团委志愿服务工作总结

团委志愿服务工作总结（精选8篇）

团委志愿服务工作总结 篇1

截止2008年9月底，第29界奥帆赛和残奥帆赛都已经顺利在青岛市落下帷幕。在运动会圆满完成之时，我们的志愿者组织工作也接近尾声。从今年5月到10月，作为赛会志愿者和社会志愿者的主要组织部门，我们不断努力，积极配合，从志愿者的选拔、分工、联络，到后期的评定、表彰等工作都按照上级部门要求严格把关，详细安排，最终使学院的志愿者工作画上了完整的句号。在此，对其中的具体工作总结如下：

一、秉承志愿者精神，面向全体学生开展招募工作。

奥帆赛、残奥帆赛的志愿者分为赛会志愿者、礼仪志愿者、城市运行志愿者和社会志愿者四个类别。其中，礼仪志愿者和社会志愿者是通过院系团总支开展招募工作的。我团总支在接到上级任务的第一时间就及时将招募工作布置下去，以班级为单位下发相关文件，要求务必使每个学生都了解到招募信息和志愿者工作的重要意义。并让全体学生参看志愿者需要符合的要求，根据自己的时间安排进行自主报名，名额不限。在招募工作中，我们不仅仅对志愿服务要求的时间、地点和工作性质、内容予以传达，更给学生们传达了作为一名志愿者应该具备的素质和精神：遵守中国法律法规，热心公益事业，具有基本的体育运动常识，具备一定的外语交流能力，符合奥帆委对于志愿者所申请岗位的资格要求和时间要求。同时，广大青年志愿者奉献给社会的不仅仅是服务，也向全社会昭示了一种精神，那就是“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。这样，我们不仅仅是在进行招募工作，也是对“志愿者”这个有着特殊身份的和重要社会意义的工作进行了充分的宣传，以激发学生为奥运服务、为社会服务的热情。在有关文件进行传达以后，招募工作得到了广大青年学生的积极响应。报名截止日期以前，我学院总共有近100多人报名参选奥帆礼仪志愿者，300多人报名参选奥帆社会志愿者。

二、严格把关，做好志愿者身份审核工作。

志愿者报名工作结束以后，我团总支对所有报名学生从各方面进行了严格的审查，以确保所有上岗志愿者能够按时到岗、热心工作，展示志愿者风采。首先，从时间安排上，我们及时与院系教务沟通，了解各年级各专业在期末期间和小学期以内的考试、课程安排，并结合三下乡暑期社会实践工作进行审核，以选取奥帆委所要求时间段内能够准时参加培训，暑假确定有时间为奥运服务的志愿者。筛选掉时间不允许从事志愿服务的学生，并着重对其中特别有服务热情的学生进行劝导教育。其次，从学生自主申报岗位的上岗资格进行审核。尤其针对社会志愿者中的不同分工对报名情况予以调整。尽量使外语水平相对较高的研究生从事语言翻译方面的工作，使比较有活力的低年级本科学生从事交通维护方面的工作。此外，我们还严格对报名学生的日常表现进行审核，采取了学生干部优先，党员同志优先的录用原则，选取了一批有着较高综合素质、较强责任心、较强沟通能力的学生进行志愿服务。经过严格把关，层层审核，最终，我学院总共有1人被录取为奥帆赛礼仪志愿者，81人被录取为奥帆社会志愿者。同时，我学院还有总共5名学生通过个人网上申报的方式直接通过奥帆委的审核，成为赛会志愿者。

三、尽职尽责，及时完成信息传达工作。

从五月份的招募工作开始，所有志愿者工作均是从青岛市奥帆委通过学校下达到总支，再由总支转达给被录用的志愿者。其中包括统计每个志愿者的准确个人信息，及时上报其中的岗位调整和突发性的人员更替，准确通知各阶段培训的具体时间、地点、方式。作为唯一直接与志愿者联系的信息中转站，我们深知保持上级部门与志愿者之间的信息通畅是十分重要的。一个学生通知不到，就有可能影响到社区的人员安排工作，同时也有可能使这个学生丧失了志愿服务的机会。为此，我团总支将所有上岗志愿者登记在册，并准确记录所有学生的联系方式，提醒每位学生在志愿者培训和服务期间及时充值话费，保证联系通畅。在每次信息核实工作中都通过班级下发需要核对的相关信息，要求本人查看无误后亲笔签名再上交总支，要求如有错误一定要及时向总支反应、及时进行更改。在几个月的工作时间里，我总支从没有因为信息不畅对上级部门造成影响，这与我们尽职尽责的工作态度息息相关。

四、合理规划，有效进行志愿者管理工作。

由于我学院志愿者众多，工作地点分散，工作时间各不相同，长时期对每一位志愿者的工作进行监督、指导在工作上是有很大难度的。因此，在志愿者正式上岗以前，为了便于管理，我团总支以专业年级为基础，对所有上岗志愿者进行了分队。每个小队三十人左右，指定一位学生干部作为队长，对所在小队的所有志愿者进行统一管理。每个小队可以根据内部班级组成情况分成几个小组并指定小组长。由分队队长定期与总支联系，汇报志愿服务的安全和稳定工作，如发生特殊情况，无论个人还是负责人，都可以直接与总支老师联系，由总支进行处理。此外，我团总支还在所有志愿者中选取信息员一名，按照要求每天收集大家在工作中的纪实、感悟、心得、收获，并负责整理文字材料上报学校团委，及时对志愿服务工作进行宣传和总结。

奥帆赛进行期间正是学校暑假期间，为保证志愿者工作顺利进行，我总支特安排老师在校进行值班，为学生的志愿服务提供充足的后勤保障工作。

五、仔细耐心，完善志愿者后期信息工作。

奥帆赛、残奥帆赛结束以后，根据要求，我总支及时进行了组织工作总结并统一收集所有志愿者的工作总结，再次核对了真实上岗情况。为方便上级部门审核，我们对每一位志愿者提交的个人总结材料进行了仔细的修改，在文件类型和格式上进行了统一，然后才上报学校。对因为突发状况未能上岗的志愿者情况进行了详细登记和具体说明。

六、严格考核，积极进行志愿者表彰工作。

学生的志愿者工作结束以后，我们根据其在整个服务期间的综合表现对其给予了肯定和表彰。并在本综合素质测评工作中对所有上岗志愿者给予加分奖励。此外，在接到学校对优秀志愿者和杰出志愿者的表彰决定通知后，我们及时奖评奖通知下发，让学生踊跃参加评选。这不仅仅是一项表彰工作，更重要的是让学生通过工作总结体会志愿服务工作的乐趣和意义，认识到自身价值的体现。

团委志愿服务工作总结 篇2

一、树立服务意识在高校团委学生干部中重要性

树立服务意识, 对于高校团委学生干部做好学生工作, 具有重要的指导作用, 主要体现在以下三个方面:1.树立良好的服务意识, 能够调节和改善学生干部与其他同学之间的矛盾或对立关系, 增强其他同学对团委工作的认同与了解, 使各项工作的推行得到更广泛的理解与支持。2.树立良好的服务意识, 能够进一步端正团委学生干部的工作态度, 提高团委学生会工作的效率与质量, 从而推动各项工作安排顺利进行。3.树立良好的服务意识, 是培养优秀团委干部, 促进学院发展的需要, 是做好上情下达, 下情上传的有效沟通前提。

