动关系的产物，其性质必将随着劳动关系的变化而发生变化。我们看到，在市场经济体制下无论是雇主一方还是雇员一方，都是市场主体，即是私法意义上的主体。

同时，从集体协商本身来看，《劳动合同法》及相关法律只规定了集体协商的底线，即最低限度的劳动标准、劳动条件，其他具体的内容由工会代表职工和企业所有者一方在最低标准之上进行协商，这是基于双方平等自愿的基础上完成的，任何一方都不能直接运用公共权力来强制对方同意或履行，这显然是符合契约自由的私法原则。因此，笔者认为，和计划经济体制下，工会具有的参与管理国家事务、代表国家维护职工福利的公法人性质所不同，在当下的集体协商劳动关系当中，社会主义市场经济体制要求工会是作为私法人的身份介入的，它代表的是具有私权利的劳动者。

【参考文献】

［１］张琦.我国的工会法律制度及其完善[J]．安徽职业技术学院学报,2010,(03).

检察院维护人民群众合法权益 篇11

坚决贯彻“以人为本,执法为民”方针,牢固树立“理性、平和、文明、规范”的执法理念,深入排查和剖析人民群众反映强烈的执法不公正、不规范、不文明和不廉洁等突出问题,切实转变执法作风,以实际行动维护人民群众的合法权益。重点抓好四个方面的工作:

1.切实规范执法行为、端正执法作风。一是认真查摆在执法办案活动中存在的不理性、不平和、不文明、不规范的突出问题,剖析深层次原因,研究制定整改措施,总结交流好的经验和做法。二是坚决防止和纠正刑讯逼供、打骂体罚、暴力取证,侵犯案件当事人人身权的问题。三是巩固和发展扣押冻结涉案款物专项检查成果,切实解决检查工作中的遗留问题,坚决纠正和解决违规违法和超范围扣押处理涉案款物,该上缴不上缴、该返还不返还、该移送不移送,甚至把案件返回款作为部门经费提成发放福利、严重侵犯案件当事人合法财产权的问题。四是坚决纠正和解决不严格执行讯问犯罪嫌疑人的相关法律规定,超时限羁押案件当事人,以羁押的方式搞变相监视居住限制当事人人身自由等问题。五是坚决纠正和解决不认真执行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度,想录就录,不想录就不录,图形式、走过场,不严格按照法定程序执法办案的问题。六是坚决纠正和解决违反办案安全纪律,忽视安全防范,造成犯罪嫌疑人自杀、自残、脱逃等问题。

2.正确处理涉检信访,畅通人民群众求助渠道。一是进一步深化检务公开,自觉接受人民群众监督。推广“融入群众、公正执法、情理兼容、促进和谐”的张章宝工作模式,推进检力下沉,延伸检察工作触角。二是加强综合性受理接待中心建设。加强以“检务公开大厅”为平台的综合性受理接待中心建设,进一步方便群众,强化检务窗口的服务功能,畅通民意表达渠道,着力纠正对告状求助群众冷硬横推、无视群众疾苦的问题。三是认真清理涉检上访老户和积案,采取领导包案、上级督办、限期结案等方式,下大力使一批长年积案和上访老户的问题得到解决,争取息诉罢访。

3.巩固和强化“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动成果,切实解决影响检察机关形象的突出问题。一是防止和纠正利用和滥用检察执法权以案谋私、以案谋钱、以案交友、办关系案、人情案、金钱案的问题。二是坚决纠正利用检察权仗势欺压群众的突出问题。三是着力解决有令不行、有禁不止,对高检院的重大决策部署搞上有政策、下有对策的问题。四是着力解决在执行《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、《最高人民检察院禁酒令》和《关于严禁检察人员违规使用机动车辆的六项规定》等方面存在的问题。

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