廉政建设半年总结（精选14篇）
一、基本情况
我局的机关效能建设学习教育活动在县机关效能建设领导小组的指导下，从1月9日开始至今，学习教育活动进展顺利，效能建设成果明显。
（一）抓好思想动员，端正认识态度。意识局党支部高度重视，组织领导得力。为了搞好机关效能建设学习教育，局党支部召开8次专题会议，统一思想，提高认识，党支部班子和单位建设实际，制定了《博湖县交通局机关作风效能建设工作十项制度》、《博湖县交通局机关作风效能建设工作考评办法》(试行)和《博湖县交通局机关作风效能建设考评细则》。为了加强组织领导，成立了以局长宋汉杰为组长、党支部书记陈泽辉为副组长的效能效能建设领导小组和效能办公室。明确了具体的目标任务和落实措施，提出了建设“五
型”（学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型）机关的目标，做到“第一责任人”亲自组织人员进行学习，保证了机关效能建设学习教育的顺利进行。3月1日上午，我局召开局机关全体干部职工机关效能建设大会。会上，陈泽辉书记传达了县机关加强效能建设大会精神并宣读了《博湖县交通局机关作风效能建设工作十项制度》。
（二）抓好学习辅导，着力提高综合素质。从3月1日召开局机关效能建设动员会开始，我局共进行5次专题辅导，先后分别学习了《加强机关效能建设，创新“五型”机关》的辅导；“三观”（发展观、权力观、法制观）教育；《效能建设基础知识》讲座；《效能建设十项制度》内容解读；《爱心、凝聚、效能》专题辅导；帮助干部职工认清了搞好机关效能建设的重要意义和现实意义，明确机关效能建设的目标任务和具体要求。通过专题教育，促进了机关效能建设，收到了很好的教育效果。
（三）抓好制度建设，增强纪律意识。在开展机关效能建设活动中，县交通局在加强思想教育引导的同时，注重加强制度建设，通过实行岗位责任制，规范了机关效能办事程序和办公秩序。做到了“三个有利于”，有利于机关干部之间相互监督，有利于信息舆论公开监督，有利于规章制度执行落实。
（四）抓好“一线工作法”，切实转变工作作风。县交通
局大力推行“一线工作法”作为切入点，把深入基层、深入群众解决实际问题作为密切党群干群关系，加强机关效能建设的有效措施。如局领导班子亲自带队进行路政稽查、对施工单位进行现场质量监督和安全生产督查等。
（五）抓好职能转变，创建服务型机关。我局把转变职能，创建服务型机关作为加强机关效能建设的重要内容抓落实，实现由管理型机关到服务型机关的转变。局领导班子成员重点围绕县政府提出“建设生态立县”的发展思路，积极争取农村公路、牧道建设项目，为农牧民出行创造便利条件。通过转变机关工作作风，转变工作思路方法，深入基层，接近农民，真正做到了调查研究在一线、决策落实在一线，解决问题在一线，提高效能在一线。
二、存在问题
少数干部对机关效能建设认识有待进一步不断提高，工作欠主动，效果不够明显。
三、下步打算
（一）制定措施，认真整改。对查出来的问题，认真进行分析梳理，研究制定切实有效的整改措施。逐项抓好落实，确保整改效果。
（二）继续完善效能建设有关制度。逐步完善效能建设十项工作制度，使效能建设制度化、规范化、经常化，使效能建设目标任务落实到实处、产生效果。
（三）继续大力推进“一线工作法”。结合交通行业实际，深入基层，为全县人民办实事，使效能建设落到实处。
近日, 全省通信建设市场管理半年工作会在南京召开。江苏通管局朱新煜副局长出席会议并讲话。各电信运营企业相关部门负责人、南京市通信行业协会以及江苏通服公司、省邮电规划设计院、省邮电建设工程公司、中邮公司等通信行业的企业负责人参加了会议。
江苏通管局发展保障处负责人传达了工信部电信基础设施共建共享现场会、质量监督座谈会会议精神, 并通报上半年全省通信建设市场管理工作开展情况及下半年的工作思路, 布置宽带普及提速及通信建设市场专项整治工作。各电信运营企业汇报了上半年工作总结及下一步工作举措, 工程局、设计院、中邮通等19家参建单位进行了交流发言。
朱新煜副局长在讲话中强调:要把实施“宽带普及提速工程”作为“宽带江苏”、“无线江苏”建设的年度载体, 加强督促, 加大宣传, 确保各项工作有序推进;要推进共建共享工作向纵深发展, 建立长效管理机制, 构建完整的地方标准体系, 提升资源共建共享水平, 促进我省共建共享工作实现新高;要重视通信建设市场专项整治活动, 提高依法建设、依法接受监管的主动性和自觉性, 努力形成政企联动、市场管理更加规范有序的良好局面。
在对2012年上半年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩给予充分肯定后，郝利生指出，下半年，全省教育系统各级纪检监察部门要深入抓好年初“七个加强，七个保障”工作思路的贯彻落实，认真对照年度工作计划，统筹安排好各项工作，倒排进度，全力冲刺，确保高质量、高标准完成全年工作目标任务。郝利生重点从进一步加大对违法违纪案件的查处，进一步加大监察工作力度，切实抓好行风建设工作，切实加强廉政风险防控机制建设等方面，对下半年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。
会上，省教育纪工委副书记、省教育厅监察室主任张春校传达了省委常委、省纪委书记郭永平在全省纪检监察半年工作会议上的讲话和全省纪检监察半年工作会议精神。
会议由省教育纪工委副书记王世森主持。全省各市（区）教育局纪委书记（纪检组长），各高校、厅属中专学校纪委书记，厅属事业单位负责同志共110多人参加会议。（文、图/李建伟）
一、思想回顾
我做为一名普通的企业干部，经常把学习作为修身、做人、做事的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，对上自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩做事作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为职工群众服务。
二、存在的问题
(一)在思想作风方面
对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距。我过去认为企业干部应把精力放到学习专业知识和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重政策、法律、条规学习多，对政治理论学习不够。
(二)在工作作风方面
缺乏雷厉风行的作风。很多工作想到了，看到了，但在抓落实上有所不足。业务事务性工作多，整天忙忙碌碌，缺乏纲举目张的工作方法。
(三)生活作风方面
虽然对自己要求严格，做到不贪、不占，但是没有发挥好带头作用，对他人同事关心不够。
三、原因分析
(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够。
