成功的要素初中作文（推荐11篇）
the key factors for success
As a saying goes, success is equal to %99 sweat plus 1% inspiration. It’s true that if you want to succeed , you have to work hard.
As all of us know, a strong will, perseverance , confidence and diligence. .. Are the essentials factors of success. Firstly I think man of strong will and perseverance always has an aggressive spirit. He can stick to his cause no matter how tough it might be. Secondly he should be full of confidence . He shows no frustration and powerlessness in the face of difficulty, but with confidence and strength soar he is ready to meet the next difficulty. So, believe yourself and trust yourself is the most important thing. Find something you really interest and trying to do it until then you will find everything is so easy. Because you begin to take your first step, don’t worry and keep learning also don’t give it up. Thirdly diligence plays an important role on the way to our success. As the saying goes: “Diligence is the means by which one makes up for one’s dullness”. And life is short and we have too much to do . Without diligence, no one can achieve anything. What’s more, modesty is also one of the factors to one’s success. There is an old saying: “Modesty helps one to progress and
pride makes one leg behind. ” Everyone has his own strong points of which he may have too high an opinion. The important thing is to be modest and learn from others’strong points. A modest person never hesitates to consult those who are inferior to him. For he understands that the range of knowledge is larger .
关键词：激情,趣味性,思想品德课
思想品德课是一门理论性比较强的学科，仅仅靠课堂上的理论教育是很难达到激情高涨、生动活泼、感染力强、学生乐学的良好课堂教学效果。如何把枯燥、艰涩、难学的理论在课堂上教活，增强吸引力，从而点燃课堂激情，提升教学效果是广大思想品德教师在政治教学中必须面对的一个课题，也是必须解决好的一个课题。本人在长期教学实践的基础上，认真总结，认为要点燃思想品德课堂激情，提升教学效果，应从以下几方面做起。
一、激情满怀，营造课堂气氛
当前不少思想品德课教师在上课时就教学内容的完成和自身专业知识的储备来说都无可挑剔，但课堂气氛好象一潭死水，没有激情，没有活力，难以达到良好的教学效果。究其原因，一方面与教学内容理论性强和教师的“一言堂”、“传声筒”的教法有关，另一方面也与教师缺乏激情有关。要想让课堂充满激情，学生乐学，教师首先要有激情。教师要从自己的言行中表现出对工作的自信和热爱，并用这种火热的激情、自信与热爱影响学生，调动起学生的学习兴趣。教师在讲课时，要精神焕发，兴致勃勃，情绪高昂，满腔热情，并且教师讲课的语气要随内容的变化，面部表情也随之变化，不要用一种语气，一副面孔，以教师的情绪影响学生情绪。学生自身是富有潜能的个体，他们犹如一块乌黑的煤炭，蕴含着巨大的能量，他们需要的是火花，教师就是火花，起的作用就是点燃，一经火花点燃，他们将释放巨大的能量，燃烧成熊熊大火。这样就能强化学生从内心对知识的理解与感受，加深记忆，提升教学效果。
二、巧设导语，引燃课堂激情
“转轴拨弦三两声，未成曲调先有情”，课堂的开端是最为重要的，正所谓良好的开端铸就成功的一半，课堂开始时的巧妙设计能带领学生进入一个绝佳的状态。教师应该能够主动为学生们营造一个良好的开端，创造充满好奇的课堂意境。激发学生学习的欲望，充分调动其学习的积极性。如在讲《矛盾在事物发展中的作用》一节时，本人先给学生出示了一块形状象鸡蛋的石头，问：“这是一个鸡蛋吗？”有的学生看一眼都不假思索，有气无力地答道“是”。“告诉大家这不是一个鸡蛋，如不信，前排同学可以仔细辨认一下”。前排同学观察后就惊讶地叫到“这不是鸡蛋，是一块石头”。当时，学习生活乏味的学生们就抓住这一个兴奋点，课堂气氛开始活跃，学生的注意都转移到了讲台上。这时本人又给学生出示了一个真正的鸡蛋“请问，这是一个鸡蛋吗？”学生这次仔细观察后异口同声自信地答道“是”。然后教师就问：“是这个象鸡蛋的石头能孵化小鸡，还是这个真正的鸡蛋能孵化小鸡”。学生这时激情满怀，“当然是鸡蛋能孵化出小鸡，而象鸡蛋的石头则不能。”“那么，为什么呢？”学生就又开始你一言、我一语，兴奋地讨论起来。由此便引入正课，事物发展的原因。这节课就这样子在充满兴奋与激情的氛围中开始了。接下来学生始终主动探究事物发展原因，效果良好。
三、围绕时事，循序善诱
