企业职工技能大赛工作总结（精选11篇）
为贯彻落实科学发展观，进一步推动职工经济技术创新工程的深入开展，不断提高广大职工的技术技能素质，根据省政府和集团总公司职工技能提升计划，集团总公司于2006年8月至10月在公司组织开展了xx职工技术技能大赛，并取得了圆满成功，现就大赛工作组织实施情况总结如下：
一、党政工组织高度重视
为组织开展好此次技术技能大赛，确保比赛公平、公正、公开，实现通过竞赛提升职工技能素质促进企业增长效益的目标，xx党、政、工对此次技能大赛的举办工作高度重视，按照抓早、抓紧、抓实的工作要求，于2006年上半年就及时开展了宣传、动员、培训、练兵等一系列前期准备工作。经过充分的准备酝酿，xx于2006年7月5日下发了xx字【2006】21号《xx关于开展技术技能大赛实施方案的通知》。《通知》针对xxx的工艺技术特点和岗位技能要求，制定了科学、详实、可行的竞赛实施方案。成立了由xx党委常委、工会主席为主任，集团总公司工程技术、组织人事、工会等部门领导和公司行政及工会领导为副主任和成员的专业竞赛委员会。成立了由公司的专家和分厂党政工领导组成的专业竞赛领导小组。充分的前期准备工作和科学切实的实施方 案以及务实高效的组织领导工作为本次大赛的成功举办奠定了坚实的基础。
二、具有代表性的竞赛工种设臵
xx是xx引进xx技术，并进行转化提升，形成独特的xx技术，是世界上是第一座成功应用于，代表着工艺技术的发展方向。由于xx技术的先进性和独特性，目前在国内还没有相同的可比较的岗位操作工种。根据这一情况，专业竞赛委员会通过深入基层岗位实地调研和邀请有关专家分析研究，最终确定了xx和xx两个竞赛工种。这两个工种的岗位技能涵盖了等综合岗位技能知识，从而保证了参赛工种具有比较全面的岗位技能代表性。
三、规范的竞赛程序和科学的竞赛标准
本次大赛的竞赛方式根据xx工艺特点，按照省职工技术技能大赛的标准制定实施。分为选拔赛、初赛和决赛三个阶段。选拔赛的考评人员由生产单位的专业技术人员组成，初赛的考评人员由公司抽调具有考评员资格的人员组成，决赛的考评员由专业竞赛委员会聘请有考评员资格的人员组成。决赛和省职工技术技能大赛同步举行。
四、贴近生产工作实际、体现工艺技术发展方向的试题设臵 由于xx工艺的特殊情况，国家题库中没有该工种的竞赛试题和有关国家职业标准，在专业竞赛委员会指导下，承办单位成立了命题小组。命题小组在充分借鉴了国内外同行对相关岗位技 能的检查、评估的经验上，结合分厂一年来的工作实践，按照有关国家职业标准技师和高级技师应知、应会要求及评分标准，以坚持技术领先，自动化程度高，贴近生产工作实际，代表今后工艺发展方向为思路，组织命制xx工试题库。
五、圆满成功、效果良好的方案实施
按照专业竞赛委员会的预定实施方案，承办单位xx股份有公司于2006年8月10日召开了xx职工技术技能大赛启动大会，并于2006年8月11日至8月31日举行了xx工和xx工两个工种的开展了初赛工作。在初赛阶段的工作中，公司xx分厂组织安排了所属主控、余热锅炉检修、仪表等9个岗位工种共136人全部参加了初赛竞赛，岗位和操作员工参赛率达到了百分之一百，实现了大赛“全员参与，提升素质”目标要求。
根据初赛竞赛成绩，经承办单位推荐和专业竞赛委员会审查，12名xx工和10xx工共22名选手通过了决赛资格审查，报名参加了xx职工技术技能大赛决赛。
2006年10月26日，xx职工（xx冶炼工）技术技能大赛决赛在公司xx分厂主控室开赛，省总工会常委副主席、省劳动和社会保障厅副厅长xx和集团总公司工会主席xxx为大赛进行了开赛剪彩。随后，参加决赛的22名选手按竞赛方案和规则进行了实作和理论考试，至2006年11月5日，整个竞赛工作顺利、圆满结束。
六、表彰和奖励（略）
七、大赛经验总结
总结在本次大赛成功举办的经验有这么几个方面： 一是xx党政工组织高度重视，给予了强有力的领导支持，使大赛各项工作准备落实早、上下各块协调联系紧密，竞赛工作开展顺畅。
二是大赛专业竞赛委员会务实、高效的组织领导和实施工作。专业竞赛委员会从筹备阶段就抽调了得力人员，对大赛各项工作精心组织、各个工作环节精心布臵安排，认真细致地制定了贴近生产工作实际，科学、切实的大赛实施方案，为整个大赛的成功举办奠定了基础。
三是承办单位认真细致的基础工作和广大员工学习岗位技能、提高自身素质的学习积极性和热情。从宣传动员阶段开始，承办单位的广大干部职工就对举办此次大赛翘首以待，认为这是一次通过大赛，学习技能、提升素质的良好机会。在初赛阶段，公司xx分厂更是打破常规，不作任何考前培训，直接让选手参加比赛。该厂专业竞赛领导小组经过研究认为，此次技术技能大赛为该单位提供了一个总结、检验岗位技能，提高职工素质的良好平台，以xx日常操作、应知应会技能和对xx工艺的理解及下一步的工艺技术发展和改进方向为考试内容，应以大赛为契机，通过贴近生产实际的“实战型”的比赛来对全厂员工一年来的技能素质进行一个摸底和促进。从实施结果来看，效果十分显著。通过这种“实战型”的比赛，全体员工都对自己的技能素质情况 有了一个准确的认识，也为该单位今后对每一名员工的管理、考评和培训提供了一个客观准确的依据，起到了以大赛促进企业发展的良好效果。
通过此次技能大赛，目前已在广大员工中掀起了一股敬岗爱业，学习技能的良好风气，实现了通过大赛锻炼队伍，提升员工素质的目标。在今后的工作中我们将不断总结经验，深入贯彻落实科学发展观，以培养造就一支适应我省人才强省战略目标需要的高技能人才队伍而继续努力。
去年12月18日至28日,中山公交集团首届职工岗位技能大赛成功举行。本次大赛设公共汽车驾驶员、乘务员、汽车修理工、回场检验员、厨师、点钞员、加油员、客户服务员、视频监控员、客运站服务员等10类岗位开展竞赛。初赛由各车队、车间、中心组织内部技能比武,上述10类岗位中的3800多名员工全部参赛,从中选拨出310多名优秀选手角逐各项目总决赛。
10类竞赛项目的总决赛通过理论知识考试和实际操作考试进行。公共汽车驾驶员岗位竞赛项目,其理论知识考试采取闭卷笔试,实际操作考试则通过现场S形驾驶、曲线穿桩、弯道倒车调头、曲线驶出等项目考查。加油员岗位竞赛项目,其理论知识考试采取笔试和口试的形式考查,实操考试则考查卸油操作、车辆加油、数据核对统计及简单火灾处理等技能。通过总决赛,10类竞赛项目均决出了一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。其中,公共汽车驾驶员、乘务员、修理工、点钞员岗位竞赛加设优胜奖。
此次技能大赛不仅是对各岗位员工工作能力的一次全面检阅,同时也为员工提供了一个交流学习技能的平台,广大员工在竞赛的舞台上展示了各自精湛的专业技能和良好的精神风貌。
关键词：技能大赛 推进 职工培训 动力
中图分类号：G718 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2012）11（a）-0162-01
电力企业是资金和技术密集型企业，对设备的操作、应用等从业人员素质要求相应很高。电力市场化的运营给电力企业带来管理理念、方式手段、市场支持、环保技术等方面的挑战，在保证电网运行安全的前提下，追求自身利益最大化，必须有充分适宜的人力资源作保障。这一切都要求电力企业重视人力资源的开发。通过建立完善企业的培训体系，加强对电力企业员工进行有针对性的培训，充分挖掘员工潜力，提升员工素质，进而提高企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展。
1 依托职工技能大赛，营造人才成长环境
乌兰察布电业局历来非常重视职工培训，想尽一切办法给职工营造良好的学习氛围。有针对性地举办各类专业培训及技术比武活动，组织人员参加了内蒙古电力（集团）有限责任公司历届生产技术比武运动会、职工技能大赛。并取得优异成绩。涌现出许多优秀选手。
像任何事物的发展一样，职工培训工作也需要一个适合自己发展的、成长、成熟的环境。从这几次职工职业技能大赛中我们看到，凡是表现出色的选手，身后都有良好的人才培养机制的企业做靠山，这几乎成了一条定律使参赛企业之间相互交流、仿效。乌兰察布电业局在每次比赛之前，在所属各部室、单位开展竞赛，选拔选手。制定各项优惠政策，充分调动职工参赛的积极性，把选手选拔和职工培训有机结合起来，以选拔促培训，以培训充实选拔内容。对职工培训起到了很好的促进作用。
通过培训选拔，建立健全人才培养机制。大赛后，对照选手参加大赛的得失进一步完善各项规章制度，确定企业培训的目标和方向，优化电力企业技能人才迅速成长的制度环境，形成了一个比较完整的规章体系，通过这些规章制度的制定和实施，使我局的培训工作做到有章可循，解决了技能人才队伍建设工作中体制和机制建设的问题，规范了技能人才队伍建设各项工作程序和标准。
2 搭建人才成长平台，铸就岗位人才
教育培训一方面是为企业培养高素质的员工队伍，为企业的发展提供支持和保障；另一方面，也是为员工个人的发展提供支持，创造条件，是一项重要的文化福利。这就是以人为本的体现。员工离开了企业的支持和相关培训也是很难成长的。于是，为职工成长创造条件，搭建人才成长平台是职工的需要，也是领导的责任。
几年来，乌兰察布电业局积极开展各项培训，每年组织各生产单位举办不同形式的技术比武、技能大赛，调动了职工参加培训的积极性和自觉性，提高了培训的有效性，职工的解决生产技术难题的水平不断提高，企业职工的整体素质进一步提高，经济效益也明显提高。同时，制定了人力资源和人才发展规划，把职工的成才途径以法规的形式固定下来，把职工追求成才的个人行为转变为企业行为，使职工的个人发展与企业的技术进步有机地结合起来，增强企业的凝聚力。