(二)就客观因素而言，重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设，联村联户干部差旅费超计划现象较多。
四、努力方向
(一)加强学习，努力提高自身素质。深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质和科学发展观的思想精髓，重新审视自己的思想，树立改革观念、创新观念和服务观念。把学习当作做人、修身的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高管理水平;学习其他企业工作经验，促进开展工作。
(二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定。一是要自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策。二是要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。三是要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，干工作、办事情要从大局着眼，服从大局。
(三)强化服务意识。要认真落实党中央关于党风廉政建设的重要论述，贯彻落实省委省政府关于联村联户行动的精神和要求，要深入实际，深入基层，扎实开展双联工作。
半年来，药惠财政所党风廉政建设工作在县财政局的正确领导下，认真贯彻执行县财政局党风廉政工作会议精神。结合我所的实际，突出构建惩防体系和队伍教育整顿工作，加大工作力度，狠抓督促检查，有力地促进了行风的转变，提高了全所干部的整体素质，塑造良好的财政形象。现就我所上半年来党风廉政建设工作汇报如下:
一、认真落实党风廉政建设责任制，把政风行风建设工作责任落到实处
我所始终把政风行风建设工作责任制作为“一把手”工程，常抓不懈。与县局签订目标责任书，在《高陵县党风廉政建设和反腐败工作领导分工细则》，将《党风廉政建设目标责任书》细化分解，进一步明确了责任，以及要达到的目标，做到责任到人，形成人人有责和人人的负责，层层抓落实良好工作局面。县局党委召开全系统党风廉政建设工作会议，在基层所建立了党风廉政建设工作联系点，有针对性地进行指导。
二、加强廉政教育，进一步打牢政风行风建设工作思想基础
一是把廉政学习、教育纳入全年综合目标考评。上半年全所同志认真学习，人均学习笔记1万余字，写心得体会2篇。二是积极参加管委会开展的党政一把手与党员干部廉
政对话工作，截止6月底共召开廉政对话6次。通过对话谈话工作的开展，及时发现了存在的问题和薄弱环节，增强了全体干部敢于负责、敢于管理、敢于要求、敢于教育，自觉开展了批评与自我批评，有力地推动了我所党风廉政建设工作再上新的台阶。三是在全所开展了认真学习法律法规知识活动。全所干部系统地学习了《预算法》、《会计法法》等法律法规，人均记学习笔记1万余字。
四、坚持用科学发展观指导党风廉政建设工作
我们以开展学习实践科学发展观活动为契机，把改进干部作风作为促进科学发展的重要切入点和关键环节，与落实“八个坚持、八个反对”的要求结合起来，自觉践行八个方面的良好风气。孙清云书记在市纪委四次全会上讲“有好的作风，才有好的形象，才有凝聚力、战斗力，才能卓有成效地推动各项工作”。一个单位的好与坏主要看是否有好的风气，作风正这个单位凝聚力、战斗力就强，整体工作成效就显著。加强作风建设，重点是看领导干部的作风是否扎实、清廉、高尚，党性、法纪观念是否坚强，领导干部言行和思想作风有很重要的导向作用和示范作用，以良好作风建设推动政财政工作再上台阶。
五、2010年下半年工作设想：
一、加强廉政文化建设。继续推进廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，发挥廉政文化教育、示范和导向作用，使全所干部在《和风
细雨中》受到启示，在潜移默化中受到警示。
二、积极推行廉政风险点防范管理，深化治本抓源头工作。深化各项改革和制度创新力度，把规范权力运行和强化监管惩处结合起来，努力从源头上防治腐败。下半年将根据各自的工作职责深入调查研究，依靠群众，有针对性地提出相应对策，制定防范措施。
半年以来，我局在县委、县政府和县纪委、监察局的领导下，以科学发展观为指导，认真按照《2011年**县党风建设工作意见》，结合“创先争优”和“作风建设年”活动的开展，深入贯彻落各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设工作，为“建设一流、群众满意”的**部门，为百姓解忧、为政府分忧、确保政令畅通、维护社会稳定，推进我县**工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
一、党政重视，领导到位
半年以来，局长带头作“四个亲自”的表率，局机关坚持“一手抓业务工作，一手抓廉政建设”，完善机制，优化结构，强化管理，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到了每一位班子成员头上，做到了分工明确，任务落实，召开专题党风廉政建设工作会达5次，修订和完善了全局内部10项规章制度，制订了《党风廉政建设责任制考核实施细则》和《2011年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把全年工作目标任务量化分解落实到各股室，实行逗硬考核奖惩。
二、切实抓好党风廉政宣传教育工作
我局始终坚持反腐倡廉教育常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，充分发挥教育的基础性作用。在教育对象上，抓全局党员干部，-1-
重点是领导班子和中层干部。在教育内容上，突出抓思想道德教育、党纪国法教育和警示教育。我局把十七届中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会、省纪委九届七次全会和市纪委二届七次全会作为学习重点，及时抓好了会议传达、措施落实和监督检查。具体做法如下：
一是组织广大党员干部认真学习了十七届五中全会、纪委全会、落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习了新时期反腐倡廉理论。开展了党纪法规包括《党章》的专题学习教育活动。开展了反腐败斗争形势教育。通过持续不断的党风廉政教育，增强了全局广大党员干部廉洁自律意识和加强党风廉政建设的使命感和责任感。
二是召集全局党员干部进行廉政谈话，开展了局长上廉政党课、局班子成员评廉述廉活动，集中开展党性党风学习教育达2次，按时召开全局民主生活会。通过这些形式，增强了党风廉政宣传教育工作的吸引力和感染力。
