2018新生儿护理计划

2018新生儿护理计划（精选13篇）

2018新生儿护理计划 篇1

在医院领导班子的正确领导及支持下，我院顺利将新生儿科独立设制，为了使新生儿科建设更好，更正规化发展，创出自己的特色，病房顺利的开展工作，对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度加业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍，现制定2015护理工作计划如下：

一、认真学习，制定本科室护理目标

目标：组织学习，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，提高护理服务质量。实施措施：

1、组织全体护理人员认真学习，按规定规范护理工作。

2、继续开展优质护理，不断完善工作中不足。

3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。

4、加强专科护理学习。保证护理日常工作的正常进行，加强质控检查；加强各种应急预案的学习。

5、加强医护人员、患儿的管理，认真解决医患矛盾，实现“零”投诉。

6、结合目标责任书内容，使各项指标达标，其中基础护理合格率

＞90%，危重患儿合格率＞90%，抢救设备完好率100%,一人一针一管执行率100% 一次性注射器，输液（血）器用后毁形率达100%,护理事故发生次数0。

二、建立健全各项规章制度,规范工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。

1、严格执行交接班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

2、严格执行床头交接制度，全面掌握病人病情，在交接班时向下班护士做具体报告。

3、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月对病人满意度进行调查，确保服务质量，对患儿家长提出问题耐心做好解答，并指出整改措施。

4、配合护理部做好月护理质量检查，确保各项护理指标。

5、对陈旧规章制度及时修订，规范文字资料。

6、制定并实施各级各类护士培训计划，使护士的理论基础知识与技能满足岗位需要。

7、建立紧急状态下对护理人员调配的方案。

三、优化新生儿病区，使病区规范化管理

1、增加病房标识，使病区水，电，气，仪器使用安全，满足临床使用，时刻提醒工作人员，严防错换，丢失婴儿，避免发生坠床和火灾等意外发生，保证患儿安全。

2、加强护理人员安全教育，严格落实新生儿查对，探视等制度，规范新生儿出入院流程，喂奶，配奶流程，洗澡流程，保证患儿安全。

3、加强护士与患儿家属的沟通，取得患儿家人的理解、信任和支持，以更好配合医疗、护理工作。

4、做到物品定位放置，标识明确。

四、强化护士服务意识

利用晨会、护士例全、护理查等各种形式增强护士的服务意识，如患儿家属探视时，护士要热情接待，主动介绍情况。进入新生儿病区要做到四轻，各项护理治疗操作要与患作打招呼，采用爱抚式语言，动作轻柔，抚摩患儿，使患儿感觉护士母亲般亲切。

五、加强护士质量管理，提高服务水平。

1、认真组织科内小讲课，“三基”理论，操作训练和护理查房，调动护士的积极性，鼓励开展护理新技术，减轻患者的痛苦，不断提高护理质量。

2、训练护理人员婴儿抚触手法,尽快控制抚触技巧

3、低年资护士加强护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。

4、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让新生儿科团结、协作的优良作风发扬光大。

5、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士,激发护士爱岗敬业热情,更好的为病人提供爱心服务。

6、加强护理人员法律意识,强化法律观念,组织学习有关法律知识,并灵活运用到工作中去。

六、强化护士经营意识，争取创收节支，在减轻患者负担的基础上，增加科室人均利润，以调动护士的积极性。

七、加强消毒隔离，预防院感发生

1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每日治疗室，病房空气消毒，严防医源性感染。

2、增强护士，清洁工卫生观念，消灭卫生死角。持每周一次的病区大清洁，使病区无尘，无垢，无噪音，增进护士整洁服务意识，养成常整理，常清洁的习惯，改进服务形象，让患儿家属放心，安心让宝宝住进新生儿科。

2018新生儿护理计划 篇2

1 资料与方法

1.1 一般资料选择2013 年5 月~2014 年5 月我科收治的行静脉留置针输液新生儿90 例, 其中男44 例, 女46 例, 出生日龄1~ 26 d, 平均7 d;其中新生儿肺炎65 例, 新生儿黄疸25 例。 随机分为观察组和对照组各45 例, 两组患儿在性别、日龄、病种等方面比较, 差异均无统计学意义 ( P>0.05) , 具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 穿刺方法对照组常规选择四肢静脉或头皮静脉进行穿刺, 观察组选择腋静脉进行穿刺。

1.2.2 固定方法对照组采用留置针透明敷贴和普通胶布固定后, 在穿刺处背侧置小夹板, 用胶布将夹板和肢体环形固定, 观察组采用一次性粘带固定, 并在连接管底座垫一无菌纱布块, 敷贴均选用3M公司4.4×4.4 cm透明敷贴。

1.2.3 封管方法对照组、观察组均采用可来福正压接头封管

1.3 评价指标以静脉留置针穿刺一次成功为判断标准[1], 即新生儿静脉留置72 h内未出现静脉留置针脱落。

1.4 统计学方法应用SPSS 12.0 软件, 计数资料比较采用 χ2检验, 以P<0.05 为差异有统计学意义。

2 结果

两组新生儿留置针固定情况比较, 见表1。

3 讨论

3.1 静脉输液留置方法新生儿静脉留置针的使用大大减轻了护理工作量, 提高了工作效率, 尤其在新生儿抢救中保证了给药的通道。 但是新生儿容易躁动、容易出汗, 使得敷贴及胶布失去黏性而固定不牢靠, 或滑出血管引起局部渗出及肿胀, 从而增加非计划性拔管率。 一次性粘带的使用能够有效防止敷贴卷边, 预防患儿出汗较多而引起贴膜粘性降低而导致的导管脱落, 减少了反复穿刺带给患儿的疼痛。 同时粘带固定后能使留置针管与局部形成一个整体, 针头的稳定性好, 从而能使新生儿的留置时间延长。 所以, 一次性粘带对静脉留针管的固定起到保护作用, 能有效防止新生儿意外拔管, 使静脉留置时间延长[2]。 然而使用一次性粘带在粘贴过程中要缠绕要适度, 缠绕过紧及过多都会影响局部血液循环导致不良反应的发生, 粘贴时还需注意尽量暴露留置针穿刺点, 便于观察局部有无肿胀等异常。 另外新生儿行腋静脉穿刺后, 由于粘带的固定压迫, 容易向下压住针体, 使针尖向上, 抵住血管壁, 一方面药液长时间刺激局部管壁会引起静脉硬化, 液体输入不畅, 而改进后的固定方法在连接管底座垫一无菌纱块, 使针尾部与软管形成一直线, 避免了针体向下压迫, 保证了输液的通畅[3]。