3 制定政策，使技能大赛成为企业开展培训的动力
随着地区用电负荷的不断增长，原有供电网络已越来越不适应供电需要，新设备、新工艺、新技术的不断出现，对人才的要求也越来越高。为此，乌兰察布电业局加大对职工的培训力度，举办各种形式的培训班，并积极组织职工参加公司举办的技术比武运动会和技能大赛，在第五届生产技术比武运动会上，取得优异成绩。获得供电企业团体冠军，带点作业单项第一名和个人前三名，财务单项第一名，个人第三名、第五名，计算机单项第二名，个人第三名及团体优秀组织奖。2010年9月25日至9月29日，组织参加了内蒙古电力公司举办的第十届员工技能大赛。本届员工技能大赛共十三个专业参加大赛选手人数40人是历届大赛之最。为让技能大赛取得好成绩今年我们动手早，分别下发了《关于选拔推荐2010年内蒙古电力公司第十届技能大赛参赛选手通知》和《关于做好2010年公司第十届技能大赛的通知》要求利用“春查”时间进行实操演练。为使各处室单位得到重视，要求各处室单位，按专业实行负责人负责制。培训中心按照公司参赛内容大纲要求，配备了学习资料和学习用具。为使参赛选手安心学习，我们组织对参赛选手和辅导员进行封闭式学习培训。并制定了相应集中培训管理和办法。经过大家学习和努力我局分别获有七个项目取得前五名。这不仅是我局重培训、重学习的硕果，也是我局职工风采的再次展示。
在此次职工专业技术大赛中，共设有十三个参赛项目，分别是：变电运行、配电电缆、信息网络与安全、高压试验、继电保护、通信传输、输电线路带电作业、安全生产监督管理、电力文秘办公、电力财务管理、95598信息专业、调度自动化、调度运行。其中七个专业获单项团体奖：调度运行专业获单项团体第二名、电力文秘办公获单项团体第二名、变电运行专业获单项团体第三名、输电线路带电作业获单项团体第四名、安全生产监督管理获单项团体第四名、通信传输获单项团体第五名、配电电缆获单项团体第五名；获得个人单项奖的有：调度运行第二名和第三名，安全生产监督管理第二名，95598专业第三名，继电保护专业个人第五名。
在这几次职工技能大赛中，企业加大了职工教育经费的投入，对职工技能训练、参赛等积极支持。赛后，对取得名次的选手，加倍奖励。并在晋级、评先、深造、晋升、职称评聘以及岗级待遇时优先考虑。有一些已被提拔到领导岗位。大大调动了职工爱岗敬业的积极性。选手们都说：“多参加竞赛，技术水平就会提高。”公司的技能大赛为职工搭建了展示技能的平台，同时，推动了职工培训。
通过竞赛，使强者更强、让弱者跟上，培训的效果非常显著。当然，竞赛不是目的，取得名次也不是最终结果，而是为了通过竞赛，互相学习，共同进步。
21世纪的竞争是产品质量与服务质量的竞争，归根结底，是人才的竞争。电力企业要想成为市场化和全球化的现代电力企业，必须加强人力资源的开发和培训。要做到有效地挖掘、合理地使用、积极地提高全体职工的业务素质和操作技能。所以说，技能大赛是职工岗位练兵、岗位培训、岗位成才的重要手段，也是企业推进职工培训的动力因素之一。
参考文献
[1] 内蒙古教育[M].内蒙古教育出版社，2011（9）.
[专题]最新财税知识要点辅导（上）
导读：当前，2013年中央企业职工技能大赛财会职业技能竞赛已经拉开帷幕，为了帮助参赛企业更好地准备比赛，主办方特邀请专家对比赛内容进行了梳理。自本期开始，本报特开辟专门版面对比赛技术大纲涉及的知识要点进行提示，因为版面所限，不能面面俱到和足够详尽，但求可以提示重点，有益比赛。知识要点：
财会〔2012〕13号文件规定，营改增一般纳税人提供应税服务，试点期间允许从销售额中扣除其支付给非试点纳税人价款的，应在“应交税费—— —应交增值税”科目下增设“营改增抵减的销项税额”专栏，用于记录该企业因按规定扣减销售额而减少的销项税额；企业接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费—— —应交增值税（营改增抵减的销项税额）”科目，按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，按实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。
例题：营改增试点纳税人，承接联运业务，可以按差额征收增值税。2013年2月，支付给非试点纳税人运费20万元，其正确的账务处理为（）。
A.借：主营业务成本18.02应交税费—— —应交增值税（营改增抵减的销项税额）1.98贷：银行存款 20
B.借：主营业务成本18.02应交税费—— —应交增值税（进项税额）1.98贷：银行存款 20
C.借：主营业务成本18.6应交税费—— —应交增值税（进项税额）1.4贷：银行存款 20
D.借：主营业务成本18.6应交税费—— —应交增值税（营改增抵减的销项税额）1.4贷：银行存款 20
【答案】A【解析】试点纳税人提供应税服务，按照国家有关营业税政策规定差额征收营业税的，允许 其以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给非试点纳税人价款后的余额为销售额。应在“应交税费—应交增值税”科目下增设“营改增抵减的销项税额”专栏，用于记录该企业因按规定扣减销售额而减少的销项税额，按支付金额除以（1+11%）×11%抵扣。
知识要点：纳税人来源于中国境外的所得，已在境外缴纳的所得税税款，准予在汇总纳税时，从其应纳税额中扣除，但是扣除额不能超过其境外所得按我国规定计算的应纳税额。例题：某公司2012境内经营应纳税所得额为33000万元，该公司在日本、美国两国设有分支机构。日本分支机构当年应纳税所得额1600万元，其中电器销售所得1000万元（日本规定税率为20%），转让商标权所得600万元（日本规定的税率为30%）；美国分支机构当年应纳税所得额400万元，其中电器经营所得300万元（美国规定的税率为30%），房产租金所得100万元（美国规定的税率为20%）。该公司当境内外所得汇总缴纳的企业所得税为（）万元。A.7726B.7779C.8715D.8270
【答案】D【解析】该企业当年境内外应纳税所得额=33000+1600+400=35000（万元）日本分支机构在境外实际缴纳的税额=1000×20%+600×30%=380（万元）日本扣除限额=1600×25%=400（万元），实际可以扣除380万元。美国分支机构在境外实际缴纳的税额=300×30%+100×20%= 110（万元）美国扣除限额=400×25%=100（万元），实际可以扣除100万元。全年应纳税额=35000×25%-380-100=8270（万元）
知识要点：根据财会〔2012〕13号文件规定，增值税一般纳税人初次购买增值税税控系统专用设备支付的费用以及缴纳的技术维护费允许在增值税应纳税额中全额抵减的，应在“应交税费—— —应交增值税”科目下增设“减免税款”专栏，用于记录该企业按规定抵减的增值税应纳税额。
例题：营改增试点一般纳税人按税法规定初次购买增值税税控系统专用设备支付的费用允许在增值税应纳税额中全额抵减的，应在“应交税费—— —应交增值税”科目下的（）专栏进行核算。A.进项税额B.减免税款C.增值留抵税额D.营改增抵减的销项税额 【答案】B【解析】营改增试点一般纳税人按税法规定初次购买增值税税控系统专用设备支付的费用允许在增值税应纳税额中全额抵减的，应在“应交税费—— —应交增值税”科目下的“减免税款”专栏进行核算。
知识要点：根据《关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》，将资产重组的税务处理分为一般性税务处理和特殊性税务处理，其中特殊性税务处理实为重组优惠政策。在特殊性税务处理下，收购企业取得被收购企业股权的计税基础，以被收购股权的原有计 税基础确定。
例题：关于企业重组的所得税处理，下列陈述正确的有（）。A.在特殊性税务处理下，收购企业取得被收购企业股权的计税基础，以收购企业支付的股权部分原有计税基础确定
B.企业发生债权转股权的，应当分解为债务清偿和股权投资两项业务，适用一般性税务处理的，确认有关债务清偿所得或损失C.适用一般性税务处理时，企业分立相关企业的亏损可以相互结转弥补D.资产收购，所得税适用特殊性处理的条件之一是受让企业收购的资产必须不低于转让企业全部资产的75%E.重组交易中，适用特殊性税务处理时，双方均不计算所得或损失
【答案】BD【解析】选项A，在特殊性税务处理下，收购企业取得被收购企业股权的计税基础，以被收购股权的原有计税基础确定；选项C，适用一般性税务处理时，企业分立相关企业的亏损不得相互结转弥补；选项E，重组交易中，适用特殊性规定时，对交易中股权支付部分暂不确认有关资产的转让所得或损失，其非股权支付部分仍应该在交易当期确认相应的资产转让所得或损失，并调整相应资产的计税基础。非股权支付对应的资产转让所得或损失=（被转让资产的公允价值-被转让资产的计税基础）×（非股权支付金额÷被转让资产的公允价值）。
知识要点：根据财税〔2011〕111号文件规定，部分现代服务业，是指围绕制 造业、文化产业、现代物流产业等提供技术性、知识性服务的业务活动。包括研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、鉴证咨询服务。自2013年8月1日起，广播影视服务业也进入营改增的范围。
