财政局同志优秀事迹

财政局同志优秀事迹

财政局同志优秀事迹 篇1

迈两脚，下基层，边干边学办法多，农税工作新开拓

以前，xxx同志在乡里担任xxx，19xx年调入xx县财政局担任xxx，局领导班子分工，他负责农税和xx工作，环境变了，工作主体也不同了，任务重，困难多。怎么办？不会就学，他找来有关财政的书，农税的书和文件法规政策，埋头苦读，做了几万字的笔记，从理论上初步有了认识，并很快进入了角色。他保持着乡干部的传统，深入群众中做工作，迈开两脚下乡去。xx是山区农业县，农税收入占全县地方财政收入的三分之一，对农税难征，是乡镇普遍头痛的问题，他当过乡xxx，有着很深的感受。他经常到农户家中走，与乡镇干部和农民座谈，手拿笔记本，边听边记，了解农税工作状况，摸准了存在问题的根源，第一步，大搞宣传。为提高农民的纳税意识，加强乡镇干部的依法行政意识。便在城乡连续三年开展“农税基础知识普及工程”，他亲自编写了农税法规知识问答50题，将农税法规知识印成手册或年历，分发到每一个农户；设计印刷跨街大横幅标语xxx多幅，张挂到乡场集镇。大造声势进行宣传，让农税法律法规家喻户晓。第二步实事求是，查清底子。全县农村区域面积广，农户众多，依法纳税意识淡薄，要把税源普查工作搞好，辛苦而艰难，明知山有虎，偏向虎山行。再难,也要去做。他和乡政府、乡财政所的同志一道，一个一个乡落实。为了解决农民提出的“xxxx，xxxx”问题，为农民排忧解难,他一次次翻山越岭，不怕辛劳,亲自到田间地头落实。经过努力，彻底查清了全县农税的底子，完成了一个浩大工程。全县查出有税无田xxx亩，减免农税任务xx多万元。减轻了农税征收中的阻力。第三步,征收xxx税期间，他不是坐在县城办公室，打电话，看报表，而是深入乡村、仓库和农民家中。他带头帮助乡村解决xxx中的疑难问题。那里有问题，就到那里去。200x年，xxx乡的xxx、xxx两村，原计划在11月完成xxxx任务，他知道情况后，就与该乡党委书记一道进村入户做工作，召开村组干部党员会，对群众做宣传说服工作，使这个村提前xx天完成了任务。xxx工作做得好，几年来，都是超额完成任务，得到省市领导的肯定和赞扬，经验在全市推广。xxxx的征收，以前，最好的年份，全县也只完成xxxx万元,xx流失现象严重，主要是工作做得欠细，没有得力的措施。他将情况向领导作了汇报，得到支持,又与有关部门进行协调。制订了加强xxx税管理办法，将xxx税由过去的任务包干征收，改为与xx部门“xxx”挂钩按比例征收，对xx局实行风险抵押奖惩办法，防止税收流失，效果明显。200x年仅这一项税收就达xxx万元，比上年增长xx％。他上门抓欠税征收，不讲面子，不怕得罪人。xx公司的耕地占有税，他上门收了十多次，看过黑脸，不顾熟人的情面，与xx局的同志，一而再，再而三地上门，宣传政策做工作，终于追缴入库税收xxx万元。

为人想，为人急，排忧解难当己任，帮助乡镇消债务

xxx深入乡镇，发现乡镇在xx管理方面存在一些问题，有不少困难。他看在眼里，急在心里，决心尽力所为，给他们排忧解难。一是乡镇干部的工资，不能按时发放，影响了工作人员的情绪，对乡镇工作不利。他向领导汇报，积极建议，提出自己的意见和解决设想。县政府采纳了他的意见，在全县乡镇建立健全工资基金专户，建立个人工资帐户，工资由银行代发到人。并组织人员积极配合县人民银行，对乡镇金库工资基金专户进行清理。发现有个别乡镇将工资专户的钱挪作他用，不能保证工资发放，便对这几个乡镇进行通报批评，并要乡财政所长、预算会计说明原因，写出检查，限期改正。使乡镇工资基本到位，稳定了人心，调动了乡镇干部职工的工作积极性。二是国库代办点设点不合理，不方便山区乡镇，来往奔跑，工作繁重，容易出差错，下面意见大。xxx积极向领导反映，提出加强和完善乡镇国库的管理办法和措施，希望从实际出发，解决问题，他的建议得到了县领导支持,又增设了几个国库代办点，极大地方便了乡镇多库业务的办理。三是乡镇的财政困难，背着沉重的债务包袱。他把消赤减债当己任，决心要为乡镇出点力。他找乡镇领导谈此事，但他们有各种想法，有的认为这些债务都是前几任留下来的，目前无力还；有的干脆虱多不痒，账多不愁，有的则认为与己无关。xxx想到乡镇如不消赤还债，长拖下去，是不行的。他向领导做了汇报，县领导很重视，在乡镇领导会上专门讲了这个问题。财政局对这件事也进行了专门的研究，对消赤减债计划以文件形式下达到各乡镇，并把这项工作纳入双文明责任制。一些乡政领导不理解，苦笑着对他说：“xxx，你找个虱婆来咬我们。”xxx耐心仔细致地做工作，一个个地说服。通过算收入开支账,帮助他们出主意、想办法，采取多种渠道，逐年落实消赤减债的计划。他还亲自督促乡财政所做好具体工作，严格把好资金关，要按消赤减债目标计划办事。三年来，各乡镇共消赤减债xxxx万元，已完成计划的xx％。

