生产实习总结2500字

生产实习总结2500字（共10篇）

生产实习总结2500字篇1

前言

电工电子实习是在电工学课程结束后进行的实践性教学环节。其目的是培养学生掌握电工电子操作的一些基本技能。通过实习使学生熟悉并掌握几种常用的低压开关，简易配电盘的安装等实际操作技能，接受电子工程师的基本焊接训练，通过实习实验，使学生的基本电子线路设计、调试的能力得到初步的培养和锻炼，从而促进学生对电工电子技术等课程的掌握有一个较全面的提高和知识能力的全面发展为以后的学习及毕业后的工作奠定基础。

以前我们学的都是一些理论知识，比较注重理论性，而较少注重我们的动手能力的锻炼，而这一次实习有不少的东西要我们去想，同时有更多的是要我们去做，好多东西看起来十分间单，但没有亲自去做，就不会懂得理论与实践是有很大区别的，很多简单的东西在实际操作中就是有许多要注意的地方，也与我们想象不一样，这次的实训就是要我们跨过这道实际和理论之间的鸿沟。理论说的再好，如果不付诸于实际，那一切都是空谈。只有应用于实际中，我们才能了解到两者之间的巨大差异。开始的时候，老师对电路进行介绍，我还以为电工实习非常简单，直至自己动手时才发现，看时容易做时难，人不能轻视任何事。连每一根电线，都得对机器，对工作，对人负责。这也培养了我们的责任感。这次实习很累，在安装过程中我们都遇到了不少困难，理论与实践是有很大区别的，许多事情需要自己去想，但是世上无难事，只怕有心人！只有付出了，才会得到，有思考，就有收获，就意味着有提高，就增强了实践能力和思维能力。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

富士康顶岗实习报告2500字篇2

在定岗实习的时候我的主要工作是冲压

实习过程

20xx年6月28日，我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段我人生必经的过程，并且布满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。学校为了使更好地与生产相结合，以理论联系实际，加深我们对专业知识的认识和理解以及实践技能的培养。生产实习必须与工作实践紧密结合在一起，进行实际的锻炼。在实习的过程中运用所学的知识解决工程实际问题，检验并提高学生的动手能力和技能水平以及对所学的知识的合理运用，同时在实际生产中学习掌握新技术、新设备、新工艺、新方法、新知识。

在实习期间从事的工作及项目种类繁多下面就介绍下我完成的部分工作：

安全生产培训：

1、厂级安全培训。：

2、部门安全培训。

3、班组安全培训。

冲床的点检及方法：

分两种冲床：协易和金豊

1、紧急停止，光电指示灯状态确认。

检查方法：按下急停按钮，金豊冲床红灯就亮，协易冲床OK灯不亮。

2、冲床滑块调整功能确认。

检查方法：确认调整滑块功能按钮，是否能够正常上、下。

3、冲床光电装置检查。

检查方法：用手挡住光电有效区域，控制器指示灯是否有效。

4、一行程功能确认(是否下滑)。

检查方法：在一行程状态下，滑块停止上死点正负十度左右位置。

5、冲床锁模器夹紧紧固。

检查方法：夹模器锁模后，确认锁模器气压大于等于五千克。

6、双手操作按钮功能确认。

检查方法：双手同时按下操作按钮时在零点五秒之内有效。

7、冲床急停功能确认。

检查方法：急停按钮按下后，冲床滑块不能正常上下滑动。

8、平衡器给油(开线前扳六下)。

检查方法：金豊冲床要扳六下，协易冲床要目视油杯内是否有油。

9、平衡气压确认。

检查方法：确认平衡气压是否在四到六千克范围内。

模具的点检：

1、检查模具内外导柱。

检查方法：

A、目视有没有缺失及拉伤;

B、用手检查外导柱螺丝有没有松动;

C、检查润滑状况。

2、检查模具内外定位。

检查方法：

A、目视有没有缺失;

B、用手检查外定位有没有松动。

3、检查模具限位柱螺丝。

检查方法：

A、目视螺丝有没有露出;

B、用手检查限位柱有没有松动。

4、检查模具上下模板螺丝。

检查方法：

A、目视螺丝有没有露出。

5、检查模具上下模板油污及废料。

检查方法：

A、目视;

B、使用抹布和气枪清理。

6、检查模具上下模刀口。

检查方法：

A、目视刀口有没有崩缺。

7、检查模具滚针。

检查方法：

A、目视滚针两端固定片有没有缺失及滚针有没有脏物;

B、用气枪检查固定螺丝有没有松动;

C、使用抹布和气枪清理脏物。

8、检查成型模具滑块。

检查方法：

A、目视滑块有没有崩缺;

B、用手检查滑块滑动是否顺畅。

9、铆合模冲头压料装置确认。

检查方法：

A、目视优力胶有没有缺失及破损。

10、检查浮升销(块)，脱料销。

检查方法：

A、检查检查浮升销(块)，脱料销有没有缺失或破损，运动灵活。

换模换线/架模具作业流程：

一、拆模作业步骤：

1、按下急停按钮，切换开关调制“切”处;

2、检查模具内是否有异物以及模具状况;

3、将冲床滑块上升3-5MM以上;

4 、清理模具上之废物及赃物;

5、模具内加垫废物或产品(冲字模，压线，铆合模及成型模具)

6、启动冲床，将冲床滑块与模具分离;

7、清理模具上下承板及油污。

二、架模作业步骤：

1、按下冲床急停按钮，切换开关至“切”处;

2、清理冲床上下台盘之废料、油污;

3、确认冲床上之限位棒与模具上之限位槽是否一致;

4、冲床行程大于模高，需加垫时，需确保加垫之高度与受力均匀;

5、模具放在冲床上面时用抹布擦拭模具上下承板;

6、将冲床滑块调至高于模高参数值5MM以上;

7、将冲床数比控调至300，以寸动方式慢速和模2-3次后调至下死点;

8、按下冲床急停按钮，切换开关至“切”处;

9、夹模器锁固;如需用压板锁固，需对角同时均匀加力锁固;

10、启动冲床，将模具分开，滑块停在上死点，调整至模高参数值。

另外要特别注意的就是拆模和架模的时候一定要注意安全，仔细检查夹模器是否放在了合适的位置，杜绝安全事故发生。

实习总结

通过了这六个月的顶刚实习时间，我现在逐渐明白和理解公司对应届毕业生的良苦用心了，也逐渐调整了自己的态度，尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情从每一天的学习生活中获得可喜的收获。