一位著名的心理学家称：“兴趣是开发智力工作的基础。”也可以理解为，兴趣是最好的老师。那么，如何让学生们对教师提出的问题感兴趣，就要抓住学生这个时期的特点。中学生的世界观还处于完善阶段，因此对于身边的时事新闻等都非常感兴趣。教师可以多提一些关于生活中的热点时事，让学生们去探讨，引导学生们分析。如本人在讲“国家利益、国家力量决定国家间关系”时，设计了“两伊战争”与美国攻打伊拉克推翻萨达姆政权；讲“国家职能决定国家机构设置”时，给学生介绍了当时的乡镇机构改革；讲“坚持唯物主义，反对唯心主义”时，以“法轮功”练习者的惨痛教训和农村中的烧香拜佛、算命占卜、看风水等现象让同学们思考、讨论，各抒己见，收到了良好的效果。
四、创新教学方式，燃烧课堂激情
心理学家指出，简单而乏味的外界刺激难以使学生的注意力集中，更不容易产生积极的心理。相反，新奇的事物更能让学生们产生兴趣，激发好奇心，注意力也会高度集中。思想品德课本身理论性较强，趣味性较弱，如果不采用形式多样的教学手段，学生在学习中很容易感觉枯燥乏味。如果可以采用多媒体教学的方式，就会收到很好的效果。如在讲“正确价值观要符合事物发展规律性和人类的根本利益”时，设计了多媒体课件“人类只有一个地球”给学生展示了人类的不合理活动，造成严重的环境破坏。在讲“内因是事物发展的根据”时，通过多媒体给学生展现了“鸡蛋孵化小鸡”的过程。让理论与形象相结合，就更能够增加学生学习的吸引力，这样激发了学生学习的热情，收到良好的效果。
在教学中要调动学生的积极性，燃烧课堂激情，不可缺少的秘诀之一就是抓住时机夸奖学生。这种方法是抓住学生回答问题之后的有利时机，寓夸奖与评价中。这样，学生答题、讨论就会更加积极、踊跃课堂情绪就会始终高涨。一位美国教育家曾这样说过：赞许犹如阳光。每一位学生，不论其个性品质如何、成绩如何，无一例外地都渴望得到老师的重视、肯定，都渴望照耀到鼓励、赞许的春日阳光。当老师评价某个同学问题回答得非常好时，这个同学的积极性就更高了，其他学生也因此被带动起来，都想争取得到表扬。于是课堂可能会出现竞争的局面，这时学生的思维空前活跃，情绪更加高涨，感情也更加激励。这样，课堂上出现热烈气氛，教学的最佳效果也就出现了。
教学是一种比较特殊的实践活动，教师不仅要研究如何教，还要研究学生如何学。成功的教学是能够让学生成为课堂的主体，真正地参与进来。学生们有足够的积极性与主动性，才是教师教学成功的评判标准。与此大相径庭的传统课堂教学是“师教生学，师讲生听。”这样的做法极大的抹杀了学生学习的积极性与热情，更容易让学生们产生厌学的心理。所以，思想品德课堂的教师要善于召开“群英会”，在保证充分发挥教师主导作用的前提下，充分发挥学生的主观能动作用，让师生完全处于平等地位，由学生充当教学活动的“主角”。
黄鸣曾说过,一个人的成功源于你对事业的兴趣和热爱，知晓和了解个人的意愿是事业成败的关键。
黄鸣是“文革”后恢复高考的第一届大学生，学的是石油矿场机械。他至今仍清晰地记得，当时学校老师在上第一堂专业课时就讲到，世界石油只够用50年，中国的时间更短，中国是一个贫油国家。黄鸣敏感地为自己的未来担心，再过50年，自己学的这个行业就是夕阳产业了。毕业后黄鸣的核心工作就是找油，要多找油快找油。在找油的过程中，他渐渐发现找得越快，这个行业就会死得越快，给子孙留下的欠账就越多，所以慢慢的产生了负罪感。
1987年，他在图书馆找到一位叫贝克曼的美国学者写的书《太阳能热力过程》。这本被称作“太阳能产业圣经”，不仅详细介绍了整个太阳能利用的理论体系，而且把太阳能利用设备的设计、制造、材料等都写得非常详细。黄鸣顿时被震撼了。与日渐枯竭的石油相比，它是人类可以利用的最丰富的能源。取之不尽，用之不竭。其次，地球到处都有太阳能，可以就地开发利用，不存在运输问题，尤其对交通不发达的农村、海岛和边远地区更具有利用的价值。另外，太阳能是一种洁净的能源。在开发利用时，绝对不会造成污染和公害。使用方便安全、成本低廉、可以再生，这些显而易见的优点让他跃跃欲试，决定按照书中的方法制造太阳能热水器。黄鸣的第一个热水器是完全照搬书里介绍做的。
黄鸣曾说过, 一个人的成功源于你对事业的兴趣和热爱，知晓和了解个人的意愿是事业成败的关键。
他知道，一个火热且光明的行业在向他召唤。
从此，他的一生彻底改变。
关键词:理论与实践
每个新进公司的员工，无论学历高低，职位大小，都必须去安装队亲自安装10台太阳能热水器，作为入职公司的
一项必修课。
黄鸣本是一介书生，不太善于言谈，但爱上了太阳能后，仿佛突然拥有了一种“魔力”。他像真正的太阳王一样，率领身边威武的将领，为了一个产业的明天而去远征，创建着自己的太阳能王国。
然而，要制造心目中的太阳能热水器并没有想象中的那么简单。
当时，太阳能属新兴行业，太阳能热水器在我国还处于最初级的阶段，根本称不上是一个产业，什么相关资料都没有，几乎没有可借鉴的东西。因此每向前一步，都可能遭遇陷阱，也可能柳暗花明。没有设计图，国内找不到参考样板，扎图书馆找资料查图样，自己设计、自己创造、摸索和改进。有些材料不好找，就想办法替代；表面吸收涂层的配方和工艺不太容易掌握，就买来一堆瓶瓶罐罐反复试验。没有厂房，就租用拘留所的两间屋子，公司只有8个人，每天像犯人一样在铁门铁窗里钻进钻出。没有设备，一台钻床，一台电焊机，一台剪板机，锈迹斑斑的“三大件”就是所有的设备，由于房子太小，剪板机还不得不放在室外临时搭的棚子里。
从水暖店里买来几样配件，安装人员纯手工操作，拿起钳子和螺丝刀在房顶上爬上爬下，一身灰尘。
“就像被孤零零地抛在了荒漠中，无依无靠。”这就是创业之初黄鸣最真切的感受。“在这个过程中，我们既没有国家的支持，也没有志同道合者相互鼓励，只能孤独地在迷茫、误解、斗争中艰难跋涉。”
条件尽管简陋，但黄鸣对太阳能制造的狂热如同太阳一样释放着巨大的能量，设计、监工、车铣、刨磨、装卸、清理、安装、维修、推销……什么活他都带着大家一起干，每天都在办公室熬到深夜两三点钟，仿佛没有了时间。
由于初期产品过于粗放，消费者花了几百元，往往用两三年就报废了，成了一堆垃圾。说起来是节能，其实是巨大的浪费，这也是其难以推广的重要原因。为了保证每样材料都合格，黄鸣建了一个检测中心，对使用的阀门、钢材、塑料、橡胶、电线等每一种配件，都进行最严格的检测。
太阳能热水器放在屋顶上，常年风吹日晒雨淋，不久就会生锈，皇明第一个采用喷塑，又升级到喷塑造光，最后干脆引进汽车表面的弗丽特喷涂技术，让热水器的外观像汽车一样锃亮。
保温对热水器至关重要，皇明学习冰箱的自动化技术，自主研发了发泡生产线……保温、防锈、抗风、避雷……随着一个个技术细节的落实到位，一套成熟的质量标准被摸索了出来。
渐渐的，原来五花八门、七扭八歪的太阳能热水器，外观变得光鲜亮丽，而且性能稳定、可靠、耐用。站在这些产品中间，黄鸣心中油然而生一种自豪，觉得自己就像一个将军，即将率领身边威武的“士兵”，为了一个产业的明天而去远征。
皇明集团至今还保留着每个新进公司的员工，无论学历高低，职位大小，都必须去安装队亲自安装10台太阳能热水器，作为入职公司的一项必修课。之所以安排这项实习项目，黄鸣认为：“是因为安装太阳能热水器能直接和终端的客户零距离。在安装过程中能了解客户的需求，解决一个又一个的困难。将来在企业的研发生产销售中，能胜任企业对员工的要求，为以后的工作打下了基础。”