三是制定了周密的宣教工作计划，确保了内容、时间、措施、效果四明确，将软任务变成了硬指标。同时加强了对全局党风廉政宣传教育工作的监督检查，确保了各项具体措施落实到位。出党风廉政通报6期，通过全方位、立体式的党风廉政宣传教育，全局反腐倡廉的氛围更加浓厚，党员干部廉洁从政意识不断增强，广大干部群众对党风廉政建设的满意度明显提高。
三、切实抓好班子成员廉洁自律工作
把班子成员廉洁自律工作作为一项系统工程，摆在重要位置，坚持常抓不懈，领导班子自律意识不断增强。
一是完善制度，充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。将全局党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，逐项落实到每一位班子成员和股室。完善了《局党风廉政建设制度》、《局党风廉政建设责任制考核实施细则》、《局系统党风廉政建设责任追究制度》、《请消假制度》等，促进了责任制的落实。
二是加强对班子成员廉洁从政情况的监督。组织全局党员干部严格执行专题民主生活会制度。
四、切实抓好业务工作
五、切实抓好源头治本工作
重点加强了制度建设，强化了对权、钱和人的有效监控，从源头上遏制了腐败现象的滋生。全局党员干部严格执行《局党风廉政建设制度》、《局车辆管理制度》、《局财务管理制度》等8个制度。
六、着力提高机关行政效能
我局从理顺机制、完善制度方面入手，逐步挖掘潜力，提高行政效能。进一步完善和落实机关效能建设的基本制度，完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、工作人员去向告知制、廉政工作责任制、信访接待日制度、安全工作责任制等，有效提高了工作效率。
同时，我们也清醒地看到我局在落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉工作方面仍存在一些体制机制问题，面临许多新情况、新问题，需要我们认真研究解决。一是部分干部职工对反腐
倡廉重要性认识还不够到位，不能很好处理反腐倡廉与加快发展的关系，对党风廉政建设认识不够的现象仍然存在。二是有效预防腐败的制度不够完善、措施不尽具体，民主集中制还有待加强。三是对“消极”现象不够重视。
下半年，我们将深入贯彻党的十七届五中全会精神，重点抓好以下五项工作：
一是继续抓好党风廉政宣传教育和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习。
二是认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，建立健全惩治和预防体系，从源头上预防腐败工作。
三是继续纠正损害群众利益的不正之风。
四是继续抓好案件查处工作，妥善处理信访突出问题及群体性事件，积极预防和化解矛盾，促进社会和谐。
五是继续抓好全局干部队伍自身建设。
附：工作情况统计表
（一）（二）
7月31日上午, 盐城市召开上半年散装水泥工作会议, 总结交流上半年工作, 部署下半年工作重点。在宏观经济增速放缓的形势下, 全市上半年推广散装水泥476万吨, 同比增长12.5%, 全市平均散装率达68%, 同比增长0.8个百分点;推广预拌混凝土约564万立方米, 同比略有下降;推广预拌砂浆4.7万吨, 同比增长56.7%。截止6月底, 全市已建成投产预拌砂浆生产企业2家, 在建项目5个, 预计年内将全部投产。大丰市政府在盐城市各县 (市) 中率先颁布发展预拌砂浆管理办法。
为实现2012年推广散装水泥950万吨、预拌混凝土1100万立方米、预拌砂浆12万吨的工作目标, 会议提出了下半年主要工作措施:1、深入学习、宣传、贯彻《江苏省散装水泥促进条例》, 为散装水泥发展营造良好的舆论环境和社会氛围。2、完成全市预拌混凝土、预拌砂浆“十二五”发展专项规划, 有效控制混凝土项目盲目建设, 推进绿色全封闭环保混凝土搅拌站建设和技改。3、印发上半年对市区混凝土生产企业的检查通报, 提请市城乡建设局召开通报会, 出台《盐城市混凝土和砂浆生产和使用管理办法》, 下半年再开展一次全市专项检查。4、强化预拌砂浆使用行政执法工作, 出台促进预拌砂浆应用的新措施, 以市局名义开展1~2次市区使用预拌砂浆专项检查。5、加大混凝土和砂浆质量管理年活动力度, 加快建设混凝土和砂浆生产企业网上实时监管系统。6、提请市政府督查处对各县 (市、区) 散装水泥工作进行一次督查。7、配合省经信委和住建厅在盐城召开预拌砂浆推广应用现场会。8、市区开展预拌砂浆机械化施工试点工作。9、召开一次市区预拌砂浆应用培训会。10、开展省级散装水泥示范乡 (镇) 创建工作, 推动农村散装水泥发展。11、加强散办组织机构建设, 加强法制和业务学习培训, 提高执法管理和业务水平。
西藏自治区科协党组书记、副主席群增主持会议。会上，自治区科协驻拉孜县芒普乡乃村工作队和驻扎西岗乡苏村工作队队长分别汇报了半年来驻村工作开展情况。自区科协工作队驻村以来，工作队全体成员严格按照区党委、全区创先争优强基惠民活动办制定的五项任务和区科协党组的纪律要求和规定，时刻严格要求，发扬老西藏精神，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和经济纪律，放下架子、沉下身子、扎实工作，不懈努力，切切实实为农牧民群众办了许多看得见、摸得着的好事、实事。
驻拉孜县芒普乡乃村工作队队长普布汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极向村民传达学习贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、胡锦涛总书记在全国人大会议西藏代表团审议时重要讲话精神，积极推进驻村工作实施方案，全面详细地制定乃村经济社会发展规划，深入扎实开展为民办实事活动，立足基础设施瓶颈制约谋脱贫致富根本之策，严格强化纪律践行与民“四同”等。
驻拉孜县扎西岗乡苏村工作队队长巴琼汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极谋划切实可行的驻村工作实施方案，周密实施苏村整村搬迁后续工程，把政策宣传、感恩教育始终贯穿所有活动，让村民切身感受惠从何来，惠在何处，坚定永远跟党走的信念，结合村情民意，竭尽全力办实事，始终承担促进基层发展、维护基层稳定的第一责任，严格强化纪律践行与民“四同”等，驻村半年来，工作队以良好的精神状态、真诚的群众感情、求真务实的工作作风得到苏村基层干部与农牧民群众的一致好评。