时间过的真快，转眼间，在富士康科技集团的实习已经要接近尾声了。在这半年多的时间，我学到了很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理。这次实习对我来说真是受益匪浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，顶岗实习的生活是温馨和幸福的。这里布满着浓浓的乡情，这里的主管们对我们关心有加，他们知道我们远道而来，并且不适应这里的生活，他们经常会来和我们聊下天谈下工作上的烦恼事儿，还经常帮据我们熟悉工作上的事情，有时碰到周末休息的时候，公司会组织我们外出旅游。在主管和同事的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。十几年的学生生活，即将划上一个句号。在量产冲压厂实习的这段时间，我懂得了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”，现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习;现在即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这8个月，好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族，是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。在这个过渡期当中我不但学到了专业相关的知识还学会了如何与同事相处，意识到了为人处事的重要性，而人际关系正是现在社会中最重要的一环，学会搞好人际关系这会为以后的工作提供有利的帮助。即将步入社会的我对情况不是很了解，更不用说遇到困难时我该如何去解决，而正是这次实习让我学会了面对困难时要沉着应对、冷静思考而不是我们那孩子般天真的解决方式，社会是不同于学校的，在学校我们只能感受到学习的压力，但却体会不到社会的压力，当你真正步入社会所有的事情都与学校全然不同，如果没提早去实习，那我将会不知所措，面对社会的种.种都会是茫然。

通过这段时间的实习使我深深的意识到未来工作的竞争压力，如果没有好的专业技能，那就很难在这个社会中立足，因此我也懂得了学习对我个人的发展起到了非凡的作用，通过实习让我明白了应该珍惜现在的学习生活，只有刻苦努力奋斗，学好专业知识、提高自己的技能水平，才能为以后能找到份好的工作做铺垫。社会的竞争是显而易见的，社会给我们的压力也是很大的，但我不会因此而畏惧，人生在世没有一帆风顺，每个人都会经历不同的挫折与坎坷，但成功的人懂得如何渡过难关;懂得如何面对挫折与坎坷;懂得化悲痛为力量。我们是二十一世纪的栋梁，要更加坚强，更加自信，更加有能力，不经历风雨怎能见彩虹?我相信只要我努力奋斗，所谓的种.种困难将会是我通向成功的垫脚石。

最后我要感谢龙华富士康科技集团给我这次实习的机会。

生产实习总结2500字篇3

鱼骨思维-------发散

第二者思维-----站在对方角度

第三者思维-----旁观，置身事外

信息坐标思维

转弯思维--------绕道

逻辑思维--------推理

逆向思维--------反面

模仿思维--------复制

2.无论何时遇何事都应“积极”面对。逃避有时也是一种积极的方式（负面影

响、压力等）；

3.面带微笑迎人，笑脸迎事；

4.你可以很虚伪，但不能明显的表露出来；

5.干什么事前应先考虑该不该做？该怎么做？做后应再考虑；

6.在上司面前你只能偶尔表现一下自己，决不能让他觉得你比他厉害。而同事

之间则可以多表现； 7.时刻问自己“怎么做”，来提醒自己；

8.和人吵架时，你可以面带微笑骂人，吵架完后亦可虚伪的和好； 9.偶尔吹捧下你的上司，但不能成为马屁精； 10.说人家喜欢听的，不要太直言；

11.学会放弃、感恩，学会忍受，但不能麻木； 12.心随精英，口随大众；

13.打架时应智取，而不是硬打； 14.学会联众，不要成为众人的仇人；

15.工作中应学会安静，尽量不要谈论同事与同事之间的事，要知道“好话难传，坏话传千里”；

16.真真假假，假假真真，不要太过于真或假；

17.当遇尴尬场面时以笑掩饰；18.和别人谈话时，眼睛要平视对方，面带微笑：回答别人的话时可装作认真在听以及思考；

19.欲扬先抑： ★比方先说自己有什么缺点但在自己的努力以及领导的培养下

一定能行 ★“不要像我活的这么垃圾，而应像你”“挺有道理的，难得，难得，佩服，佩服”；

20.抓住对方的心理；

21.买卖时砍价的方法：★故作挑剔法。先说产品还可以再说有什么不足之处；

★走人法；★先抑后扬价法；即前一个人说的价较低而后一个人把价稍微抬高点 ★观察法，老板非常急切时故作挑剔；

22.时刻警惕，注意人和财产的安全； 23.平易见人，衣装朴素；

24.偶尔发点小脾气，让人觉得你不是好欺负，但一定不能过度； 25.逃避的方法有：笑；转移话题；转移座位；沉默； 26.多进行体育锻炼使自己健康并快乐着；

27.作准备：可以随意吹嘘下自己认识的权势，给人一个吓马威； 28.吓人法：打架时装出怒气冲天的样子，在气势上压住对方； 29.最危险的地方往往是最安全的地方；

30.在人面前说人话，在鬼面前说鬼话。如同老人说朴实的话，同小孩说童真的话„

31.人都有优点，多看优点，学人优点，去其污秽；

32.不能完全满足于人，而应该吊吊口味，这样才能让人知道你的珍贵，但不要

耍大牌，最后还是要平易交往；

33.干事情要有度量，但不能随意，应慎重考虑，该计较的还得计较； 34.把人家当作自己的顾客，尊重他人，理解他人。注意打圆场； 35.距离能产生美，太亲密反而容易受伤；

36.处理某些正事时，可先软后硬再软，也可先硬后软。总之软硬兼施，最后以

软结束；

37.不要轻信别人的话，哪怕是关系很亲密的人。学会思考；

38.说话时注意自己的眼神，语气，面部表情，音量，动作，快慢。蹲下腰同小孩说话，扶着老人说话；

39.培养善变的性格，喜怒哀怒不要挂在脸上； 40.多笑，谢字不要省。谢谢您的理解，支持； 41.给自己和别人留点后路；

42.多询问，建议而不是命令。您的想法是„.；建议你„；我想你能理解； 43.明知故问。这是命令吗？很好是吗？ 44.引人入境，请君入瓮；

45.和别人谈话时应认真听，积极思考，偶尔可以搭讪一下（回答、反问、重复、解释）；

46.求人、主持、圆场等时可先谈谈对方的事以及公共的事，顺便亦可牵扯与他

有关系的人；

47.分清主次，包括人、物、事..；

48.借势。这是某某的什么人呀、这是朱老总说的..； 49.声东击西；借刀杀人；借花献佛；攻其不备；

50.根据一个人的衣着、语言、外表、习惯、别人的评价、习惯、朋友、消费等，亲近时投其所好；

51.偶尔开开玩笑，寒暄两句，解解尴尬气氛； 52.干大事的时候要不拘小节，要舍得。53.略答，转移话题；

54.善于表现自己，表现在特别时候，特别地点。（范禄书）重视“领导红人”

看法；

55.挑拨离间计。激将法（我就知道谁会愿意和一个杀人犯的女儿交朋友呢？）。

装假也是一门艺术。

56.有牺牲的精神，要想收获就必须要有付出； 57.不要太注意外表，而要看内在、实质的东西； 58.多交朋友，但应取其长避其短；

59.在自己的爱人面前，不要提及某人的某某有多好。因为这是最伤感情的话； 60.擒贼先擒王；

61.少管别人的事，哪怕是关系很好的；62.抓重点，看实质，分主次„； 63.听懂话，听清话，说鬼话； 64.适当给人以压力；多听直言；吸取精华；

65.不要把自己心里所想全部告诉别人，显得没一点收敛； 66.收买人心，给人一些小的便宜，让人尝尝甜头； 67.守时，讲信用，讲规则；

68.学会模仿、抄袭。因为模仿也是一种技能； 69.当你被激怒时，应该说“让我想想”“让我安静一下”，尽量让自己冷静； 70.大丈夫能屈能伸，不要因小事坏了大事；

