浙江工业大学2016年工作总结-信息公开

浙江工业大学2016年工作总结-信息公开（推荐7篇）

浙江工业大学2016年工作总结-信息公开 篇1

2016年，是学校“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的攻坚之年。一年来，学校在省委、省政府的正确领导下，全面学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，深入学习领会全国高校思想政治工作会议和省委十三届九次、十次全会精神，以推进实施省重点高校建设计划和“十三五”规划为契机，主动对接国家、区域重大发展需求，着力抢抓“双一流”建设机遇，凝心聚力、锐意进取、真抓实干，各项事业持续协调健康发展。

一、坚持全面深化改革，任期目标管理进一步优化 1.“十三五”规划编制完成。成立学校发展规划编制工作领导小组，编制完成学校“十三五”规划实施方案和学院“十三五”规划，明确学校“十三五”重点项目30项和分推进计划，细化落实中长期建设目标。紧密结合国家、浙江省全面深化改革的精神要求，出台《关于进一步完善学院自主理财制度的若干意见》《关于进一步深化科学研究与社会服务改革的实施意见》《关于深化后勤社会化改革的实施意见》等文件。推进依法治校，强化学校章程在依法治校中的制度统领作用。

2.任期目标管理不断优化。坚持以任期目标责任制为抓手，进一步优化新一轮目标责任制战略目标体系，出台《关 于实施目标责任制（2016-2019年）的若干意见》《任期目标责任制(2016-2019年)考评实施办法》，确定重大突破性目标10项和重要基础性目标48项。推进目标任务的分解和落实，结合中层干部换届和目标任务书签订，强化对标考核，完善激励机制，凸显业绩贡献导向。

二、坚持教学中心地位，人才培养质量进一步提高 3.教育教学改革深入推进。坚持和巩固本科教学中心地位，出台《关于全面深化人才培养改革的决定》。主动对接高考招生制度改革，开展专业动态调整工作，2017年起6个专业停止招生。强化学科专业一体化建设理念，推进专业建在优势学科上，不断优化专业结构布局。以专业认证评估为抓手，落实产出导向教育理念，提升专业建设水平。获“十三五”省级优势专业16个，通过全国工程教育认证专业3个。全面放开转专业，419名学生申请成功，转成比例90.3%。实施“课堂教学创新行动计划”“核心课程计划”，推进课堂教学创新。新增“十二五”国家级规划教材7部、国家级精品视频公开课1门、省精品在线开放课6门；获省高等教育教改项目10项、课堂教改项目20项；获省高等教育教学成果一等奖5项，二等奖4项，职业教育教学成果一等奖1项；获省高校第九届青年教师教学技能竞赛特等奖2人、一等奖1人；入选国家级“万人计划”教学名师1人。不断加强教学激励和保障，出台《教书育人贡献奖评选办法（试行）》《本科教学“优课优酬”奖励实施办法（试行）》。学校在2015年全省高校本科教学工作及业绩考核中继续排名第一。4.研究生教育培养进一步加强。建立学位授权点动态调整长效机制，启动首轮学位点动态调整和学位点自评估工作，新增一级学科硕士授权点2个，撤销一级、二级学科硕士授权点各1个。授予研究生学位2185人，其中博士学位89人。分类推进研究生培养模式改革，细化提高学位授予标准。积极创新专业学位研究生培养模式，入选教育硕士（职业技术教育）专业学位研究生教育试点单位，MBA项目通过全球商学教育三大权威国际认证之一的AMBA认证。加强研究生课程体系建设，完成教育部研究生课程体系建设首批试点单位建设任务并获滚动支持。推进优秀博士学位论文资助计划，资助博士生8人，获全国学会类优秀博士学位提名奖1项。加大研究生海外学习交流资助力度，获国家建设高水平大学公派项目资助9人，新建首批研究生海外联合培养基地建设项目2项。提高研究生导师遴选标准，完成首轮导师招生资格认定工作，审定有效博导174人（全校博导325人），有效比例53.54%。完善基于科学研究的导师项目资助制，优化研究生招生指标分配机制，研究生指标向重大项目、重要成果和重点人才倾斜。创办导师学校，加强导师培训与管理。

5.招生就业工作成效显著。不断扩大招生宣传的辐射面和影响力，生源质量稳步提升。招收全日制普通本科生4558人，之江学院招收本科生2133人。录取博士研究生157人，硕士研究生2644人（其中全日制2121人）。获评省级优秀毕业本科生214人、研究生87人。普通本科毕业生就业率 3 96.74%，升学出国率26.33%；之江学院本科毕业生就业率96.57%；进入就业派遣环节研究生1627人，截至2016年12月就业率98.09%；503名优秀本科毕业生被免试推荐为硕士（或硕博连读）研究生，保研比例10.13%。根据《2015届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》显示，学校人才培养质量排名全省本科院校第一。

6.创新创业教育不断深化。获评教育部第二批“全国高校实践育人创新创业基地”。推进创业学院建设，发起成立省高校创业学院联盟,任理事长单位和秘书处单位。成立杭州市富阳区浙江工业大学创新创业研究院，拥有创业空间5000平方，首批入驻项目5个，累计资助1200万元。加强创业导师队伍建设,获批浙江省创业导师培育工程省级培训项目单位。获教育部国家级大学生创新创业训练计划项目40项、省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）95项。获各类科技竞赛国际级奖项9项、国家级奖项88项、省级奖项226项。在“创青春”大学生创业大赛中，获国家级金奖2项、银奖1项，学校获全国优秀组织奖；获省级金奖3项、银奖11项，学校获全省优秀组织奖和2017年省第十五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛承办权。获“互联网+”大学生创新创业大赛国家级银奖2项。

三、坚持对接重大需求，学科、科研和社会服务水平进一步提升

7.学科建设水平进一步提升。主动对接国家、区域重大发展需求和浙江省八大万亿级产业，着力打造绿色化工、生 命健康、先进制造、经济管理、文创设计五大优势学科群。环境科学与生态学进入ESI前1%，化学、工程学、材料科学等3个学科排名稳步提升，农业科学、生物学与生物化学接近ESI前1%。12个一级学科进入全国前30%，其中化学工程与技术、药学、工商管理等3个学科进入全国前10%，控制科学与工程、设计学、机械工程、计算机科学与技术、环境科学与工程等5个学科进入全国前20%。入选“十三五”省一流学科18个，其中A类学科11个，B类学科7个。24个一级学科参加全国第四轮学科评估，31个“十二五”省级重点学科完成验收或中期评估。学校三批27个“省重点高校建设计划”重点建设学科均已投入建设。

8.科研内涵发展持续推进。出台《科技项目认定办法》《科学技术奖励办法》《重点人文社科科研项目经费与激励实施办法》等文件。科研经费稳步增长，2016年科研到款数超过5亿元。首次获国家重点研发计划重点专项资助1项，资助经费3200万元；获国家自然科学基金项目137项（其中杰青和重点国际合作项目各1项），居省属高校第1位；获国家社科基金项目31项（其中重大项目2项），并列全国高校第26位，居省属高校第2位；获合同金额超过1000万元的重大横向项目8项。获首届农药学科终身成就奖1人，入选之江青年社科学者8人。获省科学技术奖一等奖1项、二等奖2项；获中国商业联合会科学技术奖特等奖1项，中国石油和化学工业联合会科学技术奖一等奖1项；获第五届全国教育科学研究优秀成果奖二等奖1项；获省专利金奖1 5 项，优秀奖1项。申请发明专利1306件，授权国内发明专利539件、美日欧发明专利2件。新增省重点实验室、石油和化工行业重点实验室等省部级平台7个，获各类平台建设经费和绩效考核经费3520万元。中国语言文学省高校人文社科重点研究基地通过验收。2015年，发表SCI论文751篇，位居全国高校第77位。

9.协同创新体系不断完善。长三角绿色制药国家级协同创新中心通过教育部中期绩效检查，高端激光制造装备省级协同创新中心通过省教育厅中期绩效评估，中小微企业转型升级协同创新中心获批第四批省2011协同创新中心，新认定核电设备结构完整性协同创新中心、生物与医学物理信息技术协同创新中心为2016校级协同创新中心。

10.新型智库建设不断加强。人文社科应用型成果获副省级以上领导批示42项，其中党和国家领导人批示4项。获聘省人民政府咨询委员会首席专家1人。发布《中国中小企业景气指数研究报告2016》，出版《浙江社会舆情蓝皮书》，举办第五届“中越企业家论坛”。与经济合作与发展组织合作研究的成果《中小企业和企业家融资状况报告——OECD打分板》,在G20财长及央行行长会议上正式发布。

