二00四年基层组织建设工作总结

二00四年基层组织建设工作总结（精选6篇）

二00四年基层组织建设工作总结 篇1

一、加强自身建设，建立学习型、民主型、务实型领导班子。

1、加强学习，努力提高领导水平和执政能力，坚持领导干部双休日培训工程。在学习内容上，主要是学习党的十六大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，今年新增加学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。同时，努力学习法律、历史、社会主义市场经济和现代科学技术等方面的知识，拓宽知识面，努力适应时代发展的新要求。每次集中学习后都要撰写一篇两千字以上学习心得。

2、严明党的纪律，自觉维护党的权威。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在重大原则问题上自觉做到与党中央保持高度一致。对自治区党委、市委、县委安排部署的工作高度负责，确保上级党委的决策得到及时有效地贯彻执行，严格遵守党的纪律、执行党的决议。

3、健全完善各项工作制度，增强班子的凝聚力和战斗力。按照总揽全局、协调各方的原则，建立科学化、规范化、制度化的工作机制。实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。

二、以保持先进性为核心，加强党员、干部队伍建设。

1、进一步加大发展党员工作的力度，严把“入口关”。开展好党员“一对一”联系进步分子活动，壮大积极分子队伍。全面推行发展党员公示制和票决制。把发展党员重点放在文化程度初中以上、年龄35岁以下的青年中，合理把握结构关。进一步强化“推优”工作，把推优工作的重点放在农村、企业、教学一线中的初中以上、35岁以下青年和妇女中。

2、加强党员教育和管理。把党员教育管理工作做为重点，抓好各个环节的工作，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。通过在全镇范围开展“三会一课”和“民主评议”等活动，建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，激发党员队伍的活力，调动农村党员参与农村事务管理的积极性。同时，进一步加强党员电化教育工作，根据农民党员的需求，及时把种养殖方面的电教片免费送到农民手中。2004年党委共组织开展电化教育8期，参加培训的党员干部人数达400多人次。上半年，我镇获自治区党员电教科技示范镇光荣称号。北楼村被评为自治区党员电教科技示范村。

3、进一步加大农村党员教育培训工作。每年镇党委出资对农民党员进行种养培训。在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好实用技术培训。围绕我镇主导的桑蚕、瘦肉型猪、肉兔、肉牛、木薯等产业，采取走出去学与请进来教相结合的办法，把培训教室搬到示范基地和田间地头，增强培训的吸引力和实效性，力争通过培训，使每个党员都熟练掌握1－2门致富技术。据统计共举办桑园管理、养蚕技术培训班38期、参加培训人员2000人次；木薯高产种植、水果栽培培训班60期，参加培训人员10000人次；农民工培训班15期，参加培训人员10000人次。

4、努力抓好党报、党刊征订工及党费收缴工作。根据中央减轻农民负担精神，我镇减少了党报、党刊征订种类，今年共征订《广西日报》份，《梧州日报》份。同时，党委高度重视党费收缴工作，严格按照上级有关文件要求和标准，按时完成　党费收缴，今年共收上党费元。此外，还在“7·1”前镇班子成员对镇里60多位老党员进行慰问。

三、以壮大村集体经济为突破口，建设农村物质文明。

1、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入。采取多种所有制形式和灵活多样的经营方式，以调整农村经济结构，推进农村产业化进程为突破口，立足本地优势，理清思路，选准路子，发展壮大村级集体经济，增加农民收入。今年，我镇抓住福建百事达15万吨变性淀粉投产的契机，发动农户种植木薯共2500亩；扩大传统种桑养蚕规模，现在全镇桑田面积亩。

2、建立健全农业产业化服务组织。通过建立农业产业化龙头企业或产前、产中、产后服务组织，扶持各类新型合作经济组织，强化对集体资产、土地和房屋的管理、使用，积极探索村级经济的多种形式，加快发展二、三产业。把市场需求和当地优势结合起来，用政策和市场信息引导农民自主调整经济结构，帮助农民解决生产经营中的实际困难，做好一家一户干不了、干不好的事，为农民发展经济创造条件。

3、立足服务，实现农民共同富裕目标。根据县委“三培一带”精神，积极培养“党员科技示范户”，发展经济能人、种养大户成为党员，发挥示范作用。每年积极扶植培养一批“党员科技示范户”，使他们在带头致富方面率先垂范，给群众做出样子、指出路子，发挥“党员科技示范户”的带动作用，带领广大农民发家致富。

4、帮助找准选好致富路子和项目。镇党委和村党支部针对农民党员所从事的行业情况和本人的经营、技术等特长，逐个进行认真分析，与他们共同探讨研究致富办法，帮助其找准一条切实可行的致富路子或经济发展项目，大力发展特色种植、养殖业等开发农业项目和家庭工业、服务行业等二、三产业。使广大农民特别是绝大部分年轻人在种养殖以及农用车驾驶、修理、电焊等方面学有所长。

5、帮助解决在致富过程中遇到的具体困难。积极协调金融部门给予农民生产经营资金支持，切实落实好信贷政策。建立科技服务网络，开展科技指导服务，帮助解决技术、信息、市场等方面遇到的难题，组织专门力量千万百计为他们提供产前、产中、产后各种配套服务。

6、从抓服务入手，为农民增收创造条件。建立和完善农业社会化服务体系，实行农业产前、产中、产后服务，为分散的农户提供准确的市场信息和营销服务。组织党员带头学习市场营销知识，培养具有推销、直销能力的农民经销商。加强社会中介服务体系建设，试办各

种集体、个体性质的专业服务组织，培养一批农民经纪人。

7、从抓减负入手，间接实现农民的增收。采取各种措施，千方百计减轻农民负担，坚决制止乱集资、乱收费、乱摊派以及各种名目的社会负担。

四、积极完善包村联系工作制度。镇党委、政府坚持把加强包村工作作为促进农村基层组织建设的一项重要内容来抓紧抓好，继续完善“三级联创”帮扶制度。全镇8个村均实行县直包村，市、区有关部门挂点联系的方式实现“三级联创”，其中高堆村今年还作为团区委扶贫联系挂点村，计划帮扶联系5年。驻村单位能够认真履行包村职责，积极为驻村各项事业的发展出谋划策，并提供技术、信息、人力及资金的支持。二00四年驻村联系单位共投入500人次帮助所驻村完成各项中心工作，应付扑救山火等突发事件，投入万元资金用于各村产业结构调整以及修路、架桥、兴修水利、改善村级办公条件等基础设施建设，有力地促进了农村各项事业的发展。

五、积极实施“民心工程”，改善农村生产、生活环境镇党委认真贯彻执行“三个代表”重要思想，坚持把为民办好事、实事作为加强党群关系、改进工作作风的大事来抓，积极帮助群众气排忧解难。今年，镇党委政府先后投入50万元，发动群众修筑高堆村垌口－古琢村屯级道路、德梗－二六村屯级道路；筹备北楼程村小康示范村建设，新联村村委新办公楼修建，北楼村委办公楼续楼工程；今年遇到50年难遇的大旱，镇党委政府想群众之所想，急群众之所急，紧急投入人力，物力抗旱救灾。

六、存在问题尽管我镇的基层组织建设工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足：

1、村级集体经济基础薄弱，缺乏发展经济的有效措施。；

2、个别村级班子年龄结构偏大，后备力量跟不上；

3、流动党员缺乏有效的管理措施，党员队伍年龄结构偏高年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少；

康复医院二00四年工作总结 篇2

把康复事业稳步推向素质型科学化轨道

——晋城市康复医院二00四年工作总结

2004年沿着发展的道路拼搏进取的晋城市康复医院再结累累硕果：康复队伍良性发展，不断涌现六高（学历高、技术高、医德高、综合素质高、工作热情高、团队意识高）；康复医疗在探索中不断深入陌生领域；康复品牌势头强劲；学习氛围浓厚；年累计接纳各种患者20000人次，经济总值达132万元，比去年增长10%，事实证明我院不愧为推进我市康复事业长足

发展的一支“铁军”。我院还成功地举办了十五届盲人按摩培训班；园满完成职工住宅楼的修建；同时立足实际，加强中医风湿科的建设；增设假肢矫形器装配部；利用重大节日开展多种形式的文体活动等等。

我们的工作得到社会和各级领导的认可，助残日前夕，市委书记张少农、市长李雁红百忙之中赶来康复医院看望残疾职工，并当场捐款2万元；副书记兼工会主席尚平安在慰问残疾职工时，对康院的今天给予极高的评价，情真意切地鼓励康复人继续努力，希望康院的明天更完好、更美丽、更灿烂！并代表工会捧出了2万元的慰问金。