71.遇不同意见时，不要直接说人家的某某错了，可先谈谈双方都赞同的观点，让对方说“不错”“不错”接二连三地提出对方认为正确的观点，并次次赞同对方说的论点，同时把自己的观点顺带说出，最后让对方在不知不觉中接受了自己的看法。72.努力赚钱，存钱，把钱花在刀刃处； 73.为人做事低调。不以物喜，不以已悲；

74.心中波涛汹涌,面静如止水!做好情绪管理.实在怒火冲天时，走开，让自己先

冷静下来。

75.保留你心中的爱心，冷漠只有对敌人。人情有价亦无价.；

76.记住永远保持平和的心态，记得常微笑，对别人的认可和赞同报以感激。77.时刻记得礼节礼貌，记得对别人的劳动多说声谢谢。78.早晨和每一位同事打招呼，有自信，对别人报以微笑。

79.对事情负责任，做就做好，要么就不做。如果说一件事你认为做不好，那就

不值得去做。

80.看书阅报，及时了解时事信息。81.多用电脑去寻找信息资源。

82.留点时间让自己读书，看报，休息，娱乐，生活规律。83.如果没什么话可说时，做好的听众，听比说更受欢迎。

84.鼓励别人，会夸奖别人，学会赏识，支持别人提出的好建议，好的想法，知

足常乐；85.在非原则问题上不去计较，在细小问题上不去纠缠，对不便回答的问题佯作

不懂，对危害自身的问题假装不知，以聪明的“糊涂”舒缓压力。86.沉着冷静地处理各种复杂问题，有助于舒缓紧张压力。87.有信心！自信是成功的一半；

88.小事细节上做到公平，公正，不因小而失大。一碗水要端平。89.少熬夜。关注自己的健康。多交几个做医生，教师的朋友。

90.孝敬父母，有时间多陪陪他们，小时候你是他们的孩子，现在他们是你的` 孩子`。

91.乘电梯站内则，保留通道，女士优先，公车上记得给老人让坐。

92.注意打移动电话场所的文明影响，尽量小声避开人群。少些当众人大声广播。93.脏话最好少骂，骂也要少用有失修养的粗话。如果是压力大的情况下的渲泄，过后一定记住纠正。

94.有自己爱好，培养自己兴趣。

95.不要滥嫖滥娼，否则你将失去心中的信仰！96.不赌博，不抽烟，酒可喝一点儿，勿烂醉。

97.心情不好低落失落时，不要去见别人，找个死党聊一下。

98.可以多交往女性朋友，学会欣赏她们，女人的聪慧是各有千秋。男朋友也一

样，多些跨圈子的交住。总会有新的收获。

99.不要轻易借给朋友钱，或者借了就别记得他何时还，也不要问。也不要轻易借别人的钱，借了，一定要准时的还。

100.好好认真去爱一回，珍惜自己的情感。没有合适的，宁缺勿濫！101.多交朋友，取其长，避其短； 102.“非常谢谢”“很抱歉”“天啊”等修饰词的使用，效果很不错哦！103.读文章、看电视等注意内容、词藻、做人做事、道理等； 104.驾御自己的情感，控制自己的嘴；

105.事物的两面性，考虑全面，做好二手准备；

106.问年龄的词：贵庚、高寿、青春几何；致谢的词：多谢、费心、破费；

107.寻找话题，可从以下方面入题：

1、社会热门话题

2、从对方的爱好中寻找，如衣服，小孩，贴纸，书画。

3、对方的工作、生活

4、从彼此的经历中寻找

5、说双方都认识的人、地方等

6、故乡、乡情

7、生活习性，业余爱好 108.生气的时候不要作出什么决定；

109.用你希望别人对你的方式去对待别人；

110.泄压、降火的方法：

1、听心跳一分钟，深呼吸。

2、看日出，日落； 111.每天做一次自我总结，自我反省一次； 112.遇事第一反应：找方法而不是找借口； 113.看准对方的性格爱好，投其所好； 114.谈话时避免说过多的“我”，而应是“我们”； 115.不要老插嘴，留心倾听； 116.敢于道歉，心胸放宽点；

117.偶尔鼓舞下身边的人，赞赏别人；

118.六种温和的自卫方式：

1、发出信号干扰对方，转移话题

2、采取战略性的混

淆，“你什么意思啊？”

3、胡说八道，“你结婚了吗？”“你是犹太人吗？”4以静制动

5、说气话

6、沉默，笑；

119.在金钱面前一定要保持清醒理智的头脑，包括花钱； 120.购物时金钱永远排在面子之前，面子是以钱为代价的；

121.多听听别人对你真实的评价；多听听别人的想法；多同别人沟通； 122.奖励人的方法有：物质(钱)和精神（表扬）；

123.多站在别人的立场考虑问题，如果自己都觉得很难为那就不要强迫别人去

做；

124.能改变的就去改变，改变不了的，你就只能适应；改变不了别人你就只能改

变自己；

125.企业管理的十大信条：

★提拔比自己能力强的员工才是真正的用人之道；

★营造人才竞争机制，比发现人才更重要；

★干正确的事比正确的干事更重要；

★在管理上宁可先严后宽，切勿先宽后严

★没有效率的苦劳远不如有效率的功劳；

★将“亲者”变为“贤者”，把“贤者”变为“亲者” ；★只有“员工第一”才能“质量第一” ；

★把员工的短处用在最适合的地方，他的短处就变成了长处；

★好虎不得罪群狼例：总经理说明天开会，而第二天只有几个人准时赶到。总经理只说了几句，“xx和xx等人能够准时参加会议，时间观念强，希望大家向他们学习； ★对员工而言，企业领导应该是教练而不是裁判

125.礼节：给人递东西时要双手，包括敬酒；微笑；端茶倒水、扑灰尽量离人远

点；主动给人倒茶、酒、让菜（“字”字）。126.思维方式--例1：这么了解我（对方说的）

分析：★总体意思：对我的作为有所怀疑；

★“你”而不是别人；

★了解；

例2：“椅子”联想到木、做工、工具、模具、工人、经销商、钱、银行„„ 127.有些事你确实没把握，假如你不去的话，那就一定没希望，但你去试了，就

有可能。既然如此为何不去尝试下？

128.当你碰到一个陌生人时，你完全没必要去害怕他，因为你对他来说也是陌生

人；

129.工作中切忌老用：“大概”“晚些时候”“应该”“可能”，尤其和上级谈工作

上的事情时；

130.学会做“花木瓜”，这是生活所必需；

131.学会肯定别人，有对人家不满时也应该先赞美其优点后说出； 132.己所不欲，勿施于人； 133.对待美国人要高调；

134.见面时就对方的某一细节给予称赞，很容易获得对方好感；

生产实习总结2500字篇4

及2013年度工作计划

第一章 2012年度工作总结

根据2012年公司行政人事工作计划，结合2012年度工作实际开展情况，现对2012年公司行政人事工作做以下总结。

第一节行政后勤工作

一、行政方面

1、在总部、区域及各级政府职能部门领导的共同协助下，攻坚克难，于2012年11月19日办理完毕建筑业生产二级资质。2、2012年5月6日起，齐鲁晚报受竞争对手恶意蛊惑连续报道我司三篇不实信息，对公司造成了巨大的负面影响。最后利用各方面关系多方进行协调，最终在滨城区政府及工业园区的协助下，与齐鲁晚报签订舆情安全协议并为我司进行了有力的正面宣传。