例题：下列选项中，属于营改增试点地区现代服务业的有（）。A.研发和技术服务B.信息技术服务C.物流辅助服务D.不动产租赁服务E.鉴证咨询服务 【答案】ABCE
【解析】有形动产租赁服务属于现代服务业。不动产租赁服务应属于营业税征税范围。知识要点：根据国家税务总局公告2012年第15号规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除；发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。
例题：根据企业所得税法相关规定，下列说法中不正确的是（）。A.企业因雇用临时工的工资 薪金支出准予计入企业工资薪金总额的基数 B.企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出不可以税前扣除C.企业在筹建期间，发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除D.企业因雇用返聘
离退休人员的工资薪金支出准予计入企业工资薪金总额的基数 【答案】B
【解析】企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。
知识要点：国家税务总局〔2011〕28号规定，雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。
例题：王某2012年年末取得全年一次性奖金120000元，企业为王某定额负担4000元的个人所得税，王某每月工资15000元，王某年终奖自己负担的税额为（）元。A.3100
5B.29875 C.27695D.25995【答案】D
【解析】应纳税所得额=120000+4000=124000（元），124000÷12=10333.33（元），适用税率25%，速算扣除数1005。年终奖应纳个税=124000×25%-1005=29995（元）王某自己实际缴纳税额=29995-4000=25995（元）
[专题辅导]最新财税知识要点辅导（下）
导读《关于物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税政策的通知》（财税〔2012〕13号）规定，自2012年1月1日起至2014年12月31日止，对物流企业自有的（包括自用和出租）大宗商品仓储设施用地，减按所属土地等级适用税额标准的50%计征城镇土地使用税。
知识要点：《关于物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税政策的通知》（财税〔2012〕13号）规定，自2012年1月1日起至2014年12月31日止，对物流企业自有的（包括自用和出租）大宗商品仓储设施用地，减按所属土地等级适用税额标准的50%计征城镇土地使用税。
例题：2012年，某物流企业实际占用土地20000平方米，其中自有大宗商品仓储设施用地10000平方米，该企业土地所属土地等级适用税额标准为10元/平方米，该企业2012年应缴纳的城镇土地使用税为（）元。A.100000B.150000C.180000D.200000 【答案】B
【解析】自2012年1月1日至2014年12月31日，对物流企业自有的大宗商品仓储设施用地，减按所属土地等级适用税额标准的50%计征城镇土地使用税。应缴纳土地使用税=（20000-10000）×10+10000×10×50%=150000（元）
知识要点：根据《企业政策性搬迁所得税管理办法公告》规定，企业应当自搬迁开始，至次年5月31日前，向主管税务机关（包括迁出地和迁入地）报送政策性搬迁依据、搬迁规划等相关材料。逾期未报的，除特殊原因并经主管税务机关认可外，按非政策性搬迁处理。
例题：企业应向主管税务机关报送的政策性搬迁依据、搬迁规划等相关材料，主要有（）。A.政府搬迁文件或公告 B.搬迁重置总体规划 C.拆迁补偿协议 D.资产处置计划E.税务登记证原件 【答案】ABCD
【解析】企业应向主管税务机关报送的政策性搬迁依据、搬迁规划等相关材料，包括：
（1）政府搬迁文件或公告；（2）搬迁重置总体规划；（3）拆迁补偿协议；（4）资产处置计划；（5）其他与搬迁相关的事项。
知识要点：本题是考核工业企业营业税的核算。转让属于固定资产的不动产，通过“固定资产清理”科目进行核算。例题：某工业企业，2012年12月将自有房产对外转让，取得收入300万元。则营业税的会计处理应当是（）。（不考虑城建税、教育费附加）A.借：
营业税金及附加15万元贷：应交税费—— —应交营业税 15万元 B.借：营业外支出15万元贷：应交税费—— —应交营业税 15万元 C.借：营业外收入15万元贷：应交税费—— —应交营业税 15万元 D.借：固定资产清理15万元贷：应交税费—— —应交营业税 15万元
【答案】D
【解析】不动产的固定资产转让应当通过固定资产清理进行核算。所以，房产转让按税法规定计算的营业税，借记“固定资产清理”科目，贷记“应交税费—— —应交营业税”科目。
知识要点：本题考核工业企业增值税的计算。“应交税费—— —应交增值税（进项税额）”科目核算企业购入货物或接受劳务而支付的、准予从销项税额中抵扣的增值税额。以下业务需要通过“应交税费—— —应交增值税（进项税额）”科目进行核算的是（）。A.将上月购进钢材用于本企业的在建工程项目B.本期收到出口货物的退税额 C.当月购进的材料发生退货D.自产的产品用于集体福利 【答案】C
【解析】选项A应通过“应交税费—— —应交增值税（进项税额转出）”科目核算；选项B应通过“应交税费—— —应交增值税（出口退税）”科目核算；选项C应当通过“应交税费—— —应交增值税（进项税额）”的红字核算；选项D应通过“应交税费—— —应交增值税（销项税额）”科目核算。
知识要点：《国家税务总局关于逾期增值税扣税凭证抵扣问题的公告》规定，对增值税一般纳税人发生真实交易但由于客观原因造成增值税扣税凭证逾期的，经主管税务机关审核、逐级上报，由国家税务总局认证、稽核比对后，对比对相符的增值税扣税凭证，允许纳税人继续抵扣其进项税额。
例题：对增值税一般纳税人发生真实交易但由于客观原因造成增值税扣税凭证逾期的，经主管税务机关审核、上报，由国家税务总局认证、稽核比对后，对符合规定的可以继续抵扣进项税，其客观原因包括（）。A.因自然灾害造成增值税扣税凭证逾期B.由于企业办税人员擅自离职，未能办理交接手续，导致增值税扣税凭证逾期 C.买卖双方因经济纠纷，未能及时传递增值税扣税凭证，导致增值税扣税凭证逾期 D.因企业办税人员管理不善，导致增值税扣税凭证逾期E.增值税扣税凭证因邮寄丢失，导致逾期【答案】ABCE
【解析】客观原因包括如下类型：①因自然灾害、社会突发事件等不可抗力因素造成增值税扣税凭证逾期；②增值税扣税凭证被盗、抢，或者因邮寄丢失、误递导致逾期； ③有关司法、行政机关在办理业务或者检查中，扣押增值税扣税凭证，纳税人不能正常履行申报义务，或者税务机关信息系统、网络故障，未能及时处理纳税人网上认证数据等导致增值税扣税凭证逾期；④买卖双方因经济纠纷，未能及时传递增值税扣税凭证，或者纳税人变更纳税地点，注销旧户和重新办理税务登记的时间过长，导致增值税扣税凭证逾期；⑤由于企业办税人员伤亡、突发危重疾病或者擅自离职，未能办理交接手续，导致增值税扣税凭证逾期；⑥国家税务总局规定的其他情形。
知识要点：本题考核企业所得税纳税申报表的填列，主表中的“营业成本”项目，填报纳税人经营主要业务和其他业务发生的实际成本额，取数来自会计账，对于税法中的视同销售收入对应的成本不在此栏反映。
例题：下列业务中，应当填报在《企业所得税纳税申报表》主表中的“营业成本”中的有（）。A.某生产企业对外出租包装物，缴纳的营业税、城建税及教育费附加 B.企业生产产品销售对应的成本 C.某商业企业用于市场推广的产品成本D.用于抵债的货物成本E.生产企业出租无形资产的累计摊销 【答案】BDE
【解析】主表中的“营业成本”项目，填报纳税人经营主要业务和其他业务发生的实际成本额，取数来自会计账，对于税法中的视同销售收入对应的成本不在此栏反映。商业企业用于市场推广的产品成本应该计入“销售费用”科目；出租业务发生的营业税、城建税及教
育费附加应填入“营业税金及附加”栏内。
知识要点：本题考查企业开具和使用发票的规定，发票填开时，不得涂改；取得发票时，不得要求变更品名和金额。例题：下列关于企业开具和使用发票的说法中，正确的是（）。A.属于民族自治区的企业，必须同时使用中文和民族文字开具发票B.取得发票时，可以要求变更品名和金额C.发票的字迹可以涂改，但金额绝对不能涂改D.商业企业零售烟酒，不得开具增值税专用发票 【答案】D
【解析】选项A，可以同时使用当地通用的一种民族文字，而不是必须同时使用；选项B，取得发票时，不得要求变更品名和金额；选项C，发票填开时，字迹与金额均不得涂改。
知识要点：《融资性售后回租业务中承租方出售资产行为有关税收问题的公告》规定，融资性售后回租业务中承租方出售资产时，资产所有权以及与资产所有权有关的全部报酬和风险并未完全转移。融资性售后回租业务中承租方出售资产的行为，不属于增值税和营业税征收范围，不征收增值税和营业税。例题：下列关于融资性售后回租的处理正确的是（）。
A.融资性售后回租，承租方出售资产的行为属于增值税应税行为，需要缴纳增值税 B.融资性售后回租，出租方出租资产的行为需要缴纳增值税C.融资性售后回租，承租方出售资产的行为属于营业税应税行为，需要缴纳营业税 D.融资性售后回租业务中承租方出售资产的行为，既不征收增值税也不征收营业税【答案】D
