市场兼职协议

市场兼职协议（共9篇）

市场兼职协议篇1

甲方：乙方姓名：

甲方地址：乙方电话：

授权代表：乙方住址：

身份证号：乙方身份证号：

甲方聘方乙方为兼职人员，乙方自愿在甲方兼职；甲乙双方在共同协商的基础上，签订此协议，保证双方遵从本协议的约定，保障双方权益。

第一条工作内容

1．1乙方同意在被聘用期间，根据乙方自身时间安排，配合甲方项目需要，完成甲方指派的市场调查工作及其他工作。

1．2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条协议期限

本协议有效期自2014年月日_起，至2014年月止，本协议期限为个月。

第三条劳动时间

3．1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在配合完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3．2乙方必须尽职尽责完成甲方要求的劳动内容，并达到规定的质量标准。

第四条劳动纪律

4．1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项操作规程和工作规范，调查报告皆由乙方依照访问程序真实客观地填写，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

4．2乙方违反甲方的各项操作规程和工作规范的，甲方可视情节轻重，给予调职或提前解除本合同。

第五条兼职劳动报酬

5．1鉴于甲方不同时期所承接项目不同，支付乙方劳动报酬时间规定有所不同，以现阶段甲方承接《满意度调查》项目而言，甲方于年月日前以人民币形式向乙方支付劳动报酬。若有其他项目，甲、乙方可另行协商并以补充条款形式体现在本协议中，并由甲、乙双方在补充条款后签字方可生效。

5．2 乙方被甲方指派做市场调查工作，每完成一份调查报告，甲方支付乙方劳动报酬人民币7元。若甲方出勤时间在之间，由于网点人流量少等客观原因致调查报告不足份，甲方提供乙方补底薪金人民币：元/天。

5．3甲方每批量接收乙方调查报告，需给予乙方书面收条一张。

5．4乙方出差期间所产生车费由甲方报销，乙方注明线路及车次，实报实销，每周报销一次。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

第七条合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7．1合同期限届满；

7．2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

7．4对于非因7．

1、7．2和7．3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他

8．1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8．2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8．3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签字）：_____________ 授权代表（签字）：____________

市场兼职协议篇2

本次调查以湖北经济学院的在校大学生为主, 采用随机抽样的方法选取调查对象, 发放调查问卷500份, 回收有效问卷446份, 回收率为89.2%。另外, 我们还通过电话、面谈等方式对中介机构、企业、学校的相关负责人进行了访谈, 共计20余人次, 最后对回收的问卷进行整理和分析。

2 调查结果及分析

我们的问卷显示, 通过中介机构寻找兼职的工作的大学生所占的比例最大。学生和企业宁愿付给中介相关的费用来选择, 这是什么原因呢?我们认为这主要是信息不对称造成的。

企业需要为其从事某些短期或零散工作的学生, 却找不到好的途径;学生渴望能够到企业去锻炼自己的能力却又苦于没有门路。而中介机构, 正是在这种情形下应运而生的。它作为穿针引线的媒介, 通过获取企业和学生的需求信息, 为这两方提供必要的联系, 并从中获取中介费用。所以中介机构的存在是社会发展的必然。

3 大学生兼职市场的基本情况

3.1 关于中介机构问题

3.1.1 兼职中介市场管理混乱

有一些人违法建立一些私人的中介机构, 专门在城市的繁华地带欺诈学生, 骗得上百元的中介费逃之夭夭, 受骗的学生却无处申诉。我们查阅了有关的法律资料, 发现与兼职中介有关的法律条款很少, 所以就有了很多的不法分子恣意妄为。

3.1.2 兼职中介的诚信度难以保证

据我们的调查, 有72.5%的大学生表示, 中介机构在收费后开了收据和发票。但是有27.5%的学生并没有向中介机构索要相关的收费凭证, 一旦发生纠纷, 将会处于极其不利的地位。另外, 我们到中介机构进行暗访后发现不少中介机构开出的收费凭证并不正规, 有时甚至就是一张手写的收据, 诚信度难以保证, 为了逃避责任, 中介机构还形成了大量的行规。

3.1.3 供需严重失调

根据调查, 2005年的大学生兼职中介的费用大多在50元, 而现在, 中介费用已经上涨到了100元以上, 供需失衡是造成价格上涨的重要原因。

如图所示, 兼职岗位的供给量是有限的, 即相对无弹性。供给曲线原来处于D1的位置, 中介机构收取的费用在A点;大量的学生希望通过中介机构得到工作, 学生对兼职的需求量在逐步的增加, 供给曲线向右移动, 从D1到D2, 于是中介机构的费用由A点升到了B点。严重的供需失衡导致中介机构大幅度的提高自己的收费标准。

3.1.4 中介机构在资质上明显存在问题

有些中介机构的办公地点就设在临时租用的民房中, 只有一到二个工作人员, 也没有相关的营业执照, 服务态度也很差。

3.1.5 暧昧的“合同关系”

根据我们的调查, 在大学生和中介机构、大学生和企业之间, 很少签署协议或其他法律文件这样就给大学生维护自身的合法权益设置了障碍。一旦有侵权的行为发生, 责任归属很难确定。

3.1.6 推卸责任

3.2 关于企业方面的问题

3.2.1 企业欺压学生

很多的企业抓住学生羞于谈钱的心理以及社会经验少、性格胆小的缺点, 肆意的克扣这些兼职大学生的应得的收入, 甚至是分文不给。

3.2.2 企业错误的引导方向

企业所重视的学生的“兼职经历”是指一些能培养学生优秀的领导力、团队合作精神等的兼职工作, 而非简单的体力劳动。企业提供的兼职工作却是对于提高能力有限只需体力的工作, 因此误导了一部分的学生。

3.2.3 安全没有保障

一些中介机构没有对企业进行很好的了解, 就把大学生推荐过去, 结果是企业让学生做一些体力活, 这不但不能使学生在学校学习的知识学以致用, 而且劳动强度大, 容易把身体累垮。

3.3 关于学生的问题

3.3.1 兼职与学业发生冲突

从时间和精力的有限方面来说, 学习和兼职工作就像鱼和熊掌难以兼得。从事兼职工作或多或少都会影响大学生的学业, 据我们的调查, 有65%的学生在兼职时间与正常的上课时间发生冲突时, 他们的选择都是逃课。

3.3.2 兼职的目的不够明确, 价值观混乱

有些兼职大学生的兼职目的不够明确, 把金钱作为衡量自己兼职劳动的主要标准, 一切以钱开道, 以致拜金主义的思想滋生, 相应地对学校和社会等的责任感和奉献精神下降, 导致金钱观和价值观发生了混乱。

