党代表工作总结（精选12篇）
为贯彻落实党的xx大精神，进一步完善和扩大党内民主，加强党内监督，积极探索乡镇党代表在乡镇党代表大会闭会期间发挥作用的途径和办法，从现在起在各乡镇实行党代表大会代表常任制度。为确保乡镇党代表常任制工作扎实，高效运行，根据《中国共产党章程》及省、市有关规定要求，结合我县实际，特制定本工作意见。中国演讲网专业代写各类稿件、中国演讲网专业代写竞聘演讲稿、写稿就上中国演讲网、中国演讲网专业代写比赛演讲稿，扣扣三一六三二七八七六
一、指导思想
以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，以探索乡镇党代表在闭会期间发挥作用的途径和办法为目标，实行乡镇党代表大会代表常任制度，以完善工作制度为基础，调动党代表参政议政的积极性，充分发挥代表在重大事项决策中的参谋智囊作用，在党群干群关系中的桥梁纽带作用，切实加强对乡镇领导机关和领导干部的监督，为加快农村经济社会发展，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
二、工作内容
实行乡镇党代表常任制度。明确乡镇党代表的任期与本届代表大会相同；明确每年召开一次党代表大会，审议讨论乡镇经济、社会发展的重大事项；明确乡镇党代表的权利，业务以及履行职责的权益保障；明确乡镇党代表参加乡镇党代表大会及闭会期间活动的内容和方式；明确乡镇党代表任期内始终发挥参与决策、监督示范、参谋和桥梁作用。
三、工作规程
乡镇党代表常任制工作从XX年9月1日起运行，工作中不断探索闭会期间党代表发挥作用的途径和办法，总结成功经验，XX年3月转入县党代表常任制试点工作。
（一）代表条件及产生方式
1、代表条件：
①具有坚定的共产主义信念，坚持走中国特色社会主义道路，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，忠诚实践“xxxx”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策和县委、县政府及乡镇党委和各项决策、决议。
②坚持党性原则，严守党的纪律，顾全大局，在关键时刻和政治原则问题上是非分明，立场坚定。
③坚持立党为公，执政为民，有良好的作风，公道正派，清正廉洁，密切联系群众，受到群众拥护。④在急、难、险、重等情况面前挺身而出，勇挑重担，在生产、工作和社会活动中起表率作用，在农村经济和社会发展、稳定工作中发挥积极作用。
⑤有较强的议事能力，能够如实反映党员群众的意见和要求，善于做群众的工作，正确行使党员的民主权利。
2、代表的名额及比例构成：
常任制党代表从XX年乡镇换届时召开党代表大会的代表中选举产生，按原代表总数的30%掌握常任制党代表名额。各乡镇党委委员、纪委委员不做为常任制；妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于乡镇女党员和少数民族党员占全乡镇党员总数的比例；一线党员代表中科技、教育、卫生、农民党员代表要占一定比例。
3、代表的产生办法：
常任制党代表由乡镇各选举单位选举产生。各乡镇党委按照原代表大会代表分布情况，根据工作需要合理划分选区和分配代表名额。各选区按照规定名额，召开党员大会直接选举产生常任制代表。
4、代表的任期：
代表任期与本届代表大会任期相同。
（二）代表的权利和义务
1、代表的权利是：
①参加乡镇党的代表大会，听取和审查乡镇“两委”的工作报告，反映党员、群众的意见和建议，参加讨论和表决需由党的代表大会做出的决议、决定；选举党委委员、纪委委员以及出席上级党的代表大会的代表。
②在党的代表大会上，可以对党委、纪委班子及其成员进行民主评议或信任投票。
③对乡镇党委贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神，以及县党的代表大会决议的实施情况进行监督；对乡镇党委、纪委及其领导班子成员的思想、作风、廉洁、勤政情况和干部任用工作进行监督，提出意见和建议。
④根据党委确定的涉及本地经济社会发展和党的建设方面的重大课题，以代表团或代表小组为单位开展调查研究，为党委决策提供依据。
⑤党代表列席所在乡镇的党委会、书记办公会及其涉及乡镇重大事项的会议、活动，并参与重大问题的讨论。
2、代表的义务：
①经常听取和反映本选举单位党组织和党员的要求，及时向有关党组织和党代表大会提出改进工作的意见、建议，维护本选举单位党组织和党员正当权益。②向本选举单位的党组织和党员通报党委重大决策和党内重大事务。
③不断提高自身素质，正确行使代表权利，坚持党性原则，严守党的纪律，有大局意识，积极维护社会稳定。
④积极宣传和带头贯彻党的代表大会的决议和党委决定，关心党的建设，认真完成党的代表大会和党委委托的各项任务。
⑤严守党的机密，对于党的代表大会和党委要求保密的事宜，不得以任何方式泄露。
⑥向本选举单位党员汇报履行代表职责的情况，接受本选举单位党组织和党员的监督。
（三）代表活动
1、代表按选举单位、所在区域或工作性质划分为若干个代表小组，每个活动小组在10人以上。代表小组设组长一名，副组长一名。组长、副组长由代表小组全体成员选举产生，并报乡镇党委同意。
2、乡镇党委成立党代表联络组，负责同代表及代表小组的联络工作，做好代表活动的指导、协调、管理工作，为代表活动提供服务。
3、代表除参加党员代表大会外，还应以代表小组为单位组织日常活动，活动由代表小组组长、副组长主持。代表根据工作需要，由乡镇党委统一安排，一般每年组织1—2次代表活动。
（四）代表的活动方式
1、听取党内情况通报和情况反映，及时了解党内重要事务。
2、有组织地参加代表小组和党委组织的活动。代表所在的基层组织要为代表开展活动提供方便。
3、参加党委组织的代表调查研究、检查工作等活动。
4、开展“三级联系”活动。每个乡镇党委委员结合分工，联系2--3名党代表，每个代表要联系本选举单位的3—5名党员，每名党员联系3名以上群众，了解党员群众关心关注的热点、难点问题，收集并掌握党员群众对党组织的意见和建议，提交乡镇党委或代表大会讨论决定。