11.社会服务水平进一步提升。成立浙江工业大学温州科学技术研究院，与建德市、江干区、桐庐县、路桥区等地方政府以及浙商银行建立全面战略合作关系。新增地方技术转移中心7家，与企业共建联合研发中心20余个。工业研究院、义乌科学技术研究院有限公司获批第六批省重点科技中 6 介服务机构。学校产学研合作模式入选《中国产学研合作好案例》。首次发布《社会贡献度蓝皮书（2011—2015）》。选派6名教师到国家有关部委或直属单位挂职锻炼。

四、坚持人才优先发展，人才和干部队伍建设进一步加强

12.师资队伍建设水平不断提升。加快推进“3765人才工程”，出台《师资博士后制度实施办法》，修订《高层次人才引进实施办法》《“校聘教授岗位”实施办法》。引进专任教师与专职科研人员52人、师资博士后26人；新增国家“千人计划”4人、国家“万人计划”2人、教育部长江学者（杰青）1人、青年长江学者1人、国家杰青1人、科技部中青年科技创新领军人才1人、享受政府特殊津贴1人、省“千人计划”11人、浙江省有突出贡献中青年专家2人、省151人才工程第一层次7人、第二层次4人。柔性聘用两院院士3人、教育部长江学者1人。聘任“校聘教授/校聘研究员”11人、“校聘副教授/副研究员”27人。完成首批“青年英才支持计划”支持对象管理考核工作。

13.人事制度改革进一步深化。以岗位设置管理制度、专业技术职务评聘制度和校内岗位聘任制度“三合一”为突破口，制定有关人才引进、队伍建设、岗位聘任、绩效分配、考核评价与经费核拨等一系列人事制度。实施适应学校发展需要、体现岗位绩效和分类管理的绩效工资分配体系。完成2016年新一轮岗位聘任，共聘任3478人，其中专业技术岗2875人（含双肩挑204人）、管理岗616人、工勤岗191 7 人。

14.人力资源管理服务进一步完善。基本完成2016年中高级专业技术职务评审工作，晋升正高级职务22人，晋升（转聘）副高级职务59人，晋升（转聘）中级职务20人，推荐至校外相应高评委评审2人。入选各类公派出国留学项目35人，赴海外知名大学、研究机构开展研修三个月以上教师73人。新增博士后合作导师45人，新进站博士后64人（其中外籍博士后6人），出站博士后19人，获中国博士后科学基金面上资助18人。完成省机关事业单位养老保险网上数据采集工作。

15.干部队伍建设水平不断提高。出台《关于进一步从严管理干部的实施办法（试行）》，切实加强中层干部管理监督。完成中层干部社会兼职审批6人次，完成领导干部个人事项报告工作，实际报告人数194人，报告率100%。做好中层干部因公（私）出国（境）审批备案和因私证件集中管理工作，审批因私出国（境）中层干部54人次。完成中层干部岗位调整（任用）4个，其中正职岗位1个、副职岗位3个，提任2人、转任1人、离任1人。开展井冈山干部培训班、小和山片区干部培训班等干部培训。修订《中层后备干部管理办法》，选拔中层后备干部154人。实施青年“双强型”人才“百人计划”，首期选拔12人。推荐校领导6人、中层干部6人参加国家教育行政学院、浙江省委党校等教育培训。

五、坚持开放办学理念，教育国际化水平进一步提升 16.国际合作层次不断提升。与英国华威大学、日本中央大学等4所院校签订合作协议，与日本冈山大学、加拿大西安大略大学等院校深化合作领域。与中国高等教育学会、复旦大学合作举办2016海峡两岸大学交流与合作研讨会。主办或承办国际（双边）学术会议7场，参会人数1700余人。激光绿色制造技术国际科技合作基地获批首批地方高校“高等学校学科创新引智计划”。获国家“高端外国专家项目”9项，入选国家高端外籍专家人数16人，获评西湖友谊奖2人。美国瓦尔普莱索大学孔子学院获评“全球先进孔子学院”，加纳大学孔子学院获批“全球示范孔子学院”。

17.学生国际化培养力度不断加大。入选“浙江省国际化特色高校”首批建设单位。与国际知名高校合作开设暑期国际化课程9门，获省优秀本科生出国交流项目5项。组织学生赴国（境）外短期交流项目34批746人次，实施各类交换学生项目和联合培养项目22项，推荐学生赴海外学习深造58人。

18.留学生管理不断加强。招收学历留学生297人，现有学历留学生1066人，生源国75个。出台《全日制本科留学生学籍管理实施细则（细则）》，强化留学生规范管理。推进国际化专业和课程建设，获教育部第二期来华留学英语授课品牌课程2门。

六、坚持统筹协调，综合保障体系进一步完善 19.办学条件和环境进一步优化。积极筹措建设和发展资金，努力提高财务服务水平，全年财务总收入16.93亿元，其中财政补助收入9.3亿元，新增流动资金贷款4000万元，归还流动资金贷款1400万元。加快校园基本建设，屏峰校区1-A区块学院楼项目、D-4#学生宿舍项目稳步推进；德清校区规划设计方案通过专家评审；屏峰校区1-F山坳项目、B3＃学生宿舍项目前期准备工作有序推进。完成朝晖校区图书馆改造和维修，开展邵科馆改造、屏峰校区体育馆改造等工程。完成零建维修项目近80项，总计约900万元。腾空朝晖校区机关办公用房近2000平方米用于教学科研和人才引进用房。新增固定资产4864台件、29469万元。新增纸质图书9.2万册、电子图书31.2万册、期刊3111种、硕博士论文40.9万篇。举办各类教育培训项目34个，累计培训4038人次。保密、档案、数字化校园建设等工作得到进一步加强。

20.民生保障进一步加强。实施十件民生实事工程，推进实施36个项目，总投资2085万元，已基本完成33项，切实改善师生的学习、工作和生活条件。累计慰问教职工288人次，发放慰问金43.16万元；走访、慰问离退休老同志120余人次，发放慰问金或慰问品12余万元；认定家庭经济困难学生3413名，发放国家奖学金等各类奖助困补金2800余万元；省教职工心理健康教育服务中心接待来访3500余人次，其中专家心理咨询86人次。不断完善校院两级“双代会”制度，畅通诉求表达渠道，维护教职工合法权益。持续改进机关作风建设，开展机关作风常态化检查，优化办事流程，提高服务效能。

21.校友工作进一步推进。新成立学校地方校友会、学院校友会各2家。开展首届优秀地方校友组织评选，举办校友值年返校活动。加强基金会财务内控管理，出台《科研捐赠项目管理办法》，接受社会捐赠32项，捐赠协议金额630.5万元，实际到账656.57万元。获评全国第四届高校校友工作优秀单位。

22.产业后勤工作进一步加强。出台《资产公司企业负责人业绩考核试行办法》等文件，进一步加强企业监管和管理。资产公司下属全资企业实现营业额4亿元，同比增长14.29%，净利润2900万元。容大集团强化成本意识，推进信息化建设，着力打造服务品牌，获评全国高校后勤文化建设先进院校，公寓服务中心获评全国“安康杯”竞赛优秀班组。

23.“平安工大”建设进一步深化。认真制定G20杭州峰会学校维稳安保工作方案，严格落实安保工作要求，圆满完成护航G20各项任务，获评G20峰会安保工作成绩突出集体单位、省治安安全示范单位。进一步加强实验室安全管理和隐患排查，全年累计检查实验室安全20次，审核外购化学品3500余批次，处置废瓶28920公斤、废液50410公斤。

七、坚持全面从严治党，党建和思想政治工作进一步加强

24.“两学一做”学习教育深入开展。以“‘两学一做’促跨越，‘厚德健行’走前列”为主题，在全校党员中扎实开展学习教育。学校领导班子和二级单位班子成员开展专题党课、主题发言共218场次，学校领导班子和中层党员干部建立基层党支部 联系点161个。省委教育工委、浙江组工网报道学校典型做法6篇次。