严律己，严要求，大抓硬件变环境，管好队伍写新章

xxx身为xxx，在财政局领导班子里，他严格要求自己，积极给局长当好配角。维护班子的团结和统一，从不搞歪门邪道。遵纪守法，严格遵守职业道德，为人正派，办事公道，廉政勤政，不以权谋私，亲民爱民，热情服务。扎扎实实，埋头肯干。他主管的农税局，有十多个人，乡镇财政所还有一个大队伍，他作为xxx。他处处严格要求自己，以一个好榜样来影响同事们。特别注重遵守廉政纪律，从不打牌赌博，不接受吃请，从不礼物和红包。去年我县实行农村税费改革，按照规定全县农税纳税户每户都要发放一本农业税纳税手册。一位外地推销员找到他推销农业税纳税手册，推销员与他商谈购销合同时，想把每本价格定在x元，并说给他不少于xxxx元的回扣，他当即拒绝，公事公办，最后以每本0．x元，低于全市各县（市、区）的最低价成交。他每年到基层下乡镇平均都在一百天以上，为下面排忧解难。农村税费改革的工作，政策性强，有做大量的宣传解释工作，并有具体实际问题要解决，他常年与同志们一道深入乡镇，很多时侯还去村组农户家中，到田间地头落实。xx镇xxx村xxx人签名盖章，到局里反映村里天水田多，产量低，负担税收过重。xxx带人亲自去村里，翻山越岭好几天，跑了x个组，一丘丘田去查看，又召开各种会议，走访座谈，了解情况，最终把问题妥善解决。税费改革期间他接待咨询上访xxx多人次，率先垂范深入乡村解决各种问题，有时还要受委屈。一个乡的领导，当着他的面发火，把农业税纳税手册的本子狠狠地丢在地下，他仍是心平气和地做工作。他工作过细，政策原则性强，使全县的税费改革工作做得扎实，无一人到盛市上访，领导、群众都很满意。他在全市的税费改革工作会议上，做了典型发言。

财政局同志优秀事迹 篇2

认真工作准确投递用户第一满意至上－－刘江同志先进事迹报道今年40岁的刘江同志是秀山县邮政局的一名投递员，从2000年走上邮政投递工作这一岗位以来，他始终以“认真工作、准确投递、用户第一、满意至上”为己任，在兢兢业业的做好投递工作的同时，还兼着揽收报刊的邮政业务工作。在平时的工作中，刘江从不抱怨，也从不讨价还价，交待的工作，总是认真、努力的去做，今天能完成的，决不拖到明天。凭着对工作的认真、热爱，刘江在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，多次被评为“先进工作者”。投递工作虽然是一个平凡的岗位，但刘江认为要干好却不容易，心中必须要有强烈的责任感和时时刻刻为用户着想的信念，才能把投递工作做好做实。所以刘江要求自己：别人不能做到的，自己要尽最大努力做到，别人能做到的，自己要做得更好。但要做到这一点，常常要付出比别人更多的时间、心血和汗水，但他却从来无怨无悔。认真工作，准确投递。为了赶在用户上班之前把报刊、信件送到，以便用户有什么问题好及时处置，刘江总是下班吃完饭后就到单位等邮车，然后连夜把报刊、信件整理好，第二天早早便出发投递。每当有客户咨询时，刘江总是耐心的为客户解答，有时在营业前台，经常听到点名希望刘江投递的用户。

杨华同志优秀事迹材料 篇3

优秀事迹材料

该同志作为学校政教处主任、九年级（3）班班主任，以及承担九（3）、九（4）班的政治历史教学，在这一学年的德育教育工作、安全教育工作、班主任管理工作、班级管理工作、政治历史教育教学工作等各项工作都取得可喜的成绩。

一、思想品德方面

热爱祖国，忠诚党的教育事业，立志当一名优秀的人民教师，为教育事业奉献自己的点滴力量。作为一名教师，他从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。能够和同事团结协作，真正做到了教书育人、为人师表。

二、德育、安全、班级管理及教育教学方面 1、2014学年通过杨华同志的不懈努力，学校的德育工作在原来的基础上再上一个台阶，学生懂得尊师重道、团结同学、关爱集体、礼貌待人、与人为善等用社会主义核心价值观来规范自己，努力提高自己的德育意识。

2、安全教育、班级管理方面，杨华同志兢兢业业、刻苦钻研，采取形式多样的管理方式，2014学年学校没有发生任何安全事故，同学之间的矛盾纠纷也很少发生，班级管理有条不紊，各班改变了 1 原有的管理模式，创新管理，出现你追我赶的现象。

3、政治历史教学中，他严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。在课堂教学中，他充分运用灵活有效的教学方法活跃课堂气氛，激发学生的学习兴趣，培养他们良好的学习习惯，调动他们学习的积极性，充分突出学生的主体性，使学生们逐渐对地理学习充满兴趣，向每节课要质量。经过一年的努力，学生们的政治历史学习能力素养及学习水平都有不同程度的提高，政治历史成绩也有很大的进步，所上班级的教学成绩名列同学科第一、第二。