康院今天的成绩包含着市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导隔三岔五到康院看望、慰问残疾职工，了解他们的疾苦，出主意，干实事，尽可能地解决医院和职工的实际困难。

一串串可喜的数字，一个个自豪的荣誉，其背后付出的是汗水，是心血，是郭院长带领所有康复人奋斗的结果。每一个为之付出心血的康复人心情如水：这一年来，我院深入贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，树立全面、协调、可持续的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领各项工作的航标，结合我市康复事业方兴未艾的实际，以及康院残疾职工唱主打的现实，确立“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造康复品牌”的战略思路，籍此，以院长郭响亮为首的康复人在市残联的坚强领导和全力支持下，围绕市残联的主体方针以及年初制定的工作目标，同心同德，努力拼搏，克服资金紧缺、设施滞后、补贴不到位等不利因素，卓有成效地开展各项工作。

具体工作：

1、坚持一条主线；

2、扣住两个重点；

3、实施四个举措；

4、实现五大目标。

坚持一条主线

一、坚持学习这条主线，努力打造与时俱进的学习型医院

康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。一年来，采用集中学习、个人自学、交流座谈等形式组织学习党的十六届四中全会精神、《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、《细节决定成败》、《素质创造财富》、《五角钱的成功》、《为病人服务的艺术》、《职场新人---不可不学的12种动物精神》等知识，并且要求职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。一年来，累计学了三十多篇具有深刻内含的哲理性文章，通过学习，全院职工思想上发生很大飞跃。法律法规上，结合“四五”普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等各类相关法律法规，把职业道德教育与学习中共中央《公民道德实施纲要》内容结合起来、效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自学性大有提高。

二、周五科主任例会上集中学习了中央盛市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。领导班子内部分工明确，协调统一，要求同志做到的领导先做到，领导成员之间做到有意见开诚布公，当面批评教育，有事情共同商量，有问题一块解决主动参与医院决策，形成了一个团结务实、具有凝聚力和战斗力，勇于开拓的班子，深受职工的信赖和拥护。他们能顺应改革潮流，带领全院职工沿着健康的轨道稳步向前发展，形成一股不争权利争责任，不争功劳争工作，不争高低争贡献的良好风尚。

三、院党支部在每周六的民主生活会，系统地学习了两个条例和十六届四中全会的精神等，同时订购《先锋队》、《党的生活》、《党建》等党报党刊十多种，给党组成员提高思想、加强操作能力创造了有利条件。一年来，共收集建议和意见256条，其中形成切实可行的意见和建议100多条，有10名同志上交了入党申请书，2名同志被批为正式党员。在关系医院荣誉、发展的各项工作中，党组成员都先想了，先行了，先苦了，真正展现“舵手”的高大形象，受到社会的好评。7月份被市直工委评为“先进党组织”。对康复事业孜孜以求的党支部书记郭响亮被评为“优秀党务工作者”。扣住两个重点

一、细化制度，用现代企业的意识强化管理。

依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了各项制度。

1、规范病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工自觉遵守各项医疗工作制度，对各种记录的书写规则、格式要求能按时、按质、按量完成，保证医疗秩序的正常进行，消灭医疗差错隐患。在运行的几个月中，我院书写病历质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大改进。

2、制定医疗工作流程和服务流程。天下大事，必做于细，细节决定成败，医院生存和发展要从细节着手，因此我院多方调查，认真推敲，确立严格的工作和服务流程。从患者进们“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。

同时院部要求职工从

实现了就业。实现五大目标

一、康复医疗领域向纵深扩展。

康复医疗在探索中不断深入陌生领域，不再限于“三瘫”（偏瘫、脑瘫、截瘫），又向“骨折后的康复”等疾病扩展。给患者创造一个又一个惊喜。

假肢矫形器的装配，在我市长期处于一片空白。许多患者远涉千里装配假肢，耗时、费力、费钱。我院抓住有利时机，抽出3万多元资金购进配套假肢矫形器，开展假肢矫形器的装配和残疾人用品用具的供给。目前，已有众多患者前来咨询安装，形势喜人。

二、完善医疗设施和后勤设备。

今年我院添置了一台价值为14万元的心电图仪。

为了进药方便，加强后勤的建设，购置一台小型工具车，从而提高工作效率。

三、社会效益显著。

推进科学化管理和配套建设，我院快速发展。年收入132万元，比去年增长10%。其中一门诊43万元；二门诊19万元；住院部70万元。我们的工作得到社会和各级领导的认可，被省委、省政府确定为“残疾人之家”；被市委、市政府列为“基层先进单位”；院党支部被评为“先进党组织”称号；共青团组织被评为“市五四红旗团总支”称号。

本着公平、公正、公开的原则，在年底评选出一个先进科室、一个典型科室、一个模范主任、十个标兵以及单项科室创新奖，依据相关细则，分别给予经济奖励。

四、精神文明建设结硕果。

为了活跃职工的业余文化生活，增强职工之间的团结和友谊，我院利用重大节日组织了丰富的文体活动。先后开展了演讲、朗诵、晚会、体育等多种项目，充分展现当代康复人的风采。

1、在“三八”节，我院开展了以“创建精神文明医院、展巾帼风采”为主题的演讲活动，并邀请市残联柴理事长莅临指导。11名女同志踊跃上台演讲，尽显巾帼风采。赛后，柴理事长给予康复医院女职工以高度的评价，并鼓励女职工再接再厉，为康院的明天再加一把劲。当日电台、电视台都作了相应的报道。

2、“五四”节前夕，我院开展了以“奉献、爱国、爱院”为主题的诗歌朗诵比赛，使职工艺术性地传承伟大的“五四”精神，坚定信念，献身残疾人康复事业。二门诊李静以饱满的激情、流利的语言获得了比赛一等奖。

3、为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，开展了护士大比武。11名护士参加了比武，均取得了令人满意的成绩。临床科时吉霞更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。

4、助残日当天，我院响应市残联号召，在物贸广场举行了义诊活动。

5、七一期间，我院举行了一场以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的歌咏比赛。经过紧张激烈的比赛，临床科获得团体一等奖。

6、在国庆节前夕，我院围绕“歌颂祖国、唱响医院”的主题，于9月22日，开展了拔河、跳绳、接力赛、立定跳远、仰卧起坐等体育活动。本着友谊第一、比赛第二的原则，赛出了各自的风格。

又于9月30日晚，我院用自编自导自演的小品、三句半、朗诵等，热情讴歌了伟大的祖国，歌颂了不平凡的康复医院。其中《大别山》、《祖**亲》、《小草》、《一个盲人的新生活》、《金秋话康院》、《康复颂》等节目获得了大家的一致好评。再次展现出康复医院乐观向上、奋发进取的精神风貌。

五、品牌战略出成效：

我院十分注重加强对内、对外的、多层次的、立体的宣传策划工作。通过电台、报纸等及院内宣传厨窗介绍医院开展的新项目、新技术及高尚的好人好事，让社会了解医院，提高医院的知名度。全年在太行日报上刊发新闻稿6篇，在电台播出新闻稿8篇幅。今年5月底，我院筹措资金建立起自己的网站（网络实名：晋城康复医院），将医院的风貌和实力以不同形式展示给广大网络朋友，而且能即时把医院的动态发布出去，迄今为止，已4000多名朋友登陆我院网站，有的给我院提出了宝贵的建议和意见，更有不少的看到我院的风采，纷纷网上求职于我院，我院均给他们于不同的答复。

另外，我院围绕“一个中心（残疾人的康复）、两个特色（盲人按摩和专科诊治）”的工作方针，用文字、图片竞相争辉，逼真地呈现康复医院的风貌和实力，制作成彩页介绍给大家。同时将有关康复的疑难问题汇集成咨询册，分发到患者手中。总之，我院从不同渠道、不同方法来扩大我院的知名度，均收到了良好的效果。

总而言之，2004年市残联领导下的康复医院创造机遇，抢先发展，把我院的康复事业稳步推向素质型科学化轨道。

存在问题及困难

一、医院现有的场所日益吃紧，无法满足激剧增长的业务需要，尤其是医疗按摩用房严重短缺，直接影响到患者的情绪和服务品质，制约着医院的进一步发展。

二、医院发展资金来源狭窄，各类医疗器械特别是康复器械不能及时更新。

三、各类管理、业务人才的需求与培养与康复医院发展很不协调，明显滞后。

明年工作设想

一、完善各项规章制度，把值周制作为我院的管理模式继续推广。

二、成立监督机制：成立监督管理组负责监督管理。监督其采取提高医疗水平，强化人员管理等措施来努力完成指标。

三、实施互动政策。

四、提升技术力量，真正树立医疗权威。

五、加强职工的思想政治工作、团队意识和职业道德建设。

六、注重“人文精神”。为方便患者就医，在门诊大门入口处公示就医流程；门诊收费处增设电脑实行划价收费

合二为一。

七。以医院文化建设为载体，加大医院宣传工作的力度。

水管站二00四年工作总结 篇3

一、防汛抗旱、引水

1、根据气象部门长期预报，今年春季降水量大，洪情严重，夏季降水偏少旱情较重，上级主管部门要求作好防大洪抗大旱的准备，我站积极行动起来，多方争取，为我辖区两个渠首水管所，共储备铁丝网120个，防洪编织袋1万条，麦草、胡麻芥5车，以备防洪抗旱使用。