3.3.3 缺乏安全意识和自我保护意识, 法制观念淡薄, 自身的权益得不到保障

就现在的社会现状来说, 在校大学生兼职首先是缺乏社会保障制度, 很多的大学生都曾上当受骗——中介机构的诈骗、乱收中介费等等。再次是由于多数的大学生缺乏工作经验和法制观念淡薄, 容易轻信他人和感情用事, 再加上大学生兼职市场管理混乱, 因此权益受到不同程度的损害。

3.3.4 大学生缺乏正确的引导

现在的大学生做兼职工作大多数是付出体力型劳动, 大学生是国家培养的人才, 只从事简单的体力劳动是人才的浪费, 而且大部分的兼职工作和他们的专业并不相关, 并没有达到理想中的知识和实践相统一的结果。

3.4 关于学校的问题

3.4.1 学校提供的勤工俭学活动岗位少

一所学校能提供的适合学生参加的勤工俭学活动岗位毕竟是有限的, 学校在校内提供的工作岗位是为了帮助贫困的学生, 属于保障性质所以工资不高, 而学生的生活标准不断的上升, 所以更多的学生还是选择从事兼职工作。

3.4.2 学校的教学与社会实践相脱节

有的学校闭门教学, 与社会、生产、实践相脱节, 结果是培养的人才适应社会的能力有限。

4 解决的方法及建议

4.1 解决中介机构的问题

4.1.1 完善相关法律, 立法机构应负起切实有效的责任

为了保障兼职学生的合法权益, 一些地区的地方政府应根据当地的实际情况出台一些规范性的政策, 对这种兼职的劳动形式进行管理。

4.1.2 政府相关的管理部门应该加大监管和执法的力度

在企业办理或者换发相关的证照时, 要对其劳动执法情况进行约束, 规范中介机构的行为, 实行中介机构市场机构准入制度。严肃处置中介机构的诈骗等行为。对严重违法违规的中介机构和人员实行禁入制度并通过媒体向社会公众进行曝光。

4.2 解决企业的问题

4.2.1 企业应该明确自身与学生之间的关系

企业应该与学生签订协议, 一方面可以让学生明白自己的权利和义务, 从而提高工作效率, 另一个方面, 可以树立企业的良好的形象, 增加企业的无形财富, 促进企业的长期发展。

4.2.2 企业与学校共同合作, 引导大学生建立正确的就业观念

希望企业在不违背企业的整体利益的情况下能够向兼职大学生提供更多具有挑战性的工作, 引导大学生建立正确的就业观念。企业可以考虑与学校合作, 由学校共同对企业对大学生负责。学校向企业提供学生的真实可靠的信息, 企业自主选择大学生从事他们提供的兼职工作。

4.3 解决学生的问题

4.3.1 妥善处理兼职和学业之间的关系

大学阶段的主要任务是学习, 掌握各种基本的理论知识和技能, 而兼职只是一种社会实践, 只是作为一种理论学习的一种补充和完善。所以大学生在做兼职的时候要调整好成本和利益的关系, 将更多的时间和精力投入到学习中去, 真正做到“鱼和熊掌兼得”。

4.3.2 采用更灵活的方式来积累实践经验

很多的学生想通过兼职积累实践经验, 但是相当多的兼职岗位并没有使学生将所学到的知识和实践相结合起来, 这就没有达到初始的目的。而我们可以采用其他的方式来锻炼自己的能力, 如可以多参加学校举办的各种实践活动。比如“暑期三下乡实践活动”、“大学生科研立项”等等, 还可以结合自己所学的专业进行社会调查, 既能使所学的知识与实践相结合, 又能使自己在以后的就业方面增添一些社会经验。

4.3.3 在兼职中应该擦亮眼睛, 增强法律意识

对于通过中介机构找兼职工作的学生, 一定要仔细查看中介公司的三证一照——税务登记证、职业介绍许可证、收费许可证和营业许可执照, 避免上当受骗。在兼职的过程中要学会做一个有心人, 积极的用法律手段进行自我保护。

4.4 解决学校的问题

4.4.1 学校应当强制度化和规范化管理, 与企业等真正建立起对口管理部门

学校应充分认识到正确对待大学生兼职是事关校园的稳定和提高大学生素质的重要环节, 应当加强制度化和规范化管理, 真正建立起对口的管理部门。

4.4.2 将兼职等大学生自主实践活动纳入学生管理体系, 加强兼职的指导

首先要加强对大学生兼职行为的管理, 帮助专业应当具备的技能, 推荐合适的兼职岗位, 帮助发现兼职过程中的内涵和意义, 合理的处理学习与兼职的关系;其次还要防止社会不良工作的影响, 防范上当、诈骗等风险。

4.4.3 加强学校的学工处、勤工俭学部门与学生之间的交流和沟通

学校的学工处和勤工俭学部门应该采取多种途径与学生积极的沟通, 使学生了解这些部门的性质、职能和作用以及为学生做的大量的工作, 增强学校和学生之间的理解, 方便学校的管理, 学生也可以方便的通过勤工俭学部门来满足自己的需要。

5 结语

由于大学生兼职市场的四个主体之间存在着既紧密又矛盾的关系, 导致大学生兼职市场存在的众多问题是不可避免的, 有些问题得不到根本的解决。我们从客观的方面提出解决的方法和建议希望大学生兼职市场能够健康的发展, 认识这一市场发展存在的问题, 使自己在兼职工作当中真正获益, 得到真正的锻炼, 为以后的就业打下基础。

摘要：大学生从事兼职工作, 目前已呈现多元化的发展趋势, 越来越多的大学生通过中介机构寻找兼职工作, 也有不少企业通过中介机构招聘兼职人员。通过对中介机构、企业、学校和学生的调查, 对大学生在兼职过程中出现的问题, 秉着维护学生利益的原则提出了针对性的看法和建议。

关键词：大学生,兼职,中介机构,企业

参考文献

[1]曼昆.经济学原理[M].北京:清华大学出版社, 2006.