25.基层党建工作不断夯实。出台《关于加强基层党组织建设的若干意见》《关于落实“三会一课”制度的实施意见》等文件，不断加强基层党组织制度建设。开展二级党委（总支）集中换届工作，26家二级党委（总支）完成换届选举。开展党费收缴工作专项检查，完成2016年全年党费收缴及补交工作。继续实行党员发展预审制，全年共发展党员1668名，其中学生党员1655名、教职工党员13名。获评省第二批“千名好支书”3人，省优秀党务工作者、省高校优秀党务工作者1人，省“万名好党员”16人，省高校优秀共产党员2人，省高校先进基层党组织1个。新成立分党校9家，新建教学团队14个，新聘党校教员63人，举办党建各类培训班79期，累计培训学员8898人次，其中面向教职工开展入党积极分子培训班2期。

26.思想政治工作水平不断提升。建立健全意识形态工作责任制并接受省委教育工委督查。积极培育和践行社会主义核心价值观，开展“我与校长有约”、“六有”大学生青春榜样评选等系列主题活动，举办各类大型学术与成才报告会260余场，大型文体活动160余场。实施“书香工程”，征集完成首版通识类百本经典书单，建设公寓特色书屋8间，公共文化阅读空间9处。学生参加暑期社会实践8000余人次、志愿服务9000余人次、勤工助学16000余人次。选拔省内欠发达地区计划志愿者6人，志愿服务西部计划志愿者5人。选 12 拔“小青荷”志愿者服务G20杭州峰会299人，“小梧桐”志愿者服务第三届世界互联网大会90人。被中国青年志愿者协会授予“先进集体”称号，获评服务保障G20杭州峰会先进集体、G20杭州志愿服务工作突出贡献奖。获2016年全国辅导员人物提名奖1人、省辅导员职业能力大赛一等奖2人。获省杰出教师1人、省高校优秀教师5人、省级三育人先进集体1个、先进个人6人。

27.理论和宣传工作不断加强。开展党委中心组专题学习8次、理论宣讲和形势政策教育巡回主题报告60余场，深入学习贯彻十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议和省委十三届十次会议等精神，代省长车俊来校宣讲十八届六中全会精神，评选2015中层干部优秀理论文章74篇。推进文化校园建设，完成厚德文廊项目建设。开设校报“决战十三

五、实现新跨越”、“两学一做促跨越、厚德健行走前列”专栏，发表十三五规划评论员文章。召开首届校园传媒融合论坛并发布新媒体风云榜单，设立“葵园”新媒体扶持基金。在各级各类新闻媒体宣传报道1583篇次，其中中央电视台、《人民日报》等重要国家级媒体报道154篇次。

28.党风廉政建设不断深化。认真学习贯彻中纪委十八届六次全会、省纪委十三届五次全会等会议精神，出台《落实党风廉政建设主体责任实施办法（试行）》《落实党风廉政建设纪委监督责任实施办法（试行）》，逐级落实党风廉政建设责任制。编制《高校违纪违法案例警示教育手册》，加强反腐倡廉宣传教育。扎实开展落实中央八项规定精神“回头 13 看”工作，加强对科研经费、产业后勤、招生考试等重点领域和关键环节的监管。修订《纪检监察信访举报工作管理办法》，进一步规范纪检监察信访处理工作，全年受理信访举报43件，谈话32人次。坚持正风肃纪工作常态化，开展明查暗访13次，检查单位48家。

29.统一战线工作扎实推进。成立党委统一战线工作领导小组，出台《关于贯彻中国共产党统一战线工作条例（试行）的实施意见》。为每个党派、统战团体配备单独办公室，每间26平米；设立统一战线活动中心，占地面积600平方米。选派7位民主党派成员作为学校特邀监察员。民进支部、致公党委员会完成换届。致公党委员会获评海外联谊先进集体，九三学社获评省社会服务工作先进集体，农工党支部获评省先进基层组织。获民进全国先进个人和省民主党派先进个人1人，中国侨界贡献奖（创新成果）1人。

浙江工业大学2016年工作总结-信息公开 篇2

为贯彻落实《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《中国制造2025》, 深入推进《国务院关于深化制造业与互联网融合发展的指导意见》, 工业和信息化部近日正式发布了《信息化和工业化融合发展规划 (2016-2020年) 》 (工信部规[2016]333号, 以下简称《规划》) 。

《规划》以激发制造业创新活力、发展潜力和转型动力为主线, 部署了构建基于互联网的制造业“双创”新体系、推广网络化生产新模式、培育平台化服务新业态、营造跨界融合新生态、普及两化融合管理体系标准、发展智能装备和产品、完善基础设施体系等7大任务, 明确了制造业“双创”培育、制造业与互联网融合发展、系统解决方案能力提升、企业管理能力提升、核心技术研发和产业化、工业信息安全保障等6项重点工程, 围绕实施机制、财税金融、标准体系、人才培养、国际交流等方面提出了5项保障举措。《规划》明确了“十三五”时期信息化与工业化融合发展的方向、重点和路径, 将推动“两化”融合工作迈上新台阶。

浙江工业大学2016年工作总结-信息公开 篇3

为全面清理和核查行政事业单位基本情况、财务情况以及资产情况，加强行政事业单位国有资产监督管理，建立全国行政事业单位资产管理基础数据库，实施国有资产动态管理，完善资产管理与预算管理，资产管理与财务管理相结合的国有资产管理工作机制，5月31日，教育厅根据《财政部关于开展2016年全国行政事业单位国有资产清查工作的通知》（财资[2016]2号）、《江苏省财政厅关于开展2016年全省行政事业单位国有资产清查工作的通知》（苏财资[2016]33号）精神，下发了《江苏省教育厅关于认真做好2016年国有资产清查工作的通知》（苏教财[2016]7号），要求省属大中专院校、厅直属事业单位认真做好本单位的国有资产清查工作。此次工作要求高、时间紧、工作量大、涉及面广，为了保证保质保量及时完成我校资产清查任务，特制定如下工作方案：

一、清查时点和清查范围

（一）清查时点

以2015年12月31日为本次资产清查的基准日。

（二）清查范围

学校全部流动资产（包括现金、各种存款、零余额账户用款额度、应收及预付款项、存货等）、固定资产（包括房屋及构筑物；专用设备；通用设备；文物和陈列品；图书、档案；家具、用具、装具及动植物等）、在建工程、无形资产（包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术以及其他财产权利等）和对外投资（包括债权投资和股权投资）等为本次资产清查的范围。

二、工作内容和时间安排

（一）准备阶段（2016年6月7日至2016年6月15日）

1、研究制定资产清查工作方案

根据上级部门要求，研究制订学校资产清查工作方案，明确清查范围、工作内容、时间节点和工作要求。

2、成立资产清查工作组织机构

上级文件明确校长为学校资产清查工作第一责任人。学校成立由资产、财务、纪检、人事、基建、后勤等相关部门负责人组成的资产清查领导小组和由具体工作人员组成的工作小组（见附件）。校内各中层单位应根据盘点总体要求成立由单位分管领导负责的资产清查工作小组，负责本单位资产清查工作。

3、组织召开资产清查工作部署会议

学校召开2016年资产清查领导小组会，进行工作部署。

4、组织开展业务培训和政策宣传

召集各单位资产管理员进行资产清查业务培训，同时在学校网站发布通知和工作方案，转发上级文件。（责任单位：财务处）

（二）实施阶段（2016年6月12日至2016年6月30日）

1、学校基本情况清理（2016年6月15日至2016年6月17日）主要是根据资产清查工作的需要，对纳入资产清查工作范围的单位户数、编制及人员状况等基本情况进行全面清理。

编制及人员状况的清理包括对学校定编人数、实际在编人员、离退休人员、长期聘用人员等的清理，以及学校人员的编制状况（事业编制、其他编制）、在职状况（在职、离休、退休、带薪学习、等待分配、长休、内退、提前离岗等）、职务、级别等情况的清理。对清理编制及人员状况进行登记后，要与有关档案及编制管理部门核定单位编制的批文相核对，保证编制及人员状况清理结果的真实、准确。根据基本情况清理结果填写资产清查报表封面信息和《行政事业单位机构人员情况表》。（责任单位：人事处）

2、账务清理（2016年6月12日至2016年6月16日）

（1）财务资产账清理与核对。主要是对学校的各种银行账户、会计核算科目、各类库存现金、有价证券、各项资金往来等基本账务情况进行全面核对和清理。以资产清查基准日（2015年12月31日）为基点，在清查日采取倒轧的方式对各类账务账进行全面清理。对清理出来的各种由于会计技术性差错因素造成的错账，应当根据有关会计差错调整的规定进行账务调整，以调整后的账面数填入资产清查明细表和资产负债清查表的“账面数”一栏。通过清理，应确保账表相符、账账相符、账证相符，确保账务的完整、准确和真实。（责任单位：财务处）