5、参加党委统一组织的学习培训活动。
（五）代表大会会议的召开
1、每届党的代表大会任届期间每年召开一次会议。会议一般在每年乡镇人大代表会议召开前召开，如遇重大问题或重要活动，可随时召开。XX年12月下旬，各乡镇要分别召开年会。
2、党的代表大会会议必须有五分之四以上的代表到会方能举行。年会的议程由乡镇党委确定并应提前通知代表，有关的材料也应提前分发给代表，以便代表讨论和审查。
3、代表大会在换届时，由大会主席团主持；代表大会年会由乡镇党委主持。不是代表的基层党组织书记和乡镇党委委员、纪委委员可以列席会议。其他人员需要列席会议，由乡镇党委决定。
（六）代表大会会议的主要内容
1、听取和审查乡镇党委和纪委的工作报告。
2、讨论决定乡镇经济社会发展和党的建设的重大问题。
3、通报党委的重大决策和部署。
4、讨论和审议代表提出的方案并作出决议。
5、选举乡镇党委委员、纪委委员以及选举出席上级党代会代表。
6、对党委、纪委及其领导班子成员进行民主评议或信任投票。
7、讨论和审议党委提交的其它有关事项。
以上内容根据每次会议的需要作出安排。对会议的决议，乡镇党委应明确专人负责组织实施，实施情况应作必要的通报，并在下一次代表大会年会上向代表报告。对民主评议提出的问题，乡镇党委必须在下一次年会上向代表报告整改结果。
四、工作要求
1、要认真调查研究，制定工作方案。各乡镇要按照本工作意见要求，召开党委会议认真研究讨论，在广泛征求基层党组织和党员意见的基础上，制定本乡镇党代表常任制工作实施方案和各项制度、办法、规定，明确工作内容、时间、方法、步骤，并成立领导组织，设置专门的办公室，抽调专门人员负责组织实施。各乡镇党委的《党代表常任制工作实施方案》和《关于实行党代表常任制度的请示》要于9月10日前上报县委组织部组织指导组（政府一楼109室）。
2、要广泛宣传动员，迅速启动工作。各乡镇党委要在9月15日前启动工作，9月20日前要组织常任制代表正式开展活动。要组织力量做好筹备工作，认真研究，细致谋划，把握好各个阶段的工作环节，尤其在代表选举的程序上要严格审查把关，把真正符合条件的党员选上来作为常任制代表。同时，各党委要采取悬挂过街旗、张贴标准、召开会议等方式搞好工作宣传，使广大党员群众充分了解和掌握实行党代表常任制度的重大意义，引导他们积极参与到此项工作中来。
3、要创新工作载体，提高工作质量。结合本党委实际，积极探索党代表在闭会期间发挥作用的有效途径和办法，在不违反党章和有关条例、规定的前提下，丰富工作载体，活化工作方式，组织党员开展各种调研、视察、监督、评议活动，让党代表参加涉及乡镇经济、社会发展的重大事项的调研调查和讨论研究，给代表提供广阔的行权空间。各党委要定期组织代表开展学习活动，使其深入了解国家的各项方针、政策，掌握县委及乡镇党委的政策、决议，提高代表自身素质，更好地为乡镇经济社会发展发挥参谋助手作用。
4、要创造良好环境，保证代表行权。乡镇党代表常任制工作事关全县党代表常任制试点工作的大局，各乡镇党委领导班子尤其是主要领导，要提高对党代表常任制工作的认识，重视并支持党代表联络办公室及常任制代表的工作，为代表开展活动提供时间、地点、人员、经费上的支持，任何乡镇及基层组织都不得以任何理由阻碍代表开展正常合理的调研、视察活动，尤其要自觉接受代表对党委成员日常工作的监督，如果出现对代表行权制造障碍或打击报复的，县委将对责任人给予严肃处理。此文是有中国演讲，网三w点yanjiang点con点cn整理发布。
关键词：党代表常任制,协理员,长效机制
党的十七大报告提出, 要尊重党员主体地位, 保障党员民主权利, 完善党的代表大会制度, 实行党的代表大会代表任期制。这是党中央对推进党内民主、增强党的创新活力提出的新要求。河口厂车辆管理中心党组织结合工作实践, 立足于搭建党代表“经常性开展工作、经常性发挥作用”的有效载体, 探索建立“党代表协理员”工作机制, 激发了广大党代表主动参政议政、扎实履职尽责的积极性, 满足了代表们践行宗旨、志愿奉献的热情, 更收到了推进党内民主、提升决策水平、密切党群干群关系的效果。
一、实施“党代表协理员”工作制度的意义和背景
1、党代表常任制运行的现状:党代表在党的代表大会期间发挥了一定的积极作用, 但也应看到, 党代表在党的代表大会闭会期间发挥代表的作用还不充分, 主要表现在:发挥代表作用缺乏时效性和连续性;发挥代表作用内容缺乏确定性;发挥代表作用的结果缺乏权威性;发挥代表作用在形式上缺乏有效载体。
2、单位稳定发展需要强大的力量支持:随着形势的发展变化和油田改革的持续推进, 基层单位的生产经营、队伍管理、思想教育面临着新问题, 既有累积的普遍性矛盾, 又有特殊的不稳定因素。尤其是车辆单位生产的分散性和流动性、行车环境的复杂性和风险性、职工价值观念的多元化和队伍素质的差异化等, 都给基层管理提出了新挑战。基层执政能力建设亟需借助新的力量来推动、强化, 基层的和谐发展亟需更多的人建言献策、亟需更多的智慧来推进实现。
3、基层党代表需要经常性发挥作用的平台:基层党代表是党员中的优秀分子, 是单位生产、工作和社会活动中的骨干力量, 有着较高的议政议事能力, 具备位置超脱、联系面广、信息获取渠道畅通等优势。近年来, 随着党员先进性教育的深入和党代会年会、党代表常任制工作的逐步推进, 党代表政治待遇不断提高、参政议政意识不断增强、奉献精神不断升华, 成为推动稳定发展的生力军。他们不再满足于以往“听听会、填填票、举举手”的代表, 更希望有充分展示自我能力的舞台, 为职工群众做更多工作、为单位发展奉献更多智慧、为基层党的建设发挥更大作用。
二、“党代表协理员”工作制度的具体内容
(一) 明确协理岗位, 配强协理队伍
1、把握人尽其材原则, 合理设置岗位。
着眼于实际工作需要, 本着有利于党代表作用发挥的原则, 根据党代表自身优势和特长进行合理定岗, 设立服务质量、党风廉政、稳定工作、安全工作以及设备管理等协理员岗位, 实行一人一岗或多人一岗, 自主选岗, 实现供需对接。