二、当前高校团委学生干部服务意识存在的问题

(一) 学生干部自身定位不准确

团委的服务职能要求教育者自身具备较全面的知识、思想、能力等素质, 又强调教育者与教育对象之间沟通时双方的接受能力。团委学生干部的工作复杂而全面, 涉及到方方面面的知识和技能, 一些团委学生干部没有摆正自己的定位。没有站在正确的角度思考、讨论、解决问题。亦没有以正确的态度进行进一步的学习和自我深造, 更没有进行积极而客观的自我检讨。

(二) 学生干部主观能动性没有发挥

团委学生干部在从事常规工作中, 需要发挥服务职能, 认真准确地将上级的工作安排和要求及时落实给学生, 组织学生按要求开展各项活动, 形成了领导指示, 学生干部宣传, 普通学生响应, 这一套行动流程。而这一流程的信息流动完全是单行线, 通学生的所需、所想没有办法切实地反映到上级领导那里去, 学生干部也没有主动地担起沟通的职责, 主观能动性没有得到充分发挥。如何在第一时间帮助学生解决思想上的困惑和在生活、学习上遇到的问题。这一点, 是我们需要努力的方向。

(三) 学生干部整体素质仍需加强

团委学生干部作为学生思想问题的解惑者, 不是属于小部分学生群体的, 他的服务对象应该覆盖在校的所有学生。要增强服务意识中的全局观念, 发挥团委学生的合力作用。各个成员之间工作时要相互取长补短, 相互分享经验与教训, 及时沟通工作进度, 相互借鉴, 以便能更好地为提供服务。

(四) 学生干部的组织思维仍需改进

团委学生干部不乏佼佼者, 能够有效地发挥在团委学生工作中的作用。但总体上来讲, 团委学生干部整体服务的能力却不尽如人意。造成这种后果的原因就是学生干部的组织思维的问题。现阶段的团委学生干部思维没有敞开, 视野不够宽阔;行动时多以个体为单位;做事大多身体力行;没有发挥组织合力, 影响办事效率。在以上表现中, 自身定位不准确是团委学生干部服务意识堪忧的直接表现。

三、培养高校团委学生干部服务意识的具体举措

(一) 学生干部要不断加强学习和提高自身修养

学生干部要在平时不断加强理论学习, 用知识武装自己的头脑, 用正确的理论指引自己的行为, 用高尚的情操来完善自我, 用优秀的成绩来提升自己, 不断加强自身的服务意识提高自身修养。

(二) 将服务意识作为选拔和考核学生干部标准

学生干部的选拨应具有一定的考核标准, 将服务意识纳入到考核标准当中, 就是希望能够真正选拔出一批素质好、工作能力强、责任心强和服务意识强的学生作为干部, 从而提高团委学生干部的整体素质。

(三) 将服务意识内容纳入到干部岗前培训之中

新干部在上岗前, 应积极开展学生干部培训班, 邀请一些具有深厚理论知识和实践经验丰富的辅导员老师和优秀学生干部分享工作经验和做法, 使新干部能够在最短的时间内掌握学生干部的工作职责和本质, 能够很好地理解服务意识的真正含义并能应用到实践中去, 从而能够主动自觉地为师生服务。另外, 组织学生干部学习我党优秀干部和楷模的光荣事迹, 使学生干部被这种大无畏的精神所感染, 从而找到自己与他人的差距, 提高自身思想认识和服务意识。

(四) 开展各种社会实践活动, 在活动中提高学生干部服务意识

团委负责人及老师应该在日常工作中指导和协调学生干部工作的开展, 要在实际工作中不断总结经验, 改进工作方法提高工作效率, 增强服务意识。另外, 团委要积极通过一些社会实践或志愿服务活动来加强学生干部与社会的接触, 从而使学生干部能够体会到自己的价值, 在服务中享受快乐, 让学生干部感受到为他人服务同样是一种快乐, 同时能不断提升自我、完善自我, 使学生干部不断在服务中成人成才。

总之, 高校学生干部是老师和学生沟通的桥梁, 学生干部不仅要具备良好的工作能力, 更重要的服务意识同样也是团委学生干部必备品质, 学生干部只有具备强有力的服务意识, 才能更好地推进高校思想政治教育工作的开展, 从而使学生干部能在服务中成人、成才。

摘要：高校团委学生干部在高校学生工作开展中起着至关重要的作用, 因此本文主要从高校团委学生干部树立服务意识的重要性及服务意识缺失等方面分析其原因, 进而找到解决的路径, 从而能够提高团委学生干部的素质, 增强团委学生干部服务意识, 使学生干部能够自觉主动的为学生、为集体服务。

关键词：高校团委,学生干部,服务意识

参考文献

团委志愿服务工作总结 篇3

高速公路企业肩负着高速公路决策运营与开发管理的重任，是支持国民经济快速、持续、健康发展的重要现代企业。目前我国高速公路企业员工组成逐渐呈现出青年职工所占比重增加，知识层次逐渐提高的特点，35岁以下的员工在企业员工总人数中的占比越来越高，成为推动高速公路企业未来发展的中坚力量。在此背景下，做好团委工作显得尤为重要。现代企业青年职工的思想意识、理想信念，受多元化的社会文化与思潮影响，因而企业团委组织的建设与工作的开展必须对此作出相应的转变，提升服务意识，提高服务质量，促进企业青年职工乃至全体职工工作状态的改善，继而为高速公路可持续发展奠定坚实的基础。

1 提升高速公路企业团委服务意识的意义

提升高速公路企业团委服务意识，一方面有助于促进团委组织本职工作成效的提升，另一方面对于促进企业组织目标的实现与企业竞争力的不断提升也有着深远的意义。

1.1 有利于促进团委组织做好本职工作

提升服务意识，能够使企业团委组织更重视自身工作，更关心企业内部员工的工作与生活中的现实问题。服务意识的提升使其工作热情与责任心得到进一步激发，使企业员工的现实问题得到更迅速、更妥善的解决。这样一来企业团委组织工作的成效显著提升，员工对团委组织的满意度逐渐提高，促进了团委组织对自身工作信心与成就感的增加，进而推动其更为积极地投入下一步工作中。可见，提升企业团委服务意识，对于推动团委组织做好本职工作，有着深刻的意义。

1.2 有利于提升企业向心力与凝聚力

由于团委服务意识的提升，能够直接反应在企业团委日常工作中，使企业员工的生活条件和工作状态得到有效改善。进而逐渐促使企业全体员工对企业满意度的提升，使其感受到企业是一个充满力量、充满爱与关怀的大集体。这样一来，企业员工队伍的稳定性提高，忠诚度增强，在此状态下，企业员工往往能够以更为积极、认真的态度投入到日常工作中，为实现企业发展目标而努力。可见提升企业团委服务意识，能够有效提升企业凝聚力与向心力。