（2）资产账清理与核对。以资产清查基准日（2015年12月31日）为基点，在清查日采取倒轧的方式对各类资产账进行全面清理。将清理后的财务账中的固定资产余额与国资管理信息系统中资产账余额进行核对，对其间的差异提出方案，进行调整。（责任单位：财务处）

3、财产清查（2016年6月17日至2016年6月30日）

主要是对学校流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、在建工程等各项资产进行全面的清理、核对、查实。重点做好固定资产、货币性资产（特别是各类应收款项）、对外投资、账外资产的清理和核查，以及做好有关担保、出租出借资产等事项的清理。

（1）自查（2016年6月17日至2016年6月27日）。资产使用单位、归口管理部门根据账面数据对本单位使用、管理的各类资产进行盘点、清查。各单位应根据盘点总体要求成立由单位分管领导负责的资产清查工作小组，负责本单位资产清查工作。

①货币资金、债权资产清查。根据财务资产账，采用实地盘点、对账、函证等方式对货币资金、债权资产进行全面清查。（责任单位：财务处）

②实物资产清查。各资产使用单位对照明细账对本单位固定资产进行实地盘点，归口管理部门负责对库存固定资产进行实地盘点。对存货进行分类、标识、核对，填写盘点清查明细表与存货明细账进行核对；对盘盈盘亏、长期积压、报废的存货和盘盈盘亏资产必须查明原因并以文字说明。（责任单位：财务处、总务处、实验室与设备管理处、图书馆、资产使用单位）

③无形资产清查。对学校专利权、版权等无形资产进行清查。（责任单位：科技处、社科处）

④对外投资清查。对学校对外直接股权投资及企业经营情况进行清查。（责任单位：资产经营管理公司、后勤服务总公司、财务处）

（2）复查（2016年6月27日至2016年6月30日）。组织相关部门人员对各单位自查情况进行抽查复查。（责任单位：财务处、总务处、实验室与设备管理处、图书馆、监察处、审计处）

4、清查结果确认与处理（2016年7月1日至2016年7月10日）根据资产清查的实际情况，编制清查汇总表及文字说明材料，由资产管理部门负责人和财务部门负责人及校领导在盘点汇总表及文字说明材料上签字，确认盘点结果。

对清查出的各项资产盘盈和盘亏、报废、坏账等损失，按资产清查要求进行分类，提出相关处理建议。对需要核实的事项，同步搜集整理相关损溢证据，必要时委托社会中介机构出具经济鉴证证明。（责任单位：财务处、总务处、实验室与设备管理处、图书馆、资产经营管理公司、后勤服务总公司、监察处、审计处）

（三）资产清查结果申报阶段（2016年7月11日至2016年7月15日）学校通过资产管理信息系统填报《行政事业单位资产清查报表》，将申报文件、资产清查报表和资产清查工作报告等材料报送省教育厅。（责任单位：财务处）

三、工作要求

（一）加强组织领导

与近年来学校自行组织的资产清查工作不同，此次资产清查是由国家财政部组织的法定性资产清查工作，其结果不仅对于国家加强国有资产监管具有重要意义，而且也可能成为政府未来对学校资产配置预算批复的参考，并可以作为学校相关账务调整的依据。各单位要高度重视此次资产清查工作，各单位“一把手”是本次资产清查工作的第一责任人，要加强组织领导，安排相关人员专门负责此项工作，认真按照上级文件要求和工作时间节点，按时高质量完成任务。

（二）提高思想认识

由于机构调整、人员调动而未及时办理资产调拨手续等多方面原因，校内部分单位资产账实不符。在以往的资产清查工作中，部分单位对资产盘盈、盘亏隐匿不报，造成学校总体存在较大的资产盘亏，同时掩盖了一些国有资产非正常流失问题。因此，在本次资产清查工作中，各单位必须提高思想认识，以实事求是的态度，认真进行账实核对，将真实的自查结果上报学校，以提高资产清查工作的效果。

（三）做好资产清查后的制度建设工作 针对资产清查工作中暴露出来的资产及财务管理等方面的问题，相关部门要依据上级政策法规，建立健全相关管理制度。

附件：

1、南京信息工程大学2016年国有资产清查领导小组名单 南京信息工程大学2016年国有资产清查工作小组名单

2、省教育厅关于认真做好2016年国有资产清查工作的通知

3、财政部关于开展2016年全国行政事业单位国有资产清查工作的通知

http:// 4、2016 年全国行政事业单位国有资产清查工作指南

http://qys.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcejiedu/201605/t20160516_1992397.html

5、行政事业单位资产清查核实管理办法

http://

南京信息工程大学

二〇一六年六月十五日

附件1：

南京信息工程大学2016年国有资产清查领导小组名单

组长：蒋建清

副组长：王敦宝 周伟灿 闵锦忠 荆 晅

成员：谢永华 汪保安 袁敏 金自康 曹广喜 陈忠 杨丰政 郭爱民 蒋元春 郭照冰 何都良 刘亚平孙再春 安杰

南京信息工程大学2016年国有资产清查工作小组名单

组长：安杰

副组长：吴波 宗长才 伍宏发 奚桂华

成员：傅中保 付兆峰 姚菊香 张晓红 董文凤 徐幸然 张苗苗 王娟

董梅香 赵子菲 林赉谛 左娟

附件2：

省教育厅关于认真做好2016年国有资产清查工作的通知

苏教财﹝2016﹞7号

有关省属高校、中专校，厅直属事业单位：

为摸清行政事业单位国有资产家底，夯实国有资产管理基础，健全国有资产管理体制和监督机制，根据国家统一部署，省财政厅于近期组织开展2016年全省行政事业单位国有资产清查工作（以下简称资产清查）。现将省财政厅《转发财政部关于印发行政事业单位资产清查核实管理办法的通知》（苏财资〔2016〕32号）和《江苏省财政厅关于开展2016年全省行政事业单位国有资产清查工作的通知》（苏财资〔2016〕33号）转发给你们，并就资产清查有关事项通知如下。

一、总体要求

开展资产清查，是国家规范国有资产管理、保障国有资产安全完整的一项重要举措。各学校和事业单位要充分认识开展资产清查的重要性和必要性，按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求”的原则，切实加强学习培训，准确把握工作要求，建立健全工作机制，细化落实职责分工，制定切实可行的清查方案，加强宣传动员和业务培训，严格按照规定的工作程序和时间节点组织实施，确保如期高质量完成本次国有资产清查工作任务。

二、清查时点和范围

本次资产清查以2015年12月31日为基准日。清查范围包括省教育厅机关、财务隶属关系在省教育厅的省属学校和厅直属事业单位（以下简称单位，见附件1）。各单位兴办、具有法人资格的企业，不列入此次清查范围。根据苏财资〔2016〕33号文件要求，本次清查增设事业单位对外投资出资企业情况表，由出资单位统一填报。

三、清查工作组织实施

为加强对资产清查工作的组织领导，省教育厅成立国有资产清查工作协调小组。各单位要加强资产清查工作的组织领导，单位主要负责人是资产清查工作的第一责任人，应切实履行管理责任，建立由资产、财务、纪检、人事、基建、后勤、产业等相关部门组成的资产清查工作小组，负责本单位的资产清查工作，明确分工，责任到人，保证资产清查结果真实可靠。本次资产清查工作程序与要求：

（一）工作布置。召开资产清查工作布置暨业务培训会，时间为6月6日（星期一）下午2:00，地点在省教育厅406会议室（南京市北京西路15号）。请各单位资产、财务部门主要负责人各1名，以及具体从事资产清查工作的同志1-2名参加。

（二）全面清查。各单位严格按照相关要求，对其占有使用的国有资产进行全面清查，包括基本情况清理、账务清理、财产清查和完善制度等内容，委托社会中介机构出具专项审计报告，并在省行政事业单位国有资产清查信息系统中登记资产盘点信息、填报相关报表。社会中介机构须在省财政厅政府招标采购入围的中介机构库中选择。有关资产清查的具体要求、工作程序与方法、报表及填写说明等，参见本通知相关附件。

（三）结果报送。请各单位于8月15日前，将资产清查结果报送省教育厅。具体包括资产清查工作报告、资产清查汇总表、社会中介机构出具的专项审计报告，均一式两份，以及纸质材料的电子版。资产清查工作报告的格式参见《行政事业单位资产清查核实管理办法》。