2、把握优中选优原则, 严格人员选聘。
按照党代表个人申请、支部推荐、党委考察、公示监督、资格聘任等程序, 在党代表中选拔出政治素质高、技术能力好、责任意识强及群众基础牢的协理员。工作关系分布各个基层支部, 身份有普通职工、基层干部、机关人员及非在职人员, 覆盖面广、人员精干。
(二) 赋予协理权利, 明确协理职责
1、赋予六项权利, 保证协理工作依权协理。
在结合党员权利、党代表权利的基础上, 拓宽党代表协理员参与党内事务、中心管理的途径和范围, 明确了党代表协理员的六项权利, 重点突出了优先知情权:对上级政策精神、工作安排享有优先了解、掌握情况的权利。决策参与权:参加中心、业务部门的有关会议;参与重点议题的讨论、决策的建议。巡视调研权:对中心党委、群众关心的热点问题开展专题调研、工作巡查。提出议案权:对党员群众提出的意见和建议, 向中心党委提出议案。监督评议权:对党员领导干部、两级班子和机关人员履职、廉政情况进行监督;对党委工作进行评议。质询审议权:对两级班子日常工作提出质询;对党委年度工作进行审议。“六权”的规范到位, 使协理员在开展工作中腰杆直、底气足、保证了工作深入落实。
2、明确五项职责, 保证协理员在其位、谋其事。
结合岗位设置, 明确了协理员的“五项工作职责”:示范带动, 自觉带头执行党的政策、各项规章制度;宣传发动, 协助做好上级政策精神和形势任务宣传教育;协调配合, 协助支部和中心党委开展好日常管理和日常工作;咨询参谋, 发挥自身优势, 积极参政议政, 为中心发展建言献策;联系沟通, 积极开展调查研究, 搜集热点难点, 化解矛盾, 解决难题。为保证职责的落实, 成立专项协理小组, 集体活动由中心党委集中组织, 日常工作专项组各司其职, 立足岗位发挥作用。专项组可针对协理岗位自行组织、确定时间, 针对不同层面, 进行专项督导调研, 为生产出谋划策。
(三) 细化工作制度, 保证协理实效
1、建立协理工作保障制度。
围绕协理员“六项权利”、“五项职责”的落实, 建立协理员定期会议制度, 每月一次工作例会, 每季一次议事会议, 广泛收集情况。重要情况向协理员通报制度;各支部重要工作也及时通报到本支部的协理员;重大问题、决策讨论前及时征集党代表协理员的意见建议;对党代表提出的问题和意见党组织及时给予答复。
2、建立协理员工作激励制度。
落实定期培训制度, 每月组织协理员学习政策法规、业务知识, 优先推荐参加上级业务培训。公开承诺制度, 在网上和公开栏上公布党代表协理员的姓名、所在支部、协理项目和个人承诺等, 接受党员群众的监督。评议评比制度, 每半年组织对协理员的履行职责情况进行总结评议, 年终评选出年度优秀党代表协理员, 评选结果纳入党内评优的重点内容。同时印发《党代表协理员工作手册》, 详实记录工作, 规范运作过程, 保证活动的严肃性。
三、推行“党代表协理员”工作制度的启示
“党代表协理员”工作的开展为党代表和广大党员提供了参与党内重大事项决策的平台, 畅通了广大党员群众表达意见和建议的渠道, 提高了党组织凝聚力、战斗力, 同时也发挥了推动了单位和谐稳定发展的作用。
1、推进了党内民主进程, 提高了决策管理水平。开展“党代表协理员”工作, 为党代表更广泛的参政议政提供了空间。党委出台的文件、决策和举措, 事先向协理员发放征求意见表, 并有计划进行专题调研, 发动代表讨论, 出谋划策。不仅扩大了党内民主、保证了决策的规范化、制度化, 而且真诚尊重了民意、凝聚了基层智慧, 也增强了决策在广大党员群众中的影响力和感召力。
2、激发了党代表政治热情, 推动了基层执行能力建设。开展“党代表协理员”工作, 为党代表作用在基层充分发挥提供了环境和土壤。党代表协理员有了明晰的权、责、利, 对上级党委的大、小事都有知情权、话语权和监督权, 凸现政治身份的光荣与自豪, 志愿奉献的积极性大大提高, 参政议政的意识也更加强烈。党代表协理员立足岗位、深入基层, 发现工作的薄弱环节, 及时反映或提出整改措施, 成为了工作的“助推器”, 为强化基层党组织的执行能力起到积极的推动作用。
3、密切了党群干群关系, 巩固了党组织的政治核心作用。在基层开展“党代表协理员”工作, 不仅为党代表参与党内事务提供了有效载体, 更重要的是党组织密切联系群众、了解民情民意的重要渠道。广大党代表自觉地置身为协理员、调研员、宣传员、服务员、监督员和指导员的角色, 做到“讲的就是群众想的, 办的就是群众盼的”。协理员们在各自的岗位上带头实践, 宣传政策, 联系群众, 维护职工群众的切身利益。
推行“党代表协理员”工作制度是在新的工作形势下的探索, 要不断的深化和提高, 还需要结合各个党组织的实际不断的改进和提高。
一是要进一步加强协理员的综合素质培训, 使协理员在思想上、能力上与时俱进, 增强使命感和责任意识, 确保作用发挥。
二是要进一步提高各级组织、党员群众对活动的重视程度, 自觉的支持、配合协理员开展好日常工作, 为协理员行使权利、发挥作用创造良好的环境。
李玉妹：2009年广东建立第一个中共党代表工作室，至今全省已建立5071个，分布在全省的镇村、街道社区和各领域。党代表工作室是党代表履行代表职责、联系党员群众的工作平台，是领导干部联系群众方式的一种探索，对于发扬党内基层民主、加强沟通能力、扩大参与性，是一条非常现实的制度途径。
主要有四个目的：一是开辟领导干部了解社情民意的新渠道和新平台；二是进一步密切党群干群关系，树立党委政府的良好形象；三是激发创造性思维，不断提高工作水平；四是通过“解剖麻雀”发现规律，找到共性问题。领导干部在与群众面对面交流时，可以了解和发现一些带有规律性和共性的问题，并从群众的意见中找到解决问题的方法。例如，群众向中共中央政治局委员、省委书记汪洋同志反映了所住小区物业管理方面的问题，经过仔细询问，汪洋同志觉得居民小区物业管理的问题，延伸开来就是基层自治和社会建设方面的问题。
中国新闻周刊：和信访部门相比，党代表工作室在接待群众、倾听群众意见和诉求等方面有哪些不同特点？如何有效整合党代表、人大代表、政协委员的作用？