3.2 静脉血管的选择由于新生儿的血管细、薄, 穿刺时较为困难, 多次操作不但会引起新生儿出现哭闹, 还可能引发家长情绪的变化, 给下面的治疗带来一定的负面影响。 因此, 临床上常常选择血管较粗, 不易被新生儿扯拉的位置[4]。 而腋下静脉留置, 能够较大程度减少多次穿刺的可能, 减少新生儿每次穿刺的痛苦。其原因可能和腋下静脉较为隐蔽, 新生儿日常中不能频繁牵扯。而手背静脉留置由于部位暴露, 新生儿平时活动中可轻易牵拉, 较易造成留置针的活动而脱出。 另外腋下静脉留置针患儿极少出现红肿以及体液外渗情况的发生, 其发生比例为0.10%, 提示腋下静脉是留置针选择较好的部位, 不但能够很大程度上提高留置针保留的时间, 还能减少相关并发症引起的非计划性拔管。

3.3 可来福接头的使用可来福接头是由外壳、矽质帽以及穿刺导管组成, 是一种无菌输液正压接头, 它有自己独特的结构, 有阳性端和阴性端, 阳性端接静脉留置针, 阴性端接输液器, 输液完毕当可来福接头和输液器分离时, 可产生瞬间的正压, 将导管内的液体向前推动, 避免血液回流形成血栓, 避免了留置针的堵管而造成的非计划性拔管, 堵管的发生概率为0.9%, 大大延长了留置针使用时间[5]。

综上所述, 通过从留置静脉的合理选择、一次性粘带的使用固定以及可来福接头的使用等综合护理干预能明显降低新生儿静脉留置针非计划性拔管, 值得临床推广。

参考文献

[1]杨丽, 李永莲, 聂媛媛.新生儿腋下静脉留置针的应用[J].护理实践与研究, 2012, 9 (18) :106-107.

[2]龙莹纯, 朱亚萍, 李小花.一次性粘带在新生儿留置针外固定中的应用[J].护理实践与研究, 2014, 11 (6) :134-135.

[3]余欢.改进后固定方法在新生儿静脉留置针输液中的应用效果[J].当代护士, 2013, 4:171-172.

[4]张崔娟.新生儿静脉留置针不同穿刺部位留置效果比较[J].齐鲁护理杂志, 2012, 18 (13) :95-96.

2018新生儿护理计划 篇3

xxx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医。学教育网搜集整理使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和

必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，医。学教育网搜集整理每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，医。学教育网搜集整理使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他。

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。2018年护师护理工作计划范文

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二:加强护理管理，提高护士长管理水平

2018年外一科护理计划 篇4

2018年为进一步抓好护理质量，提高护理人员业务技术水平,提高服务水平,持续改进护理质量,以严谨的态度抓好每项护理工作,在总结往年开展的 <优质护理服务>活动>经验基础上重点的服务理念，提高满意度。制定2018年护理工作计划如下：

1.随着我科新开展手术技术及危重症病人增多等现状，为更好的发展专科特色工作，加强护理队伍基础水平首先有计划护理人员外出学习专科相关护理。2.加强培训，提高护理人员的素质，不断的更新护理知识。内容为基础护理及专科理论知识，院感知识等，组织护理人员每月一次在科内讲课，两个月一次操作考核等。

3.全身心投入到工作中，强化安全警示教育，增加护士的工作动力，增强质量意识、安全意识，制定措施，总结经验，减少不良事件发生率。

4.继续加强责任制整体护理，充分发挥责任小组的作用，采取新制定奖罚制度，激发工作人员积极性，充分发挥护士主观能动性，同时加强慎独精神的培养。

5.加强重点病人的护理管理：如危重病人，手术病人，老年病人 等加强潜在各种风险管理，认真做好交接班，引起各班重视，做好各项防护措施到位。

6.护士长加强护理操作的环节监控：各种风险、输血、特殊用药，安全隐患，各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。7.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

8.提高服务质量，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，达到为病人提供满意的护理服务。9.树立法律意识，规范护理文书书写。随着人们法律意识的提高，强化护理人员法制意识。护理记录完整、客观，明确而保护护患的合法权益。

10.严格按照院感要求实行消毒隔离制度，做好病区日常消毒，周末消毒结果达标。加强手卫生依从性达到标准。

11.根据科室专科特色开展一些手术后病人康复，健康指导等方面优质的护理服务活动。

12.完善科室紧急风险预案，平时工作中重点培养护理应急能力，对每项应急工作如：输血，特殊用药，输液反应，抢救病人，突发停电等，都要做一些回顾性评价，从中吸取教训，提出防范措施及整改方案。

我们将在2018年的护理工作中一定能取得更好的成绩。

裕民县人民医院外一科

2018年门诊护理工作计划 篇5

以下是聘才网小编为大家精心推荐的门诊护理工作计划，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。

2018年门诊护理工作计划篇一：

根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20XX年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案。

(一)统一思想、提高认识、全院行动

1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。

2、加强各个部门之间的组织协调,尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入,如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。

3、护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。

(二)稳步推进、扎实落实、重质保量

1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20XX年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。

2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。

3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。

4、以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用好、用活、用足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理和分层管理模式。

5、完善绩效考核体系。一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。

6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分。如：住院期间的护士长不定期反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。改变反馈的方法如：护理部人员穿便服反馈、聘请院外第三方(在校大学生等)反馈。建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。

(三)夯实基础、注重专科、齐头并进

1、立足专业发展，深化优质护理内涵。完善、健全临床护理工作规章制度、临床护理技术规范及标准。在去年已完成3本“优质示范工程”患者健康教育配套系列手册的基础上再完成《特殊检查前后的护理》、《住院病人饮食指导》。

2、采取多种形式的学习方法，如：智力竞赛、小试卷、晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的理解与运用。

3、遵循“以人为本”的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合，通过包干制的基础护理落实过程，广泛接触病员进一步落实专科护理措施，借助专科护理内涵，提升基础护理品质。在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。

4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。强化安全意识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。

5、加强专科护理队伍建设。借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。整合医院的优势，加大辐射力。

6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高。

(四)适时总结、弘扬先进、鼓励创新

1、在我院获得上海市护理质控中心“护理表格式书写”改革成果奖的基础上，在全院范围内鼓励创新，发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。借助小革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。