关键词:认同并坚持
企业有三种人不能用，特别是有能力、有影响力，但对企业不认同的人对企业伤害最大。
“为了子孙的蓝天白云，我们必须推广太阳能。”
在黄鸣的影响下，越来越多的人爱上了太阳能，追随黄鸣将太阳能产业发扬光大。产品逐渐畅销，生产逐步进入正轨，经销商接踵而来，市场一点点被打开，代理网点也越来越多。如今，皇明早已和其他家电品牌一样，妇孺皆知深入人心。几百万、几千万、一亿……至2000年，皇鸣已经是销售额5亿元的明星企业。如今，皇明当仁不让成了太阳能产业的第一品牌。它的崛起，也为整个行业带来了全新的格局与面貌。
看到皇明打开了一个巨大的市场，于是眨眼间冒出数千家竞争对手，各种鱼龙混杂的产品都登台分羹。很快，中国企业用得最熟练的价格战毫不例外地开始了。在当时的一些高管看来，这是一个绝好的机会：以皇明的实力，正可以趁势展开大规模的低价销售迅速占领市场。他们不明白，在一个产品高度同质化的行业里，除了低价销售，还有什么更好的发展策略。“这样的市场我宁肯不要。”黄鸣坚持着。在他看来，降低价格就意味着降低产品的品质，包括性能、寿命、配件、服务，虽然好卖，却不好用。他不能接受：“这是在与行业为敌。这样的市场我宁可不要。”但对于皇明的营销部门和经销商，竞争对手带来的销售压力日渐增大：“咱们2000块的产品人家1000块做出来了，规格一样，怎么干呢？”
是继续走高质高价路线，还是降低身价争夺市场？皇明企业内部分成两派，彼此都“坚持真理，敢于战斗”。虽然黄鸣等高层已决定以质量为主任，保持原有路线，但底下的反对、牢骚、抱怨声一浪高过一浪，企业内耗巨大。不是安抚就是劝慰，黄鸣陷入了”安内”的怪圈。企业表面上风平浪静，可在大好的市场机遇面前一筹莫展，市场销售一年年原地踏步。皇明陷入了整整5年的纷争，业绩也连年停滞不前，2004年利润下滑到了谷底，距离亏损仅一步之遥，几乎到了濒临崩溃的地步。
历来都是爱憎分明说一不二的黄鸣面对和自己打拼多年的元老，及公司内外巨大的舆论压力，感到身心憔悴苦闷无比。
“战场上违令不从者，斩！”黄鸣说。当时正好GE前CEO杰克·韦尔奇来华与企业尖峰对话，给了黄鸣答案：企业有三种人不能用，特别是有能力、有影响力，但对企业不认同的人对企业伤害最大。前两句黄鸣已不再记得，但是最后一句如同醍醐灌顶，一下点醒了正在为企业内讧而心力交瘁的黄鸣。“我们不再做解释，不换思想就换人。”
此后的几年，皇明经历了有史以来最大的人员地震，创业元老、中高层等大将300人，强兵700人集体离职，皇明近5000大军只剩3600多。
2004年底，皇明大胆起用了一批新的高层管理者。奇怪的是，业绩三年停滞的皇明，在进行一番人事调整之后，第二年销售额飙升80%，利润增加了近10倍。此后，公司销售额增长曲线又恢复了无坚不摧的陡峭。
也许，在外界看来，此次人员震荡饱受争论。有认可赞同，也有许多的非议与质疑。但是对黄鸣而言，是企业如何用人，如何有效管理的最好的一次历练。黄鸣从没有对这次震荡有过悔意，而且杰克·韦尔奇的理论成为他今后企业管理的模板。
此次路线之争还有更深远的意义――如果作为行业龙头，皇明也在短期利益诱惑下，用低质低价的产品去应付不明真相的消费者，那对太阳能产业而言，绝对是个悲哀。那今天的皇明就不是一个有企业品格、有技术内涵的皇明，而是一个只会高声叫卖，市侩肤浅的寻常商家。
关键词:执着与信念
如黄鸣在自己的博客中写道：“……为整个产业奔走呼号，作为产业的代言人、作为产业的代表来说话。”
有人说他是疯子，他说不疯魔，不成活。
“人道有为”。在黄鸣眼中，太阳能不仅是个人生意，而且关乎能源、环保、生态等造福子孙的伟大的事业与崇高理想，岂能袖手旁观？在中国，太阳能还不能得到其他能源的同等地位，太阳能使用者只占很小一部分。一些法律细则没有落实，使目前的太阳能政策平台看起来还比较朦胧，他需要更多的人一起把中国可再生能源产业尽早步入轨道。于是越来越多的人加入了进来，队伍越来越大。
2003年，黄鸣当选为中国太阳能行业唯一的全国人大代表。同年，在黄鸣等56位全国人大代表的倡议之下，正式启动《中华人民共和国可再生能源法》的立法程序。2006年3月人代会期间，他又提出关于优先发展太阳能光热的议案，并明确提出了加快太阳能光热利用发展的路径。正如黄鸣在自己的博客中写道：“为整个产业奔走呼号，作为产业的代言人、作为产业的代表来说话。”
2006年5月5日，联合国第14次可持续发展大会在美国纽约召开，黄鸣作为邀请来的中国唯一一个民营企业代表，站在了联合国的讲台上，向参加联合国第14届可持续发展大会的各国政府代表和国际组织的专家学者，介绍中国太阳能工业体系创新经验和商业化推广模式，为举步维艰的世界太阳能发展提供了参照的样板。“在纽约的那天，我觉得我就是中国太阳能的代言人。”时至今日再次提及，黄鸣仍沉浸在当时的兴奋之中，“我听到周围啧啧的惊叹声，看到不同肤色的朋友脸上呈现出同样赞赏的表情。”
如今，从管理第一线退出后，黄鸣开始了以另一种身份生活。用实践证明他的主业从管理改为传播，他要成为中国太阳能产业第一位“传道、授业、解惑”的人。写博客，出书，巡回演讲，黄鸣对此“时尚”生活乐此不疲。
黄鸣把自己的博客起名为“商界思想库”。在博客里跟年轻人讲创业感悟、讲商务启蒙、讲人性管理，与更多的年轻人讨论教育反思，乐观人生。他在博客中赫然写道：“观念决定一个人一个民族的命运，其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟，使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔，尤其是那些涉世未深的年轻人（他们是国家的未来，他们个个都是我的孩子）。为了拉他们一把，我不惜用激烈的言辞当头棒喝使他们醒悟。”
对于在各地演讲授道，黄鸣自认为皇明太阳能是个好公司，“皇明集团领导层交班成功，使我有精力有可能不仅在‘产业报国’方面，还可以在“理念兴国”方面多做点事情。我愿用半生的在学习、科研、创业、经营、育人、节能和环保等方面的经历、经验和思考来授业、解惑、明理，为改变国人的观念而尽力。”
What do you think is the key to success? In my mind, confidence is the key to success. A confident person means he has faith in himself. No matter he can succeed or not at last, he needs to believe in himself. If he doesn’t believe he can make it, he must be fail in the end. Confidence is the most important point in success.