1.3 有利于提升企业竞争力

市场经济条件下，我国高速公路企业面临的市场竞争日趋激烈，要想在复杂的市场环境和激烈的市场竞争中站稳脚跟，企业必须“练好内功”，提升自身核心竞争力、管理水平和经营能力。企业团委服务工作针对的是企业全体员工，既包括技术人员、管理人员也包括基层工作人员，服务意识的提升，使企业团委更好地服务于各部门、各层级员工，是他们在日常工作中更积极、更敬业，从而有效促进高速公路企业各项工作的高效开展，继而促进企业经营管理成效的不断改进，从而确保企业竞争实力的不断增加。

2 提升高速公路企业服务意识的对策

服务意识只有落实到企业团委工作的各个环节中，才能充分发挥其应有的作用，企业团委工作系统性较强，设计因素较为广泛，要充分发挥团委工作的服务职能，就要对团委工作的各个环节进行创新与完善，就高速公路企业来说，现阶段应采取以下几项对策：

2.1 完善团组织建设

现阶段，我国高速公路企业面临的市场竞争日趋激烈，提高经济效益成为高速公路经营管理工作的中心，团组织建设工作常常被企业所忽略。然而完善团组织建设是提升企业员工工作状态的重要途径，也是提升团委服务意识和服务质量的重要基础，对此应采取以下几项措施：1）明确组织关系。明确团员与组织关系，才能使团委工作有据可依、有序开展，使团员积极参与团委组织的各项活动。明确组织关系应做到两点，一是激励团员积极履行自身作为团员的义务，另一方面是让团员享受到其应有的权利，处理好这两者的关系，是发挥团委服务职能的重要基础；该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第528期2013年第47期-----转载须注名来源2）提升团员福利待遇。加强团委组织建设，一方面要依靠思想教育和激励，另一方面也应在物质层面采取有效措施。提升团员福利待遇能够起到有效的激励作用，对此，一方面要确保团委领导的独立性，肯定团委工作重要性，通过合理的薪酬福利体系激励其做好团委服务工作，另一方面要提高普通团员的福利待遇，激励其充分发挥自身作为团组织成员的先进性、积极性和带头作用，从而促进企业全体青年员工工作状态的改善。

2.2 紧跟时代发展，创新工作内容

要提高企业团委服务意识与服务质量，就要结合企业员工的需求不断创新工作内容，对此，企业团委应深入基层员工，了解其思想上的困惑和工作、生活中存在的问题，从员工实际需要出发调整和优化团委工作内容。例如，近几年我国空气污染严重，PM2.5指数爆表，成为企业员工十分关心的问题，对此，企业团委可举办相关知识讲座，内容涵盖如何通过日常习惯、饮食等措施来降低PM2.5对身体的危害等等。使企业员工感受到团委对自己的关怀，同时降低其对周边环境变化的紧张感，促进其身心健康发展，和工作状态的改善。

2.3 找准企业发展与团委工作的结合点

找准企业发展与团委工作的结合点，是实现企业团委主动服务，高质量服务的重要基础。目前，我国高速公路企业一方面要重视经济效益的提升，另一方面要强化企业员工的激励与管理，企业团委只有将自身工作与这两大要点充分结合起来，才能使企业与员工实现“双赢、共进”，继而促进企业的健康发展。对此，企业团委一方面要提升自身工作独立性和有效性，赢得广大青年职工的支持和拥护，树立较高的威信，以便团委各项工作的顺利、有序开展；另一方面要主动引导青年职工关心企业的发展，增强其对责任感与使命感，端正其工作态度，促进企业各个岗位工作成果的改善；另外，要维护好企业员工的正当权益，为员工着想，一旦发生侵犯员工权益的问题要积极应对，切不可不闻不问不作为，只有做好青年员工的“代言人”和“当家人”才能维护好其权益，协调好企业利益与员工利益的关系，真正发挥自身对青年员工的服务职能。

3 总结

总上所述，高速公路企业的可持续发展有赖于企业团委组织服务意识的不断提高，这对企业团委工作提出了越来越高的要求。在此背景下，企业团委应结合企业实际情况，对提升服务意识的必要性和重要性进行客观分析，并在此基础上采取针对性的工作改进对策，将服务意识落实到日常工作的各个环节中，更好地为企业服务、为员工服务，促进高速公路路企业团委组织的不断壮大和企业的稳定健康发展。

团委志愿服务工作总结 篇4

根据团县委《关于转发〈关于在元旦春节期间集中开展共青团关爱农民工子女志愿服务活动的通知〉的通知》要求，在2012年春节期间集中开展关爱农民工子女志愿服务活动，镇团委高度重视此项工作，认真研究，及时部署，及时集中开展关爱农民工子女志愿服务活动，以“关爱农民工子女，传播志愿服务精神，帮助农民工子女健康成长”为主题开展了关爱农民工子女志愿服务活动和爱心关注农民工子女活动，现将活动总结如下：

一、领导高度重视，层层落实

关爱农民工子女活动启动以来，按照团县委关于集中开展关爱农民工子女志愿服务活动的要求，镇党委高度重视，镇领导亲自部署和安排，镇团委及时组织，全镇大学生志愿者积极响应，截至目前，镇团委组织20名大学生志愿者与60名农民工子女开展了关爱志愿服务活动，在全镇基本形成了关爱农民工子女的宣传效应。帮助了部分条件特别困难的农民工子女，让农民工子女感受到党和政府以及社会的关爱，让他们度过了一个愉快的春节。

二、活动形式多样，丰富多彩

为把党和政府以及社会各界的关心和温暖送到农民工子女中，按照上级团组织的要求，开展了形式多样，内容丰富多彩的活动。

1、开展了返乡大学生志愿者组织动员和招募工作。利用村、学校团组织广泛动员，向各村招募返乡大学生志愿者，壮大志愿者队伍，积极组织返乡大学生志愿者参与到共青团关爱农民工子女志愿服务行动中来。目前，已招募100多名返乡大学生志愿者，共有20多名志愿者参与了春节期间集中关爱农民工子 1

女志愿服务活动，扩大了志愿者服务农民工子女的影响力，广泛宣传了志愿服务精神。

2、组织了一场农民工子女进行才艺表演。共召集了30名农民工子女上台表演才艺，给每个表演孩子发放一个学习工具包，让农民工子女勇敢地表现他们的才艺，增强自信心，促进他们相互交流，共同进步。

3、组织了一次志愿者和农民工子女亲情陪伴活动。组织志愿者与农民工子女玩游戏、聊天交流等，10名大学生志愿者和30名农民工子女一起进行了运篮球接力和运乒乓球接力游戏，给每个参与孩子发放一个健康工具包，让志愿者与农民工子女交朋友、做伙伴，倾听他们的愿望和心声，帮助他们与父母进行电话沟通，促进他们保持良好的心态，培养健全的人格。