【解析】融资性售后回租业务中承租方出售资产的行为，不属于增值税和营业税征收范围，不征收增值税和营业税。
一、活动主题 XX 市城乡建委系统第二届“筑梦杯”职工职业技能大赛 二、组织单位 主办单位：XX 市城乡建设委员会
XX 市总工会
XX 市人力资源和社会保障局 承办单位：XX 市建筑管理处
XX 市建设工会 协办单位：中国建筑第五工程局有限公司广西分公司 中国建筑第八工程局有限公司广西分公司 广西建工集团第一建筑工程有限公司 XX 职业技术学院 三、组委会 成立技能大赛组委会，负责对大赛活动的组织管理工作。
主
任：
韦杰鹏
市城乡建委党组书记、主任 伦
建
市总工会党组书记、常务副主席 黄文松
市人力资源和社会保障局副局长 副主任：
巫自富
市城乡建委党组成员、副主任，市建设 工会主席 黄
赞
市城乡建委党组成员、副主任 刘东方
市总工会党组成员、副主席
钱
强
市建筑管理处党委书记、主任 组
员：
陆兆强
市总工会职工技协办公室主任
曹红映
市职业技能鉴定指导中心主任 罗
缤
市城乡建委机关党委专职副书记 杨
军
市城乡建委人事科科长 蔡
聪
市城乡建委建管科科长 谢永达
市城乡建委质安科科长 舒
凯
市城乡建委工程科科长 黄政聪
市城乡建委科技科科长 黄少辉
市建筑管理处副书记、副主任 梁
峰
市建筑管理处副主任 容继盘
市建筑管理处副主任 领导小组下设办公室（设在 XX 市建设工会），负责协调和处理竞赛活动的日常工作。
办公室 主 任：黄少古
市建设工会顾问 办公室副主任：戚立平
市建筑管理处劳务站站长
周丽秋
XX 市建设工会副主席 成员由市城乡建委和市建筑管理处相关科（站）室、市建设工会工作人员以及相关部门的专业技术人员组成。
四、比赛职业（工种）名称
砌筑工、钢筋工、镶贴工、塔吊司机（信号、司索）、新工艺比赛（装配式建筑、BIM、铝模工表演赛和比赛）。
五、参赛选手报名条件和报名材料 （一）XX 市建设工会会员单位，成立了工会组织的施工企业（参赛单位必须成立工会组织）。
（二）按规定办理了实名制登记并办理登记了实名银行卡的 XX 市建筑从业人员。
（三）有良好的职业德，遵纪守法的 XX 市建筑从业人员，不受现有技术等级和职称限制均可报名参赛。
（四）参加塔吊司机（信号、司索）比赛的建筑工人必须持有特种作业证书。
（五）符合条件的参赛选手，需要准备身份证和现有职业资格证书（需提供原件核对）复印件各 1 份；彩色免冠照片 2 寸 3 张（其中，1 张要求贴在复赛报名表上，另外2 张要求在照片背面注明参赛项目及姓名），并附照片电子版；《XX 市城乡建委系统第二届“筑梦杯”职工职业技能大赛报名表》1 份。
六、比赛日程安排 （一）比赛地点：另行通知（二）比赛时间:
1、预赛时间：2017 年 5 月（由企业自行组织实施）
2、复赛、决赛时间：2017 年 7 月——9 月 七、报名办法和时间 技能大赛采取网上报名网上审查和网上公示的办法，以企业为单位报名。复赛、决赛报名时间由发文之日起至 2017 年 6 月 30 日。（详细报名请扫描二维码）
八、大赛标准及竞赛方式
（一）大赛标准
大赛要根据《国家职业标准》有关规定，结合我市建设行业具体实际，按照组委会制定的比赛标准和要求进行比赛。
（二）大赛方式
大赛分理论知识和实际操作进行。比赛成绩按百分制记分，分别按理论知识 30%和实际操作 70%的比例综合计算。比赛名次按综合总分由高向低依次排定。总分相同时，以实际操作考分高者优先；实际操作考分相同的，由现场裁判会同大赛组委会商议确定最终排名。
九、大赛奖励办法
（一）参赛选手奖励 1.一等奖：取各项目决赛成绩的第 1 名，由大赛组委会奖励并发放相应奖金。
2.二等奖：取各项目决赛成绩的第 2、3 名，由大赛组委奖励并会发放相应奖金。
3.三等奖：取各项目决赛成绩的第 4—6 名，由大赛组委会奖励并发放相应奖金。
4.优秀奖：凡参加决赛未获得一、二、三等奖的选手均为优秀奖，由大赛组委会奖励。
5.砌筑工、钢筋工两个工种决赛成绩达到标准的，由组委会推荐颁发中级（四级）国家职业资格证书。
6.各工种决赛成绩达到标准的，由组委会推荐颁发住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证书（中级工）。
（二）优秀组织奖 从参赛总成绩和在决赛工作中，对综合评选组织工作突出的单位，由大赛组委会分别颁发优秀组织奖、突出贡献奖、精神文明奖牌匾。
奖励决定解释权归大赛组委会。
十、经费来源 本着勤俭节约的要求，努力办好技能比赛，比赛费用采取“五个一点”的方法筹集经费，即争取上级或主办单位划拨一点、XX 市建设工会支出一点、比赛场地单位支持一点、材料单位赞助一点、相关企业筹措一点。
十一、竞赛要求 （一）统一思想，提高对职工技能大赛的认识。建筑行业职工技能大赛，是市总工会、市人社局和市城乡建委共同组织开展的重要竞赛活动。开展好这项活动，有利于提高参赛单位职工队伍的技术技能，有利于提高参赛单位的组织管理能力，有利于提升参赛职工的自身价值和发现选拨技术人才，对于调动广大建设者的积极性、创造性，提升工程质量，打造精品工程，推动我市工程建设任务圆满完成具有深远和现实意义。各建筑企业要提高思想认识，切实加强领导工作，精心组织，制定详细方案，精心策划，争取更多的职工报名参赛，并取得好成绩。
（二）认真组织，扎实开展好技能大赛活动的各项工作。各参赛单位要加强组织管
理，按照竞赛规则和有关要求，针对不同时间安排、不同竞赛项目、不同技术要求等情况，积极开展练兵活动，尤其对新工艺比赛项目，要加强技术研究和技能探索，通过老师带学生，师傅带徒弟等方式方法，争取早日掌握新工艺项目的操作技术和操作技能。同时，要把竞赛中好技术和好经验带到工作中去，把技能竞赛和生产工作有机地结合在一起，真正做到以练促赛、以赛促练，实现双促进双丰收目的。
（三）总结经验，加强对职工技能大赛的管理工作。各参赛施工企业和服务竞赛活动的相关单位，要充分发挥竞赛活动对业务工作的促进和推动作用。在开展竞赛活动和做好竞赛服务保障工作的同时，通过总结竞赛经验，探索竞赛长效管理机制等方法，促进竞赛活动更加科学化和规范化；参加竞赛评比的相关单位和评委，要实事求是、客观公正的态度对待每项评比项目，以风清气正、公道正派的作风取得参赛单位的信赖。此外，各参赛队伍的选手、助手、领队和教练员，要按时参加开幕仪式及颁奖仪式。要严格遵守《竞赛规则》和有关安全要求，严防比赛过程中发生不安全问题。
女：各参赛代表队
合：大家晚上好!
男：首先，请允许我代表公司向参加比赛的全体员工表示热烈的祝贺!向大力支持本次活动的领导，以及精心准备的各位同事。表示衷心的感谢!
女：本次“叉车、牵引车技能大赛围绕安全主题，响应集团公司安全月的号召。积极引导员工树立“安全发展、以人为本”的安全生产理念，养成良好的职业习惯、安全素养!为安全生产，奠定坚实的基矗。
男：本次大赛目的：提高叉车、牵引车司机标准作业意识，通过全员海癣初赛、复赛，本着与实践工作相结合的原则，重在学习、重在提高，希望各位员工以饱满的激情，昂扬的斗志，积极投身到比赛中去。赛出成绩，赛出水平，赛出新风尚!
下面介绍莅临本次大赛指导的各位领导及嘉宾：
女：让我们用掌声为他们的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
大家好! 今天，我们__职工职业技能大赛又一次拉开了帷幕。这是_第二届____文化节的组成部分，是我_贯彻落实_领导，“狠抓三基、强基固本、增发展动力”的具体行动，是_党委“以人为本、关爱员工、全方位提素”的一大举措，也是全_员工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的重要平台。在此，借我_首届二次职工职业技能大赛开幕之际，我代表_党委和全_职工，向百忙之中亲临指导我们技能大赛的_书记一行;向为承办好这次大赛做出辛勤努力的采油二队;向即将执赛的裁判以及即将参赛的选手们，一并表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
是的，“提升职工技能水平，关爱员工身心健康，推进企业文化建设，构建和谐采油_”这是我们的主题，我们的重心，我们的梦寐以求。自我_在全_范围内率先开展“三基”工作以来，全_干部职工始终坚持以岗位练兵为主要内容的基本功训练，创新了“一日一练、一周一验、一旬一比、一月一考、一季一赛”等鲜活多采的“比拼激励法”。不分新老、不论男女，激活了广大员工岗位练兵的积极性，很快在全_掀起了“提素”新高。去年派出11名选手参加__的技能比武，取得了显著成绩，展示了我_员工“敢为人先、与时俱进”的进取意识和拼博精神。今年一开局，采油一队就成功承办了首届一次职工技能大赛，参赛选手出手不凡，备赛员工获益匪浅。下半年第三、四季度将分别由采油三队和联合站承办我_首届第三和第四次技能大赛，并形成制度，成为规范。一方面“早出人才”、“快出人才”、“多出人才”，一方面也为承办技能大赛积累宝贵的经验。
截至目前，__教育成果正巩固扩大，增储上产正苦战攻坚，希望全_职工乘文化节东风，上下一心、左右联动，弘扬__精神，用聪明才智、用心血和汗水，在戈壁展示自我、在大漠放飞梦想，为我_的腾飞、为__的发展、为__资源战略西移，尽一分应尽的责任，做一分应该做的努力!