两个工作队还提出了下一步工作思路与计划打算，并一致表示，今后将继续按照自治区党委、政府的要求和驻村工作各项任务，扎实工作，不懈努力，切切实实为驻村点农牧民群众办更多看得见、摸得着的好事、实事，切实引导和动员基层组织、共产党员和广大农牧民群众以实际行动与党中央、区党委保持高度一致，确保安定团结的政治局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
自治区创先争优强基惠民活动办扎西多布杰充分肯定了自治区科协驻村工作队半年来的工作成绩。他说，自治区科协领导高度重视驻村工作，驻村工作进展顺利，两个工作队结合两个村的实际情况开展了一系列工作，并取得明显成效，同时在工作中还探索出了一些有益的工作经验。下一步，工作队应继续按照自治区党委、政府的要求和工作队细化的实施方案，认真开展好各个阶段的工作。
群增在会上指出，半年来，两个工作队做了大量的工作。摸清了家底，理清了思路；制定了切合当地实际的规划。深入农户，了解民情，与当地群众结下了深厚的友情。为当地群众生产、生活的改善，做了许多实实在在的好事，得到当地群众的认可。积极宣传党、国家和自治区的各项惠民政策；发挥科协自身优势，在普及科学技术等方面做了大量工作。千方百计落实好国家和自治区的项目，积极为村民谋利益，工作始终坚守岗位，克服困难，表现了良好的精神风貌，圆满完成了敏感时期的维稳工作，驻村工作成效明显，得到了自治区党委、政府及社会各界的充分肯定，并对驻村工作提出了更高的要求。（编辑：谭云）
边耳乡2010度党风廉政建设半年工作总结
丹巴县纪委：
半年以来，我乡按照县纪委工作要求，全面贯彻第十七届中央纪委第五次会议、省委九届六次全会和州纪委九届六次全会精神，结合深入学习实践科学发展观，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省委《实施办法》、县委《实施方案》，坚持围绕中心、服务大局，以促进我乡社会稳定发展和维护农牧民群众利益为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实加强制度建设，坚持抓落实、抓巩固、抓深化，着力提高我乡党风廉政建设工作科学化、规范化水平。
一、加强组织领导，明确工作责任
党风廉政工作由乡党委书记亲自抓、亲自管，乡党委副书记协助，并指定专人从事具体工作。
二、以会带训，加强干部队伍作风建设
（一）、狠抓政治纪律，将干部队伍的作风建设教育纳入日常会议中去。乡党委书记组织干部带头学习党的宗旨、政策法规等相关教育知识，牢固党员干部政治思想，切实为
民服务。
（二）、深入开展“勤廉双优”争创活动，表扬工作先进，树立典型，引导党员干部进一步改进作风。不定期开展交心谈心活动，切实解决党员干部思想上不符合、工作上不适应、作风上不扎实的问题，真正做到把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落实在求真务实上，吧廉洁体现在具体行动上。
（三）、扎实开展反腐倡廉宣传教育。深入开展廉政准则学习教育活动，组织全乡党员干部及民意代表开展民主生活会议，使党员干部不断反思、不断改进工作的遗风陋俗，思想上上层次，工作上有改观，真正做到了廉洁自律、一心为民。
（四）、加强党员干部监督管理，完成了乡主要负责人反腐倡廉工作个人述职报告，组织人员对村两委民意测评及信息收集工作，完成副科级以上领导干部个人有关事项报告，对村级主要负责人进行了不定期廉政谈话、诫勉谈话。充分发挥我乡党代表代表监督作用，积极开展了形式多样的民主生活会议。
三、严格监督检查，确保各项惠农政策落到实处
今年上半年，我乡各项惠资金较为繁多。乡纪委指定专门人员对各项资金的流动情况做了跟踪监督。现低收入家庭、五保户、新农村建设、扶贫新村建设、牧民定居等相关
资金已经全部发放到位，未有吞拿卡要等现象出现。
四、解决突出问题，切实维护农民群众根本利益
（一）、切实维护农民土地征占补偿，去年和今年我乡通乡油路修建过程中，我乡纪委组织人员一是深入到占地农户，给他们给明白，了解国家征地补偿办法及当地政府相关办法，二是跟踪补偿款不被挪用。成立调解机构，经常性开展调解活动，把反映出来的问题化解在萌芽状态。
（二）、认真解决农牧民群众来信来访问题，加强信访工作，健全信访制度，畅通信访渠道，加强跟踪，切实的保障了广大群众的利益。
五、健全党风廉政制度，建立长效机制
（一）、健全农村基层民主制度，逐步推行“四议两公开一监督”的村级工作运行机制。发掘并培养村级纪检员和村党支部纪检员，探索建立村级两委纪检制度，增强村级民主监督实效。健全完善党组织成员“两推一选”和村民委员会成员直接选举制度，安排部署人员对村换届选举前期调查工作，广集民意，对难点和重点村的选举工作加强工作指导，排除并制止宗教、宗族和黑恶势力干预和操纵选举的现象。
（二）、建立健全村级政务财务公开制度，提高村民民主监督意识，推行了村事召开户主大会，由集体共同决定的办法，有效的杜绝了有事一个人或少数人说了算的现象发生。
（三）、加强了乡政务公开和财务公开监督力度。严格要求涉农各项资金及政策公示制度，制定了政务财务公开栏。
建设工作总结
2012年全村各级党组织和广大党员干部继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，继续全面落实科学发展观，继续践行“执行力提升年”建设活动。坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，着力解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，为实现高仓经济社会又好又快发展提供有力保证。
一、加强督促检查，用严明的纪律推动全村经济社会又好又快发展
1、继续以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作，把以人为本的理念贯穿到党风廉政建设和反腐败工作中去，着力解决群众反映强烈的热点问题，建立健全维护群众利益的长效机制，深入开展了政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、大局意识、责任意识、忧患意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委和镇党委保持高度一致。
2、以继续开展“执行力提升年”建设活动为契机，继续深入开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，加大督办督察工作力度。把镇党委、政府重大决策部署执行情况和事关全镇经济社会发展全局的重大项目，重点工作完
成情况纳入问责范围，着力治拖、严肃查推，努力营造优质发展软环境。
二、加强基层党风廉政建设，努力提升全村反腐倡廉整体水平
1、把农村党风廉政建设作为当前和今后一段时期全村反腐倡廉建设的重点，切实加强对党风廉政建设的领导，把反腐倡廉工作与经济社会发展的各项任务一起研究、一起部署、一起落实。