4、组织了一次关爱农民工子女爱心捐款行动。动员每个村党支部和志愿者以及群众捐助爱心捐款帮助农民工子女，共收到群众捐款230元。收到的爱心捐款用于帮助农民工子女购买生活和学习用品以及作为关爱农民工子女志愿服务活动经费，帮助农民工子女快乐健康成长。

三、下一步关爱农民工子女志愿活动的思路

以科学发展观为指导，立足为党委、政府分忧，为人民群众办实事、办好事，充分发挥好团委桥梁纽带作用，组织动员社会各界，广泛开展结对帮扶、情感关爱、学习帮教、法律援助等系列主题活动，使每一位农民工子女都能健康快乐成长。

（一）加强力量整合，努力形成关爱农民工子女的社会工作格局。一是继续加强社会各方力量的整合。更加积极主动地向热心社会公益事业的企事业单位集体和个人推介关爱农民工子女的相关志愿服务项目，让更多的爱心士参与到关爱农民工子女的工作中来，在全社会形成人人关爱农民工子女的良好氛围，将关爱农民工子女工作打造成共青团组织、志愿者组织的工作品牌。二是继续加强志愿服务力量的整合。发挥“志愿家长”的作用，加强日常联系，逐步增加农民工子女的“家庭体验”活动。积极开展青年志愿者与农村留守儿童“心手相牵，快乐成长”活动，给农民工子女提供全方位的服务。

（二）创新工作思路，努力增强关爱农民工子女工作的实际成效。一是丰富活动形式。进一步开动脑筋，创新思路，结合本地实际，设计丰富多彩、趣味性强的集体活动，帮助农民工子女更加积极主动地参与到集体活动中来。二是拓展活动内容。更加关注农民工子女学习问题，通过“爱心家教”等形式，帮助农民工子女解决学习中的困难，养成良好的学习习惯。更加关注农民工子女的心理问题，开展形式更加多样的“手拉手”活动，让农民工子女经常参与各种互动交流，形成健康向上的心理素质。三是注重活动效果。更加关注农民工子女自身的需求，注意倾听他们的心声和愿望，开展更加人性化、更有针对性的活动。注重发挥农民工子女的主体作用，通过开展“自理、自学、自律、自护、自强”等学习实践、树立先进典型等形式，引导他们积极向上，自立自强。

（三）加大投入力度，努力健全关爱农民工子女的保障机制。必要的物质保障是实施关爱农民工子女工程的重要前提和基础。协调各学校、村安排专门的经费用于关爱农民工子女工作，对农民工子女开展活动的场地、经费、人员给予必要的保证，为农民工子女的教育提供好的教育教学条件，从根本上减轻广大农民工的负担。

共青团xx镇委员会

团委志愿服务工作总结 篇5

开拓创新

努力开创机关服务中心共青团工作新局面

——在机关服务中心第四次团员大会上的工作报告

各位领导、团员、青年同志们：

今天我们在这里召开机关服务中心第四次团员大会。会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和团十七大精神，回顾总结第三届团委工作，研究提出今后一段时期服务中心共青团工作思路，凝心聚力，开拓创新，团结带领广大团员青年为推动园区后勤工作改革发展贡献青春与力量。

下面，我代表共青团服务中心第三届委员会向大会作报告，请审议。一、三年来的工作回顾

服务中心第三届团委自2011年10月成立以来，在服务中心党委和局直属机关团委的领导和指导下，紧紧围绕园区后勤改革发展中心任务，充分发挥党的助手作用和青年之家作用，开拓创新，勤奋工作，在加强思想引导、增强青年凝聚力、服务青年成长、强化组织建设等方面做了大量富有成效的工作，取得了较好成绩。2012年荣获局直属机关团委共青团工作优秀奖。

（一）注重教育引导，青年思想政治工作进一步加强 做好青年思想引导工作是共青团的根本任务。三年来，我们紧跟时代脉搏，主动适应团员青年思想新变化，坚持正面引导、典型示范，开展了形式多样的教育学习活动，进一步坚定了广大团员青年的理想信念，增强了热爱后勤、奉献后勤的事业之心。

认真组织学习贯彻党中央和团中央系列精神。通过召开专题学习会、研讨会、知识答题等形式，先后组织团干部和团员青年学习了党的十七届六中全会、党的十八大、十八届三中、四中全会、团十七大以及习近平等中央领导同志关于共青团和青年工作有关讲话精神，及时将党中央和团中央的决策部署传达到广大团员青年中，用党中央和团中央的系列精神统一思想、指导工作。

多举措庆祝“五四”青年节。每年组织召开“五四”青年职工座谈会，邀请中心领导和部分职能处室主要负责人与中心各单位青年代表进行互动交流，拉近了距离，增进了理解。积极开展向身边榜样学习活动，利用每年的青年座谈会，先后邀请到国务院各部门后勤工作先进工作者，介绍先进事迹、成长经验，引导团员青年“学先进、比先进、超先进”，取得了很好效果。开展了“弘扬五四精神”爱国主义主题教育，如2012年组织团员青年参观了北大红楼并重温了入团誓词，2013年联合其他中心团委参观了梁启超墓和“一二九”运动纪念亭，举行了超龄团员退团仪式。在首个宪法日到来之际，联合居委会在大院内开展了法治宣传活动，组织团员青年进行了宪法知识答题，引导广大团员青年学习宪法、忠于宪法、维护宪法。

积极开展志愿服务活动。每年的3月5日，组织广大团员青年开展了义务劳动、健康膳食知识提醒、义诊、看望中心离退休老同志等形式多样的学雷锋志愿活动，大力弘扬雷锋精神，传递社会正能量。响应局团委号召，组织团员青年积极参与到每年的园区开放活动服务工作中，三年来，共有27名青年承担了气象日参观接待、向导等志愿服务工作，以实际行动展现了青年职工的风采和责任。

加大评优表彰力度。认真做好局团委评优申报工作，组织开展中心“一先两优”评选表彰活动，广泛宣传受表彰的先进典型，激励广大团员青年奋发向上，立足岗位建功立业。经推荐，某某获“2011-2012年度局直属机关优秀青年”，办公楼物业服务部荣获“2011-2012年度局直属机关青年文明号”，有2人荣获局直属机关优秀团干部称号，2人获得局直属机关优秀团员称号，3个团支部被评为局直属机关先进团支部。此外，还有6个团支部、10名团干部和30名团员获得了中心表彰。

（二）积极搭建平台，服务中心工作服务青年成效显著 服务中心工作和服务青年成长成才是共青团工作的出发点和落脚点。三年来，我们认真贯彻落实中心党委决策部署，立足中心团员青年群体特点，创新服务青年的平台建设，打造青年活动品牌，团员青年展示才华的机会进一步增多，青年职工队伍的凝聚力进一步提升，团员青年业余文化生活更加丰富，各单位各岗位团员青年间的沟通交流更加深入，得到了各级领导和广大团员青年的好评。