许多杰出的人都富有开拓和创新精神，他们绝不在没有努力的情况下就事先找好借口而成功的人，头脑中只有“想尽一切办法”来解决困难，绝不找半点借口让自己退缩。没有任何借口，是每个成功者走向成功的通行证。
2、只能修正自己，不能修正别人
自制，能让自我从他人的怒火中取得温暖;自制，会使内心中潮汐由狂涨趋于平静;自制，能让人产生充满理性的约束力;自制，还能让人生发出不怒自威的震慑力量。
3、压力也是一种动力
一种动物如果没有对手，就会变得死气沉沉。同样，一个人如果没有对手，那他就会甘于平庸，养成惰性，最终导致庸碌无为。
4、要相信事情还会有转机
只要你相信事情还会有转机，只要你在乐观的心态下继续奋斗下去，成功就离你不远了。
5、懂得放弃
放弃，是一种睿智，是一种豁达，它不盲目，不狭隘。放弃，对心境是一种宽松，对心灵是一种滋润，它驱散了乌云，它清扫了心房。有了它，人生才能有爽朗坦然的心境;有了它，生活才会阳光灿烂。所以，千万别忘了，在生活中还有一种智慧叫“放弃”!
6、一切都应与人分享
俗语说“赠花予人，手有余香!”学会付出是美好人性的体现，同时也是一种处事智慧和快乐之道。有一句名言说“人活着应该让别人因为你活着而得到益处。”学会分享、给予和付出，你会感受到舍己为人，不求任何回报的快乐和满足。
7、接受生活中的不完美
人生是没有完美可言的，完美只是在理想中存在。生活中处处都有遗憾，这才是真实的人生。因为那种“完美”的追求而苦恼，可能会留给我们更多的遗憾。
8、再试一次才不留下遗憾
灵商(Spiritual Intelligence Quotient，简写成SQ)，就是对事物本质的灵感、顿悟能力和直觉思维能力。量子力学之父普朗克认为，富有创造性的科学家必须具有鲜明的直觉想像力。无论是阿基米德从洗澡中获得灵感最终发现了浮力定律，牛顿从掉下的苹果中得到启发发现了万有引力定律，还是凯库勒关于蛇首尾相连的梦而导致苯环结构的发现，都是科学史上灵商飞跃的不朽例证。
成功人生没有定式，单靠成文的理论是解决不了实际问题的，还得需要悟性，需要灵商的闪现。修炼灵商，关键在于不断学习、观察、思考，要敢于大胆的假设，敢于突破传统思维。
关键词：新闻策划,策划成功,成功要素
满足独家发现、非常重要、能引起较大社会反响这三大要素的新闻, 即为我们常说的独家新闻。在同质化现象越来越严重的今天, 独家新闻成为媒体最大的卖点, 也因而被作为媒体成为立足市场、延续生机与活力的法宝。在选择吸引人的话题、以独家新闻形成较强大的舆论氛围方面, 新闻策划往往具有无可替代的优势, 很多媒体还提出了“策划就是生产力”、“新闻立报、策划兴报”之类的口号。那么, 在尊重新闻本身规律的基础上, 如何才能做实新闻策划, 使新闻资源变“共享”为“独享”呢?