2、为了使防洪抗旱工作落到实处，我站对两条渠首制定出严格的防洪引水制度，规定达板河干渠引水不得超过8.0立方米每秒，吉布库干渠引水不得超过5.0立方米每秒，电站渠引水不能超过2.5立方米每秒，来水大于规定量时必须及时排洪以免造成水毁损失，当来水小于规定量时，必须用砂袋和麦草将闸缝塞严，将水全部引到渠内以免造成水资源浪费。在灌溉用水与发电用水矛盾时，河系必须保证灌溉用水决不能因发电而影响正常的农业灌溉。

二.灌溉管理工作

1、为了加强灌溉管理工作，年初我站与两个分水坪及三个配水服务站的配水员和收费员签订了配水管理目标责任状，并落实了灌溉管理制度，规定在灌期配水人员和收费人员，全部到各闸点与群管人员一起配水，并轮流到渠首防洪值班，严格执行24小时值班制度，通过近半年的操作运行，在配水工作中起到了很好的作用，同时也杜绝了水管工作人员只收费，不服务的现象。

2、为了增加配水计量的准确度，使配水工作作到公平、公正，计量准确，我站专门抽出两名测水人员，带上先进的测水仪器对各引、配水点的量测水断面进行多次校测，校正了一些误差较大的查对表，为配水工作人员准确计量，公平分配水量提供了保证。

3、喷灌用水仍然沿用2001年镇党委、政府研究所决定的办法执行，由全河系来水中分配。喷灌水费根据配水服务站所分配水量，按0.063元每立方米的水价来计算收龋

三.工程管理工作

1、为了保证水利工程建设质量，我站专门抽出技术全面的工程师负责各级新修、维修工程的测量、设计、施工。

2、年初我站对辖区内的干、支渠道及设备的维修、检修作出计划。通过多种渠道，争取到上级水利管理部门的支持，给我镇防渗渠道建设补水泥155吨，共维修总干渠5.05公里，维修支、斗渠14.2公里，新修防渗渠道4.5公里。

3、为了确保总干渠正常引水，防止大水漫堤，在维修各级渠道的同时，我站雇来铲车对上堡子干渠、达板河干渠渠堤薄弱的地方进行加宽加固，共1.25KM，由以前的不足一米加宽到两米以上，约合土石方3000立方。

四、水事纠纷的处理

为了维护正常的用水秩序和减少水事纠纷事态的扩大，根据《吉布库镇水利管理委员会管理机构与章程》的规定，我们积极地配合镇党委、政府、各行政村和自然村，及时的对各类水事纠纷进行调查处理，根据规定及时做出处理决定，共处理了水事纠纷三十余起。

五、精神文明

年初根据水利局、水管总站、镇党委精神文明建设工作安排，也做出了精神文明建设的计划安排。

根据我站制定的二000——二00四年精神文明建设规划和我站精神文明2010年远景目标规划，我站主要以二00五年创建自治区级文明单位为目标加强了各个方面的工作力度：

1、认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神及《公民道德建设实施纲要》并要求职工争做“三个代表”的实践者和合格的公民。

2、加大了制度管理力度。

3、加强了民族团结教育工作。

4、全面实施“政府形象”工程。

经过不断努力，改变了以往工作作风懒散、工作效率低下、服务意识淡雹脱离群众等不良风气，进一步缩短了与群众的距离，增强了为农服务意识，提高了工作效率，作到了廉洁勤政、文明行政、规范行政、高效行政。

六、“四五”普法教育和政治理论学习

我站非常重视职工的业务政治、普法教育学习。几年来，不论上级有没有安排，我站都自身有规定，每月1日、15日必须学习，以提高职工的思

想素质。今年年初，我站就做了学习计划，并结合水管总站的统一安排，按照各科目的时间、内容、组织职工认真进行学习，并定期结合学习主要内容写出心得体会。目前，我站已学习十六大报告的全部内容，《公民道德建设实施纲要》“四五”普法。每月政治理论学习内容主要是《求是》、《新疆党风》等党报党刊，同时还结合各时期的上级会议精神和主管部门文件。

通过加强学习教育，职工的素质明显提高，违纪违规现象从没有发生。通过发放征求意见书，使用户满意。并且对今年的水情从开始的不理解到现在的完全理解。“政府形象”从每个环节都能体现出来，公益事业积极参加，成绩突出。我站目前职工团结互助，家庭和睦。出现了令人喜悦的气氛。

七、纠风工作

按照县、镇党委、政府、纪检委关于二00四年纠风工作的统一部署，在上级党委、政府和县水利局的领导下，我们认真传达、贯彻落实了上级有关纠风工作的安排，一手抓水利、一手抓纠风，强化职工队伍管理，增强依法治水意识。我站是州级文明单位，05年将申请区级文明单位，对提高服务态度、端正行业之风工作加大管理力度。

1、我站组织全站职工学习县委、县纪委、水利局、镇党委、纪检委关于认真开展重点纠风工作的安排意见，成立了以站长为组长，支部书记、会计、工会主席、各闸点负责人为成员的纠风工作领导小组，站委会与全站职工签订纠风责任书，形成上下齐抓共管的新局面。

2、为了增强水利工作的透明度，加强纠风工作力度，我站组织全体职工学习《奇台县民主评议行风考核（暂行）办法》，宣传纠正行风的重要目的和意义，充分发挥广大群众的监督作用。全面实施“三公开、一监督”制度，为了便于群众监督，今年我站设立监督台1个，设立举报电话1部，共聘请行风义务监督员6位，并积极征求群众意见，对所反映的问题及时解决。

3、严格执行水费征收规定，定额供水、按方收费、配水到组、收费到户。杜绝了平摊水费或搭车收费现象。规范水利基本建设管理，严把工程质量关，每项工程都通过验收。

4、站领导班子在抓好自己所管辖的闸、所、配水点、收费服务站纠风工作的同时，抓好自身建设和班子建设，定期召开本站党员干部廉洁自律的民主生活会，以《条例》、《准则》为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格对照检查自己，从根本上解决了刁难群众、吃拿卡要、工作效率不高的行业作风。

八、社会治安综合治理工作

年初我站就根据上级有关部门的工作要求和部署，成立了以站一把手为治安综合治理第一责任人的领导小组，认真落实社会治安综合治理领导责任制。定期与不定期的对全体干部职工进行社会治安的学习和宣传教育，在学习和宣传的同时还深入到所管辖的各所、配水点、服务站进行调查研究，严格要求干部职工学习有关法律法规。

为使社会治安综合治理工作做的更加突出，我站建立健全了社会治安综合治理目标责任制，与每位干部职工签订了社会治安综合治理目标责任书，要求各位职工充分发挥自己的作用，主动承担起减少犯罪、维护社会治安和社会稳定的整体责任，争创社会综合治理模范，坚持打防并举，同破坏社会治安的一切违法活动做斗争，为我镇的水利工作顺利开展，为人民生活营造一个安全稳定的社会环境。

经过社会治安综合治理工作的安排，我站没有发现打架斗欧、酗酒闹事、聚众赌博、封建迷信和违法乱纪的现象发生，并形成了“人防、物防、技防”三防结合的防护体系，在今后的工作中要做到常年坚持抓好安全生产教育，严格按安全生产要求进行生产活动，防止人为的不安全事故发生，更好地配合公安部门做好社会治安综合治理工作在本系统内严防不安定因素和其他人为事故的发生，为保一方平安多做工作。

九、存在的问题

1、水利工程老化。

2、调蓄能力差。

3、自然村组对水管理不严，造成水的浪费大和水事纠纷多。

综合上述，我们还很多不足，今后我们将继续强化职工内部管理，进一步地加强各项岗位责任制建设及落实。不断深化和加强单位各方面的工作,使我们向更高的目标发展。

财务审计处二00四年工作总结 篇4

2004年财务审计处在省局及市局的正确领导下,以十六大及十六届三中全会精神为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实省局、市局国税工作会议精神，以ISO为抓手，依托信息化，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，在巩固、完善、提高上狠下功夫，与时俱进，开拓创新，取得了较好成绩。