市场兼职协议篇3

关键词：《新版回购主协议》框架结构风险管理

在中国人民银行“面向机构投资者，发展场外市场”的战略指导下，银行间债券市场近年来实现了跨越式发展，作为其重要组成部分的银行间债券回购市场已达到相当规模，在金融市场发展过程中承担着越来越重要的责任。

2013 年1月，《中国银行间市场债券回购交易主协议（2013年版）》（以下简称《新版回购主协议》）正式发布，为银行间债券回购市场树立了高效、安全的行为标准，推动债券回购市场进入新的发展时期。《新版回购主协议》是债券市场标准文本的重要组成部分，既吸收了原有债券回购主协议的优点，又立足市场发展需要，充分借鉴国际经验，兼具创新性和实用性，促进了市场基础设施功能的完善。

《新版回购主协议》制定的背景

近年来，银行间债券回购市场发展迅速，规模不断扩大，主体日趋多元化。随着回购市场的繁荣发展，市场环境和法律环境发生了较大变化，需要根据市场发展情况对原有的回购主协议进一步修订完善，以满足市场成员对更加安全、高效的标准文本的需求。在此背景下，按照人民银行的统一部署，交易商协会启动了《新版回购主协议》的制定工作，在保留原有文本优点的基础上，借鉴国际经验，充分地体现了延续性、适用性和前瞻性的特点。

（一）我国银行间债券回购市场蓬勃发展

我国债券回购市场经历了曲折的发展过程，目前银行间债券回购市场是债券回购的主要市场，在促进货币政策的执行和传导、拓宽机构投资者资金融通渠道以及促进利率市场化等方面正发挥着重要作用。近年来，银行间债券回购市场呈现出以下特点：

一是市场整体规模增长迅速。2012年，银行间回购交易总量达151.7万亿元，较2010年的112.1万亿元增长了35.3%，比市场成立初期增长了4894倍，远远高于银行间市场现券交易量（67.8万亿元）。

二是交易主体日益丰富。银行间债券回购市场交易主体已基本涵盖了目前我国金融市场上绝大多数的金融机构类型。市场主体从最初仅为商业银行逐渐扩大到证券公司、保险公司、财务公司等非银行类金融机构。近年来，越来越多的非法人机构比如证券投资基金等，也加入到债券回购市场。

三是回购利率作为基准利率地位凸显。银行间市场形成了回购定盘利率、7天回购加权平均利率等基准利率。债券质押式回购由于交易活跃、交易量大，价格干扰因素较小，其加权平均利率能较好地反映货币市场资金供需情况，并在一定程度上反映宏观经济趋势和利率走势，已成为银行间市场利率指标体系重要组成部分。为银行间各项金融产品定价提供了重要参考。

四是宏观调控功能充分发挥。债券回购交易已成为人民银行公开市场操作的一项主要工具，人民银行往往直接采用正、逆回购的操作方式参与回购市场，通过一级交易商向市场投放或回笼流动性。同时，在银行间债券回购市场上形成的短期资金利率能够较为准确地反映货币市场的真实需求关系，从而间接地为人民银行货币政策的决策、操作和传导提供重要依据。

（二）原有主协议随着市场的发展须进一步完善

我国曾分别于2000年、2004年发布了《全国银行间债券市场债券质押式回购1主协议》（以下简称为《质押式回购主协议》）及《全国银行间债券市场债券买断式回购2主协议》（以下简称为《买断式回购主协议》），两份协议在银行间债券市场形成初期发挥了巨大作用。但是随着回购交易的日益繁荣，原有两份主协议在核心机制安排、违约事件的处理和法律适用等方面需进一步完善和改进，以满足市场发展的需求。具体来说，包括以下几个方面：

一是估值机制方面。原主协议约定债券的估值方式为：协商或委托中介平台通过招投标确定。相比于国际市场通行的《全球通用回购主协议》（以下简称《GMRA主协议》）所采取的“两个或以上做市商报价或由非违约方确定”的约定，协商或招投标的方式，对非违约方权利的保护较弱。

二是违约事件判定主体方面。原有《质押式回购主协议》中对争议的解决要求双方在协商不成的情况下，向人民银行申请认定违约责任。此条款赋予人民银行对债券回购交易违约责任的判定职能，在市场发展初期曾有效支持了回购市场的稳健运行，但随着我国金融市场改革的深入，人民银行作为市场制度建设者和宏观经济的调控者不再适宜承担违约责任的判定职能。

三是回购交易的风险管理方面。随着市场规模的扩大和交易灵活性的增强，债券回购交易中对交易对手方违约和对担保品价值进行精细化管理的需求凸显，引入担保品的盯市估值和动态管理，以及国际通行的买断式回购单一协议、终止净额等核心机制安排，成为市场进一步发展的必要条件。

银行间债券回购市场的迅速发展，对回购交易制度、风险管理手段和违约处理流程提出了新的更高的要求，亟需对原有的两份回购主协议进行修订完善，在此背景下，《新版回购主协议》应运而生。

《新版回购主协议》的创新之处

《新版回购主协议》在框架结构、核心机制安排、风险事件处理和签署方式等方面作了充分论证、细致考虑，兼顾实用和创新，充分体现延续性、适用性、前瞻性的特点。与原有债券回购主协议相比，主要有以下创新之处：

（一）文本结构安排采取“共同而有分别的原则”

《新版回购主协议》采用了“通用条款+特别条款”的框架式结构。考虑到质押式回购与买断式回购具有共同的交易目的和类似的交易结构，将原来两份主协议合二为一，在通用条款中，规定了适用于质押式和买断式等所有回购交易的要素和机制；在特别条款中，根据质押式和买断式回购的不同特点，就违约事件和终止事件的处理、调整、替换、履约保障安排等分别进行了规定。这样的结构不仅满足了市场成员的需求，简化了文本数量，有利于市场成员防范交易对手风险，又可以通过特别条款的设计来兼顾不同交易品种的特点，为三方回购、债券借贷等其他交易品种的推出和引入预留空间。此外，《新版回购主协议》在通用条款部分既保留了原有回购主协议在回购业务方面的基本框架和核心内容，还借鉴《中国银行间市场金融衍生产品交易主协议（2009年版）》（以下简称《NAFMII主协议》）的相关内容，明确了当交易一方出现违约或合同可终止情况时的处理方式，这不仅保证了回购业务开展的延续性，也使文本形式更加完善，内容更加丰富。

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（二）完善了回购主协议对违约事件、终止事件的认定和处理

原有的两份主协议中的违约条款仅约定了回购交易项下支付和交付义务的违约处理，对于交易对手发生破产或出现其他重大信用事件的情形则未予考虑，违约事件发生后的处理流程也较简单。《新版回购主协议》对此进行了完善，以便更有效地管理对手方信用风险。

1.增加出现违约事件、终止事件的情形

为了更好地维护交易双方的合法权益，《新版回购主协议》借鉴了《NAFMII主协议》和《GMRA主协议》的做法，在违约事件中补充了交易对手否认协议、不实陈述、交叉违约、特定交易违约、特定实体违约等条款，并设置了非法事件和不可抗力两个终止事件条款。