2、加强对农村党员干部的教育和监督，认真解决少数农村党员干部作风不实、处事简单粗暴、办事不公等问题。加强对村组集体资金、资产资源的管理、完善村务公开、建立健全民主议事、民主决策制度。
3、加强对党员干部做好新形势下群众工作的教育培训，不断提高正确处理新时期人民内部矛盾的能力和水平，切实把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，妥善解决群众反映的热点、难点问题。
三、深入开展“四群”教育工作，进一步密切党群干群关系
为切实做好新形势下群众工作，要“树立群众观点，坚持群众路线，维护群众利益，做实群众工作”的“四群工作”。开展“四群工作”，是践行“以人为本、执政为民”理念，进一步密切党同人民群众的血肉联系，督促引导领导干部着
力增强宗旨观念，密切联系群众，着力强化责任意识，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬，深入推行“五办作风”、“一线工作法”，“工作成果倒逼法”。把政绩体现在干成事、办实事上，体现在抓落实、见成效上。始终保持共产党人的本色，着力增强党的纪律观念，坚持民主集中制，维护班子的团结统一，保证政令畅通。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。
四、加强教育和监督，认真抓好领导干部廉洁自律工作 继续深入开展学习实践科学发展观活动、认真践行“效能昆明”建设活动。加强中国特色社会主义理论体系和党风、党性、党纪教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，深入推进廉政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，营造风清气正的舆论氛围，认真贯彻党内监督条例，加强民主集中制、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度的贯彻执行，全面推行党务公开，深化政务公开。
五、认真受理群众的信访举报，建立健全查办案件工作组织协调，激励约束和服务保障机制，要狠刹少数党员干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主义，狠刹怕得罪人、当好先生的好人主义，狠刹无中生有、乱告状的个人主义等歪风。旗帜鲜明地支持保护敢想敢作、敢闯敢试、改革创新、干事创业的党员干部。
六、存在的问题
一是对党风廉政建设的学习宣传力度不够，有待进一步对党员干部加强学习宣传教育；二是个别同志工作作风不踏实，要通过教育帮助使其尽快转变工作作风，多为民办实事、做好事。
2012
炼油厂紧紧围绕“基层组织坚强有力、基础管理科学规范、基本素质整体优良”的工作目标, 强化顶层设计, 注重统筹规划, 促进基层管理能力整体提升。
强化组织保障。加强基层建设, 组织保障是前提。炼油厂党委紧密围绕炼厂中心工作, 建立组织机构, 制定《基层建设实施方案》, 明确三基工作目标、部门职责和考评措施, 明晰分厂、车间两级管理责任, 纵向全员负责, 横向专业覆盖, 形成“分工负责、分类把关、注重指导、严格考核、刚性兑现”的运行机制, 促进三基工作整体协调发展。
强化制度保障。加强基层建设, 关键是要有好的制度和办法促进基层工作制度化、规范化。炼油厂坚持将基层建设纳入制度管理体系, 修订完善了《三联示范点实施意见》、《落实“三重一大”决策制度实施细则》等11项制度, 努力解决制度重合、交叉、冲突等问题。将原来繁杂、重复、不规范的资料台账简化压缩30%, 减轻基层员工负担。
强化人才保障。基层建设的精髓, 就是打造坚固的人才链。炼油厂有计划安排大中专生参与新装置建设、装置大检修、技改技措和难题攻关等项目, 选派优秀后备干部到安全监督站学习锻炼, 增强员工学习思考、统筹兼顾和解决问题能力。全面推广培训需求矩阵, 开展岗位练兵、技能大赛、换岗学习, 提高员工业务技能。
2 示范引领抓作风, 提升三基工作质量
炼油厂党委把“五解五保五到现场”服务基层活动作为领导干部作风建设的重要抓手, 以活动促作风转变, 以作风转变促基础建设, 做到作风在一线养成, 形象在基层提升, 强力推进三基工作各项目标任务在基层有效落实, 提升三基工作质量。
解疑惑, 保执行, 规章制度学习落实到现场。炼油厂领导班子充分利用参加车间周检、交接班, 参与班组安全演练, 开展专题培训等时机, 持之以恒适时深入基层带头宣讲形势任务、新出台制度、公司决策部署以及炼厂具体工作要求, 帮助员工全面掌握政策要求和管理工作重点, 引导员工严格执行铁规禁令。
解难点, 保技能, 员工技能培训演练到现场。两级领导班子成员、专业科室人员定期深度参与指导128个班组的安全预案演练, 并结合“五小五进”微型党课, 把技能培训课堂搬到检修改造现场, 发动党员和技术骨干有针对性地开展设备构造、工艺流程、安全防范措施等难点知识的授课活动, 有效促进了员工技能提升。
解瓶颈、保运行, 装置生产难题解决到现场。各党支部把破解难题作为提升基础管理水平的有效手段, 发挥卢朝鹏、巩国平等专家工作室和攻关小组的作用, 围绕安全环保、质量效益、挖潜增效, 由相关领导干部牵头, 动员技术骨干、业务尖子深入开展生产难题破解活动, 保证了装置的安全平稳长周期运行。
解矛盾, 保稳定, 员工思想动态分析到现场。厂党委认真落实“一岗双责”, 研究制定了《深入基层开展调查研究活动实施方案》, 要求厂领导、科室长围绕安全生产、指标提升、和谐稳定等, 带着课题带着任务每月两次深入装置现场, 全面了解基层情况, 准确把握员工思想脉搏, 及时反映基层呼声, 研究解决突出问题。去年以来, 共解决员工反映问题77项。
解民忧, 保根基, “五型”班组创建联系到现场。厂党委把班组建设与两级管理人员的职责相挂钩, 建立车间月考、季度评比、年终评选的梯次激励机制, 形成“五型”班组创建与“星级班组”竞赛两个轮子并驾齐驱、相互促进的班组建设管理模式。
3 落实责任建机制, 增强三基工作活力
炼油厂结合强化基础管理、提升执行力工作的进展情况, 确立了以强化基层建设为重点的党建目标管理、以促进基础工作为核心的专业诊断检查、以增强服务基层能力为目标的作风建设考评, 为炼厂有质量有效益可持续发展提供强有力的保障。
建立“党建目标”管理机制。炼油厂从党委、党支部、党员三个层次制定党建目标管理考评体系, 确立11个考核要素、22条目标任务, 明确考评内容、标准和具体考评办法, 建立指标调整、指数量化、权重优化制度, 促进党建目标管理工作的落实。