3、因公司厂房施工所用实际材料与消防设计防火材料不一致（防火材料价格昂贵，为节约成本，公司未采用），为消防验收设置了非常大的障碍，消防验收工作成了很大的难题，后来经过分析政府与消防之间的互利关系，从中利用政府进行协调，在11月底圆满解决了消防验收的难题，为公司节约了5万元的验收费用并免于追究防火材料未使用问题。

4、第二批地已于10月份顺利完成竞拍，相关手续正在办理中，土地回款已向政府分两次分别索回998.52万元、186.6846万元，剩余款项正在协调跟进中。土地手续办理规划用地许可证已经办理完毕，土地证办理及第三块地挂牌等后续事宜因资金问题已暂缓。（因契税、耕地占用税、印花税未缴纳故土地证等其他后续手续暂缓办理）

5、协助技术部办理完成了检验检测公司注册及相关手续的办理，实验室资质办理已经协助技术部与市、区技术监督局等职能部门协调解决，目前正在准备资料上报，预计三个月左右时间（2013年4月）可办理完毕。

6、安评验收工作已启动，安全设施设计与安全预案已通过专家评审，目前正在请设计公司编制验收报告，相关关系已经打通，只待报告完成后进行最终验收，即可办理安全三同时手续，预计在2013年2月份可完成。

7、按照总部要求提前完成了各项守法合规证明的多次开具任务。

8、在维护政府各级政府职能部门关系的同时，积极协助销售部进行市场开拓，使几个项目都顺利签订了合作协议，扩大了公司的市场影响力。

9、圆满完成了多次政府参观、采访、接待及公司各项会务组织保障工作，没有出现任何纰漏。

10、严格控制各项行政后勤费用，制定了开源节流方案并抓好预算和计划的管理实施，为公司节约了管理成本，降低了管理费用。

11、完成了公司外租筹建处到公司办公板房及员工住宿的搬迁任务，最大化的利用原有办公设施和合理的规划各种办公设施的购置，最大程度的避免了浪费。

12、计划组织了行政后勤人员的培训工作，提高各级人员的服务意识和奉献意识。加强了公司行政管理的力度，出台了多项办公管理、后勤管理通知规定，并督促抓好落实跟踪。严格按照总部要求，加强了印章的管理，规避了风险。

二、后勤方面

1、食堂管理

2012年，山东中技桩业后勤部门食堂经营整体保持收支平衡,1月至7月为筹建期,食堂经营整体亏损,8月开始食堂经营情况在保证正常运转前提下开始逐步盈利,基本达到收支平衡。随着公司员工的增加、物价上涨等原因，伙食成本有所提高，但后勤还是保证了饭菜标准。

2、办公用品管理公司筹建前期，为完善办公环境，各种办公设备及其他物品的购置，使得8月份前办公用品较高。后期费用逐渐控制并降低。10月份费用较高的主要原因为，财务一次性支付7-9月份的大桶水费用。

3、车辆管理

公司目前拥有车辆7台（含总经办1台，销售3台），司机3人。小车班根据公司的要求，本着“抓安全、抓服务、抓节约”的原则，积极服务于公司各部门，积极配合各部门工作。

4、保安管理

2012年度安保工作整体运作正常，没有发生公司财产被盗事件，也没有出现大的问题及严重安全隐患。从6月开始组建保安队伍，至10月份已完成保安制度的建立健全及对保安队伍的全面整理和整顿，保安工作已基本走上正轨，安防工作基本正常。

5、宿舍管理

公司目前共有宿舍71间，员工宿舍按照四人一间的标准进行安排，共安排236名员工住

宿。虽然目前住的是板房，但是所有员工宿舍都配置了空调及物品柜，而且在新员工入职时都配发了棉被及床上用品，员工对宿舍的安排相对比较满意。

三、信息化建设

信息化建设是推动企业快速复制、快速扩张、规范化运行最重要的工具，也是体现了公司的高效文化。通过一年多的信息建设，完成了公司从筹建到正常运行的网路布线及安装、办公设备安装、厂区监控安装等大型项目，同时加强oa系统、视频会议、财务k3系统、数据维护、数据安全的日常保障及维护，保证了公司网络的正常运转及信息安全，目前已经基本满足公司要求。

第二节人力资源工作

一、人力资源各模块工作

1、人力资源体系建设

行政人事部于年初，根据公司相关制度，设计并制定出人力资源各模块实用型操作指引，使各模块工作的开展有章可循，有制度可依。通过一年执行、修改、完善，已经形成人力资源体系。

2、公司基本人力状况分析

截止1月6号，公司共在职员工275人，目前人员状况，满足公司正常运转，现对人力资源状况分析如下：

各部门人员分布（含大学生）

3、招聘与选拔

2012年共招聘452人，其中离职214人，实现人员净增238人，完成各部门对人员的需求，实现全年招聘计划及目标。

招聘渠道分析注：员工介绍、社会招聘主要以普工、后勤岗位为为主；网络、人才市场主要以岗位及技术性岗位为主。

招聘费用分析

2012年度共计招聘费用31891.8元，人均招聘费用69.78元。

4、薪酬福利（1）工资

截止目前工资已发放至十二月份，共计发放1135万元

注：1月份至8月份人员增长幅度较大，月均入职人数在40人左右，工资增长幅度相对较

大。（2）社保保险

2012年社保合计缴费180.06万元

注：1月份至8月份人员增长幅度较大，月均入职人数在40人左右，缴纳金额增长幅度相对较大。（3）公积金

2012年公积金合计缴费40.5万元

注：公积金1月份至4月份因人员每月增长幅度较大（40人左右）故缴纳金额增长幅度较大； 5月份之前因滨州市未确定最低缴费标准，故按照上年度缴纳基数1400元/月缴纳，5月份确定1680元缴费标准后所有员工予以补缴，因此5月份增长幅度较大；自2012年4月总部下发相关制度（只缴纳城镇户口员工）后增幅相对较平稳。

（4）档案管理

截止目前现有在职人员档案275份，离职人员档案267份（不含当月入职当月离职不计薪人员档案），档案分部门、岗位、入职时间、在职情况等分开管理，建立了详细的档案保密制度、调阅（借阅）制度等，做到一人一档且迅速调档。

5、绩效考核

各部门非计件将岗位绩效考核方案已在8月份开始试行，根据考核中存在的问题及9月份经理级考核指标的调整，10月份各岗位对考核指标进行了修改、细化，使其更具合理性。12月份员工绩效工作标准平均分值在92.4分，满足公司现阶段工作需求，为绩效考核的正式推行打下良好的基础。

6、员工关系（1）离职分析

截止目前，2012年共离职214人各招聘渠道离职情况

（2）员工亲属关系调查

遵照公司《聘用亲缘关系管理办法》管理规定，在招聘环节进行严格把控，充分利用手头资源进行背景调查，并进一步对公司内部亲缘关系进行了排查摸底和核实调查。截止目前,已经向区域及集团总部报备亲缘关系50对，多数为夫妻关系。