（四）汇总上报。省教育厅于8月31日前审核汇总各单位的资产清查结果，并按要求报送省财政厅。

四、其他事项

（一）请各单位于6月2日前，将《事业单位导入资产清查系统单位名单报表》（附件6）的EXCEL格式电子表，以及《资产清查工作布置暨业务培训会参会人员名单》（附件7），通过电子邮件报送省教育厅财务处。

（二）请各单位坚持实事求是原则，如实反映资产管理情况和存在问题，不得瞒报虚报，不得干预社会中介机构依法执业。对于资产清查工作中发现的违纪违法行为，按照相关法律法规规定进行处理。对资产损溢、资金挂账等事项应按规定填报，经规定程序审批后再进行账务处理，切实做到资产账账、账表、账卡、账实相符。

（三）为确保资产清查数据完整、准确，省财政厅暂停了资产处置审批，省教育厅也暂不受理资产处置审批事项，待资产清查工作完成后再予恢复。各单位的待处置资产（含已报未批的），请在本次资产清查过程中上报。已在2016年1月1日后按规定程序处置完毕的资产，资产清查时按“无盈亏”处理。

省教育厅资产清查工作联系人：张晓宁、陈忠斌，联系电话：025-83335782、83335719，电子信箱：chenzhb@ec.js.edu.cn。通信地址：南京市北京西路15号省教育厅财务处，邮编：210024。本文及附件可在“江苏教育”网的“下载中心”或“苏教资工作群（515011794）”下载。资产清查系统技术咨询联系人：易刚，联系电话：***。

附件：

1.省教育厅2016年国有资产清查范围一览表

2.省财政厅转发财政部关于印发行政事业单位资产清查核实管理办法的通知

3.省财政厅关于开展2016年全省行政事业单位国有资产清查工作的通知

4.《2016年全国行政事业单位国有资产清查工作指南》

5.《江苏省行政事业单位国有资产清查信息系统用户手册》

6.事业单位导入资产清查系统单位名单报表

7.资产清查工作布置暨业务培训会参会人员名单

浙江工业大学2016年工作总结-信息公开 篇4

2016年,县住建局在县委、县政府和市住建委的正确领导下，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府信息公开各项管理规定，切实抓好政府信息公开工作，及时准确地公开信息，推行阳光政务，自觉接受社会监督，取得良好成效。现将我局本信息公开工作情况报告如下：

一、基本情况

2016年，我局全面贯彻党的十八大精神，认真落实《政府信息公开条例》和省、市、县有关政务公开工作的部署要求，坚持把政府信息公开工作与维护人民群众切身利益结合起来，从全局出发，着眼长效，不断完善工作推进机制，着力加强制度规范建设，在深化公开内容、拓宽公开渠道、加强基础性工作等方面取得了新的进展。

（一）组织到位，领导重视。根据局领导班子的分工安排，成立了局政府信息公开工作领导小组，由局长赫中山同志为组长，3位副局长为副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，对实施政务公开进行监督检查，统一做好整体部署、综合协调、督促检查、组织考核等工作，及时发现问题，认真加以整改，保证政务公开落到实处，进一步促进了政务公开工作顺利开展。

（二）继续完善信息公开管理制度。为加强信息公开管理工作，强化制度管理，明确信息公开内容、形式程序、工作责任。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局编制了宽甸满族自治县住房和城乡建设局办事指南，并印发成小册子在办证大厅内供群众浏览。同时，在办证大厅内的宣传栏、电子屏公示，方便群众了解和办理各项办事程序。

（三）加强培训，指定专人负责。我局经常组织人员到其他单位参观学习他们信息公开工作经验，特别是网络信息公开形式发布与操作，形成互动机制，以加强联动。

二、主动公开政府信息情况

2016年主动公开政府信息共25条，其中概况信息1条，法规文件6条，重点领域15条，行政权力1条，公共服务1条。为了落实政府信息公开，依照上级要求，我局在局办证大厅宣传栏、电子公告栏、网站媒体及时公布办事指南，充分尊重群众知情权，增加依法办事的透明度，做到各种政策，文字信息依法公开、公正，上级政令畅通无阻。同时利用“5.15”政务公开日等时机组织形式多样的宣传活动，组织干部职工走上街头，大力开展节水、防震减灾、安全等宣传，充分调动广大人民群众参与城建的积极性。期间共发放各类宣传材料20000余份，接受群众咨询500余人次，安全站、公共事业科等科室悬挂各类宣传标语横幅37条，使广大居民对城建工作加深了认识和理解，对我县城建事业的发展起到了极大的推动作用。

（一）严格实施城乡建设管理工作。以“优化城乡布局，促进产业发展，完善城镇功能，加强空间管制”为原则，进一步坚持规划会审制度，严格实施按规划建设。完成了20多项建设项目的控详规和修详规。其中，完成建设工程项目选址3项，核发《建设工程选址意见书》2份，核发《建设工程用地规划许可证》15份，核发《建设工程规划许可证》42份。编制西门外小学南侧地块、黄椅山大街东侧2号地块、董鄂妃大街南侧地块、黄椅山大街西侧1号地块等8个地块的控制性详细规划；完成老年公寓、宽甸鑫顺达机动车检测有限公司等12项修建性详细规划；完成天桥宜家1、2号楼，金都新城9、17、18号楼，光太药业厂房和睿华园12号楼工程放线定位工作。完成泓泰二期和永甸镇银杏小区房地产开发地块的控制性详细规划。推进行政村的村庄规划编制工作。完成天华村等40个行政村村庄规划编制；完成杨木川镇中小学等27个改扩建及新建建设项目的总平面图规划设计；共规划许可公共建筑 39243平方米；规划许可住宅建筑2100平方米；发放工程规划许可证16份；用地规划许可证7份；建设项目选址意见书1份；发放乡村规划许可证31份。

（二）做好房地产产权产籍管理、交易与权属登记工作。在办理房地产权证中，要求办证人员要严格要求自己，文明服务，突出创新意识、服务意识，把“便民、利民、高效、廉洁、规范”作为工作的标准和准则。2016年城镇范围共办理房屋所有权登记2360件；预购商品房预告抵押权登记313件；预购商品房预告登记397件；房屋它项权登记1247件；受理商品房预售申请，核发《商品房预售许可证》2件；接收抵押档案1933件、产权档案1782件、查封档案41件；住房租赁登记备案215件、非住房租赁登记备案103件。乡镇范围共办理产权496份，建立产权档案496份，办理它项权利证184份，建立档案184份。加强“两违”整治。至目前，共下达执法处罚文书24份，查处违法建筑面积 4631平方米，责令改正7户。有效遏制了私搭滥建、抢建行为，确保县城总体规划的实施。

（三）加强对房地产企业和开发项目的规范管理。我局认真贯彻执行《城市房地产法》、《城市房地产开发经营条例》和《城市商品房销售管理办法》，严格材料审核工作，保证办事质量，在商品房预售管理方面，逐项实施了前期物业管理服务、售前公示、预售资金监管、维修资金交存等制度。完成房地产开发投资8.55亿元，全县房地产开发施工面积61.46万平方米。其中：住宅地产49.1万平方米、商业地产9.3万平方米、工业地产0.55万平方米、旅游地产2.51万平方米。

（四）推进民生保障，惠民工程建设

1、是保障性住房工作井然有序。2016年新增廉租住房租赁补贴申请50户；维修廉租住房投入资金为135208元；共办理公有性住房出售7户。

2、棚户区改造全力推进。国有工矿棚户区改造二期工程“良兴小区”全部竣工，总面积6.1万平方米。2016年城市棚户区改造新开工160套，现已全面开工建设，完成了上级下达我县的城市棚户区改造建设任务。

3、农村危房改造稳步实施。2016年共完成农村危房改造试点任务590户（其中C级危房改造419户；D级危房改造171户），上级补助资金380.5万元。补助标准为C级危房改造每户5000元，D级危房改造每户10000元。工程已基本结束，档案建立已基本完成。

4、扶贫工作初见成效。几年来共投入资金14.5万元，协调资金161.4万元，主动帮扶长岭子村委贫困户127户，圆满完成扶贫工作任务。改善了村委办公环境改造二层办公楼246㎡，以及饮水打井4眼、修建道路1600延长米、路灯24盏、绿化广场二个1500㎡等基础设施项目；确保村委贫困户年均收入达到3000元以上，其他户的收入稳步增长。经过近几年的精准帮扶、精准脱贫，扶贫工作取得初步成效，被评定为先进单位。