建立“专业诊断”检查机制。坚持“问题思维、缺陷管理、持续改进”的工作思路, 从组织形式、内容标准、人员组成、信息反馈、问题讲评、监督整改、考核激励等方面进行全方位转变, 优化岗检运行机制, 建立“专业诊断”检查机制, 分生产质量、安全环保、设备管理3个诊断小组, 对专业管理薄弱的车间进行驻点帮扶, 帮助找准管理短板、分析问题原因、制定改进方案、督促问题整改。
建立“作风建设”考评机制。将干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风纳入组织绩效考核, 将软任务变成硬指标, 使干部作风考核有依据。强化干部动态考评, 按“月督查、季考核、年评价”的方式逐级进行考评, 动态掌握干部履职情况。
4 结语
通过大力推进和强化“三基”工作, 炼厂基层建设、基础工作、基本素质得到全面提升, 企业盈利能力和发展水平不断提高, 原油加工量连续7年超过1000万吨, 先后获国资委“思想政治工作先进集体”、全国“五一劳动奖章”、集团公司“创先争优先进基层党委”、“创建四好领导班子先进集体”、和“先进基层党组织”荣誉称号。
摘要：长期以来, 兰州石化公司炼油厂在党建方面, 始终坚持“抓三基、促管理、增效益”的管理思路, 以“五解五保五到现场”服务基层活动为载体, 通过打基础强保障, 转作风提质量, 建机制增活力, 持续提升基层管理水平, 助推炼厂有质量有效益可持续发展。
在乡政府的正确领导和指导下，我村以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以平安村建设为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安建设工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的建设活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安村，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。现将平安建设工作小结汇报如下：
一、领导重视，责任落实。一是村成立了平安建设工作领导小组，由书记直接挂帅，负责领导和指导全乡的平安建设活动，并建立了村两委班子成员联系村的建设活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，村相应组建了平安建设工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全村范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安建设氛围。二是将平安建设工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安建设工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了建设活动的强大合力。
二、目标明确，措施到位。一是明确提出了平安建设活动的具体实施目标。二是建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出组，大事不出村”的工作局面。三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无邪教组织，无治安灾害事故，无群体性事件发生。群众安全感增强，满意率明显提高。
三、注重实际，成效明显。在平安建设活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在建设活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安建设的针对性和操作性，收到了良好的效果。据初步评估，年内有百分之九十以上的组达到平安建设的基本标准。
总之，一年来的建设活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安建设长效工作机制上任务还比较重；二是平安建设活动的宣传方面还比较欠缺，希望在今后的工作中注意加强。
漆树村村委会
1、认真做好日产日报，不良品的统计工作。充分利用前道不良品给下道调整使用，有力的控制内废率。
2、加大质量揪错等考核力度，提高员工工作积极性。
3、细化各关键岗位及瓶颈岗位的日产量与人员配置;
4、鼓励员工一人多岗、互帮、互学、大大提高了各岗位员工的调整动手能力。
5、严格按生产计划进行换型调整及档次调整，及时关注零件配套衔接。
6、班组积极配合车间做好西门子A级供应商相关工作，班组认真做好CPK、SPC、MSA工作推广，从中分析产品质量，并及时进行整改。
二、提升质量：
1、强化质量意识的宣惯，使每一位员工增强工作责任心、提高工作质量。
2、大力推行产品质量“揪错”活动;营造较好的班组“揪错”氛围，从而使产品质量进一步提高。
3、严格执行二级质量检查制度，每天进行工艺、实物质量抽查;
4、强调每次换型、设备调整前后提高自检频次，确保产品质量。
三、设备管理：
1、实行班前会设备故障预警报告制，确保设备运行正常。
2、实行设备保养每月向车间推荐设备保养标兵，班组形成较好氛围。
3、认真做好设备日常维护保养工作。
四、开源节流、挖潜降耗：
1、按PDCA循环程序操作，持续改进质量，降低损耗;
2、节约原材辅料：金刚笔二次利及用硬质合金刀具的重复使用;主要对阀座研磨机、立磨、阀板平面刷光机、外轴承辊光机切削油箱技改对油箱内油分层次沉淀后进行清理。
3、产能提升：1-5月份嘉兴装配量大，嘉兴机加工厂只有一台立磨产量达不到装配量，特别是两台立磨单日产量连创历史新高。
五、转型升级、新品试制
1、通过前期充分准备实现ZBH系列阀板、活塞、外轴承批量生产。
2、积极配合技术部新品试制：活塞(21.07.403、21.07.075、)、阀板(21.10.074、)新品试制型号较多。
3、活塞老生产线通过充分准备实现凸台、圆弧活塞大批量生产质量稳中有升。
六、安全生产
1、坚持文明生产，严要求、高规格做好现场定置管理;
2、大力宣传安全生产知识，提高员工的安全意识;但是也存在安全方面不足，并积极采取措施预防类似安全事故再次发生。
3、关心、爱护员工，为员工排忧解难;
4、科学组织、均衡生产，保障安全生产。
近来年, 在省委、省政府高度重视下, 湖北省以农村沼气“一建三改”为主要内容的生态家园建设取得了长足的发展, 已经成为社会主义新农村建设的切入点和突破口, 呈现出良好的经济效益。突出的生态效益和显著的社会效益, 受到了广大农民的普遍欢迎, 为推动新农村建设作出了积极贡献。