2、对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级“优秀护士”评选相结合，及时的鼓励和表彰。树立典型、总结经验。及时宣传、推广，相互借鉴、取长补短。

2018年门诊护理工作计划篇二：

在医院领导的指导下，以创x级医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作：

1.各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。

3、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

1.对工龄5年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练。

2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。

3.护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

(1)鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。改变护理队伍以中专为主的结构。

(2)认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。

护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用二级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班***时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不定时查房。

(4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。

2、特、一级护理合格率≥85%(合格标准为80分)。

3、急救物品完好率达100%。

4、护理文件书写合格率≥90%(合格标准为80分)。

5、护理人员“三基考核合格率达100%(合格标准为70分)。

6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

7、常规器械消毒灭菌合格率100%。

8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。

2018年门诊护理工作计划篇二：

20XX年门诊部护理工作总结本年度5月，门诊部正式成立，5月设立门诊部副护士长，在门诊部和护理部的领导下，在相关科室的支持和帮助下，主要做了以下几项工作。

一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全观，树立了牢固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热情，积极主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。

二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了医院的护理技术操作考核。

三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培养护士科研意识。

四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的合格情况，发现问题，及时整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药品达标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查，发现错误，及时提出整改措施，及时纠正。

五、在门诊部主任的指导下，参与门诊部健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满足病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。

六、接受护理部的人员调配，一名口腔科护士和外一病房护士顺利进行岗位调换。门诊护理人员紧缺，通过护理不和门诊自身内部调配，圆满完成了每周的外出巡诊任务和门诊的大批量体检工作。社区护理人员加班加点，圆满完成了社区的儿童预防接种和社区保健任务，取得了良好的社会效益。

新生儿护理综述 篇6

(1) 啼哭:正常新生儿的哭声宏亮有力。胎头吸引娩出者, 哭声软弱无力;颅内出血者, 哭声有脑性尖叫;肺炎患儿哭声无力, 口周紫绀, 呼吸急促;有疼痛或刺激, 暴发性高声尖叫;腹痛腹胀患儿, 阵发性哭声尖锐。不哭不闹、不吃奶者, 多为重症表现。 (2) 哺乳:正常新生儿哺乳时吸吮有力, 吞咽顺利;早产儿吸吮无力, 吞咽缓慢;病情危重者, 拒乳, 不哭;口腔粘膜溃疡者, 哺乳时啼哭不止;奶量不足或浓度不够, 喂奶时间未到, 啼哭不止, 又无异样体征。 (3) 呕吐:新生儿胃呈水平位, 哺乳后乳汁从口中溢出, 多系正常现象。呕吐物为奶液、粘液、粪汁多为先天性消化道畸形;喷射呕吐为颅内压升高;食后易吐, 吐后欲食, 次数频繁, 营养不良貌为幽门狭窄。 (4) 尿便:出生24h内有3~5次尿。24h无尿应加喂糖水, 观察有无腹胀, 是否泌尿系畸形。新生儿胎粪为墨绿色, 粘稠无臭, 随奶水摄入逐渐成棕色, 黄色。多次黄色稀水样大便多为消化不良。灰白色可能先天性胆道闭锁。 (5) 脐带:出生后脐部保持干燥, 脐部脱落后保持局部干燥。 (6) 皮肤:新生儿皮肤易擦伤引起感染。要勤换尿布, 勤洗臀部。臀红可涂鞣酸软膏, 皮肤湿烂红外线照射15min, 1次/d。贫血或末稍循环不良者皮肤苍白, 心功能不全和周围循环衰竭周皮肤灰暗, 青紫则是缺氧。生后2d~3d出现生理性黄疸, 7d~14d消失。 (7) 口腔:正常新生儿口腔湿润光滑。马牙用生理盐水擦洗。鹅口疮应严密隔离, 喂奶后涂5%碳酸氢钠, 口服维生素B2。 (8) 体温、心率、呼吸:夏季注意打开包被散热, 补充水份, 冬季注意保暖。心率应注意观察次数、强弱。新生儿呼吸表浅, 频率较快40~60次/min。 (9) 反应、神志、畸形:正常新生儿有觅食、拥抱和交叉伸腿反射等, 肌张力良好。若刺激反应低下, 则肌张力差。新生儿神志清, 反应灵敏。注意有无昏睡, 眼球有无斜视、凝视, 发生异常应立即告诉医生。观察有无兔唇, 多指 (趾) 或生殖系、消化系畸形等。 (10) 随时观察:护士在交接班、巡视病房、哺乳、治疗及换尿布等各种处置时, 随时注意观察, 重点观察早产儿的病情变化[1]。

2 早产儿的护理

WHO定义早产儿为胎龄<37周, 体重<2500g的新生儿, 均应给予特护。 (1) 一般护理:定时喂奶、称体重及量体温 (1次/6h) 。 (2) 保暖:室温24℃~36℃, 湿度55%~65%。体重越轻室温要求越高, <1000g者箱温应接近体温。低体重儿要防止硬肿症发生。 (3) 供氧:间断给40%的氧。 (4) 防低血糖:出生1d约50%出现低血糖, 应补充葡萄糖。 (5) 补充营养剂:出生1d给维生素K1, 3d给维生素B、C5, 10d给维生素D, 1个月给铁剂。 (6) 喂养:主张早期喂奶。 (7) 预防感染:环境消毒;隔离;皮肤口脐带清洁护理。 (8) 预后:饮食护理对存活率影响最大, 有效的呼吸管理, 明显降低死亡及发育异常[2]。

3 新生儿的心理护理

(1) 改进传统的打包法:选用婴儿睡袋代替包被包扎, 放开手脚以便体验外界的感觉, 使大脑发育。 (2) 多方位的睡眠姿势:提倡多方位睡姿, 能开阔视野、促进视觉发育、锻炼翻身、促进大脑发育和心理发育。 (3) 充分的母爱和怀抱:新生儿尽量与母亲同床, 充分抚摸、亲吻。 (4) 情绪变化的剖析:注意观察新生儿情绪, 没有明显原因而哭闹不停的, 只要在母亲怀抱里, 就能安静下来。 (5) 不同的气质用不同的方法对待:让母亲了解“难对付”和“反应慢”的新生儿气质特点, 耐心对待[3]。

4 新生儿的抚触护理

触是对婴儿皮肤进行科学的、温和的刺激, 可促进婴儿健康发育。室温在26℃~28℃下抚触, 婴儿疲劳、烦躁时, 不宜抚触。郭凤平等[4]研究42d时抚触组与对照组婴儿体重、头围、身长的增长, 差异显著。