全面落实中心党委的工作部署。在党的群众路线教育实践活动中和每年的领导班子民主生活会前夕，牵头组织召开青年职工征求意见座谈会，收集、汇总广大青年职工意见和需求并上报中心。承担了“八一”军民共建工作，开展了军民篮球友谊赛、国防知识教育、队列和军姿训练、军民联谊等活动，丰富了军民共建形式，提高了团员青年国防意识和爱军、拥军情怀，共建活动受到部队官兵的高度评价。开展服务一线实践体验活动，在北区26号楼投入使用前夕，组织20余名青年职工协助做好楼宇开荒保洁、电话信号调试等工作，使青年职工体会到接待服务一线工作的繁杂与细致，进一步增强了责任意识和服务意识。代表中心参加了首届中国气象局对外宣传PPT展示比赛，取得了好成绩。此外，每年的汛期和重大服务后勤保障期间，广大团员青年充分发挥生力军的作用，尽心尽职、全力以赴，在本职岗位上做出了突出贡献，涌现出了一大批先进典型。

打造青年工作品牌。2012年，中心团委迎合广大团员青年期盼，经过反复论证研究，与中心工会联合创办了青年职工综合素质比赛，现已连续成功举办三届，共有107人次参加了活动。这项赛事以“传承文化、凝聚力量”为主题，采取团队赛的形式进行，分为知识竞赛、主题展示和团队力量三个环节，是一项引导青年职工加强学习、增强青年职工集体荣誉感和向心力、弘扬新时期后勤精神、传递正能量的活动。经过三年的摸索与发展，这项赛事组织工作日趋成熟，比赛项目更加新颖多样，关注度和影响力逐步提高，已逐渐成为服务中心加强后勤文化建设的一个重要载体和青年工作的一大品牌，并于2013年经局团委推荐作为我局唯一的青年工作品牌案例在中央国家机关团工委网站和官方微博上进行了展示。此外，这项赛事也开创了工会和团委联合举办大型群众性活动的先河，对更好地整合中心群众文体活动资源具有很好的借鉴意义。

创新性开展学习与交流活动。针对后勤部门多、人员分散、平时交流少的特点，调整了以往由中心团委集中组织学习交流活动的形式，改由各团支部结合工作实际，自选主题轮流承办一次中心性青年职工学习与交流活动。三年来，共举办了近20期学习交流活动，内容涉及到日常急救、幼儿早教、健康饮食、茶艺、插花艺术、烹饪技能、文学鉴赏、口才与辩论技巧等多个方面，既拓展了青年职工的知识面，又加强了不同部门青年职工间的交流与沟通。积极开展文体活动。组建了中心青年篮球队，参加了全局青年篮球赛，2013年、2014年连续两年打入八强，取得了近年来的最好成绩。举办了青年职工迎新年卡拉OK比赛、男女混合趣味篮球赛，组织团员青年观看了《一九四二》等影片。认真开展读书活动，向青年职工发放了《乔布斯管理日志》、《幸福着是一种能力》、《周恩来传》、《孔子家语通解》等书籍，鼓励大家多读书、读好书。此外，还积极配合党办、工会等部门做好联欢会、红歌赛、登山比赛等活动的组织工作，并动员组织青年职工积极参与其中。

积极落实局团委各项工作。响应团工委和局直属机关团委的要求，广泛动员青年员工参加“根在基层”实践调研活动，2011年有2名青年参加了赴甘肃艰苦基层台站学习实践活动，2012年有2人参加了赴国家地震紧急救援培训基地和河北平山营里小学的调研活动，2013年、2014年各有1人分别到山东济宁和北京市急救中心开展了为期一周的调研，使青年职工了解了基层实际情况，体会到了基层的艰苦，磨练了意志品质，锤炼了工作作风。积极组织参加局直属机关团委举办的全局青年歌唱比赛、“学习雷锋争当先锋”青年演讲比赛、青年文化节、单身联谊会、植树等活动，配合做好青年职工学车报名、信用卡和ETC一卡通办理、手机话费优惠套餐办理等多项服务工作。

（三）加强组织建设，共青团工作基础得到巩固 加强团组织自身能力建设是做好共青团工作的基础。三年来，我们着力从完善团委工作机制、强化团支部建设和加强宣传等方面入手，进一步提高了团组织的凝聚力和战斗力。

建立了团委委员联系支部工作机制。针对本届团委委员主要集中在管理处室的实际，调整了团委委员工作机制，在分工负责制的基础上，明确每个团委委员联系一个团支部，畅通了团委和各支部之间的沟通渠道，有力促进了共青团工作的开展。

加强了团支部工作。按照团章有关规定，批准成立了招待所、幼儿园2个团支部，目前中心团支部达到8个，进一步扩大了团组织覆盖面。印发了团支部换届选举工作流程，指导各支部完成了换届工作，一批责任心强、服务意识好、有奉献精神的青年人被选拔到团干部岗位。各团支部结合本部门工作实际，积极发挥主观能动性，在服务单位重点工作、推进职工队伍建设等方面做出了积极贡献，如机关团支部充分发挥人员优势，积极选派人员代表中心参加全局各类比赛，为中心赢得了多项荣誉；保障部团支部联合工会成立了羽毛球等兴趣小组，定期开展文体活动；物业部团支部每年召开一次青年职工座谈会，畅通了企业领导班子和青年职工间的沟通渠道；餐饮部团支部着力加强员工理想信念教育和技能培训；医院团支部组织开展了职工摄影展、青年演讲比赛、茶艺会等活动，在加强医院文化建设方面做了大量工作；幼儿园团支部紧贴幼教服务工作，在班级环境创设、青年教师公开课、庆祝儿童节等工作中发挥出了重要作用；招待所团支部成立了多个职工兴趣小组，青年文体活动丰富多彩、别具特色；宾馆团支部重视加强职工职业道德和社会美德教育，承担了单位职工生日会、服务技能比赛等活动的组织工作。

加大了共青团工作宣传力度。创建了服务中心青年QQ群、中心篮球队QQ群，开通了中心团委微博，并依托中国气象局综合管理系统、服务中心内外网和《后勤》等载体，及时宣传中心共青团工作情况，充分展示新时期后勤团员青年的风貌，进一步扩大了共青团工作的影响力。三年来，在各类载体和平台发布宣传报道60余篇。

回顾过去三年，在看到成绩的同时，也清醒地认识到，我们的工作与中心党委要求和广大青年期待相比还有不小差距，突出表现在：服务大局的能力不够强，工作优势尚未充分发挥；服务青年的水平不够高，工作的广度和深度有待进一步拓展；团组织活力不够足，工作方式还需进一步创新。这些都需要我们在今后的工作中着力破解。

回顾过去三年，我们真切地感受到：中心党委和各级领导的关心重视和大力支持是做好共青团工作的坚实保证，团员青年的广泛参与和共同努力是做好共青团工作的基本前提，与时俱进、开拓创新是做好共青团工作的永恒动力。在此，我谨代表中心第三届团委，向中心党委、局团委和各级领导表示衷心的感谢！向奋战在园区气象后勤各条战线上的团员青年表示诚挚的问候！向前两届团委委员和广大团干部表示由衷的敬意！