湖北省地处长江中游, 属南北过渡地带, 气候温和, 广大农民有养猪养禽习惯, 农村沼气建设从20世纪50年代起一直受到广大农户的欢迎。经过曲折发展, 全省农村沼气已步入良性循环的快速发展轨道, 在“十一五”期间全省筹措21.1亿元补助资金投入农村沼气建设, 使全省农村累计建池300万口。另外, 湖北省继2005年后又将血吸虫病区“一建三改” (建沼气池, 改厨、改厕、改圈) 作为民办实事之一, 加大了投入力度。省财政拿出资金投入在血吸虫病重疫区的仙桃、江陵、公安三县市整县推进农村血防沼气40万户, 普及率达36%。特别是近几年来, 湖北省较好地把握了农业部提出的生态家园富民计划的实质与内涵, 率先在恩施兴起了“五改三建两提高”农村文明创建活动 (即改水、改路、改厨、改厕、改圈, 建沼气池、建家、建园和提高农村文明程度、提高村级组织战斗力) , 不仅成为该州自建国以来在农村区域实施的最大系统工程, 而且被省委评价为“现阶段欠发达地区农村发展的新模式”, 农业部称之为“极大丰富生态家园内涵的恩施模式”。
2 5种生态家园模式
2.1 农家乐模式
在一些城郊结合村, 农村沼气生态家园建设与农家乐开发紧密结合, 农民增收显著。宜昌市梅子垭村通过生态家园建设, 形成养殖业、种植业、休闲旅游业和社会主义精神文明建设有机结合并相互促进的局面。沼气建设改变了农村过去“脏、乱、差、臭”的村容村貌, 改善了农家生活卫生环境, 促进了庭院经济发展。目前, 全村经营农家乐餐馆、沼气火锅、生态垂钓、休闲农业等第三产业的农家已发展到近100家, 年营业额400多万元, 增加农民收入160多万元。
2.2 特色民居模式
恩施州许多县市将生态家园建设与少数民族的民居改造有机结合, 改变了旧山村原始落后的生活生产条件, 既保持和发扬了土家山寨苗族村落的优秀建筑文化特色和人文韵味, 又透露出现代新农村的气息。项目建设中, 从选址挖池到改水改路, 从厨房布局到灶台设计, 都注重因村因户地进行人文设计, 尽量做到项目建设与人文环境、地理风貌相融合。在咸丰小村村、小模村、官坝村、来凤黄柏村、鹤峰四坪村、宣恩封口坝村、恩施灯笼坝村等村庄, 隔远遥望, 一个个雕檐垛脊的土苗山寨、斗拱飞檐式的土家干栏吊脚楼群坐落在碧水间、绿树掩映中, 成为大山别样的风景。走进细看, 一户户已完成“一池三改”的农家院落里, 院坝圈舍干干净净, 户用卫生间清清爽爽, 厨房灶台灶具的摆放设计整洁合理, 开关一拧点火煮饭, 开关一按沼气灯就亮, 一股股传统与现代、人文与自然完美结合的文明新风扑面而来。
2.3 生态农业模式
在宜昌、咸宁、黄冈等低山丘陵地区, 相对地广人少, 一种以沼气为纽带的生态农业模式正方兴未艾。这种俗称“猪-沼-果”的南方生态农业模式将养殖业与种植业有机结合, 利用沼气池前推种植业, 后拉养殖业, 通过沼气微生物将动物与植物联系为紧密的生态链, 形成物质和能量的良性循环, 降低生产成本, 提高农产品品质, 有力地推动农业产业化, 实现无公害绿色食品生产, 促进农民增收节支。当阳三湾村是一个柑桔生产专业村, 其中二组有农户15户, 59人, 年出栏生猪80头, 种植柑桔12.33hm2;通过沼气生态家园项目建设, 年生猪出栏增加86头, 增加收入7万多元, 柑桔种植面积扩大了3.87hm2, 通过沼肥施用于桔园, 每亩节约化肥投入约100元, 并且提高了柑桔糖度, 色正味纯, 柑桔销售价格每公斤上涨了5分钱, 每亩柑桔增收150元, 每户平均通过种养殖业增收达8 000多元。
2.4 文明新村模式
恩施、建始、罗田等山区县 (市) 在生态家园项目建设中, 将“一池三改”内容扩充为“五改三建二提高”, 以农村沼气建设为龙头带动农村改厨、改厕、改圈、乡村道路、饮水工程、精神文明建设等工作, 项目建设极大地促进了农村生活生产基础设施的改善和提高, 带来了村容村貌的巨大变化, 过去的“脏、乱、差”不见了, 取而代之的是整洁的院落、清洁的厨房、卫生的厕所、绿树丛中的蜿蜒小路。
2.5 资源再利用模式
目前农村养猪业正在由分散养殖向规模化小区发展, 集中规模化养殖同时也带来了养殖粪污对周边环境的污染问题。荆州、恩施、十堰等地农村的一些农户开展“煮酒+养猪”生产模式的沼气生态家园建设后, 建一个20～50m3的沼气池, 将污染源转变为优质有机肥料, 促进周边绿色农产品的生产, 同时可以获得优质清洁的沼气能源, 环境、经济、社会效益显著。
3 农村生态家园项目建设的主要经验
(1) 积极争取领导重视, 落实组织保障。
农村能源建设是一个公益性的弱质行业, 其项目的推广也是一项艰难的工作, 各级党委、政府领导的重视与支持非常重要。生态家园项目建设被列入《湖北省“十一五”社会主义新农村建设规划实施纲要》内容, 规定了硬性任务和投入措施。在省委省政府重视下, 各市、县市区均成立了生态家园建设领导专班和工作专班, 层层落实责任制, 为项目推广建设给予了组织保障。
(2) 争取加大投入力度, 落实资金保障。
为了解决资金投入不足的问题, 地市和各项目县市整合各方力量, 形成了“项目引导投入, 政府捆绑投入, 群众自愿投入”的推动机制。一方面积极争取并管好用活国家项目资金, 最大限度地发挥了国家投入资金的引导扶持效应;另一方面加大部门资金捆绑力度。各县市都从扶贫开发、以工代赈、农业综合开发、民族地区建设等渠道进行资金捆绑, 集中投入, 增强了资金投入的聚合效应。
(3) 健全农村能源服务体系, 落实技术保障。
①各级服务站、技术施工队得到加强。目前, 全省有省级服务站1个, 县 (市) 级服务站51个, 乡镇级服务站68个, 技术施工队243支。②利用农业部远程教育培训班和省“阳光工程”培训班, 以及在各地市、项目县市区多层次沼气技术培训班, 全省已取得农业部技术培训认证资格的人员超过1万名。各项目县市借助这些技术力量打造专业化的农村能源技术专业施工队伍, 在施工实践中采用“师带徒”的办法加强施工队伍技术实力。施工技术人员素质得到普遍提高。
(4) 加大宣传、示范力度, 发动农民群众。
在完成沼气池施工后, 每户要完成改厕、改圈、改厨还需用投入2 000元以上的现金和30个普工工日, 这对一般农民而言, 是一笔不小的支出。如果缺乏利益驱动, 农民群众是不会轻易参与的。因此, 一方面, 坚持应用典型示范这一农村工作的法宝, 指导各地集中力量创建样板, 做给群众看, 依靠典型示范户、示范组、示范村, 让事实说话, 让效益说话, 提高农民的认识, 这样既扩大了影响, 又积累了经验、锻炼了队伍, 为后续农村沼气项目建设奠定了群众基础和工作基础;另一方面, 在树立榜样的基础上, 通过电视、报纸等媒体大力宣传, 引导更多的农民积极投身于农村可再生能源开发和生态家园建设, 变“要群众办”为“群众自己要办”。
(5) 加强项目监管和督导, 确保工程建设质量。
根据农业部、财政部和卫生部相关的项目管理制度和办法, 湖北省制定了各项目规范化管理细则;依据农业部颁发的技术标准并结合全省实际, 制定了《湖北省农村“一池三改”沼气利用工程技术规范》, 以确保项目的规范化动作。在项目实施过程中, 实行行政领导责任制、项目法人责任制、技工持证上岗制、工程质量监理制、物资招标采购制、资金使用审计制、项目补助公示制。