一、完善财务管理制度，规范财务管理行为。

今年财务管理工作以抓制度建设和基础管理为重点,进一步完善以市地为单位集中统一核算的财务管理模式。结合省局出台的财务管理办法及固定资产管理补充规定，制订全市•财务管理程序‣文件。为加强国家税务局系统内部财务审计工作，完善自我监督和自我约束机制，保障税收工作顺利开展并促进党风廉政建设，按照省局财务审计有关规定出台了•绍兴市国家税务局系统财务审计办法‣，并对固定资产管理补充规定提出实施意见。•财务管理程序‣明确财务管理的目的、界定财务管理的职责、整合财务管理的程序、统一财务管理的表单，是全市国税系统财务管理必须遵守的工作规范，也是制订、执行财务管理及相关的工作规程的依据。制订•财务管理程序‣，对规范全市国税系统财务管理行为，促进以全市为单位的贯标工作顺利开展意义重大。以此为标准，本级和各县（市）局都对工作规程进行修改，进一步完善了财务管理制度，规范了财务管理行为。

二、贯彻落实省局财务会议精神，制订04年度经费预算方案。由于中央财政安排我省国税系统的经费连续三年零增长，04年省局对我市的经费安排没有较大增长，只对去年基数经费没有达到分档标准的嵊州、上虞市适当增加，本级和其他县（市）局均没有调整。因此，财务工作要根据税收工作总体要求，依法理财，科学管理，服务和服从税收中心工作，继续树立过紧日子的思想。要眼睛向内，牢固树立精打细算的观念，合理安排、量力而行。为此，市局根据上年实绩及当年事业发展的需要，在多次测算、核实资金使用情况的基础上根据省局经费分配方案，制定了04年度本级及各县（市）局经费预算分配方案，并在全市财务工作会议公布，做到心中有数。在执行过程中各单位严格按预算执行，不办无预算支出。

三、制订工作目标考核办法，量化、细化考核内容。

为了努力提高财务管理水平和会计核算质量，按照市局规定，本处继续实行工作目标考核到人，将岗位工作目标考核分解到处室内每一干部，进一步消除个人收入分配中的平均主义现象。在对县（市）局的考核中具体体现五性：

（一）、报表的及时性，（二）、数据的真实性，（三）、资料的完整性，（四）、分析的针对性，（五）、财务的规范性，以进一步提高工作质量，通过考核来促进基础管理。

四、做好经费收支分析工作，加大对资金使用的监督力度。针对今年省局专项经费滞后带来经费紧张的局面，为确保基层各项国税工作经费使用的需要，及时做好领导的参谋工作，我处本着“面向基层、面向业务、面向大多数人”的经费使用原则，进一步加强了对本级和各县（市）局财务收支分析工作，加大了对经费预算执行情况的分析力度。分析内容做到全面、详实，在抓重点的基础上，细化日常公用支出等的分析，对支出较快项目提出合理化建议。本级一、二两季度分析分别就服装费、车辆费的现状、构成进行了详细分析、三季度本级及全市分析针对今年专项经费滞后、省局两证经费结算不及时带来的困难进行分析，引起了领导和上级部门的重视。在增收方面，广开思路，出谋划策，及时和市财政局沟通并上报稽查查补税款相关资料，积极争取财政补助资金，累计争取资金470余万元。对因市地集中征收引起小型机维修费用大幅度增加、市局市管县经费不足这一情况向省局财务工作会议做了反映，得到省局领导的理解，引起了兄弟市局的共鸣。

五、做好03年度年终总结考评工作，制订全年工作计划。年初，按照市局的统一部署，做好了03年度本处室及对各县（市）局财务审计工作的考评总结工作。并根据省局财务工作要点和全市国税工作重点，及时确定了04年度市局财务审计工作的重点：以ISO为抓手，依托信息化，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵。扎扎实实地把财务管理各项工作落实到实处。

六、做好相关报表的编报工作。

（一）、做好2003年度市局本级及全市税务经费年报、基建年报编报工作、组织对县市局的审核及参加省局互审工作，对需要调整的内容以备忘录形式存查。并及时、准确汇总、报送季度财务报表、固定资产报表。

（二）、按时上报总局04年国税系统预算改革试点调查报表。按照总局布臵，我省作为改革试点四省之一。在时间紧，任务重的情况下，我处组织财务人员加班加点，寻找依据、资料，四次填报、修改表格四大类29张，保质保量完成了有关报表的编报工作，为总局向财政部争取定员定额经费提供了可靠的依据。

（三）、按时上报税务机关拖欠基建工程款报表，做好基建业务用房、培训中心清理情况上报工作。我局有两个竣工项目、三个在建项目未发现拖欠基建工程款和违规违纪现象。

（四）、做好有关预算报表的编报工作。为适应经费预算改革的需要，增强工作的预见性和计划性，本着与国税系统履行的行政职能及事业发展计划相一致，坚持从严从紧编制各项支出预算，有保有压，保证基本支出和重点项目支出需要的原则，及时向省局报送05年度全市基本经费收支预算、全市经费项目支出预算和按省局要求补报了全市国税系统基建项目库资料。

（五）、组织开展进一步完善国家税务局系统基本建设项目库管理工作。这项工作是在6月下旬由总局发起，对我市已列入总局、省局项目库的三个基本建设项目，实行动态管理。填写•省局基本建设项目库排序表‣，由中介机构对项目投资估(概)算进行评审，并附评审报告，新增项目附由第三方出具的可行性研究报告。

（六）、做好04年经费会计科目设臵及调整工作。

（七）、按照总局规定，层层签订基建责任状。为加强国税系统基本建设项目管理，就嵊州市国税局综合大楼建设项目与省局、嵊州市局分别签订了基本建设管理责任状，使项目管理获得保障。

七、做好2004年内部审计工作，认真接受省局审计。年初，我们根据总局2004年专项审计的工作要求及省局•2004年财务内部审计工作方案‣，结合绍兴国税实际，就如何开展2004年上半年内部审计自审工作做了专门研究、部署。并专门拟定了绍兴市国税局2004年财务内审工作方案，对该项工作作了具体安排、布臵。

1、审计内容与范围。内容包括财务年度内审、专项审计、固定资产清理检查。重点审计各县（市）局03年财务核算、基础工作、内部控制，并结合专项审计要求，对被审单位2003年预算编制及执行情况、基建财务核算情况、固定资产管理情况、代征代扣手续费来源及支付情况、政府采购情况等实施审计，对2003年省局、市局对各被审单位下发的各项审计意见及凭证审核意见的落实执行情况进行回头看。

2、审计时间。各单位财务审计自查时间为4月中旬，自查结束后向市局上报自查报告和报表。市局内审时间为6月底前完成，内审面达100%。

3、审计方法。做到四个结合。财务审计与凭证审核结合、与专项审计结合、与固定资产清理检查相结合。

4、审计结果。市局本级和各（市）局都进行了认真自查、整改，从总的情况看，我局财务管理和内部审计等方面工作做得较好，措施得力，制度规范，有关财务制度的贯彻执行比较到位。通过检查发现，部分县（市）局在科目处臵方面不够规范，部分科目理解不够清楚，一些在内部凭证审核中发现的问题反复出现，会计基础规范化尚需进一步提高。

5、整改措施。通过自查自审，我们将继续严格执行各项管理规定，进一步加强财务收支管理和固定资产管理，健全制度。同时按照省局安排，在9月份，省局计财处会同监察室对市局本级2003年财务情况进行了审计，检查组在对我局的财务制度建设、内部控制、财务审计工作目标考核等方面进行了高度评价，认为我局在这几方面都走在全省先列，在财务规范化方面的做法值得在全省国税系统推广，特别是工会食堂经费纳入电算化核算管理的做法在全省市地局中是唯一一家。同时在检查过程中也发现一些操作性问题，尚需要进一步加强。针对存在的问题我处都一一加以整改落实，并举一反三，进一步加强财务管理，严格遵循会计基础化管理的有关规定，及时查漏补缺，加强与服务中心沟通，并以此次检查为契机，进一步推动我局财务管理的规范化和制度化建设。