职工同志们：“说一千，道一万，技能提高是关键”，“谁英雄，谁好汉，大赛场上比比看”。我深信，有我们_领导的热情关爱，有我们采油二队的激情承办，有我们各路选手的尽情参与，更有我们全_干部职工的倾情呵护，我们的选手们一定能赛出风格、赛出水平、赛出塔__采油人的丰采;备受全___名干部职工瞩目的首届二次职工职业技能大赛，一定能圆满成功!
2020年第三季度“PCB车间职工技能大赛”圆满的落下帷幕，回顾比赛的每一个精彩瞬间，被我们车间员工的参赛热情深深感染，每个参赛选手都拿出自己的“看家本领”，努力展现自己最强的一面，心中无比钦佩，能报名参赛就是一种实力的证明，为他们加油!
在凯耀工作的一年当中，非常荣幸的参与了两届职工技能大赛的组织与后勤辅助工作，给我印象特别深刻的就是我们的员工技能水平在不断的提升，比赛流程也是越来越规范化、标准化。在比赛前期筹备工作中，我们制作了横幅张贴在车间线头，在晨会上开展宣传动员活动，积极引导员工融入到活动中来，努力营造人人都参与的良好氛围。车间员工的参赛积极性越来越高，各岗位的员工都踊跃报名，这表明技能大赛吸引力和参与度越来越高了，也要求着我们不断改善，逐步完善比赛制度。
在这次比赛的参赛选手中，给我们印象最深刻的是PCB-6线的员工xxx，他在产线上担任的是炉后目检一职，而这次比赛中他却选择了补焊项目并且取得了第一名的好成绩。对他来说这不仅仅是一次比赛，更是一次挑战自我、展示自我的机会。一分耕耘一分收获，成功不是偶然发生的而是经过不懈努力取得的。xxx通过培训考核取得了目检、补焊两个上岗证，在工作中不断的学习历练，取得了今天的好成绩，这种勇于挑战自我的精神值得我们每个人去学习。
职工技能大赛不仅仅是一次技能上的较量，更是一次各方面潜力的展现。通过这次比赛，体现出了员工不仅熟练掌握了本职工作的操作要领，也在不断的学习其他技能，不断提升自身综合实力，在工作中发挥的游刃有余，在团队中体现自身的价值。在这次比赛中，各位选手在相互切磋的过程中，学习到对手的优点，从中获得新的技能和经验，探寻更为高效的作业手法。同时也能发现自身的不足，对自身技能水平有更深刻的认识，有利于今后自身技能的提升。
技能比拼大赛结束后，xxx邀请了xx和xx来给获奖的员工颁奖。
本试卷，共四大题，满分100分
一、判断题（共20个题目，每题1分，共20分）
（×）
1、因高压氢气钢瓶需避免日晒，所以最好放在楼道或实验室里。
（×）
2、凡是优级纯的物质都可用于直接法配制标准溶液。(√)
3、易燃液体废液不得倒入下水道。
（√）
4、天平和砝码应定时检定，按照规定最长检定周期不超过一年。（×）
5、配制酸碱标准溶液时，用吸量管量取HCl，用台秤称取NaOH。（×）
6、酚酞和甲基橙都有可用于强碱滴定弱酸的指示剂。（×）
7、所谓化学计量点和滴定终点是一回事。（√）
8、直接法配制标准溶液必需使用基准试剂。
（×）
9、所谓终点误差是由于操作者终点判断失误或操作不熟练而引起的。
（×）
10、可以将AgNO3溶液放入在碱式滴定管进行滴定操作。（×）
11、在进行油浴加热时，由于温度失控，导热油着火。此时只要用水泼可将火熄灭。
（√）
12、使用吸管时，决不能用未经洗净的同一吸管插入不同试剂瓶中吸取试剂。
（×）
13、纯水制备的方法只有蒸馏法和离子交换法。
（×）
14、滴定管、容量瓶、移液管在使用之前都需要用试剂溶液进行润洗。
（×）
15、移液管移取溶液经过转移后，残留于移液管管尖处的溶液应该用洗耳球吹入容器中。
（√）
16、国标规定，一般滴定分析用标准溶液在常温（15-25℃）下使用两个月后，必须重新标定浓度。
（√）
17、分析测定结果的偶然误差可通过适当增加平行测定次数来减免。
（√）
18、将7.63350修约为四位有效数字的结果是7.634。（×）
19、凡是优级纯的物质都可用于直接法配制标准溶液。
（√）20、将20.000克Na2CO3准确配制成1升溶液，其物质的量浓度为0.1886mol/L。[M(Na2CO3)=106g/mol ]
二、选择题（共15个题目，每题2分，共30分）（C）
1、1.34×10－3％有效数字是（）位。A、6 B、5 C、3 D、8（C）
2、国家标准规定的实验室用水分为（）级。A、4 B、5
C、3 D、2（C）
3、用过的极易挥发的有机溶剂，应（）A、倒入密封的下水道 B、用水稀释后保存 C、倒入回收瓶中 D、在通风厨保存
（C）
4、物质的量单位是（）A、g B、kg C、mol D、mol /L(C)
5、用15mL的移液管移出的溶液体积应记为（）A、15mL B、15.0mL C、15.00mL D、15.000mL（A）
6、直接法配制标准溶液必须使用（）A、基准试剂 B、化学纯试剂 C、分析纯试剂 D、优级纯试剂
（A）
7、当电子天平显示（）时，可进行称量。A、0.0000 B、CAL C、TARE D、OL
（B）
8、实验室用水电导率的测定要注意避免空气中的（）溶于水，使水的电导率（）A、氧气，减小 B、二氧化碳，增大 C、氧气，增大 D、二氧化碳，减小
(B)
9、国家标准规定的标定EDTA溶液的基准试剂是（）A、MgO B、ZnO C、Zn片 D、Cu片
(A)
10、以SO42-沉淀Ba2+时，加入适量过量的SO42-可以使Ba2+离子沉淀更完全。这是利用（）A、同离子效应 B、酸效应 C、配位效应
D、异离子效应
(C)
11、工业用液氯国标里用()作吸收剂。A、碘标准溶液 B、盐酸标准溶液 C、碘化钾溶液
D、氢氧化钠和硫代硫酸钠溶液
(B)
12、分析用水的质量要求中，不用进行检验的指标是。A、阳离子 B、密度 C、电导率 D、pH值
（A）
13、pH玻璃电极使用前应在（）中浸泡24h以上。A、蒸馏水 B、酒精
C、浓NaOH溶液 D、浓HCl溶液
（B）
14、痕量组分的分析应使用（）水 A、一级 B、二级 C、三级 D、四级
（A）
15、测定废气中的二氧化硫时所用的玻璃器皿，洗涤时不能用的洗涤剂是（）A、铬酸洗液 B、氢氧化钠溶液 C、酒精 D、盐酸洗液
三、填空题（共30个空格，每空1分，共30分）
1、用硫代硫酸钠做标准溶液滴定时，应该用（碱）式滴定管。
2、液氯是(黄绿)色油状液体，比水的密度大，有强烈的刺激性气味。
3、操作室内空气中氯气含量不得超过（1mg/m3），氯乙烯的含量部得超过（30mg/m3）。
4、离子膜电解阳极得到的产物是氯气，其浓度可达99%，阴极得到的产物是（氢氧化钠）和（氢气）。
5、物质的量的符号是n，单位为（摩尔），1个物质的量的单位有6.02×1023个微粒。
6、EBT称作铬黑T，其作为指示剂，达到指示终点时，由紫红色变为蓝色，其使用的酸度范围为（8—10）。
7、一般情况下，误差的大小代表着测量的（准确度）高低，偏差的大小代表测量的（精密度）的高低。
8、标准溶液在常温15—25摄氏度下保存时间一般不超过（2）个月，当出现浑浊或（沉淀）或颜色变化时应重新配制。
9、《GB/T601》当中要求标定碘标准溶液时，使用的基准试剂是（三氧化二砷）。
10、电光天平的称量法分为固定称量法和（减量法）。
11、校正PH计时，玻璃电极先在（0.1）mol/L的盐酸中浸泡。12、1+5的盐酸溶液是表示（1）体积盐酸和（5）体积水混合而成的溶液。
13、吸收滴定法是综合应用（吸收）法和（滴定）法测定气体含量的分析方法。
14、用二点校正法校对PH计时，经常用的缓冲溶液PH为4.00、（6.86）、（9.18）。
15、树脂粉当中的各项指标是相对影响的。例如，树脂粉的水分高，则粘数会（低）。
16、我们生产的树脂是SG-5树脂。其中粘数的指标是（118-107）。
17、THCl=0.001012g/mLHCl溶液，表示（1mL溶液含有0.001012g纯HCl）
18、铬酸洗液经使用后氧化能力降低至不能使用，可将其加热除去水份后再加（高锰酸钾）粉末，待反应完全后，滤去沉淀物即可使用。
19、称量易挥发液体样品用（安瓿球）。
20、配制I2标准溶液时，将I2溶解在（KI）溶液中。
21、（重铬酸钾）是标定硫代硫酸钠标准溶液较为常用的基准物。
22、直接法配制标准溶液必须使用（基准）试剂。
23、目前质检中心使用的ICP的全称是（电感耦合等离子体）发射光谱仪。
四、简答题（共2个简答题，每题10分，共20分）
1、配位滴定的反应必须符合的条件？ 答：1）生成的配合物要有确定的组成。
2）生成的配合物要有足够的稳定性。3）配合反应速度要足够快。