7、文教及品牌宣传工作（1）培训方面： a、公司培训执行情况 b、部门内训情况

c、新入职员工培训

d、案例收集

截止到12月，2012年公司级培训共计15次，部门级培训共计121次，新进员工共477人，包括2012年入职大学生26人，均已培训，培训覆盖率达100%。e、培训资料

2012年公司资料分别以纸质类资料和电子类资料进行了分类归档和完善，包括公司级培训及部门内训资料、新入职员工培训资料等，对照目前的员工清册对员工资料进行完善和及时的回炉培训。f、晨读开展情况

注：除法定节假日，晨读照常开展至9月11日，后根据公司实际情况，暂停开展。g、大学生跟进工作

行政人事部门通过宿舍走访、实习总结及大学生座谈会等方式对大学生进行不间断的跟进。同时针对大学生不同的发展情况安排轮岗实习，实行一对一的工作指导，截止目前，在岗9名大学生已分配到各部门实习。h、幸福调查截止11月底，根据总部要求已完成3次幸福调查。在各部门的大力配合下，三次幸福调查得以顺利开展，幸福指数亦在逐次提升。

（2）品牌宣传方面 a、稿件方面 b、加强公司文化建设

根据各个部门实际开展本部门文化建设，例如在行政人事部开展国学学习活动，坚持每月读后感的写作。在营销部开展训诫学习等。c、公司的宣传栏内

设定专门版块，除及时的更新公司的一些新闻动态外，还增加了很多哲理小故事、职场生存法则、天气预报、养生小常识等人文性的版块，并每周不定时的进行更新，努力使信息最快的传达，方便员工生活。

第二章存在问题及改进措施

一、行政后勤方面

1、食堂方面

问题：食堂员工满意度服务水平还有待提高；前期供应商配送的食材部分价格偏高；食堂卫生前期一直比较糟糕。

措施：增加菜式的花样及提高服务意识；后期在供应商的管理上还需要逐步完善；11月份开始推行6s管理制度，经过一个月的攻关目前已经有了很大的提升，但是后期需要不断的保持和完善。

2、办公用品管理

问题：存在申购不合理现象，各部门负责人没有对文具申请进行控制，节约意识较差。措施：后续需要加强控制。

3、保安方面

问题：内部管理混乱，缺乏相应的监督机制，造成了管不了及无法管的现象。措施：从10月份开始，在公司领导的大力支持下，对保安队伍进行了大的整理和整顿，把个别害群之马清理出了保安队伍，目前整个保安队伍整体素质有了很大的提高，但是前车之鉴是我们以后工作的警钟。

4、宿舍方面

问题：一直以来都没有专人进行管理，主要是卫生及用电，用水量一直没有得到很好的控制；目前宿舍比较紧张，生产员工白夜班没有分开，给员工造成了一些困扰。

措施：后期将重点对宿舍卫生和水电的使用进行控制；新宿舍12月建好后将立即对住宿人员进行重新编制，使白夜班区分开来，给员工提供更好的休息空间。

5、清洁卫生方面

问题：由于目前办公环境灰尘比较大，而且清洁工人也是责任心不强，卫生清扫成绩一直不是很理想。

措施：后续将制定详细的绩效考核方案，对各卫生区域制定出详细的标准，每天进行检查。

6、信息方面

问题：公司网络方面的使用情况较为混乱；计算机调配较为混乱。

措施：后期通过加强制度学习培训和技术方面进行上网行为管理控制；把公司所有计算机详细的配置重新登记，并把每台机器责任到人编号绑定到人，对新进机器配置也要进行一定的控制以达到够用而且性价比最合理。

二、人力资源方面

1、招聘方面问题：用人部门不按照要求提前进行人员申请或按招聘计划提前申请，招聘时间短，招聘任务重，影响招聘效果；对管理人员的招聘缺少素质测试题。

措施：通过多次与部门沟通，按招聘计划提前与部门再次沟通确认，后期得到明显改善；后期将对其完善。

2、员工关系问题：投产初期员工的稳定性较弱，流失率较高。

措施：对员工的流失率将进行深入分析，发现有经验的外地员工流失率较高，后期改变策略，以本地化为主，招聘部分生手进行培养。同时加大后勤保障，增强员工的归属感。

3、薪资福利

问题：生产部考核方法变动过于频繁，工资核算时间紧张；新参保员工因在我市其他地区参保，在未退保的情况下不能将劳动关系转移到我公司（社保转移员工需回到原参保地办理相关手续，因时间问题不能及时办理），导致无法及时参保，存在一定的隐患。

措施：积极与生产部沟通，确定一套长久实用的考核办法；能代员工办理的经员工授权后代办理；员工入职时与员工及时沟通，协助员工提前沟通办理。

4、文教及品牌建设

问题：培训内容上缺乏一定创新；培训现场气氛活跃度有待提升，部分学员的主动性和参与度仍然没有调动起来。

措施：加强培训老师的专业力度，结合公司实际开展培训，同时创新培训形式，改进培训环节，增加课程的趣味性与参与度。

问题：品牌建设方面，宣传栏内容仍显单调，文化稿件的数量和质量仍需提升。措施：加大对稿件质量的监督力度，同时，在宣传栏方面加强创新，加大多样性建设，并不定期的开展企业文化学习活动，真正使“高效、开放、幸福、进步”的企业文化落实到位。

第三章 2013年度工作计划

第一节行政后勤

一、行政方面

1、继续保持和各级政府职能部门的关系维护工作，为公司提供强有力的外援支持。

2、按照总部要求时间节点，做好后续土地手续的办理工作。

3、做好安评验收的跟进工作，尽快完成安评验收相关手续。

4、跟进公司纳入省重点项目的申报工作，为公司争取政府资金支持和各项扶持政策，缓解公司资金压力。

5、协助技术部打通质检部门的关系，在最短的时间内取得实验室资质。

6、进一步加强行政后勤的管理力度，切实为公司各项工作开展起到强有力的保障作用。

二、后勤方面

1、调整服务理念，提高思想认识

（1）注重后勤人员培训和学习，提高业务知识和服务水平；

（2）调整服务思路，做好差异化服务，控制资金预算，做好监管工作；

（3）加大对后勤员工的激励和考核力度，增强对工作的责任意识和提高个人素质。

2、强化内部管理，内炼素质

（1）加大监管力度，措施得当，规范后勤运作，向管理要效益；

（2）注重服务质量，抓好安全操作，着重规范操作，提高员工的安全意识，杜绝安全事故发生；

（3）了解员工所需，提高行政后勤在公司的整体服务态度。

3、高度重视安全防卫，增强安保人员的责任意识

加快实现规范的门禁制度，严格落实，切实把公司安全防卫工作做到实处。

4、完善车辆管理制度，加强司机及车辆管理

（1）加强驾驶员安全意识，争取零事故率；

（2）加强驾驶员自身学习，提高车队的服务质量，做好保障工作；

（3）制定每月车辆详细的费用计划，做好车辆费用控制；

（4）完善车辆管理制度，使工作规范化，制度化；

三、信息建设

1、硬件设备的安全运行环境保障

彻底全面细致排查硬件运行方面存在的可导致出现故障的因素，保证硬件设备超长寿命正常运行，以达到节约成本而且不误工作的目的。

2、软件的优化以达到性能方面的保障

安装优化软件定期优化系统；删除与工作无关的视频、音频、游戏、娱乐竞技软件及其它与工作无关的且影响电脑性能和故障的软件，并后续加强检查；加强设备使用人员的制度培训及明确使用要求，明确非法操作和访问恶意网站的危险性；不断学习研究病毒新的发展方向和对应措施。达到基础环境运行稳定，减少故障出现的机率。