三、考勤方面

能够严格遵守学校的各项规章制度，按时签到，不迟到、不早退，尽力出全勤、出满勤，做到有事主动请假，从不耽误学生的一节课。

四、其他方面: 随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，他本人在教学之余，还挤时间自学教育教学理论、德育教育、安全教育、班主任管理、班级管理等各方面的管理新模式，积极参与各类现代教育技术培训，掌握了多媒体课件制作的一些方法。他积极参加学校组织的听课、评课活动，向有经验的教师学习，不断提高自己的教学水平。总之，经过一学年的管理、教学工作，他的管理模式、教育理论水平有了进步，管理理念、课堂教学能力也有了提高。在今后的工中，2 希望他会更加努力，开拓进取，不断前进。

晴隆县碧痕镇碧痕中学

xxx同志优秀优秀党员先进事迹 篇4

xxx同志，中共党员，现任解放街道北菱社区党委专职副书记，该同志自从事社区工作以来，时时牢记自己是一名共产党员，事事以共产党员的标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范带头作用，把党建工作与社区其它工作有机结合起来，在社区党建、服务居民群众等方面都做出了突出的成绩，深受居民爱戴，使社区党委在广大居民中建立了良好的口碑。

他的做人宗旨是“诚心诚意待人，老老实实做事”。他用他的行动对一名共产党员做了最好的诠释。

一、做好两带，社区工作取得实效

1、带头学习理论，意识上争先

一直以来，他都能做到积极学习宣传党的方针和政策，努力做好党的工作，发挥党员先锋模范带头作用，积极参加党委组织的各项活动。在学习科学发展观以及观看党员远程教育活动中，能带头学习，带头宣传，带头落实。学习过程中认真做好笔记，撰写心得体会。对于党委布置的各项工作，从来都是不折不扣地完成，叫别人做到的事，都是自己首先做到并事事走在前面，始终保持了作为一个共产党员应有的优秀品质，他以自己的行动影响并带动着周围的群众，使得社区工作开展更加扎实，群众也更加满意。

2、带头争创佳绩，效率上争优

作为一名社区党委专职副书记，真正做到能干事，会干事，肯干

事，一无继往地为群众做实事，办好事，在他的带领下社区工作卓有成效，在各项争先创优活动中频传佳绩。社区先后获得荆州市沙市区“文明社区”、“卫生社区创建活动先进单位”、绿色社区创建活动“先进社区”等多项荣誉称号。

二、做好三尽，居民共建得以推进

1、办事尽心，充分做好桥梁作用。

xxx同志为居民办事总是尽心尽意，无微不至，只要居民有需要，随喊随到，哪怕家中有再大的事情都会放下来。在他的心里没有节日之分，居民的事都是大事，“101”兴山客车特大安全事故发生在国庆节，因该社区涉及到我社区有三名居民遇难，事故发生后，他带领居委会相关工作人员及时赶到案发现场，对事情进行处理，对家属进行慰问，后续工作持续半个月，不分节假日配合警方等相关部门做好遇难家属安抚工作及遇难人员安葬工作。我们社区是厂居型社区，生老病死等一些工厂后勤工作也列入到居委会日常工作，社区每一位老人去世，都是张书记亲力亲为操办，从为死者穿衣为死者选墓到安葬死者，他亲自到场，即便是大年初一，他也是把为死者亲属们排忧解难放在首位，他的这种先人后己的作风，受到众居民的赞誉，这样的事情列举起来不计其数。他就是这样用他的真心，用他的实际行动，让广大居民感受到党和政府的关怀，而为政府和人民搭起了沟通的桥梁。

2、做事尽责，创造共建良好氛围。

xxx同志做事尽职尽责大家公认不疑。对于领导交办的任务总是

不折不扣的完成，帮助同志也是从不计较个人得失，工作加班加点是常态，不仅如此，他还多次利用休息时间，冒着炎热酷暑剪修草坪绿蓠，常常在清晨和傍晚能看到一个身穿工作服，手提打草机或修枝剪在绿蓠草坪中剪草修枝，张主任那勤劳忙碌的身影，不知感动了多少居民，很多居民都自发同其一起修剪绿蓠，对社区环境进行整治，配合社区各项工作的开展，正是有了张主任这样的老党员，我们社区才会有这样绿树成荫的美好环境。也正是有这样的好书记，我们社区才会有这种居民和谐，干群共建的良好氛围。

3、行事尽力，营造团结工作氛围。

娄强同志优秀党员事迹材料 篇5

娄强同志1966年3月出生，1990年参加工作。本科学历，卫生管理专业在职硕士。中共党员，副主任医师。现任上海曲阳医院副院长，疼痛科主任；世界疼痛医师协会中国分会第一届委员会委员；上海麻醉学会疼痛学组委员、上海交大医学院疼痛诊疗技术联合研发中心理事兼秘书长、上海中西医结合活血化淤专业组委员、上海市健康教育协会社区健康宣教讲师团专家。

“健康所系，生命相托”。从步入神圣的医学学府的那一刻起，娄强同志就深知作为一名医务人员的重大使命。在近二十年的工作中，他忠实履行着医务人员的神圣职责。作为医生，他尊重每个生命，刻苦钻研，不断探索新技术、新方法，赢得了广大患者的依赖与赞誉。