以上经验既是对湖北省生态家园建设工作的主要概括, 也是今后继续推进项目建设的指导原则。
4 生态家园项目建设取得的成果
以沼气为主要内容的生态家园建设, 与农民群众基本需求最直接, 与解决农村其他问题关联性最强。具有非常显著的经济效益、环保效益和社会效益。
(1) 抓好以农村沼气为重点的生态家园建设, 促进了生态农业发展和农民收入的增加。项目农户经济效益主要来源于能源效益、肥料效益、“一建三改”带动养殖业发展的效益。一口8m3的沼气池, 正常运转后, 每年产沼气300m3, 可为用户提供10个月左右的炊事用能, 替代1.5t原煤或者100kg液化气, 直接节约开支350元以上。农户使用沼气后, 可用上优质有机肥沼渣、沼液25～30t, 减少20%以上的农药和化肥施用量, 用沼肥种菜可使每亩增产30%～40%, 改善了蔬菜品质, 提高了附加值。另外, 开发沼气可带动农民养猪, 农民要正常使用沼气池, 就要养猪3头以上, 促进了畜牧业的发展。综合算账, 一口沼气池每年可为农户增收节支1 000余元。现在全省常年沼气池利用数300万户以上, 年创经济效益共计30亿元以上。可以说, 建设生态家园, 发展农村沼气, 有利于资源循环利用, 提高农业生产效率, 是发展无公害绿色食品的基础性工程, 也是一项潜力很大的增收工程。
(2) 抓好以沼气为重点的农村生态家园建设, 改善了农村卫生条件, 提高了农民健康水平。这些年来, 城市建设得很漂亮, 可农村环境建设严重滞后, 农村人猪同室、粪土乱堆、污水横流、蚊蝇乱飞的现象比较普遍, 严重影响着人们的健康和生产质量。改造农家厨房, 通过改灶节柴减轻烟尘污染, 有效改善了室内空气质量, 既能减少呼吸道疾病的发生, 又有利于人们创造舒适的居室环境。十堰等地民间流传的建沼气池“解放了男人、漂亮了女人”, 正是对生态家园建设效果的真实写照。改造畜禽栏圈, 改建卫生厕所, 不仅能够集中管理粪便和垃圾, 从外观上保持农户庭院乃至整个村庄的整洁, 还可以通过厌氧发酵等无害化处理措施, 杀灭血吸虫卵、大肠杆菌等多种致病微生物, 切断其传播途径, 有效减轻部分传染病对人们的侵扰。农户生活在整洁的房屋院落, 用上了洁净的厨房、卫生的厕所, 喝上了清洁卫生的水, 用上了清洁卫生的燃料, 生活方式逐步改变。实施以沼气为主要内容的生态家园建设, 可以说既是治本之策又是迫在眉睫。
(3) 抓好生态家园建设促进了生态环境的保护和退耕还林成果的巩固。湖北省的实践经验已经证明, 建设农村生态家园, 发展户用沼气, 推动农村节能, 对于减轻环境污染、维护生态平衡、促进可持续发展, 具有不可低估的作用。①农户使用沼气作为炊事的主要能源, 基本杜绝了农户对薪柴林的砍伐破坏, 保护了农村生态环境, 保障了退耕还林、封山育林的成果。按每口沼气池年可保护约0.2～0.3hm2薪炭林计算, 全省在用沼气池300万口, 直接保护了80万hm2左右薪水炭林森林资源。②通过更新省柴灶、提高燃烧效率, 可以减少农作物秸秆消耗, 为秸秆还田奠定物质基础, 有利于更好地改良土壤。据一般经验, 每改造一座省柴灶, 年均节约秸秆1 000kg以上, 可以满足0.07～0.13hm2地的秸秆还田用量。③通过节能和开发沼气, 可以遏止农村用能的“煤炭化”趋势, 减排二氧化碳等温室气体32.5亿t, 仅次于美国的57亿t。据测算, 一口沼气池年产300m3, 可每年替代煤炭576kg, 由此减少温室气体排放量12.7kg。全省全年共减少二氧化碳排放量3.8万t, 减排二氧化硫20394t, 所以, 建设生态家园, 开发沼气、太阳能、风能、地热等可再生能源, 不仅仅是促进农村繁荣的需要, 也是保护地球外层空间、保护人类生存环境、促进国民经济可持续发展的重要措施。恩施州最近几年把沼气作为建设“生态示范州”的基础工程来抓, 已出现了显著的效益, 在天然林保护工程、退耕还林 (草) 工程中, 把农村沼气建设作为重要组成部分来实施, 解决了农民的生活能源问题。农民不上山砍柴, 就达到了巩固退耕还林的效果。目前全州森林覆盖率达到了67%。
(4) 抓好生态家园建设, 促进了农村精神文明建设。生态家园文明新村建设, 不仅有助于改善农村贫穷落后的现状, 而且使农村人民对精神文化生活有了更高的追求。①新生活、新观念。树立和落实科学发展观, 以生态家园建设为载体, 以“一建”带“多改”, 完善水、电、路、通讯、文教、卫生等基础设施, 使农民既能用上效率高、烟尘少的沼气等能源, 又能饮用清洁、无菌的自来水, 既能安居乐业, 又能顺畅地通达外部世界, 既能听广播、看电视, 接受书刊杂志的各种信息, 又能及时地诊病、治病, 享受到城镇居民式的现代生活。农民从繁重的体力劳动中解放出来, 从无效劳动中解脱出来, 走向了新生活, 也增强了农民生态观念, 爱村护山、保护生态环境已逐步成为广大干群的共识和自觉行动。②文明新风、新时尚。广大群众主动把心思和精力集中到增收致富和美化家园上, 邻里之间协作共事、互帮互助建设家园, 共同整治美化环境, 家庭和睦、邻里亲善的文明之风不断涌现。同时, 生态家园建设增强了农民的科技意识, 广大干部、农民积极学习推广农业实用技术。农村广大群众自觉学习推广“三沼”综合利用技术, 自觉崇尚科学、反对迷信, 科技致富正在成为农村新时尚。③新作风、新气象。各项目县市落实项目管理责任制中, 县市各部门与项目村、干部与贫困农户对口帮扶、密切了党群、干群关系。乡村基层组织从生态家园文明新村建设的实践中找到了“让党员长期受教育, 让农民长期得实惠”的有效载体, 凝聚力、战斗力不断增强。
5 结语
湖北省生态家园富民计划项目在“十一五”期间虽然取得了阶段性成效, 但与社会主义新农村发展目标相比, 仍有很长的路要走。全省各地要充分利用当地的资源条件, 巩固和发展现有的初具规模的5种发展模式, 同时也要建立适应本地区经济发展的新模式, 使湖北由经济大省向经济强省迈进。
摘要：简单概括了湖北省“十一五”期间以沼气为主要内容的生态家园建设情况, 并对5种初具特色的生态家园模式进行了分析, 总结了项目建设的主要经验和取得的一些建设成果。
关键词：生态家园,模式,经验,建设成果
参考文献
[1]刘淑梅.沼气建设要与新农村建设的规划接轨[J].新农村, 2012 (2) :100～102.
【廉政建设半年总结】推荐阅读：
2024年党风廉政建设半年工作总结07-21
上半年党风廉政建设和反腐败总结07-11
金河镇卫生院2012年党风廉政、行风建设半年工作总结06-10
安监局上半年党风廉政建设工作自查报告06-11
党风廉政建设第一责任人下半年报告07-20
上半年党风廉政工作总结07-16
学校廉政建设总结06-05
党风廉政建设自查总结07-16