一、新闻策划成功的特点
如今, 报纸报道的新闻越来越频繁地和“策划”结合在一起。在社会主义市场经济条件下, 各种新闻媒体快速发展, 相互之间的竞争日趋激烈。昔日“千报一面”、“千台一面”、“一城一报”的局面正被打破, 各种媒体在努力打造自己的风格和特色, 以满足受众各方面的信息需求, 这不仅是新闻工作者自己的殷切希望, 也是现实社会提出的客观要求。其实, 新闻产品就像企业生产出来的产品, 要想在市场竞争中获胜, 它的产品就必须要有优质的质量、新颖的品种。新闻产品要想在激烈的市场竞争中吸引“消费者”的眼球, 就必须在新闻质量方面下功夫。在这样的背景下, 新闻策划无疑成了报纸在硝烟弥漫的新闻大战中增加竞争力的“利剑”。其实, 从某种意义上讲, 新闻竞争说到底就是新闻策划的竞争。
新闻策划的怀疑者认为新闻策划背离了新闻报道的基本原则。而新闻策划推崇者认为, 新闻策划可以赢得受众和市场。大量实践说明, 新闻报道不是不能策划, 而是如何策划的问题, 成功的新闻策划是建立在真实性原则、客观性原则、适度性原则基础之上的。一个成功的策划, 必然是调动了一切积极因素, 并使其效益最大化。要达到预期目的, 如何实现目标群体的参与程度就显得至关重要。除以经济利益为最终目标的商业化策划外, 成功的新闻策划最终追求的效果无非是吸引读者注意和扩大报纸影响。在具体实施过程中, 如何追求二者利益的最大化则是必须要考虑的目标。毫无疑问, 对各类新闻要素最大限度地进行整合与优化, 使其形成有效互动, 对新闻策划的成败至关重要。
二、重视新闻策划成功要素, 提升新闻策划质量
新闻是有目的、有导向性的舆论传播手段, 成功的新闻策划能有效地将传播者的主动性、创造性与受众的需求结合起来, 成为媒体竞争中有力手段之一, 其目的就是更好地配置与运用新闻资源办出特色, 取得最佳社会效益。
(一) 精准选题, 出奇制胜
新闻策划选题的题材, 一般情况下意义都比较重大, 选题具有一定的新闻价值、社会价值。所谓重大包括重大政治题材、影响广泛深远的社会题材、典型性题材、即时性或短期性的重大题材等, 着重于新闻价值的重要性、时效性、显著性。好的题材才是进行有效新闻策划的基础, 才能保证新闻报道的有效性。为此, 在进行新闻策划过程中, 一定要重视从主线的作用, 根据相关的主题思想进行分析, 并且确定相关的报道规模以及奠定的基调问题。例如, 2014年年底有一部影片——《匆匆那年》, 《江南都市报》就根据影片名称, 策划了年底盘点的版面“匆匆一年”。该版面选取了一年来每个月的重大事件刊登, 图文并茂, 版式新颖、灵活, 内容丰富, 贴切时尚的标题, 将一个比较老的话题巧妙地做“活”、做“新”, 取得了非常好的社会反响。
(二) 做深做透, 挖出新闻“背后的故事”
新闻策划不能停留表面, 要敢于、善于进入“深水区”去探索, 善于用联系和发展的观点看问题, 不让新闻背后的新闻漏掉, 深入挖掘, 将受众关心的报道层层做深, 才能给读者留下一个深刻印象。
2014年9月16日, 沪昆高铁南昌至长沙段开通运营。地方报纸争相报道, 为了独树旗帜, 《南昌铁道》报独辟蹊径, 精心策划, 利用行业内部优势把这一新闻事件做深、做大, 挖出新闻“背后的故事”。在开通运营前、开通当天、开通后, 陆续刊发了大型系列报道《红土地上, 高铁圆梦》《万事俱备, 蓄势待发》《联调联试, 合力共为》《黄金通道, 助力赣鄱》等。在开通当天, 该报做了一期特刊, 一版报道了当天开通的情况, 并配发了评论, 二、三版打通版面, 刊发的是路局史志办从未对外发过的沪昆前世今生的文图, 和铁路职工为此付出的故事和震撼的工作场景。之后, 刊发了评论专版, 诠释了沪昆高铁开通的意义、影响。这次策划, 可谓是有力度、广度、深度, 不仅使读者受益匪浅, 也极大地提高了《南昌铁道》报的知名度和影响力。
(三) 精心设计, 通过版面语言来“发声”
成功的新闻策划, 最终要落实到版面和栏目上。所有成功的新闻策划, 都具有内容与形式完美结合的特点。因此, 充分利用版面语言“发声”, 通过固定品牌栏目体现策划的意图很重要。在当今新闻竞争如火如荼的现状下, 新闻策划成为提高媒体竞争力的重要手段之一。例如, 2015年春运将近, 央视《新闻直播间》《新闻30分》等多档节目接连曝光, 网络“黄牛”利用抢票软件短短10分钟就抢走了1245张车票。这一现象很快引发轩然大波, 引起了民众的热切关注。有的地方媒体就根据央视这个新闻报道, 及时开辟了“黄牛党现象之我见”的话题栏目, 并摘登了一些网友的独到见解, 增设了与网友的互动, 由于该栏目形式新颖时尚、接地气, 策划有看点, 引起了公众强烈共鸣与反响。
三、结语
在科技信息和互联网技术飞速发展的背景下, 媒体的种类和数量都有了极大的提高, 新闻竞争也更加激烈。新闻策划作为提升媒体竞争力的重要手段之一, 在媒体发展中起着举足轻重的作用。
参考文献
[1]胡才荣.浅论报纸编辑的新闻策划意识[J].中国地市报人, 2014 (09) :21-22.
因为在创业路上一旦失败，对个人来说可能意味着倾家荡产。无数创业者的经历告诉我们，成功创业蕴涵着基本的要素。
要素一：健康坚毅的创业理念
案例 50多岁的方策几年前还是名下岗工人，现已成功转型为合资企业老总。创业之初他以为，自己有相关技术背景，只要解决了资金就能创业。然而，产品试验成功后，他却经历了一个漫长熬人的过程。因为，国内不少客户十分迷信国外产品。最艰难的七个月里，每天送出无数样品，每月7000元开支，压得他喘不过气来，几次想到了放弃。
但他还是坚信，质量优秀、价格合理的产品一定能战胜竞争对手。于是，方策放弃了所谓自尊，陪着笑脸到处推销产品。有时，别人要几十元的产品，他也用自行车送到数十公里外。凭着坚忍不拔的精神，他赢得了越来越多的客户。他说：自己的信念就是，一定要做好自己喜欢的事!