5 新生儿的访视护理

对新生儿的访视及护理医院已形成制度, 受到好评。 (1) 访视时间:出生后的7d、14d、28d各家访一次。 (2) 访视内容:问:出生时的身长、体重、睡眠、大小便、是否接种疫苗。看:精神状态、面色、吸吮力。查:有无黄疸、皮肤糜烂、口疮、脐部感染、四肢和生殖器异常。指导喂养:母乳喂养, 定时定量, 左右乳头交换。投药:预防佝偻病口服VD丸等[5]。

6 新生儿疾病的预防

(1) 肺炎:新生儿居室通风, 上呼吸道感染者, 严禁探视。乳母患呼吸道感染, 可隔离或暂停哺乳。 (2) 细菌性败血症:出生4d~7d为早发型, 病菌多来自母产道菌群。出生5d~7d为晚发型, 细菌由环境中的人群或污染器械传播, 注意防护。 (3) 破伤风:接生时严格执行无菌操作, 紧急情况下, 断脐剪刀和结扎线用碘酒涂抹和浸泡, 并肌注破伤风抗毒素等。 (4) 预防接种:出生3d内接种卡介苗, 预防结核病。出生6个月内接种乙肝疫苗, 防止感染乙肝。 (5) 先天性代谢缺陷病的筛查:先天性甲状腺功能减低症、苯丙酮尿症等的筛查工作, 应做到早诊断, 早治疗[6]。

摘要：为提高新生儿的护理水平和促进新生儿健康成长, 从正常新生儿的护理, 早产儿的护理, 新生儿的心理护理、抚触护理、访视护理、疾病预防几个方面进行了综述。

关键词：新生儿护理,早产儿护理,抚触护理,访视护理,护理难点

参考文献

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[2]石树中.上海第一妇婴保健院早产儿护理[J].实用妇科杂志, 1998, 14 (3) :128～1301.

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[4]郭凤平, 陈益琼.抚触对新生儿生长发育的影响[J].实用医药杂志, 2004, 21 (7) :638.

[5]李俊香, 张桂莲.新生儿访视及护理[J].张家口医学院学报, 2001, 18 (3) :65.

2018十一病区护理工作计划 篇7

2018年本科室的护理工作根据护理部的工作计划，紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，以“安全、质量、服务”为工作重点的服务理念，夯实基础护理，积极创新改善服务措施，提高社会满意度。制定2018年护理质量工作计划如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务

1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论分析，使护理人员从中吸取教训。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查。

3.加强重点环节重点病人的管理，实行APN排班，合理搭配年轻护士和老护士值班。对危重病人、老年病人做到重点关注，如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等，引起各班的重视。

4.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5.进一步规范护理电子文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如描述不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使文书标准化和规范化。

6.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力。对每项应急工作，如输血、输液反应、跌倒、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、加强“三基” “三严”训练，提高护理人员专业素质

1.每周晨间提问，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。3．经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

4.为了提高中医护理水平，突出中医特色，积极开展中医专项护理及辨证施护。推广中医技术，反复学习中医护理方案。成立科室中医护理小组，指导科室的中医护理工作，并定期进行中医护理质量检查。

三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷

1.责任护士主动接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周五基础护理日，检查并自我完善分管病人的基础护理。

3.建立健康教育处方，定期电话回访，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，有针对性改善护理服务。

2018新生儿护理计划 篇8

新的一年带给我们新的希望，对幼儿园的发展我们有更清晰的目标。以“三个代表”重要思想为指导，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，关注幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展：我们要关注幼儿习惯的养成，要关注特色幼儿园的开创。认真学习和贯彻有关教育法规、政策，依法治园，实行制度化、规范化的管理，扎实抓好安全工作，深化教育改革，深入完善家长工作，同时，加强幼儿德育工作，加强幼儿园内部管理，全面、有效地提高办园质量。

月工作安排： 元月份：

1、组织安排庆“元旦”活动。

2、安排教师写好教育教学经验总结和各项工作总结。

3、班主任写好幼儿评语。

4、对各班进行校产、校具的清理和核对。

5、布置学期结束工作。

6、召开总结会，进行下学期工作部署。二月份：

1、召开教师会，研究开学工作安排。

2、确定收费标准，幼儿入园报名。

3、各班针对实际情况制订工作计划。

4、召开家长会，对幼儿进行一日常规及安全教育。

5、积极配合市局校安办，搞好校安工程建设。三月份：

1、组织教师学习《幼儿教育纲要》。

2、召开班主任会议，要求各班活动室布置要富有童趣，有季节

变化。

3、组织检查教师备课和计划制定情况。

4、组织部分教师去汊涧幼儿园听课学习。四月份：

1、对家长开放半日活动，研究如何培养孩子动手动脑能力。

2、组织教师到天长市 2018年8月护师护理工作计划

无论从事哪一行业，工作中都需要有计划。有计划才有目标方向，才能把工作完成得更好。尤其对于在医院工作的医护人员，他们从开始工作的第一天起就承担着广大人民的健康。在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

2018新生儿护理计划 篇9

1 资料与方法

1. 1 一般资料选取2013 年6 月~2015 年6 月本院所收治的100 例新生儿作为临床研究对象, 随机分为对照组和研究组, 每组50 例。对照组中男28 例, 女22 例, 孕周36~41 周, 平均孕周 (38.3±0.3) 周, 其中剖宫产30 例, 顺产20 例;研究组中男29 例, 女21 例, 孕周37~41 周, 平均孕周 (38.4±0.2) 周, 其中剖宫产31 例, 顺产19 例。两组新生儿的性别、生产方式等一般资料比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1. 2 方法对照组新生儿实施常规护理管理, 告知新生儿家长需要注意的事项, 保证对新生儿的营养供给等。研究组新生儿实施常规护理加优质护理管理, 常规护理同对照组, 优质护理管理的方法为: (1) 对新生儿进行体位护理管理:帮助新生儿交替更换侧卧位及平卧位, 确保新生儿的卧具柔软和舒适, 不对新生儿的手和脚给予一定的束缚, 确保新生儿的手和脚可触碰一定的物体, 增加新生儿的安全感等[3]; (2) 对新生儿进行亲子护理管理:护理工作人员可使新生儿家属多和新生儿进行一定的互动, 有效指导新生儿家属经过拥抱及触摸等相关方式与新生儿进行亲近, 明显增加新生儿和家人之间的感情; (3) 对新生儿进行饮食护理管理:护理工作人员可有效指导及鼓励产妇尽量对新生儿实施母乳喂养, 告知产妇保持科学的姿势对新生儿进行哺乳, 告知新生儿母亲应按照新生儿的排便状况对哺乳的时间进行调整等; (4) 对新生儿进行大小便护理管理:在新生儿出生24 h之内, 护理工作人员可适宜的对新生儿的腹部实施一定按摩, 促进新生儿的排便, 在新生儿进行大小便之后, 护理工作人员需及时清洁新生儿的外阴, 防止新生儿外阴部的皮肤发生感染[4]; (5) 对新生儿进行脐带护理管理:护理工作人员在新生儿出生24 h之内, 需密切观察新生儿的脐带状况, 若新生儿的脐带具有一定的异味或者渗血的相关症状, 护理工作人员需及时更换新生儿的脐带绷带, 并应用酒精对新生儿的脐带给予消毒处理等[5]。