二、今后一个时期的主要任务

当前，我国各个领域的改革正在紧密锣鼓推进，部门的全面深化改革和现代化建设正在加紧进行，后勤各项改革正在不断深入。面对新形势新要求，新一届中心团委必须坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，按照中心党委和局团委的工作部署，全面履行组织青年、引导青年、服务青年、保障青年合法利益等基本职责，团结带领广大团员青年为推动后勤工作科学发展做出新的更大贡献。

（一）围绕中心，充分发挥党的助手作用

要加强青年思想政治工作，通过多种形式，大力宣传普及中国特色社会主义理论体系和党中央及中央领导同志系列精神，积极开展爱国主义教育，引导青年积极培育和践行社会主义核心价值观，筑牢团员青年思想道德基础。要大力开展“弘扬和践行后勤精神”主题活动，增强团员青年事业心和责任感，激发工作热情。要紧密围绕中心重点工作部署，加强宣传引导，组织动员团员青年充分发挥生力军的作用，立足本职建功立业，推动中心各项工作全面落实。要坚持评优表彰活动，发挥典型引路作用，鼓励团员青年爱岗敬业，努力在平凡的岗位上创造一流业绩。要积极开展志愿者服务活动，弘扬中华民族传统美德，增强团员青年社会责任感。要大力开展法治学习宣传活动，引导团员青年懂法、守法、用法。

（二）开拓思路，充分发挥青年职工之家作用 要关注团员青年思想动态，了解掌握团员青年需求，在青年与中心之间、青年和各单位之间发挥出桥梁纽带作用。要组织开展学习培训、岗位练兵、基层调研等活动，引导团员青年在工作中、学习中不断提升能力、增强本领。要解放思想，大胆创新，努力打造出一批广受青年职工欢迎的品牌活动。要加强与工会等部门的合作，探索建立青年职工文体活动长效机制，积极开展健康向上的文体活动，丰富青年职工的文化生活。要增强服务意识，力所能及地为团员青年办实事、解难题。

（三）强化团的自身建设，不断增强凝聚力和战斗力 要创新工作机制，积极推进团的工作融入党建、工会活动和各单位工作中去，弥补共青团工作资源的有限性，进一步提高工作质量和效果。加强制度建设，进一步提高共青团工作规范化水平。要加强对团支部工作的指导，按期完成支部的环节工作，增强支部活力，将广大团员青年不断吸引到组织中来，提升团组织的基层覆盖面。加强团干部培训，着力造一支信念坚定、本领过硬、作风优良的团干部队伍。创新宣传方式，积极运用新媒体手段，搭建起青年交流平台，扩大共青团工作影响力。要加强与局团委、各直属单位团委以及外部门团组织的交流与沟通，学习、借鉴好的工作经验、工作方法，推动中心团委工作再上新台阶。

团委志愿服务工作总结 篇6

随着烈日炎炎，伴随着风雨雷电，我们的这一学期又走向了结束，而这一学期我部门也收获很多，更明白了许多，明白了我部门的重要性，这一学期即将与我们告别，回首本学期我部门的辛勤劳作，现在该是我们收获的时候。现将本学期中文系青年志愿者服务中心工作总结如下：

一、常规工作

1、在学期伊始，我部门进行了一年一度的成员换血，我们严格考核，认真选拔，为体育系青年志愿者服务中心又注入了一批新鲜的血液。而事实证明，我们当初的选择让我们深感欣慰。在我们新部员与新主任的通力合作下，中文系青年志愿者服务中心的各项工作得以顺利而完满地开展，继承和发扬了中文系青年志愿者服务中心“志愿服务——始于身边、人间大爱——汇聚点滴”的独特志愿服务精神。

2、在参加各项会议上，本部门成员本着积极认真的态度按时参加会的顺议，认真做好会议记录，及时传达会议精神，努力确保各项工作利进行。

3、在各项活动方面，在本部门自主主办的活动中，本部门一定尽心尽力的将其做到更好，活动前一定将各项工作安排到位，确保活动的有序进行。校青年志愿者指导中心或中文系其他部门举办的活动，本部门一定积极配合，充分发挥作用。

4、在联系沟通方面，本部门加强与校青年志愿者服务中心的交流，及时了解相关活动安排；进一步加强与各兄弟院系的联系，做好与他们的沟通合作事宜，虚心学习其长处，争取将工作推向一个新台阶；再者，我部门将密切联系中文系其他兄弟部门做好相关配合工作，力争为更多的同学服务，将整个中文系的工作做好。

5、在上交各类资料方面，本部门根据校部青年志愿者服务中心和中文系自身要求，写好总结并一式两份，分别上交校部和系部。

二、活动方面

二月份：

1、新学期校园环境卫生清理活动

新学期的开始，为了使我们的生活学习环境更加的美好，我系青年志愿者服务中心特组织全体大二学生对体育馆，三栋四栋周围环境进行了卫生清理，为了保障此次活动的成功和组织性。我系辅导员王玮老师来到活动现场进行动员和监督。尽管当天天气出现突变，下起了雨，但志愿者仍坚持为即将到来的学弟学妹们认真地做着清理工作。当天的活动非常成功，我们从志愿者的身上也看到了感恩的光芒，他（她）们在传承着中文系学生“互帮互助、团结友爱”的优良传统。

2、寒假三下乡回收与评估

新的学期来临，即告诉我们针对大二体育系的寒假三下乡的回收也到了关键的时刻，开学后，我部门马上组织干事在各班班长配合下回收了寒假三下乡以及三下乡实践报告，同时我部门马上上交给团委老师，给予他们的三下乡评估和分数，之后上交优秀名单交与院团委

3、寒假三下乡活动资料收集、总结与整理

新学期的开始也意味着寒假的结束，在这个寒假中，我系多数学生志愿参加了二〇一〇年度暑期大学生“文化、科技、卫生”三下乡社会实践调查活动。在此次社会实践调查活动中，我系志愿者涉及面非常广参加人数众多。我系本次共有2007级、2008级、2009级三个年级的学生参加了此次社会实践调查活动，涉及人数之多，前所未有。而且其中2008级有0810401班和0810402班均提交了实践调查表和调研报告。2009级188人均提交了实践调查表和调研报告。他们所调查的情况均得到各级单位及政府的一致称赞和证明。本次大学生志愿者“三下乡”活动为我系志愿者在了解社会实际情况与充实自我社会经验上提供了良好的渠道。

另外此次活动我系志愿者调查的方向非常广泛，角度新颖，取材独特且极具说服力。此次我系志愿者调查的方向主要围绕：“文化、卫生、科技”三大主题开展。主要细分为以下十四类：“三农”问题调查、空巢老人问题调查、留守儿童问题调查、农村基础建设问题调查、农村基础教育问题调查、农村精神文化发展问题调查、农村经济发展的前景与其存在的问题探讨、生态环境问题调查、农村企业发展

问题调查、暑假社会实践实习报告调查、农村医疗卫生环境问题调查、医保建设问题调查、农村科技文化普及问题调查、农村民俗文化调查等等。从以上的调查方向我们可以看出，本次社会实践调查活动中，我系志愿者真正做到了切实按照要求，遵从学校文件精神指导，完满地结束了自己的社会实践调查报告。