2.对违约事件和终止事件的处理方式进行充实

《新版回购主协议》保留了原有回购主协议协商解决的原则，又为市场参与者增加了在协商未果的情况下，违约事件和终止事件发生后的其他处理方式。值得一提的是违约事件的处理方式，由于回购交易结构较复杂，合同标的既有金钱又有债券，违约事件发生在不同时点，双方的权利义务关系差异较大。《新版回购主协议》对于双方协商无法解决的违约事件，分为正回购方违约和逆回购方违约两种类型，在每一种类型下又可细分为在首期结算日或之前违约、在首期结算日与到期结算日之间违约和在到期结算日违约等三种情形，并明确了处理流程和补偿金额的计算公式。

（三）引入了单一协议和终止净额机制

为了便于市场成员更好地防范交易对手的信用风险，《新版回购主协议》参考《NAFMII主协议》和《GMRA主协议》的做法，根据中国法律制度和回购市场发展的实际特点，在买断式回购框架下引入了单一协议和终止净额机制，即全部买断式回购交易构成单一和完整的协议，在全部买断式回购交易被提前终止后，无需就每一笔买断式回购项下的款项交收逐一进行结算，而可以采用轧差计算的方式计算出终止净额（即交易一方应付另一方的款项总额与另一方应付该交易一方的款项总额之间的差额），交易双方之间只需就轧差后的净额进行交收。

（四）建立了对回购债券的动态调整机制

为了提供有效的风险敞口管理工具并提高债券市场流动性，针对回购交易双方净风险敞口的变化，对回购债券进行动态调整是国际上较为成熟的做法。为了更好地管理债券回购交易的风险敞口，《新版回购主协议》加入了基于“盯市”原则进行动态调整的内容：

1.针对质押式回购的特点，设计了“替换”和“调整”机制。“替换”是指经回购交易双方协商，允许正回购在新的债券上设定质权来替换已经质押的债券，这一安排有利于正回购方根据其实际情况更有效地利用质押债券，有助于提高债券市场的流动性；“调整”是指如果一笔质押式回购下的质押债券由于市值下跌导致质押债券不足，或由于市值上升导致质押债券多余，可增加或减少质押债券。

2.为买断式回购设计了“调整”和“履约保障”机制。买断式回购下的“调整”机制是指为避免回购债券的不足，出现净风险敞口的交易一方有权根据约定的估值方法要求另一方增加或减少回购债券，以实时覆盖净风险敞口；“履约保障”机制要求交易一方为出现了净风险敞口的另一方以现金或债券质押的方式提供额外的履约保障品，而质权方在其净风险敞口减少后，有义务按照出质方的要求解除相关的现金或债券质押，也是一种质押品的动态调整机制。

质押式回购与买断式回购的动态调整机制需要依赖高效的债券托管平台和完善的估值计算方式，目前中央结算公司、上海清算所承担着银行间债券市场托管的职责，快速、高效、安全的债券托管制度是债券回购市场基础设施建设的重要组成部分。

（五）采取多边加双边的签署方式

市场成员在有效签署《新版回购主协议》后，主协议即在签署方与其他各签署方之间生效。市场成员即可据此进行质押式或买断式回购交易。这沿用了原主协议的做法，保障了回购交易的平稳过渡。同时，已签署主协议的市场成员之间，可以根据需要签署双边的补充协议，具体约定第三方估值机构、罚息利率，选择是否适用交叉违约、特定交易违约、调整、履约保障等机制。这为市场成员之间的个性化交易需求提供了多项便利工具和自主空间，并引导中国银行间债券回购市场实践向国际债券回购市场上的通行做法靠拢，既保障了交易的平稳过渡，又赋予了市场成员自主谈判的空间。

《新版回购主协议》对市场的意义

总的来看，《新版回购主协议》既保留了原有主协议文本的优点，又立足当前市场发展的实际情况，充分吸收市场意见，同时借鉴国际经验，兼顾考虑市场未来需求，对于进一步规范债券回购市场行为、提高债券市场流动性、防范市场风险、促进产品创新有着重大意义。

（一）有助于为债券回购交易打造规范运行的平台

协议文本的设计应始终与市场的发展相契合，并随着市场实际需求的变化而不断更新，而《新版回购主协议》正是为满足市场之需、解成员之急而推出的。它为相关交易设计了较固定的交易条件，并且明确了违约处理办法，标准化的制度设计有利于统一市场行为，建立回购市场交易规范，提高市场交易效率，对于打造我国债券市场规范运行的平台、提高市场风险管理能力、推动市场健康稳定快速发展有着重要意义。

（二）有助于提高债券市场流动性

为了更好地管理债券回购交易的风险敞口，《新版回购主协议》加入了基于“盯市”原则进行动态调整的内容。针对质押式回购的特点，设计了“替换”和“调整”机制，这一安排能增加中小金融机构开展回购交易的积极性，更有助于提高回购债券的使用效率，从而有效地提高整个债券市场的流动性。针对回购交易双方净风险敞口的变化对回购债券进行动态调整，也是国际上较为成熟的做法。

（三）有利于完善债券回购交易的市场风险管理

在买断式回购框架下引入了单一协议和终止净额机制，有利于市场成员更好地防范交易对手的信用风险。此外，以“盯市”为基础的“调整”、“替换”机制，以及对违约事件、终止事件的认定和处理等都为市场参与者提供了先进的风险管理手段，有助于控制债券回购市场系统性风险。

（四）有利于债券回购业务后续创新工作的开展

《新版回购主协议》的修订充分考虑了债券回购业务的后续创新问题，不仅在文本制定中作了相应的制度安排，而且标准文本的发布本身也为创新提供了明确、规范的法律保障。

目前，全球金融危机的影响还未散去，我国金融系统正处在一系列深刻而复杂的变化中，银行间市场也正面临巨大的发展机遇，加快银行间债券回购市场的制度建设，推动整个市场的健康发展正当其时。《新版回购主协议》不仅建立了与国际接轨的中国标准，也推动了银行间债券回购市场自律管理体系的建设，完善了市场基础设施，推进了回购业务的创新实践，必将极大地促进银行间债券回购市场健康快速发展，服务于中国金融市场向更高层次推进的需要。