1.3观察指标分析两组新生儿家长的信任度、母亲参与、知识宣教的满意例数及新生儿家长对护理质量的满意情况[6]。满意度评价分为不满意、基本满意、比较满意、十分满意, 总满意度= (基本满意+比较满意+十分满意) /总例数×100%。

1.4统计学方法采用SPSS19.0统计学软件进行统计分析。计量资料以均数±标准差 (±s) 表示, 采用t检验;计数资料以率 (%) 表示, 采用χ2检验。P<0.05表示差异具有统计学意义。

2 结果

2. 1 研究组新生儿家长的信任度、母亲参与、知识宣教的满意例数与对照组相比, 差异具有统计学意义 (P<0.05) 。见表1。

2. 2 研究组新生儿家长的护理总满意度与对照组相比, 差异具有统计学意义 (P<0.05) 。见表2。

3 讨论

近几年, 对于新生儿的护理干预措施逐渐受到人们的关心和关注, 在新生儿护理中实施优质护理管理, 能明显降低新生儿护理工作的相关风险, 还可以提高新生儿护理工作的质量, 有效促进新生儿的健康成长及发育[7,8,9]。

本研究中, 研究组新生儿家长的信任度、母亲参与、知识宣教的满意例数为48、49、49 例, 比对照组的30、35、32例明显更高, 研究组新生儿家长的护理总满意度为98.00%比对照组新生儿的76.00% 明显更高 (P<0.05) 。

综上所述, 对新生儿实施优质护理管理的效果较佳, 提升护理工作的质量, 可明显提高新生儿家长的信任度、母亲参与、知识宣教的满意情况, 使新生儿家长对护理质量的满意度明显提高, 具有重要的应用价值和意义, 可进一步推广使用。

摘要：目的 对优质护理管理在新生儿护理中的应用效果进行观察与探讨。方法 100例新生儿, 随机分为对照组和研究组, 每组50例。对照组进行常规护理, 研究组进行常规护理加优质护理管理。对比两组效果。结果 研究组新生儿家长的信任度、母亲参与、知识宣教的满意例数 (48、49、49例) 与对照组 (30、35、32例) 相比, 差异具有统计学意义 (P<0.05) ;研究组新生儿家长的护理总满意度 (98.00%) 与对照组 (76.00%) 相比, 差异具有统计学意义 (P<0.05) 。结论 在新生儿护理中实施优质护理管理的效果较好, 值得应用。

关键词：优质护理管理,新生儿,应用效果

参考文献

[1]刘敏.优质护理服务理念在新生儿脐部护理中的应用及效果.医学信息, 2015 (20) :70.

[2]游李平.袋鼠式护理对足月新生儿疼痛的护理效果.中国医学创新, 2013 (21) :73-74.

[3]丁卫华.优质护理服务理念在新生儿脐部护理中的应用及效果.医学信息, 2014 (39) :157.

[4]殷秀珠, 陈小荷, 胡善荣, 等.优质护理服务理念在新生儿脐部护理中的应用及效果.临床医学工程, 2013, 20 (7) :873-874.

[5]周旻怡.纯母乳喂养正常足月新生儿血胆红素增高的护理方法及效果.吉林医学, 2014 (22) :5037-5038.

[6]何莎莎.对住院治疗的肺出血新生儿进行综合性护理的效果研究.当代医药论丛, 2015 (7) :94.

[7]沈萍, 王娜, 易顺芝, 等.优质护理对新生儿智能发育及家长满意率的影响.护理实践与研究, 2012, 9 (11) :46-47.

[8]聂勋梅, 李原莉, 付宏.等.优质护理对新生儿呼吸机相关性肺炎的影响分析.实用临床医药杂志, 2013, 17 (10) :112-114.

2018新生儿护理计划 篇10

2018年康复科将根据医院、护理部的安排继续沿着医院规范化建设的要求，不断深化优质护理服务内涵，优化护理服务，规范护士行为，提升工作能力，继续秉承着“一切以病人为中心”的理念落实到优质护理服务的全过程。加大护理质量的检查力度，不断提高护理质量，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。现制定工作计划如下：

一、工作目标

1、无菌物品合格率100%

2、抢救药品、物品、器械完好率100%

3、医疗垃圾分类及处置正确率100%

4、三基考核合格率100%;优良率≥90%

5、护理技术操作合格率100%;优良率≥90%

6、护理文书书写合格率≥99%

7、患者满意度≥98%；

8、不良事件上报率100%

9、护理人员对优质护理的目标和内涵知晓率100%；

10、高危压疮风险评估率100%，非预期压疮为0，预防高危病人坠床、跌倒发生率为100%

11、健康宣教覆盖率100%

12、年底省级或以上论文发表2篇。

二、具体措施

1、加强护理质量安全管理：加强科室质控小组的作用，各司其职，护士长做好监督检查，做到层层把关，保障病人的就医安全。

（1）重点抓好病人环节监控：在病人环节方面尤其做好新入院病人、老年患者、肢体活动障碍患者、心理状况异常患者等病人的病情观察及护理。要求护理人员对以上重点病人在交接班，巡视病房，宣教等方面都做为重点交接和巡视的对象。

（2）在时间环节方面：在节假日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交接时要重点加强监督和管理。合理安排节假日期间护理人员的班次，做好一、二线听班人员的班次安排，以保证遇有急危重症人员或大批伤员时的护理人力资源的及时调配。