八、做好专项清理相关工作。

（一）、做好党政领导干部拖欠公款清理和预算拨款项目拖欠工程款清理的相关工作。根据•浙江省国家税务局转发国家税务总局关于对党政领导干部拖欠公款进行清理的通知‣（浙国税计„2004‟107号）精神，我局结合我市国税系统实际，对本系统领导干部拖欠公款情况进行了全面清理，各单位的自查清理面达100%。从全市汇总情况看，没有发现税务干部利用职权将公款借给亲友经商牟利的问题，也没有发现税务干部从其他单位借入公款的现象。通过此次欠款清理，虽然没有发现违纪违规现象，但我们发现了管理中存在的一些薄弱环节，如一些单位在备用金的管理上不够规范，收回或者结报不够及时；对“暂付款”科目核算管理也有一定欠缺，如没有按规定要求按付款对象设臵明细科目，进行明细核算等。

（二）、做好税务着装清理整顿自查的相关工作。根据•浙江省国家税务局关于加强国税系统着装管理的通知‣（浙国税计„2004‟84号）、•浙江省国家税务局转发国家税务总局关于做好整顿统一着装工作的通知‣（浙国税计„2004‟98号）精神，结合我市国税系统实际，会同监察室、办公室、服务中心对全系统干部职工着装情况进行了全面清理，并严格按照上级文件要求进行自查，自查面达100%。同时下发了•绍兴市国家税务局关于做好整顿统一着装工作的补充通知‣（绍市国税办„2004‟449号），对统一着装工作提出具体工作要求。各县（市）局认真抓好整改，并按总局、省局文件精神，结合ISO900贯标工作，修订完善了相关制度及着装管理工作规程，详细规定着装范围、着装要求和标准等。具统计，通过这次清理活动，全市整顿前着装人数1258人，整顿后着装人数1004人，共清理出不符合着装的人数254人。目前已按文件要求整改到位。

（三）、做好代征代扣手续费清理、复查工作。

1、领导重视、全面清理、突出重点，各单位根据本次清理范围和重点，进行了认真自查。在此基础上，市局再组织人员进行抽复查，抽查面达40%。

2、查纠并举、措施到位。通过自查清理，在“双代”手续费管理方面没有发现违规情况，但也发现了在管理过程中存在的一些薄弱环节，如一些单位在与代征单位签订协议时代征范围表述不够准确、存在着凭证使用欠规范、科目处臵错误等情况。对发现的问题都一一加以指出，并发出整改通知书，限期整改。

3、严肃整改，通过抽查。4月初，省局对市局本级及上虞市局2001年1月至2003年12月以来的“双代”手续费情理情况进行了检查，检查组认为我局能严格执行国家税务总局、省局的有关规定，对外能加强代征代扣单位的日常管理和监督，对内能规范代征代扣手续费财务管理和财务核算。

（四）、做好党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险清理工作。根据•浙江省国家税务局转发国家税务总局†关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的通知‡‣（浙国税计2004）185号）精神，结合我市国税系统实际，我局对近年来本系统用公款以各种名义为干部职工个人购买商业保险进行全面清理，各单位清理面达100%，在清理过程中没有发现单位用公款为个人购买商业保险的问题。

九、做好县（市）局经费凭证审核工作。

为适应市地为单位集中征收要求，我处按照在市局建立总帐，集中统一核算，并通过县(市)局凭证审核工作日常化模式，来加强对县（市）局经费的监管力度。在时间上采用按月审核，在内容上采用全审，形式上以送上来为主，以提高效率。将经费凭证审核日常化，对审核重点、时间及操作规范进行具体规定。及时纠正发现问题。凭证审核发现存在三类问题，一是会计科目处理错误。二是固定资产核算管理问题。三是其他操作性问题，如凭证的规范性、手续齐全性、资料完整性问题。存在问题主要由于财务信息变化复杂，有些文件制度规定比较原则，缺乏操作性，财务人员对此理解不全面、不到位，对科目的处理把握不准。

十、认真组织体系文件学习，健全财务管理岗责体系。通过周一例会，认真组织学习ISO质量管理体系文件、ISO简易读本，根据处室工作实际对工作规程进行修订和梳理，目前已有工作规程9只，做到体系文件全覆盖。对存在问题或潜在问题，及时提出预防措施4条，并一一落实解决。严格执行工作规程，全面提升工作质量，明确各个岗位责职，使财务管理的各项制度进一步得到落实。全市已建立了以 “财务管理制度、ISO财务管理程序及工作规程+岗位职责+目标考核及行政管理责任追究”为模式的财务管理岗责体系。在运行取得良好效果基础上，进一步落实、完善。由于本处认真做好ISO内审前的自查工作，责职明确，各项措施扎实、有效，在市局组织的ISO内审中，连续二年取得无不合格项、无差错项的记录，在接受第三方认证过程中，也无差错项和不合格项。

十一、开展专题教育活动，积极参加讨论学习，提高认识，推动事业发展。

按照市局的统一部署，在处室召开了机关效能建设专题动员会，并利用晚上学习，开展热烈讨论。认为加强机关效能建设是弘扬求真务实精神，实践“三个代表”重要思想的需要；是提高工作效率，规范工作程序，使办事程序流畅，干部队伍进一步优化的需要；是职能方面进一步理顺，公共管理，社会管理切实加强，从而形成行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的机关运行机制的需要。对处室工作中存在的3个问题和个人工作中尚待提高的几个问题提出具体意见并落实了责任人，在工作中逐一予以解决。积极参加以“聚财为国，执法为民”为主题的廉洁从政教育活动，认真听取市纪委副书记、市监察局局长孟文荣同志为市局全体干部职工作了加强党风廉政建设辅导报告和省委党校胡层愧教授关于党内两个条例辅导报告，赴监狱接受反面教育。通过组织•行政许可法‣、•中国共产党纪律处分条例‣、•中国共产党党内监督条例‣的学习，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，进一步增强规范执法和廉洁自律的意识，工作作风进一步改进，工作效率进一步提高，保障服务进一步优化。

十二、抓好业务培训工作，提高工作水平。

为提高财务人员财务及审计业务水平，举办全市财务审计线人员的业务培训。创新培训形式，采用授课和互动教育相结合的方式，重点解决在处理总账、审计及凭证审核、基建会计及经费会计科目核算中的操作性问题。要求做到分管的业务精通，其他业务掌握，基本知识会应用，对常见性问题都做了案例解答。培训结束时，还进行了闭卷考试，各位学员取得了良好成绩，平均分为94.5。培训效果评价良好。培训方法的创新还得到了省局的肯定

04年我处全体干部踊跃投稿，据统计，共发表信息10篇，在•绍兴国税研究‣、•浙江税政‣等刊物上刊稿8篇。还认真完成了市局04年度调研课题：加强固定资产管理的思考。

十三、按照统一布臵，做好其他工作。

除上述主要工作外，我们还按照市局统一部署配合做好五大员的落实工作，督促按照工作规程要求，实实在在开展工作。加强服务，做好年终工奖福利兑现相关工作，做好经费资料归档工作，做好干部家属联系制度、行风及党风廉政建设各项制度的检查登记工作，配合办公室做好本级工作目标财务制度执行情况的考核工作。上述工作都能按照2004年工作目标要求正常进行，符合工作目标考核要求。

二00四年基层组织建设工作总结 篇5

(一)团结务实，围绕中心，在全面建设小康潜江中创造新业绩。

1、积极投身经济建设，做“一主三化”进程的推动者。

——在工业化进程中建功立业。我们通过在全市青工中广泛宣传动员，指导全市各级团组织围绕生产、经营、管理，动员青年积极承担重点技术攻关项目，把企业青年“创新创效”活动与青年岗位能手、“青年文明号”活动有机结合起来，增强企业科技开发能力和市场竞争能力，有效地促进了企业发展，切实发挥了青年在经济建设中的生力军和突击队作用。华盛铝电公司等单位团组织积极开展“拜师学技”活动，组织青工技能比武，督促青工学习技术，培养了大批青年技术人员，在青工中形成了浓厚的学技术之风。远达化工在二期技改中组织青工开展“能者为师”活动，20多名青工成为技改骨干。永安药业公司广大团员青年组建产品开发兴趣攻关小组，积极为企业献计出力，仅今年3~10月就有32名青工受到奖励，被派到有关高校进修。今年，我市曾爱民等3人被评为省级“青年岗位能手”。为配合国企改革，全市各级团组织始终教育青年理解、支持、投身改革，形成良好的企业改制氛围，全市12家改制企业中未出现一起青工上访～事件，在民营企业中，我们积极引导青工与企业同兴共荣，同进共退。亚利服饰、乡味百年等企业广大青年工人你争我赶，劲头十足。