李玉妹：作为中共党代表履职尽责的重要平台，党代表工作室的最大的特点就是“党味”浓。工作室重在“接待”“接见”而非“接访”，重在联系党员群众，掌握社情民意，树立党的形象，而非包办处理党员群众的所有诉求。关于这一点，《中国共产党广东省各级代表大会代表办理党员群众意见建议暂行办法》第七条也有明确规定，“属于信访工作事项的，代表应在登记后送信访部门处理。”
中共党代表和人大代表、政协委员都是我国政治生活中的重要力量，可以将其有效整合，共同为群众服务。比如，今年8月，广州市萝岗区在5街1镇建立了59个
“两代表一委员”工作室，全区764名中共党代表、人大代表、政协委员可以通过该平台直接联系群众。深圳市盐田区将社区中共党代表工作室与人大代表工作室、政协委员工作室整合于一体，成立“民意表达工作室”，全区300多名“两代表一委员”采取包干到户的方式为居民和企业服务。这些做法都得到了社会各界的广泛好评。
中国新闻周刊：目前，中共党代表已经开始在反映民情、协调民生问题等方面发挥积极作用，如何进一步发挥中共党代表在参与决策、强化监督上的作用？
按照县委、县政府的工作要求，我镇自今年3月份就
开始对 “两代表一委员” 民情联络工作进行了精心的安排部署，经过近半年来的工作开展，在凝聚民心、解决群众困难等方面取得了明显的成效，现将具体情况总结如下。
一、明确责任，落实机制。为了做好我镇的“两代表
一委员”的民情联络工作，我们成立了镇党委书记为组长，各单位负责人为成员的民情联络工作领导小组，并明确了一名抓党建的副书记专门抓此项工作。作为“两代表一委员”民情联络工作的主要内容之一，“党代表联系群众”工作尤其重要，为此我们制定了党代表民情联络工作制度，并为21个村（居）制定了民情联络工作指示牌和联系卡，将党代表民情联络工作作为一项长期工作来抓好、抓实。
二、加强领导，精心组织。农村党代表是镇党委、政
府联系群众的连心桥，我镇党委、政府对党代表民情联络工作高度重视，并于今年3月份召开了一次全镇民情联络工作动员会，要求各村党支部要严格按照县委的统一指示，充分发挥村两委作用，敦促本村24名县、乡两级党代表认真开展民情联络工作。为了不使党代表民情联络工作不流于形式，我镇还成立了“两代表一委员”民情联络工作监督小组，定期或不定期对各村民情联络工作开展情况进行检查、考
核，考核结果列入各村党支部年终考核依据。
三、关乎民声，注重成效。半年来，通过对党代表民
情联络工作的加强，我镇干部联系群众、综治维稳、信访、民政、人口与计划生育等工作均得到了明显改善。其中，全镇24名党代表共接待走访群众1268人次，收集群众意见建议167条（向镇党委、政府提出建议的69条），在收集到的意见和建议中，大部分都实事求是，关系民声。经对意见建议进行梳理、归类后，镇党委、政府及时联系各职责单位和部门，对群众反映强烈的一些热点、难点问题进行了综合分析和办理，如校园周边环境安全、网吧安全、高铁纠纷、危房改造等。通过努力，全镇半年来共为群众解决了54个的实际困难和问题，对不能及时办理的建议也一一进行了解释和说明，普遍得到了广大人民群众的高度评价，党代表真正成了党委、政府与群众之间的联系纽带和人民群众的贴心人。
四、存在的问题和下步工作打算。
党代表民情联络工作是一项艰巨而又长期性的工作，其工作内容随着时间、环境的变化而变化，虽然当前我们在此项工作上取得了一些成绩，但也存在着很多不足和问题，具体表现为：一是有些村对党代表民情联络工作不够重视，党代表联系群众工作缺乏主动，对群众的思想动态掌握足；二是部分党代表缺乏加强学习和煅练，对当前农村中出现的一些复杂情况把握不准，在作群众思想工作时，缺乏信心，立场不坚定；三是地方财力不足，镇党委、政府缺乏专门的民情联络工作经费，各村党代表在民情联络工作上都是“自报自销”，缺乏工作激情。的下步工作打算：党代表民情联络工作好坏关系着党与
群众的鱼水之情。经过半年的工作开展，现结合我镇今后各项工作发展的需要，下步的工作重点有四个方面，一是要加强党代表的政治理论学习和培训，提高县、乡两级党代表的综合素质；二是要多形式开展党代表民情联络工作，努力构建民情联络工作长效机制；三是要加大党代表议案提案的督办落实，有效促进民情联络工作的成果转化；四是要加强社会舆论宣传和引导，建立激励机制，对工作做得好的党代表要及时进行表彰和宣传，树立起一批具带头示范作用的党代表民情联络工作先进典型。
总之，党代表民情联络工作是党在农村基层联系群众
最重要的桥梁纽带，我们只要本着“改善群众民生、维护群众权益、保障群众安全、帮助群众致富、赢得群众信任”的工作目标，充分发挥广大基层党代表的作用，密切联系群众，及时反馈群众诉求，解决群众困难，就可以实现为“党分忧，为政府减压”的宗旨，将民情联络工作推上一个新的台阶。
中共古水镇委
（2012年1月10日）
古水镇属下28个基层党组织，共有党员1315名，其中有农村基层党组织15个，农村党员1108名。去年以来，按照市委、县委组织部的工作部署，我镇党委高度重视，严格执行党代表工作室“五好”建设标准，落实经费，专人专抓专管，全面加快推进党代表工作室建设工作，确保在2011年6月份建成并投入使用。工作情况汇报如下：
一、合理统筹，完备“硬软件”建设
我镇党代表工作室设在镇政府办公综合大楼一层，面积30多平方米，有市县党代表21名，联络员和志愿者各10名。按照建设规范好的标准，在室外挂“党代表工作室”牌匾；室内规范挂“知党情、听民意、促和谐”标识，张贴工作制度、工作流程、党代表个人信息、日程安排和工作室联络员职责等制度，制定了接见档案、党代表走访收集表等资料册，配备了桌椅、文件柜、电脑、复印机等办公接待设备，桌上摆放了“值日党代表及姓名、联络员、志愿者”牌子。
二、科学创新，规范运行管理机制
为确保工作室的有序运作，结合实际，建立了规范的管理机制。一是实行党代表轮值接访制。镇党代表工作室定期开放，21名党代表实行轮值接访，接待时间定在星期