创业理念归根到底是要回答你为什么要创业？不同的创业理念会开出不同的创业之花，结出不同的创业之果。创业是幸福的，创业是快乐的，这快乐与幸福不仅意味着创业者比打工者能得到更多物质享受，而是创业者面对挑战所付出极大的心血和代价换来的，是一种通过超越自我去实现人生价值的结果。
创业会面临各种困难与挫折，创业的成功需要坚毅，坚毅来自于良好的心理素质，良好的心理素质来自良好的创业理念。确立健康坚毅的创业理念是创业成功的开端，创业理念在创业道路上需要不断完善升华。那种只想赚大钱和而没有付出准备的人，企望在创业路上获得成功是难以想象的。
要素二：诚信为本的做人哲学
案例三年前，张亚联成立了一家装饰公司。最初两个月，他们没有接到一份业务。因为他初涉竞争激烈的家装行业，之前也没有任何经商经验。但这时，张亚联的“为人之道”让他捕捉到了机会。第一份业务来自同学的朋友，张亚联倍加珍惜这份信任，他说：“你放心，如果哪一天质量不好了，你就叫我哪一天停工。”
“经商以诚为本”，难在持之以恒。但张亚联做了，有一次，一位客户反映卫生间漏水，派人上门现场查看后，他们发现是水管公司的责任。但张亚联并未袖手旁观。他前后花费10个月，终于使问题有了圆满解决。这样的做人处事态度，使他们在客户中形成了良好口碑，公司的业务量成倍上升。
创业者要把自己的产品或服务推销出去，就必须使人们认可你的人格品质，这里需要创业者做好人。以人为本，以诚经商是成功创业者必须遵循的原则。可能有人不同意这个观点，认为做好人怎么赚钱？“无商不奸”么。奸商有时也得逞赚大钱，但是骗得了一时骗不了一世，尤其是在市场经济愈益成熟的今天，只有诚信创业才能使你最终到达胜利的彼岸。
成功创业是创业者一辈子追求的人生目标，以人为本，善待顾客，获得社会信任与好感，赢得了顾客，你的事业才会红红火火。一个成功的创业者，必然是在创业的过程中，不断陶冶自己的情操，提高自身素质，敢于超越自我。这样你的朋友才会越来越多，在你遇到困难和挫折时，才能获得“贵人”相助。因此创业与做人密不可分的，做好人才能创好业。
要素三：勤奋努力的学习习惯
案例张德荣率领一群下岗工人，利用旧厂房办起了康德敬老院。他原来是钟厂工程师，开办敬老院是隔行如隔山，样样要从头学起。第一个月只收了4位老人，但员工们常常手忙脚乱。进退两难之间，张德荣三次前往北京参加“全国民办老人院院长培训班”，从而掌握了一整套护理老人的专业知识。
要办好敬老院，不仅要懂得生活护理的知识，还要学习心理学方面的知识。有两位百岁老人，姐弟俩，姐姐住在康德敬老院，弟弟住在某区福利院。弟弟来看望姐姐，办住了一天，张德荣与他聊了一个小时，老人就不肯走了。老张说，中国已进入了老龄化社会，老年事业中还有很多东西要学，如人性化管理等。
创业不是蛮干，需要知识。创业不仅需要激情，也需要理智。理智来自于学习，学习创业成功的助推剂。向书本要知识，在实践中长见识，在竞争中汲取同行和他人经验和教训。创业者要让自己的路走得稳妥，光靠苦干拼搏是不够的，必须掌握创业的实务知识，不同的行业有不同的知识要素和技术技能，做一个入行懂行的创业者，必须养成良好的学习习惯和能力。
无数白手起家、由小变大的创业者的成功经验告诉我们，创业就是一所奇妙的社会大学，无论你是长在城市还是来自农村，是高文化还是低学历，只要你能养成勤奋努力的学习习惯，照样能够创业成功。
要素四：与时俱进的创新精神
案例：2002年，下岗工人桂坚城创办了“桂花香绿化养护服务社”，一时经营得有声有色。按理说，无论从哪个方面考虑，园林绿化都是一个比较长期的朝阳事业。但是，桂坚城却认为，任何一个项目、任何一种产品，都不可能长时间的辉煌，他必须要在项目和经营方式上不断突破。
一次偶然的机会，桂坚诚了解到上海的汽车租赁业大有前途。于是，他对市场进行了全面了解，掌握到的一些数据让他信心大增。经过学习、取经，他成功建立起了一家汽车租赁公司。去年，根据上海房地产市场的火爆情况，他又创办了“上海科瑞达艺术切割有限公司”。现在，桂坚诚还在经营创新上不断尝试突破。
创业本身是创新，创新是成功创业的灵魂，创新精神是提高创业者竞争能力根本。创业者要在项目的选择上创新，也要在经营理念与经营特色上创新。创新必须适应时代与环境的大背景，创新也必须根据创业者自己的素质条件。从某种意义上说，创业就是金钱。
“成功”是人人所盼望追求的，成就感是管理大师MASLOW所调“需要的最高层次”，各位在本公司的事业也应以此为目标、努力追求，我们也深信世界上没有人喜欢失败的，成功者往往就是能透彻了解或研究失败的原因，而尽量避免重蹈覆辙，百折不挠，最后获得成功。
我们认为成功的采购人员应至少具备下列要求：
1、操守廉洁：
面对各种供应商，有些供应商总会想办法以金钱或其他方式来诱惑采购人员，以达其销售目的。采购人员若无法把持，可能不自觉掉入供应商的陷阱，而不能自拨，进而任由供应商摆布，到底人类对财富之欲望是无止境的。有一句名言，很值得我们参考，那就是：“做事可以失败，做人不可失败。”我们深信大部分采购人员都能洁身自爱，否则纸包不住火，不应得之财富终会被曝光，这种人必遭公司与社会的唾弃，而惹致个人身败名裂。
2、掌握市场：
流通业是将各种民生消费品卖给最终消费者的产业，故商品种类繁多，且日新月异，采购人员必须努力透过各种渠道及方式（包含听取卖场人员的建议与反应，因为他们最接近客户），了解市场的需要及趋势，而非坐井观天，如井底之蛙，自以为“秀才不出门，能知天下事”，究竟市场的变数太多，我们应尽量利用一切资源，掌握它们，做好知已知彼，则必能百战百胜。
3、精打细算：
有一商场名人曾说：“会卖不如会买”，这句话在流通业已成为至理名言，这句话的意思是：卖场人员若因为商品不对，或价格太贵，使再大劲，也不如采购人员选对商品，又买到便宜的进价，来得更轻松，因为顾客的眼睛是雪亮的，如果顾客被卖场营业员或促销员说服卖下该件商品，事后发现被骗，他是不会再光顾的。采购人员必须能精打细算，供应商虽然牺牲了一点利润，但若销售量增加，供应商还是喜欢与这种采购人员或公司来往的。
4、积极认真：
现代流通业讲求的是速度及效率，否则就会被淘汰出局，采购人员以积极认真的态度来工作，将可使本公司的商品能适时适地推出，符合卖场的需要。与卖场的沟通更须要此种工作态度。