娄强同志有较高的思想政治素质。作为一名在三甲医院工作17年的党员（原上海市第六人民医院疼痛诊疗中心副主任、社会医疗发展部主任），他非常注重学习有关政策、法律、法规，特别是有关我国医疗卫生体制改革的政策，他深知卫生事业发展中存在的突出问题，就是卫生资源配置不合理，优质资源过度向大医院集中，城市大中型医院集中了大量的高新医疗设备和优秀医护人才，基层卫生资源则严重不足的现状，深深理解 “十一五”规划中提出的发展社区医疗的重要性和紧迫性。他毅然主动辞去在大医院发展的机会，投身社区，全心全意为民除痛，为社区居民服务。只为改变以往社区居民由于对中小医院医师诊疗水平不够信任而舍近求远、起早贪黑挤到大医院排长队看病的习惯和状况，保证他们在家门口就能得到放心、满意和价廉的专业治疗。同时对改变医生的择业观念也起到很好的导向作用。

娄强同志有强烈的事业心和奉献精神。他曾说过这样一句话：疼痛诊疗是他酷爱的事业，他将为解除更多病人的疼痛，努力探索新形势（包括政策、体制、机制）下疼痛专业发展和建设的模式、方法与思路。他是这样说的，更是这样做的。他本人曾于1994年参加中国援助南太平洋地区瓦努阿图共和国医疗队工作两年，2002、2004先后赴加拿大、美国考察学习疼痛治疗与管理的专项技术，获得脊髓神经电刺永久植入治疗顽固性神经痛的专项操作技术许可证书，擅长各种常见疼痛性疾病及慢性复杂性难治性疼痛的诊断及多种疼痛微创介入治疗技术。为了这份事业他常常工作到深夜。但是他不满足于个人治疗技术的提高，一直在探索疼痛病人综合诊疗的可行性和有效性。而多学科疼痛治疗又是近年来正在兴起的治疗慢性顽固性疼痛的新方法，它是以生物-心理-社会医学模式为基础理念，以改善患者功能状况和减轻痛苦为目标，以生物医学疗法、心理学疗法、物理疗法以及认知行为疗法等为内容的综合性治疗方式。这种新型的治疗模式，在国际上非常认可，国内较少有。通过半年的筹备，一个由麻醉镇痛、康复理疗、针灸推拿、疼痛护理等专业学组组成的多学科诊疗单位成立了（2007年7月18日），当时又适逢国家卫生部下发关于《医疗机构诊疗科目名录》中增加“疼痛科”诊疗项目的通知文件，娄强同志不仅组织科室人员认真学习文件精神，还积极向市卫生局、市卫监所等有关部门申报设立疼痛科，并于2007年8月23日，正式获得市卫生主管部门的批准，同意增设疼痛科，成为上海第一个领到疼痛科执照的医疗机构。这种多学科的诊疗模式，不仅为病人带来实际的疗效，也得到了同行的认可，先后有多家医院来参观，包括新华医院、市六院、市中医院、市一院及分院，以及美国和荷兰的著名疼痛专家。并有市第一人民医院和区中西医结合医院的医务人员来院进修学习。

娄强同志注重服务质量的不断提高。从开诊的第一天起，就把“祛除疼痛，改善功能，提高生活质量”作为治疗目标与服务理念，把就诊疼痛病人的满意度，作为该科室管理和发展的金标准。通过建章立制，加强培训，改善服务时间，开通24小时疼痛咨询服务热线，网站建设，加强病人的护理管理，采取各种便民、安全防范等措施，病员满意度测评，病员跟踪随访及病友联谊活动，开诊近11个月，诊治病人约16000人次，通过精诚合作，联合诊治，综合治疗，全身心、专业化、连续性的服务，共同为顽固难治的许多患者解决了疼痛问题，收到多面锦旗和感谢信，得到了患者的信任和认可。用实践证明，设立疼痛科，使许多不知道究竟应该到哪一科去就诊的慢性疼痛病人找到了悉心照护的“家”。

娄强同志工作思路清晰，始终把团队建设放在重要的位置。他深知一个成功的有核心竞争力的学科，必须有一支高素质的团队。筹备开始，他就为大家做了“成立多学科疼痛治疗团队的意义、目标、方法及前景”的讲座，使大家一开始就有了共同的愿景和明确的目标，并逐步使每个成员都清楚地了解它、认同它，且愿为共同远景的实现而努力奋斗。同时让大家清楚明确的目标是共同愿景在客观环境中的具体化，并随着环境的变化而有所调整。让团队成员先在思想、心态上进行整合。然后创造和利用各种机会与条件，通过自学和培训的方法，加大业务学习的力度，不断提高个人业务素质和专业水平，从而促使整个科室业务品牌的提高：如每周四晚上科室的培训，还根据学科发展送出到各大医院进行学习进修，先后有11名员工参加了北京、广州及市内的各种培训、会议；另外邀请国际国内的专家来院进行有关管理、团队建设、心理及各专业方面的培训，同时鼓励大家不断总结病人诊治过程中的经验和教训，撰写科普文章，开展读书报告会，课题研究等，从专业上让大家进一步了解、提高、整合。