注：

1. 质押式回购是指正回购方将债券出质给逆回购方融入资金的同时，双方约定在未来某一指定时间由正回购方按约定的回购利率向逆回购方返还资金的交易行为。

2.买断式回购是指正回购方将回购债券的所有权转让给逆回购方的同时，交易双方约定在未来某一日，由正回购方以约定价格从逆回购方购回债券的交易行为。

作者单位：中国银行间市场交易商协会

责任编辑：廖雯雯印颖

兼职协议（定稿）篇4

甲方：南京市江宁区星天树教育培训中心

乙方：姓名：学校：系：学号：班级：经甲方面试合格，乙方自愿从方学校进行兼职，时间为上述期间下午14时至19时30分。

一．甲方的权利和义务

1.甲方根据工作需要安排乙方兼职工作，为乙方提供岗前培训，指导乙方了解甲方考勤、考核等各项规章制度，掌握备课及上课方法与要求。

2.甲方为乙方提供一顿工作晚餐。

3.兼职期间，甲方根据教师薪资制度支付给乙方工资，不得无故拖延或克扣。

4.如果乙方不能胜任本工作或严重违反学校的规章制度，甲方有权取消乙方兼职资格。

5.乙方若要求在甲方学校做全职工作的，经甲方考核合格后及时签订实习合同或劳动合同。

二．乙方的权利和义务

1.乙方在兼职过程中应严格遵守甲方各项规章制度。服从甲方安排，不得迟到、早退或无故不工作。

2.乙方兼职期间，如因学校有事，或因病、因事请假，应按甲方制度履行请假手续。

3.无论协议履行期间还是结束后，乙方都不得向外界泄露甲方的任何资料和信息。兼职期满后，应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。

4.乙方必须将所负责的班级或项目带至学期末或约定的时间，兼职期间不得随意违反协议、中断工作，否则造成的一切后果由本人承担。如因特殊情况需要终止工作的，应提前一个月向甲方说明情况，办理相关手续，否则应向甲方支付违约金500元。

三．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事项，由甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方：

地址：地址：

电话：025-52156855电话：

兼职教师聘用协议篇5

甲方：

乙方：

根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、甲方在年月日聘请乙方担任课程的教学工作。

二、甲方职责：

1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时费，每期课程结束发放。

备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

三、乙方职责：

1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2．及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3．维持课堂纪律和正常的教学秩序。

4．禁止无故停课，确因故需停课或调课，必须提前通知甲方，并同意后方可。5．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周甲方，协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

6．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

7.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、各资格证书，教师证复印件交甲处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之后开始正式上课起开始计算。

甲方（签字）：乙方（签字）：

电话：电话：

兼职导游劳务协议篇6

甲方：

乙方：

根据《劳动合同法》和有关法规、规章，为便于乙方作为兼

职人员从事导游工作，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为乙方协助甲方完成导游任务（含出境游领

队任务，下同）的劳务合同。乙方导游任务的要求：

第二条本合同有效期为年月日至年月日。

合同期内（含节假日），乙方不得无故拒绝甲方下达的导游任务，因身体或其他原因不能接受导游任务，或在接受导游任务后提出

解除要求的，均应提供书面证明，并得到甲方认可。每次导游任务，甲方应至少提前天（小时）向乙方下达。

第三条在执行具体导游任务前，甲方应向乙方支付完成本

次导游任务中所需要的应支团队费用。

在执行具体导游任务前，乙方应认真核查与完成导游任务相

关的资料及票证，如有错漏应及时向计调人员提出。否则，应承担相应责任。

第四条乙方必须严格遵守《导游人员管理条例》、《出境旅

游领队人员管理办法》。乙方在执行甲方导游任务时，未完全履行导游人员（领队人员）职责或履行不当的，甲方有权对乙方劳务费用进行扣发处理，并可对因此造成的损失向乙方追索。

第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为：

甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为：

支付劳动报酬的其他约定：

第六条乙方在订立本合同前，已依法办理缴纳各项社会保

险费用并已自行承担。乙方执行甲方导游任务时，甲方应为乙方购买人身意外险（甲方所购旅行社责任保险统保产品中含此内容的除外）。

第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：

1.在取得、延续导游（领队）资格过程中存在欺诈、造假等

违法行为，导致上述资格被旅游行政管理部门取缔、撤销；

2.在履行导游任务过程中，擅自脱离团队，或擅自将团队委

托给其他人员陪同；

3．未按导游任务要求完成游览计划，擅自增加游览项目或

压缩计划内项目；

4.诱导客人或组织客人涉入黄、赌、毒场所；

5.向客人索要小费（客人自愿支付的除外）；

6．擅自增加购物点，擅自延长游览计划中指定购物点的购

物时间；

7.主观过错或重大疏忽导致出现游客伤亡事故，财产重大损

失；

8.其他违法违规行为，致使游客的合法权益受到侵害，或致

使中华人民共和国国家利益、形象受到损害的。

第八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

1.未按约定时间或金额支付劳动报酬；

2.旅游行程计划存在重大缺陷，对游客及工作人员人身及

财产安全构成严重威胁；

3.强令乙方违反安全生产、外事活动纪律等规定，安排团

队游览存在重大安全隐患项目或毁损中华人民共和国国家利益、形象的项目；

第九条违约责任的约定：

甲、乙双方任何一方违约，违约方除须赔偿对方因违约而造

成的实际损失外，还应承担对方因追讨上述损失而支出的各项费用：差旅（交通、食宿）费、通讯费、诉讼费、律师费等。

第十条甲、乙双方约定的其他内容：

第十一条双方因履行本劳务合同发生争议，当事人可以向

甲方所在地人民法院直接提起诉讼。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签章）：

法定代表人或委托代理人（签章）：

市场兼职协议篇7

一个“泛珠”背景下跨省区的能源交易市场已初步形成。广东省、南方电网与贵州省、云南省日前先后在贵阳、昆明签下“‘十一五’黔电送粤框架协议”、“‘十一五’云电送粤框架协议”，2006年至2010年间，“黔电送粤”、“云电送粤”最大电力将达1380万千瓦。加上之前南方电网与海南电网在海口签订的中国第一跨海联网工程协议——“海南电网500千伏交流海底电缆联网工程建设的框架协议”，未来五年内泛珠三角区域能源合作的架构已显雏形，电力跨省资源优化配置。“三个协议总投资规模达1100亿元人民币。”南方电网董事长袁懋振透露。

据国家电力监管委员会预测，在保证电网同等可靠的条件下，粤、桂、滇、黔四省区联网后，到2020年，比各省区单独运行可减少装机700万千瓦，运行费用减少440亿元，投资减少260亿元，并降低二氧化硫排放量，减少环境污染。“西电东送正是泛珠能源交易市场形成的初因，对于保证广东电力供应、平抑电价、保护环境起到了重要作用，也有利于西部省、区把资源优势转化为经济优势，促成了粤、桂、滇、黔四省的多赢局面。”广东省发改委能源处负责人说。