在本次“三下乡”活动中，我系志愿者取材广泛，内容充实。我系志愿者在本次活动中，认真调查当地实际情况，列举了一系列所调查地方的具体数据，极具说服力和公信度。而且社会实践调查报表上一个个鲜红的公章也证明了当地政府或单位对于我系志愿者的最好认定。在取材上，我系志愿者大量地采用了照片的形式和当地政府或单位提供的数据等，以及很多相关的政府公布资料和与很多民众的谈话资料，这些资料很大程度上充实了志愿者的实践调查报告并且增加了报告的真实度和说服力，这也从某种程度上说明了我系志愿在这一活动中所展现的主观能动性和创新精神。四月份：

1、“保护母亲河”我们在行动

为了全力响应湖南省政府的“保护母亲河”活动，院团委积极响应，首先是我们的新浪微博的注册。我系大一积极响应，全部动员。注册微博帐号，对保护母亲河进行宣传。同时我部门在大例会上强调说明此次活动的重要性，要求宣传部给予我们相关的配合，出海报，等等。同时我部门召开各班班长的的会议，强调说明了怎么样去保护母亲河，说明母亲河对我们的重要性，我部门的干事则负责去各班去进行宣传和讲解。

2、给物电系募捐。此次活动我部门没有进行大的宣传和策划，就是我部门干事在听到此次活动后，在各班进行宣传，之后再各班进行募捐，把得到的钱直接交给了物电系的团学会。五月份

1、“爱心献血”此次是益阳中心血站举办以及我们各个院系的青年志愿者服务中心协办的一次大型活动，前期我们部门在院团委召开了先后两次会议，我部门应对此事积极响应，马上向系指导老师报告，得到知道老师的支持后，我部门召开大一大二各班班长的会议，说明了

此次活动的相关原则，之后我部门应院青年志愿者服务中心的要求，派出了大一30名志愿者，大二全部志愿参加了献血活动的宣誓活动。之后我部门马上发放传单，报名名单等等把这次活动做得圆满。

1、助大四毕业生实习志愿者服务活动

看着曾经关怀我们的学长学姐们渐行渐远，我们为其感到高兴，也感叹时间流逝，不舍昼夜。在他（她）们即将开展自己的实习之旅时，我们很急切地向系部老师提出了这次志愿者服务活动的申请，也得到了老师的批准和大力支持，这是整个中文系师生集体意志的。

在活动开展时，学长学姐们始终是以微笑来对待我们的帮助，很多行李也不要我们帮他（她）提，特别是学长们，直接把我们推到了九栋的学姐这里。而学姐们也把自己的寝室打扫的一尘不染，让我们很多志愿者都感到非常温馨。在帮助学姐们搬运行李的时候，学姐们还拿出很多好吃的给志愿者，还常常为志愿者整理衣服，拍打灰尘。这些细节无一不反映出我们与学姐学长之间浓厚的情谊。学姐学长们已经是大四之身，不久就会离开学校步入社会，也许不会再有交集，但我们仍真诚地说一句：学姐（长），一路顺风！

2、保护母亲河的活动继续中

为了更好的保护我们的母亲河，我部门在这个、月继续我的的宣传，和发动中，号召我们的志愿者人人参与，不乱丢乱扔垃圾等等····以来做到我们对母亲河的支援。

3、湖南羽毛球队VS广东羽毛球队活动

A、2011年5月5日在益阳市奥体中心进行了一场湖南省羽毛球队VS广东羽毛球队友谊赛，我系领导在接到通知后我系院通分重视，成立了以唐吉平主任为领导的工作小组，同时召开老师会议强调了此次赛事的重要性，同时也选定了此次赛事的裁判。我们团委老师在接到通知后，马上召开了学生会干部会议，下达了领导的要求和强调了此次赛事的重要性，要求我们认真负责的把这事做好，同时给下达了各部门的工作任务，要求我部门选定出60名志愿者进行赛场的维持和门票的检验，以及那些在大一中不是志愿者的当选为拉拉队员给予比赛队员鼓励和进行加油。

B、我部门的会议后马上进行了分工，同时召开了大一大二各班

班长的会议，强调了下达了系里通知，要求大一各班出10名志愿者，大二各班五名，大一各班其他同学为拉拉队员，给选手们打气加油。

4、湖南省青少年第八届体育舞蹈比赛暨第五届湖南省交谊舞比赛活动总结

A、2011年5月10益阳市奥体中心进行了一场湖南省青少年第八届体育舞蹈比赛暨第五届湖南省交谊舞比赛在五月初我系院又接到了益阳市体育局的通知，在5月10日奥体中心将会进行湖南省青少年第八届体育舞蹈比赛暨第五届湖南省交谊舞比赛，要求我系院进行组织，在接到通知后我系院通分重视，成立了以李志宏副主任为领导的工作小组，同时召开老师会议强调了此次赛事的重要性，同时也选定了此次赛事的裁判。

B、我们团委老师在接到通知后，马上召开了学生会干部会议，下达了领导的要求和强调了此次赛事的重要性，要求我们认真负责的把这事做好，同时给下达了各部门的工作任务，要求我部门选定出40名志愿者进行赛场的维持和门票的检验，以及那些在大一中不是志愿者的当选为拉拉队员给予比赛队员鼓励和进行加油。

C、我部门的会议后马上进行了分工，同时召开了大一各班班长的会议，强调了下达了系里通知，要求大一各班出10名志愿者，大一各班其他同学为拉拉队员，给选手们打气加油。

D、我系院也派出了以何顺付，陈玉等同学的成员参加此次比赛，而他们通过努力，得到了第二名的好成绩。在此我们祝福他们。

六月份：

1、我部门在这个月没有什么大型活动，主要是一参加本系这学期最后一次大例会，把我部门在这学期的工作内容进行了一次总结，以及对下学期的期望。

2、、体育系团委会青年志愿者服务中心学期资料整理

岁月匆匆，一个学期在悄然间已快要结束。为了能更好地开展下学期的活动，做好事先准备，同时促进自身的制度规范化。在6月16日至20日，我部门所有成员对本学期体育系青年志愿者服务中心的所有资料进行了汇总和整理。对本学期所开展活动的一些资料和照

片进行了分类与存档，同时也相互讨论有关建设有创造力的青年志愿者服务中心的一些设想。同时针对本学期表现优秀的志愿者名单做了初步的统计，为下学期进行评比和考察奠定了一定的基础。同时针对 学校制度的志愿者个人考核制度也进行了讨论，研究并将制定出适合体育系志愿者考核的具体条例。

三、其他方面

1、我部门将一如既往地关注社会，关注公益事业，积极组织相关公益活动，为社会的发展进步贡献绵薄之力。

2、由于在以往的活动中本部门成员对与某些工作的相关事项缺乏了解，造成了工作上某些方面的失误，这不利于本部门的发展，更加重要的是对中文系学生会工作的顺利开展造成困扰。在往后的工作中本部门一定吸取教训，加强对工作的了解，积极开拓思路结合部门实际，从而使各项活动更加有序进行。