5、抓好世行贷款16条街巷路改造项目。世行贷款项目包括两个土建包和一个设备包。第一土建包共建设改造16条街巷路，总长7558延长米，总面积约8万平方米，供水管道6800延长米，排水管道13782延长米，路灯300余基，供热管道1300延长米，以及绿化等附属设施，总投资4900万元。

6、加强市政基础设施建设。完成过街楼街东延工程，铺设排水管网510米、污水管网383米、新建检查井35座、铺设柏油路面 550米、新建3200平方米人行步道、架设LED路灯18基；完成北环雨水污水管网工程，铺设排水主管线554米，污水主管线545米，新建检查井33座；完成过街楼街人行步道铺设工程，面积2.25万平米；完成北山广场高杆灯工程，铺设电缆80延长米，架设高杆灯1基。同时，加大市政设施维修和养护力度，全年共修补路面6000余平方米、清掏雨水井1166座、检查井627座、维修路灯1000余盏、更换电缆400延长米。

7、抓好自来水净水厂改造及供水管网建设工程。筹措资金330万元，更换供水机组、供电设备，彻底解决了居民限时用水问题，实现城镇居民24小时供水；完成净水厂清水池主体工程，配套设施建设正紧张进行，预计年末可以投入使用，日蓄水量达3.5万立方米；改造后的化验室已经投入使用，采取出厂水日检制，确保居民饮用水水质安全。同时加大供水管网安装、改造、检修力度。先后完成城南住宅区、西关51组、步行街住宅区供水管道改造安装管线2000余米，解决了300余户百姓吃水难；完成金都新城、宽泰新城、香城久丽等小区的给水安装共计2200米。全年共检修明暗漏668处，降低了管网漏失率；无水改线1100米，解决无水户、冻害户160户；完成了柴油机厂、金盾小区、森保站住宅楼的地沟供水管道改造，解决了210户居民水质污染问题。

8、强化园林绿化建设。完成董鄂妃街、左子元街行路树补植143株、阮国长东延路段栽植银杏198株；完成婆娑府街（国土局前）、阮国长大街（魅力城前）1500平方米绿地建设工程；完成鲜花栽植工程，分别在高速出口路栽植草花花箱6个，花柱10个，栽植宿根花卉875墩；步行街内绿地栽植宿根花卉13500芽。完成修剪、除草、病虫害防治、涂白”越冬等日常养护工作。

9、提高城区环境卫生管理水平。今年以来，我局大力推行环卫精细化管理，进一步加强环卫设施建设，细化任务，强化措施，高标准完成了保洁任务。日清扫保洁城区内200多条主次干道，日清扫保洁作业面积170多万平方米，日清运生活垃圾270吨，日管理维护公厕93座。目前，县城共有水冲公厕15座，实行专人管理、专人清理改善了群众如厕条件。从8月开始，新购的一台扫道车开始投入使用，全部清除了路沿石下的尘土，清扫水平明显提高。

10、供热管网改造。完成了各供热站一级管网改造项目；对新兴园、西环明珠、东方花园等住宅小区管网进行改造升级；城东新区供热站新装机两台，提升供热能力；新联网惠民家园二期工程6万平方米，金都新城小区3万平方米。

（五）认真做好上级交办的各项工作

扎实开展平安创建和法治创建工作，认真做好日常矛盾纠纷和社会不稳定因素排查，把矛盾解决在源头和萌芽状态，努力维护社会稳定。我局从完善信访制度，落实信访责任入手，以抓源头、常预防为重点，切实做好信访工作，妥善处理遗留问题。信访工作中我局做到“三落实、两明确”即：责任单位、责任领导、信访责任落实，工作要求和完成时限明确。全年共办理领导批办件17份，信访件38份。做到件件有落实，事事有回音，办理结果有反馈。高度重视人大政协工作，全年共办理人大代表议案8件，政协委会提案21件，回复率为100%。队伍作风建设和办证服务得到进一步优化，各项工作均按年初制定的计划有序推进、完成。

（六）依申请公开政府信息情况

2016年我局没有接到依申请公开事项。

三、存在的主要问题及改进措施

（一）公开宣传力度不够。信息公开涉及内容不够全面，我局通过窗口、网络、报刊、广播、电视等其他公开方式公开政府信息还不够完善，要进一步完善宣传方式，进一步加强对网站设置和操作业务技术的提高，利用多种媒体和宣传渠道发布公开本局的各项公开服务信息，更好的服务好群众。

（二）信息来源渠道还较狭窄。今后要充分利用各种渠道收集可利用的各种信息资源，发挥信息资源共享力度，制定一套适应我局的信息管理制度，进一步明确责任，保障信息的及时发布。

四、2017年政府信息公开工作思路及重点

（一）工作思路

围绕县委、县政府对政府信息公开工作的要求，继续高度重视政府信息公开工作，进一步完善体制机制，并将此项工作纳入工作计划，进一步加强领导，明确职责，确保信息公开及时准确，进一步扩大政府信息公开的内容和形式，继续推进政府信息公开工作有序、高效开展，切实保障公众的知情权和监督权。对于在工作中存在的问题，在县信息产业办的指导下，认真分析，切实改进，为我局与广大人民群众平等、广泛、深入地沟通搭建更为宽广平台，推动我局阳光型、服务型机关建设迈上新的更高的台阶。

（二）工作重点

1、加强监督，建立长效管理机制

目前我局政府信息公开工作机制还不够完善，主动公开的意识还有待进一步加强，存在信息发布量少等问题。鼓励广大群众及全局干部职工积极参与政府公开信息发布的监督，更好地服务于社会和群众。

2、统一认识，努力规范工作流程

我局将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理局系统具有依法行使行政职权的股室所掌握的政府信息，及时提供，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，使公众能够方便查询。

（三）认真梳理，逐步扩大公开内容

我局将进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。

宽甸满族自治县住房和城乡建设局

浙江工业大学2016年工作总结-信息公开 篇5

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2016〕5号）和宁德市人力资源和社会保障局《关于核准2016年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的批复》（宁人社〔2016〕74号）等文件精神，结合蕉城区教师队伍的实际情况，现将2016年蕉城区中小学幼儿园公开招聘新任教师工作有关事项通知如下：

一、招聘对象和条件

㈠招聘对象

具有国家承认的全日制普通高校毕业的大专及以上学历毕业生（含2016年全日制普通高校应届毕业生）。

㈡报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。

2.报考人员应年龄在18周岁以上，30周岁以下(1986年3月24日至1998年3月24日期间出生),年龄为25岁以下的岗位，按此计算方法类推。

3.面向地区“宁德市”指2016年3月24日前常住户口在宁德市的报考者, 本市生源在市内外高校的2014年、2015年、2016年毕业生，宁德市内大专以上院校2016年应届毕业生均视为宁德市生源报考者。招考范围限“福建省”的，按以上原则类推确认。

4.具有所报考学科相应岗位的教师资格证。

5.符合《2016年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘计划表》（附件）中各岗位所设定的其他条件要求。

6.身体条件应符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准。

7.下列人员不得报名：⑴曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；⑵现役军人;⑶机关事业单位试用期内的工作人员;⑷其他法律、法规、规章规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、报名时间、方式和要求

1.报考时间：2016年3月18日至2016年3月24日。

2.报考形式：报考者在规定时间内登录“福建省教育考试院/）

间到蕉城区教育局确认（2016年应届毕业生毕业证书、报到证、教师资格证书可由所在学校先提供证明），不能按时提供相关原件或与网上报名时填报信息不符的取消面试入闱资格，并按该岗位笔试总成绩从高到低递补入闱面试人选，各岗位入闱面试名单和各种原件的确认时间及面试的时间、地点、办法、细则等将在蕉城教育网(/）