娄强同志不仅注重本科室团队成员的内部培训，为了给上海及周边地区的疑难疼痛患者提供高水平的诊断治疗服务，成立了由国际国内高级专家组成的顾问团，其中聘请了美国前南加州大学医学院疼痛中心主任莫世湟教授担任曲阳医院疼痛科名誉主任及高级顾问。为更多疑难杂痛提供诊疗的平台，更为团队成员提供了学习的机会。

在不断的医疗服务实践中，合理制定相同疾病不同专业之间的定位、分工与合作，逐步建立既有市场效应、又有临床疗效、深受病家欢迎的多学科疼痛治疗的手段、标准、流程，充分发挥综合治疗在疼痛专业领域内的特点、优势；走医教研平衡发展之路，逐步开展、巩固和提高具有临床实用价值的新技术、新方法，以技术和疗效扩大市场和专业影响，提高科室综合实力

娄强同志不仅注重团队成员业务上的提高，更注重政治素质的提高。成立近一年的时间，培养入党积极分子1位，现已列为发展对象；同时积极向民主党派推荐人才，已推荐1名主任医师参加九三学社。

在娄强同志的带领下，团队成员中能够相互尊重、彼此理解，保持经常性的沟通，在这个大家庭中，团队成员逐步把个人目标融入科室和院的发展目标中，与科室、医院结成利益共同体和命运共同体。

娄强同志关心民众疾苦，热心公益事业。开诊伊始，他就非常注重健康宣教，他坚持治痛防痛相结合。他认为治疗疼痛并不是唯一的目标，告知病人如何预防疼痛的发生或复发也是曲阳疼痛科全体医务人员的重要责任和义务，他们与上海市健康教育协会合作开辟曲阳社区疼痛健康教育讲堂，每周二、周四下午2：00－3：30，在门诊二楼宣教室定期举办疼痛健康教育讲座，天气转冷，他和他的团队成员又深入社区，针对百姓关心的疼痛问题，进行详细地介绍和答疑，让病人更多地了解自身疾病，主动参与到整个诊疗过程，提高诊疗效果，同时让居民了解更多的治痛、防痛相关知识。迄今为止共组织、参加健康讲座、咨询活动71场，受众人员达2000多人次。

娄强和他的团队成员还积极参加公益活动，关注社会弱势群体。主动与虹口区残联开办的曲阳社区“阳光之家”进行合作交流，共同为那里的残疾和智障人员的健康维护提供力所能及的支持与帮助。大雪纷飞的冬季，他们考虑到大雪给居民出门就医造成了很大不方便，主动送医到曲阳街道温馨小屋，使居民在自己的家门口得到了及时、免费的治疗。另外，在就医的病人中，对长期受到疼痛折磨辗转各地就医的2位困难病人，减免部份费用，即减轻他们的经济负担，也达到心理上的支持。娄强带领疼痛科全体成员，不仅积极参加院里组织的各种咨询活动，科室也想方设法组织各种活动，如中国镇痛周大型疼痛咨询活动，同时根据临床观察，今年又倡议承办2008上海市百万白领健康生活方式促进行动，选择25－30个楼宇作为示范点，使白领人群能够养成工作间隙做一套“公健操”的好习惯，预防和减少工作人群中颈椎病的发病率。活动4月12日一启动就得到了市领导和白领工作人员的认可，并在进一步的推广中。

天灾无情，人有情。面对四川发生的特大地震，娄强同志带领疼痛科全体职工不仅参与捐款献爱心活动，还积极向区卫生局领导及院领导请战，报名参加赴灾区志愿者服务队伍，时刻准备为抗震救灾奉献爱心！

疼痛科是一个年轻的学科，任重道远。娄强和他的团队还将继续探索。。。

中共上海曲阳医院支部委员会

优秀区局长黎明同志先进事迹 篇6

黎明同志于2005年调任到乌尔禾地税局工作，一直担任乌尔禾地税局党组书记、局长，多年来，他凭着坚定的共产主义信念和对事业执着的追求，在税收工作中兢兢业业、勤勤恳恳，不断提高自身的政治、业务素质，处处以共产党员的标准来衡量自己，多次获得乌尔禾区、克拉玛依市地税局优秀共产党员、先进工作者等称号。

努力学习坚定信念

几年来，黎明同志在领导全局工作中，始终把政治思想学习放在首要位臵来抓，因为只有把政治思想学习放在首位，做好日常税收工作才有保证。思想理论上的清醒，才能保持政治上的坚定。为此，他在做好自身的政治思想学习的同时，特别规定每周三下午为全体党员政治思想学习时间，学习“三个代表”重要思想及党的方针政策，特别是全面、系统地学习了党的十七大精神。并通过庆历年庆祝党建活动，对全体干部进行了党史教育，学习了党章。通过学习，使大家清醒地认识到，认真学习领会“十七大”精神，是每一位党员和领导干部的神圣职责，只有认真贯彻执行“十七大”

精神，才能真正做到坚定不移地贯彻党的基本路线和方针政策，才能真正落实“三个代表”和十七大精神。不仅如此，黎明同志还组织全局干部职工认真学习落实科学发展观，积极维护民族团结，反对民族分裂，维护全局安定团结的大好局面，思想上始终和党保持一致。