江西大力吸引外资参与新项目建设

江西日前提出目标，5年内争取重大基础设施项目一半以上由外资兴建，南昌红谷滩、南昌象湖等污水处理工程新项目要求全部引进外资兴建。江西省发改委消息称，江西制订的《江西省推进基础设施对外开放工作方案》，要求江西每年基础设施利用外资增长在50％以上。方案要求尽快建立市政公用事业特许经营管理制度，对收益稳定的城市基础设施项目，通过特许经营权招标选择投资者和经营者，积极吸引外资参与建设和经营。

其中，计划建设的南昌红谷滩、南昌象湖、吉安螺子山、赣州、宜春、鹰潭、景德镇、萍乡等污水处理工程新项目，初步要求全部引进外资兴建；已批准的抚州、上饶、新余、鹰潭、南康、瑞金6个城市新建垃圾处理项目，将采用合资、独资、BOT等方式对外招商；将各设区市已建成的垃圾、污水处理项目捆绑招商，赋予经营收费权。公路方面，江西鼓励大力吸引外资参与新项目建设。九江至瑞昌、隘岭至瑞金、萍乡至洪口界高速公路采取特许经营方式对外招商。此外，九江长江二桥将采取外商独资或外商参股的方式建设。铁路方面将向塘经抚州至福建方向的铁路作为合资铁路推出，以吸引外资和民间资金建设。

新疆举办首届吸引外资洽谈会

首届中国新疆吸引外商投资洽谈会暨中亚地区经济合作论坛近日在新疆国际博览中心开幕。为期三天的吸引外商投资洽谈会集会展、论坛、城市推介、洽谈为一体，有俄罗斯、哈萨克斯坦、韩国等10个国家的200多家企业参加。

乌鲁木齐市市委副书记在会上表示，召开吸引外商投资洽谈会就是要加大乌鲁木齐对外开放的步伐，因为新疆的优势主要还是地缘优势，周边潜在的市场非常大，所以开拓中亚、南亚、俄罗斯的市场是当前非常重要的任务。与会的北京融汇投资管理有限公司高级顾问欧阳卉妍说：新疆还有很多没有开发的资源，她希望通过这次洽谈会与新疆企业在矿产和旅游开发方面合作。

宁夏贸洽会对台经贸唱主角

作为宁夏自治区最大的招商引资平台，一年一度的宁夏投资贸易洽谈会于8月2日至4日在银川召开，贸洽会期间，同时举办宁台经贸合作研讨会与宁夏枸杞节，对台经贸成为这次活动的主角。

此次贸洽会根据台商投资特点，通过集中展示宁夏的特色资源、优势产业和名特优产品，促进宁台经贸交流合作。期间，该区企业与参会客商开展多方面的合作交流。

贸洽会还突出展示宁夏改革开放以来取得的成果，以及宁夏独特的边塞景观、民族风情和西夏历史，以增进宁夏与台湾的相互了解。

为了成功举办这次活动，自治区有关部门在国务院台湾事务办公室的支持下，多次赴环渤海经济区、长三角、珠三角等地区开展推介，引起了在当地投资的台商的浓厚兴趣。旺旺集团等一批知名台资企业积极参加了这次盛会。

天津市辖区招商引资打出“组合”拳

天津河东区今年进一步从结构、规模、层次等方面加强对招商引资的引导，上半年共完成招商引资协议额54.2亿元，到位额19.49亿元，分别完成年计划的180.67%和129.95%，同比增长322.33%和144.68%。合同外资额完成572.92万美元，到位额616.16万美元，完成外贸出口值720万美元，同比增长19.86%。引进项目186个，其中亿元以上的4个，千万元以上的20个。

该区通过落实领办督办制，定期了解重点项目进展情况，围绕签约项目、在建和筹备开业、开工项目、在谈在办项目抓跟踪服务，促进开工开业一批、签约启动一批、储备一批。同时通过“走出去”、“请进来”，大搞推介，加强与北京、香港、“珠三角”、“长三角”、台湾、韩国等国内外地区有实力企业的项目对接；借助搭建的各类招商平台，搞好招商引资和经济协作。

安徽省在招商引资中否决244个污染项目

近年来，安徽省各地加强环境污染源头管理，在招商引资中，依法把住环保准入门槛，坚守环保底线，严格控制新增污染源。据不完全统计，仅池州、巢湖、黄山、铜陵、亳州、马鞍山、芜湖七市就否决污染招商引资项目244个，总投资额达数十亿元。

该省各地积极推进工业企业污染预防、治理两方面工作，各地在连续开展严查环境违法行为专项行动，集中查处群众反映强烈、影响社会稳定的环境案件的同时，加强源头管理，控制新增污染源。在招商引资中，严把环保准入门槛，坚守环保底线，严格项目审批。对新改扩建项目，严格执行环境影响评价和“三同时”制度。池州市明确提出“既要金山银山，又要绿水青山”的发展思路，半年就否决20个高消耗、高排放招商引资项目；巢湖市通过实行环保第一审批权，否决重污染项目27个；黄山市否决污染项目17个，项目投资额达1.8亿元；芜湖市在该省率先出台工业园区环保办法；马鞍山在该省率先出台文件，将环保实绩纳入县区党政“一把手”实绩考核内容，确保在城乡建设“抬头见青山，四处见景观，大雨水不浑，久旱鱼虾欢”的秀美山川。

黑龙江绿标农产品叩开美日及东南亚市场

经过15年的集中开发，截至目前，黑龙江省获国家绿色、有机食品标志认证的产品已达839个；全省绿色食品产业，无论是产品认证、监测面积、还是生产总量，市场开发、骨干加工企业、销售额等主要指标均居全国各省之首，分别占全国各项指标的12%、26.6%、24.1%、6.8%和15.3%。

如今，绿色食品产业不仅已成为该省农村经济发展的新亮点，拉动农民增收的突破口，还日益成为农产品对外贸易的主力军，在京津、长三角、珠三角等经济发达地区，形成了众多固定的消费群体。除国内27个省、市外，产自黑土地的绿色农产品的足迹遍布美、日及东南亚等26个国家和地区。

山东省确定5大融资平台

山东省政府日前就开发性金融合作、省级融资平台建设、政策性贷款及重点项目建设融资等问题与国家开发银行进行协商，省级融资平台建设对于进一步发挥开行的融资优势和政府的组织优势，使山东更好地利用政策性贷款，加大投资力度，加快重点项目建设，将产生积极影响。

正在筹建中的省级融资平台，将作为山东省政府的投资主体专门负责开行政策性贷款的申请和偿还，申请的政策性贷款，主要用作能源、交通、城市基础设施等方面重大建设项目的资本金，通过大额政策性贷款承诺，拉动地方发展规划先行，高效地推动项目前期工作，使地方固定资产投资的项目流和现金流得以共同开发，实现政府的发展战略目标。