4）要有适当的反映化学计量点到达的指示剂或其他方法。
2、化验分析采样量应满足什么要求？ 答：1）至少满足三次重复检测的要求。
2）当需留存备考样品时，应满足备考样品要求。
关于举办第四届“衡板杯”职工技能大赛的通知
各单位：
为持续推进“人才强企”战略，加快高技能人才队伍建设，加大对重点人才的培训和与集团高端技能人才的技术比武交流，促进公司由大到强的转变，经公司同意，由公司工会和人力资源部联合举办第四届“衡板杯”职工技能大赛。现将有关事宜通知如下：
一、参赛工种
本次大赛设置冷轧轧钢工、平整工、天车工、维修电工、维修钳工、涂镀工、电焊工和纵剪工八个工种。
二、参赛人员
公司范围内的所有在职职工均可参加相关工种的比赛，参赛人员不受年龄、岗位和学历限制。
三、比赛办法
本次技能大赛以《国家职业技能标准》中的高级工技能标准为主要内容命题。比赛内容分理论知识和实际操作考试，两项成绩均按百分制设置，合并计算总成绩。其中，理论知识
考试占30％、实际操作考试占70％。选手在总分相同的情况下，以实际操作分数高者为先。具体比赛办法于4月20日前制定完成。
四、承办单位
冷轧厂承办冷轧轧钢工、天车的比赛；板业冷轧厂承办平整工、电工、纵剪工的比赛；东科公司承办钳工、电焊工比赛；马口铁厂承办涂镀操作工的比赛。
五、阶段安排
1.宣传、发动阶段（3月）
各单位要深入进行动员，广泛宣传比赛的重要意义,并以此次为契机,在广大职工中树立学习技能、提升素质的良好风气,营造技能人才成长的良好环境。
2.岗位练兵阶段（4月）
依据《国家职业技能标准》和生产经营、岗位规范要求，制定考试大纲。扎实开展技术培训，将首次采用计算机网上练兵系统答题，提高职工技能。
3.各单位比赛选拔阶段（5月上旬）
各单位比赛由各单位自行组织，自下而上认真组织好不同层次的选拔，在此基础上推荐各工种优秀选手1-10名参加公司比赛。报名截止：5月5日。
4.公司比赛阶段（5月中旬）
公司将于5月中旬进行理论知识考试，采用计算机网上-2-
练兵系统现场出题，具体安排另行通知，6月下旬进行实际操作考试。届时将组织有关专业人员成立评判委员会，对比赛进行评判，通过比赛选拔出各工种优秀选手参加集团的技术比武。
六、表彰奖励
对获得各工种第一名的选手授予公司“技术状元”称号，第二名授予公司“技术标兵”称号，第三名至第六名授予公司“技术能手”称号。
七、组织机构
成立技能比赛组委会，成员如下：
主 任：李文斌、杨春生
副主任：张大宝、高永国、李荣民、田英起、张瑞霞 成 员：魏虎平、王凤文、李生义、夏洪军、马彦勇
张兰香、各党总支和党支部书记。
组委会设技能比赛专业组和活动评审组，负责编写教材、出题、考试监督、阅卷、实操评判等工作。
冷轧轧钢组：
组长：孟祥利
组员：李杰义、郑传宝、杜学峰
平整工组
组长：张广乾
组员：高继业、田锡洪、李云辉
电工组
组长：张际泽
组员：孙立新、杨维、刘军
天车工组
组长：夏洪军
组员：王平、苏保文、刘槟
钳工组
组长：刘振双
组员：李健壮、张明利、张世表
涂镀组
组长：贾广欣
组员：刘海涛、高群超
电焊工组
组长：王锦旗
组员：孙英健、邢继功、郭涛
纵剪组
组长：窦海新
组员：张广厚、刘建龙、王海涛、封玉忠
竞赛活动办公室设在公司工会，负责日常管理工作，办公室负责人魏虎平、张兰香。
八、工作联系
联 系 人：徐维民
联系电话：2121982
电子邮箱：公司OA邮箱徐维民
注；第五届“河北钢铁杯”职工技能大赛将于7月中旬至8月举办，公司选拔冷轧轧钢工、点检（电气部分）优秀选手参加集团比赛。
河北钢铁集团衡板公司工会委员会
河北钢铁集团衡板公司人力资源部
【 保 密 ★ 启 用 前 】 A．记录动作的时间、主要运行参数、首次故障信号、动作过程曲线和原因归档B．组织专题分析、查找，并制定相应的预防措施 热工专业职工技能大赛理论考试E卷 C．及时汇总、整理专题分析会讨论的所有资料并存档待查 D．针对故障原因举一反三，查找、消除其它保护可能存在的隐患 【7】 关于测量管路，你认为下列说法正确的是（C）。一次仪表 A．为避免测量管路排污时对测量造成影响，各测量导压管均应分隔保温
B．所有水位测量管路均应装设排污阀 C．水位、流量等差压测量管路的正负压导压管应尽量靠近敷设 D．所有测量管路均应装设二次阀 【8】 智能化变送器的检测原理主要有（D），以（D）式为主，它们的输出信号为（D），模拟信号除线性和平方根输出信号外，有的产品还可以有PID运算输出信号。一次仪表 【1】 关于技术监督指标，下列说法不完全正确的是（B）。DL/T1056 A．电容式和电感式电容式数字量 A．技术监督指标的统计数一经确定，不应随意更改。B．电容式和扩散硅式扩散硅式模拟量和数字量 B．新建机组在试生产结束后, 即应统计上报热控技术监督指标的完成情况。C．扩散硅式和电感式扩散硅式模拟量 C．热控技术监督指标宜以一个自然年为一个考核周期。D．电容式、扩散硅式和电感式电容式和扩散硅式模拟量和数字量 D．技术监督指标的统计数由技术监督支持机构与发电企业相关人员共同进行技术审核后确定。【9】 关于测量机械位移的非接触式电涡流探头，下面说法正确的是（A）。一次仪表 【2】 根据DL/T656-2006火力发电厂汽轮机控制系统验收测试规程，下述关于汽轮机转速控制功能说法，不A.非接触式电涡流探头是由一个扁平线圈组成的电磁感应传感器 正确的是（B）。DL/T656 B.前置器的作用是接受二次处理卡输出的电压信号，转化为测量所需的高频电流信号 A．控制系统对机组转速应有全程调节功能C.探头扁平线圈接受前置器输出的的高频电流信号，在被测体上产生电涡流 B．在机组过临界转速时转速升速率不变D.被测体上产生的电涡流，通过涡流效应对探头产生反作用，进而影响高频线圈电感变化 C．控制系统应能根据自动同期装置的指令完成转速匹配以保证发电机能自动并网 【10】 协调控制系统中，控制方式切换优先级顺序是（D）。工艺逻辑 D．并网时自动给出机组应带的初负荷 A.闭锁加或减 RUNBACKRD/RUPB.RD/RUP 闭锁加或减 RUNBACK 【3】 UPS电源改造需停运分散控制系统，工作人员开出停运工作票后，工作负责人检查发现停运前应落实的C.RD/RUPRUNBACK 闭锁加或减D.RUNBACKRD/RUP 闭锁加或减 下列安全事项栏中，存在与DL/T 774规程要求不完全相符，此条是（B）。反措 【11】 下述图逻辑图符号中，（B）控制开关，（D）是指示灯。A.确认有关的生产过程已全部退出运行，并已做好相关的隔离措施。B.做好软件和数据的备份。C.与停电相关的所有子系统，经确认均已退出运行并允许该系统停电。A．B．C．D．D.系统经确认无人工作，停电所需手续齐全。【12】 当再热汽压力与设定值之偏差超过允许设定限制时，高速打开（A）。工艺逻辑 【4】 参与保护联锁的（B）温度信号设置合理的变化率越限保护功能和信号（B）归复方式，A.低压旁路阀和低压旁路喷水阀B.高压旁路阀和高压旁路喷水阀 是减少热工保护联锁系统误动的有效措施之一。反措 C.低压旁路阀和高压旁路阀D.低压旁路喷水阀和高压旁路喷水阀 A.单点手动B.所有自动C.单点自动或手动D.所有手动 【13】 ETS系统是指（D），当它所监视的参数中任一个超过运行限值时，驱动保护控制系统，关闭汽机【5】 智能变送器初次校准时，应（C）进行，以后校准可以通过手操器进行。当仲裁检定时，（C）的所有进汽阀门调速汽门和抽汽逆止门，实现紧急停机。工艺逻辑 校准。DL/T774 A.超速保护系统B.机械超速系统C.汽机监视系统D.危急遮断系统 A．输入被测物理量 原则上要求施加被测物理量B．通过压力校验装置加压可根据要求 C.施加被测物理量 必须施加被测物理量D．施加压力 原则上要求加压 【14】 每个逻辑图符号对应一个下列一个逻辑图说明选项，请正确选择对应（B），【6】 热工保护联锁系统动作后，必须进行的工作是（A）。DL/T 77
4热工专业职工技能大赛理论考试卷
对应（C）；
对应（A）工艺逻辑
A．
B．
C．
D．
【21】 对检测仪表检修或校准的要求，符合DL/T774规程的是（ABC）DL/T 774
【15】 DCS模件通道精度，以合同标准为准，合同未给出的基建阶段按（C）计算。DCS
A.弱信号0.3%，强信号0.2%B.弱信号0.1%，强信号0.2%A．应做好校准前检查性校验记录，校准后校验记录根据具体情况可以不填写。合格不就不写
C.弱信号0.2%，强信号0.1%D.弱信号0.2%，强信号0.3%