钻研业务情系税收

在抓紧做好自己和全体干部职工思想政治工作的同时，黎明同志并没有放松自己和大家对税收业务、计算机知识的学习。走上局领导岗位后，虽然地位变了，工作形式变了，但他总觉得，要做好全局的税收工作，作为领导干部，首先要懂税收业务，只有领导干部懂得税收业务，才能在税收工作中指挥得当，提高工作效率。经过多年对税收工作的摸索和实际工作经验的积累，黎明同志对税收知识有着非常深厚的功底，但他并没有满足于此，面对税制改革的不断深化，特别是计算机在税务系统中的推广、普及和运用，黎明同志清醒地认识到，做为一个领导干部、全局的上层决策者，光凭以往的工作经验、老办法和热情是远远不够的，还应在知识的更新和在新时期的领导艺术上下功夫，否则就会掉队，跟不上形式发展的需要。

关心同志以德服人

优秀党员张镇同志先进事迹材料 篇7

张镇同志，男，36岁，中共党员，曾任松原市卫生局法监科科长，现任松原市卫生局医政科科长。2006年被市政府评为“十五”期间残疾人康复工作先进个人，2007年被市委、市政府评为市直机关干部轮岗招商创业先进个人，2008年被 评为吉林省“互助关爱助残工程”先进个人，享受市级劳模待遇。作为一名市级卫生行政部门管理人员，他始终把保障群众生命安全和增进人民健康作为工作的出发点和落脚点，怀着对生活的热情和对工作的责任感，十年如一日踏实认真地做好每一项工作，受到上级业务主管部门和社会各界的一致好评。

7月下旬以来，吉林省中部部分地区普降大到暴雨和局地特大暴雨，造成部分地区发生了吉林有史以来最为严重的洪涝灾害。在松原防汛期救灾的工作中，张镇同志负责汛期全市的医疗救治工作，在他的身上充分体现了共产党员的风采，体现了我党优良作风。

一、快速反应，做好打捞现场医疗保障工作。2010年7月28日，吉林省永吉县境内发生特大洪水，永吉县一化工厂的化工原料桶被冲入松花江中。事件发生后，吉林省在松花江沿途设臵8道防线进行拦截，对被洪水冲入松花江中的7000多只化工原料桶围堵、打捞工作7月29日打捞战场转移到了松原。7月29日8时，松原卫生局在接到打捞化工原料桶医疗保障任务后，张镇同志立即组织市直医疗单位派出3台救护车，组成3支医疗队到乌金屯大桥拦截点，同时奔赴打捞现场指挥前线医疗救治工作，根据打捞现场的情况，又从扶余县医院、吉林油田分别调用2台、3台救护车，再次派驻5支医疗队，做好打捞化工原料桶现场的医疗保障工作。7月30日，为保证松原市哈达山设立最后的防线打捞工作顺利进行，确保抢险官兵生命安全，张镇同志从市中心医院、吉林油田总医院、前郭县医院抽调政治素质好，业务能力强的医护人员组成3支医疗队，调用3台急救车赶赴哈达山驻守。2010年7月30日14时20分，哈达山水库抗洪抢险官兵发生溺水事件，张镇同志靠前指挥，立即组织现场3个医疗队开展抢救工作，指挥现场3台救护车紧急将溺水官兵转运至前郭县医院。同时为保障抗洪前线医疗救治工作的高效、有序进行，统筹全市医疗急救资源，紧急调度油田总医院6名骨干医务人员及2台救护车，以最快的速度到达现场，做好医疗救治准备工作。在组织现场医疗救治专家组对溺水官兵进行紧急处臵的同时，张镇同志立即通知前郭县医院，要求医疗救治专家组做好充分准备，开通急诊急救绿色通道，全力以赴抢救溺水官兵。虽然当时溺水官兵病情危重，但经及时组织救治，现4名溺水官兵已全部康复出院。

二、积极谋划，做好抗洪应急准备。8月1日后，流经我市的第二松花江受干支流来水及丰满水库泄流影响，水位已超警戒线，我市防汛抗洪工作已进入关键时期。为应对洪水可能造成的危害，保障全市人民的生命安全，张镇同志对汛期医疗救援工作进行了紧急部署。为掌握我市现有急救资源情况，8月2日，对全市二级以上医院救护车资源进行了摸底调查，为科学指挥调度提供了有利的保障。根据当前防汛工作形势，他进一步完善了《松原市卫生局汛期救灾防病工作预案》，起草并印发了《关于做好汛期医疗救援工作的紧急通知》，要求各地各单位立即建立和完善汛期救灾医疗救援队伍，保证急救“绿色通道”畅通、急救车辆正常运转和药品充足供应，组织开展紧急医疗救援培训和演练，确保医疗救治工作的有序开展；在防汛救灾期间，各县（区）医疗救援工作实行属地化管理，市卫生局根据各地区防汛工作情况，统一指挥调度全市各级医疗队，深入一线开展医疗救援工作；明确了汛期急救车辆和医疗队的调度与管理，确保第一时间开展伤病员的医疗救治工作。