六、日公休日上午9：30－11：30。党代表还可随时走访党员群众，收集意见和协助处理。二是联络员工作制。指定了镇各部门10名优秀党员干部兼职联络员，与党代表定期轮值，负责指导志愿者开展党代表活动，及时把党代表收集的群众意见建议作综合汇总并通报各承办部门，协调和帮助党代表作进行跟进处理。三是突破场地的界限。结合各党代表自身工作实际，党代表工作室突破场地界限，下设了15个党代表接待地点，覆盖县镇各村、部门。四是公开接受监督。党代表实行“阳光”接访机制，在工作室摆出“值日党代表及姓名”桌牌，走访佩戴工作证件，便于群众的评议和监督。五是建立健全工作档案。工作室对党员群众反映的问题意见、社情民意和党代表接待、走访群众中的有关材料进行登记造册、整理、归档。设立起《党代表走访党员群众收集表》和《党代表接访党员群众登记表》等，以便收集情况，积极协调，及时反馈。
三、发挥作用，成效初显
党代表工作室的建成投入使用后，为落实党代表任期制，为听民意、解民愁，让广大的党员和党代表更密切地联系群众提供了很好的平台。至目前止，我镇党代表工作室共接待到访
2党员群众有15人次，收集意见建议有6条，帮助解决有关劳资争议、屋地山林和家庭纠纷等问题有8件，取得了较好的成效。它是党群干群沟通的“连心桥”，是解民忧、促和谐的有效渠道，是树立党代表先锋形象的运作平台。
（沟南乡、驼梁景区）
拟组建2个工作室 省党代表（人）： 市党代表（人）： 县党代表（16人）：
白还玉、姚永杰、师泽喜、杨慧珍、闫开元、张 进 白粉恋、闫秀林、邢喜喜、刘还清、杨先良、武俊康鲁建康、武计平、王成章、王乡镇党代表（79人）：
张林光、李命文、韩军伟、王刘 慧、马彦娟、马年生、李喜和、刘晓光、杜银生白俊才、杨效平、岳慧珍、常星国、胡国华、韩效清岳舜德、张俊生、韩柱章、闫栓平、高明玉、申建军田凤海、田仁堂、田建云、白丽青、边双凤、孟巧蝉孟世平、白先堂、高玉林、张还寿、张换林、闫福明闫五笨、闫秀明、白云平、杨宪文、白秀娥、赵存槐王军伟、张文康、杨建荣、朱力军、田文林、王建云白大康、赵建国、姚命牢、周俊秀、高栓英、高建军周凤岐、高存康、高建勇、刘宪文、李林光、申维武杜变良、刘月连、李树平、杨爱堂、闫书英、段培良梁林海、白天成、徐柱芳、胡建英、白章奇、白书生白付平、杨四良、田变芳、王润娥、王隆和、刘月亮刘鹏仁
亭
首先,企业对2014年评选的109个先进集体和1097名先进个人进行了通报表彰,并为受表彰的单位和个人颁发了锦旗、证书。
职工代表大会,一致通过了总公司《2014年度工作报告》、《2014年度财务决算、2015年度财务预算的报告》、《集体合同》、《2015年度工资专项集体合同》、《2015年度劳动安全卫生专项集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》;总经理张玉锁代表企业方、工会主席杨惠君代表职工方分别签订相关集体合同。
新形势新任务对地方人大的工作提出了更高的要求，也给各级人大代表的履职水平提出了更高的标准。但目前的代表工作还存在一些不容忽视的问题：一是本职与兼职。与国外的专职议员制度不同，我国实行的是兼职代表制，代表一旦当选，并不脱离原来的工作岗位，其主要的时间和精力仍然用于本职工作。很多代表由于兼职过多、负担过重、分身乏术，没有足够的时间和精力履行代表的职责。二是新老代表交替的问题。每届人大都会选举产生三分之二以上的新代表。新代表虽然履职热情高，但是对人大工作有一个认识的过程，显得经验不足、情况不熟，影响代表作用的发挥。三是代表的履职积极性和水平上有一定差距。这些问题需要我们在今后的工作中不断改善和解决，进一步提高代表的政治理论水平和履职水平，增强对代表工作的责任感和使命感。为此，应做好以下几点：
（一）加强理论学习，努力提高代表的思想理论素质。党的十八大报告中针对全面建成小康社会决定性阶段我国发展进程中依然突出存在的不平衡、不协调等问题提出了一系列新思想、新观点、新论断，深化了我们党对中国特色社会主义规律的认识。面对新的形势、新的问题、新的挑战，需要进一步提高代表队伍整体的思想素质和理论水平。
（二）增强两个观念，引导代表正确履职。一是增强法制观念。组织人大代表学习宪法和法律法规是必修课，通过学法，让代表熟练地掌握法律法规，不断增强法制观念，提高依法办事的自觉性，做到言必讲法、行必遵法，严格按法律规定的内容和程序办事。二是增强大局观念。通过代表工作和活动，使代表了解全局，增强大局观念，不拘泥于一时一事，使所提的议案、建议、批评和意见立足实际，放眼大局，站得高，看得远，符合党的路线方针政策和国家的法律法规，能够代表最广大人民的根本利益。
（三）深入贯彻落实党的群众路线。我们党的根本路线是群众路线。人大代表来自人民，代表人民，对人民负责，受人民监督。因此，密切联系群众，始终是代表履行职责、发挥作用的力量源泉和政治优势。人大代表通过向选民述职，自觉地把自己置于人民群众的监督之下。把群众的呼声和意愿作为指导代表工作的第一信号，把关心和服务群众作为人大代表的第一职责，把群众的监督和评价作为衡量履职成效的第一尺度，与群众同呼吸，共命运。“群众利益无小事”，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。人大代表只有置身于群众之中，才能了解人民群众所思、所想、所盼，才能关注人民群众的冷暖安危，真正实现上情下达，下情上达。
2、登记：联络员（志愿者）填写《党代表联系党员和群众工作记录卡》，详细记录接见对象的基本情况以及需反映的问题意见，以供党代表在接见前掌握情况。登记完毕后，联络员（志愿者）引导群众到工作室，将对应的《记录卡》交党代表。
3、接待：党代表与党员群众面谈，听取党员群众意见建议。属于谈话谈心类的情况，或者当场已经作出解释的问题，直接在《记录卡》上填写意见及办理情况。需转有关部门的，由联络员（志愿者）填写《党员群众意见建议办理表》，接待对象签名确认反映问题，党代表在《办理表》“党代表处理意见”栏加具意见并签名，属于一般性建议、无需相关单位回复的情况，可明确呈相关部门参考；属于需要协调解决回复的问题，明确具体承办的部门。