目前，山东省政府已确定在全省设立5个融资平台，其中省直2个，分别为省级综合性融资平台和省交通厅；市属3个，分别为济南、青岛、烟台的投资公司。截至目前，各融资平台申请开行政策性贷款的重点项目已初步确定。

江苏省新思维开创“零地招商”

招商引资遭遇土地“瓶颈”，江苏省一些地方走出一条“零地招商”的新路。

无锡在严格控制土地资源的基础上，把眼光投向促进外资企业的增资扩股上。各开发区对入驻企业进行地毯式搜索，对有意增资的企业一家家上门拜访，做好服务，从而使增资扩股热潮在全市涌动，索尼、杜邦、夏普等著名跨国公司纷纷启动增资扩股项目。在苏州，各地积极鼓励已经投产的外资企业增资扩股，工业园区部分合资项目增资4亿美元，对投资商没有供应一分土地。

南京市秦淮区去年“零土地”招商引进的资金占引资总量的70%，其最主要的招数就是盘活老国有企业的闲置资产“腾笼换鸟”，通过租赁、二次置换的方式招商。无锡市明文规定两年以上不开工的项目用地予以收回后，新区一家知名企业多年未充分利用的“圈地”就被划掉一半。盐城市专门组织力量，对全市征而未供、供而未用、用地不足的土地进行调查，各县（市、区）都建立了可用建设用地资源台账，积极开展土地调剂、项目置换，把土地的潜在优势转化为现实的优势。大丰市共清理出可调剂使用土地2574.27亩，把其置换给其它条件成熟、符合要求、急需建设的项目，现已确定置换项目15个，面积843亩。

青海省全力打造“工农业旅游”

有着特殊工农业旅游资源的青海，现已列入中国工农业旅游重点发展示范点行列中。

该省在工业旅游资源方面，有世界第二、亚洲第一大盐湖和全国最大的钾肥基地；黄河上游的龙羊峡、李家峡、公伯峡等水电站，所形成的高峡出平湖壮观景色，成为黄河旅游带的重要内容；藏医药也成为特色工业旅游资源；农业旅游方面，该省有广袤的草原、有蓬勃发展的农业科技园区、蔬菜花卉基地和养殖基地，有独具特色的民族风情等。

针对发展工农业旅游功能不配套、缺乏专业人才等问题，该省全面制定了工农业旅游发展规划，重点发展以黄河梯级电站、盐湖钾肥、藏医药生产、农牧产品加工为主要内容的工业旅游，发展以农业生产过程、农村风貌、民族风情、农家乐为主的农业旅游。同时，重点完善工农业旅游中的要素，将工农业旅游产品列入专项旅游线路，通过开展工农业旅游，加强生态工业、生态农业和生态园区建设，着力开发建设生态型工农业旅游项目，促进青海工业、农业和旅游业可持续发展。

上海招商引资“四大转变”

作为全国引进外资的重点地区，上海决定在引资思路上推进“四大转变”，以提高外资质量，优化外资结构，更高层次利用外资。

上海市副市长周禹鹏在近日举行的上海市外资工作会议上说，今后在引资思路上，上海要从注重数量规模和质量并举到更加注重提高外资质量；在产业发展上，从注重技术引进和产业集聚到更加注重引进高新技术产业和鼓励创新；在招商引资上，从比较注重政策优惠到更加注重发挥综合环境优势；在吸引外资的空间上，要从注重“引进来”到更加注重“引进来”与“走出去”相结合。

协议书(兼职) 篇8

甲方：碧优缇商务咨询（上海）有限公司

乙方：

甲乙双方经过友好协商，就乙方为甲方公司承揽加工广告方案工作事宜，达成如下协议：

1、乙方利用业余时间为甲方设计公司广告方案工作，甲方无需提供乙方工作环境与条件。如甲方为乙方提供了工作环境和设备，乙方应当负责甲方提供工作环境与设备的完好，工作设备出现非正常使用损坏的，乙方应当负责维修或赔偿；

2、设计费用结算方式：计件制结算，按照甲方确认的设计方案数量结算，完成一件结算一件。未完成的方案不结算费用；

3、设计方案确认方式：乙方应当在甲方规定的期限内完成设计工作，逾期完成的设计方案需要甲方另行确认方可计件。

4、具体设计要求与完成期限，以甲方书面要求为准。

5、本协议自双方签字或盖章之日起即刻生效，协议一式贰份，双方各执壹份具有同等效力。

兼职人员服务协议篇9

甲方：法定地址：

乙方：（身份证号码：）

住址：联系方式：

一、引言

祝贺并欢迎乙方加入公司行列！我们希望你在公司的新工作体验不仅有收获而且充满乐趣。公司有限公司（以下简称：“公司”）谨按下述条款与你订立这份劳务协议：

二、劳务内容和开始劳务日期

乙方将于年月日开始。以按小时计酬的兼职服务员身份向公司提供劳务。在订立此劳务协议之前，乙方必须符合《兼职服务员申请须知及声明》中详列之有关条例。同时乙方必须年满十六周岁及到相关疾控中心进行体检，乙方开始履行此协议之前，有责任向公司提供有关的合格证明书。

在本协议期内，乙方与公司根据彼此的需要，按本协议的约定方式为公司提供兼职服务。乙方承诺在不违反国家和地方法律法规的基础上，向公司提供可劳务的时间，而公司将根据业务需要，在乙方所提供可劳务的时间段内，进行相应的劳务安排。

三、工作地点

初期将派乙方至公司提供劳务。但公司有权决定依本协议临时或永久将乙方调到其他公司提供劳务。在作出调动前将会与乙方商讨。

四、试用（仅适用于新加入之兼职服务员）

每位新进公司的兼职服务员均需圆满地完成一个月的试用期。在这一个月试用期内，乙方可随时因故解除本协议。如乙方劳务表现欠佳，或发生本协议下述任何其他事故或违纪情况，公司也可随时解除本劳务协议。在这些情况下，公司会按乙方在中止本协议当月已提供之劳务总小时支付劳务报酬，而不发给任何补偿。

五、确认为正式兼职服务员（仅适用于新加入之兼职服务员）试用期满后，门店店长将对乙方进行劳务表现考核，认为乙方胜任劳务要求，劳务表现良好，没有违纪行为或考勤问题，乙方就会成为正式兼职服务员。

六、劳务报酬条件

在本协议开始生效时，乙方将会获得每小时_____元人民币（税前），作为乙方向公司提供劳务之报酬，每月28日发放一次。乙方每月应得之劳务报酬是以乙方该月向公司提供劳务之总劳务小时乘以本条文中所定之每小时劳务报酬计算。