（3）在护理操作环节方面：尤其要重点落实好输液、各种过敏试验、给药等日常工作时的患者身份识别及查对制度的正确落实。建立检查、反馈制度，要求各质控小组成员每周对所负责的项目进行检查，每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行科内学习讨论，综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。达到护理质量的持续改进。

（4）在护理人员环节方面：加强护士安全意识，加强安全教育还要做好监督检查，杜绝不良事件的发生。

（5）在护理安全方面：全面落实各类风险评估，对所有新入院、转入患者进行深静脉血栓、非计划拔管、压疮、跌倒、坠床、疼痛等风险评估。将评估出来的高危患者及时告知患者及家属并积极采取相应的预防措施。不断完善各类安全标示，经常检查存在的安全隐患，将存在的安全隐患告知科内的医护人员和患者及家属，并积极采取防范处理措施。杜绝不安全事件的发生。

（6）消毒隔离：加强消毒隔离措施的落实，把好消毒液关、人员操作关，严格执行各项无菌操作，杜绝因消毒不严格给患者带来的伤害。

（7）不良事件上报：如科内发生了护理不良事件，当事人认真对待，及时上报，护士长及时组织护理人员分析原因，制定有效的预防措施，杜绝类似事件的发生。

(8)做好各项质控指标的监测和上报。严格杜绝形式主义，切实抓好质控，不断提高护理质量。

2、强化优质护理内涵，落实责任制整体护理。

（1）按照责任制整体护理的要求，责任护士完全掌握患者的病情，负责患者的治疗及护理，根据护理级别及病情负责及协助患者做好生活护理。护士长每周至少检查各类评估单1次，每月至少检查宣教内容1次，检查基础护理和专科操作一次，以保证护理质量的安全运行。

（2）加强健康宣教的落实，将入院宣教和康复锻炼、良肢位摆放等宣教内容制成视频材料，便于患者掌握。

（3）做好患者的满意度调查，每月召开护患座谈会，广泛听取患者及家属的意见及建议，不断改进工作。（4）为了更好地检查护理人员对患者病情的掌握，每天下午抽查责任护士汇报病例，以监督护理人员更好地掌握分管患者的病情，更好的护理患者，指导患者功能锻炼。

3、强化护理人员培训：

（1）安排所有护士利用每周四晚轮流进行讲课，不但加强专业知识学习，还锻炼她们的表达能力。利用科室晨会提问时间，对护理核心制度、流程、相关专业知识进行强化培训。每季度组织理论考核两次，技术操作一次，考试不合格者者，给予补考。

（2）护理部安排的培训内容，护理部组织完培训后，让培训人员在科内进行培训，一方面检查培训效果，另一方面让未培训人员掌握最新的操作要点。

4、对于科室的危重、疑难患者、科室积极开展护理查房、会诊、和疑难病例讨论，解决护理上的难题，便于更好的护理患者。

5、鼓励护理人员撰写论文。将工作中的体会心得，写成文章投于院报上。在科内形成一种不但要做好工作，还要善于将工作中的心得体会转化成文字与大家共勉。

6、向护理部争取派科内护理人员外出学习的机会，学习新的技术和经验，提高科内护理水平。

7、准备开展新工作。

（1）、准备开展督灸、艾灸、拔罐、小儿揑脊等新技术。（2）、培养康复科专科护士。

（3）、积极加强科室宣传，争取更多病员。

2018年将继续扎实开展优质护理服务，延伸护理服务，转变服务理念，强化服务意识，加强护理质量管理，使我科的护理质量得到持续改进。我们坚信，有各级领导的大力支持，和护理部的正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定会完成各项工作，为患者提供安全、优质、高效、满意的护理服务。

康复科

2018新生儿护理计划 篇11

依照护理部2018年工作计划提出的工作方向与要求，切合我科室护理工作实际，进一步调整科室护理发展思路，全面完成重症医学科各项护理指标及护理部下达的各项护理任务。坚持“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念，围绕2018年优质护理要求，结合2017年度各级护理质量检查不足，不断总结经验教训，持续改进，夯实基础护理，丰富服务内涵，提高服务质量，为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务，现将2018年重症医学科护理工作计划如下。

一、加强核心制度建设，落实护理安全措施

1．严格落实护理核心制度，特别是在查对制度、值班交接班制度、护理不良事件报告制度、分级护理制度、护理安全管理制度、危重病人抢救及报告制度、安全输血制度、用药后观察制度等十三项护理核心制度的执行上下功夫，严格考核，现场抽查，实地检查制度落实情况。强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

2．由科室各层级护士组成科室质量控制小组，由质控护士、督查员、感控护士、培训老师、教学秘书9名护士共同组成。本着质量培训不分家的原则，1名高年资护士在主要承担培训老师的同时，辅助完成科室质量检查工作，做到质量检查中存在的缺陷问题可以在当月的培训工作中强化学习考核。

3．不定期的进行护理安全隐患排查，每月护士长每周进行1-2项 质量检查及每天的随机检查，由2名质控护士按照护理质量管理手册内容进行月查，2名督查员及时发现护士长不在时存在的质量安全问题，及时处理，同时均将发现的问题及时记录在随机检查记录上，全员知晓，引起重视，对存在的问题立即指出并限期整改。强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

4．病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系，做好风险评估及交接班制度的落实。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。5．完善患者用药、输血、治疗、标本采集、围手术期管理、安全管理等重点环节的应急预案，每季度与医生共同完成一次。6.规范主动报告护理安全（不良）事件与隐患信息的制度与流程，并制定激励措施。对护理不良事件展开全科缺陷分析，紧密联系工作实际，组织讨论，查找原因，吸取经验教训，提出整改措施。加大培训力度，不断完善工作流程，定期对护理人员进行安全警示教育。7.每月月末准时召开护理质量管理小组会议，结合科室实际情况，质控小组成员从月质量检查、督察员督查、培训老师、感控护士、小组长工作总结等几方面进行反馈，实时反馈各项护理质控情况，积极开展讨论，跟踪检查、对实施情况进行效果评价，持续改进护理质量。发挥每个护理人员的创造性思维，创造“人人参与管理，安全管理人人有责”的良好氛围。预计今年完成1例品管圈项目。

二、加强三基三严的培训，提高护理质量

建立护士培训机制，提升专业素质能力。建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度。突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养，切实提高护理专业素质和服务能力，适应临床护理发展的需要。