4、交办：联络员根据党代表的办理建议，在2个工作日内将《办理表》复印件分类呈报相关党委组织部门办理。属于工作室所驻的村（社区）内部问题的，由工作室直接送村（社区）党组织办理。属于镇处理权限范围问题的，由工作室送镇组织办转镇有关部门办理。属于区处理权限范围问题的，由工作室逐级向上转送到区委组织部，再由区委组织部转区有关部门办理。对《办理表》进行分类整理时，若出现接待对象反映的问题，与党代表批注需转呈处理的部门不一致的情况，要及时与党代表沟通，重新确认转送处理的职能部门。
5、办理：相关部门接到意见建议办理要求后，应尽快确定是否可以办理。对可以办理的，应自接办之日起30个工作日内予以办结，填写本表向代表回复，并抄送同级党委组织部门；情况复杂的，可适当延长办理时间，一般不超过15个工作日，并告知延期理由；不可以办理的，应在5个工作日内反馈，并告知理由。对党员和群众提出的重要意见建议或普遍反映的突出问题，可以以意见、建议或质询等方式提出党代表提案，或交由党代表工作室按一定程序，转有关单位办理。
6、回复：根据《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和其他相关规定，有关单位及时做好回复工作。
7、反馈：联络员在收到相关部门意见回复3个工作日内，通过电话或者书面形式向参加接见的党代表、党员群众反馈办理情况。同时征询党员群众和党代表对办理情况的意见和评价，并分别在办理卡上的“党员群众评议栏”和“代表评议”栏上如实填写。对有关部门的回复情况，也要在“办理部门回复”栏上做好记录，并附上有关部门的回复函。
李金生
党代表工作室就顺德供水公司服务质量座谈调研会之报告
2012-11-07的下午，顺德区委党代表、北窖镇政府代表、部分村居党支部党代表及顺德供水集团领导和北窖分公司领导，齐齐相聚在林头社区行政服务中心，就北窖供水公司出现的各种服务问题举行了座谈调研。我有幸得以参加，并在会后作出自己的记录，并向党组织、党代表工作室做报告。
首先由北窖党代表提出的几个问题：
1.供水公司对于个别用水用户缴费发票能否按月开据的问题。2.关于水费提价之时，有无考虑困难家庭生活支出增加而减低生活质量的问题。供水公司作为公共服务事业单位，是否可考虑以减少提价实惠于民而政府在财政方面给于一定的资金支持，即财政补贴。3.关于水管爆破后，供水公司维修人员迟迟不到位，不能及时修复致使白花花的水浪费而转价到消费者身上。同样是公共运营商电信部门和供电部门却能及时到位，处理好问题，而单单供水公司却不能做到。这值得上面领导层思考。说白了就是领导层的管理问题。管理不到位，监督不到位，才会出于现这样或那样的问题。
4.供水公司维修人员的文化素质低下及服务态度恶劣，打皇帝工。对于普通市民提出的意见及建议不但不听取不采纳，而且恶言恶语，蛮横无理，气势嚣张，引起民众极大的愤怒，严重地影响政府的良好形象。5.关于水费扣缴后没有任何单据，普通市民只知道被扣缴了多少金额，而不知自己用了多少方水，每方水的单价是多少。水表的记录上月是多少，本月的记录又是多少，实际消费了多少方水。随着现代通讯的发展，手机短信通知不失为又快又好，节能环保的补救措施，而且比
北窖济虹卫生站
李金生
较容易操作。所以强烈建议供水集团能否考虑一下，让普通市民早日实现此愿望。
接着由林头社区代表向供水公司提问：
1.供水公司办公效率低的问题。自从水费实行阶梯收费后，有很多市民需要办理增容水量申请。但在供水公司的营业大厅，前来办理的市民排起长龙等候。服务窗口较少，服务人员办事效率低，受理申请的资料繁多，平均每办理一位市民需要近十分钟。所以导致很多市民对此有很大的意见。并建议供水公司能否把窗口服务通过轮流形式下到各个村居集中三五天办理。这样既起到分流作用，又方便普通群众，定会受到市民热烈欢迎。
2.针对供水公司营业厅办事流程不明确的问题。有许多市民前来办理增容水量的申请时需要提交什么资料及各种证明并不清楚。好不容易排队轮到自己办理了，但却告知所提交的资料并不足而需要回去重新补充材料才能办理。导致市民排队等候老半天却没能把申请办理好，当你把材料补充齐时，又得重新排队等候，难免会引起民愤。总觉得政府办事效率低，从而进一步损害执政为民的形象，这与构建和谐社会背道而駞。
3.关于水压偏低的问题。这是林头代表亲身体会的经历。他亲诉自己家住巷尾水压偏低。每逢做饭时刻水压就供不上来。每到冲凉时更会提心吊胆，特别是在冬天时候就更让人想起打寒颤。为此他还多次致电给供水公司反映情况，但得到的答复是同一位置（家庭住址）不能铺设二条水管的要求。既然如此，能否换一条粗一点的水管呢？答复是
北窖济虹卫生站
李金生
等待处理，但迟迟不见有实际行动去处理。水压低关乎民生问题，不能以拖代劳。供水公司不能早日处理此事就会激起民愤。所以该代表就向供水公司提出能否自己出钱来解决，至于水管及铺设费修复费由他自己来出，请供水公司报个价。25米的距离报价要九千多元实在让人难以接受。为此该代表又提出能否自己挖渠自己修复，水管费自己出资也行，或由供水公司提供与其他服务一并计入服务费，但这个方案也不行。这也不行，那也不行，供水公司分明是搞垄断，一家自大。因供水涉及到民生，是公共服务，政府有义务去监督去管理，但面对如此的“国企”百般刁难，摆在普通市民的困境又如何去解决呢？ 4.关于单家独户一层是商铺，二层是自住，水费不能全部按商业用水来计费的问题。对此提出能否分装水表，各自计费的建议。最后由碧江代表向供水公司提出问题：关于污水处理费的问题。
自从水费提价后，污水处理费就一直伴随水费捆绑扣费。污水处理费收费了这么多年，但市民见不到污水处理的相关成绩。由此市民不清楚这笔污水处理费究竟用在什么地方，相关的账务有没有进行公示。更为突出的是，下面的村居在污水处理方面是否跟上镇面情况。因为村居与镇面同样是扣了污水处理费用，但真正用在村居方面的污水处理有多少，是否进行过相关的调研。因为碧江这几年来的环境污染并没有改善，村民同样企盼镇政府、供水公司和污水处理公司能够重视村居污水处理问题。很遗憾的是，污水处理公司的领导没有到场，这也是本次座谈会的唯一的不足之处。