5、创新求进：
商场如战场，不进则退，赢家也可能变成输家，输家可能成为赢家。流通业尤其需要采购人员能有创新（非标新立异）的思考力，力求突破现状，随时以新点子或创意来改善个人的工作方法与效率，同时在商品组合方面也应力求创新，如此成功才可确保。
6、适应性强：
采购是个机动性很高的工作，对市场及供应商均须随时掌握，开发新的商品或供应商也是采购的重要职责之一，故东奔西走，甚至远赴外埠采购有时也是必要的。采购人员因此必须有很强的适应性，能够适应不同的环境、或地区，否则一直坐在办公室（象牙塔里）是不可能把工作做好的。身为采购对其所负责的利润及营业外收入指标负全责，其压力可想而知，采购更必须能适应此压力。这是一项劳心劳力的工作，劳心指竭尽脑筋把工作做好的付出，劳力指辗转各地及平时加班加点体力上的负荷，要做好采购的工作，须事先有此心理准备。
7、团结合作：
表面上采购工作似乎是单独作业，但人不可能脱离群居而单独生活，采购人员也不可能脱离公司的整体作业，采购必须与同事和谐共处，彼此合作，互相支援，采购工作才可无往不胜。身为采购应去除本位主义或独善其身的意识，凡事应以公司大局为重，待人处事，尤须注重团队的合作，凡事应以公司的最高利益为前提。团结生力量，这是很容易懂的，我们应发挥公司整体的力量，与竞争对手在市场上一争长短。覆巢之下无完卵，公司全体每一位同事都应有此忧患意识，公司才可以在市场上永续经营，个人在公司的事业才可确保。
如果世界没有划分“时期”、“阶段”、“季节”和“年份”等等，你会活得快乐吗?如果由你出生的那一天，到你离世之日，没有用年月日、星期等去划分，我想你会过得沉闷。制定阅读计划也是一样。切勿将目标定得太长远而中间没有休歇、停顿、完成的机会。将整个阅读计划分成几个阶段是很重要的。你可以将一年分为四期，或以半年为一期，甚至可以为那些阶段定下一些名称，如起步期、增长期、进深期、成熟期等。
二、全面性
有些弟兄较为偏爱阅读一些理性的书籍，如神学巨著、护教经典和释经丛书等;而有些姊妹则较喜欢阅读一些文艺和见证的书籍。其实一个理想的属灵阅读计划，应该是一个全面平衡的计划。不要只计划读某一类书籍，要兼顾各种类别，广泛吸收，作一个发展平衡的
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三、适切性
个人的阅读计划弹性较强，只要选择适切自己年龄、喜好、需要的书便可以了。然而，倘若所计划的是为教会整体的，那必须仔细留意，再三思考，才能全力推行。太多、太少、太厚、太薄、太深、太浅……都不适宜，所选读的书籍务要切合信徒的吸收能力，并且最后契合教会方向和时代的需要，成功的机会就会增加。
四、整体性
全体总动员，互相激励，彼此分享，才会形成追求长进的气氛。因此全教会整体性的阅读运动，在有专人负责和跟进之下，成功机会将会高于孤军作战、个人的艰苦经营。然而，倘若所属堂会没有积极鼓吹阅读风气，信徒也可以三五成群，组织读书小组、读书会，彼此鼓励，共同策划，一样可以达到预期的效果。
五、实践性
这一点可以分为两个角度去思想：一是在阅读之后，读书人当努力札记，写下心得，与人分享，教会也可以加插一些读书问答比赛、小测验等活动，以提高兴趣;二是在阅读之后，鼓励自己将所读的实践在生活之中，这样做就可以养成“听道行道、活学活用”的好习惯。阅读属灵书籍再不单是吸取知识，而更是生活实践、建立信仰体系的途径。
六、配合性
在推动属灵阅读的整个过程，若能配合一些激励性的聚会，效果必定更佳。也可以配合教会全年的大主题或团契的每季主题，挑选一些有关的著作鼓励会友，相辅相成，得益就更大。至于实行个人阅读计划的信徒，则可自行寻找一些活动及方向加以配合，例如在阅读几本某一类的书籍后，参加有关的专题讲座或研讨会;又或配合自己当时正在追求或操练的项目，选读一些书籍。
七、鼓励性
人总需要别人鼓励，学习才有兴致，生活才有动力。在整个艰辛的阅读路程，真的需要有人从旁支持，至终才能成功。教会中的阅读推动者借着讲台或个人接触，多方鼓励，是不可缺少的。每当完结一个阶段，或完成整个阅读计划，利用奖品作为鼓励，是最好不过的。不要吝啬，也不要以为这是小朋友才会看重的东西。更不要怀疑只有功利主义的人才会为奖品而努力。对于进行个人阅读计划的读书人，奖自己一天假期，送自己一打玫瑰花，请自己吃一顿丰富的大餐，等等，都是很好的主意。
八、灵活性
计划是为人而设的，人却不是为计划而存在。对于一个经过深思熟虑而制定的计划，我们应当尽力而为，朝着所定的目标稳步迈进。然而，倘若计划的标准定得太高，参加者未能达到的话，经过检讨，及早提出应变的方法，或更换书目，以配合参加者的吸收能力，未尝不是上策。
九、投入性
当年我原本打算成为一个大学教授，后来意识到做教授并不能真正地和现实世界互动，不能理解世界是如何运转的。于是，我决定花更多精力去了解这个世界，发挥我的创造力，我们如何推动自身的转型。
我用了15年的时间才认识到自己是一名创业者，我的目标就是如何把社会打造成更美好的世界，比如说能够让人们的生活质量提高，如何让人们发挥自己的潜能。但是，我意识到我没有技术，也没有聚合起各种各样事物的资源，即使是在斯坦福这样盛产成功企业家的地方，有很多的东西也需要在我们毕业之后自己摸索。
我在创业过程中逐渐明白了成功和失败的真谛。虽然我有幸成为LinkedIn的联合创始人，以及Facebook等公司的投资人，但我有些创业项目是失败的，比如一个约会服务网站SocialNet，还有曾经全球最大的社交网站Friendster，以及搜索引擎Excite，现在已经消失了。其中，最关键的是我们要学会哪些是成功的经验。
成功的创业者和所有的职场人士，在职业生涯中需要明白三件事：一是如何获得竞争力，二是如何运用好人脉关系，三是如何找到能帮助我们成功的良师。
提升竞争力
就提升竞争力来说，想要获得竞争力并取得成功，你需要通过人脉获得机会，找到良师帮助你打造技能。世界上有很多人都和你一样挤在一条路上，都想达到终点，每个人都想得到那份理想的工作。为了赢得竞争，你需要发展自己的竞争优势。