B．校验记录应正确、字迹清晰端正、结论明确，具有校验人、校对人的签名和校验日期； 【16】 在设计模拟检测系统时，常用于抑制串模干扰的方法主要有（B）。DCS
C．对其内部电路、机构或测量量程等作了修改，应在校验记录中说明。A．采用屏蔽方法使信号的模拟地浮空，屏蔽外部电磁场对模拟放大部分的干扰。D．校验记录至少应保持三个校准周期。二个
B．采用双绞屏蔽线传输，减少电磁感应产生的干扰。C．采用差动输入放大电路，提高输入阻抗。
【22】 单元机组的锅炉、汽机和发电机之间必须装设下列保护（CD）：反措
D，采用变压器隔离或光电隔离器件把信号侧与输入侧隔离开来，切断电量的通道。A．为减少机组的跳闸次数，设置锅炉故障MFT后不停运汽机保护逻辑。B.汽轮机跳闸，应立即触发MFT停炉。
【17】 某一DCS系统的基本结构如右图。该系统属于（）拓扑
C．表征汽轮机跳闸的信号发出且发电机出现逆功率信号时，立即解列发电机。
结构。不考虑网络线故障情况下，当操作员站向PCU2传输数据D.发电机内部故障解列时，应立即联跳汽轮机；发电机外部故障解列时，除非机组具有FCB功能，否则
时无法进行，则网络传输方向（）。为了保证网络数据立即联跳汽轮机。
传输的通畅，可采用的方法是（D）。DCS A．总线型网络顺时针各站点上加设旁路通道 【23】 压力变送器液柱修正的原则，是（AD）。一次仪表
B．环形网络逆时针冗余双向网络 A．优先选择DCS上软件修正B．当压力变送器安装在测点上方时，进行负迁移 C．总线型网络逆时针各站点上加设旁路通道 C．优先选择就地变送器上量程迁移D．修正值超过设计量程1/3时，须在就地进行量程迁移 D．环形网络顺时针冗余双向网络
【24】 关于测温元件安装，下面描述正确的是（ACD）。一次仪表
【18】 采用DCS的机组停运前，应检查CRT画面，对不符要求的，如（D）与电力生产工艺流程不符；
A．当测量元件插入深度超过去1米时尽可能垂直安装，否则应有防止保护套管弯曲的措施。（D）偏差大于测量系统允许综合误差；测量系统中坏点信号；实时统计（D）与实际不符，B．在油不能充满油管的管道上测量油温，可在测温元件安装在管道的底部。
格式、指标不满足管理要求等，作好详细记录，列入检修项目。工艺过程
C．介质流速大或气固混合物的低压管道上安装时，应有防止测温元件被冲击或磨损的措施 A.同参数显示画面显示参数数据显示B.测量参数显示参数
数据报表显示 D．安装在高温高压汽水管道上的测温元件，应与管道中心垂直。
C.显示参数炉、机同参数显示数据报表D.显示参数同参数显示报表数据 【25】 图中有三种负荷控制方式，其中（D）方式为开环控制方式，由操作员直接给出的阀位目标和变
【19】 有关送风自动控制的描述，正确的是（B）。控制理论
化率，确定相应的阀门开度，不对负荷进行闭环调节。在（D），操作员给出目标负荷和负荷变A．过剩空气系数α太小，会使火焰中心点下移 化率，由DEHC完成对负荷的自动调节。在（D）方式，DEH作为执行级接受（D）的负荷B．当引风自动撤出时，送风控制自动转到手动控制 指令。三种负荷控制方式下，机组都参与电网的一次调频工艺逻辑 C．当增负荷时，先加煤后加风
D．炉膛压力过高时将触发送风机定向减闭锁
【20】 在提高热控保护系统可靠性研讨会上，小李提出了防止控制系统局部单一故障信号，造成保护拒动和误
动事件发生的以下几个容错技术措施，但与会者讨论确认（D）不适合。保护 A．冗余判断B．辅助判断C．智能判断D．增加保护项
A．CCS直接负荷控制负荷调节方式CCS择信号自动复归方式，以防止误动信号误动且恢复后未及时解除信号保持，导致系统误动和拒动事件B．负荷调节方式直接负荷控制CCSCCS 发生。(√)反事故措施
C，直接负荷控制CCS负荷调节方式CCS D．直接负荷控制负荷调节方式CCSCCS 【34】 根据误差计算过程中数据处理原则。小数点后保留的位数应以舍人误差小于压力变送器最大允许误差的点1/3为限，判断压力变送器是否合格应以舍人以后的数据为准。(×)JJG 88
2【26】 高压旁路系统的作用是（ABC）。工艺逻辑
A.通过调节高压旁路阀开度，来调节汽机高压缸入口蒸汽压力为定值；
【35】 在单元机组运行时，由于锅炉侧主蒸汽至汽机侧时压力下降，根据能量平衡原理，其温度有可能上升，B.通过调节喷水阀开度，使高压旁路出口温度保持在设定值，不使再热器入口蒸汽超温； 因此主蒸汽温度出现汽机侧高于锅炉侧现象是一种正常现象。（×）一次仪表
C.在甩负荷或紧急停机时，高压旁路控制系统快速打开旁路阀和喷水阀。【36】 由于有专用风扇通风，保证了DAS机柜内温度比较均匀，因此对于冷端在DAS输入模件机柜内，且上下
D.泄放多余的蒸汽流量，提高机组运行的安全性。
端子排有多支热电偶的测温系统，其冷端补偿应用一支测温元件单独测量通道柜的温度，然后通过计算【27】 火力发电机组数据采集系统中，输入信号采样周期的设置，要根据所测信号的（ABD）来综合确定。
机程序自动补偿参考端温度变化对热电偶测温系统的影响，以满足系统的精度要求。(×)一次仪表
DCS
【37】 流过管道某一截面的连续流体，其体积流量与垂直插入此管道中的均速管管体截面上测得的动压力（即
A.用途B.变化快慢和重要性C.幅度大小D.所在控制器的负荷
迎流面上的全压孔取得反映平均流速的全压头，和在背流面上的静压孔取得的静压头之差）的平方根【28】 随着网络通信、计算机硬件、嵌入式系统、现场总路线、备冲组态软件、数据库等技术的快速发展而开
正比。均速管对流体产生的阻力小小于孔板。（√）一次仪表
始形成的新一代DCS，最显著技术特点是：（BCD）。DCS
【38】 #1高加疏水水位高高时应关闭#1高加抽汽阀逆止门；发电机负荷＜20%时应关闭#1高加抽汽阀后疏水
A．依靠基于新一代计算机技术的控制器完成控制运算，扩大了对PLC技术特点的优势 阀；发电机负荷＞30%时应关闭#1高加抽汽阀前疏水阀； #1高加疏水水位高高时应打开#1高加抽汽阀B．模糊了被控对象的特点，通过过程控制、逻辑控制和批处理控制，成为混合控制系统 后疏水阀。（√）。工艺逻辑
C．包含FCS、一键启动等功能并进一步分散化，进入低成本时代，平台开放与服务专业化 D．可采集整个生产过程的信息数据，溶合更多类型的测控设备，充分体现信息化和集成化
【39】 当汽机转速超过103%额定转速时（高）中压调门开始关闭；当汽机转速超过105 %额定转速时中压调
门关至全关位置。（×）工艺逻辑
【29】 旁路系统在大型再热式机组中，除了回收工质（凝结水）和缩短机组启动时间、调节新蒸汽压力和协调
机、炉工况，满足机组负荷变化的要求，实现机组滑压运行外，其作用还有（ABD）。工艺过程 A.保护锅炉不致超压B.防止再热器因干烧而损坏 【40】 对应逻辑图符号为的逻辑关系真值表为，逻辑函数表达式为LAB；对应
C.保证凝汽器真空D.能实现在FCB时，停机不停炉
【30】 汽机轴承润滑油压力低联锁保护压力开关的取样点，不应取在（ABC）。工艺过程
逻辑图符号为的逻辑关系真值表为
。逻辑函数表达式为LAB（×）工
A.润滑油母管的始端B.润滑油母管的中间C.注油器出口D.润滑油母管的未端
艺逻辑
【41】 风烟系统联锁逻辑控制的特点，是任何情况下都必须保持风烟系统的畅通。风烟系统按空预器、引风机、送风机的顺序启动；对停运设备进行隔离时，必须关闭进出口挡板；送风机、引风机在启动时，出口挡板都在关闭位置。（√）工艺逻辑
【42】 按照软件运行的时机和环境，DCS软件划分为在线运行软件和离线的应用开发工具软件两大类，其中控
制站软件、操作员站软件、各种功能站上的软件及工程师站上在线的系统状态监视软件等都是运行软【31】 热控技术监督就是依据国家、行业有关标准、规程，利用先进的测试和管理手段对发电企业热工仪表及
件，而工程师站软件都属于离线软件（×）DCS 控制系统在系统设计、安装调试、维护检修、周期检定、日常校验、技术改进和技术管理等电力生产全过程中的性能和指标所进行的过程监控。(√)DL/T 106
5【43】 SOE事件相对时间测量误差，指系统对标准时间事件序列之间相对时刻值测得的误差程度。该误差程
度通过SOE模块计时计数器增加1所代表的时间增率来定义，称为SOE事件分辨率，一般设计为1ms。【32】 热工保护联锁系统试验中，如现场条件不具备用物理方法进行，可在测量设备校验准确的前提下，在(√)DCS
控制柜内（就地）通过开路或短路输入端子的方法进行试验。（×）反事故措施