在2017年培训工作的基础上，不断完善和持续改进分层培训和分层级管理工作，在培训内容和形式上进行创新，构建以护士的实际需要为导向的各层级护士培训课程和内容体系，使培训工作更加贴近临床，全面提升护士专业水平和综合素质。此项工作由教学秘书协助培训老师共同完成。具体计划如下：

1.加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等;加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。2.将科室护士按照分层方式的要求培训，科室按照护理部的要求进行理论考试，考试内容主要为本月质量检查中发现的涉及有关制度、流程及上月业务学习、业务查房、专科培训中学习的部分内容。考试成绩90分及格，合格率要求90%以上。对于N1级护士每月至少培训考核一项护理技术操作，N2、N3级护士每2个月至少培训考核一项护理技术操作。90分及格，合格率90%以上。科室及个人有学习笔记每次理论考试要有试卷并由护士长监督进行闭卷考试，每次技能考试尽量选择培训基地完成，对于考试不及格者，予以补考。考核要求讲究实效，不流于形式，为临床护士打下扎实的理论基础。技能培训以基本操作为主，每次操作由护理培训师示教并亲自指导，以便及时改正不足的地方，以提高病人舒适及满意度为宗旨，进一步调动护理人 员的工作积极性，改变考与做分离的现象，使考试更加贴近临床，切实提高培训效果，着力培养实用型护士。

3.按照“新入职护士培训大纲”的要求制定新入职护士培训计划，并逐步完善，保证新入职护士培训工作在科室层面规范化、常态化。4.科室每月至少一次业务学习及一次业务查房，由高年资护士协助N1级护士完成提高学习主动性，有特殊案例时随时进行业务学习。护士积极参加医生每周组织的科内学习，丰富专业知识。结合临床选有代表性的病种每月进行疾病及相关专业知识的学习，提高护士对病情的观察能力，治疗目标更加明确。

5.N1级护士进行抢救配合技术的学习，（CPR,除颤技术，气管切开，纤维支气管镜检查，中心置管等），抢救仪器设备的使用及维护，（呼吸机、转运呼吸机、无创呼吸机的使用，血气分析仪，除颤仪，泵系统等）。

6.利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。

7.ICU护理团队目前已形成良好的学习氛围，2017年将继续倡导学习之风，鼓励外出学习归来者至少要有一次讲座，多组织科内病历讨论。不定期举行科室内操作技术考核、理论考核等，提高医护人员工作及学习积极性。

三、提升专科护理水平，加快专科护士培养。

进一步推进专科护士培训，提升专科护理水平。根据临床专科护 理领域的工作需要，有计划的培养临床专业化护理骨干，建立和发展临床专业护士，并对省级专科护士进行合理的资源运用，充分发挥专业职能，在院内发挥传、帮、带作用。

ICU每一天都在开展新技术，遇到新的挑战，上一个新台阶。ICU业务技术的发展空间极大。我们不甘落后奋力直追。在不耽误正常工作情况下，积极参加国家级、省级的各种ICU学术会议或培训，紧跟国内ICU发展形势，努力学习新理论、新技术，并实际应用于临床。2018年预计配合医疗开展CRRT技术及脑功能监测技术。同时对于2017年开展的护理新技术：经鼻螺旋形鼻肠管主动置入技术将继续开展实施病例，争取获得肠内营养专科护士证书。

积极引导护理人员撰写护理论文、参与护理科研，培养护理人员善于观察、善于总结的优良作风及护理科研意识，培养护理人员的科研能力，开展护理新业务、新技术。真正达到通过研究提高临床护理服务能力和水平的目的，打造一支优秀的护理科研团队及争取成为专科护士培训基地。

四、转变护理观念，打造护理文化品牌

1.深入开展优质护理，夯实基础护理质量，深化临床护理质量管理，树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念。以点带面，规范护理管理工作，进一步提高临床护理服务质量。以护理文化为基础，延伸护理服务，做好出院患者的延迟护理，切实将优质护理服务工作落地生根，朝着“患者满意、政府满意、医院满意、医生满意、护士满意”的目标前进。2.确定一个主题：“强专业、树形象、重品质”。从病情观察、用药护理、健康与饮食、康复与心理进行四个创新，推进专业护理。优化流程、就医感受，不断创新服务理念，体现人性化护理。3.深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度。将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职业发展路径，拓宽护士职业发展空间。

4.根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，以达到保质保量为病人提供满意护理服务的目标。

5.临床护理服务充分体现专科特色，加大专科护士培训力度，不断提高专科护理水平。依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。优质护理服务是护理管理的重点，细节服务工作要长抓不懈。切实做好优质护理服务管理工作，才能减少医疗纠纷和事故隐患，避免患者的不良投诉，保障病人的就医安全。

五、严格消毒隔离，预防医院感染

1.平时加强对感控制度落实情况的监督，真正落实到每个细节。按照《医院感染管理规范》要求，配合感染管理科做好科室医院感染控制，加强了医疗废物的管理，加强对一次性物品管理、使用、处理。严格空气、环境、物表清洁消毒管理，定期采样检测，保证各项指标 符合要求。加强护理人员职业防护，严格执行手卫生制度，洗手规范达标率100%。进一步规范多重耐药菌患者管理，严格每日消毒管理，针对性采取有效干预措施。

2.针对上一年度出现的问题应持续改进，争取本年度不发生同样的问题。本年度完成1-2个护理质量控制持续改进案例。

3.加强对我科新入人员关于感控知识的培训。对于我科的护理员护工应半年培训一次，平时做好监管，发现问题及时告知。感控知识培训可以作为科室培训计划的一部分内容对新入科人员进行培训。每个月有指定的的学习内容，每月科会上告知，下月随机检查。每季度配合感控医生对科室学习的相关感控知识进行考核，并认真记载考试成绩。

4.严格规定患者家属探视制度，严格消毒隔离制度规定，充分利用科内信息系统的统计功能，严密监控VAP、导管相关性感染、留置导尿管所致感染的发生率，随时督促检查。

六、完善绩效考核制度，体现护理价值

2018年将严格执行绩效考核制度，根据医院新的绩效分配方案，制定适合科室实际情况的护理绩效分配方案，将每日责护工作量统计在内，按患者级别获得绩效点数。把各项质量控制工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士及质管小组的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。

明确绩效考核机制，全员知晓。责任护士严格按照岗位管理进行考核，并进行患者满意度调查，奖优罚劣。绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则，分配向倒班护士倾斜，调动护士积极性。年终进行星级护士评选。