第三节人力资源工作

经过2012年的发展，公司投产的第一条线已正常运转，根据企业战略和市场变化适时调整，人力资源2013年工作计划如下。

一、招聘与配置

根据公司发展规划及要求，2013年的招聘工作重点将放在生产普工的招聘上，预计2013年招聘普工600人次，因此，要做好以下工作。

1、规范招聘制度，加强人员面试，控制员工结构，降低用工风险。

2、积极做好现有招聘渠道方式，加大不同渠道的招聘，满足公司需求。

目前公司招聘普工主要以到人员密集的地方发放宣传资料、张贴招聘资料、悬挂横幅、员工介绍、当地网站为主。今年要在维护好原有招聘渠道的同时，大力推动本地招聘，积极满足生产需求。

二、薪酬福利

1、工资方面：及时与各部门沟通，确保工资准确、准时发放。

2、社保、公积金方面：每月按时办理增减员，及时与社保部门、我公司财务部沟通，确保每月及时足额缴费；规避一切可能因社保问题带来的风险。

3、档案管理工作：进一步完善档案管理工作及相关制度。

三、绩效管理

做好公司非计件管理人员的绩效考核工作，并做好绩效考核的沟通，及时解决考核过程中存在的问题，为绩效考核的正式实施打好基础，真正做到绩效考核的目的。

四、员工关系管理

1、及时掌握员工动态，为企业管理提供决策，同时降低员工流失。

在做好人员离职统计、分析的基础上，深入车间了解员工的生活、思想动态，积极做好员工的稳定工作，降低员工的流动性，将离职率继续控制并保持在合理范围内。协调后勤做好生产员工住宿、伙食等方面工作，满足生产员工基本生活保障和需求，增加员工的归属感。

2、加强企业文化建设，通过组织各种体育活动、文化娱乐活动及各种联谊活动，丰富员工业余文化生活，共创健康向上的员工文化生活氛围，凝聚团队精神,建立团结和谐的工作氛围。

六、文教及品牌建设方面

1、文教方面

（1）公司级培训

培训次数方面，一是按照既定计划严格执行，每月开展至少2次公司级培训；二是根据公司的实际情况及需要，有选择有目的的组织开展培训。培训内容上，将主要涉及企业文化和使命、心态素质、岗位技能、管理技能、制度等方面。

（2）部门内训督促各部门按照既定计划执行部门内训（各部门每月2次），加强与各部门沟通，随时了解和掌握各部门的培训情况及需要，积极配合各部门开展内训。

（3）新入职员工培训。每月按照招聘人数认真开展新员工培训，保证内容覆盖率和员工覆盖率均达到100%，切实提高培训效果。

（4）资料存档。分别以纸质类资料和电子类资料进行了分类归档和完善。

（5）大学生跟进。根据各部门反馈，总结大学生发展成长情况，在认真分析大学生的需求的基础上，完善相应培训内容。

2、品牌建设

（1）稿件。加大新闻稿的收集与整理，将新闻的焦点更多地放到车间中，放到员工身上；对于生活稿，鼓励各部门积极投稿，采取正激励，调动公司员工创造的热情。

（2）内部建设。首先是办公室内部建设，做好办公文化的完善。其次是板报文化的建设，创新板报形式，丰富板报内容。

行政人事部

生产实习总结2500字篇5

一、工作总结(一)努力做好行政管理工作1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。2.在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。(二)全力做好后勤保障工作1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。2.办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。3.加强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。

二、工作中的不足1.工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。2.缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多。3.文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。

生产实习总结2500字篇6

本人自2009年起担任教务处副处长，2009年至2010年主要协助教务处长负责自考办工作，2011年至2012年协助教务处长负责教学管理工作。近三年以来，在校党委的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，本人勤奋学习，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务，政治思想素质和业务水平、工作技能不断提高。现将近三年的工作情况总结如下。

一、加强学习，不断提高政治水平和业务素质

作为一名教书育人的教师，一名年轻干部，始终把学习摆在第一位，面对太多的未知世界，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是担任管理工作以来，对我在理论和业务上都提出了更高的要求，客观上迫使我不断加强学习。为此，我始终坚持把学习当作第一要务，虚心向书本学习，向实践学习。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平。作为高职院校教学管理人员，不断学习高等教育的方针政策，是指导业务工作关键。每年认真参加学校组织的中心组学习，研读各类制度文件，并且结合自己的实际工作，撰写学习体会。同时作为一名专业教师，利用业余时间不断加强专业知识的学习，不断提高专业水平以及教学水平。

二、勤政务实，努力创造工作业绩

我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想，勤政务实，认真刻苦，忠于职守，以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。

1、自考工作

我校2007年开办自考助学，本人从2008年开始着手自考工作，2009年学校成立自考办。自考所有工作几乎从零开始，本人总结在教育厅锻炼学习时的工作经验，根据我校的自考的工作的实际情况，不断摸索工作内容，探索更好的工作方法。自考工作从计划到安排教学到组织学生报名到组织考试等程序较多，同时涉及报考、补考、多报考等多种收费工作，工作内容特别繁琐，业务性比较强，加上我校第一年即招收的人数较多，工作任务繁重，如最初报名工作采取刷卡的方式，一次报名即要刷1600多份报名卡。本人克服一切困难，加班加点，按时按质的完成了各项任务，得到了省市自考管理部门的认可。2010年我校被评为江西省“优秀助学单位”，本人也荣获“自考工作先进个人”荣誉称号。

自考工作中本人的主要工作是组织全校的自学考试。自学考试是属于国家级考试，在考试程序、考试安全、考试规范性上都有严格要求。我校自学考试多的时候每年组织四次考试，考场最多的时候近80个考场，2000多人参加考试，考试准备工作至关重要。本人不断总结每次考试组织过程的经验与不足，制定了符合我校的自考考试程序，使得自学考试得以顺利进行，并得到省市主管的好评，市招办说道在全市的所有考点中我校自学考试组织工作的差错率最低。