【44】 抽汽逆止阀通常采用0.6MPa的压缩空气作为动力源，其作用于系统阀门操纵装置时，能使各段抽汽逆
【33】对三选二逻辑电路带越限信号保持或设置信号变化率越限屏蔽信号作用的信号，当信号恢复后，应选
止阀及高排逆止阀处于自由状态。当介质正向流动时阀门开启；介质反向流动时阀门关闭；失去气源
时抽汽逆止阀及高排逆止阀在弹簧作用力下，趋于关闭状态。（√）工艺过程
答：1）加了两个ON迟延，看起来是为了防止信号抖动，实际有违保护设计目的，且主变已有三取二，同时主变分闸、负荷曾经在高位、现负荷已经至低位三个信号与门表征该保护工况，这些综合条件的结果，可排除【45】 火力发电厂模拟量控制系统的品质指标，主要包括稳态品质指标和动态品质指标两部分。稳态品质指标
误动可能性，一旦这些条件满足，保护系统必须立即动作，不应再考虑任何迟延。的定量指标主要有稳态偏差。动态品质指标主要有稳定时间、实际负荷变化速率、负荷响应纯迟延时间2）机组跳闸，负荷下降通常速度很快，MW将快速下跌为0，设置信号速率限制逻辑会闭锁保护输出，因此等（×）控制理论
逻辑中MW小于50保护条件中，MW信号设置速率判据是错误的设计。
【49】 润滑油母管压力低定值是0.105MPa（假设），下图 所示的压力开关检定值（动作值）应该为多少？假设 压力开关的死区是0.002MPa，则压力开关的回复值是 多少？润滑油密度800kg/m3，重力加速度为9.8m/s2 【46】 检定工作用热电偶的常用方法是什么？根据标准热电偶与被检热电偶的连接方式不同，检定方法又可分
答案： 3米油柱压力
哪几种？规程
答：1）检定工作用热电偶的常用方法是比较法。2）根据标准热电偶与被检热电偶的连接方式不同，检定
P油＝pgh＝800 kg/m3×9.89.8m/s2×3m＝23520 Pa＝0.00235MPa 方法又分双极比较法、同名极比较法和微差比较法。差（每小点1分）压力开关的检定值＝0.105MPa＋0.0235MPa＝0.1285 MPa=0.129MPa 压力开关的回复值＝0.1285 MPa＋0.002MPa＝0.1305 MPa=0.131MPa
【47】 简述目前分散控制系统的基本构成及各层包含的设备和网络。
答：目前分散控制系统由现场层、控制层、监控层、管理层四层构成，现场层主要包括各种测量通道卡件
或者模块，控制级包括所有的过程站（PS），监控级包括工程师站（ES）、操作员站（OS）、历史站（HS）【50】 数字化电厂建设的目标是什么？（标准答案仅供参考，符合题意的回答均有效）综合和打印机等附属设备，四层中间相应的通信网络是控制网络（F-Net）、监控网络（R-Net）、管理网络解：通过对电厂物流、资金流、信息流、工作流进行综合分析的系统，对电厂物理和工作对象的全生命周（I-Nnet）三层网络结构。期量化、分析、控制和决策，最终实现火力发电站现代化的运营和管理，达到企业运营成本最小、发电 能耗最低、污染物排放达标、提高设备可用系数和人均产值。
【48】 某600MW机组未设计FCB功能，某次在较高负荷工况下主变异常分闸，汽机转速升高较快，安全存
在隐患，为提高发电机主变开关非正常分闸时机组和设备的安全，决定增加系统负荷在30％以上时主
变开关分闸直接触发MFT动作。逻辑设计信号有：
【51】 随着计算机技术的发展，分散控制系统的软件也在不断升级。为防止分散控制系统软件升级造成事故，1）发电机功率信号MW12）主变油开关合闸信号1ER1 你认为分散控制系统软件的升级管理应有哪些规定？反事故措施
3）主变油开关合闸信号2ER24）主变油开关合闸信号3ER3 答案：1）计算机控制系统的软硬件升级应在保证安全、经济的前提下提出升级方案，经讨论证和批准后，在制造厂的技术支持下进行；
5）主变油开关分闸信号1ES16）主变油开关分闸信号2ES2 2）软硬件升级前应编写升级实施方案，升级过程应严格按照升级实施方案的要求和步骤进行。
7）主变油开关分闸信号3ES38）MFT信号MFT
3）升级前，对所有相关硬件的规格型号、版本号和相关软件（包括固化软件）的名称、版本号等应作好记
小李在检修期间对MFT逻辑进行了设计，给出的原组态逻辑图如下，请你提出有哪些不合理的地方？ 录，并做好系统所有软件和数据的完全备份；
4）软硬件升级应注意保持系统的兼容性，操作系统和计算机硬件升级的同时，应及时升级相应的设备驱动
程序，对有关的硬件及其固化软件、系统软件、应用软件和/或工具软件等在升级后仍有不兼容现象，则应及时作备份并同时予以升级更换。若数据结构（如数据库、文件系统等）在升级中有变化，应进行 相应的数据转换，并备份转换后的数据；
5）升级后，应对系统的所有软件和数据进行完全备份，并对计算机控制系统的性能和功能进行测试，测试
结果应符合制造厂和有关标准的要求。
6）排污阀后仪表管直接与排污汇集管连接，无法观察排污阀是否有泄漏。此外排污汇集管在柜内，且 无斜向出口的坡度，排污汇集管出口未接至地沟。应改为排污阀后仪表管与排污汇集管，应能观察排污阀泄漏 情况。排污汇集管应移至柜外，斜向出口的坡度，排污汇集管出口接至地沟
7）变送器共用电缆，屏蔽线在变送器端接地。纠正：变送器应分电缆敷设，屏蔽线在变送器端应不接【52】 请指出图2中不符合规程要求之处，并给出相应的纠正措施（正确答出每点2分）事故分析
地，在DCS侧单点接地
8）正负压侧测量管路排列距离不符合要求。正负压侧测量管路排列距离按规程要求敷设。
9）汽水侧取样管到变送器高低压室边接不一致：纠正：汽侧取样管应连接至变送器的低压室，水侧取样管应连接至变送器的高压室。其它答点正确同样给分。
【53】 简述一次调频的工作原理，分析图a）和图b）控制性能的差别。可靠性分析
图
2答案：安装上存在问题：
1）平衡筒出口管无400mm水平段，温度梯度变化不确定，将对测量精度变化产生影响。应将连接变送
器的正压侧取样管宜从平衡容器低于汽侧取样管的侧面引出，水平延长不小于400mm以后再向下引伸。
图a）图b）
2）汽水取样阀单阀且竖装，可能造成凝结水流通不畅、残留汽包。排污阀为单阀，可能会因排污后关不答案：根据一次调频的控制原理，并网机组以开环控制方式参与电网的一次调频，只要频差信号△f不为零，严，影响测量精度。应改为汽、水侧取样一次阀门改为二个截止阀串联，并且使其门杆处于水平位置安装，排一次调频回路将始终影响负荷控制回路的输出，最终使机组的实发功率与负荷指令不相等。由于协调污阀宜改为二个阀门串联。
控制系统都有功率闭环校正回路，其输出一般都作用于汽机控制回路。对CCS进行补偿是为了防止3）平衡筒前的取样管无坡度，将可能造成汽水流通不畅；右边水侧取样孔至取样阀的取样管坡度反，将CCS的功率闭环校正回路将把这一过程视为内扰，在比例积分的调节作用，将负荷控制回路的输出拉可能造成误判。应改为汽侧取样管斜下汽包取样孔侧，水侧取样管应斜上汽包取样孔侧。
回。a）图一次调频控制回路叠加在负荷指令回路中，它对频差信号进行开环控制的同时，又对机组4）汽侧取样阀至平衡筒和右边水侧取样至取样阀未保温，平衡筒出口至水侧标高的取样管保温，环境功率进行闭环校正，为了提高一次调频的响应速度，一次调频控制回路通常都设置在DEH中，对CCS温度变化可能对测量精度产生影响。应改为汽水侧取样阀及至平衡筒的连通管均应保温。引到差压变送器的两进行补偿。
根仪表管应平行敷设。如需要采取防冻措施，应从汽包水位取样管汽侧和水侧并列处开始共同保温直到变送器柜，并确保伴热设施对正负压侧仪表管的伴热均匀。
b）图是不正确的一次调频控制回路。一次调频控制回路在CCS上端实现，由于控制系统信号传5）测量管路水平段无坡度，可能会残留汽包；右侧二次阀至测量管路倒坡，最低点有可能污物排不尽。递时延将影响一次调频的响应速度；当DEHC不在CCS控制方式时，一次调频控制回路将被切除。
应改为测量管路水平段保持1：100的坡度；右侧二次阀至测量管路保持斜向下倒坡。
附加题（任意选题，多做不限，每题10分，不计入总分）：
【1】 对提高测量参数的准确性，热工自动调节品质、热工自动化系统可靠性和节能降耗效果，给出你的创新
热工专业职工技能大赛理论考试卷
建议。（任意回答，不限范围）
【2】 热工自动化的发展前景展望。
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企业职工谈话记录12-31
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浅谈如何调动企业职工的工作积极性06-10