为此在场的代表们都希望下次的座谈会能把污水处理公司领导请过来，让
北窖济虹卫生站
李金生
代表们能与公司领导面对面的交流与沟通。
最后由供水公司的领导梁经理负责回答代表们的问题。
梁经理把所有问题归纳起来，总的概括起来有三方面的问题：一是阶梯水价的问题；二是营业与维修方面的服务问题；三是污水处理费的问题。首先
北窖济虹卫生站
李金生
制约供水公司的商业运营。虽然供水公司是公共型服务企业，但也要讲究经济效益。对于利用节能环保的短信通知功能，供水公司正在与三大电信运营商协商，同时供水公司也将面临着为大部分用户进行手机补登的工作。但也要考虑到部分用户经常更换手机号而难以及时传达的难题。总之供水公司将一切努力争取早日实现让消费者明明白白的消费。
第三是污水处理费的问题。供水公司只能简单地回答问题。污水处理费一直政府附加行为。因为水费1.5元，污水处理费1元，加起来每方水扣费2.5元。对此很多市民不知道。供水公司每月扣缴水费后，那1元的污水处理费必须当月上缴政府财政部门。供水公司更不可能自己私吞这笔费用。至于处理会的支出方面，只有等待政府财政部门和污水处理公司的领导层来回答了。
本次座谈会是在祥和的环境下 创造更好条件。
敢“扛”问题
被称之为“马大炮”
不用出示证件，也不需要登记，走进青岛大学高职学院的大门，只要一提马鸿冰代表工作室，传达室的师傅会立即告诉你，去1号楼206室。办公室的布置很简单，一间办公室从中隔断，外间用于接听热线电话，内间是与来访者沟通交流的地方。
人大代表马鸿冰退休前是青岛大学高职学院的一名教师，退休后他继续履行自己的人大代表职责，组织创办了人大代表工作室，青岛大学高职学院为他免费提供了一间办公室和几件办公家具，电脑、空调等是几位市人大代表捐赠的。参与这里工作的有全国、省、市、区人大代表共计26人，来自社会各界的联络员40余人，他们每人每月要在这里值班一天。另外，平时在这里帮助工作的志愿者还有律师、大学生、退休市民等。因为敢于为百姓“扛”问题，经常为接手的难题向政府部门“叫板”，被群众亲切地称之为“马大炮”。
从2008年4月挂牌以来，人大代表工作室的代表们一直在奔走忙碌着，对海泊河污水处理进行调研：对全市12个基层人民法院、检察院进行走访；对青岛市以及省内外7家精神病院进行实地调查；对社会养老、水上野生动物保护、市花耐冬推广等问题进行调查……
代表专职工作室要努力把代表接待和信访区别开来，信访主要是反映单一个体的问题，而人大代表专职工作室应反映民生大事、难事。代表专职工作室由马鸿冰主要联系，王林、顾少民等代表也参与联系。每年由30多名联络员所提的建议集中在市里召开代表大会前一月，即每年12月召开全体成员讨论大会，再将这些建议分发下去，作为代表会议期间提建议的素材，这样让代表眼睛看得远了，耳朵伸得“长”了，提的建议更切合实际、价值更高了。
对于人大代表工作室这一新生事物，青岛市人大常委会副秘书长陈维民认为，中国的人大代表与国外的议员不同，国外的议员是专职的，中国的人大代表是兼职的。兼职使人大代表在履行社会责任时，往往会遇到力不从心的问题。马鸿冰代表工作室无疑是人大代表履职的一种创新，工作室还增进了社会和谐，为人大代表密切与人民群众的联系提供了一个平台。
初闻事由觉得这是个大问题
在今年的人代会上，马鸿冰提出了包括食品安全、医疗卫生、城市建设、市容管理、蓝色经济等涵盖社会生活各个方面的建议47条，其中有一条是他已经连续奔走多年的，那就是改扩建市精神卫生中心。
“精神卫生问题作为一个重要的社会问题和公共卫生问题，对青岛市的社会建设、经济建设、文化建设已带来了较大影响。因精神疾病造成的社会劳动生产率下降和对卫生资源的消耗已上升到各类疾病因素首位。”马鸿冰告诉记者，他几年前就开始关注市精神卫生中心的建设问题。2005年青岛市精神疾病流行病学最新调查报告显示，青岛市居民各精神疾病的发病率略高于全国平均水平，居民各类精神疾病、心理障碍总患病率已达到17.4％，重性精神病人的肇事肇祸率为74.64％，致残率为15.4‰这表明精神类疾病已成为严重危害广大市民健康的常见病和流行病。
马鸿冰了解到，青岛市的精神卫生资源则相对短缺，根据卫生部下发的精神卫生发展纲要，专科病床、专业人员数量和基本建筑规模相差甚远。特别是市精神卫生中心的现状，更是无法满足社会和广大人民群众的实际需求。得知这种情况之后，他就坐不住了，人大代表的职责告诉他，他要去看一看，查一查，现在青岛精神卫生中心的情况到底怎么样。
实地调研更感责任重大
马鸿冰单独或和其他人大代表一起，多次来到位于青岛市南京路北段的市精神卫生中心，看到拥挤在周围民居中的病房楼，马鸿冰皱起了眉头。青岛市精神卫生中心的负责人告诉他，医院的5层门诊病房综合大楼是1998年建的，3层后勤服务楼是1988年建的，3层心理咨询中心楼是1982年建的，另外的3层行政办公楼则是1978年建的，这就是医院的全部“家当”了。
在床位上，1998年的编制床位370张，目前实际开放650张，年接诊病人8万人次，收治住院病人3000余人次，每年的床位使用率都接近110％。1998年编制人员370人，现有职1389人，其中卫生技术人员321人，占82.5％，行政后勤人员51人，占13.06％。因中心一直重视医疗服务质量，近年来承担了大量社会公益职能，职工工作量已经超负荷，自身的身心健康状况都不容乐观。
奔走呼吁连续多年提建议
了解到这种情况后，马鸿冰就开始了为呼吁扩建青岛市精神卫生中心的奔走之路。“青岛市精神卫生中心的扩建，从2007年以来一直受到许多人大代表、政协委员的高度关注，已成为历年‘两会’代表、委员热议的建议和提案，我和其他市人大代表对此问题调研2年，写出四个调研报告，提出一个建议，一个议案，参加了全国专家论证会，但是项目进展情况仍然不是很满意。”马鸿冰告诉记者，在人大代表的努力下，有关市领导多次到该院进行实地调研和视察。市政府、市卫生局已经将市精神卫生中心的改扩建列上日程，也多次进行专题研究和调研，但时至今日，原来位于该院之后的三医、公共卫生中心、妇儿二期项目都已经落实或部分落实，该院的项目仍没有任何实质性进展，让代表们非常焦急。