在我决定成为一名创业者时，我就通过人脉和一些投资人谈，不断利用身边的关系，去寻找这样的工作机会。然后我回到了牛津大学，一开始发现我的学术能力是非常关键的竞争优势，擅长管理复杂的信息，比如写论文，这就是我竞争力的体现。但我又意识到这不是，当你接触世界时，很多人都有学术能力。
对我来说，重要的是能在个人层面来想清楚怎么做。同时我还有全局观，懂得如何用系统的方式去做事情，我也因此被苹果雇用。我在刚毕业的时候加入了苹果公司，曾为苹果设计了一个叫E word的电子系统。当时想做类似苹果公司做的事，就需要能够明白如何做系统架构的人，而我当时就具备了这种系统架构的知识。
所以，在我写第一本书的序言时，意识到有三个值得我们认真思考的因素：抱负、资本，以及市场现状。抱负，就是你到底要成为什么样的人，你要走什么道路，但最重要的是你有怎样的资本，这并不指你的存款和信用卡的“财力”，而是你的软实力，你的人脉和技能水平。
市场现状，就是要知道如何定位市场才能使自己成功，比如说我最早做软件的时候，当时我们的市场现状就是能让牛津大学的同学买。另外，当年很多人都希望获得苹果公司的工作机会，但现实是，有没有人脉推荐你去很重要。
而我现在的抱负是什么呢？就是让LinkedIn成为一个100%覆盖全球职场人士的平台，要让数十亿的人加入LinkedIn，目前已有超过3亿人加入LinkedIn，还要了解我们的服务是如何帮助用户每天的工作。
关键一点就是，你在做的时候要了解市场现状，能让你明白为什么我要这么做，以便我们更好地改变、调整和做更多的事儿。因为我既做投资又做企业，所以能够更好地了解到底互联网在发生什么，企业什么地方是成功的，什么做法是成功的，什么是创新的。比如说投资Facebook，以及做LinkedIn，我之前都对市场都有很好的了解。
建立人脉
现实世界中，建立竞争优势之后，你还必须学会主动建立自己的人脉网络。
我们都生活在一个人脉的世界，人脉对于你所找到的机会是关键的，而且有利于建立你自己的竞争优势。人们经常不会积极地拓展自己的人脉，但你应该努力打造自己的人脉网络，使其成为自己的优势。
比如去大学上学，经常去参加各种各样的行业会议。但可能你没有意识到，人际关系至关重要，因为每项工作终究都是与人打交道，人可以把资源、机会、信息、技术融合在一起运作。比如，从牛津大学到苹果，从苹果的工作者变成一个VI设计者，包括通过苹果的人际关系找到的第二份工作，再到找VC投资人，自己去创业，找到我的联合创始人等，都是我的人际关系帮助我结识其中的人。
最关键的要理解人脉的重要性，机会不会像漂在天空的云，它们最终还是落在人的身上。所以你要打造机会、寻找机会、抓住机会，其实最关键的就是要抓住人。而改变自己的最快方式，就是与你想成为的人为伍，也就是说你和什么样的人相处，就将决定你是否会成功。
我曾经创立的一家公司socialnet，是一个分享社交的趋势。我做的分享模式很失败，整个的商业模式也没有做好。后来我在斯坦福认识了Peter Thiel（彼得·蒂尔），他就来找我。想要了解消费市场如何运用，最快的方式是去实践，花时间和那些做过企业、有创造力、懂技术的人待在一起，这是我当时的目标。所以，我就成为他们的（Paypal）董事会成员了。我当时既是投资人，也是企业管理者，又兼做技术。
现有的人脉圈也是你获得信息的最佳途径。我认识了Peter，通过他认识了更多斯坦福的人，这也是我在生命中获得的最大机会。比如，我想引起某个人的注意，就要去问他们问题，这样就可以和他们发展人脉关系。事实上，这个效果比你想象中的要好，每个人身后都有500个人。也就是说你接触的第一度联系人是500人，接下来的二度就是250，000人，三度的时候，你认识的就是625万个人。可能你已经认识一个人，这个人也给你带来了机会。
投资也是一样的事情。我很多非常好的投资，都是来自于我的人脉网络。比如说Facebook的投资，当时有三个不同的朋友都给我打电话，他们知道我喜欢设计网络，后来他们告诉我说，发现Facebook这家公司非常不错，我应该和这些人呆在一起，听起来就好像只是把沙发租了出去一样简单，但其实这个业务体量很大。我后来又把Peter介绍进来，他也投资了Facebook。
这一点让我也了解到，通过我们的人际网去投资，我是在最高峰的时候会提供这样一个投资的机会，才会继续去做。我也通过人脉去了解不同的市场领域，这些都非常的关键。
找到良师
第三个非常关键的因素，是如何最终能找到能为自己提供帮助、与你们一起共同进步的人生导师。
我有多少这样的导师呢？其中一位是斯坦福大学的教授。我尊称他为我的良师益友，因为他在我遇到挑战和困难时，可以帮我去设想、分析、思考，并给我提供帮助。比如，在我们写投资计划书的时候，在我想要测试自己的投资想法时，甚至在我思考如何判断世界的发展趋势，最终我怎么能够成为一个好的创始人和投资人等层面，我都能马上收到及时的建议和反馈。
又比如，在苹果公司做设计的时候，我很快认识到，我其实想成为一名产品经理，那该如何利用在斯坦福的资源，使自己获得能够管理产品并适合这个岗位的技能。
当时的情况是，我需要跟产品部门的负责人去交流，还意识到一点，想要获得别人的指导和帮助，不要直接去求他，而是主动申请帮他完成某些工作。如果你直接跑去问人家，“你愿意成为我的职业导师吗？”他们通常会觉得你很奇葩。其实，你可以这样去沟通，“我能够来帮您做一些工作吗？我可以给您看一些产品计划吗？”如果你认为他们足够优秀，甚至可以多花一些时间融入他们的圈子里，加深相互间的了解。
另外，一个企业的CEO和创始人，他们都将是你很好的职场良师。我们发现，每一家互联网公司都有一些独特的特质，我可能对企业的某项业务不太了解，就需要借助我的人脉网，找到最权威的人，比如说该业务部门的同事，或者利用一些社交软件，请一些人帮忙引荐，让他们帮我在如何来构建这项业务发展上提些意见。
接下来，你要开始考虑的是哪些人可以成为你的良师呢？这并不只是一个人，而是一个人脉网，每个人都可以给你传输一些不同的东西，提供很多的帮助，成为我人脉网的一部分，成为我的一生当中的良师。
简而言之，对拓展人脉来说，重要的就是找到能够帮助自己提升技能、让我们保持竞争优势的机会。
（作者是职业社交网站LinkedIn联合创始人）
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