三、深入一线，抓好抗洪抢险医疗救治工作。为获得第一手雨情、水情，张镇同志时时关注吉林丰满水库泄洪情况，密切关注雨情和松花江水位情况，根据汛期实际做好正确、合理的指挥，提前做好医疗救援工作准备。为确保灾情现场医疗救治工作组织有序，连日来张镇同志和救援队员一样，吃住在抗洪救灾前线，风餐露宿，常常是每日赴哈达山、卡拉木、龙华寺等地巡察灾情、检查医疗救治工作开展情况后，拖着疲惫的身体，回到办公室根据前线的医疗救治需求，整合医疗资源，及时部署安排下一步医疗救援工作。为做好打捞化工桶和抗洪抢救人员的医疗保障工作，确定了吉林油田总医院为烧烫伤定点医院，确定了市中心医院为呼吸道、中毒、溺水、外伤等定点医院。同时按照就地就近的原则，要求县级以上公立医院，做好充分准备，随时接收伤员。120医疗救治指挥中心进入紧急状态，充分做好应急指挥协调工作。8月6日早，在抗洪前线巡察时发现了急性结膜炎、腹泻病例，他立即组织医疗救援队在哈达山、卡拉木、龙华寺、哈马小学等地开展医疗救治工作，同时调拨治疗眼病、腹泻、感冒等药品100人份，增派眼科专家前往前线巡诊并指导医疗救治工作。目前已诊治急性结膜炎、腹泻患者50余人，诊治工作还在进一步进行中。截至8月6日晚，经张镇同志调度共派出医务人员510人次，派出救护车105车次，组织开展灾区心理咨询350余人次，发放10000余元的免费药品。

优秀党员赵K同志先进事迹 篇8

赵K，男，25岁，2011年9月加入中共党员，现任油田某小队职工。

赵K自2011年退伍转业分配到油田某某公司后，一贯以一个共产党员的标准严格要求自己，扎根一线，刻苦钻研、勇于创新、开拓进取、廉洁自律，从一名普通战士迅速转型为一名党性强、业务精、作风硬的退伍兵，把军队中的优良作风带到了试油试采分公司工作岗位上，把一名共产党员不怕吃苦、敢为人先的舍己精神带到了试油第一线，为广大职工树立了榜样。

一、扎根基层，磨练意志，敢于担当

赵K生在大庆油田，长在大庆油田，他和许多城市里的大庆子女一样，过惯了养尊处优的生活，2009年应征入伍，参加了中国人民解放军，在部队里，磨掉了一身的公子哥气，尝到了部队生活的艰辛，练就他了一身过硬的本领和工作作风，几年的军旅生涯不仅使其增强了体魄，而且使他的世界观和人生观都得到了升华。他在各个方面都得到了改变和升华，成为一名吃苦耐劳的优秀战士，不久，光荣地加入了中国共产党。

2011年，赵K退伍转业回到了生他养他的大庆油田，成为一名普通的石油工人。第一次上井，首先映入眼帘的是几排板房和荒凉的农田，他看到这里的生活条件如此差，心里真是打起了退堂鼓。但一想到自己是名党员，想起自己在党旗下的铮铮誓言，他马上坚定了自己的信念，并立志扎根大庆油田前线，为祖国的石油事业奉献自己的青春与力量。

刚刚分到试油试采分公司油田某小队时，他是担任井场工，负责摆放油管，刚刚走上工作岗位的他，就令全队人员刮目相看。当时，杏71-1井准备进行大型压裂，时间紧任务重，经常需要连夜起下管柱，赵K作为一名新人，在很短的时间内，就学会了井场工和井口工的大部分工作技能。杏71-1井出油较多，外加雨后泥泞的井场，使得油管上沾满泥浆和原油，不仅湿滑踩在上面容易摔倒，而且不容易摆放，赵K用部队里锻炼出的吃苦精神和矫捷身手，克服困难，摆放的油管整齐平稳，上油管迅速而准确。在出色的完成本职工作的同时，还经常主动去帮助其他员工干活。身体强壮的他，加上干活时的猛劲儿，迅速赢得了全队人的认同，成为油田某小队不可或缺的主力。

他从平凡的点滴中做起，把琐碎的事情做完整，在自己的岗位上发挥自身的亮点，他默默奉献如小草，为公司的发展奉献一点绿；似夕阳，给公司带来最美的风景，用行动诠释了一名大庆油田工人崇高的人生追求。

二、爱岗敬业，积极进取，学以致用

2012年，油田某小队为了尽早完成上级交给的任务，开始开双井作业。在此期间，赵K身体健康、精力旺盛、敬业精神强，成为油田某小队的一个中间力量。他热爱自己的工作，酷爱学习，在工作中他心系自己从事的工作、从工作的积极享受工作带给他的快乐，这些年来不仅提高了个人业务水平能力也培养了他坚毅、顽强、任劳任怨的品质，他能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。水平井龙26-平6的压裂施工，管线连接复杂，尤其是井口放喷管线，不仅高而且角度不正，怎么接都接不上，在大家一筹莫展之际，赵K直接爬到最顶端，双腿夹住管线，硬是把活动弯头和直管接到了一起。当该井进行大型压裂结束后，为了施工需要，要顶压起管，赵K主动请缨，要求站井口，他身穿防护服，冒着从井口喷涌而出的粘稠且高温的压裂液，成功完成了工作任务。他通过自身努力，利用业余时间自学取得本科学历，由一名转业兵，逐渐成为油田某小队的骨干。他在平凡中实现超越，在超越中尽展他的人生梦想，他的工作作风就是无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责，都是高标准严要求，每一项工作都是有计划、有落实、有检查、有总结。