英语高02 宁德五中 中英语 3（教育）、应用英语、英语语言文学

研究生硕士

全日制普通高校

教中国语言文学蕉城03 区

农村小学 语4文 2 类，初等教育、小学教育、综合文科教育

大专

全日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

育综合知识和专业知识 教数学类，初蕉城04 区

农村小学 数2学 0 等教育、小学教育、综合理科教育

大专

育

全日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

综合知识和专业知识 教思想政治教蕉城05 区

农村小学 思品 2 育、政史教育、初等教育、小学教育

大专

育

全日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

综合知识和专业知识 教育

全蕉城06 区

农村小学 体育 7 体育学类

大专

日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

综合知识和专业知识

专业 技能

具有小学体育教师资格证

专业 技能

具有小学思品教师资格证

专业 技能

具有小学数学教师资格证

专业 技能

具有小学语文教师资格证

不限

30岁

以下

全国

免笔

专业

具有高级中学英语教师资格证

试 技能

福建教师招考（http:///）

教育

全蕉城07 区

农村小学 科学 2 科学教育、初等教育、小学教育

大专

日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

综合知识和专业知识 教心理学心蕉城08 区

农村小学 理健康教育 2 类，心理咨询与心理健康教育、心理健康教育

大专

育

全日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

综合知识和专业知识

英语（教育）、英语语言文蕉城09 区

农村小学 英语 2 学、应用英语、初等教育、小学教育、学科教学（英语）美术（学）、美术蕉城10 区

农村小学 美术 3 教育、学科教学（美术）、初等教育、小学教育

蕉城11 区

农村小学 音乐 3 音乐（学）、音乐教育、大专

全日制普

不限

大专

全日制普通高校

不限

30岁

以下

宁德市

教育综合知识和专业知识

30岁

以下

宁德市

教育综合专业 技能

具有小学音乐教师资格证

专业 技能

具有小学美术教师资格证

大专

全日制普通高校

不限

30岁

以下

宁德市

教育综合知识和专业知识

专业 技能

具有小学英语教师资格证

专业 技能

具有小学心理健康教育教师资格证

专业 技能

具有小学科学教师资格证

福建教师招考（http:///）

音乐表演、学科教学（音乐）、初等教育、小学教育

教计算机科学与蕉城12 区

农村小学 信息技术 3 技术类，教育技术学、现代教育技术

大专

育

全日制普通高校

不限

30岁

以下

宁德市

综合知识和专业知识

特殊教育（学）蕉城13 区

特教学校 特殊教育 2、儿童康复、听力语言康复技术、音乐康复技术

大专

全日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

教育综合知识和专业知识 教育

全蕉城14 区实验幼儿园 幼儿教师 2 学前教育（学）、幼儿教育

大专

日制普通高校

不

25岁

宁德市

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限 以下

浙江工业大学2016年工作总结-信息公开 篇6

为贯彻中央经济工作会议精神, 落实全国工业和信息化工作会议部署, 加快工业质量品牌建设, 推进《中国制造2025》全面实施, 现将2016 年工业质量品牌建设有关工作通知如下:

一、加强规划引导

各地工业和信息化主管部门、有关行业协会要根据地区和行业相关要求, 贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》和《中国制造2025》, 加强对质量和品牌建设工作的策划部署, 制定地区、行业的质量品牌的规划 ( 行动计划) , 或在相关规划 ( 行动计划) 中, 把提升质量和培育品牌作为重要内容, 确定工作目标和工作内容。

各地工业和信息化主管部门要围绕实施质量品牌的规划 ( 行动计划) , 加强组织领导, 做好工作部署。有条件的地区, 要在工业和信息化主管部门内部建立质量品牌的协同工作机制, 统筹推进质量品牌建设工作, 实现“十三五”良好开局。

二、重点工作

( 一) 发挥企业质量品牌建设的主体作用

继续组织开展工业企业质量信誉承诺活动, 引导企业自觉履行质量责任, 扩大承诺活动的社会影响, 探索建立企业履行承诺情况的跟踪反馈机制。继续完善工业产品质量企业自我声明平台建设, 鼓励企业通过自我声明的形式, 明示产品实物质量和达到标准的水平。继续推动规模以上食品生产企业建立完善诚信管理体系。有条件的行业协会, 要开展产品质量分层分级制度以及优质优价机制的探索研究。有条件的地区, 要探索建立以品牌为基础的信用融资机制。加大民爆、农资等重点领域产品的抽检力度, 积极配合工商、质检、海关等部门开展监督、监管和查验等工作。

( 二) 完善质量品牌的公共服务体系

支持建设完善一批质量品牌公共服务平台, 提升平台专业化服务能力。依托行业协会和中小企业服务体系, 加快提升中小微企业公共服务平台的质量品牌服务能力, 为中小微企业开展基础培训、诊断咨询、管理体系认证、品牌培育、成果推广和标准规范等服务。引导专业机构和社会中介组织加强对质量品牌相关数据采集和利用, 开展质量品牌信息共享机制研究, 探索建立特色鲜明的质量品牌信息共享平台。

( 三) 提升质量技术基础保障能力

以《中国制造2025》十大重点领域和食品、工业消费品为重点, 支持行业协会、标准化专业机构加强标准宣贯。鼓励企业、社会中介组织和产业技术联盟, 制定严于国家和行业标准的企业标准、团体标准。鼓励企业参与或主导国际标准的制修订。围绕战略性产业和重点行业, 继续核定一批工业产品质量控制和技术评价实验室, 发挥实验室在支持质量攻关、质量改进等方面作用, 开展工业产品质量状况分析。会同有关部门, 加快构建国家产业计量测试服务体系。

( 四) 推广先进质量管理方法

继续组织开展质量标杆活动, 遴选30 个左右具有广泛适用性的全国质量标杆, 组织4 期全国性质量标杆交流学习活动, 引导企业深化实践质量标杆成功经验。进一步完善质量标杆服务平台, 探索建立质量标杆企业联盟, 扩大质量标杆活动的影响力。推广卓越绩效、六西格玛、精益生产、质量可靠性整体解决 ( TSQ) 、质量和效益提升模式 ( QPM) 等先进质量管理方法。支持开展质量管理小组、质量信得过班组、现场管理、全面质量管理普及教育、追求卓越质量大会等全国性质量活动。

( 五) 推进工业品牌培育工作

继续开展工业企业品牌培育试点示范工作, 树立一批品牌培育示范企业, 组织经验交流活动, 宣传推广示范企业的典型经验, 开展期满示范企业的复核工作。深化推进产业集群区域品牌建设试点示范工作, 继续遴选确定区域品牌建设试点区, 核定一批区域品牌建设示范区, 宣传推广区域品牌建设的典型经验。支持在产业集群区域品牌试点示范区内组织质量升级活动, 引导企业“增品种、提品质、创品牌”。鼓励有条件的地方和行业开展有特色的品牌培育活动, 建立地区性、行业性品牌竞争力评价发布制度。完善品牌专业人才培养机制, 支持专业机构继续组织品牌经理培训, 探索首席品牌官和品牌专员培养的新模式, 加强企业在创意设计、品牌传播、品牌保护、品牌文化等方面的专业能力。探索建立品牌培育联盟, 扩大自主品牌的社会影响。支持相关机构继续开展全国品牌故事演讲比赛、品牌领袖峰会、全面品牌管理普及教育等活动。支持行业协会开展行业性品牌培育和品牌评价等工作。

( 六) 促进工业产品实物质量提升

依托工业强基工程, 发挥产业技术基础公共服务平台作用, 以《中国制造2025》十大战略性产业为重点, 组织实施行业非竞争性共性质量问题攻关项目, 开展质量提升工艺优化行动。继续支持行业协会开展质量兴业活动, 加强实物质量对比、质量技术攻关、团体标准制修订等工作。继续支持专业机构开展工业企业质量品牌诊断活动, 完善质量品牌提升专业服务能力建设。引导工业企业运用工业互联网、云计算、大数据等新一代信息技术, 加快生产设备智能化改造, 提高质量在线监测、在线控制和产品全生命周期质量追溯能力。支持开展民用飞机、船舶等重点装备质量提升技术研究。

( 七) 加强政策研究和法规建设

加快《制造业质量品牌提升三年行动计划 ( 2016—2018 年) 》和《工业质量基础能力提升“十三五”规划》的编制, 做好部署落实。配合做好政府质量工作绩效考核, 准确定位, 积极履职。支持专业机构开展工业质量品牌建设与供给侧改革、质量成本新优势等课题研究, 加强质量品牌政策以及评价指标研究。继续开展质量品牌相关法律法规研究, 推动相关法规和规章立项。鼓励地方和行业结合自身特点开展产业链、价值链和品种结构研究, 支持战略性产业相关行业开展产业质量分析、市场需求预测等研究, 为提升地区、产业质量和品牌竞争力奠定基础。

三、工作要求

( 一) 发挥合力作用

坚持以企业为主体, 激发企业内生动力, 引导企业主动加强质量品牌工作。将质量品牌建设与地区经济发展有机结合, 积极争取地方人民政府的支持。加强与发展改革、财政、商务、工商、质检、海关等部门的沟通协作, 调动行业协会、科研机构、大专院校、消费者组织、新闻媒体等各方力量, 强化质量品牌工作合力。