——在农业产业化进程中增收成才。今年，我们以促进农业产业化结构调整为目标，以新品种、新技术的传播转化为重点，着力培养“四个带头人”，引导和鼓励农村青年积极领办科技推广项目，深入开展“农村青年增收成才行动”，充分发挥“青年星火带头人”的示范带动作用。今年团市委在高石碑、泽口、龙湾等地共创办科技示范基地5个，以实际行动影响全市各级团组织和广大农村青年。在团市委的大力推动下，今年共组织科技下乡20余次，直接服务群众1200多人，帮助青年农民增收致富，为农村经济发展作出了积极贡献。积玉口镇芦花村孙士春创办鱼猪联养中心，带动全村20多名青年农民发展创业，在当地深受好评。

——在城镇化进程中发挥社区团的作用。在巩固原有社区团组织的基础上，今年团市委把加强社区服务，活跃社区文化做为社区团工作的落脚点，为加强推进城市化进程做贡献。一是凸显团组织在社区服务中的突出作用。先后利用暑假时机与武大、武科大、华农学子开展科技、文化、法律、卫生“四进社区”活动6次。共举办科普讲座，培训20余场次。二是积极组织社区文化活动，利用年轻人的活力将国标舞、腰鼓、花鼓戏等民间文艺活动引入社区，极大的提高了社区的文明程度和生活质量。三是将一大批有为青年推向社区管理层，全市每个社区居委会中都至少有2名年轻人，特别是南浦社区居委会现任党支部书记、主任杨惠丽，仅22岁，该班子5个成员中有4个年轻人，班子平均年龄仅24.2岁，年轻人的加入强化了社区青年工作，提高了工作质量和效率。

2、大力发展精神文明，做先进文化的倡导者。

——青少年文明创建“亮化潜江”。为了响应市委、市政府的号召，自4月以来，我们开展了一系列富有成效的青少年文明创建活动，成为全市文明创建工作的亮点。为了扎实开展文明创建活动，我们一是组建了专门的指导督查组，对全市青少年文明创建活动进行指导；二是加大宣传力度，进行造势；三是牵头组织大型活动，形成了强势牵引力，我们于6月25日在运粮湖管理区成功举办了“城乡少年手拉手，寄赠好书交朋友”启动式，有效推动了城乡青少年文明交流；四是办点示范，不走过场，我们在实验小学、高场中心小学分别成立了“青少年文明创建示范学校”、“学生交通安全教育基地”，使青少年文明创建活动可触可摸，深入人心。

——青年文明号打造“诚信潜江”。我们提出“诚信文明号”理念，以诚信、文明服务为宗旨，打造“诚信潜江”品牌，为了推进这项工作，我们结合青年文明号活动创建10周年及中国(潜江)曹禺文化周契机，在全市各级团组织中广泛开展了青年文明号10周年巡礼展示和“一迎五创”活动，在南门河游园举办了声势浩大的展示活动启动仪式，全市120多个获得过国家、盛市青年文明号荣誉称号的单位参加了此项活动，全市文明新风大为盛行；为了进一步推动全市诚信建设，团市委联合市委宣传部、市地税局联合举办了“地税杯”“做诚信公民，铸诚信潜江”主题演讲比赛，在全市范围内掀起了一股诚信热潮，为提高市民信用意识，营造浓厚诚信氛围，构筑社会信用体系积极推波助澜。

——志愿者活动营造“爱心潜江”。得益于中国(潜江)曹禺文化周活动的推动，今年是潜～年志愿者活动的丰收年，全市广大青少年参与志愿服务的热情空前高涨，社会影响力不断扩大，青年志愿者活动实现了新发展。潜～年志愿者已成为一个响当当的品牌。以此为契机，我们乘势而上，在潜～年志愿者工作上实现了新突破。一是完善了机构。在团市委办公室下设青年志愿者行动指导中心，专项负责全市青年志愿者的招募、管理和具体活动的组织安排，使志愿者、项目和服务对象实现有效对接；二是广泛招募，在原有5600多名注册志愿者的基础上，通过在社会上广泛宣传动员，严格按照《中国青年志愿者注册管理试行办法》规定招收符合条件的志愿者，不断发展壮大志愿者队伍；三是严格管理，通过“记分式”和“记时式”动态管理，确保志愿者队伍的先进性和纯洁性；四是真诚服务，要求志愿者从小事做起，从身边事做起，从能看到和所能想到的事做起，真诚服务，打造潜～年志愿者的响亮品牌。据不完全统计，今年全市共有约340

0余名青年志愿者共参与或组织各项活动100多场次，特别是中国(潜江)曹禺文化周期间，120多名青年志愿者不辞辛苦，热情服务，深受来宾和全市人民好评，涌现出了李凡等一大批优秀青年志愿者。

——青少年文化成就“欢乐潜江”。我们一是注重以先进的文化、健康的娱乐团结、凝聚、教育青少年。举办青少年书法绘画摄影展，才艺评选等活动；二是充分发挥青少年在传播先进文化中的生力军作用，为广大人民群众提供丰富多彩，积极健康的文化生活，给他们带去欢乐。张金镇团委联合华盛铝电公司团委举办的卡拉OK大赛深受群众欢迎，高场管理区团委举办的“西瓜杯”篮球赛，既丰富了青年的文化生活又取得了较好的宣传效果和经济效益。

3、服务稳定大局，做促进政治文明建设的生力军

——带领广大团员青年走在信访、维稳工作的前沿。随着社会的发展，一些信访问题日益凸显，社会稳定工作显示出其极端重要性。为此我们要求全市各级团组织专项成立信访工作服务专班，专门负责对青年群众的信访接待及联络工作，有效的缓解了信访部门压力，受到党政部门和群众的好评。在今年9月份全市土地二轮延包信访苗头初显时，团市委驻老新镇赤生村工作专班意识到此事后迅速与该镇及村取得联系，主动做好了政策宣传及矛盾疏导工作，使得该村农民并未受土地延包问题太大影响，能安心生产生活，深受当地党委政府好评。

——带领广大团员青年走在民主政治进程的前列。团市委紧紧围绕民主政治建设这一目标，教育青年正确认识民主，树立科学的民主观，倡导社会主义价值导向，不断提高团员青年的民主政治意识和参政议政水平。一是培养青年的社会主义政治文明意识。我们利用各种会议向与会团干部讲述政治文明的重要意义，并结合团的十五大、盛市团代会、引导广大团干从实际出发，提高政治文明意识、正确行使民主权利；要求各级团组织通过开展各种主题活动，培养青年的法律意识和公～识，帮助青年学习法律知识，自觉遵守法律，学会依法办事，树立正确的权利义务观，增强国防意识和～意识，增强社会责任感。二是引导青年参与社会主义政治文明实践。全市各级团组织积极引导青年在基层民主选举、民主决策和民主管理中依法行使民主权利，促进基层民主监督制度建设，积极向人大、政协反映青年的意愿和呼声。

(二)与时俱进，着眼长远，开创团的工作新局面。

1、青少年维权脚踏实地。青少年权益工作是各级共青团组织服务中心、服务社会、服务青少年的具体体现，团市委提高认识，迅速行动，为广大青少年撑起一把保护桑一是成立“青少年维权中心”。成立了以市委分管领导为组长的潜江市青少年维权工作委员会，并在市综治办、法院等相关部门设立了青少年维权服务站，建立健全了青少年维权中心的各项规章制度；二是加强青少年法制教育，预防青少年违法犯罪。在省市预防青少年违法犯罪领导小组指导下开展工作，组织开展法律进课堂、征文比赛等活动，加强对“两法一条例”的宣传；三是继续深化创建优秀“青少年维权岗”工作。联合有关部门评选表彰优秀“青少年维权岗”。在“六一”前后，团市委配合市政协、市政法委在全市开展了规模宏大的“关爱生命、远离毒品”万人签名～活动，并在张金镇进行了一天的义务宣传和咨询活动；在艾滋病宣传日前后，我们还组织青年开展了“青年红丝带”宣传活动，呼吁社会关注青年健康，预防艾滋病蔓延。

2、“保护母亲河”行动扎实推进。一是积极培育生态文化。通过报纸、网络、广播、电视、宣传栏等宣传阵地，在青少年中广泛开展主题演讲、辩论、征文等活动，引导青少年学习生态知识、了解生态环境，从而帮助青少年树立人与自然和谐发展的意识；二是广泛开展生态实践。组织青少年捡拾白色垃圾，消除“牛皮癣”，参与东荆河漂浮物打捞，汉江水文监测、观摩桔梗焚烧污染与沼气利用环保开发对比试验等生态保护活动，让广大青少年在实践中体会可持续发展和保护生态环境的重要性；三是大力发展生态经济，积极组织青少年义务捐、植、护林，努力发展生态经济。一年来，各地团组织组织青少年义务植树2万余株，建中沙河、联丰等五处共青林，面积达300多亩，龙湾镇团委针对本地林木有人植无人护的情况，义务承揽了沿熊龙公路两旁6公里约1万株树木的保护工作，为当地发展生态经济作出了积极的贡献。