2、教学管理工作教学管理工作是全校教学正常运行的保障，本人主要工作内容有协助处长做好教学运行管理、教学监控、教学竞赛管理、师资培训管理、教务处办公室工作等。首先，为做好教学管理工作，本人不断学习教学相关工作制度文件，学习先进的教育教学理念，用理论武装自己，同时虚心向各级领导、前辈请教，学习好的经验，更好的指导工作。在本人工作期间，平均每学期200多个班级的教学运行正常，教学秩序井然有序，未出现重大教学事件。同时在工作中不断进行总结，完善相关制度、优化办事程序等管理工作。其次，近两年我校教学竞赛成绩取得重大突破，2011、2012年共获得国家、省、市级奖项300多项，其中在全国大学生职业技能竞赛中获多个奖项，江西省大学生科技创新职业技能竞赛中获奖数位居全省前茅。同时教学竞赛管理工作提升一层次，为教师、学生创造良好的竞赛平台。制定竞赛管理办法，政策经费得以保障，为师生做好上传下达以及后勤服务工作，鼓励师生多参加各级各类竞赛。再次，做好做细师资培训工作，提高教师专业水平、教学水平。通过完善培训制度，探索多种培训模式，创新培训方法，不断为教师争取培训计划。2012年我校荣获江西省“师资培训工作先进单位”荣誉称号，本人也被评为“师资培训先进个人”。

3、教学工作

本人为园林与建筑学院景观教研室的专业教师，主要担任城镇规划专业专业教师。在专业方面本人一直利用空余时间，学习专业知识，参与专业实践，如参与校办公司的规划项目，“安远县村庄布点规划”、“安远新农村精品点规划”等，不断提高专业技术水平，2011年顺利通过了讲师评定。本人的教学工作得到师生的好评，所任课程受到学生的喜爱，在2012的教师职业能力测评中取得较好的成绩。此外在2011、2012年本人指导的学生参加我省大学职业技能竞赛获得两个二等奖。

生产实习——鸡场实习总结篇7

回想自己这两个月到底学到什么，从多个方面讲自己的收获很大。在工作中我意识到理论知识的重要性，通过实践与书本知识很好的结合，也认识到了自身的不足以及我今后的发展方向。在师傅们的关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面都有一定的改善。毕竟实习生活时间有限，自身提高也有一定的限度。

我们开始到基地的时候鸡群平均年龄已经达到25天，鸡群的死亡及淘汰数量也非常的惊人。在师傅的带领下，我们拿起了解剖刀进行鸡的解剖。从开始的稀里糊涂到后面的熟能生巧，我们已经可以很轻松的辨认出鸡的各部分消化器官。解剖过程中我们知道鸡群的大规模死亡多是由于呼吸系统和大肠杆菌引起的综合性疾病导致。经过解剖及时发现病因，然后进行治疗。随着鸡群的生长我对与鸡相关的知识的认识也有很大的提高，我们学会了给鸡采血、盘点鸡舍、鸡舍入鸡前的清理准备，到现在接了新一批的鸡苗以后我们重新开始接触小鸡苗，和它们共同成长。下面我想介绍下自己在工作和生活中的一些进步感受。

感受一：在工作中应该积极认真，勤学好问

在实习中不能用实习生的身份束缚自己，降低对自己的工作要求。应该多参与到劳动中去，多积极表现。遇到不懂的东西，应及时查阅资料，最重要的是多向工作经验丰富的前辈们学习，要勤问，多思考，利用最短的时间去理解并加以实践，以达到熟能生巧的地步。当然，也要有良好的自学能力。通过自学，自己的努力找到相关途径并解决问题。在平时工作中，我们一定会遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。另外在工作中也不能不懂装懂，按照自己的想法做事情，毕竟师傅们都是有很多年的工作经验，他们懂的肯定不比我们少，至少在生产中。

感受二：在生活中应与人和谐相处，建立良好的人际关系

我们到了鸡场这个大环境里，和在学校有很大的不同，这里有形形色色的人，每个人都有每个人的想法。如果和别人的关系没有打好基础，那么以后的工作中就会出现很多的矛盾。与人相处的过程中，我们应该以包容的心态对待别人的不足，对别人应该有礼貌，尊重别人，多替别人考虑，不能以自己的心情去做事。感受三：多成熟的对待事情，不要自以为是

很多时候我们以为看到的就是那样，然后对事情妄加自己的判断。比如我们在鸡舍中看到几只死鸡被老鼠咬的面目全非，很惊讶为什么饲养人员没有看到。经过询问才知道他们是故意这么做，以防止老鼠到鸡群里咬伤更多的小鸡或者给鸡群造成应激导致鸡只的死亡。在生活中很多事情也是如此，师哥告诉我们在学校里大家基本没有什么利益冲突，因此也能算是和谐相处。但在这儿，大家都是为了利益而来，一旦关系倒利益很多人都会翻脸不认人。所以，不要把任何人都想的那么单纯。而且不要把任何人都想的那么好，有些人对你好作为女孩子，自己心里知道就行。

生产实习总结报告篇8

生产实习总结报告

姓名：学号：所在班级：

实习单位：实习时间：

专转本自动化112班2012.10.22-2012.11.22012 年11 月2 日

个人小结

一、基本情况概述

雪龙公司是专业生产冷柜、陈列柜、酒柜、制冰机等家用电器的民营企业。

从1993年打出“阪神”牌子开始，就以“一流品质，创世界名牌”为目标，在“企业求信、产品求精、质量求好、管理求严、营销求实，服务求诚”上狠下功

夫，使“阪神”冷柜在激烈的竞争中产销量始终名列前茅，出口量也在与日俱增。

在此期间，“阪神”冷柜荣获了国家“质量、服务、信誉”消费者可信产品奖，国家权威检测达标品牌——国家质量检测连续合格产品，1997-2001年江苏省名

牌产品，江苏省质量信得过（重点保护）产品，江苏省高新技术产品认定证书、江苏省高新技术企业认定证书、江苏省技术密集型知识密集型企业认定证书。“阪

神”商标连续四年被认定为江苏省著名商标。2002年阪神冷柜被评为“中国名

牌 ”。2004年商标“阪神”被评为“中国骋名商标”。

江苏白雪电器股份有限公司原系国有中型一档企业，国家机械工业局重点、江苏省机械工业厅骨干企业，国家定点电冰箱、电冰柜及全封闭制冷压缩机生产

厂，国家机电产品自营进出口企业。现有职工1200余入，固定资产8000余万元，占地面积12.6万平方米，银行信用等级AAA级。

大家都非常珍惜这次难得的实习机会。虽然在常熟实习的时间很短暂，但是

实习期间的所见所闻却给我留下了十分深刻的印象。我们的实习以生产实习参观

为主，实习的方式主要是请工程师讲解什么什么，下生产车间参观和向工程人员

请教相关知识，通过看生产、听讲座来学知识。

车间的参观学习是实习的主要内容，期间我们在康明斯曲轴作业部参观了曲

轴工艺和生产线，在康明斯连杆作业部参观了连杆工艺和生活线，在杂件作业部

参观了杂件加工生产，在凸轮轴作业部参观了凸轮轴加工工艺和流水线，在4h

作业部参观了缸体、缸盖加工工艺和流水线，在西城作业部参观了轴加工工艺和

流水线。的带领下我们仔细观察了汽车生产的每一个环节，每一个零件的加工过

程，看到一大堆零件最终怎样变成漂亮的汽车。我学的是机械相关专业，这次实

践观察大大开阔了我的眼界，不但让我全面地了解了各种机械加工的工艺方法和

工序的安排，更重要的是我明白了工艺的安排是非常灵活的，只要按照工艺安排

原则安排，并且在实际生产中符合工人的操作习惯和提高生产效率就行。通过对

实际生产过程的接触，了解从金属材料开始，制成毛坯、零件，直至组装机的整

个现代机械制造工艺过程，使我脑中大概形成了一个现代的、系统的、具体的机

械制造的过程的概念。

二、实习中的收获和体会

为期10天的生产实习结束了，这10天来，我们经历了很多，学到了很多，同样也领悟了很多。

第一天怀着兴奋和激动的心情来到了他们厂。厂里接待我们的人很热情，第一天，他带我们走了一遍他们的厂。每到一个部门都会耐心介绍我们这个部门的作用及管理，这帮助我们大概的了解了他们厂的布局及管理模式。在一番介绍之