2009年，马鸿冰等到了一个好消息，国务院就地市级精神卫生专业机构的基础建筑下发了重要文件，拟投资19亿元人民币，在全国改扩建500所专业精神卫生机构。在山东省，省财政决定对精神卫生机构专项投资9600万进行改扩建，现在已经有山东省精神卫生中心、日照、临沂等6个地市的精神卫生机构率先完成了扩建或者改建。
一、在为生产经营服务上缺乏手段
一些单位和企业存在着思想政治工作“说起来重要, 干起来次要, 忙起来不要”的现象, 把思想政治工作与经济工作割裂开来, 从事思想政治工作的同志也感到说不上话、使不上劲, 找不到为企业经济工作服务的切入点和结合点, 在如何服务经济建设上缺乏有效的途径、方式和手段。例如:我单位是经营化工物资的流通企业, 业务人员占了一大半, 业务人员始终有一个想法, 就是单位经营好坏与我们做业务有很大关系, 是我们这些业务人员挣钱养活你们后勤管理人员的, 片面理解了业务工作与后勤管理工作之间的相互关系, 总认为他们的工作是最重要的, 没有认识到后勤工作、行政服务也是整个经济工作的一个部分, 也能产生经济效益, 没有后勤工作的保障, 业务工作的开展也将受到制约和影响。因此, 企业思想政治工作要深入到业务一线, 了解生产经营人员的思想动态, 定期与不定期地开展谈心活动, 帮助他们解决由于经常出差而带来的家庭困难, 用行动来感化他们。
二、在思想教育上缺乏阵地意识
一些单位和部门企业存在着“科学顶不住迷信、唯物主义顶不住唯心主义, 无神论顶不住有神论”。这与平时的思想教育不力, 思想教育科学性不够有直接关系。一些思想政治工作者在大是大非面前不敢讲政治、讲正气, 面对唯心论和封建、资产阶级落后思想的攻势, 忘记了党性, 丧失了职责, 丢掉了阵地。例如:现在网络通讯非常发达, 家家户户、各个单位都有电脑、传真机等通讯设备, 一台电脑上网就能了解到世界各地当日发生的各种事情, 就能了解到自己想要知道的各种信息, 有时会莫名其妙地收到港、台地区反共组织的传真文件, 大肆宣扬唯心主义论, 迷信、法轮功等不健康的东西, 有些同志上班时就会谈论这些社会上怪现象, 这就给我们的思想政治工作提出新要求, 如何同这些不良现象做斗争, 如何结合“三个代表”进行正面的宣传教育, 值得我们深思。
三、在密切联系群众方面缺乏深度
一些单位和企业的思想政治工作者深入实际, 深入群众, 深入生活做的不够, 只做表面文章, 搞形式主义, 对深层次的思想问题, 对群众关心的热点、难点和重点问题, 对于关系到群众切身利益的具体问题和社会上的不良倾向, 缺乏深入研究, 普遍存在多一事不如少一事。那么如何评价、审慎和定位思想政治工作, 就是要对照“三个代表”的要求, 看思想政治工作是不是真正促进了社会生产力的发展, 是不是真正为经济建设提供了思想保证、精神动力、智力支持和良好的文化环境;是不是真正按照“以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以优秀的作品鼓舞人”的工作指针, 把先进的思想道德、科学文化灌输到职工中去, 是不是把职工群众的利益放在首位, 诚心诚意地为群众办实事, 不遗余力地为群众解决生产生活中的困难和问题。为此, 我们应从以下几个方面去做:
1、开展深入调查研究, 提高思想政治教育的针对性。
调查研究是做好思想政治工作的基础。只有深入调查研究, 才能了解干部群众的思想实际, 做到有的放矢, 提高针对性;只有深入调查研究, 才能摸清思想脉搏, 了解群情民意, 把握带普遍性的思想问题, 找出思想政治教育的“盲区”、“死角”, 为思想政治工作的正确决策提供有用的思想信息;只有深入调查研究, 才能汲取群众中蕴藏的智慧, 及时发现先进典型, 总结推广先进经验, 提高思想政治工作的效果。
2、转变工作方式, 提高为经济工作服务的实效性。
思想政治工作服务于经济建设, 主要体现在提高员工素质和调动员工积极性和创造性上。思想政治工作也要运用各种人力资源开发理论, 组织行为理论, 建立学习型组织, 以优化配置人力资源, 运用各种激励手段提高员工的工作业绩。思想政治工作在提高认识、转变观念、释疑解惑、增强凝聚力等方面大有可为, 体现思想政治工作对经济工作的渗透力、文化力和精神道德力。
3、把解决思想问题同解决实际问题结合起来, 提高思想政治工作的感召力。
有关资料统计, 人们的思想问题主要来自于实际工作和生活之中。思想政治工作必须把着力点放在解决职工群众面临着各种实际问题上。思想政治工作在解决实际问题方面有自己独到的功能和方法, 包括培训员工提高其素质、关心疾苦反映其呼声、问寒问暖实施送温暖工程、文明创建改善其生活质量等等。只要我们以“三个代表”为动力, 深入基层, 深入实际, 贴近群众, 贴近生活, 思想政治工作才会有吸引力、感召力。
摘要：思想政治工作是一个系统工程, 要注重遵循客观实际环境的基本思路, 讲求实事求是的基本方法, 构建团队精神源动力的基本模式。做好了思想政治工作, 才能在企业体制改革中, 消除思想阻力, 统一步调, 加快企业发展。物流企业要以“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 构建和谐社会、和谐企业, 积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子, 促进企业在改革、发展、稳定、创新中不断取得新的成就。
【党代表工作总结】推荐阅读：
党代表工作室工作运行细则06-07
社区党代表考察材料06-10
医院党代表考察材料07-03
基层党代表述职报告06-24
镇党代会工作报告05-26
州委党代会工作报告06-27
某乡镇党代会工作报告06-09
乡镇党代会的工作报告09-12
党代表个人述职报告范文模板06-03
同意选举党代表候选人批复07-10