3、理论学习不断加强。一是抓好青少年理论学习和理论教育。各级团组织始终把加强对广大团员青年的政治理论教育放在首位，采取培训班、座谈会、研讨会，以会代训等多种形式，开展各式各样的教育活动，组织广大团员青年认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大、市第五次党代会及年初全市三级干部会议精神，引导和帮助广大团员青年构筑强大的精神支柱。二是抓好特色鲜明的主题教育。为庆祝党的生日，团市委开展了“迎七一党团知识竞赛”以及重游熊口红军街，再过田关红军闸等红色资源教育活动，使广大团员青年在活动中受教育。

4、团的自身建设得到加强。今年初，全市所有基层团组织纷纷完成了换届选举工作。团市委也利用此次机会对全市所有团的基层组织进行了登记清理，按照联合建团，依托建团，流动建团等灵活多样的方式对一些基层团组织进行了整建。配齐配强了各级团的干部，并于4月底顺利召开了团市委第六次代表大会。为了加强对各级团组织和干部的管理，团市委与各级党组织取得充分联系和沟通，加强了对各级团组织的指导力度；为了加强对各级团干部的教育培训力度，我们还通过组织学习新《团章》、上团课、开办业余党校等不断提高其意识，使团的干部队伍成为一支理论过硬、作风优良、敢打硬战、能打胜战的优秀干部队伍。

5、青年中心建设积极推进。为主动应对新形势新任务的要求，不断创新团的工作实践，切实增强团的工作活力，我们从今年2月份起便开始了潜江市青年中心建设的筹备工作。并于3月10日召开团市委五届七次全体会议就全市青年中心建设工作进行了专项动员部署，并制发了《潜江市青年中心建设试点工作

方案》，会后各地迅速行动，广泛调研，积极筹建，成效显著。一是切实加强青年中心的阵地建设。采劝联、挂、靠”等方式，依托当地文化站、广播站、劳管所等建立了青年中心；二是切实加强了硬件设施建设，按“七个一”标准，逐一落实；三是切实加强管理，目前各级青年中心60%的有专人负责管理，40%的由各级团的干部兼职管理，大都采劝非法人企业管理”模式，主要是提供低偿服务和公益服务；四是切实加强项目建设，实现合理运转。按“因地制宜，量力而行”的原则开发服务项目。目前，全市青年中心服务项目最多的6个，最少的1个，主要涉及信息咨询、技能培训、家政服务、文体活动等。在各级团组织的积极探索下，已初步建立了一批富有当地经验，适合青年需求的青年中心。如园林办事处依托文化站建立的“青年之家”，后湖管理区、龙湾镇等依托返湾湖、章华台遗址等建立的“水上服务中心”、“青年导游站”等，目前全市已建成农村、城市社区青年中心15家。

一年来，在全市各级团组织和广大团员青年的同心协力下，全市团的工作取得了较好成绩，今年有65个基层组织和1140多名团员和团的干部受到各级党委政府及上级主管部门的表彰，团市委因在中国(潜江)曹禺文化周期间组织得力、表现突出也被市委市政府授予“先进单位”称号。主要成绩是：一是团的组织建设更加完善，全市共721个基层团支部和46个基层团委都按要求配齐配强了班子，有了工作场所和相应的工作经费，得到了同级党委政府的关心和指导；二是团的干部队伍得到加强，通过开展团干部培训等活动，团的各级干部工作热情、工作责任心大大提高，工作能力和素质明显优化；三是团的阵地作用更加凸显，一系列活动和一些大型活动的开展，让全市广大团员青年切实意识到了共青团组织的阵地作用，广大团员青年更愿意归属到这个组织当中；四是团的活动方式更加丰富，打破以往团组织就是在后面加加油、鼓鼓掌，平时搞几次联欢的错误认识，从各方面各层次将团的工作渗入到青年群体生活的每一个细节之中，让其时时感受团组织的活力，处处体会团组织温暖；五是团的工作对象更加宽广。现阶段，我市团的工作已不仅仅局限于对团员青年的教育、管理，而是对全市28万青少年的真诚服务，在管理各级团组织事务的同时，我们还加强了与市文联、市音乐家协会等社团组织的联系，为各种合法民间组织及团体的发展积极建言献策，争取与其同兴共荣、同进兴退，将所有青年争取到团组织的服务范围之内。

当然，成绩属于过去，在看到成绩的同时我们也应清醒的认识到当前我市团的工作还存在着诸多不完善和不足的部分，主要是：一是部分基层团组织的阵地堡垒作用未得到发挥，对团员的教育管理不力；二是极少数团干部工作作风不实，人浮于事，不能真诚服务服从于团的工作；三是团的干部变动频繁，团的工作连续性不强；四是部分团的基层组织工作呆板，缺乏主动性和创造性。

二00四年基层组织建设工作总结 篇6

总结

二00四年****街道办事处的计划生育工作在市、区计生委的指导下，在街道工委、办事处的正确领导下，不断开拓进取，求实创新，以争创计划生育优质服务先进街道为目标，以“一法三规”和《湖北省人口与计划生育条例》为准绳，强化计划生育管理，大力实施以“三大工程”为总点的计划生育优质服务，基本实现了工作思路和工作方法两个转变，全面完成了XX年计划生育各项工作任务。一年来计划生育工作回顾

一、基本情况

团街办下辖**个社区、**家企事业单位、**家私营企业，总人口 人，其中非农业人口 人，流动人口 人，以婚育龄妇女 人，人口与计划生育统计准确率达100%。

二、主要指标完成情况

1、符合政策生育率：XX年全街办共出生 人，计划内人，符合政策生育率 %。人口与出生统计准确率达 %。

2、出生的 人中，男孩 人，女孩 人，出生婴儿性别比为 %。

3、出生人流比：全年共出生 人，人流 例，引产 例，出生人流比为，控制在正常范围内。

4、优质服务随访率：全街办对当年新婚、怀孕、生育、“四术”等对象全部进行随访服务，应随访 人，已随访 人，随访率达 %。

5、晚婚率：全年初婚 人，其中晚婚 人，晚婚率 %。

6、独生子女领证：全街办共一孩育龄妇女 人，已领《独生子女父母光荣证》的有 人，领证率 %。

7、流动人口持证、验证率：流动人口 人，应持证，已持证 人，验证 人，持证率 %，验证率 %；于房屋出租户签定合同 份，合同签订率 %。

三、主要做法和成效

1、一把手亲自抓、负总责。领导重视是做好计划生育工作的关键，是人口与计划生育工作顺利开展的支撑和保障。（1）层层落实责任制。二00四年元月份招开了第一个会议就是计划生育会议，回上通报了二00三计划生育目标考核结果，兑现了奖惩。同时，街办主任***与辖区各单位党政一把手签定了二004计划生育目标责任书。各单位将任务进行层层分解，机关企事业签到科室、车间、班组；社区签到居民小组，形成了纵向到底、横向到边的工作网络，保证了计生各项的落实，全街办共签定责任书 份，签定率100%。

（2）党政一把手抓、负总责，分管领导及工作人员具体抓落实。为了贯彻落实“一法三规”和《省人口与计划生育条例》，解决计生工作中的实际问题，街办计划生育小组每月听取计生工作汇报，每季度召开社区书记会，专题研究部署计生工作，解决“三查”到位、计生干配备、计生经费等重要问题。柯尔山社区有一育龄妇女计划外怀孕三个月后跑到大冶婆家躲避，分管计生的***主任、计生办***、**同志三番五次到**给对象及家人耐心细致地做思想工作，终于感动该对象及其家人，自觉的采取了补救措施；****社区有一育龄妇女生育两个女孩后，到长沙打工，连续两个季度为按时寄回孕情证明书，计生办工作人员同该社区干部不辞辛苦，远赴长沙将其请回家，最后该夫妇选择了绝育措施；****社区有一名育龄妇女在上海打工，“三查”未到位，街办工委要求克服一切困难，确保“三查”不留尾巴，该社区专程派了两名干部牺牲国庆休息时间，到上海落实了该妇女的“三查”问题。今年，全街办应“三查” 人，已“三查” 人，“三查”率达 %。***社区计生离岗后，街办及时进行了调整，确保了该社区的计生工作正常运行。街办与社区在开展计划生育宣传活动、印刷宣传资料、开展“三大工程”等方面投入了大量的人力、物力、财力。据初步统计，全年各项计生经费大约达 万元。