三、以党为荣，取长补短，完善自我

赵K同志作为一名共产党员，思想和行动上，跟党走听党话，处处用党员的标准来衡量自己，在生活和工作上都让自己能在群众中展现出共产党员的风采，从不把名利放在心上，他常说：“只有淡泊名利，才能干好事业”。自从走上工作岗位以来，他从未缺席过小队组织的“三会一课”活动，每次参加会议都认真听取会议精神，认真做记录，把工作笔记和党员报刊放在床头，在工作之余不忘学习领会党的精神。

赵K同志正是在自己平凡的岗位上做出不平凡的贡献，在关键时刻能顶住压力、克服困难，为工作尽心尽职。作为一名中国共产党员，赵K同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。

优秀共产党员同志先进事迹材料 篇9

------优秀共产党员****同志先进事迹材料

****同志于1984年参加工作，1987年加入中国共产党，是一名有着近30年深厚阅历的老党员。作为一名化工企业的员工，30年来他始终如一，任劳任怨，把“忠诚、敬业、奉献”牢记在心中，出色地完成了各项任务，曾先后获得优秀班组长、总厂先进工作者、总厂劳动模范等称号；作为一名党员，他时刻以优秀党员的标准要求自己，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处发挥党员先锋模范作用，恪尽职守，无私奉献，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到了领导和群众的一致好评。

一是在思想上始终保持党员先进性。他立场坚定，思想进步，积极拥护党的领导，坚决反对任何邪教组织，也严厉制止身边的亲朋好友参加邪教组织或宣传邪教思想。他能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大精神，积极领会建设社会主义和谐社会的科学内涵。无论是汶川大地震，还是雅安大地震，他积极响应党的号召，带头捐款，向灾区人民表达了一个共产党员的关爱之情。

二是在工作上始终发挥党员先进性。他爱岗敬业，尽职尽责，以高度的责任感和饱满的工作热情，认真负责地做好每一项工作。在气分厂，他被称为“职业看火安全监护员”。他先后担任气分厂消防水线、凉水塔的建立、****万吨MTBE扩能改造、烷基化闲置设备拆除、异丁烯项目的施工以及大大小小的检修抢修项目的主要安全监护人员。在气分厂的每一寸土地都留下了他辛勤的汗水。安全监护，责任重大。他总是在危险来之前多想一步，向车间提出修建防火防爆墙，防止火星溅射；比别人多准备一个灭火器以防万一；看到违章行为，及时制止，严厉批评。正是由于他的谨慎细心、高度的责任心以及强硬的工作作风，确保了每次施工动火零事故。

三是在作风上始终保持党员先进性。雷锋同志说过“党员就是一块砖，哪里需要往哪里搬”。从甲醇厂到气分厂，从一个班组到另外一个班组，他坚决服从上级命令，处处以身作则，始终对自己高标准、严要求。他团结同事，关爱新人。在老员工眼里，他是一个积极乐观，乐于助人的邻家大哥；在新员工眼里，他是一个平易近人，言传身教的好师傅。他勤俭节约，每次上班都自己带饭，从不铺张浪费；他爱厂如家，积极向车间献计献策，做车间的主人；他不怕苦，不怕累，每次搞卫生，专挑脏活、累活、重活，不放过任何一个角落。

财政局同志优秀事迹 篇10

面对时间紧、任务重的状况，心急如焚的建造单位经过调研发现，只有鞍钢有这个研发生产能力。因此，企业迅速派人到鞍钢进行深入沟通交流。经过仔细研讨产品特性、辨识技术条件，双方签订了供货协议，鞍钢在3个月内交付钢板。

接到任务后，严玲带领团队迅速投入攻关。熟悉科研工作的人都知道，高端产品的研发从材料设计、工艺制定、生产到性能评价，都是需要周期的。在试制进行到1个月时，面对材料强度、厚度和质量等级均大幅度提升的严苛指标，研发遭遇了前所未有的困境。

“钢材表面的韧性已经达到要求，但钢板芯部的韧性和强度始终无法达到理想指标。”严玲回忆说，“受到厚度效应的影响，随着钢板厚度的增加，芯部的强度和韧性指标会相应恶化，钢板在承受载荷时就可能导致整体发生脆断……”

面对一次次实验、一次次失败，严玲和团队成员从未想过放弃，内心的激情让他们忘记了隆冬的寒冷，迸发出一股股奋进的力量。凭借扎实的理论基础和丰富的实践经验，他们通过仔细分析排查冶金流程中的所有技术参数，找到了性能波动的原因。在多个关键工艺上做出创新性优化后，产品获得了优异的性能，实物质量达到了国际先进水平。

在生产一线不分昼夜摸爬滚打两个月后，鞍钢成功突破这一关键材料生产技术，实现了钢板的稳定化生产和按期交付。

5月10日，“蓝鲸一号”重装登场，助力我国在神狐海域首次钻采可燃冰成功。“作为海工科研人，能够有机会参与‘国之重器’的建设，为实现‘海洋强国’贡献自己的力量，这是一种幸运，更是一种幸福。”得知这一消息，严玲和团队成员感到无比激动和自豪。