乙方需要自行承担根据本协议规定的劳务报酬所产生之所有税务责任（包括个人所得税）。公司将以扣缴义务人身份为乙方代扣代缴有关劳务报酬之所得税。

七、劳务表现与报酬挂钩

公司采用之“按表现付酬”制度原则，对其雇员和劳务提供者同样适用，这表示公司的兼职服务员之劳务报酬是根据其劳务表现评估决定，根据每位兼职服务员的劳务表现，乙方可被考虑公司制定的评定标准来确定乙方之每小时劳务报酬会否增长和/或其增长幅度。

八、劳务时间编排

以劳务协议关系出任公司兼职服务员的优点之一就是弹性的时间编排，在餐厅经营需要的前提下，乙方有机会选择适合乙方的劳务时间。详情请参阅《公司员工手册》和乙方提供劳务之餐厅之排班政

策。此外，由于公司是服务性行业，实行综合计算工时工作制（包括周末轮班），而特殊人员实行不定时工作制。以符合我们的顾客和生产需要。因此，乙方的劳务班次和劳务时间将由门店管理部门根据业务需要和乙方的情况编排。公司遵守所有有关工作时间和加班的劳动法规。

九、福利

作为按劳务时间计酬的公司兼职服务员。乙方还将享受几项福利，除了根据劳务表现所作出之报酬调整及弹性的工作时间外，乙方还享有奖励、补贴等福利。详情请参阅乙方的《公司员工手册》。

十、安全和卫生

公司将为乙方提供符合适用的中国安全、卫生法规的清洁和安全的工作环境，好让乙方可在人身安全及人体不受危害的条件下向公司提供劳务。公司将根据乙方劳务岗位的需要向乙方提供所有公司和政府规定必要的安全用品工具，以及进行必要的卫生安全教育。为乙方及他人的安全设想。乙方应该在任何时候均严格遵守所有安全操作规程。若在提供劳务中发生任何意外或受伤事故时，乙方必须立即向乙方的店长汇报。公司将为有关兼职服务员提供等同其全职服务员之法定必要工伤赔偿计划。

十二、协议期限

本协议履行期限为年月日至年月日。

十三、职责、规则和政策

公司将根据业务需要来安排乙方之劳务，公司实行岗位轮换制。每位劳务提供者要能胜任门店的很多（或不是全部）岗位。乙方应遵照公司的指引和安排，按照上级的指示及公司的操作规则尽最大努力履行乙方的劳务责任。乙方同意遵守公司的所有规则和政策，包括《公司员工手册》或经不时修改的《公司员工手册》中规定的规则和政策。

乙方也同意爱护公司的财物。而且在本协议期限内及期满后任何时候，对于与公司产品的生产或开发有关的一切资料，及与公司有关的一切其他专有和保密资料严加保密。乙方若对某些资料是否机密有任何疑问，应在与任何人谈及该资料前向乙方之上级请示。

乙方同意如其违反公司的政策、操作规则或本劳务协议的条款。公司有权按照公司政策和《公司员工手册》的各项规定对乙方采取纪律处分。包括在公司认为乙方严重违反或屡次违反本协议或公司的操作规则情况下，公司有权立即解除本劳务协议，并不须提前发出通知。也不须承担任何补偿责任。假如乙方有下列行为，公司有权对乙方采取上述纪律处分：（1）在提供劳务时故意违反公司的规则、政策和/或指示。和疏于遵守该等规则、政策和/或指示；（2）就劳务申请表和任何其他文件中做出虚假声明或提供虚假或含有误导成分的资料；（3）公司认为乙方在为公司提供劳务时间之内和以外，以不专业的方式行事包括服务态度恶劣、对公司声誉或形象做成负面影响；（4）乙方没有在劳动身份改变后七天内通知公司；或（5）有关劳务协议之法律规定的其他情况。公司并会保留就乙方违反公司政策或本协议造成的经济损失扣除乙方的劳务报酬和/或向乙方索偿的权利。

十四、劳务协议的终止与提前解除

乙方可提前三十天向公司发出书面通知提出解除本协议，有下列情况之一的，乙方也可以立即解除本协议而无需给予公司任何通知：（1）公司以暴力、或威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务；或（2）公司不按照本协议规定时限支付劳务报酬。

公司可提前三十天向乙方发出书面通知提出解除本协议。公司可能决定行使这权利的情况包括但不限于：（1）乙方之劳动身份不在符合公司的兼职服务员条件；（2）公司因生产制度或技术发生变化而兼职服务员有剩余；（3)乙方的服务态度恶劣，影响公司的形象和/或顾客服务水平；（4）乙方经过培训后不能令人满意地胜任劳务岗位要求；（5）乙方严重和/或重复违反公司的规则、政策或指示；或

（6）因任何原因乙方不能继续满意地按麦当劳要求提供劳务（包括健康原因）。

由于公司为餐饮行业的一员，所有兼职服务员必须定期体检，以确认乙方是否合适继续从事餐饮有关之劳务，如乙方被确认不合适的话，公司有权依法解除协议。

如果乙方犯法、被劳动教育或因其他原因被判处徒刑的，本劳务协议自动失效。

乙方与公司双方经协商后一致同意亦可按双方约定的条件解除本劳务协议。

如本劳务协议鉴于任何原因被解除或终止，乙方应立即向公司归还乙方提供或由乙方持有的所有文件、记录、设备、制服及其它公司财物。如乙方不予归还，公司将从最后发给乙方的劳务报酬中扣除及向乙方追讨相关损失。

兼职服务员申请须知及声明

凡申请为公司公司做兼职服务员或者申请实习（包括勤工俭学）必须符合以下身份条件，并作出相应之声明：下岗人员

劳动关系保留在原单位或再就业服务中心的下岗人员有符合下列情形之一的：（具体条件按各市场当地现行法规订立）1.提供原单位同意输出劳务证明的；（例子）2.提供原单位出具的下岗证明。（例子）留职停薪人员

提供与原单位签订的在有效期内留职停薪协议。特此声明本人于原单位保持劳动关系的劳动合同。待退休人员提供退休证。实习/勤工俭学学生

年龄在18周岁以上(含18周岁），提供所在学校出具的毕业生实习证明或勤工俭学证明。业余兼职人员

特此声明：本人与原单位之劳动合同及有关之公司政策中，并没有明确禁止本人在外业余兼职。本人愿意承担所有因在公司从事业余兼职而引起原单位对公司的任何责任要求。

所有上述人员还必须提供本人身份证、户口簿、医疗机构出具的健康证明，以及公司公司认为需要提供的其他资料、证明文件。