（3）建立副科级以上干部包保责任制度。为了认真贯彻落实市委文件精神，解决性别比偏高的问题，强化对生育过程的有效控制。街办建立了副科级以上干部包保责任制度。副科级以上干部全部到***个社区挂点，协助解决计划生育工作中的重点、难点问题。***书记在***社区挂点，***主任在***社区挂点，***主任在***社区挂点,…..。为了将“一包一”责任制落到实处，挂点干部与社区干部对计划内怀孕妇女实行“一包一”跟踪管理服务，社区必须与孕妇在怀孕三个月以内签定孕情跟踪服务书，一胎孕妇实行半月访，二胎孕妇实行礼拜访，一名孕妇一份档案，每次随访孕妇本人都要签字，怀孕对象每季度要按时参加“三查”，及时准确掌握妊娠月份、健康状况和思想动态，尽量挽留在家；外出孕妇要按时寄回“三查”证明，通过一系列强有力的措施，连续两年没有计划内孕妇擅自引流产现象发生。

（4）建立和完善利益导向机制，制定有利于计划生育的政策和措施。为了激发广大居民实行计划生育的积极性，街办及社区出台了一系列对计划生育户倾斜的优惠政策。计划生育户优先安排劳动力安置指标，优先安排就业，计生困难户优先申办低保。当年二女户结扎奖励 元，双全户结扎奖励 元。***社区除对独生子女发放保健费外，独生子女住院治疗费用报销30%；****社区计生户凭医疗证到社区医疗点看病优惠40%，幼儿入托优惠15%；****社区医疗室对全体计生户免收挂号费，门诊费，药费只按成本收取。

2、全面建立“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”工作机制。随着市场经济的不断发展和企业改制，离岗、下岗、买断、空挂户等人员越来越多，“单位人”变成了“社会人”，加之我街办处与开发区内，拆迁还建力度加大、人口流动频繁，人口与计划生育工作出现了一系列的新情况、新问题。为此，全街建立了“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”工作机制，也就是“谁家的孩子谁家抱”。全街办以社区为单位，居住在社区范围的所有人口，无论有无工作单位，户口是否在该社区，都由该社区进行服务和管理，把流动人口及育龄妇女的服务管理做为社区人口与计划生育工作的重点，从而消灭了计生空挡和盲点。一年来，我街办围绕“十六字”方针开展了多项活动：一是**个社区都根据实际情况制定了居民自治章程、计划生育公约及居民自治协议书，并成立了计生志愿者服务队。居民自治协议书由社区与辖区内育龄夫妇签订。全街办共签订居名自治协议书 份，签订率100%。真正做到了居民自治，群众当家作主，自我教育、自我管理。二是社区与驻区范围内的所有单位共驻共建、互相配合做好各项工作，并签订了计划生育双向协议书。单位每月按时向社区通报月变动信息报告单，向职工现在住地发放联系函。全街共签订双向协议书 份，发放联系函 份。三是社区做为群众自治组织，对辖区范围内所有居民提供系列服务，如宣传计生政策法规，免费普查普治妇科病、提供避孕药具，提供致富信息，为计生特困户审办低保，办理《生育服务证》、《生育证》、《独生子女父母光荣证》等。

3、坚持宣传教育为主，进一步深化婚育新风进万家活动。计生工作从根本上说就是要转变群众的生育观念，宣传教育是计化生育工作的首要任务。为了增强宣传教育的吸引力、感染力，提高群众实行计划生育的自觉性，一是团街办与5月29日组织全街50户独生女或二女户家庭参加登山比赛活动，并在“关注女孩、关注未来”的横幅上签上自己的名字。登山比赛一、二、三名分别被***社区、***社区的*************获得。此次活动旨在突出宣传“消除性别歧视，男女平等”，动员全社会为女孩的生存、健康发展提供一个良好的环境；二是在全街范围内开展了独生女征文比赛活动，广大独生女踊跃投稿，最后从12周以下、12周岁---18周岁、18周岁以上三个年龄组分别选出5篇游戏作文参加全市独生女征文比赛；三是街办、各社区及部分单位制作了一大批宣传“男女平等、女儿

也是传后人”的计生宣传品，这些宣传品受到了广大居民的热烈欢迎，宣传品进居入户率打100%。

街办和社区人口学校坚持“五期”滚动教育，内容涉及计生政策法规、优生优育、避孕知情权选择、生殖健康、爱滋病、致富信息等，共办各类培训班 期，参加培训 人。同时在“”妇女节、“”协会会员活动日、“”世界人口日等，各单位协会会员开展了一系列宣传服务活动。这些活动寓宣传教育与服务之中，对帮助广大育龄群众树立科学、文明、进步的婚育观念起到了积极的作用。

4、以人为本，全面推行计划生育优质服务

在计划生育工作实践中，我们突出以人为本的理念，全街开展了以“三大工程”为主要内容的计生工作优质服务。（1）开展避孕节育知情权选择服务。避孕节育知情权选择是优质服务的核心内容，为保证将这项工作做好，我们采取如下措施：一是广泛宣传发动，我们印发了实施方案和避孕选择手册，充分利用街道、社区人口学校、宣传拦宣传知情权选择政策和有关避孕节育知识。知情权选择手册进居入户率达100%。让群众知道知情选择的具体内容，自觉了解各种避孕方法及优缺点，积极落实节育措施。社区计生干部经常上门宣讲避孕节育科普知识，使节育对象解除恐怖和疑虑，对副反应较大、群众有更换要求的及时更换。二是保持畅通的避孕药具免费发放渠道，街道药具站、社区服务站长期免费提供避孕药具，药具发放员坚持送药上门、定期访视。此外在流动人口集中的集贸市场、创业中心、交通要道、居民小区增设了 处避孕药具免费发放点，极大方便了群众。通过这些活动，广大群众逐步认识到落实避孕节育知情权选择不仅是为了响应政府的号召，更主要的是保护了自己的身心健康，使育龄夫妇的避孕理念从“要我避孕”转为“我要避孕”，大力提高了避孕方法的普及率、及时率和有效率，减少了意外妊娠，提高了群众的生活质量。

（2）开展提高出生人口素质服务。实现优生优育的降低出生人口缺陷，提高出生人口素质的关键，随着婚育新风进万家活动的普及开展，人们的生育观念有了很大的改变，生男生女一样好，生一个饿健康、聪明、漂亮的孩子已成为大家的共识。团街办针对广大群众的需求，大力宣传优恋、优婚、优孕、优生、优育，实行婚、孕、育一条龙服务，服务上门、服务到人，每个新婚家庭都备有《新婚必读》、《孕期保健》、《科学育儿》手册。社区与符合政策怀孕的妇女签定了孕情跟踪服务合同，并要求孕妇到医院建立了孕期保健档案，定期到医院进行孕情检查，近几年，通过检查，查出了6例胎儿畸形，全部终止了人参，这一举措降低了出生缺陷率，提高了出生人口素质。

（3）开展生殖健康服务。为了满足群众日益增长的生殖健康需求，提高生殖健康优质服务水平，团街办将4月定为“生殖健康服务月”，聘请街道医院医生主动深入 个社区，对全街已婚育龄妇女免费开展妇科病普查，对患有各种妇科疾病的妇女进行治疗，在服务月期间共有 名妇女接受了生殖健康检查，查出患妇科病 人，治疗 人。计生工作存在的问题和今后打算

XX年的计生工作虽然取得了较好的成绩，但也存在不少问题。

1、由于城市建设步伐的加快，人口流动节奏加快，各种矛盾在计生工作中汇聚与放大，给计生服务与管理增加了难度。

2、随着市场经济的发展，三资企业、民营企业、私营企业越来越多，计生包袱推向社会，计生工作难度加大。

3、极少数人超生念头未瞑，且手段不择、花样翻新。

4、开展知情权选择给少数生育观念未转变者以可乘之机，留下计划生育隐患。

5、新的《婚姻登记条例》给计生工作带来了一定的冲击，社区、单位不能及时准确掌握育龄人口的婚育动态。针对上述存在的问题，我们要做到有地放矢。

1、统一思想，提高认识，计生工作不能有半点麻痹、松懈，进一步强化领导责任制，做到责任到位、措施到位、投入到位。

2、进一步下移工作重点，完善“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”工作机制，充分发挥基础干部和计生协会会员的作用。

3、进一步强化对特殊人群的管理，各社区对辖区的特殊人群进行分类，采取相应的得力措施加强管理服务。

4、大力宣传《人口和计划生育法》和《省人口与计划生育条例》，纠正人们认识上的误区，使计生政策家喻户晓，人人皆知，让人们学法、知法、懂法、守法。