后，我们便开始了自我介绍。我们去实习的15个人，都一一介绍了自己。原来

一直待在学校里，没怎么跟外面的人接触，连简单的跟陌生人自我介绍都很紧张。

上午我们15个又被分到了3组，以后几天轮流做事。

我们这一小组被分到车间去工作。刚好当天车间流水线上有三名员工请假，我们被顶了上去。每个人负责流水线上的一项，而我是负责器件的装订。刚拿到

锤子钉了几下觉得也不难啊，可是要持续不断的钉，还要弯下腰，这时就感觉有

点吃力了。如果想偷懒的话，又不行，这时流水线，一个人的停滞会导致整个流

水线停滞的，所以每个人再苦再累也要坚持，不能拖大家后腿。下午我又被分到

了包装组，去粘胶带。果真是新手上路，速度跟不上啊，旁边的师傅见到了，赶

忙帮我做了些，越做越熟练。一天过去了，腰酸背痛啊，然后想想在这边工作的师傅们有多辛苦，多需要耐力啊。

我们又去了红牛车间。一进车间，就感觉这个车间很有活力，因为这个车间的工人都很年轻。师傅给我们的任务就是插电容，可能是在学校里做过这样的电

力电子的实训，所以做起来不怎么费事。师傅见我们上手快，所以有给了我们其

他任务，比如，剪掉电容多出来的脚。下午则是让我们自己焊自己插的电容，那

个我们实训的时候也做过了，所以也不是很困难，只是会冒烟，熏的眼睛难受。

做的不好的话，旁边的师傅也会指出来的，做好了，也会夸奖几句。让我们觉得，挺有积极性的。

接下来几天我们在仓库，仓库里就一位阿姨，她见我们去了，说今天不是很

忙，所以我们就在仓库里做自己的一些事了。过了一会，阿姨那里几包元器件，让我数元气件。这看上去挺简单的可是，元器件又小又多，要精确的输出多少个

确实挺难的。难的是责任，难的是最后写下那个数字。所以数数时一定要很细心，不能有一点错，才能做好这件事。这天之后我才知道，每个岗位我有其责任所在，每一位工人都得为自己负责任。

快要结束的第二天上午我们在技术科，技术科的研究员都挺忙的，我们就

自己分配了一台电脑画画图形什么的，很快一上午就过去了。下午厂里的相关领

导，带我们去了他们的会议室，看了一段关于他们厂里发展及壮大的视频。视频

看结束了，领导就让我们每个人谈谈我们对白雪电器的看法。我们都一一做了自

己的小结，总体而言，这个厂还是很有潜力发展的。

最后一天下午我们不要去厂里了，思考一下这几天的收获，然后写一份小结。

这10天的时间，我学到了很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做

人的道理，对我来说受益非浅。

1、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完

成了领导安排的各项工作任务。

2、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

3、存在问题及解决办法：

总之，在短短的10天时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有

很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充

分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。

三、自我评价及今后努力的方向

1本次实***增强了我们的团队合作精神，培养了我们的动手实践能力和

细心严谨的作风。

2做事情要由耐心，不能因为辛苦，就放弃。

3做事要有责任心，不管自己是负责什么的，都要尽职，对自己的做法负责。

4不会的药及时请教身边的师傅们，不要害怕。

5自己还有很多东西有待加强，比如吃苦耐劳的精神，认真虚心的接受批评，做的不好就立马改正等等。

做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在领导和师傅的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作

岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地

去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为

我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它

使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也

打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。

侍俊贤

自动化112班

2012年11月4日

生产实习总结(封皮) 篇9

机械电子工程系生产实习总结

专业电子信息工程

班级10级电信专升本

姓名仝园园

学号

时间

第一次来洛阳竟然是进入曾被誉为“通信产业中的一朵奇葩”中国四大通讯巨头之一的巨龙集团牡丹通讯进行生产实习，深感荣幸！实习是高校教学环节的一个非常重要的部分，是提高学生理论知识与实际相结合的一个重要途径，因此对于我们学生来说是非常重要的，尤其是对于我们即将面临毕业的大三学生，实习的机会更是难能可贵。

在这里，我们进行了为期18的生产实习。首先我们进行了入厂教育，老师给我们介绍了该公司的规模、生产环境、组织结构、产品等其他方面的的内容。介绍完这些之后老师有讲了生产安全的重要性，在生产实习的过程中我们应严格遵守实习的安全制度，同从老师的安排，遵守该公司的规章制度。除此之外，还向我们介绍了我们实习的内容安排、考核办法及相关规章制度，根据公司的安排来进行实践。然后参观生产车间，在公司工作人员的带领下，我们参观了机械加工的模具生产车间、塑压车间、机械焊接车间、锻压车间、喷塑车间，以及电子生产的检测部，波峰焊室，生产部门等多个部门，最后工作人员给我们讲了程控交换的一些基本内容。在参观的过程中，每个车间都有不同的工作人员给我们介绍该车间生产的产品以及该产品在生产中的作用。接下来，真正的实习开始了。主要分为理论讲解、视频监控环境的搭建、电话机的焊接与组装、流水线实习。

实习当中应用最多的就是焊接，这对我们每个人都是极大地挑战，理论课上，老师给我们讲解了《工艺概论及焊接知识与操作》，SMT贴片元器件拆卸、焊接工艺要点讲解及焊接练习，为后面的焊接做准备。印象最深的是焊接操作的时候一定要遵循基本操作“五步法”。只有遵循“五步法”才能保证焊点的完美，减少漏焊、虚焊。

视频监控环境搭建中，老师给我们讲了视频监控器以及视频报警系统的工作原理、组成方式以及发展前景，应用领域等知识。视频监控系统由硬盘摄像机、摄像头、云台等组成。

视频报警系统在视频监控性同的基础上再加上报警器、警铃等，解码器是系统中非常重要的组成部分。除此之外老师还强调了在实习的过程中一定要注意安全，保护自身，保护他人及设备。之后我们按照老师的要求开始自己搭建系统，在系统搭建的过程中曾经遇到过许多问题，有的是技术上的错误，有的是仪器的问题，但最终在指导教师的帮助以及自己的不屑努力之下，我们以小组的形式组装一台视频监控器，并在此基础上搭建了视频报警系统，然后学习视屏监控器的操作方法，及