七、其他

1.规范收费，认真学习收费标准，由护士长及办公室护士作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。

2.规范病房管理，强化基础护理及分级护理的落实，保持病床整洁、无异味、无污迹。加强病情观察，及时发现问题，妥善解决。每月组织科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。

3.全方位、多层次、多渠道开展护理领域与上级医院间的合作与交流，学习和借鉴先进护理理念、实践经验、教育和管理，按照《三级综合医院评审标准实施细则》要求，加强在护理人才培养、业务技术、管理等方面的交流与合作，实现经验共享、互利共赢。4.为了能适应医院护理部的发展规划，配合护理部完成年轻护士的轮转学习工作。力争在2018年内培养一支急救知识丰富、急救技能过硬、不怕吃苦、愿意投身于我院护理事业、有灾难或突发事件能拉得出去、在院内能规范进行危重症救治的急救队伍，减少危重病人突发死亡引发的事故纠纷，提高抢救成功率。

以上就是重症医学科2018年的护理工作计划，我们将努力去完成、实现这些计划。在医院、护理部及科室领导的带领下，振奋精神，不断学习创新、开拓进取，实现科室护理质量持续改进，逐步深化科室内涵建设，使ICU护理工作迈向新台阶。

新生儿黄疸的护理 篇12

1 临床资料

本组病例90例, 女52例, 男38例, 年龄在1~26天之间, 符合实用儿科学病理性黄疸的诊断标准, 其中合并新生儿感染4例, 缺氧缺血性脑病14例。

2 护理措施

2.1 检测胆红素, 入院后每天测胆红素1次, 同时密切观察皮肤、巩膜的变化, 黄疸一般从脸部开始, 逐渐发展至躯干、四肢、手足等部位。

2.2 光照疗法护理

2.2.1 光疗前的准备沐浴, 修剪指甲戴有色眼罩, 遮盖会阴部等部位。

2.2.2 体位, 可采用左、右侧卧位, 俯卧等体位, 俯卧时应严加看护, 以免口鼻受压影响呼吸。

2.2.3 照射过程中不显性失水增加, 并可出现水样腹泻, 因此增加补液量10%-20%。

光疗时有些患儿可出现红色丘疹, 结合胆红素增高时可使皮肤呈青铜色, 因此, 当胆红素大于2mg/dl时慎用光疗。

2.3 合理喂养

提倡母乳喂养, 如无法母乳喂养, 给与新生儿配方乳, 喂奶量根据小儿所需热量及婴儿消化能力计算, 中华医学会儿科分会推荐每日10次以上, 若出现精神差, 拒乳, 吞咽困难, 吸吮无力可遵医嘱给予静脉营养或鼻饲喂奶, 保证婴儿每日所需热量。

2.4 密切观察大小便的变化

尿液颜色的变化可反应黄疸轻重变化, 照射蓝光时, 喂糖水有利尿作用, 加速胆红素排泄。

2.5 处理感染

脐窝用5%碘伏由内向外彻底消毒, 用75%酒精脱碘, 保持脐部清洁干燥, 预防脐部感染保持患儿皮肤臀部清洁, 大小便后清洗肛周, 减少新生儿感染性疾病发生。

2.6 健康教育

使家长了解病情取得配合, 若为母乳性黄疸嘱可继续母乳喂养, 如吃母乳后出现黄疸, 改为隔次母乳喂养, 逐步过渡到正确母乳喂养, 若黄疸严重应暂停母乳喂养, 若红细胞G6PD缺陷者, 忌食蚕豆及其制品, 患儿衣物保管时勿放樟脑丸, 注意药物的使用, 以免诱发溶血。

3 讨论

2018新生儿护理计划 篇13

2017年针灸科护理人员本着“一切以病员为中心，一切为病员服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达持续上升，现将全年工作总结如下：

一、政治思想、医德医风方面

1按医院要求认真组织护理人员进行党的群众路线教育学习，全科护理人员能够遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2、认真组织学习了医德医风、护士素质规范，全科护理人员能够团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务。

二、护理管理方面

1、按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。

2、进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无一例重大护理差错事故，在积极学习后医疗服务的知识后建立了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。

3、进一步健全了工作制度和各级护理人员岗位职责，修定了重点专科建设优势病种的护理常规，并严格执行各项规章制度、护理常规。加强了护理人员应知应会知识培训，并要求人人过关，尤其是查对制度、交接班制度等核心制度要求做到理论和实践相结合。

4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内质控小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每季度进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。

5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人

提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。

6、加强了医保病人和新农合医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，未发生违规事件。

三、临床护理工作

1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员提供优质服务。

2、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人提供安全、整洁、舒适的住院环境。

3、加强了消毒灭菌、隔离工作，规范了治疗室物品的规范放置，整理了库房物资保存方式。

5、护理文件书写规范方面，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。

6、在急救物品的管理上，做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长检查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。

7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，积极配合中医重点专科的建设。

8、坚持了中医特色护理的学习和运用，要求护士在记录和临床

操作中体现中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护理质量。

9、全年护理质控项目均达到质控标准，护理质量得到了进一步提高。

10、配合护理部完成了优势病种护理常规的执行和不断修正工作，让科室护理人员掌握和熟悉运用护理常规开展工作。

11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣传图，收到门诊、住院患者好评。

四、教学工作方面

承担了大中专实习护生，以及轮转护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进行培训，严格按照学生的实习计划和要求进行带教工作，专人负责临床学生的带教管理实施工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈（要求每位实习同学掌握、熟悉、了解的内容）。

五、护理工作量方面

2018年针灸科护理工作计划

1、针灸科护士的思想和角色还有待进一步转变和强化。所以在下工作中，重点要加强思想素质的教育，既要人性化，又要严格化，充分调动每一位护理人

员的工作积极性。

2、核心制度落实不深入，所以下加强核心制度的学习，并加强检查和监管力度，确保护理质量和医疗安全。

3、顺应医院管理模式，进一步规范各级护理人员岗位职责和工作内容。

4、加强护士的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识、院感知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

5、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

5、在教学方面，计划继续培养高年资护士的教学意识，组织他们进行读书报告、业务查房、多媒体讲课，以不断锻炼和提高教学水平。

6、在科研方面，鼓励护理人员科研学习和讨论。对不同年资的护士规定书写读书报告或者护理论文，鼓励大家参加全省、全国学术会议。

2018年，我科护理工作将借医院评审之风，向制度化、规范化、科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现护理工作在新一年