3、本部门将一如既往的坚持“我志愿、我服务、我快乐’的原则，在保证完成本部门工作同时，认真协助其他部门的工作，确保各项活动的顺利进行。并发扬以往的优良作风，改正自身缺点与不足，努力将工作做到尽如人意。

四、意见建议

在以后的工作中，我们希望校青年志愿者服务中心以及各院系青年志愿者服务中心可加强交流，互相学习，共同发展进步。必要时可以一起开展公益活动，争取把学校青年志愿者服务中心的活动做得更好，使更多的同学加入到我们志愿服务的队伍中，服务同学，服务城院，奉献社会。

体育系团委会青年志愿者服务中心

团委志愿服务工作总结 篇7

眉山联通关爱留守儿童, 情系贫困学生。六一儿童节前夕, 分公司团委组织青年志愿者来到东坡区永寿镇光辉小学, 看望慰问38名留守儿童, 勉励他们努力学习, 健康成长, 并送上书包和文具套盒, 用一份关爱温暖和滋润孩子们的心灵, 让扶贫济困的中华美德代代相传。

广元联通共计邀请60名会员及子女, 开展了亲子陶艺活动。制作现场, 父母和孩子一起手握陶泥, 跟随老师的讲解逐步掌握手工捏塑的基本技能, 随着一个个陶艺作品的完成, 现场气氛欢快、热烈。不仅让孩子度过了一个有意义的假日, 也让大人们在繁杂的工作和生活之余享受这快乐的亲子时光。

宜宾联通开展“大手牵小手, 共度六一节”活动。孩子们和家长亲密配合, 共同玩起了游戏。欢声笑语飘荡在翠屏山公园的上空, 四处洋溢着浓浓的亲情。通过这样的活动, 志愿者们搭建了家长与孩子贴近心灵, 交流情感的平台, 传递了关爱儿童, 让孩子们健康快乐成长的正能量。

新时期企业团委工作的研究 篇8

关键词：企业团委工作；面临问题；加强对策

中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0211-01

热力集团自2006年正式挂牌成立之后，企业规模不断扩大，并进行了深入的内部改革。在新时期如何做好党务工作、团委工作，关系到热力集团当前的发展状态和未来的发展方向。本文探讨了新时期开展企业团委工作需要面临的几个问题，并提出了相应的解决措施。

一、新时期企业团委工作面临的问题

（一）传统的团委工作内容和方式的局限。

80后、90后的青年员工在价值观念、生活模式上都与60后、70后员工有着很大的区别，如果在团委工作中仍然沿用传统的工作内容和工作方式，必然会影响团委工作的效率，不仅不能达到预期的政治思想教育目的，可能还会造成青年员工对团委工作的倦怠，甚至厌烦[1]。

（二）企业对团委工作的重视程度降低。

在新时期，企业面临着更加严峻的市场考验，承担着更大的经营风险和经营压力。企业经营的根本目的在于提高利润，而共青团组织并不能带来实际利益，这也导致了企业中的一些领导和员工降低了对团委工作的重视程度。甚至一些企业减少了团委组织的岗位数量，或者要求团委干部承担其他工作，这些都严重影响了共青团工作职能的发挥，需要热力集团引以为戒。

（三）共青团组织的渗透力、吸引力和凝聚力不足。

要保障企业团委工作的有效性，就必须发挥团委对青年员工的渗透力、吸引力和凝聚力，也就是培养青年员工对共青团组织的信任，只有这样才能通过团委来对青年员工的价值观、世界观、人生观产生深远的影响。然而受到时代发展的影响，青年员工的思想呈现出多元化的态势，其对团委组织的信任感和依赖感也有所降低。

二、加强新时期企业团委工作的具体对策

（一）积极创新企业团委工作的方式。

在网络时代、信息时代，青年员工的思想难免会受到社会价值观多元化的影响，这就要求企业团委必须对青年员工进行理想教育、信念教育，积极落实科学发展观，用社会主义核心价值观影响和引领青年员工，立足于青年员工的实际需求来开展团委工作，进一步提高青年员工的团员意识。例如团组织可以积极开展青年安全生产监督岗位、青年文明工作者的评选活动，将青年员工的工作积极性和责任意识充分的调动起来。

团委工作应该坚持理论联系实际的原则，对工作内容和工作方式进行进一步的创新，做到与时俱进、实事求是。应该积极调动青年员工的智慧，挖掘青年员工的潜力，提高青年员工参与团委工作的积极性。在开展团委工作时，不仅要讲解理论知识，也要立足于青年员工的实际工作与生活，极力培养青年员工的爱岗敬业精神和求知欲，帮助青年员工调整工作状态，培养青年员工的实践能力[2]。

（二）提高对团委工作的重视，打造优秀的团干队伍。

在新时期一些企业没有认识到团委工作的重要性，减少了对团委工作的重视和投入，这是一种非常短视的行为。热力集团应该认识到团委工作对于企业长期发展的重要性，只有通过有效的团队工作，才能实现员工和企业的共赢，既能够有效地增强企业的凝聚力，也能够不断地提高青年员工的职业素养。因此企业应该高度重视团委工作，培养一支优秀的团干队伍，这就需要对团干队伍进行积极的培训，使其能够了解新时期团委工作的具体要求。作为团委工作的参与者、指挥者和组织者，团委干部的素质与能力直接关系着团委工作的质量。一方面要在全企业选拔思想政治素质过硬、具有高度的责任感和积极的工作热情、具有良好的工作能力的优秀青年人才来担任团委干部，并给予其相应的培训和锻炼，不断提高团委干部的能力。另一方面要对现有的团委干部进行定期的在职培训，不断提高其工作能力和综合素质，在企业内部树立团委干部的良好形象。

（三）注重人文关怀，提高团委组织的凝聚力和吸引力。

新时期青年员工接收各种信息的渠道更加多样化，团委组织对青年员工的吸引力有所降低。面对这一情况，團委组织应该坚持以人为本的理念，对青年员工的业余文化生活、娱乐、人际关系、家庭、婚恋等方面的需要予以关注，积极组织促进青年员工身心健康的文体活动，既要为青年员工提供展示自己、交流沟通的平台，又要使青年员工能够在团委中找到归属感，培养青年员工的责任感、团队意识和合作精神。团委还可以组织青年员工开展志愿服务活动，通过志愿服务活动来加强青年员工与外界的沟通，同时也向社会树立良好的企业形象，使青年员工产生归属感、自豪感，不断增强团委的凝聚力。

三、结语

新时期热力集团在开展团委工作时，必然会面临一些困难和挑战，但是挑战也意味着机遇，只有抓住机遇、大胆实践，紧跟时代的步伐，才能将企业和团组织紧密地融合在一起，开创团委工作的新局面。

参考文献：

[1]罗方.微博客传播视野下企业团委工作创新[J].长沙铁道学院学报（社会科学版）.2012（04）