( 二) 加强策划组织

各地工业和信息化主管部门、有关行业协会要把握“十三五”开局的契机, 一方面加强对质量品牌建设的规划, 为质量品牌持续发展奠定基础。另一方面要积极策划部署年度工作, 按照本通知要求, 制定年度工作计划和实施方案, 明确职责, 组织落实。

( 三) 抓好工作宣传

加强与宣传部门合作, 做好对工业质量品牌建设宣传的总体策划, 加大宣传力度, 扩大社会影响, 为质量品牌营造良好的社会氛围。组织“中国工业品牌之旅”等主题宣传活动, 通过会议交流, 以及报刊、电视、网站、移动终端等媒体渠道, 大力宣传自主品牌, 扩大自主品牌的社会影响。

四、进度安排

( 一) 启动阶段 ( 3—4 月)

分解2016 年工业质量品牌建设工作任务, 各有关单位按照要求制定工作计划和实施方案, 部署全年质量品牌工作, 并于3 月1 日前将工作计划和实施方案报工业和信息化部 ( 科技司) 。

( 二) 推进阶段 ( 4—10 月)

落实工业质量和品牌建设各项任务, 6 月底前完成中期情况总结, 并将总结和统计表 ( 见附件) 报工业和信息化部 ( 科技司) 。

( 三) 总结阶段 ( 11—12 月)

系统总结全年工业质量品牌建设工作, 查找问题, 研究提出下一年度的工作思路、工作目标和重点任务, 并于11 月底前将总结和统计表一并报工业和信息化部 ( 科技司) 。

附件: (略)

浙江工业大学2016年工作总结-信息公开 篇7

政策指南

1、哪些人员可以报考事业单位？

凡是符合《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）第七条规定、《天津市2016年事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《招聘公告》）中所规定的报考条件和《天津市2016年事业单位公开招聘工作人员计划》（以下简称《招聘计划》）中规定的岗位资格条件者，均可报考。

2、哪些人员不能报考事业单位？（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）现役军人；

（4）在读的非应届毕业生；

（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；

（6）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

此外，报考人员不得报考《实施办法》第三十三条所列聘用后即构成回避关系的岗位。《实施办法》第三十三条规

定，“凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。”

3、对岗位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？ 对《招聘计划》中岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在《招聘计划》上查询。

4、哪些情况可视为具有本市户口？

除本市农业、非农业家庭户外，以下情况也属于本市户口：一是具有本市集体户口的；二是具有本市蓝印户口的。三是天津生源在外省市高校就读，户口迁至就读高校的。

5、外省市生源应届毕业生能否报考户籍要求为本市户口的事业单位岗位？

外省市生源在外地高校就读的应届毕业生，不能报考要求有“本市户口”的岗位，只可报考没有户口限制的岗位，且应具有全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士以上学位。

外省市生源在本市高校就读的应届毕业生符合以下条件之一的，可以报考招聘条件为“本市户口”的岗位：

（1）外省市生源在本市普通高等院校就读本科，在高校有集体户口的；

（2）外省市生源在本市高职院校就读专科，在高校有集体户口的。

6、外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策包含哪些规定？

根据《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》（津人[2000]19号）及有关规定，下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：

（一）具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下的人员；

（二）具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格；

引进人才的条件中要求为本科学历的，应为普通高校毕业的、具有学士学位的全日制本科生。

引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45周岁以下。以上未尽事宜，报考人员可于网上查询相关政策和程序。

7、报考年龄是如何计算的？

报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2016年3月24日。例如：“25周岁以下”是指1990年3月24日及以后出生，“30周岁以下”是指1985年3月24日及以后出生。“35周岁以下”是指1980年3月24日及以后出生。以此类推。

8、双学位报考人员专业资格条件如何认定？

报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中，报考人员具有双学位的，其第二学位所学专业与招聘岗位要求专业条件一致的，视为符合专业要求。专业资格条件以辅修及学位证书或者学历及学位证书证明。

9、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。

10、哪些人员属于（或可视为）应届毕业生？（1）2016年全日制普通高校毕业生（截止到8月31日之前需取得相关学历学位证书）。

（2）2014年、2015年全日制普通高校毕业生，能够经教育或者人事部门办理就业派遣手续的。

能否办理就业派遣手续（即录用后能否重新开具派往录用单位的“报到证”），考生必须在报名前自行确认。

（3）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，2016年当年服务期满、考核合格的，可以应届毕业生的身份报考。

11、工作经历起始时间如何界定？

在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。

参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

在校期间的社会实践、实习经历，不能视为工作经历。

12、工作经历的年限如何计算？

工作经历年限的计算方法是：截止到2016年3月，报考人员参加工作的时间累计满24个月（起止月可按足月计算），即可算作工作经历满两年，以此类推。

13、预备党员可否报考要求中共党员条件的职位？ 可以。

14、留学回国人员报考需要提供哪些材料？

留学回国人员报考的，除需提供《招聘公告》和《招聘

计划》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证材料，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。

学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://）查询认证的有关要求和程序。

学历认证材料和按照单位要求提供的使领馆开具的有关证明材料等，应在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。15、2016年毕业的定向生、委培生是否可以报考？ 2016年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

16、报考人员以什么方式报名？

报名工作在网上进行，考生可登录天津市人力资源和社会保障网站（）点击“ 事业单位公开招聘 ”进行网上报名。

17、报考人员身份证号被盗用抢注如何处理？ 如出现报考人员身份证号被盗用抢注的情况，报考人员可持本人身份证到天津市人才考评中心（和平区唐山道18号）查验，查证属实后可以注册报名。盗用他人身份证号进行注册报名的报考人员，一经查实，追究其相应责任。

18、考试考务费用是多少？

按照物价部门核定的收取标准，笔试费用为90元/人，面试费用45元/人。在网络报名通过资格初审后，于2016

年3月24日8：00至3月30日22：00，通过开通网上支付功能的银行卡，支付笔试费用。进入面试阶段的考生，于2016年5月11日8：00至5月13日16：00，通过开通网上支付功能的银行卡，支付面试费用。逾期未缴费的报名无效或视为放弃面试资格。

19、哪些人员可以减免考务费用，如何办理相关手续？ 根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）和户口本，农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经天津市人才考评中心审核确认后，办理减免考务费用手续。

办理时间、地点：在缴费期间内每日9：00—11：30，13：30—17：00，到市人才考评中心报名大厅（和平区唐山道18号）现场办理。

20、是否所有岗位都要进行专业考试？

不是。只有《招聘计划》公布的需要进行专业考试的岗位，才进行专业考试。

21、什么情况下考生可以改报？

招聘岗位在缴费截止后，因招聘人数与缴费人数之比未

达到1:3的开考比例而被取消的，报考该岗位经审核通过并缴费成功的考生，可以在规定的时间内改报其他已经开考的岗位。考生在改报期内未改报成功，考务机构会在规定的时间内退还考生所缴考务费用。

报考已符合开考比例的招聘岗位的考生，一经审核通过，无论是否缴费均不属于可以改报的情形。

22、什么情况下可以递补？

招聘单位按照招聘岗位规定的条件，对面试人选进行资格复审，复审不合格的，取消其面试资格。面试人选未按规定时间、地点参加复审的，或复审通过后声明放弃的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，由招聘单位根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃体检。因报考人员自动放弃体检或体检不合格取消其聘用资格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据需要，按照管理权限分工向市委组织部、市人力资源和社会保障局提出书面申请，经批准后，从该岗位报考者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可根据需要，按照管理权限分工向市委组织部、市人力

资源和社会保障局提出书面申请，经批准后，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

23、体检依据什么标准进行？

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号，2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发﹝2010﹞19号，2013年修订）的规定进行。特定单位对身体条件有特殊要求的岗位招聘工作人员，参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发﹝2010﹞82号）的规定检查有关体检项目。

24、在什么机构进行体检？

体检应当在市和区县事业单位主管部门指定的医疗机构（以下简称体检机构）进行。体检机构应为县级以上综合性医院。

25、体检工作都有哪些规定？

体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检机构加盖公章。招聘单位或报考者对初检结论有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。初检、复检、鉴定不得在同一体检机构进行，且承担复检或鉴定任务的体检机构必须属于市和区县事业单位主管部门指定的范围。

26、如何进行考察？

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施，考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

27、报考人员违纪违规如何处理？

报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从市和区县事业单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。对违反规定的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》分别给予责令改正、考试成绩无效、取消聘用、5年内不得报考事业单位、终身不得报考事业单位等相应处理。违纪情节严重的，由事业单位主管部门或考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。